時間：2023-01-21 01:24:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇應屆畢業生推薦表，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、應屆生（大學畢業生）應屆畢業生是指在應該畢業的年份畢業的畢業生。在一些企業（校園招聘）及公務員考試中限招收應屆畢業生，同時應屆畢業生在另一方面意味著經驗欠缺。畢業前需要工作的應屆生，需手持《畢業生推薦表》、成績單及三方協議尋找工作，畢業后取得報到證方可在就業所在地落戶。
2、往屆生是指非應屆畢業的（復讀、考研、考博、工作）學生，往：往年，以往之意，又可以稱作歷屆生。
3、應、往屆生（高中畢業生）在報考大學時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分數相同的情況下，高校會優先錄取應屆生。
（來源：文章屋網 ）
齊商銀行自1997年8月成立以來，堅持以人為本，堅定不移地走改革、創新、發展之路，展示出旺盛的生機與活力。目前下轄8家分行、125家支行，發起成立了臨沂河東齊商村鎮銀行，由地方性城市商業銀行逐步發展成為區域性股份商業銀行。
為滿足發展需要，齊商銀行淄博地區支行招聘部分員工，歡迎有識之士前來應聘。
一、招聘崗位和人數
(一)工作崗位：淄博地區所轄支行綜合柜員、大堂經理等。
(二)工作地點：淄博市各區縣(張店、淄川、博山、臨淄、周村、桓臺、高青、沂源)。
(三)招聘人數：135人左右。
二、招聘條件及資格
(一)基本條件
1、自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德、品行操守和團隊意識，無違法違紀行為和任何不良記錄。
2、了解熱愛金融行業，致力于從事銀行工作，認同齊商銀行文化。
3、具有良好的思想品質和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
4、表現優秀，具備相應的業務知識水平，有一定的社會實踐經驗。
5、善于溝通交流，具備獨立開展工作的潛質和能力。
6、敬業愛崗，服從工作安排。
(二)具體資格要求
1、具有國家承認的國民教育系列全日制大學本科及以上學歷;
2、主修法律、數學、計算機、國際貿易和經濟、金融、會計財務、稅務籌劃、審計、信用管理、工商管理、市場營銷以及漢語言、英語、人力資源和工程類專業;
3、年齡25周歲以下(1993年1月1日以后出生)。研究生學歷和具有2年以上銀行業務崗位工作經驗者年齡可放寬至28周歲以下(1990年1月1日以后出生)。
4、2018年4月份以后，能夠及時上崗工作。
三、招聘及用工方式
1、經組織報名、資格審查篩選、考試考核等環節，擇優錄用。具體事宜將通過電話、短信、網站公示等形式通知，請應聘者保持登記通訊工具暢通，及時關注齊商銀行網站。
2、入圍人選進行崗前培訓合格后，一般簽訂勞務派遣合同。至少一年后根據工作表現和業績，經綜合考核優秀的予以轉聘，簽訂正式合同。
四、報名方式
(一)報名材料
1、齊商銀行應聘人員報名表。
2、身份證正反面掃描件。
3、畢業證書和學位證書掃描件(2018年應屆畢業生提供學校出具的《畢業生推薦表》等相關有效證明)。
4、非應屆畢業生工作單位出具的綜合鑒定。
5、其他資格和相關證明材料等。
(二)報名流程
應聘人員確定應聘支行意向，登錄齊商銀行網站(qsbank.cc)，下載《齊商銀行應聘人員報名表》(附件1)，認真填寫后連同其他報名材料以電子郵件形式發送到應聘意向支行郵箱(詳見附件2)。應聘人員全部報名材料請控制在20M以內，請勿使用超大附件和云附件。
(三)報名期限
自即日起至2018年3月9日16時(以收到電子郵件為準)。
五、注意事項
1、應聘者對所提供應聘材料的真實性負責，若有虛假，取消錄用資格。如因學校放假，2018年應屆畢業生暫時不能提供學校出具的《畢業生推薦表》等相關有效證明的，可以事后補報，但需要在報名時予以說明。
2、應聘者所有報名材料請以電子郵件形式發送，恕不接受當面報名，謝絕到訪。
3、每位應聘者只能選擇一家應聘意向支行發送報名材料，經審查發現重復報名的，視為無效報名。
附： 1、《齊商銀行應聘人員報名表》
一、招聘對象
2016年度應屆畢業生。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（三）符合崗位要求的學歷學位條件，根據生源不同，還應分別滿足以下條件：
1.北京生源需同時具備下列條件：具有北京市常住戶口；列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），能正常參加2016年就業派遣的普通高校北京生源應屆畢業生；
2.非京生源需同時具備下列條件:列入國家統一招生計劃（不含定向、委培），且具有碩士研究生及以上學歷的2016年應屆畢業生，并能正常參加2016年度就業派遣；研究生期間所修課程成績優良，無不及格成績或補考記錄，且外語水平達到符合授予相應學位的要求；碩士研究生為27周歲及以下，博士研究生為35周歲及以下（年齡計算截止日期為2016年2月26日。如27周歲及以下，為1989年2月26日及以后出生）。
（四）需持有與報考單位等級相對應的教師資格證書；
（五）具體報考條件詳見附件1：2016年豐臺教育系統事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員崗位情況表。
三、招聘流程
（一）網上報名
請應聘人員于2016年2月27日9:00-2016年3月2日17:00登錄豐臺區教委所屬事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員報名系統（zhaopin.ftedu.cn）進行網上報名。3月2日17:00后系統關閉,應聘人員不能再報名或更改其他個人信息；系統關閉后，資格審核不通過者，不再提供時間更改其他單位。
一人限報一個崗位；初次登錄該系統進行報名，請先注冊新用戶，并記住“用戶名”和“密碼”，以便再次登錄。由教委對網上報名者進行網上資格初審，請考生關注網上資格初審結果，網上資格初審通過者請自行打印《報名表》，現場資格審核和初試時需攜帶《報名表》。
（二）現場資格審核
現場資格審核時間為2016年3月11日上午8:30-11:30，下午13：00-16:00。地點為豐臺社區學院（豐臺區望園東里23號）。現場資格審核不通過者，不得進入初試環節。請應聘人員本人攜帶以下資料原件參加資格初審：
1．《報名表》；
2．本人身份證；
3．按照附件1崗位表里所填報崗位的要求，提供相關材料；
4．畢業院校就業主管部門蓋章的高校畢業生就業推薦表，明確標注畢業生的培養方式（統招統分、并軌、非定向等）、生源地、學歷、學制和畢業時間；
