時間：2023-01-22 07:40:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨小組匯報(bào)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
黨的會議示范觀摩系列報(bào)道之黨小組會
黨小組會作為黨內(nèi)生活最基本的組織形式，既是落實(shí)黨管黨員、黨管學(xué)員的第一道關(guān)口，也是錘煉黨性、砥礪作風(fēng)、純潔組織的重要途徑。其質(zhì)量如何，對于貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用具有重要意義。本次活動中，全x人員現(xiàn)場觀摩了我x第一黨小組思想匯報(bào)會，并圍繞會議召開情況進(jìn)行點(diǎn)評交流，既講了優(yōu)點(diǎn)，又說了問題、談了建議，現(xiàn)場研討交流氛圍濃厚。最后，教導(dǎo)員圍繞黨支部工作相關(guān)法規(guī)制度進(jìn)行了串講，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨小組會召開需要把握的原則、程序、方法等內(nèi)容。
真刀真槍批評，誠心實(shí)意幫助，使黨小組會成為學(xué)員教育管理的高溫熔爐。示范觀摩結(jié)束后，大家一致感到參加此次黨小組會示范觀摩受益匪淺，增強(qiáng)了開展黨務(wù)工作的信心和責(zé)任心，決心今后嚴(yán)格按照程序規(guī)范落實(shí)組織生活制度，不斷厚實(shí)基層組織基礎(chǔ)。
為了更好的規(guī)范和加強(qiáng)昌吉市各掛職點(diǎn)內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)的管理，形成異地掛職干部自我管理，自我服務(wù)，自我提高的運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動大家工作、學(xué)習(xí)的主動性和積極性，特制定此制度：
一、“一人一崗負(fù)責(zé)制”
1、各掛職點(diǎn)在臨時黨小組的基礎(chǔ)上，建立內(nèi)部管理小組，對內(nèi)部每一項(xiàng)工作指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)分工明確，內(nèi)部事務(wù)人人參與、共同管理，確保掛職干部在學(xué)習(xí)和生活中相互尊重，相互幫助，緊密團(tuán)結(jié)，不發(fā)生利益沖突。
2、根據(jù)掛職干部職務(wù)的能力特長，在掛職點(diǎn)內(nèi)部設(shè)置學(xué)習(xí)網(wǎng)，宣傳文件崗、環(huán)境衛(wèi)生崗、安全防范崗、后勤保障崗、文秘與檔案管理崗等崗位，并配備相應(yīng)委員負(fù)責(zé)一崗或多崗。
3、掛職點(diǎn)組長任內(nèi)部管理小組組長，負(fù)總責(zé)，管理和協(xié)調(diào)各崗工作。學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)組織掛職干部8小時以外的政治理論學(xué)習(xí)、漢語學(xué)習(xí)，并做考勤，協(xié)助專職老師批改作業(yè)。宣傳文體委員負(fù)責(zé)制作板報(bào)、宣傳掛職干部中的好人好事和典型事跡并及時形成信息上報(bào)。組織掛職干部進(jìn)行各類文化體育活動。環(huán)境衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)掛職點(diǎn)內(nèi)外衛(wèi)生，做到每日一檢查，每日一打分，確保學(xué)習(xí)室、食堂、宿舍衛(wèi)生清潔、床鋪物品擺放整齊。安全防范委員負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和配發(fā)物品安全使用、用電安全管理等，確保公物、私物不丟失、不損壞。后勤保障委員負(fù)責(zé)水、電、氣三通確保供應(yīng)充足。同時負(fù)責(zé)掛職干部示范田技術(shù)管理。文秘與檔案管理委員負(fù)責(zé)各類檔案、手冊的記載和歸類立卷管理。
4、各委員的工作須在掛職點(diǎn)組長的統(tǒng)一指導(dǎo)下有序開展。按照具體分工和責(zé)任，認(rèn)真做好本崗位工作，各負(fù)其責(zé)，取得實(shí)效。否則在每月考核時，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)扣分。
二、每天一匯報(bào)制度
1、各掛職點(diǎn)要堅(jiān)持每天一匯報(bào)制度。每天下班以后，每位掛職干部用漢語講述自己一天的工作學(xué)習(xí)情況，要求符合實(shí)際。
2、匯報(bào)時，掛職點(diǎn)組長嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)匯報(bào)的內(nèi)容，表述情況進(jìn)行點(diǎn)評、打分，以達(dá)到互相交流和提高漢語表達(dá)能力的目的。
3、每日一匯報(bào)要有記錄，各掛職干部輪流進(jìn)行記載。
三、每周“主題日”活動制度
1、每周召開一次組織生活會，對每周工作進(jìn)行小結(jié)的同時，每位掛職干部結(jié)合本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、本單位及學(xué)習(xí)、工作情況，圍繞一個主題進(jìn)行談體會和感受（要求用漢語表達(dá)）。
2、主題日活動要求所有掛職干部和幫帶人參加，組長和幫帶人根據(jù)表述情況和內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評并打分，所得分?jǐn)?shù)和月考核成績掛鉤。
3、每周主題日活動要求有記錄。
四、定期談話和思想?yún)R報(bào)日制度
1、堅(jiān)持每月一次定期談話制度。幫帶人與掛職干部通過定期談話、建立友好、融洽、互幫、互學(xué)的親密關(guān)系。幫帶人認(rèn)真了解自己所幫帶掛職干部在學(xué)習(xí)、實(shí)際工作和平時生活等方面存在的困難和問題，及時給予幫助和協(xié)調(diào)解決。并由幫帶人填寫定期談話表報(bào)送市委組織部。
一、首先我們社區(qū)組建了以黨支部書記為組長，居委干部、黨小組長、居民組長、物業(yè)經(jīng)理為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)創(chuàng)建任務(wù)，使創(chuàng)建工作事事有人管，件件有著落。
二、宣傳發(fā)動：
為了貫徹落實(shí)創(chuàng)建文明城區(qū)工作，我們召集轄區(qū)內(nèi)各物業(yè)經(jīng)理、居民組長、黨小組長、居民代表、樓道組長召開創(chuàng)建文明城區(qū)動員會，讓大家積極行動起來，擴(kuò)大宣傳面，提高居民群眾對創(chuàng)建工作的知曉率、參與率、支持率。
三、營造創(chuàng)建氛圍：
為營造濃厚的創(chuàng)建宣傳氛圍，提高群眾對創(chuàng)建的知曉率，增強(qiáng)市民的參與意識，我們利用宣傳欄、黑板報(bào)、小區(qū)樓道內(nèi)張貼宣傳海報(bào)進(jìn)行宣傳，包括文化樓道、和諧樓道的布置。
四、禮儀培訓(xùn)：
為迎接市迎評驗(yàn)收，社區(qū)組織部分居民和普通話較為流利的中小學(xué)生進(jìn)行相關(guān)文明禮儀知識的培訓(xùn)。
五、落實(shí)實(shí)事好事（整治宅地區(qū)）
宅地區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，衛(wèi)生狀況非常差，違章搭建、無證攤販的非法經(jīng)營，臭水溝的常年堆積成為最棘手的問題，針對此問題社區(qū)黨總支書記向相關(guān)職能部門匯報(bào)后得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到宅實(shí)地考察后決定，對違章搭建及無證攤販進(jìn)行整治，重排宅下水道，對環(huán)境較差的地面鋪設(shè)了水泥地面，使宅多年存在的衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象得到了解決。
六、開展環(huán)境整治：
為迎接文明城區(qū)及一級衛(wèi)生鎮(zhèn)，依托三大工程：“爭先創(chuàng)優(yōu)、檢查監(jiān)督、宣傳告知”的驗(yàn)收，我們社區(qū)總支書記帶領(lǐng)社區(qū)二套班子干部、黨員等20余人走進(jìn)小區(qū)，撿拾路邊的煙頭、紙屑等垃圾，消除衛(wèi)生死角，清理亂堆亂放，亂拉亂掛，清除小區(qū)各類“牛皮癬”，使影響環(huán)境面貌的“贓、亂、差”現(xiàn)象得以消除。
七、建立長效機(jī)制：
在創(chuàng)建市一級衛(wèi)生鎮(zhèn)的活動中，社區(qū)人人動手，積極投入，組建了多個隊(duì)伍和設(shè)立了多種制度，完成區(qū)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，有“環(huán)境衛(wèi)生檢查監(jiān)督隊(duì)伍”、“保潔員工作制度”、“群眾監(jiān)督機(jī)制”、“保潔員獎懲考核制度”，并每月進(jìn)行評比。
