時間：2023-01-09 23:28:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇總賬會計崗位實訓總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
《基礎會計》課程是會計專業的入門課程，是會計專業必修的專業基礎課程，是一門集理論性與實踐性于一體的應用型課程。《基礎會計》課程基本原理多，且很多專業知識與制度和法規聯系在一起，語句表達要求精確、嚴密，用詞規范，從而課程顯得枯燥乏味，同時課程的操作性和實踐性很強。因此，對引導學生會計入門顯得尤為重要。
2《基礎會計》實訓課程教學效果較差的原因
基礎會計實訓教學面臨的主要問題是學生無法真正理解和入門。原因有以下幾點。（1）學習《基礎會計》的學生為大一新生，新生未接觸過企業，不了解企業的部門和崗位設置、不了解企業是怎樣經營的、不了解企業生產經營流程、不了解企業到底有哪些業務，不了解什么是管理。（2）對于初學者來說會計基本理論較抽象，盡管教師上課時將會計的術語結合各種案例生動給學生描述會計專業基本知識和基本技能，以及會計在企業經營管理活動中的核算和監督職能、分析與管理職能等，但學生只能接受知識的記憶卻無法體驗和真正理解。另外，由于各種條件的限制，學生在校期間很難進入到企業的會計崗位上實習，更不可能經常到企業進行體驗。導致《基礎會計》實訓未能達到預期效果。（3）《基礎會計》實訓形式設計簡單，內容枯燥。大多的實訓方案設計是準備一本實訓書和幾本記賬憑證、賬頁，讓學生在教室里埋頭苦干，照著書本上的要求填寫，然后老師對答案。整個實訓教學重視的是原始憑證的填制、記賬憑證的填制、賬簿的登記、報表的編制，對原始憑證、記賬憑證的審核過程以及賬簿的核對只停留在理論上。而在實際工作中，審核和單證傳遞是非常重要的，會計初學者更應該加強對這一程序的體會。（4）《基礎會計》實訓以鍛煉學生記賬、算賬、報賬的能力為主，不能反映會計在企業管理中的作用，對未來的企業的經營活動進行預測、分析、決策能力培養很少，不能鍛煉學生的綜合會計核算能力。（5）另外部分學生學習主動性差。學習《基礎會計》的學生為大一新生，大學教育與高中教學有很大的不同。中學是老師督促學生學習的，但是到了大學老師是不會督促什么的，而且老師不會因為學生學習的困難而主動詢問的，需要學生自己主動去聯系老師請教問題。學習遇到困難時，部分學生就放棄課程的學習導致《基礎會計》課程及實訓不能達到預期效果。
3ERP沙盤模擬的特點
ERP沙盤模擬是針對代表先進的現代企業經營與管理技術企業資源計劃系統（ERP）設計的角色體驗的實驗平臺。其是一種全新的人才培養模式。（1）直觀真實。ERP沙盤教學是利用教具最多的教學形式，利用不同的教具，將實戰中復雜經營過程分開，直探經營本質。將抽象的管理理論以最直觀的方式讓學生在體驗中學習，充分調動學生參與的興趣，提升學習能力。（2）實戰體驗。ERP沙盤課程中模擬5－6年的企業全面經營管理。由學生自主決定企業經營的重大決策，體會企業經營的艱辛，感受市場競爭，并且能夠直接看到決策所帶來的結果。教學案例現場抓取，生動鮮活，增強學生的學習愿望及學習動力，激發學生的競爭意識。（3）團隊合作。ERP沙盤模擬不是靜態的，是互動的。在整個過程中，每個小組學生針對經營管理過程中不同的情況提出自己的觀點并對不同的觀點進行分析比較，需要學生時刻進行溝通和對話。
4《基礎會計》實訓教學中引入ERP沙盤模擬的目的
針對以上問題，可以在《基礎會計》實訓教學中引入ERP沙盤模擬。將兩種實訓結合起來。（1）引起興趣。借助沙盤真實直觀的特點，利用教具，通過盤面介紹制造企業，各部門職能，了解企業組織構架。解決新生未接觸過企業，不了解企業的部門和崗位設置、不了解企業是怎樣經營的、不了解企業生產經營流程的問題。（2）認知企業。通過認識企業，認識各部門及崗位，進行角色定位。明確崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。（3）認知會計。在盤面上直觀看到并給學生講解企業的資產、負債等要素，接觸資產負債表、利潤表。使學生領悟到了課堂會計理論教學中所學的會計專業術語。（4）學會分析企業經濟業務。通過了解企業運營流程，了解業務、分析業務。使學生充分理解會計核算的業務流程，建立會計基本理論與基本技能之間的聯系。（5）學通基礎會計。通過分析業務，了解業務發生帶來要素的增減變化，初略建立財務概念。通過具體業務進行憑證的填制和審核從而進一步理清從會計要素到會計分錄的思路。
5《基礎會計》實訓教學中引入ERP沙盤模擬的構想
5．1制定實訓規則（1）實訓目的。了解企業的組織構架，熟悉實訓規則，了解企業各崗位的任務和作用，重點掌握會計各崗位。熟悉企業運營流程，激發低年級學生學習專業課的興趣。（2）實訓方式：將學生分成六組，每組八人，利用沙盤模擬企業進行經營，每個學生擔任一定角色。在指導老師的監控下，學生模擬兩年的企業經營。最后總結，指導老師做必要的點評。（3）實訓要求。每個學生要參與所有的實訓安排，承擔一個具體的工作崗位。實訓過程中要端正實訓態度，建立團隊精神，按時出勤，完成相關任務。做好實訓記錄，為撰寫報告作準備。（4）組織管理。學生分組由指導老師安排，角色分工由各小組自行協商，在實訓期間由總經理管理各自團隊。
5．2實訓組織安排
隨著社會經濟的不斷發展，財務會計的重要性逐漸得到了體現。尤其是隨著世界經濟一體化的不斷發展，在我國加入世界貿易組織之后，國際間的經濟往來日益密切，國內各個企業對于財務會計人才的數量和質量要求都有所提高。高職財務會計專業作為培養會計人才的重要基地，其教學質量和教學效果有著極為深遠的影響。因此，應當充分認識到當前高職財務會計專業的教學現狀，對教學模式進行創新和實施，從而提升財務會計人才的質量。
［關鍵詞］
高職財務會計;教學模式;創新與實施
前言
高職學校是直接面向社會、面向企業培養和輸送人才的重要基地。在高職財務會計專業當中，主要的任務是培養出高能力、高素質的審計、會計、出納等人才。在當前社會中，對于這些方面人才的要求是具備良好的業務素質、工作能力、職業道德。因此，結合高職學校的辦學宗旨以及財務會計專業的教學目的，應當結合當前高職財務會計教學現狀，采取相應的措施進行優化和創新，推動高職財務會計的發展。
一、高職財務會計專業的教學現狀
在當前很多高職財務會計專業當中，一些任課教師會反復的對一個或幾個知識點進行講解，從而造成了知識點的重復講解，極大的浪費了教學時間。同時，由于長時間學習同樣的知識點，學生也容易失去學習積極性，產生厭煩的情緒。在當前常見的高職財務會計教學模式下，學生都是對這方面的知識被動接受，教師在教學中，往往只按照教材進行，缺乏對實際工作情況的聯系，甚至與實際工作不相符。這是由于教師在教學過程中，沒有重視書本知識與實際工作之間的聯系，從而忽視了二者之間的融合與協調。此外，在傳統的教學模式下，教師往往只注重書本上的理論知識教學，對于學生實際操作的能力訓練則缺乏應有的重視。在這樣的情況下，枯燥、抽象的財務會計知識往往難以被學生全面理解和掌握，并且不利于提升學生的學習興趣和學習積極性，對于教學效率和教學效果來說，有著非常不利的影響。
二、高職財務會計教學創新的意義
學生通過學習財務會計課程，能夠掌握財務會計的相關方法和理論，提升學生的會計工作核算能力，具有很強的實踐性。不過，在當前很多高職學校中，采用的財務會計教學模式，基本上都是照搬本科學校財務會計的教學模式。在教學當中，主要包括了負債、收入、利潤、費用、資產、所有者權益著六個會計要素。在各個要素當中，對于會計賬戶經濟業務進行分別闡述，最后對編制財務報表的方法進行介紹。在當前的高職財務會計教學模式當中，學生仍然延續著傳統應試教育的學習習慣，對于知識，習慣于被動接受，并且學習的知識與實際工作中的經濟業務、工作情景等，存在著嚴重的脫節現象。因此導致很多高職財務會計專業的學生都缺乏良好的實際工作能力。在這種教學模式下，學生固然會掌握一定的財務會計理論知識，并且能夠在課堂和考試中有良好的表現。但是，一旦其畢業步入社會，在實際的工作崗位當中，往往就會不知所措、毫無頭緒。因此，對于原有的高職財務會計教學模式，必須要做出一定的改變和創新，重新整合教學內容，對實踐操作的能力基于更大的重視，從而推動高職財務會計教學模式的創新與實施。
三、高職財務會計教學的模式的創新
(一)教學內容的設置
