時間：2022-12-15 20:36:52
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇記者發言稿，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
封丘縣礪智學校考級作文班（453300） 金明軻
那次，司馬光砸缸救出伙伴之后，頓時成了響叮當的新聞人物，《大宋今報》、《大宋頻道》和大宋搜兔網站報道的全都是有關司馬光砸缸的新聞。
就連司馬光到超市里買一點東西，凡是認識他的人都會把他圍個里三層外三層，風雨不透，雨泄不通，那些不認識司馬光的人，也想一睹這位見義勇為的少年英雄風采。這下，嚇得司馬光再也不敢在公開場合出頭露面，怕得是人們的七嘴八舌和那些問得讓人無法回答的無聊的問題。
司馬光就讀的學校名叫 “宋朝希望書院”，是一所官府主辦的，里面的學生有相當一半是農家子弟，平時很少見外人來參觀采訪什么的。可當司馬光成了名人之后，各大媒體輪番來學校采訪，采訪司馬光的老師、同窗好友和他的院領導。全院師生都為有這樣的學生而感到自豪。這一天，院領導接到上級教育部門的電話，說是政府要來召開一個現場會，主要是讓各地學府學習書院在做好學生思想政治工作方面有什么經驗值得推廣。另外，在現場會上，還要安排司馬光的英雄事跡報告，由院長和司馬光本人發言，時間定在后天上午，抓緊安排，不得有誤。
“命令如山倒”，院長放下電話趕快通知院領導班子成員，召開緊急會議，安排部署現場會的準備工作。隨后，院長派書院寫作能力最強的辦公室主任白茫惑為院長和司馬光寫發言稿，盡最大能力寫得有激情，有煽動性，讓領導和其他學府的人員聽后有感觸，能產生共鳴。白主任根據領導的安排，挑燈夜戰，終于，洋洋灑灑數萬言的兩份發言稿問世了。
再說司馬光，一天時間領導找他談了兩次話，把司馬光談得頭昏腦漲，他腦子里充斥的滿是如何接受領導的詢問，如何向大家謙虛地說說自己救人的想法，如何向大家說說以前是怎樣牢記校訓牢記老師的教導的……一整天，司馬光都沒有邁出屋門一步，他恐怕領導見了他之后再有什么新的安排。一個人沮喪地悶在小屋里，腦子里蒼白一片。
現場會在一個陽光明媚的上午如期舉行了。來自全國各地的學府的領導、各大媒體記者紛紛涌進大宋希望書院，把偌大的大禮堂擠得滿滿的。主席臺上各位領導依次坐定，在如潮的掌聲中，現場會開始了。
在主持人熱情洋溢的主持下，按照事先準備的程序，會議有條不紊地進行著。當主持人喊道：“有請我們的英雄上臺！”時，司馬光從后臺走了出來，他往臺下望了一眼，哎喲！我的媽呀！這么多人呀！從來沒見過這種陣勢的他，腿不由地開始哆哆嗦嗦。本來就不善言辭的他，當在發言席上準備發言時，臺下不知誰帶頭又一次鼓起掌來，這次鼓掌，并沒有給他的心里帶來多少平靜，反而又讓他多了些緊張和不安。他的心突突地跳得加快了速度，以至于白主任給他的發言稿在衣袋里由于剛才的局促被揉得稀巴爛。沒有發言稿，這下可完了！事先司馬光并沒有準備發言的內容，完全按照領導的指示熟讀白主任的稿子。在臺上大約僵持了二十多秒，司馬光覺得眼前白茫茫的，臺下的人起初是雙影，最后什么也看不到了——他暈倒在臺上了。
這時，臺下亂哄哄的，整個會場像熱鍋里的螞蟻。不知誰冒了一句：“救人是個英雄，可在大眾面前發言一點膽兒也沒有啊！”
第二天，各大媒體的“誰說司馬光是英雄？”新聞鋪天蓋地。
（輔導老師：金太峰）
2020年，一切的成績和榮譽都已成為過去，在此祝大家新年快樂!那么你知道新員工代表年會發言稿該怎么寫嗎??為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于公司新員工代表年會致辭發言稿最新2021【5篇】，歡迎閱讀!
新員工代表年會致辭發言稿1尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好。我是公司__部的__，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經__個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領
導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在1個承上啟下的重要時期，這樣1個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為__的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩__人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓__之歌在世界的角角落落唱響，讓__人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以__人感到自豪;明天，我們必將是__人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
新員工代表年會致辭發言稿2尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業的，務實的，而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬。是啊，百川向海，有容乃大。
一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，___的機敏、__的幽默、劉師傅的老練、__的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方。
新員工代表年會致辭發言稿3尊敬的各位領導，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此，“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動，是節儉和意志，是自信和創新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業，日益成為經濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優秀。的執行者都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優秀的員工，我們就會從優秀走向卓越。
謝謝大家!
新員工代表年會致辭發言稿4尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
我是電力監控部的___。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
新員工代表年會致辭發言稿5尊敬的各位領導、各位同事，你們好。我_，我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔的時候，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被2個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校之際，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條，一是責任，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校之際我是學生，我應該履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經驗。
展望2021年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐!下面小編給大家分享一些公司年會員工發言稿1分鐘，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!
公司年會員工發言稿1分鐘1尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好!
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往x負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20x年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
公司年會員工發言稿1分鐘2各位同仁們：
大家上午好!
策馬揚鞭辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。我們走過了忙碌多彩的20x年，迎來了充滿生機的20x年。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司向這一年來無私奉獻和辛勤工作的全體員工致以節日的問候。祝大家新年快樂!
一、總結與回望
20x年雖已離我們而去，但回首而望，這一年是公司迎難而上的一年，是公司迅速成長的一年，更是公司面對不利形勢，勇于開拓進取的一年。通過公司全體人員的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年銷售總額1億7000萬元的好成績，超額完成銷售指標4000萬元。至此，我們由2012年1億5000萬，20x年1億6000萬發展至今，一年一個臺階，一步一個腳印地成功走向了一條健康穩步的發展之路。20x年新產品新業務收入較上一年增長86%，較2012年增長363%，真正意義上實現了跳躍式發展的良好勢頭!20x我們在生產安全問題上經過了幾年的努力有了突破性的的提高。安全事故發生率較2012、20x年分別下降82%，56%，并且杜絕了重大安全事故的發生。20x年我們開展了轟轟烈烈的降本增效工作，在全員的努力下，累計節約資金279萬元，這其中飽含了每一位員工的努力和智慧!回首亞通5年的發展歷程，1800多個日日夜夜里，我們經歷過困苦，面對過挫折;付出過汗水，更多的是收獲了喜悅。今天，我們已經由沖壓供應商成功轉型為焊接供應商，并開始大批量供貨，這預示著未來三年我們的產能將大幅度提高，所以，我想再一次感謝和亞通一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓亞通在不斷發展和前進的道路上，能夠走的這樣昂首闊步!
二、夢想與期望
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，不經歷風雨，如何見彩虹。而真正支撐我走到現在的，正是我今天要講的主題——光榮與夢想，責任與擔當。
每個人都擁有夢想，而我的夢想就是將亞通打造成一個受人尊敬的企業。那什么叫受人尊敬?就是當你非常自豪地告訴你的家人、朋友“我在亞通公司工作”時，他們會望向你，并投以無比羨慕和崇敬的目光。這就是受人尊敬，被人敬仰。
那么，在這新的一年里，我也要對在座的所有亞通人提出我的期望：
作為一名亞通人，我希望每個人對工作都要充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地對工作產生責任感。
作為一名亞通人，我希望每個人都能批次信任，相互關懷。信任與關懷是我們每個人以誠相待，和諧團結的前提，更是發揮團隊力量的基礎。目前，我們部門間的合作與溝通還不是很順暢。既然我們為了一個共同的夢想走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。我希望，我們都能有一顆寬容心。
三、未來與展望
展望20x年，我們將面臨新的機遇和更大的挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，以新的姿態、新的努力，譜寫新的篇章!只有所有亞通人共同努力，齊心協力不斷開拓進取，在全年的各項工作中努力貫徹實施，與集團公司一起“中流擊水”，我相信20x年的亞通將會百尺竿頭更進一步，在激烈的市場競爭中成為業界黑馬，贏得美好的未來!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，并給大家拜個早年，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
謝謝!
公司年會員工發言稿1分鐘3各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。在20x年新春即將到來之際，我謹代表紅秋電控設備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!
回顧過去的20x年，紅秋電控設備有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。市場營銷也將在20x年全面運營，這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會，同時也更加穩固紅秋集團在電控行業中的地位以及市場份額。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前市場發展的良好勢頭，利用公司現有的優勢，挖掘資源，整合資源，加大市場營銷力度，提高生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場份額上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我們紅秋人充滿了信心!
在公司管理方面，我們要努力以市場需求為導向，全力以赴抓好產品質量完善、銷售及售后服務體系，并力爭將公司開發的母線產品在20x年運作成公司新的主打產品，成為公司新的盈利增漲點。
同時，我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20x年，在秦董事長的正確領導和我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。
謝謝!
公司年會員工發言稿1分鐘4尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
我叫x，來自x。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上!
我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
最后，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個非常溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會盡快融入到公司的大環境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進步。
我的發言到此結束，謝謝。
公司年會員工發言稿1分鐘5尊敬的各位領導、各位同事：
你們好!
