時間：2022-08-15 09:55:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會議情況總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為了完滿完成公局廣南項目團支部年優秀榮譽座談動員會，做好會議前各項準備工作。
二、策劃主題
明確并落實優秀榮譽座談動員會的各項準備工作。
三、準備工作時間
10月下旬，11月上旬，一周的時間。
四、各項準備工作和資料
（一）會議通知文件
1、由起草撰寫會議通知文件，經項目經理同志批準后，作為項目部團支部的正式發文；
2、正式發文包括正文和附件，正文內容是會議的相關內容和事情，附件包括會議的策劃書和準備工作策劃書；
3、正式發文需要每個團員認真傳閱，《會議流程和內容》每個團員和與會者人手一份，給每個團員羅列一份各自不同的準備工作清單；
4、提前一周準備好會議通知文件、會議策劃書、準備工作策劃書、會議流程和內容、每個團員的準備工作清單。
（二）會議各階段的準備工作
1、會議第一階段
（1）同志協助項目經理提前一周準備會議開始發言講稿，爭取有正式的書面講稿。會議時，經理根據講稿和現場發揮做現場發言。
（2）提前一周準備好會議開始主講發言講稿，要求有正式的書面講稿。會議時，根據講稿和現場發揮做主講發言。
2、會議第二階段
（1）和其他團支部團委提前一周收集關于去年團支部工作和獲取榮譽的一些資料，共同努力撰寫正式的書面匯報材料。匯報材料提前兩天發給審閱，審閱匯報材料是否符合會議要求。審閱后發給同志，同志準備最后的匯報材料。會議時，同志根據匯報材料和現場發揮做主講匯報發言。
（2）審閱的匯報材料后，做一份初步的書面的總結分析點評材料草稿。會議時，根據草稿和現場情況對去年團支部的工作和取得榮譽的經驗匯進行總結、分析、點評。
3、會議第三階段
（1）所有團員提前一周準備好對團支部爭取年優秀榮譽的工作的建議、見解、感想，要求形成正式的書面材料。書面材料提前兩天發給審閱，審閱團員準備的材料是否符合會議的要求。審閱后發回給團員，團員準備最后的材料。會議時，根據團員的準備充分情況優先點名準備充分的團員發言。
4、會議第四階段
（1）根據團員提交的建議、方案的書面材料，做一份初步的書面的總結、分析、點評草稿。會議時，根據草稿和現場情況對團員和與會人員提得建議、方案進行總結、分析、點評。
（2）要求與會人員在第三階段做好會議筆記，會議時對的總結、分析、點評進行補充和發言。
（3）根據團員提交的建議、方案的書面材料，和總結分析點評草稿，和個人的思考提前準備一份團支部爭取優秀榮譽工作內容草稿。會議時，根據草稿和現場情況做該階段總結發言。
5、會議第五階段
（1）根據4階段的材料，對可能最后卻后確定的工作內容，進行初步優先排序，準備一份書面草稿。會議時，根據草稿和會議現場情況主導工作內容的優先排序討論。
（2）根據前面階段收集的材料，結合自己的想法，對可能最后確定的工作內容，每項準備一個書面草稿。會議時，根據草稿和會議現場情況主導制定工作內容執行方案的討論。
6、會議第六階段
（1）提前一周協助同志準備好一份動員發言講稿，爭取有正式的書面材料。會議時，同志根據講稿和現場發揮做動員主講發言。
（2）提前一周準備好一份動員發言講稿，要求有正式的書面材料。會議時，根據講稿和現場情況做動員主講發言。
（3）每個團員提前一周準備一份書面材料，主要內容是對團支部爭取年優秀榮譽工作的一些感想和承諾。要求有正式的書面材料，提前兩天發給審閱，審閱材料是否符合會議要求。審閱發回給團員。會議時，團員根據準備的材料和現場情況做發言。
7、會議第七階段
（1）根據收集整理的與會者準備的材料，提前兩天協助同志準備一份會議總結發言草稿，爭取有書面的講稿。會議時，同志根據草稿和現場發揮做會議的最后總結主講發言。
【關鍵詞】會議改革 降低成本 提高效率 提升質量
一、會議活動的現狀及存在的問題
會議作為人們互通情況，研究問題，部署工作的有效載體，對人類的文明和發展發揮了重要的作用，但也存在著一系列急需解決的問題，主要包括以下幾個方面。
（一）會議活動種類、數量多。
會議活動的種類多，不僅包括各級黨政機關和企事業單位的例行會議，行業會議，業務會議，還包括表彰會，慶祝會，座談會，討論會，紀念會等名目繁多的會議類型。各級黨政機關的例行會議有時候一周要開好幾次，與規定的數量出入較大。一有事就開會，似乎成了慣用的工作手法。原本由領導本人就能做出決策的問題或者打個電話就能通知的工作也要開會來進行討論和部署。造成了極大的人力和物力資源的浪費。
（二）會議活動成本高。
會議活動成本高主要是體現在兩個方面，一個是會議活動的時間成本高，也就是會議時間長，占用的時間成本大。另一個是會議活動的費用成本高，造成費用成本高的原因是多方面的，比如根本沒必要提供食宿的情況下也安排集體食宿；有的會議安排一些與會議內容毫不相干的參觀活動；有的會議結束后還會贈送紀念品；更有甚者，直接把會議召開地放在旅游區，名義上是開會，實則借開會之公款旅游。
（三）會議活動規模大。
在人們的普遍觀念里，會議活動參加的領導干部人數越多，官職越高，說明會議越重要，這就使得很多機關事業單位在舉辦會議時都想方設法地去邀請上級主管部門領導隊伍來“助陣”。邀請了領導來，就更要擴大會議規模，增加與會人數，隆重布置會場，以顯示其對領導的尊重和對會議的重視。各種表彰會，紀念會等也都越來越追求場面和規模。做足面子功夫，不僅浪費了大量的社會資源，還會滋生出等不良的社會風氣。
（四）會議活動效率低。
會議中多數領導干部的講話是秘書為其撰稿，領導照本宣科，講話中的套話，空話多，能解決實際問題的卻少之又少。另外，會議的形式比較單一，多是領導上面講，其他人下面聽，不注重與會人員的參與和討論，講話內容又總是空洞無趣，使很多與會者盼望會議早些結束。會議程序也不根據實際情況作安排，而是使用多年一貫的會議程序，報告，傳達，總結，小組發言。很多議題議而不決，一拖再拖，導致會議活動的效率極其低下。
二、會議改革的目的
會議改革的目的主要在于控制會議成本，提高會議效率以及提升會議質量。
（一）控制會議成本。
不僅要對會議的費用成本進行控制，還應注意會議的時間成本和機會成本。收益大于成本才是市場經濟所需要和提倡的會議類型。
（二）提高會議效率。
會議是管理的一種，在當前事事講求績效的社會大環境下，會議的效率高低也成為評價會議好壞的一個重要指標。
（三）提升會議質量。