八、組織問卷測評：
社區(qū)進(jìn)行了一次創(chuàng)建文明城區(qū)問卷測評活動，以了解群眾對于文明城區(qū)創(chuàng)建的知曉率、參與率和滿意度，為迎接市文明辦的調(diào)查工作打下基礎(chǔ)。
九、建立一個反應(yīng)機(jī)制：
我們組建了以黨員組長、居民組長為一級反應(yīng)機(jī)制，志愿者、中小學(xué)生為二級反應(yīng)機(jī)制，商鋪業(yè)主、新人為三級反應(yīng)機(jī)制人員，一旦發(fā)現(xiàn)市有關(guān)人員問詢，在第一時間內(nèi)上報(bào)社區(qū)。
2019年上半年李八廟村黨支部緊緊圍繞示范區(qū)和姜營街道工作大局和目標(biāo)任務(wù)認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、忠誠的擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)的要求，堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轄區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，推動各項(xiàng)工作順利展開。
現(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報(bào)如下:
2019年李八廟村黨支部緊緊圍繞深化改革、依法行政、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)的工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾為重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實(shí)。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，確保政令暢通，支部充分利用活動室、展板、走廊、廉政文化墻等陣地開展廉政文化宣傳，努力營造以廉為榮，以貪為恥的氣氛。帶領(lǐng)村兩委積極配合上級黨委政府推進(jìn)轄區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。
重大事項(xiàng)嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法開展工作，落實(shí)制度，按時召開支委會、黨員大會、要求各黨小組定期召開黨小組會，組織黨員干部上好黨課，上半年共上黨課四次。嚴(yán)格村工作人員上下班簽到制度，特別是對黨群服務(wù)中心村干部坐班值班、工作人員上班值班、常態(tài)為民服務(wù)工作提出了嚴(yán)格要求。黨群服務(wù)中心建設(shè)規(guī)范，服務(wù)常態(tài)，信息化平臺建設(shè)有序推進(jìn)。召開村支部及“三委”民主生活會，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，在廣大黨員干部中間積極開展“不忘初心、牢記使命”專題教育活動。取得了良好效果。
半年來我們所取得的成績得益于村的黨支部組織建設(shè)的引領(lǐng)作用，規(guī)范化管理和始終把群眾放在心中最高的地位。下半年我們將以黨建為抓手，做到三個繼續(xù)：
繼續(xù)抓好支部自身建設(shè)，堅(jiān)持“”制度，強(qiáng)化黨員教育，提高黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；
繼續(xù)圍繞壯大集體經(jīng)濟(jì)為中心，抓好隊(duì)伍，帶好班子，培育黨風(fēng)、優(yōu)化政風(fēng)、轉(zhuǎn)化民風(fēng)、形成攻堅(jiān)克難合力，積極完成上級部署的征遷任務(wù)；
繼續(xù)處理工作中存在各種矛盾，做到“三到位一處理”即：訴求合理的解決到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位；行為違法的依法處理的。營造良好干事環(huán)境。
總之，在姜營街道黨工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在李八廟村黨支部一定會團(tuán)結(jié)全體黨員干部同心同德、勠力同心、與時俱進(jìn)、共謀發(fā)展，為李八廟村更加美好的明天增光添彩。
謝謝大家！
（一）各項(xiàng)指標(biāo)完成情況（元至10月）
1、供電量累計(jì)完成5612。13萬千瓦時，較上年同期4852。07萬千瓦時凈增760。06萬千瓦時，增長率為15。66％，完成年計(jì)劃6349萬千瓦時的88。39%。
2、售電量累計(jì)完成4752。41萬千瓦時，較上年同期4062。54萬千瓦時凈增689。87萬千瓦時，增長率為16。98％，完成年計(jì)劃5335萬千瓦時的89。08%。
3、售電均價累計(jì)完成551。36元/千千瓦時，較上年同期532。64元/千千瓦時高18。72元/千千瓦時，比市公司計(jì)劃553。69元/千千瓦時低2。33元/千千瓦時。
4、線損率累計(jì)完成15。32%，比年計(jì)劃15。97%下降0。65%。
5、應(yīng)收電費(fèi)共計(jì)2845。02萬元，截止11月6日，已收回電費(fèi)2841。31萬元，欠電費(fèi)3。72萬元，回收率達(dá)到99。86%。
6、合理增收完成7。50萬元，其中:違約電費(fèi)1。26萬元，補(bǔ)收電費(fèi)6。24元，完成年計(jì)劃40萬元的18。75%。
7、供電可靠率，累計(jì)完成99。833％，比年度目標(biāo)值99。75％高0。083個百分點(diǎn)；綜合電壓合格率，累計(jì)完成98。261％，比年度目標(biāo)值98。273％低0。012個百分點(diǎn)。
8、月末貨幣資金余額每月都能控制在計(jì)劃范圍內(nèi)。
文明創(chuàng)建
一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座，轄區(qū)內(nèi)有居民用戶4萬余戶。公司在文明創(chuàng)建過程當(dāng)中，不斷健全創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度，強(qiáng)化民主監(jiān)督管理，營造了“干凈、干事”文化氛圍。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，密切干群關(guān)系，推進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。為提高職工的文明素質(zhì)和企業(yè)形象，堅(jiān)持在干部職工中開展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)品牌，誠信經(jīng)營樹形象。在中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”的要求，大力實(shí)施“光亮工程”。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進(jìn)行地埋線施工，年前可以完工。公司將太和街五個存在卡口的臺區(qū)變壓器進(jìn)行了及時更換。前年還要新增9個配網(wǎng)臺區(qū)，以滿足集鎮(zhèn)的用電負(fù)荷增漲需求。供電所營業(yè)窗口24小時為客戶提供用電咨詢服務(wù)，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報(bào)裝增容的客戶，實(shí)行“一條龍”服務(wù)，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。
三、企業(yè)文化求特色，凝力聚力促和諧。在文明創(chuàng)建過程當(dāng)中，公司開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動。通過開展安全反思討論、安全意見有獎?wù)骷然顒樱瑸槁毠I造了濃厚的安全文化氛圍。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業(yè)文化相結(jié)合，與弘揚(yáng)抗冰搶險(xiǎn)、抗震救災(zāi)精神有機(jī)結(jié)合，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，鮮明了企業(yè)文化的個性。
支部建設(shè)
支部組織建設(shè)情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預(yù)備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。在職黨員？名，內(nèi)退及退休職工中的黨員？名。支部下設(shè)機(jī)關(guān)、太和、沼山三個黨小組。三個黨小組的黨員分布情況是：機(jī)關(guān)黨小組含公司機(jī)關(guān)、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。支部入黨的積極分子？人，其中考察期滿的？名。
