時(shí)間：2022-05-27 01:04:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇資格證申報(bào)材料，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
按照《重慶市職稱改革辦公室關(guān)于開展年全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號(hào)）的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就開展年全市衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)（含中醫(yī)藥技術(shù)，下同）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知如下。
一、評(píng)審范圍和對(duì)象
（一）衛(wèi)生、中醫(yī)藥各個(gè)專業(yè)符合任職申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員。
（二）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱改革的意見》（渝人發(fā)〔2001〕126號(hào)）精神，上述專業(yè)申報(bào)人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。
（三）按照《重慶市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員，原評(píng)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍然有效（需確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行和完善相關(guān)手續(xù)）；原未評(píng)定專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，可不受職稱檔次的限制，根據(jù)其學(xué)歷和工作資歷、業(yè)績(jī)和實(shí)際工作水平，可以越級(jí)申報(bào)評(píng)定相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
（四）按有關(guān)文件規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員可申報(bào)晉升職稱外，凡所在單位申報(bào)推薦時(shí)已辦理了退休手續(xù)（含提前退休、病退）的人員均不再評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、申報(bào)條件及標(biāo)準(zhǔn)
（一）學(xué)歷和資歷
申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）>的通知》（人發(fā)〔1999〕第92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<藥學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>和<護(hù)理學(xué)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕16號(hào)）規(guī)定，見市衛(wèi)生局職改辦編印的《衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》合訂本。申報(bào)中醫(yī)藥技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第20號(hào)）規(guī)定。任職年限計(jì)算到年12月31日止。
（二）外語、計(jì)算機(jī)
外語（醫(yī)古文）條件按市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整完善全市職稱外語考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；計(jì)算機(jī)條件按照市職稱改革辦公室《關(guān)于調(diào)整全市專業(yè)技術(shù)人員職稱外語和計(jì)算機(jī)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
1981年12月底以前參加工作的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘副高及其以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在2007年3月參加了職稱外語考試不合格者，今年申報(bào)職稱仍然有效。從2004年起，取消職稱外語、計(jì)算機(jī)考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國(guó)）職稱外語、計(jì)算機(jī)A級(jí)考試和2001年以來參加職稱外語、計(jì)算機(jī)B、C、D級(jí)考試并取得合格成績(jī)者，其考試合格成績(jī)繼續(xù)有效。
（三）任期內(nèi)年度考核均為合格
（四）論文
副高級(jí)2篇，正高級(jí)3篇，必須是國(guó)家統(tǒng)一書號(hào)或刊號(hào)的論文，第一或第二作者。
（五）執(zhí)業(yè)資格
申報(bào)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（含臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊(cè)。申報(bào)護(hù)理專業(yè)高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格并注冊(cè)。凡變更、交叉申報(bào)上述專業(yè)者，須取得擬申報(bào)專業(yè)的《執(zhí)業(yè)證書》，方可申報(bào)。
（六）有下列情形之一者，不得申報(bào)
1、有不符合以上五條款其中之一的，均不得申報(bào)。
2、醫(yī)療事故責(zé)任者三年內(nèi)；醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者一年內(nèi)；受到行政處分者在處分時(shí)期內(nèi)。
（七）破格推薦評(píng)審衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格條件
對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但能力和業(yè)績(jī)突出、確有真才實(shí)學(xué)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體規(guī)定按照《關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作中有關(guān)問題說明的通知》（渝衛(wèi)職辦〔2007〕41號(hào)）執(zhí)行。
（八）對(duì)抗震救災(zāi)人員實(shí)行傾斜，按渝職改辦〔〕40號(hào)執(zhí)行（附件10）。
三、評(píng)審程序及評(píng)審內(nèi)容
（一）評(píng)審程序
實(shí)行評(píng)審與答辯相結(jié)合的方法。材料審查—專業(yè)答辯—小組推薦—評(píng)委會(huì)表決。
（二）評(píng)審內(nèi)容
1.查閱資料：學(xué)歷及資歷、外語及計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、工作經(jīng)歷及工作量、論文、科研成果、教學(xué)、年度考核、衛(wèi)生支農(nóng)。以上內(nèi)容通過查閱資料獲取，具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、中醫(yī)藥專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審量化評(píng)分表。
2.答辯：答辯內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、知識(shí)應(yīng)用。具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》。
四、申報(bào)程序
按重慶市職稱改革辦公室《關(guān)于下放高中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審權(quán)限及簡(jiǎn)化資格考試發(fā)放程序的通知》（渝職改辦〔2007〕12號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行：本人申請(qǐng)—所在單位審核推薦—主管部門審核—各級(jí)政府人事（職改）部門（或市級(jí)主管部門）資格審查并加蓋公章—送相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。
破格申報(bào)者須由區(qū)縣人事職改部門或市級(jí)主管部門先將申報(bào)材料及相關(guān)證明送市職稱改革辦公室核準(zhǔn)后，再送衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。
五、報(bào)送材料及要求
（一）材料種類
1.《重慶市申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)送審名冊(cè)》一式3份。按行政隸屬關(guān)系，由市級(jí)主管部門或各區(qū)縣（自治縣）人事（職改）部門加蓋公章（附件1）
2.《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（附件2）
3.《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（附件3）。一律要求打印，并用A3紙復(fù)印：衛(wèi)生技術(shù)人員一式17份，中醫(yī)藥技術(shù)人員一式19份
4.破格申報(bào)者需填報(bào)《破格申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表》1份（附件4）
5.行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，需填報(bào)《企、事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》1份（附件5）
6.任期屆滿考核和任現(xiàn)職以來近三年年度考核表各1份（單位提供）
7.擔(dān)負(fù)有衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)任務(wù)的單位的申報(bào)者，需報(bào)送《重慶市衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)業(yè)績(jī)考核鑒定表》1份（附件6）
8.任現(xiàn)職以來，最能代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文（論著、學(xué)術(shù)報(bào)告）、科研成果、政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份（本人提供）
9.申報(bào)人任職資格材料1套（一律報(bào)送復(fù)印件，由市級(jí)主管部門或區(qū)縣人事職改部門審查原件，出具審查意見并用印后方為有效）
（1）學(xué)歷、學(xué)位證書
（2）現(xiàn)任職務(wù)的任職資格證明：《專業(yè)技術(shù)資格證書》或人事（職改）部門下達(dá)的任職批文及聘書
（3）有效的職稱外語（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)等考試合格證書。按渝職改辦〔2005〕99號(hào)、〔2007〕53號(hào)，屬免試范圍者，應(yīng)填報(bào)《職稱外語（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)免試審批表》（見附件7）。屬年齡免試者，需同時(shí)提交本人身份證；屬翻譯文章免試者，需同時(shí)提交原文和譯文；屬公派出國(guó)留學(xué)免試者，需出具有關(guān)出國(guó)留學(xué)證明
（4）《繼續(xù)教育證書》或《繼續(xù)教育學(xué)分登記卡》，區(qū)縣衛(wèi)生局或市級(jí)主管部門驗(yàn)審并用印后方為有效。
（5）臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)（臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合）人員須提交《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；護(hù)理專業(yè)須提交《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。
10、《委托評(píng)審函》1份（附件8）。
11、申報(bào)材料清單1份（附件9）
（二）材料要求
1.所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，認(rèn)真把關(guān)，并清點(diǎn)申報(bào)材料，統(tǒng)一收集上報(bào)。11種材料中，除學(xué)術(shù)成果（含論文、科研成果、科研立項(xiàng)等）、執(zhí)業(yè)資格、外語譯文提供原件和復(fù)印件外，其余均提供復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。
2.公示。各單位要對(duì)《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。
3.學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定
(1)學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（免費(fèi)）。
(2)鑒定內(nèi)容：論文要求復(fù)印封面、版權(quán)頁、目錄和正文；科研成果要求復(fù)印獲獎(jiǎng)證書、研究報(bào)告、成果鑒定書等有關(guān)資料；科研立項(xiàng)要求復(fù)印立項(xiàng)申報(bào)書、立項(xiàng)批文、查新報(bào)告結(jié)論等資料。學(xué)術(shù)成果如系合作項(xiàng)目，須由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（主編、主研、執(zhí)筆）出具申報(bào)人所承擔(dān)的部分或所起作用的書面證明，并加蓋單位公章。
(3)鑒定辦法：學(xué)術(shù)成果鑒定數(shù)量，報(bào)送材料時(shí)應(yīng)由申報(bào)人明確擬鑒定的學(xué)術(shù)成果，并同時(shí)提交擬鑒定成果的原件（原件審核后退回）、復(fù)印件；復(fù)印件要求字跡清晰，經(jīng)重慶市衛(wèi)生局職改辦鑒定并用印后，隨其它申報(bào)材料送評(píng)委會(huì)。
4.執(zhí)業(yè)資格鑒定：需出據(jù)原件和復(fù)印件，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)鑒定，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（原件審核后退回）。
5.申報(bào)材料中涉及各種表格，除特定表格外，其余材料統(tǒng)一規(guī)格為A4紙；報(bào)送材料中所有復(fù)印件，均需市級(jí)主管部門或區(qū)縣人事（職改）和區(qū)縣衛(wèi)生部門審核、簽署意見并加蓋鮮章。材料字跡潦草或復(fù)印件字跡不清影響辨認(rèn)效果者，責(zé)任自負(fù)。
六、各單位在推薦申報(bào)工作中的職責(zé)
（一）材料審核：各單位負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核。
材料審核的內(nèi)容及要求：查學(xué)歷證明、任職資格及年限證明（任職資格評(píng)審表和資格證）、外語和計(jì)算機(jī)考試合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)護(hù)士）資格證、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育記分卡、學(xué)術(shù)成果等原件是否與本人情況相符，是否符合申報(bào)條件，審查完畢，在復(fù)印件上加蓋公章。
（二）公示：各單位在申報(bào)前對(duì)《重慶市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示中有舉報(bào)的，推薦單位要認(rèn)真查實(shí)，凡舉報(bào)屬實(shí)，屬“申報(bào)材料”弄虛作假的，取消申報(bào)資格；屬“主要業(yè)績(jī)”弄虛作假的，需在推薦意見欄內(nèi)予以更正說明。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。
（三）材料的收集歸檔申報(bào)：所有申報(bào)材料由單位派專人統(tǒng)一報(bào)送，高級(jí)職務(wù)申報(bào)材料按照《申報(bào)材料清單》的順序清點(diǎn)，用牛皮紙標(biāo)準(zhǔn)檔案袋按人分裝，并在檔案袋上張貼《申報(bào)材料清單》（附件9）。
七、報(bào)送材料時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)送時(shí)間
7月10日－25日：市級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位
7月26日－8月10日：區(qū)縣、廠礦（市衛(wèi)生局審批的廠礦企業(yè)醫(yī)院）、學(xué)校及其他有關(guān)單位
凡逾期或由申報(bào)人員個(gè)人直接報(bào)送的材料一律不受理；申報(bào)材料經(jīng)過重慶市職改辦審查后，不再受理補(bǔ)充材料。
（二）報(bào)送材料地點(diǎn)
地址：重慶市衛(wèi)生局職改辦（渝北區(qū)松石路418號(hào)重慶市衛(wèi)生局七樓719房間）
聯(lián)系人：謝悅峰李永發(fā)謝春鷹聯(lián)系電話：67706587 67706581 67706693
公交線路：
1.沙坪壩（土灣）—花園新村（205路公交車終點(diǎn)站下車）
2.楊家坪（方向）—花園新村（148路中級(jí)車終點(diǎn)站下車）
3.石坪橋—冉家壩（118路車東和春天站下車，途經(jīng)上清寺、海關(guān)）
八、評(píng)審費(fèi)
為繼續(xù)做好企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的管理工作，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將*年企業(yè)法律顧問注冊(cè)工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、注冊(cè)機(jī)關(guān)
根據(jù)《企業(yè)法律顧問注冊(cè)管理辦法》（下稱《辦法》）的有關(guān)規(guī)定，省經(jīng)貿(mào)委、省國(guó)資委決定委托*市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)*年除深圳市外的企業(yè)法律顧問注冊(cè)工作。
中央企業(yè)法律顧問的注冊(cè)備案工作，可按屬地原則在*市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)辦理，也可由集團(tuán)總部統(tǒng)一辦理。
二、注冊(cè)范圍、時(shí)間和申報(bào)材料
（一）*年我省企業(yè)法律顧問注冊(cè)范圍為：
1．注冊(cè)有效期滿并符合《辦法》第十二條規(guī)定，重新申請(qǐng)注冊(cè)的企業(yè)法律顧問，包括從外省調(diào)入我省的需要重新注冊(cè)的人員；
2．*年度企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格并符合《辦法》規(guī)定的注冊(cè)條件、首次進(jìn)行注冊(cè)人員。
（二）辦理注冊(cè)時(shí)間為11月25日－12月31日。
（三）注冊(cè)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交以下申報(bào)材料：
1．企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書（藍(lán)色）；
2．企業(yè)法律顧問注冊(cè)備案登記表（一式四份）。
三、注冊(cè)期限
注冊(cè)期限為2年，此次注冊(cè)有效期至2010年12月31日。
四、注冊(cè)辦理程序