今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20x給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。
【關鍵詞】場景教學法 高中 歷史教學 運用
請看一個課例：在《世界近代現代史》下冊第二章第二節 “20 年代的主要資本主義國家 ” 這一課中，該課題涉及到含有英國、法國、意大利、美國、日本等國家的政治、經濟、外交政策。我是這樣設計的：先是將涉及到每個國家有關方面內容分配給各個小組的同學。讓學生帶著相關的問題去看書，并整理出來，大約有 3--5 分鐘左右的發言稿（各個小組的同學可以互相討論），要求各個小組的同學推選一名同學，作為“ 該國”政府的“ 新聞發言人”，準備到講臺上來進行“ 新聞”。由于要舉行“新聞”，所以，班上的每個同學的積極性都很高，許多同學都想躍躍欲試，爭當“新聞發言人”。這個過程約需要 10 分鐘的時間。
接著，就是第二個步驟，也是最重要的一環。每個“ 國家 ”的“新聞發言”上到講臺，而下面的其他同學則都是“新聞記者”，當“新聞發言人”介紹“本國”20 年代的政治、經濟、外交情況時，臺下的“新聞記者”則很認真的聽講，以便就“共同關心的問題”進行提問。
第二個步驟首先大家推選出一個主持人。來主持當堂的 “ 記者招待會”，主持人發表了簡單的發言后，就依此請 “ 各國 ”派出的“ 發言人”到講臺上，就“該國”20年代政治、經濟、外交等方面的內容、特點，進行發言。發言完畢后，臺下的 “ 各位記者 ” 可就關心的問題提出問題，讓 “ 發言人 ” 回答，回答時力求簡短、精練、切題，5個發言人發言完畢，主持人做簡短的總結，第二步驟結束。這個過程需要 25 分鐘。
第三個步驟，是教師上臺，就“記者招待會”中“ 各國 ” 代表的表現精心評述，并簡短地總結本節課的主要內容。這個過程需要 5 分鐘。
通過這樣一來的做法，我認為至少有以下幾個方面的好處：
一、學生充分參與，積極性高
教學是由教師的教和學生的學所構成的特殊的認識活動。在教學過程中，教師是教學的領導者與組織者，其根據教育的目的和計劃，可以選擇合理的教學方法，使學生掌握系統的科學知識，是教學過程的主導作用；學生是教學的對象和接受教育的客體，同時又是學習和自我教育的主體。通過采納這種讓學生充分參與的場景教學法，使得學生都能參加到整個教學活動中，在這個過程中，大多數學生都能自覺地把自己置入 “ 新聞發言人” 的角色當中，即會考慮到，如果自己是 “ 新聞發言人 ” ，將面臨什么樣的問題？怎樣去解決？怎樣去對付那些 “ 刁難的記者 ” ？同時以 “ 記者招待會 ” 的形式來組織教學，是一種比較新的課堂組織方式，學生一聽到要進行 “ 記者招待會”，積極性特別高，把自己帶入一個有場景性、有角色的課堂教學中。這種具有一定情緒色彩的以形象為主的生動具體的場景，以引起學生一定的態度的體驗，從而幫助學生理解教材，并使學生心理機能得到發展。在得到老師充分尊重、信任和理解的前提下，學生學習的主動性、積極性、創造性比較容易激發出來，學生的自尊、自強、自立的信念容易樹立起來，學生的無限發展的潛力容易挖掘出來。
二、可以鍛煉學生的思維能力，引發學生思考
言語是人們的交際手段，同時又是人類思維的工具。言語和思維的關系是十分密切的。一方面，言語的意義就是思維的內容，言語所包含的語法結構，是人類思維邏輯規律的表現。因此，人無論是表達言語還是理解別人的言語都離不開思維活動；另一方面，言語是思維的物質外殼，思維是客觀事物在人腦中的概括和間接反映，是借助言語來實現的。思維的進行和最后結果都必須以言語作為載體，抽象思維更不用說。通過“場景教學法”，學生自覺地進入整個教學情景中，有了這樣一個特殊的環境，學生就可以充分擴展自己的思維，作為“ 新聞發言人 ” 固然重要，但作為臺下的“記者”也不可忽視，臺下記者的提問的水平、質量，也可以反映出他的讀書質量、準備質量。當“ 記者 ” 提問時，不僅臺上的 “ 發言人” 思考此類問題，臺下的其他“ 記者 ”也會思考這個問題。這樣，就可以使學生的思維有了較大的開闊性，創造性。
三、可以鍛煉學生的語言表達能力
在歷史教學中，可能有許多歷史教師不太注意對學生語言表達能力進行訓練，認為這是語文教師的事情。其實不然，我認為，歷史教學，也應該注重訓練學生的語言表達。歷史教學中訓練學生的語言表達有各種方法，而場景教學法，則能使學生有了一種特殊的語言訓練環境，達到訓練語言的效果。語言是思維的外殼，要說就先得去想，在教學中，盡量讓學生去說，就能促進學生積極地、自覺地開動腦筋，思考問題，發展智力。同時，反饋信息，使教師及時了解學生的學習情況，發現問題，提高教學質量。也鍛煉了學生的口才，提高了口頭表達能力。
四、能充分展示學生的風度
風度不僅是指外在的、外表的東西，而是學生的整個氣質所在。在臺上，要求“新聞發言人”準確的表述、機智的回答、幽默的談吐，大有“大國外交家”的風范；同時，也要求在臺下的“ 老記們 ”有大報、大臺記者的機敏、靈活。由此來看，這種教學法可以培養學生的情操。也可以提高學生的應變能力。
大家好!
今天，我們在這里隆重舉行我校2011屆畢業典禮。同學們經過勤奮的學習，已經順利完成了小學階段的學業，即將踏進高一級的學校。在此，我謹代表學校向同學們表示衷心的祝賀!同時，也向為培養同學們付出辛勤勞動的六年級任課教師表示衷心的感謝!
2011屆畢業的同學們，你們是幸運的。你們在母校的這六年，適逢我校辦學體制發生變化，教育教學改革不斷深入的時期。學校緊緊抓住教育改革與發展的機遇，開拓進取，在基礎設施建設、學校文化建設、教育教學改革等各方面均發生了可喜的變化。
學校用“一切為了學生的幸福”的教育理念，指導教育教學全面工作。既關注同學們當前的學習和發展，保證同學們的考試成績，更關注同學們一生的幸福，促進同學們素質的全面提高，實現“學會做人，學會求知，學會健康，學會審美，學會勞動”的培養目標，奠定同學們終生幸福的基礎。
學校始終把培養“學會做人”放在首要位置。通過開展生動有效的感恩教育活動，教育同學們學會感恩，珍惜幸福生活，報答父母親人，社會和國家，美麗的大自然，實現“忠孝誠信、禮義廉恥”的做人目標。
學校始終把培養“學會求知”放在中心位置。通過開展生本教育、嘗試教學、綜合閱讀、漢字書寫等課題研究，落實“博學篤行、自主合作”的學風，實現“激發興趣、學會方法、培養能力、養好習慣、促進個性”的求學目標，奠定同學們終身學習的基礎。
學校始終把培養“學會審美”、“學會健康”、“學會勞動”放在重要位置，整體設計、系統安排了智慧杯閱讀節、健康杯體育節、美好杯藝術節、創造杯科技節等系列活動，文體活動豐富多彩，為同學們的全面發展提供了廣闊的平臺。
六年的學習時光是短暫的，卻是難忘的。六年前，你們還是一個個滿臉稚氣的一年級小朋友，轉眼就成了合格的小學畢業生!今日，你們還是這里的小學生，明天，你們就要奔向高一級學校，不久的將來你們將成為社會的棟梁!