一是落實(shí)好“”制度。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅(jiān)持“”制度。結(jié)合公司實(shí)際，目前，支部在落實(shí)“”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結(jié)合實(shí)際工作，進(jìn)行其它議程（比如預(yù)備黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員）。每季度召開一次支委會。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。
二是開展好黨內(nèi)主題實(shí)踐活動。公司黨內(nèi)主題實(shí)踐活動主要結(jié)合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。通過不斷深入開展黨內(nèi)主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了公司黨支部的號召力和凝聚力。
三是加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在理論學(xué)習(xí)方面，公司黨支部認(rèn)真開展、黨的十七大精神、胡總書記講話、以及《文選》的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持做好每月一次的中心小組理論學(xué)習(xí)；堅(jiān)持將中心小組學(xué)習(xí)的人員擴(kuò)大到公司的每一位中層干部；堅(jiān)持抓好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的結(jié)合。學(xué)習(xí)活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。
黨風(fēng)廉政建設(shè)
一、建立機(jī)制，創(chuàng)新方法
制度是規(guī)范行為的準(zhǔn)則，方法是取得工作實(shí)效的關(guān)鍵。我們把“三送”工作列入了干部年終考核的主要內(nèi)容，建立了走訪簽到制度，規(guī)定每個走訪日走訪不少于8個小時；建立了走訪匯報(bào)制度，即每個隊(duì)員走訪后填寫走訪農(nóng)戶姓名，走訪內(nèi)容，用餐戶姓名；建立了走訪督查制度，即全覆蓋隊(duì)員走訪情況由常駐隊(duì)員督查，督查結(jié)果向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。還創(chuàng)新了走訪方法，取消了走訪日集中用餐，由隊(duì)員在結(jié)對農(nóng)戶家用餐，繳納伙食費(fèi)；沒有特殊情況，每周派1-2個科室5名隊(duì)員輪流走訪，既不影響業(yè)務(wù)工作，又?jǐn)U大了走訪的影響力。避免了走訪流于形式，走馬觀花，確保了走訪的實(shí)際效果。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，掌握民情
新春上班第一天，我們根據(jù)市委要求，開展了新春走基層，接地氣活動，組織全體隊(duì)員到駐點(diǎn)走訪群眾，給他們送去新春的祝福，利用外出務(wù)工人員回家過春節(jié)之機(jī)，上戶了解民情，組情。一起分享蛇年的勞動喜悅，一起探討馬年的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想，掌握他們的所求所盼，完善了民情、組情臺賬，為開展“三送”工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。
三、不拘形式，開展路教
我們除了上戶走訪，張貼年畫，發(fā)放致市民一封信，發(fā)放教育實(shí)踐活動宣傳單外，我們召開支部、黨小組、村小組為單位的會議開展集中訪，懸掛“三送”及“路教”橫幅標(biāo)語21條，宣傳欄4個，宣傳長廊一個，廣泛宣傳“三送”工作和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，廣泛征求群眾對“三送”工作和黨員干部“”方面的意見，廣泛征求群眾生產(chǎn)生活的合理訴求。還積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會綜合評價工作。讓黨的十八屆三中全會精神，中央農(nóng)村工作會議精神及中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于群眾路線教育活動的講話精神深入人心，家喻戶曉。讓每個工作隊(duì)員充分發(fā)揮“四員”作用，在“三送”工作中歷練“三嚴(yán)三實(shí)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
四、求真務(wù)實(shí)，為民解難
走訪是與群眾溝通交流，掌握基層情況的一個途經(jīng)，解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題才是目的。我們走訪以后，都會將走訪情況進(jìn)行梳理，建立臺賬，結(jié)合實(shí)際，分輕重緩急進(jìn)行處理，通過走訪，我們已慰問因?yàn)?zāi)、因病的困難群眾17戶，發(fā)放慰問金16000元，發(fā)放棉被8床，大米500斤；開展衛(wèi)生環(huán)境整治2次，為民辦實(shí)事16件，調(diào)處糾紛8起。維護(hù)了青龍村的社會穩(wěn)定，促進(jìn)了青龍村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓走訪求得實(shí)效，提高了群眾對“三送”工作的滿意度。
五、突出重點(diǎn)，安民惠民
我們把加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)秀美鄉(xiāng)村建設(shè)作為“三送”工作的重點(diǎn)，撥付駐點(diǎn)村1萬多元辦公經(jīng)費(fèi)的同時，積極組織捐資30多萬元，修繕宗祠二座，除上級安排項(xiàng)目資金外爭取資金40多萬元，用于土坯房改造示范點(diǎn)征地拆遷資金，雅致湖危舊土坯房改造示范點(diǎn)規(guī)劃建房205套，已建成162套，在建43套，屋頂及外墻裝修完成97套，排水排污、道路硬化正在緊張實(shí)施，秀美鄉(xiāng)村初步呈現(xiàn)。
我們的“三送”工作取得了一定的成效，但仍然有一定的差距，如群眾部分訴求由于資金需求量大暫時難以落實(shí)，還未完全解決，這些都有待我們不懈努力，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，使“三送”工作取得更大的成效。
1基本情況
本院致力于醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)，尤其是在專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)方面開展大量的工作，同時，也對教學(xué)和管理模式進(jìn)行探索和創(chuàng)新。在專業(yè)學(xué)位研究生的科研與臨床實(shí)踐階段，注重發(fā)揮導(dǎo)師、教學(xué)秘書、輔導(dǎo)員、黨政管理及科室影響在研究生培養(yǎng)中的管理效能，探索出一套以研究生為主體，以“多崗位”共盡職責(zé)的“五位一體”管理培養(yǎng)體系。通過該管理模式，本院研究生畢業(yè)臨床技能考核水平較以往有所提高，學(xué)術(shù)量不斷增加，臨床意識、崗位意識和學(xué)術(shù)意識增強(qiáng)。
2專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理基本原則與要求
在專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)過程中，本院始終堅(jiān)持以研究生為中心，研究生導(dǎo)師、教學(xué)秘書等“多崗位”共盡職責(zé)，按照“以人為本、規(guī)范培養(yǎng)、互聯(lián)互通、科學(xué)成才”的原則，構(gòu)成研究生培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)體系，科學(xué)規(guī)范地協(xié)助研究生成才。對于專業(yè)學(xué)位研究生，本院通過綜合的管理措施，以醫(yī)院的整體力量為依托，形成協(xié)作高效的研究生培養(yǎng)網(wǎng)，中心內(nèi)容是培養(yǎng)高層次應(yīng)用型醫(yī)學(xué)人才，范疇核心是專業(yè)學(xué)位研究生，內(nèi)容關(guān)鍵是科學(xué)培養(yǎng)。
3專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理新模式
