時間：2022-09-16 13:58:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇防暑降溫措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、目的：進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本措施。
2、適用范圍：本制度適用于湖北電建二公司西塞山二期項目部。
3、具體規定：
3.1 認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
3.2合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。
3.3 加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。
3.4 保證現場飲水供應充足?，F場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
3.5落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
3.6 積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。
3.7 切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
3.8 做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
4、附則
本制度自之日起實施，解釋權屬安全監督管理部門
注意一： 露天作業謹防中暑
注意二： 空調開足謹防另類中暑
注意三： 細菌滋生謹防食物中毒
注意四： 狂喝猛灌謹防水中毒
注意五： 貪圖涼爽謹防急降溫
注意六： 脾氣異常謹防情緒“中暑”
注意八： 空氣潮濕謹防觸電
各單位：
最近我市天氣持續高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：
一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規的規定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環節，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業行政做好防暑降溫工作，發揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監督檢查與治理，防止發生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉鎮、系統工會，要根據本鄉鎮、本系統的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業、高溫作業單位，危險品儲運企業農民工相對集中的單位以及往年發生過職工中暑事故的單位等重點企業、重點場所、重點部位的監督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業時間、改善作業條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題：一是防暑降溫經費預算和落實情況：二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業時間安排情況；三是暑期勞保用品配置、配備情況；四是防暑藥品發放情況和清涼用品供應情況；五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況；六是高溫天氣的預警機制及相應的應急預案建立和急救演練情況；七是夏季易發疾病監控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況；八是組織職工體檢情況；九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發揮作用情況。
三、保持信息暢通，及時報告防暑降溫工作重要情況。各鄉鎮、系統和基層工會，要加強與基層工會的工作聯系，保持信息暢通。要及時總結、推廣企業在防暑降溫上創新性舉措。發生中暑、中毒等事故時，要及時報告同級政府和上級工會組織，并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。以下是小編為大家整理的單位夏季防暑降溫工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
單位夏季防暑降溫工作匯報一
一是健全應急機制。
面對持續的高溫天氣，__鄉高度看重并訂定了《__鄉2019年夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村子、各企事業單位遇到突發變亂時，必須第一光陰啟動預案，嚴格落實各項掩護步伐。
二是普遍鼓吹教導。
應用集市、黃昏群眾乘涼、跳廣場舞等光陰段鼎力鼓吹夏季防暑降溫小常識，進步群眾防暑降溫自我掩護意識和警備才能，號召群眾注重個人衛生和公共衛生，尤其是食品飲食平安，防止食物中毒和腸胃道感染病的發生。目前，全鄉累計發放防暑指南1500余份，電視滾動字幕20余次。
三是強化衛生平安。
組織鄉食藥所、衛生院等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛生大反省，敦匆匆這些場所按期消毒殺菌，增強農村子“流水席”廚師日常治理和教導，防止呈現食物中毒;要求鄉衛生院、各村子衛生室、敬老院貯備充沛的`防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾呈現中暑后可以或許實時獲得救治;鄉農業中心深入各養殖場(戶)，從細節入手對養殖場(戶)的防暑降溫工作進行監管和指導，警備動物疫情。