結合高職學生的感性認識規律，應當在實際工作環境當中，對完成工作任務所應當具備的相關知識和技能進行教育。在傳統的高職財務會計教學模式下，在每一章的教學中，都是先理論、后實踐，先介紹相關概念，然后確認要素和計量方法，進而學習賬戶設置、賬務處理等知識，最后進行舉例和總結。對此學生缺乏感性認識，因此難以進行深刻的理解。在教學模式的創新當中，根據不同的崗位工作職責設定教學內容，在教學中，首先取得原始憑證，然后對其進行審核，在對記賬憑證進行填制和審核，最后登記賬簿和傳遞憑證。
(二)課程體系的重構
在高職財務會計教學當中，對于職業能力、崗位能力等，要給予高度的重視，并且以此為基礎進行課程體系的重構。以當前市場中的中小企業為例，其中的會計部門工作主要包括出納、工資核算、財務成果核算、往來結算、稽核、內部審計、財務分析管理、稅務會計、檔案管理、總賬報表、資產核算、成本費用核算、財產物資核算等。在構建課程體系的過程中，應當對以上的會計工作職責進行分解，從而確定相應的教學內容和教學體系。基于會計工作崗位的實際工作任務和要求，能夠提升課程體系的科學性與合理性。
(三)實踐環節的構建
財務會計是一門實踐性較強的課程，因此，在實際教學當中，應當對實踐環節的構建加以重視。在教學中，要確保學生校內學習和校外工作的一致性，從而使學生具備良好的實際操作技能。在課程實踐教學的創新當中，可以分為幾個不同的環節。首先在講授課程知識之前，在校外實習基地讓學生在會計崗位中進行認知實習。然后在學習課程的過程中，在校內外的實習基地進行會計崗位實習，或是在校內實訓室進行會計分崗實訓。最后，在完成課程學習之后，可在校外實習基地進行頂崗實習，或是在校內實訓室進行綜合模擬實訓。
四、高職財務會計教學創新模式的實施
(一)學習實習一體化的仿真工作崗位
在高職財務會計教學模式的創新之下，應當同時進行分崗會計實訓課程的配套開設。在具體的操作中，可以在實訓課程中設置不同的實驗，主要包括往來結算、工資核算、資金核算、總賬會計、成本會計、財產物資核算、出納等不同崗位進行設置，讓學生根據相關的資料和要求，獨立完成這些會計崗位的工作任務。最后，以某個小型企業的所有經濟業務為例，讓學生以小組的形式共同來進行操作。根據班級學生的數量，可劃分為不同的小組，每個小組進行一個會計崗位的核算工作。教師將原始憑證下發給每個小組，小組在完成崗位業務核算之后，將編制完成的憑證繼續向其它崗位傳遞。
(二)教學做一體化的仿真工作流程
根據不同的會計崗位，在財務會計創新教學模式下，分別設置了仿真的工作流程:首先對原始憑證進行填制和審核，然后對記賬憑證進行填制和審核，最后進行賬簿的登記和憑證的傳遞。在教學之前，先將企業真實的原始資料展示給學生觀看，然后從原始憑證的填制開始，進入到教學內容當中。在教學當中，通過教師的基本講解，對工作思路和工作過程進行指導，讓學生自行對業務內容和業務性質進行判斷。最后，以原始憑證為基礎，讓學生嘗試對賬簿資料、記賬憑證等進行編制。通過這種教學模式，在教學和工作中，實現了一致的賬務處理流程，從而達到了教學做一體化的目的。
(三)任務驅動和項目導向的融合
根據不同的財務會計職業崗位要求，主要包括往來結算、工資核算、財務成果核算、總賬會計、資金核算、成本會計、財產物資核算、出納等崗位。因此，在組織實施創新教學模式的過程中，應當將這些工作崗位作為導向，根據不同崗位對知識與技能的需求，分別設置不同的工作任務。然后將工作任務作為驅動，對需要學習的知識進行列舉。在融合了任務驅動和項目導向之后，能夠在課堂教學中有效的融入財務會計的知識點，同時加深學生對崗位的了解。
(四)工學交替的真實工作崗位
在高職財務會計創新教學模式的實施當中，應當安排學生到學校內外的實習基地進行頂崗實習。例如，學生可以到學校的電子閱覽室、體育館等收費項目的工作中，擔任會計記賬、出納等相關崗位。在學校超市，則可擔任會計記賬、倉庫管理員、收銀等工作崗位。根據教學內容設定實習課時，學生完成實習之后，由教師和實習單位領導相互溝通對學生進行打分。通過這種方式，讓學生在真實的工作崗位上進行訓練，學生能夠掌握到很多實用的技能和經驗，例如填寫收據、盤點存貨、月末結賬、日常記賬、假幣辨別等賬務處理方法和技能。可以將幾名學生分為一個小組，每一組負責一套賬的。通過這種實踐操作，學生能夠學習和掌握整套賬務處理流程，實現良好的工學交替，讓學生能夠在實踐中理解和吸收理論知識，從而促進學生財務會計能力的全面提升。
結論:
隨著社會經濟的不斷發展，在當前社會中，對于財務會計人才的需求量越來越大，對會計人才的能力和素質也有著越來越高的要求。高職會計專業作為面向社會培養財務會計人才的重要渠道，應當充分認識到過去教學模式中的不足，并且進行積極的創新和良好的實施，以確保高職財務會計教學質量的提升，為社會輸送更多的財務會計人才。
作者：吳湘 單位：江蘇商貿職業學院
參考文獻:
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會計人才培養既需要加強理論知識的傳授，更要注重實踐技能的培養。財務會計與電算化聯合實訓教學改革對于提高應用技能和上崗能力、培養學生的創新精神有著積極而長遠的意義，但同時也對實訓教師提出了更高的要求。
【關鍵詞】
聯合實訓；財務會計；會計電算化
職業教育必須注重實踐技能的培養，職業院校人才培養質量的高低在很大程度上取決于實踐教學的水平和能力。我國職業教育界一直重視學生實踐技能的培養，提出了一系列的技能型人才培養模式與方法。高職會計專業培養面向中小企業，德、智、體、美全面發展，具有良好的會計職業道德，系統掌握會計理論與會計實務，具有企業會計相關崗位所需要的知識、技能和綜合應用能力的高素質技能型專門人才。為更好地實現這一目標，北京農業職業學院機電工程學院進行了財務會計和會計電算化兩門課程聯合實訓教學改革。
一、財務會計與電算化聯合實訓的必要性
在信息技術飛速發展的今天，計算機與網絡的應用已經全面普及，既熟悉傳統手工賬務處理又掌握會計電算化賬務處理技能成為了對會計人員上崗的必然要求，但在目前的學校會計教學中，較多進行的是單獨的手工財務會計和會計電算化的訓練，較少將二者聯合起來進行實訓。這種相互獨立的實訓方式容易使學生產生認識上的偏見，或認為只要熟練掌握手工賬務處理方法就行，電算化知識進行簡單培訓就可上崗；或認為已經全面采用計算機處理，傳統財務會計處理方法已無學習必要。通過財務會計和電算化聯合實訓教學，讓學生在實訓中充分體會并認識到對于會計崗位來講，兩門課程是同等重要的，缺了哪一個都不能很好滿足崗位要求，做不好會計工作。開展財務會計和電算化二者一體化實訓教學很有必要。財務會計和電算化雖然在處理對象、方法與要求有一致的地方，但在數據處理的起點、記賬規則、存儲介質、內部控制方式、操作要求等方面存在較大差異。要實現使學生充分有效地體驗與掌握二者在會計業務處理、操作技能及要求等方面的區別與聯系，只有將兩門課程的實訓教學聯合進行才能達到。這是因為，單科實訓教學一般缺乏系統性和綜合性，難以與職業崗位對接。開展財務會計與電算化聯合實訓教學既可以訓練學生運用財務軟件綜合處理企業會計業務的能力，又能促進學生進一步認識與理解手工會計處理與電算化會計處理的異同，為他們更好地適應會計電算化崗位工作奠定堅實基礎。開展財務會計和電算化二者一體化實訓教學也是可行的。第一，手工與電算化賬務處理的對象是完全相同的，處理要求上均遵循同樣的會計制度與會計準則。第二，處理流程上雖不完全相同，但大體是一致的。
二、財務會計與電算化聯合實訓教學的組織實施
為使學生更好地體驗財務會計和會計電算化兩門課程同樣的業務和理論前提，在兩門課程的實踐教學中，我們使用了同一套實習資料，即模擬公司基本情況與當月業務資料。這是二者聯合實訓教學的前提和基礎。學生在分組分工前提下進行操作，既單獨完成所有的工作任務，又在業務處理過程中進行分工與合作。財務會計與電算化聯合實訓教學的組織實施分為以下三個環節：
（一）財務會計手工實訓
為了保證一體化教學改革的順利進行，我們對實習資料進行了精心編制，既要注意到業務的全面性，也要體現電算化處理的具體要求。我們的模擬公司主要生產建筑用腳手架，公司設有一個基本生產車間，產品有四種，公司的生產經營過程主要業務有：各種資產的增加、減少的核算，材料采購入庫、產品生產、產品銷售、款項收付的核算，權益增減的核算以及收入、成本費用的計算、結轉，利潤分配以及稅金繳納等基本業務。當月經濟業務資料全部以仿真原始憑證的形式呈現。在財務會計手工實訓環節，學生分成若干小組，小組內分為總賬會計、會計主管、出納和成本會計等基本崗位，配備賬表、印章、票據打印機、裝訂機等設備及模擬公司全套業務資料。該實訓環節學生需要完成審核原始憑證、登記記賬憑證、登記總賬與明細賬、編制財務會計報表等工作任務。
