時間：2022-06-14 21:49:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇部門工作方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府奮力推進“四個提升”、全面打造“五個”發展主題，大力倡導“四個特別”（特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律），著力解決發展環境、執行力等方面突出問題，進一步轉變機關作風，提高工作效率，提升服務質量和服務水平，促進財政增收，推進民生改善，深化機關環境綜合治理，進一步優化政務環境，樹立良好的財政機關形象。
二、工作重點
（一）加強制度建設，實現服務質量更高
1.效率大提速。實行限時辦結公開承諾，提高辦文、辦事、辦會效率，加大對重點工作的交辦、督辦力度，確保縣委、縣政府安排部署的工作和縣級領導批示交辦的事項件件有人抓、事事有回音，做到及時、高效、高質、高量辦結，堅決杜絕推諉扯皮、“中梗阻”現象，確保政令暢通。完善績效管理機制，規范績效管理辦法，突出日常效能監察績效管理，加大績效管理成果運用力度，形成長期有效制度機制。以“大平臺”建設為契機，不斷優化政務業務流程，規范財政資金網上流轉程序。
牽頭股室：人事教育股、辦公室、國庫股
責任股室：各股室、中心
2.政務大公開。按照方便群眾辦事的原則，拓寬政務公開內容，定期向社會公布有關政策及財政法規，涉及職能職責調整變化、人員變動等及時對公開欄進行更新，努力增強工作透明度，方便服務對象認人、認門、辦事。變被動為主動，自覺接受社會監督，方便群眾，努力建設“陽光財政”。扎實做好網絡宣傳工作，強化中省財政部門網站、市縣門戶網站財政信息報送，及時更新信息動態，完善政務信息網上公開規則和程序，全面、準確、及時地政務信息，擴大財政知曉率，增強外宣實效，努力營造良好的外部輿論環境。
牽頭股室：辦公室
責任股室：各股室、中心
3.質量大提升。以大力開展創先爭優活動為契機，按照創爭總體要求，加強財政隊伍建設，培養“三能、四懂、五會”綜合型財政干部，充分發揮服務崗位黨員的先鋒模范作用，積極開展服務黨員示范崗、服務標兵等活動，加強服務窗口工作人員學習培訓，嚴格執行首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度，加強效能問責，強化協調配合，堅守誠信，提高執行力和公信力，杜絕、推諉扯皮、失職瀆職現象發生，努力實現工作流程更簡、工作效率更高、服務質量更優，創新方式方法，落實工作舉措，著力提升政務服務質量，全力打造“金牌服務”。
牽頭股室：人事教育股、辦公室
責任股室：各股室、中心
（二）切實履職盡責,實現服務實效更強
1.積極爭取項目資金。緊緊把握國際國內產業轉移、新一輪西部大開發、成渝經濟區建設以及省委、省政府實施“五件大事”和我縣被列為革命老區等重大機遇，配合相關部門科學做好項目規劃，扎實開展前期準備和項目對接，提高質量，及時申報，努力爭取上級財力支持，實現全年爭取到位上級資金比前三年平均數增長30%的目標任務。
責任股室：各股室、中心
2．堅持招商引資不放松。以全縣開展“招大引強年”活動為契機，多方收集信息資源，實行全員招商，主動出擊，積極宣傳，密切洽談，主動服務，做好對引進的企業項目的跟蹤服務，堅持項目秘書制度，幫助企業解決實際困難，推進企業盡快建成投產。
牽頭股室：辦公室
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3.規范行政收費行為。積極配合縣物價等部門做好收費項目、收費標準的清理、審核，加強行政事業性收費票據管理，堅持以票管費，規范執法部門執收執罰行為，防止亂收費和坐收坐支現象發生。
責任股室：綜合股、行政收費中心
4.切實改善民生。進一步完善農村基礎設施，支持發展特色農業產業化，有效落實糧食直補、綜合補貼、農業保險保費補貼等惠民政策，促進農民增收。鞏固和完善義務教育經費保障機制，落實好各類助學政策，推動教育優先發展。實施積極的就業扶持政策，開展就業培訓，擴型農村養老保險試點范圍，提高農村低保補助標準，實現農村60歲以上低保人群全覆蓋，落實企業干部、企業退休職工補助政策，進一步健全社會保障體系。完善國家基本藥物制度，強化經費保障，確保新農合和城鎮居民醫療保險的財政補助標準提高到200元。大力推進廉租住房、公共租賃住房建設，完善住房公積金管理制度，規范貸款發放，解決好城市低收入家庭住房問題。
牽頭股室：預算股
責任股室：農業股、企業金融股、社會保障股、綜合股、投資管理股、教科文股
5.加強財政監督執法。建立健全行政執法管理工作制度，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的機制，加強職工財政業務培訓，積極開展財稅法規、政策執行情況的監督檢查，認真查處違反財經法紀和打擊報復案件，切實做好財稅法規與財政監督工作。
牽頭股室：財稅法規與財政監督股
（三）堅持綜合治理，實現機關環境更優
1.加大衛生投入。繼續與園林管理處簽訂《縣財政局花園管理承包合同》，加強對機關大院園林的管護，對辦公區和生活區陳舊、破損的衛生設施和用具進行及時的更換。繼續聘請專職清潔員和保潔公司負責辦公區、公共區域的清潔衛生。聘請專職人員加強對水、電設備管理和維護，保證我局工作生活的正常秩序，打造綠化、美化、凈化、亮化的機關環境。
牽頭股室：辦公室
2.落實創建責任。進一步加強機關環境衛生管理，切實開展好“門前三包、門內達標”活動，實行機關清潔衛生目標考核，定期開展衛生大檢查，深入推進城鄉環境綜合治理“進機關”活動，組織好責任街區、衛生死角義務大掃除，推進環境整治工作，鞏固擴大我局市級文明單位、省級衛生先進單位和省級園林式單位優秀成果。
牽頭股室：辦公室、人事教育股
責任股室：各股室、中心
3.提升職工文明素質。開展提升職工素質的主題教育和實踐活動，加大宣傳引導，通過各種形式宣傳文明禮儀、文明創建等知識，全面提高職工文明程度。組織團員干部對不文明行為勸導和監督活動，正面引導宣傳文明新風。大力開展股室（中心）衛生評比、評選、清掃、保潔示范活動，積極引導和規范職工養成健康文明的工作生活習慣。
牽頭股室：人事教育股
責任股室：各股室、中心
三、工作措施
（一）加強領導，強化宣傳。成立縣財政局“環境創優年”工作領導小組（附后），組長由局黨組書記、局長擔任，其他黨組成員為副組長，各股室、中心負責人為成員。同時，在領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，局人事教育股、辦公室同志為成員，具體負責活動方案起草、資料收集歸檔、信息反饋報送及活動督查督辦等日常事務。同時，積極開辟活動專題宣傳欄，利用簡報、網絡、橫幅、燈箱廣告等多種有效方式宣傳我局“環境創優年”工作開展的目的意義以及進展、成果，及時宣傳先進，塑造典型，努力營造良好的活動氛圍，推動活動深入開展。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出重點，標本兼治，綜合治理。
二、工作目標
通過整治，進一步落實企業的安全生產主體責任，建立隱患排查治理長效機制和重大危險源監控機制；督促危險化學品生產經營單位加強管理，持續改善安全生產條件；加強從業人員安全生產意識和操作技能的培訓和教育，提高從業人員的安全生產技能和素質，杜絕“三違”現象；建立并完善安全管理制度和危險化學品事故應急救援預案，加強事故預案的演練；全面開展伴有危險化學品反應的生產裝置和設施的安全評價，及時發現和消除事故隱患；清理在建和擬建的化工項目（系指化學品生產、儲存建設項目），規范危險化學品建設項目的安全許可工作，夯實安全基礎，提高本質安全水平，有效遏制危險化學品事故的發生，促進危險化學品安全生產形勢的穩定好轉。