除深圳市外，各市經(jīng)貿(mào)局（委）、國(guó)資委分別負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)的企業(yè)法律顧問的注冊(cè)初審工作。初審工作具體包括注冊(cè)申請(qǐng)的受理，申請(qǐng)人材料的匯總、核實(shí)，資格證書的收取、發(fā)放等。審核合格后，分別報(bào)送省國(guó)資委、省經(jīng)貿(mào)委或交*市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)集中辦理。個(gè)別未設(shè)立國(guó)資委的市的企業(yè)法律顧問注冊(cè)工作由注冊(cè)申請(qǐng)人郵寄或親自到*市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)辦理。
省直與中央駐穗單位的企業(yè)法律顧問的注冊(cè)申請(qǐng)材料，由所在單位或本人在規(guī)定注冊(cè)時(shí)間內(nèi)直接送*市企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)辦理。
五、其他事項(xiàng)
（一）按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委規(guī)定，從2005年開始，企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)證書實(shí)行資格證和執(zhí)業(yè)證“兩證合一”，統(tǒng)一在資格證上注冊(cè)。
（二）企業(yè)法律顧問注冊(cè)不收費(fèi)。
（三）未按要求填表及加蓋單位公章的或者累計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)不夠的，一律不予注冊(cè)。
根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（浙人專〔〕351號(hào)）精神，為做好我市2013年度建工城建專業(yè)工程師資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍和對(duì)象
在全市企事業(yè)單位中從事建工城建專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。任職資格的資歷一律計(jì)算到2013年12月底，在此期限內(nèi)已到達(dá)退休年齡的，除按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡者外，不列入申報(bào)范圍。
二、申報(bào)條件
（一）在企業(yè)從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作的在職人員，申報(bào)工程師資格，按照原市人事局、市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、市建設(shè)委員會(huì)和市政府農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)<寧波市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工程師申報(bào)條件(試行)>的通知》（甬人專〔2010〕69號(hào)）執(zhí)行。
（二）在事業(yè)單位工作的建工城建專業(yè)技術(shù)人員（含事業(yè)編外人員）按以下規(guī)定執(zhí)行：
1.正常申報(bào)條件
具備下列學(xué)歷、資歷條件之一者，可正常申報(bào)工程師資格。
（1）獲得碩士學(xué)位，從事建工城建專業(yè)技術(shù)工作滿2年或取得第二學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿2年。
（2）獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
（3）大學(xué)專科畢業(yè)，擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上。
2.破格申報(bào)條件不具備規(guī)定學(xué)歷擔(dān)任助理工程師職務(wù)4年以上，或具備規(guī)定的學(xué)歷擔(dān)任助理工程師滿3年不滿4年，具備下列條件的2條及以上，可以破格申報(bào)工程師資格：
（1）獲縣級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目的完成者；或獲省廳技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者；或獲本專業(yè)市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)（“甬江杯”、市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、“市標(biāo)化工地”等）的主要完成者；或獲本專業(yè)縣級(jí)兩項(xiàng)工程質(zhì)量獎(jiǎng)、標(biāo)化工地的主要完成者。
（2）任現(xiàn)職以來被評(píng)為市級(jí)以上（含建設(shè)系統(tǒng)）專業(yè)工作先進(jìn)工作者、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理；或被評(píng)為縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員（指黨委、政府頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)，不含年度考核優(yōu)秀）。
（3）主持本單位相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)工作3年以上；或長(zhǎng)期（指滿10年以上）在基層第一線工作并取得工程類相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如二級(jí)建造師、二級(jí)建筑師等。
（4）從事本專業(yè)工作滿20年以上；或具有中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿15年以上。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核要求。在事業(yè)單位工作的申報(bào)人員，凡年齡在45周歲以下，申報(bào)評(píng)審工程師資格，須獲得3個(gè)科目（模塊）的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格證書；在企業(yè)工作的申報(bào)人員,按照甬人專〔2010〕69號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算機(jī)免試按浙人專〔〕351號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）職稱外語要求。職稱外語要求按甬人專〔2007〕36號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。在企業(yè)工作的申報(bào)人員，按甬人專〔2010〕69號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（五）繼續(xù)教育按甬政辦發(fā)〔2002〕150號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時(shí)管理，在一個(gè)繼續(xù)教育周期內(nèi)不少于72學(xué)時(shí)（含公共課和專業(yè)課）。
（六）公示要求。所有申報(bào)人員的申報(bào)材料均須公示，具體要求按甬人專〔2004〕32號(hào)文件執(zhí)行。
三、面試要求
凡破格申報(bào)、越級(jí)申報(bào)、直接申報(bào)、特殊申報(bào)的人員，均需參加評(píng)委會(huì)組織面試。
四、材料報(bào)送及要求
為確保評(píng)審?fù)扑]工作順利進(jìn)行，送審的材料必須真實(shí)規(guī)范，材料中的論文、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)提供原件，材料中的證書提供復(fù)印件時(shí)，須由單位人事干部負(fù)責(zé)驗(yàn)證后，在復(fù)印件上簽名，加蓋單位公章，縣（市）、區(qū)申報(bào)的材料需經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核蓋章,市屬單位由行政主管部門審核蓋章。對(duì)在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的人員，從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果。送審材料具體要求是：
（一）專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)檔案（包括任期內(nèi)年度考核材料1套）；
（二）《專業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)審表》（需貼照片），一式3份，另備二寸正面免冠近照1張；
（三）《推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表》（A3紙打印）一式30份，并須加蓋公章；
（四）《推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審對(duì)象名冊(cè)》1份，另報(bào)電子文檔；
（五）任現(xiàn)職以來專業(yè)工作總結(jié)1份；
（六）任現(xiàn)職以來能夠反映本人專業(yè)水平的業(yè)績(jī)材料；
（七）任現(xiàn)職以來撰寫的論文；
（八）破格申報(bào)和特殊申報(bào)人員，需填報(bào)《破格（特殊）推薦中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》一式3份，同時(shí)，需說明符合哪幾條破格（特殊）申報(bào)條件，并附有關(guān)證明材料；
（九）以下材料請(qǐng)按順序裝訂成冊(cè)：
1．學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書、外語考試合格證（或外語免試審核表）、計(jì)算機(jī)合格證（或計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試審核表）、繼續(xù)教育證書、本人身份證，近1年勞動(dòng)合同（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供），近1年（按申報(bào)材料截止月往上推1年算）在甬工作養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明（企業(yè)及事業(yè)編外人員提供，多人申報(bào)的單位可統(tǒng)一出具）等原件，同時(shí)再附上述所有證書的復(fù)印件各1份；
2．寧波市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料公示確認(rèn)表1份；
3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書1份。
第一條為適應(yīng)通信建設(shè)工程監(jiān)理的需要，做好通信建設(shè)監(jiān)理工程師的資格管理工作，制定本辦法。
第二條本辦法所稱通信建設(shè)監(jiān)理工程師是指經(jīng)信息產(chǎn)業(yè)部批準(zhǔn)，取得相應(yīng)的資格證書，按核定的監(jiān)理專業(yè)從事通信建設(shè)監(jiān)理工作的人員。
第三條通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格系執(zhí)業(yè)資格。具有通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格者，經(jīng)聘任可以在通信建設(shè)項(xiàng)目中擔(dān)任總監(jiān)理工程師、總臨理工程師代表、監(jiān)理工程師等崗位職務(wù)。
通信建設(shè)監(jiān)理工程師只能在一個(gè)企業(yè)任職。
第四條通信建設(shè)監(jiān)理工程師申請(qǐng)監(jiān)理的專業(yè)分為以下三類：
(一)電信工程：有線傳輸工程、無線傳輸工程、電話交換工程、移動(dòng)通信工程、衛(wèi)星通信、數(shù)據(jù)通信工程、綜合布線工程、通信管道工程。
(二)郵政工程：郵政工藝工程。
(三)通信鐵塔工程。
第五條信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)審定和頒發(fā)《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》。
各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局負(fù)責(zé)本地區(qū)通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格的初審和復(fù)查工作。
第六條《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》由信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一印制。
第二章申報(bào)條件及申報(bào)程序
第七條申請(qǐng)通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格者，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
(一)遵紀(jì)守法，遵守監(jiān)理工作職業(yè)道德；
(二)從事通信建設(shè)工程監(jiān)理工作，在監(jiān)理單位任職；
(三)身體健康，能勝任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，年齡不超過65歲；
(四)具有高級(jí)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)職稱，有2年及以上從事通信建設(shè)工程工作經(jīng)歷；或取得中級(jí)工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)職稱，有3年及以上從事通信建設(shè)工程經(jīng)歷；
(五)取得信息產(chǎn)業(yè)部授權(quán)認(rèn)可的通信建設(shè)監(jiān)理工程師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
第八條申請(qǐng)人應(yīng)提供以下材料：
(一)本人填寫的《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格申請(qǐng)表》(見附表一)一式3份；
(二)申請(qǐng)人專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件(加蓋所在單位公章)，身份證復(fù)印件；
(三)申請(qǐng)人取得的通信建設(shè)監(jiān)理工程師培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書復(fù)印件(加蓋所在單位公章)；
(四)申請(qǐng)人近期免冠1寸照片2張。
第九條申報(bào)通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格工作，每年辦理一次。各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局應(yīng)于每年4月底前將申報(bào)材料報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司。
第十條申請(qǐng)人將申報(bào)材料交所在單位審查并簽署意見后送所在省、自治區(qū)、直轄市通信管理局進(jìn)行初審。初審合格后，由省、自治區(qū)、直轄市通信管理局將申報(bào)材料一份集中報(bào)送信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司。經(jīng)審查合格者，由信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》。
第三章監(jiān)督管理
第十一條信息產(chǎn)業(yè)部委托各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局每2年對(duì)持有《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》的監(jiān)理工程師進(jìn)行復(fù)查，并填報(bào)復(fù)查匯總表(見附表二)，后信息產(chǎn)業(yè)部備案。
信息產(chǎn)業(yè)部每4年對(duì)通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格情況進(jìn)行復(fù)核。
第十二條待復(fù)查人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間向所在單位提交《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格復(fù)查表》(見附表三)和《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》，由單位審查簽署意見，統(tǒng)一報(bào)所在省、自治區(qū)、直轄市通信管理局復(fù)查。
第十三條復(fù)查主要內(nèi)容如下：
(一)是否符合本辦法第六條規(guī)定；
(二)監(jiān)理工作業(yè)績(jī)情況；
(三)有無利用工作之便貪污、受賄、、工作失誤造成質(zhì)量事故；有無違反職業(yè)道德，違法亂紀(jì)行為。
(四)能否繼續(xù)勝任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作。
第十四條復(fù)查結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種：
(一)能自覺遵守監(jiān)理工程師職業(yè)道德，有監(jiān)理工作業(yè)績(jī)，未發(fā)生重大質(zhì)量事故及違法行為的，為“合格”。
(二)利用工作之便貪污、受賄、、工作失誤造成質(zhì)量事故；違反職業(yè)道德或發(fā)生過違法亂紀(jì)行為的，均為“不合格”。
(三)連續(xù)2年未承擔(dān)過通信建設(shè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理工作，或不能勝任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作的，或年齡超過65歲的，為“不在崗”。
(四)未參加信息產(chǎn)業(yè)部規(guī)定的通信建設(shè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育培訓(xùn)。
第十五條對(duì)復(fù)查合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局在其《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》上進(jìn)行確認(rèn)登記并加蓋“復(fù)查合格”印章后發(fā)還本人；對(duì)復(fù)查不合格者，報(bào)請(qǐng)?jiān)l(fā)證單位取消其監(jiān)理資格并收回證書；對(duì)不在崗者，報(bào)請(qǐng)?jiān)l(fā)證單位收回證書。
第十六條凡遺失《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》者，需經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市通信管理局向信息產(chǎn)業(yè)部申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第十七條通信建設(shè)監(jiān)理工程師在監(jiān)理工作中有下列情況之一者，通信管理局應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予通報(bào)批評(píng)、取消監(jiān)理資格并收回證書或5年內(nèi)不再受理監(jiān)理工程師資格申請(qǐng)。
(一)不能自覺遵守監(jiān)理工程師職業(yè)道德，利用工作之便貪污、受賄、，缺乏監(jiān)理工作責(zé)任心，造成不良影響者；
(二)監(jiān)理工作失誤，造成工程質(zhì)量事故或經(jīng)濟(jì)損失者；
(三)以監(jiān)理工程師個(gè)人名義承接工程監(jiān)理業(yè)務(wù)者；
(四)同時(shí)在兩個(gè)監(jiān)理單位任職的；
(五)將證書撕毀、污損、轉(zhuǎn)借、出讓給他人或在證書上涂改者；
(六)以虛假或不正當(dāng)手段獲得《通信建設(shè)監(jiān)理工程師資格證書》者。
第四章附則
第一條為了適應(yīng)通信建設(shè)工程的需要，根據(jù)《信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)實(shí)施的行政許可項(xiàng)目及其條件、程序、期限規(guī)定（第一批）》（信息產(chǎn)業(yè)部第31號(hào)令）的規(guī)定，做好通信建設(shè)項(xiàng)目工程師的管理工作，制定本辦法。
