開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇工商企業(yè)管理模式發(fā)展研究，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

現(xiàn)階段，新媒體主要是指以數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為核心的媒體，具有信息量大、發(fā)布主體多元化、傳播方式多樣、受眾多元等多種特征。新媒體中包含了大量信息，其傳播內(nèi)容種類豐富，具有易于存儲(chǔ)和檢索的特點(diǎn)。新媒體時(shí)代下，工商企業(yè)要制定具體的管理模式，充分掌握信息傳播方式的轉(zhuǎn)變，從新的信息傳輸方式出發(fā)，制定科學(xué)合理的工商企業(yè)管理模式，達(dá)到預(yù)期的企業(yè)管理效果。

1工商企業(yè)管理模式的作用

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，工商企業(yè)管理模式有效完善。工商企業(yè)管理涵蓋了整個(gè)工商企業(yè)的發(fā)展過程，滲透到了工商企業(yè)的各個(gè)部門。企業(yè)實(shí)施工商企業(yè)管理是保證產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化、樹立企業(yè)形象的有效手段。新媒體時(shí)代，企業(yè)必須建立有序良好的工商管理模式，才能充分發(fā)揮企業(yè)管理效率、科學(xué)性和協(xié)調(diào)性［1］，促進(jìn)工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.1提升工商企業(yè)檔案管理水平

新媒體時(shí)代，企業(yè)積極采用工商管理模式，可以顯著提高檔案管理的安全性，在一定程度上大大降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。企業(yè)通過對(duì)檔案管理工作進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃，簡(jiǎn)化現(xiàn)行檔案管理流程，優(yōu)化企業(yè)各類資源配置，以達(dá)到全面提高檔案管理水平的目的。

1.2挖掘高質(zhì)量的人力資源

新媒體時(shí)代，企業(yè)的核心力量是人力資源，為了促進(jìn)工商企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須有效提高管理效率和人力資源水平。企業(yè)之所以積極推行工商管理模式，是因?yàn)槠淠軌蚋玫臑槠髽I(yè)發(fā)展培養(yǎng)人力資源，有效挖掘員工潛力，進(jìn)而做好企業(yè)人才儲(chǔ)備和轉(zhuǎn)化。為了吸引更多的人才，工商企業(yè)管理模式提供了明確的人力資源管理規(guī)劃，以最大限度發(fā)揮人力資源效益［2］。工商企業(yè)管理充分調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)朝著高效與可持續(xù)方向發(fā)展。

2工商企業(yè)管理模式存在的問題

2.1檔案管理的安全性受到威脅

工商企業(yè)檔案管理是對(duì)各個(gè)工商企業(yè)的開業(yè)、吊銷、變更、監(jiān)督等活動(dòng)進(jìn)行一系列的管理。工商企業(yè)將檔案資料以電子信息化方式存儲(chǔ)，有效打破了紙質(zhì)工商企業(yè)檔案的局限性，但是也給工商企業(yè)檔案管理帶來了一些問題，例如:檔案管理系統(tǒng)的安全性和保密性較低。多數(shù)工商企業(yè)的檔案系統(tǒng)安全認(rèn)證采取“用戶名+密碼”的形式，并沒有采用任何用于確保系統(tǒng)安全的機(jī)制，甚至在數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和傳輸過程中采用未加密的明文，這增加了數(shù)據(jù)被竊取的可能性。客戶端與服務(wù)端進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸時(shí)，黑客很容易對(duì)其進(jìn)行攔截和監(jiān)聽，甚至是直接入侵?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)。

2.2人力資源較為匱乏

工商企業(yè)的人力資源管理面臨諸多困境，如企業(yè)人力資源配置手段僵化，人才選拔評(píng)估體系不健全等。呂海朋［3］等進(jìn)行了員工對(duì)企業(yè)各方面滿意度及員工希望領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格等相關(guān)調(diào)查。其中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格的調(diào)查中，90后與95后員工表示比較不滿意，表示企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格有待改進(jìn)。企業(yè)在員工晉升選拔中存在以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人意志為主的現(xiàn)象。該做法不僅缺乏人文關(guān)懷，還會(huì)在一定程度上削弱企業(yè)的凝聚力，導(dǎo)致人才流失。圖2表明，大部分員工希望自己的領(lǐng)導(dǎo)是示范型或民主型，說明他們希望在企業(yè)中能夠享受該有的尊重，能夠有發(fā)言權(quán)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則。

3新媒體時(shí)代下工商企業(yè)管理模式發(fā)展對(duì)策

3.1利用圖像加密算法對(duì)工商企業(yè)檔案進(jìn)行保護(hù)

工商企業(yè)檔案管理系統(tǒng)在各企業(yè)與部門中的應(yīng)用越來越廣泛，人們對(duì)于檔案安全與各子系統(tǒng)的統(tǒng)一管理提出了迫切要求。為了滿足需要，對(duì)檔案進(jìn)行保護(hù)，將圖像加密技術(shù)與系統(tǒng)相結(jié)合，該系統(tǒng)可以通過掃描設(shè)備將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為無紙化的電子檔案［4］。檔案加工模塊可分為5個(gè)子模塊。通過對(duì)檔案進(jìn)行圖像加密，可保障檔案的安全性與保密性。

3.2優(yōu)化企業(yè)員工結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

新媒體時(shí)代對(duì)人力資源管理具有深刻的影響，工商企業(yè)人力資源管理部門必須正視新媒體時(shí)代的特點(diǎn)，使其成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部門。企業(yè)通過新媒體技術(shù)優(yōu)化員工管理結(jié)構(gòu)，如圖4所示，可以增強(qiáng)人力資源管理體系的凝聚力，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

4結(jié)語(yǔ)

新媒體時(shí)代，為了促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，要對(duì)企業(yè)工商管理模式進(jìn)行構(gòu)建與完善，實(shí)現(xiàn)各部門的協(xié)調(diào)溝通。通過構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的工商管理模式［5］，對(duì)檔案進(jìn)行保護(hù)，優(yōu)化企業(yè)員工結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定更加高效的管理模式，充分發(fā)揮工商企業(yè)管理模式的作用與優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

［1］陳夏薇.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型背景下的工商企業(yè)管理模式研究［J］．中國(guó)商論，2021，(01):159－160.

［2］顧寶坤.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下中小企業(yè)管理模式的創(chuàng)新對(duì)策探究［J］．長(zhǎng)江技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2020，4(S1):179－181.

［3］呂海朋.G公司代際差異員工激勵(lì)研究［D］．石家莊:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)，2022.

［4］韓萌.基于圖像加密的工商檔案管理系統(tǒng)研究與實(shí)現(xiàn)［D］．西安:西安理工大學(xué)，2020.

［5］曹獻(xiàn)秋.經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展下工商管理模式的構(gòu)建［J］．長(zhǎng)江技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2021，5(S1):156－158.

作者:許璐 邢晟瑋 單位:西安城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院