時間：2022-07-27 05:11:42
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇法院黨風廉政建設工作，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、領導率先垂范發揮先鋒標桿作用
在抓黨風廉政建設方面，上林縣法院黨組堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，始終把黨風廉政建設納入到法院工作的重要日程，強化院庭領導的管理職能和黨風廉政建設責任，做到“三到位”。
該院黨組在廉政建設工作中帶頭廉潔自律，率先垂范，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴格要求自己，自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官，為全院干警做出了好的榜樣。與此同時，全面加強了對黨風廉政建設工作的領導。堅持每年初部署黨風廉政建設工作，堅持黨風廉政建設要點與全院隊伍建設工作同研究、同部署、同落實。經常性研究黨風廉政工作措施，注重樹立紀檢監察部門的權威和地位，增強監督的效果，在全院形成支持監督、接受監督、服從監督的良好氛圍。
二、領導責任到位
黨組書記與副院長、副院長與分管單位主要負責人分別簽訂《一崗雙責責任書》，通過層層簽訂責任狀，把黨風廉政建設責任制的各項工作分解到每一位分管領導，落實到庭、科、室、隊的每一位法官。強調負直接領導責任的“第一責任人”要嚴格按照“一崗雙責”的要求自覺承擔起領導和組織的責任，抓好班子，帶好隊伍，做好審判工作，切實把黨風廉政建設各項工作落實到人、到崗、到位。三是督促檢查到位。黨組堅持對黨風廉政建設年初單獨部署，每半年召開一次專門會議，聽取中層干部就個人工作述廉、就部門工作述職。定期不定期的對各部門紀律作風進行抽查，對發現問題及時予以通報處理。同時，大力支持紀檢監察工作，確保紀檢監察部門依法依紀全面履行職責。配備了一名黨組成員專門負責此項工作，并在現有條件下，盡可能給予紀檢監察部門人力、物力方面的工作支持。
三、加強教育筑牢反腐拒變的堅實防線
搞好黨風廉政建設，思想是基礎。該院緊密結合自身實際，采取切實措施，創新教育形式，不斷加強以法官的職業道德素質為重點的“三抓”教育。
1、抓好思想教育。認真及時組織全院干警學習最高院、區高院、市中院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。
2、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
3、抓示范教育。組織全體干警認真收看一些優秀先進人物的事跡報告會，充分發揮先進人物、先進事跡的激勵作用。還注意從當事人所寫表揚、感謝信中選擇有教育意義的信件，由院長加注批示后，在內部宣傳，用“身邊人、身邊事”進行宣傳，弘揚勤廉形象。加強警示教育，教育干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養，約束業外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。每到假期過后，院內各部門便將節日期間廉潔自律小結、干警個人的廉潔自律情況按時交到院紀檢監察室，統計結果顯示我院干警節日期間無一人違反廉潔自律規定。
四、完善機制加大黨風廉政管理力度
該院按照用制度管權、靠制度管人、按制度管事的要求，近年來，構建起一套較為科學、系統、嚴密、規范的黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，并且在審判實踐中，不斷地完善創新，黨風廉政管理力度也得到了不斷地加強，保證了審判隊伍的純潔。
1、完善黨組民主生活制度。深入開展創建“好班子”活動，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。堅持民生集中制原則。凡遇法院重大問題，堅持集體討論，按照少數服從多數原則決定，增強決策的透明度和公開性，樹立了領導的率先垂范形象。
2、在審判管理上，繼續推行審務公開制度，切實加強審判流程管理，繼續深化訴訟程序制度改革和裁判文書改革，認真落實各項便民、利民措施，完善案件質量考評、法官業績考評、審執限管理、司法鑒定管理和案件報結規定等審判管理制度，增強審務活動的公正性，有效防止了“暗箱”操作。三是在行政管理上，健全了黨風廉政建設監督制度、重大事項報告制度、回避制度、保密制度、廉政保證金制度等，通過建章立制，使各項工作做到有章可循、有據可查。四是完善制度考核。將黨風廉政建設全年目標管理進行考核，并將其作為評價法官、法官助理及其他各類人員工作業績的重要指標，作為干部晉升晉級的依據。每年對履行“一崗雙責”成績顯著的部門負責人進行表彰，進一步增強部門負責人抓好黨風廉政建設的責任感和榮譽感。
五、強化監督打造防范司法腐敗的透明環境
我院著力在創新內外監督機制上下功夫，增強了司法審判工作的透明度，取得了較好的效果。
1、在內部監督中，做到審監庭案件質量評查與紀檢監察部門來信來訪線索訪查相結合。一方面，審監庭每月對全院所有審結、執結的案件進行一次全面評查，逐卷打分。每半年召開一次案件評查總結會，對問題案件進行講評，有效提升審判人員對案件質量的重視，利于提高審判人員的司法水平。另一方面，紀檢監察部門注意從紀律作風檢查和群眾來信來訪中發現問題，對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。紀檢部門還負責對上級法院發回重審和改判案件的評查工作。對查辦工作中發現的輕微違紀或工作作風等問題，及時開展誡免談話，防微杜漸。
2、始終把法院工作置于黨委的絕對領導之下，保證審判工作自覺地服務于和服從于黨的中心工作，重大事項、重要工作部置及時向黨委請示匯報，工作中遇到的重大難題及時爭取黨委的領導和支持，對黨委的監督事項，高度重視，認真對待，依法辦理，按時反饋辦理結果。注重與人大、政協、紀委、檢察的溝通聯系，及時反饋轉辦投訴信件的調查結果，積極爭取他們的理解和支持。對一些被誣告、錯告的法官，及時予以澄清，保護法官合法權益。定期向人大、政協匯報工作，邀請人大代表、政協委員旁聽案件，主動爭取來自外部的監督和支持。2009年，我院繼續開展“百案庭審”觀摩活動，邀請縣人大代表、政協委員10多人次來旁聽庭審，認真聽取各方面的意見或建議，及時改進工作。自覺接受監督，合法規范有序的庭審規程，得到了人大代表、政協委員的一致好評。
3、定期召開家屬座談會，并向每位家屬發放廉政公開信，要求家屬認真學習和嚴格遵守有關廉政建設的規定，當好廉內助，常吹“廉潔風”，常打“預防針”，常敲“警世鐘”，防患于未然；同時，積極配合黨組做好廉潔勤政工作，及時與領導互通情況，共同監督，切實把好勤政廉政關。
六、創新形式營造良好的廉政文化氛圍
加強法院廉政文化建設，是培育崇廉尚廉司法環境的基本要求，是新時期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是反腐倡廉教育的基礎。為了營造良好的廉政氛圍，該院積極開展廉政文化進機關活動。
同志們：
市法院召開全院干警大會，部署以“抵制人情案、關系案、金錢案，確保司法公正”為主題的隊伍建設專項教育活動，十分及時，也很有必要。說起“關系案、人情案、金錢案”，由來已久。作為一個社會人，周邊諸如親屬關系、鄰里關系、同事關系、朋友關系等等的存在，在所難免。良好的人際關系，既融洽了人與人之間的交往，也為人的自我良性發展和社會和諧的構建起到積極的推動作用。然而，它也有負效應的一面，具體反映到我們司法審判實踐中，它往往又是法官裁判不公、執行不力的致因，從而降低了人民法官在百姓心目中的地位，并引發不良的口碑；嚴重敗壞了法院、法官的形象，動搖了公眾對法律的信任。近年來，市法院一直將反腐倡廉工作作為隊伍建設的重中之重，按照“一手抓審判工作、一手抓隊伍建設”的工作思路，不斷強化隊伍教育、管理和監督，黨風廉政建設保持了健康的發展態勢。但是，我們還應當清醒地看到，法官隊伍建設中還存在不少問題，剛才，x院長的報告中也提到了__其他法院法官違法犯罪的情況。因此，市法院適時召開今天這個會議，給各位干警敲敲警鐘，將起到未雨綢繆、防微杜漸的積極作用。
下面，我代表市紀委強調三點意見。
一、認清形勢，以專項教育活動推進法院黨風廉政建設