第二條本辦法所稱通信建設(shè)項(xiàng)目工程師是指經(jīng)中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定，取得相應(yīng)的資格證書，從事通信建設(shè)項(xiàng)目管理工作的人員。
第三條通信建設(shè)項(xiàng)目工程師是對(duì)通信建設(shè)工程項(xiàng)目管理人員能力的認(rèn)定。具有通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格者，經(jīng)聘任可以在通信建設(shè)工程項(xiàng)目管理中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理等崗位職務(wù)。
通信建設(shè)項(xiàng)目工程師同時(shí)只能在一個(gè)單位任職。
第四條中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)全國(guó)通信建設(shè)項(xiàng)目工程師的資格管理工作，負(fù)責(zé)審定通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格和頒發(fā)《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》。
目前暫由各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格的管理及申報(bào)材料初審工作。
第五條《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》由中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)一印制。
第二章申報(bào)條件及申報(bào)程序
第六條申請(qǐng)通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格者，應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（一）遵紀(jì)守法，遵守工程項(xiàng)目管理工作職業(yè)道德；
（二）身體健康，能勝任工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作，年齡不超過65歲且在通信建設(shè)崗位工作；
（三）具有工程技術(shù)高級(jí)職稱或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱且所學(xué)專業(yè)為管理、經(jīng)濟(jì)、工程管理者，并有2年及以上從事通信建設(shè)工作經(jīng)歷；具有工程技術(shù)中級(jí)職稱或經(jīng)濟(jì)師職稱且所學(xué)專業(yè)為管理、經(jīng)濟(jì)、工程管理者，并有3年及以上從事通信建設(shè)工作經(jīng)歷；
（四）取得中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信建設(shè)專業(yè)培訓(xùn)考試中心頒發(fā)的通信建設(shè)項(xiàng)目工程師考試合格證書。單科專業(yè)考試成績(jī)有效期為2年，考試合格證書有效期為2年。
（五）近五年來，作為主要助手協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或建造師管理過一項(xiàng)投資額在100萬以上（含）、或兩項(xiàng)投資額在50萬以上（含）、或四項(xiàng)投資額在30萬以上（含）的通信建設(shè)工程；或年累計(jì)完成合同額在30萬以上（含）的通信建設(shè)工程。
第七條申請(qǐng)人應(yīng)提供以下材料：
（一）本人填寫的《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格申請(qǐng)表》一份；
（二）申請(qǐng)人專業(yè)技術(shù)職稱證書復(fù)印件及畢業(yè)證書復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；
（三）身份證復(fù)印件；
（四）申請(qǐng)人取得的通信建設(shè)項(xiàng)目工程師考試合格證書復(fù)印件（加蓋所在單位公章）；
（五）申請(qǐng)人近期1寸免冠白底彩色照片2張；
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供有關(guān)證書原件交省、自治區(qū)、直轄市通信管理局驗(yàn)證后，退回申請(qǐng)人。
第八條申報(bào)通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格工作，在每年3月、9月受理。
申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料審查并簽署意見后于3月或9月前15個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)材料報(bào)到各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)；各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)在20個(gè)工作日內(nèi)完成初審和報(bào)送工作，初審合格后，由省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)在4月或10月第20個(gè)工作日前將申報(bào)材料集中報(bào)送中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)(通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會(huì))。
第九條中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會(huì)于20個(gè)工作日完成審核工作。自做出決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)（6月或12月的第15個(gè)工作日前）將《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》寄送給各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)。各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)在10個(gè)工作日內(nèi)將《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》寄送各申報(bào)單位。
第十條《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》有效期為5年。期限屆滿后需要延續(xù)的，持證人員應(yīng)當(dāng)在《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資質(zhì)證書》有效期屆滿前3個(gè)月，向所在的省、自治區(qū)、直轄市通信管理局或其指定的機(jī)構(gòu)提出延續(xù)申請(qǐng)，申請(qǐng)程序、時(shí)間與初次申請(qǐng)資格時(shí)相同，并提供下列材料：
（一）本人填寫的延續(xù)申請(qǐng)表1份；
（二）近五年來，從事通信建設(shè)工作業(yè)績(jī)及證明：
管理過1項(xiàng)投資額在100萬以上（含）、或2項(xiàng)投資額在50萬以上（含）、或4項(xiàng)投資額在30萬以上（含）的通信建設(shè)工程、或年累計(jì)完成合同額在30萬以上（含）的通信建設(shè)工程；
提供以上業(yè)績(jī)證明；（驗(yàn)收證書及能證明該工程概況、投資規(guī)模的材料、及能證明本人在工程中所起作用的材料）
（三）《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》原件。
（四）申請(qǐng)人近期1寸免冠白底彩色照片2張。
（五）如有技術(shù)職稱晉升，須提供現(xiàn)任技術(shù)職稱證書復(fù)印件。
第三章繼續(xù)教育
第十一條通信建設(shè)項(xiàng)目工程師在取得證書后的第三個(gè)年度內(nèi)要接受繼續(xù)教育。繼續(xù)教育考試合格后在證書上記錄、蓋章，并做備案。
第十二條未在規(guī)定的年限內(nèi)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的，在申請(qǐng)資格延續(xù)時(shí)不予辦理。
第四章資格證書管理
第十三條凡遺失者，需經(jīng)本單位證明批準(zhǔn)后，向發(fā)證機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。
第十四條通信建設(shè)項(xiàng)目工程師變更工作單位后，需辦理證書變更手續(xù)。變更程序?yàn)椋?/p>
（一）填寫變更申請(qǐng)表，由原單位和現(xiàn)單位分別提供證明；
（二）將變更申請(qǐng)表報(bào)到通信管理局；
（三）通信管理局審查合格后，在《通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書》上做單位變更。通信管理局變更完成的時(shí)間為10個(gè)工作日。
（四）變更完成后匯總送中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)（通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會(huì)）備案。
第十五條通信建設(shè)項(xiàng)目工程師在項(xiàng)目管理工作中出現(xiàn)下列情況之一者，中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予取消通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格并收回證書或5年內(nèi)不再受理其建設(shè)項(xiàng)目工程師資格申請(qǐng)的處理。
(一)不能自覺遵守通信建設(shè)項(xiàng)目工程師職業(yè)道德，利用工作之便貪污、行賄、受賄、，缺乏項(xiàng)目管理工作責(zé)任心，造成不良影響者；
(二)項(xiàng)目管理工作失誤，造成工程質(zhì)量事故或重大以上（含重大）安全生產(chǎn)事故；
(三)同時(shí)在兩個(gè)以上（含）單位任職的；
(四)將證書轉(zhuǎn)借、出讓給他人或在證書上涂改者；
(五)以虛假或不正當(dāng)手段獲得通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書者。
(六)申請(qǐng)人提供虛假材料或隱瞞情況的，兩年之內(nèi)不得再次申請(qǐng)。
第五章附則
第十六條在實(shí)施通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格考試之前，對(duì)長(zhǎng)期從事通信建設(shè)工程工作且取得項(xiàng)目經(jīng)理資格的，具有較高理論水平與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，可通過考核認(rèn)定辦法取得通信建設(shè)項(xiàng)目工程師資格證書。考核認(rèn)定辦法另行制定。
第一條為確保建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度平穩(wěn)過渡，妥善解決建筑業(yè)企業(yè)現(xiàn)有建造師滿足不了發(fā)展需要的實(shí)際問題，依據(jù)《建筑法》、《吉林省建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（建辦市［20*］54號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。
第二條全省建筑業(yè)臨時(shí)建造師執(zhí)業(yè)資格及從事相關(guān)執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督管理，適用本辦法。
本辦法所稱臨時(shí)建造師，是指依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省級(jí)以上建設(shè)主管部門對(duì)持有統(tǒng)一頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書的人員進(jìn)行培訓(xùn)考核，取得建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書和執(zhí)業(yè)印章的專業(yè)技術(shù)人員。
第三條臨時(shí)建造師分為一級(jí)臨時(shí)建造師、二級(jí)臨時(shí)建造師。
第四條國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)一級(jí)臨時(shí)建造師審批；省建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)二級(jí)臨時(shí)建造師審批。
第二章申報(bào)范圍、條件、程序
第五條申報(bào)范圍
1、具有統(tǒng)一頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，且未取得建造師資格證書的人員，可申請(qǐng)一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書。
2、具有統(tǒng)一頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，且未取得建造師資格證書的人員，可申請(qǐng)二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書。
3、具有一級(jí)、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，但不具備申報(bào)相同級(jí)別建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書的人員，可以申請(qǐng)下一個(gè)級(jí)別的建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定存在不良行為的人員不允許申報(bào)。
第六條申報(bào)條件
（一）一級(jí)臨時(shí)建造師
受聘于建筑業(yè)企業(yè)，持有統(tǒng)一頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，符合下列條件之一，且參加培訓(xùn)考核并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，可申請(qǐng)一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書：
1、20*年度擔(dān)任大型工程施工項(xiàng)目經(jīng)理，現(xiàn)年齡不超過65周歲（1942年及以后出生）。
2、20*年度未擔(dān)任大型工程施工項(xiàng)目經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足下列條件：
（1）現(xiàn)年齡不超過55周歲（1952年及以后出生）。
（2）長(zhǎng)期從事建設(shè)工程總承包及施工管理工作，受聘為工程或工程經(jīng)濟(jì)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并同時(shí)具備下列條件①和②中的各一項(xiàng)條件：
①學(xué)歷和職業(yè)年限：
a、取得本專業(yè)中專學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿25年；或取得相近專業(yè)中專學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿28年。
b、取得本專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿20年；或取得相近專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿23年。
c、取得本專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿15年；或取得相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿18年；或取得其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿20年。
②業(yè)績(jī)
a、主持完成大型工程總承包1項(xiàng)或大型工程施工總承包2項(xiàng)及以上。
b、主持完成大型工程施工總承包1項(xiàng)和大型工程施工承包2項(xiàng)及以上。
c、主持完成大型工程施工承包4項(xiàng)及以上。
d、已實(shí)施的國(guó)家或行業(yè)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。
（二）二級(jí)臨時(shí)建造師
受聘于建筑業(yè)企業(yè)，持有統(tǒng)一頒發(fā)的建筑業(yè)企業(yè)二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，且符合下列條件的人員(鐵路、民航、港口、通信專業(yè)除外)，可申請(qǐng)二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書：
1、現(xiàn)年齡不超過60周歲（1947年及以后出生）。
2、長(zhǎng)期從事建設(shè)工程總承包及施工管理工作，工程或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)專科以上學(xué)歷，受聘為工程或工程經(jīng)濟(jì)類助理工程師（助理經(jīng)濟(jì)師）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、具有近三年完成的代表性工程業(yè)績(jī)。其規(guī)模應(yīng)達(dá)到《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》（建建［2001］82號(hào)）中二級(jí)施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的工程1項(xiàng)以上。
4、參加培訓(xùn)考核并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
上述人員的年齡、業(yè)績(jī)計(jì)算時(shí)間截止到20*年12月31日。
第七條申報(bào)程序、時(shí)間
1、一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書由省建設(shè)廳負(fù)責(zé)受理、初審，報(bào)建設(shè)部審批。具體申報(bào)工作由各市州建委（建設(shè)局）、長(zhǎng)白山管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)局及交通、水利、通信等專業(yè)主管部門通知轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)。申請(qǐng)人在中國(guó)建造師網(wǎng)的一、二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)系統(tǒng)一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)《一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)表》，網(wǎng)上申報(bào)成功后，打印自動(dòng)生成條形碼的書面申請(qǐng)表和匯總表。申請(qǐng)人不得自行設(shè)計(jì)表格，個(gè)人必須在申請(qǐng)表上簽字。申請(qǐng)人所在企業(yè)負(fù)責(zé)將本企業(yè)申請(qǐng)人的書面材料于20*年1月15日前報(bào)送省建設(shè)廳建筑管理處。省建設(shè)廳組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并將審查合格人員匯總上報(bào)建設(shè)部。