會議改革的目標就是在控制成本，提高效率的情況下，還能進一步地提升會議的質量，辦高質量會議，辦能解決實際問題的會議，成為改革會議的最終目的。
三、會議改革的措施
會議改革首先要做好會前的準備工作，其次要做好會中的各項工作，最后要做好會后的會議效果跟蹤工作。
（一）做好會前的準備工作。
會前的準備工作主要包括：（1）會議內容的確定。向與會者征集議題，可以提高與會者對會議的參與度和積極性，使其在會議上能有話可說，提高了會議的效率和解決實際問題的作用。 （2）參會人員的名單。對參會人員名單進行確定，要盡量做到既全面又精簡，與會議討論內容不相關的人員，不使其參會。避免“陪會”人員，也能為減少開支做出貢獻。（3）會議的形式、流程。如實際距離遠，事情緊急，則采用視頻或電話會議的形式；確實需要面對面交流的就使用傳統的會議形式。對會議流程要結合實際情況，有意識地進行探索和創新。（4）會場地點的確認與布置。會場地點的選擇應該以方便與會者參會為宗旨。布置要盡量簡單，只需主席臺話筒等必要設施。
（二）做好會中的各項工作。
會中要注意的方面主要有：（1）不念材料。這是會議改革中最容易實施的。（2）少套話廢話。要讓領導脫稿演講，講重點，講實際內容，擺脫通篇套話的演講稿，每個人就自己的經驗講出自己的看法。（3）鼓勵分組討論。按部門，按職能進行分組討論，每個人都要發表自己的意見，最后將意見進行匯總和統一，再挑選一個代表對組內意見進行陳述。（4）做好會議記錄。把各種想法和提議都記錄在案，才能真正起到會議集思廣益的作用，方便日后需要時查閱。（5）杜絕議而不決。在會議中要改變拖拖拉拉的辦事作風，在會議結束時做出對討論事情的最后決定。
（三）做好會后總結與效果跟蹤。
會議的總結包括，會議精神的總結，會議內容的總結，會議所得各方意見的總結以及會議的優缺點總結等。只有將會議總結做到位，才能認識到會議哪里辦的好，哪里還有不足之處，才能使今后的會議工作舉辦地更上一層樓。
會議的效果跟蹤主要包括，對會議議題的具體落實情況的調查。只有會議中提出的方法真正起到指導實踐的作用，會議精神真正被多數人所學習和認可，會議才能算得上是真正成功的會議。
推進會議改革，是提高黨政機關，企事業單位的工作效率及辦事能力的有效途徑，也是其克服，擺脫鋪張浪費的有力方法，對其組織建設和作風建設有巨大的作用。因此，會議改革勢在必行。
參考文獻：
[1]郝懿.秘書如何提高辦會能力[J].人力資源開發，2010，（1）.
同志們：
今天我們在這里召開全市鄉鎮企業工作會議，主要是貫徹落實全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，總結鄉鎮企業過去一年的工作經驗，查找存在的問題，安排部署今年的工作任務。
今天會議的議題有四項：一是請x局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，總結去年全市鄉鎮企業工作經驗和安排部署今年工作任務；二是x局長與各縣（市、區）局局長簽訂安全生產責任狀；三是各縣（市、區）局長交流去年工作經驗和今年工作計劃思路；四是市局各科長布置具體工作。
下面進行會議的第一項，首先請x局長傳達全市經濟工作會議和全省農村工作會議主要精神，總結去年全市鄉鎮企業工作，部署今年工作任務。大家歡迎。
下面進行會議的第二項內容，由市局x局長與九縣（市、區）局長簽訂安全生產目標管理責任狀。
剛才x局長作了一個很好的報告，希望大家很好領會報告精神。去年，是“十一五”規劃的起步之年，也是不平凡的一年，我市遭受了百年未遇的“桑美”超強臺風的襲擊，損失慘重。但是全市40多萬鄉鎮企業系統的干部、職工，在當地黨委、政府的正確領導下，奮起抗災，將損失降到最低限度，各縣（市、區）局在去年十分困難情況下，能迎難而上，根據各地的實際情況做了大量卓有成效的工作，保持良好的發展態勢。
下面進行會議的第三項內容，請各縣（市、區）局長對去年的工作經驗進行交流發言。
剛才九縣（市、區）的局長對去年的工作經驗進行了總結交流，并對今年的工作計劃提出了很好的思路，希望大家很好抓落實，確保全年任務的完成。
下面進行會議的最后一項，請市局各科科長布置具體工作。
同志們：為期一天的會議將要結束了，這次會議雖然時間很短，但是內容豐富，任務很重。會議既傳達了全市經濟工作會議和全省農村工作會議精神，又總結交流了市、縣兩級工作經驗、簽訂了安全生產目標責任狀，以及對今年的工作進行部署安排，達到了會議預期的目的。希望大家回去后很好地抓緊貫徹落實。
在這新春佳節即將到來之際，謹向在座的各位同志，并通過你們向全市40多萬鄉鎮企業干部、職工拜個早年！祝愿大家在新的一年里事事如意、合家幸福！
總結一周工作情況：
1、對會議做出了輪流隊員主持的決定，總結一周全組的工作情況，并對各自的工作中存在的問題，說明并進行糾正。
2、分別對各自的工作進行更精細的分工，互相配合讓工作開展更有序。
3、對執法過程中用常用到的行政處罰；罰款、責令停工整改做出各自的解讀，總結補充做出更全面的書面文書。
4、會議上對于廣西喀斯特生物肥業有限公司的執法立案過程中進行分析、討論、總結。
5、對今后執法過程簡化程序、說明法規上進行細化，為今后的工作開展打下堅實的基礎。
6、由隊長最后的工作做會議總結。
第一章 總則
第一條 根據學校對學生管理的有關要求，特此制定本制度。
第二條 本標準規定了學生管理工作各種會議的內容、會議召集人、會議時間。
第三條 參會人員應遵守會議制度。
第二章 管理內容
第四條 學生工作月會
（一）學生工作月會內容
1.各系匯報本系學生工作的主要情況和重大活動開展情況，并進行經驗交流。
2.學工部（處）、團委小結上月工作情況，按工作要點布置本月主要工作。
3.分析研究近期學生重點、熱點的問題，提出工作措施。
4.討論學生表彰、違紀處理、撤銷違紀學生的處分等事宜。
5.保衛處對學生安全隱患、安全教育工作進行部署。
6.學生宿舍管理情況通報，提出要求。
（二）主持人
分管學生工作領導
（二）參加人
學工部（處）、各系分管學生工作負責人，全體輔導員，保衛處等相關職能部門負責人 。
（三）時間
每月一次，必要時可臨時召開。
第五條 學工部（處）會議
（一）學生工作周例會內容
1.傳達、貫徹上級和學校有關的會議、指示精神。
2.各系通報本系學生工作情況。
3.布置本周主要工作任務。
（二） 主持
學工部（處）
（三） 參加人
各系分管學生工作負責人、輔導員、學工部（處）有關人員。
（四） 時間
