時(shí)間：2022-12-06 11:33:54
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個(gè)人勞務(wù)合同書(shū)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
法定代表人：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條、 勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)
1、 乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。
2、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān) 工作。
3、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。
4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績(jī)效考核。
5、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
6、 甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
7、 乙方的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅。
第三條、 勞務(wù)報(bào)酬支付
1、 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
2、 甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：
3、 __________________________________________________________________
4、 __________________________________________________________________
5、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬，甲乙雙方另行約定。
第四條、 合同的終止與解除
1、 本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。
3、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方，或補(bǔ)償甲方 元代替通知。
4、 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
第五條、 違約責(zé)任
1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金。
2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。
第六條、 爭(zhēng)議解決
甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條、 文本及生效
1、 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性別：_________________________________
居民身份證號(hào)碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：
1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；
2.乙方違反公司管理制度的；
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協(xié)議》；
附件二《崗位職責(zé)書(shū)》；
附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：____________
法人或委托人簽字或蓋章：______________
乙方（簽字）：____________
家政保潔勞務(wù)合同范文一甲 方：________________________
法定代表人或委托人：_____________
注 冊(cè) 地 址：_____________________
郵 政 編 碼：_____________________
乙 方：_______________________
姓 名：_______________________ 姓別：______________________
居民身份證號(hào)碼：____________________________________________
家 庭 住 址：____________________________________________
戶 口 所 在 地：____________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
聯(lián)系電話：__________________________________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。
第一條 勞務(wù)合同期限
本勞務(wù)合同期限為一年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。
第二條 雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供
2、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)辦公區(qū)域保潔工作。具體工作為：負(fù)
3、乙方工作時(shí)間為 _____小時(shí)，每周______小時(shí)。
4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的監(jiān)督。
5、乙方在為甲方提供勞務(wù)的過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露
6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。
第三條 勞務(wù)報(bào)酬支付
1、乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)_____元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。
第四條 合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的
3、乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同離開(kāi)公司前，應(yīng)辦理好工作用品交接。
第四條 違約責(zé)任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，每拖欠一日按照所
2、乙方在提供勞務(wù)的過(guò)程中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的
第五條 文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方：_____________________ 乙方：___________________
日期：______年_____月____日
家政保潔勞務(wù)合同范文二甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致，合法公平的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，時(shí)間
1，工作內(nèi)容及地點(diǎn)：甲方安排乙方在
2，工作時(shí)間：乙方崗位實(shí)行工時(shí)工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。
3，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制定的工作規(guī)章制度及約定履行勞務(wù)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。
二、服務(wù)期限：自 20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。合同期內(nèi)如遇項(xiàng)目保潔合同中止(或終止)，乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方安排到其他項(xiàng)目從事保潔服務(wù)工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。
三、服務(wù)報(bào)酬：保潔員報(bào)酬每月工資 元，每月18—20日以現(xiàn)金發(fā)放。
四、 在工作期間乙方應(yīng)注意安全。乙方應(yīng)遵循文明保潔的有關(guān)規(guī)定，在保潔過(guò)程中采取嚴(yán)格安全措施，如發(fā)生人身安全事故，責(zé)任與費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
五、 工作要求和監(jiān)督檢查：
1、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)制定的工作時(shí)間，不得遲到早退，隨意調(diào)班，因個(gè)人原因造成項(xiàng)目罰款的將視情況追究責(zé)任。
2、保潔員如請(qǐng)事假、病假，由其本人另請(qǐng)人員替班，若超過(guò)三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動(dòng)報(bào)酬。
3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。
六、 甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當(dāng)，而損壞或丟失，一律按價(jià)賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。
七，乙方職責(zé)
1、乙方必須是無(wú)偷竊前科、無(wú)傳染疾病的健康公民;乙方必須遵守超市和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、工作中拾到顧客的財(cái)物，應(yīng)及時(shí)上繳服務(wù)臺(tái)或防損主管，并登記備案，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公物做到正確使用機(jī)械設(shè)備、工具、材料、不損壞不浪費(fèi)。
4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈(zèng)品，包括其它物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除，并由乙方承擔(dān)超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節(jié)輕重交相關(guān)部門處罰;
5、有主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)互助，關(guān)心同事，文明用語(yǔ)，微笑服務(wù)，思想品德高尚，工作中積極主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭(zhēng)吵、頂撞，養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)精神。
七、其他約定
l、由于乙方無(wú)法提供由社保部門所要求的相關(guān)有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議和個(gè)人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。
2、乙方如需終止本勞務(wù)協(xié)議須提前15天遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)，甲方同意后，根據(jù)乙方實(shí)際工作日發(fā)放乙方辭職前的所有勞務(wù)報(bào)酬。
3、乙方如違反甲方單位規(guī)章制度以及超市方單位制度，甲方可根據(jù)乙方違反規(guī)章制度的具體行為采取書(shū)面警告、通報(bào)批評(píng)、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除雙方勞務(wù)協(xié)議等方式進(jìn)行處罰。
4、為了便于管理收取乙方工作服管理費(fèi) 100元，雙方協(xié)議終止時(shí)，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費(fèi)。
5、已方需提供身份證復(fù)印件一份，健康證明復(fù)印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病(如高血壓，心臟病等)，在工作中因身體健康問(wèn)題發(fā)生意外與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)任何賠償。
6、乙方如有損害業(yè)主利益的行為，甲方有權(quán)立即辭退乙方，并根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權(quán)暫扣乙方的勞務(wù)報(bào)酬，乙方不持任何異議.
7、乙方如有違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律的行為，甲方可視情況輕重，進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除勞務(wù)合同.
八、本勞務(wù)協(xié)議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、甲方單位的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度以及超市方單位制度作為本勞務(wù)協(xié)議附件，一并遵守執(zhí)行。乙方承諾已看過(guò)并知曉上述規(guī)章制度和工作紀(jì)律。
十、乙方己閱甲方<<規(guī)章制度>>、<<違紀(jì)處罰條例>>、<<安全生產(chǎn)條例>>.
十一、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)生效。
甲 方： 乙 方：
授權(quán)代表： 身份證號(hào)：
日 期： 日 期：
家政保潔勞務(wù)合同范文三根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》，《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙方經(jīng)平等協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意乙方在 保潔 崗位從事工作;負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)的清潔工作。
一、合同期限
1、合同有效期：自日至
2、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。
二、工作時(shí)間
甲乙雙方根據(jù)工作崗位需要協(xié)商確定工作時(shí)間。
三、工資待遇
1、乙方的工資為每月元
2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所;
2、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告。
3、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制度的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、 認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動(dòng)態(tài)度，講究工作效率，愛(ài)護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源;
3、 負(fù)責(zé)做好日常的清潔工作，每周一次要求全面徹底保潔一次，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和甲方的具體要求，做好各項(xiàng)特定的保潔服務(wù)。
4、 向公司員工宣傳衛(wèi)生常識(shí)，勸阻，監(jiān)督并制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。
5、 愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
六、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、發(fā)生下列情形之一，本合同終止
1、本合同期滿;
2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
(二)、甲乙雙方若單方面解除本合同的，僅需提前一周通知另一方即可。
(三)、本合同終止解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
七、依據(jù)本合同第六條第(二)、第(三)約定終止或解除本合同的，雙方互不支付違約金。
八、乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
九、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)綿陽(yáng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均由約束力。
十、本合同中雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁的，該地址為雙方法定地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則造成雙方聯(lián)系障礙的，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
十一、其它事項(xiàng)
1、 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
2、 本合同自甲、乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。
3、 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方： 乙方：
授權(quán)代表： 居民身份證：
通訊地址： 通訊地址(家庭住址)：
電話： 戶口所在地：
地址：
電話：?????????