（二）會計電算化實訓
到了電算化實訓環節，學生每人一臺計算機，但相應崗位變成了賬套主管、各模塊操作員和出納。由于業務處理環境與設施的變化，學生需要進行業務資料的信息化處理、崗位調整與業務處理流程調整。該環節的實訓包括以下步驟：
1.手工業務資料的電算化整理
在進行電算化業務處理前，學生需要運用手工環節的業務資料，在老師指導下對模擬公司相關資料進行初始化整理，具體包括賬套基本信息、核算類型、分類編碼方案、會計科目及初始余額、部門檔案、人員檔案、客戶分類與檔案、供應商分類與檔案、結算方式、憑證類別等內容，使之適合電算化處理。這是一個既艱難但又非常重要的實訓環節，因為它是會計業務從手工處理過渡到電算化處理的關鍵環節。雖然是同一套業務資料，但由于處理手段不一樣，當學生利用該套資料完成財務會計手工實訓后，并不能直接將其用于電算化實訓中，還需要進行資料的調整和信息化處理，使之適合進行電算化操作。學生完成財務會計實訓環節并不太難，難的是根據手工資料整理出適合電算化業務處理要求的初始化信息與檔案資料。由于在單項實訓項目中，學生已了解并熟悉了初始化過程中要求的基礎信息檔案有哪些，需要什么樣的數據結構等，學生基本能夠對照教材和指導資料，運用手工業務資料整理出賬套信息和基礎檔案信息，不完善之處經過老師點撥，大部分同學能夠進一步完善資料，直到全部完成手工資料的信息化處理。學生只有通過該環節的實務操作，才能在后面的電算化業務處理中深度理解信息標準化和完善相應業務處理規則的意義與重要性。
2.電算化系統初始設置
經過對手工業務資料的初始化整理，接下來的工作就是進行電算化初始設置。由于商品化軟件具有通用性特點，為使通用軟件適合各單位的業務性質、會計核算和財務管理的個性化要求，需要進行系統初始化。系統初始化工作就是將第一步完成的企業基礎信息、崗位分工、編碼方案、檔案資料、處理規則等信息錄入系統，為后面的日常業務處理作好基礎準備。當學生從手工實訓轉入電算化實訓環節，很快就發現了一些需要調整的地方，這就是系統初始化設置需要完成的任務。如科目體系必須完整而規范，需要使用的會計科目不能再像手工環境下可以隨時增加和使用，而必須在初始化時就進行設置，尤其是需要進行輔助核算的科目；初次使用總賬模塊，必須將科目的初始余額錄入后才能進行日常業務處理；憑證編制時使用的科目必須是最明細級科目，部門、人員及存貨等檔案資料也需要代碼化處理等。學生只有正確完成該步驟的工作任務，才能在其后的日常業務處理中得心應手。如果初始化設置未設置到位或設置有誤，將會給相關模塊與相應業務的處理帶來障礙。例如，未進行客戶檔案設置就會在使用有“客戶往來”輔助核算要求的科目時找不到具體客戶，不指定出納科目就無法進行出納簽字等。很多學生在實訓后的總結中均提到了系統初始化不到位帶來的不必要的麻煩。
3.日常、期末業務處理和會計報表編制
在財務會計實訓環節，我們在模擬企業的當月業務資料中設計了約90多項經濟業務，要求學生掌握較全面的會計實務知識與技能。學生在這一環節進行憑證編制、賬簿登記和報表編制，完成手工會計模擬實訓。在電算化實訓環節，重新對該企業的當月業務運用財務軟件各模塊進行電算化處理，完成單據與業務處理、憑證填制、憑證審核、出納簽字、記賬、賬簿查詢、銀行對賬到會計報表編制的全過程。由于在電算化處理中啟用了總賬、固定資產、職工薪酬管理、供應鏈模塊等子系統，學生需要熟悉系統集成使用時的業務處理流程。如采購入庫業務，如果已收到采購發票而未付款，其業務處理流程如下：(1)在采購模塊填制與審核采購專用發票；(2)在采購模塊填制采購入庫單；(3)在庫存模塊審核采購入庫單；(4)在采購模塊對已審核采購專用發票和采購入庫單進行采購結算，確認入庫單成本；(5)在核算模塊對采購入庫單進行單據記賬，再次確認入庫成本；(6)在核算模塊進行供應商往來制單（發票制單），生成應付憑證；(7)在核算模塊進行購銷單據制單，生成入庫憑證。這樣的業務處理流程與手工業務處理相比，有了較大的變化，學生必須既熟練掌握財務會計基本原理又熟悉電算化業務處理規則與操作流程才能又快又好地完成電算化日常與期末業務的處理。
（三）實訓總結
前兩個環節的實訓任務完成后，學生進入實訓總結階段。及時進行總結，是實訓教學必不可少的重要環節。很多同學一開始對寫作實訓總結非常抵觸，覺得無話可說。但經過老師輔導與提示，大部分同學能夠認真總結與反思整個實訓過程的收獲、不足、經驗、教訓等，有些同學還對今后怎么辦進行了思考。經驗和教訓是人生的寶貴財富，通過及時總結，既能鞏固學習效果，又能啟發學生思維，引導學生思考與探索更高層次的問題，培養學生的創新意識與鉆研精神。
三、財務會計與電算化聯合實訓教學總結
（一）實訓內容的系統性和連續性是實現良好教學效果的重要保障
在財務會計和電算化聯合實訓教學改革中，我們使用的是同一套業務資料，保證了實訓內容的系統性和連續性。財務會計實訓環節重點訓練學生各類經濟業務的手工賬務處理能力和會計報表編制技能，而到了會計電算化實訓環節，學生就必須適應從手工環境到電算化環境的轉變，經歷甩賬過程，即指從手工會計數據處理方式正式轉為計算機會計數據處理方式，該環節主要是訓練學生熟練運用財務軟件進行財務業務處理的能力。這樣的聯合實訓，使學生全程參與會計業務兩種處理手段的對接過程，深度理解處理手段和環境變化帶來的新的處理方式的變化與要求，直觀體驗手工業務處理與電算化業務處理的聯系與區別。如電算化處理要求操作員、會計科目、客戶與供應商等必須代碼化，初始化設置的準確與完整是開展日常業務處理的重要前提和基礎，憑證的修改不能再使用劃線更正法等。另外，有些業務的處理順序也發生了變化，比如在使用固定資產模塊進行固定資產報廢清理時，必須先在該模塊計提固定資產折舊才能進行固定資產減少業務的處理，而且學生很自然就明白了會計業務要實現電算化處理，必須對手工資料進行相應的調整和代碼化處理才能順利進行。這樣，既能訓練學生各種經濟業務的賬務處理能力，又能使學生熟練掌握財務軟件的操作技巧。而像以前兩門課程使用不同的資料進行單獨實習，就達不到如此的教學效果，因為對不同企業資料進行獨立的手工與電算化處理，知識之間的聯系與區別體現得不充分，實訓內容也缺乏系統性和連續性，學生不容易對二者之異同產生具體而深刻的認識，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
（二）聯合實訓對教師提出了更高的要求
財務會計和電算化聯合實訓教學要求教師既要熟練掌握財務會計基本原理和業務處理方法，又必須非常熟悉財務軟件設計原理與操作方法。會計電算化其實質是以財務軟件來處理會計業務，在業務上與手工會計處理并沒有實質的不同。如果教師不熟悉手工業務處理方法，自然無法透徹理解電算化相關理論與實務，也就不能深刻認識二者的異同。在電算化業務處理實訓環節，學生可能會犯各種各樣的操作錯誤，這就要求教師對可能出現的問題與錯誤能夠了然于心，并能及時予以解答與提示。如果教師對財務軟件原理與操作技巧掌握不到位就很難保證聯合實訓教學的順利進行。另外，由于會計準則和財務軟件均會不斷更新，教師必須隨時更新專業知識與專業技能，對新準則和新版本財務軟件首先進行學習，做一個常態的專業領跑者。通過財務會計與電算化聯合實訓教學改革，同學們普遍感覺得到了一次非常有益的專業技能訓練，對以前所學知識是一次全面的梳理與應用。雖然將手工會計處理和電算化處理進行聯合實訓教學既需要占用更多的時間，也需要教師們的密切配合和精心準備，但實踐證明，這樣的教學改革受到了學生的普遍歡迎與認可，學生無論是專業理論知識還是操作技能方面均獲得了提升，這樣的改革實踐對于培養勇于創新、善于總結、長于應用的技能型人才有著積極而長遠的意義。
作者：李霞林 張曉紅 王國清 單位：北京農業職業學院
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Key words： sub post；rotation；accounting comprehensive training
中圖分類號：G621 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）14-0217-02
0 引言