四是嚴防平安事故。
一方面通過短信平臺、微信群等方法實時宣布高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面支配派出所巡邏車對加油站、老舊小區、村子組柴垛等容易有火警隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立奪目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，實時打消平安隱患。
五是全力保障供電供水。
要求供電所增強電力供需預測闡發，優化電力調整，落實錯峰避峰步伐，包管電網平安運行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火警、停電等事故;鄉當局增強水廠運行治理，增強輸配水管網反省維護，依照“老師活、后生產”原則，保障群眾生活用水。
六是增強應急值守。
堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村子、企事業單位切實做好高溫期間的平安生產值班工作，嚴格執行各種平安生產事故信息申報制度，確保信息渠道的通順。
單位夏季防暑降溫工作匯報二
針對近幾年夏季溫度持續居高不下，中暑事故易發、高發，防暑形勢嚴峻的情況，我公司為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，在公司總經理的關心支持和各部門主管的協調指揮下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產，實現了高溫中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：
一、統一認識，強化管理 ，完善防暑制度
高溫季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。
二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力
加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。
三、以人為本，多管齊下，做好健康保障
一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。 二是從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是從細節著眼，切實關愛員工，公司食堂在每日10：00—15:00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高溫引發的中暑現象。 四是加大資金投入，發放落實高溫補貼。我公司根據國家相應法律法規，在七、八、九月份給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。
在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。
單位夏季防暑降溫工作匯報三
目前，我市進入高溫酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。
一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性
(一)發揮橋梁紐帶作用，履行協同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，督促企業行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。
(二)發揮組織網絡優勢，履行監督檢查職責。高溫季節期間，全市各級工會組織要充分發揮職代會、工會勞動保護監督檢查員片區服務站、工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、有限空間作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門采取有效措施，確保職工安全和健康。
(三)發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的'防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業職工(含農民工)的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工(重點是農民工)嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。
二、增強關愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性
(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業，各級工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可借助于媒體和網絡對其曝光。
(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰在高溫作業、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工(特別是農民工)能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。