傳真：
乙方：
地址：
電話：
傳真：
甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：
一、事項(xiàng)
乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工，赴_______ ______________ 公司從事 _________ 工作。
二、工薪
乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。
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│工?種 │底薪(美元/月) │備?注 │
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│熟練車縫工 │ │計(jì)件計(jì)薪 │
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│擋車工 │ │計(jì)件計(jì)薪 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│帶線組長(zhǎng) │ │月薪 │
├─────────────┼─────────────┼─────────────┤
│跟單員 │ │月薪 │
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三、乙方確保按以下條款履約
(一) 合同期限
1. 合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。
2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。
(二) 合同的終止
1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。
2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。
(三) 工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式
1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。
2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。
2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間?計(jì)算。
3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：
底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間? 計(jì)算。
3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：
底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算。
4-1. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。
4-2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。
5. 花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。
(四) 食宿
1. 乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水、電。
2. 乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。
(五) 公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用
1. 勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。
2. 勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。
3. 乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：
a. 懷孕、分娩或小產(chǎn);
b. 精神的診治費(fèi);
c. 自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);
d. 任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下(除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用;
e. 酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;
f. 牙科、美容;
g. 乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
(六) 保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用
1. 乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。
2. 勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚?工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。
(七) 國(guó)際機(jī)票
1. 乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。
2. 若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款，遭乙方開(kāi)除，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。xx最新外派勞務(wù)合同書(shū)
(八) 開(kāi)除的情形
勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。
1. 違反_______法律及法規(guī);
2. 觸犯廠規(guī);
3. 未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);
4. 因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;
5. 被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書(shū)面警告兩次無(wú)效(如情況惡劣將不需要警告);
6. 曠工達(dá)_____小時(shí)，(累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì));
7. 消極怠工;
8. 參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);
9. 參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;
10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：
(1). 沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。
(2). 十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。
(九) 勞務(wù)人員的責(zé)任
1. 遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;
2. 服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;
3. 熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);
4. 愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜;
5. 未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;
6. 履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;
7. 自付個(gè)人所得稅。
(十) 乙方的責(zé)任
1. 應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。
2. 妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。
3. 生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。
4. 尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。
5. 不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。
四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充
乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。
五、甲方的責(zé)任
1. 負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。
2. 負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù)。
3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。
4. 負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。
六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決
乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決。
七、協(xié)商及仲裁
本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份，用中文書(shū)寫(xiě)。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。
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[經(jīng)典案例：]
甲公司是一家從事醫(yī)療器械貿(mào)易的美國(guó)公司，2005年12月，該公司欲開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)，決定在北京設(shè)立代表處。該公司的法定代表人詹某找到一直在中國(guó)大陸地區(qū)從事醫(yī)療器械銷售工作的許某，準(zhǔn)備讓許某幫助其在北京設(shè)立代表處并出任首席代表，負(fù)責(zé)代表處的業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。許某欣然接受了詹某的邀請(qǐng)，并從2005年12月開(kāi)始著手籌備甲公司代表處。2006年3月，甲公司代表處在北京登記成立，許某出任首席代表。2006年3月6日，甲公司代表處與勞務(wù)派遣公司簽訂《聘用員工勞務(wù)合同》，約定合同期限為2006 年3月1日至2008年2月28日。本合同到期時(shí)，雙方若無(wú)異議，合同有效期則自動(dòng)延長(zhǎng)1年，依此類推。2007年12月25日，雙方再次簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議約定合同期限兩年，自2008年1月1日至2009年12月31日。本合同到期時(shí)，雙方若無(wú)異議，合同有效期則自動(dòng)延長(zhǎng)兩年，依此類推。2006年8月21日，許某也與勞務(wù)派遣公司簽訂了《勞動(dòng)合同書(shū)》，《勞動(dòng)合同書(shū)》約定：甲方（勞務(wù)派遣公司）派遣乙方（許某）到甲公司代表處工作；乙方在外聘單位的工作時(shí)間實(shí)行定時(shí)工作制，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)；外聘單位可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方加班應(yīng)當(dāng)有外聘單位的書(shū)面確認(rèn)；乙方自行與外聘單位協(xié)商確定其在外聘單位工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬，并由外聘單位直接支付。外聘單位與甲方另行約定支付方式的除外。無(wú)論何種支付形式，甲方保證在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方按照與外聘單位簽訂的《聘用員工勞務(wù)合同》為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供其他福利待遇。許某稱，2008年6月，由于代表處不兌現(xiàn)工資承諾，并無(wú)故拖欠上半年獎(jiǎng)金，在其向代表處提出工資的要求時(shí)，代表處拒絕支付并更換其辦公室門鎖迫使其離開(kāi)，遂在未辦理離職手續(xù)的情形下離開(kāi)代表處。
許某稱，其在代表處名為首席代表，實(shí)際上是銷售人員，工資標(biāo)準(zhǔn)2007年為13，000元/月，2008年調(diào)整為20，000元/月，另外享受銷售提成，工資體現(xiàn)在工資卡中的為5000元，其余部分通過(guò)甲公司法人詹某及代表處財(cái)務(wù)人員的私人賬號(hào)轉(zhuǎn)賬。許某另主張，代表處實(shí)際控制人甲公司法人經(jīng)常安排其加班，但未依法支付加班工資。為此，許某向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求代表處和勞務(wù)派遣公司支付銷售提成、2008年6月工資、加班工資、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。