2、二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書由市州建委（建設(shè)局）、長(zhǎng)白山管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)局負(fù)責(zé)受理、初審，報(bào)省建設(shè)廳審批。申請(qǐng)人在中國(guó)建造師網(wǎng)上的一、二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)系統(tǒng)二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)系統(tǒng)上如實(shí)填報(bào)《二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)表》，網(wǎng)上申報(bào)成功后，打印自動(dòng)生成條形碼的書面申請(qǐng)表和匯總表。申請(qǐng)人不得自行設(shè)計(jì)表格，個(gè)人必須在申請(qǐng)表上簽字。申請(qǐng)人所在企業(yè)負(fù)責(zé)將本企業(yè)的書面申報(bào)材料于20*年1月10日前報(bào)送到所在市（州）建委（建設(shè)局）、長(zhǎng)白山管委會(huì)規(guī)劃建設(shè)局。各市州負(fù)責(zé)將本轄區(qū)申請(qǐng)人的網(wǎng)上申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，在網(wǎng)上報(bào)到省級(jí)，并將企業(yè)報(bào)送的書面材料于20*年2月20日前報(bào)送省建設(shè)廳建筑管理處。省建設(shè)廳組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并將符合條件人員面向社會(huì)公示公告。
第八條申報(bào)材料要求
（一）一級(jí)臨時(shí)建造師
1、具有一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書且20*年度擔(dān)任大型工程施工項(xiàng)目經(jīng)理的申請(qǐng)人應(yīng)提交如下材料：
（1）一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)表；
（2）一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書匯總表；
（3）一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書原件及復(fù)印件；
（4）身份證復(fù)印件；
（5）業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件（證明材料包括：工程施工合同、工程竣工備案證書或工程竣工鑒定證書、如以工程造價(jià)為指標(biāo)的需提供工程結(jié)算書、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的任職文件）；
（6）企業(yè)資質(zhì)證書副本的復(fù)印件。
申報(bào)材料由（1）、（2）和《材料附件》組成。《材料附件》包括（3）、（4）、（5）、（6）的復(fù)印件合訂材料。
2、具有一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書且20*年度未擔(dān)任大型工程施工項(xiàng)目經(jīng)理的申請(qǐng)人應(yīng)提交如下材料：
（1）一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)表；
（2）一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書匯總表；
（3）一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書原件及復(fù)印件；
（4）身份證復(fù)印件；
（5）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（6）職稱證書原件及復(fù)印件；
（7）業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件（證明材料包括：工程施工合同、工程竣工備案證書或工程竣工鑒定證書、如以工程造價(jià)為指標(biāo)的需提供工程結(jié)算書、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的任職文件）；
（8）累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作年限的證明材料；
（9）企業(yè)資質(zhì)證書副本的復(fù)印件。
申報(bào)材料由（1）、（2）和《材料附件》組成。《材料附件》包括（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）、（9）的復(fù)印件合訂材料。
申請(qǐng)建筑工程、機(jī)電工程、市政工程、礦業(yè)工程的，報(bào)送（1）、（2）各一式三份，《材料附件》一式一份；申請(qǐng)鐵路、公路、民航、港口與航道、水利水電、通信與廣電專業(yè)的，報(bào)送（1）、（2）各一式四份，《材料附件》一式一份。
（二）二級(jí)臨時(shí)建造師
申請(qǐng)人應(yīng)提交如下材料：
1、二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書申請(qǐng)表；
2、二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書匯總表；
3、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書原件及復(fù)印件；
4、身份證復(fù)印件；
5、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
6、職稱證書原件及復(fù)印件；
7、業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件（證明材料包括：工程施工合同、工程竣工備案證書或工程竣工鑒定證書、如以工程造價(jià)為指標(biāo)的需提供工程結(jié)算書、擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的任職文件）；
8、累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作年限的證明材料；
9、企業(yè)資質(zhì)證書副本的復(fù)印件。
申報(bào)材料由1、2和《材料附件》組成。《材料附件》包括3、4、5、6、7、8、9的復(fù)印件合訂材料。報(bào)送1、2各一式一份，《材料附件》一式一份。
上述《材料附件》一律用A4紙復(fù)印裝訂成冊(cè)，封面用150克深蘭色皮紋紙平裝，不加裝塑料面膜，首頁內(nèi)容印在封面上（封面樣式要求見吉林省建設(shè)廳網(wǎng)站建筑管理表格下載）。
申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，不得弄虛作假，所在企業(yè)要對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第三章相關(guān)規(guī)定
第九條按照建設(shè)部《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡有關(guān)問題的通知》（建市［20*］86號(hào)）的規(guī)定，從20*年2月27日開始，停止使用建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。同時(shí)，企業(yè)停止自行聘任項(xiàng)目經(jīng)理。
第十條按照建設(shè)部商交通部、鐵道部、民航總局、信息產(chǎn)業(yè)部等部門的意見，四部門所屬港口、鐵路、民航、通信四個(gè)專業(yè)不授予二級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書。
第十一條授予一級(jí)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書人員中，對(duì)已經(jīng)取得二級(jí)建造師資格證書的人員，暫不予以二級(jí)建造師注冊(cè)。
第十二條建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書與建造師注冊(cè)證書等同使用。取得建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書的人員，其注冊(cè)、執(zhí)業(yè)、變更、注銷和繼續(xù)教育等，按照注冊(cè)建造師制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書有效期3年，在有效期內(nèi)達(dá)到繼續(xù)教育要求的，可續(xù)期使用2年，于2013年2月27日廢止。
第十三條臨時(shí)建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行建設(shè)部《注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)工程規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)》（試行）（建市［20*］171號(hào)）的有關(guān)規(guī)定。
第十四條按照建設(shè)部《關(guān)于開展建筑業(yè)企業(yè)建造師和項(xiàng)目經(jīng)理基本情況調(diào)查的通知》（建辦市函［20*］128號(hào)）、省建設(shè)廳《關(guān)于開展全省建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理與建造師人員情況調(diào)查的通知》（吉建函［20*］240號(hào)）的要求，凡未及時(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)的企業(yè)及人員，需補(bǔ)充上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。其中，一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理數(shù)據(jù)庫中未列入人員，需申請(qǐng)人補(bǔ)充個(gè)人相關(guān)資料。并由企業(yè)書面說明未上報(bào)的理由，經(jīng)認(rèn)可后方可申報(bào)建造師臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書。
第十五條依據(jù)省建設(shè)廳《關(guān)于認(rèn)真做好建筑業(yè)企業(yè)月報(bào)表填報(bào)工作的通知》（吉建管［2005］13號(hào)）的要求，凡未按時(shí)上報(bào)本企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的企業(yè)，不予受理臨時(shí)建造師申請(qǐng)。這些人員待企業(yè)將有關(guān)數(shù)據(jù)在臨時(shí)建造師申報(bào)期內(nèi)按要求上報(bào)完成后，方可申報(bào)相關(guān)材料，逾期不再受理。
第十六條本辦法未明確的其他事宜，執(zhí)行《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（建辦市［20*］54號(hào)）、《關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡有關(guān)問題的說明》（建市監(jiān)函［20*］82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定。
第十七條持有三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書的人員(鐵路、民航、港口、通信專業(yè)除外)，可以通過培訓(xùn)考核取得相應(yīng)的臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書，并在規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。具體辦法另行制定。
一、考核認(rèn)定條件
長(zhǎng)期從事建設(shè)工程總承包及施工管理工作，業(yè)績(jī)突出，無工程質(zhì)量安全責(zé)任事故，職業(yè)道德行為良好，身體健康，并符合下列條件的在職在編人員：
受聘為工程或工程經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，取得建筑業(yè)企業(yè)二級(jí)及以上項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書或全國(guó)工程總承包項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)證書，現(xiàn)擔(dān)任工程總承包或施工項(xiàng)目經(jīng)理，并同時(shí)具備下列（一）和（二）中的各一項(xiàng)條件，或者具備（三）中的兩項(xiàng)條件。
（一）學(xué)歷和職業(yè)年限
1．取得工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)中專學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿20年；或取得其他專業(yè)中專學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿23年。
2．取得工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿15年；或取得其他專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，累計(jì)從事建設(shè)工程工程項(xiàng)目或施工管理工作滿18年。
3．取得工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目管理或施工管理工作滿10年；或取得其他專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W位，累計(jì)從事建設(shè)工程項(xiàng)目或施工管理工作滿13年。
（二）業(yè)績(jī)
1．主持完成中型工程(附件1，下同)工程總承包1項(xiàng)。
2．主持完成大型工程(大型工程標(biāo)準(zhǔn)見《建造師執(zhí)業(yè)資格考核認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》建市函*施工總承包1項(xiàng)。
3．主持完成中型工程施工總承包2項(xiàng)。
4．主持完成中型工程施工總承包1項(xiàng)和大型工程施工承包1項(xiàng)。
5．主持完成中型工程施工總承包1項(xiàng)和中型工程施工承包2項(xiàng)。
6．主持完成大型工程施工承包2項(xiàng)。
7．主持完成大型工程施工承包1項(xiàng)和中型工程施工承包2項(xiàng)。
8．主持完成中型工程施工承包4項(xiàng)。
9．已實(shí)施的國(guó)家、行業(yè)或地方工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的主要編寫人員。
（三）或者具備下列各項(xiàng)條件
1．從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿25年。
2．具備（二）中的一項(xiàng)條件，其中一項(xiàng)工程獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、考核認(rèn)定組織
各省、自治區(qū)、直轄市建設(shè)行政主管部門、人事行政主管部門參照《一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考核認(rèn)定辦法》成立“二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考核認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考核認(rèn)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省級(jí)建設(shè)行政主管部門。
三、考核認(rèn)定程序
（一）地方所屬企業(yè)的申請(qǐng)人向所在企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)審查同意后，由企業(yè)向所在工商注冊(cè)地的地級(jí)市建設(shè)行政主管部門申報(bào)。
國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、總后營(yíng)房部和中央管理的企業(yè)的所屬企業(yè)的申請(qǐng)人向所在企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)審查同意后，由企業(yè)直接向國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、總后營(yíng)房部、中央管理的企業(yè)申報(bào)。
（二）各地級(jí)市建設(shè)行政主管部門對(duì)本地區(qū)的申報(bào)人員進(jìn)行審核，經(jīng)同級(jí)人事行政主管部門復(fù)核后，提出推薦名單報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、總后營(yíng)房部和中央管理的企業(yè)對(duì)其所屬企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出推薦名單并將擬推薦名單返回申報(bào)企業(yè)，由企業(yè)將審核后的申報(bào)材料報(bào)其工商注冊(cè)所在地的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）各省、自治區(qū)、直轄市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)推薦人員的材料進(jìn)行初審，提出擬認(rèn)定人員名單，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
其中涉及交通、水利專業(yè)的業(yè)績(jī)材料，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同省級(jí)相應(yīng)專業(yè)行政部門，提出初審意見，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
（四）領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)經(jīng)初審合格人員的材料進(jìn)行審核，審核合格并經(jīng)公示無異議后，報(bào)省級(jí)人事行政主管部門和建設(shè)行政主管部門批準(zhǔn)公布，同時(shí)報(bào)人事部、建設(shè)部備案。
四、考核認(rèn)定申報(bào)材料
（一）各地級(jí)市人事行政主管部門，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、軍隊(duì)和中央管理的企業(yè)的人事部門出具推薦意見函。
（二）《二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考核認(rèn)定申請(qǐng)表》一式兩份（見附件2）。
（三）學(xué)歷或?qū)W位證書、工程或工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書和已實(shí)施的國(guó)家、行業(yè)或地方工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)主要編寫人員證明復(fù)印件。
（四）所在單位出具項(xiàng)目經(jīng)理任職、在崗、建設(shè)工程業(yè)績(jī)的證明。
五、申報(bào)時(shí)間及要求
（一）各省、自治區(qū)、直轄市二級(jí)建造師考核認(rèn)定工作原則上應(yīng)于2004年10月31日前結(jié)束。
（二）各企業(yè)應(yīng)推薦具備申報(bào)條件且在第一線從事工程總承包和施工管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。
申請(qǐng)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）申請(qǐng)人所在單位業(yè)務(wù)技術(shù)部門和人事部門負(fù)責(zé)人對(duì)其證明材料進(jìn)行核實(shí)，在復(fù)印件上簽署意見并加蓋單位印章。
各地級(jí)市建設(shè)行政主管部門、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、軍隊(duì)和中央管理的企業(yè)在審核、復(fù)核工作中，須核查各類證書及相關(guān)證明材料的原件。
（四）已通過特許或考核認(rèn)定的方式取得其他專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書和在公務(wù)員崗位工作的人員，一律不得申報(bào)。
第二條高技能人才選拔工作堅(jiān)持高技能人才和用人單位雙認(rèn)定的原則，每年開展一次。參加選拔的高技能人才須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以在我市社保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)）在我市工作。
第三條申報(bào)培養(yǎng)的高端高技能人才須具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過55周歲，與用人單位簽訂不少于5年勞動(dòng)（聘用）合同。同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件之一：
