時間：2022-11-13 11:43:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇派出所工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
淺析推進基層派出所警務信息化的途徑：
通訊員劉麗建
強化基層派出所警務信息化建設，以信息化引領基層基礎工作，不僅是科技強警戰略的重要組成部分，也是公安工作從傳統走向現代化的一個顯著標志。推進基層派出所信息化建設要按照“基礎信息化、信息基礎化”的思路，切實提高基層派出所信息化應用水平，用信息化去引領基礎工作，具體從以下五方面著手。
一是從更新觀念入手，促進警務信息化的建設。時代在不斷前進，形勢在不斷變化，面對新形勢，新問題，如果在基層基礎工作中還是使用老套路、老方法，基層基礎工作就很難得到改進和加強，必須要更新理念，不斷探索和創新。首先，要用科學發展觀指導基層基礎工作，科學界定派出所基礎工作的內容，科學制定基礎工作的標準，讓民警干有標準，有追求。其次，要開拓創新思路，適應新形勢、新任務和新要求，主動解放思想，轉變觀念，用嶄新的思路和視角認清實施警務信息化的必要性和緊迫性。其三，必須善于借鑒別人的經驗，以人之長補己之短，為我所用，提升自己的水平，自主創新，加快警務信息化建設步伐。
二是從日常管理入手，營造警務信息氛圍。為了有效推進派出所警務信息化建設，使全體民警能夠更加深刻領會加強警務信息化建設的重要意義，基層派出所應從日常工作和日常管理入手，不斷深化警務信息化建設，力求通過建立完善的自動化辦公體系，創造信息化環境，營造信息化氛圍。要讓民警在日常的工作中，時刻置身在網絡信息的環境中，時刻感受到警務信息化帶來的便捷、迅速、高效，時刻體會到信息化應用在警務工作中的價值，實現民警對警務信息化由感性認識到理性認識的轉變。例如：針對基層派出所目前工作任務繁重，警力配置不足、業務分工不明確、崗位重置，民警專業性不強，綜合素質不高等現狀，建立“績效考評”和“案件分析”系統，民警在日常工作可通過派出所辦公局域網絡隨時了解所務會的工作思路和工作重點，通過“績效考評”系統，對日常維穩工作、整體防控、精確打擊、信息化建設、隊伍管理、執法質量、其他工作等七個方面的考核標準，隨時清楚自己所處的位置，及時明確努力方向，通過“案件分析”系統及時掌握地區治安狀況和發案特點，及時制定相應對策等等，為更多的民警感受到濃郁的信息化氣息。
三是從減輕民警勞動強度入手，加深對警務信息化的認識。派出所的警務工作信息化的建設，必須緊密結合自身特點，緊密結合實戰需求，通過警務信息化的建設，推動派出所各項工作的縱深發展。近年來，要在致力于加強警務信息化建設方面，真正把服務實戰需求作為加快警務信息化建設步伐著力點，通過減輕民警勞動強度讓民警體會到警務信息化為日常工作帶來的實惠，體會到警務信息化帶來的工作效率，從而達到不斷加深民警對警務信息化迫切需求的目的。
四是從建立社區警務信息平臺入手，強化信息化意識。在當前人、財、物大流動、大轉換的社會背景下，對如何有效地開展以人口管控為主的社區警務工作提出了更高的要求。要把建立社區警務信息平臺作為加快社區警務建設步伐的切入點和立足點，使社區民警從以往用腦記、手寫等傳統模式逐步走向網上登記、網上比對、網上查證等新型警務模式，最大限度地將民警從繁重的手工勞動中解脫出來，減少了民警繁雜無序的重復勞動，全面提高了工作效率。同時，還可以促使民警能夠主動結合日常工作不斷采集信息、搜集情況，不斷強化民警的信息意識和敏感意識。
五是從強化培訓入手，提升全警信息化素質。為加強對派出所民警開展警務信息化基礎建設的工作指導，準確把握民警業務能力及隊伍素質現狀，堅持“理論聯系實際，突出針對性和實效性，貼近崗位實際，反映崗位特點”的原則，加強業務指導，開展培訓，使派出所民警運用警務信息系統和上機操作的基本技能普遍增強，為基層派出所不斷加快警務信息化建設步伐奠定了堅實基礎。(劉麗建)
一、加強思想建設，牢固樹立服務意識
現階段，派出所的內勤工作范圍相當廣泛，其職責還有增加的趨勢。對于日益增加的工作范圍和工作量，派出所的內勤民警必須加強思想建設，提高思想覺悟和自身素質,自覺克服工作上的“怕苦、怕累、怕吃虧”等錯誤認識，增強服務意識，責任意識,牢固樹立“執法為民”的服務宗旨理念，充分發揮職能，堅持扎根基層，立足現實，發揚頑強拼搏精神，才能使內勤工作有新的突破。
二、轉換角色，充分發揮職能
基層派出所的內勤民警既是指揮員，又是戰斗員，工作具有兩重性。對于一個基層派出所內勤民警，從某種意義上來講整個派出所工作的好壞，是通過內勤民警表現出來的。例如：工作匯報、信息傳遞、制定計劃、裝財管理、內務管理等，都需要內勤民警來具體制定和操作。因此，內勤民警要把握好自己的定位，靈活轉換角色，充分發揮其職能，擺正自己的位置，協調好自己的角色，發揮好服務與領導雙重職能，其所從事的內勤工作才會繁而不亂，有條不紊。
三、學會辯證法，以重點帶一般
基層派出所的工作任務十分繁雜，具體到內勤工作又更加具體和細致，面對日益增加的趨勢，如果內勤人員不分主次，不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，那就會是整天手忙腳亂，但收效甚微。這或許就是人們常說的“內勤工作投入多、產出少，不出成績”的原因之一吧。這就需要內勤民警學會統籌兼顧、合理安排工作，理清工作思路，而不能顧此失彼，忙而無序。
四、發揮特長，以勤補拙
目前，基層派出所的各項工作正進一步細化、量化，治安管理、行政執法等業務工作也進一步規范化了，責任分工更加明確。在這種情況下，內勤工作必須突出一個“勤”字，只有通過內勤民警的多動腦、多動口、多動手，廣聽博聞，積極搜集信息，整理資料，當好所領導的參謀助手，內勤工作才能夠適應工作發展的需要。一般情況下，內勤人員都有自己弱點，也有其業務特長，或者是“筆桿子”厲害，或者是電腦技術過硬，或者是辦事能力強等等。內勤人員要充分發揮自己的業務優勢，以彌補自身其它方面的不足。
五、領會領導意圖，變被動為主動
內勤工作其內部隱藏著一定的規律，內勤民警只有通過自己勤奮努力，積極主動地開展工作，持之以恒地摸索、實踐，才能找到并抓住其內隱的規律性，從而得心應手地開展工作。那種消極被動、推三拖四的工作態度是搞不好內勤工作的。因此，要充分發揮主觀能動性，積極主動地干好工作，以準確領會領導的意圖為前提，否則，內勤人員的辛苦努力將會是前功盡棄，無功而返。
六、加強業務學習，提高自身素養
“四群”教育和“三訪三評”活動簡報
1月12日，回梓街派出所過街樓警務室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區重點單位和行業負責人共80余人，對警務室工作進行公開評儀。
座談會上，過街樓警務室警長匯報了2011年警務室工作情況和2012年警務工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標兵酒店頒發榮譽證書，對榮獲2011年度優秀協警員、治安積極分子、優秀調解員、優秀消防員和優秀標兵中隊頒發了榮譽證書和獎金。同時，警務室向轄區單位、行業場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設的評議，進一步拉近了社區民警及全體協警人員與轄區群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構建和諧平安社區奠定了良好的群眾基礎。