加強(qiáng)教學(xué)醫(yī)院對專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)管理效能，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量，是教學(xué)醫(yī)院的職能所在和必然追求，本院在專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)方面開展大量的工作，同時，也對教學(xué)和管理模式進(jìn)行探索和創(chuàng)新，形成“五位一體”的管理培養(yǎng)體系。
3. 1加強(qiáng)研究生導(dǎo)師核心引導(dǎo)作用
導(dǎo)師是研究生學(xué)習(xí)歷程中經(jīng)常接觸的最關(guān)鍵人，對研究生尤其是專業(yè)學(xué)位醫(yī)學(xué)研究生理論知識、科研能力和臨床技能川的培養(yǎng)具有非常重要的指導(dǎo)作用。本院高度重視發(fā)揮導(dǎo)師的教學(xué)指導(dǎo)作用，按照“責(zé)任制”和“傳幫帶”的基本原則，要求和組織導(dǎo)師開展教學(xué)工作。本院要求導(dǎo)師或帶教老師每周開展一次教學(xué)查房、每月開展一次疑難危重病例討論、每季度開展一次科研進(jìn)展匯報(bào)，導(dǎo)師務(wù)必親自與學(xué)員交流討論，形成共識;學(xué)員的輪轉(zhuǎn)報(bào)告、工作及科研進(jìn)展也需由導(dǎo)師簽閱。院教學(xué)管理部門負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查，將考核結(jié)果計(jì)人導(dǎo)師個人教學(xué)誠信檔案及科室目標(biāo)考評，積極引導(dǎo)導(dǎo)師注重教學(xué)、投身教學(xué)、熱愛教學(xué)，努力提高導(dǎo)師的教學(xué)參與度。
3. 2強(qiáng)化科室教學(xué)秘書服務(wù)意識
教學(xué)秘書是研究生與導(dǎo)師、科室領(lǐng)導(dǎo)及院教學(xué)管理部門溝通交流的多重紐帶和橋梁，教學(xué)秘書的作用直接影響研究生教學(xué)質(zhì)量的高低。本院建立教學(xué)秘書管理制度，按照“教鞭”和“牧羊犬”的基本原則，要求教學(xué)秘書組織和管理教學(xué)工作。本院要求教學(xué)秘書，每月組織本科室學(xué)員交流學(xué)習(xí)狀況，并逐一與學(xué)員導(dǎo)師交流匯報(bào);每季度收集學(xué)員學(xué)習(xí)和科研進(jìn)展，形成書面報(bào)告報(bào)院教學(xué)管理部門;每年總結(jié)所屬學(xué)員學(xué)習(xí)科研狀況，以此為標(biāo)準(zhǔn)參加教學(xué)先進(jìn)個人評比考核，同樣考核結(jié)果計(jì)人個人教學(xué)業(yè)績和科室目標(biāo)考評，促進(jìn)和提高教學(xué)秘書參與教學(xué)、管理教學(xué)的熱情。
3. 3營造科室成長成才的學(xué)術(shù)氛圍
醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)與管理特點(diǎn)是密切接觸臨床，需在臨床實(shí)踐中鍛煉和培養(yǎng)，因此科室學(xué)術(shù)氛圍對研究生成長成才具有重要的熏陶和影響作用。本院建立教學(xué)和科研聯(lián)動機(jī)制，按照“清無”和“掃盲”的基本底線，要求科室積極開展科研和教學(xué)工作。本院要求科室必須有課題、論文和獎項(xiàng)，對于“三無”科室和人員，將取消相關(guān)科室和個人招生、帶教、職稱晉升和評功評獎資格，以此督促和倒逼科室積極申報(bào)課題、撰寫論文，推動科研工作的開展，營造濃厚的科室學(xué)術(shù)氛圍，并以此帶動和促進(jìn)科室臨床工作的開展，為學(xué)員的學(xué)習(xí)和科研提供更多的機(jī)會，也對其成長和今后的工作產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。
3. 4強(qiáng)化教學(xué)輔導(dǎo)員的協(xié)調(diào)管理職能
輔導(dǎo)員是學(xué)員的生活和思想指導(dǎo)老師，對學(xué)員的日常管理和心理健康等方面有著直觀重要的作用。本院參照大學(xué)校園做法，按照“德教”和“心教”的根本需求，建立和引人教學(xué)輔導(dǎo)員制度。本院要求，擔(dān)任教學(xué)輔導(dǎo)員崗位的人員必須具有一類重點(diǎn)醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，具有積極的生活和工作態(tài)度，具有愛心和熱情，以此樹立充分信賴的高尚形象和重要角色。教學(xué)輔導(dǎo)員是教學(xué)管理部門、導(dǎo)師及教學(xué)秘書的一個有力補(bǔ)充，輔導(dǎo)員是在思想和生活中密切接觸學(xué)員的專職教育人員，加強(qiáng)對專業(yè)學(xué)位研究生思想政治教育和德育教育，加強(qiáng)研究生與科室的有效溝通和管理。
3. 5積極發(fā)揮行政及黨建管理效能
行政及黨建管理是加強(qiáng)學(xué)員教學(xué)及管理工作的又一有力措施，本院高度重視研究生隊(duì)伍的黨建管理工作，按照“全覆蓋”和“分體制”的原則，依照組織及黨建有關(guān)規(guī)定和制度，積極組織學(xué)員參加黨內(nèi)生活，切實(shí)提高學(xué)員的政治覺悟、黨性意識和榮譽(yù)歸屬感。本院成立研究生臨時黨支部，由分管副院長任支部書記，醫(yī)務(wù)部主任任副書記，訓(xùn)練管理部門具體組織和管理學(xué)員參加組織生活，黨支部下設(shè)黨小組，將專業(yè)、年紀(jì)相近的學(xué)員納人一個黨小組，定期開展活動，豐富組織生活，目的是以此形式加強(qiáng)學(xué)員間臨床和科研的學(xué)習(xí)交流，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)素養(yǎng)。同時，本院還要求學(xué)員納人科室黨支部管理，列席科室組織生活，以此增強(qiáng)學(xué)員的榮譽(yù)感和自豪感，促使學(xué)員形成追、趕、超的意識和思想。
黨支部貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織生活工作舉措》的情況報(bào)告
為全面貫徹落實(shí)區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織生活工作舉措》文件精神，***黨支部結(jié)合本支部實(shí)際情況，提出了具體的工作措施，切實(shí)解決執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)格、批評與自我批評走過場、“”形式化等突出問題，進(jìn)一步規(guī)范了本支部的組織生活，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、黨員活動日活動規(guī)范開展
堅(jiān)持以黨支部為單位組織開展黨員活動日，確定每月的主題黨日活動時間。3月份，結(jié)合2018年度民主評議黨員和組織生活會工作，黨員活動日于14日召開，主題確定為“聽工作報(bào)告，民主評議黨員”。4月份，結(jié)合清明節(jié)祭英烈活動，黨員活動日在4日召開，活動的主題為“祭英烈，重溫誓詞，學(xué)黨課”。這兩次主題黨日活動，開展規(guī)范，都突出了黨的政治生活特點(diǎn)，推進(jìn)了中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成。
二、做實(shí)做好“”工作，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)際效果
3月份以來，本支部認(rèn)真開好支委會、黨員大會和年度組織生活會，認(rèn)真上好黨課，同時要求各位黨員做好黨課記錄并撰寫心得體會。3月11日召開支委會會議，重點(diǎn)做好2018年度民主評議黨員和組織生活會的準(zhǔn)備工作，3月18日召開了黨小組組織生活會，3月25日召開了支委會組織生活會，4月4日開展了祭英烈、重溫入黨誓詞系列活動，4月22日，黨支部組織黨員開展了關(guān)于掃黑除惡專題的“微型黨課”，并觀看一部警示教育片，這些活動切實(shí)增強(qiáng)了廣大黨員的黨性，加強(qiáng)了對黨員的思想政治教育，收到了很好的效果。
三、嚴(yán)肅開好民主生活會和組織生活會
3月14日，根據(jù)支委會研究決定，黨支部召開了2018年度民主評議黨員會議，3月25日，召開支委會組織生活會。會前做到了廣泛聽取意見、深入談心交心，及時溝通思想、聽取意見和建議。會上認(rèn)真查擺問題，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，并深刻剖析根源、明確整改方向，同時對上次組織生活會整改措施落實(shí)情況逐項(xiàng)作出說明。會后列出了整改清單，制定整改措施，明確整改時限，把存在的問題一個一個解決到位。整個過程嚴(yán)肅認(rèn)真，確保達(dá)到“紅紅臉，出出汗，治治病”的效果。
今后，本支部會進(jìn)一步以區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的組織生活工作舉措》為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)好文件精神，扎實(shí)抓好黨建工作，并爭取讓該項(xiàng)工作再上一個新臺階。
