時間：2022-08-13 13:59:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇新技術論文，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
中圖分類號：G642 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）06（b）-0000-00
*基金項目：華北水利水電學院2011年教育教學改革項目（47）
作者簡介：胡青峰（1980-），男，河南省汝南縣人，博士，講師。
1引言
畢業論文或畢業設計是高等院校本科教育人才培養計劃最重要的組成部分之一，是本科教育的最后一個綜合性教學環節[1]，通過完成畢業論文，學生既能夠很好的對自己四年來的學習與實踐成果進行全面的總結，也能夠培養自己的獨立思考能力和科學工作方法，是一個學習深化和升華的重要過程。但不同的學科由于其學科性質不同，要想更好的體現以上觀點，其畢業論文或設計模式也必然存在一定的差異。測繪工程是一門應用性較強的科學，在學習理論知識的基礎上著重培養學生的實際動手能力。特別是在現階段測繪新技術形勢下，如何更好的使學生達到“厚基礎、寬專業、強素質、重實踐和有創新”的培養目標，探討測繪新技術形勢下本科畢業論文（設計）模式的研究是非常必要和意義重大的。
2測繪新技術特點分析
隨著現代科技和信息化技術的發展，為了彌補傳統測繪技術的不足和滿足現代測繪的要求，測繪科學涌現出了新的測量技術，主要有GPS技術、GIS技術、RS技術、攝影測量技術以及三維激光掃描技術等。其測量呈現如下新特點：
（1）作業模式數字化
測繪部門傳統的生產作業模式正被數字化技術所取代，如：地圖數字化、數字攝影測量、掃描數字化等。計算機的智能化與自動化正逐步出現在測繪生產作業流程中的各個關鍵部分，傳統測繪生產工序正被簡化，新型測繪生產作業以及管理模式正逐步形成，這要求學生對計算機軟件要有較好的運用。
（2）測繪技術一體化與復合化
隨著計算機新技術的發展，測繪技術也出現了一體化發展的趨勢，如內外業數據處理一體化、數字攝影測量系統一體化、“3S”技術集成等等，這種一體化與復合化的特點將有利于網絡化觀測體系的形成，必將會大大提高測量作業速度和測量數據處理效率，并提高測量數據的精度。測繪技術的一體化要求測繪工程專業學生具備一定的專業綜合能力。
（3）測繪設備的兩極化
新技術測繪設備的生產正向兩極分化的趨勢發展，一方面向小型化、微型化和可攜帶化的方向發展，另一方面其功能和性能也更可靠。這一變化對我們的啟示是，在教授學生傳統測繪儀器使用的同時，必須加以強調和落實學生掌握和運用新理論和新儀器的能力。
（4）測繪信息的網絡共享化
隨著信息技術的迅速發展，網絡也飛速普及全球，這一工程不僅實現了資源共享和生產過程管理的網絡化，而且促進了網絡化由生產部門一直延伸到用戶。這種發展導致了測繪生產組織結構必須加大信息服務能力，基礎地理信息服務在生產組織結構中趨于專門化，這也就加強了學校和測繪單位和外界建立新的合作關系的必要性，以便空間數據資源的互補。
3建議
在測繪新技術不斷發展的今天，針對如何利用測繪新技術開展測繪工程專業本科畢業論文（設計），以達到我校“厚基礎、寬專業、強素質、重實踐和有創新”的人才培養目標，結合前面分析本研究給出以下建議：
（1） 走“產、學、研”結合的道路，培養學生解決實際問題能力和創新能力
學生到企事業單位實習，將畢業論文（設計）與生產聯系起來，一方面有助于學生了解相關行業特點、現狀和發展前景，清楚社會對各種類型人才的需要，從而更加明確自己的努力方向和社會定位，進一步激發其刻苦學習與立志成才的積極性[2]，另一方面，在這個過程中可以利用一些測繪新技術解決生產實踐中遇到的問題，培養其解決實際生產實踐問題的能力。
將學生的畢業論文（設計）與導師的科研項目相結合，可以引導學生對測繪新技術理論的學習、探索、創新和應用，提高學生的科學研究與工程設計能力，為以后學生繼續深造從事科研活動打下基礎。
（2） 與學生興趣愛好相結合，發揮其主觀能動性
我校培養人才的目標是“厚基礎、寬專業、強素質、重實踐和有創新”。與其它專業相比，測繪工程專業所涉及的知識面專業性強、專業面較窄。因此，在開展畢業論文（設計）選題時考慮到教學大綱的同時，兼顧到學生的興趣愛好也是非常有必要的。學生根據自己的興趣愛好，利用所學到的各種基本理論和技術，選擇與本專業相關的題目特別是與本專業相關的邊緣學科，且難度達到畢業論文（設計）要求，應該是被允許和鼓勵的。這樣可以發揮學生的主觀能動性，激發學生開展畢業論文（設計）的興趣，有利于獲取創新性的成果。
（3） 與學生就業方向相結合，為學生以后就業打基礎
對于有意向到科研院所或高校工作或繼續深造的學生，根據科研院所的具體情況，指導老師可以重點考慮為該類學生選擇與測繪新理論相結合的論文形式的相關課題，對于有意向到生產性企事業單位工作的學生，指導老師可以重點考慮為其選擇與測繪新技術或方法相結合的設計形式的相關課題。條件允許的話可以直接讓學生到意向單位實習，結合意向單位課題完成畢業論文（設計），為學生快速轉變角色、適應單位的工作模式打下基礎。
（4） 注重交叉學科的選題，全面提高學生的專業素質
隨著測繪新技術的不斷進步和社會對復合型人才的需求，測繪工程專業學生在選題時，還應注重交叉學科的選題，具體包括兩個方面：一是在測繪科學與技術大的學科框架下選題，即可以適當與新發展的相關專業相結合，這樣有助于增強學生對整個測繪科學與技術知識的全面掌握和運用；二是與學校特色相結合[3]，多與相關水利專業相結合，一方面能夠拓寬學生的知識面，增加了學生對學校辦學強項的了解，另一方面，也為學校特色專業引進了新的先進的測繪技術，促進了學校特色專業學科發展。
4結束語
畢業論文（設計）是學生對所學知識的一個綜合運用過程，是檢驗學生在實踐的基礎上運用所學專業理論知識去分析和解決實際問題能力的重要途徑，是對畢業生基礎知識、學習能力、自學專研能力以及各種綜合能力的檢驗和提高，是學生畢業前最后一次重要的綜合實踐機會，是衡量高等學校教育質量的重要評價內容。針對測繪新技術迅速發展的今天，為真正把測繪工程專業學生培養成厚基礎、寬口徑、復合型的高素質創新型人才，其畢業論文（設計）模式仍有待于進一步深入研究。
參考文獻
[1] 姚黔貴，張鵬飛. 測繪工程專業畢業設計存在的問題與解決對策[J]. 礦山測量，2004（3）：63-64.
關鍵詞：三白西瓜；無公害；栽培
三白西瓜，即西瓜白皮、白瓤、白籽。三白西瓜皮如玉、瓤如脂、籽如珠，是河北省威縣的特產。該西瓜除具有普通西瓜的特性外，還富含18種氨基酸，并且鐵、鉀、硒含量高，具有清嗓利喉、生津止渴、通肺潤腑、清腸健胃等藥用價值。筆者根據多年的種植經驗，總結出一套較為成熟的三白西瓜無公害栽培技術。
1地塊準備
1.1選擇地塊
種植三白西瓜應選擇地勢高燥、排灌方便、土層深厚、土質疏松肥沃、通透性良好的砂質壤土，并且附近無污染源，前茬作物以玉米、谷子、小麥茬為好，忌用花生、豆類和蔬菜作西瓜的前茬。非嫁接栽培時，需輪作7～8a。
1.2整地施肥
三白西瓜屬于大果型果實，需肥量較大。生產無公害的三白西瓜，應增加基肥的用量，基肥以土雜肥為主的，減少追肥的次數和用量。播種前深翻的同時，施充分腐熟的有機肥45～75t/hm2，過磷酸鈣600～750kg/hm2和硫酸鉀300kg/hm2，或草木灰600～750kg/hm2。有機肥2/3撒施、1/3施入瓜溝，將肥料與土壤混和均勻，化肥全部施入瓜溝內。
1.3做畦
河北省中南部種植西瓜多采用平畦，畦面做成大小畦，小畦畦寬60cm，小畦內開溝播種，緊鄰小畦做成寬1.3m的大畦，大畦作為瓜蔓爬用。做好畦后，播種前2～3d澆水洇地，待播。
2播種準備
2.1選種
三白西瓜一般為自留種，播種前，要選擇表面光潔、大小均勻、籽粒飽滿、成熟度高、純度高的種子。
2.2種子處理
將種子放入55℃的溫水中，迅速攪拌10～15min，當水溫降至40℃左右時停止攪拌，繼續浸泡4～6h，洗凈種子表面粘液，將處理好的西瓜種子用濕布包好后放在28～30℃的條件下催芽，當種子露白時即可播種。
2.3播種時間
河北省中南部在4月下旬至5月初，當10cm地溫穩定在15℃以上時播種。
2.4播種方法
三白西瓜是大果型的，栽植密度較小，一般6000株/hm2左右，株距80cm，行距是200cm。播種時按預定的株行距，開深3～4cm，長約13cm的播種溝，每溝按等距平放4粒種子，播后覆土。
3田間管理
3.1苗期管理
西瓜幼苗期需水量較少，土壤墑情好時開花坐果前不再澆水，干旱時可采用開溝暗澆的方法，澆水要小量少次，并且選擇上午澆水；當第一片真葉展開時，開始間苗，共間苗3次。第四至五片真葉展平時定苗。定苗前后地面覆蓋率低，易滋生雜草，應勤除草。通過中耕，保持土壤墑情，提高地溫。
3.2伸蔓期
從第四至第五片真葉團棵到留果節位雌花開放為伸蔓期。西瓜團棵后，為促進西瓜植株營養器官迅速形成，在伸蔓初期結合澆水追施速效氮肥75kg/hm2，如施入西瓜王、康興西瓜沖施肥，追餅肥750～1050kg/hm2或復合肥150～600kg/hm2。施肥時在瓜溝一側離瓜根10cm遠處開溝或挖穴施入。伸蔓前期要促進植株形成強大的營養體系，為坐果打基礎，伸蔓后期要控制植株營養生長，可噴施植物生長調節劑，如“中墾、康興”等促花促果。