“四群”教育和“三訪三評”活動簡報
1月12日，回梓街派出所過街樓警務室在萬達賓館四樓會議室召開座談會，邀請轄區重點單位和行業負責人共80余人，對警務室工作進行公開評儀。
座談會上，過街樓警務室警長匯報了2011年警務室工作情況和2012年警務工作思路及工作計劃，對在2011年度社會治安綜合治理工作中人防、物防、技防措施落實較好、管理有序，未生刑事案件和治安案件的6家文明標兵酒店頒發榮譽證書，對榮獲2011年度優秀協警員、治安積極分子、優秀調解員、優秀消防員和優秀標兵中隊頒發了榮譽證書和獎金。同時，警務室向轄區單位、行業場所及各界群眾廣泛征求了工作意見和建議。
通過召開三訪三評座談會，廣泛聽取群眾對公安工作和隊伍建設的評議，進一步拉近了社區民警及全體協警人員與轄區群眾的距離，加深了人民群對公安工作感知度，獲得了群眾對公安工作的理解與支持，深受轄區群眾的好評，為營造良好的社會秩序，構建和諧平安社區奠定了良好的群眾基礎。
首先我代表市公安消防支隊全體官兵對全省社會單位消防安全“四個能力”建設督察組一行，蒞臨我市督導檢查工作表示熱烈的歡迎！下面，我就全市社會單位消防安全“四個能力”建設工作進展情況向各位領導做一個簡要匯報。
一、全面部署，深入推進社會單位“四個能力”建設
一是積極部署。5月26日下午，支隊召開了社會單位“四個能力”建設工作推進會，就如何深化市級消防安全重點單位和市區公安派出所列管單位“四個能力”建設工作進行了安排部署，要求各單位自我加壓，明確目標和時限，強化落實與執行力，將各項制度和措施落到實處，確保在規定時限內完成推進任務。同時，支隊還專門研究制定了《關于深化消防安全重點單位“四個能力”建設工作實施方案》，按照“夯實基礎、整體推進、全面達標”的工作思路，將全市的社會單位劃分為9大類場所，并結合行業特點和工作實際，分別制定分類打造方案和細化建設標準，指導單位建立規范化、常態化消防安全管理模式，逐步提升社會單位整體防控火災能力。
二是分片督導。為進一步鞏固“四個能力”建設工作所取得的成效，支隊成立了由三名副支隊長牽頭的工作組，分別對市本級消防安全重點單位、大隊級消防安全重點單位和派出所列管單位“四個能力”建設工作實施全面督導，將各大隊劃分成五個區域，采取“分片組織、片內互查”的形式，通過實地指導、定期調度的方式，及時掌握進展情況，適時調整工作部署，督促社會單位做好火災自查自改，強化員工培訓，制定并開展消防演練，規范單位檔案建設，建立社會單位“安全自查、隱患自除、責任自負”長效機制，確?！八膫€能力”建設工作穩步、有效進行。
三是以會代訓。支隊多次組織召開重點單位消防安全負責人“四個能力”建設專題培訓會，指導單位建立起“自我管理、自我檢查、自我整改”的消防工作新機制，提高自身防范和抵御火災的整體能力。同時，為切實加大公安派出所的工作力度，支隊還提請市局召集各縣（市）、區公安（分）局主管局長及所有派出所主管所長召開座談會，總結工作經驗做法，對派出所列管單位消防安全“四個能力”建設工作進行再動員、再部署，全力推進一般單位“四個能力”建設工作向縱深發展。
二、多措并舉，全面提升社會單位“四個能力”建設水平
一是完善試點。在現場會期間各參觀區域試點單位的基礎上，通過深入細致的摸排篩選，支隊確立了一批各行業“四個能力”建設試點單位，并結合試點單位實際情況，針對其工作中存在的不足，幫助單位制定行之有效的工作方案，指導單位開展員工教育培訓、消防演練、統一標識以及規范完善消防檔案等工作；同時加大對派出所民警的培訓力度，從根本上提高執法民警的業務水平，督促其將“四個能力”建設工作做深、做細、做實。
二是觀摩學習。為使各單位消防安全管理人更好地理解掌握“四個能力”建設的內容、方法、要求，支隊按照行業分類，分批分次地組織各重點單位負責人到試點單位進行觀摩學習，實地講解試點單位“四個能力”建設經驗做法，全面推廣試點經驗，樹立典型，以點帶面，加快各單位“四個能力”建設工作進程。同時，指導各單位著重培養自己的消防安全管理“明白人”，使其了解單位自身的消防安全狀況，掌握消防安全知識，起到推動、帶頭作用，加快單位“四個能力”建設工作進程度。
三是整體推進。按照“誰主管，誰負責”的工作責任制，進一步加大隱患排查力度，對檢查發現的火災隱患能當場整改的責令立即消除，不能當場整改的，責令制定整改方案，落實整改資金和整改措施，限時消除隱患，并指導社會單位開展自查自糾，建立自己的防火巡查隊伍，及時發現并消除火災隱患，建立完善自查自糾的火災隱患整改長效機制。同時，督促各大隊深入轄區進行消防宣傳教育和培訓，切實提高社會單位人員的消防安全責任意識，提升其防火、滅火和逃生自救能力，使“四個能力”建設具體化、形象化，真正融入到日常工作中。
三、督導驗收，確保社會單位“四個能力”建設質量
一、增強科技信息化水平，推進現代警務模式的背景
信息化建設作用于公安工作尤其是基層公安工作的重要性也日益凸顯。警務與人之間的相互感知和聯系越來越緊密，強化基層工作科技信息化水平，推動現代警務工作智能化已成為當代警務發展的新趨勢。運用先進信息技術手段，全面感測、分析、整合警務運行中的關鍵信息，通過對社會各個方面各個層次的公安需求做出明確、快速、高效、靈活的智能響應，為公安工作提供高效的警務管理手段和拓展便民服務的新空間。
感知技術的快速發展為科技信息化水平的增強奠定了堅實基礎。近年來，自動識別、傳感器、條形碼、遙測遙感、無線傳輸等感知技術的快速發展及廣泛應用完全改變了人們常規的生產生活方式。網絡技術的快速發展為推動現代警務模式提供了良好載體。移動通信與互聯網技術的快速發展 和高度融合，為實現互聯互通、信息傳輸與資源共享等提供了便捷快道。信息應用技術的快速發展為智慧警務建設提供了重要支撐。為信息深度加工處理及應用奠定了堅實基礎。
信息化不僅成為推動公安警務方式變革的重要引擎，也給整個社會管理創新帶來深刻變化。一是通過技術創新，能夠促進公安機關不同警種、部門間及其與社會不同組織、領域間數據信息的集成與共享機制建設。二是通過技術創新，構建公安機關不同警種、部門間的協同工作機制，創新警務管理方式。三是極大地創新公安管理方式，促進“管制型公安”向“服務型公安”轉變。
二、基層公安信息化應用存在的問題及成因
一是信息化專業人才缺乏?；鶎訂挝恍畔⒒ㄔO專業民警非常短缺，在日常工作中，受到固有思維模式的束縛和對新技術掌握不到位的影響，民警習慣性的使用老辦法解決問題，在科技信息化手段的使用上思路受到局限，不能夠靈活運用新技術和新模式解決問題，影響公安業務信息化的進程。
二是信息工作平臺不完善。目前基礎信息工作平臺還不能夠形成大數據庫模式，基層單位的使用權限有限，基本上以查詢功能為主，在更新、流轉等環節無法對現有數據庫進行完善，導致系統數據陳舊，影響民警在各項公安業務和治安管理工作中的使用。
三是信息應用層次低。目前主要應用于查看信息、簡單比對的低層次階段，缺乏對信息的綜合、分析、研判，民警一線民警真正運用信息開展網上研判、偵查破案的還不夠多，信息化在警務實戰中的作用尚未充分發揮，信息的預測預警和服務決策功能得不到有效發揮和利用。