(三)組織開展職工職業健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高溫作業職工職業健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌癥不適應高溫作業環境的職工，應及時調整工作崗位，有效預防事故發生。
(四)組織開展急救技能提升和應急預案演練工作。各級工會可依托政府相關職能部門和社會組織，根據從事高溫作業的勞動者數量及作業條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節易發事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發事件的處理方式。
三、強化過程管控意識，積極落實要求，進一步體現夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性
(一)工作部署到位。各級工會組織要依據國家和我市防暑降溫相關規定，結合本單位工作實際，在高溫來臨之前，積極協助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應急預案，認真部署，做到任務明確，責任落實，措施到位，切實做好防暑降溫前期的各項工作。
(二)經費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善作業條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風、隔熱和降溫等設備，生產作業場所如有條件要設立高溫作業職工的工間休息室，作業現場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規定按時發放防暑降溫勞動防護用品和足額發放高溫津貼，不得以發放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
(三)管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業行政科學合理安排職工作息時間(露天作業要避開烈日高溫時段)，實施高溫錯時作業，嚴格控制加班加點，減少和避免超時勞動，嚴防職工中暑事故發生。各級工會要加強對職工食堂規范化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強對食品采購的管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發生。
下面是為大家準備的關于夏季防暑降溫的通知例文參閱，希望內容對您有幫助。更多精彩內容盡在這里，歡迎查閱。
關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知
各分(子)公司，項目部，本部各部門、事業部：
為了加強高溫天氣作業勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，根據省人力資源和社會保障廳《關于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神，現就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下：
一、各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣，要嚴格執行高溫條件下的勞動禁忌標準。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到 35℃以上、37℃以下時，各單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的監督檢查。要深入作業場所實地檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間等情況，對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當前的防暑降溫工作，要把這項工作作為落實企業關愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措，根據實際情況，組織相關部門積極開展“送清涼送健康”等活動，切實做好夏季防暑降溫工作，把“雙愛”活動落實在具體行動中。
xx集團有限公司
20xx年x月x日
各縣（市、區）人民政府，市政府各部門：
進入6月份以來，我市出現持續高溫天氣，直接影響到全市的生產建設和人民群眾的正常生活。為切實做好防暑降溫和安全生產工作，確保全市正常的生產、生活和社會秩序，現將有關事項通知如下：
一、進一步提高做好防暑降溫和安全生產工作的認識。夏季高溫期間，防暑降溫工作關系到人民群眾的身體健康和生產安全，同時，危險化學品、露天高溫作業等行業、領域正處于事故多發期。各級各部門要從實踐“三個代表”重要思想，構建“平安*、和諧*”的高度，切實重視防暑降溫和安全生產工作，認真做好應對持續高溫的思想準備和工作預案，抓好電力、供水、運輸、市場、安全等方面的綜合協調，及時采取各種有效措施，保證廣大企業的正常生產經營和人民群眾安然度夏。
二、進一步確保防暑降溫和安全生產工作措施到位。各級各部門要針對高溫天氣下安全生產面臨的新情況，研究采取有針對性的措施，加強安全生產的監督管理，督促、指導企業做好高溫、缺電情況下的安全生產工作。各企業要合理安排生產班次和勞動時間，嚴格控制加班加點，禁止延長高溫作業工種的工時，及時為露天高溫作業工人提供必要的降溫設施，要教育廣大職工按規定穿戴勞動防護用品，尤其是建筑企業高處作業人員要系好安全帶，加強監護和自我保護。紡織、印染、食品加工（包括發酵、釀造、腌臘等）、環衛等企事業單位，要對廣大職工進行防毒知識教育，加強對現場各類有毒有害物質的檢測，尤其在從事清污（淤）、窨井疏通、深基開挖、進入自來水管道維修等作業前，必須進行檢測，并為一線作業工人配備必要的防毒用具。地下建筑等密閉環境的涂料施工等作業，要有通風措施，防止急性中毒事故的發生。自備發電的企業，要由有電工作業證的人員持證上崗，并嚴格按照安全發電的要求運行。各生產經營單位要及時、足量地為職工發放防暑降溫的藥品、飲料等。各企業的生產車間要設置小型急救藥品衛生箱，要供應足夠的開水、涼茶等。同時，有關部門要組織好防暑降溫物資的供應。