5．畢業院校教務主管部門蓋章的已修全部課程的成績單；
6．教師資格證書；
7.北京生源需攜帶本人戶口本原件；
8.招聘崗位條件所需的其他證明材料。
（三）初試
初試由各招聘單位組織實施，初試即試講或說課，初試的時間、地點及具體要求由各招聘單位通知應聘人員。初試工作于2016年3月21日前結束。
初試成績實行百分制，合格分數線為60分，達不到合格分數線不能進入復試。初試成績將于4月上旬在豐臺區人力資源和社會保障局網站（lbj.bjft.gov.cn/）公布。每個招聘崗位按照擬招聘人數與初試成績合格人數1:3的比例，根據初試成績由高到低的順序確定進入復試人員（未達到1:3比例的按初試成績合格人數確定擬進入復試人員）。
（四）復試
復試由豐臺教委統一組織，復試即面試，大約2016年4月中旬。復試的時間、地點另行通知應聘人員。復試成績實行百分制，合格分數線為60分，達不到合格分數線不能進入考核和體檢環節。
應聘人員的綜合成績計算方法為：初試成績占60％，復試成績占40％。綜合成績將在豐臺區人力社保局網站公布。每個招聘崗位按照擬招聘人數與綜合成績合格人數1:1的比例，根據綜合成績由高到低的順序確定參加考核和體檢人選。
（五）體檢、考核和公示
招聘單位組織體檢、考核工作。體檢標準參照事業單位公開招聘標準，體檢費用自理。
考核和體檢合格人員確定為擬聘用人員，名單在豐臺區人力社保局網站公示。公示無異議后，根據統一安排辦理入職手續。
四、注意事項
（一）報名時須提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
（二）招聘期間，考生應保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責。
（三）擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協助招聘單位盡快辦理完行政關系調入手續。
教委咨詢電話：6381103563625676
各招聘單位咨詢電話：詳見附件1
監督電話：63258398（區人力資源和社會保障局）
附件：
1、2016年豐臺教育系統事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員崗位情況表
2、豐臺社區學院地址圖
豐臺區教育委員會
豐臺區人力資源和社會保障局
2016年2月4日
相關附件：
2016年豐臺教育系統事業單位面向應屆畢業生公開招聘工作人員崗位情況表.xls
中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站成立于2001年，是我國金融界第一家博士后科研流動站，在人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會組織的2015年度博士后綜合評估中獲得優秀等級。流動站基本指導思想是：以服務于中國人民銀行基本職能和中心工作為宗旨，尊重知識，尊重人才，創造學術民主、思想活躍的科研氛圍，鼓勵求真務實、開拓創新的工作精神，發揚理論扎實、服務實踐的業務作風，成為中國金融界最前沿的理論研究和培養最高素質學術人才的基地。
中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站現面向國內外招聘博士后研究人員。熱忱歡迎符合申請條件、有志于中央銀行金融研究工作的博士畢業生來流動站從事研究工作。
一、中國人民銀行金融研究所博士后科研流動站學術委員會
學術顧問：中國金融學會名譽會長、中國人民大學教授、博士生導師黃達
中國金融學會學術顧問、博士生導師劉鴻儒
主任委員：周小川
委員（按姓氏筆畫為序）：卜永祥、馬駿、馬德倫、王宇、王信、王華慶、朱民、劉士余、劉萍、孫國峰、紀志宏、紀敏、杜金富、李東榮、李若谷、李波、吳曉靈、張曉慧、張濤、*華、張雪春、陸磊、陳雨露、邵伏軍、范一飛、易綱、易誠、周誠君、金中夏、金犖、金鵬輝、胡懷邦、胡曉煉、姜建清、宣昌能、姚前、郭樹清、徐忠、葛華勇、焦瑾璞、謝平、潘功勝、穆懷朋
二、申請條件
1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2、新近獲得博士學位，或即將獲得博士學位的應屆博士研究生，年齡在35周歲以下，身體健康；
3、具備全脫產從事博士后研究工作的條件；
4、具備完成博士后研究工作的專業能力和敬業精神。
三、研究方向
1、中國儲蓄率的變動趨勢及其對宏觀經濟的影響；
2、居民資產負債表的變化及其對金融體系的影響；
3、人口老齡化與金融體系的演變；
4、養老保險體系與金融改革；
5、醫療保險體系與金融改革；
6、金融與財政的關系；
7、財政政策與貨幣政策協調的國際經驗比較；
8、政府間財政體制改革與地方政府債務可持續性研究；
9、貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架；
10.法律體系與金融體系的關系。
四、申請材料
1、博士后申請表和報名登記表；
2、兩位相關學科博士生導師或相當水平專家的推薦信；
3、博士后研究計劃書（請根據上列研究方向確定具體選題和研究切入點，計劃書格式不限，至少應包括研究目的與意義、研究方法與內容框架、研究創新之處等內容，不超過5000字）；
4、博士研究生畢業證書和學位證書復印件（應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件）；國外獲得博士學位的留學人員，需提交由我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明和教育部出具的博士學位認定證明；
5、博士學位論文和三篇學術代表作（如應屆畢業生博士論文尚未完成，應提供博士論文初稿或開題報告）；
6、身份證正反兩面復印件、個人近期免冠1寸照片2張。
五、其他事項
1、申請人請在2018年3月25日前，將以上申請材料郵寄至我站（請用EMS或平信），并將《博士后申請表》、《報名登記表》、《博士后研究計劃書》、1寸照片的電子版發至指定郵箱。申請材料，恕不退還。
2、我站將根據申請人提交的申請材料統一組織面試，擇優錄取。面試重在考察申請人的綜合素質、專業基礎和研究能力。面試時間另行通知。
六、聯系方式
地址：北京市西城區金融大街33號通泰大廈A座
>>>全國各省各高校2017年考博考試時間匯總
>>>全國各省各高校2017年考博考試科目匯總
2017考博英語通用簽約全程班【直播+錄播】！！點擊免費試聽<<<
我校博士生入學考試報名采用網上報名和提交紙質報名材料相結合的辦法。
(一)報名要求
詳見我校2017年招收攻讀博士學位研究生簡章。報名前請查閱我校博士研究生招生簡章和專業目錄。