四是信息安全性不夠，部分民警在運用公安信息平臺時，缺乏保密意識和計算機安全維護意識，往往導致泄密和電腦系統感染病毒。
三、推進基層工作科技信息化水平的方法
（一）要牢固樹立信息主導警務理念，真正確立“信息就是基礎，信息就是警力，信息就是戰斗力”的思想，高度重視加強信息化應用知識的普及。后沙峪派出所在日常工作中不斷加強信息化應用培訓。公安信息化建設的成敗取決于信息化應用水平的高低，針對信息通信技術發展迅速，信息更新快的特點，通過開展多種形式的講座和培訓，使廣大民警掌握信息比對、網上作戰、信息研判等信息化應用的本領和技能，解決當前民警在運用網絡和信息時的盲目性和單一性，把對信息的需求主動轉化為做好工作的驅動力。
（二）構建基礎工作信息平臺，做好信息采集工作，建立信息采集、錄入工作機制，強化信息的分析研判和實戰功能，切實把信息轉化為戰斗力。在打擊盜搶騙專項行動中，后沙峪派出所成立專班，通過轄區構建完成的“天網”視頻巡控系統，開展線索導偵工作，成功抓獲系列砸車盜竊團伙，破獲案件40余起，涉案金額十余萬元。
（三）提升執法規范化水平，通過將大數據思維與執法辦案深度融合，能夠不斷提升辦案工作智能化水平，確保執法規范，近年來，按照分局統一部署，后沙峪派出所對辦案區進行改造升級，逐步實現了案件辦理平臺登記、軌跡視頻全程刻錄、民警看護監督提示、審訊筆錄自動語音識別、嫌疑人信息登記入庫等，豐富了“數據警務”的資源，推動了執法工作的不斷升級。
近年X縣公安局X派出所緊緊圍繞改革和創新這個主題，堅持用“三個代表”重要思想統領全所民警的思想，緊緊圍繞公安中心工作，大力弘揚求真務實精神，以隊伍建設為突破口，認真貫徹落實第二十次全國公安工作會議精神。從3月中旬開始，根據X黨委政法委、州公安局黨委、縣委政法委和公安局黨委的安排部署，X派出所在鞏固“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動成果和創建全國一級派出所的基礎上，全面啟動并實施了“雙創”工作，把“雙創”活動作為轉變全所民警執法思想，提高執法水平，增強服務意識，樹立良好形象的重點工程來抓，與當前正在開展的學習任長霞同志先進事跡、大練兵活動及其他教育活動緊密結合起來，努力克服工學矛盾，緊扣為民服務主題，按照“建設好隊伍，樹立好形象，履行好使命”的要求，內強素質、外塑形象，一步一個腳印，扎扎實實地把各項工作推向前進。
一、基本情況
X鎮是X縣的農業重鎮，轄區面積為135平方公里，有常住人口11293人，每年有暫住人口400余人，日均流動人口達2000余人；有行政村場24個，企事業單位23個，學校1所，轄區共有特種行業和公共娛樂場所30家；312國道、烏奎高速公路、北疆鐵路橫穿全境、交通十分便利，素有X縣東大門之稱。近年來，全鎮農業產業化進程明顯加快，畜牧業在農村經濟中的主導地位逐步確立；招商引資和項目建設取得突破性進展，2003年，農牧民人均純收入達到7198元，較上年增加1100元。相繼引進了德隆畜牧、德瑪棉業等大型民營企業。全鎮呈現出經濟發展、社會進步的喜人局面。
“雙創”活動啟動和實施以來，公安局黨把加強派出所規范化管理，提高派出所治安防控能力，作為加強基層基礎工作的要求和任務，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”作為工作目標，推行了捆綁制責任，明確了分管領導和所領導的具體責任，將“雙創”活動直接納入到派出所考核達標中。與此同時，為深化派出所基層基礎工作，公安局黨委選派了精兵強將來X派出所充實基層力量，并長期保持了民警工作崗位的穩定性，還為派出所新建了辦公樓，配備和更新了微機和背投電視。
目前，X派出所共有民警6人，治安員12人，其中黨員8人，大學文化的3人，大專文化的9人，中專文化的6人。派出所建筑面積1101平方米，其中包括辦公室19間、宿舍7間，食堂、健身房、讀書室、洗衣房、衛生間等五小設備齊全。
二、提高認識，統一思想，打牢公安工作基礎，開創公安工作新局面。
“雙創”活動的啟動和實施，是在公安機關鞏固“公正執法樹形象”執法執紀集中教育成果，深入貫徹“五條禁令”、落實“二十公”會議精神的基礎上進行的。為此X派出所領導班子在切實領會上級精神和認真分析隊伍建設和公安執法工作中存在的突出問題的基礎上，召開了動員會，學習上級文件精神，座談分析本單位、個人存在不足，制定了詳細的、切實可行的實施方案和三年規劃及民警個人的實施方案。確定了“雙創”活動的方法、步驟和工作要求，成立了“雙創”活動領導小組，明確了班子成員分工。把創建的效果納入到平時、半年和年終考核當中，使全所民警能夠切實解決在自身工作中仍然存在著的薄弱環節，不斷增強大局意識、憂患意識，在工作中始終保持良好的精神狀態和高昂的斗志，始終做到執法為民、公正執法。
為抓好學習教育工作，X派出所想方設法克服工學矛盾，采取靈活多樣的辦法認真按照實施方案所規定的主要學習篇目進行學習，堅持了高質量的原則，本著“帶著問題去學，帶著問題去思考”的態度，突出自我教育，認真開展了學習和座談討論，從而有效地克服了空對空不觸及思想、不觸及實際的現象。所里的月例會上每位民警都要聯系實際，把本所發生的問題放在學習討論中，做到了學習一次提高一次，討論一次領會加深一次。同時，經過縣局和各相關業務部門對派出所的政治業務工作的檢查、指導，使X派出所各項工作步入了健康、穩步發展的軌道，隊伍建設、業務工作取得了顯著的成效，基礎工作扎實鞏固，為今后一級派出所工作的持續發展開拓創新，奠定了堅實的基礎。
三、立警為公，執法為民，創人民滿意派出所；想民所想，急民所急，做人民滿意民警。
（一）、人民公安為人民，隊伍建設是關鍵，以鞏固“公正執法樹形象”成果和創全國一級公安派出所為基礎，推動創建工作的開展。
鎮域經濟的快速發展，產業結構的調整和極為便利的交通帶來了相應復雜、多變的社會治安環境。如何更好地為經濟發展保駕護航，這是擺在X派出所這個僅有6名正式民警，12名治安員每個人身上的重大職責。針對轄區動態化特征日益突出的治安形勢，X派出所的民警們形成了高度的共識：只有將基層基礎工作做扎實了，才能確保一方平安，同時也明確了工作的重點——以開展“雙創”活動為契機，創人民滿意派出所、做人民滿意警察。
在隊伍建設中求真務實，付諸實踐、見諸行動，是近年來X縣公安局一以貫之的做法，作為全局的一個縮影，X派出所民警堅持“講實話、出實招、辦實事、務實效”，在抓落實的實踐中，不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性，隊伍建設顯示出了巨大的生機。派出所在全局率先創新實施了素質教育、隊伍管理、班子建設的“三二二形象工程”。一是堅持素質教育，實行“三結合”，即學政治與辦業務相結合；集中教育與個人自學相結合；技能教育與學歷教育相結合。二是堅持班子建設達到了“二有力”，即發揮班子團結有力和班子成員的表率作用發揮得力。三是堅持管理隊伍實行“二嚴格”，即要求嚴格和監督嚴格，使警風監督員和行風評議員作用得以發揮。