為了證明自己的主張，許某提交了以下證據(jù)：（1）加蓋代表處公章的《工資調(diào)整通知書(shū)》，證明其2008年工資為20，000元/月，并有銷售提成。通知書(shū)內(nèi)容顯示：“尊敬的首席代表：感謝你在2007年努力工作和卓越貢獻(xiàn)，希望再接再厲用更有創(chuàng)造力的新方法新思維更高效地帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，提高凝聚力，成為員工表率。許先生，你2008年的月薪調(diào)整為20，000元。同時(shí)管理獎(jiǎng)部分，一半根據(jù)銷售結(jié)果2000萬(wàn)目標(biāo)是否達(dá)到，另一半根據(jù)年度評(píng)估結(jié)果”。（2）加蓋代表處公章的《2008年伽利略全自動(dòng)血型分析系統(tǒng)獎(jiǎng)金分配表》，說(shuō)明2008年上半年許某的獎(jiǎng)金數(shù)額為94，000元。（3）電子郵件《公證書(shū)》，證明許某的加班情況。
代表處不認(rèn)可許某的主張，稱許某系自己辭職，由于許某未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗，代表處已將其退回勞務(wù)派遣公司，許某提供的證據(jù)是偽造的，并申請(qǐng)對(duì)帶有公章的文件進(jìn)行司法鑒定。為此，代表處提交了以下證據(jù)：（1）手機(jī)短信《公證書(shū)》，證明許某自行辭職，而非因代表處原因離職，手機(jī)短信內(nèi)容顯示：“自即日起，本人從甲公司正式離職。感謝你以往的幫助。”（2）接收手機(jī)短信人身份證明，證明收信人為甲公司代表處經(jīng)理。（3）《退回勞務(wù)派遣人員通知函》及物流快運(yùn)單，證明已將許某退回勞務(wù)派遣公司。
勞務(wù)派遣公司稱從未與許某約定過(guò)工資待遇和獎(jiǎng)金，也從未與許某解除勞動(dòng)合同，并提交了勞動(dòng)合同書(shū)等作出證據(jù)。
[審理過(guò)程：]
本案歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁、民事一審、二審三個(gè)程序，事實(shí)部分相同。
庭審中甲公司代表處訴辯稱：2007年12月25日，代表處與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議約定：2008年1月1日至2009年12月31日，勞務(wù)派遣公司指派許某為被派遣員工至代表處工作。但自2008年6月2日，許某在擔(dān)任代表處首席代表期間，擅自離職，拒不履行其與勞務(wù)派遣公司之間的勞動(dòng)合同義務(wù)，也一直未向勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)手續(xù)，亦未依法提前通知代表處和勞務(wù)派遣公司，致使代表處各項(xiàng)工作一度處于癱瘓狀態(tài)，遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司聲譽(yù)受到影響。2008年7月10日，許某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁委在未查明事實(shí)的情況下裁決代表處向許某支付2008年上半年度獎(jiǎng)金94，000元。代表處不服仲裁裁決，故至人民法院，請(qǐng)求判決代表處不需向許某支付獎(jiǎng)金94，000元。
許某辯訴稱：甲公司代表處的陳述與事實(shí)不符。我于2005年12月到甲公司代表處工作，2006年8月21日，我與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，約定自2006年3月起勞務(wù)派遣公司將我派遣至甲公司代表處工作，我的勞動(dòng)報(bào)酬由我自行與用工單位協(xié)商確定，社會(huì)保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位繳納。其后，我與用工單位約定，2005年12月至2006年12月我的月工資為10，000元，2007年月工資為13，000元，2008年月工資為20，000元。此外，我與甲公司約定2008年獎(jiǎng)金按季度結(jié)算，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)我銷售甲公司代表處產(chǎn)品的價(jià)格的百分比確定。我在代表處工作以來(lái)，按照代表處的安排在工作日和節(jié)假日加班工作，但代表處從未向我支付加班工資。自2008年6月，代表處拒絕向我支付工資，并無(wú)故拖欠我2008年上半年度獎(jiǎng)金，勞務(wù)派遣公司亦未按照法定標(biāo)準(zhǔn)足額為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。代表處及勞務(wù)派遣公司的上述行為侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
勞務(wù)派遣公司辯稱：許某要求我公司支付2008年上半年度獎(jiǎng)金的請(qǐng)求無(wú)法定及約定依據(jù)。我公司未與許某約定半年獎(jiǎng)金。我公司與甲公司代表處之間亦不存在向許某支付半年獎(jiǎng)金的約定。勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者正常提供勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬。依據(jù)我公司與甲公司代表處的商務(wù)合同及合作慣例，許某的勞動(dòng)報(bào)酬由甲公司代表處與其約定，并由甲公司代表處依據(jù)許某的出勤情況直接支付。根據(jù)甲公司代表處向我公司提供的信息，許某自2008年6月起未履行任何手續(xù)，未到代表處上班，缺勤期間未向甲公司代表處提供任何勞動(dòng)，因此期間不應(yīng)享受勞動(dòng)報(bào)酬。許某要求6月份的勞動(dòng)工資沒(méi)有事實(shí)依據(jù)。我公司為許某繳納社會(huì)保險(xiǎn)至2008年7月。我公司及甲公司代表處未曾向許某作出過(guò)與其解除勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，故不應(yīng)向許某支付因用人單位與勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍Ａ恚鶕?jù)我公司與許某簽訂的勞動(dòng)合同約定，許某加班應(yīng)經(jīng)甲公司代表處或我公司書(shū)面批準(zhǔn)。許某在甲公司代表處工作期間未因工作需要向我公司或向甲公司代表處提出加班申請(qǐng)，我公司及甲公司代表處從未安排許某加班，故許某要求我公司及甲公司代表處向其支付加班費(fèi)的請(qǐng)求不能成立。許某系我公司派遣，并由甲公司任命為甲公司代表處的首席代表，即甲公司代表處的負(fù)責(zé)人，在許某為甲公司代表處提供勞動(dòng)期間，我公司為許某繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)已經(jīng)許某認(rèn)可，即我公司為許某繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金是經(jīng)過(guò)其本人確認(rèn)的。現(xiàn)許某要求我公司以現(xiàn)金形式支付其拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)金額沒(méi)有法律依據(jù)。
鑒于甲公司代表處申請(qǐng)對(duì)許某提供的《工資調(diào)整通知書(shū)》、《2008年伽利略全自動(dòng)血型分析系統(tǒng)獎(jiǎng)金分配表》中公章的真實(shí)性進(jìn)行鑒定，鑒定部門依據(jù)申請(qǐng)對(duì)印章進(jìn)行了鑒定，鑒定結(jié)論表明：“檢材上二枚‘美國(guó)甲公司代表處’中英文印文與樣本印文是同一枚印章所蓋印”。對(duì)于該鑒定結(jié)論，三方當(dāng)事人均認(rèn)可，但代表處辯稱，因許某在甲公司代表處擔(dān)任首席代表，其本人有權(quán)支配甲公司代表處公章的使用，證明其工資狀況及工資的調(diào)整僅以加蓋了甲公司代表處公章來(lái)證明其主張不能成立。另美國(guó)甲公司總部法定代表人詹某、財(cái)務(wù)人員以個(gè)人名義打入許某賬號(hào)的款項(xiàng)不能代表甲公司代表處的行為，也不能作為許某在甲公司代表處工作期間工資收入的組成部分。
[審理結(jié)果：]
人民法院經(jīng)審理認(rèn)為：最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”。《北京市工資支付規(guī)定》第十三條第一款規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制工資支付記錄表，并至少保存二年備查。工資支付記錄表應(yīng)當(dāng)主要包括用人單位名稱、勞動(dòng)者姓名、支付時(shí)間以及支付項(xiàng)目和金額、加班工資金額、應(yīng)發(fā)金額、扣除項(xiàng)目和金額、實(shí)發(fā)金額等事項(xiàng)”。
對(duì)于甲公司代表處請(qǐng)求不向許某支付獎(jiǎng)金的問(wèn)題。審理中，許某已提交書(shū)證《2008年伽利略全自動(dòng)血型分析系統(tǒng)獎(jiǎng)金分配表》以佐證，該書(shū)證加蓋有甲公司代表處公章。對(duì)此，甲公司代表處未提出有效證據(jù)，故本院對(duì)許某反證提交的《2008年伽利略全自動(dòng)血型分析系統(tǒng)獎(jiǎng)金分配表》書(shū)證予以采信。甲公司代表處的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，不予支持。
關(guān)于許某在甲公司代表處工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)一節(jié)，根據(jù)本案查明的事實(shí)，許某在甲公司代表處工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并由甲公司代表處按月發(fā)放，故甲公司代表處應(yīng)當(dāng)就許某的工資標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)證明責(zé)任。審理中，甲公司代表處主張?jiān)S某2008年月工資為5000元并提出銀行對(duì)賬單予以佐證。許某反駁稱其月工資2007年1月至2007年12月為13，000元，2008年為20，000元，認(rèn)可其2008年每月工資中5000元系通過(guò)甲公司代表處通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，但主張另有15，000元工資由美國(guó)甲公司總部法定代表人詹某、財(cái)務(wù)人員以個(gè)人名義打入其個(gè)人賬戶。許某提出《工資調(diào)整通知書(shū)》及《公證書(shū)》，以佐證其2008年工資標(biāo)準(zhǔn)，其中工資調(diào)整通知書(shū)中印章經(jīng)鑒定為真實(shí)。本院認(rèn)為，甲公司代表處作為對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)負(fù)有證明責(zé)任的一方，就許某在甲公司代表處工作期間時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)的事實(shí)：第一，無(wú)相應(yīng)的工資制度規(guī)定；第二，未與許某簽訂書(shū)面協(xié)議；第三，未依據(jù)法律規(guī)定在向許某發(fā)放工資時(shí)編制工資支付記錄表留存?zhèn)洳椋坏谒模湮刺岢鲈S某利用職務(wù)便利私自加蓋甲公司代表處的公章的證據(jù)。甲公司代表處僅以銀行對(duì)賬單欲證明許某的工資標(biāo)準(zhǔn)，不能認(rèn)為甲公司代表處已能完成舉證責(zé)任。許某提出反駁意見(jiàn)，并提供加蓋有甲公司代表處公章的《工資調(diào)整通知書(shū)》，許某雖未能就其主張的詹某、財(cái)務(wù)人員以個(gè)人名義打入其賬戶款項(xiàng)的行為系屬于職務(wù)行為，但綜合許某提供的《工資調(diào)整通知書(shū)》、《公證書(shū)》及銀行對(duì)賬單與許某的陳述可以相互佐證，故對(duì)許某的主張予以采信。
關(guān)于許某主張的違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一節(jié)。因許某與甲公司代表處之間并非勞動(dòng)關(guān)系，且甲公司在將許某退回勞務(wù)派遣公司后，勞務(wù)派遣公司至今未與許某解除勞動(dòng)關(guān)系，故本案不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款之規(guī)定。故許某以甲公司代表處及勞務(wù)派遣公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，主張甲公司代表處及外企公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金缺乏事實(shí)與法律依據(jù)，不予支持。
