時間：2022-12-13 05:01:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)是一個業(yè)務(wù)技術(shù)性很強、服務(wù)于廣大人民群眾的窗口單位，我們的理念就是"一切為了病患,一切方便病患"。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對這一服務(wù)宗旨堅持常抓不懈，而且獲得了顯著成效。伴隨著"一切為了病患"服務(wù)理念的增強,服務(wù)品質(zhì)的不斷提高,就表現(xiàn)了行政后勤等部門科室的工作作風(fēng)與一線科室不相適應(yīng)。我們臨床前線的工作人員服務(wù)對象直接是病人,而科室工作人員的服務(wù)對象是我們一線的醫(yī)護(hù)人員,機(jī)關(guān)科室人員的服務(wù)質(zhì)品質(zhì)可能直接影響到一線工作人員的服務(wù)品質(zhì)。近年來醫(yī)療機(jī)構(gòu)狠抓一線服務(wù)質(zhì)量,反而對我們機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)質(zhì)量有所放松。
通過年的工作總結(jié)，總的來看行政后勤部門的工作作風(fēng)是好的，但部分科室人員仍存在著管理不嚴(yán)、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識，深入一線調(diào)查研究解放問題的能力差等現(xiàn)象。這些存在的問題，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)的工作效率和效果，損害了機(jī)關(guān)的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項工作的推進(jìn)增加了摩擦力。
那么行政后勤機(jī)關(guān)工作人員如何體現(xiàn)"一切為了病人，一切方便病人"的服務(wù)宗旨？如何轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)？如何樹立良好的工作作風(fēng)和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。
行政后勤部門大部分都是職能科室，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的骨干力量，是貫徹落實醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度和任務(wù)的具體實施者，因此，必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠團(tuán)結(jié)，確保政令暢通。
因此，首先要加強組織紀(jì)律性，這是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)最基本的要求，只有這樣才能為一線人員起到模范帶頭作用。這就要求我們職能科室的員首先要起到模范作用，要嚴(yán)于律己才能教育別人。第二，要樹立"一切為了病人，一切為了臨床一線"的服務(wù)理念。行政后勤各職能部門要面向一線，深入基層，主動征求意見，積極調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時解放，切實為一線的醫(yī)護(hù)人員排憂解難，解除后顧之憂，做好后勤保障工作，使一線人員能安心、順心，更好的服務(wù)于患者。第三，要擺正各自的位置，明確各自的職責(zé)，要有開拓精神和創(chuàng)新意識。工作中，多想辦法，多出主意，多給幫助，少說空話，少提指責(zé)，少起摩擦。要換位思考，寬厚待人，密切配合，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作為大局，以醫(yī)護(hù)工作為重心，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展為目的，為一線做好服務(wù)工作。第四，要加強職能管理，依法按章管好自己的部門，管好自己的人，辦好自己工作中的事，以集體利益為重，以工作為重，避免按人情辦事，看面子辦事的事件發(fā)生。真正發(fā)揮管理作用。第五，行政后勤科室沒有直接的經(jīng)濟(jì)收入，但支出并不小，應(yīng)加強管理，減少支出，達(dá)到增收節(jié)支的目的，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)管理全面實行全成本核算打好基礎(chǔ)。
新的一年已經(jīng)開始，我們行政后勤部門的負(fù)責(zé)人大部分都是黨員干部，一定要乘保持先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，提高政治理論水平，樹立堅定的理想信念，做到全心全意為臨床一線服務(wù)，為病人服務(wù)，充分發(fā)揮職能管理作用，辦好每一件事，管好每一個人，努力完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的各項目標(biāo)任務(wù)，切實體現(xiàn)出。
根據(jù)市委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動工作會議精神， 我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動第一階段的工作，在市委領(lǐng)導(dǎo)小組和督導(dǎo)組的具體要求和悉心指導(dǎo)下，按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我們實際，通過組織集中學(xué)習(xí)、觀看專題片、組織座談討論、專題簡報等活動，有效地推動了我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的深入開展，取得了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，現(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識。
市“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動動員會后，我們黨委高度重視，早計劃，早安排，及時召開了專題會議，針對我們實際情況進(jìn)行了精心組織和安排，從思想、組織、輿論、工作力量等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。為切實加強對全局教育活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查小組和綜合治理組四個工作小組，落實了辦公場所，抽調(diào)了骨干力量。并結(jié)合我們實際，認(rèn)真研究制定了《我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動實施方案》，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。為保證第一階段的學(xué)習(xí)效果，我們認(rèn)真制定了第一階段集中學(xué)習(xí)日程，同時為全體機(jī)關(guān)干部配備了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)專用筆記本，確保了活動的順利開展。
開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，關(guān)鍵是抓好思想發(fā)動。為此，我們早安排、早部署，經(jīng)過認(rèn)真籌備，于4月8日召開了我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動動員大會。會上組織學(xué)習(xí)了市委的有關(guān)文件，傳達(dá)了市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。局黨委書記---作了動員講話，就我們?nèi)绾伍_展好“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，從時間安排、工作目標(biāo)、方法步驟、注意事項等四個方面做出了具體安排和部署。通過廣泛宣傳，深入發(fā)動，進(jìn)一步深化了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識，把全體機(jī)關(guān)干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動上來，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，推動各項工作的順利開展，確保活動取得實效，為我們社會各項事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。
為保證學(xué)習(xí)效果，我們要求機(jī)關(guān)干部要切實解決好工學(xué)矛盾，做到“學(xué)習(xí)、工作兩不誤”，既要收到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果，又要確保工作的高效率。全局從動員會后，采取集中學(xué)習(xí)，相互討論、自學(xué)等活動形式，認(rèn)真組織了每周不少于2天的集中學(xué)習(xí)。按照市局的要求系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動讀本》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，全體干部始終學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做到不遲到、不早退，按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽取講解，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記。在學(xué)習(xí)中，我們堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，著眼于運用理論解決實際問題，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名干部還根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己的思想和工作實際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于8篇。
