時間：2022-10-06 07:35:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員下沉社區總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
述職述德述廉報告
XX街道黨委委員、辦事處副主任 XXXX
20__年以來，在街道黨委的正確領導下，在分管科室部門同志們的共同努力下，開拓創新，扎實工作，較好的完成了交辦的各項任務目標，分管的各項工作均取得創新發展。現簡要述職如下：
一、注重學習，不斷提高自身素質
始終堅持學習為第一要務，一方面認真學習“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十會議精神，另一方面注重學習黨的路線、方針、政策、法律法規及業務知識等，從書本中學，向同志學，結合工作邊干邊學，豐富自己的知識面，提升自己的思想境界，努力培養自己新思維、新理念、新舉措，使個人綜合素質不斷適應新形勢下工作的要求。
二、盡職盡責，圓滿完成各項工作
（一）重點項目建設。提前、平穩、無震蕩完成了市級重點項目渤海路南延工程的市中責任分工，并堅持做好后續服務，確保工程順利進行。
（二）、服務民生一站式大廳管理。在分管書記的指導下，對服務大廳整體職能和運轉模式進行了全方位提檔升級。一是服務下沉、職能延伸，規范了順源、龍山等五處社區便民服務站，把涉及民生的各類服務事項下沉到社區，使辦事程序更加規范，群眾辦事更加便捷，切實推進了政府服務向基層延伸。二是環境優化、實力提升，科學調整了窗口設置，重新設計了宣傳彩頁，合理運用了顯示屏公示系統，統一規范了服務流程，有效推進了人性化服務。優質服務樹形象、完善載體創品牌，大廳先后獲XX等XX市領導同志充分肯定，也得到了轄區群眾和社會各界的好評，同時為各單項工作搭建了良好的載體。
（三）、常規管理。出臺了系統的工作、督查、績效考核制度為工作新標準，創新了直接報送市委主要領導的工作簡報的宣傳新模式，營造了求真務實、創先爭優的工作氛圍，在激發了干部職工干事創業激情的同時，形成了良好的社會效應，深化了各級對市中的認可度。
（四）、文秘辦各項工作。一是服務于市級重點項目建設和重點工作工作，如XX城中村改造、XX社區兩區同建等，通過致群眾一封信活動，先期營造氛圍、協助宣傳發動、助推工作，后期總結經驗，提煉做法，宣傳推廣；二是通過走訪、調研為黨委提供大量有價值的信息和可行性建議，為領導決策提供科學依據；三是服務于辦事處工作大局，做好公文收發、信息報送、通訊報道、文件起草、督察通報等各項工作，真正做到承上啟下、內引外聯、宣傳推介。
（五）、分管管區工作。一年來主要開展了計生查體、班子調整、城中村衛生清理等工作，我主要做好協調幫扶，幫助調整了XX班子并走上正規，協助XX環保世紀行一環保項目驗收完工，協調班子干部之間的矛盾，幫助解決一些歷史遺留問題，提高了村班子的戰斗力和凝聚力，使該管區各項工作都居辦事處前茅。
三、嚴格自律，切實加強廉政建設
在工作和日常生活中，能嚴格按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《八條禁令》及有關法律法規要求自己，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規定。工作中能率先垂范，嚴于律己；思想上能夠始終與黨委保持高度一致；生活中注重克勤克儉，能夠始終堅持做到慎獨、慎微，自重、自省、自警、自勵。
四、存在問題和今后打算
結合當前工作需要，的會員“walle”為你整理了這篇人民檢察院為民辦實事小結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
政法隊伍教育整頓工作啟動以來，嘉峪關市人民檢察院始終堅持以人民為中心的發展思想，緊緊圍繞“監督、管理、參謀、服務”四大職能，不斷進取、勇于開拓，積極探索便民利民措施，努力提升服務水平和辦事效率，從最突出的問題著眼，從最具體的工作做起，充分發揮“窗口”服務職能，樹立檢察機關良好形象，切實通過增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感來檢驗隊伍教育整頓工作的成效。
重職能 抓主責
制定為民辦實事項目不跑偏
立足工作職能，聚焦群眾“急難愁盼”，切實為民辦實事解難題，根據自身工作實際，制定“為民辦實事”項目。深入駐點的曙光社區開展座談調研、法治宣講活動，配合社區謀劃建立“‘三官一律’矛盾糾紛調解室”，組建成立“曙光社區民主協商議事會”等為民服務平臺，開展重點人群心理疏導管控、矛盾糾紛調解等工作。強化案管服務職能，依托案件信息公開網，為社會公眾、辯護人、訴訟人提供案件程序性信息查詢和預約申請，著力為律師、公安民警和辦事群眾提供高效便捷的“一站式”服務，確保律師閱卷、公安送卷、辦事群眾“最多跑一次”，著力打造利民便民“陽光檢務”。
多舉措 強落實
抓好為民辦實事工作不放松
積極開展“送法進社區，普法零距離，我為群眾辦實事”系列活動。截止目前，共下沉社區開展“檢察為民辦實事”活動8次，參加社區綜治、矛盾糾紛排查調處工作推進會2次。依托黨建引領，不斷豐富市院黨支部與社區基層黨建“互聯共轉”活動內涵，邀請曙光社區干部群眾開展題為“學黨史、悟思想、踐行動”的城市基層黨建“互聯共轉”主題黨日活動，進一步強化黨員干部黨性觀念和服務意識，進一步拉近了干群之間的距離。優化“一站式”服務，打造律師閱卷“指尖”服務，切實保障律師執業權益。自教育整頓開展以來，通過“開門納諫、問需于民”的方式，廣泛征求意見建議。通過建立“檢察院案管——律師服務”微信服務群，依托12309中國檢察網案件信息公開平臺，在全市兩級檢察機關同步推進“主動告知訴訟程序”舉措，通過人工電話告知與網絡推送遞次銜接方式，逐步實現刑事訴訟檢察環節程序性信息主動告知全覆蓋，同時實現了檢務信息從“網上公開”向“掌上公開”的拓展，打造便捷“指尖”服務，讓律師一機在手即可隨時隨地辦理業務。