3.3結果期
結果期根據果實生長發育、生理特性及形態特征又分為座果期、果實膨大期和果實成熟期。
3.3.1座果期。為了防止瘋殃、落花、化瓜，一般不澆水施肥。
3.3.2果實膨大期。果實迅速生長期，需水需肥量最大。從果實褪毛開始澆第一次水，以后每隔3～5d澆1次水，如此連澆2～3次，瓜畦的小畦和大畦都要澆，水量要大，每次澆水一定要澆足澆透。在澆水的同時追施膨瓜肥1次，膨瓜肥以速效肥澆水沖施為主，如西瓜王150kg/hm2或康興西瓜沖施肥150kg/hm2，促進果實膨大。
3.3.3果實成熟期。水分供應要均衡，防止忽干忽濕而造成果實開裂。采收前7d停止澆水，促進果實內含物的轉化，提高果實品質。
4植株調整
4.1整枝，打杈，壓蔓
三白西瓜坐果前要及時抹杈，除保留坐果節位瓜杈以外，其他全部抹除，坐果后應減少抹杈次數或不抹杈；三白西瓜多采用雙蔓整枝，每行瓜秧雙蔓順著一個方向生長。第一次壓蔓應在蔓長40～50cm時進行，以后每隔5～6節壓蔓1次，一般壓3次即可。壓蔓時要使各條瓜蔓在田間均勻分布，主蔓、側蔓都要壓。結果處前后2節不能壓，結果處前要輕壓，以免影響瓜的發育；結果處后重壓可促進果實發育；西瓜在定個后，蔓葉鋪滿地面時可進行摘心。
4.2選瓜，留瓜
三白西瓜一般每株選留1個果實，多選擇主蔓上第二至第三雌花坐果，果實基本位于離植株根部2/3畦寬處，同時在側蔓第二至第三雌花選留1個瓜。待西瓜果實生長至雞蛋大小，開始褪毛時，說明果實基本已定，可從主、側蔓上選留的果實中選擇1個長勢較強、果型端正的瓜留下，另外1個除去。
4.3墊瓜，翻瓜
西瓜果實生長至拳頭大時，把果實下邊的土墊高，拍成斜坡狀，并把果實順直在斜坡上，也可用草圈墊瓜。墊瓜可防止積水爛瓜，也可減少病蟲害；果實定個后，每隔3～5d，將果實翻動1次，使果實著色均勻。翻動時，按同一個方向輕輕翻動，每次轉動角度不要太大，不超過30°，注意不要扯斷果稍和果柄，翻瓜要在下午進行。
4.4曬瓜，蓋瓜
果實幼小時，果皮表面含有葉綠素，可進行光合作用，因此要曬瓜促進果實生長發育；當果實接近成熟時，日照強度增大，為了防止日灼，要用雜草或瓜葉蓋瓜。
5病蟲害防治
露地栽培的三白西瓜主要病害有炭疽病、枯萎病、病毒病、白粉病；蟲害主要有蚜蟲、紅蜘蛛、棉鈴蟲等。生產上堅持“預防為主、綜合防治”的原則，農藥的使用要嚴格遵守安全間隔期，使用綠色生物農藥，果實采收前15d停止用藥。
5.1病害
5.1.1炭疽病。選擇排水良好的砂壤土種植，并實行5a輪作，施足基肥，增施磷、鉀肥。雨季要注意排水。地面鋪地膜、草圈等防止瓜果直接接觸地面。初期發現病株時，及時摘除病蔓、病葉，可噴70%甲基托布津可濕性粉劑800～1000倍液、50%多菌靈可濕性粉劑800～1000倍液或75%百菌清可濕性粉劑800～1000倍液。
5.1.2白粉病。進行土壤消毒，實施輪作種植；合理增施磷、鉀肥，提高植株的抵抗能力；及時摘除病葉，集中燒毀，以防病菌傳播蔓延。發病初期可噴施25%粉銹寧2000倍液，或70%甲基托布津可濕性粉劑800～1000倍液，或35%瑞毒銅500倍液等，效果顯著。
5.1.3病毒病。種子處理，鏟除田邊雜草，合理施肥和用水，培育壯苗、壯秧，田間及時消滅蚜蟲。發病初期開始噴施500倍液的病毒必克、20%病毒A可濕性粉劑500倍液或1.5%植病靈Ⅱ可濕性粉劑1000倍液，隔10d左右噴1次，連噴2～3次。
5.1.4枯萎病。種子處理，用種子重量0.4%的50%多菌靈可濕性粉劑拌種；實行輪作，采用西瓜配方施肥，重施基肥，施腐熟的有機肥；畦面鋪蓋地膜、草圈、麥秸等墊瓜手段。
5.2蟲害
5.2.1蚜蟲。瓜蚜繁殖快，密集為害，防治重點為苗期和結瓜期。播種前徹底清除前茬和雜草，露地栽培播種時可鋪銀灰膜避蚜。可用10%的吡蟲啉可濕性粉劑1000倍液或3%的啶蟲脒乳油1500倍液噴霧進行防治，注意藥劑噴到葉背。
5.2.2紅蜘蛛。鏟除田邊雜草，清除枯枝老葉，消滅越冬蟲源和早春寄主。藥劑防治用1.8%的阿維菌素乳油3000倍液噴霧，要在零星發生時及時防治。
5.2.3棉鈴蟲。通過冬耕和播前精耕細耙殺死部分蟲蛹，利用其趨光性設黑光燈誘殺成蟲。藥劑防治可用1.8%的阿維菌素乳油3000倍液或用BT乳劑1000倍噴霧。
6采收
三白西瓜從播種到收獲為85～95d，產量為45t/hm2左右，一般單瓜重7.5kg，最大單瓜重12kg以上。
采收標準：果實成熟根據生理發育時間和形態特征進行綜合辨別。果實成熟時，果柄茸毛大部分消失，蒂部向里凹陷，果皮表面光滑發亮、紋理清晰，用手指彈果實，聲音混濁、沉重，發出“嘭嘭”響聲。另外，一手托瓜，一首輕拍上部，手心感到顫動為熟瓜的標志。
采收時用剪刀將果柄從基部剪斷，每個果保留一段綠色的果柄。最佳采收時間為上午10時至下午14時。
7分級，貯藏
7.1分級
三白西瓜收獲后，應按果實的果形、色澤、新鮮潔凈度、發育情況、有無外傷、有無病蟲害進行分級。分級標準：一級果果實端正，色澤鮮亮，新鮮潔凈，無外傷，無病蟲害，縱長36～39cm，橫長27～29cm，重量9～12kg；二級果果實端正，新鮮潔凈，無外傷，無病蟲害，縱長32～35cm，橫長24～26cm，重量7.5～9kg；三級果果形稍差，色澤稍差，無外傷，無病蟲害，縱長28～31cm，橫長20～23cm，重量6～7.5kg。分級后包裝，裝箱。
一、企業的發展戰略前景與稅收籌劃之間的協調
企業在實施稅收籌劃時不能單從減輕稅負的角度考慮，應當綜合考慮企業的長遠發展戰略前景，企業整體利益的決定因素包含很多方面，稅收只是關乎企業利益的一個方面，所以稅收負擔的多少不能夠衡量企業的整體利益。企業的發展前景取決于企業的產品質量、企業管理能力以及企業的人力資源管理等因素，因此企業的稅收籌劃技術應當兼顧影響企業發展前景的各種因素，使這些因素可以發揮更大的效果，使得企業的整體利益達到最大化，不能單純只追求企業稅收負擔的減少。
二、高新技術企業關于稅收籌劃改進的建議
針對我國的高新技術企業在稅收籌劃方面存在的問題我們應該在完善稅法和加強稅收籌劃人才培養角度著手，提高稅收籌劃人員的稅收籌劃能力以及服務水平，使得稅收籌劃工作具有有力的保障。對于高新技術企業在稅收籌劃方面的改進建議下面分條闡述：
1.健全稅收法律制度，增強稅法的可操作性
具有健全的稅收法律制度是政府征稅的前提，是高新技術企業進行稅收籌劃的有力保障，健全的稅收法律制度可以提高高新技術企業對于稅收法律制度的認知度，確保稅收工作合理有序的完成。同時，加大對中介機構的管理機制也是健全稅收籌劃工作的關鍵，我國應當建立中介機構具體的規章制度，從而嚴格約束從事稅收籌劃工作人員的各種相關行為，提高中介機構的稅收籌劃服務水平。
2.高新技術企業應該多借鑒成功案例
高新技術企業應該對稅收籌劃工作進行全面分析，同時對技術開發費用和無形資產的全面籌劃。借鑒企業稅收籌劃的成功案例對于企業稅收籌劃工作的成功具有很關鍵的意義，可以大大增加稅收籌劃工作的成功進行。同時要不斷的增強企業的稅收籌劃意識，增強企業的稅收籌劃水平，綜合分析稅收籌劃效果，在不斷降低高新技術企業稅收負擔的同時，對企業的其他方面如折舊攤銷、無形資產評估等進行科學合理的籌劃。
3.充分利用我國當前對于高新技術企業的稅收優惠政策
高新技術企業是政府當前大力扶持的企業，有各種稅收優惠政策促進高新技術企業的發展。因此高新技術企業應當充分利用這一優勢加強企業的發展。政府方面，在制定高新技術企業稅收優惠政策的時候要考慮到企業所處的經濟環境以及企業的實力，使得這些優惠政策切實、可行。這樣才可以提高高新技術企業進行稅收籌劃的積極主動性，使得這些優惠政策可以高效率的實施，充分的得到應用。此外，加強對稅收籌劃人員的專業培訓，提高綜合素質和服務水平。通過一定的績效政策吸引優秀的專業人員，提高稅收籌劃人員的業務能力。隨著世界經濟的發展，高新技術企業是企業發展的一大趨勢，傳統企業越來越失去競爭優勢，而高新技術企業的競爭越來越強。稅收籌劃是高新技術企業提高整體效益的很重要的一個環節，所以我們要針對當前高新技術企業稅收籌劃工作的現狀和問題，提出更好的解決措施和建議，使稅收籌劃工作順利進行，就必須充分調動高新技術企業對水抽籌劃工作的積極性，完善相應稅收制度，有關部門和企業本身的共同努力，高效的完成稅收籌劃工作。
作者：柴麗珍 單位：山西河津市老干部局
關鍵詞高新技術企業競爭戰略差異化價值鏈
1高新技術企業的獨特價值鏈結構
第一個系統提出價值鏈管理思想的是美國哈佛大學教授波特。根據波特的理論，“價值鏈”是指企業創造有價值的產品或服務提供給顧客的一系列“創造價值”的活動。按照波特的模式，企業的價值鏈作業可分為基本活動與輔助活動兩大項。基本活動是由投入到產出的轉化，以及交貨和售后服務直接構成，具體包括內部后勤、生產加工、外部后勤、市場營銷、售后服務等。輔助活動包括采購、技術研發、人力資源管理、企業基礎設施等。企業的價值鏈包括企業價值生產的全過程，即從原材料的供應到產品的生產，直到將最終產品送到顧客手中的全過程。