通過學(xué)習(xí)，使全體干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想認(rèn)識和覺悟得到了進(jìn)一步的提高，強化了服務(wù)意識，人人精神面貌煥然一新，個個干勁倍增，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，受到了廣大群眾的好評。
三、創(chuàng)新活動載體，注重學(xué)習(xí)實效。
為使“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動開展的有聲有色，積極參與市委、市政府組織“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的系列報告會。
一是開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動學(xué)先進(jìn)、 如何轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)專題討論活動。學(xué)習(xí)是為了什么？我們該如何轉(zhuǎn)變我們的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)？圍繞這些問題，我們要求每一個部門，每名干部都要結(jié)合自身工作實際，提出自已的具體要求，在專題討論會上進(jìn)行討論。通過大討論，廣泛征求意見和建義，對照先進(jìn)，彌補不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作。
二是開展以“我們手中的權(quán)力是誰賦予的，怎么為人民用好權(quán)”為主題的演講學(xué)習(xí)心得，表達(dá)了一顆顆對黨的事業(yè)的赤膽忠心。
三是以實際工作推動“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動。學(xué)習(xí)是為了推動工作，通過學(xué)習(xí)，真正轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使我們的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動取得了實實在在的效果，真正落實在了實際工作上，落實在了解決具體問題上，落實在了為企業(yè)辦實事上。學(xué)習(xí)中，正值年檢驗照之際我們開展“興企強市”工程，為企業(yè)預(yù)約服務(wù)和上門服務(wù)年檢驗照活動。通過“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動的學(xué)習(xí)，把全體干部的思想統(tǒng)一到了“求真務(wù)實、加快發(fā)展”上來，為確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。
雖然我們“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是機(jī)關(guān)干部之間在理論學(xué)習(xí)上存在著不平衡，有的干部在理論學(xué)習(xí)上鉆研不深，對有些問題理解得不全面不透徹，有的理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合的不夠緊密，認(rèn)識比較膚淺，水平不高等。針對這些問題，下一步我們的工作重點是：
1、認(rèn)真抓好分析評議階段的工作。嚴(yán)格按照程序，杜絕形式主義，講求針對性和實效性。在廣泛聽取和征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找突出問題，做到邊查邊改，促進(jìn)工作的有效開展。
加強作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，是為推進(jìn)“整體工作上水平”工作目標(biāo)提供良好的思想作風(fēng)保障。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在開展學(xué)習(xí)討論后，自己對作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的理解，深刻認(rèn)識到加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，反思總結(jié)自身存在的問題，在今后的工作中要做到想干事、學(xué)干事、會干事、干成事，認(rèn)真履行職責(zé)、提高工作效率，改進(jìn)工作方法。具體來說，我個人認(rèn)為有以下幾點。
一是轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。
講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)有形的物質(zhì)，收獲心靈的歡愉；奉獻(xiàn)心靈的甘露，獲得靈魂的提升。奉獻(xiàn)可以發(fā)出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，努力做干凈干事的模范。不應(yīng)做的事不做，不應(yīng)干的事不干。對今天擁有的，應(yīng)該倍加珍惜。要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得住金錢的考驗，扛得住人情的羈絆，以一身正氣、一塵不染的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量去努力工作。認(rèn)真對待自己的工作，要用心做事，細(xì)節(jié)決定成敗。世上無難事，只怕有心人。用力干事只能把事干對，用心干事才能把事干好。更要勤勤懇懇用心去學(xué)、用心去做，用心去對待發(fā)展中的困難，用心去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識，樹立全局觀念，要有發(fā)展的眼光，立足長遠(yuǎn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)具體工作，要抓住機(jī)遇，不斷擴(kuò)大工作范圍。
二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)作風(fēng)，不斷提升個人素質(zhì)。
如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。勤學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。因此必須以謙虛、踏實、認(rèn)真的態(tài)度學(xué)習(xí)各類知識，掌握各種技能。通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理知識達(dá)到提升思想境界、工作水平的目標(biāo)，更好的適應(yīng)崗位要求和公司的發(fā)展形勢。同時把學(xué)習(xí)同工作結(jié)合起來，要做到在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取使工作圓滿的完成。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強工作責(zé)任感和使命感。
工作要有超前性和責(zé)任心，事事想在前，做在前，本著對工作負(fù)責(zé)，對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，逐步改變工作中拖、磨、懶、散、無原則的不良作風(fēng)。在做好本職工作的同時還應(yīng)具備團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局意識，大家應(yīng)該在力所能及的范圍內(nèi)互相幫助，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，始終保持馬上就辦、辦就辦好、更富效率的工作作風(fēng)。
四是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，講求工作方法，提升工作效率。
好的工作方法是完成每項工作的重要依據(jù)，我們要擯棄不良的工作方法，不斷總結(jié)，探索新的工作方法，不斷創(chuàng)新，這樣才能更有利的開展工作，同時結(jié)合自己的崗位和自身的特點制定計劃、目標(biāo)。在實際工作中按照自己的計劃、目標(biāo)開展工作，做到開展有序，把工作做細(xì)、做到位，熟悉工作的各個環(huán)節(jié)，這樣才不至于在開展工作時出現(xiàn)慌亂無序的現(xiàn)象，避免工作中出現(xiàn)粗、亂、推等不良作風(fēng)，對安排的工作任務(wù)不折不扣的落實完成，做到事事有回音，件件有結(jié)果。作為新人，工作經(jīng)驗不足，在工作上還需不斷充實自己，努力提高個人能力，虛心向其他同事學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，開闊視野，提高認(rèn)知水平，拿出好的工作思路和有效的工作方法來推進(jìn)工作的開展。
通過這次“改進(jìn)作風(fēng)年”活動，使我認(rèn)真剖析自身需要改進(jìn)的地方還有很多，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)、不斷提升，為促進(jìn)更加規(guī)范、更富效率三明煙草，添磚加瓦！