三、整治對象
全鎮范圍內的危險化學品生產、經營、儲存和伴有危險化學品反應的使用單位。
四、整治內容
1、危險化學品生產、經營、儲存單位。進一步加強危險化學品的日常安全監管，切實做好已取證企業的“回頭看”和換發證工作。在對取證企業開展全方位檢查的同時，要重點對取企業是否存在超范圍生產（儲存）、經營，安全評價報告是否超期，安全評價和許可證審查時提出的整改意見是否落實到位，是否又產生新的安全隱患等進行檢查。對檢查過程中發現存在違法行為的，要嚴格依照相關法律法規規定進行處罰；對違法行為情節嚴重的企業，要及時提請發證單位吊銷許可證照。同時，要督促回收利用危險化學品的生產企業實施安全生產行政許可，符合申領安全生產許可證的企業必須在6月底之前申報完畢。
2、使用危險化學品的醫化企業。切實加強對使用危險化學品醫化企業的安全監管，引導醫化企業開展安全評價，全面開展伴有危險化學品反應的生產裝置和設施的安全評價，查找存在的安全隱患和管理漏洞，提出整改意見，限期落實整改，特別是硝化、氯化、氟化、磺化、疊氮化、過氧化、加氫、聚合、裂解等涉及高溫高壓、放熱或深冷，反應條件較為苛刻，自動化控制水平不高的反應裝置必須進行安全評價，確保危險化學品使用安全。
3、劇毒化學品使用單位。深入開展劇毒化學品使用單位的安全評價工作，嚴格實行劇毒化學品使用登記備案制度和劇毒化學品準購審批制度，強化劇毒化學品的安全管理，防止劇毒化學品丟失、被盜事件的發生。有關部和緊迫性，營造全社會、企業、員工共同參與的濃厚氛圍。認真制定整治實施方案，部署和動員轄區（系統）內危險化學品從業單位開展安全生產整治工作。
（二）集中整治階段（5月初至10月底）。危險化學品從業單位對其自查和安監部門檢查中發現的事故隱患及有關安全生產問題進行整改。鎮政府和有關部門要督促企業加大安全投入，落實隱患整改，嚴格驗收標準。在具體工作中，既要做到依法行政，又要耐心幫助、指導企業抓好隱患整改，強化服務意識。對檢查中發現未取得安全許可的危險化學品從業單位，依法予以取締；未取得安全許可的在建和新建項目，嚴格按照《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》（國家安監總局令第8號）實施安全許可；對不具備安全生產條件的企業，依法責令停產停業，限期整改；對整改仍不具備安全生產條件的，鎮政府依法予以關閉；對違反安全生產法律法規的企業，依法予以查處和打擊。
（三）檢查驗收階段（11月初至11月底）
企業完成整改后，鎮政府和有關部門要及時組織有關人員和專家進行驗收，確保整治到位。危險化學品安全專項整治工作組將于11月底組織有關部門進行重點抽查。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。鎮里成立了安全專項整治工作領導小組，統一指導全鎮的危險化學品、造船、工業企業用電安全專項整治工作。同時，要切實加強對危險化學品專項整治工作的領導，要經常研究解決工作中出現的重大問題，采取切實有效措施，保證危險化學品專項整治工作取得實效。
（二）周密部署，精心組織。鎮政府和有關部門要根據整治工作的進度安排，積極組織開展危險化學品從業單位安全生產整治的各項工作。在調查摸底的基礎上，要組織熟悉危險化學品安全管理或者化工安全管理的相關專業的專家，認真檢查每個危險化學品從業單位的安全生產管理情況，排查存在的事故隱患和在安全生產方面存在的問題，督促企業落實整改措施。
（三）密切配合，加強指導。鎮政府和有關部門要從實際情況出發，認真落實有關部門參與整治工作的責任，并在市政府安全專項整治領導小組和市安監局危險化學品安全專項整治工作組的領導下，各司其職，密切配合，聯合執法，統一行動，及時、妥善處理整治工作中出現的問題，保證社會穩定；同時要加強對危險化學品從業單位安全生產整治工作的督促、指導。
（四）依法行政，嚴格執行。整治工作要求上下聯動，形成合力，嚴格執法，嚴厲打擊非法從事危險化學品生產、經營、儲存和使用的各種違法行為，切實做到真整真治，實整實治，務求實效。
（五）認真總結，及時溝通。對整治工作中發現的重大問題，要及時溝通，認真研究，提出處理意見，報請當地政府研究同意后實施。專項整治工作基本完成后，要及時認真地加以總結，并于2008年11月20日前將專項整治工作總結報送鎮安委會。
和緊迫性，營造全社會、企業、員工共同參與的濃厚氛圍。認真制定整治實施方案，部署和動員轄區（系統）內危險化學品從業單位開展安全生產整治工作。
（二）集中整治階段（5月初至10月底）。危險化學品從業單位對其自查和安監部門檢查中發現的事故隱患及有關安全生產問題進行整改。鎮政府和有關部門要督促企業加大安全投入，落實隱患整改，嚴格驗收標準。在具體工作中，既要做到依法行政，又要耐心幫助、指導企業抓好隱患整改，強化服務意識。對檢查中發現未取得安全許可的危險化學品從業單位，依法予以取締；未取得安全許可的在建和新建項目，嚴格按照《危險化學品建設項目安全許可實施辦法》（國家安監總局令第8號）實施安全許可；對不具備安全生產條件的企業，依法責令停產停業，限期整改；對整改仍不具備安全生產條件的，鎮政府依法予以關閉；對違反安全生產法律法規的企業，依法予以查處和打擊。
（三）檢查驗收階段（11月初至11月底）
企業完成整改后，鎮政府和有關部門要及時組織有關人員和專家進行驗收，確保整治到位。危險化學品安全專項整治工作組將于11月底組織有關部門進行重點抽查。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。鎮里成立了安全專項整治工作領導小組，統一指導全鎮的危險化學品、造船、工業企業用電安全專項整治工作。同時，要切實加強對危險化學品專項整治工作的領導，要經常研究解決工作中出現的重大問題，采取切實有效措施，保證危險化學品專項整治工作取得實效。
（二）周密部署，精心組織。鎮政府和有關部門要根據整治工作的進度安排，積極組織開展危險化學品從業單位安全生產整治的各項工作。在調查摸底的基礎上，要組織熟悉危險化學品安全管理或者化工安全管理的相關專業的專家，認真檢查每個危險化學品從業單位的安全生產管理情況，排查存在的事故隱患和在安全生產方面存在的問題，督促企業落實整改措施。
（三）密切配合，加強指導。鎮政府和有關部門要從實際情況出發，認真落實有關部門參與整治工作的責任，并在市政府安全專項整治領導小組和市安監局危險化學品安全專項整治工作組的領導下，各司其職，密切配合，聯合執法，統一行動，及時、妥善處理整治工作中出現的問題，保證社會穩定；同時要加強對危險化學品從業單位安全生產整治工作的督促、指導。
一、工作任務
按照“各負其責、協調配合、突出重點、限期整治、長效管理”的原則，打造靚麗市容市貌，展示大余良好形象。建筑立面整治工作分亮化工程和立面裝飾改造兩部分（具體工作任務詳見附表）。
二、實施步驟
建筑立面整治分三個階段組織實施：
第一階段（2月20日—3月15日）：制定工作方案及規劃方案階段。有建筑立面改造任務的部門、單位制定好本部門、單位的工作方案，編制好規劃方案。規劃方案報縣城鄉規劃建設局審核后實施。
第二階段（3月16日—5月31日）：組織實施階段。各部門、單位根據制定好的工作方案及規劃方案進行實施。