***黨支部
為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我們辦事處的農(nóng)村基層行政管理體制改革和農(nóng)村社區(qū)工作，Xx辦事處在前段統(tǒng)一收繳、統(tǒng)一管理各行政村的支部和村委會公章的基礎(chǔ)上，按照縣委要求，借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我們辦處的工作實(shí)際，在縣農(nóng)辦和司法局、民政局包鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作組的指導(dǎo)下扎實(shí)開展工作，于4日全部完成了62個村的村民委員會的撤銷和社區(qū)建立工作。現(xiàn)將近一個月的工作向領(lǐng)導(dǎo)同志們匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)縣動員會議精神，讓干部群眾明白整合的意義
自4月30日全縣農(nóng)村基層行政管理體制改革和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)動員會議后，我們辦事處高度重視，深知搞好這項(xiàng)工作的意義和重要性。我們先后召開幾次會議，讓黨員干部明白整合的目的、原則和步驟。首先召開了黨委、政府成員并吸收片總支書記參加的黨政聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹縣動員會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確工作任務(wù)。其次召開了部分村莊支部書記參加的座談會，讓他們知道在整合過程中堅(jiān)持的：一個永久不變，兩個暫不觸及和五個不變一不降低。確保了基層干部的思想情緒穩(wěn)定。再就是召開了培訓(xùn)會，讓組織委員、總支書記、片長、經(jīng)管站長、民政助理了解掌握整合的方法步驟，成為整合工作的明白手，力爭不走彎路。
二、科學(xué)制定了實(shí)施方案，做到有章可循
三、撤銷了村委會，并加強(qiáng)了對村黨支部和村委會的公章管理
四、下一步確保配齊配強(qiáng)社區(qū)兩委班子，力求做到合穩(wěn)合順
按《村民委員會組織法》和有關(guān)文件規(guī)定，依法撤消原行政村村委會。下一步我們將按照《》和有關(guān)組織規(guī)定，將依程序撤消原行政村黨支部并建立社區(qū)黨支部。從辦事處的實(shí)際情況和村情出發(fā)，在村莊整合后的社區(qū)建立社區(qū)黨支部和管委會，為達(dá)到“合穩(wěn)合順合大合強(qiáng)”的原則經(jīng)辦事處黨政聯(lián)席會研究，我們制定了社區(qū)干部選舉和任命的干部名單。其中由黨員直接選舉的村莊一個，是Xx社區(qū)，支部書記為Xx，脫產(chǎn)干部任支部書記在社區(qū)選舉的三個，Xx社區(qū)支部書記Xx，Xx社區(qū)支部書記Xx，Xx社區(qū)支部書記Xx。其他七個社區(qū)適合報(bào)縣委組織部和縣政府審批后由街道黨委直接任命。再就是召開全辦事處的基層干部大會，讓干部群眾知道辦事處的實(shí)施方案和人員任命方案。讓干部更快的進(jìn)入角色，便于更好的開展好工作。真正起到合大合強(qiáng)的目的，讓縣委的政策落實(shí)到實(shí)處。
五、幾點(diǎn)建議
1、社區(qū)兩委班子的配備在目前開展階段我們覺得不適合在黨員中大面積的選舉或任命原村支部書記為社區(qū)支部書記和管委會主任，要因村而異，不能夠搞一刀切。可以先任命后選舉，先有人干事，不能夠出現(xiàn)空檔，成熟一個選舉一個。對一起條件不成熟的社區(qū)選派一些年富力強(qiáng)的有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)干部到村任職，這樣有利于農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。給下一步社區(qū)支部和村委會和居委會干部的配備打好基礎(chǔ)。
2、根據(jù)我們辦事處的情況，整合后的村民小組長適合由原村委會主任擔(dān)任，不適宜由原村支部書記兼任。這樣可以理順關(guān)系，更好的配合好工作。
3、應(yīng)該近快刻制社區(qū)黨支部、管委會公章和村黨小組、村民小組公章。解決群眾跑二三十里路來蓋章，有的專人不在還的跑好多趟的問題。現(xiàn)在辦事處拿出專人管理村里的章，讓群眾少等少跑腿。
關(guān)鍵詞： 高校黨建工作 黨建指導(dǎo)辦公室 有效舉措
隨著目前高校關(guān)于在本科層次學(xué)生中進(jìn)一步加大發(fā)展黨員工作力度、加強(qiáng)推進(jìn)從本科三年級開始按學(xué)生班設(shè)置黨支部的力度及全面推進(jìn)黨支部在宿舍建立黨小組的要求，高校黨員隊(duì)伍正在不斷壯大，高校的學(xué)生黨建事務(wù)更加繁重。根據(jù)同志在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)的新的偉大工程的要求，為了更好地促進(jìn)高校學(xué)生黨建工作又好又快發(fā)展，高效地開展學(xué)生黨建工作，減輕高校黨建工作老師的日常事務(wù)負(fù)擔(dān)，集中精力開展思想政治教育工作，創(chuàng)立學(xué)院學(xué)生黨建工作品牌，成立在黨務(wù)工作者直接指導(dǎo)下的學(xué)生黨員自我管理的學(xué)生黨建工作機(jī)構(gòu)――“黨建指導(dǎo)辦公室”是使黨建工作規(guī)范化和制度化的有效舉措。
一、機(jī)構(gòu)性質(zhì)
學(xué)院黨委研究、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)學(xué)生黨建工作的專門機(jī)構(gòu)。指導(dǎo)辦公室是學(xué)生黨員和入黨積極分子進(jìn)行“自我教育、自我管理和自我服務(wù)”的工作部門。其所有事務(wù)直接對學(xué)院黨委負(fù)責(zé)。
二、機(jī)構(gòu)宗旨
圍繞學(xué)生黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理和服務(wù)為工作中心，努力探索學(xué)生黨建工作新思路，創(chuàng)建學(xué)生黨建工作新機(jī)制，開創(chuàng)學(xué)院學(xué)生黨建工作品牌，全心全意為入黨積極分子、學(xué)生黨員和學(xué)生黨支部服務(wù)，充分發(fā)揮和凸顯黨員的先鋒模范、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、管理機(jī)制
在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)院輔導(dǎo)員任主任、黨支部書記任科長、學(xué)生黨員任科員組成的學(xué)生黨建工作指導(dǎo)辦公室。指導(dǎo)辦公室下設(shè)秘書處、組織發(fā)展科、宣傳科、實(shí)踐科、培訓(xùn)考核科和外事科等科組，具體指導(dǎo)學(xué)生黨支部開展各項(xiàng)工作。具體制度如下：
1.例會制度。每月定期召開一次指導(dǎo)辦公室例會、各科組工作例會，每學(xué)期至少召開三次全體干部工作會議。各科組每周至少召開一次工作會議，總結(jié)本周工作及進(jìn)行下周工作部署。
2.學(xué)習(xí)制度。每月定期舉行一次全體干部學(xué)習(xí)交流會。每次由指導(dǎo)辦公室科長、副科長主持并作中心發(fā)言，每半個月對機(jī)構(gòu)成員各項(xiàng)能力進(jìn)行培訓(xùn)。
3.考評制度。每年對全體干部進(jìn)行一次考評，考評不稱職者即時解聘，對基本稱職者進(jìn)行談話教育，對年度考評優(yōu)秀者進(jìn)行表彰。指導(dǎo)辦公室全體干部均列入學(xué)院黨務(wù)工作者進(jìn)行教育管理。
4.監(jiān)督、反饋制度。在黨建指導(dǎo)辦公室門口設(shè)立意見箱，接受全體學(xué)生的監(jiān)督的建議。對黨員、黨支部提交的材料，原則上在3個工作日內(nèi)辦理完畢；對于申請、咨詢等，原則上在2個工作日內(nèi)給予答復(fù)。
5.值班制度。指導(dǎo)辦公室副主任和各科組負(fù)責(zé)人須在指導(dǎo)辦公室輪流值班。每天值班時間為08：30-17：30。
四、職能劃分
（一）秘書處
黨建指導(dǎo)辦公室秘書處是負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)咨詢、策劃、管理的職能部門，協(xié)助辦公室主任開展工作，擔(dān)任機(jī)構(gòu)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)機(jī)構(gòu)整體形象的部分宣傳工作。制定各個部門的各項(xiàng)工作制度和指導(dǎo)辦公室各級干部的管理、考核、任免制度，獨(dú)立地行使考核權(quán)和監(jiān)督權(quán)。定期不定期地嚴(yán)格、全面考核各級干部，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。秘書處是黨建辦的一個下屬部門，其主要職能如下：