關(guān)于許某反訴主張的加班費(fèi)一節(jié)。首先，當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求必須明確，經(jīng)本院釋明，許某不能明確在2006年3月至2008年5月期間加班的具體日期及天數(shù)；其次，依據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條第一款“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明”。許某未就其在甲公司代表處工作期間存在加班事實(shí)提出有效證據(jù)佐證。據(jù)此，許某此項(xiàng)反訴請(qǐng)求缺乏事實(shí)依據(jù)，不予支持。
對(duì)于許某主張甲公司代表處與勞務(wù)派遣公司向其支付2008年6月工資20，000元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一節(jié)，根據(jù)本案查明的事實(shí)，許某2008年6月2日自行離開(kāi)甲公司代表處，其此后未再到甲公司代表處上班。審理中，甲公司代表處已出具許某發(fā)出的手機(jī)短信予以證明，故許某以甲公司代表處通知其停止工作為由，提出此項(xiàng)主張缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。
最終人民法院判決：
代表處向許某支付獎(jiǎng)金94，000元，由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
[案例評(píng)析：]
本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為代表處是否應(yīng)當(dāng)向許某支付獎(jiǎng)金，該問(wèn)題涉及首席代表與代表處的身份以及外國(guó)企業(yè)駐華代表處的主體身份和業(yè)務(wù)范圍等問(wèn)題。
首先，關(guān)于首席代表與外國(guó)企業(yè)駐華代表處的法律關(guān)系問(wèn)題。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定》以及各地的相關(guān)規(guī)定，外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)工作人員，應(yīng)當(dāng)委托當(dāng)?shù)赝馐路?wù)單位或者中國(guó)政府指定的其他單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員，這也是我國(guó)勞務(wù)派遣的起源。因此，中國(guó)公民受雇外國(guó)企業(yè)駐華代表處并擔(dān)任首席代表的，并不是直接與外國(guó)企業(yè)駐華代表處建立勞動(dòng)關(guān)系，而是與某外事服務(wù)單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并由外事服務(wù)單位派遣至代表處工作，首席代表只是與代表處建立的是一種用工關(guān)系。首席代表在外國(guó)企業(yè)駐華代表處工作期間，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生糾紛的，也屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的范疇，只是在此勞動(dòng)爭(zhēng)議關(guān)系中，法律上的直接爭(zhēng)議方一是被派遣的首席代表，另一個(gè)是作為用人單位的外事服務(wù)單位，而作為用工單位的外國(guó)企業(yè)駐華代表處在一定程度上和外事服務(wù)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。本案中，許某雖為甲公司代表處的首席代表，但其是直接與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派遣至甲公司代表處工作，因此，許某的用人單位為勞務(wù)派遣公司，而用工單位才是甲公司代表處，也正因?yàn)槿绱耍m然是甲公司代表處拖欠許某的獎(jiǎng)金，但許某在主張自己的權(quán)利時(shí)，仍需要將勞務(wù)派遣公司作為共同被告，讓其與代表處承擔(dān)連帶責(zé)任。
其次，關(guān)于外國(guó)企業(yè)駐華代表處的性質(zhì)與功能的問(wèn)題。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，代表處是外國(guó)企業(yè)依照中國(guó)規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的從事與該外國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的非營(yíng)利性活動(dòng)的辦事機(jī)構(gòu)，代表機(jī)構(gòu)不具有法人資格，相應(yīng)的法律責(zé)任由外國(guó)企業(yè)承擔(dān)。外國(guó)企業(yè)在華設(shè)立代表處的，應(yīng)當(dāng)委派一名首席代表，首席代表在外國(guó)企業(yè)書(shū)面授權(quán)范圍內(nèi)，可以代表外國(guó)企業(yè)簽署代表機(jī)構(gòu)登記申請(qǐng)文件。此外，外國(guó)企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委派1-3名代表。代表處可以從事與外國(guó)企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的下列活動(dòng)：（1）與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品或者服務(wù)有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、展示、宣傳活動(dòng)；（2）與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品銷售、服務(wù)提供、境內(nèi)采購(gòu)、境內(nèi)投資有關(guān)的聯(lián)絡(luò)活動(dòng)。由此可見(jiàn)，代表處并不具有法人資格，其首席代表直接受外國(guó)企業(yè)的指派，并在其賦予的職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。代表處的作用在于為外國(guó)企業(yè)在華進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、宣傳和聯(lián)絡(luò)，以及服務(wù)支持等非營(yíng)利性工作。雖然法律對(duì)于代表處的法律地位和業(yè)務(wù)范圍作出了規(guī)定，但并不能排除代表處從事以產(chǎn)品或服務(wù)銷售為目的的客戶聯(lián)絡(luò)工作，更不能排除代表處對(duì)其工作人員提供銷售線索的工作給予獎(jiǎng)勵(lì)的可能。本案中，許某從事的正是以產(chǎn)品銷售為目的的客戶信息開(kāi)發(fā)工作，是直接為客戶與外國(guó)企業(yè)提品信息對(duì)接服務(wù)。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，許某成功開(kāi)發(fā)的客戶信息，可以為外國(guó)企業(yè)創(chuàng)造銷售利潤(rùn)，在此基礎(chǔ)上，外國(guó)企業(yè)或代表處對(duì)許某進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，完全屬于合法的行為。
雇傭勞務(wù)承包合同范文1甲 方： (購(gòu)買主體)
乙 方： (供應(yīng)方) 身份證號(hào)碼： 住址、聯(lián)系電話：
丙 方： (見(jiàn)證方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在平
一、工作崗位
1、簽訂本合同前，乙方應(yīng)向甲方提供健康證明，身份證復(fù)印
2、乙方的工作崗位：
3、甲方因工作需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)協(xié)商
二、合同期限
經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。(合同期 年)
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、試用期工資額： 元。
2、試用期過(guò)后的工資額為 元(包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單
3、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)8
4、甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
5、試用期期間，乙方要按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，但費(fèi)用由乙方
6、試用期期滿后，甲方按規(guī)定給乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，但購(gòu)買
四、合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、合同的解除、終止和補(bǔ)償
1、在試用期間，乙方提供的工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無(wú)法履行的，甲方有權(quán)立即解除合同，對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。
2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方有權(quán)解除合同。屬于試用期間的，甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。屬于試用期過(guò)后的，甲方對(duì)乙方補(bǔ)償一個(gè)月基本工資。
3、合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止，甲方補(bǔ)償乙方一個(gè)月基本工資。
4、在合同履行過(guò)程中，乙方因違約或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除合同，并按規(guī)定追究乙方賠償損失。
六、其他事項(xiàng)
1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方要向甲方提交申請(qǐng)書(shū)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，需提前一個(gè)月內(nèi)告知甲方。
3、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，在丙方見(jiàn)證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽名或蓋章)：
丙方(簽名或蓋章)：
年 月 日：
雇傭勞務(wù)承包合同范文2甲方：
乙方：
甲方聘請(qǐng)乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的職務(wù)為保姆。
第二條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。
第三條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。
第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。
第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險(xiǎn)等與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任。
第十條 乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，如果造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任
第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭勞務(wù)承包合同范文3甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性別：_____________ 居民身份證號(hào)碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報(bào)酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 .甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二) 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們都跟協(xié)議書(shū)有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書(shū)可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么協(xié)議書(shū)的格式，你掌握了嗎，以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)，希望能幫助到大家!