我市近年來經濟社會發展迅速，市場經濟活躍，經濟環境復雜，社會利益多元，使消極腐敗現象的滋生有了更多相對適宜的土壤，不正之風和不廉行為也呈現出易發多發早發的特點。在這種大背景下，司法工作面臨的責任和壓力也越來越大，法官的職業風險也越來越高。人民法院作為司法審判機關，掌握著裁判人身和財產利益的權力，甚至掌握著生殺予奪的大權，正因為如此，法院系統歷來也是預防司法腐敗的重點。一些別有用心的人，可以說無孔不入，無所不用其極，想方設法接近、拉攏、腐蝕法官，把“等價交換”等一些市場經濟規則滲透到了司法領域，對司法廉潔形成了嚴峻考驗。
近年來，盡管各級法院在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面采取了許多措施，法院的反腐倡廉工作也取得了顯著的成效。但是，從總體上看，法院系統反腐敗斗爭形勢依然很嚴峻，當前法院系統的違法違紀案件依然呈易發多發的態勢，利用審判權、執行權貪污受賄、枉法裁判以及違管理秩序和社會道德的現象時有發生。有關資料表明，去年全省法院違紀違法案件總數在連續幾年下降的情況下又出現回潮，案件數和違紀違法干警人數均呈較大幅度上升。而我們__的形勢更不容樂觀。__是個熟人社會，人情關系復雜，老百姓打官司千方百計找關系，找不到關系心里不踏實。這種情況客觀上助長了人情風、關系風和金錢風，使得我們的法院隊伍面臨著更多的誘惑和考驗。這次溫州法院系統幾名法官違法違紀的事件，就是一個慘痛的、深刻的教訓。我們必須以此為鑒，切實引起重視。要深刻到認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性，居安思危，進一步增強做好反腐倡廉工作的政治責任感和緊迫感。要結合黨風廉政建設搞好專項教育活動，以專項教育活動為抓手，推進黨風廉政建設；以深化黨風廉政建設為目標，將專項教育活動各項舉措落到實處。要通過這次隊伍建設專項教育整頓，不斷強化廣大干警的廉潔自律意識，進一步從思想上找根源，從作風上查不足，從制度上堵漏洞，切實加強法院內部的管理，進一步建立健全對審判權、執行權的監督制約機制，不斷完善法院懲治和預防腐敗懲防體系，確保法院干部隊伍廉潔。
二、抓住關鍵，正確處理好四個方面的關系
審判工作是人民法院的基本工作，也是人民法院各項工作的中心。審判權和執行權濫用是法院隊伍腐敗現象中最集中、最典型、最嚴重的表現形式，也是社會最關注、人民群眾反映最強烈的熱點問題。緊緊圍繞審判權和執行權的行使來開展各項反腐倡廉工作，確保司法公正，這就抓住了法院反腐倡廉工作的核心與關鍵，找準了法院反腐倡廉工作的切入點和落腳點。實踐證明，如果在抓審判工作的同時，忽視了黨風廉政建設，審判權和執行權將失去有效監督，人情案、關系案、金錢案的發生亦難以避免。對此，我們千萬不要掉以輕心，必須堅持以科學發展觀為指導，正確處理好以下四方面的關系，狠下功夫抓好隊伍的黨風廉政建設建設。
首先，是正確處理堅決懲治腐敗與有效預防腐敗的關系。要進一步加大查處違紀違法行為的力度，對出現的違紀違法案件，要發現一起，查處一起，發現一人，處理一人，堅決徹底地清除法院隊伍中的害群之馬。紀檢監察部門要切實履行職責，大膽管理，嚴格要求，經常對干警思想上的偏差進行教育糾正，對行為上的失范進行批評懲治，同時著重幫助干警樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，教育他們執法如山、清廉如水、司法為民，始終保持權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎態度，從思想上筑牢防止腐敗的銅墻鐵壁，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，確保法院隊伍不出問題，繼續保持法院零違法違紀的良好局面。
其次，是正確處理加強監督與接受監督的關系。加強廉政建設的監督制約，是做好法院反腐倡廉工作的關鍵和保證。要強化監督這個保證，綜合運用多種監督形式，緊緊圍繞易于滋生腐敗和濫用權力的重點環節和重點部位，對審判權、執行權和司法行政管理權的行使進行全方位、全過程的監督，尤其是要加強對法院敏感部門和領導干部特別是主要負責人的監督，堅決杜絕監督缺位或流于形式等監督方面的薄弱環節，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，防止權力失控、決策失誤和行為失范,努力形成人人受監督的工作格局。法院的每一個部門、每一位干警都要滿腔熱情地自覺接受監督，包括自覺接受法院的內部監督，同時要自覺接受來自黨委、人大、
檢察機關、社會團體、新聞輿論和人民群眾等方面的外部監督。沒有內部監督，外部監督難有預防警戒的作用；忽略外部監督，內部監督容易走過場。要將加強監督與接受監督、內部監督與外部監督有機結合起來，有效遏止干警違紀違法行為的發生。第三，是正確處理從嚴治院與從優待警的關系。在不斷加大預防和懲治腐敗力度，積極實施從嚴治院的同時，要注重以人為本，認真落實從優待警的各項政策，努力探索懲戒與激勵并舉、紀律約束與經濟獎懲掛鉤的機制，不斷創新工作思路，完善工作方法，激勵干警公正廉潔地行使權力。按照《公務員法》和市有關工資分配制度的規定，我們現在還做不到高薪養廉，但近年來市法院黨組積極主動地向市委、市人大和請示、匯報，努力爭取地方財政對法院經費的支持和保障，進一步解決法院干警的福利待遇問題，進一步完善法官的職業保障、經濟保障和人身保障機制，盡可能為全體干警營造一個良好的工作環境和生活環境，解除干警的后顧之擾。對這方面的工作，法院今后仍須繼續努力。
第四，正確處理法院紀檢監察部門與法院其他部門的關系。法院系統的反腐敗不僅是法院紀檢監察部門的職責，而且是法院各級領導、政工部門、審判業務部門和其他后勤保障部門的共同任務。紀檢監察部門要與政工部門密切配合，協調工作。政工部門要通過人事任免、法官管理、宣傳教育等手段弘揚正氣，樹好典型；要從法官選任、考察的源頭開始，以認真負責的態度，堅決把好進人關，決不能把已有或可能有違紀違法情況的人招入法院，防止“帶病上崗”；對于已經被任命為法官的，要加強平常的考核和考察，發現問題，及時處理，堅決反對考察上的形式主義，防止“帶病提拔”；要把對執行黨紀政紀的檢查監督與法官考評考核工作有機地結合起來，防止形成“兩張皮”。審判業務部門和其他后勤保障部門的領導，與干警朝夕相處，最了解本部門的同志，要與紀檢監察部門經常保持溝通，對有違紀違法苗頭和傾向的同志及時進行提醒、警示、告誡，防止小問題變成大問題，大問題變成嚴重問題，個別人的問題變成群體性的問題。
三、把握機遇，不斷開創法院黨風廉政建設和反腐敗工作新局面
當前，我們__正處在科學發展的攻堅時期、展翅騰飛的黃金時期，機遇千載難逢，挑戰前所未有。人民法院作為國家的審判機關，肩負著匡扶正義，懲惡揚善，為社會經濟、政治、文化健康發展保駕護航的神圣使命，在推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中擔負著重要的職責。新的形勢和任務，需要我們始終保持清醒的頭腦，既要充分肯定反腐倡廉工作所取得的成績，又要冷靜分析存在的問題和面臨的挑戰，把情況了解得全面一些，把問題分析得透徹一些，把困難估計得充分一些，牢牢掌握反腐倡廉工作的主動權，不斷加強反腐倡廉建設，為平安__、和諧__建設營造良好的政治環境。
一是要按照司法為民的要求抓好法院反腐倡廉工作。“司法為民”是最高法院把“三個代表”重要思想、“立黨為公、執政為民”的本質要求落實到人民法院司法工作中所提出的明確要求，深刻地揭示了人民法院工作根本職責之所在。人民法院工作只有堅持做到愛民、利民、便民、護民，以維護最廣大人民根本利益為宗旨，才能得到最廣泛的認同和支持，法院事業的發展才有堅實的基礎。廣大法院干警要進一步打牢司法為民的思想根基，真正把維護最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。要優質、高效地審理好每一個案件，嚴把事實關、證據關、程序關和適用法律關，做到程序公正、實體公正、形象公正，體現法律的威嚴和法官的凜然正氣；要切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，如“告狀難”、“申訴難”、“執行難”以及“亂收費”、“亂罰款”、“亂拘留”等，堅決糾正各種損害群眾利益的做法；要進一步完善、司法救助等制度，把各項便民、利民措施落到實處，切實維護人民群眾特別是弱勢群體的合法權益；要進一步發揮人民法庭接近群眾、了解情況、工作機制靈活的優勢，搞好簡易程序的適用，多做調解說服工作，為人民群眾排憂解紛，保障其安居樂業。
二是要嚴格執行和落實黨風廉政建設責任制。要從明確任務、落實責任、加強督察、嚴格考核、責任追究等環節上建立起上下貫通、環環相扣的工作機制，使法院的每個領導干部都肩負起黨風廉政建設的相應責任。堅持獎罰分明，對工作扎實取得成效的，必須要作為領導干部政績的重要依據予以肯定；對那些不抓不管、敷衍塞責、疏于管理、領導不力、失職瀆職，導致出現重大違紀違法問題甚至造成社會惡劣影響的，必須要分清責任，綜合運用組織處理和紀律處分手段，加大責任追究力度，使黨風廉政建設責任制成為一種強激勵和硬約束的機制。要加強調查研究，積極探索新形勢下法院系統反腐倡廉工作的新思路、新舉措、新辦法，推動法院反腐倡廉工作與時俱進