1.起草機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作匯報(bào)。
2.進(jìn)行各項(xiàng)會議的記錄工作，協(xié)助辦公室主任健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦公室調(diào)研工作，協(xié)調(diào)各部門工作，加強(qiáng)部門間聯(lián)系，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。
4.負(fù)責(zé)各種活動及例會的考勤。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)辦公室值班安排及處理日常事務(wù)。
6.收集同學(xué)們的意見，針對各種線索展開調(diào)查研究，為機(jī)構(gòu)的決策提供信息支持。
7.貫徹指導(dǎo)辦公室工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門履行職責(zé)。
8.定期向主任匯報(bào)有關(guān)工作，及時向各部處傳達(dá)主任的有關(guān)工作部署。
9.為年度招干工作提供考試題目、考務(wù)安排等方案，公平、公開、公正地為機(jī)構(gòu)吸收新干部。
10.負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理。
（二）組織發(fā)展科
組織發(fā)展科是黨建指導(dǎo)辦公室組織工作方面的主管部門。根據(jù)學(xué)院黨委的指示和決定及黨的路線、方針、政策，研究提出學(xué)院學(xué)生黨建工作的意見和建議。制定貫徹上級文件、落實(shí)學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)院學(xué)生黨建工作決定的具體措施，并經(jīng)學(xué)院黨委審批后執(zhí)行。組織發(fā)展科下設(shè)干部組、黨校組、檔案組，各組的主要職能如下：
1.黨校組。（1）制定黨校開班計(jì)劃。（2）黨校學(xué)員的選拔及匯總。（3）黨校開班的現(xiàn)場布置。（4）黨校開辦的后勤服務(wù)工作。（5）黨校期間各類人員的考勤。（6）黨校論文及各項(xiàng)資料收集。（7）黨校考試試卷批閱。（8）黨校結(jié)業(yè)證書的撰寫、審核及發(fā)放。（9）黨校期間財(cái)務(wù)管理。
2.干部組。（1）起草黨建工作及干部工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)督促和檢查執(zhí)行情況。（2）籌劃學(xué)院學(xué)生黨支部的創(chuàng)建和換屆選舉。（3）籌劃學(xué)生黨員干部的考核。（4）協(xié)助校級學(xué)生優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員、示范黨員、優(yōu)秀黨支部評選工作。（5）進(jìn)行校級學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨支部及優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選。（6）黨內(nèi)表彰、獎懲信息的收集、記錄和保管。（7）組織新生入學(xué)教育黨課講座。（8）學(xué)院學(xué)生黨費(fèi)的收繳。
3.檔案組。（1）學(xué)院學(xué)生黨員檔案的收集、整理、鑒定、編目、保管、統(tǒng)計(jì)和利用等工作。（2）學(xué)院黨委新發(fā)展黨員檔案的審核及審批。（3）學(xué)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正檔案的審核及審批。（4）新生黨員的檔案審核、接收及匯總。（5）畢業(yè)生黨員檔案的審核及轉(zhuǎn)出。
（三）宣傳科
宣傳科是學(xué)生黨建指導(dǎo)辦公室主管宣傳教育和思想政治工作的部門。主要負(fù)責(zé)理論與形勢教育、思想政治工作、新聞宣傳、精神文明建設(shè)和對外宣傳等工作。宣傳科的職責(zé)可概括為：對外宣傳、對內(nèi)教育、對上參謀、對下指導(dǎo)，橫向擴(kuò)大聯(lián)系，縱向溝通信息，自身加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和陣地建設(shè)。宣傳科下設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)組、宣傳組、阡陌工作室。
1.網(wǎng)絡(luò)信息組。（1）創(chuàng)建及經(jīng)營學(xué)院學(xué)生黨建主頁，并與學(xué)院主頁連接。（2）根據(jù)黨建主頁上各模塊的功能及信息特點(diǎn)及時更新各模塊內(nèi)容。（3）根據(jù)學(xué)院學(xué)生黨建工作變化及時進(jìn)行模塊及信息調(diào)整。（4）黨務(wù)信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和資料錄入。（5）黨內(nèi)半年和年終統(tǒng)計(jì)。
2.宣傳組。（1）學(xué)生黨員各項(xiàng)活動的攝影信息采集及新聞稿的撰寫。（2）出版黨員活動海報(bào)、書面公示。（3）出版及及時更新學(xué)院學(xué)生黨建宣傳手冊。（4）學(xué)生黨建主頁新聞信息的收集及整理。（5）學(xué)生黨建工作的校外宣傳工作。（6）宣傳欄每日快報(bào)及信息的更新。
3.阡陌工作室《黨員之家》――半年刊。（1）《黨員之家》章節(jié)的構(gòu)建。（2）《黨員之家》的宣傳。（3）《黨員之家》的征稿。（4）《黨員之家》的審稿及排版設(shè)計(jì)。（5）《黨員之家》的印制及下發(fā)。（6）《黨員之家》的經(jīng)營。
（四）實(shí)踐科
實(shí)踐科的工作宗旨是促進(jìn)黨員投身社會實(shí)踐，培養(yǎng)黨員奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神，使黨員在社會實(shí)踐中不斷充實(shí)、完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實(shí)踐能力，為廣大學(xué)生黨員接觸社會、服務(wù)社會提供平臺。
1.就業(yè)服務(wù)組。（1）為每一位畢業(yè)生黨員開具組織關(guān)系介紹信。（2）負(fù)責(zé)畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出登記及轉(zhuǎn)出黨員信息收集及匯總。（3）暫緩就業(yè)畢業(yè)生黨員的信息收集及匯總。（4）畢業(yè)生黨員檔案的審核、封裝及轉(zhuǎn)出。（5）暫緩就業(yè)黨員的黨籍管理。（6）組織畢業(yè)生黨員宣誓。（7）暫緩期滿黨員的聯(lián)系及轉(zhuǎn)出工作。
2.社會實(shí)踐組。（1）預(yù)備黨員社會實(shí)踐活動的策劃、安排及考核。（2）黨員社會實(shí)踐活動的策劃、安排及考核。（3）積極分子及申請入黨學(xué)生社會實(shí)踐活動的策劃、安排及考核。
（五）培訓(xùn)考核科
負(fù)責(zé)總結(jié)推廣學(xué)生黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見和措施。抓好黨員教育，促進(jìn)黨內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)，提高黨員思想素質(zhì)。
1.組織策劃支部書記培訓(xùn)班。
2.組織策劃學(xué)院黨支部委員培訓(xùn)班。
3.組織申報(bào)學(xué)院黨建及研究創(chuàng)新項(xiàng)目。
4.開展學(xué)生黨建和黨員教育管理服務(wù)專題調(diào)研。
5.組織策劃黨支部組織生活創(chuàng)新競賽。
6.協(xié)助組織部關(guān)于在新生中成立學(xué)習(xí)小組的培訓(xùn)安排。
7.組織院級的各項(xiàng)評優(yōu)。
8.組織策劃學(xué)生宿舍黨小組的評優(yōu)。
9.關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀學(xué)生黨員和優(yōu)秀學(xué)生黨支部的評選。
10.組織策劃形勢政策分析大賽。
11.學(xué)生黨建工作隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的執(zhí)行。
12.形勢政策分析大賽的策劃及組織。
（六）外事科
外事科是機(jī)構(gòu)的對外窗口，主要負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)與各院系及兄弟學(xué)校的聯(lián)系與合作。為機(jī)構(gòu)主辦和承辦各類活動尋求和邀請合適的嘉賓，組織協(xié)調(diào)各類活動，提高機(jī)構(gòu)的社會影響力和形象，是機(jī)構(gòu)與外界聯(lián)系的一條重要紐帶。