高技術企業的價值鏈相對于波特的基本價值鏈有一個變形。盡管它仍由輔助活動和基本活動兩部分構成，但兩部分的具體環節發生了變化。在波特的基本價值鏈中，技術研發屬于輔助活動，而在高新技術企業價值鏈中，技術研發中包含新產品開發，這在高新技術企業中應歸于基礎活動，而其他的技術支持活動，包括基礎研究、產業設計、工藝流程設計、技術裝備的改進、服務程序設計等仍然同計劃、會計、信息管理、質量管理等一樣，屬于輔助活動。之所以將新產品研發環節歸于基本活動，主要是因為高技術企業的組織結構已經從層級型向扁平型演變，研發一端直接承擔了價值創造功能，是產品增值的主要環節。不僅如此，許多高技術企業的研發活動已經融入生產職能，研發本身也是生產。
2高新技術企業的基本競爭優勢
2.1成本領先分析
根據波特的理論，成本優勢是企業可能獲得的競爭優勢之一，基于此，許多企業將成本管理提高到了戰略的地位，制定了成本領先的目標，加強了企業的成本控制和規劃。盡管影響企業成本的因素很多，但從戰略的角度來看，主要有規模經濟和學習曲線效應。
一項價值活動的成本常常受制于規模經濟。規模經濟產生于以不同的方式和更高的效率來進行更大范圍活動的能力；產生于更大的銷量中分攤無形成本和研發費用的能力；也產生于隨著一項活動的擴大，支持該項活動所需基礎設施和間接費用的增長低于其擴大的比例。規模經濟的關鍵是需求要有價格彈性，然而，高新技術產品的創新程度很高，具有較強的壟斷性，沒有完全替代品，因而其需求的價格彈性較小，價格和銷量之間缺少必然的聯系。另一方面，高新技術產品的供求雙方存在嚴重的信息不對稱，顧客無從得知什么樣的價格才是合理的，所以降價并不一定能帶來銷量的增長，規模經濟效應也就無從發揮。
學習曲線是企業獲取成本優勢的又一重要因素。一項價值活動隨著學習而導致其效率提高，隨著時間的累積其成本會下降。學習隨著時間的推移而成本降低的機制包括勞動效率的提高，資產利用率的提高和原材料更適合于工藝流程等。也就是反復做同一件事可能發現更有效的生產方法。然而高新技術產品的創新性較強，這意味著原有產品和工藝流程持續的時間可能較短，而通過學習提高效率直至降低成本需要較長的時間。同時，高新技術企業產品的更新換代比較快，因此，它可能面臨著不斷向上位移的學習曲線，產品的單位成本由于分攤了新產品的研發費用而難以降低，成本領先優勢難以獲取。
2.2差異化分析
隨著市場競爭越來越激烈，市場營銷面臨越來越嚴重的同質化，不但是產品的同質化，甚至連營銷策略和技巧都趨于同質化，企業紛紛陷入價格戰、廣告戰、終端戰和促銷戰的泥潭之中，所以追求產品和營銷模式的差異化已經成了企業持續獲得動態市場競爭優勢的必然戰略手段。
無論是成本領先還是差異化，其最終目的都是為了獲取高收益。如前所述，高新技術企業實行成本領先戰略難以奏效，因此，差異化就成為其必然選擇。而差異化營銷戰略的選擇又是高新技術企業發展過程中的自然結果。高新技術企業的最大特點在于其創新動能和創新能力較強，而創新與產品的差異化是正相關關系。進一步講，差異化又與產品的相對價格成正比，而高的相對價格就意味著高收益。創新而獲取高收益會反過來會刺激企業加大研究開發的力度以促進創新，這是一個良性循環。
3高新技術企業差異化競爭戰略的實施
3.1降低顧客的價格敏感度
高新技術企業的差異化戰略要求產品的創新，而創新意味著研究與開發的高投入。在創新導入期，由于市場份額有限，單位產品的成本較高，這就需要有較高的市場售價作支撐。這也就要求顧客對價格不敏感。一般來講，顧客的價格敏感度與替代品有關，當顧客無法準確比較本產品與替代品的相關信息，或者本產品相對于替代品而言具有其無法代替的獨特之處時，顧客的價格敏感度會大大降低。因此，在高新技術企業的競爭戰略實施過程中，提供一種獨特的、差別化的產品訴求是至關重要的。這種訴求的目的就是將本產品與其替代品區別開來，讓它具有相當程度的壟斷性，并依據這種存在于消費者認知中的壟斷性實行撇脂定價，獲取高收益。
3.2優化顧客價值鏈，提高顧客價值
根據美國戰略學家波特在《競爭優勢》一書中的論述，企業競爭差異性優勢的來源有兩個，即要么使客戶的價值鏈更有效率，要么能增加客戶的價值鏈的差異性，進而使得其產品和服務具有差異性。對于高新技術企業來講，第一，要重視提高產品的可靠性。高新技術產品的優點在于創新與高技術，而從另外一個角度講，這就無可避免地帶來可靠性較低的問題。原因在于這種新產品或新技術尚未得到充分的市場檢驗。因此，在戰略實施過程中，差異化決不能以犧牲掉可靠性為代價。在實踐中，高新技術企業的產品應該做到比其主要的競爭對手具有更大的可靠性。第二，要提供優質的服務。高新技術產業是服務性較強的產業，顧客的價值不僅取決于產品本身，更有賴于高質量的服務。這種服務不僅包括售前、售中和售后全過程的服務，也包括提供一攬子解決方案的服務。高新技術產品市場存在著嚴重的信息不對稱，因此，通過為顧客提供送貨、培訓、安裝、咨詢、售后等一攬子服務，增加顧客價值是高新技術企業差異化營銷的重要手段。第三，提高產品的柔性。高新技術產品的更新換代比較快，為了避免顧客的損失，打消顧客的疑慮，產品的柔性（兼容和升級）非常重要。提高產品的柔性就意味著提高了顧客的價值。
3.3發揮價值信號的作用，提升顧客的價值認同
產品的獨特價值能否創造有效需求有賴于顧客認同。高新技術產品市場買賣雙方信息的不對稱會影響產品獨特價值的發揮。產品價值的不易感受性使得消費者在使用產品之前幾乎不可能全面了解產品的獨特價值和企業為實現這種價值所做的一切努力。因此，企業能否使得顧客清晰完整地感知、認同其產品的獨特價值對于企業差異化競爭戰略的成敗起決定性的作用。
消費者行為學的研究表明，顧客是通過價值信號來感知、認同企業為顧客創造的真實價值并將其轉化為感知價值的。真正決定和影響顧客購買行為的是感知價值而不是真實價值。真實價值是指產品與服務的獨特性本身實際具有的對顧客的價值，它是生產廠商經過努力所實現的產品或服務在性能、質量等方面所達到的實際水平，無論顧客是否認同它都是客觀存在的。感知價值是指顧客對廠商所創造的差別化或產品與服務的獨特性對其帶來的效益多少的認同程度，它可能大于、小于或等于真實價值。也就是說感知價值與真實價值是分離的。價值信號則是顧客用于推斷企業創造價值的那些因素。一旦購買者不能通過價值信號正確地評價他們對產品的感受，真實價值和被感知的價值就會出現差異，真實價值將不能被顧客感知、認同，全部或大部分地轉化為顧客的感知價值，那么企業為產品與服務獨特性所做的努力就要宣告失敗，其競爭優勢自然也難以形成。因此，重視價值信號的作用，使之能將產品的獨特價值和差異性完整有效地轉化為顧客的感知價值是差異化營銷的重點。在實踐中，第一，要制定合理的價格。價格是價值的反映，合理價格一方面要依據市場均衡價格，另一方面要能體現出產品的獨特性。第二，運用有力的促銷手段。產品的知名度和美譽度是競爭成敗的關鍵。合理的廣告投入、高效的終端演示、個性化的產品包裝都是差異化戰略實施過程中有效的元素。第三，建立高效的渠道。現代企業競爭理論認為，市場競爭已經不再是一個企業與另一個企業之間的競爭，而是一條價值鏈與另一條價值鏈之間的競爭。因此，圍繞最終客戶的特定需求，通過提升渠道買方價值鏈的競爭優勢，進而提升整個價值鏈的競爭優勢是高新技術企業差異化競爭戰略的本質。從這個意義上講，企業內部價值鏈應通過渠道與外部價值鏈連為一體，通過強化整條價值鏈的優勢來獲取企業的競爭優勢。
4結束語
差異化戰略是高新技術企業競爭戰略的可行選擇，并且高新技術企業實施差異化戰略較之一般企業更具優勢。但是，差異化競爭戰略的成功有賴于高效率的執行團隊，如何構建一個高效率的執行團隊已經超出了本文的討論范圍，但它在某種程度上決定了差異化競爭戰略的成敗。同時，選擇差異化并不等于放棄低成本，企業的最終目標是獲取收益，而這與低成本是息息相關的，更何況，成本差異化也是差異化競爭戰略的內容之一。從這個意義上講，低成本應是差異化的應有之義。
參考文獻
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關鍵詞：高新技術企業員工流失
人力資源是現代經濟發展的首要資源，在經濟全球化的進程中，誰擁有了高素質的人力資源，誰充分發揮了人力資源的作用，誰就能把握經濟發展的主動權，從而在全球競爭中占據優勢，然而，企業員工的流動是不可避免的熱門話題。近年來，在高新企業中，核心員工流失現象嚴重，如何吸引和留住核心員工目前是關系企業發展的問題。
一、高新技術企業員工流失帶來的負面影響
1.企業所需人才的流失給企業帶來很大的影響。高新技術企業是勞動密集型行業，它提供的是高新技術為核心的產品服務組合，其主要生產者是人，員工是高新技術的提供者，會對企業的市場和經濟效益產生極大影響。高新技術企業的競爭很大程度上是人才的競爭，那些富有管理經驗的管理者、技能出眾的員工就成了各大企業競相挖腳的對象；如果關鍵的技術人員流失，可能會導致生產無法正常進行，產品質量難以把握，研發工作停滯不前，核心技術被盜取，產品被仿制等等。如果銷售人員流失，往往會導致與他們相關聯的市場以及大批老客戶的流失，銷售人員的流失將使企業的生產、銷售的連續性、穩定性遭到破壞。如果企業中高級管理人員流失，不僅會削落企業的管理能力，還會使企業的內部情況及商業秘密外泄。