助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)1合同編號(hào)：
借款人(甲方)：
住所：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
貸款人(乙方)：
住所：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
抵押人(丙方)：
住所：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
保證人(丁方)：
住所：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：
鑒于：
甲方因不能按期償還借字第號(hào)《借款合同》(以下簡(jiǎn)稱“原借款合同”)
項(xiàng)下的借款，向乙方申請(qǐng)延長(zhǎng)借款期限，乙方經(jīng)審查，同意甲方展期還款。
丙方作為甲方的擔(dān)保人，同意就甲方的展期借款事項(xiàng)，繼續(xù)提供如乙、丙雙方于______年______月______日簽訂的 抵字第號(hào)《抵押合同》所約定之擔(dān)保。
丁方作為甲方的擔(dān)保人，同意就甲方的展期借款事項(xiàng)，繼續(xù)提供如乙、丁雙方于______年______月______日簽訂的 保字第號(hào)《保證合同》所約定之擔(dān)保。
甲、乙、丙、丁四方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
第一章借款事項(xiàng)
1、依原借款合同，借款金額為(大寫(xiě))_________________________。
現(xiàn)展期金額為(大寫(xiě))________________________。
2、依原借款合同，借款期限為_(kāi)_____，自______年____月_____日至______年____月_____日。
現(xiàn)展期期限為_(kāi)_____，自______年______月______日至
________年______月______日。借款期限按原借款期限加展期期限連續(xù)計(jì)算，總期限為_(kāi)_______，自______年______月______日至______年______月______日。
3、依原借款合同，借款期間利率為_(kāi)______，現(xiàn)展期后，展期借款利率為_(kāi)_______，此展期借款利率溯及至此筆借款開(kāi)始之日。
如展期借款利率大于原借款合同利率，則原借款期間也按展期借款利率計(jì)算利息，故甲方應(yīng)補(bǔ)交利息(大寫(xiě))____________________，應(yīng)于______年______月______日付給乙方。
如遇中國(guó)人民銀行調(diào)整利率，則按中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定辦理。
展期期間的結(jié)息日仍按原借款合同規(guī)定執(zhí)行。
4、在展期借款期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)償還借款本金及相應(yīng)的利息;
如到期仍不能償還，則乙方不再給予展期，將按逾期貸款處理。
第二章?lián)Ｊ马?xiàng)
1、丙方為抵押人，丙方以______________________為抵押物，為甲方在原借款合同和本借款展期協(xié)議項(xiàng)下的全部債務(wù)提供抵押擔(dān)保，其余規(guī)定仍按照原《抵押合同》執(zhí)行。
2、丁方為保證人，丁方對(duì)甲方在原借款合同和本借款展期協(xié)議項(xiàng)下的全部債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任，保證責(zé)任期限自本協(xié)議生效之日起至甲方償清其在原借款合同和本借款展期協(xié)議項(xiàng)下的全部債務(wù)之日止。
第三章雜項(xiàng)
1、本協(xié)議為原《借款合同》和《抵押合同》、《保證合同》的補(bǔ)充協(xié)議。
除本協(xié)議已有約定者外，原《借款合同》和《最高額抵押合同》、《保證合同》中的條款均繼續(xù)有效。
2、本協(xié)議在甲、乙、丙、丁四方簽字并加蓋公章之日起生效。
3、本協(xié)議正本一式四份，甲方、乙方、丙方、丁方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
4、本協(xié)議于______年______月______日于____________簽訂
第四章 聲明條款
1、甲方、丙方、丁方清楚地知悉乙方的經(jīng)營(yíng)范圍、授權(quán)權(quán)限。
2、甲方、丙方、丁方已閱讀本協(xié)議所有條款。
乙方已經(jīng)就本協(xié)議做了相應(yīng)的條款說(shuō)明。甲方、丙方、丁方對(duì)本協(xié)議條款的含義及相應(yīng)的法律后果已全部通曉并充分理解。
3、丙方、丁方具有擔(dān)保資格。
甲方、丙方、丁方簽署與履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)符合法律、行政法規(guī)、規(guī)章和甲方、丙方、丁方章程或內(nèi)部組織文件的規(guī)定，且已獲得公司內(nèi)部有權(quán)機(jī)構(gòu)及/或國(guó)家有權(quán)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)。
(本頁(yè)以下無(wú)正文)
(本頁(yè)為簽署頁(yè)，無(wú)正文。除自然人簽字生效外其余加蓋公章) 甲方(公章)：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)人(簽字)：
年 月 日
乙方(公章)：
法定代表人(負(fù)責(zé)人)或授權(quán)人(簽字)：
年 月 日
丙方(公章)：
法定代表人(負(fù)責(zé)人 )或授權(quán)人(簽字)：
年 月 日
丁方(公章)：
法定代表人(負(fù)責(zé)人 )或授權(quán)人(簽字)：
年 月 日
助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)2甲 方：
乙 方：
雙方代表經(jīng)協(xié)商后，一致同意訂立本合同書(shū)。
一、甲方委托乙方向金融機(jī)構(gòu)或個(gè)人聯(lián)系和安排約 萬(wàn)元人民幣的借款(具體借貸金額由出借方評(píng)估審批后確定)，用于經(jīng)營(yíng)周轉(zhuǎn)及消費(fèi)或裝修，乙方接受委托。
二、甲方職責(zé)：1.提供借貸所需的真實(shí)性材料;2.積極配合辦理相關(guān)手續(xù);3.維護(hù)乙方權(quán)益。
三、乙方職責(zé)：1.充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)加速辦理所有借款手續(xù)，在金融機(jī)構(gòu)或個(gè)人審批同意后，借款全額匯入甲方指定的帳號(hào)即視為成功;2.全面協(xié)調(diào)甲方與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;3.維護(hù)甲方權(quán)益。
四、甲方須承擔(dān)的費(fèi)用：1.利息(詳見(jiàn)甲方與出借方問(wèn)簽訂的相關(guān)合同、協(xié)議約定);2.評(píng)估費(fèi)、公證費(fèi)、融資費(fèi)、監(jiān)管費(fèi)及擔(dān)保費(fèi)(詳見(jiàn)甲方與評(píng)估公司、公證處、出借方、擔(dān)保公司問(wèn)簽訂的相關(guān)合同、協(xié)議約定);3.定金元;4.居間服務(wù)費(fèi) 元，甲方須在出借方審批成功，在房管局或其他相關(guān)部門辦砰相關(guān)手續(xù)后一次性將貸款總額的居問(wèn)費(fèi)支付到乙方(定金沖抵居間費(fèi)用)。
五、違約責(zé)任：1.本合同生效后任何一方擅自撤銷委托則視為違約;違約方即須支付人民幣元給守約方作為違約金;2.出借方貸款審批完畢后在房管局辦理他項(xiàng)權(quán)證后，甲方保證支付全部居間服務(wù)費(fèi)到乙方指定的帳號(hào)，每延誤一天甲方按申請(qǐng)貸款總額千分之五向乙方支付滯納金;3.如因國(guó)家政策調(diào)整及甲方未能達(dá)到擔(dān)保或金融機(jī)構(gòu)及個(gè)人貸款條件造成無(wú)法貸款的，乙方對(duì)此不承擔(dān)違約責(zé)任。
六、其他：1.本合同甲乙雙方簽字蓋章后即生效，在履約完畢后自行終止;2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;3.本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;4.本合同內(nèi)容雙方均有義務(wù)保守機(jī)密，不得擅自對(duì)外泄露;5.每筆貸款因不可抗力因素未能辦成收取元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，每份評(píng)估報(bào)告收取二百元手續(xù)費(fèi)(由計(jì)估公司收取)，其余額費(fèi)用全部退還。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)3根據(jù)國(guó)家教委、財(cái)政部(1987)教計(jì)字139號(hào)文件精神，_________大學(xué)_________系_________專業(yè)_________級(jí)學(xué)生_________(學(xué)號(hào)_________)，自_________年至_________年共計(jì)向_________大學(xué)借貸無(wú)息貸款(大寫(xiě))：_________;現(xiàn)在已歸還(大寫(xiě))：_________。貸款學(xué)生因在畢業(yè)前不能全部還清所欠貸款，根據(jù)國(guó)家教委、財(cái)政部(1990)教財(cái)49號(hào)和_________大學(xué)_________號(hào)文件精神，經(jīng)貸款學(xué)生本人申請(qǐng)，并征得經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人_________同意和負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償擔(dān)保，特商簽該協(xié)議如下：
1.協(xié)議還款期限為一年，自_________年_________月至_________年_________月止。
貸款學(xué)生在此期限內(nèi)可隨時(shí)來(lái)人或通過(guò)郵局、銀行匯款辦理還款結(jié)算手續(xù)。
2.貸款學(xué)生在未還清全部所欠貸款之前，暫不發(fā)給畢業(yè)證書(shū)(含學(xué)位證書(shū))。
3.根據(jù)“有貸必還”的原則，對(duì)未履行該協(xié)議，拖延還款期限者，學(xué)校有權(quán)向經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人追回其全部所欠貸款，并追收所欠貸款年額的5%的滯納金。
貸款方(蓋章)：_________ 借款人(簽字)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_________ 經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人(或單位)(簽章)：_________