每周星期二下午，必要時臨時召開會議。
第六條 學生班會
（一）內容
1.總結本周本班各方面情況：表彰好人好事、批評不良傾向與違紀處分、強調學生行為規范、班費開支情況等。
2.傳達布置校、系兩級學生教育、學生工作內容。
3.輔導員進行思想教育或學生開展自主教育活動。
4.討論班級內事務。
（二）主持人
輔導員或學生班干部。
（三）時間
每周一次。
第七條 全校學生大會
（一）內容
1.對全校學生工作進行總結。
2 .布置全校學生教育管理工作。
3.表彰校級學生先進，通報受上級表彰的學生先進情況。
4.通報重大學生事件及公布處理決定。
5.全校性重大學生活動的組織動員。
6.宣布重大的學生違紀處理決定。開展全校性的法制教育。
（二）主持人
學工部（處）
（三）時間
每學期一至二次，必要臨時召開會議。
第八條 學生干部會議
（一）內容
1.向學生干部傳達學生教育管理工作的規劃、指導思想。
2.聽取學生干部對學生教育管理工作方面的意見和建議。
3.對學生干部工作進行總結、指導，進行學生干部培訓。
4.重大學生活動布置，學生工作經驗交流。
（二）主持人
學工部（處）或團委
現代社會，會議已經成為民主決策、信息交流、理論研討的重要方式和有效手段，被廣泛應用于政治、經濟、科學文化以及社會生活的各個領域。秘書人員作為會議籌備和會務組織的主要人員，對于保證會議質量、提高會議效率起著著重要作用。如何做好會務組織工作成為現代秘書面臨的一項十分重要的課題。
一、會務組織工作的概述
1.會務組織的概念。
“會”就是“聚會、會合”，“議”就是“商議、議事”。會議是指為達到某種目的，有組織地把有關人員召集在一起協商和決定某些事項的正式會晤、討論或集會。一般來說，狹義的會議是指在遵守一定的國家法律和遵循一定的會議規則的前提下，圍繞一定議題，三個人以上在一起商議問題（議題），以便達到或互通情況，或交流思想，或達成協議，或做出決議等有目的有組織有領導的集會。這個概念包括有組織、有領導、有商議、有議題、有人數、有目的六個基本要素。嚴格地說，只有符合這六要素的集會才能稱為會議。但在實際工作中，許多只有上述會議概念中的某些特征的集會，如各種總結會、報告會、傳達會、表彰會等，也在習慣上稱之為會議。我們可以把它看做是上述狹義的會議概念的外延，即廣義的會議概念。
會議是人類社會歷史發展的產物，它是隨著生產力的發展而發展的。在現代，會議更成為了各機構、團體進行議事決策的一種重要手段。
既然有了會議，自然就有會務組織工作。會議從籌劃到善后，有一系列工作需要秘書參與和組織，這一系列秘書工作就叫做會務組織工作，它包括會前的準備、會中會后各種必要的支持和服務，具有服務性、被動性、事務性、綜合性、保密性和時間性等特點。
2.會務工作現狀。
（1）社會發展，會務需求量加大。如今經濟不斷增長，交流不斷增多，使得會議在數量上日趨增多，范圍上日趨擴大，內容上日趨豐富，種類上也千姿百態。
（2）“會海”成災，會議質量亟待提高。與此同時會議發展也存在的一個主要問題：會議泛濫。“會海”幾乎成了各單位的不治之癥。究其根本，中國會議管理研究專家葛廣智認為：“所謂‘會多’其實只是一種假象，真正問題不是會議的數量太多，而是不少會議的質量太低。是在會議活動中存在很多的不合理，比如會議召開的盲目性和隨意性以及會議流程的不規范性等。”
二、秘書做好會務工作的基本流程
秘書應該如何做好會務組織工作呢？在實際進行會務組織工作前，秘書人員應首先了解會務組織工作的原則，即準備充分，組織嚴密，服務周到，節儉高效和確保安全。只有遵守了這些原則，才能保證會議達到預期的目的并增強會議效果。其次，要按照會務組織流程來對會務工作做出安排，具體來說包括會前籌備工作，會中服務工作和會后總結工作。
1.會前籌備工作。
會議有效的重點是計劃性要好。計劃性就是會前籌備。會前籌備工作做得是否充分，直接關系到會議的成功與否。會前籌備工作主要包括擬定會議計劃、準備會議材料、安排會議生活和布置會場。
（1）擬定會議計劃。擬定會議計劃是會前籌備的第一步。它指的是擬訂會議議程、日程。會議議程是為完成議題而作出的順序計劃，即會議所要討論、解決的問題的大致安排。擬訂會議議程是秘書人員的任務，通常由秘書擬寫議程草稿，交領導批準后，復印分發給所有與會者。它是會議具體的概略安排，通過會議日程顯示出來。擬定會議計劃的要點是明確會議議程的制定程序以及會議日程的編制方法。
（2）準備會議材料。會前籌備的第二步是準備會議資料。會議資料包括來賓資料（會議手冊、會議文件資料、分組名單、筆記本、文具、代表證、房號和餐券等）、會務資料（接站一覽表、來賓登記表、住宿登記表、用餐分組表、訂票登記表、會議討論分組表等）和溝通資料（會議參考文件、會議宣傳文件資料、各種記錄、各種會議協議合同以及相關資料）。
（3）安排會議生活。凡是連續召開幾天，并且有外地同志參加的會議，就要熱情做好會議生活的安排工作。要根據出席會議的名額和性別提前編定住房分配方案，等人員一到立即安置。會議期間的伙食和醫療要有專人負責，并事先做好安排。
（4）布置會場。會場是會議的重要場所，要根據會議的性質與規模把它布置好，體現出相應的氣氛。在布置會場時，主要注意選擇會場、裝飾會場、安排會場座位、布置主席臺以及其他一些附屬性的布置。
2.會中服務工作。
在會中服務階段，秘書需要完成簽到與引導，組織會議進行，搞好生活服務等工作。
（1）簽到與引導。簽到是指與會人員進入正式會場時向會議組織者表示入場的一種手續。常用的簽到方式有簿冊式和卡片式。在組織簽到的同時，秘書人員要做好入場引導工作，以方便與會人員入場，同時縮短入場時間。
（2）組織會議進行。在會議進行時，工作人員要注意安排會議發言，做好會議記錄，編制會議簡報，起草、修改會議文件以及準備總結發言等。這其中主要是進行文書工作，該工作要求秘書人員要了解
轉貼于
會議內容，領悟會議精神。
（3）搞好生活服務。會中的生活服務除了吃、住、行要善始善終外，會場上還要保證茶水供應，要照顧好老弱病殘，要準備必要的紙張、鉛筆、墨水等，以備臨時取用。會議期間的參觀、游覽、娛樂、合影等活動也要精心組織好。外地與會人員的返程車票、機票要在散會前送到訂票人手中。對與會者提出的合理要求也應盡可能給予滿足。
3.會后總結工作。
會議日程的主要內容進行完畢后，標志著會議基本結束。但會務工作并不意味著就此結束，而是由會中服務階段轉入會后總結階段。會后總結工作主要包括送別會議代表、會場的善后工作、整理會議文件以及會務總結反饋。