根據(jù)統(tǒng)一安排，市發(fā)展改革委第二黨支部積極黨員參加委“干部作風(fēng)建設(shè)年”動員活動，組織召開支部大會討論學(xué)書記、車俊書記和委領(lǐng)導(dǎo)講話，找準(zhǔn)在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、理想信念、宗旨、廉潔自律等方面存在的問題，，為下一階段活動奠定了良好基礎(chǔ)。下面將學(xué)習(xí)階段工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識
在應(yīng)對國際金融危機(jī)、推進(jìn)城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的大背景下，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強作風(fēng)建設(shè)，對于做好今年工作，無疑具有特殊意義。同志早就說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部作風(fēng)如何，干部形象如何，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定有十分重要的影響。形象是作風(fēng)的表現(xiàn)，作風(fēng)是形象的本質(zhì)特征。干部形象好不好，在很大程度上是指干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)而言。近年來，隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的日益深化和黨建工作的不斷加強，我們的干部隊伍建設(shè)總體上是好的，并涌現(xiàn)了許多關(guān)心群眾疾苦、情系百姓冷暖、立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律的優(yōu)秀公仆干部。但也有少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡化，依仗職權(quán)，損公肥私；有的作風(fēng)霸道，不尊重民主甚至無視黨紀(jì)國法。少數(shù)干部形象不佳，與群眾拉大了“距離”，直接損害了我們黨和政府在人民群眾中的形象。因此，干部作風(fēng)問題不僅僅是個人行為問題，它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)。
二、找準(zhǔn)問題和癥結(jié)
找準(zhǔn)問題和癥結(jié)是應(yīng)該首先做好的重要環(huán)節(jié)。總體看，全市發(fā)展改系統(tǒng)是堅強有力的，廣大黨員干部的帶頭作用是明顯的。但同時還應(yīng)看到，有一些干部的工作作風(fēng)不僅與嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢的要求不相適應(yīng)，而且與科學(xué)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有的因循守舊，不思創(chuàng)新，不思進(jìn)取；有的熱衷于搞形式，虛報浮夸，不注重發(fā)展實效；有的習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，高高在上，作風(fēng)漂浮、工作虛浮；有的大手大腳、鋪張浪費；有的熱衷于應(yīng)酬，有的熱衷于跑官等等。這些問題的存在，勢必使一些本來可以做好的事情做不好，一些本來可以緩解的矛盾進(jìn)一步激化，影響發(fā)展和穩(wěn)定大局。
查找問題和癥結(jié)，要圍繞促進(jìn)發(fā)展改革，把解放思想、執(zhí)行黨的群眾路線和工作落實等領(lǐng)域作為重點。看一看在解放思想上、在尋找改革創(chuàng)新的舉措上，還存在哪些不足，還有沒有發(fā)展中眼光短淺，定位低、站位低、標(biāo)準(zhǔn)低，以及思想觀念落后，思維方式陳舊等問題；看一看在密切聯(lián)系群眾上，有沒有嚴(yán)重、群眾觀點淡薄，部門至上、與民爭利等問題；看一看在工作落實上，有沒有消極畏難、精神委靡，追求形式、擺花架子，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；看一看在思想作風(fēng)方面有沒有欺上瞞下、騙取政績等問題。只有找準(zhǔn)了問題，才能抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)的中樞環(huán)節(jié)，對癥下藥，扎扎實實推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。
作風(fēng)外在于言行，根源于思想。黨員干部在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上表現(xiàn)出來的問題，皆緣于思想作風(fēng)不健康。在活動中，不僅要找準(zhǔn)存在的問題，更要查出問題產(chǎn)生的思想根源，在根子上解決問題。要通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，使全市干部隊伍解放思想、煥發(fā)出昂揚激情，使我們的作風(fēng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，把我們的發(fā)展思路變?yōu)閼?yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展的實踐，變成活生生的發(fā)展成果。
三、真抓實干
一個人的時間和精力是有限的，用于此就不能用于彼。而“文山會海”、迎來送往，最直接的危害就是浪費時間，消耗精力，磨滅激情。陷于“文山會海”，就難有精力真抓實干。忙于迎來送往，就不可能再有時間真抓實干。長年累月做無用功，實干的激情就會被“蠶食”。一些機(jī)關(guān)工作充當(dāng)了“文抄公”、“裱糊匠。”更為嚴(yán)重的是，這種現(xiàn)象的普遍存在所產(chǎn)生的示范效應(yīng)，化為一些領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在意識、行為習(xí)慣：一事當(dāng)前，首先想到的不是出實招、辦實事，而是開大會、發(fā)文件。對于“文山會海”，大多數(shù)干部早已深惡痛絕，那么以前的整治為什么總是勞而無功？問題恐怕出在方法上。要消除此積弊，必須像張云川同志說的那樣，“堅持從頂層設(shè)計抓起”，“對現(xiàn)有的文件規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真梳理，確需保留的要調(diào)整合并，其余的一律取消”。有所不為，才能有所作為；良好作風(fēng)的形成，必須以不良作風(fēng)的清除為前提。所以，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，必須在整治“文山會海”上著力，讓各級干部在時間上“松綁”，在“精力”上“解套”，唯此，大家才有時間和精力查實情、出實招、辦實事。否則，真抓實干就難免會變成一句空話。
一、整頓作風(fēng)活動開展基本情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，為整頓作風(fēng)活動奠定基礎(chǔ)。
1、提高思想認(rèn)識。我處對這次整頓活動高度重視，把整頓作風(fēng)作為一項政治任務(wù)來完成，于2月22日召開了動員大會，使大家領(lǐng)會文件精神，明確這次活動的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊伍、促工作的一個重要契機(jī)，把全單位的干部職工隊伍建設(shè)好，把干部職工的積極性調(diào)動起來、創(chuàng)造性激發(fā)出來，形成強大合力，實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。
2、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是制定了整頓作風(fēng)活動實施方案。對整頓作風(fēng)活動指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規(guī)定。二是成立了整頓作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：由支部書記蘭**、主任思**，副組長：由副書記王**、副主任陳**、副主任李**，成員：由各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作。辦公室主任由李**同志兼任。
3、采取多種措施，確保活動取得實效
（1）堅持學(xué)習(xí)制度。一是制訂好學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我單位的工作實際，制定了專項活動實施方案。二是確定好學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)、工作技能四個方面，作為學(xué)習(xí)的重點。三是安排好每天的學(xué)習(xí)時間，我們要求科室人員必須堅持學(xué)習(xí)，不能缺席。對因公未能參加學(xué)習(xí)的，我們都要求找時間補上。四是加大考核力度，建立了學(xué)習(xí)情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，對學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、效果好的予以表揚，對應(yīng)付了事、不認(rèn)真學(xué)習(xí)的提出批評。