（一）中華技能大獎(jiǎng)獲得者；
（二）全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；
（三）省級(jí)及以上政府表彰的高技能人才、省級(jí)技能大師工作站領(lǐng)辦人；
（四）創(chuàng)新工藝流程成效顯著、形成制造技法填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白的高技能人才，原則上應(yīng)具有不低于二級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格。
第四條申報(bào)引進(jìn)的高端高技能人才須具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過50周歲，具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作或技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，并取得突出成果和業(yè)績(jī)。原則上收入（繳納社會(huì)保險(xiǎn)工資）不低于上年度在崗職工社平工資的2倍。
高端高技能人才為國(guó)內(nèi)全職引進(jìn)的，應(yīng)與用人單位簽訂不少于5年勞動(dòng)（聘用）合同，在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)并取得合法居留手續(xù)。高端高技能人才為國(guó)（境）外柔性引進(jìn)的，應(yīng)與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議，且每年在連工作不少于6個(gè)月。同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件之一：
（一）中華技能大獎(jiǎng)獲得者；
（二）全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；
（三）省級(jí)以上政府表彰的高技能人才；
（四）大型企業(yè)（集團(tuán)）“首席技師”或“技能專家”；
（五）省級(jí)以上政府表彰的，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)，掌握精湛技能，能夠從事職業(yè)院校理論和實(shí)訓(xùn)一體化教學(xué)工作的優(yōu)秀教師；
（六）符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向急需緊缺或具有一流技術(shù)技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽(yù)的高技能人才，原則上應(yīng)具有不低于二級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格。
第五條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項(xiàng)目引進(jìn)的高技能人才須具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格（技師）或同等技能水平，年齡一般不超過50周歲。具有5年以上在企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位從事技術(shù)技能工作或技能人才教育培訓(xùn)工作的經(jīng)歷，并取得突出成果和業(yè)績(jī)。與用人單位簽訂不少于5年勞動(dòng)（聘用）合同，在連繳納社會(huì)保險(xiǎn)并取得合法居留手續(xù)。
第六條用人單位應(yīng)依法為申報(bào)培養(yǎng)的高端高技能人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申報(bào)引進(jìn)高技能人才的用人單位，除依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)外，還應(yīng)符合下列條件之一：
（一）企業(yè)提請(qǐng)申報(bào)時(shí)上一個(gè)納稅年度內(nèi)，國(guó)稅、地稅年納稅額合計(jì)200萬元以上；
（二）市政府工作報(bào)告確定的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項(xiàng)目；
（三）高職院校、國(guó)家級(jí)示范性中等職業(yè)學(xué)校、技師學(xué)院、高級(jí)技工學(xué)校、市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地。
第七條高技能人才選拔工作程序：
（一）申報(bào)受理。用人單位登錄“大連市高技能人才動(dòng)態(tài)信息系統(tǒng)”，填寫申報(bào)材料，同時(shí)向單位所在區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局提交文本申報(bào)材料。具體如下：
1.《大連市高技能人才選拔工作申報(bào)書》（可在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載）；
2.培養(yǎng)或引進(jìn)高技能人才的身份證明（身份證或護(hù)照）、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)歷學(xué)位證書，在原單位擔(dān)任重要技能崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、技能水平的證明材料，其中，引進(jìn)的高技能人才須提供前一工作城市繳納社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼；
3.申報(bào)單位提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照（法人登記證）、稅務(wù)登記證（公辦職業(yè)院校無需提供）、院校辦學(xué)許可證、國(guó)稅和地稅開具的納稅證明；
4.高技能人才與培養(yǎng)或引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)合同或引進(jìn)協(xié)議（工作年限不低于5年）。全職引進(jìn)的高技能人才，另需提供申報(bào)單位為其繳納的社保證明等相關(guān)材料，柔性引進(jìn)的以護(hù)照居留累計(jì)時(shí)間計(jì)算；
5.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或有重大技術(shù)革新，或在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用等方面作出突出貢獻(xiàn)，提供取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的證明等。
（二）審查推薦。區(qū)市縣（開放先導(dǎo)區(qū)）人社局對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審查、分級(jí)推薦，需將申報(bào)材料一式5份，裝訂成冊(cè)，與《大連市高技能人才選拔工作申報(bào)情況匯總表》（可在大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并報(bào)送市人社局。
（三）評(píng)審遴選。市人社局組織專家和相關(guān)工作人員，對(duì)申報(bào)單位和個(gè)人進(jìn)行資格審查。按照資料審核、實(shí)地考察、集中評(píng)議、投票表決等程序，擇優(yōu)確定擬入選高技能人才建設(shè)計(jì)劃人選。
（四）社會(huì)公示。市人社局根據(jù)專家評(píng)審意見，確定擬入選人員后向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（五）發(fā)文公布。對(duì)公示期滿無異議的入選人員，發(fā)文公布。
第八條每年選拔用人單位培養(yǎng)的高端高技能人才20名；引進(jìn)高端高技能人才30名（含柔性引進(jìn)5名），重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項(xiàng)目需要的高技能人才100名。
第九條高端高技能人才屬用人單位培養(yǎng)的，5年期內(nèi)，每人每年給予2.4—6萬元薪酬補(bǔ)貼。屬用人單位全職引進(jìn)的，5年期內(nèi)，每人每年給予2.4—6萬元薪酬補(bǔ)貼；屬用人單位自國(guó)（境）外柔性引進(jìn)的，可一次性發(fā)放1—3萬元薪酬補(bǔ)貼。
屬重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、工程項(xiàng)目全職引進(jìn)的，滿足對(duì)應(yīng)專業(yè)需求的高技能人才，5年期內(nèi)，每人每年給予2—3萬元薪酬補(bǔ)貼。
第十條對(duì)確定的高技能人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省級(jí)技能人才類評(píng)選表彰，優(yōu)先推薦申報(bào)政府特殊津貼。按規(guī)定享受我市引進(jìn)高技能人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。
第十一條高技能人才同一項(xiàng)目或待遇符合多項(xiàng)技能人才政策規(guī)定條件的，按照“就高不重復(fù)”的原則兌現(xiàn)相關(guān)待遇。
一、報(bào)送材料
1、以縣（區(qū)）人事（職改）部門為呈報(bào)單位，分專業(yè)報(bào)送《*省年度級(jí)農(nóng)民技術(shù)職稱參評(píng)人員資格審查表》和《*省年度級(jí)民間藝術(shù)人才參評(píng)人員資格審查表》一式三份。
2、《*省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定表》和《*省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定表》一式三份。《評(píng)定表》第1頁“照片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“聯(lián)系電話”欄內(nèi)填寫個(gè)人聯(lián)系電話。
3、經(jīng)所在地核實(shí)、規(guī)范填寫或打印的《*省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定情況簡(jiǎn)表》和《*省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定情況簡(jiǎn)表》一式20份。申報(bào)農(nóng)民技術(shù)人員的在《簡(jiǎn)表》中“個(gè)人聯(lián)系方式”欄內(nèi)填寫個(gè)人聯(lián)系電話。
4、申報(bào)人的學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定證書、從事專業(yè)工作年限證明材料、評(píng)定條件中所要求的其他材料以及反映申報(bào)人業(yè)績(jī)成果的其他證明材料原件（民間藝術(shù)人才要求報(bào)送原件和1份復(fù)印件）。
5、對(duì)初級(jí)申報(bào)人員，由所在地縣（區(qū)）人事（職稱）部門按照《*省農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定實(shí)施意見》和《*省民間藝術(shù)人才職稱評(píng)定辦法》中的評(píng)審條件，實(shí)行直接認(rèn)定，并將認(rèn)定結(jié)果報(bào)市職改辦備案。
二、報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話
1、報(bào)送時(shí)間：農(nóng)民技術(shù)人員：20*年10月8日至13日
民間藝術(shù)人才：20*年11月18日至24日
2、報(bào)送地點(diǎn)：市人事局職稱科（106房間）
3、聯(lián)系電話：*
三、有關(guān)要求
1、評(píng)審材料以縣（區(qū)）為單位集中報(bào)送，不受理個(gè)人報(bào)送的材料。評(píng)審材料一次性驗(yàn)收完畢后，不再更換或補(bǔ)充申報(bào)材料。
2、申報(bào)人參評(píng)業(yè)績(jī)材料的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間。
3、有關(guān)表格可從“*職稱網(wǎng)”*或*農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)*下載。
根據(jù)無錫市職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步深化職稱工作改革的實(shí)施意見》（錫職稱〔2009〕1號(hào)）以及宜興市職稱辦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工藝美術(shù)（紫砂）專業(yè)技術(shù)職稱管理的意見》（宜職辦〔2010〕10號(hào)）的有關(guān)精神，為認(rèn)真做好今年工藝美術(shù)初級(jí)職稱的申報(bào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)條件與要求
（一）政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求
申報(bào)職稱人員必須具有良好的職業(yè)道德和藝德藝風(fēng)，自覺遵紀(jì)守法，合法經(jīng)營(yíng)，照章納稅（附納稅情況）。在工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專技人員近三年內(nèi)）任期內(nèi)，年度考核均為合格（稱職）以上，并通過專業(yè)技術(shù)資格注冊(cè)。
取得工藝美術(shù)員（未獲得職稱的專業(yè)技術(shù)人員近三年內(nèi)）資格后，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)。
1、年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上。
2、偽造學(xué)歷、資歷、技術(shù)職稱，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。
3、違法亂紀(jì)受處罰的，視情節(jié)輕重延遲2-3年申報(bào)，直至取消。
（二）學(xué)歷、資歷要求
1、助理工藝美術(shù)師必須具備下列條件之一：
（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。
（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定助理工藝美術(shù)師資格。
（3）中專學(xué)歷，取得工藝美術(shù)員資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上，或中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上，業(yè)績(jī)成果比較突出的。
（4）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格，取得工藝美術(shù)員滿4年，任期內(nèi)有業(yè)績(jī)成果。
（5）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作20年以上（本專業(yè)職業(yè)高中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上）；初中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作25年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績(jī)突出，并符合下列破格條件三條以上，任職年限可提前一年破格申報(bào)助理工藝師；專業(yè)工作年限達(dá)不到上述要求，業(yè)績(jī)突出，符合下列破格條件四條以上者，任職年限也可提前一年破格申報(bào)助理工藝美術(shù)師；越級(jí)申報(bào)助理工藝師的人員除具備以上基本條件外，還必須符合下列破格條件三條以上（其中第①②條為必備條件）。
①在市級(jí)專業(yè)期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；
②由當(dāng)?shù)卣块T和宜興市陶瓷行業(yè)協(xié)會(huì)、宜興陶瓷實(shí)訓(xùn)基地等組織的（經(jīng)市職稱部門認(rèn)可）現(xiàn)場(chǎng)手工制陶大賽近3年內(nèi)連續(xù)3次一等獎(jiǎng)獲得者；
③獨(dú)立創(chuàng)作作品獲市（縣）級(jí)以上專業(yè)評(píng)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)或二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上；
④在政府或行業(yè)管理部門組織的作品捐贈(zèng)等活動(dòng)中，被市（縣）級(jí)以上專業(yè)美術(shù)館、博物館收藏本人作品1件以上；
⑤獲市（縣）級(jí)以上有關(guān)部門組織（經(jīng)市職稱部門認(rèn)可）的技能操作比賽三等獎(jiǎng)以上；
⑥對(duì)國(guó)家財(cái)政和社會(huì)公益事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的；
⑦被評(píng)為市（縣）級(jí)優(yōu)秀科技工作者；
⑧宜興市級(jí)政府以上部門表彰的（綜合）先進(jìn)工作者；
⑨市職稱辦組織的2012年工藝美術(shù)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試總分前15名獲得者；
以上符合第（5）款破格申報(bào)人員還必須參加市職稱辦組織的專家組的單獨(dú)技藝考核，其技藝考核分值排名須在參加當(dāng)年同類人員考核人數(shù)的前70％；任職年限提前一年申報(bào)者專業(yè)工作時(shí)間等基本條件達(dá)不到第（5）款所規(guī)定要求的，其技藝考核分值排名須在參加當(dāng)年同類人員考核人數(shù)的前50%。
2、工藝美術(shù)員必須具備下列條件之一：
（1）中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考核合格，可初定工藝美術(shù)員資格。
（2）高中（含中技）畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上；初中畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作15年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格。
3、鼓勵(lì)地方職稱人員過渡到全民職稱，地方職稱過渡到全民初級(jí)職稱必須具備下列相關(guān)條件之一：
（1）對(duì)具有規(guī)定學(xué)歷（中專），獲得本系列地方職稱助級(jí)職稱滿1年或地方員級(jí)職稱滿4年的人員，可申報(bào)評(píng)審全民助級(jí)職稱；
（2）對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷，獲得本系列地方員級(jí)職稱2年以上，助級(jí)職稱3年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)級(jí)別的全民初級(jí)職稱；
（3）對(duì)獲得本系列地方員級(jí)職稱6年以上，經(jīng)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)合格，任職期間業(yè)績(jī)成果突出的，可申報(bào)晉升全民助級(jí)職稱。
（三）基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)要求
工藝美術(shù)系列不具備規(guī)定學(xué)歷人員申報(bào)職稱，必須參加市職稱辦組織的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試合格。凡考試合格取得證書人員可根據(jù)職稱報(bào)評(píng)條件，在申報(bào)相應(yīng)級(jí)別職稱時(shí)，視作學(xué)歷不破格，合格證三年有效。
培訓(xùn)考試的組織實(shí)施、培訓(xùn)報(bào)名、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要求按宜職辦〔2006〕3號(hào)文件執(zhí)行。
二、申報(bào)程序
（一）申報(bào)人員可向所在單位申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按文件要求提供能反映本人專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的有效材料。