（1）送別會議代表與會場的善后。與會人員的車票或機票已事先訂好，秘書人員此時需要做的就是安排好送站車輛，確保與會人員安全到達車站或機場。之后，要做好會場善后。它包括及時清退客房和會議用房；歸還借用的物品；清理會場；結算賬目并向財務部門報銷等。
（2）整理會議文件。整理會議文件的首要工作是收集文件。會前準備并分發的文件，會議期間產生的文件和會后產生的文件都是需要收集的文件。收集文件要及時，并注意履行一定的登記手續。完成收集工作后，就要對會議文件進行立卷歸檔。歸檔后應交由有關人員保管，不要保留在個人手中。
（3）會務總結反饋。會后總結工作的重點是會務總結反饋。會議結束時，要對本次會議工作進行一次認真的總結：肯定成績，分析不足，表揚有功人員，向支持會議工作的有關部門表示感謝，布置會議精神貫徹執行情況的檢查、反饋工作。通過會議工作總結，積累會議工作經驗，提高秘書人員綜合能力，培養互相配合，協同合作的良好作風。
三、秘書提高會議效率和質量的途徑
1.理論知識的學習。
（1）獲得做好會務組織工作的能力離不開理論知識的學習。可以翻閱有關權威人士的關于會務組織工作的書籍。在國外，關于會務組織工作的專門研究早在上世紀七十年代就已經開始，美國喬治·華盛頓大學教育和人才開發學院人力資源開發專業的教授倫納德·納德勒（leonard nadler），著名國際顧問、美國會議專家邁克爾·多伊爾、大衛·斯特勞斯等都是該方面的研究專家。他們編寫的《成功的會議管理 從策劃到評估》《會議手冊》《開會的革命》都是經典之作。在我國，會議管理研究專家、國務院新聞辦公室新聞六局副局長葛廣智是該方面研究的領軍人物，他編寫的《會議詞典》《會議效率手冊》《辦公室業務》《開會的革命》都對做好會務工作有很大的幫助。
（2）實踐經驗的積累。對于秘書人員而言，關于工作的接觸會相當頻繁。在實踐中慢慢摸索工作方法，積累工作經驗也是必不可少的獲得會務組織工作能力的一個重要環節。在每次會議召開完畢后，秘書人員應總結經驗，尋找差距，分析存在的問題和差距，討論改進的辦法。秘書人員對于會務組織工作不能滿足于固有的工作方式，要根據社會發展與實際情況靈活變換，這樣才能不斷提高自己會務組織工作的能力。
（3）秘書其他素質的提高。
促進各個社團對近期動態的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。以下是小編為大家整理的學校社團管理工作計劃資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
學校社團管理工作計劃一
一、做好常規工作。
1、完善社團部的各項制度，包括對各社團的管理制度以及內部的各項制度。
2、做好院級各社團的日常工作，包括其常規活動簽到、每月活動策劃書成果冊、工作資料的上交、活動抵充晚自習、會員證的制作等。
3、定期更新社團部博客，讓社團動態一目了然。
4、借鑒辦公室“每周記事”的形式，編寫每周社團快訊，促進各個社團對近期動態的了解，通過各個社團活動之間的相互借鑒學習，積極創新內容與形式，從而增進社團活動的豐富性。
5、社團部長期資料的收集、存檔與整理。
6、嘗試成立社團理事會作為在社團部直接領導下的社團自治機構，由其負責學院日常的社團工作。
二、社團網絡化建設。
在人文學院“學習型研究型”團委、學生會建設的大背景下，社團部必須緊跟其步伐，加快推進人文學院社團網絡化建設。具體包括鹿鳴學堂博客圈、學院網站建設、社團部以及各社團的博客建設。
在網絡化的日常維護方面，做到兩個“及時”：①要及時上傳最新資料，保證社團動態的及時更新;②做好與編輯部的溝通交流與合作，及時將通訊照片發表與博客、博客圈，真正實現網絡化工作學習。
三、開展一系列特色活動。
1、主要活動;有關上學期就想開展的“人文社團文化節”(該活動是為了展示精品社團的.風采，弘揚校園文化)積極落實開展。
2、其他活動：如開展反響不錯的社團培訓系列活動、社團之星評比活動等。
四、推進社團的活動常規化與制度規范化建設。
做好對各個院級社團的管理工作，大力支持和幫助社團活動的開展，有效促進社團活動常規化;積極創新和完善社團管理方式，大力推進各個社團(尤其是成立時間最短的藝術團)的各項制度的完善和規范化發展的工作。同時要做好新社團的創建工作，并結合我院實際，在下學期積極引導建立新的社團，以豐富校園社團文化。
五、加強各個社團之間借鑒與交流，從而促進相互間的發展。
就學院內部而言，各社團發展的情況是不同的，因此有必要做好各社團之間的交流、協調工作，每月定期召開會長理事會議，相互交流經驗心得;
就學校整體而言，積極開展與兄弟學院的交流工作，定期組織學院各社團會長理事到兄弟學院參觀學習，不斷提高社團工作水品，促進社團整體發展。
六、做好與新生的溝通交流工作
充分準備相應的與社團相關的內容進行講解說明，例如對“社團學分”作合理明晰的解釋等，幫助新生更好地理解與選擇相應的社團。該形式可以在新老生交流會上簡短開展。
學校社團管理工作計劃二
時間流逝，飛星流轉。不知不覺已度過一年，我們學生社團聯合會也已經4周歲了。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空。在上學期社團聯合會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。在本學期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續秉承理性思考與銳意改革創新的精神，指導和幫助我校學生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內容體系化、內部管理規范化、優秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力。
特擬定出今年的工作計劃:
一、指導思想
堅持馬列主義為基本理論，以實踐“三個代表”為主要思想，以服務學生素質拓展、服務校園文化繁榮為目標，以實現服務青年，服務大局，促進學生成才發展，促進西部發展為行動指南，以打造精品社團為重點，兼顧其他學生社團，一手抓社團活動開展，一手抓社團規范建設，將一個體系化，規范化，品牌化，網絡化的社聯推向新的發展階段，最終達到服務學生第二課堂的目的。
二、奮斗目標
1、創新工作機制，加強社團管理，完善社團聯內部管理制度，加強與各部門的聯系為基礎，樹立良好的社團聯辦公中心的形象。
2、加強與各部門及學校社團的聯系，提升社團聯辦公中心的發展層次和水平;