政法隊伍教育整頓以來，共受理律師網上、電話和微信預約、查詢76人次，現場接待律師52人次，為律師依法查閱、復制電子案卷材料770卷，大大提高了律師接待效率，受到了律師的普遍認可。同時，針對當前疫情防控要求和特點，市人民檢察院還推出利用互聯網開展異地閱卷的便民利民措施，通過在12309檢察網閱卷預約綁定和微信視頻方式審核律師執業證件、律所函、委托書，審核確認之后將刻錄好的電子版案卷光盤通過檢察專遞郵寄至律師所在地的檢察機關案管部門，再由律師前往當地案管部門取回，這樣既保證了案卷的安全性，也充分保障了律師的閱卷權，做到“讓數據多跑路，讓律師少跑腿”，堅持把好事辦實、實事辦好。
細職責 明規范
一、廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧、打造革命老區經濟強縣”主題教育活動
我社自5月中旬以來，在全縣供銷社系統廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧、打造革命老區經濟強縣”主題教育活動（以下簡稱主題教育活動），嚴格按照縣主題辦的統一部署和工作安排，緊密聯系自身發展與改革實際，周密部署，扎實推進，突出“高起點、高要求、高質量、高標準”特色，認真組織開展組織動員、集中學習、交流討論階段的各項活動，取得了預期成效。
1、加強領導，精心組織，保證主題教育活動順利開展。自全縣動員大會召開后，我社立即召開班子會議，研究部署相關工作，成立了領導小組，負責全系統主題教育活動的組織領導、指導督促以及日常事務工作。同時制定了實施方案，召開全社干部職工會議進行宣傳和動員，為主題教育活動的順利開展打下組織基礎。
2、加強學習，提高認識。一是進一步明確了主題教育活動的學習范圍和學習對象。縣供銷社機關共計19名在職黨員干部職工參加了主題教育活動的集中學習。二是進一步明確了主題教育活動的學習內容。首先確定了主題教育活動的重點學習篇目。三是進一步明確了集中學習方式。堅持集中學習與分散自學相結合，以自學為主。同時結合黨員干部在線學習城平臺進行學習，取得了良好的實效。
3、加強宣傳，營造輿論氛圍。我社把開展主題教育活動宣傳工作作為一項重要的主題宣傳任務，加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍。共懸掛宣傳橫額二條，在QQ社員群設立了學習心得體會交流平臺，促進了全社黨員干部職工互相交流學習。
4、切實搞好三項活動。一是搞好職工乒乓球比賽。自5月中旬以來，機關工會組織全體職工利用工余時間和節假日，大力開展以乒乓球比賽為主要內容的全民健身活動，增強了職工體質，凝聚了人心，團結了力量。二是搞好安全隱患大排查。隨著夏季高溫雨濕天氣的來臨，全縣供銷社系統結合“安全生產月”活動，認真開展安全隱患大排查、對發現的安全隱患督促整改到位。特別是抓好夏季防汛、防火和減災工作，促進全系統安全生產工作。三是開好下崗職工回家座談會。主題教育活動期間，縣供銷社召集部分原改制下崗職工回供銷社（娘家），暢談改制下崗后自身發展的艱辛和成功歷程，暢談下崗后遇到的主要困難和問題，暢談當前及未來供銷合作社的發展方向和發展前景，對原企業和主管部門能給予的哪些幫助和支持進行了明確的解答和溝通，增進了與下崗職工的感情和了解，促進了和諧。
二、集中開展正風肅紀主題活動
我社自8月上旬以來，在全縣供銷社系統廣泛開展集中開展正風肅紀主題活動（以下簡稱主題教育活動），嚴格按照縣正風肅紀辦公室的統一部署和工作安排，緊密聯系自身發展與改革實際，周密部署，扎實推進，突出“高起點、高要求、高質量、高標準”特色，認真組織開展宣傳教育、收集意見和處理問題、總結驗收階段的各項活動，取得了預期成效。
1、加強領導，精心組織，保證主題教育活動順利開展。自“8.5”全縣動員大會召開后，我社立即召開班子會議，研究部署相關工作，成立了以縣社黨組書記、主任劉波為組長的正風肅紀領導小組，負責日常工作。
2、提高認識，深入基層，保證意見收集全面有效。一是成立了5個調研小組，下沉到系統各企業和服務對象進行座談調研，全面了解情況，收集各企業和群眾的意見和建議。二是確立了意見收集分5個層面進行。三是確立了收集意見和問題的重點。我社共發出征求意見表55份，收回33份，根據反饋回來的信息，我們進行了認真的歸納梳理。
3、認真研究，區別對待，保證問題及時處理。對存在的問題，通過進一步強化工作責任，落實工作目標，創新工作舉措逐步加以解決。對改制遺留問題中改制退休職工醫保待遇群訪案、供銷干校退休職工待遇群訪案已妥善處理解決。對城郊供銷社改制職工李紹奇等職工資產過戶手續未辦理上訪案，請求縣委政府根據改制的實際情況出臺相關的優惠政策解決。對鮮國明多次上訪案，純屬無理取鬧，終結答復。對陳安國上訪案，按程序收回違規出售房產，并重新拍賣，以息訪。
4、查漏補缺，建章立制，建立正風肅紀的長效機制。一是堅持教育為先、警示在前。二是認真落實懲防體系建設。積極推進權力陽光透明運行機制，領導干部能夠帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，保證了縣委、縣政府各項工作任務在我社的有效落實。三是切實抓好制度的建設和落實。重點狠抓了支部議事制度、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設。制定黨務、政務公開宣傳欄，將班子成員的分工、供銷人員工作職責、紀律等內容公開，對黨員評選、先進工作者評比、人事調整等重大事項都及時進行公開評議，完全反映了民意。
5、取得的成效。一是進一步統一了供銷系統正風肅紀的思想認識。二是進一步促進了各項工作的開展。通過正風肅紀主題教育活動的集中學習和交流討論，有力地促進了我縣供銷社各項工作的正常開展。加快了再生資源集散市場的建設步伐、加快了新農村社區綜合服務社的建設步伐、加快了基層供銷社改革步伐。
三、加強理論學習，進一步推進機關思想政治建設
2014年機關支部不斷強化政治理論學習，樹立全員學習和終身學習的理念。一是組織黨員干部職工學習貫徹黨的十精神、全國“兩會”精神和十八屆三中全會精神，學習中央、省委、市委的決策部署,全面貫徹落實市縣黨代會提出的基層黨建工作各項任務，促進黨員干部職工明確工作重點，增強工作責任感，努力做好各項工作。二是組織黨員干部職工深入學習履行崗位職責必須的有關理論業務知識和技能，促進機關工作人員業務綜合素質和工作能力不斷提高。
四、加強黨風廉政建設，不斷增強干部拒腐防變能力