第三階段（6月1日—6月10日）：檢查驗收階段?？h城主要街道沿街建筑立面整治領導小組對此次整治工作情況進行全面檢查驗收，對沒有按規定完成任務的部門、單位進行通報批評、電視曝光，并責成限期全面完成；對完成任務好的單位予以通報表揚。同時著眼于鞏固提高，建立長效管理機制。
三、工作要求
（一）加強領導?？h政府成立由副縣長任組長，縣文明辦、“三城同建”辦主任、縣城管局局長、縣城鄉規劃建設局局長任副組長，有改造任務的部門、單位主要負責人為成員的縣城主要街道沿街建筑立面整治工作領導小組。領導小組辦公室設在縣“三城同建”辦，由同志兼任辦公室主任，具體負責縣城主要街道沿街建筑立面整治的日常工作。
按照今年市、縣政府廉政工作會議上提出的的要求，緊密結合全縣司法行政工作實際，切實加強全系統的績效管理，充分發揮司法行政職能，進一步優化發展環境，提升全縣司法行政機關服務全縣經濟社會發展的能力和水平。
二、考核對象
縣局負責對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核。
三、績效管理工作內容（60分）
各基層司法所，局機關各股室、局屬各單位2013年度績效管理考核的主要內容（詳見《附件》）
各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要根據方案要求全面高效完成各項工作任務。
1、著眼平安，致力維護社會穩定。縣局責任部門：基層股、社區矯正股。
2、著眼法治，致力推進法律服務。縣局責任部門：宣教股、法律援助股、司法鑒定股。
3、著眼創新驅動，致力激發發展活力?？h局責任部門：基層股、法律援助股。
4、著眼規范管理，致力提升科學水平?？h局責任部門：基層股、法律援助股、司法鑒定股。
5、著眼強基固本，致力推動重心下移?？h局責任部門：辦公室。
6、著眼能力建設，致力打造一流隊伍?？h局責任部門：宣教股、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位。
四、效能建設內容（40分）
（一）制定績效管理工作方案（2分）。要按照縣局績效管理考核工作方案，制定2013年度績效管理工作辦法，明確工作內容、工作措施、工作時限、序時進度，組織實施等工作內容。未制定工作辦法的扣1分，未向縣局報送工作辦法的扣1分，扣完全部分值止。
（二）過程管理與日?？己耍?分）?？冃Ч芾硇畔⒐ぷ鹘M，按要求完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作，并提供相關證明材料等工作任務。
（三）察訪核驗（10分）?？h局績效管理工作領導小組辦公室對全系統績效管理工作進行不定期察訪核驗，重點對績效管理對象自評情況進行核驗，主要采取實地調查、抽樣檢查等方式進行。察訪核驗時發現問題的1次扣1分，扣完全部分值止。
（四）督察督辦（4分）。各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位、要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴、網上審批和電子監察專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。發現問題和群眾投訴屬實的每次扣1分，扣完全部分值止。
（五）領導評價（10分）。由縣局領導班子成員對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位2013年度工作績效情況進行定性評價?？h局領導評價為“滿意（10分）”、“較滿意（8分）”、“基本滿意（6分）”、“不太滿意（4分）”、“不滿意（2分）”等五檔次，對每檔次分別賦予分值，并根據最后結果，計算出“縣局領導評價指數”。
（六）滿意度測評（10分）。一是省里群眾滿意度測評（5分）。二是各部門對所屬單位測評（5分）。由縣局績效管理工作組對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位年度工作績效情況進行滿意度測評。滿意度測評分為“滿意（5分）”、“較滿意（4分）”、“基本滿意（3分）”、“不太滿意（2分）”、“不滿意（1分）”。
五、結果運用
1、考核結果以百分制計分，按年度綜合績效得分分為優秀、合格、不合格三種。計算公式：年度綜合績效總分=績效管理工作得分+效能建設內容得分。
2、年度綜合績效得分在70分以上（含70分）的績效管理對象為合格單位（部門）。
3、在年度綜合績效得分為70分以上（含70分）的績效管理對象中從高分到低分確定若干先進單位（部門）。
4、有下列情形之一的，為不合格單位：年度綜合績效得分在70分（不含70分）以下的；各單位（部門）領導班子中發生重大腐敗案件的（單位主動發現并向組織反映，積極配合查處的除外）；因在職在編工作人員失職瀆職造成重大損失和惡劣影響的；違反“八項規定”造成不良影響的。
六、工作步驟
（一）完成啟動及績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、成立縣局績效管理工作領導小組及其工作機構，確定任務分工。
2、制定《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》，并于5月31日前報市局績效管理工作領導小組。
（二）全面啟動績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、召開縣局績效管理動員會（5月31日前）。
2、各基層司法局所,局機關各股室，局屬各單位按照《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》等文件要求，制定本系統、本單位的工作方案，并于5月底前報送縣局績效管理工作領導小組備案。
（三）完成過程管理與日常考核工作任務。2013年5月至2013年底前，完成以下工作任務：
1、縣局績效管理實施組完成市局過程管理與日?？己说慕M織實施工作。
2、縣局績效管理信息化工作組完成組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作完成情況，并上傳相關證明材料等工作任務。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。
4、績效管理考核程序。全系統的績效管理考核工作在縣局績效管理工作領導小組領導下進行，由縣局績效管理工作領導小組辦公室組織實施。
（四）完成指標考核工作任務。2013年5月至2014年4月中旬前要完成以下工作任務：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，做好指標體系考核工作。
2、2013年5月前，縣局績效管理信息化工作組要制定局績效管理信息化工作方案，并下發組織實施。
3、縣局績效管理信息化工作組及時準確地把績效管理工作方案中的指標內容及相應工作情況填入“省司法廳績效管理信息系統”。
（五）做好接受查訪核驗工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位做好查訪核驗等工作。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要做好接受上級考核部門的查訪核驗等工作。