（2）優(yōu)化和創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)環(huán)境。首先，為大家提供一些專門的學(xué)習(xí)資料，充分調(diào)動每一位同志學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。其次，為了搞好作風(fēng)整頓，我們確定了四個重點學(xué)習(xí)討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)；如何增強責(zé)任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己等討論專題。第三，確定學(xué)習(xí)主題，集中學(xué)習(xí)《》、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、區(qū)建設(shè)局關(guān)于開展整頓作風(fēng)活動的實施方案、**處工作制度匯編等，以及自學(xué)“三個代表”重要思想和堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀的相關(guān)資料。原創(chuàng)：
二、嚴(yán)格程序，找準(zhǔn)抓住存在突出問題
問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是整頓作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行深刻查找問題。堅持實事求是，力求客觀準(zhǔn)確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準(zhǔn)了存在的突出問題，認(rèn)真剖析思想根源，制定了整改措施。
三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果
作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
四、取得的主要成績
（一）大局意識有了進(jìn)一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。
（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。
（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。原創(chuàng)：在干部作風(fēng)整頓期間，針對存在的突出問題，結(jié)合實際情況，建立和完善了各項規(guī)章制度。
一是著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。針對一些黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性不夠高，理解不夠全面等問題，深入開展科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)教育，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，充分發(fā)揮稅收的職能作用，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。
二是著力解決影響和制約稅收發(fā)展的突出問題。針對今年嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，保持清醒頭腦，進(jìn)一步加大組織收入工作力度。認(rèn)真查找管理的薄弱環(huán)節(jié)，大力構(gòu)建稅收征管長效機(jī)制，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)，提高稅收征管質(zhì)量，確保稅收收入增長，切實把管理成效體現(xiàn)到稅收收入上來。
三是著力解決事關(guān)納稅人切身利益的稅收服務(wù)問題。把納稅人的利益做為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點，切實解決對納稅人的訴求關(guān)注不夠、對納稅人合法權(quán)益維護(hù)不夠、對征納關(guān)系和諧重視不夠等問題，扎扎實實為納稅人做好事、辦實事、解難事。
四是著力改進(jìn)不利于科學(xué)發(fā)展的稅收機(jī)制問題。圍繞工作實際和管理薄弱環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)制度、機(jī)制和手段創(chuàng)新，不斷完善和改進(jìn)管理機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。
五是著力解決黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題。進(jìn)一步強化宗旨意識和群眾觀念，加強黨性鍛煉，嚴(yán)格落實廉政建設(shè)各項規(guī)定和要求，著力解決黨性還不夠強、黨風(fēng)還不夠好、執(zhí)行黨紀(jì)還不夠嚴(yán)等問題，引導(dǎo)黨員干部增強發(fā)展信心、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。
“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”
工作作風(fēng)事關(guān)形象和大局。為樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，增強為社會及納稅人服務(wù)的觀念，我們將以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)深入開展。
一是堅持實事求是的工作作風(fēng)。正確認(rèn)識當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下滑以及稅收政策調(diào)整給組織稅收收入工作帶來的不利和有利因素，牢固樹立大局意識，加強對國家新出臺的稅收政策貫徹落實情況以及組織收入原則執(zhí)行情況的輔導(dǎo)檢查，積極處理好組織稅收收入與落實稅收優(yōu)惠政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，確保應(yīng)收盡收，依法征收，堅決防止虛收和越權(quán)減免稅的問題發(fā)生，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)稅收和諧發(fā)展。
二是樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。嚴(yán)格遵守國家稅收政策，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，做到依法行政、程序合法，堅決防止收“關(guān)系稅”、“人情稅”以及以補代罰、以罰代刑等問題，為納稅人營造公平、公正的稅收環(huán)境。
三是倡導(dǎo)服務(wù)至上的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變納稅服務(wù)理念，牢固樹立“服務(wù)型政府”、“管理與服務(wù)并重”的思想以及
活動方案
為扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求活動取得實效，著力在理思路、尋差距、找問題、提建議上下功夫，切實發(fā)揮全體員工當(dāng)家作主的主人翁意識和主力軍作用，真正調(diào)動員工的積極性和主動性，提高企業(yè)管理效能，公司決定開展“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動。具體方案如下：
一、指導(dǎo)思想
“我為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動是公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”中的一個重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”要以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實”為中心，以促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，以油田公司凝心聚力確保持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)新實踐促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為實踐載體，圍繞“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展，凝心聚力建設(shè)和諧小區(qū)，創(chuàng)新服務(wù)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，堅持傾聽民意，集中民智，問計于民，問策于民，充分調(diào)動全體員工建言獻(xiàn)策的積極性，全面推進(jìn)公司各項工作順利開展，再上新臺階。
二、基本原則
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織到位。
2、宣傳發(fā)動、積極引導(dǎo)。
3、形式多樣、富有成效。
4、發(fā)揚民主、求真務(wù)實。
5、統(tǒng)一部署、穩(wěn)步推進(jìn)。
三、組織機(jī)構(gòu)
“我為公司科學(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動領(lǐng)導(dǎo)組：
組長：*
成員：**
下設(shè)辦公室
主任：*
成員：*
四、具體安排
活動時間：4月7日—5月10日，分四個階段實施。
1、宣傳發(fā)動階段（4月8日——13日）：召開全體員工參加的動員大會，號召全體員工積極踴躍參加活動，各部門搞好思想發(fā)動和輿論引導(dǎo)，激發(fā)廣大干部職工建言獻(xiàn)策的熱情。