開(kāi)戶行：_________
帳號(hào)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)4委托方(甲方)： 居間人(乙方)：甲方因岳正軍所屬位于青川縣曲河、橋樓等鄉(xiāng)的林權(quán)、地權(quán)貸款業(yè)務(wù)，委托居間人(乙方)促成簽訂貸款合同(協(xié)議)并執(zhí)行該合同或協(xié)議。
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第426條之有關(guān)規(guī)定，對(duì)居間勞務(wù)人員本著有償服務(wù)的原則，甲方承諾在該貸款業(yè)務(wù)辦理成功后按照該筆貸款總金額的 5%既人民幣: 元(稅后)支付給乙方。
二、居間費(fèi)的支付方式為甲方收到銀行發(fā)放的貸款當(dāng)日一次性付清;貸款業(yè)務(wù)在辦理過(guò)程中所產(chǎn)生的中介公司服務(wù)費(fèi)、工商增資費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、資料費(fèi)、差旅費(fèi)等包括招待應(yīng)酬的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
三、本《居間協(xié)議》不因甲方的企業(yè)法人或委托人代表人更替而失效，甲方在執(zhí)行該業(yè)務(wù)合同的過(guò)程中產(chǎn)生的違約糾紛與乙方無(wú)關(guān)。
四、本《居間協(xié)議》具有與勞務(wù)合同、中介服務(wù)協(xié)議同等法律效力，如甲方不履行本承諾，居間當(dāng)事人可向甲方追索或向有管轄權(quán)的人民法院提出強(qiáng)制執(zhí)行等措施,甲方無(wú)條件放棄抗辯的權(quán)利,本《居間協(xié)議》至傭金全部付清后自動(dòng)失效。
五、本《居間協(xié)議》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，生效后具有同等法律效應(yīng)。
委托方(法人或人)： 居間人(乙方)： 身份證號(hào)： 身份證號(hào)： 簽訂時(shí)間： 年 月 日(注：本《居間協(xié)議》附甲乙雙方身份證復(fù)印件、法人委托書(shū)、主合同。)
助學(xué)貸款協(xié)議書(shū)5根據(jù)我國(guó)《合同法》《民法通則》等法律規(guī)定雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，一致同意訂立本合同書(shū)。
第一條 委托內(nèi)容
甲方缺乏流動(dòng)資金，并獲知乙方能夠提供融資相關(guān)信息并協(xié)助甲方完成融資，甲方現(xiàn)委托乙方尋找、介紹出資方，協(xié)助甲方完成融資人民幣萬(wàn)元，乙方同意接受委托，雙方簽訂正式合同，并嚴(yán)格履行，以達(dá)到雙方目的。
第二條 居間人權(quán)利義務(wù)
1.乙方在接受甲方的委托時(shí)，甲方應(yīng)出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法的經(jīng)營(yíng)資格證明。
2.乙方在履行本合同的過(guò)程中，可以向第三方表明其為甲方的居間人，并可以向第三方介紹甲方融資項(xiàng)目的相關(guān)情況。
3.乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方的委托事項(xiàng)，積極為甲方尋求機(jī)會(huì)，并為甲方與相關(guān)對(duì)方當(dāng)事人簽署合同或協(xié)議提供聯(lián)絡(luò)、協(xié)助、撮合等服務(wù)。
4.乙方在甲方的委托事項(xiàng)過(guò)程中，因甲方過(guò)錯(cuò)造成其損失時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
5.乙方對(duì)甲方所借款項(xiàng)不承擔(dān)任何性質(zhì)的擔(dān)保責(zé)任。
第三條 甲方需承擔(dān)的費(fèi)用
1.若乙方促成有出資意向的第三方與甲方簽署借款合同，甲方應(yīng)向乙方支付人民幣
元(大寫(xiě)：萬(wàn)元整)作為乙方酬金，甲方應(yīng)于本合同生效之日一次性支付酬金，酬金的有關(guān)稅款由甲方負(fù)擔(dān)。
2.若甲方未能按時(shí)支付酬金，乙方有權(quán)要求甲方按照日千分之五的比例支付滯納金。
3.本合同項(xiàng)下資金的使用期限為
月/日(自 年 月 日至 年 月日止)。期滿時(shí)如甲方仍需繼續(xù)使用該筆融資，則須與乙方另行簽訂居間服務(wù)合同，服務(wù)費(fèi)用由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行約定。
第四條 違約責(zé)任
本合同的任何一方違反本合同的約定給對(duì)方造成損失的，都應(yīng)當(dāng)賠償另一方因此而遭受的損失，并支付本合同居間報(bào)酬總額的130%作為違約金。
第五條 爭(zhēng)議的處理
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，依法向合同簽訂地人民法院起訴。
第六條 其它事項(xiàng)
1.本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。
本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同甲乙雙方雙方簽字蓋章后即生效，在履約完畢后自行終止;
3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力;
4.本合同內(nèi)容雙方均有義務(wù)保守機(jī)密，不得擅自對(duì)外泄露;
(以下無(wú)正文)
(本頁(yè)為簽字頁(yè))
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方：
乙方：（研修人員）
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國(guó)家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）
第三條派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開(kāi)大連之日起。
第四條乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資），稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司（含日方企業(yè)）不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
第五條各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。
6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國(guó)前（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。（3）向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。
2、出國(guó)后（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。（2）遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。（3）服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。（5）合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。
第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。
二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者；參與、組織、煽動(dòng)罷工、示威等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽(tīng)從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
三、甲方未履行本合同書(shū)中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
關(guān)鍵詞：個(gè)人所得稅；避稅；稅收籌劃；依法納稅
中圖分類號(hào)：F810.42 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）01-0-01
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，個(gè)人收入呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)，越來(lái)越多的人需要繳納個(gè)人所得稅，尤其是中高層收入者更是面臨高收入、高稅收的現(xiàn)狀。在龐大的中國(guó)稅法體系中，合法避稅和各種稅收優(yōu)惠一樣，都是我們?cè)谕洉r(shí)代應(yīng)該掌握的生活技巧。我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅采用了分項(xiàng)目所得稅制，對(duì)工資薪金所得、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得、勞動(dòng)報(bào)酬所得、稿酬所得和利息、股息、紅利所得以及財(cái)產(chǎn)租賃所得、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得等11個(gè)應(yīng)稅項(xiàng)目按所規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和適用稅率。合法避稅原本就是一種維護(hù)權(quán)益的智慧。如果能夠巧妙利用稅收成本進(jìn)行個(gè)人理財(cái)籌劃，也許會(huì)有意想不到的收獲。個(gè)人投資者如果不注意相關(guān)理財(cái)方式的稅收規(guī)定，也難免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。下面就談?wù)剛€(gè)人所得稅避稅的幾種方法。
一、合理避稅的意義
合理避稅是指在法律允許的情況下，以合法的手段和方式來(lái)達(dá)到納稅人減少繳納稅款的經(jīng)濟(jì)行為。納稅人可以采取利用某種法律上的漏洞或含糊之處的方式來(lái)安排自己的事務(wù)，以減少他本應(yīng)承擔(dān)的納稅數(shù)額。通過(guò)資金轉(zhuǎn)移、費(fèi)用轉(zhuǎn)移、成本轉(zhuǎn)移、利潤(rùn)轉(zhuǎn)移等躲避納稅義務(wù)，以期達(dá)到少納稅和不納稅的一種經(jīng)濟(jì)行為。避稅行為可能被認(rèn)為是不道德的，但避稅所使用的方式是合法的，而且不具有欺詐性質(zhì)。合理避稅是納稅人對(duì)現(xiàn)有稅法的缺陷及固有漏洞的發(fā)現(xiàn)，這種發(fā)現(xiàn)不僅使納稅人有效地避開(kāi)納稅義務(wù)，而且這種行為又是在遵守稅法，依法納稅的前提下進(jìn)行的。研究避稅問(wèn)題可以進(jìn)一步完善國(guó)家稅收制度，有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。[1]