（六）做好接受群眾滿意度測評工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理材料組要制定《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，并下發組織實施。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，切實做好接受群眾滿意度測評工作。
（七）做好考核評定工作。2013年至2014年4月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理實施組要制定《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，并抓好組織實施工作。
2、2013年12月底以前，縣局績效管理實施組完成對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核工作。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，抓好所屬單位所屬行業的績效管理考核工作。
（八）做好績效管理考核結果運用工作。2013年至2014年5月前，做好以下工作：
2014年5月前，縣局績效管理成果運用組要結合2013年底公務員考核、評選先進股室、優秀公務員等評優評先工作，切實抓好績效管理考核結果運用工作。
七、工作要求
1、要高度重視績效管理工作。全系統各單位各部門要把績效管理工作擺上重要位置，列入重要議事日程。要切實解決工作中遇到的困難和問題，保證全系統績效管理工作扎實有序推進。
堅持科學發展觀，緊緊圍繞“倡導生態文明、建設宜居村鎮”主題，以改善環境質量為核心，以提高人民群眾生活質量為根本，以體制創新、科技創新和管理創新為保障，以宜居工程為支撐，突出調優產業結構、強化農村環境保護、改善修復生態環境等重點工作，實施可持續發展戰略，為全面建設小康社會提供環境保證。
二、創建目標
進一步鞏固和擴大市衛生鎮創建成果，全面推進全國環境優美鎮建設。對照考核指標，結合我鎮實際及創建難點，確定如下年度創建目標：（1）確保建成省級生態村4個，省環境友好型企業1家，省綠色學校1家；（2）重點工業污染源排放達標率達100%；（3）生活垃圾無害化處理率超90%，生活污水集中處理率超70%；（4）森林覆蓋率達20%以上，主要道路綠化普及率達95%以上；（5）農用化肥施用強度（公斤/公頃，折純）不超過280；主要農產品農藥殘留合格率達85%以上；（6）規模化畜禽養殖場糞便綜合利用率超90%，規?；笄蒺B殖場污水排放達標率達75%以上；（7）農作物秸桿綜合利用率達95%以上。
三、主要內容
（一）制定《全國環境優美鎮創建工作方案》，全面啟動國家環境優美鎮建設。
（二）成立創建領導小組及工作小組，形成部門聯動的創建網絡。成立由鎮政府主要領導掛帥、各中心負責人組成的創建領導小組，設立創建辦公室，從有關部門抽調力量集中辦公，統籌組織、協調、督查全國環境優美鎮建設。
（三）明確各部門職責，分解落實各項創建任務。根據《全國環境優美鎮創建方案》，將建設指標及重點工作任務分解到各有關部門。各部門按照各自職責，制訂創建工作方案，按時序完成各項創建任務，做到年初有計劃，年終有總結。
（四）針對創建難點問題，推進重點工作。圍繞國家級環境優美鄉鎮、省級生態村創建指標中“主要農產品中有機、綠色及無公害產品種植面積的比重”、“生活污水集中處理率”、森林覆蓋率、“生活垃圾無害化處理率”等創建難點快速啟動各項重點工程建設。
四、實施步驟
1、準備工作階段
組織編制《鎮創建全國環境優美鎮工作方案》，成立創建領導機構，制定總體目標，分解落實工作任務。
2、宣傳發動階段
落實創建工作方案，制訂創建宣傳方案，通過各級各類會議、編印工作簡報、制作宣傳標語、印發倡議書等方式加大宣傳力度，廣泛發動群眾，營造人人參與的創建氛圍。
3、全面實施階段
將重點創建指標分解到相關部門，明確工作職責，明確責任人，明確時序進度，實施突擊整治，狠抓長效管理，確保創建成功。
五、保障措施
（一）加強組織領導。在創建全國環境優美鄉鎮過程中，充分發揮領導小組的作用，組織、協調好創建的各項工作。
（二）加強宣傳發動。充分利用報紙、廣播等媒介，多渠道、多形式宣傳開展全國環境優美鎮建設的重要意義，不斷提高廣大群眾參與創建的主動性和積極性。
為認真貫徹落實《財政部、國家林業局關于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農[]2號）精神，保證我省年林木良種補貼試點工作順利開展，特制訂此實施意見：
一、充分認識林木良種補貼試點的重要意義
實施林木良種補貼試點，是為加快我國林木良種化進程，提高森林質量和林地生產力，促進林業發展方式轉變和林農增收，滿足社會經濟發展對林業多樣化需求，努力完成年林業發展目標而推出的重大舉措。因此，實施林木良種補貼對促進林業生態建設，促進林農增收等都具有十分重要的意義。
二、林木良種補貼試點的目的、原則與對象
（一）林木良種補貼試點的目的
通過中央財政安排專項資金開展林木良種生產、良種苗木培育補貼試點，旨在加強林木良種基地種質資源保護，防止種質資源流失，提升良種產量和質量，增強林木良種基地良種供應能力，降低良種使用成本，提高林木良種使用率，促進現代林業建設。通過分析試點過程中存在的主要問題，總結試點取得的成功經驗，健全林木良種繁育相關標準和制度，完善政策措施和管理機制，為全面建立起適合我國國情的林木良種財政補貼制度積累經驗，創造條件。
（二）林木良種補貼試點的原則
1、強林惠農原則。加快培育使用林木良種良苗，提高森林資源質量，促進林農增收。
2、突出重點原則。加強國家重點林木良種基地建設，加快主要造林樹種良種苗木培育。
3、政策公開原則。對試點單位、任務、補貼資金等公開公示，接受群眾和社會監督。
（三）林木良種補貼試點的對象
我省林木良種補貼對象為6個國家級林木良種基地，5個國有良種苗木培育單位。其中享受補貼良種苗木培育的樹種為杉木、馬尾松、濕地松和油茶。
三、林木良種補貼試點的任務安排及補貼標準
（一）任務安排
6個國家重點林木良種基地的林木良種試點面積為16007畝，包括種子園7709畝，種質資源庫298畝，采穗圃480畝，試驗林7468畝，母樹林50畝。補貼金額570萬元。5個良種苗木培育苗圃的補貼任務為1600萬株，補貼金額3萬元。
（二）補貼標準
種子園、種質資源庫補貼600元/畝，采穗圃補貼300元/畝，母樹林、試驗林補貼0元/畝。杉木、馬尾松、濕地松良種育苗補貼0.1元/株，油茶良種育苗補貼0.5元/株。
四、林木良種補貼試點實施方案、施工作業與檢查驗收
（一）林木良種補貼試點的實施方案
1、省級實施方案編制。省林業廳、省財政廳根據《財政部、國家林業局關于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農[]2號）精神，組織編制《湖南省林木良種補貼試點實施方案》，并于年7月31日前報國家林業局和財政部備案。
2、試點單位作業設計（工作方案）的編制。項目實施單位根據《財政部、國家林業局關于開展年林木良種補貼試點工作的意見》（財農[]2號）、省林業廳聯合省財政廳制定的實施方案和國家下達的補貼資金計劃，編制試點單位作業設計（良種基地）或工作方案（育苗基地），月日前報省林業廳審批。作業設計（工作方案）一經批準，不得擅自更改，確需變更的，需報省林業廳批準。
（二）林木良種補貼試點的施工作業
各試點單位要嚴格依據批準的作業設計或工作方案組織施工，并于月底前完成施工作業。省林木種苗管理部門代表省林業廳與承擔試點任務的單位簽訂實施協議書，同時，試點縣市林業主管部門作為項目實施監管單位。協議書明確生產任務、技術要求和資金管理措施，業務主管部門、項目實施單位和監管單位各司其職、各負其責，確保試點工作進展順利。
