開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇鎮(zhèn)長(zhǎng)助理掛職總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

同志們：

今天下午在這里召開(kāi)掛職鍛煉干部培訓(xùn)班暨座談會(huì)，這既是一個(gè)動(dòng)員會(huì)，也是為這批共29位即將走馬上任到掛職單位工作的同志歡送會(huì)。

這次你們29位掛職鍛煉的干部，是經(jīng)過(guò)單位的推薦，組織的考察，區(qū)委決定被選派到掛職鍛煉的。關(guān)于選派干部掛職鍛煉的意義，我在全區(qū)的組織人才工作會(huì)議已經(jīng)講得很清楚了。對(duì)于這次掛職鍛煉職位的安排，有高掛的，即高掛副科級(jí)職位的；有平掛的，即股級(jí)平掛股級(jí)職位，這主要是體現(xiàn)多崗位鍛煉，提高適應(yīng)能力；也有低一些的安排，在這里我想特別說(shuō)明一下的，低一些安排的，并不是說(shuō)你們的能力不夠，只不過(guò)掛任的高職位有限以及從能力培養(yǎng)方面著想多些。總之，無(wú)論高、平或低一些的掛任，我們都要正確對(duì)待，所以在這里我想再將掛職鍛煉的意義歸納為三個(gè)方面：第一是體現(xiàn)“優(yōu)秀”。你們這29位同志是在區(qū)屬單位推薦的150多名候選的年輕干部中，經(jīng)過(guò)組織考察和區(qū)委研究，反復(fù)比較、好中選好，優(yōu)中選優(yōu)，精心挑選出來(lái)的，是經(jīng)過(guò)組織認(rèn)可的，具有培養(yǎng)潛質(zhì)和發(fā)展后勁的優(yōu)秀年青干部。第二是體現(xiàn)“機(jī)會(huì)”。這次選派你們掛職鍛煉，就等于給了一個(gè)“舞臺(tái)”讓大家發(fā)揮才能，這既是豐富人生經(jīng)歷，拓寬視野，增長(zhǎng)才干積累經(jīng)驗(yàn)的大好機(jī)遇;也是你們施展才華，大顯身手，顯示實(shí)力，表現(xiàn)自我的好機(jī)會(huì)。第三個(gè)是體現(xiàn)“方向”。我們已經(jīng)把交流掛職在實(shí)踐中鍛煉干部，作為培養(yǎng)考驗(yàn)、選拔任用干部的重要方向和途徑。建區(qū)以來(lái)，區(qū)委十分重視干部的掛職鍛煉工作，把優(yōu)秀年輕干部選派到基層或多崗位掛職實(shí)踐鍛煉的工作作為各級(jí)黨委培養(yǎng)選拔年輕干部提供了一個(gè)很好的途徑。同時(shí)，通過(guò)掛職實(shí)踐和跟班學(xué)習(xí)，也使到一大批優(yōu)秀年輕干部在實(shí)踐中得到磨練，得到提高，走上各級(jí)黨委政府和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。到基層或多崗位掛職鍛煉，的確可培養(yǎng)人才，幫助一個(gè)人成長(zhǎng)。象你們這個(gè)層次的前幾批掛職干部，很多已經(jīng)得到了提拔或者重用，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。例如，現(xiàn)在城西黨工委副書(shū)記龐志堅(jiān)、城南辦事處的副主任鐘雪芳等都是從區(qū)直機(jī)關(guān)部門(mén)到下去掛職后表現(xiàn)優(yōu)秀，得到當(dāng)?shù)攸h委的信任和當(dāng)?shù)厝罕姷膿碜o(hù)而提拔留任的。但話(huà)又說(shuō)回來(lái)，并不是凡是被選派掛職鍛煉干部，就都可以馬上得到提拔使用。能夠得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們推薦，組織的選派到基層掛職鍛煉，只說(shuō)明你具備接受鍛煉的條件和培養(yǎng)的潛質(zhì)。組織只是為你們提供了一個(gè)“演戲”的“舞臺(tái)”，至于怎樣“演戲”，演出來(lái)的“戲”的質(zhì)量如何，是不是一出“好戲”，主要還是要靠自己的努力。

掛職工作的成效如何，最終取決于掛職干部的實(shí)際工作表現(xiàn)，為此，向掛職干部提三點(diǎn)要求：

（一）把握機(jī)遇，在實(shí)踐中刻苦錘煉自己。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。大凡在事業(yè)上有所成就的人，無(wú)不經(jīng)歷過(guò)社會(huì)實(shí)踐的磨煉和艱難困苦的考驗(yàn)。投身實(shí)踐鍛煉，密切聯(lián)系群眾，是廣大年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的唯一正確途徑。現(xiàn)在，我們不少干部缺乏基層和多崗位的實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷，考慮事情、處理問(wèn)題常常容易犯脫離實(shí)際、脫離群眾的毛病，迫切需要多崗位、到實(shí)踐中去鍛煉、去補(bǔ)課，從實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，掛職就是為了給你們補(bǔ)上這一課。因此，希望大家要抓住這個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，使自己得到真正的鍛煉提高。掛職鍛煉，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進(jìn)去，與群眾打成一片，真正接受實(shí)踐的鍛煉。要把目光從狹窄領(lǐng)域轉(zhuǎn)向廣闊的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，開(kāi)闊視野，拓寬思維，有意識(shí)地培養(yǎng)獨(dú)立思考、及時(shí)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，不斷提高自身分析矛盾、科學(xué)決策能力。同時(shí)做好調(diào)研總結(jié)工作。每位掛職人員，在掛職期間，要多進(jìn)行一些調(diào)研，要放下身子，沉下心來(lái)，真正調(diào)查研究，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。要做到目的明確，定位準(zhǔn)確，工作才有目標(biāo)、有方向、有動(dòng)力。否則，就會(huì)得過(guò)且過(guò)，糊里糊涂，無(wú)所作為，虛度光陰！