同學們，小學畢業是一個里程碑。但是，小學畢業不是學習的結束，而是新的學習的開始。在此畢業之際，我謹代表母校，希望同學們把母校“做讓我們一起來做”的校訓、“博學篤行、自主合作”的學風，持之以恒地落實到今后的學習和生活中!母校的老師們期待著你們天天進步的好消息!母校的老師們盼望著你們用自己的努力，去創造美好的明天，享受幸福的人生。
【點評】
在這片美麗的土地上，一代代建設者勤懇耕耘，揮灑青春，譜寫了一曲曲干事創業的樂章。**基建公司董事長兼總經理**，就是濱海新區建設者隊伍中的普通一員。他自覺把人生理想、個人事業和區域發展緊密結合，勤奮廉潔，解放思想，在平凡的崗位上奏出了時代的強音，樹立了黨員干部在人民群眾中的優秀形象。
下面，請聽我講講**同志勤政廉政的故事。
故事一：從“威字說起
中國證券報記者在采訪**時問道：“張總，您對名字中這個‘威’字怎樣解釋？”**略加思索，回答：“在我看來，這個威字，不是指權威，更不是指威風，而是指‘威嚴’和‘威信’。勤奮務實，用心把事業干好，自然就有威信；站得正，行得直，一心為公，不，自然就有威嚴。作為一名黨的干部，不能沒有威信和威嚴，否則，就無法贏得別人的尊敬。”
“名如其人，人如其名”。這一段解釋，正是**工作作風的真實寫照。上任以來，他非常注重勤政和廉政。他狠抓基礎管理，從改革找突破口，建章立制，重大事項集體決策，狠抓執行力，將一個國企小項目公司，治理成代表現代企業制度的上市公司。
故事二：一次沒有講稿的發言
今年3月底，濱海新區舉行“解放思想，干事創業，科學發展”大討論座談會。會上，**的發言贏得與會者的熱烈掌聲，并引起了新聞媒體的熱切關注。許多記者在會議現場找到**，想要他的發言稿。**很抱歉地對大家說，他根本沒有正式的演講稿。看著記者們失望的表情，**有些于心不忍，他說：“這樣吧，我來簡單敘述一下我的思路。要解放思想，就必須克服‘怕’、‘等’、‘評’、‘浮’的落后觀念。怕，就是怕干錯事，怕擔責任，怕這怕那，根本干不成事；等，等萬事俱備了再干，等別人干過了再干，只能坐失良機；評，喜好評論別人，又怕別人評論，畏首畏尾，最終只能一事無成；浮，就是浮躁，不能沉下心思、撲下身子干事創業。”作為一名獨當一面的干部，就要思路清晰，順應形勢變化，善于創造機會，把握機會。
故事三：把雞肋變成金條
2006年，**調到**房產公司擔任董事長兼總經理不久。當時，公司正在建設**港保稅區海景大廈，其定位是區域功能性配套項目。很多人認為這個項目是根雞肋，贏利空間很小，不賠錢就不錯了。**以他敏銳的目光察覺到濱海新區日益凸顯的區位優勢，而海景大廈位于核心區域，其增值空間不可限量。于是，他緊急抽調人員，調閱相關資料，邀請業內人士座談，和銷售人員溝通，進行反復論證，最終，把海景大廈的定位改變為商業性高檔寫字樓。面對大家的困惑，他果斷地說：“海景大廈建好了就是根金條，建不好就是根雞肋。作為濱海新區人，我們一定要有闖勁兒，有拼勁兒！來不得半點推諉和懈怠！”在**身先士卒的帶領下，公司上下齊心協力，實現了項目的重大變更。正是由于這一戰略性決策，海景大廈建成后，不僅符合了濱海新區發展的需求，而且創下了一年內實現利稅總額約1億元的驚人記錄，為國企爭了一次光！
故事四：底線堅決不能突破
房地產行業向來被視為高危行業，容易出現漏洞，滋生腐敗。因此，**始終把廉潔作為企業文化的一個重要組成部分。他有一句經典的話：“做人得有底線，底線堅決不能突破。”他認為，有些事情就像吸毒一樣，堅決不能嘗試，要為自己設定廉政底線，始終把自己置身于規則之內，堅決不越雷池半步。
**是這樣說的，更是這樣做的。
小秋不樂意了，你瞅了半天看什么呢！
妻子說，我感覺有點不對勁。
哪里不對勁了。
你的背。
小秋轉了轉身姿，我背怎么了？
有點駝。
哧……小秋歪了歪頭，挎著公文包出門上班去了。
剛剛由副轉正，辦公室換到了單位最大的那間。行政辦主任大張哈腰站在門口。大張給他開開門，打開空調、泡好鐵觀音，躬身退了出去。
小秋一屁股墩進新買的真皮沙發里，舒舒服服地看起了大張給他起草的講話稿。
小秋有個習慣，在每次大會發言之前，都要將發言稿審閱一遍。這樣好處很多，碰到生僻字，不至于當場抓瞎。看過一遍之后，再讀起來會中氣更足。底下的掌聲也會更加熱烈。
就在這時候，小秋的手機響了。拽出來一看，是個陌生號碼。小秋有心不接，但這個號碼很固執。摁斷了，又重新打來。
喂！是小秋嗎？
你是哪個？！這樣直呼自己的名字，小秋有點不悅。
是我啊，黃玉蘭。
哦，你好你好。聽到對方的名字，小秋有些意外的驚喜。
是這樣。老同學，我有點私事，想找你幫忙。我現在在你單位門口，方便接見我嗎？
方便，太方便了。小秋簡直喜出望外。
十余分鐘后，高跟皮鞋橐橐響起。門接著開了，一陣香風襲來。
寒暄之后，黃玉蘭說明來意。她是找小秋幫忙蓋個章子。她丈夫想承攬了一個工程項目。但資質不夠，想掛靠在小秋單位底下的基建公司。
小秋聽完，有些不樂意。但是他還是很爽快地吩咐大張，在黃玉蘭帶來的相關文件上，把單位印章給蓋了。
黃玉蘭看著紅艷艷、口紅一般的章子，也是芳心大悅。說哪天請小秋到外邊，喝喝茶，聚一聚。
小秋說，千萬別食言，我等這個機會可不是一天兩天了。邊打趣邊起身送客。
一直到了電梯口，黃玉蘭欲言又止。
小秋說，還有事？
不是，我覺得多年沒見。你好像有點變了。
哪里變了？
黃玉蘭指了指小秋的后背。
有點駝？
嗯。
小秋當時就拉下了臉。
虧得女士聰明，很快圓場。老同學，我只是隨口說說。其實，你比當年帥多了。怪不得人家說，當官的男人最性感了！我看你就是……
同樣的話題，老婆的關切，小秋沒有在意，高中暗戀對象的善意提醒，卻讓他深以為意。
小秋拎著包，走出辦公樓，抬腿邁上新購置的帕薩特，吩咐司機把他送到了市醫院。
市醫院的方院長是他老友，更是骨科專家。方院長一聽他陳訴的病情，在他背上捶了捶，說沒什么啊。
小秋說，我還想為黨和人民多奉獻兩年呢。你還是給我做個CT。
巴巴地做了CT檢查，恁事沒有。
看著檢查報告單，小秋并不放心。說你還是給我再檢查檢查。
方院長摘下眼鏡，平心靜氣地說，我的大領導唉，實話跟你說，你這真沒什么毛病。
好多人都看出我駝背，你怎么就瞧不出來。
可是CT檢查單上沒有啊，你總要相信科學吧。
看著小秋狐疑的眼神，方院長把小秋拉進里間。其實吧，我也看出來一點，外形上看，是有點駝。
聽完這話，小秋是不憂反喜。我說是吧，這才是真話。說說怎么治吧。
其實吧，這個真稱不上什么病。你看電視新聞上，哪個政治人物不都是有點弓背的。中國的就不說了，美國的奧巴馬、英國的卡梅倫也駝背。
胡扯了吧。你什么時候看他們駝過背？
有啊。奧巴馬在接見選民的時候；卡梅倫在議會接受議會質詢的時候。
小秋把方院長的話放在肚子里品一品，別說，還真是那么回事。但仍心有不甘地問，那就沒什么法子治一治嗎？
辦法總是有的。方院長一邊扯過處方簽，刷刷刷，筆走龍蛇，寫了幾個字，遞給小秋。
從醫院回來以后，小秋多了一個習慣，總是愛往基層跑。沒事的時候，就叫上大張，帶了市電視臺的記者下基層。有的時候是訪貧問苦，有的時候是實地調研……
古人說：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。就是說在學習上要有一種認真刻苦的精神。作為新時代的學生，固然不要要求我們學習古人那種“頭懸梁錐刺骨”的氣魄，但認真刻苦的精神必不可少。以下是小編為大家整理的新學期班會發言稿高中，接下來跟著小編共同閱讀吧!
新學期班會發言稿高中(一)尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
新學期迎來了新的班級。起點班的開學工作是一學期、一學年、乃至整個高中階段班級工作取得成效的關鍵。良好的開端是成功的一半，這是經驗之談。起點班開學工作千頭萬緒，從哪里下手呢?
一、健全組織，盡快形成班集體
班主任首先要了解入學新生各方面的情況，以此為依據組建班委會，盡早形成班集體的核心，配齊組長和科代表，原則上事事有人管。同時，有意識地組織集體活動，像自我介紹演講，打掃、布置教室、分發書本等，在活動中發現、培養干部，增進新同學之間的接觸了解，建構團結向上的群體。
二、制定班級工作計劃，確立奮斗目標
班主任開學之時對班級工作就在有一個總體的設想，既有近期目標，又有長遠規劃。利用班會和板報造輿論，從開學第一天起就應該把創建文明班級變成同學們的自覺行動。
三、常規教育從頭抓，開學做好五個一
良好的行為習慣從第一次養成，班主任應對第一次升旗、第一次廣播操、第一次眼保健操、第一次清掃衛生、第一堂課給予高度重視，明確要求，親自檢查，以此作為班級活動從無序向有序的起點。對首次活動中存在的不足之處及時指出，提出努力方向，讓學生明確該怎么做，不該怎么做，對學生干部也是一個積極的暗示，為日后同學們的自理、自治打下基矗
四、依據高中生心理，上好第一次學法課
在起點班專門講投學習方法，是現代高中生快節奏入門學習的需要。可集中給學生開設講座，尤其要搞好第一次講座。介紹高中分設必修課與選修課的必要性及方法措施;介紹“課前預習，專心聽講--課后復習，獨立作業”的常規學習方法，使學生們盡快適應高中的學習生活。必要時可介紹心理學、邏輯學和哲學的基礎知識，指導他們自覺、科學地學習。
五、全程管理，建立記實檔案
現行的學籍管理辦法，班主任每學期填寫一次學籍表，主要是操行和總評成績。該表只能是一個學生在校情況的“簡筆畫”。
為了逐級給學生行為“會診”，開學之后，建議班主任給每位學生再做一個記實檔案袋，備裝每學期個人計劃、每月思想及學習小結、日常活動記實，入學、期中、期末考試成績跟蹤記錄等。班主任整理留存，可在每學期一次的家長會上與各位家長見面，以便家長了解孩子在校的翔實情況，有針對性地與學校配合。期末品行評定時，班主任就可以以此為依據，不必再去費神“作文”了。
新學期班會發言稿高中(二)尊敬的各位老師，同學們：
大家好!