（三）林木良種補貼試點的檢查驗收
1、檢查驗收組織。自查由縣市林業局牽頭組織，財政和有關技術人員參與；中期抽查由省林業廳組織；到期檢查驗收由省林業廳、省財政廳聯合進行。
2、檢查驗收依據與內容。主要依據為國家下達的試點任務、省林業主管部門批準的作業設計(工作方案)、實施單位與施工人員簽訂的施工作業合同等進行檢查驗收。檢查內容主要包括作業設計(工作方案)執行、資金使用、信息檔案管理等。
3、檢查驗收方法。試點檢查驗收工作按縣級自查、省級中期抽查和省級檢查驗收三階段進行。
縣級自查在試點單位年度生產任務完成后，試點縣市林業局、財政局要及時組織全面自查，并聯合行文于月30日前將驗收情況和工作總結上報省林業廳、省財政廳。
省級中期抽查是試點工作全面啟動后，由省林業廳組織的業務抽查，抽查的內容主要為作業設計或工作方案的執行情況、工作進度和工程質量。
省級檢查驗收。省林業廳會同省財政廳于月組織對各試點單位的試點實施情況進行檢查驗收。檢查驗收結果將作為該單位是否繼續保留試點單位資格的依據。
五、林木良種補貼試點資金的使用管理
試點縣市林業局和財政局、試點單位的工程和財務管理部門要密切配合、及時溝通協調，切實做到資金管理和項目管理緊密結合，加強補貼資金的財務管理和會計核算工作。
（一）補貼資金的使用范圍
國家重點林木良種基地補貼資金主要用于良種培育、采集、處理、檢驗、貯藏等方面的人工費、材料費、簡易設施設備購置和維護費，以及調查設計、技術支撐、檔案管理、人員培訓等管理費用和必要的數據處理設備購置費用；良種苗木培育補貼資金，主要對國有育苗單位用于使用良種，采用先進技術培育良種苗木而增加成本的補貼。補貼資金不得用于管理機構的人員經費支出、日常辦公設備購置費用支出及辦公用房、職工生活用房等樓堂館所建設費用支出。
（二）補貼資金的撥付
良種基地補貼資金在省林業廳對各項目單位作業設計進行批復后，提請省財政廳按預算級次下達至試點縣市。試點縣市財政局在收到試點資金15個工作日內，將資金撥付至試點單位。
良種苗木培育補貼資金，在省林業廳對各項目單位工作方案進行批復后，先期下達至試點縣市。月日前省林業廳會同省財政廳對各試點單位的試點實施情況進行檢查驗收并出具驗收意見后，縣市財政局根據驗收意見在月日前將補貼資金撥付至項目實施單位。
（三）補貼資金的會計核算
國家重點林木良種基地、培育良種苗木的國有育苗單位要加強財務管理和會計核算，對補貼資金要實行分賬核算，?？顚Ｓ谩?/p>
試點縣市財政部門已實行國庫集中支付的，按國庫集中支付制度執行；未實行國庫集中支付的，應設置“撥入?？睢帜玖挤N補貼”和“專款支出—林木良種補貼支出”科目核算。承擔試點的生產單位已實行國庫集中支付的，按國庫集中支付制度執行，應在“項目支出”經濟科目下設置“林木良種補貼”輔助賬，按支出項目進行明細核算；未實行國庫集中支付的，應設置“撥入專款—林木良種補貼”和“?？钪С觥帜玖挤N補貼支出”科目核算；補貼支出也可以通過“營林生產支出—林木良種補貼支出”科目核算。
六、林木良種補貼試點工作進度安排
根據財政部和國家林業局有關文件和我省實際，年林木良種補貼試點工作進度安排如下：月日前試點單位完成作業設計或工作方案并報省林業廳審批；月25日前省林業廳完成對各項目單位作業設計(工作方案)的批復；月日前，省林業廳組織省級中期抽查；月日前各試點單位完成施工作業；月30日前各試點單位完成自查和工作總結并向省林業廳、省財政廳申請驗收；月日前省林業廳會同省財政廳完成對試點單位的檢查驗收。
七、林木良種補貼試點保障措施
試點縣市財政局和林業局要按照職責分工，各負其責，緊密配合，認真組織落實試點任務。
1、制度保障。項目實施單位要按要求對補貼資金實行分賬核算、?？顚Ｓ?，建立健全財務管理、生產管理等工作制度。建立詳細可查的種子來源、苗木培育和出圃銷售去向等檔案資料，做到“定點育苗、定向供應、定單生產，定量補助”。
2、強化監管。一是項目實施單位和所在縣市林業主管部門必須與省林業主管部門簽訂協議，明確試點責任、生產任務、時間要求和限價銷售等相關內容。二是加強良種苗木使用監管，各良種基地生產的良種、各良種苗木培育單位生產的苗木，由省林業廳集中調劑并執行指導定價，其中苗木優先用于本縣市造林。三是加強資金使用監管。各試點單位應自覺接受上級管理單位督促檢查。試點縣市財政、林業、審計等部門要加強對試點補貼資金的監督檢查。對截留、擠占、挪用補貼資金的，按照《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令第427號)及相關法律法規追究有關單位和責任人責任。對違反本實施意見，導致項目質量差和違規使用資金的試點縣市，三年內不安排林木良種種苗項目資金，并對相關違法違規情況進行全省通報。
一、工作目標
深入推進餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設示范區（縣）、示范街、示范單位創建工作，推廣示范經驗，擴大示范效果。市直管餐飲服務單位創建2至4家市級示范單位。各區（縣）在積極創建市級示范區（縣）的同時，各創建一條市級示范街，3至6家市級示范單位。
力爭在年全市創建1個省級餐飲服務食品安全示范縣區，2條省級餐飲服務食品安全示范街，3個省級餐飲服務食品安全示范示范單位（店、食堂）。
二、工作步驟
（一）動員部署階段（年2月-3月底）。各區（縣）各區（縣）食品藥品監督管理部門和商務部門要按照《年市餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作方案》的總體安排，結合本地實際，制定年工作方案，廣泛宣傳，深入動員，組織開展本地區餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程創建活動。
（二）組織實施階段（年3月-11月底）。各區（縣）食品藥品監督管理部門和商務部門要按照《年市餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作方案》的工作要求，科學規劃，精心組織，對照標準，逐步推進，本著先易后難的原則，充分發揮已創建示范單位的引領帶動輻射作用，推廣典型經驗、做法，積極開展餐飲服務食品安全示范單位、示范街、示范縣（區）創建工作。
重點完成提高示范街道內量化分級管理B級單位的數量；提升示范街內示范單位比例；設置或完善相應管理機構或餐飲服務食品安全監督員；與示范街內所有餐飲服務單位簽訂誠信經營承諾書。主動與當地政府聯系建立創建餐飲服務食品安全示范縣領導與工作機構，爭取相應的財政支持；完善農村集體聚餐備案工作，積極創建餐飲服務食品安全示范區（縣）。
（三）評估督導階段（年12月-2013年1月）。按照逐級創建的原則，做好年餐飲服務食品安全示范縣區、示范街、示范單位的推薦評定工作。市食品藥品監督管理局、市商務局將組成聯合檢查組，對四區三縣餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程示范區（縣）、示范街、示范單位（店、食堂）逐一進行評定。向省食品藥品監督管理局和商務廳遴選推薦示范區（縣）、示范街、示范單位。
三、工作要求
（一）提高認識，加強領導。要充分認識實施百千萬示范工程建設對提高餐飲服務水平、建立餐飲安全消費環境的重要意義，切實加強對示范工程建設的組織領導工作，制定具體實施方案，明確任務，科學規劃，精心組織，扎實推進，確保年餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設工作目標的實現。