三、進一步抓好夏季商品供應、食品衛生與旅游安全。流通主管部門要指派專人監測高溫期間人民生活必需品的市場供應、價格動態，掌握市場信息，防止夏季用品供應短缺與價格波動。衛生防疫、食品藥品監管、質量技監和市場監管部門要加強對食品衛生的檢查，防止食品生產經營單位生產供應有損人民群眾健康的食品，防止群體性食物中毒事件的發生。交通運輸單位要根據本單位實際，添置必要的降溫設備，讓旅客有個比較清涼舒適的旅行環境。要充分保證司乘人員的休息時間，防止疲勞駕駛，確保行車安全。有條件的單位，要為司乘人員提供降溫物品和藥品，保證司乘人員的身體健康。各旅游景點要提供游客必要的休息場所，防止發生游客中暑。
四、進一步做好重大事故隱患的監控管理。各地各部門要督促道路交通事故多發點、重大火災隱患單位和工礦企業重大事故隱患單位積極開展隱患整改工作，對一時無法整改和目前尚未整改完畢的，要加強防范和監控措施，避免在整改過程中發生傷亡事故。交通、交警部門要加強運輸危險化學品車輛的安全管理，嚴格審批程度，加強上路檢查。運輸危險化學品的車輛必須符合國家有關運輸規則的安全要求，嚴禁將性質相抵觸的爆炸物品混裝，運輸時間應盡量避開人流密集的高峰期，路線應避開人口密集的城鎮。
五、進一步加強對防暑降溫和安全生產工作的領導。各級各部門要加強領導，切實把防暑降溫工作各項措施落到實處。各級領導干部要帶頭深入基層，加強指導，及時協調企業生產和人民群眾生活中遇到的困難和問題。勞動保障、衛生部門和工會等組織要切實加強企業勞動監察，做好職工醫療保險，保護職工身體健康，維護職工合法權益。安全監督、公安部門要強化對安全生產、道路交通、防火工作的監管，做好重大事故隱患的監控管理，防止各類事故的發生。要切實加強重大災害事故和突發事件等緊急信息報送工作，嚴格執行事故報告制度，對漏報、遲報、瞞報的相關領導和責任人將予以嚴肅處理。
今年6月起，全國各地將陸續進入高溫季節，在高溫天氣中，不少在戶外或者長期在高溫環境中工作的務工人員，應有國家規定的高溫補貼。
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發放。
由于各地經濟發展水平不平衡，高溫補貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。各省市的高溫費大致分月補、日補兩種發放標準。
近日，全國各地陸續進入高溫季，不少地區連續出現高于35攝氏度的天氣。但調查發現，全國絕大多數省份已制定高溫津貼標準，但發放名目、標準等差異很大。一些中小企業的高溫津貼仍是“紙上清涼”，有的企業違規以防暑飲料充抵高溫津貼。
政策落地有差異
目前，全國已有28個省份制定高溫津貼或防暑降溫費標準，不過各地政策存在不少差異。
――啥名目？各地制定的政策中，有的將其稱為高溫津貼，有的為防暑降溫費，還有的省份將高溫津貼和防暑降溫費明確區分，如陜西省規定防暑降溫費最高每人每天15元，高溫津貼為每人每天25元。
廣西、貴州明確提出兩者不能重復發放；天津規定，應當在發放防暑降溫費的基礎上向勞動者發放高溫津貼；陜西人社服務熱線的工作人員表示，拿防暑降溫費者符合條件的可以同時拿高溫津貼。
――如何算？雖然各地規定高溫津貼適用的月份集中在6―10月，但具體計發方式各異：有的按月發放，有的按天計算，有的則按小時計算。
對于具體計發的時段，天津等地規定按實際35℃以上的高溫天數算；山東是6―9月份中無論有沒有高溫天氣，都會按月發放。河北則規定，夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定?！斑_到規定溫度的時間才算，按小時計算?！焙颖比松绶諢峋€工作人員說。
――給誰發？山西、北京等不少省份規定室內氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環境下工作的職工才可以領津貼；山東、陜西則規定，一般工作人員也有津貼，即使是坐在空調屋里的管理者、財務人員也有防暑降溫費，只是相對較低。
――發多少？各地高溫津貼高低不一，普遍在每月100元至300元之間?！皹藴收{整主要根據社會經濟發展狀況、工資水平等因素來確定?！鄙綎|省人力資源和社會保障廳勞動關系處調研員解立峰說。
一些高溫勞動者拿不到津貼
在廣東、北京、吉林等多地，雖然不少企業已嚴格落實高溫津貼制度，但部分企業特別是一些中小企業的高溫津貼仍是“紙上清涼”。
廣州市天河區花城廣場旁邊，一家化妝品公司促銷員盧敏說，沒有高溫津貼?！靶」颈旧硪幠２淮?，不像國企那么規范，只希望能把工資按月發給我就好了?！焙戏适姓諈^一家廣告公司的經理崔龍表示：“公司不大，賺到了錢大家分一分，哪能分清楚什么高溫津貼”。
根據國家多部委出臺的《防暑降溫措施管理辦法》，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。但記者調查發現，部分企業還在以防暑飲料充抵高溫津貼。“按照標準應該是每月150元高溫津貼，去年每月卻只發了100元，還發了一些飲料代替?！睆V州一家物業公司的工作人員說。
據了解，許多勞動者拿不到高溫津貼的背后有多重原因：
一是不少用工無勞動合同，部分群體無法規保障。記者采訪的多位工程承包商都表示，現在建筑工地大部分最后都變成私人承包，“沒有勞動合同，更不會有高溫津貼”。有的包工頭甚至表示，頭一回聽說還有高溫津貼這回事。