在新的形勢下，加強干部的學習，始終是擺在我所面前的重大問題。為了進一步落實區、州、縣公安工作會議精神，大力推進“雙創”活動的開展，以鞏固“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動的成果。進一步提高政法干警的服務意識，轉變執法觀念、提高工作水平，我所黨支部采取集中學習和自學相結合的辦法，認真組織民警學習，同時通過開展專題輔導、座談討論、辦黑板報、寫心得體會、演講等形式多樣的學習方法，克服了以往干警在學習教育中的走過程、一陣風等不良學風，進一步統一了思想，提高了對創建優良投資發展與創安活動的大局意識、服務意識。
隊伍建設的加強，領導班子的團結協作、率先垂范、以身作責，使派出所的內務管理、環境衛生、服務意識，民警的精神面貌、說話態度、辦事效率等方面根本轉變，特別是在落實周部長“四句話”精神上，民警在思想深處有了深刻的認識，“您好、謝謝、請稍候”等文明、禮貌用語做到了常掛嘴邊。及時深入基層走訪群眾,主動向群眾匯報工作,分析治安狀況,針對典型事件進行分析解說,增強民警的實踐經驗和理論水平,對案件的實質得以準確的定性,所內領導及時對民警的工作進行督導,對查找出來的問題和不足,做到不遮掩,不庇護,真正形成了用語文明、辦事文明的良好氛圍，從根本上杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良工作作風。
群眾來派出所報案、辦事，首先看到的是規范的公示欄，向大家公布辦事程序、標準和結果，聽到的是親切的問候和禮貌的用語；在這里，群眾心中所想的，民警都替大家想到了，各種服務設施一應俱全；在這里，群眾體會最深的是讓人意想不到的工作效率，在辦理戶籍業務時，對手續不全的，內勤民警除了告知程序外，還會記下辦事群眾的地址，由轄區民警盡快上門辦理；在這里，群眾辦完事都會收到一份“滿意程序回執單”，讓來派出所的群眾評判每位民警的工作。提起X派出所的服務態度，一個來報案的長途司機說：“跑了許多地方，從來沒見過辦事如此周到的派出所，到了這，就象回到家一樣！”創建活動與派出所等級評定有機的結合起來，把讓群眾滿意落實到一件件為民服務的小事上，使群眾的滿意率一天天提高，2004年上半年的轄區測評達到了95%以上，順利地通過了一級派出所評定，躋身于全州三個“全國一級派出所”行列。
（二）把開展學習任長霞先進事跡活動統一到“雙創”工作中來，學先進，樹形象，服務群眾，爭創一流。
在全局掀起學習任長霞同志先進事跡的活動熱潮中，任長霞同志的先進事跡深深震撼鼓舞著X派出所每一位民警、治安員，他們紛紛表示要學習任長霞同志牢記宗旨、執法為民的高尚情操，學習任長霞同志嫉惡如仇、剛正不阿的英雄精神，學習任長霞同志忠于職守、克己奉公的職業道德，立志把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去，切實做到“人民公安為人民”。
隨著學習任長霞同志先進事跡活動的深入開展，帶來的是廣大民警思想觀念發生根本性的轉變，民警公正執法、為民執法的意識顯著增強，全體民警學英雄、找差距，在工作作風、紀律作風上有了明顯的轉變，警民關系有了明顯的改善，“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的要求得到充分落實。
人口管理是派出所一項重要的基層基礎工作。X派出所的民警們沉下身子下管區，逐戶逐人核對、熟悉常住人口，民警們為了盡快順利渡過這一“關口”，主動放棄節假日和休息時間，白天深入田間地頭走訪村農，晚上逐戶到農戶家登記核對，開展人口信息采集工作，為群眾上門辦理戶證業務并提供法律咨詢。這期間，大家幾乎都沒了“家”的概念，起早摸黑泡管區。通過努力，年終考核時，管區民警對常住人口的熟悉率均達到80%以上，重點人口的熟悉率達到100%。暫住人口登記，發函率均達到100%。
轄區群眾生命財產安全時刻牽動著X派出所全體民警的心，大家群策群力，認真落實社會治安綜合治理的各項措施，努力投入防范工作，逐步建立起了以派出所為龍頭，以基層治保組織為骨干，以創安活動為載體，以“十戶聯防”為細胞的全體共同參與的治安防控體系。并積極協調，廣泛發動群眾，實現了每村都有民兵治安分隊投入巡邏。為了使防范工作不出現盲區，重溫“十戶聯防”這一防范工作的有效方法，廣泛宣傳積極推行“十戶聯防”和“戶輪式”巡邏方法，從根本上解決了防范難題。
在農忙季節或案件高發期，X派出所的民警們主動帶領聯防隊員投入到巡邏工作中去。雖然白天要開展日常工作，夜間要進行巡邏，每位民警都累得疲憊不堪，但從沒有一個人叫苦叫累。我所重點將“雙創”活動放在以技防為主的治安防范工作中，特別是在財、物比較集中，農民養殖戶規模較大的養殖小區，逐步推廣防盜門窗、防盜鎖、報警器、監控器等技防設施。派出所在全縣率先在X鎮鄭家莊村進行了試點，把鄭家莊村養殖10頭羊、2頭牛以上的養殖戶家里安裝了紅外線報警器，為確保人民群眾的財產安全打下了堅實的基礎。同時以點帶面，逐步推廣，爭取年內使其全面發揮作用。另外為了保證各村的電力設施免遭不法分子的破壞，我所積極同各村領導聯系，將各村的變壓器也裝上了防盜鎖。“不經歷風雨，怎能見彩虹”，民警們辛勤換來了豐厚的回報。全所民警的辛勤工作，保障了一方平安，有力維護了X鎮的社會治安秩序，為全鎮經濟發展和各族群眾安居樂業創造了良好的治安環境。
X派出所會議室的榮譽墻上，掛滿了一副副錦旗，錦旗都是派出所民警們解民憂、幫民困后群眾自發送來的。全所民警最大的愿望就是把愛心獻給最需要幫助的群眾。在轄區居民中，經常傳頌著民警無私無畏救助群眾的故事。西戈壁村管區民警在走訪中，了解到西戈壁村兩名哈薩克族兒童因為家庭困難輟學在家，民警心里十分著急，立即向所領導匯報了情況，全所民警共同決定，每年為這兩個孩子捐助學費300元。每年派出所像這樣的救助行為至少也有十幾次，2004年上半年民警們共為群眾做好事21件，并自發捐款救助五保戶、特困戶3戶。
（三）、把開展“大練兵”活動統一到“雙創”工作中來，抓出特色，內強素質，外樹形象。
為增強為民服務的本領，徹底解決“打不過、跑不過、說不過”的現象，X派出所以開展大練兵活動為契機，本著干什么、練什么、缺什么、補什么的原則，按照戰訓合一練兵模式，通過多種形式的練兵競賽活動，努力使民警練就一身為民服務的本領。
派出所是公安機關最基層的單位，是公安工作的根基，也是這次大練兵活動的重中之重?！八枷氩煌?，做亦無功?！盭派出所黨支部深諳其中的道理，從解決思想問題入手抓大練兵。為了轉變民警的思想觀念，解決因為工作任務重就不要練兵的錯誤認識，真正吃透公安部在全國公安民警開展大練兵活動這一重大部署的精神實質，切實把民警的思想上升到“練兵是新形勢下實現隊伍跨越式長足發展的需要”的高度，妥善解決好練與干的關系，寓練于干之中，派出所黨支部在全體民警中進行了廣泛動員、深入教育，著力解決思想認識問題。經過動員、教育，同志們普遍認為，公安部“五條禁令”的出臺，像一陣勁風，蕩滌了公安隊伍中多年的頑癥；而大練兵活動的開展，卻像一場春雨，“隨風潛入夜，潤物細無聲”。大練兵并不是單單解決“說不過、打不贏、追不上”的問題，而是對全體民警鮮血和生命的保護。思想認識問題解決了，其他問題迎刃而解，大練兵活動開展起來就順暢多了。