（二）所在單位應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)文件要求對(duì)個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行查驗(yàn)、核實(shí)，并實(shí)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）公示后無異議的，經(jīng)主管部門審查蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送至市職稱管理部門。
（四）根據(jù)評(píng)審委員會(huì)的管理權(quán)限，由市職稱部門組織行業(yè)組對(duì)所有報(bào)評(píng)對(duì)象的獲獎(jiǎng)材料進(jìn)行查驗(yàn)和技藝考核。經(jīng)市職稱部門審定后提交相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
三、有關(guān)問題的說明
（一）年限的計(jì)算問題
1、任職資格的起算時(shí)間：
專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，由各級(jí)評(píng)委會(huì)通過評(píng)審后，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評(píng)委會(huì)的職稱工作部門批準(zhǔn)發(fā)文之日起算。
2、專業(yè)技術(shù)資格年限（職齡）的計(jì)算：
專業(yè)技術(shù)人員的“職齡”從簽訂聘約，被聘任之日開始計(jì)算。今年，關(guān)于任職年限的截止時(shí)間是2011年12月31日。
3、專業(yè)工作時(shí)間的計(jì)算：
專業(yè)工作時(shí)間是指開始從事本專業(yè)工作至上年底（2011年12月31日）累計(jì)工作時(shí)間（中間間斷時(shí)間應(yīng)扣除）。
4、本專業(yè)的概念：
本文所指本專業(yè)是指陶瓷工藝美術(shù)方向的專業(yè)。
（二）送審材料問題
工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料的規(guī)范化是保證評(píng)審質(zhì)量的重要基礎(chǔ)工作。各有關(guān)鎮(zhèn)（部門）、單位上報(bào)的推薦評(píng)審材料均要按《江蘇省工藝美術(shù)專業(yè)高、中級(jí)資格條件（附錄）》的有關(guān)規(guī)定辦理。做到手續(xù)完備，材料證明俱全（畢業(yè)證書、原資格證書等證件必須提供原件）。
在審核申報(bào)材料過程中，單位一定要嚴(yán)格把關(guān)，必須對(duì)照文件中規(guī)定的要求審核，防止弄虛作假，防止錯(cuò)、漏現(xiàn)象，確保送審材料真實(shí)可靠。
四、時(shí)序安排
1、4月5日至4月20日，不具備規(guī)定學(xué)歷人員培訓(xùn)報(bào)名；
2、4月底至6月中旬，在陶瓷實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)、考試；
關(guān)鍵詞：勘察設(shè)計(jì)；資質(zhì)管理；取證
中圖分類號(hào)：F426.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937（2016）30-0021-02
資質(zhì)是企業(yè)開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的通行證，我國(guó)對(duì)工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度。資質(zhì)管理是勘察設(shè)計(jì)企業(yè)增加生存和發(fā)展空間的前提，直接影響企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也是企業(yè)信譽(yù)和實(shí)力的象征。
1 當(dāng)前工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)管理工作背景
1.1 工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)增速呈現(xiàn)“新常態(tài)”
新常態(tài)之“新”，意味著不同以往；新常態(tài)之“常”，意味著相對(duì)穩(wěn)定。勘察設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量增速從高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，業(yè)務(wù)板塊出現(xiàn)了調(diào)整，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入呈現(xiàn)逐年增多的趨勢(shì)。根據(jù)住建部的2015年全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)，2005-2013年工程勘察設(shè)計(jì)收入總體維持著增長(zhǎng)趨勢(shì)，2009 年以后總體出現(xiàn)了增速放緩的情況。截至2015年末，全國(guó)共有20480個(gè)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，與上年相比增長(zhǎng)6.3%，工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)全年利潤(rùn)總額1623.9億元，與上年相比增加9.4%；企業(yè)凈利潤(rùn)1320.5億元，與上年相比增加8.6%；年末從業(yè)人員304.3萬人，與上年相比增長(zhǎng)21.6%。[1]
顯然與當(dāng)前大形勢(shì)相得益彰，本文后面以某勘察設(shè)計(jì)院為例，該院近年來設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展方興未艾，測(cè)繪業(yè)務(wù)有所萎縮，除了測(cè)繪資質(zhì)不高的影響，固定資產(chǎn)投資增幅減少的大背景也是原因之一。
1.2 國(guó)家實(shí)行資質(zhì)管理工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
資質(zhì)申報(bào)、年檢等事項(xiàng)流程清晰、表格較多，要求信息量大，涵蓋企業(yè)的諸多方面。為減少資質(zhì)主管部門和企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理工作量，提高工作效率，國(guó)家運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理信息化這一高效手段，建立了資質(zhì)管理工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。比如企業(yè)資質(zhì)申報(bào)只需按照要求網(wǎng)上提報(bào)相關(guān)資料，由企業(yè)資質(zhì)管理部門按照預(yù)先編制的應(yīng)用程序，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)取、查詢、篩選、使用符合條件的企業(yè)信息，達(dá)到資質(zhì)管理工作的事半功倍。資質(zhì)管理工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立，減少了資質(zhì)升級(jí)過程中人工審核的隨意性，對(duì)企業(yè)申報(bào)材料嚴(yán)謹(jǐn)性、針對(duì)性提出更高要求。
1.3 國(guó)家下放資質(zhì)審批權(quán)限，減少審批環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化審批 程序[2]
將國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬一層級(jí)的企業(yè)施工總承包二、三級(jí)資質(zhì)受理和審批，由住建部下放地方建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；將國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的非中央建筑企業(yè)的下屬一層級(jí)的企業(yè)申請(qǐng)?zhí)丶?jí)、一級(jí)資質(zhì)受理由住建部下放地方建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。例如關(guān)于中級(jí)以上職稱人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人、企業(yè)資產(chǎn)等相關(guān)資料的審核委托初審機(jī)關(guān)實(shí)施，住建部組織抽查，不再進(jìn)行全面的重復(fù)審查。減少資質(zhì)準(zhǔn)入事項(xiàng)，客觀上為企業(yè)資質(zhì)升級(jí)提供了有利條件，同時(shí)也弱化了行業(yè)壁壘，加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體增多，預(yù)計(jì)企業(yè)資質(zhì)的“價(jià)值”將不斷貶值，將引導(dǎo)企業(yè)從資質(zhì)管理向品牌管理轉(zhuǎn)變，讓資質(zhì)管理僅僅是入場(chǎng)券，勘察設(shè)計(jì)企業(yè)將面臨更大挑戰(zhàn)。
2 某勘察設(shè)計(jì)院資質(zhì)現(xiàn)狀分析
某勘察設(shè)計(jì)院共有員工60余人，設(shè)計(jì)、勘察、測(cè)繪三大板塊發(fā)展不平衡，該院認(rèn)真分析了未來五年發(fā)展環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，制定了第一個(gè)五年規(guī)劃，采取咨詢、勘察、設(shè)計(jì)專業(yè)特色突出的戰(zhàn)略模式，依托內(nèi)部、力拓外部、立足本地、輻射周邊，不斷拓展鐵路、建筑、市政等板塊的咨詢、勘測(cè)、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，將該院打造成基礎(chǔ)管理扎實(shí)、機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)高效、核心競(jìng)爭(zhēng)力突出、具備相當(dāng)設(shè)計(jì)能力與規(guī)模的優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)。見表1。
在分析上表該院資質(zhì)情況及市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和“有所為、有所不為”的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念下，資質(zhì)規(guī)劃的核心工作應(yīng)是快速實(shí)現(xiàn)測(cè)繪資質(zhì)升級(jí)，快速扭轉(zhuǎn)測(cè)繪業(yè)務(wù)的被動(dòng)局面。勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的工程，資質(zhì)維護(hù)關(guān)系到企業(yè)生存，資質(zhì)升級(jí)關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，后者達(dá)到“質(zhì)的飛躍”，是企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍、增加產(chǎn)值規(guī)模、實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)上升的關(guān)捩點(diǎn)。
該院在測(cè)繪升甲級(jí)資質(zhì)過程中面臨的問題主要有兩個(gè)：
一是負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，申報(bào)材料不完整，導(dǎo)致第一次申報(bào)被拒回。比如省國(guó)土資源廳需要企業(yè)提供第三方關(guān)于企業(yè)業(yè)績(jī)證明，該企業(yè)資質(zhì)管理人員未搞清楚何為“第三方”，誤將企業(yè)上級(jí)機(jī)關(guān)作為“第三方”，造成第一次申報(bào)失敗。
二是一級(jí)注冊(cè)建筑師和一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師數(shù)量不足。該院最終采用外聘注冊(cè)人員解決此問題。
3 勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)管理工作重點(diǎn)
3.1 開展資質(zhì)管理人員專題培訓(xùn)，為維護(hù)好日常資質(zhì)管 理工作奠定扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)
對(duì)資質(zhì)管理人員的培訓(xùn)應(yīng)該著重解決干什么、怎么干和在哪些范圍內(nèi)干三個(gè)問題。勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)管理包含兩方面內(nèi)容，一是資質(zhì)規(guī)劃、申報(bào)、變更、延期和年檢等管理工作，二是資質(zhì)證書的使用和監(jiān)督管理，即資質(zhì)的獲得和保持。
要圍繞企業(yè)資質(zhì)管理的兩大部分，加強(qiáng)對(duì)資質(zhì)管理人員的崗位培訓(xùn)：一是組織年度資質(zhì)增項(xiàng)、升級(jí)計(jì)劃的實(shí)施；二是根據(jù)資質(zhì)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度資質(zhì)增項(xiàng)、升級(jí)計(jì)劃，制定資源整合使用建議方案；三是組織編制資質(zhì)增項(xiàng)、升級(jí)申報(bào)材料；四是做好資質(zhì)證書的日常變更、年檢等工作。同時(shí)要對(duì)資質(zhì)管理相關(guān)文件對(duì)其進(jìn)行交底，使其掌握勘察設(shè)計(jì)行業(yè)資質(zhì)法律體系涉及文件，如《建筑法》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)管理規(guī)定》等。
3.2 全面掌握資質(zhì)升級(jí)申報(bào)要求，按要求完善申報(bào)材料 且務(wù)必在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)上報(bào)
根據(jù)測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì)申報(bào)程序要求，首先企業(yè)按照所屬關(guān)系，將申報(bào)所需材料上報(bào)省國(guó)土資源廳初審，最后報(bào)國(guó)家測(cè)繪局審批并頒發(fā)《測(cè)繪資質(zhì)證書》。比如甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位條件包括辦公場(chǎng)所不少于600 m2，甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位應(yīng)當(dāng)通過ISO9000系列質(zhì)量保證體系認(rèn)證，應(yīng)當(dāng)有健全的測(cè)繪成果及資料檔案管理制度和保密制度，近2年內(nèi)完成的測(cè)繪服務(wù)總值不少于1 600萬元，且有3個(gè)以上測(cè)繪工程項(xiàng)目取得省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門認(rèn)可的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明等。[3]
資質(zhì)管理人員應(yīng)對(duì)《測(cè)繪資質(zhì)管理規(guī)定》、《測(cè)繪資質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行深入研究，爭(zhēng)取理解和領(lǐng)會(huì)文件的內(nèi)容和意義，避免填報(bào)材料時(shí)出現(xiàn)失誤。另外還要保證申報(bào)材料的真實(shí)性、可靠性、條理性、針對(duì)性和時(shí)效性。
3.3 完善激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)注冊(cè)取證和人才培養(yǎng)工作
建立健全注冊(cè)人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法，出臺(tái)注冊(cè)人員、技術(shù)職稱人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員及技術(shù)工人等各項(xiàng)激勵(lì)政策，加大對(duì)擬升級(jí)資質(zhì)所需各類注冊(cè)人員取證的獎(jiǎng)勵(lì)力度，特別是緊缺專業(yè)，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參考。注冊(cè)工程師的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，應(yīng)建立培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制。
建設(shè)部從上世紀(jì)九十年代初，開始在勘察設(shè)計(jì)單位推行個(gè)人執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制，推行持證上崗。近兩年來，國(guó)家加大執(zhí)業(yè)資格管理，取消了一批資格證，但加大工程行業(yè)資格管理。
隨著各專業(yè)注冊(cè)工程師執(zhí)業(yè)制度的加強(qiáng)，注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員的法律責(zé)任也逐漸增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)資質(zhì)審批的關(guān)鍵考核因素也集中到企業(yè)所屬注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員業(yè)績(jī)的認(rèn)定。因此，加強(qiáng)注冊(cè)工程師的培養(yǎng)工作，是關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展、提質(zhì)增效的重要因素，企業(yè)應(yīng)高度重視并大力推進(jìn)注冊(cè)取證和人才的培養(yǎng)工作。
3.4 加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建良好的屬地關(guān)系
住建部要求，央企三級(jí)公司資質(zhì)日常維護(hù)與資質(zhì)的增項(xiàng)、升級(jí)，全部歸屬地管理。資質(zhì)管理工作尤其資質(zhì)申報(bào)不僅需要在較短時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)材料的提交，在整個(gè)申報(bào)全過程，都需要和主管部門進(jìn)行大量的溝通協(xié)調(diào)。與主管部門進(jìn)行有效溝通，才能精準(zhǔn)把握資質(zhì)申報(bào)的要求，才能做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，不遺漏任何一個(gè)關(guān)鍵性考察指標(biāo)。
本文前面列舉某勘察設(shè)計(jì)企業(yè)與主管部門沒有密切溝通，浪費(fèi)了申報(bào)時(shí)間，也增加了人力和時(shí)間成本，充分證明溝通的重要性。這就需要注意溝通方式方法和溝通的頻次，另外最關(guān)鍵的是要實(shí)事求是，以企業(yè)業(yè)績(jī)?yōu)橹巍Ｆ髽I(yè)要以提高競(jìng)爭(zhēng)力、影響力、知名度、美譽(yù)度為要旨，精心打造企業(yè)品牌，為實(shí)現(xiàn)資質(zhì)升級(jí)奠定良好的基礎(chǔ)。
4 結(jié) 語
勘察設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)管理工作重要性不言而喻，當(dāng)前新常態(tài)大背景下，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。涉及到資質(zhì)申報(bào)，企業(yè)應(yīng)知己知彼，掌握資質(zhì)升級(jí)申報(bào)的要求，提高申報(bào)效能；在資質(zhì)日常維護(hù)管理工作中，應(yīng)發(fā)揮前瞻意識(shí)，確保資質(zhì)管理工作的規(guī)范化。
參考文獻(xiàn)：
[1] 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部.2015年全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)公報(bào)[J].中國(guó)建設(shè) 報(bào)，2016（08.30）.