一是認真貫徹落實中央“八項規定”和“六項禁令”，結合機關自身實際制定制定修改各項規章制度。二是堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，開展“廉政文化進機關”活動，推動活動不斷深化并取得實效。三是深入推進“人民好公仆”教育實踐活動。四是定期開展黨紀黨規、法律法規、職業道德教育和警示教育，加強黨內監督、民主監督和群眾監督，筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線，有效防止黨員違法違紀現象發生。五是進一步加強機關懲防體系建設，進一步健全黨風廉政制度。
五、認真開展“創先爭優”主題實踐活動
緊緊圍繞“創先爭優”這個主題，組織引導機關支部和廣大黨員緊扣“建設革命老區經濟強縣”發展大局，進一步找準創先爭優服務中心工作的著力點，確定爭創主題，創新活動載體，在供銷系統“三大體系”建設工作中勇挑重擔、奮勇爭先，為科學發展和社會和諧多作貢獻。當代運業分公司在兩個客運站點進一步深化“三亮三比三評”活動，積極倡導陽光服務、微笑服務、誠信服務、廉潔服務，推行網絡服務、上門服務、代辦服務和“一站式”服務，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。機關支部和三個企業支部充分抓住“五一”、“五四”、“七一”和兩會召開等重大時間節點，掀起創先爭優活動熱潮。
2020年，**客戶服務室在所里黨政工的領導下，在“弘揚武漢精神，弘揚社會主義核心價值觀，深入開展“三創”工作，力保全國文明城市”等活動中，提出了“誠信為本，履職盡責，服務人民”的創建口號，并通過“青年文明號”的創建活動，使整個部門的服務素質、服務水平明顯提升，工作效率明顯提速，為客戶服務的服務意識明顯增強，不僅多次受到有關部門的肯定，同時更是贏得了客戶的信任和稱贊。
一、創建集體基本情況介紹
**客戶服務室是漢口供水部下屬**對外服務的窗口。現有職工11人，其中黨員為4名，團員為2人。主要擔負著負責接待客戶有關用水方面的咨詢、服務投訴，以及柜臺收費工作，年接待用戶來電、來訪、服務咨詢及各類用水訴求16000余筆，月均接待量達1300余筆，大廳人流量日均也達400余人次；近年來，客戶服務室以創建文明行業為目標，把“青年文明號”爭創活動作為一面旗幟，嚴格制度，熱情服務，不斷創新，創造出較好的工作業績。并力保各類信息回復率100%，滿意率100%。
二、創建工作總體目標
一流的隊伍，是**客戶服務室的基礎。客服在開展青年文明號活動中，堅持服務先行，著眼于勤練內功、深挖潛力，加強員工的整體素質，努力造就政治強、業務精、作風正、服務優、貢獻大的堅強隊伍。
首先，強化組織領導，增強創建意識。我們在思想上極為重視創建“青年文明號”活動，認為青年文明號不是朝夕之事，而是一種長期的實實在在的活動。因此，我們首先狠抓領導班子建設，為了把握創建青年文明號的機遇，創造新輝煌，成立了以**黨支部書記為組長、各職能部門負責人參加的創建活動領導小組，要求人人從我做起，領導班子做“四帶頭”和“四堅持”，即帶頭學習鉆研，內增素質；帶頭反腐倡廉，潔身自律；帶頭堅持原則，秉公執法；帶頭艱苦奮斗，拼搏實干。堅持民主集中制，對重大問題，集體決策，做到大事講原則，小事講風格；堅持依法經營，努力做到經營活動的規范化、合法化；堅持以身作則，以正人先正己的作風品質帶好全體員工；堅持以情感人，努力幫助解決青年員 工的實際困難，解決后顧之憂，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，努力把團支部形成創建的領導核心。
其次，強化青年員工的政治思想教育。一切服務都要通過人來實施，為此，不斷提高員工的思想政治覺悟及專業技能是優質服務的根本。積極組織員工學習黨和國家的有關文件和精神。為了讓每位員工深入領會對外服務的精神實質，掌握其精髓，客服開展了形式多樣的學習活動。通過營業廳服務優質提升培訓、每日晨會、服務六部曲、月度服務明星評選等形式，使全體員工深入理解服務的重要性。目前所有的人員具備獨立處理本職崗位的工作技能，學專業知識，精本職業務，促崗位成才已蔚然成風。
二、創建工作主要特點
一流的服務，是**客戶服務室的具體行動。針對營業廳的特點，我們由面上的優質服務擴展到質上的優質服務。優質服務不局限于查水費送微笑之類，更注重于如何提高辦理業務的速度和能力；不僅僅局限于在柜臺上更名過戶、繳納水費等，更注重于教會用戶多樣性的辦理方法，從而根本上提高辦理業務的綜合效率。
1、抓優質服務，推行承諾制
優質服務是服務業的生命線，而“青年文明號”活動的主題恰是為社會提供文明優質的服務，想客戶所想，急客戶所急，為廣大客戶提供優質、滿意的服務，歷來是客服重視和倡導的。在強化窗口服務方面，以“優質服務，百年大計”的舉措為倡導，制定規范要求并制定了服務六部曲、禮貌十字用語等，熱情、耐心、認真、周到地為客戶提供各項服務。
2、開展特色服務，融洽客戶的熱情
在創建工作中如何著重特色、提高質量、促進業務的發展，這一直是我們工作的中心。自開展青年文明號活動以來我們開展了以下特色服務。一是情感服務。通過無微不至的面對面服務，與客戶建立良好關系。二是網聯客戶。對有困難無法到大廳辦理的客服和對公戶，采取電話、微信、QQ服務的方式，內容包括水費查詢、繳納、更名過戶申請、發票開具等，加深聯系，給客戶方便優質的服務。三是信息服務。由富有理論水平及實踐經驗的引領員和接待員，多渠道、多方面地為客戶提供準確、快捷的信息服務。這種多渠道多方面的信息服務引來了客戶的共同好評。
3、優化環境，營造優質服務氛圍
隨著客戶的日益增多使得營業大廳逐漸成為一個城市的窗口，為此提供一個整潔、優美的環境不僅能吸引的客戶便于更好的開展業務，同時更能給城市樹立起一個文明窗口，帶動城市的精神文明建設。這方面**客戶服務室邀請專業人員進行營業廳物理環境優化，并發動全部門職工用業余時間積極地做好衛生工作，要求職工上班前下班后，都要做好本崗位及所承包的公共衛生工作，并把它當作評比先進的一個重要內容。
4、加強管理，優化服務質量。
一流的管理，是**客戶服務室的靈魂。管理是一個部門的靈魂，客服在服務中一方面加強內部管理，在業務上開拓進取；另一方面積極地開展企業文化建設，倡導文明經營的方針，塑造了良好的對外服務形象，在營業廳經營管理上體現了青年文明號活動的宗旨。在營業所的規章制度基礎上，客服進一步明確了崗位責任制，制定并加強落實《崗位責任制》，使得員工操作時有章可循，發現問題時有責任可落實，如此進一步規范了我們的工作，使得客服各項工作能夠有序地開展下去。