1.組織黨建指導(dǎo)辦公室加強(qiáng)內(nèi)外界的溝通與聯(lián)系，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生黨建工作發(fā)展。
2.通過畢業(yè)生黨員信息的管理，初步建立黨員實(shí)習(xí)、就業(yè)工作體系。
3.與校外黨支部進(jìn)行支部共建的籌劃及組織。
4.黨建講座主講嘉賓的聯(lián)系工作。
一、黨員干部跟班行活動的成效
采油作業(yè)一區(qū)開展黨員干部跟班行活動以來，取得了一定的成效，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
（一）密切了黨群干群之間的關(guān)系
黨員干部跟班行活動開展以來，通過讓黨員干部深入一線，了解一線實(shí)際，切實(shí)在實(shí)踐過程中，增強(qiáng)了黨群干群之間的關(guān)系，黨群干群之間的密切度得到了進(jìn)一步的融合，強(qiáng)化了交流，增強(qiáng)了溝通，讓黨員干部充分認(rèn)識到了深入一線的重要性，深入基層的價值性，同時，也通過跟班行活動，讓黨員干部認(rèn)識到自身存在的不足，對于促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提升具有重要的作用和價值。
（二）有助于企業(yè)生產(chǎn)效益的提升
黨員干部跟班行活動開展以來，通過黨員干部查找問題，發(fā)現(xiàn)了一批影響生產(chǎn)，存在安全隱患的問題，及時的整改并解決了這些問題，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提升，對于企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)涵競爭力的提升等都發(fā)揮出了重要的作用。
（三）掀起了比學(xué)趕超，助推生產(chǎn)的好的風(fēng)氣
黨員干部在跟班行活動中，涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡，先進(jìn)人物，充分的展現(xiàn)出了我們黨員干部在新時期的時代風(fēng)采，營造了良好的氛圍和環(huán)境，形成了標(biāo)桿示范的帶動輻射作用，掀起了比學(xué)趕超，助推生產(chǎn)的好的風(fēng)氣。
以上成績的取得得益于上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于采油作業(yè)區(qū)廣大黨員干部的務(wù)實(shí)求真，不畏艱辛；得益于廣大員工的鼎力支持。
二、黨員干部跟班行的具體做法
黨員干部跟班行活動要達(dá)到預(yù)期的效果，必須要有切實(shí)可行辦法作為保障，我們的具體做法主要有以下幾點(diǎn)：
（一）思想重視注重頂層設(shè)計(jì)
思想是行動的先導(dǎo)，思想重視，實(shí)踐才能有所為，因此，在開展黨員干部跟班行活動時，采用作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，多次召開專題會議，針對該活動的可行性和實(shí)操性進(jìn)行探討論證，同時，注重做好頂層設(shè)計(jì)，制定了《采油作業(yè)一區(qū)黨員干部責(zé)任區(qū)工作制度（試行）》，并以以作業(yè)區(qū)前線班組黨小組為基礎(chǔ)，成立了六個小組，對責(zé)任區(qū)人員的工作職責(zé)進(jìn)行了界定明晰，同時，明確了獎罰措施，為該項(xiàng)目工作的穩(wěn)步推進(jìn)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)加強(qiáng)宣傳責(zé)任、信任字若千鈞
黨員干部跟班行活動開展之時,采油作業(yè)區(qū)切實(shí)加強(qiáng)了宣傳工作的力度,通過各種途徑,不斷強(qiáng)化宣傳的力度和廣度,讓作業(yè)區(qū)的黨員干部能夠充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作的價值性,最重要的是在黨員干部中樹立責(zé)任信任的價值理念,這是每位黨員干部的責(zé)任,我們必須要做好這項(xiàng)工作。通過有力的宣傳活動，黨員干部充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，有力的推動該項(xiàng)工作的開展，使該項(xiàng)工作能夠深入民心。
（三）強(qiáng)化溝通注重效能
黨員干部跟班行活動開展至今，我們一直要求黨員干部除去要有高度的責(zé)任心和使命感外，在實(shí)踐操作中，更要注重方式方法，要強(qiáng)化溝通的力度，發(fā)揮出這項(xiàng)工作的效力，切切實(shí)實(shí)服務(wù)群眾，服務(wù)生產(chǎn)。在具體操作過程中，我們采取了，如：
一是定期參加所轄責(zé)任區(qū)召開的班組及黨小組會議，積極協(xié)調(diào)解決所轄責(zé)任區(qū)存在的生產(chǎn)、生活、人員等問題和困難，向黨支部匯報(bào)并作記錄反饋。
二是機(jī)關(guān)黨員干部對責(zé)任區(qū)內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施的隱患排查及協(xié)調(diào)整改落實(shí)負(fù)責(zé)，包括按時參加作業(yè)區(qū)每月的基礎(chǔ)工作檢查。
三是機(jī)關(guān)黨員干部在做好本崗位工作職責(zé)的同時，必須定期到所轄責(zé)任區(qū)報(bào)到并開展相關(guān)工作，每兩周至少聯(lián)點(diǎn)一次。
通過這些舉措，不僅及時的解決了在生產(chǎn)作業(yè)中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。
（四）發(fā)揮獎罰的杠桿作用群眾滿意度提升
不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項(xiàng)工作
的成效與黨員干部的切身利益掛鉤，從而實(shí)現(xiàn)了精神和物質(zhì)層面雙落實(shí)，有力的推動了該項(xiàng)工作的開展。如，我們對優(yōu)秀責(zé)任人，作業(yè)區(qū)支部將予以表彰獎勵，并作為其他評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對工作不負(fù)責(zé)、執(zhí)行力差，造成責(zé)任區(qū)生產(chǎn)、人員出現(xiàn)違章違紀(jì)的，按照相關(guān)規(guī)定予以批評教育和相應(yīng)的連帶責(zé)任追究處理；對作業(yè)區(qū)黨員干部責(zé)任區(qū)工作制度的監(jiān)督、落實(shí)及考核由作業(yè)區(qū)黨支部負(fù)責(zé)，在每月支部例會進(jìn)行討論并在月度獎金中予以考核。同時，開展?jié)M意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進(jìn)了該項(xiàng)工作的成效性。
三、黨員干部跟班行活動存在的問題
黨員干部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認(rèn)識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學(xué)高效生產(chǎn)的要求還一些差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。
一是少數(shù)黨員干部對黨員干部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數(shù)黨員干部對該項(xiàng)目活動的思想認(rèn)識度還不夠，未能充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性和價值性。
二是創(chuàng)新度還不夠。黨員干部跟班行活動開展以來，在創(chuàng)新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。
三是黨員干部的專業(yè)實(shí)踐技能需要提高。在活動過程中，黨員干部對于實(shí)際問題的解決能力，還需要不斷的提高。
四、關(guān)于黨員干部跟班行活動的建議
針對黨員干部跟班行活動的建議，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）深化學(xué)習(xí)力度提高思想認(rèn)識
通過各種形式和途徑，不斷提升采油作業(yè)區(qū)黨員干部的思想認(rèn)識度，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性。
（二）提升創(chuàng)新度服務(wù)生產(chǎn)作業(yè)
積極探索該項(xiàng)活動的創(chuàng)新力度，讓該項(xiàng)目活動服務(wù)生產(chǎn)作業(yè)，服務(wù)員工生活，密切黨群干群關(guān)系的作用得以更好地發(fā)揮。
（三）久久為功杜絕形式
各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!