二是要切實加強對法官隊伍的教育和管理。要緊緊抓住教育、管理、培養、監督等環節，按照“為民、務實、清廉”的要求，在提高隊伍的政治業務素質和加強廉潔自律等方面，采取有力措施，抓出成效。加強對法官隊伍特別是領導干部的教育和管理，是法院反腐倡廉工作的重點。隨著依法治國戰略的實施，法官及法院的領導干部，權力大，但責任也重，面臨的考驗和誘惑也多，加強自身的黨性修養、提高自身的拒腐防變能力十分重要。法官隊伍的形象直接影響著司法工作的質量和效果，影響著人民群眾對法治的信念。要在廣大法官中開展經常性的宗旨教育、職業道德教育、作風紀律教育、廉政警示教育和正反面典型教育，引導法官樹立正確的地位觀、權力觀、價值觀，筑牢反腐倡廉防線，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。把時間和精力化在辦案辦事上，管好自己的“八小時外”。
一、認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。
司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，大隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及分管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。在重大庭審活動中，大隊領導要提前了解案情，制訂突發事件處置預案；并且有針對性地采取有效措施，確實做好刑事警務保障工作。
二、堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判工作。
堅持協助民商事審判庭執行搜查、拘留、拘傳、協助查封、扣押、凍結、劃撥財產等，保障民商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，做好債權人會議和拍賣的值庭工作，認真做好安檢工作，確保審判場所的安全，保證審判場所的秩序井然有序。
三、積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。
繼續重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。特勤中隊配合強制執行、出警、采取強制措施，配合執行局拘留、扣押車輛、加班執行、配合去拘留所押解、配合采取查封扣押措施、配合異地強制執行，特勤中隊常年協助執行局工作，有力保證生效法律文書的執行。
四、做好值班工作，隨時處置突發事件。
法警大隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，搞好每天24小時值班任務，并且在值班中，積極處理當事人上訪纏訴,、無理取鬧等情況。有效地保證人民法院良好的工作環境，保證審判工作秩序正常有序進行。
五、自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。
在“雙爭”、“雙創”精神文明建設、綜合治安檢查等活動中，服從院領導安排，積極參加路段值勤，義務打掃衛生，綜合治理中節日巡邏，完成各種勤務工作。
六、加強業務技能訓練，完成最高人民法院的四項規定。
加強訓練是提高法警隊伍戰斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。大隊重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。堅持每月不少于2天，并保持80以上的參訓率，隊領導帶頭參加訓練，激發訓練熱情，形成良好的訓練氛圍。努力鍛造一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定堅實的基礎。
一、認真學習，及時傳達會議精神
5月10日，縣政府常務副縣長、縣政府工作部門、直屬機構、派出機構的主要負責人參加了省市政府廉政工作電視電話會議，縣委各部門、人大辦、政協辦及法院、檢察院等有關方面負責同志列席了這次會議，參會共55人。省市廉政工作會議召開后，縣政府及時召開了縣政府常務會，原原本本學習了婁勤儉省長和上官吉慶市長的重要講話，討論研究了貫徹落實好會議精神的具體方案。同時，政府各部門在第一時間組織機關干部召開專題會議，認真學習了電視電話會議精神。縣教體局、林業局、衛生局、水利局等單位將會議精神向所屬單位、基層站所進行了進一步傳達，保證了會議精神在最短時間內學習傳達到位，確保了全年政府廉政工作任務取得實效。
二、強化措施，全力推進政府反腐倡廉建設
按照國務院、省市政府廉政工作會議精神，我縣組織召開了政府廉政工作會議。會上，縣政府主要領導就做好今年政府系統廉政建設和反腐敗工作提出三點要求。一是認清形勢，堅定信心，切實增強反腐倡廉的緊迫感和責任感。二是突出重點，乘勢而上，深入推進廉潔政治建設。三是加強領導，狠抓落實，確保反腐倡廉建設取得新成效。會上與縣教體局、國土局和柳林鎮等單位分別簽訂了黨風廉政建設責任書，對縣自來水公司等12個2013年度縣級創建人民群眾滿意基層站所先進單位，縣地稅局“2013年度政風行風建設免評單位”和縣科技局、國稅局、城鄉居民社會養老保險管理中心11個“2013年度政風行風建設優秀單位”進行了表彰獎勵。
三、狠抓落實，確保反腐倡廉工作取得實效
圍繞貫徹落實會議精神，近期，我們主要抓了以下七項工作：一是組織開展了全縣“作風建設深化年”活動，制定下發了縣“作風建設深化年”活動實施方案，明確了目標任務、工作內容、實施范圍、工作職責及方法步驟，對全縣各鎮、各社區和各部門干部紀律作風建設情況進行了專項評議。目前，活動開展正在穩步推進之中。同時，扎實開展了“三問三解”、黨的群眾路線教育實踐活動調研工作，確保了干部作風的持續好轉。二是分解細化了2013年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務及農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，確保各項工作任務落在實處。三是在落實完善省市十五項反腐倡廉制度的同時，全面推行了主要領導“三不直管”制度，強化了領導干部的制度約束。四是廣泛開展執法監察和效能監察，重點圍繞全縣重點項目、政府基金和專項資金安全管理、農村合作醫療政策落實、中小學開學收費、食品安全、煙花爆竹安全生產等開展了監督檢查，有力地推動了執法、效能監察工作有序開展。五是嚴控“三公”經費預算及支出規模。認真貫徹落實中央八項規定及市委“十個不準”相關規定要求，嚴格落實公務接待、嚴控公務用車管理和各項節約措施，有力地壓減了“三公”經費預算及支出。六是堅持懲防并舉，狠抓案件查辦。截止目前，初核違紀案件線索9件，立案7件，結案5件，處分違紀人員6人。七是確定黨風廉政建設和反腐敗各項工作聯系點，落實包抓責任，抓點帶面，全力推動各項工作落實，確保圓滿完成全年廉政工作目標任務。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常感謝院黨組領導和同事們的關心和支持，使我有幸走上法院后勤服務中心主任的崗位。
我叫于，現任法院后勤服務中心副主任。1981年10月參加工作，2006年1月調入法院后勤服務中心工作，2007年-2009年連續三年考核優秀，2009年榮立個人三等功，并獲中院2008-2009年度工作突出行政嘉獎。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人、認認真真做事的原則，一步步走來，雖然取得了一定成績，但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助。借此機會，請允許我再次向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
在這個新的崗位上，我將開始自己新的人生航程，為了開好頭、起好步，真正樹立法院領導干部的新形象，我一定把握好5個字即：權、利、廉、責、德。
第一，用好一個"權"字。走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。在新的崗位上，我一定擺正位置，當好院領導和辦公室主任的參謀和助手。積極配合，不越權不越位，繼續保持一顆"平常心"和責任心，一如既往地做好本職工作，時時、處處高標準、嚴要求，真正發揮"帶頭兵"的作用。