3、提高社團聯辦公中心的學生干部綜合素質，打造一支戰斗力強，業務精通，有組織，有紀律的學生隊伍;
三、具體計劃和任務
為了結合學院改革發展的實際，協調配合好社團聯各部門的工作，使辦公中心的工作有序的進行，我們做了以下安排:
1、加強干部教育。
社團干部是社團工作的主體，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性。因此，開學初，我們將要把對干部的教育當一項很重要的工作。可以從以下幾個方面入手:
1)組織其成員進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、干部的形象以及對社團和干部的正確定位上進行教育;
2)進行相關工作上的指導教育，以保證在工作上熟練，提高其效率。
2、完善內部管理制度，加強管理。
辦公中心作為一個組織部門，必須要有組織、有紀律。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務必要加強這方面的工作。在總結中探索，在探索中前進。對部分沒有健全的規章要健全，對不完善的制度要補充，對不合適的規定進行修改。使社團聯和辦公中心的管理更規范、有序。
3、加強學習與交流，創新工作思路
加強與社團聯各部門之間，以及與校級、院系的社團聯系;加強與團委辦公室的交流，使辦公中心不斷進步，并健康有序的發展壯大。
四、具體工作安排
三月:1、做好今年的工作計劃
2、做好第四屆社團文化活動節的閉幕式
四月:1、內部進行換屆選舉，調整社團聯合會學生干部隊伍。
2、整理各社團資料，使其完善，完善社團聯規章制度
五月:1、指定內部管理辦法，并嚴格實施;
2、協助搞好校園科技文化節活動，同時加強內部組織建設。
七月:1、對本學期工作進行總結
2、統籌各個社團的“三下鄉”活動
九月:1、擬好招新計劃，完成招新工作;
2、完成各社團新同學的注冊
3、制定出下學期詳細計劃。
十月:1、總結招新工作
2、對新社團聯合會的成員進行干部培訓;
十一月:1、完成第五節社團文化活動節的策劃;
2、配合各部門積極開展社團文化活動節;
十二月:1、整理各個社團文化活動節的總結;
2、社團聯周年慶活動的開展;
3、評出社團文化活動節中的優秀社團及個人。
學校社團管理工作計劃三
一、工作宗旨
協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。
二、工作主題
在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。
三、重點工作
1、未來兩個星期內發展、招收會員
2、把協會大體框架完善起來
四、部門分配
1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末對會員和部長做最后評定
2、組織部：籌劃協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作
3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目
4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓
5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導
6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業技術指導和安全指導
五、例會制度
協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：
1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出計劃。
2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。
3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。
4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交組織部存檔。
5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。
六、人事考核制度
為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規范管理，提高效率，推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的原則進行,考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況)。
七、考核方面
(一)出勤情況
1、協會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當理由并向各部部長請假。
2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。
(二)會議紀律考核
1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，若沒有，應及時調整。
2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批評
3、不得無故早退。
(三)績效考核
協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不同情況給予處理;情況嚴重者直接開除出會員隊伍。
(四)考核方法
會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。
八、檔案制度
從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：
1、妥善保管協會會員的入會資料
2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結
3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告
4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結