二、合理避稅的幾種方法
合理避稅是一種財(cái)務(wù)收支安排，是在稅收最小條件約束下的金錢組合游戲。合理利用好國(guó)家稅收減免稅規(guī)定和稅收優(yōu)惠政策，對(duì)個(gè)人所得稅的籌劃工作細(xì)致入微，能夠減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，以保障中高收入人群消費(fèi)能力的不斷提高，不斷擴(kuò)大需求，為經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造條件。懂得合理避稅，對(duì)于個(gè)人理財(cái)至關(guān)重要。如果能夠巧妙利用稅收成本進(jìn)行個(gè)人理財(cái)籌劃，就會(huì)有意想不到的收獲。合理避稅不等于透水、逃稅。
(一)利用稅收籌劃成本避稅
稅收籌劃是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性極強(qiáng)的工作，它要求充分利用稅法中有關(guān)的減免稅條款和稅收優(yōu)惠政策來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人所得稅的稅收籌劃。合理地投資理財(cái)合法避稅，節(jié)稅便是增收，絕不是偷稅、漏稅。
1.投資基金避稅
投資開(kāi)放式基金可能會(huì)給自己帶來(lái)較高收益，還能達(dá)到合理避稅的效果。對(duì)個(gè)人投資者買賣基金單位獲得的差價(jià)收入，在對(duì)個(gè)人買賣股票的差價(jià)收入未恢復(fù)征收個(gè)人所得稅以前，暫不征收個(gè)人所得稅。由于基金分配中取得的收入暫不繳收個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅，而且還免收分紅手續(xù)費(fèi)和再投資手續(xù)費(fèi)。基金獲得的股息、紅利及企業(yè)債的利息收入，由上市公司向基金派發(fā)時(shí)代扣代繳20的個(gè)人所得稅，因此，基金向個(gè)人投資者分配時(shí)不再代扣代繳個(gè)人所得稅。[2]
2.妙用公積金避稅
住房公積金的好處多不勝數(shù)，除了裝修與買房之外，也是合法避稅的常用利器。稅務(wù)部門規(guī)定，每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說(shuō)住房公積金是不用納稅的。而公積金管理辦法表明，職工是可以繳納補(bǔ)充公積金的。職工可以通過(guò)增加自己的住房公積金來(lái)降低工資總額，從而減少應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅。收入在1萬(wàn)元以上的納稅人可以主動(dòng)多繳納公積金達(dá)到避稅的目的，但前提是你必須買了房，這樣才能隨時(shí)提取自己的公積金作為生活開(kāi)支。
3.投資國(guó)債避稅
分拆所得，降低適用稅率、提高優(yōu)惠等級(jí)。投資國(guó)債能夠獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定并且安全的收益，個(gè)人投資企業(yè)債券應(yīng)繳納20%的個(gè)人所得稅，稅法規(guī)定國(guó)債和特種金融債可以免征個(gè)人所得稅。所以，企業(yè)債券的票面利率高于國(guó)債，如果扣除稅款后的實(shí)際收益反而低于后者，記賬式國(guó)債可以根據(jù)市場(chǎng)利率的變化，在二級(jí)市場(chǎng)出賣用來(lái)賺取差價(jià)。
4.購(gòu)買保險(xiǎn)
居民購(gòu)買保險(xiǎn)投資也有優(yōu)惠。按照國(guó)家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定的金融機(jī)構(gòu)繳付的醫(yī)療保險(xiǎn)金，不計(jì)個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，免繳納個(gè)人所得稅。保險(xiǎn)賠款是賠償個(gè)人遭受意外不幸的損失，因?yàn)椴粚儆趥€(gè)人收入，免繳個(gè)人所得稅。按國(guó)家規(guī)定的比例繳付的醫(yī)療保險(xiǎn)金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)基金存入銀行個(gè)人賬戶所取得的利息收入，也免征個(gè)人所得稅。因此，保險(xiǎn)＝保障＋避稅，選擇合理的保險(xiǎn)計(jì)劃，對(duì)于大多數(shù)市民來(lái)說(shuō)，既可得到所需的保障，又可合理避稅。
(二)個(gè)人所得稅的節(jié)稅策略
利用稅法中的各項(xiàng)規(guī)定合理地納稅籌劃，是納稅人達(dá)到節(jié)稅目的的重要途徑。我國(guó)稅法規(guī)定了許多減免稅優(yōu)惠政策，正確、充分地利用這些政策對(duì)納稅人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗梢源蟠蟮販p輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)。
1.工資與勞務(wù)報(bào)酬節(jié)稅
工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織中任職或者受雇而取得的各項(xiàng)報(bào)酬，是個(gè)人從事非獨(dú)立性勞務(wù)活動(dòng)的收入。節(jié)稅要領(lǐng)是將將工資、薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得分開(kāi)有利于節(jié)省稅款。恰當(dāng)?shù)匕寻咨杖牖疑⒏＠捅ｋU(xiǎn)化，巧妙地把收入實(shí)物化和資本化。[3]
2.個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)節(jié)稅
合理擴(kuò)大成本費(fèi)用開(kāi)支，降低應(yīng)納稅所得額是個(gè)體工商戶進(jìn)行稅務(wù)籌劃的主要方法。盡可能地把一些收入轉(zhuǎn)換成費(fèi)用開(kāi)支，使用自己的房產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，使用家庭成員或雇用臨時(shí)工，擴(kuò)大工資等費(fèi)用支出。自己投資建廠和雇傭工人勞動(dòng)，可以通過(guò)成本來(lái)減少企業(yè)所得稅，進(jìn)而減少個(gè)人所得稅的支出，達(dá)到節(jié)稅的目的。成本、費(fèi)用扣除極大化，防止臨界點(diǎn)檔次爬升節(jié)稅。
3.勞務(wù)報(bào)酬節(jié)稅
勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立地通過(guò)各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)所取得的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬所得根據(jù)應(yīng)納稅額的20％比例稅率征收。稅法規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬收入按次征稅，若應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)-5萬(wàn)元的部分，計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成。納稅人便可以通過(guò)一次收入的多次支付，既多扣費(fèi)用，又免除一次收入畸高的加成征收，從而減輕了稅收負(fù)擔(dān)。根據(jù)勞務(wù)合同書(shū)，合理安排納稅年度內(nèi)每月收取勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和實(shí)際支付的次數(shù)，零星服務(wù)收入灰色化，大宗服務(wù)收入分散化，即可達(dá)到節(jié)稅的目的。
4.特許權(quán)使用費(fèi)節(jié)稅
特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指?jìng)€(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。按照營(yíng)業(yè)稅有關(guān)規(guī)定，以無(wú)形資產(chǎn)投資入股，參與接受投資方的利潤(rùn)分配，共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)的行為，不征收營(yíng)業(yè)稅。個(gè)人投資建廠經(jīng)營(yíng)，可以享受一定的減免稅優(yōu)惠，而且專利權(quán)并沒(méi)有轉(zhuǎn)讓，所以在取得的收入中不必單獨(dú)為專利支付稅收，將此項(xiàng)收入包含在設(shè)備轉(zhuǎn)讓價(jià)款之中。
5.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓節(jié)稅
資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓本身是一種買賣行為，轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)的公司的資產(chǎn)總額不發(fā)生變化，股東地位也不受影響。依據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)整體出售，應(yīng)在交易發(fā)生時(shí)，視為按照公允價(jià)值分別銷售其全部資產(chǎn)進(jìn)行稅務(wù)處理。如果進(jìn)行稅收籌劃，雖然在手續(xù)上相對(duì)麻煩些，還需要等一段時(shí)間，但可以為企業(yè)節(jié)約大部分的稅收。節(jié)稅要領(lǐng)是：成本扣除極大化，轉(zhuǎn)讓所得灰色化，房產(chǎn)原值評(píng)估極大化，費(fèi)用扣除極大化。
總之，繳納個(gè)人所得稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，在履行繳納個(gè)人所得稅義務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)懂得利用各種手段提高家庭的綜合理財(cái)收益，進(jìn)行個(gè)人所得稅合理避稅。應(yīng)該積極把握國(guó)家的優(yōu)惠政策，在法律許可的范圍內(nèi)，合理減輕納稅人的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。做到不偷逃稅款，依法納稅。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳金海.現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下合理規(guī)避個(gè)人所得稅的思考[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2010(22):144-145.