其次，加強人的管理，“以人為本”是貫徹我們客戶服務管理全過程的主線。為提高工作效率，改善服務態度，減少差錯，充分調動全體職工的工作積極性和創造性，營業廳開展了月度服務明星評選活動。以工作業績、服務效率為核心，兼顧德、能、勤等方面，考核的結果作為獎懲的依據，使得許多青年崗位能手脫穎而出，產生良好的效果。
三、立足本職工作，開展創建活動，熱心開展志愿服務
一直以來**客戶服務室積極參加市區級組織的各項志愿服務。
1，2019年**客戶服務室參加了全市“為經濟建設服務，樹行業新風”最佳最差單位評議活動。通過“雙評議”活動的開展，對公司各項工作都取得了很大的促進作用，收到良好效果，在基層站所類獲得優良評價，獲得用戶一致好評。
2，在2019年3月7日，與宗關社區聯合開展迎軍運，美化家園活動。**客戶服務室的青年職工來到社區樓棟內，清理樓棟單元垃圾，為樓道打掃衛生，美化環境，做用水咨詢宣傳活動，給社區帶來了美麗的風景線。
3，2019年5月就通過漢口供水部黨支部、團委開展集團退休老職工結對的活動，結對了2名年過80歲的退休老職工，通過每天一電話問詢，每周一上門服務的形式，給困難老職工提供幫助，定期上門為行動不便的老職工打掃衛生，購買生活必須品，為他們帶來了溫暖。
4，2019年10月硚口區文明辦為軍運會開展的市容整頓工作中，組織所有青年職工主動走上馬路爭做勸導員，結合營業大廳發放宣傳資料，為軍運加油。
5，2019年11月堅持開展“關愛弱勢群體，愛心奉獻社會”公益活動，積極結對新洲區辛沖街貧困留守兒童工作以及“獻愛心，捐冬衣”、“紅色基金”捐助。
通過參加志愿服務活動大家內心更加平靜和謙和，能以積極的心態看待和面對工作和生活。
四、防控情阻擊戰“青年文明號”在行動
疫情就是命令，防控就是責任。**客戶服務室青年文明號集體在公司黨委的統一領導下，積極響應共青團的倡議，爭先發揮模范帶頭作用，迅速開展疫情防控進社區的工作。在2月疫情最嚴重的時候，他們沖鋒在前，主動來到武昌區城南社區和楚材社區參加志愿服務活動。從大雪紛飛到艷陽高照，他們在做好防護的前提下，每天都在社區門口值守引導居民掃碼，測溫，一站就是十幾個小時，為了疫情防控幾乎沒有休息的機會。此外，城南社區和楚材社區屬于比較老的社區，有些行動不便的老年人、在家的重癥患者置辦生活用品購買藥品非常困難。青年團員們了解到情況后，提前與社區對接，為社區內困難家庭，不方便的老年人、重癥患者購買了生活必須品，到數十公里外購買重癥藥品，并配合社區送到他們家中，為他們送去一份暖意。在這個特殊時期，**客戶服務室全體員工都用不同的方式貢獻出自己的一份力量，用實際行動為武漢助力，幫助武漢這座城市渡過難關。
一、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍
（一）創新教育形式，增強“知識守護生命”理念
1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現“知識守護生命”。
2、重要節點安全教育。抓好全院重大節慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節點部署任務提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結含安全內容。真正做到“安全伴我行”。
3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。
4、重點學生強制教育。對行為失范，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員（警察），或將學生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預防在先。
（二）開展爭先創優，培育師生安全情結
大力宣傳學院年度安全先進集體和個人，不斷激發師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造群抓群防的工作基礎。
（三）完善制度標識，提升安全文化氛圍
校園重要部位、重點區域要完善安全制度標志，消防設施、設備標注維護日期和使用說明，大幅增設禁煙標識，全面展示平安和諧大學文化。
二、建全兩個機制，全面優化治安預防體系
（一）加強溝通，營造齊抓共管治安預防機制。
1、發揮保衛主體作用：一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作模式；二是保衛處制定全院控制目標，各校區保衛科分解完成指標；三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。
2、營造通力協作局面：一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生管理制度規定，將學生行為表現與素質拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤；二是各保障部門、宿管等服務人員各伺其職，重點是通過責任追究，嚴格門衛管理制度，落實學生內控，降底校園夜間治安管理的壓力。
3、完善治安預防措施：一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉，片區責任制管理，一道抓教育、抓骨干、打基礎；二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行為的，有酗酒、吸煙等突出不良習性的，拉幫結派、影響校園公共秩序的，經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛假信息的個別學生，在重點教育的同時，掌握其活動規律，采取相應措施加以控制；三是準確及時干預。對重點學生可能導致的突發事件進行有效干預，防止行為升級和后果的惡化。
（二）加強外部聯系，警校共建和諧周邊環境。
1、強化周邊治安防范措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安形勢，嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外重大突發事件，及時求助公安機關支持，妥善加以處理。