回顧過去，展望未來。幾年來我在變電隊(duì)做為副職協(xié)助隊(duì)長抓全面工作，主要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，為變電隊(duì)生產(chǎn)管理、經(jīng)營考核目標(biāo)而勤奮工作。在以隊(duì)長為核心的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、規(guī)范操作、結(jié)合實(shí)際努力提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。在技術(shù)部黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各科室的大力支持下，全體員工的共同努力下，為油田生產(chǎn)供電平穩(wěn)提供有力保障。
一、變電隊(duì)管理著輪南110KV變電所、桑塔木35KV開關(guān)站我主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行、HSE管理、設(shè)備資產(chǎn)管理、經(jīng)營核算工作。
做為副職，我按照生產(chǎn)系統(tǒng)的管理，及時妥善地處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種技術(shù)上的問題，做到了匯報(bào)、解決、有程序，供電運(yùn)行穩(wěn)定，監(jiān)督控制可靠，供電質(zhì)量合格率100%，抓生產(chǎn)、保安全、嚴(yán)格按照《電業(yè)安全工作規(guī)程》執(zhí)行，兩票合格率100%，倒閘操作正確率100%，保障了安全生產(chǎn)運(yùn)行。
二、我在隊(duì)長的支持安排下，始終堅(jiān)持以人為本，樹立“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)工作來抓。認(rèn)真貫徹HSE管理體系，堅(jiān)持開展“三標(biāo)”達(dá)標(biāo)工作，完善制度、責(zé)任落實(shí)。1、組織和指導(dǎo)管理人員健全完善現(xiàn)場運(yùn)行規(guī)程，管理細(xì)則，基礎(chǔ)資料等。2、隨時上站檢查落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及設(shè)備操作，運(yùn)行維護(hù)規(guī)程執(zhí)行情況，杜絕違章指揮，違章作業(yè)。3、能夠經(jīng)常和員工交流思想，明確職責(zé)，強(qiáng)化安全意識。4、及時掌握現(xiàn)場狀況，對設(shè)備隱患和缺陷跟蹤分析，動態(tài)管理，使設(shè)備完好率達(dá)100%，組織員工開展現(xiàn)場培訓(xùn)HSE活動、應(yīng)急預(yù)案演練。5、安排安全員召集甲、乙雙方員工共同組織學(xué)習(xí)，完善HSE作業(yè)指導(dǎo)書、危害識別、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容，按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)健康、安全、環(huán)境管理規(guī)定，《安全生產(chǎn)法》使員工融納到生產(chǎn)中去，崗位練兵當(dāng)中。幾年來，全體員工的努力工作，無安全生產(chǎn)事故和環(huán)境保護(hù)責(zé)任事故發(fā)生，無職業(yè)病，通過上級的多次檢查和HSE內(nèi)審工作，取得了很好的成績。
三、我積極主動配合隊(duì)長，抓好業(yè)績合同指數(shù)控制，按照上級分配下來的經(jīng)營考核指標(biāo)，嚴(yán)把關(guān)、細(xì)管理、以隊(duì)長為主，遵循公司規(guī)定的計(jì)劃上報(bào)審批程序，按時上報(bào)月計(jì)劃，充分利用庫存，確保生產(chǎn)需要，保證了考核費(fèi)用不超，完成業(yè)績成本預(yù)算的好成績。
四、我作為一名黨小組長、工會負(fù)責(zé)人。積極配合支部書記，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，起到一個黨員先鋒模范作用，工作中，我圍繞生產(chǎn)抓黨建、圍繞黨建促生產(chǎn)，帶頭搞好小組活動，組織學(xué)習(xí)十六?娜?中全會精神，自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個代表”重要思想。提高自己政治理論學(xué)習(xí)水平和員工緊密團(tuán)結(jié)互助協(xié)作，開展各項(xiàng)技能比賽、安全知識比賽、文體娛樂活動，以增強(qiáng)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。以黨支部示范點(diǎn)活動，推動各方面工作，協(xié)調(diào)進(jìn)步，員工精神保?M，素質(zhì)提高，受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評。存在的不足，加強(qiáng)自己的文化學(xué)習(xí)，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自身管理業(yè)務(wù)水平。
如果我競聘上副職崗位，將做好如下幾方面工作。1、配合隊(duì)長抓好全面工作，建立健全規(guī)章制度，服從指揮，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，抓好自己所管理的主要工作，求真務(wù)實(shí)，提高管理水平，提高自身綜合素質(zhì)。2、認(rèn)真執(zhí)行HSE管理體系，推動HSE管理發(fā)展，以人為本，更新觀念，動員和指導(dǎo)員工從思想上行動上把HSE管理體系落實(shí)到工作中去，提高“安全離不開生產(chǎn)，生產(chǎn)離不開安全”意識，從我做起，帶頭執(zhí)行現(xiàn)場活動的具體內(nèi)容，保證每月安全檢查不低于三次，并有檢查記錄、應(yīng)急預(yù)案演練一次有預(yù)案、教育培訓(xùn)活動二次，有記錄。完善員工能力評估達(dá)標(biāo)合格。及時傳達(dá)上級文件精神做到有記錄。力爭年底評選安全先進(jìn)單位3、作為副職必須全力支持隊(duì)長工作，處處起到黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)同志，從生產(chǎn)生活方面做好每位新老員工的思想工作，認(rèn)清改革的形勢，開拓新理念，保證新的一年無違法違紀(jì)事件。4、繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)管理，提高設(shè)備自動化程度，提高生產(chǎn)力，探索發(fā)展新思路，使設(shè)備完好率達(dá)100%，無設(shè)備事故。5、配合隊(duì)長抓好培訓(xùn)工作，根據(jù)本隊(duì)不同的員工素質(zhì)，制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃，特別是自動化操作方面，缺少準(zhǔn)確性、熟練性，專門組織培訓(xùn)小組，利用熟練技能員工，互相交流、互相示范，增強(qiáng)操作速度，利用春檢的有利時機(jī)，達(dá)到崗位練兵，使員工達(dá)到合格熟練工。提高員工的工作能力，技能水平。工作成績的好壞與業(yè)績考核掛鉤。6、做好春季電力檢修準(zhǔn)備，安全監(jiān)督，質(zhì)量驗(yàn)收工作。7、配合變電所二期工程項(xiàng)目組的協(xié)調(diào)工作。8、桑塔木二期改造工作，協(xié)調(diào)配合工作。