(二)網上報名
2016年11月10日8：30至12月10日16：00，考生需持本人第二代居民身份證登錄我校博士報名系統(bsbm.smmu.edu.cn/)登記信息后登錄系統進行網上報名(每個身份證只能登記一次，登記信息后請考生牢記密碼)，逾期系統自動關閉，也不得再修改報名信息。
針對網報頁面中出現按鈕失效，下拉菜單和圖片無法正常顯示等問題，首先請確認您正在使用windows系統自帶的IE瀏覽器訪問網報系統，若出現 Activex 控件無法在 Internet Explorer 8/9 中加載的情況，可以嘗試以下步驟來解決問題，具體方法見此鏈接文：jingyan.baidu.com/article/6dad5075ab8d4ea122e36e74.html
以下是一些重要注意事項，請考生仔細閱讀：
1.軍人(軍隊在職干部和軍校學員)、地方人員網報注冊統一使用中華人民共和國第二代居民身份證，應屆碩士和碩博連讀考生請準確填寫“在校學生證號”一欄。其中，軍人(軍隊在職干部和軍校學員)請在紙質材料中另附軍隊在職干部證或軍校學員證復印件。
2.網報上傳照片統一用近期免冠證件照，照片大小應小于40kb;照片名稱為：報名號.jpg(小寫)。
3.網報時，同一博導的姓名在同一單位可能會出現兩次，說明該博導可能跨學科招生或有不同考試科目組或者既有學術學位又有專業學位。因此，考生如報考專業學位的，應在相關單位導師姓名選項中選擇右側以(專業學位)結尾的專業名稱選項。請考生務必仔細對照我校2017年博士招生專業目錄，完整查閱網報系統下拉菜單列表正確選擇報考信息。
4.報名數據可分頁填寫，以頁面為單位保存，請確保所有頁面數據都提交完成，以免遺漏。網報結束后，顯示“本記錄未經過審核”屬于正常現象。
5.考生來源：碩博連讀考生請選擇“在讀碩士”;2017年畢業的碩士生報考請選擇“應屆碩士”;已獲碩士學位考生請根據實際工作情況選擇。
6.學歷學位：請考生正確填寫本科學歷學位證書號、碩士學歷學位證書號(已畢業碩士)。應屆碩士和碩博連讀者，碩士學歷學位號填“無”，畢業時間填選“000000”即可。請考生對照學位證書上標寫的學位類型填寫，此項不得有誤，否則將影響后期錄取數據上報。
7.報考類別：軍隊在職干部統一選報“定向”，軍校學員(專指生長類軍校碩士生)、地方應屆畢業生或暫無工作單位的地方考生請選擇“非定向”。
8.報考專業：報考專業學位者，紙質材料上的專業學位代碼前四位均為1051，請考生務必仔細閱讀我校2017年博士招生專業目錄之后參照填寫，誤填后果由考生本人承擔。
9.2017年聯合培養單位(單位代碼為201-219)除招生專業目錄中公布的招生導師外，其他導師均暫停招生。
(二)提交紙質報名材料
［關鍵詞］大學生；就業；誠信［中圖分類號］G641［文獻標識碼］A［文章編號］1005-6432（2011）44-0180-02
大學生就業中誠信問題之所以備受矚目,是因為大學生就業誠信缺失已經帶來了諸多負面影響,對于大學生本人、用人單位、學校、社會等都是一種極不負責的表現。
1大學生就業中誠信問題的表現
1.1個人就業材料的虛假包裝、美化
就業簡歷、求職材料是大學生敲開用人單位大門的第一塊磚,為了能夠有機會進入用人單位的面試環節,許多大學畢業生都用盡心思、煞費苦心,在填寫個人簡歷材料時毫不顧忌事實,隨意捏造個人在校期間的表現、擔任的職務,私自制造各種榮譽證書,如獎學金證書、英語等級證書、計算機等級證書、英語口譯證書、優秀學生獎狀,擅自修改自己在校成績單,改寫學校發放的《畢業生雙向推薦表》中的評語等。
1.2毀約現象泛濫
不可否認,大學生有自由選擇自己職業發展方向及用人單位的權利,但是,部分畢業生沒有正確認識自身實際情況,沒有一個完善的職業生涯規劃,為了能夠在日趨激烈的就業市場競爭中占得先機,往往采取騎驢找馬的策略,在有用人單位或企業出現時,一些大學畢業生不考慮自身實際能力、興趣,盲目先與企業簽約,然后再去尋找比已經簽約單位更好的單位,一旦遇到,就不擇手段地與原單位毀約,改簽其他單位。這些違約行為造成了就業市場的混亂,損害了用人單位的利益,破壞了學校的聲譽,造成部分單位對應屆畢業生的消極評價,并且在一定程度上加劇了社會誠信缺失現象。
2大學生就業誠信缺失的原因
2.1整個社會誠信狀況的消極影響
當前,我國正處于經濟轉型、社會轉軌的過渡時期,國家各項制度、法律仍然不健全、不完善,尤其是市場經濟發展的不成熟,導致社會誠信現狀令人擔憂。地溝油流向餐桌、染色饅頭大賣、毒奶粉毒豆芽泛濫；唐駿學歷門、樂嘉學歷門、南大教授學術門等事件層出不窮；官員腐敗、貪污案頻頻曝光,這些現象,從總體上反映出當前我國社會誠信狀況的嚴峻形勢。大學生也是社會中的一分子,在潛移默化中不知不覺受到了來自社會上的一些錯誤誘導,助長了大學生就業誠信問題的發生。
2.2高校誠信教育功能薄弱
當前,高等學校誠信教育功能弱化。首先,部分大學教師自身誠信喪失,大搞學術腐敗、學術造假,甚至鼓勵身邊的學生造假，默許學生的一些不誠信行為,放縱學生之間作業抄襲,給學生樹立了不好的榜樣。其次,目前高校大多重視學生的知識和能力傳授與培養,忽視了學生人格、品質等的塑造,就連就業指導課,也是只傳授學生就業技巧,而不對學生就業誠信做出強調和引導。高校誠信教育的空白,無疑是大學生就業誠信問題逐步演變放大的推手。
2.3就業市場的嚴峻形勢及部分用人單位盲目的選人標準近年來隨著高校擴招,全國大學生數量呈幾何數遞增,尤其最近幾年,幾乎每年全國都有數十萬甚至上百萬的大學生無法正常就業,就業市場趨于飽和,就業競爭異常激烈。為了能夠在求職大軍中脫穎而出,部分大學生就絞盡腦汁,想方設法美化自己的求職簡歷。與此同時,現階段部分企業和用人單位不合理的選人標準也促使了大學生就業中誠信問題的發生,部分用人單位在選拔人才時,不顧及自身發展情況及實際需要,而是盲目追求高學歷,盲目設置一些門檻如計算機、英語等級證書,或者學生干部背景,大學生們便投其所好,制造假的證書、工作履歷。
2.4當前畢業大學生的特殊性
當前,畢業的大學生中已經有了一大批的“90后”,“90后”大學生,生長在網絡全面普及化的時代,因其特殊的時代成長環境,他們身上帶著濃厚的“網絡色彩”,而網絡環境特定的虛幻性、不確定性,對90后大學生人格的養成造成巨大影響,他們的思想前衛、活躍,他們的行動大膽、冒險,而正是這種思維特性,使得他們也更加“敢于不誠信”、“敢于嘗試不誠信”,于是也就有了大學生就業中不誠信現象的頻頻發生。
3大學生就業中誠信缺失的破解之策
3.1強化高校誠信教育功能
高等學校不僅承擔著科技創新的社會功能,還承擔著教書育人、服務社會的重大功能,高等學校是人才輸入社會的最后一站,其教育效果的好壞,直接影響流入社會人才質量水平的高低,由此體現高等教育價值的高低。因此高等學校不能一味重視學生知識和能力的教化,忽視了學生品格、意志等方面的塑造。