2.流出企業的巨大成本損失。高新技術企業從招聘到培訓員工所付出的人力資本投資將隨著員工的跳槽而流出本企業并注入到其他企業中，對他們而言是巨大的成本損失。美國學者古斯塔·福遜估計，貝爾公司每年更替一人次，花費的成本損失1000美元；而對企業、學術團體、咨詢組織研究顯示，該成本按職位不同從月薪至年薪的1倍～1.5倍不等。美國管理學會(AMA)的報告顯示，替換一名員工的成本至少相當于其全年薪酬的30%；對于技能緊缺的崗位，此項成本相當于員工全年薪酬的1.5倍甚至更高。
3.員工的流失會極大地影響士氣。一部分員工的流失對其他在崗人員的情緒及工作態度產生不利的影響。這是因為一部分員工的流失則可能會刺激更大范圍的人員流失，而且向其他員工提示還有其他的選擇機會存在。特別是當人們看到流失的員工得到了更好的發展機遇或因流出而獲得更多的收益時，留在崗位上的人員就會人心思動，工作積極性受到影響。也許從前從未考慮過要尋找新的工作的員工也會開始或準備開始尋找新的工作。
二、高新技術企業員工流失的對策
1.創建積極向上的企業文化，形成企業的凝聚力。企業文化一旦建立起來，其價值和意義就會超越企業，也超越員工心理。企業的靈魂是企業文化，企業文化的精髓是對企業做事準則的一種認同。高新技術企業由于其人員年青、講求團隊合作而傾向于平等、公開、人性化的工作風格和寬松、舒適的工作環境。等級隔閡是人與人之間關系難以融洽的一大原因，應盡可能地消除由此產生的影響。作為企業文化的建筑師，高層管理人員承擔著企業文化建設最重要也最直接的工作。企業管理者尤其是高層管理者，先把自己塑造為企業文化的典范，首先自己先認同并傳播公司的文化，這是才能帶動全體員工塑造積極向上的企業文化，形成企業凝聚力。
2.提供適合員工的發展空間，調動員工的積極性。對于高新技術企業知識型員工這一特殊群體來講，專業技術是他們的職業生命，有挑戰性的工作內容和發展空間是吸引他們服務于企業、保留在企業的關鍵因素，也就是我們說的除了勞動合同的契約之外，員工和企業簽訂的心靈契約——員工為企業付出時間、精力和忠誠，企業給員工提供成長和發展的機會、輔導和認可等，以調動員工的積極性，根據對IT工程師工作滿意度和工作動機的調查研究（BrownMelvinaMarianne；2002）發現以下因素對參與者提高工作滿意度和動機是重要的:(1)高人際互動愉快的工作環境；(2)能提供自主性、挑戰性、反饋成長機會和證明他們技能的工作；(3)提供持續培訓和教育。
3.構建并完善薪酬體系，穩步提高員工的待遇。員工薪酬體系(主要是貨幣性收入)，可以分為直接薪酬和間接薪酬兩部分。其中直接薪酬包括基本工資、績效工資、激勵性薪酬和各種延期支付性質的薪酬;間接報酬是指企業為人才提供的與工作績效關系不大的收入，包括各種常規福利、保險以及津貼等福利性質的收入。企業為員工提供的薪酬，一方面要受政府有關政策法規的制約，另一方面還受到市場競爭的影響。所以說企業支付給每位員工的薪酬應該是企業和個人雙方都相對滿意的。
4.加強思想政治教育工作，及時解決員工關心的問題。高新技術企業發展的每一步增效，離不開心系企業的員工，而要使企業對員工產生向心力和凝聚力，作為企業領導，首先要做好員工的思想政治工作，使之視企業為家，對企業產生依存感。但過去那種僅僅靠開會、下發文件的思想政治工作形式己經不適應當前新的發展形勢了。當前，作為企業領導者，要體現出思想政治工作的實效性，要從以下幾個方面開展工作：一是關心職工切身利益。員工所產生的思想問題，大多與自身的利益有關，企業領導者要把關系員工的切身利益這一熱點也是難點問題作為一項政治工作來抓，開展深入的思想政治教育。二是注重方式創新。企業領導者要帶頭改革傳統式的思想政治工作，開會要有針對性，有意識地把關系職工切身利益、企業利益的相關內容融于會議內容中，更加實際地體現思想政治工作對實際工作的指導運用；要有計劃、合理地、分層次地組織各種形式的政治理論學習。三是要增強自身的政治思想素質。企業領導在思想政治工作中應當做到要以身作則，用自身的影響力、帶動力、形象力使員工產生共鳴。隨著改革開放的不斷深入，高新技術企業思想政治工作者要更加堅定這一信念，做到廉潔自律。另外，還應注意不斷提高自身的文化、業務素質，這樣才能做到因事而異、因人而異，才能把思想政治工作做得更有實效。
參考文獻：
從城市化發展的過程和特點看，高新區內的居民將實現兩方面的轉變：一方面是身份的轉變，即由農民轉為居民，安置區將結合新的居住模式，以城市社區管理模式為參考，重新組建社區管理機構，逐步向城市社區管理過渡，實現“村改居”；另一方面是職業的轉變，原住民失去了土地，從單純的“自力更生、豐衣足食”擴展到從第二、第三產業中謀取更多的收益，就業、創業成為必然選擇。結合以上兩個轉變，遵照城鄉統籌發展的要求，汲取城市社區的建設經驗，充分借鑒目前新農村社區、保障性住房社區和舊城改造區等居住區域的建設經驗，本文提出“城鄉統籌社區”的概念：在一定地域范圍內聚居的，居住集中化、環境生態化、管理社區化、生活居民化、保障社會化、服務均等化和設施城鎮化的社會生活共同體，是統籌城鄉發展的示范區和實現發展成果共享的樣板區(圖1)。
1.1概念解讀
從字面解讀，城鄉統籌社區由“城鄉統籌”和“社區”兩部分組成。首先，需要明確城鄉統籌社區的主要任務是統籌城鄉發展，通過積極促進城鄉產業結構調整、人力資源配置和金融資源配置的優化及經濟社會協調發展等，既要充分發揮城市對農村的帶動作用，又要充分發揮農村對城市的促進作用，逐步形成以市場機制為基礎、城鄉之間全方位的交流與合作；其次，作為一種社區類型的規劃，城鄉統籌社區規劃將居住功能建設放在首位，充分保障社區內居民的生活，因此其規劃以地區物質環境整治規劃(如土地利用規劃、設施配置規劃)為主，同時考慮社會條件、經濟條件的規劃，旨在通過對“物”的安排，為人們創造舒適、安全、方便的活動與交流條件，最終形成一個生產與生活協調，充滿人情味的開放、民主的新型社區。因此，城鄉統籌社區應包含以下兩方面的統籌內容：(1)社會統籌—重構城鄉一體化的居住新體系。在居住與就業分布方面，打破傳統城鄉分割的二元居住體系，以城鄉非農產業分工協作為基礎，統籌協調農村居民居住地和工作地的空間關系；在居住與配套建設方面，在延續現狀布局、肌理和尊重農村生活習慣的基礎上，推廣現代化的農村住宅模式，而公共服務設施則根據城鄉居住體系的不同層次予以確定。(2)制度統籌—推動農村向城市社區轉變。首先，推進農村集體經濟組織改制，促進生產方式的改變；其次，以農村土地整理為先導，推進“撤村建居”工作；最后，多渠道提供就業機會，為農民提供政策保障。
1.2規劃目標
通過對城鄉統籌社區概念的解讀，結合安康高新區的實際，規劃提出安康高新區城鄉統籌社區的總體定位：兼具安康傳統文化氣質、共生和諧社會態度與現代生活品質的復合式社區。總體目標是打造一個以區內移民搬遷安置及城鎮化、保障性住房、產業區配套居住等居住功能為核心，集商務辦公、品質商業、時尚生活消費和山水景觀休閑等復合功能于一體，融精英階層、普通階層和大眾群體生活方式為一體的城鄉統籌新社區。
1.3規劃策略
在總體定位及規劃目標下，城鄉統籌社區規劃策略應包括以下5個方面的內容。(1)社區功能構建，包括“居”“業”“游”三大主題功能：①“居”—提供現代時尚的高品質社區；②“業”—提供職住平衡的工作崗位；③“游”—提供多元化、充滿活力的休閑娛樂功能(圖2)。(2)土地混合使用策略。規劃將居住區、商業區、工作區及其他功能區進行混合布置、合理安排，既要加強各個功能區之間的聯系，又要考慮彼此間的不利影響，實現土地效益的最大化(圖3)。(3)社區住房政策—“混合式居住”。在社會底層營造一個具有包容性的社會十分重要。因此，城鄉統籌社區中的住房建設應以滿足不同收入階層的住房需求為導向，根據不同的收入階層規劃配套相應的住房類型，重點在于滿足中低收入階層的保障性住房需求。(4)社區空間使用策略。在選址方面，要盡可能避開易發生不良災害的地段；在功能空間布局方面，購物、醫療和護理等設施應當與提供休閑娛樂及社交的空間結合起來；在街區設計方面，主張多種功能在街區內形成精細的混合；在公共空間設計方面，宜采用多點式布局，以實現最大限度覆蓋，并滿足居民的日常生活要求。(5)村民拆遷安置策略，主要有集中布局、分散布局和集中分散混合布局3種，可根據村莊現狀條件選取合適的布局方式。
2安康高新區現狀及存在的問題
2.1區域現狀
安康地處陜西省東南部，市區面積約為23391km2，是陜西省東南部的中心城市和全省重要的交通樞紐城市。安康的區位條件優越，地處關中一天水、成渝、江漢三大經濟區域的交匯地帶和幾何中心，也是正在規劃中的“西三角”的核心區，具有連通3個重要經濟區、耦合中西部地帶和南北方地域的重要戰略地位。位于安康市域西部的安康高新區規劃面積約為28km2，范圍東至劉家溝、大橋北路及陽安鐵路與襄渝鐵路的交匯處；西至冉家河；南至安康大道、316國道、經傅家河至月河北岸為界；北至安康城市總體規劃確定的快速北環線(圖4)。現管轄范圍為建民鎮聯合、聯盟、汪槽、上游、新強、頭檔、蓮花、友誼、花園溝、羅家梁、羅家營和韋家坡共12個村；河西鎮五一、二檔和馮臺共3個村；五里鎮四樹、四嶺和周家營共3個村；花園鄉三元宮村；江北辦青峰、張嶺2個村。總共21個村莊(圖5)。