2012年6月，教育部頒布《國家教育發展第十二個五年規劃》（教發[201219號），指出建立現代職業教育體系，促進職業教育與經濟社會發展有機結合。大力推行校企合作、工學結合、頂崗實習的人才培養模式，創新職業教育人才培養體制；完善政產學研的協作對話機制，推進行業企業全過程參與職業教育。改變傳統會計教學過程中理論教學為主、實踐為輔的局面，能幫助學生更好地與企業接軌，起到將課堂內容與企業實務“零距離”對接的作用，從而在廣泛的社會領域中充分發揮高職教育的職能，順應高職教育實用性發展進程的要求。因此，校企合作、工學結合、頂崗實習的人才培養模式在高職院校中的大多數專業中被廣泛推行。
1 《會計綜合實訓》課程教學現狀及存在的問題
在實際教學過程中，分崗位會計模擬實訓主要還是針對出納、成本、稅務等單項實訓，并沒有將各個崗位涉及的業務綜合起來，而仿真綜合模擬實訓則是一人完成一整套所有崗位的經濟業務，并不符合實際情況。安徽工商職業學院會計系會計、會電、財管專業加起來每年有600多名畢業生，頂崗實習環節無論是聯系企業還是安排專任教師進行指導難度都非常大。因此，安徽工商職業學院會計系嘗試通過單項實訓和綜合模擬實訓來培養學生的實操能力，希望他們在踏入職場后能盡快勝任會計工作。然而，就畢業生反饋回來的意見是，學校學到的很多理論知識在工作中都用不到，而工作中經常會碰到在學校學習中沒有碰到的情況[1]，也就是課堂理論教學和實訓都沒有達到預期的效果，課堂教學和實務并沒有很好地銜接起來。具體地說，目前高職院校會計專業實訓存在的問題主要有：
1.1 缺乏對會計相關崗位的角色認知
在實務中，會計工作的內部組織機構是按國家財政部的要求并結合工作的實際來確定工作崗位的，按崗位開展會計工作，處理會計業務。因此，企業會根據自身業務需要，設置如出納、成本核算、資金往來核算、薪酬核算、財務成果核算等崗位。而在日常教學中，無論是大一新生剛入門接觸的《會計職業基礎》，還是緊接著開設的《會計崗位實務》《成本會計》《中級會計實務》等課程，任課老師在講解時往往過于注重學科體系的完整性，導致理論教學過多，實踐教學不足。在實訓過程中，單項實訓的知識點相對獨立，而且所花費的時間和精力也不足以消化整個內容；綜合實訓中，仿真模擬一個企業一個月的業務核算的時候，往往一個學生包攬從建賬到日常核算再到期末結賬編制報表等全部業務，所以，目前“個人全能”似的仿真綜合模擬實訓缺乏角色模擬，在實訓中學生無法掌握分清每個崗位的職責，沒有了解各崗位之間的業務關系和相互協作，無法形成鮮明的崗位意識，那么畢業后在實務工作中對接觸的崗位還需自行梳理與該崗位相關的業務內容。
1.2 缺乏對各種不同主體經濟關系的認知
實務中，會計主體之間隨著經濟業務的產生而相互聯系，一筆經濟業務的發生可能會涉及到企業、銀行、稅務以及供應商等多個會計主體，不同的原始單據需要在各個主體間進行傳遞，同時亦會有增加或減少，最終企業會計人員根據原始憑證判斷業務內容從而登記入賬。但模擬實訓中，會計資料原始憑證是現成的，事先給定的，不需要學生判斷經濟業務產生的過程和來源，也不需要考慮經濟業務中資金流、信息流、物流的流向問題。這樣學生就不知道企業與各個外部主體的關系，不清楚如何去銀行辦理各種結算業務，票據之間的如何進行傳遞，怎么去稅務部門進行納稅申報、繳納稅款等業務這些在實務過程中經常發生的業務[2]。教師往往只要求學生根據事先填好的結算憑證進行賬務處理和填制幾個稅種的納稅申報表，而忽略了實際辦理流程，這使得學生缺乏走上工作崗位后進行銀行結算和稅務處理的能力。
1.3 缺乏對原始憑證認知的強化教學
認知并能準確處理各種原始憑證是會計人員必須掌握的基本技能。目前，在實際的實訓教學過程中，提供給學生的業務資料雖然是以原始憑證的形式呈現的，但教師往往只是強調從記賬憑證到賬簿，從賬簿到報表的會計核算環節，而忽略了詳細介紹原始憑證的填制、傳遞和審核的環節，使得學生只知其然不知其所以然，造成了實訓與實務的脫節。
上述幾個方面的不足，直接影響了會計專業教育教學質量的提高，從根本上講就是會計專業的畢業生能力達不到人才培養方案的目的和要求。針對上述問題，必須改變會計專業學生實訓的方式方法，推進會計綜合模擬實訓向會計分崗輪崗實訓的轉變。
2 《會計綜合實訓》分崗輪崗操作的構建
安徽工商職業學院的會計綜合實訓于大三第一個學期開設，每周4課時共計48課時。如果采用分崗輪崗模式進行實訓的話最好集中開設，時間可以設置為15天左右，這樣有利于知識點的銜接和各成員之間配合。
2.1 分崗實訓――6天
通過廈門網中網提供的實訓平臺，結合系統中針對技能大賽會計手工賽項訓練的原始資料，抽取其中的三套作為綜合實訓的內容，將參與實訓的學生分成四人一組，分設出納、成本會計、總賬會計和會計主管四個崗位[3]。
三套資料中的第一套主要是讓學生適應這種分崗的實訓模式，在明確了不同崗位不同職責后，任課老師可以以邊討論邊分析的方式推進實訓的進行，因為一整套賬涉及的知識點非常豐富，那么就不能求快，一定要讓學生掌握相關的知識點，教師要盡量少講而讓學生多講，充分發揮他們自身的主觀能動性，這樣知識點才扎實。而第二套、第三套賬重點在讓他們鞏固相應的知識點，熟練掌握各自崗位的職責，鍛煉團隊之間的配合。
通過分崗實訓，每個小組已經順利完成了一個月的會計工作任務，將記賬憑證裝訂成冊、日記賬和各明細賬和總賬核對無誤并結賬，編制會計報表和納稅申報等。分崗實訓，既強化了學生的職業崗位意識，又培養了學生的崗位工作能力。但是在分崗實訓中，每位學生對其他三個崗位的工作任務，僅限于眼看和討論過而并沒有親自動手做，其中的感受和體會不深，因此除了分崗實訓還需要輪崗實訓。
2.2 輪崗實訓――9天
每組學生輪崗實訓，通過3天一輪，共輪換三個輪次，計9天。以甲、乙、丙、丁四名學生組成的實訓小組為例，具體分崗和輪崗情況如表1所示。
通過輪崗實訓，每位學生對企業中每個崗位都親身體驗了一番，不僅提高了學生分析問題、解決問題的能力，也培養了職業判斷和團隊溝通的能力。
2.3 期末評價
會計分崗輪崗綜合實訓評價分兩個方面（見表2）：一是過程考核，二是結果考核，各占50%。
實訓過程考評注重實訓小組的組織管理、全部工作過程及各個環節之間的銜接。在分崗和輪崗實訓過程中，應該嚴格按照崗位操作要求完成實訓內容，切忌為了趕進度，不按照崗位操作程序和會計業務流程的要求，一人完成多個角色的內容，這樣就達不到崗位實踐的目的。
實訓結果考評主要看提交的實驗資料和實驗報告。全部實驗結束后，各小組就形成了一套實踐成果，要求提交全部實驗資料并寫出一份針對此次綜合實訓總結的實驗報告。
目前，連續五年的全國技能大賽會計手工賽項都采取了分崗這種競賽模式，學生在平時的訓練過程中也經常進行輪崗，根據學生的反映，分崗輪崗這種模式能更好地與企業實務相聯系，與企業零距離接軌，真正達到實訓的目的。安徽工商職業學院2013-2015年每年均有四位同學組成一隊，參加安徽省職業院校技能大賽會計賽項，均獲得一等獎，同時2014年和2015年兩年參加全國職業院校技能大賽會計賽項，均獲得二等獎。
關鍵詞 以賽促訓 會計 專業技能
中圖分類號：G424 文獻標識碼：A
1 高職教育的特色
高等職業教育是我國高等教育的一個新的類型，它是與普通高等教育互為補充的一種教育類型。由于高等職業教育的產生，我國的高等教育有了巨大的發展，已經從精英教育邁進了大眾化教育的行列，為我國整個民族素質的提高和綜合國力的發展起到了巨大的推動作用。
高職教育專業學習和研究的內容是“以職業形式存在的、從事實踐活動的技術人員的專業勞動”，是產生于職業勞動實踐的技術人員的職業知識和技能，是以技術人員的專業勞動為導向的。這就決定了高職教育不同于一般的專、本科教育。一般的專、本科教育是以理論為主，以實踐為輔。高職教育是教授業技能的體系，以實踐動手能力為主，以理論為輔，因此，高職的專業教學應當更加注意勞動和職業的關系，更加考慮勞動組織方式及其變化對技術人員能力的要求。
2 企業對會計專業學生的要求
市場的需要就是高職教育存在和發展的依據，社會需要多少高職生、需要什么樣的高職生，這是由經濟社會發展的總體狀況決定的。對學生就業來說，歸根結底還是取決于企業。因此，從這一點上講，企業需求就是社會需求，即什么性質、多大規模的企業需要高職會計專業的畢業生？企業需要畢業生在哪些崗位上？做哪些工作？為完成這些工作，企業需要畢業生具備哪些素質、知識與能力？
（1）數量上的需求。任何一個單位，只要存在經濟活動，就需要會計工作。所以，會計學專業的就業對象十分廣泛，不僅可在這些單位從事財會工作，還可從事審計實務工作、咨詢服務工作，也可經進一步培養，從事相關的科學研究和教學工作。企業規模調查統計資料顯示，在我國企業構成中，中、小型企業所占比重達90%左右，大型企業僅占10%。58% 的企業表示引進會計專業人員具有專科文憑就足夠了（而這些企業基本都是中小企業），因此中小企業已成為高職會計專業人才的需求主體。