（二）溝通協調，齊抓共建。要在當地政府的統一領導下，組織協調教育行政部門、住房和城鄉建設部門、旅游部門，共同做好學校示范食堂、建筑工地示范食堂、旅游景點餐飲示范店的建設工作，形成主管部門主動聯系、有關部門積極配合、齊抓共管的良好局面。
（三）注重實效，大膽創新。要結合本地實際，積極創新餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設的方式方法，把握好示范工程建設的代表性和示范性，及時總結推廣典型經驗，研究解決建設過程中出現的新情況、新問題，不斷推進餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設向縱深發展。
（四）典型帶動，整體提高。要通過餐飲服務食品安全“百千萬”示范工程建設活動，樹立典型，充分發揮示范單位的引領帶動輻射作用，整體推進餐飲服務食品安全示范縣區、示范街、示范單位創建工作，不斷提高餐飲服務食品安全保障水平。
1 領導重視，是質量管理的后盾
針對2年前質量管理重視不夠，管理松懈散漫，醫護人員行為規范隨意性強的現狀，院領導班子專門組織人員外出考察學習，研究決定引進先進的國際質量管理體系模式，重資請國際質量管理咨詢公司進駐我院培訓指導，實施運行ISO9001國際質量管理標準，領導帶頭，全員參與,初步形成了一套嚴格、規范、系統的質量管理體系文件。同時建立強化“立體”質量管理，即院全面質量管理委員會、院質控科、科質控小組三級質量管理組織，制定全面質量管理和持續改進工作方案。
2 制度健全，是質量管理的前題
根據體系要求，制定了從質量方針、質量目標、法律法規、職責權限的程序文件，到診療規范、操作程序等一系列作業文件，使全體干部員工人人明確自己的目標任務、職責權限、行為準則。
3 形成質量考評體系，是質量管理的保障
對各部門、各科室，尤其是重點科室、重點部門，結合上級衛生主管部門關于創建“群眾滿意醫院”的考評標準和“醫院管理年活動”的考評標準及要求，自2004-2006年幾經修改，制定出第一部“新余市人民醫院全面質量考評標準”，制定修改醫院的全面質量工作方案及獎罰辦法，定期進行質量考核、分析、評比，獎優罰劣。到現在將根據等級醫院評審標準進一步修訂改版。
4 嚴格考核，是質量管理的手段
根據全面質量管理工作方案，每月對各項工作進行嚴格考核。各職能管理部門根據自己的職責范圍，每月下科室檢查指導工作，對不合格項發出質量信息反饋，要求責任部門分析原因，提出預防和整改措施，及時進行整改，職能部門檢查驗收整改情況，對確因客觀原因無法解決的問題，則提交到有關院領導。
5 持續改進，是質量管理的目標
一、組織機構
成立由紀檢監察部門牽頭的本單位監督檢查小組，對本單位聯合立項重點工作情況開展監督檢查，督促相關科室如實填寫基本信息。督促推進相關科室做好制度充實并完善好本單位的執行措施。
二、立項依據
《中華人民共和國行政監察法》、《市行政效能監察辦法（試行）》、《2012年區行政效能監察工作方案》、《市區交通擁堵第九階段（2012年）工作方案》（京政辦發〔2012〕1號）、《市市政市容委關于對2012年推進生活垃圾處理折子工程任務書征求意見的函》。
三、主要任務
2012年行政效能監察工作的主要任務是：
（一）統一立項效能監察
對迎接十環境整治美化市容工作開展統一立項效能監察。由區監察局牽頭，區城管委、環衛一中心、環衛二中心等相關派駐監察機構及十七個街道監察科同步立項開展效能監察。監督檢點是清洗建筑物外立面、安裝夜景照明設施、道路鋪裝綠化、影響城市景觀的違法建設和違規戶外廣告牌匾拆除等一系列環境整治工程。
（二）聯合立項效能監察
區監察局會同區城管委，對緩解交通擁堵工作措施落實情況開展聯合立項效能監察。監督檢查的重點是加快推進建設中心城道路微循環系統，打通中心城斷頭路情況，以及加大違法違章行為處罰力度等內容。
（三）指定立項效能監察
指定城管委紀檢監察科，對市容科重點工作開展立項效能監察。監督檢查的重點是加強生活垃圾減量化、無害化、資源化處理。實現2012年居住小區垃圾分類處理達標率達到50%的目標，扎實推進黨政機關和學校垃圾分類處理工作等內容。
四、工作目標
依據法律法規和區相關部門要求，對聯合立項效能監察重點工作進行專項檢查。通過監督檢查，建立健全工作機制，杜絕在工作流程、審核、資金使用等方面可能出現的違紀違法行為，規范對城管委聯合立項效能監察工作的全過程管理，推動反腐倡廉制度建設。
五、檢點
根據立項內容，對項目流程情況進行監督檢查，包括辦事事項、依據、程序、時限、工作紀律、流程是否公開透明等。對流程進行監督檢查，對項目資金使用情況進行監督檢查。
六、具體內容
1、檢查范圍和內容：對城管委聯合立項效能監察工作的辦事事項、依據、程序、時限、工作紀律、流程是否公開透明等內容進行檢查。
2、檢查時間：2012年6月至10月底。
3、擬采取的監督措施：一是將開展效能監察的內容、時限、進程等通過政府網站向社會公開；二是適時邀請黨風監督員、特約監督員參與效能監察工作；三是公布投訴舉報電話，接受群眾監督；四是定期聽取工作情況匯報，查閱相關文件資料。
七、檢查方法
（一）進行立項，制定重點工作立項方案，向被檢查部門送達《監察通知書》。
（二）成立監察組，確定檢查組組長及成員。
（三）檢查方法：按照效能監察重點加強對項目的制度建設、流程管理、資金管理進行重點監察。被檢查部門就有關事項進行自查并報結果。檢查組采取聽匯報，調閱、審查文件資料，召集或列席有關會議，實地檢查，實物查驗，登記統計，與相關人員談話，征求管理相對人意見等方式進行相關檢查。
（四）意見反饋：對在檢查中發現的問題以及群眾投訴舉報和媒體報道的線索進行調查、督辦和協調，經查證屬實的，提出相應處理意見，并督促其及時整改。
（五）對監察中發現的違紀、需要追究行政紀律責任的，進行立案調查。
（六）及時向區政府報送檢查情況、問題以及對策措施。
八、驗收結項
（一）驗收結項時間：11月30日。
（二）結項具體工作內容：一是對立項效能監察的工作進行年終驗收檢查，將整體情況和結果向有關部門溝通反饋；二是梳理歸納檢查中發現的問題，并針對問題向相關部門提出工作建議；三是總結全年立項效能監察工作開展情況，撰寫結項報告；四是總結提煉開展效能監察工作的好經驗、好做法，及時宣傳推廣。
九、工作要求
（一）高度重視，科學立項。紀檢監察部門要高度重視效能監察工作，按照區監察局的部署和要求，圍繞重點工作，結合工作實際，充分醞釀，科學選題，重點立項，有效監察，充分發揮監督檢查和服務保障作用。
【關鍵詞】《安規》調考；新成立；全員；學習培訓；普考
序言
作為“三集五大”體系建設新成立單位，檢修公司負責河南電網所轄500千伏及以上輸變電設備運行維護。雖然500千伏及以上變電站在管理職責移交中采取的是整體劃轉模式，值班人員與移交前基本無大的變化，但移交后采取的是“公司/分部/變電站”的管理模式，公司以及各分部在地域上與變電站有一定距離，這給全面系統的管理帶來一定困難，不利于在短時間內迅速融合。同時，由于管理模式的變化，也可能造成部分職工在思想上有所浮動，不利于公司的安全生產。據此，檢修公司安監部決定以此為契機，在公司內部系統的組織開展全員《安規》學習培訓和普考，在認真準備迎接省公司調考的同時，也是對檢修公司內部全員《安規》學習的一次促進，在員工中形成“自覺學安規、結合工作學安規、工作中嚴格執行安規”的安全氛圍，確保公司安全生產穩定局面，為河南電網安全穩定運行提供堅強保障。