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(一)為了切實(shí)貫徹安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，確保以人為本，安全生產(chǎn)的落實(shí)，保證公司整體運(yùn)轉(zhuǎn)的順利進(jìn)行，同時(shí)保障一線全體員工人身健康與生命安全，實(shí)現(xiàn)全年運(yùn)輸無(wú)事故目標(biāo)，特此公司(甲方)與公司總經(jīng)理(安全主要負(fù)責(zé)人，乙方)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。乙方應(yīng)在任期內(nèi)遵守并履行企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)條例，如不能落實(shí)有關(guān)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)條例，造成重大事故，將受到公司董事會(huì)的處罰，嚴(yán)重者將移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為貫徹落實(shí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和《廣東省安全生產(chǎn)條例》，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)的層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及安全生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、總經(jīng)理(主要負(fù)責(zé)人)安全生產(chǎn)責(zé)任
(1)總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)主要責(zé)任人,對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任.對(duì)法人負(fù)責(zé);
(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動(dòng)條件，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);
(3)認(rèn)真組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū);
(4)組織制定和審定本企業(yè)安全生產(chǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程;
(5)組織企業(yè)開(kāi)展職工安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程的培訓(xùn)和教育，實(shí)施安全培訓(xùn)制度，考核勞動(dòng)保護(hù)工作;
(6)組織制定完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各種應(yīng)急預(yù)案，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)檔案、記錄;
(7)組織落實(shí)開(kāi)展安全檢查，對(duì)安全隱患進(jìn)行整改，消除事故隱患，改善勞動(dòng)條件，完善防火防爆設(shè)施和設(shè)備;
(8)發(fā)生事故時(shí)第一時(shí)間趕到事故現(xiàn)場(chǎng)，采取措施，防止事故擴(kuò)大，減少損失，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)事故情況，對(duì)事故進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、處理、分析，對(duì)事故責(zé)任者按照四不放過(guò)的原則進(jìn)行查處;
(9)加大安全生產(chǎn)資金投入，落實(shí)安全三金(安全事故互助金、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全獎(jiǎng)賠預(yù)提金)，并建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制;
(10)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
四、本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)有效期至雙方簽訂之日起一年內(nèi)有效。
甲方(蓋章)：
乙方：
企業(yè)法定代表人：
乙方身份證號(hào)：
簽訂日期：
簽訂日期：
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(二)為了認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)，人人有責(zé)觀念，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業(yè)危害，確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全和健康，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)安全運(yùn)行，現(xiàn)與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。
一、目標(biāo)值：
1、公司全年人身死亡事故為0，重傷事故為0。
2、公司全年火災(zāi)、爆炸事故為0。
3、公司全年資金安全事故為0
4、公司全年職業(yè)病事故為0。
5、公司全年數(shù)質(zhì)量管理責(zé)任事故為0。
6、公司全年新聞危機(jī)事故為0。
7、為安全生產(chǎn)提供資源及時(shí)率達(dá)到100%。
二、管理責(zé)任：
1、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作列入重要議事日程，研究和解決安全生產(chǎn)中的迫切問(wèn)題和重大問(wèn)題。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級(jí)指示;保證安全生產(chǎn)資金的投入，積極改善勞動(dòng)條件，消除重大事故隱患，使生產(chǎn)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、健全公司安全生產(chǎn)管理體系，配備安全管理人員，保證安全生產(chǎn)管理體系的正常運(yùn)行。
4、批準(zhǔn)、公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及應(yīng)急救援預(yù)案等。
5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。
6、組織制定安全生產(chǎn)的具體指標(biāo)和目標(biāo)，納入年度目標(biāo)管理，并組織實(shí)施。
7、在組織編制審定公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的同時(shí)組織編制審定安全技術(shù)措施計(jì)劃，并在人、物、財(cái)方面給予保證。
8、對(duì)新、改、擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目應(yīng)召集有關(guān)部門共同審查和驗(yàn)收，凡不符合安全技術(shù)要求的，不得批準(zhǔn)施工和驗(yàn)收，更不能批準(zhǔn)投入生產(chǎn)和使用。
9、認(rèn)真執(zhí)行五同時(shí)，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，必須同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)對(duì)各副職分管工作中凡涉及安全工作內(nèi)容的檢查，并督促落實(shí)。
10、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。
11、加強(qiáng)資金安全管理，組織制定并落實(shí)資金安全管理制度，保障資金安全。
12、對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人給予榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)。
13、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全事故。
三、安全獎(jiǎng)懲：
實(shí)現(xiàn)全年安全管理目標(biāo)的，按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);未實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的，施行安全一票否決制度，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)章制規(guī)定負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
四、本責(zé)任狀一式二份，由集團(tuán)公司行政部和華中公司總經(jīng)理各存一份。
五、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至年月日止。
總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文(三)為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的考核條款，按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)和管生產(chǎn)必須關(guān)安全的原則，把安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任，特簽訂20**年度項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)所管轄項(xiàng)目部的安全方負(fù)直接責(zé)任，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格按照《職業(yè)安全健康及環(huán)境管理體系》文件程序運(yùn)行，把安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境管理、消防安全、綜合治理工作納入項(xiàng)目部的重要議事日程，主持和解決本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作中的一切問(wèn)題。
二、認(rèn)真按照J(rèn)GJ59-99標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工安全的檢查和評(píng)價(jià)。嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)，組織實(shí)施安全技術(shù)措施，必須對(duì)操作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)三級(jí)教育和安全技術(shù)交底工作。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的架子、便橋、防護(hù)欄、安全警示燈、電器設(shè)備、機(jī)械設(shè)備及所有安全防護(hù)裝置，都必須組織驗(yàn)收，合格后才能使用。
三、做到不違章指揮，組織本項(xiàng)目部的員工和外用工學(xué)習(xí)和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工和外用工不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。
四、項(xiàng)目部在工程施工前，必須先探明地下管網(wǎng)情況，并采取有效保護(hù)措施后，才能進(jìn)行施工作業(yè)，并在作業(yè)時(shí)要有現(xiàn)場(chǎng)專人監(jiān)護(hù)。
五、嚴(yán)格執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置五牌一圖管理人員佩戴工作牌;溝槽(坑)開(kāi)挖施工，必須在槽坑邊1米5米距離沿線上，牢固、整齊、規(guī)范設(shè)置安全護(hù)欄，懸掛安全警示標(biāo)志，安設(shè)警示紅燈。現(xiàn)場(chǎng)材料對(duì)方整齊;道路平整、暢通和不揚(yáng)塵，現(xiàn)場(chǎng)生活設(shè)施必須符合衛(wèi)生要求，施工作業(yè)場(chǎng)地?zé)o泥漿、積水，控制粉塵和噪音;食堂從業(yè)人員要有健康證。設(shè)置符合消防安全的消防設(shè)施。現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)達(dá)到便民、利民、不擾民，做到文明施工。
六、支持專職安全員的監(jiān)督、檢查工作，配合責(zé)任工長(zhǎng)和安全員對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的員工和外用工進(jìn)行安全生產(chǎn)入場(chǎng)三級(jí)教育及安全宣傳工作，認(rèn)真采納安全人員提出的合理化建議。
七、加強(qiáng)審查對(duì)外租用機(jī)械設(shè)備、車輛進(jìn)行驗(yàn)證工作，隨時(shí)組織有關(guān)人員檢查對(duì)外租用機(jī)械設(shè)備、車輛的安全狀況和使用情況，對(duì)不符合安全要求的機(jī)械設(shè)備和車輛堅(jiān)決清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。
八、隨時(shí)督促和檢查項(xiàng)目部施工管理人員，操作工人的安全生產(chǎn)工作運(yùn)行情況，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)政策，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件。
九、隨時(shí)督促和檢查安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全工作，搞好飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)決杜絕食品中毒事件發(fā)生，徹底消除火災(zāi)隱患。
十、對(duì)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查組查出的問(wèn)題和隱患，應(yīng)及時(shí)組織采取有效的措施和防范措施，立即進(jìn)行整改，并將整改情況反饋安全科。
十一、對(duì)本項(xiàng)目部發(fā)生的大小工傷事故、施工工程事故必須如實(shí)上報(bào)公司職安辦，不得隱瞞不報(bào)，對(duì)隱瞞不報(bào)，查實(shí)核準(zhǔn)后公司將對(duì)項(xiàng)目部安有關(guān)規(guī)定加倍嚴(yán)肅處理。如發(fā)生重大工傷事故，應(yīng)立即上報(bào)，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)積極進(jìn)行救治工作，主動(dòng)配合有關(guān)部門對(duì)工傷事故的調(diào)查，按照四不放過(guò)的原則進(jìn)行處理。
十二、勞務(wù)單位必須具備法人資格，合同書(shū)必須明確安全責(zé)任和要求，勞務(wù)合同須經(jīng)公司、勞資科和工程部認(rèn)可，不得私招亂雇。
十三、責(zé)任達(dá)標(biāo)：
1、確保分公司員工責(zé)任死亡事故和重傷事故為零。
2、杜絕重大機(jī)械設(shè)備事故、機(jī)動(dòng)車交通肇事負(fù)主要責(zé)任以上的死亡事故為零。
3、在職員工職業(yè)病發(fā)病率為零。預(yù)防公共衛(wèi)生事故。
4、火災(zāi)事故為零。
5、輕傷負(fù)傷率為零。
6、對(duì)查出的不安全因素和隱患整改率大100%。
7、對(duì)新進(jìn)入場(chǎng)的員工和外用工安全生產(chǎn)入場(chǎng)教育、安全技術(shù)交底達(dá)到100%。
8、特殊工種作業(yè)持證上崗率達(dá)100%。
9、所建工程100%達(dá)到綠色環(huán)保工地要求，加強(qiáng)揚(yáng)塵治理、噪音控制的管理。
10、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工、消防安全、綜合治理工作，確保一方平安。
十四、年終公司將對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)逐一進(jìn)行考核，對(duì)未達(dá)標(biāo)者，實(shí)行安全工作一票否決制，按照公司管理制度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例進(jìn)行獎(jiǎng)罰或經(jīng)濟(jì)處罰。
十五、本責(zé)任書(shū)一式兩份，簽字生效。