（2）崗位上的需求。會計專業學生畢業后就業選擇面廣，在就業崗位群上主要有：出納崗位、會計核算崗位、會計監督崗位、會計管理崗位、財務管理崗位。
（3）專業技能要求。會計專業不同于其他專業，是一個靠經驗吃飯的行業，在理論扎實的前提下還要不斷地提高技能水平，比如在出納崗位上點鈔、珠算，在核算崗位上電算化、數字的運用能力等等。
3 會計學生的現狀
隨著市場對會計專業人員的需求不斷增加，我院的招生人數從2004年的200人4個班到2012年925人20個班，據調查，各院校基本都開有會計專業，市場的需求促進了學院對會計專業的關注度，在校期間，學校既要關注學生的知識理論學習，更要關注知識的運用能力，每學期我們都安排有項目實訓和綜合技能實訓，此外學校正以更積極的態度鼓勵學生參與各種專業競賽，將理論知識與實踐相結合，更透徹的理解會計崗位的內涵。
4 以賽促訓，以賽促學措施
2012年6月在山西太原舉辦了首屆國家級會計技能大賽，取得參賽資格的院校由各省推薦，各省市、自制區先進行了淘汰賽，因此形成了校級技能競賽、地市級技能競賽、省級技能競賽、國家級技能競賽四類級別的競賽。
4.1 校內技能競賽
校內競賽分為班、專業、校三類，從而形成由班到專業到校的三級選拔體制，班級競賽以專業任課老師為主，選拔出本班的競賽隊伍，鍛煉和提高學生的實踐操作能力，每學期分課程進行，在這一環節全體學生都能參與其中，將比賽滲透到日常教學中，也可以作為學生學習的檢測手段，在此基礎上選拔優秀選手省、國家級比賽。
4.2 省級、國家級競賽
省級競賽基本在比賽程序、規則、內容上與國家級競賽是銜接，面向全省、全國，組織嚴密，通過層層選拔，在技能、綜合能力方面要求更高，作為從校內選的隊伍更注重綜合能力和團隊協作能力。在訓練期間不斷進行團隊的磨合，相互學習，能更快更好的發現自身的優勢和不足，取長補短。
5 以賽促訓，以賽促學成效
5.1 促進所學專業知識的應用
知識的應用是人們運用自己已有的知識解決同類或類似問題的能力，在應用過程中還要不斷地總結有關經驗和教訓，從而掌握問題解決的正確方法，避免純粹機械練習。
5.2 提高溝通能力和信息整合能力
一個專業競賽，參與者需要收集大量的信息，從小的層面--班級專業比賽看，每個同學首先要清楚比賽內容、比賽方法、比賽目標，進而制定自己的訓練方案，在執行過程中，密切關注比賽的相關信息，同學之間相互交流、與指導老師的溝通，進行信息整合，再訓再練再學；從大的層面省級國家級競賽看，無論是學生還是指導老師溝通能力和信息整合能力都可以得到較好的提升，首先與比賽機構的聯系，會計技能大賽有許多承辦機構，如用友、金蝶、北京中教暢想等，通過對比賽機構信息的收集，了解比賽進程，比賽關健細節，及相關比賽指標，準確定位，制定或調整出最優的訓練方案。其次與參賽選手的聯系，承辦機構在比賽前建有QQ群，方便解答一些技術難題，通過與其他參賽者的交流，捕捉信息，提高溝通能力和溝通技巧，收集到的信息通過過濾、篩選，整合到訓練方案中，也就提高了信息的整合能力。
5.3 提高解決問題的實際動手能力
對于學生而言，理論知識容易停留在記憶中，如何將理論知識調動出來解決實踐過程中出現的問題，專業大賽提供了一個平臺，從訓練方案的制定到執行，都能使理論知識得到應用，而且將各門課程的知識結合融匯，形成系統專業知識，在應用過程中，又能用系統理論知識指導實踐，在逐步解決問題的操作過程中不斷收獲、進步，形成良性循環。
5.4 培養團隊精神
會計專業大賽既有個人單項技能比賽又有團隊競賽，在團隊競賽中模擬了實際工作的四個崗位分別是出納崗位、制單會計、總賬會計、會計主管，這四個崗位的分工是不同的，需要相互協助，其中一個崗位出現錯誤其他崗位的結果就會受到影響，因此，每一個細節都要認真對待，遇到困難，借助團隊的力量協助突破。
技能比賽作為一種促進教學水平提高的手段成效是顯著的，以賽促訓、以賽促學、以賽促教，用專業技能比賽提升專業技能水平，從而全面提升專業素養。
參考文獻
關鍵詞：高職 職業能力 會計電算化 教學內容 改革
《會計電算化》課程設計中，我們主要結合了高職會計專業的人才培養目標，是以服務為宗旨、就業為導向、發展為根本，圍繞專業聯系實際工作過程，堅持以職業能力為本位的一個設計原則，我們現在提倡以學生為主體的教育理念，將提升學生的綜合技能和應用能力放在高職教學的首位，以保證實現學生與會計核算崗位的“零距離”結合，從而培養出能被社會認可的高技能型人才。
一、課程改革的必要性
1.高職教育人才培養目標的要求
《教育部關于加強高職高專教育人才培養工作的意見》中明確了高職教育人才培養模式的基本特征，應該能培養出社會所需要的、技術應用能力強的、知識面寬的、素質高的專業型人才。基于高職教育人才培養目標的基本特征，《會計電算化》課程的教學內容需要進行改革，從而以此來滿足課程教學目標的實現。
2.改變職業教育觀念，是會計電算化課程教學內容改革的關鍵
新的職業教學理念要求在課程教學中，我們的學生不再是成為知識被動的灌輸對象呢，而應該成為我們學習及信息加工的主體、成為我們學習知識的最主動構建者；這也就需要我們的教師要由原來傳統意義的知識的灌輸者及傳授者，逐步地轉變為學生主動建構意義的促進者及引導者。從而形成以我們的學生作為主體、突出職業能力為目標新的一種教育教學模式。這種新的教學模式，要求我們在《會計電算化》課程的教學內容中作出相應的調整，從而才能滿足相應的教學任務目標的需要。
二、課程內容改革思路分析
1.課程改革指導思想
根據會計電算化崗位的要求，以會計實際工作任務所需要的知識、方法、能力、素質目標來重新設計我們需要的課程教學內容。也就是說，在教學中主要根據企事業單位的實際案例實現目標要求來組織課程教學。具體會以會計崗位實際工作中的案例作為教學主線，以課程各項目為教學載體，通過教學任務來引領課程教學活動，使走入會計崗位學生具備專業的復合人才所必需的會計電算化基本知識、基本技能和職業素養，從而為學生在就業和從業后的發展上具有一定的專業基礎。
2.構建新的電算化課程體系
對于高職教育，《會計電算化》這門課程教學內容應密切結合我國現代中小企業的電算會計主管、審核記賬、電算操作員、電算維護、電算審查等崗位群的典型工作任務，利用會計財務教學軟件，以理論與實踐結合為主要手段，以會計電算崗位能力培養為核心，以電算化會計工作崗位流程組織教學與實訓，主要是兩條主線的課程體系，一條是財務鏈體系，主要選取“系統管理”“企業應用平臺”“賬務處理系統”“UFO報表管理系統”“薪資核算管理”“固定資產管理系統”這幾個課程項目，另一條是供應鏈體系，主要選取“采購管理”“銷售管理”“庫存管理”“存貨核算”“應收款管理”“應付款管理”等課程項目為載體實施教學。課程項目是按照由相對單一到綜合應用的邏輯關系排序。項目中的技能訓練參照財務軟件的功能和操作流程進行設計，綜合實訓項目以完成一個中小企業整個會計電算工作案例為依據，以提高學生學習的興趣和完成工作任務的成就感。
3.課堂教學內容設計
（1）以實際工作任務所需要設計課程教學內容
在《會計電算化》課程每一個項目中，我們會根據該項目實際會計工作任務不同，分成若干典型工作任務，如采購管理項目，我們會分為采購初始化業務、采購單貨同行的普通業務、貨到單未到業務、單到貨未到業務、退貨業務以及一些特殊業務等這些典型工作任務，如在會計實際工作中，我們在采購貨物的時候，可能會涉及到商品采購過程中的損耗，包括合理的損耗和非合理性損耗，采購過程運輸費用的攤銷，那么對這特殊業務，在《會計電算化》教學中，就是我們的所說的典型工作任務，我們又該如何進行相應的設計呢，則需要我們根據相關的典型工作任務設計企業相應的案例，將該這些知識點以案例，以任務的形式的給學生進行相應引導。如上述損耗與運輸費用的攤銷，我們可以設計下面的案例講解，學生就會更好地將理論知識點在具體的實際工作中怎么做，從而提高職業素養能力。
案例：2014年4月10日，杭州華商貿易有限公司與湖南樂星商貿有限公司簽訂采購合同（合同編號：CG0401），訂購五糧液52度白酒900瓶，無稅單價300元，要求20日到貨。
4月20日，收到湖南樂星商貿有限公司的增值稅專用發票（發票號C005），載明五糧液52度白酒900瓶，無稅單價300元，增值稅率17%，同時附有一張運輸公司開具的增值稅專用發票（發票號YOO6），運輸費1000元，稅額110元，訂貨合同約定運輸費用由本公司承擔。當天貨物到達，驗收入庫時發現6瓶酒損壞，屬于合理損耗，還短缺了6瓶酒，原因待查，實際驗收入庫888瓶，貨款未付，運費當日電匯（票號：0089）支付。