不少環衛工人已是60歲以上的勞動者，而60歲以上的勞動者并不能簽訂正常的勞動合同，只能簽訂勞務合同，不適用相關高溫津貼規定。
二是政策規定模糊、維權難。對于售樓、快遞等一些半室內半室外的工作人員如何發高溫津貼，不少地方沒有明確規定。一些地方的人社部門答復并不統一：有的表示，能夠享受全額高溫津貼；有的表示，只能靠企業自己定，如果有糾紛再進行仲裁，“政策沒有規定得這么細”。
三是對企業約束不足，發不發“全憑良心”。雖然不少職工知道自己應該有高溫津貼，但許多人不愿意申訴。長春一位駕校教練說：“不給又有什么辦法，總不能因為沒有津貼就辭職不干了，何苦一個人強出頭。”部分環衛工也表示，沒人去投訴，“大家聊天時說到這事，也就是說說而已”。
織密“保障網”
專家認為，應通過政府、企業、職工及社會組織多方共同努力，為高溫下的勞動者權益織密“保障網”。
山東大學社會學教授王忠武說，政府相關部門應不斷完善細化法規政策并加大宣傳力度，這樣一是可以讓企業知道哪些高溫津貼必須發，二是可以讓職工了解自己應有的權益，對企業違規行為“說不”。
部分專家認為，雖然各地出臺了關于高溫津貼的相關規定，但落實力度有待加強?！皯哟蟪椴榱Χ?，對沒有落實高溫津貼相關規定的用人單位給予嚴格處罰，并公示曝光；嚴重的應列入誠信黑名單，從而起到警示作用?！蓖踔椅湔f。
吉林大學哲學社會學院社會學系田毅鵬建議，工會、婦委會等組織應在維護職工權益方面加強作為，以解決單個職工高溫津貼“敢怒不敢言”的問題。
在落實高溫津貼保障勞動者“清涼錢”的同時，部分專家認為，還應該注重落實國家關于高溫作業時間等相關規定，給予勞動者“清涼權”，從根本上減少高溫作業對勞動者的傷害。
目前許多企業并沒有完全落實《防暑降溫措施管理辦法》中提出的高溫下工作時間及工作時段的要求。廣州市白云山附近一個露天停車場的收費人員史先生說，崗亭里只有一個電風扇，最熱的時候電風扇里出來的風都是燙的，但是“一天工作12小時，除掉上廁所，其他大部分時間都得在崗亭里待著，一天下來全身的衣服不見一根干紗，可以擰出水來”。
1 預防中暑事故基本安全要求
采取綜合的措施，切實預防中暑事故的發生，從技術、保健、組織等多方面去做好防暑降溫工作。
1.1 組織措施
加強防暑降溫工作的領導，在入暑以前，制訂防暑降溫計劃和落實具體措施。
1.1.1 要加強對全體職工防暑降溫知識教育，增加自防中暑和工傷事故的能力。注意保持充足的睡眠時間。
1.1.2 應根據本地氣溫情況，適當調整作息時間，利用早晨、傍晚氣溫較低時工作，延長休息時間等辦法，減少陽光輻射熱，以防中暑。還可根據施工工藝合理調整勞動組織，縮短一次性作業時間，增加施工過程中的輪換休息。
1.1.3 貫徹《勞動法》，控制加班加點，加強工人集體宿舍管理;切實做到勞逸結合，保證工人吃好、睡好、休息好。
1.2 技術措施
1.2.1 進行技術革新，改革工藝和設備，盡量采用機械化、自動化，減輕建筑業勞動強度。
1.2.2 在工人較集中的露天作業施工現場中設置休息室，室內通風良好，室溫不超過30℃;工地露天作業較為固定時，也可采用活動幕布或涼棚，減少陽光輻射。
1.2.3 在車間內操作時，應盡量利用自然通風天窗排氣，側窗進氣，也可采用機械通風措施，向高溫作業點輸送涼風，或抽走熱風，降低車間氣溫。
1.3 衛生保健措施
1.3.1 入暑前組織醫務人員對從事高溫和高處作業的人員進行一次健康檢查。凡患持久性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟病、心血管系統和中樞神經系統疾病者，一般不宜從事高溫和高處作業工作。
1.3.2 對露天和高溫作業者，應供給足夠的符合衛生標準的飲料;供給含鹽濃度0.1~0.3%的清涼飲料。暑期還可供約工人綠豆湯、茶水，但切忌暴飲，每次最好不超過300毫升。
1.3.3 加強個人防護。一般宜選用淺藍色或灰色的工作服，顏色越淺阻率越大。對輻射強度大的工種應供給白色工作服，并根據作業需要配戴好各種防護用具。露天作業應戴白色安全帽，防止陽光曝曬。
2 發生中暑的表現及其應急預案
2.1 中暑癥狀的表現
2.1.1 先兆中暑。其癥狀為：在高溫環境中勞動一段時間后，出現大量流汗、口渴、身感到無力、注意力不能集中，動作不能協調等癥狀，一般情況此時體溫正?；蚵杂猩撸粫^37.5°。
2.1.2 輕癥中暑。其癥狀為：除有先兆中暑外，還可能出現頭暈乏力、面色潮紅、胸悶氣短、皮膚灼熱而干燥，還有可能出現呼吸循環系統衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、血壓下降、脈搏細弱而快、體溫上升至38.5°以上。此時如不及時救護，就會發生熱暈厥或熱虛脫。
2.1.3 重癥中暑。一般是因為未及時適當處理出現的輕癥中暑(病人)，導致病情繼續嚴重惡化，隨著出現昏迷、痙攣或手腳抽搐。稍作觀察會發現，此時中暑病人皮膚往往干燥無汗，體溫升至40°以上，若不趕緊搶救，很可能危及生命安全。
2.2 發生中暑事故的應急預案
災后防暑防疫中，據統計。免費發放藥品2800余元。各村開展災后用水及環境消殺，使用漂白粉5袋，8.4消毒液20桶，漂白晶片1萬片，漂白顆粒90瓶，敵敵畏27瓶，累計消毒面積53706平方米，累計殺蟲面積23590平方米，集中式供水消毒56處，消毒公廁72座發放宣傳單680份。至今全鎮防暑防疫工作進展順利。
全縣遭受了百年一遇的特大洪水，今年7月。以至整個縣城被浸。洪災面前，全縣人民團結一致，取得了抗洪救災的偉大勝利。洪水退后衛生防疫工作是重中之重，下面是幾點經驗。
明確職責。切實依照縣委縣政府的布置要求，一是加強領導。安排布置災后防暑防疫工作，明確防暑防疫重點的部門的工作職責。衛生院負責受災點的消殺、人員的疫病接種、防治。工商所檢查鎮內蔬菜、食品、副食品的平安。水廠做好出廠水質的干凈無毒，保證群眾飲水平安。各村擔負起在本村內搶修基礎設施人員、開展生產自救的群眾預防中暑工作。