首先,高校教師更應該以積極的姿態,以身作則,從自身做起,堅決杜絕學術腐敗、學術造假,以自己的行動,教育、引導大學生樹立正確的誠信觀念。
其次,高校要創新教育手段,綜合運用多種教育平臺,在就業指導課中加入就業誠信問題研究的章節,在形勢與政策課的授課中,引入大學生誠信教育模塊與內容,同時充分發揮第二課堂的積極作用,大力舉辦各種寓教于樂的課外活動,如演講、辯論、征文等,積極營造誠信校園大氛圍。
3.2強化就業誠信的剛性制約
要想從根本上解決大學生就業中的誠信問題,僅僅依靠教育、依賴大學生的自覺性及覺悟,顯然是不夠的,必須強化對大學生就業過程中的剛性制約。
首先,嚴把畢業生推薦表關。目前多數省份會發給大學畢業生就業推薦表,推薦表上有個人的平時表現、獎懲情況等信息,學校如果加強對推薦表的審核和控制,將會從很大程度上遏制就業誠信問題的發生,因此,各高校就業指導中心要聯合學生所在的院系部門,加強對學生推薦表的審核,依照學生實際情況,客觀、公正地進行相關信息的填寫。同時加強對畢業生就業協議書的管理,對于協議書遺失及違約情況,做好記錄備案,及時反饋給省級部門,并在相關就業網站進行公示。
其次,建立畢業生誠信檔案,各高校應該建立起一整套的畢業生誠信檔案,內容包括大學生在校期間的信用情況,如考試誠信、生活誠信、助學貸款誠信、評優評先誠信、就業簽約誠信等,誠信檔案在納入學生檔案體系范圍內,借此,學校、用人單位可以隨時查閱每位學生的誠信狀況,并對學生作出客觀的誠信評價,作為選拔學生的依據。誠信檔案將會對學生的誠信行為進行最有力的監督和鞭策。
3.3營造講誠信的社會氛圍
誠信是社會主義市場經濟的基石和生命線,因此,國家應加強社會誠信建設、社會公德建設,完善各行各業的誠信監督機制,樹立講誠信的優秀榜樣,對于不講誠信的個人和組織,要加大處罰力度,嚴懲不怠,逐步形成規范的社會信用體系。媒體要加大誠信宣傳力度,制造濃郁的講誠信的輿論氛圍,對于不誠信現象,要多曝光、多譴責,制造誠信輿論壓力。使全體公民能自覺地遵守市場經濟秩序,形成良好的道德風尚,帶動社會風氣進一步好轉。
3.4充分利用網絡科技力量,采取有針對性的措施
當前畢業生的主流,開始向“90”后群體轉變,“90”后大學生是生長在網絡全面普及化的時代,網絡的不確定性、隱蔽性,使違反誠信的成本降低,網絡不誠信現象似乎也不會受到任何的追究和懲罰,于是網上誠信缺失大行其道。因此,要加大對于網絡行業的監管力度,借助先進網絡過濾技術,濾除網絡虛假信息；通過IP跟蹤技術,使網絡不誠信者現形,并加大對網絡不誠信者的懲處,以凈化網絡環境。與此同時,可以借助網路科技最新文明成果,開發出與誠信相關的小游戲,讓大學生在游戲的過程中,潛移默化地接受誠信教育。
參考文獻:
一、基本條件
1、具有良好的職業道德和敬業精神。
2、基礎理論扎實，學習(工作)成績優良，有較強的分析、解決問題和組織協調能力。
3、具備擬報崗位所需的資格條件。
4、具有全日制碩士研究生及以上學歷學位。
5、畢業于“雙一流”院校的崇明籍大學生，部分崗位學歷放寬到全日制本科。
6、年齡35周歲以下，身體健康。
二、招聘崗位
《2018年崇明區專業技能儲備人才招聘崗位》詳見文末附件下載
三、報名材料
1、崇明區專業技能儲備人才報名表。請至崇明人才網“下載中心”下載。
2、其他相關材料：
應屆畢業生：身份證、學生證、畢業生推薦表等有關材料復印件。
非應屆人員：身份證、學歷、學位證書和其他證件復印件(包括職稱、執業資格等證書)，以及本人的學術、科研和工作成果等有關資料的復印件。
有意者請于2018年4月15日之前將報名材料郵寄至上海市崇明區人力資源和社會保障局人才開發科。
注：應聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序為資格審核、面試、政審和體檢等。報名資格確認后，直接參加面試，根據面試成績和綜合素質評價，按1:1比例確定體檢和政審人員名單。綜合體檢和政審情況，最終確定錄用人選。
五、其它說明
1、區人才工作協調小組辦公室根據儲備人才的專業特點及用人單位需求，將儲備人才派遣到服務單位。
2、區人才服務中心通過三方協議，委托上海長興海洋裝備人才服務有限公司與儲備人才簽訂勞動合同，合同首聘兩年，可續聘一年。
3、儲備人才的工資待遇，按本市“三支一扶”大學生標準核定工資基礎上，每月再補貼2000元。
4、戶檔管理。區人才服務中心統一保管儲備人才的人事檔案，指導非上海籍的儲備人才申請辦理《上海市居住證》積分。
5、人才儲備采取邊儲備、邊使用、邊“消化”的方式進行管理。
6、對合同期滿未被服務單位或其他單位錄用的、合同出現終止情形的專業技能儲備人才，進入人才市場自主擇業。
聯系地址：上海市崇明區城橋鎮新城商務中心3號樓614室上海市崇明區人力資源和社會保障局 人才開發科
聯系電話：021-69696363 聯系人：樊迪
郵政編碼：202150 電子郵箱：[email protected]
為貫徹落實市人事局、教育局、財政局、勞動和社會保障局、國資委、經貿局等六部門聯合下發的《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》（樂人字[20*]17號）精神，切實有效地開展好我市高校畢業生就業見習工作，幫助尚未就業的高校畢業生提高就業能力，增強實際工作經驗，促進其盡快就業。現結合我市開展該項試點工作的實際，制定實施方案如下：
一、指導思想
高校畢業生就業見習計劃以提升畢業生就業能力為目標，通過政策扶持和引導，廣泛動員企事業單位具體承擔促進就業的社會責任，形成以未就業高校畢業生為服務對象，以實踐、實習和靈活就業為主要運行方式，并與政府就業和再就業工作體系相銜接的預備就業工作機制，以緩解我市高校畢業生就業壓力，破解專業人才短缺難題，促進經濟發展和社會和諧。
二、工作要求
建立高校畢業生就業見習制度是引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業工作的重要內容，是針對缺乏社會實踐及職業經驗的畢業生開展的專項就業援助行動，依托企事業單位，提供技術、實操、管理等預備就業崗位，接納高校畢業生在實際工作崗位上進行為期3～6個月左右的職業見習。見習期間，見習者和用人單位不建立勞動關系，人才中介服務機構和公共就業服務機構對參加見習畢業生提供免費人事服務和失業登記管理服務；用人單位提供必要的工作、生活條件，發放不低于當地最低工資標準的見習工資并為其辦理人身意外傷害保險；政府對見習單位給予一定的經費補貼（每人每月400元），費用從就業再就業資金中列支。
見習工作由市人事局負責組織實施，市人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）具體運作并承擔完成相關具體工作任務。就業見習供求信息和相關工作表格（附件）可通過*人才網查詢、下載。