通過上述案例，就將采購業務中合理損耗、非合理損耗以及運輸費用攤銷的任務就設計出來了，當然在設計過程中，我們不能以簡單的文字來進行設計，應該是企業各種原始單據來呈現給學生看，如采購合同原始單據。
通過案例設計就對企業采購過程中的損耗和運輸費用的攤銷進行具體的說明，那么我們在教學中就會按案例設計的流程一步步地引導學生組織思考，首先給出流程圖，然后按軟件特點進行操作講解，然后讓學生也設計相似任務，進行操作，就會達到任務驅動的教學效果。
（2）課程教學內容融合會計職業資格考試內容
現在，高職會計學生一般要求在校期間學生能夠取得會計從業人員資格證，以滿足就業需要，還可以在校期間參加全國的初級會計師考試，所以無論會計電算化課程體系設置與教學內容安排，我們必須都需要滿足學生進行各類會計職業資格考試的要求。而對于整個《會計電算化》課程教學內容的設計主要還是得注重培養學生的上崗的動手能力，所以《會計電算化》課程是將該課程內容與會計工作能力相結合，將課程主要的教學內容與會計職業資格考證內容相連接，也是將課程教學內容與企業職業素質養成相融通、相貫通，這樣將為我們的學生未來職業的可持續發展奠定了良好的基礎，也使學生具有很強的適用性。
三、課程教學方法設計
課程教學方法的設計，也是我們課程教學內容改革實施的有力保障。《會計電算化》課程教學要求我們教師對每一堂課教學的任何環節都需精心組織設計、精心安排實施，針對不同的教學內容，老師需要選取使學生感興趣、集中學生思維或者最能彰顯知識精華的教學方法，從而在整個教學不同教學內容的講授中，會將多種教學方法結合使用，這樣才能使教學取得不錯的效果。
1.啟發誘導式教學法
讓學生更有興趣、更積極參與教學過程。在《會計電算化》教學過程中，我們會通過對原已掌握的內容復習、回顧，從而引導啟發出新的學習知識點或帶出需解決的問題，當講授一個新的學習知識點時，老師會根據學生的能力水平，設計出誘導性的問題，一步一步地進行引導，這樣才能培養學生的思維能力，使學生具有自主思考性，才能更好地有興趣獨立地完成學習任務。
2.任務驅動法
讓學生根據相應會計角色確定相關的工作任務，帶著任務進行相關學習，能更理解知識及技能點，也就是說，學生在學習的過程中，是在教師的幫助下，緊緊圍繞一個共同的任務，積極地思索，團隊協作地完成，并在完成既定任務的同時，產生一種學習實踐的活動。在具體實施過程中，可以按照“創設情境，提出任務、分析問題，探索研究―展示作品，評價總結”的過程來進行。而在會計電算化教學過程中，在每個會計項目中，都應按各崗位職責確定若干工作任務，以培養學生在其崗位中應承擔各項職責的意識。
3.情景教學與角色扮演法
關鍵詞：職業能力；會計綜合實訓；改革；完善措施
中圖分類號：G710 文獻標識碼：B 文章編號：1008-4428（2012）12-99 -03
一、問題提出
高職教育實施的是“高端技能教育” ，職業能力是高職畢業生就業的核心競爭力這一觀點已成為各有關方面的共識。在有關省市對中小型企業會計崗位人員工作能力基本要求的專項調查結果顯示：企業對會計專業學生崗位操作能力、具備會計基本技能、熟練掌握計算機操作技能的需求所占比例高達90%以上。這和高職教育的人才培養目標，即培養“高端技能型專門人才”的基本要求是相一致的。因此，作為高職院校要明確高職教育的培養目標，重點強調專業技能教育，突出職業技能訓練。高職會計教育的實踐性這一本質特征和內在要求決定了實踐教學是高職會計專業全部課程教學中至關重要的組成部分，因為會計實踐課程是形成學生職業能力的主“生產線” ，因此強化會計實踐課程的改革是基于職業能力視角的培養目標實現的重要途徑。
目前，各高職院校在會計專業三年級都安排了大型的會計綜合實訓，一般為期一個月左右，以此作為就業前的實戰訓練，以期達到學校教育與社會需求的“零距離”。但從各院校開設的具體情況看，普遍存在實訓與實際會計工作脫節的現象。
（一）沒有體現會計崗位責任制
在實際會計工作中，不同崗位的會計人員的工作職責、工作內容是不同的，需要會計人員嚴謹細致的工作作風并嚴格強調崗位責任制。如財務人員經常要面對許多不規范的票據，需要其認真審核把關，對于審批手續不全的財務收支單據應當退回，要求補充、更正；對于不規范甚至是錯誤的原始憑證有權拒絕辦理，并及時上報。但是，目前高職院校會計綜合實訓教材中，教師沒有事先將涉及的原始票據精心設計，巧布陷阱，結果學生拿到手的原始單據都是正確無誤的。這樣實訓內容的設計顯然是不利于培養學生審核票據基本技能及崗位責任意識的。
（二）沒有充分展現會計工作核算流程
在社會化大生產中，每個經濟組織單位都會與外單位發生諸如貨物購銷、勞務提供或接受、資金借貸、稅費計算及繳納、利潤分配等經濟業務；對內也經常發生費用報銷，薪酬發放，成本核算等經濟業務，會計人員的工作職責就是正確、及時地處理這些業務。因此，作為會計人員必須熟練掌握經濟業務交易憑證流轉的操作規程。現實的會計工作核算流程是自成體系并嚴密規范的，如辦理采購業務結算，經辦人員首先要辦理驗收入庫手續并由相關領導簽字，才能到財務部門辦理付款手續。因此，掌握各項業務辦理和結算流程是財務人員最基本的崗位業務知識。現行的會計綜合實訓教材卻省略了相關手續，這樣實訓的結果使學生不能全盤掌握業務處理流程，導致頂崗上任時出現操作上的反復。
（三）沒有強化內部控制制度
從實際會計工作內控角度來看，會計人員不僅有分工，而且要不定期進行輪崗。但是目前絕大部分高職院校的會計綜合實訓是由一個學生做一套賬，負責所有業務處理環節和步驟。這種安排，與現實工作中的財務人員分工和崗位輪換的要求存在比較大的距離。
（四）沒有還原會計工作的原始狀態
現行的會計綜合實訓教材普遍存在提供原始單據的同時也提供文字題目，學生的惰性較大，基本上就是看題目，而不是分析原始單據，判斷經濟業務的類型并做相應的會計處理，以至于學生分析、判斷能力沒有應有的鍛煉，到了實際崗位接觸種類繁多的原始票據時猶豫不決，不敢下手。
（五）沒有覆蓋專業能力培養所需的全部內容
目前會計專業綜合實訓所涉及的課程主要是《會計基礎》、《財務會計》、《成本會計》、《會計電算化》，較少涉及《財務管理》、《審計》、《稅法》等課程的實訓。從工作內容看，也主要是會計核算的實訓，缺乏預測、預算控制、內部控制制度和分析等內容的實訓，達不到學生綜合運用所學知識，全面認識會計工作的目的。
南京鐵道職業技術學院《會計實戰》課程組成員對本專業畢業生的就業領域進行了跟蹤調查，在對工作任務和職業能力要求進行分析的基礎上對原有的實訓課程進行整合，形成一門新的實訓課程《會計實戰》，并申報為學院專業核心課程。
二、課程定位
《會計實戰》課程開設在第5 學期，是一門為期六周的大型綜合實訓課程。前導課程是《會計原理與技能》、《出納基本操作》、《基本經濟業務核算》、《特殊經濟業務核算》、《稅費核算與申報》、《成本計算與分析》、《財務軟件應用》、《Excel在財務工作中的應用》等專業基礎課程與專業課程。通過前導課程的學習，學生對企業會計核算的處理程序和內容有了一定的了解，但還缺乏跨行業企業、分會計崗位實際工作的綜合知識運用能力，特別是對實際會計工作中有關會計憑證傳遞處理的認知相對貧乏，對不同行業企業賬務處理的特殊性要求不夠了解，這些都需要通過系統化技能訓練，為此在第5 學期學院開設了《會計實戰》課程。該課程后續課程是《職業體驗》、《畢業實習》。因此，該課程是職業體驗和畢業實習前的實戰演習，是一門具有把專業能力培養和職業遷移能力培養融匯的復合功能課程。
三、課程開發的理念與設計思路
（一）課程開發的理念
隨著我國社會經濟發展水平的提高，社會對會計人員的素質要求也進一步提高，不斷提高會計綜合職業能力與綜合素質是高職會計專業人才培養的最終目標。《會計實戰》課程借助于仿真的實訓環境、真實的實訓器材、綜合的實訓內容著力培養學生建賬、填制與審核憑證、登記賬簿、期末處理、報表編制、納稅申報、會計電算化應用等會計核算技能，努力提高會計檔案整理、報表分析、會計工作交接等會計管理能力，強化學生對經濟業務的識別、分析、判斷處理能力。通過該課程的學習，對于會計專業學生的職業能力培養（ 如實際動手操作能力、溝通交流能力等） 和職業素質養成（ 如誠信、細致、嚴謹等） 起主要支撐作用，對學生專業可持續發展能力（ 如職業崗位遷移能力、行業適應能力、繼續深造能力等） 的培養也有非常重要的作用。
（二）課程設計思路
