來源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:42:41
《Gender In Management》中文名稱：《管理中的性別問題》，創(chuàng)刊于2008年，由Emerald出版商出版，出版周期8 issues/year。
管理中的性別問題期刊通過其對(duì)性別、管理和領(lǐng)導(dǎo)力的深入研究，為理解這些領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜互動(dòng)提供了多維度視角。它不僅關(guān)注學(xué)術(shù)界的最新理論發(fā)展，而且強(qiáng)調(diào)將這些理論應(yīng)用于實(shí)踐，以解決實(shí)際工作中的性別不平等問題。期刊鼓勵(lì)研究者們探索性別多樣性如何影響組織結(jié)構(gòu)和管理決策，以及如何通過領(lǐng)導(dǎo)力促進(jìn)性別平等和包容性。
此外，管理中的性別問題期刊還關(guān)注性別議題在不同文化、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)背景下的表現(xiàn)形式，探討全球化、技術(shù)進(jìn)步和社會(huì)變革如何塑造性別角色和職業(yè)發(fā)展路徑。通過發(fā)表跨學(xué)科的研究，期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關(guān)政策制定領(lǐng)域提供了實(shí)證基礎(chǔ)和理論支持。
旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國(guó)內(nèi)外WOMENS STUDIES工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - ... | 4 |
| UNIVERSITY OF REGINA | 4 |
| UTAH SYSTEM OF HIGHER E... | 3 |
| YORK UNIVERSITY - CANAD... | 3 |
| AARHUS UNIVERSITY | 2 |
| AMERICAN UNIVERSITY OF ... | 2 |
| BRUNEL UNIVERSITY | 2 |
| INDIAN INSTITUTE OF MAN... | 2 |
| LANCASTER UNIVERSITY | 2 |
| NOVA SOUTHEASTERN UNIVE... | 2 |
| 國(guó)家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 29 |
| England | 25 |
| Canada | 15 |
| India | 11 |
| Spain | 9 |
| CHINA MAINLAND | 8 |
| Australia | 6 |
| UNITED ARAB EMIRATES | 6 |
| Sweden | 5 |
| Pakistan | 4 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Constraints faced by women e... | 14 |
| Gender diversity in the boar... | 11 |
| Women entrepreneurship in th... | 10 |
| The impact of board gender d... | 10 |
| Patriarchal hegemony Investi... | 8 |
| Exploring work-family interf... | 6 |
| Imperatives for improving en... | 6 |
| Female board participation a... | 5 |
| Gender performativity and he... | 5 |
| Top managers and the gendere... | 5 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GEND MANAG | 101 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 13 |
| FRONT PSYCHOL | 11 |
| GENDER WORK ORGAN | 11 |
| INT J ENTREP BEHAV R | 9 |
| WOMEN STUD INT FORUM | 7 |
| HUM RESOUR DEV REV | 6 |
| CAREER DEV INT | 5 |
| J SMALL BUS MANAGE | 5 |
| LEADERSHIP QUART | 5 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| GEND MANAG | 101 |
| J BUS ETHICS | 58 |
| GENDER WORK ORGAN | 50 |
| ENTREP THEORY PRACT | 39 |
| ACAD MANAGE REV | 31 |
| J APPL PSYCHOL | 31 |
| J MANAGE | 28 |
| STRATEGIC MANAGE J | 26 |
| ACAD MANAGE J | 22 |
| GENDER SOC | 22 |
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