三、實施對象
高校畢業生就業見習制度的主要服務對象是指*市生源，自愿提出見習申請并符合見習崗位條件及專業要求的未就業或已辦理了失業登記手續的應屆普通高校畢業生和我市對口緊缺專業的未簽署就業協議的外地應屆畢業生。上述人員原則上只能享受一次政府提供的見習補貼。對未就業的歷屆普通高校畢業生，個人提出見習要求的，也可視情予以安排。
工作中重點安排低保家庭、零就業家庭的畢業生優先參加見習實踐。
四、工作程序
（一）宣傳發動
通過各類媒體信息，廣泛宣傳發動，使企事業單位和未就業的高校畢業生充分了解就業見習制度的內容及其發展的重要意義，引導他們積極參與到見習計劃中來。
（二）組織開發見習單位和見習基地
1、見習單位申報條件。見習單位應當是具備一定規模、管理規范、在當地有一定的知名度，自愿提供各類就業見習工作崗位，并能提供一些具有一定管理、技術含量的見習崗位。今年將確定5～10家高校畢業生就業見習單位。
2、見習基地申報條件。在具備見習單位條件的基礎上，一年內為畢業生提供10個以上見習崗位的見習單位，并能從見習畢業生中錄用10％以上為正式員工的，可確定為“*市高校畢業生就業見習基地”，授予由市人事局等六部門印制的“高校畢業生就業見習基地”牌匾。掛牌期限為三年，三年期滿后經考核合格并能持續提供較多見習崗位的可以繼續掛牌，今后可長期參加我市畢業生見習計劃的實施。
3、見習單位申報程序。通過*人才網以及新聞媒介，公布我市的見習工作政策和申報程序。能夠滿足見習條件和要求的用人單位，可自愿提出參與申請，向市人才中心進行申報，填寫《*市畢業生就業見習單位申報表》（見附件1）。并提供下列申報材料：（1）企業單位營業執照或事業單位法人登記證書；（2）組織機構代碼證；（3）見習單位簡介。人才中心根據申報情況報上級部門審核認定。確定為見習單位的用人單位，須與*人事局簽訂《見習單位參與實施機構開展*市畢業生就業見習協議書》（見附件2）。
見習單位參與高校畢業生就業見習工作試運行一期后，經評估合格的，可以認定為“*市高校畢業生就業見習基地”。
（三）見習實施
1、見習信息。根據見習單位上報的見習崗位需求信息，由市人才中心統一在*人才網向社會，信息內容包括：見習單位名單、見習崗位、見習人數、見習期限、條件、要求等。
2、見習學員報名。符合見習崗位要求的高校畢業生，應填寫《*市高校畢業生就業見習申請登記表》（見附件3），并持下列有效證件到市人才中心報名：（1）身份證、戶口簿；（2）高校畢業生就業推薦表、報到證、就業協議書或失業登記證；（3）學歷證明；（4）低保家庭提供《低保證》，零就業家庭、收入低于社會平均工資家庭和就業困難的畢業生，所在社區居委會提供證明并由街道辦事處民政部門簽署意見（農村的提供村委會證明并由鄉鎮民政部門簽署意見）。
3、見習供需對接。見習畢業生報名經人事部門復核后，由人才中心負責建立見習崗位需求信息和畢業生申請參加就業見習報名信息的供需信息庫，搭建就業服務平臺，通過網上雙向選擇或依托人才市場供需直接見面等形式，按照雙向選擇、擇優使用的原則，幫助見習畢業生和見習單位實現供需對接。見習畢業生與見習單位達成就業見習意向，由見習單位和見習畢業生雙方簽訂《*市高校畢業生就業見習計劃協議書》（見附件4），并報實施機構鑒證備案。
五、見習管理與跟蹤服務
1、見習期限一般為3～6個月，其中外地生源實習生為2～3個月。見習畢業生在見習期間或期滿后被見習單位聘用的，應為見習畢業生辦理就業手續（在見習期間被聘用的，中止見習活動）。在該單位見習期可作為工齡計算。
2、見習期間各方應按照協議要求，認真履行職責，配合完成任務。見習單位不得隨意解除與見習學生的見習關系，出現違規并拒不改正者，經核實人事部門可取消其參與見習計劃的資格；見習學員無正當理由不得提前終止見習。
3、見習期間，人事部門負責對見習情況進行跟蹤指導和服務，督促檢查見習單位的日常管理情況，協調解決見習期間出現的問題。
4、見習期滿，見習單位應根據畢業生的實際表現能力和工作能力，對畢業生見習情況進行考核鑒定。出具《*市見習畢業生就業能力鑒定表》（見附件6），作為實踐鍛煉經歷和就業證明，作為今后招聘選用的依據。
5、見習單位應做好就業見習畢業生的日常管理，密切與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活中遇到的困難和問題，對難以解決的困難和問題，應及時與人事部門溝通研究，共同把高校畢業生就業見習工作抓實做好。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)、《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發〔2011〕27號)和《常熟市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(常人社規〔2013〕4號)有關規定，經常熟市人力資源和社會保障局同意，常熟市教育系統面向社會公開招職業學校專業教師13名。現將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體等條件的非本市教育系統事業在編人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘職位所規定的資格條件。
(二)年齡為35周歲以下(即1982年1月19日后出生)。
(三)2018年全日制普通高校的應屆畢業生，畢業時須取得畢業證書和學位證書，且具備下列條件之一：
1.常熟市生源全日制普通高校本科及以上畢業生。
2.全日制普通高校本科畢業生，且在高校期間具備下列條件之一：①獲得校級及以上獎學金3次及以上;②獲得校優秀畢業生稱號;③獲省三好學生;④獲省優秀學生干部，可不受戶籍限制。
3.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，可不受戶籍限制。
(四)全日制本科及以上學歷的社會在職人員，具有學位證書，且須具備下列條件之一：
1.常熟市戶籍的全日制本科及以上學歷的社會在職人員(掛靠在常熟高校學生集體戶口的不視作常熟籍)。
2.全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，可不受戶籍限制。
(五)2017年1月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2018年應屆畢業生的資格條件報考。
(六)崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定;報考人員須符合事業單位公開招聘有關回避的規定。