5、整理保管好會議記錄
今天我們召開部門20XX年度工作總結大會。主要目的是為了回憶一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，表彰先進、激勵士氣，共同部署20XX年工作計劃。在剛剛過去的20XX年，在公司領導班子的帶領下，燃料部以完成全年工作指標任務并確保安全無事故，部門全體員工應該認清形勢，開拓進取、奮力拼搏、扎實工作，確保完成明天各項目標任務，推進我部門全面、健康發展。
首先請允許我向大家介紹今天親臨我們這次會議的領導： 公司 總、 公司 總（掌聲）
今天工作總結會的議程主要有五 項：
下面進行會議第一項：請各崗位、各班組長匯報20XX年工作總結
下面進行會議第二項:請部門負責人匯報 20XX年燃料部工作總結
下面進行會議第三項:有請公司 總作重要講話并點評燃料部20XX年的工作情況。
下面進行會議第四項：表彰部門先進工作者
下面進行會議第五項：會議閉幕詞
今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，感謝 總對我部門工作指導總結，既對部門一年來的發展進行了全面、客觀、公正的評價，也提出了20XX計劃的發展思路。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！成績只代表過去，20XX年我們又站在了新的起跑線上將迎接的挑戰，要銘記企業文化，團結一心，共同努力，共同為京海發電公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！
大學學校期末工作總結【1】 **月**日下午，**學院在教務處會議室召開20**年大學學期期期末教學工作總結會。各學院(中心、部)分管教學院長(主任)、校教學督導組和教務處相關人員參加了會議，校黨委委員、副校長**出席并主持會議。
會上，教務處對20**年大學學期期期末教學工作進行了全面總結，本學期教務處以創新創業教育為突破口，以深化教育教學綜合改革為動力，持續深化人才培養模式改革，扎實推進地方應用型高水平大學建設。在教育教學改革方面大膽創新，努力探索。
亮點頻現：
1、在20**級新生中推行未進大學校門先修大學課程，此舉在國內高校尚屬首創，受到學生、家長和社會的點贊;
2、精心組織首屆**省互聯網+大學生創新創業大賽暨首屆中國互聯網+大學生創新創業大賽，取得了驕人成績，共獲省級金獎2項、銀獎4項、銅獎3項、優秀獎2項、學校獲優秀組織獎，獲獎總數僅次于**大學位居全省第二;
3、以20**版本科人才培養方案制(修)訂為契機，個性化、多樣化的人才培養模式改革工作扎實推進;
以省級兩個計劃項目立項和部分項目結題驗收和階段檢查工作為抓手，讓振興計劃成為振奮計劃，把質量工程做成滿意工程;
以地方應用型高水平大學建設為統領，扎實推進學校十三五專業和課程建設規劃編制工作;
以深化創新創業教育改革為主題，成功召開20**年教學工作會議，全面推進創新創業教育改革工作;進一步加強校校合作，與臺灣亞洲大學、**大學達成合作協議，促進學生交流學習;專業特區建設工作全面推進;
對外宣傳工作成效顯著，光明網、搜狐網、中國網、中國高校之窗網、**網絡廣播電視臺、**新聞網、**日報、**教育網、**高教網等媒體對**學院教學工作多次進行宣傳報到。
會上，教務處副處長***對期中教學檢查專項檢查情況進行了反饋，并對期末重點工作進行了部署;教務處副處長***就教學工作量統計和實踐實驗教學工作進行了安排。
***對會議總結時，充分肯定了教務處在教學工作中所取得的成績，他要求各單位要扎實做好做實期末相關工作，確保本學期各項教學任務圓滿完成;要進一步解放思想，轉變觀念，認真謀劃好20**年各項教學工作。***還傳達了教育部第四期地方高校轉型發展專題研討班會議精神，并著重介紹了自己的學習感悟。
大學學校期末工作總結【2】 **月**日下午，**師范大學在*樓501會議室召開了20**年秋季學期本科教學工作總結會議暨本科教學視導組工作總結會。本科教學視導組全體成員、各學院分管教學工作的副院長、教學秘書及教務處全體干部共計70余人參加了此次會議。會議由***副校長主持。
會議第一階段：本科教學視導組組長分別對視導工作進行總結匯報
本科教學視導組人文社科組和理工科組組長分別就本學期開展的本科教學視導工作進行了總結。總體上看，本學期絕大多數老師敬業精神好，責任心強，認真備課，熟悉教學內容，結合學科發展，不斷更新、豐富課件內容;課堂教學方法形式多樣，學生參與性、互動性強，教學效果明顯。
但也存在一些不容忽視的問題，如在課堂教學過程中，部分教師對理論性的內容講授較多，與實際聯系較少，課堂氣氛較沉悶，學生積極性不高;在教學工作管理方面，部分教師隨意調停課的現象時有發生，課程異動的監管力度有待加強。
會議第二階段：教務處相關負責人就本科教學管理工作進行全面總結
教務處相關負責人就目前**師范大學本科教學管理中的重點工作進行了全面總結和分析：
一是介紹了**師范大學20**年度普通本科招生的基本情況，目前**師范大學師范類專業生源充足，同時，今年首次進行部分專業大類招生試點工作進展順利，生源質量得到了穩步提高，同時建議在新的招生形勢下，大類招生是必然趨勢，通過大類招生能夠使生源質量得到提高;
二是介紹了**師范大學教學改革項目及線上學習、20**年度各類教師教學競賽**師范大學的參賽獲獎情況，同時，鼓勵跨學科專業群模式的建立;
三是就實踐教學環節做了簡要介紹，20**年度頂崗實習工作順利完成，同時在工作中對實習生管理工作進行了改進，取得了不錯的效果，最后向各學院相關負責人介紹，今年將對20**屆畢業生畢業論文進行全員檢測，力爭進一步提高**師范大學本科生畢業論文的質量;
四是介紹了日常教學管理排選課及教室多媒體設備管理工作的基本情況，同時對20**年**師范大學為迎接教育部本科教學工作審核評估開展專業審核評估、教學管理工作檔案歸檔等重點工作做了部署。
與會人員就本學期本科教學管理工作提出了建設性的意見和建議。
最后，***副校長對本科教學視導員、教學管理隊伍全體成員表示感謝，并圍繞本科招生、本科教學項目建設、本科教學考試、實踐教學以及本科教學工作審核評估等方面對本科教學管理工作提出了五點意見：
一是進一步擴大招生渠道，努力做好專升本專業的招生工作，逐步推廣大類招生試點范圍;
二是做好強基創優計劃中各項項目的建設并按期完成各項任務;