基于“專業能力與專業發展并重”的課程開發觀，該課程依據實際會計工作領域的工作任務與職業能力分析后精心設計課程內容。在課程內容選擇上堅持“三以”原則。即：以實用為原則，選擇中等規模企業常規經濟業務為設計依據；以原始單據為主要表現形式；以綜合性為特征，選擇涵蓋企業資金周轉全過程典型經濟業務。在具體教學項目設計方面，遵循企業會計業務處理的基本工作流程，分析典型業務崗位工作職責，通過將會計工作任務嵌入不同工作崗位，按照崗位分工進行賬務處理，采取“崗位輪換、任務循環”的模式進行循環實訓，仿真呈現企業財務部門工作程序、工作要求、工作規范。具體思路如下：
1、構筑工作崗位與學習任務融匯的“兩維”課程框架結構
依據會計職業崗位工作任務完成的技能要求，職業能力形成的規律和高職會計專業課程的特點，明確了實踐教學的內容。框架結構如圖1：
圖1
2、以會計工作任務的準確分析作為課程項目設計的基本依據
高職會計專業實訓課程項目的設計須滿足兩方面要求：一是覆蓋整個工作領域；二是負載必需的本專業基本知識，也就是說要盡可能把知識點都納入到實訓項目中。實訓項目是工作任務與職業能力分析后精心設計的結果，但是由于實踐中有些工作任務范圍是比較廣泛的，因此需要進行項目分解和取舍，具體操作時一方面要充分考慮所選擇的項目的典型性，滿足職業崗位和職業能力培養要求；另一方面還要考慮項目之間的能力區分度。據此設計的課程內容才具有項目課程的特色，其中的學習內容也更具體，這樣就會更有利于培養學生的職業能力。《會計實戰》課程設計了職業目標明確、項目任務鮮明、模塊內容適當的五個項目。如圖2：
圖2
3、以手工電算一體化作為課程設計的主線
為全面訓練學生的會計職業基本技能，比較會計手工作業與會計電算化之間的關系，驗證會計手工作業數據處理結果的準確性，每一實訓小組配置會計電算化系統，加深同學們理解會計手工作業是會計電算化作業的基礎，會計電算化作業是會計發展的必然趨勢。
4、采取“崗位輪換、任務循環”的模式進行循環實訓
按照會計崗位的劃分情況（ 出納崗、往來會計崗、成本會計崗、總賬會計崗和財務經理崗） ，將會計工作任務分解到相應工作崗位，由學生扮演不同的會計崗位角色，完成相應崗位的工作任務，并進行崗位輪換實訓。即： 將實訓學生進行分組定崗（ 每組5人，每人一崗，每崗一周） ，在處理經濟業務時，按照分崗情況由相應崗位的學生根據經濟業務發生情況操作票據傳遞和相應的會計處理。
四、課程建設實效
針對現行會計綜合實訓存在的上述問題，我院《會計實戰》課程組成員對課程內容、實訓組織、教學手段進行了大尺度的改革，并取得了一定的成效。
（一）原始單據高仿真，加強學生崗位責任制意識的培養
為了培養學生對票據的審核能力，增強他們的頂崗能力和適應能力，我們一方面根據現行會計工作的實際情況，印制了大量高仿真、彩色的原始票據，取消了文字題目，激發學生學習興趣的同時迫使學生只能通過審核原始票據分析經濟業務的發生情況，從而提高學生的業務識別、分析和判斷能力；另一方面在實訓過程中有意識地插入了許有問題的票據，如車票時間與出差時間不一致、發票上沒有稅務部門印章、住宿發票超標等。除此之外，還設置了出差過程中丟失發票、出差補助的計算等相對復雜的問題，這些內容在前面的單項和專項實訓中都未曾出現，因此學生在實訓過程中感覺比較新鮮，在任務達成的過程中逐漸培養學生審核票據基本技能及崗位責任意識。
（二）增加學生自主設計開展的業務，激發學生學習的主觀能動性
現行多數會計綜合實訓課程中，學生是沒有自的，只能被動地按照教師事先編制的程序處理所有經濟業務。為了進一步提高學生的實戰能力和學習興趣，一是業務處理中增加學生自主設計環節，如某些業務不再規定付款時間和付款方式，由學生自行確定；支票、進賬單、委托申請書、收費憑條等全部由學生自行填列；從銀行提取現金的時間和金額由學生自行確定，老師不再予以規定，老師的責任是檢查企業是否遵守現金支付和銀行結算的有關規定等；企業需要的借款，均與金融企業簽訂借款合同，自行確定借款金額、利率、期限、利息支付方式、本金歸還方式等條款，然后由銀行劃款，到期由企業歸還并付息等。二是本次實訓改革的一個重要內容就是老師不再提供答案。為了加深學生對相關問題的理解，滿足學生對完成作業的成就感，我們在實訓結束時組織了小組之間的交叉審計，審計質量作為老師考核打分的依據之一。從反饋信息來看，學生對相互交叉審計這種形式比較歡迎，同時學生也反映不同老師對相同問題的解釋不同，導致個別小組之間因對相關問題認識不同而發生比較激烈的爭執。爭執的背后是學生對相關問題認識的加深，培養了學生獨立思考問題的能力，同時也向老師提出了挑戰，促使老師不斷加強業務學習，注重教研活動的開展。
（三）仿真設置各職能部門、制定了相關管理辦法，提升學生頂崗能力
為了強化學生對出納崗位的認識，實訓中教師充當銀行角色，負責審核學生結算憑證填寫的正確性，負責受理各銀行結算業務；為了加深學生對采購業務和銷售業務的認識，我們規定，所有采購業務和銷售業務都必須經過倉庫部門審核簽字才能辦理對外付款或委托收款手續；為了進一步提高學生的頂崗能力，我們結合企業不同情況制定了差旅費報銷管理辦法，詳細規定了不同職務人員在出差過程中的住宿費標準、交通費標準以及出差補助標準；我們還規定了付款審批的額度，5 000元以下（含5 000）由財務經理審批，5 000元以上由總經理審批（老師兼任），使得學生在校實訓的體會更加深刻，也有利于學生就業后的角色轉換。
（四）教師角色由主導者轉變為實訓的引導者和參與者
在以前的實訓中，所有經濟業務由教師擬定，教師既要控制實訓進度，還要負責提供答案，老師是校內實訓的主導者、監督者、裁判。而在《會計實戰》課程改革中，付款時間、付款方式都由學生自行確定，部分經濟業務如提取現金；對外結算等業務由學生自行設置；老師也不再提供答案，老師還要作為董事長協同學生處理經濟業務。為了提高學生的團隊協作能力以及獨立思考問題和解決問題的能力，老師對學生提出的一般問題不予正面回答，而是給予解決問題的方法，鼓勵學生相互之間開展討論。為了確保實訓達到預期效果，對學生實訓中存在的錯誤老師要深入分析可能產生的危害，不再用一句“不符合規范或制度”來簡單答復學生，因此在《會計實戰》課程中授課老師的角色已經轉變為實訓的參與者、協助者。
五、職業能力視角下進一步完善《會計實戰》課程建設的思考
從學生實訓總結及離校后的反饋信息來看，學生對《會計實戰》實訓課程的改革成效是比較滿意的。通過學生在實訓總結及離校后與指導老師的交流中，我們梳理了進一步完善《會計實戰》課程建設實效的思路：
（一）在原有模式基礎上，增設“交易關聯、行業循環”的課程實訓模式
由于學生就業去向是各行各業，而不同行業企業（ 如制造企業、交通運輸企業、金融企業等） 的經濟業務特點不同，其賬務處理也有著不同的要求。本課程組成員深入不同行業企業，與其共同研究，將設計包括制造企業、物流企業、商業企業、金融企業等在內不同行業相互關聯的經濟交易業務，構建仿真實訓企業及工作場景，將會計工作任務嵌入各工作領域（ 不同行業） 的不同會計工作崗位進行循環實訓，力圖改變過去“單一以某一制造企業經濟業務為對象”賬務處理的不足。如圖4：
圖4
圖中：每個交易區域中每組學生在完成一個行業企業的全部經濟業務處理后轉入另一個行業企業，進行行業循環會計實訓，如： 某組學生完成制造企業經濟業務處理后進入物流企業進行賬務處理，在物流企業中分別擔任不同會計崗位的角色并進行崗位輪換實訓，完成物流企業賬務處理后再轉入商業企業進行賬務處理，依次類推，達到“交易關聯、行業循環”的實訓目的。
（二）擴大學生自主設計開展的業務范圍，有效提高學生職業能力
《會計實戰》課程組成員與畢業班學生進行實訓中期座談時，學生提出能否讓小組之間自主開展采購、銷售、投資等業務，這樣學生在自主開展業務過程中能夠更加熟悉并掌握企業生產管理、會計核算和財務管理上的知識，而老師要負責監督、檢查學生自主開展的相關業務的合理性。《會計實戰》課程組認為學生的這種建議能夠充分提高學生學習的積極性，也有利于學生發現自身知識的缺陷。因此在以后的改革中應盡量增加業務的自主性，減少已知性，促使學生不斷思考和學習，從而真正提高學生的綜合素質。
（三）多方舉措，不斷提升教師的專業能力，增強實訓效果
目前高職院校會計專業具有企業會計工作背景的教師不多，大量的教師只有短期到企業從事會計實習的經歷，有的教師雖然從事過比較長時間的會計工作，但是由于所在單位規模以及崗位分工等原因，動手能力也不是很強。由于現行的會計基礎工作規范對很多實務問題沒有作出詳細、明確的規定，導致不同老師對相關問題的認識也不一致。對此，《會計實戰》課程組擬采取的措施如下：①組織教師共同討論、解決《會計基礎工作規范》沒有明確規定以及教師之間也不明確的問題；②組織教師下企業，把下企業鍛煉作為教師晉升職稱的重要依據；③要求老師在授課前自己先將實訓內容手工和電算化都做一遍，從而確保教師的指導有的放矢，同時也能提高教師的專業能力。
