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巡察整改工作方案

時間:2022-06-13 05:44:30

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇巡察整改工作方案,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

巡察整改工作方案

第1篇

市掃黑辦:

按照市委統一部署,根據中央巡視組反饋的掃黑除惡不夠系統深入問題專項整治工作,認真梳理農業局整改落實情況,現將開展反饋意見整改落實工作。

一、根據整改清單,立即部署整改落實工作。我局黨組以高度的政治責任感把整改落實工作作為當前的一項最主要的政治任務來落實。8月3日下午四點半,由分管領導王達主持,我局全體干部職工在一樓會議室召開掃黑除惡專項斗爭工作整改動員部署會。傳達了中央巡察組對我市掃黑除惡工作的反饋意見,針對上述問題,要求各股室站提高對掃黑除惡工作的認識高度,按要求落實上級的文件精神和安排。同時,把巡察組指出的問題一一進行分析,充分接納反饋問題,認認真真領會要求,仔仔細細剖析原因,并在整改落實動員部署會上,要求局各股室站要切實把巡察整改工作作為當前的首要任務,以積極鮮明的態度、有力的措施、嚴明的紀律,按照局制定的整改方案抓好整改落實,切實做到認真改、堅決改、徹底改。

二、認真落實文件精神,重新制定工作方案。我們圍繞工作方案制定不夠規范,方案具體指導性不力等問題,緊抓重點人、重點事,將問題逐一梳理,措施相對應,真正做到整改問題動真碰硬,印發了《安國市農業局關于開展掃黑除惡專項斗爭實施方案》和《安國市農業局關于涉黑涉惡線索摸排工作方案》,真正做到各負其責,合力推進,取得成效。

三、提高全系統認識高度,大力宣傳。利用LED電子滾動屏記憶通過掛橫幅、作標語等不同形式進行全方位宣傳。通過微信公眾號擴大宣傳范圍,激發群眾參與熱情,確保整改落實工作有力有效。

四、規范線索排查表,實現一月一報一簽發。我局建立了線索排查報送制度,每月28日以報表形式上報線索摸排情況。明確分工,劃分責任,層層聯動,切實把整改措施抓緊抓實抓到位。

當前,我局巡察已經結束,整改落實工作取得了階段性成果,但對一些比較復雜的問題和深層次的矛盾,還需著眼長遠、常抓不懈。為此,我局將繼續按照市掃黑辦的要求,堅持目標不變、標準不降、力度不減,做到舉一反三,確保農業系統今后的掃黑除惡工作取得實際成效,為我市社會綜合治理貢獻應有的力量。

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2018年9月13日

 

第2篇

一、明確“兩個責任”清單。

對于每一個重大項目工程,明確節點建設內容和推進領導班子重點難點問題,明確主體責任部門(個人)和監督責任主體,確保重大項目工程建設推進“兩個責任”全覆蓋,努力營造干事創業、風清氣正的良好社會生態。(“兩個責任”清單詳見附表)。

二、調度點評督查督辦回頭看。

(一)調度點評督查督辦。對于正在建設推進中的重大項目工程“兩個責任”落實情況,跟蹤調度推進,采取部門調度與切塊牽頭調度相結合、觀摩點評與督查督辦相結合、建設推進與回頭看相結合,確保“兩個責任”落到實處。項目包掛部門對具體包掛人,要堅持一天一調度,共同研商解決項目工程推進過程中的困難和問題;切塊牽頭部門(即:經發局牽頭負責重大產業項目調度,規劃建設局牽頭負責城建項目及民生實事項目調度)分管領導(或部門負責人),對項目工程包掛部門(或包掛人)要堅持一周一調度,并安排專人記錄,將項目工程建設推進調度情況及時上報主要領導,同時報督查室備案;主體辦(督查室)對項目工程推進情況及包掛單位(人)在崗履職情況進行常態督查,根據調度情況、督查情況及主要領導安排,及時通報項目建設進度,并按照進度要求跟蹤督辦。主要領導定期(一般一季一次)召集班子成員及金城街道、各辦局中心(公司)負責人、群眾代表、人大代表、黨代表等,對項目建設推進成效,進行現場觀摩點評,針對項目工程建設推進中出現的問題和建設進度要求,現場督辦、限期交辦、清單銷號、銷號備案。

(二)開展回頭看。對于推進遲緩、問題較多、群眾反應強烈、投資商意見較大的重大項目工程,主體辦、督查室將會同縣紀委派駐工作組,對“兩個責任”落實情況,進行全面回頭看:

1、看項目(工程)建設決策是否科學、民主、公開、透明;

2、看項目(工程)建設內容和程序是否合法合規(章);

3、看項目(工程)建設中是否存在不作為慢作為亂作為不廉潔等行為;

4、看項目(工程)建設監管是否履職到位;

5、看項目(工程)建設相關資料是否完備;

三、嚴格考核獎懲。

(一)通過督查調度,對項目工程推進較快、履職盡責表現突出、成績顯著的部門和包掛人員,給予通報表揚,并作為評先評優、人員重用、績效獎勵等重要依據。對于前期未按序時推進,影響項目工程建設進度,受到領導點名批評的單位(個人),予以通報批評,并作為績效考核依據。對在項目工程建設推進過程中,推進遲緩,履職不力,連續多次被點名批評和通報批評的單位和個人,要進行黃牌警告,取消評先評優資格,取消績效獎勵資格,取消人員重用資格。      

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