接到省公司開展《安規》調考工作的通知后，檢修公司即結合公司實際，制定并了《落實省電力公司《電力安全工作規程》調考工作方案》，組織全體員工積極準備，做好相關調考、培訓工作。
1.制定落實省電力公司《電力安全工作規程》調考工作的方案
按照省公司工作方案要求，檢修公司制定了落實省公司《安規》調考工作的方案，由專人負責《安規》調考相關工作，并積極與考試組織部門聯系，收集相關考試資料下發公司各部門、單位；要求各部門、單位因地制宜，結合生產實際，認真落實公司《安規》調考工作要求，積極備戰省公司《安規》調考。
2.認真在公司內部開展《安規》學習培訓及普考
在落實省公司《安規》調考工作方案的同時，安監部要求各單位因地制宜，結合生產實際，開展全員安全學習培訓，迎接公司《安規》普考，積極備戰省公司《安規》調考。安監部自6月21日開始，安監部定時間、定地點每周一次，先后在公司層面組織5批次231人次《安規》抽考。
為了保證考試的客觀公正，真正達到檢驗員工學習培訓效果以促進全員《安規》學習培訓的目的，《安規》抽考從人員選取到組織考試實行全過程系統化管理，并不斷總結改進。（見圖1）
2.1 采取隨機抽選方式選取參加考試人員；
采取隨機抽選方式選取參加考試人員，考試人員名單提前三天公布。在保證各單位能合理調整工作安排保證正常生產工作的同時，營造《安規》要“天天學、處處學”的良好氛圍，避免出現“考前突擊、考試應付、考完就忘”的情況。
2.2 考試試卷認真出題，考前嚴格保密；
考試試卷出題充分考慮工作實際，針對不同工作特點有所側重；考試前試卷嚴格保密，不提前印制?？荚嚽耙惶煜挛缈荚囋嚲碛≈坪蠹从蓪Ｈ藢９癖４?，考試前不得打開。
2.3 嚴格實行閉卷考試；
考試過程中嚴格閉卷考試，單人單桌，進考場后需將隨身攜帶資料、手機等物品按照指示擺放到指定位置，桌子抽屜中有物品者不發試卷。根據考試開展情況，將考試前簽到從最初的單純簽到改進為“定位簽到”。并不定期邀請各單位負責人參加監考，保證考試的“公開、公平、公正”。
2.4 試卷評改客觀公正，保證《安規》在現場“落地”；
考試結束后，對試卷評改采取流水作業方式，分主觀題、客觀題分別評改。對客觀題嚴格按照規程規定逐條對應，對主觀題的評改在堅持原則的基礎上充分考慮與生產實際結合的情況，不要求照搬條文，保證《安規》的貫徹執行在現場落到實處，避免“本本主義、教條主義”。
2.5 考試成績分類匯總、分析，嚴格考核；
試卷評改后，對考試成績分單位、分專業進行分類匯總分析，考試成績在公司內部公布?？荚嚦煽儾缓细裾撸腥胂乱淮慰荚嚸麊窝a考，補考不合格者，按有關規定報相關部門處理。同時通過《安規》考試成績，掌握公司各部門、單位員工對安全知識的掌握情況，從而發現安全管理工作中的亮點與不足，在日后的安全工作中進行指導，加以改進，促進公司安全工作整體水平的提高。
3.認真迎接省公司《安規》抽考、調考
省公司在組織《安規》正式調考前，先后組織到所屬各單位開展《安規》抽考。省公司計劃25日到檢修公司組織抽考，24日接到緊急通知，國網公司《安規》調考工作方案已確定，要求各省公司在7月31日前確定參加國網公司調考60人名單并上報。省公司連夜緊急部署，計劃7月30日舉行省公司《安規》調考。
接到通知后，檢修公司在認真做好省公司抽考工作的同時，根據歷次公司抽考成績及各單位推薦情況，認真選拔推薦人員。并匯報公司領導，安排7月25日―7月29日組織集訓，7月30日統一接送參加考試。安監部積極協調相關部門為備考人員妥善安排食宿、學習場所及交通等相關事宜，為備考人員集訓提供良好的學習環境。7月25日在省公司《抽考》結束的同時，將確定參加調考的18人名單公布，并向各部門、單位，要求各單位合理調整工作安排，確保備考人員能認真、安心備考；根據最新考試通知方案，及時為備考人員購買或聯系相關部門收集配發新增加的考試資料；同時認真核對調考人員信息，按照格式要求上報省公司。至7月26日上午，所有備考人員全部到位參加集訓。集訓期間，安監部為備考人員提供查找資料、問題答疑等各種便利，并做好后勤保障；周末專門安排人員去看望備考人員；7月29日，又組織專責對調考中有關工作票辦理等問題進行集體討論、答疑。7月30日，由專人負責帶隊，接送參加調考人員往返考場及就餐安排。
最終，在7月30日省公司《安規》調考中，檢修公司取得團體三等獎，并有7人取得個人名次；最終4人入選代表省公司參加國網公司《安規》調考60人名單。并配合省公司圓滿完成參加國網公司《安規》調考人員集訓及考試任務，省公司在國網公司《安規》調考中取得全體第二名。
關鍵詞：保供電；服務流程；供電方案
作者簡介：高劍（1974-），男，河南周口人，河南省電力公司周口供電公司配電服務中心副主任，工程師。（河南周口466000）廖學中（1962-），男，河南商丘人，河南省電力公司營銷部客戶處處長，高級工程師。（河南鄭州450052）
中圖分類號：F274 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）09-0120-01
隨著我國社會經濟的高速發展，居民生活水平的迅猛提高，社會各界對電力的依賴性逐日增強，對電力服務保障安全、連續、穩定供電也提出了更高要求。除傳統的春節、國慶等節假日及人大政協“兩會”、黨代會等大型政治活動需要用電安全保障外，更有一些大型賽事如2008年北京奧運會等，也都對保供電工作提出了很高要求。
目前，許多供電企業把保供電工作上升到服務民生和政治的高度來看待，把保供電作為提升優質服務水平，深化“兩個轉變”、創建“兩個一流”、推進“三集五大”的有利平臺。有的單位或部門為了確保重要節假日、重大活動保供電工作能有一個圓滿的答卷，甚至做到了舉全局之力、集全員之智，尤其是營銷部門上上下下為此占用了相當大的時間和精力，影響了量、價、費、損的傳統業務。[1]而隨著當今電力體制改革的不斷深入，國家電網公司的新體制運營以及打破壟斷、多家爭雄的競爭態勢，決定了供電企業必須面向市場、強化服務，[2]牢固樹立“真誠服務、共謀發展”的服務理念，踐行“你用電、我用心”的承諾，從而去贏得市場，促進企業加快發展。這就需要供電企業管理者去研究如何針對客戶保供電服務工作優化方案、固化流程、形成標準、規范執行，從而健全保供電的常態機制，達到事半功倍的效果，彰顯社會責任，塑造央企形象。
一、保供電的分類
1.根據保供電工作的重要程度分為三類
（1）一級保電。國家級重大政治、軍事活動，國際組織機構組織或參與的重大活動，國家級重要經濟活動，全國性影響較大的活動，以及由國家電網公司、省電力公司認定的重大活動。
（2）二級保電。法定節日（春節、國慶），省級重要政治活動和具有較大影響的其他活動，以及由省電力公司認定的重大活動。
（3）三級保電。非一、二級的保供電活動。
2.根據保供電范圍不同分為兩類
（1）特定時段保供電。主要為特定時期保供電對象范圍較為廣泛的活動或時段，如國家法定節假日、不在本地開展的重大政治活動和重大事件（如全國性黨代會、人大會和政協會，奧運會、世博會、省“兩會”、其他地區發生特大災害期間等）的保供電。
（2）專項活動保供電。主要針對特定的重大活動保供電，具有明確的保供電時間、地點，對象、范圍較小的保供電，如黨委/政府的春節團拜會、投資洽談會等重大會議，展覽、演出、賽事、全國性統一考試等。
二、明確職責（為便利計，以下論述以市供電公司為基點）
其一，省公司負責制訂保供電工作的有關規定；從國家電網公司、省委省政府接受保供電任務，評定二級及以上的保供電級別，并將具體任務安排落實到有關單位；根據保供電的工作需要和保供電責任單位上報情況，協調調配省內其他單位的人力、物資、車輛等資源參與保供電工作；組織審查一級保供電別重要的保供電方案；檢查各單位保供電工作的開展情況。