很榮幸能代表全體高三學生在這里發言，今天，我演講的題目是“厚積薄發，亮劍高三”。
金秋送爽，丹桂飄香，首先請允許我代表xx中學全體老師和同學對新生的到來表示最熱烈的歡迎。在今年母校取得傲人成績的激動和欣喜中，我們迎來了我校的開學典禮。新的學年，新的氣象。此刻，我們也站在了高三的新起點。此時的我們邁入了高三的大門，八個月后，我們將迎來人生的一次重大考驗。蛹化成蝶之前，痛苦的蠕動和掙扎是必不可少的一個過程，只有這樣她才能蛻變出美麗的翅膀，輕盈的飛翔。
有人說高考是一座橋，是通往，夢想殿堂的橋，在這座橋上，我們會白什么是堅強，什么是忍耐，什么是成長。前方的路會更加曲折艱險，會不可避免地遇到挫折和困難，但我們堅信，在未來的一年里我們會不畏艱難，披荊斬棘，乘風破浪，勇往直前，去追尋勝利的曙光!
此刻，站在高三的起跑線上，我們要堅決地告別過去，我們再沒有時間閑庭信步，沒有理由消磨時間，更沒有借口游戲玩耍。我們要做一個嶄新的自己，積累知識，充實自己的大腦;積累經驗，打好每一次戰役;積累汗水，為我們的夢想拼搏戰斗;積累力量，戰勝我們面臨的各種困難。無論有多少高山險阻阻擋我們的去路，我們征服它，繼續向前;無論有多少深谷隔斷我們的征程，我們共同超越它，永不言棄。
會當擊水三千里，人生笑傲二百年。走到了高中，我們夢比海遠，心比天高，錚嶸歲月的激流中，我們迎風搏浪，無悔青春的舞臺上，我們傲雪風霜，千軍萬馬擠高考的獨木橋上命運如刀，我們毅然領教!
三年風雨志不改，十年寒窗衣帶寬。
走到了高三，我們腳步鏗鏘，不再迷茫;
走到了高三，我們志在四方，風雨直闖;
十年面壁，三年鑄劍;堅持夢想亮劍高三;厚積薄發，一飛沖天!新學期新起點我堅信，我們是最棒的!讓我們付出切實的行動，用勤奮做槳，以信念為帆，開動理想的大船;讓我們堅信天道酬勤，終將成功，讓我們用自己的拼搏汗水，讓青春無悔，為母校爭光!
謝謝大家!
新學期班會發言稿高中(三)各位老師、各位同學：
大家好!
今天我講話的題目是新學期新起點。當我們還沉浸在歡樂祥和的新年氣氛中時，我們又迎來了新學期的開學。回顧過去20xx年里，我們全體師生一起憧憬過、一起努力過，也一起歡樂過。我們為自己沒有虛度上學期的光陰而欣慰、為我們在上學期里健康地成長而感到高興。新的一年，又是一個新的起點;新的學期，孕育著新的希望。
俗話說：“一年之計在于春”。春天的到來，必將使世界萬物蘇醒，欣欣向榮，必將使我們生活充滿生機和活力，也必將是新希望的開始。春天同時也是我們刻苦攻讀、努力拼博的季節。特對每位同學提出幾點希望：
1、做一個講文明、懂禮儀的好學生。
遇到師長、來賓，主動問好;上下樓梯，人多擁擠，注意謙讓，靠右行走，保障暢通;講究衛生，不亂扔果皮，見到紙屑隨時撿;愛護公共財物，不亂寫亂劃;嚴格遵守學校規章制度，相互監督，共同進步!“學校是我家，美麗靠大家”
只要人人從我做起，個個遵守“行為規范”，大家都會成為一個好學生，我們的學校就會成一個美麗的大家園。
2、做一個健康的學生。
什么是健康呢?健康就是擁有良好的體魄。健康的身體是我們學習、生活的根本保證。在此，老師希望同學們在新的一年里多多鍛煉身體。我們的大課間安排了豐富的活動，我們的體育課也有許多鍛煉的機會，希望同學們在這些活動的時間能夠多運動，把自己的身體煉得棒棒的。
3、做一個快樂的學生。
快樂就是我們每天要保持一份好的心情。那么如何保持呢?全心全意地做好一件事情，合理地安排時間，培養自己的興趣愛好，多看看課外書，練練字，專心聽每一節課，及時認真的完成每一次的作業，認真地對待每一次考試„„還有很多很多，這些都會給我們帶來快樂!
4、學做一個會合作的學生。
21世紀科學技術、社會的發展離不開許多人的共同合作。而我們，將來要成為一名有用的人才。必須也要學會合作。那么什么是合作呢?簡單地來說，就是你和你的同伴們一起認真地完成一件事。比如一起合作打掃好教室衛生，一起合作解決很難的問題，一起合作制作一樣小物品，一起合作幫別人做好事„„老師相信，在合作中，我們的同學一定會學會更多的本領!
5、做一個銳意進取的學生。
什么是進取?就是要不斷地努力，就是要好好學習，天天向上。就是我們用頑強的意志，堅持不懈地學習，不管你的基礎如何，同樣都會取得成績，獲得成功。有這么一句詩：欲窮千里目，更上一層樓。學習做為我們的第一任務，我們就要不斷地努力，在知識的山峰上攀得更高，走得更遠。
讓我們行動起來，把希望播種在春天的土壤里，齊心協力，譜寫我們學校我們人生美好的明天。
謝謝大家!
新學期班會發言稿高中(四)新學期伊始，告別了初中的海域，我們進入了高中這個海洋。也許你昨天曾擁有輝煌，但那已經成為一段美好的回味;也許你昨天曾遭受打擊，那已成為幾滴苦澀的淚。忘記以前的成功與失敗，新的學期意味著新的起點，只要想拼搏，什么事都不晚。人生離不開拼搏，就如同你們不能拒絕成長一樣。
大浪淘沙，方顯真金本色;暴雨沖過，更見青松巍峨!經過初三磨練的我們，更加成熟、穩重而自信。如今，在這高一新的起點上，我們心中更是充滿了期待：期待著更多的機遇與挑戰，期待著更為碩果累累的一年。
新學期、新打算，你們想不想新的學期中取得更好的成績呢?那么怎么做才能實現“百尺竿頭，更進一步”的目標呢?讓我們一起好好謀劃一下吧!
1.開好頭，起好步，抓好第一周。
凡事開頭難，良好的開端是成功的一半，講的都是開端的重要性。那么，怎樣重視呢?首先，要有一個打算、計劃，特別是我們更應該有自主學習的能力，更應該有一個學習計劃。其次，要在小事上做實在。其實，學校里多數是小事，但又沒有小事，說它小，比如：彎腰撿起教室內的一張紙屑，聽到鈴聲教室里立刻安靜下來，整理好學習用品，整理好宿舍的內務等，事情是都很小，但都關系到同學們良好的行為習慣的養成問題，是大事。把每一件簡單的事情件件都做好就是不簡單!
2.重能力，重發展，樹立自信心。
有位教育家說過這樣一個意思：要培養一個人只要培養他的自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這足以說明自信心對于一個人成長的重要性。中考中，有的同學可能由于種種原因，成績不理想，這些挫折都不要緊，重要的是勇敢的抬起頭來，迎接新的朝陽。
3.自我調整，把精力集中到學習上來。
緊張的學習已經來臨，各位同學要進行自我調整，并把以休息為主的假期生活調整到以學習為主的校園生活中來，要把全部精力投入到學習上來;要調整作息時間，晚上要按時睡覺，保證第二天有充沛精力投入學習。做到按時到校，服從老師的安排。
4.發奮努力，勤學多問，努力追趕先進同學。
過去的一學期，我們同學都取得了不同程度的進步，當然個別同學的學習還不令人滿意，在新的學期里，每個同學都要有新計劃、新目標，在班里、在年級里，要確定趕超對象，樹立信心，知難而上，形成一個后進趕先進，先進更先進的比、學、趕、幫、超的學習局面，相互競爭，相互幫助，共同提高。
5.遵守校規校紀，爭做文明學生。
時刻以學校的各項常規規范為自己行為的準則，處處維護班集體的利益。
6.做好吃苦準備。
有人說，高一高二玩一玩，等到高三繃緊弦。無數事實證明，這種說法不可取。學習如同一場汽車拉力賽，沿途只有加油站。指望完成三年的學習任務于一年，畢其功一役，這種想法不切實際。我們應該丟掉幻想，準備吃苦。
或者有人說，現在不是提倡快樂學習嗎?為何還要讓我們吃苦呢?我想學習就是學習，學習不是娛樂，就是要忍得住板凳上的冰涼，臺燈前的寂寞。直到現在，還沒找到一種方法能讓學習像看電影大片一樣輕松、愜意。所謂樂學，我想，學得愈多，便悟得愈透，悟得更深，深到不能自拔，而后豁然開朗，漸入佳境。于是乎，用了心，動了情，我學習，我快樂。所謂快樂學習，既是一種方式，更是一種境界。在某種意義上也是以苦為樂，苦中有樂，苦中作樂，苦盡甘來。
7 .一切可以重頭再來。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，過去的光榮和失敗，都已經成為昨天，留給你的
只能是經驗和教訓，關鍵在于你能否把握每一個今天。不管你過去是好是差，老師最關心的是你現在的表現。新的學年，你面臨新的任務和新的挑戰，你有機會從頭再來。如果因為過去有了一點成績而洋洋自得，頭腦發熱，你必定會停滯不前，甚至一落千丈。同樣，如果你過去有這樣那樣的不足，你應該勇于告別過去，完善自我，吸取教訓，挑戰自我，重塑一個嶄新的自己。對于高一年級來講，三年的時間雖然不是那么充裕，但如果你珍惜生命里的每一分鐘，緊緊抓住自己的弱科，迎難而上，你仍然能獲得燦爛的明天;你應該明白：機會就在你的面前，成功就在你的眼前，勇敢的告別過去，滿懷信心的去迎接明天。鎖定目標、增強自信、勇往直前，我們一定能夠成功。
分班還不久，我想通過我自己的眼睛來觀察你們，無論你以前是多么優秀，也無論你過去是如何的淘氣，那只是你的過去，我愿意用我的眼光重新審視你們。我愿意用美好的眼睛來看待你們的一切，希望在未來的歲月里，用你們的實際行動，用你們辛勤的汗水書寫屬于你們自己的人生，用你們心靈的彩筆，描繪你們自己美好的藍圖，我愿意做你們的忠實的見證人。
希望新學期是一個美好的開端，從此我們高一(1)班在大家的努力下走向新的輝煌!