你們這次掛職鍛煉，要注意擺正自己的位置，要保持“兩個(gè)心”，既要保持進(jìn)取心，又要保持平常心。要求進(jìn)步是每一名有為干部的共同心愿，但不能把進(jìn)步僅僅理解為職務(wù)上的升遷或崗位是否重要，也不能把職務(wù)高低作為檢驗(yàn)人生價(jià)值的標(biāo)尺，要立志做大事，不要立志做大官。你們現(xiàn)在被選派到基層或機(jī)關(guān)掛職，有些一下子就任鎮(zhèn)委副書(shū)記或者是鎮(zhèn)長(zhǎng)助理了或機(jī)關(guān)部門(mén)的副職，對(duì)比那些長(zhǎng)期默默無(wú)聞地工作的同志，應(yīng)當(dāng)感到很滿(mǎn)足了。一個(gè)干部的成長(zhǎng)，是有很多因素的。對(duì)待成長(zhǎng)進(jìn)步問(wèn)題上，既要有進(jìn)取心，又要有平常心，這是干部健康成長(zhǎng)必備的心理要素。大家一定要力戒心浮氣躁，做到淡泊名志，寧?kù)o志遠(yuǎn)。

（二）發(fā)揮作用，努力實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。你們這次掛職鍛煉，不要求做出轟轟烈烈有大事情，但至少要給當(dāng)?shù)氐母刹咳罕娏粝旅篮玫挠∠螅λ芗盀楫?dāng)?shù)剞k一些實(shí)實(shí)在在的實(shí)事。第一，要努力做好本職工作。掛職鍛煉就是要實(shí)干，要扎扎實(shí)實(shí)工作，認(rèn)真協(xié)助各掛職單位做好工作。如進(jìn)行民情民意調(diào)查，參與農(nóng)村、社區(qū)里的民事調(diào)解、計(jì)生等中心工作。同時(shí)要大膽開(kāi)展工作，敢于和善于發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，狠抓落實(shí)，力戒空談，爭(zhēng)取在一二件事情上取得比較好的成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。第二，要切實(shí)為老百姓解決實(shí)際問(wèn)題。在掛職鍛煉中，掛職干部要虛心向基層群眾、經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)，要有虛心誠(chéng)懇的態(tài)度，以情感人，讓群眾講真話(huà)，講心里話(huà)，使自己能夠了解真情，與掛職單位的干部群眾建立起深厚的感情；要誠(chéng)心誠(chéng)意地傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)、建議和要求，實(shí)事求是地回答群眾關(guān)心的問(wèn)題和疑難問(wèn)題，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，運(yùn)用自身的的優(yōu)勢(shì)幫助農(nóng)民解決實(shí)際問(wèn)題，要樹(shù)立群眾觀(guān)念，考慮問(wèn)題以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正實(shí)踐“三個(gè)代表”。第三，要發(fā)揮橋梁紐帶作用。選派干部掛職鍛煉，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層、部門(mén)與部門(mén)之間聯(lián)系的重要形式之一。在掛職期間，除了自覺(jué)鍛煉、提高素質(zhì)外，還要注意發(fā)揮橋梁紐帶作用，多溝通、多聯(lián)系，要把好的傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)帶過(guò)去，同時(shí)把新崗位新情況帶回來(lái)，促使機(jī)關(guān)和基層單位、部門(mén)與部門(mén)之間相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。真正在機(jī)關(guān)和基層、部門(mén)與部門(mén)之間架起一座友誼的橋梁，增進(jìn)彼此之間的工作友誼。

（三）遵守紀(jì)律，樹(shù)立掛職干部的良好形象。在人民群眾的心目中掛職鍛煉不僅僅代表了個(gè)人，還代表著所在部門(mén)和單位形象，代表了整個(gè)組織，一個(gè)干部形象的好壞，直接影響到黨和政府的形象。因此要牢記自己是組織上選派的干部，是干部中的優(yōu)秀代表，要克服“作客”思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，自覺(jué)服從組織的安排。要樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的個(gè)人形象。要注意團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，端正態(tài)度，擺正位置，正確處理好對(duì)上和對(duì)下的關(guān)系；要嚴(yán)格遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，把自己看作一名普通干部，不搞特殊照顧，服從管理，扎實(shí)工作；要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新崗位，安心掛職，自覺(jué)克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負(fù)擔(dān)，更不能利用掛職崗位及職務(wù)之便牟取私利。做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的不去，提高精神境界，淡泊名利，爭(zhēng)做掛職干部的典范。

最后，祝大家工作順利，取得優(yōu)異成績(jī)。我的講話(huà)完了，謝謝大家。