2、征集問題與建議階段（4月14日——28日）：全體員工圍繞發(fā)展尋差距、對照崗位找問題，并將查擺出的問題與針對性的建議，填寫在征集意見卡上，于4月28日12時前交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3、分類歸納階段（4月29日——5月4日）：活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對收集到的問題與建議，分類歸納，整理成《員工建議摘要》，上報領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
4、反饋意見階段（5月5日——10日）：通過召開會議、下發(fā)通報、責(zé)成相關(guān)部門辦理等形式，對員工提出的意見進(jìn)行反饋。
五、活動內(nèi)容：
圍繞六個方面，理思路、尋差距、找問題、提建議：
一是各部門要通過召開員工大會，采取討論、征求意見等形式，確立工作思路。同時，重點廣泛征求在以下幾個方面的意見、建議和要求，主要是推進(jìn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化，加快管理升級上，在突出物業(yè)管理服務(wù)實踐特色、解決實際問題方面，在增強物業(yè)服務(wù)力、提升創(chuàng)效水平方面，在創(chuàng)新機(jī)制、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展方面，在加強黨的建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)思想和工作作風(fēng)方面。
二是部門及崗位工作方面：包括部門、科室之間如何配合協(xié)作；員工所在部門、科室及所在崗位工作中存在的問題；各項業(yè)務(wù)流程是否合理、崗位職責(zé)、工作程序是否合理等。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升服務(wù)效能方面：包括如何加強員工之間、部門之間的溝通與聯(lián)系；在工作紀(jì)律、員工素質(zhì)、服務(wù)業(yè)主等工作作風(fēng)方面的問題；如何提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率；如何增強員工責(zé)任心等。
四是制度落實和監(jiān)督考核方面：包括現(xiàn)行制度中存在的問題；如何監(jiān)督考核；如何保證制度落實到位等。
五是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)方面：包括如何增強團(tuán)隊協(xié)作精神和愛崗敬業(yè)精神；如何增強企業(yè)凝聚力；員工培訓(xùn)、文體活動如何開展；職工參政議政等方面存在的問題等。
六是員工切身利益方面：包括工作生活環(huán)境、工資、福利待遇等。
六、獎罰措施：
1、獎勵：優(yōu)秀建議獎3名：每人獎勵100元，優(yōu)秀組織獎：200元。
2、處罰：對不填寫征求意見卡的員工，處罰責(zé)任人50元。對態(tài)度不端正、未在規(guī)定時間內(nèi)上交征求意見卡的員工，處罰責(zé)任人50元。
七、活動要求：
一是統(tǒng)一思想、消除顧慮。公司開展這次活動，目的是為了傾聽員工真實心聲，決不“揪辮子、扣帽子”，對職工的意見與建議嚴(yán)守機(jī)密，決不對外泄露。全體員工要消除思想顧慮、暢所欲言、大膽建言獻(xiàn)策。
二是認(rèn)真填寫征求意見卡。要求提出的問題必須真實可靠，有針對性提出解決辦法和建議。如需單獨就某個具體方面提出問題與建議，可以附帶以書面形式說明。
關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)變；管理干部；工作作風(fēng)；有效做法
同志曾說過：“政治路線確定以后，干部就是決定因素。”毋庸諱言，在企業(yè)的發(fā)展過程中，管理干部同樣也起著致關(guān)重要的作用，但是在現(xiàn)代企業(yè)中，大部分管理干部都能做到珍惜崗位，忙事業(yè)、忙責(zé)任、忙民生，推動企業(yè)向前發(fā)展，不過也有極個別管理干部存在著碌碌無為、工作消極、急功近利等不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了企業(yè)的正常發(fā)展。永錦公司在企業(yè)的做大做強的過程中，也遇到過類似的問題，公司通過采取加強管理干部教育、轉(zhuǎn)變管理干部工作作風(fēng)等措施，使企業(yè)得到健康發(fā)展。現(xiàn)把他們具體做法敘述如下：
一、企業(yè)管理干部多么忙不重要，忙什么才重要。
忙碌是現(xiàn)代人的一種生活、工作狀態(tài)。多么忙不重要，忙什么才重要。對永錦公司的干部而言，在忙碌中學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在忙碌中出業(yè)績、出亮點、出經(jīng)驗，實現(xiàn)自我價值，這樣的“忙”是值得鼓勵的。
1.各級干部要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，做正確的事，從方向上知道自己應(yīng)該“忙什么”。當(dāng)前，企業(yè)做大做強、做優(yōu)做久、發(fā)展成果與員工長久共享是大家共同的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強烈的事業(yè)心，切實擺正個人與企業(yè)的關(guān)系，短期利益與長期利益的關(guān)系，珍惜崗位奉獻(xiàn)期；要有超前的思想，高尚的覺悟，領(lǐng)先的行為，用心做事、用心做正確的事，打造“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、人氣共贏”的大好局面。
2.要有明確的思路，把事情做好，從目標(biāo)上知道自己應(yīng)在“忙什么”。作為集團(tuán)公司的排頭兵，永錦公司必須做大做強，當(dāng)仁不讓，永爭第一，這是大家共同目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其領(lǐng)導(dǎo)班子抱定“一屆更比一屆強”積極心態(tài)為這個目標(biāo)而努力。要心懷感恩，感恩組織的認(rèn)可、上級的信賴和員工的付出；要心懷責(zé)任，勤于思考、樂于奉獻(xiàn)，思考安全如何保、效益如何增、民生怎么辦；要心懷全局，放眼長遠(yuǎn)，對標(biāo)排序，找差距、補短板、提能力、謀發(fā)展。
3.要有精準(zhǔn)的工作抓手，高效做事，從方式上、方法上知道自己應(yīng)該“忙什么”。要繼續(xù)發(fā)揚“用心做事、追求卓越”的優(yōu)良傳統(tǒng)，把制度的規(guī)范、亮點的突破、執(zhí)行的高效作為努力的方向，以全員學(xué)習(xí)為抓手，以階段性和動態(tài)考核應(yīng)用為切入點，促進(jìn)干部員工素質(zhì)的根本提升；各項工作有安排、有落實、有反饋，真正形成閉環(huán)管理；要加強監(jiān)督、指導(dǎo)、糾偏以及考核結(jié)果的應(yīng)用兌現(xiàn)，讓好的做法永遠(yuǎn)持續(xù)下去，把永錦公司的事業(yè)做到更細(xì)、更實、更具體。
二、企業(yè)管理干部多研究工作，少琢磨人。
琢磨什么，往往能看出一個人的作風(fēng)。品行端正的人，琢磨工作的多；心術(shù)不正的人，琢磨人的多。人的心思是有限的，在人的方面琢磨多了，工作上就琢磨少了。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)多琢磨工作少琢磨人。把心思整個撲到工作上，把干勁全部投入到事業(yè)中。
1.多琢磨工作少琢磨人，是公司對每一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。古人說，祿不換其不來，患祿來，而不能無愧其祿。崗位是公司提供的，權(quán)利是職工賦予的。作為一名干部，面對崗位，面對信任，更應(yīng)當(dāng)以一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，時刻抱著對公司的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把心思放在工作上，憑素質(zhì)立身，靠實績進(jìn)步，踏踏實實工作，老老實實做人。
2.多琢磨工作少琢磨人，就是要在工作當(dāng)中持續(xù)提升。工作無止境，沒有最好，只有更好，工作不僅是量的積累更是質(zhì)的提升。要學(xué)會橫向比，同樣的工作，也許你做了很多年，你覺得做好了，但是只要別人比你做的更好，那就說明工作仍有提升的空間，那就說明你沒有做好。要善于縱向比，對于重復(fù)的工作，要經(jīng)常琢磨，與昨天相比，今天比昨天有了什么進(jìn)步？流程有了什么優(yōu)化？和同行業(yè)相比好了多少？你琢磨了沒有？
3.多琢磨工作少琢磨人，就是要在考驗面前保持冷靜，“君子坦蕩蕩，小人常戚戚”，面對同樣的情形，琢磨工作的人能夠從自身找原因，而琢磨人的人往往把原因歸咎于他人。在琢磨工作的人看來，工作多了，是領(lǐng)導(dǎo)有心壓擔(dān)子；同事提拔了，是給自己樹標(biāo)桿；領(lǐng)導(dǎo)挑缺點，是為了讓自己更快進(jìn)步。這樣的人頭腦冷靜，能夠在榮譽面前讓一步，在責(zé)任面前勇?lián)?dāng)，組織信任、領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾擁護(hù)。
三、企業(yè)管理干部要多關(guān)注業(yè)績，少琢磨錢。
“君子愛財，取之有道”。想法設(shè)法提高個人收入本無可厚非，但一定要通過個人的辛勤努力，走合理、合法的渠道，業(yè)績有了，薪酬自然會提高。