形式多樣、寓教于練、寓樂于練，是X派出所開展大練兵活動的一個突出特點。在政治練兵方面，派出所以開展向任長霞同志學習的活動為載體，強化政治練兵，著力提高民警的政治素質。他們把學英雄落實到實際工作中，體現在深化“執法為民，服務發展”這個主題上，響亮地提出了“學長霞、鑄警魂、促練兵、強實戰”的口號，并以“雙創”為主題與鄰近派出所辦了知識競賽。這次競賽活動，既鍛煉了民警的語言表達能力，又提高了民警的快速反應能力和心理素質，同時也把學習任長霞精神的活動推向了。在業務練兵方面，派出所根據民警的工作職責不同，將練兵分成三塊，各有側重。社區民警的練兵重點主要是人口管理，要求民警做到地熟、人熟、情況熟；巡邏民警重在盤查技戰術和體能素質的提高；在練兵形式上，做到靈活多樣，豐富多彩。既有集中培訓的形式，又有分散的崗位練兵和自學自練，使民警從“苦于練兵”轉向了“樂于練兵”。同時，派出所以練兵促業務，在干中練，在練中干，大練兵活動取得了很好的效果。8月19日，樂土驛鎮發生兇殺案，X派出所與刑警大隊共同協作，僅用5天時間就將潛逃的犯罪嫌疑人抓獲歸案。2004年上半年，X派出所轄區共接處警X起，受理各類治安案件1X起。其中打架斗毆案件比前三年下降X，入室盜竊比前三年下降X,搶劫案比前三年下降X，牲畜被盜案件較往年下降X。
四、從人民群眾最希望公安機關做的事情做起，從人民群眾對公安工作最不滿意的事情改起。
群眾滿意是創建活動的最終目標。只有廣泛聽取群眾的意見建議，改進工作，才能不斷提高，這是X所長期堅持的良好作風。除了聽取警風警紀監督員的意見以外，所領導經常到管區走訪群眾，了解民警工作情況，向群眾征求對派出所工作的意見建議，認真研究分析，及時調整工作思路，不斷改進工作。在全州公安機關開展的“公正執法樹形象”集中教育活動中，我所認真抓好每個步驟和環節的落實工作，每位民警從思想上認真反思剖析，深挖存在問題及根源，進一步端正了執法為民思想，并對群眾意見集中的問題公開承諾，認真整改。為了掌握開展基層基礎工作的成效，X派出所在2004年上半年開展了兩次認真細致的公眾安全感和群眾滿意度調查，共發問卷1110余份，群眾的安全感和滿意度均達到92%。
X派出所在抓好上級安排的各項政治學習任務的同時，每周都組織民警學習法律法規和業務知識；并鼓勵民警認真自學業務知識，使大家不斷提高政治業務素質。制定了完善的管理制度和嚴格的工作量化考評標準，用制度約束民警的行為，用考核來衡量民警的業績，促使民警從一言一行上來規范自己的行為，激勵民警不斷奮進。在內部管理上，我所嚴格按周部長的要求，深入開展內務整頓，按《內務條令》的要求實行規范化管理，達到了“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的基本要求。提起隊伍管理，民警鄧波說：“雖然所里制度嚴厲，但都是為工作好，為我們每個民警好，嚴格的管理，使我改掉了以前懶散的壞毛病，增強了工作的能力?！?/p>
在采取靈活多樣的方法認真按照創建實施方案抓落實的同時，派出所堅持高質量的原則，本著“帶著問題去學，帶著問題去思考”的態度，突出自我教育，認真開展了學習和座談討論，不斷推動創建工作的開展，從而有效地克服了空對空不觸及思想、不觸及實際的現象。在征求意見階段，公安局指導組和派出所共向上級部門、服務單位發出征求意見函200份，向群眾發放征求意見表500份。經過梳理，共征求到涉及服務和執法等方面的各類意見和建議共計7條。按照收集的意見和建議總數按可比計算，較“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動中征求到的意見建議下降了37％。小陳老師工作室原創
在對照整改階段，派出所針對反饋的意見，著眼于思想上整改、行風上提高、行動上落實，依據創建標準進行對照檢查，召開思想交流會，認真查找存在的問題及其根源，理清整改思路和措施，每位民警分別完成了不少于3000字和1500字的對照檢查與整改材料。并在對照檢查與整改材料的基礎上，召開了承諾大會，公開向社會承諾。
為有力地打擊和遏制違法犯罪活動。我局按照省市局部署，結合實際毒情形勢，堅持“標本兼治、綜合治理，四禁并舉、打防結合”的工作思路，以禁毒緝毒為主線，以宣傳教育為基礎，以信息管理為重點，以機制體制為保障，進一步明確了禁毒工作的指導思想和工作目標，并制定了扎實有效的工作措施，動員和依靠社會各界力量，深入推進禁毒人民戰爭，取得了階段性成效。
一、加強組織領導，夯實工作基礎
縣公安局領導高度重視禁毒工作，迅速貫徹落實會議精神，以落實禁毒嚴打整治為契機，全面落實禁毒工作責任制，成立了由主管局領導任組長的專項行動領導小組，下設辦公室，逐級將專項行動各項任務指標細化分解到了各派出所，各所按照行動方案要求，結合本地毒情實際，迅速展開工作，專項行動各項措施落實到位，確保了專項行動的積極推進。我局在原禁毒中隊的基礎上組建了副科級建制的禁毒大隊，調整15名精干警力充實到禁毒大隊；在各基層派出所確定1名專職民警負責轄區禁毒工作；增強了全縣禁毒工作的凝聚力和戰斗力。
二、加強涉毒案件偵辦，保持高壓態勢
自禁毒嚴打整治行動開展以來，牢固樹立“打團伙、摧網絡、破大案、抓毒梟、繳毒資”的緝毒偵查工作理念，強化情報信息研判，充分運用各種偵查手段和措施，加大對涉毒違法犯罪的打擊查處力度。8月以來，我局共破獲案件3起，抓獲犯罪嫌疑人15人，繳獲1944.77克。有力地震懾了違法犯罪活動。
三、加強吸毒人員收戒，強化禁吸戒毒
完善吸毒人員動態管控工作體系，強化發現、核查、管理、控制工作，建立動態管控長效機制。集中開展吸毒人員大排查、大收戒、大管控集中行動。本月以來，全縣共查獲吸毒人員89人，強制隔離戒毒22人，社區戒毒43人。進一步強化了禁吸戒毒工作，防止吸毒人員復吸，滋擾社會。
四、加強重點場所整治。樹創無毒環境
禁毒嚴打整治專項行動開展以來，我縣公安、禁毒（辦）、文化、工商四部門密切配合，將公共娛樂場所、旅館作為預防打擊新型違法犯罪活動的主要陣地，2010年8月8月9日至8月11日深入開展了打擊新型犯罪暨整治涉毒公共娛樂場所集中清查專項行動。在行動中，共出動警力82人，車輛18臺次，清查各類場所、出租房46家。對娛樂場所張貼禁毒宣傳畫、設置禁毒標牌、安裝點歌系統禁毒軟件、新型防范等進行了明察暗訪和集中清查。
五、加強禁毒宣傳教育，營造良好氛圍
我縣進一步加大了宣傳力度，利用多種形式宣傳禁毒嚴打整治行動取得的一系列戰果。在轄區內通過進社區、進學校、進單位、進場所和設點宣傳等形式，開展禁毒宣傳活動。做到家喻戶曉，形成有效震懾，切實提高社會公眾的防范意識及識毒、拒毒能力。本月共開展進校禁毒宣傳1次，社區禁毒宣傳2次，單位禁毒宣傳1次。
一、黨政領導高度重視，及時調整充實領導機構，建立健全責任機制，層層落實責任制。
領導高度重視安全生產工作，確定全年安全工作思路。年初鄉黨委政府調整充實了安全生產工作領導小組，建立健全了各項安全工作制度和責任機制，鄉黨委政府與全鄉18個村、12個鄉屬部門都簽訂了安全生產目標管理責任書、消防安全責任書，簽訂率100％。各村各鄉屬部門都分別成立了安全生產工作領導小組，明確村安全主任為安全協管員，建立了信息網絡，每季度第一月黨政成員召開安全例全，研究安全工作，落實了經費預算，各部門負責人和村干部會議，傳達貫徹落實市安全生產、消防安全及煙花爆竹安全生產等專題會議精神。結合我鄉情況及時研究分析部署我鄉全年的安全生產工作，并把安全生產工作納入了村級目標管理與村干部任用及工資直接掛鉤。