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根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)深化職稱制度改革和分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革精神，以及職稱評(píng)審管理等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)對(duì)2021年職稱改革工作安排如下：
一、總體要求
（一）服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。主動(dòng)圍繞“堅(jiān)定不移走以生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子要求”，支持各行業(yè)做好人才評(píng)價(jià)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揮人才評(píng)價(jià)的先導(dǎo)作用，對(duì)業(yè)績(jī)突出的專業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)人才、扶貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興一線專業(yè)技術(shù)人才、非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才、疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施傾斜措施。
（二）繼續(xù)深化職稱制度改革。自治區(qū)正在組織新一輪職稱評(píng)審條件修訂工作，對(duì)于已完成評(píng)審條件修訂工作并正式下發(fā)的職稱系列（專業(yè)），可按新修訂的評(píng)審條件執(zhí)行。
（三）鑄牢中華民族共同體意識(shí)。各旗縣區(qū)、主管部門和單位要對(duì)現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)評(píng)審政策措施進(jìn)行全面系統(tǒng)梳理評(píng)估，查找出不利于鑄牢中華民族共同體意識(shí)、妨礙各民族交往交流交融的政策措施，積極穩(wěn)慎地進(jìn)行調(diào)整，鞏固發(fā)展民族團(tuán)結(jié)大局。
（四）突出思想政治和品德評(píng)價(jià)。堅(jiān)持把政治合格、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄确旁趯I(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)的首位，用人單位可通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式綜合考察專業(yè)技術(shù)人才的思想政治、職業(yè)操守和從業(yè)行為，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
（五）拓寬各類人才職業(yè)發(fā)展空間。在更多領(lǐng)域貫通高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，有效銜接職稱和職業(yè)資格，促進(jìn)人才融合發(fā)展，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
二、申報(bào)評(píng)審范圍
（一）我市所屬各類企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（建立勞動(dòng)關(guān)系）的專業(yè)技術(shù)人才。
（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人來華工作許可證、外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員。
（三）符合申報(bào)評(píng)審條件的高技能人才。
（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、離退休人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。
三、申報(bào)評(píng)審時(shí)間
（一）材料截止時(shí)間。職稱申報(bào)評(píng)審的學(xué)歷、資歷年限截止到2020年12月31日；論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到申報(bào)時(shí)間。申報(bào)工作結(jié)束后，不再補(bǔ)報(bào)相關(guān)材料（申報(bào)材料目錄見附件）。
（二）進(jìn)度安排。市直部門和單位（含自主評(píng)審單位）要及時(shí)做好組織申報(bào)工作，按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)送（見附件時(shí)間安排表）。各旗縣區(qū)在6月20日前完成高級(jí)職稱組織申報(bào)工作，自評(píng)地區(qū)和單位在8月30日前完成評(píng)審和公示，11月31日前完成核準(zhǔn)備案工作，原則上不得跨年度評(píng)審。
四、申報(bào)評(píng)審渠道
（一）為規(guī)范職稱申報(bào)評(píng)審及推進(jìn)電子證書工作，所有申報(bào)職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須首先在內(nèi)蒙古人才信息庫（nmgrck.cn）中注冊(cè)，下載《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》和《專業(yè)技術(shù)資格送審表》，并完成線下填寫申報(bào)工作。申報(bào)材料按照隸屬關(guān)系及相關(guān)要求申報(bào)。
（二）申報(bào)人員，由所在單位將材料經(jīng)主管部門審核后，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核匯總。
（三）中央和其他省區(qū)駐包頭單位專業(yè)技術(shù)人才，在我市參加評(píng)審的，須經(jīng)本單位同意并由中央單位人力資源部門或其他省（區(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門出具委托函，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，可進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。
（五）非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，按照屬地原則，由本人向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)單位審核把關(guān)后，可通過以下任一單位（部門）推薦報(bào)送。
1.存放檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.工作單位所在地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門。
3.工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)組織。
4.有條件的旗縣區(qū)可以在非公有制專業(yè)技術(shù)人才密集的創(chuàng)業(yè)孵化基地、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)等地設(shè)立職稱申報(bào)受理服務(wù)點(diǎn)。
5.包頭市考務(wù)中心社會(huì)化服務(wù)科
五、政策規(guī)定
（一）完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.各單位在開展職稱評(píng)審時(shí)，要體現(xiàn)深化職稱制度改革精神，克服“唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”等傾向，突出品德、能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)導(dǎo)向，注重考察各類人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性和實(shí)際貢獻(xiàn)。
2.繼續(xù)設(shè)置論文條件的系列（專業(yè)），推行代表作制度，重點(diǎn)考察研究成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及作品創(chuàng)作質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。其人員范圍是：盟市及以上單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級(jí)以上職稱、正高級(jí)工程師職稱。
不再將論文作為限制性條件的系列（專業(yè)），側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，探索以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等成果替代論文要求。其人員范圍是：上述人員范圍以外的系列高級(jí)及以上職稱；各系列中級(jí)及以下職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才。
3.對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確需評(píng)價(jià)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。
4. 繼續(xù)教育有關(guān)要求按照《關(guān)于開展2021年包頭市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的通知》（包人社辦字〔2020〕227號(hào)）執(zhí)行。
（二）創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式
1.實(shí)行考評(píng)結(jié)合。衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等系列高級(jí)職稱，實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式。其他系列待條件成熟后逐步推行。
2.實(shí)行以考代評(píng)。計(jì)算機(jī)、外語翻譯職稱,衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出版、通信等系列中初級(jí)職稱，按國(guó)家統(tǒng)一安排實(shí)行以考代評(píng)，不再進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審或認(rèn)定。
3.實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。中小學(xué)教師職稱采取講課說課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。自主評(píng)審地區(qū)、單位根據(jù)實(shí)際情況，逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)性。
4.推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)統(tǒng)計(jì)師等部分系列職稱評(píng)審，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。
（三）繼續(xù)下放評(píng)審權(quán)限
1.下放高職院校、包頭廣播電視大學(xué)高校教師系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；
2.下放中專（技校）、市委黨校教師系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；
3.下放農(nóng)牧業(yè)科學(xué)研究院農(nóng)牧系列中、初級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)；
4.向旗縣區(qū)下放中、初級(jí)職稱評(píng)審權(quán)及考核認(rèn)定。
自治區(qū)將內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院等15所骨干示范高職院校高校教師正高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)下放到學(xué)校，由學(xué)校自主開展評(píng)審。將中等職業(yè)學(xué)校教師副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到盟市，由盟市人力資源社會(huì)保障部門、教育部門組建高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織評(píng)審。
（四）破格申報(bào)條件
1.破格申報(bào)正高級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報(bào)正高級(jí)職稱。考評(píng)結(jié)合系列，國(guó)家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評(píng)審：
（1）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；
（2）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；
（3）國(guó)家百千萬人才工程人選、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家、國(guó)家其他人才計(jì)劃入選者；
（4）自治區(qū)杰出人才獎(jiǎng)獲得者；
（5）自治區(qū)突出貢獻(xiàn)專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻(xiàn)的科技人員”）；
（6）自治區(qū)草原英才工程引進(jìn)人選；
（7）自治區(qū)321人才工程一層次人選；
（8）科技成果國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員，或科技成果自治區(qū)（省部）級(jí)一等獎(jiǎng)?lì)~定獲獎(jiǎng)人員。
2.破格申報(bào)高一級(jí)職稱。獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)之一的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報(bào)高一級(jí)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審：
（1）在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎(jiǎng)的額定獲獎(jiǎng)人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎(jiǎng)（含原盟市科技科技成果一等獎(jiǎng)）兩項(xiàng)以上的額定獲獎(jiǎng)人員；
（2）自治區(qū)青年創(chuàng)新人才獎(jiǎng)獲得者；
（3）自治區(qū)321人才工程二層次人選；
（4）自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一層次人選。
3.暢通職稱評(píng)審綠色通道。我市引進(jìn)的高層次人才和自治區(qū)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)人事人才公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)審。各申報(bào)單位要對(duì)申報(bào)人員條件及申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。
4.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)入（調(diào)整、安置）到企事業(yè)單位工作后，5年內(nèi)初次申報(bào)職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)職稱。其中考評(píng)結(jié)合系列，需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審。
5.上述通過破格申報(bào)條件取得職稱的人員，原則上只享受一次政策優(yōu)惠。
（五）有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘
1.對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、檔案、圖書、翻譯、計(jì)算機(jī)等通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實(shí)行評(píng)聘分開。
2.對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)聘。
（1）中小學(xué)教師職稱評(píng)審，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行。不再開展中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)工作。
（2）其他事業(yè)單位申報(bào)職稱評(píng)審，原則上按照單位正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)崗位空崗數(shù)推薦申報(bào)。確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，申報(bào)總數(shù)應(yīng)控制在已設(shè)正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)（正高級(jí)、高級(jí)、中級(jí)分別計(jì)算）。申報(bào)比例以各級(jí)主管部門為單位統(tǒng)一衡量。
（3）符合“（四）破格申報(bào)條件”的人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評(píng)審。
（4）為有效銜接事業(yè)單位評(píng)聘管理，對(duì)參評(píng)人員受聘時(shí)間不做硬性要求，由各盟市、各行業(yè)主管部門自行確定。
（5）“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審過程中，基層衛(wèi)生高級(jí)申報(bào)和衛(wèi)生系列社會(huì)化評(píng)審申報(bào)要一并計(jì)算申報(bào)名額。
（六）實(shí)施鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興一線基層專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
1.對(duì)在旗縣區(qū)及以下基層農(nóng)牧區(qū)工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，不作論文、科研成果要求。對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人才不要求繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
2.打破學(xué)歷專業(yè)限制。在旗縣區(qū)從事專業(yè)工作滿30年的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)工作滿20年的專業(yè)技術(shù)人才，不受學(xué)歷、專業(yè)的限制，在業(yè)績(jī)成果等其他條件符合的情況下，破格參加高一級(jí)職稱評(píng)聘。
3.在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可直接參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。全日制大學(xué)專科、本科、碩士研究生畢業(yè)后在旗縣（市、區(qū)）及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可在規(guī)定的考核認(rèn)定年限基礎(chǔ)上提前1年認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
4.經(jīng)組織選派到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技術(shù)咨詢、培訓(xùn)教育等為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。
5.城市中小學(xué)教師、醫(yī)生在晉升高級(jí)職稱時(shí)，原則上要有一年以上的農(nóng)村牧區(qū)基層工作服務(wù)經(jīng)歷，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)。
（七）實(shí)施非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