1.提升業(yè)績是公司發(fā)展的大勢所趨。永錦公司作為集團(tuán)公司的排頭兵發(fā)揮中堅力量義不容辭，這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)發(fā)揚一次創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)的精神和高昂的斗志，謀事布局一盤棋、干事創(chuàng)業(yè)一團(tuán)火，干部形象一面旗，埋頭苦干，全力以赴提升業(yè)績。只有企業(yè)做大做強了，“蛋糕”做大了，我們每個人才能分的更多的“蛋糕”，薪酬和崗位才能有更大的提升空間。
2.提升業(yè)績是永錦公司干部應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感。如何提升各項業(yè)績，用業(yè)績、利潤說話，保證員工工資和福利待遇的穩(wěn)步提高，這是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擁有的事業(yè)心。因此，各級干部應(yīng)樹立遠(yuǎn)大理想，認(rèn)清形勢，站位全局，把心思放在如何把工作做好，如何提升各項指標(biāo)，如何提升個人、團(tuán)隊素質(zhì)上，共同把永錦公司的事業(yè)推向新的輝煌。只有這樣，員工才能承認(rèn)你是稱職的干部，我們才能共同打造一個高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)。
3.提升業(yè)績是永錦公司干部考核、選用的核心要求。“德才兼?zhèn)洹笔歉刹窟x拔任用的標(biāo)準(zhǔn)，重品德、重業(yè)績更是永錦公司干部選拔的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著公司干部考核體系的日趨完善，工作業(yè)績越來越成為干部考核的重中之重。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必以業(yè)績?yōu)橹兀挥袘{業(yè)績說話，才能得到組織、員工的認(rèn)可，才能獲得相應(yīng)的尊重和收入。與此同時，公司對標(biāo)排序工作的深入開展，也要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以事業(yè)為重，拼業(yè)績說話，否則，必將被公司快速發(fā)展的態(tài)勢淘汰出局。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認(rèn)識。
市“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動動員會后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，早計劃，早安排，及時召開了專題會議，針對我鎮(zhèn)實際情況進(jìn)行了精心組織和安排，從思想、組織、輿論、工作力量等方面進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備。為切實加強對全鎮(zhèn)教育活動工作的領(lǐng)導(dǎo)，我鎮(zhèn)成立了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查小組和綜合治理組四個工作小組，落實了辦公場所，抽調(diào)了骨干力量。并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，認(rèn)真研究制定了《___鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動實施方案》，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。為保證第一階段的學(xué)習(xí)效果，我鎮(zhèn)認(rèn)真制定了第一階段集中學(xué)習(xí)日程，同時為全體機(jī)關(guān)干部配備了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)專用筆記本，確保了活動的順利開展。 開展“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，關(guān)鍵是抓好思想發(fā)動。為此，我鎮(zhèn)早安排、早部署，經(jīng)過認(rèn)真籌備，于3月6日召開了我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動動員大會。會上組織學(xué)習(xí)了市委的有關(guān)文件，傳達(dá)了市委領(lǐng)導(dǎo)的講話精神。鎮(zhèn)黨委書記賀傳偉同志作了動員講話，就我鎮(zhèn)如何開展好“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動，從時間安排、工作目標(biāo)、方法步驟、注意事項等四個方面做出了具體安排和部署。對王小平書記提出的“扎實精細(xì)、只爭朝夕”做了詳細(xì)的闡釋。為保證活動的順利開展，我鎮(zhèn)本著“開門”搞教育的原則，邀請鎮(zhèn)直和各村的負(fù)責(zé)人參加了會議，請他們做我們的監(jiān)督員。為使活動深入人心，深入群眾，我鎮(zhèn)制作了橫幅5條，固定標(biāo)語3條，辦專題黑板報2塊，宣傳專欄3個，同時在鎮(zhèn)電視臺開辟了宣傳專題，在我鎮(zhèn)的政務(wù)網(wǎng)站上開設(shè)了專題宣傳欄目。通過廣泛宣傳，深入發(fā)動，進(jìn)一步深化了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識，把全體機(jī)關(guān)干部思想真正統(tǒng)一到“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動上來，切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，推動各項工作的順利開展，確保活動取得實效，為___鎮(zhèn)社會各項事業(yè)的發(fā)展作出自己更大的貢獻(xiàn)。
二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。
為保證學(xué)習(xí)效果，我們要求機(jī)關(guān)干部要切實解決好工學(xué)矛盾，做到“兩不誤、雙促進(jìn)”，既要收到高質(zhì)量的學(xué)習(xí)效果，又要確保工作的高效率。全鎮(zhèn)從動員會后，采取集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)講座、相互討論、自學(xué)、收看電教片、組織演講比賽、征文等活動形式，認(rèn)真組織了不少于5天的集中學(xué)習(xí)。按照市委的要求系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動讀本》等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，全體干部始終學(xué)習(xí)態(tài)度端正，做到不遲到、不早退，按時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認(rèn)真聽取講解，認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記，每名干部筆記不少于5000字。在學(xué)習(xí)中，我們堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合自身的思想、工作、作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，著眼于運用理論解決實際問題，做到學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、邊學(xué)邊改。每名干部還根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自己的思想和工作實際，擬定發(fā)言提綱，積極參加討論，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會不少于3篇。
通過學(xué)習(xí)，使全體干部受到了一次深刻的思想政治教育，思想認(rèn)識和覺悟得到了進(jìn)一步的提高，強化了服務(wù)意識，人人精神面貌煥然一新，個個干勁倍增，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，受到了廣大群眾的好評。
三、創(chuàng)新活動載體，注重學(xué)習(xí)實效。
為使“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動開展的有聲有色，我鎮(zhèn)不斷地創(chuàng)新活動載體。
一是開展了如何轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)專題討論活動。學(xué)習(xí)是為了什么？我們該如何轉(zhuǎn)變我們的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)？圍繞這些問題，我鎮(zhèn)要求每一個部門，每名干部都要結(jié)合自身工作實際，提出自已的具體要求，在專題討論會上進(jìn)行討論。通過大討論，廣泛征求意見和建義，對照先進(jìn)，彌補不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好本職工作。
二是開展以“強化爭先意識，提高服務(wù)效能”為主題的演講比賽。為豐富活動載體，3月20日晚，我鎮(zhèn)開展了以“強化爭先意識，提高服務(wù)效能”為主題的演講比賽，每個部門都派出了選手參加了比賽。為切實搞好演講比賽，我鎮(zhèn)對比賽辦法、活動要求和評分標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。12名參賽選手各抒胸臆，表達(dá)了一顆顆對黨的事業(yè)的赤膽忠心。