2.2存在的問題
隨著高新區的發展，安康高新區所轄范圍內的村莊面臨整體搬遷，面臨轉型的風險和挑戰：一方面，村集體經濟基礎薄弱，經濟發展形式單一；另一方面，集體經濟發展緩慢，未來高新區開發建設后，依靠村莊的自然資源發展集體經濟的模式將徹底瓦解，現狀的集體經濟發展模式將被完全打破，集體經濟發展將主要依靠經濟留用地。高新區村莊正處在戰略轉型期，村民已經開始逐步向城市邁開步伐，現已有約一半的勞動力向城市轉移，村民的經濟收入已逐步轉向以依靠第二、第三產業為主，農村人口城市化特征初現端倪，這為未來村莊的完全城市化打下了基礎。然而，村民在城市化過程中受長期積淀的農耕文化的束縛和影響，在生活方式、心理習慣及文化觀念等方面仍保留著農村的傳統特征和習俗，很難在短期內真正融入城市生活，實現由農民向居民的角色轉換。此外，現狀村莊存在的問題較多，如村莊人口分布不均、土地使用效率低、基礎設施缺乏、居住環境質量差、居住分布零散、用地功能混雜和配套設施薄弱等。
3安康高新區城鄉統籌社區規劃實踐
3.1總體空間布局
城鄉統籌社區對高新區的健康發展有著重要意義。安康高新區城鄉統籌社區的人口主要由拆遷安置村民人口、生態移民城鎮化人口、保障性住房人口及高新區內產業配套及相關人口組成。規劃確定居住用地總面積為320hm2，人均居住用地面積約為24.5m2。規劃針對不同的居住群體的居住要求，從4個方面對城鄉統籌社區的用地規模進行擬定(表1)。在明確了用地規模后，規劃采取“組團布局、和諧共生”的布局模式。其中，“組團布局”指利用現狀地形和用地布局現狀，使城鄉統籌社區形成組團狀布局，各組團之間通過園區道路進行便捷的聯系；“和諧共生”指各城鄉統籌社區與周圍自然生態環境和諧融合，彰顯城鄉統籌社區良好的環境品質，亦指社區居民和諧共處的社會氛圍。在具體的布局過程中，為保證安康高新區的高速、健康發展，加強城鄉統籌建設，保障高新區內居民的生存與發展，在充分考慮高新區現實基礎條件上，規劃建設城鄉統籌社區：傅家河社區、建民社區、居尚花園社區、雙泉社區、河西中心社區、花園社區和金屬鎳社區，總用地面積為500hm2，其中居住用地面積為311hm2，占總用地的58.8%。社區總人口為131979人，總戶數為36420戶(圖6)。
3.2公共設施配建
公共設施是為社區居民提供公共服務產品的各種公共性、服務性設施，按照具體的項目特點可分為教育、醫療衛生、文化娛樂、交通、體育、社會福利與保障、行政管理與社區服務、郵政電信和商業金融服務等。為居民提供使用便捷、多樣化的公共設施，既豐富了居民的文化休閑娛樂體驗，又促進了居民的學習與交流。安康高新區城鄉統籌社區主要分城鎮示范社區和新型農村社區兩種類型：(1)城鎮示范社區分為標準街道社區、標準基層社區兩級。其中，拆遷村民安置社區、移民安置社區和商品性住房社區按照標準街道社區的標準配置；保障性住房社區、產業配套服務社區按照標準基層社區的標準配置。標準街道社區的公共設施主要包括社區行政管理服務設施、社區安全保障服務設施、社區醫療保健服務設施、社區老年人服務設施、社區文化體育設施和社區商業服務設施6類(表2)；標準基層社區公共服務設施配置項目包括社區行政管理服務設施、社區安全保障服務設施、社區醫療保健服務設施、社區老年人服務設施、社區文化體育設施和社區生活服務設施6類(表3)。(2)新型農村社區主要指一定地域范圍內聚居的、人口規模大于2000人、農業景觀形象突出、享受市政基礎設施和公共社會服務、實行城鎮社區管理模式的社會生活共同體。新型農村社區的公共設施配置的內容包括農村社區管理服務設施、農村社區教育設施、農村社區文化體育設施、農村社區社會保障服務設施、農村社區醫療衛生服務設施和農村社區商業服務設施6類。具體而言，社區服務站、警務室與救助管理服務站宜結合設置；衛生服務站宜設置在交通便捷、服務距離適中的地段；托老所和文化活動站宜集中設置；健身場地可設置在適宜的公共綠地中，鼓勵利用各種土地資源，并與其他社區配套統籌考慮；副食品店宜與小型超市合建；郵政儲蓄所布局宜接近于標準基層社區的地理中心(表4)。規劃針對以上兩種社區類型，結合社區內部居住人群的特征，考慮到當前的行政管理體制、承載功能、人口規模及公共服務設施的規模經濟效益，統籌區域內各個社區的公共設施配建，具體配置如圖7所示。
3.3指標控制
安康高新區城鄉統籌社區指標體系包含容積率、綠地率、建筑密度和建筑限高等，規劃通過對這些開發指標的控制，合理確定社區的開發強度，以保證社區高標準的人居環境品質。指標構建主要采用GIS軟件對規劃用地的交通條件、環境條件和服務條件等進行綜合評價，得出地塊的開發強度(圖8)。
3.4鄉村風貌型社區規劃實踐
鄉村風貌型社區是指依托現有村莊肌理和農村特色景觀風貌，通過集中建設居住組團，集聚搬遷人口形成的具有鄉村風貌的特色區域。在本次規劃中，高新區內的鄉村風貌型社區有雙泉社區、河西中心社區、花園社區和金屬鎳社區。以下主要介紹花園社區和金屬鎳社區2個典型社區的實踐經驗。
3.4.1花園社區
花園社區位于安康高新區的西北角，社區總面積為11hm2。社區建設由西向東逐步推進，首先，打造高新十四路兩側的安置區，同時配建服務設施，逐漸積聚人氣；其次，通過強化社區服務中心功能形成片區特色，提升片區形象，形成滾動式開發的良性循環機制，最終完善片區的居住、娛樂和休閑功能。在一期開發中，依托安康大道與高新九路的交通聯系優勢，重點打造安康高新區新風貌；同時，依托現有資源優勢，構建部分社區服務設施，開發周邊居住地塊，集中解決村民安置及生態移民問題；二期工程以“完善”為主題，通過完善片區鄰里中心和中心服務區的功能，完成綠地花園的建設，從而帶動西北部片區的開發(圖9)。
3.4.2金屬鎳社區
金屬鎳社區未來的社區人口構成分為產業配套相關就業人口和避災移民城鎮化人口兩種。規劃用地位于安康西康復線的西北側，南臨老龍河，區位條件優越，交通便利，地質良好，規劃范圍內的高程整體呈現北高南低的走勢，最高點位于地塊的北部，規劃用地面積為18.29hm2。社區建設由西南向東北逐步推進，首先，打造西南片區的移民安置城市化人口住宅區與社區中心，逐漸積聚人氣；其次，通過打造社區服務中心形成片區特色，塑造片區良好形象的同時，通過科學合理的開發時序安排，最終完善片區的居住、娛樂和休閑功能。在一期開發中，重點打造移民安置區與服務設施中心；同時，依托現有資源優勢，構建部分社區服務設施，開發周邊居住地塊，集中解決建民鎮村民安置及移民安置城市化人口居住問題。二期工程通過完善片區鄰里中心的功能，同時啟動東部片區住區的開發，完成綠地花園的建設，同時完成東部片區城市商業節點和社區中心的建設(圖10)。
3.5城市風貌型社區規劃實踐
城市風貌型社區采取城市景觀風格、圖8指標控制圖城市管理模式等現代城市構建方式，為有一定條件的居民提供優美的城市居住環境。目前，主要規劃了傅家河社區、建民社區、居尚社區和尚花園社區4個社區。以下主要介紹傅家河社區和建民社區2個典型社區的規劃實踐。
3.5.1傅家河社區
傅家河社區位于高新區西南部，社區總面積約為90hm2。社區人口構成分為4類：產業配套及相關人口、保障性住房人口、拆遷安置村民人口和避災移民城鎮化人口。根據4類人口的特性，社區用地具體劃分為5種，其中居住用地面積為49hm2，拆遷安置用地面積為15hm2，移民搬遷用地面積為14hm2，保障房用地面積為7hm2，產業人口用地面積為13hm2。社區的開發建設由東向西逐步推進，旨在打造東部安康大道和傅家河濱水空間的門戶節點，塑造傅家河濱水空間，形成片區特色，完善片區的居住、娛樂和休閑功能。在一期工程中，依托安康大道，重點打造安康大道與傅家河濱水空間的門戶節點；構建部分社區服務設施，開發周邊居住地塊，集中解決建民鎮村民安置及高新區員工的住宿問題。二期工程以“提升”為主題，以該社區為核心的商業帶沿高新七路向北推進，完善片區鄰里中心，服務北部工業產業區，實現其空間核心的基本設想，同時完成傅家河濱水景觀帶，啟動高檔住區開發建設，帶動西片區開發（圖11）。
3.5.2建民社區
建民社區是高新區內最大的社區，位于傅家河東岸，高新大道以西，南鄰安康大道，總面積為169hm2。社區人口構成分為產業配套及相關人口、拆遷安置村民人口、生態移民城鎮化人口及保障性住房人口。社區建設由南向北，由東向西逐步推進，打造安康大道和高新大道的門戶節點，凸顯傅家河濱水空間，形成片區特色。在一期工程中，依托安康大道與主城區以及高新大道與產業服務區的交通聯系優勢，重點打造幾圖10金屬鎳社區規劃及效果圖圖9花園社區規劃及效果圖個空間節點；同時依托現有的建民中學的教育資源優勢，構建部分社區服務設施，開發周邊4個地塊，集中解決建民鎮村民安置及高新產業員工的住宿問題。后續工程以“完善”為主題，其中，社區中心功能更加明晰健全，濱水景觀與傅家河社區相得益彰，高新大道的空間節點相繼建設，空間核心得以實現，為該片區的發展起到積極的引領作用(圖12)。
4結語
新技術的引用回首觀望我國這近幾十年建筑施工的手法、設備和觀念，總體來講，建筑施工中是不斷有新技術被引進的，針對這些新技術，國家建設部也推廣了不少優良典型，在施工的各個方面都有涉及，如下圖所示:在防水施工、大體積混凝土施工、鋼筋連接、屋面施工等，施工單位都是可以引進新技術使施工過程更有效更安全地進行。接下來本文主要從這四個方面來講解新技術在其中的運用和對整體建筑施工的幫助。