三是改革與創新考試方式和方法，適時推出誠信考場
從2014年初至今，督查站重點督查了集團公司、運輸公司各項工作的貫徹落實情況。特別是對“三檢一查一評”工作、春季安全生產大檢查活動及數質量管理視頻會議精神等重要事項進行持續跟蹤督查。按照公司的總體要求，機關及各配送中心能夠迅速召開全員會議，認真組織貫徹集團公司、運輸公司2014年工作會議精神，積極開展學習研討活動，并層層簽訂安全環保責任狀，層層分解任務指標，人人制定工作措施，形成了千斤重擔大家挑、人人身上背指標的良好局面。全年工作內容如下：
一、重要會議開展：全年共開展了三次視頻會議，一月份開展的視頻會議分別聽取了各分單位的上年度工作總結及今年的工作安排，并給出了指導意見，確定了今年的工作目標及工作重點。七月份開展的會議主要對對基層各單位認真貫徹“基礎管理月”活動情況進行調查。查各單位是否按照文件要求，制定活動措施或計劃，并按照制定的措施或計劃的執行落實情況。同時對基層各單位切實做好汛期安全生產工作的落實情況進行了調查。九月份的視頻會議著重安排各單位認真做好制度二次審核工作，同時傳達落實公司8月19日HSE（安全生產）委員會會議精神。各項視頻會議均取得圓滿成功，成效顯著，會議結束后，各分單位總會積極反思自身工作的不足，并根據會議要求做出總結報告。
二、專項督察工作：
2014全年我們開展各項專項督查共計46次，檢查發現安全隱患、生產問題等XX項，下達了整改通知，及時督促進行了整改。
上半年在公司開展春季安全生產大檢查的活動中，東北化工物流分公司領導高度重視迎檢工作，我們首先成立了自檢自查領導小組，各基層單位都要對照檢查內容，制定迎檢計劃，落實具體措施，逐一消項，確保萬一失。3月4日，分公司召開全體員工的視頻會議，對安全生產大檢查活動進行再動員、再部署、再安排、再落實。3月16日、3月22日至25日，分公司由劉書記帶隊，組成由安全設備科、安全監督站、總調度室等相關人員為成員的綜合檢查領導小組，對機關各配送中心進行一次檢查，共檢查隱患問題29項，全部進行整改，保證了春季安全生產大檢查工作的順利開展。
下半年工作中，共計開展專項督察活動32次，檢查發現安全隱患次，下達了整改通知，并及時督促進行了整改。工作中，分公司督察站首先重點對落實貫徹公司2014年領導干部會議精神情況進行了檢查，組織員工集中學習了3次。并以劉總兩篇講話內容為主，以“三基”工作的相關內容為重點，編輯了34道問答題，形成東化工物流分公司《公司2014年領導干部會議精神輔導材料》。同時，根據公司9月份的數質量管理視頻會議精神，對公司各單位數質量管理以及盜賣油品物資情況進行重點督查。其次10月份對公司各單位違反中央企業安全生產“九條禁令”、集團公司“反違章禁令”、公司“五大禁令”和“禁酒令”行為進行嚴格督查，重點查處超速駕駛、不系安全帶等典型違章行為，并對違章行為從重處罰。臨近冬日時對公司各單位安排落實《關于做好冬季防凍保溫工作的通知》情況進行了深入調查。
三、日常督查工作：
2014年，全年工作中我們持續不間斷的進行如下日常督察工作：
1.對公司各單位“十一”期間領導帶班、干部值班，停駛車輛“三交一封”情況，以及人員外出請銷假制度、小車外出審批等制度執行情況進行督查。（查資料、查記錄）
2．對各單位落實執行公司《“三規一限”運行管理流程》加強“三規一限”運行管理工作，嚴查私自改變行車路線、車輛亂停亂放行為，強化車輛運行受控管理工作進行督查。（查資料、查記錄）
3.對公司各單位生產調度24小時值班情況，貫徹執行領導干部跟車上路、夜檢夜查、路檢路查情況以及檢查頻次、檢查內容、檢查記錄等原始記錄臺賬進行督查。（查資料、查記錄）
4.對公司各單位生產調度24小時值班情況，領導帶班情況，夜間車輛出車審批制度執行情況進行督查。
5．對公司各單位數質量管理以及盜賣油品物資情況進行日常督查。（查窩點）
6.對公司各單位生產調度24小時值班情況，領導帶班情況，夜間車輛出車審批制度執行情況進行督查。（查資料、查記錄）
7．對各單位基礎配送中心基礎管理記錄本填寫、早放車講話、車輛放行通知單等記錄進行日常檢查。（查記錄）
除上述七項日常督察工作外，督查站還對分公司全面開展了節前安全檢查和工作指導，對甲、乙方進行了質量回訪工作。檢查的重點放在基層和生產一線，檢查的主要內容包括查公司工作會議傳達貫徹落實情況、查基礎管理工作、查現場管理、查生產運行、查三項禁令落實、查2014年安全責任書簽定、查節前準備、查節日生產運行安排及節日值班安排等內容。
三、開展各項學習工作：
督察組鼓勵員工積極參加公司組織的各類安全培訓和安全教育活動，如針對《中國石油天然氣運輸公司運輸生產運行應急預案》開展的員工學習。同時開展安全知識自我學習，公司全體管理人員和駕駛員學習均認真學習教育宣傳片《安全責任重在落實》，在提倡自我學習和集體學習的基礎上，公司鼓勵并號召員工向經驗豐富的領導和同事請教，特別是針對集團公司內部的安全生產事故案例和反違章禁令等內容，結合自身督查工作實際，開展思考和研討，進一步豐富自身工作經驗。
綜上所述，我們督察站2014全年的工作不僅量大，而且任務繁重，但我們的同志均任勞任怨、毫無怨言、認真努力的完成了各項工作，保證了公司的安全運輸。在總結2014年全年工作的基礎上，我們提出了2015年的工作計劃，計劃中延續了2014年中卓有成效的督察工作，同時改進了在工作實踐中的缺點，力爭2015年的工作不僅能完成各項工作，同時能節約程序，提高效率，為公司的發展奠定新的基礎。2015年工作安排整體規劃如下：
1、在2014年工作的基礎上，繼續完善督查基礎資料，并做好備份。
2、進一步落實執行公司《“三規一限”運行管理流程》，加強“三規一限”運行管理工作。
3、加強質量回訪督查工作，使信息反饋及時。
4、檢查全員安全教育培訓工作，強化全員安全意識。開展應急演練，提高管理人員和駕駛員的事故應急處理能力。
在電視宣傳報道中,會議新聞是電視新聞節目中的一項重要內容，占據著重要位置，也是電視媒體作為服務黨政工作的主要方式。長期以來，會議報道常受制于會議議程、內容而陷入程式化的誤區，記者的稿件幾乎一個模式：“某年某月某日，某某工作會議在某某地方召開，某某領導出席會議并發表重要講話”等，報道缺乏新意，直接影響了新聞節目的收視率，因此，進一步改進會議報道是至關重要的。筆者根據工作經驗，談談體會：
要善于抓住會議報道的關鍵性，注重發揮其宣傳功能。在電視新聞節目中，會議新聞表現出來的“宣傳味”最濃，成為我國電視新聞節目的一個重要組成部分。