二、堅持安全巡查和檢查制度
三月份召開黨政成員專題研究安全生產工作會并下發了紅頭文件，確定了全年各段時期安全排查工作機制，黨政成員進行了具體明確分工，實行一崗雙責，分線負責制，責任落實到人。各村的安全生產工作以駐村干部、村委會主要負責人為第一責任人，對全村負總責。堅持平時不定期巡查和督查，每季定期大檢查。一年來我鄉組織了元旦、春節、清明、“五一”、中秋、七·一黨慶、國慶前夕、十前夕等專項安全生產隱患排查和四次專項整治，堅持每半月一排查，每季一小結。發現安全隱患立即整改，并由分管領導或駐村干部負責督促落實。
三、打非治違，堅決關閉非法小錳礦和非法非煤礦山、采石場
按市工作會議精神，與產煤村、駐村干部和職能部門簽訂了責任書，明確了村支部書記、村主任、駐村干部和各職能部門負責人為關閉非法小煤窯責任人。實行安監站半月一大查、駐村干部每周一小查制度。繼續實行每周零報告制度，實行駐村干部包村，黨政領導掛村，干部駐窯駐礦的守護制度，盯死看牢，防止反彈。對非法采石場發現一處一處，堅決維護我鄉的安全形勢穩定。
四、及時開展道路交通安全、消防安全大整治
為了維護交通秩序，防止交通事故，鄉政府組織了綜治辦、安監站、派出所、司法所、農機站、國土所等有關部門組成工作組，對黃沙集貿市場和娛樂場所、商店進行了專項整治。9月18日鄉安監、派出所聯合市交警隊、運管所對強占公路亂擺亂放、違章搭棚、無照運營、非法車輛等違反交通法規的行為進行了專項整治，予以堅決打擊，使黃沙街上的交通情況得到了根本好轉；同時加強對大秦公路段的道路交通安全進行了重點整治，采取不定期檢查的方式，對“三無”車輛和違章駕車進行重點整治，從源頭上防止道路交通安全事故的發生。通過一年的整治，共查獲“三無”車輛12車次，并作出了相應的治安處罰。同時我鄉在元旦、春節、清明、五一、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間組織專門工作隊對全鄉的森林防火、院落消防安全進行了徹底排查，對查出的安全隱患，堅決予以整改，并指定專人負責，對失火者依有關法律法予以制裁。在7月19號我們組織了全鄉的廠礦企業和煙花爆竹銷售業主進行了安全培訓并與他們簽訂了《安全生產》和《消防工作》責任狀。同時對全鄉煙花爆竹銷售進行了徹底摸底排查和整治，堅決取締無證銷售和不符合安全條件的銷售零批網點。
五、全面開展安全生產月宣傳活動
鄉黨委政府在全鄉村干部、部門負責人關于開展安全生產月宣傳活動動員會上，學習安全生產法、道路運輸條例、特種設備安全監察條例、省安全生產條例等有關安全生產的法律法規，同時利用墻報、資料等作為宣傳手段，加大宣傳力度，以安全穩定為主題，全面開展宣傳活動。同時也加大專項打擊力度，對火工品、鞭炮等危險易燃易爆物品進行了專項治理。對全鄉無證銷售煙花爆竹商店進行全部清理整頓，防止了爆炸、火災等重大事故的發生。
六、堅持嚴格的節假日安全值班制度
在春節、清明、五一、防汛、中秋、七·一黨慶、國慶、十期間堅持有黨政領導帶隊24小時值班，并負責對全鄉的安全生產工作進行督查，負責對全鄉的森林防火、院落防火、危房、水庫、農電、非法煤窯、非煤礦山及其他安全工作進行督查，排查安全隱患，落實整改措施。
七、加大學校周邊環境安全整治力度。
鄉政府組織安監站、派出所、司法所聯合執法對學生家長反響強烈的兩家的游戲廳堅決予以了取締。9月21日安監站、派出所、司法所聯合對中學、中心小學宿舍樓、教學樓及各片小的危房和食品安全進行檢查，對檢查出的問題下達了整改通知書，要求在規定的時間內必須排除安全隱患，確保師生安全。11月6日鄉安監站、派出所、司法所會同鄧家鋪交警大隊對全鄉中小學周邊及學生是否乘坐車輛上下學的交通狀況進行了深入的排查和整頓，經檢查我鄉無任何車輛接送學生上下學。
八、積極開展安全培訓工作
今年對全鄉機關干部、全體村干部、鄉屬部門負責人和企業業主進行了安全生產知識業務培訓，已取得了良好成效。并要求全鄉所有磚廠負責人和青云煤礦負責人參加了市勞動局組織《勞動合同法》培訓，增強了法律法規的意識和安全生產責任感。
九、保證安全經費
年初鄉黨委政府把安全生產經費納入鄉財政預算，并且按照實際保證經費足額到位，保證安全生產工作的正常運轉。隨著我鄉青云合法煤窯開工等生產問題，使我鄉安全形勢受到嚴峻考驗，因此今后我們打算繼續加大安全生產力度，對非法小煤窯、煤矸石的開采和非法非煤礦山盯緊看牢，堅決打擊，同時積極加強對合法企業安全監管、培訓，協調處理好安全與生產的關系，全力維護我鄉的安全穩定。
十、明年安全生產工作思路
繼續以落實《安全生產法》為主線，堅持“預防為主、安全第一”的方針，以創建平安，構建和諧社會為目的，嚴格按照市委市政府目標管理要求開展好安全生產的各項工作。
一、進一步加強領導，嚴格安全生產工作責任制
明年要深刻認識全鄉安全生產工作的嚴峻形勢，進一步增強抓好安全生產的緊迫感和責任感，實行目標管理，建立健全安全責任體系。加強領導，全面推行目標管理，層層簽訂責任狀，落實安全責任制，嚴格責任追究，構建齊抓共管的安全格局。
二、堅持“預防為主、安全第一”方針，強化責任，消除安全隱患，杜絕事故發生
1、各村、鄉屬各部門安全生產工作納入目標管理，層層簽訂責任狀，將安全生產責任制落實到村、組、戶、業主。
2、加強宣傳培訓力度，加強對鄉村干部，經營業主安全生產知識，法規培訓，全年舉辦鄉村干部培訓班兩期以上，結合安全生產活動，張貼標語橫幅，季度更新宣傳墻報，通過宣傳教育，普及安全知識，讓干部群眾懂安全，識安全，重安全，杜絕安全事故發生。
3、加強執法檢查，組織協同派出所、司法、農機、安監聯合執法對非法營運現象和造成安全事故的單位實行重罰，嚴厲打擊。
4、明確工作重點，對煤礦、非法小煤窖和非煤礦山、交通安全、學校安全、危險化學品、煙花爆竹生產銷售、水電站管理、公共娛樂場所、超市、消防安全、大院落消防、森木林防火，重點部位做到制度健全、措施落實、人員到位、責任明確。尤其是對煤礦、非煤礦山、非法采石場、火工品，加油站、農用車、三輪摩托車非法載客的管理和整治要作為今年工作的重中之重。
5、強化安全生產行政許可，建筑施工項目嚴格落實“三同時”管理制度，高危行業全部必須取得安全生產許可證，加強農用車輛營運車輛年檢年審監督，認證率達100%。
6、加強安全隱患排查力度，全年實行定期與不定期檢查相結合，每月開展一次安全大檢查，建立重大隱患和危險品登記建檔、上報，和隱患整改制度。嚴厲打擊各類安全生產違法行為。