(1)防水施工。
以往施工過程中很容易出現的問題是，未過完期限剛完成的施工現場就被見水毀壞，或者是施工完成后，總要等候一部分時間使混凝土等設施穩定(工期在實際施工的基礎上總會增長一部分)，那么新技術在防水施工方面就解決了相關問題:聚合物水凝物涂膜。這種聚合物涂膜的原理是，施工前在層面做好涂膜層，包括板縫和節點間的基層處理(注意這個在涂膜過程中不宜出現堆積、滴漏、流淌的現象，要均勻涂抹在每個基層表面)，經過這種涂膜，后期施工完成后就不用擔心因為水的問題而破壞施工的質量，也不用在等整個施工完成后繼續等待相應時間使工程干透穩定。總體來說，新型聚合物水凝物涂膜既能方便了施工中的運行，也一定程度上縮短了工期，節約了時間成本和經濟成本。
(2)大體積混凝土施工。
由于是放熱反應，大體積混凝土中水泥的水化作用是十分復雜的，處理對象過大，內部溫度難以控制，一旦產生的溫度超過混凝土所能承受的拉力極限，混凝土堆就會產生大量裂痕，降低混凝土的質量。如何在水化作用和大量塊體的里外溫度影響下，控制好混凝土澆筑塊體的內部溫度，燒制好符合規定的混凝土，是重中之重。那么要根據具體情況，由溫度和反應堆材料的性質來計算，確定是整體澆筑還是分段澆筑，然后擇優選取適宜的運輸工具、澆筑設備、搗實機械，再確定好工人的數量。新技術的引進后，我們采取的就是用混凝土泵澆筑或用塔式起重機澆筑。澆筑混凝土是應分段分層在室外溫度降低時進行的，這樣能夠使混凝土溫度均勻上升。大體積混凝土的澆筑完畢后，應該在其終凝前對表面進行一次抹壓，排除上表面的分泌的水分，避免后期出現更多的裂痕。如果是在冬期，施工過程中應注意及時在密封混凝土之后技術覆蓋塑料薄膜，然后在表面加上諸如草簾棉被之類的保溫材料;非冬期時，可以選擇混凝土終凝后在表面四周筑堤，水深20到30cm為佳，這樣可以對混凝土進行養護，保障其質量，并保障定期測定混凝土表面和內部溫度，以便隨時做出調整。
(3)鋼筋連接施工。
鋼筋在施工中占有舉足輕重的地位，傳統的鋼筋施工中，接頭的面積不易控制、吊裝垂直方面的鏈接壓力也無法保障，總體來說，就是鋼筋的鏈接施工中，接頭面積問題很難得到解決，目前新技術的引進就很好地解決了這一問題。新技術中，我們可以采取直螺紋接頭連接，所謂“直螺紋接頭”，就是螺旋狀的接頭連接，使雙向的鋼筋面能更好地融合，這樣就很大程度上增加了鋼筋在連接過程中會出現的連接牢固性、安全性。鋼筋連接中運用到這一新技術，不僅降低了事故的發生率，更能在最大程度上保證鋼筋在接頭時，吊裝設備在吊裝過程中，甚至是裝修過程中的梁板打柱，等一系列的相關作業，都能更便捷快速地完成，如此安全性、便捷性都能提高的新技術，自然會倍受青睞，更多地出現在相關建筑的作業中，為作業提供便利。
(4)屋面施工。
屋面施工的主要環節集中在屋面防水施工上，我們新技術的引進主要解決了屋面施工時會遇到的水干擾問題，采取與上文所提到的類似涂膜技術，在進行屋面施工時，先對屋面底部進行基層涂膜，均勻平實的膜層便能保障屋面施工過程中不受分泌水分的影響，從何提高整個屋面施工的質量。另外還可以采取新型分子防水卷材，如果采用這些材料，即可免除前期的涂層措施，方便快捷。
2總結
高新技術企業有著不同于一般企業的高投入性和高風險性等顯著特征，并且多由國家或國有法人控股，管理層僅需對控股股東負責，股改又為高管所持股份在二級市場上流通提供了條件，為了規避風險，管理層可能會主動減少不利于公司的盈余管理。但是在提出或實施股權激勵方案后，管理層為了快速達到行權條件，很可能會主動對公司利潤進行盈余操縱。在此基礎上提出以下假設：假設a：高新技術產業在提出股權激勵方案之前，CEO股權和期權占總薪酬比例與盈余管理負相關。高新技術產業在提出或通過股權激勵方案后，CEO股權和期權占總薪酬比率與盈余管理負相關關系變弱。從委托理論上講，股權分置改革改變了所有權和控制權分離的現狀，使得管理層有條件將個人股份實現財富的最大化，許多研究還表明，盈余管理有助于管理層在二級市場上出售股份或執行股票期權，而這也是管理層謀求利益最直接的方式。另一方面，高新技術產業被激勵管理層為了達到行權條件，將加大盈余管理程度，而盈余管理所產生的管理者對公司利潤的過渡操縱，將不利于企業的長期發展，影響公司業績。在此基礎上，本文提出第三個假設：假設c：提出或通過股權激勵方案后，盈余管理將加大高新技術企業管理層行權的概率，并且行權后公司績效下降。
2實證檢驗與分析
2.1各變量描述性統計
表1給出了高新技術產業各變量的含義和基本統計量。可以看出，高新技術產業公司在統計年度內提出股權激勵方案的比例為0.171，通過股權激勵方案的比例為0.107，說明在高新技術產業內股權激勵方案還是比較普遍的。通過審計委員會的設立情況和審計質量也能看出，高新技術產業的審計質量也比較完善，設立審計委員會的比例和審計質量標準無保留的比例分別為90%和91.5%。從兩項成長性指標也可以看出高新技術產業公司的發展前景比較可觀。
2.2多元線性回歸結果
表2為高新技術產業2009~2012年面板數據模型（1）的回歸估計結果，從結果可以看出，回歸模型（1）的判定系數為0.428，在1%水平上統計顯著，說明了模型（1）的擬合度可以接受。進一步對各個變量的系數進行分析，可以發現，擬合系數φ2、φ3、φ5均顯著為負，且φ2的絕對值要大于φ3和φ5，說明尚未提出股權激勵方案時，高新技術產業公司CEO股權和期權占總薪酬的比例與盈余管理呈顯著的負相關關系，但是提出或通過股權激勵方案后，CEO股權和期權占總薪酬的比例與盈余管理呈顯著的負相關關系，因此，本文無法拒絕假設a和假設b。觀察其他公司治理因素和公司層面因素，CEOboard的系數也顯著為正，說明總經理與董事長兩職兼任的情況將增加管理層盈余管理程度，Anditopion的系數則顯著為負，說明審計質量于盈余管理存在負相關關系。總體來說，對于高新技術產業而言，Lnboard、Auditcom、Bhlisting、ROA、ST、Growth1.Growth2的系數估計值均不顯著，表明董事會規模、審計委員會情況、股票情況、資產收益、成長性對盈余管理的影響不大，主要受公司CEO兼職狀況、審計意見、財務負債、公司資產及周轉情況、風險水平等的影響。表3為高新技術產業CEO行權概率與盈余管理關系模型（2）的回歸估計結果，回歸模型（2）的判定系數為0.451，在10%水平上統計顯著，說明了模型（2）的擬合度可以接受。從結果可以看出盈余管理的系數估計值ω1顯著為正，說明可操作應計利潤的增加將加大CEO行權的概率，且CEO行權概率還與Lnboard、ROA、Lnsize呈負相關關系，與Risk呈正相關關系。表3為盈余管理、CEO行權與公司業績的關系模型（3）的回歸估計結果，回歸模型（3）的判定系數為0.748，在1%水平上統計顯著，說明了模型（3）的擬合度可以接受。從結果可以看出，DA和Exercise的系數估計值ξ1和ξ2均顯著為負，說明本期可操作應計利潤與CEO行權均與下一期資產收益率呈顯著負相關關系，盈余管理和CEO行權將對公司業績帶來不利影響，因此，本文無法拒絕假設c。
3穩健性分析
由于高新技術產業近年來發展較快，各年度公司財務狀況、規模、治理情況等會存在較大差別，這一點從前文中風險和成長性指標均較大也可以看出。本文為了更好的說明上述回歸結果趨勢的正確性，還分別選取2009~2012年間各年度的數據進行分析，表5給出了各年度模型（1）的回歸估計結果。從表5可以看出年度間的回歸結果存在微小差別，顯著性水平也略微不同，但是都無法拒絕高新技術產業在提出股權激勵方案之前，CEO股權和期權占總薪酬比率與盈余管理負相關，提出或通過股權激勵方案后，負相關關系變弱的假設，進一步說明了前述實證結果的合理性。同樣，通過進一步分析各年度間模型（2）和模型（3）的回歸估計結果，結果都無法拒絕假設c。此外，股權激勵與盈余管理之間可能還存在一定的內生性，即高新技術產業公司盈余管理程度較高時更可能于股改后提出或實施CEO股權激勵計劃，產生與假設a相反的結論。為此，本文選取2004~2005年間128家高新技術產業提出股權激勵前后盈余管理進行比較，發現兩種情況下盈余管理統計水平沒有顯著性差別，說明了股權激勵對高新技術產業盈余管理顯著影響僅出現在股改之后。
4結論
1.1水利工程施工自身特性的需要