新學期班會發言稿高中(五)請問在座的各位同學，你們認為人生中最大的挑戰是什么?
后來我發現：高考也好，工作也好，愛情也好，婚姻也好，這都不是人生最大的挑戰。這只是一個結果。人生真正的挑戰是什么呢?
那就是每時每刻的生活!
我要送給大家的第一句話是一個信念，那就是：
今天我必須成功!
記住，是今天，不是明天，更不是高考。因為所有人生的成功，只能今天成功了，人生才有可能成功。有人說，你怎么可能保證你高考一定成功呢?但我必須讓你保證：今天我必須成功。很多同學對我說：口號對我沒用啊。你知道口號怎么才能對自己有用呢?那就是要經常重復暗示。當你早上不想起來時重重一次：今天我必須成功，你就會從床上跳起來了。當你上課不想聽時重復一次：今天我必須成功，你就會聽進去了。
下面我再送給大家第二句話：
人生要有一個明確的目標!
人生有一個明確的目標是很重要的。馬路上有兩輛出租車，一輛車是空車，一輛車載滿了客人，你們認為哪一輛車容易發生車禍啊。因為滿車司機有個明確的目標：我要把這些人送到金清中學，而空車司機拼命在找：我的上帝在哪里? 但是要學會把目標分解，比如你一天有六科的作業，可能你只有一科沒有完成，也僅是一個目標沒完成。如果你把這六科作業當成一個目標，那么你的心情還會好起來嗎?
我送給同學們的第三句話是：
從容面對失敗和挫折!
失敗是什么?是成功之母呀，是暫時的不成功。鬧鐘的鐘擺，向左擺向右擺，周而復始。請問當鐘擺向左擺時，是不是在積蓄一種向右擺的能量?表面向左，能量向右。這就是人生，失中有得，得中有失。失敗的同時就是成功的開始。塞翁失馬，焉知禍福呀。希爾頓說過：當一扇門向你關閉時，必有另一扇門向你打開。所以平時考試的失敗，這決不是壞事。這只是對你的提醒，告訴你哪些知識點你還得再掌握一下，避免你在高考中失敗。
有同學說，進入高三以來我的壓力越來越大了。讓你背一會30斤的書包，不算重吧。若讓你30個小時不放手呢?太重了。怕是需要醫院的救護車開過來了。
那么我再送給同學們第四句話：
學會釋放壓力!
生命中所有的壓力，煩惱，就象這書包一樣，拿的時間越長就會越重，所以要學會放下。
很多同學有壓力不知怎么放下。就找一個最要好的同學傾述一下。兄弟我覺得人活著真沒什么意思?你知道那兄弟怎么說?他一定會說：是沒什么意思。然后兩個人抱頭痛哭，因為有一句話叫：物以類聚。你不用跟他傾述，沒用的。你應該找一個比你年長一點的，你信任的人傾述，他往往會給你很多生活的啟發。
現在的中學生普遍不信任自己的老師，這很可悲。我可以明確地告訴你們：老師是值得你們信任的，等你們走上社會你們就會明白社會的形態。要敢于信任你們的老師，找他們傾述。
當然你也可以把產生壓力立刻寫下來。寫下來是一種很好的宣泄。
大學里我的同學碰到一個挫折：剛開始被一個人喜歡了，后來被她拋棄了，幼小的心靈無法承受這種踐踏與蹂躪。我很痛苦無法緩解。只能把它寫下來。三年之內寫了三百多首詩，語感越寫越好。反而更男人了，后贏得了一段動人的愛情。
記住，存在的就是合理的。當你沒法改變壓力時，就把它寫下來，一不小心，你就成為一個作家。
還有人說：我壓力很大，又不想寫下來，怎么辦?還有第三個方法：自然宣泄法。當你心情很煩悶時，找一個沒人的角落，做任何你想做的動作，兩分鐘就搞定了。
很多同學抱怨：很多題目平時都會做，一到考試就做錯。你們平時晚自休時沒有時間概念，你們只是想把題目做對是不?有同學還一邊做題目一邊跟同桌說話，還一邊嗑瓜子。而考試的目的是為了獲得最高分，而且是在規定的時間內獲得最高分。有人問：我能不能把高考當成平時的考試來看?
你做得到嗎?
除非你養成兩個習慣：把每次的練習當成考試，把每次的模擬考當成高考。
我再送給大家第五句話：
生命中每一次考試，每一次經歷都是唯一的!
我要求你們把每次考試當成最后一次考試去對待它。只有這樣，你每次都會考到最好的程度，你就一定能在高考中發揮到極致。
下面我再談一個問題：如何樹立高考的自信呢?常說自信是成功的一半。有的同學說我自卑，不自信。我認為什么會自卑呢?來自于兩方面：一自我否定，二環境對你的打擊。
我接到過三個學生的電話。一個說：二模考結束了，成績下降了，我知道悲劇一定會發生在我身上的。自我否定。一個說：二模考結束了，成績雖然提高了，但我知道這是偶然的，高考我還是會失敗的。自我否定。一個說：我的同桌成績一直沒我好，可這次二模考，不知怎么回事，他竟然比我高了一分，只要他看我一眼我就受不了。環境對你的打擊。
如何樹立自信心，我再送給大家第七句話：
學會自我肯定!
每個人都有與生俱來的天賦和本能。只是需要時間去發現。有一電影《芬妮的選擇》，芬妮是個數學老師，坐在輪椅里的，大學畢業后教育局要把她分配到殘疾學校教學，因為教育局的人認為她是個殘疾人。而她卻不這么認為。她認為自己是個正常人，她要去正常學校教學。教了三年很成功。有記者很感動要采訪她，報導她的事跡。芬妮不允許記者采訪。記者很驚訝。芬妮說：因為你的觀點有錯誤，你認為我是個殘疾人嗎?我不是殘疾人，我坐在輪椅里就象某些人戴眼鏡一樣，只是身體的某個部位有些可愛的缺陷而已。這是什么?自我認識，自我認識決定了一個人的世界觀，價值觀。
我發現人之所以成功，不在于學歷。成功人士有高學歷的，也有小學沒有畢業的。他們之所以成功：只是因為他們都在養成一種成功的習慣。成功的習慣很重要。
有同學說：我學習只能學三天，學了三天就沒動力了，想墮落了。
動力來自于哪里?動力來自于對未來生活美好的想象與憧憬\描繪。
高考成功是需要付出代價的。中國文明上下五千年，曾經總結了這樣一句話：天下沒有免費的午餐。高考成功付出一點代價是值得的，那會讓自己的人生沒有遺憾。
有同學問：我成績不太好，可不可以不高考。不行，你高考考什么學校并不重要，重要的是假如你放棄了高考，你就會養成一種放棄的習慣，以后碰到什么困難你都會輕易的。
英國有個鋼絲大師瓦倫達，走鋼絲很優美，飄逸。從來不失誤。但在五十年代的最后一次表演中，竟然當著觀念的面摔下來死掉了。他太太說我已經有預感要出事了：我先生以前走鋼絲的時候從來不想結果，他只在走，所以走得很成功。最后一次上臺前跟我說：親愛的，這是我生命中最后一次表演了，我必須給觀眾一個美好的印象與回憶，只許成功不許失敗，掉下來了，為什么，因為注意力分散了。
西方有個哲學家說過：人活著有兩大痛苦。一是得不到你想得到的東西，二是得到了你想得到的東西。你知道什么意思嗎?