2、建立學生骨干信息組織。在黨員、學生干部、紀檢隊員及事故易發場所工作人員中建立信息員，全方位、多渠道掌握動態，形成縱向到底，橫向到邊的信息網絡，實現校園安全情況的動態控制。
3、完善突發事件處置程序。將突發事件的當事人、為首者帶離現場，防止圍觀起哄；一般情況下，主要以溝通交流的方式緩解矛盾，控制事態，防止擴大或轉移；在危及的情況下，果斷采取人身控制措施，切實保護好師學安全。
三、狠抓三項整改，及時消除重大隱患
1、加大消防隱患整改力度。以構筑“防火墻”為契機，進一步加強師生員工消防“四個能力”建設，全面夯實校園消防工作基礎。嚴格執行學院每月、校區每周、保衛后勤與教學單位每天安全隱患檢查、抽查、巡查制度。對違規用電現象及時通報、限期整改，對公共場所吸煙進行教育和登記，并根據情節，按照消防法規和學院相關制度作出處理。
2、強化盜竊案件防范措施。各部門、各教學單位的公共財產實行主要領導負責制，凡未落實防范措施被盜者，責任自負。輔導員要教育并督促學生落實個人貴重物品的防護，動員學生使用指紋保險柜，個人原因造成被盜，責任自負。外部因素發生被盜，追究公寓和校區門衛值班人員責任。
3、嚴肅查處學生突發事件。嚴格執行大學生行為規范和“學生手冊”規定，對個別酗酒打架，從事黃、毒、賭行為的學生，隨發現隨處理，決不姑息遷就。凡屬行政責任性學生突發事件，各教學單位都要徹底查清原因，提出改進管理教育的措施和辦法，保衛部門將通報情況，各單位從中汲取經驗教訓，以防止類似問題的重復出現。
四、抓好四支隊伍，努力實現“五個避免”
1、提升保衛干部素質。一是通過政治理論學習和深入地溝通交流，提高全體干部對保衛工作的認可，增強個人職業光榮感、責任感，以校為家，學生為本，恪盡職守，團結奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛崗位，書寫輝煌人生。二是結合工作和個人實際，開展業務訓練，重點提升日常文字能力、組織協調能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究，更新理念，創新方法，提高工作時效。
同志們：
今天，縣委、縣政府決定召開創建省市衛生縣城暨城鄉環境綜合整治動員大會，凝聚全縣人民力量，迅速打響一場城鄉環境綜合整治攻堅戰，狠下決心，強力推進，認真解決群眾反映強烈的環境突出問題，營造干凈、整齊、優美、文明的城鄉環境, 全面打造美麗新寧，為加快推進旅游產業發展“二次創業”提供強勁支撐。
一、直面環境現狀，實施城鄉環境綜合整治已刻不容緩、勢在必行
近年來，新寧經濟不斷發展，城鎮不斷擴張，鄉村不斷變化。在旅游產業的帶動下，旅游縣城建設加速推進，縣城建成區面積已達到14.22平方公里，較20__年相比擴大了近1倍。一批特色小城鎮迅速崛起，集聚效應得到充分發揮。全縣城鎮管理水平不斷提高，城鄉面貌煥然一新。連續兩次被評為省級文明縣城，今年我縣又被評為全國綠化模范縣，崀山鎮、白沙鎮先后被評為湖南省特色旅游名鎮。從總體上來看，全縣生態文明建設與經濟發展基本同步，城鄉環境治理成效明顯。但不能回避的是，縣內重發展、輕環境的思想觀念還在延續，重建設、輕管理的工作模式仍在推行，重城鎮、輕鄉村的投入差距不斷加大。在發展過程中，曾經以崀山申遺為中心，強力實施環境綜合整治所創下的輝煌業績正在逐步消退；曾經讓縣人為之驕傲，感嘆周邊縣市大不如我的縣城環境有所滑坡。城鄉環境問題日益突出，表現在：交通無序，縣城塞車變成家常便飯；有城無市，大街擺攤設點隨心所欲；管理混亂，過路鄉鎮成為交通梗阻；垃圾亂飛，農村各類污染觸目驚心；無視法紀，違法占地建設肆無忌憚，等等所有這些城鄉環境暴露出的問題，人民群眾多有怨言，上級領導頗有不滿，我和在座各位一樣，也深感不安、壓力巨大。
直面現實講出問題、找準矛盾，就是要讓大家對全縣城鄉環境的現狀有一個清醒的認識，真正意識到創建省市衛生縣城和城鄉環境綜合整治工作的重要性和緊迫性。特別要從以下幾個方面進一步認識到開展城鄉環境綜合整治是樹立形象、促進發展，惠及民生、造福后代的大事、好事，自覺把思想和行動迅速統一到縣委、縣政府的決策部署上來。
（一）上下同心，建設生態文明是大勢所趨。黨的十把生態文明建設擺在了更加突出的位置，融入“五位一體”，構成推進和發展社會主義事業的總布局。省委、省政府制訂了《綠色湖南建設綱要》，提出要著力加強生態環境保護，實現人與自然的和諧相處、和諧發展，把城鄉環境整治列為十大環保工程之一，在全省“一盤棋”統籌實施。市委、市政府繼20__年全面啟動城鄉環境綜合整治大行動后，連續了開展城市管理綜合整治、市區交通秩序專項整治和限摩限電專項活動，環境治理已成為全市一項長期性的重點工作，邵陽市區的變化有目共睹，堪稱古城換新容。上級黨委、政府圍繞生態文明建設做出了一系列重大戰略部署，組織實施了一系列重大專項活動，針對縣市區的城鄉環境綜合整治提出了一系列的明確要求，并采取明查暗訪、重點抽查、評估排隊等舉措來抓落實，推動力度越來越大。新寧生態優勢十分明顯，但我們的生態建設沒有實現全覆蓋、工作長效機制不完善，導致城鄉環境在全市的排名幾度靠后。為此，縣委、縣政府多次召開會議專題研究，充分準備，把開展城鄉環境綜合整治作為貫徹落實十精神的直接體現，作為參與“四化兩型”湖南建設的具體行動，這也是迅速扭轉我縣城鄉環境治理工作在全市排名落后局面的重大舉措。
（二）兩手同抓，營造優美環境是發展所需。崀山是新寧的驕傲，一張靚麗的名片，這是上天的恩賜，是大自然的杰作。而營造優美環境、建設美麗新寧則是在座你我的神圣使命。在新寧發展爬坡越坎、激流勇進的關鍵時刻；在崀山旅游乘勢而起、攀登高峰的大好時機，我們必須一手抓經濟建設，一手抓環境整治，要把新寧最美的形象向世人呈現，讓更多的游客、更多的老板留戀新寧、投資新寧、發展新寧。一方面，這是推動旅游發展二次創業的需要。二次創業的龍頭是旅游，旅游的基礎在環境，環境的改觀靠整治。目前，旅游發展二次創業已形成共識，“雙創”工程進入決戰階段，文化旅游特色縣項目建設全面啟動。實施城鄉環境綜合整治是鞏固和深化“旅游立縣”戰略的重要舉措。要通過大整治，讓游客在欣賞美景的同時感受城市文明和鄉村巨變，不能讓暴露的垃圾、橫流的污水、擁擠的道路影響游客的心情，破壞旅游的形象。一方面，這是開放搞活吸引投資的需要。大漢集團老總傅勝龍跟我講，他之所以看中新寧，不是因為在這里能賺大錢發大財，而是新寧的青山綠水、古城勝景吸引了他。青山綠水也是金山銀山,環境保護也出生產力。大集團、大商家之所以放棄大城市的便捷交通、多樣服務和無限商機來投資新寧，就是心儀崀山的美景、舒適的環境。如果我們不把城市管理好，不把環境整治好，而任其無序發展、肆意破壞，沒有了環境紅利，我們憑什么去吸引投資、拿什么去開放搞活、又靠什么去推動發展。