會議是新聞工作者獲取新聞線索的重要途徑之一，很多基層的情況在這里匯總，很多重要的經驗也常常在這里被提煉和總結。記者透過會議的議程，了解會議的具體要求是什么，要解決什么問題，會議涉及的內容中哪些是與老百姓密切相關的，哪些是老百姓日常生活中的實際問題，只有抓住會議報道的關鍵性，實質性內容，抓住會議中能激起受眾興趣的亮點，透過大量的會議材料捕捉其最有價值的新聞，給予充分報道，使之發揮其宣傳功能。
要善于運用捕捉細節和追蹤報道等形式，把會議報道作成立體的、全方位的報道。電視新聞中的會議報道具有傳播信息無可比擬的優勢，它是以特有的聲、畫結合形式，通過流動的、鮮活的畫面，讓觀眾直接了解現場的人物和景象，看到現場的各種活動情景和事件的發展過程，所以，會議新聞可利用電視現場采訪的手法，將重要的會議直觀、立體地展現給觀眾，使觀眾既能直接看到現場的場面，又能同時聽到現場的聲音，還能感受到現場特有的氣氛。
對事關全局的重要會議，我們采取捕捉新聞細節和連續追蹤報道的方式，既能有效地服務于政府部門，又能更好地發揮媒體的輿論監督職能。新聞要講指導性，比如今年大楊樹鎮為了宣傳年初鎮委經濟工作會議所確定的“十件大事”的落實情況，我們專門開辟《追蹤“十大事件”》欄目，采取跟蹤報道的形式，時刻關注十大事件的具體進展情況，深入企業、施工現場采訪、報道，與百姓促膝交流，把黨和政府的決策傳達給百姓，把百姓的要求反饋給領導，這樣既增加了消息的新意和厚度，也深受百姓的歡迎。
要善于跳出會議、走出會場，挖掘會議背后的新聞。有的會議，本身并沒有多少新聞價值，遇到這樣的情況，記者要善于跳出會議，走出會場，挖掘會議背后的新聞，結合會議一起報道，把這類會議新聞做活，做得更充實。報道一個會議，首先要弄清會議的主要內容，如報道現場會、動員會，在會場上記者可將會議內容先了解清楚，等會后領導到實際工作的地方去調查研究或處理問題時，再拍鏡頭。如果全部鏡頭都只能在開會現場拍攝時，則要求記者采訪主要與會者，讓參加會議的人介紹會議的最主要內容。象報道工作總結會、表彰會等，最好找一些“資料”，一些與這次會議內容一致的現場畫面，在報道會議時才能抓住主題，抓拍到新的、重要的、對全局具有指導作用的內容，才能寫出經過認真提煉、容易被觀眾理解的新聞稿件，給觀眾一個全面、完整的印象，使電視會議新聞更精彩、更鮮活。
要善于從會議中發現好新聞。善于從會議材料中發現好新聞。因為會議材料往往能反映會議的目的、意義、主要內容、經歷或經驗，所以會議材料是記者發稿所不可缺少的素材依據。也是報道和反映中心工作的重要新聞資源。所謂“從領導的講話中發現好新聞”，不單指領導按會議材料上的講話，而是指領導不按會議材料或沒有會議材料時的講話，包括領導在開會時的即興講話、表態講話和總結講話。在這些沒有材料的講話中，往往能得到有價值的新聞線索;會議并不是枯燥無味的，會議也能出好新聞，關鍵是新聞工作者要做生活的有心人，善于發現，多想、多問、多跑，這樣做，就會有意想不到的收獲。
總之，要改進電視新聞中的會議報道，除了記者要加強學習、深入采訪、挖掘新聞題材外，在寫法上不落俗套，在結構上推陳出新，在用語和修辭上與眾不同，使讀者不僅獲得信息，而且得到藝術享受，促使會議報道成為版面上誘人的亮點，以增強新聞節目的可視性，從而達到較理想的宣傳效果。
(作者單位：鄂倫春旗大楊樹鎮文體廣電服務中心)
經區政府研究，決定今天召開區政府組成人員全體（擴大）會議。這次會議的主要任務是：認真總結今年以來政府工作情況，動員大家進一步統一思想，認清形勢，圍繞年度政府
工作目標，加大落實力度，加快工作進度，確保實現上半年時間過半，完成任務過半，為全面完成全年經濟增長目標和各項工作任務奠定堅實的基礎。
參加今天會議的有：區政府全體組成人員，區各辦、局，各鎮、街道以及市直__*分局的主要負責人。考慮到當前各單位工作任務都比較繁重，為了讓大家有更多的精力抓工作，今
天的會議只安排了一項議程，由__*區長作工作報告，請所有參會人員集中精力把會議開好。
現在，請*區長作工作報告，大家歡迎。
……
同志們，剛才*區長的講話總結了今年以來政府工作的情況，就如何統一思想，振奮精神，切實加大落實力度，認真抓好各項工作提出了具體、明確的要求。可以說，今天的會議是
一次總結經驗、排查問題、研究對策、狠抓落實的會議，也是一次再動員、再發動、再布置的會議，對加快推進政府各項工作，確保按序時進度要求完成全年目標任務具有十分重
要的指導意義。希望各部門、各單位按照*區長講話的要求，樹立強烈的緊迫感和責任感，加強組織領導，加大落實力度，不折不扣完成好政府各項工作任務。下面，我就如何貫徹
落實好會議精神提3點要求：
一是要迅速傳達會議精神，層層統一思想。今年是實施“十一五”規劃的開局之年，也是進一步樹立和落實科學發展觀，全面建設小康社會的關鍵之年。做好今年的各項工作，責
任重大，意義深遠。會議結束后，各單位要聯系各自實際，迅速傳達貫徹會議精神。要通過會議精神的傳達學習，使大家正確認識當前的經濟形勢，把廣大干部群眾的注意力、積
極性和創造性統一到咬定目標、狠抓落實上來，為全面完成今年的各項工作任務奠定堅實的基礎。
二是要牢固樹立目標必成意識，進一步強化工作責任。從今年以來各項工作完成的情況來看，按照“上半年時間過半，完成任務過半”的要求，各部門、各單位今后一段時間的工
作將十分繁重。但是，今天在這里必須強調，年初確定的各項目標任務，是區委、區政府綜合考慮市下目標和全區經濟社會發展狀況后作出的重要決策，也是不可動搖的剛性任務
，不管遇到多大的困難，我們完成全年目標任務的決心不能有絲毫動搖，抓落實的勁頭不能有絲毫減弱。會后，各部門、各單位要將年初確定的全年目標進行再排隊、再分析，逐
項對照序時進度找差距。同時要進一步落實目標責任制，將各項重點目標和責任人緊緊抓在手上，定期督查，定期考核，真正做到組織到位、人員到位、責任到位、工作到位，確
保各項指標不落空。
三是要振奮精神，一著不讓抓落實。良好的精神狀態是干好各項工作的前提。在當前困難和矛盾比較多，發展難度相當大的情況下，保持良好的精神狀態尤為重要。現在，應該說
全年的工作思路和措施都已明確，關鍵要抓好落實。各部門、各單位要切實加強各項工作的領導，進一步改進工作作風，深入基層，撲下身子，幫助基層理清發展思路，解決實際
問題。在具體工作中，要克服工作一般化的傾向，切忌形式主義，注重實際效果。各級領導要進一步集中精力，從各種事務性工作中解脫出來，緊緊抓住影響全局的關鍵環節，組