(七)下列人員不得報考：現役軍人;在讀非應屆的普通高校生;被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;有法律規定不得聘用為事業單位工作的其他情形的人員。
(八)已被2018年常熟市教育系統公開招聘教師擬錄用的人員(中國常熟網擬錄用名單公示后)不得再報考2018年常熟市教育系統公開招聘下批次招聘。
三、招聘崗位、人數及條件
詳見附件《2018年常熟市教育系統公開招聘職業學校專業教師崗位簡介表》
四、報名和資格審查
1.報名時間和地點。
時間：2018年1月19日-20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。
地點：常熟市教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)。
咨詢電話：0512-52703181。
2. 報名注意事項及資格審查。
考生按所學專業與招聘崗位專業要求相同的原則，限報一個崗位。
筆試開考比例為1:3(崗位另有要求的詳見“崗位表”)。報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考崗位數，直至取消該崗位。
報名者需本人到現場報名。到現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證、報考者相關資料及委托書(驗證原件，交復印件)。
①2018屆畢業生須持本人身份證、學生證、戶籍證明(戶口簿)、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、在校期間的全部課程成績單及有關榮譽證書(校級及以上獎學金，優秀畢業生，省三好學生，省優秀學生干部);碩士研究生還需持本科階段的畢業證書、學位證書。委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
②社會在職人員須持本人身份證、畢業證書、學位證書、戶籍證明(戶口簿)。
③留學生還須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》，尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
3.報名者填寫《常熟市教育系統招聘教師報名表》，現場報名時提交審核。經資格審查合格后，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名手續，并繳納考試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。特困家庭的畢業生憑社區證明可免繳考試費。
4. 筆試開考比例為1:3(崗位另有要求的詳見“崗位表”)，招聘崗位報名人數未達開考比例，則相應減少招聘計劃數。崗位不開考的考生由常熟市教育局考試部門通知辦理退費手續。
五、筆試
1.筆試內容范圍：
①哲學;②教育法律法規;③教師職業道德規范;④教育學、教育心理學;⑤時事政治：2017年1月1日至2017年12月31日以來的國內國際重大事件(包括近期黨的重大路線、方針、政策)。滿分100分。筆試不指定考試用書，不提供復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.準考證發放：
考生憑本人身份證于2018年 1月25日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)領取《準考證》。
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》
4.筆試當日在中國常熟網(changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http：//csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格分數線。當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以100分制計算，保留小數點后1位小數，第2位小數按“四舍五入”處理。
六、面試
1.考生筆試成績從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數不超過3倍的比例確定進入面試的人選，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。
2.進入面試的考生，于2018年2月1日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準考證》到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)，領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。
3.面試形式為模擬上課和技能考核，面試總分100分，模擬上課和技能各占50分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》
七、體檢、考核、公示及報選招聘學校
1.根據考試總成績(筆試成績占30%、面試成績占70%)，從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試成績高分者，筆試成績相同，進行加試)，參加體檢的人員面試成績必須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考崗位要求，統一組織實施政審考核。
3.考核合格后在中國常熟網(http: //changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(csrc91.com)公示7天.因考生體檢、資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位同組別的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行依次遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
4.體檢合格者按考試總成績高分到低分排序報選招聘學校(總成績相同的，筆試成績高分者優先)，具體時間另行通知。
八、驗證、聘用
1. 2018年7月上旬(具體時間另行通知)，錄用的2018年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書，到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)進行校驗。