第二，謀好一個"利"字。權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，同志指出，"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"。這一論述高度集中、十分鮮明地規定了我們為官從政的價值取向，就是為人民群眾謀利益，這一點我要始終牢記，銘刻在心。對此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。
第三，守好一個"廉"字。廉是為官的品德，是從政的品行。怎樣守好一個"廉"字，我的理解有三點：一是公道正派。一個領導干部作風正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，還關系到一個部門、一個單位的風氣。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始終保持"一身正氣、兩袖清風"。二是嚴守紀律。作為一名黨員領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。我要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和審判工作紀律，嚴格執行《廉政準則》，切實把規定的方面"禁止"和52條"不準"貫徹落實到具體工作中去。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行"一崗雙責"，不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，我要把黨風廉政建設與各項業務工作緊密結合起來，同步推進。
第四，盡好一個"責"字。我一定把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。積極協助辦公室主任抓好隊伍建設，提高整體素質，增強服務觀念和實際工作能力；抓好制度建設，規范程序，堵塞漏洞，消除隱患，努力提高辦事效率和服務質量；協調、增進與其他庭室和同事之間的關系，內增活力，外樹形象，依靠大家的幫助、支持，共同做好后勤服務工作。
第五，修好一個"德"字。作為一個領導干部，應當把黨性修養作為終身的必修課，不斷提升綜合素質，培養高尚的道德情操。在黨性修養上，我將努力做到三點：一是寬容。作為一個領導干部，要干一番事業，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。因此，我一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人，要善解人意，與人為善，決不能攬功諉過，文過飾非。我要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，堅持從團結的愿望出發，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。三是寬松。工作要有壓力，但環境要寬松。我一定會與同事們多溝通、多交心，營造一種既有集體統一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，把我們的事業不斷推向前進。
謝謝大家。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，現任法院后勤服務中心副主任。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本著堂堂正正做人、認認真真做事的原則，一步步走來，雖然取得了一定成績，但我深知：我的每一次成功都滿載著各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫著諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記著同事們的無私幫助。借此機會，請允許我再次向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！
在這個新的崗位上，我將開始自己新的人生航程，為了開好頭、起好步，真正樹立法院領導干部的新形象，我一定把握好5個字即：權、利、廉、責、德。
第一，用好一個"權"字。走上一定的領導崗位，擔任一定的領導職務，就掌握了一定的權力。在新的崗位上，我一定擺正位置，當好院領導和辦公室主任的參謀和助手。積極配合，不越權不越位，繼續保持一顆"平常心"和責任心，一如既往地做好本職工作，時時、處處高標準、嚴要求，真正發揮"帶頭兵"的作用。
第二，謀好一個"利"字。權和利是密不可分的，有什么樣的權力觀，就有什么樣的利益觀。在利益問題上，同志指出，"權為民所用，情為民所系，利為民所謀"。這一論述高度集中、十分鮮明地規定了我們為官從政的價值取向，就是為人民群眾謀利益，這一點我要始終牢記，銘刻在心。對此，我一定要淡泊名利，保持清醒，特別是面對金錢、物質利益的誘惑，要不為所動，泰然處之。
第三，守好一個"廉"字。廉是為官的品德，是從政的品行。怎樣守好一個"廉"字，我的理解有三點：一是公道正派。一個領導干部作風正不正，決不僅僅是個人的形象問題、聲譽問題，還關系到一個部門、一個單位的風氣。我一定要堂堂正正做人，清清白白做官，始終保持"一身正氣、兩袖清風"。二是嚴守紀律。作為一名黨員領導干部，不僅要遵守法律，而且要嚴守紀律。我要帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律和審判工作紀律，嚴格執行《廉政準則》，切實把規定的方面"禁止"和52條"不準"貫徹落實到具體工作中去。三是一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制的要求，每個領導干部都要認真履行"一崗雙責"，不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責，我要把黨風廉政建設與各項業務工作緊密結合起來，同步推進。
第四，盡好一個"責"字。我一定把廉政和勤政有機結合起來，立足本職，履行職責，提升能力，不辱使命。積極協助辦公室主任抓好隊伍建設，提高整體素質，增強服務觀念和實際工作能力；抓好制度建設，規范程序，堵塞漏洞，消除隱患，努力提高辦事效率和服務質量；協調、增進與其他庭室和同事之間的關系，內增活力，外樹形象，依靠大家的幫助、支持，共同做好后勤服務工作。
第五，修好一個"德"字。作為一個領導干部，應當把黨性修養作為終身的必修課，不斷提升綜合素質，培養高尚的道德情操。在黨性修養上，我將努力做到三點：一是寬容。作為一個領導干部，要干一番事業，必須團結一班人，凝聚一批人，率領一群人。因此，我一定要心胸開闊，豁達大度，善于把班子成員團結起來，把部屬凝聚起來，形成整體合力。二是寬厚。領導干部要嚴以律己，寬以待人，要善解人意，與人為善，決不能攬功諉過，文過飾非。我要健全黨內政治生活，正確開展批評和自我批評，堅持從團結的愿望出發，友善幫助，而不是整人、穿小鞋。三是寬松。工作要有壓力，但環境要寬松。我一定會與同事們多溝通、多交心，營造一種既有集體統一意志，又有個人心情舒暢的良好氛圍，充分發揮大家的積極性、主動性、創造性，把我們的事業不斷推向前進。
謝謝大家。
*區按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立完善了教育、制度、監督并舉的反腐敗工作體系，黨風廉政建設工作力度不斷加大，探索出一條具有自身特色的黨風廉政建設工作新路子，有效地促進了該區黨風政風的進一步好轉。*4年該區共立案25件，給予黨紀政紀處分31人，其中大要案10件，查處違紀金額*余萬元，有5位領導干部因單位違反財經紀律、偷稅漏稅、工作失職等問題，受到嚴厲的責任追究。
教育是基礎，該區把對黨員干部特別是領導干部的黨風黨紀教育放在首位，近年來在廉政教育的形式、內容上做了大量的探索和創新，有效營造了反腐倡廉教育“大合唱”局面。僅*4年，該區就組織了全區近千名副科級以上黨員干部現場聆聽了“兩個條例”報告會、觀看了市紀委主辦的反腐倡廉文藝晚會，組織全區近萬名黨員干部參加了省紀委組織的黨紀條例知識網上答題活動；安排了6名機關干部和理論輔導員深入到45個基層黨校巡回宣講“兩個條例”有關知識；區紀委還聯合組織部、宣傳部、婦聯在全區開展了“廉內助”評選活動，將拒腐防變的思想防線向領導干部的家庭延伸；同時組織人員下基層播映《的兩面人生》、《高墻內的懺悔》等教育片，對廣大干部開展警示教育；歲末年初之際給全區六套班子的45名副縣級以上領導干部每人送上一份“廉政臺歷”，給全區800余名副科級以上干部的手機，每人發送了一條溫馨、簡短的廉政短信，告誡全區副科級以上黨員干部要廉潔從政，抵制“節日腐敗”。