其二，各市公司負責制訂本單位的保供電工作方案及相關應急預案，明確工作職責分工；接受省公司安排的和地方黨委政府要求的保供電任務，并負責實施具體保供電工作；指導督促所屬縣級供電企業的保供電工作，并對其一、二級保供電方案進行審核把關；服從省公司的調配安排，參加或配合其他單位的保供電工作。
三、保供電方案的編制
第一，接受上級部門或客戶通過文件、來信、來函、電報、會議要求等方式提出的保供電需求信息（包括保供電任務、地點、范圍、重要活動和重要客戶的具體安排計劃、起止時間、聯系人、聯系方式等），由供用電管理人員向需求提出方詳細了解保供電的目標、任務、重要活動和重要客戶的具體安排計劃（時間、地點、聯系方式、注意事項等），并提出初步意見建議，按一二或三級保供電的職責報本單位領導審批。
第二，保供電任務經審批確認后，由牽頭部門明確相關部門職責和工作任務，收集、匯總形成保供電方案初稿（涉及一級保供電需求的相關信息，供電單位應同時報送省公司營銷部和調通中心，并由其制定專項保供電工作方案；在正式進入保供電時段前，此方案報保供電領導小組備案）。
第三，保供電方案初稿制定后，召開專題會議或經相關部門會簽并以單位正式文件（指一、二級保供電方案）。按照方案要求各自分工負責，做好保供電的前期準備、保供電期間的值班及事故應急處理工作。
四、保供電工作的總結
一、二級保供電任務結束后，應認真總結經驗，查找不足，必要時應補充修訂應急預案。
一級專項活動保供電總結應于保供電任務結束后一周內報省公司營銷部備案。
五、保供電方案的構成
1.組織機構和工作職責
保供電的目標和任務明確后，應建立健全保供電工作組織體系，成立保障供電領導小組，領導小組下設各分項工作組，并以供電單位正式文件。
分項工作組包括主網安全運行組、配網安全運行組、保供電工程推進組、重要場所（客戶）保供電工作組、優質服務保障組、應急搶修組、物資保障組、后勤保障組、宣傳信息保障組等。
2.保供電工作計劃
根據保供電要求，制定分階段工作計劃，提出需重點解決的問題，明確責任部門和責任人、工作目標、工作要求及需采取的措施等內容，確保目標實現，在正式進入保供電時段前工作計劃可按照一定周期滾動修訂。包括線路和設備巡視計劃、電力設施檢修消缺計劃、電網運行方式安排計劃、保供電工程推進計劃、有序用電工作計劃、客戶側用電安全專項檢查及督促隱患整改工作計劃、保供電臨時應急電源配置計劃、故障應急處理和備品備件計劃、保供電方案演練工作計劃。
3.保供電期間工作方案
包括“保供電指揮中心工作方案”、“主網保供電工作方案”、“配網保供電工作方案”、“有序用電工作方案”、“供用電應急處置方案”等。
4.重要場所（客戶）電力保障手冊
對于特別重要的客戶、重要活動場所及重要的配套附屬設施等，結合重要場所（客戶）電力保障工作實際情況進行編寫，做到一場（戶）一冊。對于在建電源工程在編制完成期限前尚未竣工的比賽場館，要先依據臨時供電狀況，按照編制完成期限的要求進行臨時《保障手冊》的編制，并隨著建電源工程建設進度及時進行修編。[3]
七、結論
在明確保電類別劃分和相關職責的基礎上，從接受申請、明確任務、編制方案、領導審批、方案實施、保電總結到方案中的細分工作計劃和編制分項工作方案等，多次優化，最終固化，形成一套成熟的工作流程和健全的工作機制，便于操作，利于考核，減少工作迷茫，提高工作效率。
參考文獻：
[1]許正云.通過流程滲透提升供電企業的核心競爭力[J].貴州電力技術,2010,(11).
一、指導思想
以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格執行《中華人民共和國道路運輸條例》和《道路旅客運輸及客運站管理規定》，堅持依法行政，積極開展道路客運清理掛靠經營工作，推動我市道路客運行業走上良性健康發展軌道。
二、工作目標
全市道路客運企業完成對經營者全額出資購車，對不具備真實產權的掛靠車輛全部清理，以資產為紐帶，建立企業與車輛的實質性聯系，對所屬車輛全部實行公司化經營，實現企業對經營者、車輛、司乘人員的有效管控，形成產權清晰、權責明確、管理嚴格、控制有效、行為規范、安全優質的道路客運新局面。
三、清理范圍
在我市行政區域內從事道路客運經營的客運企業。
四、清理方式
（一）鼓勵企業采取與經營者協商一致，由企業對所屬掛靠車輛進行全額收購，原經營者退出經營，企業公車公營的方式，實行統一經營、統一調度、統一管理、統一結算和統一分配。
（二）鼓勵企業采取與經營者協商一致，將掛靠車輛以入股形式進入企業，原經營者退出經營，企業公車公營的方式，實行統一經營、統一調度、統一管理、統一結算和統一分配。
（三）鼓勵有經濟實力、安全生產管理規范的企業對掛靠經營企業和車輛整體進行收購、兼并或重組，企業公車公營，實行統一經營、統一調度、統一管理、統一結算和統一分配。
（四）鼓勵企業間以資產為紐帶，通過線路資源置換或股份合作等方式組建線路公司，線路公司內公車公營，實行統一經營、統一調度、統一管理、統一結算和統一分配。
（五）暫不具備采取上述方式條件的企業，由企業對掛靠車輛分期收購，企業與經營者間實行股份經營，企業現期收購比例不低于車價的5%，經營期滿后繼續經營的，企業每年增加股份不低于5%，直至企業股份超過50%。過渡期間企業與經營者利益共享、風險共擔，實行合作經營、統一管理、統一結算、按股份分配。
五、工作步驟
（一）動員啟動階段。下發清理掛靠工作方案，廣泛宣傳動員。客運企業根據購車資金來源將掛靠車輛情況和清理工作方案上報市交通運輸部門。由市交通運輸部門對企業申報車輛及清理工作方案進行集中審查，符合清理工作要求的批準實施。
（二）集中清理階段。各客運企業按照批準后的清理掛靠工作方案組織實施集中清理工作。
（五）檢查驗收階段。由市交通運輸部門組織驗收工作組對掛靠企業逐家檢查驗收。
六、有關措施
（一）客運企業未按照時限完成清理掛靠經營工作并消除隱患的，依法予以停業整頓。
（二）客運企業在清理掛靠經營過程中弄虛作假，或采取變相掛靠形式蒙混過關掩蓋隱患的，一經發現依法予以停業整頓，同時嚴肅追究相關責任人責任，構成犯罪的移交司法機關追究刑事責任。
（三）客運企業在規定整頓期間不能改正且情節嚴重的，依法吊銷許可證件和營運證件。
（四）采取第五種清理方式的企業，在過渡期內要加強對股份合作經營者的管理，必須制定強有力保證措施和手段，確保對違規行為和責任事故實現有效控制。
（五）各相關管理部門和人員在清理掛靠經營工作中、推諉扯皮，影響工作進程或未能按期完成工作任務的，給予通報批評，并依法依紀嚴肅追究責任。
七、組織機構
成立市道路交通清理掛靠經營專項工作領導小組（以下簡稱“市清掛專項工作領導小組”）。
八、工作分工
（一）市清掛專項工作領導小組成員單位按照部門職責承擔清掛過程中涉及的具體工作任務。
（二）注冊地址在市城區內的客運企業清理掛靠經營工作由市相關部門組織實施。
（三）注冊地址在呼蘭區、阿城區及各縣（市）的客運企業清理掛靠經營工作由所在地相關部門組織實施。
九、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各有關區、縣（市）和市政府各有關部門要進一步統一思想、提高認識，切實增強責任感和緊迫感，把道路客運清理掛靠工作擺上重要日程，認真抓好、抓實。
（二）加強領導，落實責任。各有關區、縣（市）和市政府各有關部門要結合實際，立即制定本地區、本單位清理掛靠工作方案，明確任務和責任；同時要求運輸企業制定具體操作方案，抓好組織審查并監督實施，確保清理掛靠經營工作如期、保質完成。