（三）城鄉同治，構建美麗新寧是群眾所盼。建設美麗新寧，大家都能喝上放心水、呼吸新鮮空氣、出行順暢、心情舒暢，這是民之所向、民之所求、民之所盼。縣委、縣政府決定城區和農村的環境整治同步進行，安排經費同等對待，工作責任同時下達，這是對群眾呼聲的最好回應。前天，在凝秀社區“三聯三送”懇談會上，一位居民感情至深地跟我說：“雖然
城管部門很努力，縣城垃圾清掃員也很辛苦，但是街上垃圾還是很多，希望政府立即實行“門前三包”，這樣才能從根本上解決臟亂差問題”。在這些話語中，我們不但能聽出群眾對解決環境衛生問題的期盼，更能領會到老百姓對黨委、政府工作寄予的厚望。
二、著眼長遠發展，實施城鄉環境綜合整治應突出重點，穩步推進
城鄉環境綜合整治是一項抓當前、利長遠的系統工程。大家不要簡單認為，這又是一次轟轟烈烈的走過場運動，應付檢查、粉飾門面的形象工程。而是要通過扎實的基礎工作，科學施策，全民參與，統籌推進，有效整治，不但要確保2015年成功創建省級衛生縣城，更要給群眾一個百分百的滿意答案。主要把握四個重點環節。
（一）實行鐵腕整治，改變舊面貌。鐵腕整治就是要用鐵手段、鐵隊伍、鐵紀律來治理城鄉環境的頑疾、清掃城鄉衛生的死角、改變群眾生活的陋習，徹底扭轉城鄉環境臟亂差的局面，實現“三大提升”，即城鄉面貌整體形象顯著提升、廣大群眾環境意識顯著提升、城鄉環境管理水平顯著提升。當務之急要推進六大行動。一是保潔大清掃。迅速組織全縣所有機關事業單位、群團組織、學校醫院、社區（村）和企業等干部職工分段分區包干，對城區以及各鄉鎮所在地進行一次集中衛生清掃，由責任單位出人、出錢、出力在責任區域內徹底清運垃圾、清理污溝、清除雜物，為下一步推行“門前三包”，規范日常保潔，整治突出問題打基礎、造氣氛。二是市容大整治。組織兩支精干隊伍，集中一段時間，統一安排調度，由縣級領導帶隊，在城區內開展一次市容秩序大整治活動，徹底解決主城區和主干道占道經營、違規搭建、渣土飛揚、廣告亂掛等等突出問題。三是交通大整頓。合理設置停車場，規范停車點，組織警力上街整治交通秩序，打擊“三無”車輛，處罰違規行為，保持道路暢通，維護交通安全。四是市場大清理。堅持疏堵結合、管建并舉，實行劃線經營、劃行歸市，集中取締“馬路市場”、流動攤擔和流動燒烤攤，全面規范夜市場所。五是控違大拆除。嚴厲打擊非法用地和違法建設行為，通過聯合執法、集中行動，斬除一批非法占地行為，拆除一批違法建筑，處理一批違紀人員。六是鄉村大整容。按照屬地管理的原則，采取以點帶面、以鄉鎮帶村組的形式，結合生態示范縣和新農村示范村建設，開展農村環境大整治，全面改善鎮容村貌。
（二）建立長效機制，管出好效果。一場運動整不出“美麗新寧”，只有加快實現城鄉環境治理的常態化、規范化和制度化，才能保持優美的環境和良好的生態。要廣泛征求意見，借鑒先進經驗，制訂出臺新寧縣城市管理辦法和農村環境衛生管理辦法。以此為綱，建立兩支隊伍、形成兩項制度，推行精細化的定置管理。一是建立一支高效運作、管理有序的保潔隊伍。通過定人員、定模式、定區域、定經費，使城區衛生保潔步入規范化管理，并逐步向市場化運作的方向發展。二是建立一支依法依規、嚴格監督的城區巡邏隊伍。依照法律程序出臺對破壞城區環境行為進行處罰的相關規定，由政府授權指定專業巡邏隊伍，上街執勤處罰破壞環境的違章違紀行為。三是實行縣城和重點鎮所在地“門前三包”制度。由門店、住戶和指定責任單位共同承擔責任區內的“包衛生、包綠化美化、包市容秩序管理”的“三包”職責，明確責任單位、責任人和工作標準，實行長效管理。四是實行城鄉環境整治目標責任管理。將城鄉環境衛生和部門“三包”責任納入“三重點”工作和績效文明考核范圍，進行目標考核，實行責任追究。
（三）倡導城市文明，形成新風尚。開展城鄉環境整治要帶來環境之變，更要引導群眾實現觀念之變和習慣之變。對此，我們要在“新寧是我家，我把新寧夸”活動中，增加“新寧是我家，環境靠大家”內容，全面啟動“改陋習、美新寧、我先行”專題宣傳，在機關單位、社區、重點村設立城鄉環境綜合整治專欄，在全縣范圍內持續進行流動宣傳。在媒體設置曝光臺，開通市民熱線，對不文明行為進行檢舉曝光。創新開展文明衛生示范戶、示范店、示范單位評比活動，組織開展城鄉環境整治百日競賽，評選標兵模范單位和市民積極分子。發動全民參與，在體驗過程中增強講文明、樹新風的自覺性。充分發揮環保志愿者、青年文明號、黨團模范先鋒隊的帶頭示范作用，影響和引導廣大人民群眾提高文明素養。
（四）加快提質升級，打造靚家園。實施城鄉環境綜合整治要立體縱深推進，既要抓清理整頓和規范管理，又要抓設施配套和提質升級。以此次整治活動為契機，整合各部門資金，明確責任分工，配套建設一批改善城鄉環境、方便群眾生產生活的重點設施，加快專業停車場、垃圾中轉站、畜禽專業批發市場、大街小巷燈化硬化綠化、農村集中飲水工程等項目進度，實現同步整治、同步建設、同步見效。加快新型城鎮化步伐，執行城市規劃，以招商引資為主要手段，加快引進大漢集團等戰略投資者，迅速啟動沿江風光帶、舊城改造、高速公路連接線等一系列提升縣城規模和檔次的大項目。在整治活動中，要打擊一批影響城市項目建設的不法行為，解決城市建設過程中征地拆遷難、施工環境不優等老大難問題，加快項目進度，讓群眾真正感受到城市在發展、環境在改善、幸福指數在提高。
三、面對艱巨任務，實施城鄉環境綜合整治要強化責任，攻堅克難
縣委、縣政府推行“三重點”考核辦法，建立了完善的“三重點”議事規則，這是我們推進全縣各項工作的基本思路和重要舉措。開展城鄉環境綜合整治就是要集合全縣黨員干部的心思和精力，以“三重點”管理為主要手段，抓住經濟社會發展的主要矛盾，解決難點熱點問題，帶動和促進各項工作上水平、出成績、見實效。