*鎮是全旗的經濟、政治、文化活動中心，全鎮總人口*人。隨著經濟社會的快速發展，外來人口逐漸增多，全鎮現有外來流動人口*人，占總人口的*％，出租房屋*戶。在我鎮的流動人口中大量是農村的剩余勞動力，大部分來自*地區。這些流動人口大都就業于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業、修理業、舊物收購等特種行業。大多數流動人口文化素質低、法律意識淡薄、生活貧困，為攫取錢財往往鋌而走險，流動人口管理工作涉及面廣，滲入社會的各個角落，并且有一些不主動申報登記、申請暫住證的，而且涉足的場所較多，活動范圍廣。隨著社會的發展，客觀上給流動人口創造了更多的活動范圍，其活動方式多樣化，使流動人口和出租房屋管理難度加大。針對鎮區流動人口較多、情況復雜、管理難度大的實際情況，鎮黨委、政府多次召開專題會議研究此項工作，充分發揮職能作用，在拓展服務上下功夫，從源頭上預防流動人口的違法犯罪，在今年的7月份相繼舉辦了流動人口法制培訓班，召開流動人口現場會，提出了轉變觀念，強化管理，優質服務，以管理帶服務，以服務促管理，建設“平安*鎮”的工作思路，進一步增強了外來人員對我鎮的認同感、歸屬感、新近感，使他們更加自覺地融入本地區，有力地促進了我鎮的社會穩定，有效地維護了人民群眾的生命財產安全，使鎮區群眾的安全感和信任感普遍提高，在人民群眾中樹立“立黨為公，執政為民”的良好形象。
在流動人口管理與服務上，重點從以下幾方面開展工作：
一是加強治安面的控制，我們設置了流動警務室，進行24小時便民服務。同時要求戶籍民警要深入到流動人口當中，全面調查并將轄區內的流動人口登記在冊。將流動人口的情況輸入微機，實現流動人口微機化管理，做到了服務到位，監控有力。
二是堅持社會治安綜合治理方針，發揮聯動機制，配合居委會、計生部門共同做好對暫住人口的管理工作。與街道居委會計生部門相互支持配合，互通信息，充分挖掘潛力，擴大警民聯防陣容，只要有妨礙計生部門執行公務的案件，都及時嚴肅查處，在辦理暫住證登記暫住人口時婚育證明的查驗率達100％，無婚育證明的一律不予辦理暫住證。
三是提高對暫住人口的管理意識，加大管理力度，派出所所長親自抓，從警力配備和后勤保障方面給予傾斜，對責任區民警進行定期培訓，使民警們從政策水平和業務能力方面加以提高，并對暫住人口管理工作進行重點考核、考查。
四是組織力量對轄區內易發生盜竊、偷竊等案件的市場、商場等重要地段、重點部位進行調查了解，掌握經常出入的暫住人員及外來人員。同時利用流動警務室進行廣播宣傳安全防范，達到震懾犯罪的目的。
五是責任區民警與雇傭暫住人口的單位、個人及居委會及時取得聯系，與雇工單位和個人簽訂“暫住人口治安包保責任書”。本著“誰主管，誰負責，誰用工，誰負責”的原則，做到“看好自己的門，管好自己的人”。責任落實，定期對流動人口進行檢查，深入居委會或群眾中了解調查其現實表現，真正做到防患于未然。
六是嚴格按照出租房屋治安管理辦法執行，與出租房屋人簽訂“責任狀”及“治安承包責任書”，明確出租房屋人的責任和義務，對不履行責任的嚴肅處理，造成社會危害的要追究其法律責任。
七是針對復函率低的問題，我們采取了光盤比對和電話查詢其原籍派出所的方式，對有疑點的暫住人口進行排查，以徹底查清他們的基本情況，有無前科劣跡和現實表現。
八是建立健全管理制度。實行計劃生育和派出所聯合辦公制度，明確辦理《暫住證》和審驗《流動人口婚育證明》程序。在日常管理中，我們緊緊圍繞租房、用工這些關鍵環節，按照“抓房主，管房客，抓崐雇主，管雇工”的思路，對租賃房屋戶進行預先登記，實行掛牌出租和房客登記制度，并與房主、用工單位、勞務團體簽訂治安、計劃生育責任書，明確雙方的權利、義務，對縱容、包庇流動人口違法犯罪和計劃外生育的單位或個人依據有關法規進行處理。
九是加大對流動人口的服務工作。向全社會公開報警電話，實行24小時服務，實行承諾服務，自覺接受流動人口的監督。并主動為流動人口排憂解難，設置社區流動警務室，實行登門辦證、流動辦證，提供就業指導，幫助他們解決子女上學、入托等生活困難。對涉及流動人口的經濟糾紛，我們積極協調司法部門為其提供法律援助，對損害流動人口利益的治安案件進行及時處理。并與計生部門合作，通過多種形式向流動人口育齡婦女宣傳優生優育、婦幼保健及科學育兒知識。
一、組織領導
按照州支隊和縣公安局的安排，大隊成立“大走訪”領導小組，由大隊長曹榮任組長，教導員許春榮任副組長，各中隊長為組員。明確此次活動指導思想是:把開展愛民實踐活動作為今冬明春的一項重要工作，作為構建和諧警民關系、加強公安基層基礎工作的一項重大措施，組織廣大民警深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭、進學校，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難活動，積極幫助人民群眾解決一批實際困難，集中排查化解一批矛盾糾紛，集中排查整治一批治安隱患，集中攻克一批大案要案和多發財案件，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，進一步增強群眾的安全感、滿意度，為“兩節”、“兩會”創造和諧穩定的社會環境。
二、活動情況
（一）走訪客運企業
結合“春運安全工作”活動，大隊民警深入到楚交集團××分公司、州運輸公司××分公司等客運企業、單位、( ）站點，進行走訪，與企業領導和職工座談、交流，并開展交通安全宣傳教育，通報春運信息，充分聽取企業對交通管理工作的意見和建議，對所提意見認真記錄，在今后的工作中逐一進行解決。
（二）教導員許春榮帶領民警走訪慰問。
2月12日，大隊教導員許春榮帶領民警花之印帶著大隊民警的情意到雙目失明多年的退休民警喬映科家走訪慰問，喬老對大隊領導親問表示感激，還要用慰問金招待民警吃飯被教導員婉言謝絕，慰問組隨后又到了因公犧牲的民警賀周有家，看望了賀周有的父母，詢問了生產生活情況及身體狀況并向二老送達大隊的春節慰問金和禮品，充分了解離退休民警、遺屬的生活情況，存在困難。
（三）結合“大走訪”活動開展車管業務下鄉
今年1-3月××車管所共深入全縣7各鄉鎮開展便民服務14天，受理摩托車學駕辦證業務3116人次，受到廣大農村地區群眾和駕駛員的高度贊譽。此舉體現了公安交警情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務的宗旨，讓廣大農村地區人民群眾真正感受到公安機關公正公開的辦事原則和方便快捷的服務承諾，提高農村地區機動車和駕駛人的上牌辦證率、參檢率，進一步筑牢農村地區預防道路交通事故第一道防線打下了良好的基礎。
三、工作成效
（一）收集到許多群眾意見、建議。
1、希望交警部門多下鄉辦理學駕業務，方便群眾；
2、邊遠鄉村群眾學習交通安全的機會少，個人交通安全防護常識很少，希望經常下鄉指導；
3、希望能多贈閱一些新的交通安全法規讀本；
4、對交警部門的執法能理解，但是感覺罰款有點重；
5、有好的宣傳資料多為學校準備一點，學生對交通安全知識很需要；
6、鄉鎮領導和派出所要求大隊多到鄉鎮派出所指導業務，開展交通安全知識講座。
（二）相關數據統計：在今年“大走訪”活動中××大隊出動警力共計開展48次，其中走訪客運企業9次、走訪鄉鎮村委會12次、走訪單位3次、走訪學校2次、家庭8個、深入7個鄉鎮開展便民服務14次，征求到意見建議6條，開展法規宣傳26次。
四、今后工作思路
針對走訪工作，大隊就群眾提出的意見認為應 該從以下方面作加強：
1、繼續推行下鄉辦理學駕業務的工作措施，盡最大努力方便群眾；
2、繼續推行交通安全“五進”宣傳，把群眾最需要的安全知識送到各家各戶；
3、多印制一些宣傳資料下鄉發放，把牢農村交通安全宣傳陣地，使交通安全進一步深入民心，形成民警入戶工作的長效機制，多聽取群眾意見，對我們的工作改善應該是很好的促進；