制度是根本，*區不斷加強黨風廉政制度化建設，有效從源頭上預防和懲治腐敗，為經濟發展提供了良好的環境。該區先后制定出臺了《關于加強對區直單位的主要領導干部管理和監督的若干意見》、《嚴禁領導干部擅自駕駛公車及規范公車使用、管理的緊急通知》、《關于禁止黨政機關干部違反規定購建住房的通知》、《關于*4年春節期間嚴格遵守廉潔自律有關規定反對鋪張浪費的通知》等文件，*區還全面推行了區紀委常委對下級黨政負責人進行廉政談話和誡勉談話制度，全區*4年由區紀委常委同下級組織單位負責人進行廉政談話96人（次）、誡勉談話27人（次）；該區還為全區800余名副科級以上領導干部建立了廉政檔案；在全區范圍內廣泛推行了每年一次述廉評廉活動制度；對基層各單位、部門在接待、小車修理、經費使用等方面如何規范管理也提出了制度性要求，據統計，全區98家行政事業單位*4年職務消費數額較上一年度節約18％。
與此同時該區深入開展了行政審批制度改革，全區審批事項壓縮至187項，削減率達68％，進一步完善了辦證服務中心職能。全面實行了“收支兩條線”、政府集中采購制和“村賬鄉管”等制度，*4年共邀請招標10次，采購金額400余萬元，節約率達9.8％。深入推進干部人事制度改革，全年有60余名干部和94名教師通過公開選招及競爭上崗等形式走上了新的工作崗位。
監督是關鍵，該區進一步加大了對領導干部的監督力度，有效規范了干部廉潔從政的行為。該區選聘了206名信息員，聘請了由人大代表、政協委員、干部群眾組成的特邀監察員隊伍；在25個區直單位設立了紀檢組，在18家改制企業設立了舉報箱；成立了由區紀委、區委組織部、區審計局、區公安局、區法院、區檢察院等6部門組成的查辦大案要案協調小組；先后開展了治理整頓土地市場秩序，農村改造工程、整頓和規范市場經濟秩序、清理“小金庫”、落實“收支兩條線”規定等執法監察，對醫藥購銷和醫療服務中不正之風、教育亂收費、農民負擔公路“三亂”及報刊發行亂攤派行為進行了整治。共查出違紀金額60余萬元，清欠農民工工資20余萬元，提出監察建議27條。
激濁蕩腐后，廉政清風撲面來，鞭韃腐惡、共謀發展的觀念在全區人心中逐步扎根，如今的*正涌動著“謀廉政、促發展”的熱潮。
各位領導、同志們：
我們市共有12個鄉鎮（街道），160個行政村，總人口47萬，其中農村人口35萬，占總人口的74%，可以說是一個典型的農業縣（市）和農村縣（市）。我市紀委堅持以維護農村穩定為前提，以促進農村和諧為目標，充分發揮紀檢監察工作職能，把查辦涉農案件作為工作重點，突出查辦了一批損害民生權利、危害公平正義、破壞和諧穩定的涉農案件，既有效地保障了惠農資金安全和農民權益，又扎實推進了農村黨風廉政建設。據統計，兩年來，我市共查處農村違紀違法案件92件，給予黨紀處分95人，追究刑事責任7人。我們的具體做法是：
一、嚴查涉農惠農資金案件，確保惠農政策落實
近幾年，黨和政府高度關注民生，隨著“四減免”、“四補貼”等支農惠農政策的實施，中央和地方各級政府投入農村的資金力度不斷加大，僅和兩個年度，我市就接受各類涉農惠農資金2.5億元，農民人均受益700余元。由于支農惠農資金項目繁多、下發渠道和方式方法各異，再加上一些地方和單位在發放過程中缺乏公開透明和監管措施滯后，潛在著挪用、截留、貪污等違紀違法問題，嚴重侵害農民利益，嚴重影響新農村建設順利進行，群眾反映十分強烈。針對這種情況，我們積極采取有效措施，深入實際調查研究，逐一摸清涉農資金的資金規模、來源渠道、管理方式、補貼標準、分配形式、運行程序及有關政策，針對監管漏洞，全面排查案件線索，及時解決存在問題，嚴肅查處違紀案件，確保中央惠農政策的貫徹落實。
3月，我們對全市12個鄉鎮（街道）以來村級轉移支付資金拔付情況進行了全面檢查，發現6個鄉鎮尚有656805.54元未撥付到位，存在巧立名目進行截留問題。匯報后，市委領導當即責成紀委牽頭，組織有關單位成立專項工作組督促有關鄉鎮限期整改。紀委協同有關部門人員利用3天時間使所有轉移支付資金足額撥付到位，維護了廣大人民群眾的利益。
7月，我們又從財政局農財科入手，對農口專項資金監管及發放工作進行徹底清查，清查中發現財政局主管副局長張某、科長王某存在重大經濟問題，對此我們與檢察機關聯合進行了立案調查，迅速查清主管副局長張某伙同農財科長王某挪用農財科管理的農口專項資金共計1330萬元，張某受賄34920元，王某受賄9322元問題。兩名當事人受到了、開除公職處分，并分別被判處有期徒刑五年零六個月和有期徒刑三年緩刑三年。此類案件的發生充分表明，在惠農資金管理發放過程中存在著不同程度的漏洞和不足。對此，我市紀委強化了對惠農資金管理發放工作的監管，協同有關部門舉一反三，查找問題癥結，進一步簡化了惠農資金管理發放工作中的中間環節，明確了管理規定，提出了限時兌付要求，確保了惠農資金管理發放工作規范、透明、安全、到位，杜絕了類似問題的再度發生。
二、嚴查“村官”違紀案件，保護群眾利益不受侵害
建設社會主義新農村惠及廣大農民，關系國家長治久安。農村“兩委”干部常年生活在農村，工作在“三農”第一線，是黨和國家農村方針、路線及政策的直接執行者，是黨群、干群關系的紐帶，是國家龐大行政管理系統的末梢神經。農村“兩委”干部違紀違法行為，直接影響國家政策在農村的貫徹執行和農村政權的穩固。近年來，一些村干部嚴重違反國家政策，村務公開不及時、財務收支不透明、補貼發放不到位，甚至，導致人民群眾不滿意，群眾舉報日益增多。對此，我市堅持做到發現一個、查處一個。幾年來，查處了一批違紀“村官”。如查處了車固村時任書記李某以籌建企業占地的名義騙取該村東環路東側21.98畝土地，隨后李某又將該地塊分成23處宅基地非法買賣，從中非法獲利49.17萬元，問題查清后，給予了李某黨內嚴重警告處分，并糾正了上述違紀違規行為。這些案件的查處，暴露了農村干部在管理農村資源資產中存在著違法使用、弄虛作假、村務管理混亂、決策機制不健全等問題。我市根據暴露出的這些問題，研究制定了《市農村集體資產管理辦法》，對農村資源資產管理做出了明確規定，規范了農村資源資產管理行為。編印了《市農村干部讀本》，匯集了所有中央、省市有關“三農”問題的政策文件，人手一冊下發給全市所有農村干部，并集中組織學習。
三、嚴查群眾關注熱點問題的案件，維護農村社會穩定
農村干部選舉、食品安全、醫療安全等一直是農民群眾關注的熱點問題，這些問題一旦發生，極易釀成，直接影響農村社會的和諧穩定。因此，我市紀委始終堅持“排查嚴密、反饋及時、提前介入、處置有力”的工作思路，嚴肅查辦了一批群眾關注的熱點問題，有效防范了的發生，切實維護了農村政治安定和社會穩定。如及時查處了曲都村由于黨員干 部長期不和，派性嚴重，造成支部選舉中，部分黨員干部非法拉票、賄選，操縱破壞選舉的問題，市紀委協同公安、法院等部門，對破壞選舉的5名主要鬧事者進行了調查處理，給予黨內嚴重警告處分3人，刑事拘留2人。又如及時查清了西曹村村民劉某無證行醫致韓某死亡，而引發百余名親屬到市政府集體上訪的問題，市紀委對無證行醫行為監管查處不力的衛生局衛生監督科王某和楊某分別給予了一年和降級處分。這些案件的及時查處，積極回應了社會關注，妥善化解了矛盾，有效疏導了群眾情緒，切實維護了農村穩定，對推動社會主義新農村建設和農村經濟社會發展做出了積極的貢獻。
農村基層黨風廉政建設工作的全面推進給了我們很多啟示：只要緊緊抓住查辦涉農案件這個工作重點，始終把維護農民群眾切身利益問題放在首要位置，以查辦案件的實際成效取信于民，促進農村社會穩定，農村黨風廉政建設工作一定會有更為廣闊的前景。雖然我們在工作中取得了一些成績，但與人民群眾的要求相比，與兄弟縣市相比還存在一定的差距，我們一定會以這次會議為契機，認真學習借鑒各縣市的先進經驗，認真貫徹落實這次會議精神，把我市農村黨風廉政建設工作進一步引向深入。
法院廉潔比賽演講稿
各位領導、同志們：
大家好！我是來自**法院的**。今天我演講的題目是-----高原雪蓮綻放廉潔之花。
在科學發展的今天，廉潔公正、陽光公平的司法是維護和諧社會的重要力量。當廉政建設的號角吹響神州大地的時候，當最高人民法院“五個嚴禁”的要求在審判系統熱火朝天學習的時候，在省院“兩個規定”出臺的時候，四川海拔最高、地理最遠的雪域高原上石渠縣法院的廣大干警，在條件極端艱苦的生命禁區，認真實踐落實反腐倡廉的指示精神，用自己的實際行動，奏響了一曲壯麗的廉政建設的凱歌，為藏漢人民的和諧幸福生活創造了良好的司法環境。法院的干警，個個像傲然挺立在風雪中的雪蓮花，深深地扎根于高原深谷，綻放出美麗廉潔的花朵，散發出醇正的芬芳，給廣袤無垠的大地帶來勃勃生機。