（一）把城鄉環境綜合整治作為提振干部精神的一次大檢閱。近年來，社會傳聞、大家猜疑，新寧的干部到底在干什么？面對拷問，大家就要振作精神、拿出干勁，在城鄉環境綜合整治行動中體現新寧干部的真本色。一是在落實 重點工作中提升執行力。把干部下沉到工作一線，推到城鄉環境綜合整治的最前沿，讓每個單位的每個干部職工負責一項或幾項重點工作，并將工作成效和干部的待遇掛鉤，全面激發廣大干部的工作積極性和主動性。通過抓重點工作的落實，強化干部的執行力，讓干部的能力得以發揮、充分體現。二是在解決重點問題中提升創新力。干部的創新力從哪里來？就是從解決問題的實踐中來。城鄉環境綜合整治涉及到很多久拖未解的棘手難題，面對眾多復雜的社會訴求，大家只有拓展思維，主動思考問題的解決辦法，才能圓滿完成縣委、縣政府下達的工作任務，這是一種考驗，更是一場歷練。三是在加快重點項目中提升推動力。把重點項目建設作為干部的試金石，要讓干部在創建省市衛生縣城和城鄉環境綜合整治的具體項目建設中建功立業，建立完善干部推進重點項目的考核工作機制，形成強大的工作推動力。
（二）把城鄉環境綜合整治作為實踐群眾路線的一個大平臺。城鄉環境綜合整治活動要堅持群眾路線，必須充分發動群眾、依靠群眾、服務群眾，通過集中整治活動，進一步密切黨群、干群關系。一是抓整治要為群眾著想。始終圍繞群眾關心的問題去開展工作，從群眾的角度去思考問題的解決辦法。不論是制定整治方案，還是出臺處罰措施，都要考慮到群眾的切身利益。特別是城區環境整治這塊，對“馬路市場”和流動攤販的整治，實現入市經營，首先要為他們提供合適的場地和優質的服務，確保經營戶的合法利益不受損害。二是抓整治要讓群眾參與。群眾對環境整治工作是絕對擁護和支持的。在工作中我們要尊重人民群眾的首創精神，發揮群眾力量，激發群眾參與。現在有很多好辦法值得我們去總結和推廣，比如城區義務巡邏隊、金石鎮社區網格化管理、山立花園業主管委會等等都是管理城鄉環境的好作法。三是抓整治要給群眾實惠。整治活動搞得好與壞，不但要看環境有無變好，更重要的是要看群眾滿不滿意。開展衛生縣城創建和城鄉環境整治，必須舍得投入，優先解決好群眾反映強烈的環境問題，給群眾看得見、摸得著的實惠。
一、2019年工作完成情況
2019年，我市的林業工作在市委、市政府的堅強領導和上級林業主管部門的大力支持指導下，始終堅持“強改革、優生態、強產業、惠民生”的工作思路，以黨建工作為引領、以作風建設為抓手、以生態綠化為主線、以資源保護為重點，實現了“國地綠化面積、森林覆蓋率、森林蓄積量”三個同步增長，全市森林面積達到16.4萬畝、森林覆蓋率達到24.32%、森林蓄積量達到59.1萬立方米，做到了業務工作與黨建工作雙輪驅動、齊頭并進。
（一）堅持生態優先，造林綠化扎實推進
1.造林綠化全面推進。今年來，我們以實施中央財政造林、長江防護林、鞏固退耕還林等重點造林綠化工程為抓手，發動群眾大力開展荒山造林、四旁植樹和退化林、歷年來損毀林地修復，全市共完成造林綠化投入2150余萬元，其中：爭取國家項目資金476萬元。完成新造林11086畝、森林撫育20000畝、義務植樹65.42萬株。
2.公路綠化穩步推進。協調交通、公路等部門加大省市鄉公路綠化，全年完成公路植樹29.3公里（其中新造15.7公里），全市公路綠化率達到了98.4%。同時，根據省、常德市林業局工作部署，開展了省級生態廊道基礎數據調查摸底工作，完成了省級生態廊道基礎數據庫創建，夯實了省級生態廊道試點建設的基礎。
3.綠色庭院建設有序推進。為全面配合全市農村人居環境整治工作，我局精心組織策劃了以湘北公路沿線為重點，以公路兩旁空坪隙地集中植綠補綠、農戶庭院綠化、道路綠化為抓手的綠色庭院建設工作。為確保工作順利推進，我局組織技術員深入綠色庭院建設重點鎮（街）村（社區）開展技術指導，協助鎮（街）編制綠色庭院建設規劃，手把手教農戶開展造林綠化、防病治蟲等。截止目前，年初規劃建設的5651個綠色庭院戶基本建成，建成示范點村3個，綠色庭院示范戶100個，栽植各類苗木85000多株。
（二）堅持管護為重，資源管理依法加強
1.懲防并舉，加強了森林資源管理。一是加強了林木采伐管理。全面落實林木采伐許可事項下沉工作，對每一宗采伐實行伐前、伐中、伐后監督管理，有效控制了超面積、超期限、違規審批等行為，預計全年發放林木采伐許可證140本。二是加強了林地綜合管理。完成了1.78萬畝公益林圖斑指界確認工作，開展了森林督查和森林資源管理一張圖年度更新工作，目前已經完成了外業調查和內業資料整理，正待上級主管部門審核通過。三是加強了征占用林地管理，主動為全市重點項目工程建設搞好占用林地服務，先后完成安慈高速、毛里湖植物園、白衣鎮榮貴藠果等重點工程建設項目占用林地審批7宗，面積5.83公頃。四是開展了自然保護地生態環境問題自查整改工作。1月15日-17日對毛里湖國家濕地公園、嘉山國家森林公園、嘉山省級風景名勝區和澧水河口毛里湖濕地保護區開展生態環境問題自查，核實自然保護地邊界、范圍，全面排查自然保護地內破壞自然資源的違法違規情況，并對自然保護地內4處涉林生態環境問題進行全面整改，已進入了銷號處理階段。10月底，配合自然資源局開展了自然保護區內違建別墅清查工作。四是強化了野生動物保護。一方面以“濕地日”、“愛鳥周”、“野生動物保護月”為平臺，加大保護野生動植物的宣傳力度，進一步提高全社會的保護野生動物意識。另一方面我們采取聘請法律顧問，組建行政執法大隊，多次牽頭組織森林公安、市場監督管理局、自然資源局等單位的執法部門進行聯合執法行動，同時，開展了保護候鳥“百日專項行動”、保護野生動物“天劍行動”“春雷”等專項執法行動，嚴厲打擊濫采亂挖、非法獵捕野生動物的違法行為。今年來共開展執法檢查21次，出動執法人員37人（次），出動車輛16臺（次），開展大型執法宣傳3次，發放宣傳單5000余張，辦理林業案件13起，其中刑事案件3起、行政案件10起。打擊處理各類違法涉案嫌疑人11人，拆除天網3張，清理檢查野生動物市場6次，對全市所有野生動物加工經營場所進行了清理檢查，沒收活立木315株、收繳死鳥105只、放生活鳥50余只、放生蛇類70余斤，有力的保護了我市森林資源安全。
2.監防并用，加強了森林病蟲害防治。對全市常發病蟲害進行全面監測，加大苗木檢疫力度。今年全市累計實施森林病蟲害監測面積9.21萬畝，預計全年辦理植物檢疫證310余份、實施活立木調運檢疫3500余株約8000立方米。開展了春、秋季松材線蟲普查，對全市5.92萬畝松樹林及全市所有木材加工廠的松木制品進行調查，全市沒有發現松材線蟲危害情況。