他告訴你們：結果只是一瞬間的事，成功了喜悅一下結束了，失敗了痛苦一陣結束了，都會過去的。人生最重要的是那個美妙的過程。
接下來我講一個故事。以色列這個國家，有一種植物很美，植物的名字叫沙漠玫瑰。你一看這玫瑰根本不象玫瑰，它就象枯草。以色列朋友跟你說：不要著急，把它帶回到你們中國大陸，放在水里，連續觀察它八天，你一定會發現它是最美的玫瑰。你不信。第一天早上起來，發現枯草中間一個嫩芽爆發出來了。有點生命力但不美。第二天早上，最里面一個花瓣打開了，第三天第二個花瓣打開了，第四天第三個花瓣打開了，你發現它有點美了，到第八天所有的花瓣依次打開了，你發現它真的很美。假如有個鄰居在第八天到了你家里，你很興奮地跟他說：哥們多美的玫瑰，請問他有沒有感覺?沒有?為什么?因為他只看到了一個結果。
芥末
前兩天去農村親屬家串門，正好趕上村里曬谷地上搭起了一個臺子，說要請戲班子演戲，連演九天九夜。第二天再次路過時，剛好遇上開演，臺下密密麻麻全是人，亂糟糟的。
有一個中年男人，拿著一張小紙片走上臺來，一個勁地拍著話筒，瞇起眼睛，開始讀了起來：
大家下午好。在黨的政策引導下，在“三個代表”思想指引下，今天我們村演戲，豐富廣大農民的文化生活需求……這九場戲得到了咱村某某、某某的大力支持，在這里特別感謝……希望同志們看完戲后，能積極投身新農村建設中去。
我聽完，不覺莞爾。這段開場白，文意邏輯不清，行文稚嫩，有些用詞還不妥當，但意思表達卻是清晰的。我正在想這事，那個人說完后嘿嘿地笑，自言自語地說：“這發言稿是我女兒寫的，不錯，不錯。”因為麥克風沒關，臺下人聽到了都笑了起來。
經過打聽，知道這人是種大棚菜的，年收入有五六萬，這次出錢請演員唱戲， 我覺得這事特別有意思，回來后和許多人聊起，他們都說，農民不會說客套話，但學說官話挺快的。W
浙江流沙
王八養不起
蒜汁
雙休日，我和幾位朋友去郊區的一個魚塘釣魚。因為提前聯系好了魚塘主管單位的負責人，所以我們一進魚塘，老板就滿臉堆笑迎了上來，口里喊著：“歡迎歡迎，熱烈歡迎！”
大家很快各自選好最佳位置，進入了狀態。我無心傷害這些鮮活的生命，就和魚塘老板閑聊。老板說按規定，每個來釣魚的人都要交費30元。因為領導打了招呼，所以就免費了。
我問他平時免費的人多不多，老板說每周大約有20多人吧，有市里的、縣里的、鄉里的干部，還有稅務部門的、衛生部門的、工商部門的有關人員……都經常來。他們來了除了免費，萬一領導手氣不佳，他還得親自下手網幾條放進領導的小車里。老板說很心疼，因為魚又不是野生的，全是他從市場上買回來，放進池里的。
我開始給老板出主意。我說現在活王八挺值錢的，你這池子里養上些王八肯定能掙大錢。
老板說謝謝我的指點，他也早就想過這個問題，知道養王八肯定能掙錢。但王八要吃肉，飼養成本較高，而且……老板稍一遲疑說：“如果養王八的話，會賠大錢。因為領導們都知道王八補身子，今天這個領導抓一只，明天那個領導來抓三只，你說，這王八能養不能養，敢養不敢養？”
說話間，進來兩輛小轎車。老板丟下我，將笑容堆在臉上迎了上去，還是那句老話：“歡迎！歡迎！熱烈歡迎！”W
山西 陋巖
都有一幫兄弟
陳醋
星期日早上起來下樓倒垃圾，見三三兩兩騎著板車收廢品的男女，魚貫進入我們小區。
不過每輛車都空空如也，難道是我們小區有廢品大集，他們都來趕集？倍感蹊蹺之下，我隨著他們來到了聚集地，原來是社區門前。
一個社區工作人員看見眾板車過來，并沒表現出詫異神情。這時，只見板車隊伍中一披著綠圍巾的大姐下車，操著山東口音開口道：俺們是老張介紹來的。那名工作人員遂點頭，轉身拿出一堆小塑料桶和一大把小鏟子。之后，一幫男女各領一桶一鏟四下散去。
往家走去，見一人正拿著小鏟子，在樓道里搶著墻壁上的各色小招貼，上前詢問得知，好像上面要來人檢查衛生，他們這些人都是老張找來給社區干活的。
正在這時，我們社區里負責掃院子的老頭來了。我以為他也是來幫著干活的，沒想到他對著干活的人說道：弄干凈點，可別給我丟臉。那人憨厚地一笑說：老張，你放心吧，干活有數啊。
我和老張攀談起來才知，確實有人要來檢查衛生，社區專門讓他找人清理這些小招貼。因為數年間小招貼累積太多，所以干活的價錢還算劃算，要不他們也不能不收廢品來干活。我還知道，老張原來也收廢品，這些人都和他熟頭巴腦。
以后有這活就通知我啊。那人一邊鏟著，一邊不忘囑咐老張。老張很實惠地回應道：那我可說不準，就看上面啥時候來檢查了。下次來的時候，還許你都回河南了呢。W
遼寧 三旺
本欄責編／王深
、
編讀之眼
司機報復記者
上星期去丹東采訪，疲憊不堪。回返路上，我們記者兩人癱倒座位瞇著眼睛各自休息。司機大叔開車寂寞，連起幾個話頭都得不到響應，只好識趣地司職本位。不久忽感車子慢慢減速最后停下，我和同伴勉強睜眼環視，原來是司機大叔停在服務區加油。
過了一會兒，司機大叔上車自言自語道：挺有意思，去屋里開發票，名頭我說寫當代工人雜志社，開票的挺驚訝，說你們是《當代工人》的啊，我們就訂你們雜志了，問我是編輯還是記者。我說記者們都在車上睡覺呢。
聽到一個偏僻小油站竟還有雜志的受眾，我和同伴興奮起來，互相吹捧說編的雜志還是不錯的，大有讀者群嗎！并忙不迭地詢問司機大叔，那個人還說什么贊揚的話沒有。司機大叔扭頭看了一眼像是被打了雞血針的我們，壞笑著不語。報復……
本刊記者
新化學老師
2011年6月A《忐忑的餐桌》
【關鍵詞】圖書館工作；讀者活動；策劃實施
作為公共文化服務體系重要組成部分的圖書館事業，具有公共文化服務體系中的公益屬性，圖書館在保障公眾普遍均等地獲取知識信息和文化權益中占有重要地位。在文化大發展大繁榮的形勢下，創新公共文化服務方式，提高服務能力，充分發揮圖書館的社會教育職能，進一步加強延伸服務工作，擴大圖書館的影響力，讓更多的人了解圖書館，走進圖書館，利用圖書館。組織開展有特色的讀者活動是一種行之有效的方法和途徑。
一、圖書館開展讀者活動的形式和意義
圖書館作為社會生活的信息中心，甚至是休閑中心，早已超越文獻借閱的單一。圖書館通常結合重大社會活動、節假日、紀念日、開展形式多樣的讀者活動，例如：常年開展的讀者座談會、各類公益性專題講座、報告會、“4·23”世界讀書日、圖書館宣傳服務周、優質服務月、少年兒童讀者活動(讀書演講、網上答題、知識競賽、書法美術比賽等)、各種形式的讀者沙龍活動、送書下鄉、科技趕場、政策性的臨時活動、新書推薦、優秀讀者評選等形式的活動，以吸引社會公眾的注意，達到宣傳圖書館，提升圖書館的服務質量，讓更多的讀者享受圖書館的各項服務，達到提高全民科學文化素質的目的。
二、讀者活動策劃的意義和內涵
1.舉辦公益性文化活動是圖書館服務的創新和延伸，這種活動是以讀者為中心進行的直接而主動的知識信息交流和傳遞，是社會公眾樂于參加，易于接受的學習方式。通過活動主持人與聽眾之間的雙向交流，達到整合知識信息，提升學習效果的目的。高質量的讀者活動是我們所追求的，如何進行正確的策劃，更是讀者活動能否順利進行的前提和保證。
2.讀者活動策劃的內涵是指策劃人員根據活動的目標和要求，分析已有的條件，設計最佳活動方案的過程。策劃人員首先要進行必要的調查研究，明確讀者的要求，是否能拓展讀者（或其他到會者）的知識視野，與他們的利益是否相關，圖書館具體可以為讀者提供哪些服務，并據此提出活動的目標和要求。然后分析圖書館內外的人、財、物等具體條件，制定出具體的活動方案，并對這些方案進行比較，擇優，確定能夠達到目標要求的最適當最有效的策劃方案。
三、制定活動方案的基本流程
1.本次活動的目的、意義一定要明確，活動內容要緊扣主題，做到內容新穎，形式創新，對讀者有強烈的吸引力。
2.活動的時間、地點。在時間上考慮讀者（與會嘉賓）的可參與性，場地的接待能力，天氣因素等。
3.活動細節力爭考慮周全仔細，包括活動前氣氛的營造和媒體的宣傳。在場地布置中要注意燈光、音響是否正常。確定主持人，是否需要禮儀服務等等。
4.對整個活動的所需經費進行預算，預算要詳盡，量力而行。整合各類社會資源很有必要，有時還可以聯合其他單位共同舉辦活動(如婦聯、團委、工會、學校、企業等)。如圖書館在策劃各類專題講座的讀者活動時，可根據所講內容聯合科研、高校等社會團體，發揮各個單位的優勢，科學合理地整合各類人力、物力、財力等資源，形成優勢互補以達到雙贏甚至多贏的目的。
5.在活動策劃當中需把各項任務項目化、責任化，分解落實到具體的負責人，他們才是讀者活動的實際操作者，事關活動的成敗。因此，落實項目責任制是讀者活動策劃的重要環節，在具體策劃時要根據本館(也可請其他單位人員)工作人員的工作經驗、職務、知識結構、能力水平、社會關系、性格特征等進行合理安排，落實責任。將整個活動方案形成文字或制定出分工明確的一覽表，向有關人員發放，要求他們認真閱讀，明確各自的任務，如有更完善的意見和建議，可對方案進行補充和修改。
6.注重讀者活動的宣傳和引導，可提前在網站消息和在新聞媒體上進行宣傳報道。
四、縣級公共圖書館舉辦讀者座談會組織策劃實例
1.活動時間：2012年9月30日（農歷八月十五，星期日）下午14:30
2.活動主題：慶“雙節”，多讀書，讀好書《金秋讀者座談會》
3.活動地點：圖書館一樓學術報告廳。
4.會場布置：將報告廳桌椅排列成圓桌會議形式。懸掛與本次活動相關的橫幅標語。音響和燈光設備完善。音響設備主要使用無線形式的會議話筒和手持話筒(指定專人傳遞使用)。會議桌上的陳列本館的簡介，讀者意見征求表和月餅水果等點心。
5.參會人員：部級局級的分管領導、讀者代表、新聞媒體記者、本館全體職工。需要提前完成的工作是：對參會領導及讀者代表在一周前進行書面和電話通知并及時反饋情況(對不能出席的人員要及時更換)。
6.活動內容：①分管領導致辭(發言稿由本館撰寫，并提前交付領導)。②讀者代表發言(可預先指定一部分)。③討論，采取自由發言的方式(做好記錄，會后整理)，聽取讀者對本館工作的意見和建議。④給部分優秀讀者頒獎。⑤館領導結合本館的工作情況和讀者意見進行總結發言。在會議結束時，歡送來賓離場。整個座談會議計劃歷時2小時，主持人要注意掌握時間。⑥對讀者可能提出的問題，要提前有所準備，主要由有關業務部門人員負責解答。⑦提前預約新聞媒體記者，做好本次活動的相應報導。會后將讀者意見梳理歸納，及時反饋給有關讀者，并將座談會情況以簡報的形式發送各主管部門。
加強圖書館服務工作，不能滿足于傳統的“陣地”服務，走出“陣地”打造服務品牌是圖書館延伸服務的必然要求，也是圖書館搞好讀者活動的重要條件。同時也要認識到讀者活動是一項長期的系統工程。廣大圖書館工作者不但要深入研究讀者工作的特點和規律，還要在實踐中不斷探索和總結經驗，只有這樣才能使讀者工作不斷開拓創新，從而達到推動圖書館各項工作的目的。因此，圖書館讀者活動的策劃也應該突破圖書館的界限，主動地走出去，請進來，充分利用圖書館的資源優勢，廣泛結合社會力量。通過采用舉辦各種活動的形式，向公眾提供優質的公共服務。
參考文獻
[1]王志軍.公共圖書館宣傳推廣活動的組織與策劃[N].圖書館學刊,2010(8).