加強法院干警隊伍廉政建設，堅決貫徹落實最高法院的五個嚴禁和省院兩個規定，維護司法公正，伸張正義是認真踐行科學發展觀的基本要求，是廉潔從政、執政為民的具體表現，也是打造廉潔、務實、高效司法機關的重要途徑；尤其作為地處藏族人民聚居地區的石渠法院，打造勤政廉政的法官隊伍，不僅有利于維護社會的公平正義與和諧發展，還有利于促進民族團結和各民族的共同繁榮。我院黨委和領導高度重視廉政作風建設，認真組織全體人員學習，引導法官及其工作人員清醒認識人民法院黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢和“五個嚴禁”的重要意義，切實增強嚴格執行“五個嚴禁”規定的自覺性。經過學習實踐活動，全體干警精神面貌煥然一新，以崇高的使命感和高度的責任感，嚴格遵守廉政紀律，公正執法，認真履行職責，在雪域高原掀起一股股凜然正氣，為藏漢人民的安居樂業與平安祥和的生活創造了條件。高潔的雪蓮花抗菌、降壓、鎮靜，廉潔的法院干警防腐，拒變，忠于職守，樂于奉獻，保一方安寧，展現了全心全意服務人民的的風采！
古人云：“廉乃正本，貪為墮源。”常思貪欲之害、常懷律己之心、常排非分之念、常修為仕之德，我們做到了；嚴格要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，我們做到了；淡泊名利，光明磊落、按章辦事、嚴守紀律我們也做到了！在極度缺氧的生命禁區，我們只有高度的責任和無私的奉獻，只有一心為民的執著追求，只有扎根高原勤勤懇懇工作的態度！為了更好地服務群眾，去年我們開展了“法官進萬戶活動”，近百名干警冒著零下30多度的嚴寒，踏著坎坷的高原山石，翻山越嶺，走入草場牧區，走進千家萬戶牧民的帳篷，坐在牧民的草氈上，拉著牧民的手，和群眾促膝交談，傾聽群眾的呼聲，為群眾排憂解難，宣傳法律法規，幫助群眾知法、守法、護法，在廣大人民中樹立了法院干警勤政愛民的良好形象，向廣大藏族同胞展現了“人民法官愛人民”的精神風貌。高原氧氣稀薄，有的同志頭痛欲裂、胸悶氣短，鼻子流血仍然堅持工作；山高路遠，石渠面積比兩個成都市還大，200多個體戶分散在全縣23個鄉鎮，最近的離縣城70多公里，最遠的達300多公里，中間還要翻越幾座海拔5000多米的雪山，多數鄉鎮沒有旅店、餐館，干警們就自帶帳篷和鍋、碗、柴、米，每次出門全院留下的同志都要自發地為他們送行，感覺就像是一次“風蕭蕭兮易水寒”的遠征；終年積雪的冰雪道上，讓人膽顫心驚，一不小心，就會落下山溝，粉身碎骨，而且還會經常被風雪困在山里，但我們的干警沒有懼怕，沒有退縮，大雪封山，就用鐵鍬鏟雪找路；汽車打滑了，就脫下外套鋪在汽車車胎下；摔傷了，自己簡單包扎一下；汽車拋錨了，就躲在車里嚼冰雪吃糌粑；氣溫驟降，幾個人抱在一起相互取暖；車上的機油凍了，脫下衣服澆上汽油點燃油解凍，克服常人無法想象的困難，義無反顧地走在調節民事糾紛和處理刑事案件的第一線。廉潔奉公，忠于職守，艱苦奮斗和無私奉獻成了高原法警的主題！就像一朵朵的雪蓮花，傲然挺立在冰山雪原之上，綻放美麗的青春。
各位領導，同志們，青藏高原的天空純凈湛藍，生命禁區的雪峰潔白晶瑩，白云朵朵飄蕩在一望無際的草原上空，祖國壯麗的山河蕩滌凈化了我們的心靈；在反腐倡廉建設中，我們法警心胸像高原一樣的寬廣，心靈像白雪一樣的純凈無暇！不信，請看冰山上風雪中那朵朵盛開的雪蓮花，那就是我們正在石渠站崗放哨的法警！謝謝！
20__年來，我分管民一庭、民二庭及基建后期驗收結算報送審計工作。一年來，在院黨組的領導下，能按照黨的宗旨和人民法官職業道德規范，實實在在干事，清清正正地做人，力求把分管的工作做好，為法院工作再上新臺階做些貢獻。
克服困難 敬業進取 全面完成審判任務
審判工作中我清醒地認識到自己作為一名副院長的責任，并努力履行自己的職責。一年來，我能堅持思想先導，用科學發展觀教育自己及干警講大局、講服務、講奉獻，堅持“圍繞中心抓審判，克服困難爭上流”的工作思路。和民事審判戰線的同志一起，發揚那種特別能吃苦、特別能戰斗的精神，艱苦奮斗、自強不息、吃苦耐勞、任勞任怨，攻堅克難，無怨無悔，全面地完成各項審判任務。
民事審判不論是民一民二在主城區都具有案件數量多、纏訴投訴多、疑難易激化案件多、上訴申訴多、新型案件多以及審理難度大，法官身心壓力大的“五多”、“兩大”的特點。今年以來，民一庭兩名資深審判員調出，審判力量明顯不足，隨著宏觀經濟形勢的好轉，民事案件又呈現出上升趨勢, 全年1-11月收案達到1461件，同比上升13％，針對這種案多人少的強大壓力，我主要從以下幾個方面入手：堅持公正與效率的世紀主題，抓公正與穩定并重。始終堅持“圍繞公正抓審判，促進和諧保穩定”的目標不動搖。圍繞區委保經濟保民生保穩定保發展的大局，在民事審判中不單一地追求法律的公正和快節奏短時間，而努力去做有利于經濟發展有利于穩定有利于民生的繁雜的化解工作做到案結事了，讓法律效果與社會效果和諧的統一。我和民事審判的同志，積極開展以“三比”“三看”為主要內容辦案競賽活動，自身挖潛，自化壓力，向優質服務、快捷審判要指標、要效果。堅持公正高效爭創一流的審判作風，克服多重困難，采取加大調解力度、適用簡易程序縮短辦案周期、改進作風文明服務以及加班加點等措施，快辦案辦好案，讓當事人在個案件中感受法院的公正和權威，自覺息訴服判。今年1-11月民一庭調解撤訴案件的調撤率達66％,比同期的58％上升了8％。抓好涉軍案件審判工作，成立涉軍案件合議庭和軍人維權服務站，依法保障軍人軍屬權益，共審結涉軍案件37件，被省法院、省軍區政治部聯合表彰為全省涉軍維權工作先進集體。民二庭今年收案789件，較去年下降11％，但由于今年新類型案件多拆遷租賃案件多群體性易激化等的特點，審理的難度大大增加，尤其是今年是我區的拆遷年，拆遷地塊達39塊之多，當事人有的是對訴訟價值期望過高，達到失去理性的地步，有的則想通過訴訟和裁決程序達到拖延時間，逼迫行政拆遷部門讓步的目的，到法院的租賃案件多為無法調處的骨頭案，我和民二庭同志一起堅持依法服務大局。靠前指揮，靠前調解，圍繞重點，全力保障大局。全力服務重點項目建設，精心審理、快審快結涉及市區重點項目的矛盾糾紛，成功調解雨潤大廈、市民廣場、旺旺食品有限公司、市南水北調截污導流工程等市區重點項目案件34件，尤其是在市1號工程雨潤國際大廈建設過程中，抽調精干力量組建“法律服務工作組”，加班加點、挨家挨戶開展“送法入戶”活動，有力保障了雨潤國際大廈及時、順利開工。在現場辦案，深入調研的基礎上，我們對我區經濟建設中尤其是通過拆遷所暴露的一些不足，提出司法建議，為區委中心工作提供有力司法支持。區政府王海平區長對我院《規范公房出租減少拆遷矛盾建議》批示：此建議非常好，請將該建議轉發各拆遷指揮部及各街道，請區資產公司對公有資產出租更要注意這些問題。
探索思想政治工作的方法，引導干警講大局講奉獻。大量的案件、超負荷的工作、巨大的精神壓力，不置身其中是難以體會的。就是這些同志，沒有正常的作息時間，沒有節假日，一個月只有22個工作日，有些月個別審判人員最高收案數達7-80件之多，個人月在手案件五六十件是常事。審判員一天要開四、五個庭，目前最高的已結241件,平均每月結案件22件。這是多大強度的工作量！他們多的是指標、壓力、責任，少了的是休息、是孝道、是親情；做到的是公平正義和諧，犧牲的是娛樂和身體健康。我只能更加注重工作的激勵，情感的交流，關心他們，理解他們，支持他們，幫他們研究協調案件，幫他們處理化解。把嚴格的管理與耐心思想政治工作結合起來，針對急躁情緒厭戰情緒開展談心活動，引導疏導化解消除他們心中疙瘩，針對少數當事人的投訴分清是非責任，做當事人的釋明工作，既化解又減少和防止對少數不講法理的當事人對法官的傷害，呵護他們敬業的品質。
在民事案件審理中，不少當事人對訴訟期望太高，偏面地理解法律，不能理性的對待訴訟，稍不滿意則上訪投訴。纏訴告狀上訪是民事審判中難以量化的巨大壓力。處理稍有不慎就會出現影響穩定，我院一百多件進京赴省的，民一民二就近60件，息訴息訪任務十分繁重。案件這么多，又要快結案又要不，還要解決老，壓力真是太大了，我和民一民二同志一起尋找當事人走訪當事人，親自上門做息訪工作，不厭其煩地做釋明工作，有效地化解了當事人的不滿和不理解，通過我們的努力60多件均得到息訪和化解。同時我還要求法官堅持公正優質辦案，并對可能上訪的案件跟蹤把關指導。對初訪的當事人，我和同志們一起做工作，耐心聽取他們
的訴說，合理的給予答復，并予以督辦，不合理的講清道理，即使個別蠻不講理的當事人，也不訓斥，不耍態度，查明情況，耐心做細致的說服教育，這樣不僅鈍化了矛盾，促使了案件的處理，有效地防止了當事人的上訪。同時也有效地減少了不講理不理解的當事人纏訴給法官帶來的心理壓力，保護了辦案干警。到目前為止還沒有一件因工作不到位而引發矛盾激化案件。自重自律 清廉執法，敢于率先垂范