2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經主管部門審核后，報市人社部門核準，發出《錄用通知書》，辦理相關手續。實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經考核不合格或兩年內未取得匹配的教師資格證書的，解除聘用合同，自謀職業。
3.新聘用人員統一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統籌調配。
九、紀律
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。
十、其它
1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。
十一、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
點擊下載>>>
常熟市教育系統公開招聘教師報名表
常熟市教育系統公開招聘職業學校專業教師崗位簡介表
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 教 育 局
報考中國海監第五支隊、中國海監東海航空支隊職位的面試人員需參加專業科目考試（具體信息見附表）。
二、考試時間、地點及要求
1、專業筆試時間
2、面試類型及時間
⑴面試類型：結構化面試
注：面試時間安排見附表，考生面試順序于面試當天抽簽確定。
3、專業科目考試及面試地點
國家海洋局東海分局（上海市浦東東塘路630號）
4、乘車路線
考生乘火車、汽車、飛機到上海后，轉車到陸家嘴地鐵站，然后換乘公交81路到配電所站下車，向前走約100米，馬路對面即是。
5、有關要求
（2）嚴禁攜帶通訊設備進入候考室和面試考場，面試后應立即離開考場，嚴禁泄露試題信息。
（3）專業科目考試開始30分鐘后不得入場，60分鐘內不得退場。
（4）專業科目考試時不得使用詞典、參考書，不得攜帶電子詞典和計算器等電子設備。
三、面試確認
2、面試確認的方法如下：發送本人確認參加面試的聲明、報名登記表（word版）、準考證號、筆試成績、電子照片到如下信箱：50408178@163.com
四、面試時需攜帶的材料
以下有關材料面試時帶至侯考室，不需要提前郵寄。
（一）應屆畢業生
1、身份證、學生證原件，準考證原件;
2、《中央機關及其直屬機構考試錄用公務員報名推薦表》（可從國家公務員局網站下載，須加蓋公章），并附教務處蓋章的成績單原件和復印件各1份；
3、《考試報名登記表》（可從國家公務員局網站下載，填報信息應與網上填報信息一致，如有出入請說明），并粘貼1寸彩色照片；
4、近期正面免冠1寸彩色照片6張（背面寫上姓名，須與辦理網上報名確認手續時提供的照片一致）；
5、外語等級證書及職位要求的其他相關證書的原件。
（二）社會在職人員
1、身份證、工作證原件，準考證原件;
2、所在單位同意報考的證明原件（須加蓋所在單位人事章）；
3、學歷、學位證書原件；
4、《考試報名登記表》（可從國家公務員局網站下載），并粘貼1寸彩色照片；
5、近期正面免冠1寸彩色照片6張（背面寫上姓名，須與辦理報名確認手續時提供的照片一致）；
6、外語等級證書及職位要求的其他相關證書的原件。
（三）待業人員
1、身份證、戶口本原件，準考證原件;
2、所在社區或街道辦關于考生待業身份的證明（須加蓋公章）；
3、學歷、學位證書原件；
4、《考試報名登記表》（可從國家公務員局網站下載），并粘貼1寸彩色照片；
5、近期正面免冠1寸彩色照片6張（背面寫上姓名，須與辦理報名確認手續時提供的照片一致）；
6、外語等級證書及職位要求的其他相關證書的原件。
注：缺少上述證件或材料者，原則上不得參加面試。
五、其他事項
2、如體檢合格，分局將依據綜合成績從高到低的順序按照1：1的比例確定考察人選。
綜合成績計算方法為：公共科目筆試總成績占50％，專業科目考試成績和面試成績共占50％。
3、考生應對報考信息的真實性負責，一旦發現信息不實，將按有關規定取消錄用資格。
4、考生的交通、食宿等項自行安排，費用自理。
六、因部分職位參加面試人數少于計劃招錄人數的3倍，根據國家公務員局有關規定，該部分職位考生面試成績應達到當天面試考官組面試的所有人員的平均分，方可進入考察。
七、招錄機關聯系方式
1、聯系人：杜林
附：國家海洋局東海分局2012年度考錄公務員面試名單（同一職位考生按照姓氏筆劃從低到高的順序排列）
2012年東海分局公務員錄用面試人員名單
（同一職位考生按照姓氏筆劃從低到高順序排列）
面試時間 用人單位 職位名稱 職位代碼 姓名 性別 準考證號 面試
最低分 備注
22日
上午 中國海監
22日
一、專業考試和面試人員
參加專業考試和面試的人員按照計劃錄用人數與面試人選1:5的比例、按公共科目成績（小語種按公共科目筆試和語言測試的綜合成績）由高到低的順序確定，面試人員名單已在人力資源和社會保障部網站公布，具體名單可見附件。
二、考試時間
日本工作部日語職位：2月25日上午08：30專業考試（08:15簽到），下午面試。
歐亞工作部法語職位：2月25日上午08：30專業考試（08:15簽到），下午面試。
地區業務部英語職位：2月25日上午08：30專業考試（08:15簽到），2月26日上午08：30面試（08:15簽到）。
三、考試地點
報到地點：中國人民對外友好協會禮堂
地址：北京市東城區臺基廠大街1號（王府井大街南口過長安街往南100米路西，可乘坐99路、10路等在王府井站下車往南或乘地鐵1號線在王府井站下車）
由于北京上班高峰地面交通擁堵，為避免遲到無法參加考試，建議考生搭乘地鐵1號線（王府井站C出口往南）來我會參加專業考試和面試。
四、現場資格審查
（一）應屆畢業生考生參加考試時，應攜帶以下證件和材料的原件：
（1）身份證、學生證；（2）公共科目筆試準考證、成績單；（3）報名推薦表；（4）各職位要求的外語專業合格證書;（5）應屆本科生攜帶外事實習證明；（6）應屆碩士研究生攜帶參加大型國際會議（外交領域）同傳、交傳經歷證明;（7）應屆碩士研究生攜帶本科學歷及學位證書。
（二）社會在職考生參加考試時，應攜帶以下證件和材料的原件：
（1）身份證、工作證、學歷及學位證書；（2）公共科目筆試準考證、成績單；（3）所在單位出具的同意報考證明；（4）各職位要求的外語專業合格證書;（5）參加大型國際會議（外交領域）同傳、交傳經歷證明。
（三）如因個人原因，開具同意報考證明等材料確有困難的，填寫《關于在規定時限內提交相關證明的承諾書》（見附件），本人簽字，在參加考試時隨同其他材料一并提交。