3.管防結合，加強了森林火災防范。通過采取流動宣傳車、新聞媒體、發放宣傳單等方式加大森林防火工作宣傳，提升廣大市民防火意識。通過采取現場演練、培訓、知識講座等形式加強撲火隊伍培訓，提高了隊員應急能力、實戰經驗。開展禁炮、禁焚燒紙錢、禁焚燒秸桿“三禁”工作加強火源管理。通過采取一系列措施我市森林防火工作取得了顯著成效。截止目前，全市沒有發生森林一起重大森林火災。
（三）堅持穩中求進，公園建設促進了新發展
1.嘉山國家森林公園建設。古大同核心景區林道建設項目落戶我市，成功申報湖南省生態文明教育基地，完成了景區垃圾箱、戶外音箱的安裝，針對藥山景區反映強烈的林木采伐問題，我們在調研、廣泛征求意見的基礎上，完善了藥山景區林木采伐管理辦法，正待相關部門審核通過。開展了違建別墅清理工作，啟動了公園森林經營方案編制為公園將來發展奠定了基礎。
2.毛里湖國家濕地公園建設。配合毛里湖國家濕地公園管理處深入開展了毛里湖“兩退兩拆”集中整治行動、水源涵養林建設與保護工作，實施了沿湖周邊禁伐減伐、封山育林工程，開展了違建別墅清理和保護野生動物的專項執法行動。針對沿湖周邊林農反映強烈的林木采伐問題，我們在調研、廣泛征求意見的基礎上，完善了沿湖周邊林木采伐管理辦法，正待相關部門審核通過。
（四）堅持立足全局，中心工作統籌推進
1.優化經濟環境工作。今年來，我們始終堅持以企業和人民群眾關注的熱點和難點，聚焦林業部門在服務經濟社會發展中存在的突出問題為目標，通過加強組領導、加大宣傳力度、強化技術保障，進一步完善系列事項辦理制度、精簡林木采伐許可證核發事項流程，實行所有服務項目一個窗口辦結，全面推進林業站“一站式”全程服務，真正方便群眾辦事，實現“讓群眾最多跑一次”。同時，針對市人大常委會反饋給我局在優化經濟環境工作中存在的問題，我們通過深入基層調研，召開群眾座談會，征求人大代表、政協委員及政府監督員、行風評議員等意見的基礎上，對相關問題進行了整改和說明，我局的優化經濟環境工作得到了各級領導認可。
2.招商引資工作。今年來，局黨組多次召開招商引資工作專題會，傳達會議精神，研究部署招商引資工作，成立了以局長任組長的招商工作領導小組，組建了招商小分隊。今年7月份、10月份局招商小分隊多次赴江蘇等地開展招商活動，經多次與江蘇宜興艾特克公司負責人進行溝通、對接和現場考察，雙方就來津開展新型阻燃劑生產項目投資達成一致，初步定于在12月份簽訂框架協議。
3.爭資爭項工作。今年來，我局積極向省、常德市林業局對接匯報，1－10月先后引進了中央財政造林補貼、長江防護林等林業重點項目23個，到位資金928萬元，預計全年將能到位1000萬元左右。
4.扶貧工作。全體黨員干部下到結對的天鵝村、楊壩垱村開展“脫貧攻堅”、主題黨日活動，深入到44戶結對幫扶的貧困戶家中走訪慰問、摸底調查、協助制定幫扶舉措，開展“送生產資料、送政策、送信息”的三送活動，為貧困戶送去價值3.1萬元生產資料。采取長防林、公益林、選聘生態護林員等林業項目扶持全市貧困戶，截止目前，共補助貧困人口574人，預計全年補貼金額50余萬元。
（五）堅持從嚴治黨，隊伍建設扎實有效
一年來，局黨組始終堅持從嚴治黨的方針不動搖，全面加強了干部隊伍建設。一是深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”目標，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終。活動采取集中學、自己學，領導班子上黨課、撰寫心得體會、交流討論等形式確保活動效果。二是積極配合巡察工作， 9月中旬市委第三巡察組對我局進行為期兩個月的專項巡察,全局上下站在講政治的高度，思想和行動高度統一，把巡察的過程作為尋找差距、發現問題、改進工作、促進發展的過程, 認真查找不足,深入剖析原因,切實加以改進，確保巡察工作有序推進。三是強化干部教育管理。召開林業系統黨風廉潔和作風建設大會，深入開展“兩同時”談心談話，從思想上增強了干部從嚴治黨、拒腐防變的意識。深入開展違反中央八項規定精神、官僚主義、形式主義等突出問題專項治理，辦公用房、公務接待、公車管理、干部作風等一批違規問題迅速得到了整改。選派35人次參加行政案件分析、林地變更調查、森林防火等各類培訓班學習，干部的業務素質和綜合能力進一步提升，講學習、講紀律、講奉獻的工作氛圍初步形成。
二、明年工作思路
2020年，是“十三五”規劃收官之年，也是我市林業工作深化改革、邁上新臺階的關鍵之年。我們將緊緊圍繞上級市委市政府和上級主管部門工作部署，緊扣“森林調優、濕地提質、產業增效、城鎮添綠、管護做精”二十字方針，真抓實干，改革創新，大力實施五大工程，不斷推進我市林業工作全面、協調、可持續發展。
（一）生態綠化工程
2020年，我們將始終圍繞打造“綠水青山、藍天白云”這一目標，大力實施長江防護林、中央財政補貼造林、綠色通道建設等生態綠化工程。力爭完成生態造林7000畝、森林撫育2萬畝，公路綠化10公里，到2020年底，確保全市森林覆蓋率達24.34%以上，林地面積穩定在16.4萬畝以上，公路綠化率增長、綠色庭院示范村、示范戶建設覆蓋率穩步增長。
（二）公園建設工程。嘉山國家森林公園重點完成“十四五”森林經營方案編制、確界定樁工作，加強功能配套服務建設，著力實施古大同核心景區林道建設和湖南省生態文明教育基地建設工程，積極謀劃公園古大同核心景區登山游步道建設和完善出臺藥山景區林木采伐管理辦法，加大林木資源管理力度，爭取公園納入城市建設總盤子和“十四五”全國重點國家森林公園保護利用設施建設項目籠子。毛里湖國家濕地公園建設的重點協助推進重點項目的工程實施，繼續推進毛里湖 “兩退兩拆”集中整治行動，完善出臺沿湖周邊林木采伐辦法，著力建立健全毛里湖生態環境保護長效機制，穩步推進環湖林相提質改造。
（三）資源保護工程。堅持以林地一張圖經營管理林地，嚴格林木采伐管理，嚴把征占用林地審核審批關，嚴查非法征占用林地，統籌推進3.4萬畝天然林保護、1.78萬畝生態公益林、1.73萬畝白云山林地“三山”保護工程。做好津港新城、安慈高速等重點工程征占用林地審批工作。加強森林防火工作，力爭不發生火場面積10公頃以上的森林火災。加強行政執法大隊建設，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為，保障我市森林資源安全。