堅持一崗雙責，把職責范圍內的黨風廉政建設，作為工作的重中之重常抓不懈。能夠嚴格要求分管部門的同志，公正執法，清廉自守。堅持一崗雙責，本著對事業、對干警、對他們的親人負責的精神，及時進行警示教育，今年我還繼續抓好廉政示范庭的工作，檢查督促廉政示范庭工作的規范和落實，利用庭室工作會議、談心，以及法院系統的腐敗案例對干警進行宗旨、理想、廉政紀律教育以及風險教育。通過長流水、不間斷的灌輸來強化干警的公正、廉明執法的意識，做到警鐘長鳴。能及時聽取庭室的匯報，對于發現一些苗頭傾向也能及時批評，及時消除隱患，防止干警權力濫用而導致消極腐敗。我還注意清廉自守，防微杜漸，手不伸、嘴不饞、心不貪，堅持常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交。心底無私天地寬，“志為青露不染塵”，我不欠當事人的“情”，對當事人我也十分坦然，做工作也理直氣壯，從而有效地保證了司法的公正。
法院大樓今年初已投入使用，進入后期付款和審核階段，我并不因工程已結束，而放松廉潔上的要求和警覺，堅持工程優質干部優秀的標準不動搖。繼續實踐當初向全院干警的承諾，尤其是在核簽工程款的時候，堅持按合同按規定按準則，仔細審查嚴格把關，對不該付的想通過錢物來達到目的的一律提出批評，講清道理；對該付的款項也不刁難當事人，謀取私利，堅持自重自律，不因無人監督，而放松要求，貪占便宜。
總之。我作為一個基層的干部，能深刻理解黨風廉政建設的重大意義和重要作用，認真學習廉政準則，經常對照黨風廉政責任制14條不準 ，奉行“莫因惡小而為之” 的做人準則，不收受一分錢的好處，不謀取一點個人私利，堅決拒絕以各種理由，各種方法送來的錢財，自重自律，堅決不違風廉政責任制，敢于喊出“向我看齊”的口號。
學理論 學法律 做又紅又專基層干部
自己在工作中能認真參加院黨組中心組學習，并按年度學習計劃，合理安排工作和學習,堅持學習黨的社會主義科學發展觀，以及“三個代表”的重要思想，學習廉政建設的有關規定，學習黨的“十七大”以來的會議精神，不斷提高自己理解和把握黨的路線、方針、政策的能力以及自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力，不斷提高自己的黨性修養，加強自己政治上的堅定性，廉政上的自律性，執法上的公正性，服務群眾的自覺性。并且注重調查研究，就新時期如何加強法院建設，如何加強法官隊伍建設進行研究剖析，提出自己的見解，撰寫了《提升法官素質構建公平與正義職業平臺》的調研文章，在有關媒體發表。
xx縣人民法院構建“四位一體”的審判監督機制的調查
xx縣人民法院認真堅持“三個至上”指導思想，圍繞“公正與效率”主題，高度重視審判質量監督管理，以監督求公正，以監督保質量。按照“從嚴治院、制度建院、公信立院、科技強院”的工作思路，確立了制度建院的理念，修改完善了37項管理制度，給干警建立了《案件質量檔案》、《機關效能建設檔案》、《廉政建設檔案》，基本形成了案件流程管理體系、案件質量監督體系、機關效能考核體系、廉政建設管理體系四位一體的監督機制，有效地規范了審判行為。
xx縣轄區面積1599平方公里，共轄5個鄉鎮、2個農牧場，1個街道辦事處，2個工業園區。xx縣人民法院有在編干警62人，平均年齡41歲。20xx年，xx縣法院確定為“制度建設年”，20xx年確定為“案件質量年”，并以此平臺，建立健全了各項規章制度，完善了監督管理機制。先后制定和完善了《崗位目標管理考核辦法》、《勤廉自律保證金制度》、《加強機關效能建設實施辦法》等30余項規章制度，建立健全了符合xx縣法院審判工作實際、體現審判工作特點的監督管理模式，形成了人人有目標、事事有監督、層層抓落實的制度體系，促進了各項工作不斷取得新進展。連續四年被縣委、縣政府評為政法綜治先進集體，連續三年被xx縣委、縣政府評為先進集體。20xx年以來，被自治區高級人民法院榮記二等功、被評為“銀川市文明單位”、“銀川市法院系統先進集體”、“銀川市法院系統黨風廉政建設先進集體”、“銀川市總工會職工之家”、“xx縣實績工作突出單位”。
xx縣法院“四位一體”的監督機制的建立，是一個不斷發展完善的過程，它是把對內部工作的監督和管理職責融為一體，是一個以提高審判質量為目的，以審判工作規律為依據，以指標體系為導向，以考評機制為動力，將案件流程管理、違法審判監督管理，法官崗位目標管理和法官考評管理等加以有機整合的綜合性審判監督機制。
一、審判流程管理體系。
xx縣法院制定完善《審判流程管理制度》、《執行流程管理制度》、《立案規則》、《信息輸錄管理辦法》、《審判公開、執行公開實施意見》等制度，完善審判流程管理體系。
一是發揮立案庭、審監庭的職能作用，做到“卡兩頭、抓中間、重協調”，確保案件質量和效率。立案庭就案件的審限、程序等進行審核，強化審判人員的審限意識、程序意識。審監庭建立健全法官審判質量檔案和書記員技能考核檔案，做好案件評查工作和法律文書評比工作，強化審判人員質量意識；實行目標管理責任考核，把“八率”作為考核重點“抓中間”。即將依法公開開庭率、人民陪審員參與庭審率、調撤率、結案率、執結率、服判率、上訴率、案件改判和發回重審率，做為各庭半年、年終考核依據，實行了月統計、月分析、月通報，以促進審判質量和效率的提高；“重協調”，堅持全院工作一盤棋的原則，建立了各庭之間協調配合機制，充分發揮整體合力。
二是通過將審判流程管理的實施與法院信息化建設有機結合，通過電腦網絡對立案、送達、開庭、結案等審判、執行流程環節進行有效的跟蹤管理，規范了審判、執行程序；庭審記錄實行了計算機錄入，庭審中審判人員和當事人可以同步閱讀書記員的記錄，保證了書記員記錄的準確性。
三是制定了《關于進一步加強審判公開、執行公開的若干規定》，從立案到執行全面實行陽光審判、陽光執行，給當事人免費發放訴訟指南、風險告知書，公開法院辦事程序及本院相關制度，切實做到依法公開、及時公開、全面公開，建立了新聞發言人制度，充分保障當事人的知情權，增加審判、執行工作的透明度，以公開促公正。
四是強化了審判監督庭的職能作用，完善申訴、申請再審監督機制，實行申訴、申請再審案件登記制，及時調卷復查，對確有錯誤的裁判堅持實事求是、有錯必究的原則依法糾正，對申訴無理的依法駁回。對重大疑難案件實行聽證制度，促使當事人息訴服判。20xx年以來共受理各類申訴、申請再審案件7件，進入再審程序的有6件，占85.7％，現已審結6件，結案率為100％。
五是建立健全執行工作監督機制。成立執行局，實行監督權、裁決權、執行權相分離的工作機制，針對執行人員執行不力、執行行為不規范等問題，制定《執行合議制度》、《委托評估拍賣制度》、《構建執行大格局制度》等制度，采取內部交叉執行、提級執行、指定執行、更換承辦人、嚴格執行款物管理等措施，加強對執行人員的監督，規范了執行行為。
二、案件質量監督體系。
1、案件質量評查監督。xx法院制定《案件質量評比辦法》，對案件實行 “三評查”原則（即審監庭評查、專職審委會委員復查、審判委員會抽查）。設置包括調閱卷宗、填寫評查表、責任認定、案件通報以及異議、反饋在內的 一系列程序，使案件評查工作由抽象變具體，由概念變數字，保證評查工作的客觀公正和可操作性。
一是立案庭、審監庭常規評查。各業務庭當月審執結的案件必須于當月的25日前交立案庭報評，由立案庭對案件程序性事項進行審核，無超期報評及超審執限等情況的，轉交審監庭參評，審判監督庭每月對全院審結、執結的案件逐案進行評查。經審監庭評查后，對照本院《案件質量評比辦法》的評查標準打分確定等級，常規評查材料包括評查標準、案件質量百分考核登記表、補正通知書、案件評查歸檔表四種。
常規評查的標準是對存在的問題按百分制采用累積扣分制，不計上限，根據問題的程度，分別扣2分至10分，得分為85分以上的為一類案件，70分至84分的為二類案件，70分以下的為三類案件。另外規定了直接確定為三類案件的18種情形。在評查中，如案件被上級法院發回重審、改判或存在質量問題，由院審判委員會討論決定類別。
案件質量百分考核登記表記錄的是評查中發現的審判質量及不規范的問題，比照本院制定的評查標準逐項列舉并扣分。補正通知書是對列舉出的問題以通知的形式下發各業務庭，限期對存在的不規范的問題予以補正，但對于案件存在的質量問題則嚴格按照評查標準予以扣分確定類別。案件評查歸檔表是將評查完畢的案件登記并歸檔，未經審監庭參評的案件不得歸檔。
二是專職審委會委員復查。xx縣法院為進一步加強審判質量監督管理力度，每月由專職審判委員會委員對審監庭參評的案件進行復查，發現問題報審判委員會集體討論，并對承辦人處罰，對審監庭雙倍處罰的評查方式。20xx年以來，專職審判委員會委員對1672件案件進行復查，切實增強了案件承辦人的辦案規范，強化了審監庭工作人員的工作責任心。