1.非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才可不受職稱逐級(jí)申報(bào)要求的限制，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)職稱。大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)中級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)中級(jí)職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的專業(yè)技術(shù)人才，符合相關(guān)副高級(jí)職稱業(yè)績(jī)成果條件，可以直接申報(bào)副高級(jí)職稱（考評(píng)結(jié)合專業(yè)需按要求參加考試并達(dá)到規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)，方可參加評(píng)審）。
2.對(duì)非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的論文和繼續(xù)教育不作硬性要求。
3.經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到非公有制領(lǐng)域兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才，在批準(zhǔn)的年限內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間的工作業(yè)績(jī)可作為職稱評(píng)審依據(jù)。
（八）繼續(xù)實(shí)施疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱傾斜政策
職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線工作的專業(yè)技術(shù)人才傾斜。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容，注重在疫情防控一線的工作實(shí)績(jī)。在疫情防控一線工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。援鄂醫(yī)療衛(wèi)生人員和收治確診病患定點(diǎn)醫(yī)院直接參與醫(yī)療救治的一線醫(yī)務(wù)人員，在高級(jí)職稱評(píng)審中，可不受單位崗位職數(shù)限制，免除自治區(qū)專業(yè)實(shí)踐技能考試，提前一年參加職稱評(píng)審。其中做出突出貢獻(xiàn)、獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)且滿足職稱評(píng)審業(yè)績(jī)成果條件的，可不受現(xiàn)有職稱取得年限限制，直接申報(bào)高一級(jí)職稱評(píng)審。具體人員范圍由衛(wèi)生行業(yè)主管部門確定。
（九）高技能人才職稱評(píng)審
進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，將貫通領(lǐng)域擴(kuò)大為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。具體評(píng)審辦法另行印發(fā)。
（十）促進(jìn)職稱制度和職業(yè)資格制度的有效銜接
按照《關(guān)于在部分領(lǐng)域建立專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2019〕20號(hào)）以及《2020年關(guān)于更新公布專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系表的說明》，有關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進(jìn)行聘任，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。
（十一）轉(zhuǎn)系列評(píng)審
專業(yè)技術(shù)人才因工作崗位變動(dòng)需參加轉(zhuǎn)系列（專業(yè)）評(píng)審時(shí)，按照“先轉(zhuǎn)后評(píng)”原則，在新工作崗位工作滿1年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可轉(zhuǎn)評(píng)新系列（專業(yè)）同等級(jí)的職稱；轉(zhuǎn)系列滿1年后，符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)新系列（專業(yè)）高一級(jí)職稱評(píng)審。轉(zhuǎn)系列人員參加晉升的，過去的資歷連續(xù)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果予以認(rèn)可。
（十二）考核認(rèn)定
1.在站博士后獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助或主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，出站后繼續(xù)留在企業(yè)的可直接認(rèn)定副高級(jí)職稱（國(guó)家規(guī)定需考試的專業(yè)，需按要求參加考試并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，再進(jìn)行認(rèn)定）。
2.全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作（以考代評(píng)專業(yè)除外），經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權(quán)限，直接申請(qǐng)認(rèn)定相應(yīng)的職稱，不需要進(jìn)行評(píng)審。其中，大學(xué)專科畢業(yè)、工作滿3年的可認(rèn)定助理級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)、工作滿1年的可認(rèn)定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認(rèn)定中級(jí)；博士研究生畢業(yè)，可直接認(rèn)定中級(jí)。
（十三）中小學(xué)正高級(jí)教師職稱評(píng)審工作另行安排。
六、資格審核要求
（一）單位審核。申報(bào)人所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，將所有申報(bào)人員的《專業(yè)技術(shù)資格送審表》在本單位公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。
（二）主管部門復(fù)核。各級(jí)主管部門按規(guī)定程序?qū)ι陥?bào)材料進(jìn)行審核，材料真實(shí)，符合申報(bào)條件予以報(bào)送；申報(bào)材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)一次告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的，視為放棄申報(bào)。
（三）由主管部門按規(guī)定的時(shí)限統(tǒng)一報(bào)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核。
各旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、市直主管部門在上報(bào)材料前，要將本地區(qū)、本部門各系列申報(bào)人員花名冊(cè)在相關(guān)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無異議后上報(bào)，上報(bào)材料包括公示情況。
（三）自評(píng)旗縣區(qū)和單位評(píng)審結(jié)束后，通過各自門戶網(wǎng)站公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日。
七、評(píng)審組織要求
（一）評(píng)委會(huì)核準(zhǔn)備案
自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)組建的高評(píng)委會(huì)和自治區(qū)直屬單位組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案。各盟市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)組建的中初級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案。未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門同意組建的評(píng)委會(huì)不得開展職稱評(píng)審，所發(fā)職稱信息和頒發(fā)證書一律無效。
（二）完善專家評(píng)委庫
自評(píng)旗縣區(qū)和單位要充實(shí)完善中初級(jí)級(jí)職稱評(píng)委庫，并及時(shí)報(bào)送包頭市人力資源社會(huì)保障局。積極吸納學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家，增加經(jīng)驗(yàn)豐富的基層一線專家以及非公有制組織專家的比例，對(duì)專家評(píng)委實(shí)行跟蹤考核、動(dòng)態(tài)管理、隨機(jī)抽選。
（三）報(bào)送評(píng)審實(shí)施方案
自評(píng)旗縣區(qū)和單位要認(rèn)真做好組織申報(bào)和申報(bào)材料的審核、整理、匯總工作，制定詳盡的評(píng)審實(shí)施方案（內(nèi)容須包括申報(bào)情況、評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)、評(píng)委會(huì)組建情況、評(píng)審工作程序、采取措施等情況；另附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、評(píng)委推薦名單等）。在開評(píng)一周前向包頭市人力資源社會(huì)保障局備案同意后方可開展評(píng)審工作。
（四）評(píng)審工作要求
1.堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照評(píng)審條件進(jìn)行評(píng)審。控制評(píng)審質(zhì)量，做到好中選優(yōu)，確保評(píng)審的社會(huì)公信力，切實(shí)發(fā)揮職稱評(píng)審的指揮棒作用。
2.嚴(yán)格按照評(píng)審權(quán)限開展工作，不得超范圍、跨專業(yè)受理或評(píng)審職稱，不得違反規(guī)定降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)條件，不得違反評(píng)審程序。
3.遵守評(píng)審工作進(jìn)度要求，確有困難不能按期評(píng)審的，要提前提交書面延期申請(qǐng)，同時(shí)抓緊做好評(píng)審各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
4.明確評(píng)委會(huì)工作人員和評(píng)審專家責(zé)任，不得干涉專家評(píng)審，強(qiáng)化評(píng)審考核，建立倒查追責(zé)機(jī)制。
5.加強(qiáng)封閉式入圍評(píng)審管理，保證評(píng)審工作不受外界干擾；實(shí)行評(píng)委輪換制度，保證三分之一以上的評(píng)委實(shí)行輪換，已經(jīng)連續(xù)三年擔(dān)任職稱評(píng)審工作的評(píng)委，原則上不再擔(dān)任本年度的評(píng)委；自主評(píng)審須保證一定數(shù)量的非本單位同行專家評(píng)委參加；邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)職稱評(píng)審全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審的公平公正。
6.對(duì)在旗縣、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生、農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)、水利、烏蘭牧騎等基層崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，可單獨(dú)設(shè)組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過率。
（五）職稱評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)備案和發(fā)證
1.各旗縣區(qū)、自評(píng)單位在評(píng)審（工作）工作結(jié)束10日內(nèi)，將《中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^人員花名冊(cè)》、公示期間舉報(bào)事項(xiàng)處理情況及正式核準(zhǔn)備案報(bào)告報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。同時(shí)，將評(píng)審數(shù)據(jù)上傳職稱管理系統(tǒng)（nmgrck.cn/zcps/login/index.shtml）。
2.報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳通過后，制發(fā)職稱電子證書。評(píng)審?fù)ㄟ^人員登錄內(nèi)蒙古人才信息庫查詢打印個(gè)人職稱電子證書。
3.從中央單位、外省市和軍隊(duì)通過組織調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)業(yè)安置或個(gè)人自主來我市工作的專業(yè)技術(shù)人才，其在區(qū)外（軍隊(duì)）通過人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格證書需要換證的，按照職稱管理權(quán)限，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)并統(tǒng)一換發(fā)職稱電子證書。
八、其他事項(xiàng)
（一）加強(qiáng)監(jiān)督管理
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評(píng)審綜合管理、協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查。會(huì)同有關(guān)單位，采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理，對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量，有違紀(jì)違規(guī)行為的地區(qū)、部門和單位，按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。不能按期糾正的，責(zé)令停止評(píng)審工作，直至取消評(píng)審資格，追究相應(yīng)責(zé)任。
（二）嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律
1.申報(bào)人所在單位要嚴(yán)格審核申報(bào)材料，對(duì)把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。
2.對(duì)未履行公示程序的評(píng)審結(jié)果，人力資源社會(huì)保障部門一律不予核準(zhǔn)備案。
3.對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問題，各地區(qū)、部門和單位要認(rèn)真組織核實(shí)，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4.對(duì)未按計(jì)劃進(jìn)度完成年度評(píng)審任務(wù)的，造成嚴(yán)重后果的，將按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）建立職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案和失信黑名單制度
完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制。申報(bào)評(píng)審職稱須簽署《職稱申報(bào)誠信承諾書》，評(píng)審工作結(jié)束后，與《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》一并歸檔備案。實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，對(duì)通過弄虛作假、學(xué)術(shù)不端、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，人力資源社會(huì)保障部門予以撤銷，并將人員信息記入失信黑名單，從次年起，三年內(nèi)不允許職稱申報(bào)評(píng)審。
（四）優(yōu)化服務(wù)水平
1.實(shí)行“一次告知、一次申報(bào)受理”。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)和用人單位要加大政策宣傳力度，在本單位門戶網(wǎng)站公布職稱政策相關(guān)文件和咨詢電話，在辦公場(chǎng)地醒目位置張貼紙質(zhì)的職稱申報(bào)相關(guān)工作要求，制印《職稱申報(bào)評(píng)審一次性告知書》，認(rèn)真履行一次告知、一次申報(bào)受理義務(wù)。經(jīng)辦人員要熟練掌握職稱工作相關(guān)政策要求和工作流程，認(rèn)真審核及時(shí)接收申報(bào)材料，提供高效便捷服務(wù)。
2.健全職稱信息化服務(wù)體系。各地區(qū)、部門和單位要做好歷年職稱評(píng)審信息數(shù)據(jù)采集整理，抓緊時(shí)間整理上報(bào)。依托人力資源社會(huì)保障部職稱評(píng)審信息系統(tǒng)，加快推進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，在實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審信息區(qū)內(nèi)互聯(lián)互通的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)跨省區(qū)互聯(lián)互通，不斷提升職稱評(píng)審信息化管理服務(wù)水平和公共服務(wù)能力。
（五）嚴(yán)格評(píng)審收費(fèi)管理
各地區(qū)、部門和單位要嚴(yán)格按照《發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳對(duì)自治區(qū)人事廳關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)與證書工本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2001〕1202號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與證書收費(fèi)及支出的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2001〕124號(hào)）規(guī)定收取評(píng)審費(fèi)用，不得另行加收費(fèi)用。
（六）嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)資格考試管理
按照人力資源社會(huì)保障部的2021年專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作計(jì)劃，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，保障考試安全，做好考試服務(wù)，及時(shí)公布考試成績(jī)和發(fā)放合格證書。嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公正。
職稱制度改革事關(guān)全局，各地區(qū)、部門和單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)文件精神，嚴(yán)格職稱評(píng)審紀(jì)律，精心組織，抓好落實(shí)。要切實(shí)增強(qiáng)職稱評(píng)審工作透明度，主動(dòng)接受組織和社會(huì)監(jiān)督，努力營(yíng)造職稱制度改革的良好社會(huì)氛圍。
此前的有關(guān)文件（含各職稱系列評(píng)審條件）規(guī)定,凡與本安排意見不一致的，按照本意見執(zhí)行。
附件1：職稱評(píng)審材料目錄單.docx
附件2：2021年申報(bào)人員數(shù)目統(tǒng)計(jì)表（事業(yè)在編）.xls.xls.xls
附件3：2021年申報(bào)人員數(shù)目統(tǒng)計(jì)表（事業(yè)非在編）.xls.xls.xls
附件4：22021年非中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料審核時(shí)間安排表.xls
附件5：2021年中小學(xué)教師系列和非中小學(xué)中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料審核時(shí)間安排表.xls
附件6：包頭市2021年申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格花名冊(cè).xls
附件7：自評(píng)地區(qū)及單位中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格核準(zhǔn)備案花名表.xls