（四）考生應對所提供材料的真實性負責，如發現信息不實、弄虛作假等情況，將取消其面試或錄用資格，并按照國家有關規定給予相應處理。
五、體檢和考察
根據考生綜合成績從高到低的順序按1：1的比例確定體檢和考察人選。考生綜合成績按公共科目筆試成績（小語種按公共科目筆試和語言測試的合成成績）占50％、專業考試成績占15％、面試成績占35％的方法計算。
面試前，如果因故參加面試考生的人數達不到公布的面試比例1:5，組織現有人員面試。面試比例達到1:3及以上，面試后按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選；面試比例低于1:3的，考生面試成績應達到80分，方可按綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選，達不到80分的，不再進入體檢和考察。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，統一組織在指定醫院進行。如體檢不合格，按成績由高到低順序順延。
六、確定擬錄用人選
各職位按照考生的綜合成績和體檢、考察情況，擇優確定擬錄用人選。
七、其他注意事項
（一）考生必須在考試當天提前十五分鐘到達考試地點，即8:15前報到，核對相關資料，確認身份，否則取消考試資格。
（二）專業考試和面試為封閉式考試，考試期間，不得外出，不得與外界聯系，手機等通訊工具將統一管理，不得違規使用手機、電子記事本、平板電腦等；考試科目涉及外語的，不得使用字典（含電子字典）；所有考生均不得對外泄露試題信息，違者取消考試資格或不予錄用。
（三）請考生于2015年2月19日前與我會人事工作部聯系，最后確認有關事宜，逾期不聯系者視為自動放棄考試資格。
（四）請考生保持手機通暢，考試時間等事宜，如因特殊原因發生變化，另行通知。
（五）考生自行安排食宿。
聯系電話：010-65137576、65251072
傳 真：010-85112875
請各位考生安排好行程，并注意安全，保管好個人的重要證件和材料。
附件：1.面試人員名單
2.關于在規定時限內提交相關證明的承諾書
中國人民對外友好協會
一、招聘單位
浙江省機電技師學院：浙江省機電集團有限公司下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。辦公地點位于義烏市區。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘11個崗位共15人，其中教學類崗位12人，行政部門崗位3人。
(一)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省機電技師學院2016年招聘崗位表》，附件1)。
(二)招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，但應于2016年7月底前取得相應學歷、學位證書。
2、專業。有關專業條件優先考慮適崗需要，不強調完全對應。
3、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、報名。報名時間為公告之日起至2016年3月15日(以寄發地郵戳時間為準)。應聘者應將個人應聘材料通過郵寄的辦法送至學院辦公室(地址：浙江義烏市城北路60號，郵政編碼：322000)。材料包括：完整填寫的報名表(見附件2);學歷、學位證書復印件;職稱、職業資格、相關專業技能等級等證書的復印件;近年內代表性論文著作以及科技成果獲獎情況證明等材料復印件。
2、資格審查。學院對報名人員進行資格初審后，將在浙江省機電技師學院網站上公布資格審查結果，供報名人員查詢。
各崗位最低開考比例為1:3。合格報名人數不足該比例的，相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，學院確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證，同時在校園網站通知后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。筆試初定于3月下旬在浙江省機電技師學院內舉行。具體安排以準考證上的安排和校園網上通知為準。
科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。該名單將通過電話通知本人，同時在學院網站進行公布。
2、資格復審。面試前，應聘人員應攜帶報名材料等原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。最高學歷為本科的，還應攜帶證明其具備有關工作經驗要求的材料，一般為勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明等(其他材料可供招聘單位參考)。
3、面試。
面試方式：試講及相關專業的技能測試。試講時間約為10-15分鐘。管理崗位為結構化面試。
面試最低合格分數為60分，低于該成績者，不能入圍下一環節。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，筆試成績高者優先)按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢工作參考《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》辦法進行。
考核工作參考公務員考錄工作的辦法進行。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，學院確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學院按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員納入事業編制管理，與學院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江省機電技師學院網站(zjjdjx.net，公告欄);
2、浙江省機電集團有限公司網站(zjmegroup.cn);
3、浙江省人力資源社會保障網(zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省機電集團有限公司(人力資源部)：0571-87811402;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0579-85411867、85411636。
點擊下載>>>
浙江省事業單位公開招聘報名表
2016年浙江省機電技師學院招聘崗位表
浙江省機電技師學院