防暑防疫。防暑防疫重點部門聯合互動，二是落實措施。各施其責，落實防暑防疫各項措施。
盡快通水。鎮水廠：積極開展水廠設施的修復工作。對水質進行監測，根據進廠水質的污濁度，適量地加大消毒、凈化的藥量，保證出廠水達標，群眾喝上平安飲用水。
成立了一支6人醫療救治小組，鎮衛生院：根據《xx縣衛生系統洪災防病救治技術指導方案》及時啟動抗洪救災工作預案。和一支含村醫組成的16人災后消殺小組，以最快的速度深入各村開展各項救災防病工作，確保全鎮人民群眾災后有病能及時得到醫治，有干凈水喝，災后食品安全，災后無疫情。同時以災民臨時安排點為重點，切實做好受災群眾的防暑降溫工作。定期開展巡查、咨詢服務、普及防暑降溫的醫療知識，為災民發放防暑降溫物品。衛生院設立消殺藥品發放點，免費為群眾發放消殺藥品、解答群眾消殺問題，啟動發熱門診和腸道門診，實行疫情日報告和零報告，對全鎮疫情實行動態監測，確保全鎮災后無大疫。要求浸泡過的蔬菜、食品、副食品必需下架，工商所：開展執法巡查。:
不得銷售。對流動攤點檢查其進貨渠道是否順暢，防止銷售其它地方的受淹食雜品。對個體工商戶進行三天一巡查，上報進帳情況、出數情況，保證鎮內群眾生產生活正常平穩。
改善環境。各村、各單位、各受災戶廣泛開展災后生產自救，三是加快整治。對垃圾和淤泥進行清理。搞好室內外環境衛生，清運房前屋后的垃圾雜物和淤泥，清除污水坑塘、清淘水井，維護水源。
平安生產。對清淤、排險、搶修建的戶外施工人員，四是科學布置。政府和各村、各有關單位采取積極防護措施，合理安排戶外作業時間，提前早上、推遲下午的工作時間，避開午前午后高溫時段。煮制涼茶供應給施工人員，購買防暑藥品備用。
氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。氣溫過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會相對減弱，容易發生頭重倦怠、胸脘郁悶、食欲不振等不適癥狀，甚至引起中暑，傷害健康。
天氣熱，盡量避免在強烈陽光下進行戶外工作或活動，特別是午后高溫時段和老、弱、病、幼人群;在進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、草帽或打遮陽傘;多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：清涼油、風油精等。在高溫作業場所，企業要采取有效的防暑降溫措施，加強對工作人員防暑降溫知識的宣傳，合理調配工人的作業時間，避免高溫時段室外作業，減輕勞動強度。還可以在飲食上加以調節，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降溫，避免發生中暑。
盛夏酷暑，高溫燥熱，常使人們食無味、睡不香，容易出現頭暈、頭痛、乏力，甚至惡心、嘔吐等癥狀，為了安全度夏，家庭應準備一些防暑藥物，常見的藥物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。適于中暑所致的頭昏、惡心嘔吐、胸悶腹瀉等癥。
藿香正氣水：能清暑解表。適于暑天因受寒所致的頭昏、腹痛、嘔吐、腹瀉突出者。
清涼油：能清暑解毒?？芍委熓顭嵋鸬念^昏頭痛，或因貪涼引起的腹瀉。
金銀花：具有祛暑清熱、解毒止痢等功效。以開水泡代茶飲。
：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血壓患者尤宜。以開水泡代茶飲。
荷葉：適宜中暑所致的心煩胸悶、頭昏頭痛者，有高血壓患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎湯，具有很好的清熱養陰作用，是夏天去暑消喝的佳品。
中暑的癥狀及急救方法
1.中暑的癥狀
(1)先兆中暑：出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、惡心、體溫升高、全身無力。
(2)輕度中暑：除上述病癥外，體溫38℃以上，面色潮紅，胸悶，有面色蒼白，惡心、嘔吐、大汗、皮膚濕冷、血壓下降等呼吸循環衰竭的早期癥狀。
(3)重度中暑：除上述癥狀外，出現昏倒痙攣，皮膚干燥無汗、體溫40℃以上等癥狀。
2.出現中暑后急救措施：
(1)迅速將中暑患者移至涼快通風處。
(2)脫去或解松衣服，使患者平臥休息。
(3)給患者喝含鹽清涼飲料或含食鹽0.1%~0.3%的涼開水。
營養策略
合理膳食、均衡營養是保證機體器官功能正常的物質基礎，也是提高機體對熱應激能力的關鍵，下列營養素的足量攝取有利防暑。
高質量的蛋白質 如純牛奶或酸奶，雞蛋、瘦肉或魚類食物；每天飲用牛奶200至300克，肉、禽、蛋、魚類150至200克即可；過量攝取這類食物并無益處。
豐富的水溶性維生素 如B族維生素及維生素C等，B族維生素主要來源牛奶、瘦肉、動物肝、雜糧、雜豆、蘑菇等食物；含維生素C豐富的食物有鮮辣椒、魚腥草、苦瓜、甘薯葉、西蘭花、綠莧菜及酸棗、鮮棗、沙棘果、獼猴桃、番石榴、草莓、木瓜等蔬菜和水果。
足量的礦物質 鉀、鈣、鋅、鎂等礦物質元素的不足或缺乏者易發生中暑，是不容忽視的營養因素。含鉀豐富的食物有綠茶、蘑菇、黃豆、蕓豆、扁豆、綠豆、赤小豆、蓮子、桂圓干、葡萄干等；鈣主要來自牛奶、芝麻醬、蝦皮、豆制品等；鋅以動物性食物如畜禽肉類、動物肝、海產品等含量最多；堅果類食物含鎂極為豐富。
食物選取
寒涼性食物 根據中醫藥膳食療中的“因時制宜”及“用寒遠寒，用熱遠熱”原則，炎熱夏季宜選寒涼性食物更有利防暑降溫；這類食物有苦瓜、西瓜、梨、冬瓜、絲瓜、黃瓜、茄子、綠豆、馬齒莧、蓮藕、荸薺、魚腥草、荷葉、、金銀花等。但脾胃虛寒如慢性結腸炎患者須慎食寒涼性食物。
苦味食物 苦味食物具有清火降溫、安神、清肺及促進食欲作用，故是炎熱夏季防暑降溫的適宜選擇；這類食物有苦蕎、啤酒、苦瓜、苦筍、苦菊、苦菜、萵筍葉、、蓮子心、綠茶、苦丁茶、藿香、蒲公英等。