水利工程施工具有一定的獨特性，和其他工程存在著很大的差別，因為其非常容易受到施工環境的影響。水利工程的建設是為了更好的對水資源進行利用，因此，其施工一般都是在海岸或者是河流沿岸進行，這些地區的水資源非常的豐富，在施工中非常容易受到水流的影響。水利工程中壩址的選擇以及樞紐位置的決定要根據施工現場的具體自然條件來進行確定，很多施工場地的自然環境非常的復雜，因此施工環境也就非常的復雜。水利工程施工面臨的施工基礎結構也具有一定的復雜性，施工現場的復雜以及施工基礎結構的復雜性，導致施工企業在施工前要進行大量的勘測以及試驗工作，這樣才能保證水利施工地基設計的合理性。水利工程的建設要在防洪、灌溉、擋水以及泄水方面有重大作用，因此，對水利工程的建設施工也提出了更高的要求，水利工程中才會不斷應用新的技術，對施工質量進行不斷的提高。水利工程的建設對我國經濟的發展有直接的影響，尤其是一些比較大型的水利工程，對經濟的發展影響非常直接。水利工程的建設對局部的氣候會產生影響，在生態效益方面有明顯改善。水利工程建設過程中會設置很大的庫區，庫區一旦出現問題將會直接影響下游人們的生命財產安全，對社會穩定發展將會產生很大的影響。水利工程的建設通常位于河流湖泊區域，因此，在施工中經常會出現截流現象對原有的河流進行導流，在整個施工中對水文因素也將產生很大的影響，在任何環節出現問題都將會影響工程的工期，給施工帶來不必要的損失。在水利工程中應用新技術，不僅僅能夠對施工工期進行保障，同時，對施工質量也能進行提高。
1.2水利工程測量技術的需求
水利工程施工中測量技術的水平對工程的施工質量將會產生很大的影響。水利工程施工環境比較復雜，測量放線工作也將會面臨很大的困難。測量放線時水利工程施工中非常重要的組成部分，要保證測量工作的周密性以及準確性，這樣才能保證施工工程圖紙設計順利完成，為施工提供必要的支持。水利工程測量方面應用新的技術對施工順利進行有著重要的意義，新技術的應用對測量的準確性能夠進行提高，為施工質量的提高給予保證。
2水利施工新技術的應用
2.1堤防工程和地基處理的新技術
在水利工程施工中，堤防加固是防洪工程中重要的組成部分，隨著科學技術的不斷發展，水利工程施工中應用了很多的技術對堤防進行加固。在堤防加固方面有效的技術措施包含垂直防滲墻技術，對水利工程的防滲處理能夠起到非常重要的作用。垂直防滲墻在施工中包括置換法、擠壓法以及深攪法，對水利工程的使用有著很大的促進作用。在水利施工中，地基建設施工是比較復雜的環節，在進行處理時主要的方法是防滲帷幕灌漿，帷幕灌漿在實施過程中注入的水泥漿量要非常的均勻，并且要合理的分布，這樣對效益和投資的比率的最大化能夠實現，在地基處理方面能夠對時間進行節省。
2.2碳纖維復合材料的應用
在水利工程施工中，壩體裂縫是比較常見的施工問題，對水利工程的施工質量將會產生直接的影響，因此，在施工中對加固壩體的材料要格外重視，為施工質量帶來保證。在對壩體裂縫進行修復中利用新的技術能夠對混凝土的防水功能進行提高，對壩體裂縫問題進行解決。水利施工中，土工膜材料應用比較廣泛，其利用高分子聚合物材料加工而成，對舊壩的防滲效果非常明顯。土工膜材料具有很強的耐久性，因此，在紫外線或者是臭氧作用下也不會出現質量受到影響的問題，而且，土工膜具有很強的抗拉強度，質量也非常輕，在應用方面能夠使用很長的時間。土工膜在施工中能夠進行冷施工，操作工序也非常的簡單，對環境污染也非常小，是一種非常實用的施工材料。水利工程施工中，土工膜施工方法能夠對混凝土澆筑中出現的病害進行很好的解決，因此，得到了非常廣泛的應用。
3結束語
1.1防水施工技術
建筑工程中防水技術尤為重要，房屋的建筑中，質量問題是人們關注的重點，也是施工中重要的部分，在工程施工中，尤其需要注意的是工程中水分聚集的部分的滲漏問題，避免水沖擊或者長時間浸泡造成滲漏、斷裂等現象，使水流出，沖擊房屋，對房屋造成嚴重的破壞。所以，施工必須嚴格按照法律規范下進行，運用合理的管理體制以及監控體制將施工中的滲漏現象加以改善，在建筑施工過程中，一般防滲技術主要有綜合治理、剛柔結合、放排并用、全面設防的處理方式，這些防水技術的實施為施工帶來方便的維護，同時保證了建筑的質量安全。目前，建筑施工中大多采用創新性技術、工藝、標準來進行施工，對于防水技術的也應用了最新技術，即聚合物水泥基復合涂膜施工；這種施工技術首先做好板縫、節點和基層處理。塔樓屋面及裙樓屋面施工時涂膜應分遍涂布，先涂的涂料干燥成膜后方涂布后一遍涂料。鋪設方向互相垂直，最上面涂層厚度不小于1mm，涂膜防水層的收頭用防水涂料多遍涂刷，不得出現流淌和堆積現象，防水層反起墻面1000mm。對于外墻防水，宜采用加氣混凝土磚墑施工，即為防止抹灰層開裂空鼓，加氣混凝土砌塊墻體抹灰前先在兩種不同材料之間的界面掛鋼絲網。鋼絲網固定后再進行基面處理，20％的108膠水，再摻以15％的水泥配成漿體涂刷。
1.2大體積混凝土施工
在目前大體積混凝土工程施工中，由于混凝土體積較大，氣放熱反應較多，并且相當復雜，造成在施工之中一旦發生水泥熱化效應不足，容易引起混凝土施工裂縫在裂縫控制之中，通過對混凝土施工技術進行控制的同時，也要做好材料檢查工作。控制混凝上澆筑塊體因水泥水化熱引起的溫升、混凝土澆筑塊體的里外溫差及降溫速度，防止混凝上出現有害的溫度裂(包括混凝土收縮裂)是施工技術的關鍵問題。根據具體情況和溫度應力計算，確定是整澆或分段澆筑。然后根據確定的施工方案計算混凝土運輸工具、澆筑設備、搗實機械和勞動力數量。常用的澆筑方法是用混凝士泵澆筑或用塔式起重機澆筑。澆筑混凝上應合理分段分層進行，使混凝七沿高度均勻上升，澆筑應在室外氣溫較低時進行，混凝上澆筑溫度不宜超過。大體積混凝土上分段澆筑完畢后，應在混凝土初凝之后終凝之前進行一次振搗或進行表面的抹壓，排除上表面的泌水，用木拍反復抹壓密實，消除最先出現的表面裂縫。在冬期施工的條件下，混凝土抹壓密實后應及時覆蓋塑料薄膜，再覆蓋保溫材料(巖棉被、草簾等)。
1.3鋼筋連接施工
鋼筋連接施工中有需要規范的問題，比如機械連接、焊接接頭面積百分率應按受拉區不宜控制。如遇鋼筋數量單數時，百分率略超過些也是符合要求的。綁扎接頭面積百分率控制：受拉鋼筋梁、板、墑類不宜大，當工程中確有必要增大接頭面積百分率時，梁受拉鋼筋不應大于50％，其他構件可根據實際情況放寬。因此梁中受拉鋼筋接頭面積百分率是一個底線，不應越過，其他構件則可以放寬，但必須滿足搭接長度的要求。如一般柱子鋼筋(特別是構造柱)，也可設置一個搭接頭，這將方便于施工。目前一種新型的鋼筋連接方式出現了，即商螺紋接頭連接；直螺紋接頭連接分別三種小型結構模式。
1.4屋面施工
在屋面施工中應該注意的是屋面的防水措施，在原始的防水施工中采用的是專門防水的卷材料，例如：瀝青、高舉能改性瀝青以及合成瀝青卷材料，這三中材料具有防水滲透的功能，保證屋面施工有效進行。
2結論
(1)何謂建筑工程新技術通常情況下，建筑工程施工新技術指的是復雜施工環境下的新型施工技術、新型建筑物料的選用及施工技術、節能型施工技術等等。
(2)建筑工程施工新技術的實踐背景分析就以高層住宅建筑的施工狀況來分析，建筑工程施工新技術手段的開發極有必要。因為，在國內各大城市中，各類高層建筑如雨后春筍般涌現，人們更加關心高層建筑施工質量及其節能特性。在高層建筑施工方面，我國的絕大多數施工單位已經做了一些安全準備，同時也針對建筑屋面、門窗施工等方面采用一些不同以往的新型節能物料以及工藝技術，以此來強化高層建筑工程項目的施工質量及其建筑物本身的環保特性，延長建筑物的使用年限。
2闡釋建筑工程施工新技術的具體應用
建筑工程施工新技術手段多種多樣，相對于傳統施工技術而言，防水施工新技術、鋼筋連接施工新技術、建筑工程施工節能技術等策略的實施能夠在一定程度上改善建筑項目的施工成本，且能夠有效保障建筑工程項目的施工質量。
(1)建筑施工中防水施工新技術的應用為了能夠防止建筑施工的過程中出現與水接觸的部位滲水的現象，尤其是防止建筑施工工程中存在裂縫，則需要采取更為先進的技術手段來強化施工管理。從具體情況來看，需要遵循以下幾個原則來執行，即多道防護、復合防水以及節點密封等原則。在施工的過程中，要科學地選擇材質良好的防水物料以及新型施工工藝技術。經實踐經驗的積累以及觀察可知，近幾年來多采用聚合物水泥基復合涂膜施工技術，這是一種需要首先做好屋面墻體板縫以及節點處理的新型建筑屋面施工技術，用以維護現代建筑項目中的墻體施工的質量。在實際應用該技術的過程中，需要掌握好物料的特性，并均勻涂抹塔樓屋面以及裙樓屋面，并且需要在先涂好的屋面涂料干燥成膜以后才能夠再一次涂抹二遍涂料。此外，最重要的一點技術細節是，涂抹防水層時則需要用防水涂料要多遍涂刷，以此來預防涂料堆積或是涂料流淌等不良現象的發生，避免其影響到屋面施工的技術應用效果以及屋面整體美觀。
(2)建筑工程鋼筋連接施工新技術的應用鋼結構建筑是我國現代大型建筑項目中的核心類型，該類型建筑主要采用的是鋼筋連接新技術手段，以此來保證高層建筑等實體項目施工過程中的安全性與可靠性。從具體情況來看，當前建筑行業所普遍采用的鋼筋連接施工新技術有兩種類型，即擠壓套筒連接技術與螺紋咬合連接技術。其中，前者的技術原理為利用物質間的物理特性來與施工過程相整合，憑借物理擠壓作用將帶肋鋼筋連接起來，進而起到了固定建筑鋼筋板材的作用，而且，由于此項技術替代了傳統的焊接連接技術，這樣便可以避免產生建筑明火，進而為建筑工程施工帶來安全保障。
(3)大體積混凝土施工新技術在建筑工程項目中的實際應用控制好混凝土燒筑塊體的溫度是大體積混凝土施工新技術實施過程中的關鍵。在實際應用該類型技術進行施工時，首先需要計算好溫度應力數據，從而選擇最適合實際施工狀況的澆筑方式。經實踐可知，澆筑混凝土應采取分段分層式操作手段，這樣一來，便可以令混凝土沿著高度勻速升高。當澆筑的過程施工完以后，需要對建筑表面進行抹壓處理，將建筑體中的混凝土夯實，并用保溫材料對其進行覆蓋，并做好潮濕環境中的養護處理。