三是以實際工作推動“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動。學(xué)習(xí)是為了推動工作，通過學(xué)習(xí)，真正轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，使我鎮(zhèn)的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動取得了實實在在的效果，真正落實在了實際工作上，落實在了解決具體問題上，落實在了為民辦實事上。學(xué)習(xí)中，正值春季植樹造林工作的開展。為不誤季節(jié)，確保成活率，鎮(zhèn)黨委、政府開展了“千人同心共創(chuàng)美好家園”活動，組織全鎮(zhèn)小學(xué)生義務(wù)清除鎮(zhèn)區(qū)垃圾、小廣告，倡導(dǎo)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。組織全體機(jī)關(guān)干部、全鎮(zhèn)初中教師、學(xué)生和駐站部隊官兵參加義務(wù)植樹120多畝，1萬多棵樹，確保了今年植樹造林工作的順利完工。為確保今年各項工作的順利推進(jìn)，實現(xiàn)首季“開門紅”，我鎮(zhèn)以“講正氣、樹新風(fēng)”為主題，以鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作會議為載體，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)直、各村支書、村長和主要企業(yè)負(fù)責(zé)人到鄭州陳寨、南陽寨等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在社會主義新農(nóng)村建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗。通過兩天的會議，把全體干部的思想統(tǒng)一到了“求真務(wù)實、加快發(fā)展”上來，為確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。XX年，我鎮(zhèn)對“十佳好兒女”、“十佳文明家庭”、“十佳好媳婦”等進(jìn)行了大張旗鼓的表彰，群眾反響非常好。為使“十佳”評先活動進(jìn)一步深入人心，進(jìn)一步做好我鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)，在學(xué)習(xí)教育活動中，我鎮(zhèn)以慶“三八”活動為載體，組織開展了“___鎮(zhèn)十佳感動婦女先進(jìn)事跡報告會”，全鎮(zhèn)各村100多名婦女代表參加了報告會，報告會收到了非常好的效果，在全鎮(zhèn)掀起了倡樹文明新風(fēng)的熱潮。化解群眾關(guān)心的熱難點問題，是我們學(xué)習(xí)的目的，也是落腳點，當(dāng)?shù)弥糠执咫x退職老支書、村長要上訪的消息后，鎮(zhèn)綜治辦提前介入，派專人去做思想工作，把問題化解在了萌芽狀共2頁,當(dāng)前第1頁1
態(tài)。
雖然我鎮(zhèn)“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動取得了初步成效，但仍然存在一些差距和不足，主要是機(jī)關(guān)干部之間在理論學(xué)習(xí)上存在著不平衡，有的干部在理論學(xué)習(xí)上鉆研不深，對有些問題理解得不全面不透徹，有的理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合的不夠緊密，認(rèn)識比較膚淺，水平不高等。針對這些問題，下一步我鎮(zhèn)的工作重點是：
1、認(rèn)真抓好分析評議階段的工作。嚴(yán)格按照程序，杜絕形式主義，講求針對性和實效性。在廣泛聽取和征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找突出問題，做到邊查邊改，促進(jìn)工作的有效開展。
2、進(jìn)一步教育廣大干部要從我做起，從群眾意見最大、最不滿意的問題做起，從群眾最盼、最希望、眼下能夠辦好的事情做起，讓群眾切實感受到干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
3、大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持邊議邊改，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作質(zhì)量和工作水平，增強群眾觀念和為人民服務(wù)的自覺性，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，真心實意地改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
該區(qū)還把“經(jīng)濟(jì)發(fā)展是第一要務(wù)”理念貫穿到全年工作各個環(huán)節(jié)，同時。把握工作主旋律，確保發(fā)展這條主線不受影響，毫不動搖地按照年度目標(biāo)抓好發(fā)展，實現(xiàn)“十二五”開門紅”該區(qū)還提出，抓好統(tǒng)籌兼顧，主動適應(yīng)發(fā)展形勢，正確處理好創(chuàng)建全國文明城市、辦好中國牡丹文化節(jié)、迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)檢、打好“六加一攻堅戰(zhàn)”和發(fā)展主旋律的關(guān)系，通過加快領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，克服“庸、懶、散、軟”工作作風(fēng)，真正提高抓發(fā)展的能力和水平，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
上午觀摩，過去。下午講評，一個會耗時一天；現(xiàn)在觀摩現(xiàn)場站著開會，當(dāng)場點評，既印象深刻，又節(jié)省時間。談及今年區(qū)里第一季度項目觀摩會的變化，區(qū)長安路辦事處黨工委書記苗紅英深有感觸地說。會風(fēng)的改革變化，折射出的該區(qū)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、大力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的信心和決心。
興”各項要求真正落到實處？作為工業(yè)和商貿(mào)大區(qū)的區(qū)認(rèn)為，年是市委、市政府確定的環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”如何把“作風(fēng)硬。千條萬條歸結(jié)一條，就是上下齊心扎扎實實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，部門聯(lián)動認(rèn)認(rèn)真真提升工作實效；具體路徑就是積極開展政務(wù)環(huán)境、社會環(huán)境、安全環(huán)境創(chuàng)優(yōu)。
區(qū)又制定了轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)的具體措施：領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念，找到抓手和載體。通過自身思想的轉(zhuǎn)變推動分管部門、分管戰(zhàn)線、分包單位的思想轉(zhuǎn)變，以思想觀念的真轉(zhuǎn)變推動經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，堅持開短會、行短文、講短話；領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持真抓實干，強化第一責(zé)任、第一服務(wù)員意識，堅持“五辦”作風(fēng)，堅持一線工作法；領(lǐng)導(dǎo)帶頭減輕基層負(fù)擔(dān)，減少各自分管工作日常檢查、評比、考核，不多頭部署工作，不重復(fù)檢查工作；領(lǐng)導(dǎo)帶頭做到廉潔自律，嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，減少各類應(yīng)酬接待，下基層輕車簡從，加強公車管理，讓廉潔自律蔚然成風(fēng)。
全區(qū)干部職工把更多的時間和精力投入抓工作落實上：區(qū)里18個重點項目均由區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)分包，有了思路和方向。項目現(xiàn)場提供指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)調(diào)解決問題更加便捷有力；成立先進(jìn)制造業(yè)集聚區(qū)管委會，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善，吸引大項目進(jìn)駐。近日，區(qū)與新疆伊犁永成農(nóng)業(yè)裝備制造集團(tuán)有限公司簽約，引進(jìn)投資8.5億元的永成大型拖拉機(jī)研發(fā)及制造基地項目；開展有針對性的外出招商活動，組織小分隊，圍繞42個重點招商項目赴經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展招商活動，借助全市招商平臺，廣泛結(jié)識客商，目前已來洛客商52批，全區(qū)簽約項目總數(shù)已達(dá)42個，總投資94.48億元；大力開展創(chuàng)建全國文明城市活動，掀起4萬余人參與的創(chuàng)建，嚴(yán)格落實“三包五不準(zhǔn)”責(zé)任制。