防暑藥膳
山藥大棗二米粥 薏米、粳米、山藥同煮為粥，在離灶前5分鐘加入洗凈的大棗煮透即可食用。該粥具有健脾養胃、清濕熱消暑之功，常食有益。
酸梅綠豆湯 烏梅25克，綠豆100克，白糖50克。綠豆加水煮熟后加入烏梅，至豆爛梅酥，再加入糖溶化即可飲湯食豆梅。該湯具有清熱解渴、消暑開胃功效。
幾點建議
多飲水 根據不同習慣及飲食差異可及時選擇飲用白開水、淡鹽水、綠茶、防暑涼茶、藥茶等；注意不要等到有口渴感覺時才去飲用，冷飲不過量。
多吃蔬菜水果 建議每天攝取新鮮蔬菜300克至500克，以深色蔬菜為主；水果200克至400克。
飲食清淡 切忌油膩、過甜及口味過重的食物，盡量避免煎、炸等多油烹飪方法。
去年8月至今，遭受了60年一遇的特大旱災，全縣累計降雨量僅為616.1毫米，同期減少44%，是我縣有氣象記錄歷史以來的最少量。特別是最近一個月降雨量僅24毫米，同比減少84%。據氣象預測，今年8月我縣將以晴熱天氣為主，氣溫持續偏高，降水量仍然偏少，抗旱形勢異常嚴峻。為切實抓好我縣當前的抗旱防火工作，經縣政府同意，現將有關事項通知如下：
一、千方百計確保人畜飲水
各街鎮、各部門及有關單位要把保障人畜飲水放在抗旱工作的首位。根據“先生活、后生產、再生態”的原則，按照“不渴死1人、1頭大牲畜”的要求，強化抗旱水源統一管理和調配，統籌安排好生活、生產用水。要加快在建水利項目建設，及時維修改造渠道、提灌設施，引水調水；組織村民積極尋找山泉水、開辟新水源，并做好新的飲水源預案；在有條件、人口較為集中的地方，采取打大機井、淘洗原有機井等有效措施保障人畜飲水。在無水源可調用的地區，要加大送水頻率。各鎮街要充分利用自有的送水設備，協調轄區內的企業幫助送水，加大對缺水嚴重地區的送水力度。衛生、水務、環保等職能部門要加強對以魚欄咀為代表的主要水源的保護和水質監測，嚴禁水源用于灌溉，嚴禁水源被污染，確保城鄉居民飲水安全。大力提倡計劃用水、節約用水和和諧用水，供水要分輕重緩急，先保場鎮集中供水，再進行分散供水，及時處理好水事糾紛，維護好用水秩序。要抓緊整修因旱損毀的水庫、道路、橋梁，搞好預測預報，從嚴監控地質災害點，強化信息溝通，防止旱澇急轉，做好防汛準備工作。
二、全力以赴做好森林防火工作
各街鎮、各部門和有關單位要守住大林區、盯住特殊人、堵住入山人、卡住關鍵口、管住用火源，堅決遏制重大森林火災發生。要在涉林旅游區、主要入山口、公路沿線、村居社區等關鍵部位、重點地段，通過廣播、電視、宣傳單、宣傳書籍等進行立體式宣傳森林防火知識，讓森林防火宣傳不留死角、不留盲區，切實增強全民防火意識。從即日起，古劍山、長田山、老瀛山及其它重點林區必須實行封山禁火，禁止游人進入林區，各鎮街同時要對當地重點林區，加強巡山守卡或實行封山禁火管理，杜絕火種入山。各鎮街、松藻礦務局林場、南部、北部和林場要增加臨時護林人員，進行24小時的巡山護林，一直持續到高溫伏旱天氣結束為止。各鎮街要按要求建立應急撲火隊伍，加強隊伍演練，及時添置完善撲救設備，真正做到隊伍能征善戰，確保一旦出現火情能及早發現、及早撲滅。加強城周森林、公園、景區、重點林區及林區的采石場、居民點、油庫、加油站、高壓線、炸藥庫、工地、山莊、農家樂等地段火災隱患的排查，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。對農村留守老人、兒童及癡、呆、傻、聾、啞和精神病人等特殊群體進行全面排查，逐人登記造冊，進行重點監護?？h森林防火指揮部要對各地的森林防火工作進行暗訪，24小時不定時抽查。要落實鎮街干部包片、駐村干部包村、村組干部包山的森林防火包干負責制，構筑起嚴密的防火網絡?？h林業局、縣監察局要按照市林業局、監察局聯合下發了《關于進一步落實森林防火工作責任的通知》要求，出臺森林防火工作責任規范性文件，對各責任單位責任人員實行嚴格考核。各鎮街務必禁止一切野外用火，做到見火就查、違規就罰、一律高限。
三、切實做好防暑降溫工作
各街鎮、各部門和有關單位要堅持以人為本，高度重視、切實做好防暑降溫工作。加強氣候監測，及時高溫預警信息，引導市民合理出行。各企事業單位要科學安排生產第一線人員的防暑降溫工作，認真落實防暑降溫責任制，適當調整高溫作業勞動和休息制度，嚴防因高溫天氣引發的中暑和各類安全事故。切實關心、認真做好交巡警、環衛工人、建筑工人等室外群體的防暑降溫工作。要加強工程質量監管，確保工程質量。要做好城市花草樹木等市政綠化工程的養護工作。新聞媒體要加強防暑降溫知識宣傳教育，提高群眾自我保護能力。
四、努力拓寬農民增收渠道，開展生產自救
按照“大春損失晚秋補、種植損失養殖補、農業損失非農補”的思路，各街鎮要發動村民開展自救，采取集中布局、調優結構、規模發展，適時早播、增加密度、加強管理等措施加大晚秋種植力度，確保晚秋農作物在去年的基礎上增加10萬畝，達到30萬畝。同時要研究遏制有力措施，做好在土作物的田間管理，加強病蟲害監測預報，對成熟作物及時搶收，確保顆粒歸倉；要認真分析今年的糧食生產形勢，提早規劃明年的小春生產，力爭實現大災之年不減產、大害之年不減收。要深入推進農戶萬元增收工程，引導群眾著力發展多種經營，整合政策刺激規模發展，鼓勵農民自主經營或以入股方式吸引業主種養殖，在原有的基礎上家禽養殖新發展300萬羽、林下養殖新發展100萬羽。條件成熟的地方發展花椒2萬畝?？h人力資源和社會保障局要加大災區群眾參加就業技能培訓力度，政府性工程優先錄用災區農民工，園區企業要推出3000個崗位，組織5次以上專場招聘會，幫助農民就近就業。要大力推進森林工程，各鎮街各部門要因地制宜，有針對性地開展好抗旱保苗工作；提早謀劃，抓好15萬畝秋冬造林任務。