在王勇平調職當天，央視主持人張泉靈在微博上稱：“新聞發言人就像一件超薄緊身衣，身材不好想靠它混過去是門兒都沒有的。出了事兒的時候，只靠新聞發言人來撐著，更像超薄緊身衣濕了水，連爛瘡都隱約可見。”
在這一系列事件發生后，原教育部新聞發言人、現語文出版社社長王旭明連發三篇博客，同時接受多家媒體訪問，指出事件中新聞發言人所存在的問題；各方專家也紛紛表態，將公眾不滿的原因進行了細剖。在中國，新聞發言人應該如何做？如何既讓領導滿意，又能成為與群眾之間溝通的橋梁？如何在“戴著鐐銬”的情況下，把舞跳好？本刊綜合多方資料，七問處于風口浪尖的新聞發言人――
一問：為什么公眾對近期一系列危機事件中新聞發言人的表現不滿？
――最不滿意的是態度。
新聞發言人是政策者、信息傳播者，也是救火隊員、道歉者。在這一系列事件中，公眾最不滿意的還不是事件本身，而是事件發生后相關部門對于事件的處理態度――多多少少都有些虛情假意和被動應付。任何一個單位都有可能發生危機事件，需要時時做好準備，為單位樹立良好的輿論形象。其中，是直接面對積極回應，還是虛情假意被動應付，這是能否樹立良好輿論形象的第一步，也是關鍵的一步。
二問：王勇平的回答問題在哪里？
――不該有職業性的微笑。
作為事故發生后即召開的新聞會，因為不大可能有足夠的事實可提供，所以這時態度比事實更重要。而作為鐵道部新聞發言人，王勇平的態度卻讓受眾不舒服。他的語態太強勢，語調過于高亢、激昂。神態也有些不合，比如眼睛總是向上，時時有松弛和自然的樣子。最不該的是有職業性的微笑，這樣的場合是斷不該有的。對于“為什么探測過無生命體征，還會在切割過程中又找到一個女孩子”這樣的問題，他回答得非常不準確，還夾雜一些情緒化表達，反而使受眾產生了一系列新疑問。“至于你信不信，我反正是信了”之類的話更不應該在會上說了。不好的事情，千萬不要想方設法說成好事。
三問：假如你是故宮、紅會、鐵道部的新聞發言人，你會怎么做？
――弄清事實，態度負責。
首先，我會在第一時間報告我的領導，建議給予高度重視。然后，建議領導最遲要在事發后3日內召開新聞會，請一位主要領導和相關業務部門負責人出席并回答記者提問。在這3天里，各部門要緊急動員起來，即調查事件緣由。當內部工作緊張進行的時候，作為新聞發言人的主要職責是，一方面協調各部門的口徑，一方面要準備一份權威的、經得住推敲的、讓公眾能夠理解的主發言稿。在會中，給公眾一個負責任的交代。當然，即使這樣也還會有各種意想不到的事情發生，但至少媒體和公眾是會認同我們的態度的。
四問：上級不愿公開信息時，新聞會會不會流為一種形式？
――僅憑發言人一張嘴無法逆轉乾坤。
在這次7•23事故中，可能遇到了這樣一種情況――上級不愿意公開信息，或者一些工作沒有做好，從而導致新聞發言人的回答不被公眾接受。對于某些官員來說，信息公開就意味著權力的喪失、利益的缺損、個人名譽和地位的動搖，公開還意味著為官習慣的改變。這種情況下，新聞發言人僅憑一張嘴是無法滿足公眾要求的。在某種意義上，這樣的新聞會成為了應付公眾的一種形式。如果各級黨委和政府、有關部門負責人不重視新聞制度，或者只表面重視新聞制度，而想讓新聞發言人重視新聞制度，這是不可能的。
五問：新聞發言人有沒有以不變應萬變的法寶？
――部門處理工作不可取代。
沒有法寶能應對所有問題，但有一些基本的通用原則，如“忠實說，迅速說，首先說”，并尋求部門利益和公眾利益的平衡點。首先應該明確新聞發言人的定位，即新聞發言人應代表他所供職的部門發言，這是一種職務行為，而不是一種個人行為。個人的情緒、認識等不應當出現在新聞會上。其次，在處理突發事件時，發言人的作用應建立在部門以及領導處理問題的基礎上，如果對突發事件處理得當，發言人可以把這個信號放大；如果處理不當，要盡量把不妥當的信號縮小。但無論是放大還是縮小，部門處理工作都不可取代。如果突發事件的處理工作沒有做好，而是指望一個優秀的新聞發言人來彌補，這是不現實的。
六問：優秀的新聞發言人應該具備哪些素質？
――“真誠”二字必不可少。
可用16個字來概括當代中國新聞發言人的職責和使命：傳達信息，提升理念，引發思考，豐富情感。實際上，新聞發言人無論掌握什么技巧，有兩個字必不可少，就是“真誠”。新聞發言人要做的主要工作就是兩個，一是事實，二是態度。新聞發言人要以事實勝于雄辯和懇切的態度對待媒體，清楚的就說清楚，不清楚的就說待查；該認錯的就認錯，即使不是自己的錯誤也要協同有關方面解決。如果一個新聞發言人面對媒體和公眾的質疑，提供的是模糊的事實，說明的是不準確的情況，表達的是模棱兩可、愛憎不明的態度，這就是比較失敗的新聞會。新聞發言人的境界分為兩種：第一種是在提供信息方面做到8個字，“及時準確、全面有效”；第二種境界就是做到“形象具體、生動感人”。
七問：大型突發事件的應對有哪些需要注意的問題？
【關鍵詞】公共關系；廣告；廣告效果
市場經濟是競爭經濟，競爭的手段多樣，優質的產品、良好的服務都是競爭的籌碼。隨著技術不斷進步，企業服務意識增強，信息傳播迅速，同類企業的產品和服務等基本處于同一水平，即生產成本接近、性能接近、價格接近，甚至推銷方法、售后服務也接近。當消費者對產品的差異性難以把握時，企業形象對消費行為的影響就變得尤為重要了。現代企業若要最大限度地擴大自己的影響力，就必須投入一定資金用于廣告（本文指商業廣告），建立一個與眾不同的企業形象。廣告大戰在大眾媒體上演，競爭激烈，誰也不愿意輸，誰都想“討好”受眾，誰都想分得市場更大一塊蛋糕。可是受眾長期生活在廣告的包圍中，感覺已經麻木了。而企業為了讓受眾信服，樹立良好的企業形象，利用公共關系間接提升廣告效果也是一種很好的競爭策略。
公共關系與廣告的異同
公共關系就是一個組織運用有效的傳播手段，內求團結、外求發展，使自身適應公眾的需要，并使公眾適應組織發展需要的一種思想、政策和管理職能。更通俗的解釋就是：公共關系是組織經過周密的研究思考，通過制訂計劃，然后埋頭苦干，以成績來獲得他人的稱贊，并通過他人之口將自己的優良評價傳遞出去，以獲得良好形象的一種活動，簡稱公關。廣告是廣告主為了擴大銷售獲取盈利，以付錢的方式利用各種傳播手段向目標市場的廣大公眾傳播商品或服務的經濟活動。很明顯，廣告不等于公共關系，它們之間既有聯系，又有區別。其聯系表現在：
開展公共關系，運用廣告形式進行傳播。比如隆力奇和康美藥業在央視的著名企業展播，就是運用廣告形式進行企業形象宣傳，也是在開展公關活動。在企業的廣告中，沒有具體的產品或服務的介紹，而是在傳播一種精神、一種文化、一種理念。
兩者都具有依靠傳播媒介傳播信息的特征。比如，公共關系利用管理職能，能對廣告起指導作用，它可以確定廣告的宣傳主題、傳播對象、傳播方式和傳播周期。公共關系還可以借助廣告形式傳播信息，通過產品或形象廣告，可以間接達到樹立該組織形象的目的。特別是活潑清新、藝術性強的廣告，更容易為公眾所接受。因此，可以說廣告在不同程度上起著擴大組織影響、樹立組織形象的作用，即在進行公關活動。如修正藥業的廣告主題“修正放心藥，放心管用的藥”，不但讓受眾了解了修正藥業的放心藥，而且通過這一廣告訴求，產生了公關效果，即該企業為受眾著想的公眾形象通過廣告在傳播，特別是它“放心藥，管用藥”的理念靠受眾之口傳遞出去，更加為企業形象加分。
公共關系與廣告的區別主要在于：