三是審判委員會抽查。審判委員會針對審監庭每月評查卷宗，對已參評歸檔的案件按照10%的比例進行抽查，確保案件質量。對抽查出現問題的卷宗，不僅對案件承辦人進行處罰，還要按照規定雙倍處罰審監庭，通過嚴格案件評查制度，杜絕了案件“帶病”歸檔。同時為確保案件質量，對發回、改判、再審案件實行審委會復查制。主要針對發回重審、改判、再審等案件是否存在質量問題進行的評查。為確保遺漏，各業務庭發回重審、改判、再審案件由立案庭登記。所有發回、改判、再審案件先由庭室、承辦人自查，再由審判監督庭核查，最后由案件承辦人提交審判委員會復查討論決定，追究責任。20xx年以來共有發回、改判案件 件，經過復查共有 件發回、改判案件被審委會確定為三類案件，并對 名審判人員進行了經濟處罰，有效地避免了定類的隨意性。
2、審判質量跟蹤監督。xx縣法院以《審判流程管理辦法》、《裁判文書評比辦法》及《庭審考核實施辦法》為標準，在案件流程中設多個監督點進行跟蹤，形成相互關聯、相互制約的動態監控機制。
一是定期開展法律文書評比。每月由審委會委員對當月參評案件的法律文書進行評查，評查出合格法律文書、優秀法律文書或最差法律文書，對評選結果進行通報，對優秀法律文書予以展示并獎勵，對最差法律文書進行處罰，杜絕裁判文書帶“病”出門。
二是開展庭審評議活動。成立由全體審判委員會委員組成的庭審考核領導小組負責庭審考核工作，開展形式分為現場觀摩、網上查看和對庭審過程全程錄像，由審委會委員及中層領導干部定期觀看。評議的內容主要是對庭審禮儀、庭審內容、庭審效果等進行考核，看審判人員和書記員是否按照到庭，著裝是否規范，語言是否簡煉，庭審是否清晰等，對庭審不規范行為提出指正，規范庭審活動，增強司法透明度。
三是開展查案件講評活動。由審委會委員定期結合本院發回、改判、再審案件存在的質量問題，進行講評，提出整改意見。由審判監督庭總結案件評查中發現的問題，帶著問題組織法官、人民陪審員、書記員分別學習，從而使暴露的問題及時得到處理，發現的錯誤隨時得以糾正，防止類似問題再次出現。
四是制定《案件質量責任倒查辦法》，認真落實違法審判責任追究制度。對被上級法院發回重審、改判、經本院評查發現有瑕疵等十類案件列入倒查范圍，實行案件責任終身制，堅持圍繞案件查問題，圍繞問題找原因，圍繞原因追責任。對出現問題的案件追究承辦人、庭長、審委會委員、執行人員、主管院長的相應責任，并成立案件質量考評委員會，負責案件責任倒查工作。今年結合隊伍警示教育活動的開展，對歷年舊存積案逐庭進行了清理，對查出的14件積案，嚴格督辦，已全部清結，對存在拖案、壓案的審判人員嚴格按照規定交相關部門進行責任倒查。
五是注重總結、利用案件監督管理成果，每月編發通報，包括案件審限情況通報、案件質量評查情況通報、裁判文書評查情況通報、庭審考核情況通報、案件質量倒查情況通報等六種。案件審限情況通報是案件報送立案庭后，由立案庭對案件送達、開庭審理、宣判等是否超期或超審限進行審核，對超期限或超審限的予以通報并處罰。案件質量評查情況通報是審監庭每次常規評查后，根據評查情況，將各種審判質量問題向全院予以通報，供全院干警查閱補正，并引起重視。裁判文書評查情況通報和庭審考核情況通報是審判委員會根據對裁判文書的抽查情況和對庭審考核的情況，對法官裁判文書和庭審存在的問題予以通報，提出需規范和整改的意見。案件質量倒查情況通報，
對出現問題的裁判文書，追究撰稿人、簽發人的責任，并連帶處罰；對被上級法院發回改判的案件實行復查，查找問題、分析原因、兌現獎懲，促進案件質量的提高。實行審判管理通報制度，每月對全院收結案情況，審判人員個人辦案數、調撤率、服判率、實際執行率等指標進行動態分析，審判委員會委員將裁判文書考評情況和不定期抽查庭審情況向全院干警通報，便于領導、庭室和法官了解審判工作動態，加強監督管理。
三、效能考核體系。
制定了《崗位管理目標管理責任書》、《加強機關效能建設的實施意見》、《優化司法環境實施意見》、《禁酒令及執行辦法》、《考勤制度》等制度，形成了一套行之有效的效能考核管理體系。
一是建立“三個檔案”。建立干警業績考核體系，不斷完善干警業績評價辦法，建立審判人員案件質量和書記員技能、機關效能建設、黨風廉政建設“三個檔案”， 做到一人一檔，做為對干警考核、晉升的依據。
二是層層簽定責任書。將工作要求、目標任務、職責要求和制度要求等內容分解量化到《崗位目標管理責任書》中，層層簽定責任書。庭室考核主要內容包括隊伍建設、司法為民、內務管理和審判業務四項，其中隊伍建設、司法為民、內務管理占30%，審判業務占70%，審判庭和綜合部門分別考核。實行季度檢查、半年督查、年終考核，并根據考核結果對責任書完成情況進行獎懲，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人有任務的責任網絡體系。
三是實行末位整改和評先評優“一票否決”制。法院依據三個檔案記載數據，客觀公正地評價干警工作業績，真正把考核結果作為對法官立功受獎、評先選優、提職晉級、經濟獎懲的主要依據，激勵大家勇于爭先。無論是案件審理、執行，還是宣傳、調研工作，干警在完成基本任務后，超額完成部分都可以得到獎勵。同時結合相關制度，定期考核、定期通報。
四、廉政建設管理體系。
xx縣法院把廉政監督機制擺在突出位置，重點查處利用審判權、執行權貪贓枉法的人和事，維護司法廉潔，逐步健全完善“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防范機制、“不必為”的保障機制。
一是年初與干警、干警家屬簽訂《黨風廉政建設責任書》、《家庭助廉責任書》，召開家庭助廉會議，加大落實力度，將黨風廉政工作的各項要求量化細化分解，層層落實到具體部門和責任人。規范對干警八小時以外的監督，公布舉報電話，嚴厲查處接受當事人邀請出入娛樂場所、接受吃請等不廉潔行為。
二是落實“一崗雙責”制。召開庭室負責人會議討論制定了院長、副院長、專職審委會委員、庭長工作職責，明確了院長、庭長抓工作、管隊伍的雙重職責，強化了審判管理、行政管理和隊伍管理。制定《審委會議事規則》強化了審委會對案件監督，明確了審委會、主管院長、合議庭、獨任審判員職責，理順案件審判監督關系。
三是通過聘請執法監督員、設置監督舉報箱、公布舉報電話等方式，實現社會監督，形成了紀檢部門、監督員、當事人三位一體的黨風廉政監督聯動機制。完善對當事人投訴審判人員的處理工作機制。對當事人的投訴要求紀檢組做到有訴必查，有查必果，有果必復，對投訴屬實的，堅決追究責任；不屬實的，及時向當事人告知結果，并盡快還被投訴人一個清白。
忠于黨的領導 堅持公正司法
--觀警示片《貪欲圍筑的鐵窗》體會
6月，我院組織全體干警觀看了《貪欲圍筑的鐵窗》此片，觀看后，我深受教育和啟示。我認識到在社會轉型的新時期，在領導、黨員干部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部，特別是高級領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐斗爭，都具有重要的意義。
人民群眾對于我們新時期的司法機關提出更加嚴格的要求，要求我們廉潔自律堅持公正司法。改革開放和經濟社會的快速發展，既給人民法院創造了良好的發展契機，同時也帶來了前所未有的新問題新考驗。我們必須把加強人民法院反腐倡廉建設，確保人民法院隊伍忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。
我認識到反腐倡廉建設是人民法院必須重視的重要任務。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和人民法院事業的生死存亡，是各級人民法院必須始終抓好的重大政治任務。全體干警只有認真貫徹中央部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對干部的教育，加強制度建設，加強隊伍管理，加強對違法違紀案件的查處力度，堅決抵制和反對一切影響司法公正的消極腐敗現象才能增強司法權威。我認為作為法官要明明白白審案、干干凈凈司法、堂堂正正做人，真正做到一身正氣、一塵不染，以清廉公正形象樹立司法權威，以嚴格公正文明提高司法公信力。我作為一名普通工作人員要加強學習，認真執行最高院“五個嚴禁”，忠于黨的領導。
之所以有少數干部出現腐敗，在于我們沒有建立有效的反腐機制和體系，也沒有從心底意識到腐敗的危害。要做到公正廉潔為民，我們必須自覺接受黨的領導和人大監督，始終把堅持黨的領導與人民法院依法獨立行使審判權統一起來，將主動向人大及其常委會報告工作與自覺接受人大監督統一起來；增強政治責任感和歷史使命感，不與腐敗同流合污，不為任何干擾所惑；大力加強司法民主，推行司法公開，主動接受社會和人民群眾監督，保證司法權公正廉潔行使迎接人民法院與時俱進的新局面。