區(qū)已經(jīng)形成濃厚的轉(zhuǎn)作風(fēng)，狠抓落實結(jié)出了果實。目前。提實效”工作氛圍，全區(qū)各單位不斷創(chuàng)新工作思路，開展了一系列扎實有效的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作：區(qū)委辦結(jié)合自身崗位特點開展如何做到嘴勤、手勤、腿勤”實現(xiàn)提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力、提高工作效率的三勤三提高”大討論；區(qū)政府辦細(xì)化了科室工作職責(zé)，制定全區(qū)督查工作暫行辦法；區(qū)科技局建立“3+3考評機(jī)制，編制科技服務(wù)手冊；區(qū)檢察院辦了環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動專刊，制訂黨組成員“九不準(zhǔn)”區(qū)人勞局建立了暗訪工作臺賬，并出臺了局機(jī)關(guān)效能告誡辦法；鄭州路辦事處開展“零距離交流、為百姓謀福”活動。
區(qū)將繼續(xù)堅持以提高行政效能、加強干部作風(fēng)建設(shè)為核心，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動是一個常抓不懈的載體。下一步。以深化思想教育、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓制度建設(shè)、加強暗訪監(jiān)督、強化責(zé)任追究、樹立正面典型為重點，努力實現(xiàn)機(jī)關(guān)效能、工作執(zhí)行力“兩提升”積極推進(jìn)提升創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境。
市委市政府組織開展的“三治三提”及我行組織進(jìn)行的“深入、精細(xì)、務(wù)實”作風(fēng)建設(shè)專項活動于7月6日在市分行機(jī)關(guān)正式啟動，本人積極參與認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三治三提”和“深入、精細(xì)、務(wù)實”作風(fēng)建設(shè)專項活動所規(guī)定的學(xué)習(xí)討論內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)思想受到了震動，心靈得到了凈化、精神得到了鼓舞、工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變。
一、自身存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象
通過學(xué)習(xí)文件和“三治三提”活動檢查中被曝光的負(fù)面典型材料，思想震動很大。發(fā)現(xiàn)以前自身存在許多“庸、懶、散”思想和工作作風(fēng)問題，有些缺點自身沒有意識到，甚至習(xí)以為常，通過學(xué)習(xí)，才意識到問題的嚴(yán)重性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、工作疲沓，缺乏激情。工作中事事要等領(lǐng)導(dǎo)安排，推推動動、不推不動，有時領(lǐng)導(dǎo)安排了工作任務(wù)也是拖拖拉拉，效率低下。缺少雷厲風(fēng)行，爭先創(chuàng)優(yōu)的作風(fēng)和思想意識。
2、疏于學(xué)習(xí)，不動腦筋。認(rèn)為自己人到中年，受“人過四十不學(xué)藝”的思想支配，認(rèn)為在學(xué)習(xí)上不需要像年輕人那樣，到了歇歇腳、休閑自在的時候了。對新知識掌握不夠，工作憑經(jīng)驗，吃老本。
3、作風(fēng)散漫，狀態(tài)不佳。上班不能全身心投入到工作中去，有時人在辦公室，心卻在想著自己的私事。不去思考如何把工作做好，時常一張報紙一杯茶打發(fā)時光。
4、工作不精細(xì)、作風(fēng)不深入。對待工作任務(wù)只求過關(guān)，不求過硬，甚至消極應(yīng)付。對工作中遇到的問題不做深入細(xì)致的調(diào)查研究，做事憑感覺。工作質(zhì)量不高，出現(xiàn)不少漏洞。
二、存在問題的思想根源
自己身上存在的諸多“庸、懶、散”問題，主要原因是在過去相當(dāng)長的時間內(nèi)，忽視政治學(xué)習(xí)和世界觀的改造，使自己漸漸淡化了責(zé)任意識、大局意識、崗位意識和忠于職守、勤勉盡職的職業(yè)操守。“當(dāng)天和尚撞天鐘”，得過且過的平庸思想占據(jù)了主導(dǎo)地位。
三、改進(jìn)方法和措施
一是以“三治三提”及我行“深入、精細(xì)、務(wù)實”作風(fēng)建設(shè)專項活動為契機(jī)，強化政治理論學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，明確正確的政治方向。
二是樹立“活到老、學(xué)到老、改造到老”的學(xué)習(xí)意識，撲下身子，放下架子虛心向年輕人求教，學(xué)習(xí)新知識、掌握新業(yè)務(wù)、解決新問題，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量。
一、充分認(rèn)識到抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性
首先明白作為一個國家機(jī)關(guān)單位，沒有一個好的形象，沒有一支高素質(zhì)的干部隊伍，沒有一個良好的工作作風(fēng)，沒有一個辦事快節(jié)奏的機(jī)制就談不上“三個代表”重要思想的落實，難以實現(xiàn)加快發(fā)展、富民強市的目標(biāo)。面對市權(quán)劃分后出現(xiàn)錯蹤復(fù)雜的問題以及人員思想不穩(wěn)定，充分認(rèn)識到開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性、必要性和任務(wù)的艱巨性，深感政府決策正確。
二、如何把效能建設(shè)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境緊密聯(lián)系起來
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展沒有全體國家工作人員的工作上的高效律、快節(jié)奏和扎實的工作作風(fēng)做保證，難以談到快速發(fā)展。經(jīng)濟(jì)要快速發(fā)展，沒有好的發(fā)展環(huán)境，發(fā)展也是一句空話，環(huán)境的好壞關(guān)鍵在人，人人都是發(fā)展的環(huán)境，無異優(yōu)化發(fā)展環(huán)境人人有責(zé)，因此，必須把效能建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境緊密結(jié)合起來，不可分割。
實踐證明，機(jī)關(guān)效能建設(shè)是項長期工作，不能認(rèn)為開展一段時間效能建設(shè)，什么問題都能解決，決不能認(rèn)為可抓可不抓的事，決不能一陣風(fēng)，要把效能建設(shè)作為推動各項工作的助力器。
實踐證明，抓效能建設(shè)，說起容易，做起難。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子，針對不同時期在一個地區(qū)、一個單位出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，要理清思路，制定解決問題的辦法和措施。去年以來我局重點從少數(shù)同志存在著事業(yè)心、責(zé)任心不強，改革創(chuàng)新意識不足，為民服務(wù)觀念不牢，工作作風(fēng)不實，執(zhí)法行為不規(guī)范等方面的問題，結(jié)合我局人員狀況和各股室工作特點，我們提出：機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能大提高，環(huán)保事業(yè)大發(fā)展，人人經(jīng)受大考驗的目標(biāo)要求。
圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真分析，細(xì)致梳理，對癥下藥，建章立制，經(jīng)過上上下下不懈努力，的確機(jī)關(guān)交通建設(shè)取得了可喜的成績，回頭看一看成績：
1、紅河污水治理工程建設(shè)的前期工作進(jìn)展順利，受到上級的表揚。
2、去年爭取上級項目資金300余萬元。主要是：上級主管部門劃撥經(jīng)費200余萬萬，市級部門經(jīng)費100余萬元。
3、全局精神面貌大變，工作節(jié)奏加快，辦事效率大提高，執(zhí)政能力不斷提高，辦事程序不斷規(guī)范。
4、全年全局無一人違法違紀(jì)，也沒有發(fā)現(xiàn)和聽到人民來信，更沒有人越級上訪。
這些成績的取得主要得益于抓效能建設(shè)的結(jié)果。感謝效能辦的關(guān)心支持。
三、如何抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高機(jī)關(guān)干部思想認(rèn)識，積極參與效能建設(shè)活動
1、首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立專門組織，成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)；
2、一把抓，抓一把，作為單位的主要負(fù)責(zé)人決心不大，信心不足，很難把這項工作抓好；
3、抓班子帶隊伍，凡是立的規(guī)矩，定的制度，首先領(lǐng)導(dǎo)班子先做到，不然的話大家說你是搞形勢，抓了不好不要抓。
4、結(jié)合本單位的實際，制定切實可行的規(guī)章制度，在落實時，每星期都作一次點評，每人來一個回頭看；
5、在抓效能建設(shè)的過程中注重三個環(huán)節(jié)：
一是做好前期工作，主要是制定方案要細(xì)，要實際，不講大話，不講套話，讓廣大干部職工有一個可信度。
二是注重在實施過程中組織領(lǐng)導(dǎo)，有專人負(fù)責(zé)，不定期對全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