傳播目標不同。公共關系的目標是贏得公眾的信賴、好感、合作與支持，樹立良好的整體形象，“讓別人喜歡我”。廣告的目標是激發人們的購買欲望，對產品產生好感，“讓別人買我”。
傳播原則不同。廣告的信息傳播原則是引人注目，只有引人注目的廣告，才能使企業的產品和服務廣為人知，激發人們的購買欲望，最終達到銷售的目的。公共關系傳播的首要原則是真實可信，其傳播的信息都應當是真實可信的，絕不能有任何虛假。當然，公共關系信息傳播也要講究引人注目，但“引人注目”從屬于真實性，是為真實的。如果在公共關系的信息傳播中，真實性受到懷疑，公共關系工作就很難取得預期的效果，甚至會適得其反。
傳播方式不同。廣告為了引人注目，可以采用各種傳播方式，包括新聞的、文學的及藝術的傳播方式；也可以采用虛構的乃至神話的夸張手法，以激起人們的興趣，激發人們的購買欲望。只要產品質量有保證，在廣告中允許采用各種表現手法來吸引受眾。比如方便面里的肉粒等拌料在電視廣告上就是運用了夸張手法；又如腦白金電視廣告，用兩個卡通老人把產品的訴求對象表現得惟妙惟肖，對加強受眾記憶起到了較好的廣告效果。而公共關系主要是利用一些靠事實說話的傳播方式，比如新聞稿、新聞會、報紙、雜志、贊助活動、慶典活動、展覽會和開放組織等。公共關系講求的是真實性、客觀性，應避免運用嘩眾取寵、聳人聽聞的虛構表現手法。
傳播周期不同。廣告的傳播周期是短暫的，通常情況下，只要實現了廣告目標就意味著一個廣告周期結束。公共關系的傳播周期是長期的，其任務主要是樹立整個企業的信譽和形象。企業良好信譽的建立和完美形象的樹立，需要有計劃、有步驟、實事求是、有效地向外界開展公關傳播活動，而且，這是一個長期的任務。
所處地位不同。對企業來說，廣告更能夠產生局部性的影響。每個廣告都有明確的訴求對象，其影響范圍主要也是訴求對象。企業每個時期的廣告策劃是與其營銷目標保持一致的，一旦營銷目標實現，廣告活動就可以結束。公共關系相對地起全局性的作用。企業為了持續發展，保持良好的公共形象，公關活動是其宏觀決策活動的一部分，宏觀決策是較長時期的決策，因而其公關活動也是長期性的，這樣才對企業整體良好形象的塑造有積極影響。
效果不同。一般來說，廣告的效果是直接的、可測的，是局部性的、戰術性的，經濟效果非常明顯。企業通過營銷目標實現與否很容易檢測出廣告效果。公共關系的效果是戰略性的、全局性的，體現在政治、經濟和社會等方方面面，這種整體效益不能簡單地用利潤來衡量，其社會影響力是無法估量的。
開展公共關系活動可以取得較好的廣告效果
企業在發展中，既有公共關系活動，又有廣告活動。企業在進行公共關系活動中，不自覺地、間接地把企業某個時期的廣告訴求融入其中，使其產生廣告效果，也是一個不錯的選擇。
贊助活動。贊助活動是指社會組織以不計報酬的捐贈方式，出資或出力支持某一項社會活動、某一種社會事業的活動。在贊助活動中，贊助企業通常要派代表到活動現場表達贊助情懷，并有意識地把企業的廣告訴求融入其中，或者借活動主持人之口向受眾傳達企業的廣告訴求。這就在無形中加深了受眾對其廣告的印象，提升了廣告效果。比如央視的大型賑災義演活動就是很好的例子。對廣告企業來說，隨時關注自然災害，在第一時間伸出援手，為那些受災的民眾提供力所能及的幫助，也是一種很好的公共關系活動，是企業難得的廣告機會。
慶典活動。慶典活動是指組織在其內部發生值得慶祝的重要事件，或圍繞重要節日而舉行的慶祝活動，一般將其作為一種制度和禮儀。慶典活動往往會給受眾留下第一印象。所以慶典活動組織者如在領導發言稿中、在慶典活動的其他傳播媒介（如宣傳小冊子）上留下與廣告主題相關的文字，便會讓慶典參加者潛移默化地受其影響。比如企業的周年慶，這不但是一次慶典，而且是樹立企業良好公眾形象的機會，更是一次難得的廣告宣傳活動。百貨公司每年搞的周年慶就利用慶典搞一些促銷活動，返利于消費者，強化企業形象，同時也是在對該企業進行廣告宣傳。
新聞會。新聞會又稱記者招待會，是指以某一社會組織的名義邀請新聞機構的有關記者參加，由專人宣布相關的重要信息，并接受記者采訪的具有傳播性質的特殊會議。通過新聞會這種公關活動，借用記者以大眾傳播的方式進一步將消息告知社會公眾，也是樹立企業形象的一種有效方式。比如問題奶粉之類事件的新聞會，企業就可以派代表向公眾道歉，聲明召回問題產品及無條件退貨，查出問題的原因，并鄭重向消費者承諾，保證在今后的生產過程中，進一步完善檢測手段和方法，加強監管，避免類似事件再次發生。記者通過大眾媒體把企業代表的發言表態向社會廣泛傳播，不但有利于維護企業負責任的社會形象，而且可以使企業的產品知名度更高。
展覽會。展覽會是指組織通過集中的實物展示和示范表演，配以多種傳播媒介的復合傳播形式，來宣傳產品和組織形象的專門性公關活動。這種活動會使組織和產品在參觀者心目中的可信度大大提高，再通過參觀者之口向更多受眾進行口口相傳，從而擴大產品的影響面，提升廣告效果。
舉辦會議。會議是指有組織、有目的的言語溝通活動方式，是圍繞一定目的進行的、有控制的集會。會議中，有關人士聚集在一起，圍繞一個主題發言、提問、答疑、討論，通過語言相互交流信息、表達意見，討論問題、解決問題。會議這種公關活動，選擇對象、確定主題、確定會議目標以及時間、地點都是很重要的。特別是會議主題對提升該組織形象及產生間接的廣告效果都是不容忽視的。比如一個醫藥企業，以“關愛生命健康，大愛無疆”這種會議主題來進行宣傳，不僅能夠樹立企業的形象，也可以產生間接的廣告效果。
利用公共關系活動提升廣告效果要注意的問題
公共關系和廣告有聯系，因此，在進行公共關系活動時應巧妙地與企業廣告訴求進行融合。然而它們更多的是區別，所以在開展公共關系活動時務必注意以下幾點：
公共關系活動形式和廣告活動形式要注意區分，以免引起受眾反感。公共關系是企業樹立形象的一種方式，給受眾的感受是實實在在地在“做”，不需夸張，受眾要感受到實惠。廣告更多的是在宣傳產品，運用各種吸引受眾的方式，包括夸張等藝術手法。所以公共關系活動策劃者要精心策劃，特別注意區分二者的差異，要把握一個“度”。
在進行公共關系活動時，切記活動內容的真實性。公共關系活動內容必須真實，公共關系活動內容不真實，會破壞企業的整體形象，整體形象受損，再進行廣告宣傳則會事倍功半，更不要說用公關提升廣告效果了。
公共關系系列活動主題要具有一致性。公共關系活動是企業整體形象的展示，其形象是已經被認可、被確定下來的，不能朝令夕改，加之企業整體形象樹立需要長期的過程，是一個積淀的過程，也是不容易更改的，所以公共關系系列活動的主題必須是同一的。這種同一性體現了公共關系的本質特征。企業在進行廣告創意時能把企業形象元素注入其中，把企業的良好形象投射到企業產品廣告上，對提升其廣告效果是有利無害的。
公共關系活動主題宣傳的內容不能與企業產品廣告主題相抵觸。產品在不同時期，其廣告目標也不完全一致。企業在不同的發展時期，其公共關系活動主題宣傳的內容也是有差異的。不管怎樣，在同一時期，企業產品廣告主題和公共關系活動主題不能有抵觸，否則企業的營銷目標就會受到不利影響。無論是產品廣告，還是企業形象塑造的公共關系活動，都要為企業長遠的營銷目標服務。二者必須相得益彰，真正成為企業促銷的兩把“劍”。特別是新企業，知名度是很重要的，產品廣告主要是提高知名度，廣告主題要產生提高知名度的效果。而同時期其公共關系活動的目的也是提高知名度，讓企業形象在受眾心中留下烙印。若該企業的良好形象與產品同時走進受眾心中，就會對企業未來發展產生積極的影響。