面對企業跨越式的高速發展，以及投資規模不斷擴大、新招收人員增多、高科技設備復雜、職業健康管理點多面廣等特點，我們始終秉承“創造安全健康作業條件、實現優質安全文明生產”的職業健康安全方針，堅持“預防為主、防治結合”，通過狠抓“基礎和基層”工作，構建了“大安全”的安全職防管理體系；通過改善和優化作業環境，努力實現企業本質安全；通過“以人為本”的管理理念，切實維護勞動者職業健康權益；通過完善制度、嚴格執法，形成了株機特色的長效管理機制。
一、 圍繞職業衛生示范企業創建標準，重規范，強基礎
2018年我公司被評為**市第一批“職業衛生示范企業”，兩年來，我們圍繞示范企業的目標管理要求積極推進各項工作，特別是加強基礎管理和流程規范化，修訂了職業健康/安全管理體系文件的《勞保用品管理》，使勞動保護管理更貼近生產實際，便于操作；開展了勞保用品調研用于后續文件、標準修訂的依據；編寫了“職業健康三同時操作流程”并參與了項目三同時文件的編寫，將職業健康三同時推進規范化的軌道。
二、 圍繞職業病防治宣傳教育，重實效，促普及
2019年，職業健康培訓工作探索利用新媒體，聚焦“職防宣
傳周”，實施幾大舉措取得良效，一是依托市安監在中心廣場開展的“健康中國，職業健康先行”的主題宣傳活動，送展宣傳公司職業健康工作的板報及組織員工前往觀看；二是與3M公司聯合，組織159名員工參加職業健康知識路演和防墜落體驗；三是組織基層單位9名安全管理人員參加了市安監局舉辦的取證培訓；四是組織職業健康知識競賽報刊答題，參與人員1200人；五是全員應知應會考試，職業健康知識達到安全試題的30%；五是組織了安全管理人員開展專題知識培訓接觸職業危害作業人員培訓受眾面達100%。
為提高員工應對緊急情況能力，2019年開展了《防暑降溫應急演練》《輻射泄露應急演練》《生產作業現場外傷急救培訓》《心肺復蘇培訓》。讓員工學會救自己、救他人的基本技能。
三、 圍繞職業病危害源頭治理，重預防，保安全
為了貫徹《職業病防治法》，綜合分析我公司存在職業病危害因素作業場所的危害狀況，加強職業衛生工作，減少職業病的發生，委托***職業病防治院對公司的238個職業病危害作業點進行了為期四天的現場檢測，通過分析近幾年現場檢測的數據對公司職業危害狀況進行評價分析，合格率達到了85%的要求。
為保障員工身體健康，2019年大力開展電焊煙塵源頭治理工作，新增了**事業部B13延長部分除塵控溫系統，**事業部B13-15延長部分除塵控溫設備安裝，完成了**D棟廠房除塵控溫系統安裝。
嚴格執行國家三同時管理制度，對新、改、擴建項目開展職業健康預控評，2019年完成《污水控制系統建設項目》《高壓供電系統建設項目》控制效果評價；完成制動分公司基地建設項目、南非技改項目、東盟項目竣工驗收；南非鐵路裝備修造中心三同時竣工驗收情況評審。
為進一步改善作業環境和條件，2019年開展了作業場所控溫
除塵空調系統調研。
四、 圍繞職業健康監護技術，重支撐，保權益
生產現場的勞動者作為職業病防治“以人為本”的首要保護者，每年必須組織職業健康檢查，及時發現異常進行后續保護性處置。為使這項工作的各個環節緊密配合，我們年初即開始梳理公司職業危害崗位、識別危害因素和目標人群；5月份組織了接觸有毒有害的1224名正式員工和227名勞務派遣員工參加健康體檢，體檢率達到100%。共計安排86名鉚焊人員，15名苯系物接觸人員，2名粉塵接觸人員進行復查，在安排聽力異常人員復查時，我們結合前幾年的體檢結果進行綜合分析篩查，對可能因為人為因素造成異常的情況升級檢測手段，采用打破常規頻段的手法和采用客觀聽力檢測的方法進行識別，目前識別的職業禁忌和異常人員需調崗人數32人，已下達調崗建議，保障員工健康權益。全年未發生職業病。
五、圍繞員工勞動保護提質改善，重保障，抓落實
員工的個體防護是職業病防護最后一道關口，也是十分重要的措施之一，勞動防護用品是否能夠達到防護要求，直接關系到員工是否收到職業傷害。
2019年，為保證高空作業人員安全，今年年初開始進行安全繩的調研工作，并對公司原使用的安全繩進行了全面更換。將以前的半身式安全帶全部更換成全身式安全帶，品種從原來兩種安全繩增加到32種，增加了可調整長度的帶繩品種以及0.3米到1.8米6種長度，滿足各種環境的需要，同時制訂了《安全帶管理規定》，對安全帶的技術標準、維護使用、保養報廢進行了詳細規定，通過調研和分析，新增了二十余種電動送風電焊變光面罩配件，最大限度的保證員工使用勞保用品的效果。
為使勞動保護用品能順應公司新產品、新材料、新工藝的變化需求，使前期制定的標準和種類能夠滿足新產量的需要，2019年開展了多層次的勞保用品調研。
隨著公司業務量的不斷擴增，勞動用工形式也呈現多樣化
的格局，在對勞務工進行職業健康管理方面，我們更加注重勞務工的體檢和勞保用品配備，由于輸送到我公司來的勞務公司和兄弟單位所配發的勞保用品不能完全滿足我公司生產保護需要，且與公司發放的標準和規格不對等，我們通過多次協商爭取到政策和費用的支持，為彰顯公司保護員工健康、關愛勞務用工的擔當的責任，確定了勞務工的特種勞保用品由公司統一發放，為規范對勞務用工的勞保管理，我們與人力資源協商要求在與相關方簽訂合同時約定勞動防護的相關條款和勞保用品發放主體單位，明確了職責使員工有勞動防護保障。
每年的夏季，防暑降溫工作是職防重頭戲，我們分三步開展
工作，一是抓培訓，指導協助各事業部每年組織《防暑降溫基本知識》，組織開展應急演練，在安全員群通過微信推送防暑降溫知識。二是抓基層，召開防暑降溫現場會議，對生產單位和個人提出高溫季節工作要求，如增加工休時間、調整作業時間避開高溫時段、嚴禁夏季夜間單獨一人作業、現場配備防暑降溫物品要方便員工取用、建立高溫日報微信群，35℃以上高溫當日事業部報送日報表及異常情況等。三是抓物資，確?，F場有足夠的防暑降溫物資是員工能夠隨時取用，冷飲冰棒隨班供應。四是開設醫療救治綠色通道，恢復醫療救治點。根據生產現場實際情況設置了四十余個巡視點，委托****院區醫務人員8月6日正式在公司進行醫療巡視，醫療點設醫生護士各一名。每天到公司各高溫作業點巡視并簽字確認，兩個月接待現場員工感冒、頭暈、小型割傷等診療20余起。