參考文獻：
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一、學習方式類型概述
學習方式不是指固定不變的個性，而是指人類學習中基本的、靈活的、具有獨特個性的選擇加工結構。這種選擇加工結構是指在學習過程中所選擇的適應狀態或傾向。庫伯作為“體驗學習”的倡導者，認為“體驗學習”是一個四階段的循環過程，即具體體驗-反思觀察-抽象概括-行動應用。這就是著名的“體驗學習圈”理論。在這個學習循環圈的四個環節中，學習者由于個體差異會在不同的環節中表現出不同的學習能力，由此也產生了不同的學習傾向。如有些學習者注重具體體驗而不善于反思觀察，有些學習者注重抽象概括而不善于具體體驗。因此庫伯團隊創建了體驗學習方式量表，通過包含9個項目的自我描述問卷調查，將四個環節中學習者不同的學習傾向進行了分析。具體分析結果如表1所示：
根據學習者在四個學習環節中所表現的學習傾向的不同，庫伯以此為基礎將學習者的學習方式歸納為以下四種類型：（1）輻合式學習方式――抽象概括和行動應用的綜合。采用這一學習方法的特點在于有較強的問題解決、決策制定以及實際應用方面的能力。（2）發散式學習方式――具體體驗和反思觀察的綜合。采用這一學習方法的特點在于具有豐富的想象力，感情較為豐富，可以從多角度觀察具體事件，思維靈活而且多方位。（3）同化式學習方式――抽象概括和反思觀察的綜合。采用這一學習方法的特點在于具有較強的理性推理和創造理論模型的能力。能夠將完全不同的觀察結果同化為一種解釋。（4）順應式學習方式――具體體驗和行動應用的綜合。這種學習方式的特點在于側重于實踐認識事物，關注尋找機會、接受冒險，容易依賴他人而不是自己的分析能力來獲取信息。
二、會計職業學習的學習方式類型
分析學習方式的形成原因，庫伯把職業生涯的選擇作為其成因之一。不同的職業特性形成了不同的學習方式。在庫伯的研究中，他對各種不同的職業群體進行了測試，從而歸納出了不同職業所顯現的學習方式類別。不同職業群體的學習方式劃分如圖1所示：
如圖1所示，庫伯認為選擇會計職業的學習者傾向于抽象概括和行動應用的綜合型學習方式，也就是輻合式學習方式。輻合式學習方式從其組合類型（即抽象概括和行動應用）可以看出，高校會計教育應該更傾向于培養學生養成邏輯思考能力，應用大量的數據進行分析和決策，通過實際應用來掌握專業技能的學習方式。
庫伯認為，采用與自己職業相匹配的學習方式會取得事半功倍的效果。但個體的學習方式是千差萬別的，人們應該選擇與自己學習方式相一致的領域。如果這個領域所要求的學習方式和個人學習方式不符，人們會試圖改變或干脆放棄這個領域。從庫伯的觀點可以看出，會計學習不是短暫的而是終身學習的過程。高校教育只是會計職業學習的開始，教師應該教給學生的是適應會計職業學習的學習方式，而不僅僅是死板的條文和法規。只有學習方式和職業需求相匹配時，學習者才會找到更多的成就感從而產生對學習的興趣。
三、輻合式學習方式下會計教育方法的選擇
在進行學習方式劃分的同時，庫伯還對學習情境的設計進行了研究，即研究學習者在何種學習環境和手段下能促進某種學習方式的形成和發展。庫伯通過對多名專業學生的調查結果顯示：在抽象概念環節中測試得高分的學習者總結出有利于提高其學習能力的情境是案例研究、獨立思考和理論閱讀。在行動應用中測試得高分的學生則總結出有利于提高其學習能力的情境是小群體討論、方案解決、同輩反饋幫助、作業問題、以及運用技巧解決實際問題的活動。在這兩個環節中，學習者均認為教師的單一傳授和教師作為監督者并僅僅以“是”或“否”來評價他們學習的教育方式對其學習能力的提高具有一定的阻礙作用。庫伯的這一研究為高校會計教育應采用何種教育方法提供了一定的理論依據。目前會計教育中主要的教學方法就是老師的傳授、平時測驗和期末考試。越來越多的學者認為這種一成不變的教學方法下學生是被動的學習接受新知識，尤其是抽象的概念無法與實際生活相聯系，使本性嚴肅的會計課程讓學生逐漸失去了學習興趣。因此，結合庫伯關于輻合式學習情境的研究并根據當前會計教育的現狀，筆者認為完全拋棄現有的教師傳授的教學方法還不具有現實意義，但在會計教學過程中融入一些多元化的教學手段是當今會計教育的迫切需求，高校及高校教師應積極打造這種多元化的教學環境。這種多元化的教學方法參考庫伯的研究理論可以重點考慮以下幾種手段：
一是案例教學法。案例教學法是教師通過采集真實的案例，組織學生運用已有的知識對其進行分析，從而提高學生分析問題和解決問題能力的教學方法。從哈佛大學最先在MBA課程教學中應用案例教學以來，案例教學法得到了普遍的重視和推廣，尤其在美國眾多的會計教材中均加入了以真實企業案例為藍本的實例介紹，增加了理論的可信度。案例教學的步驟主要包括案例的采集和加工、組織學生討論分析、教師的歸納和點評。案例分析可以結合多媒體教學設備，由教師給予適當的引導，充分調動學生的思維和分析能力，不要過多的用唯一標準去對學生的思考進行評價，而是應該多去引導學生尋找同一問題可能存在的多種解決方法，這樣不僅能使學生找到“學以致用”的成就感，還可以培養學生多角度思考問題的能力。
二是資料查詢法。資料查詢法強調教師在教學環節中針對某個知識點引導學生自己去查閱資料形成觀點的教學方法。會計處理是一個龐大的信息處理過程。社會的日新月異隨時會導致經濟業務的復雜多變。而對于書本上的會計業務處理僅僅只是企業在某種理想狀況下的單一處理方式，因此僅靠課堂上的書本學習是遠遠不夠的。教師應該充分調動學生的自主學習能力，同時通過查詢資料開闊學生眼界、讓學生改變會計僅僅只是會計法規記憶和會計分錄編制的觀點。在資料查詢法的運用中，教師應科學設計學生課后查詢的內容，要求學生將查詢結果進行及時反饋。反饋方式可以通過學生課堂陳述方式，也可以通過校園網發送資料查詢信息和心得，教師應對每位學生的勞動成果進行鼓勵性的評價，并可以通過校園網開設供教師和學生交流的專用區域將學生的資料以不公布姓名的方式進行公開，有利于學生之間信息的交流和共享。
三是小組合作法。小組合作有時也稱作“合作學習”，通過小組成員間的協作完成一項學習任務。學生一方面可以學習如何有效的表達自己，另一方面還可以從其他同學那里得到經驗從而提高自己的能力。對實際會計工作而言，會計操作往往需要分崗位完成，因此通過小組合作更容易使學生找到真實的職業感覺。小組合作法可以用于會計基礎原理課程中分小組討論生活中的會計體現或者討論會計原理思路的理解，還可以用于實訓課程的分崗位模擬實訓，將學生扮演成不同崗位的會計人員，如出納、記賬會計、稽核會計、總賬會計等，模擬真實的會計業務處理流程，使學生在合作中相互學習。
四是實況教學法。實況教學就是讓學生親身在真實的環境中體驗。目前會計教學的困境就是高校難以打造真實的環境讓學生參與學習和實踐，這種真實的環境僅靠教師的努力是遠遠不夠的，它需要高校和社會實務界的共同構建。在實況教學法的應用中，國內外均有一些較為成功的案例。在美國，政府機構小企業管理局（Small Business Administration）以高校為基地建立了非營利性質的小企業發展中心（Small Business Development Center），小企業發展中心利用自身的職能，組織學生親自參與受托企業的報表編制、財務分析和經營策劃，給學生提供實踐學習的平臺，有效地激發了學生在真實環境下分析問題解決問題的能力。在我國，北京財貿職業學院專門成立了“大學生實習一條街”，通過開設由學生親自管理和經營的真實賣場，既為學生勤工儉學提供了條件，又為學生的專業學習提供了真實的環境。這些成功的實況教學案例應得到會計教育界的關注，并將其成功的經驗在會計教育中廣泛推廣，從而彌補會計理論和實務嚴重脫節的現狀。
在庫伯的學習方式類型研究中指出，會計學習者在初級階段和中級階段的學習主要傾向于輻合式的學習方式，但對于高級會計工作者還應該發展其他類型的學習方式，而不僅僅關注技術功能。庫伯同時也提出，除了專業學習外，學習者還應該是社會中的個體，還需要進行情感、責任等多方面的培養。因此，高校會計教育除了在專業教育中采用多元化教學手段培養學生輻合式的學習方式外，還應該創造更多的真實環境讓學生親身體會社會，不僅使學生成為高能力的會計工作者，還能成為一名具有豐富情感和高度責任心的會計人。
參考文獻：
［1］D.A.庫伯著，王燦明、朱水萍等譯：《體驗學習――讓體驗成為學習和發展的源泉》，華東師范大學出版社2008年版。