(4)建筑施工中節能技術的應用近幾年來，我國產業的發展較快，人們的生活水平也較以往有所提升，人們在享受經濟騰飛成果的同時，也意識到節能減排以及維護生態環境的重要性。在施工過程中，主要針對墻體以及施工物料等方面的管理與應用來實現建筑節能。在實踐過程中，運用了太陽能技術以及隔熱保溫節能技術來提升節能型高層建筑項目的質量。此外，為了保證建筑施工項目的經濟性，則采取節能門窗施工技術手段來強化建筑實體的質量，首先，需要對其施工材料實施嚴格把控，其次，在工程整體造價的范圍內，最后，適當調整建筑節能技術的實施策略。從具體來看，鑒于高層建筑樓體當中，門窗的使用量巨大，門窗的型號、數量及其規格、物料都要符合國家建筑規范的要求，并按照既定設計方案來實施安裝處理。實際上，我國高層住宅工程施工節能技術的主要特性是在于它對資源的消耗量較少，而且，建筑本身對環境的負面影響較弱。總而言之，我國施工企業要不斷提高自身的管理能效，采取一系列有效措施來避免樓房建筑出現質量問題，應用現代化施工技術來完善整個施工環節，將建筑施工中防水施工新技術、大體積混凝土施工新技術、建筑施工中節能技術等內容與實踐相整合，令建筑工程施工技術在施工中發揮到極致，從而保證現代建筑項目的質量及施工效率維持在較高的水平。
3結束語
國內的中小企業占全國企業總數的95％以上，數量不容忽視，為社會提供了眾多勞動就業機會，緩解了社會就業壓力，但由于單一的中小企業與大企業相比對GDP的貢獻較小，并未被政府及社會所重視。中小企業本身也存在管理水平低、掌控資源能力弱等問題，這是其在規模和先天的資金、能力等方面的不足造成的。國內中小企業創立者大多存在投機心理，真正想把企業做大做強的并不多，而且小作坊式的生產管理方式也限制了企業的發展。此外，由于自身規模上的不足，占有資源的能力較弱，中小企業目前的產品缺乏創新性，產品的同質化現象嚴重，并可能將在很長一段時間內處于同質化階段。在分析新時代特征的基礎上，我們針對當下國內中小企業的發展現狀，提出了同質化競爭性中小企業聯盟的概念，即，具有同質化競爭關系的中小企業，為了應對復雜多變的外部環境，提高自身的生存、競爭能力而建立的一種競爭與合作共存、動態發展的特殊組織。聯盟體內各成員以誠實、平等、互信、互利為前提，在保持個性化的前提下充分發揮共性優勢，最終成為利益共同體［3］。我們運用互聯網的思維方式提出了這一概念，認為它順應新時代的發展趨勢，在新的經濟大環境下，這一理念或許更適合企業的發展。下面我們將從該聯盟的組建動因、聯盟的效應及其發展趨勢三個方面進行簡要闡述。
2同質化競爭性中小企業聯盟的組建動因分析
2.1外部動因
2.1.1提高議價能力、降低企業成本我國大多數的中小企業從事的都是價值鏈較低端的生產經營活動，由于自身規模上的不足，它們很難發展自己的核心競爭力以致于容易受到上游供應商的牽制從而處于被動的地位［4］。在原料供應數量和供應價格得不到穩定保障的情況下，中小企業的發展就面臨著很大的經營風險，生存下去都是個問題，更談不上將企業做大做強了。因此，具有同質化特征的中小企業組建戰略聯盟可以擴大市場影響力，提高自身在交易中的議價能力，從而在很大程度上減少了經營不確定所帶來的風險。
2.1.2增強抗風險能力中小企業自身規模的弱小決定了它們無論是資本實力還是研發能力都無法與大企業相抗衡，這使得它們承擔著更大的市場風險，市場的稍微動蕩都可能給它們帶來毀滅性的災難，它們的生存時刻充滿危機。2008年的金融危機就是最好的例子，當時受沖擊最大的就是中小企業，以至于一大批工廠、企業紛紛破產倒閉。事實證明，單打獨斗顯然已經無法應對當下日益復雜的經濟環境，而通過結成戰略聯盟，以“抱團”的形式生存則可以大大地增強單個企業的實力，增強自身抗風險能力。
2.1.3研發自主品牌我國一直以來都充當著世界最大代工廠的角色，中小企業大多是為跨國公司提供外包服務，嚴重缺乏核心競爭力且同質化競爭現象嚴重，即所生產的產品或所提供的服務趨于相同。這使得大多數中小企業很難開拓屬于自己的市場并發展自己的忠實客戶群。為了彌補自身在品牌和技術方面的短板，培養自主品牌，我國的中小企業必須攜起手來，走合作共贏的道路。通過結成戰略聯盟并形成有效可行的激勵約束辦法，可以充分調動成員企業的創新積極性，通過信息的共享去把握市場動態，調整自己的生產計劃。還可以創立聯盟品牌，提高自身產品聲譽，發展自己的忠實客戶群。
2.2內部動因
2.2.1創造良好的行業環境處于同一行業的中小企業之間，競爭是不可避免的，但中小企業不正常的競爭方式使自己陷入一個惡性循環，競爭的結果是損人也不利己。而且還可能因為不當的競爭方式使得行業內大批中小企業走向滅亡，最終導致的結果是，行業發展緩慢，經濟發展受到影響。聯盟雖然將眾多具有同質化競爭性特征的企業聯合在一起，但聯盟內各成員企業彼此之間是相互獨立的個體，通過貫徹合作競爭的理念，實現共生共贏，從而使行業能夠在動態均衡中穩步發展。
2.2.2組織間學習當今社會，企業所擁有的資本數量和自然資源的數量已無法確保其在競爭中的優勢，知識資源的數量和質量越來越成為一個企業發展核心競爭力的關鍵。中小企業在管理水平與創新能力方面參差不齊，通過結成戰略聯盟可以建立一個學習交流的平臺，便于企業互相學習和分享彼此的管理及創新經驗，促進組織間知識的轉移與流動，形成一種螺旋上升的組織發展態勢。
2.2.3培養企業核心競爭力戰略聯盟能夠培育和發展企業的核心競爭力。核心競爭力是一個企業所獨有的，并且是其他任何企業在短期內無法復制的技術與能力，也是企業的技術、管理能力、學習能力以及客戶資源、營銷策略的整體結合。當今社會，擁有單項競爭優勢并不能保證企業在全球市場上提供最具競爭力的產品，因為現在的產品需要的是各方面的關鍵技術，而當今世界，沒有哪家企業能在所有領域都具有核心競爭力。于是，結成聯盟，融合各方的競爭優勢發揮綜合效應就成為最佳選擇。［5］
2.2.4抵抗社會歧視我們不得不正視的一點是，中小企業一直處于被歧視的狀態，主要表現為：政府不夠重視，這主要是因為中小企業數量龐大，管理難度大，單一企業與大企業相比，對GDP的貢獻小，以至于政府對其管理疏忽，政策支持力度不足；銀行支持力度小，這是由于中小企業由于自身規模小，其信用水平及擔保能力較弱，難以獲得銀行的信貸支持；高校人才不愿加入，這是由于中小企業自身發展不穩定，社會影響力小，高校人才紛紛避開而選擇大企業就業。等等這些表現都讓中小企業處在一個很尷尬的位置，它們自身急需提高自己的市場影響力來抵抗這些社會歧視。
3同質化競爭性中小企業聯盟的效應分析
3.1規模經濟效應規模經濟，是指由于生產專業化水平的提高等原因，使企業的單位成本下降，從而形成企業的長期平均成本隨著產量的增加而遞減的經濟。聯盟內的成員企業通過聯盟的平臺可以在研發、生產、銷售等某個環節或一系列的環節中進行合作，從而達到降低自身生產成本、增加規模產出的目的［6］。此外，聯盟成員企業通過聯盟這種競合關系可以提高自身的購買能力，實現規模購買，降低成本，擴大市場占有率。
3.2協同效應協同效應又稱增效作用，原本為一種物理化學現象，是指兩種或兩種以上的組分相加或調配在一起，所產生的作用大于各種組分單獨應用時作用的總和，簡單來說就是1＋1＞2的效應。對于某一行業里的任何一個中小企業來說，它的可利用資源都是有限的，它們的弱勢決定了它們不具備占有市場主動權的競爭能力。而聯盟恰恰能幫助它們實現資源的優勢互補，進而增強企業的核心能力并提高資源利用的效率，最終使得這些中小企業獲得協同效應來實現聯盟的“共贏”目標。
3.3速度經濟效應速度經濟是指企業因為快速滿足顧客的需求，從而帶來超額利潤的經濟。當今時展日新月異，產品的更新換代速度越來越快，誰能最快對市場的需求做出反應誰就能在競爭中獲得優勢，也就是我們通常所說的“快魚吃慢魚”現象。通過結成聯盟，可以隨時關注市場需求的變化，預測并把握市場的需求方向，從而調整自己的研發、生產及銷售計劃。聯盟還可以幫助企業加快新產品研發的進程、縮短產品投放到市場的時間，從而獲得聯盟的速度經濟優勢。［6］
3.4避免“大企業病”大企業因為組織結構龐大，往往存在嚴重的多重領導現象，導致企業缺乏凝聚力，發展緩步不前。在產品的創新上顧慮過多，受到諸多現實問題的牽絆，創新效率低下等，我們將這些現象稱為“大企業病”。同質化競爭性中小企業聯盟由于內部各成員企業是獨立的個體，所以實力的增大并沒有形成內部機構的臃腫化，這就有效地避免了“大企業病”的產生，每個企業在積極創新發展自我的同時，為聯盟的發展注入源源不斷的活力。
4同質化競爭性中小企業聯盟發展趨勢分析
關于同質化競爭性中小企業聯盟的發展趨勢，我們有以下兩個假設結果。
4.1聯盟解體，回歸最初狀態任何形式的聯盟的發展都是動態的，過程中會遇到各種各樣的問題，所以聯盟的穩定性也是各國學者關注的問題。也許在聯盟發展的后期，因為利益分配不均或聯盟協調成本大于收益、協議到期等各種原因，造成聯盟發展不下去進而解體，這是聯盟發展的一種結果，也是很多人不看好聯盟的原因之一。
4.2聯盟變成集團公司如果聯盟的發展很穩定，則可能出現另一種結果———聯盟變成集團公司，而聯盟成員企業變為集團的子公司，各企業所有人變為集團公司的股東，這種結果是建立在聯盟持續穩定發展的基礎上的。
5結論