一、成立掃除文盲工作領導小組
組長：曾斌鎮人民政府鎮長
副組長：王以華鎮黨委副書記
魯仕旭鎮長助理、中心學校校長
班永兵鎮黨委委員、派出所所長
成員：姜澤新中學校長
魯飛中心校成職教專干
華靖中心校教科室主任
楊忠祥中心?？倓罩魅?/p>
班永兵鎮黨委委員、派出所所長
林培勝農技推廣中心主任
楊光明中心衛生院副院長
趙海林業站站長
紫映軍司法所所長
李曉明鎮計生辦主任
王建廷獸醫站站長
張有偉煙葉站站長
各村黨總支書記、鎮屬中小學校長
領導小組下設辦公室，由中心學校成職教專干魯飛兼任辦公室主任，負責處理日常工作和具體事務。
二、總體要求和目標任務
（一）總體要求
堅持以中國特色社會主義理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，圍繞“以人為本、科教興鎮、特色富民、實現跨越發展”的工作思路，求真務實，到4月，使全鎮掃盲工作全面展開，掃盲工作效益明顯提高，逐步建立起適應社會主義市場經濟體系，符合終身學習要求的掃盲工作體系，使鎮掃盲工作邁上一個新的臺階。
（二）目標任務
按照“一堵二掃三提高”的工作方針，在不斷提高九年義務教育普及程度、全面控制新文盲產生的同時，要對全鎮所有脫盲學員進行全面測試（試卷由教育局制），測試不合格的繼續開展掃盲教育，實現青壯年非文盲率達97％以上，脫盲人員復盲率控制在3％以內，15周歲人口中的文盲率控制在1％以內，積極創建無文盲鄉鎮。
三、具體措施
1.以各村委會為單位，在4月底以前，開展掃盲測試工作。各村委會、各學校認真排查轄區內的所有脫盲人員并組織測試，經測試合格的由縣教育局免費發放統一編號的《脫盲證書》，變更其戶籍中的文化程度。
2.繼續開展掃盲工作。對測試不合格的脫盲人員，上報《測試不合格人員花名冊》，根據人數多少確定辦班規模和辦班地點，在5—6月內完成掃盲工作，上報《脫盲證書發放花名冊》。
3.做好掃盲后的鞏固提高工作。各村委會、各學校在抓好掃盲工作的同時，要重視脫盲后的鞏固提高工作，嚴格控制復盲率，確保青壯年非文盲率達97％以上，脫盲人員復盲率控制在3％以內。
4.積極創建無文盲鄉鎮。鎮人民政府將加強督查，加強對掃盲后的鞏固提高工作的指導和管理，努力創建無文盲鄉鎮。
四、授課人員及 教案
1.各村黨總支書記是掃盲工作的第一責任人，必須履行好職責，負責動員轄區內所有脫盲人員參加測試，測試不合格人員繼續參加掃盲教育，協助學校做好掃盲工作。
2.各學校必須確定1—2名教師作為掃盲兼職教師。
3.授課以《成人初等教育教材》語文、數學為主要內容。
（1）數學：
①簡單加減乘除計算（教案6個）。
②簡單記帳（教案2個）。
③簡單有規則的表面積和體積的計算（教案4個）。
（2）語文：
①國情、省情、州情、縣情、鎮情介紹（基本情況、人文景觀、重大節日等）（3個教案）
②文明禮貌日常用語等（1個教案）。
③查字典（教案2個）。
④常用標點符號。（教案1個）
⑤常用漢字（基本筆順筆畫及規則、偏旁部首、同音字、多音字、形聲字、形近字、同義詞、反義詞、近義詞）。（教案8個）
⑥便條：請假條、留言條。（教案1個）
⑦單據：領條、收條、借條、欠條、發票等。（教案1個）
⑧啟示：尋物啟事、招領啟事、搬遷啟事。（教案1個）
⑨書信、申請書、感謝信、表揚信、履歷表等。（教案2個）
4.鎮農科站、獸醫站、煙葉站：講授四個內容（教案4個）。
①養殖、種植基本知識及技能。
②烤煙栽培及烘烤技術。
③種子、農藥、化肥的識別與應用基本知識。
④家禽疾病預防、農作物病蟲防治等基本知識。
5.中心衛生院：講授兩個內容（教案2個）。
①衛生、生活、保健常識。
②急救常識。
6.派出所：安全知識宣傳教育（教案1個）。
7.司法所：法律常識宣傳教育（教案1個）。
8.計生辦：計劃生育政策、婚育知識教育（教案1個）。
9.林業站：林業知識、森林防火知識、經濟林果種植知識培訓（教案1個）。
10.授課計劃、工作總結、驗收請示、迎檢資料收集整理等其他相關事項由中心學校成職教專干負責完成。
五、培訓場所：
根據各村委會測試不合格脫盲人員情況決定辦班規模和培訓地點。
六、培訓日程：
4月25日——5月20日，集中四周左右時間統一授課。
“活著出獄！”這是70歲的服刑人員熊某最大的愿望，他是原重慶市某區房管局長，因受賄被判刑10年。為了此目標，他每天堅持體育鍛煉，甚至提出了“工作思路和保障措施”――多掙分，早記功，用一個健康的身體服滿刑期。
茂盛點評：總是要行到山窮水盡，才知“活著”之珍貴。
北京商業賄賂案主犯獲刑后面帶喜悅
原北京遠東德爾醫療器械有限公司副總經理趙冬輝，為了向各家醫院推銷公司的醫療器械，大肆向醫院院長、科室主任等人行賄達160余萬元。近日，豐臺法院以單位行賄罪判處該公司罰金500萬元，判處趙冬輝有期徒刑1年6個月。法官宣判的話音剛落，趙冬輝便面帶喜悅地回頭向坐在旁聽席上的家人低聲說了一句：“還可以！”
小魚點評：行賄160余萬元的后果，確實“還可以”！
行長受賄為職工？
中國農業銀行廣元分行原副行長薛明收受賄賂，使違法票據承兌，給銀行造成3300萬元的損失，一審被判14年。讓人意外的是，薛明并沒有將賄款據為己有，而是以各種名義將這筆錢發放到職工手里，其中一項還是以“廉政獎勵金”的名義發放的。
茂盛點評：用賄款搞“廉政”，好另類的黑色幽默。
假結婚證橫行武漢
某單位分房，送來5本結婚證被查出有3本是假的；有人為給非婚生子上戶口用假結婚證；有人為出國用假結婚證……武漢婚姻登記部門近來發現不少假結婚證，這些假證大多是為了分房子、出國、上戶口而“辦”。在一些繁華街道，有不少人向路人推銷假證，150元一本。
夏末點評：假的泛濫是因為“真”的“太值錢”。
“省級騙子”辦公室設在省府大院
去年4月起，付正在未經山東省編委批準、未在省民政廳注冊登記的情況下，私自在省政府大院設立“山東省醫療救助協作辦公室”，自命辦公室主任，詐騙22家省直單位170萬元保險金，并非法占有。目前，付已被檢察機關批準逮捕。
茂盛點評：騙子機構可以堂而皇之、正大光明地開進省政府大院，可見“蒼蠅不叮無縫的蛋”。
重慶一教師在教師節遭警察當眾暴打
9月10日，重慶市黔江中學教師王琪因勸阻在校園內吸煙的社會青年張昆，雙方發生爭執，被警車帶走。途中，張昆的父親――黔江區公安局法制科科長張成中趕到攔下警車，并暴打王琪，到派出所后再次暴打，王琪面部等多處受傷。
小魚點評：好一份特殊的教師節“禮物”！
母親為就業整容
“我沒錢供5歲的女兒讀書，我的臉又這么難看，找工作別人都不要。”近日，重慶一母親決定整容，希望整容后能找到一份工作，供女兒讀書。
茂盛點評：相貌歧視逼母親“毀容”。
法國經理用槍管理員工
東莞一家法資企業的法國經理，因開會時不滿員工，突然掏出手槍朝天花板開槍。眾人嚇呆，一位機靈的男員工趕緊鼓掌，其他人也跟著鼓掌，他這才心滿意足地揚長而去。
茂盛點評：咋感覺是在解放前的法租界。
圍觀者長時間圍看跳樓看到中暑暈倒
近日，贛州兩名女子因租不到店面，爬上漢方洲7樓樓頂欲跳樓。經過民警耐心勸說，兩名女子終于走下高樓。此間，路上圍觀者眾多造成交通堵塞。有圍觀者從家里搬來凳子觀看，有人拿望遠鏡看。有一中年男子因觀看時間太長，竟中暑當場暈倒。
小魚點評：他看了別人的熱鬧，旁人看了他的笑話。
感動人物咋成了女？
