時間：2022-09-01 07:44:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工廠工作安排，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
申訴人：邸某，男，32歲，湖南某化工廠職工。
被訴人：湖南某化工廠。
法定代表人：王某，湖南某化工廠廠長。
申訴人邸某因不服被訴人某化工廠將其等候去省城作黃磷中毒等級鑒定期間作廠內待業扣發其工資、獎金等而向當地勞動爭議仲裁委員會申訴，要求給予仲裁。
調查過程
經查：邸某自1979年招工進廠以來，一直在該廠黃磷車間從事精制、爐前、配電等工作，由于長期不間斷地從事黃磷生產，患上了慢性黃磷中毒職業病，導致血小板減少，于1991年7月30日至9月23日在當地職防所住院治療。出院時，職防所簽發了"血小板減少與職業因素有關，建議繼續服藥，調離黃磷車間，一年后來我所復查"的出院診斷證明書。出院后，邸某根據職防所的證明，要求廠方照顧并安排適當工作，但被訴人以廠里已實行承包為由，要邸某自己聯系崗位。在無法聯系到適應自己身體健康狀況的崗位后，邸某只好又回到黃磷車間上班。此后，邸某又曾病發一次并開設家庭病床服藥治療一段時間。<br>1993年當地勞動鑒定委員會工傷普查時，將其定為工殘六級。1994年7月6日邸某第三次因病復發再次住進職防所治療。人院時，邸某的血象僅為8萬個單位，且牙齦已經萎縮，下頜骨質疏松，右上頜骨第一、二、八齒脫落（醫生結論這些現象均是黃磷中毒引起的）。在治療一個多月后，某化工廠不再為其提供住院治療費用，提出要邸某出院去省城作進一步確診鑒定。為此，邸某只好于8月29日辦理了出院手續，并根據廠方的意見在家服藥等候去省城確診的具體日期。但到了12月中旬，被訴人只字不提安排邸某何時去省城確診之事，反而不容商量地通知邸某到廠里上班，并要其自己聯系工作崗位（當時廠里各部門實行承包）。由于邸某是職業病患者，且大部分喪失勞動能力，各個生產車間都不肯接收他。邸某在自己無力聯系好工作崗位，多次找廠方又不予安排上崗的情況下，只好待崗至1995年1月19日才由廠方安排好工作正式上班。但某化工廠卻將邸某在1994年12月1日至1995年1月18日這段時間作廠內待業處理，扣發了一個半月的工資，只發給待業生活費100元整。
分析意見
在查明事實過程后，仲裁委員會認為：申訴人邸某患職業病事實成立，應享受國家規定的職業病待遇，某化工廠將其等待去省城確診和不給安排上崗的時間作廠內待業處理并扣發其工資等行為是錯誤的。根據衛生部、勞動人事部、全國總工會（87）衛防字第60號《職業病范圍和職業病處理辦法》第四條："凡被確診患職業病的職工……享受國家規定的工傷保險待遇或職業病待遇"和第六條："職工被確診患職業病后，其所在單位應根據職業病診治機構（診斷組）的意見，安排其醫治或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的，應在確認之日起兩個月內將其調離原工作崗位，另行安排工作；對于因工作需要暫時不調離生產、工作的技術骨干，調離期限最長不得超過半年".以及第七條："從事有毒作業的職工……如職業病防治機構認為需要進一步檢查時，不論其最后診斷是否是職業病，在此期間可享受職業病待遇"的規定，某化工廠不應以任何藉口不予落實邸某的職業病待遇，而應根據國家的有關規定及職防機構的證明。積極主動妥善安排好邸某出院后的上崗問題，不應采取推諉不管的辦法置之不理。某化工廠應承擔全部責任。
調查結果
通過仲裁委員會政策宣傳，某化工廠終于認識到了自己的錯誤作法，最后主動撤銷了對邸某所作的廠內待業處理決定，如數補發了邸某的工資及各項補貼。
經驗教訓
1. 職業病患者所應享受的職業病待遇，是國家的勞動法律、法規規定的，任何單位和個人不得隨意改變。
2.《中華人民共和國勞動法》第五十二條規定："用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準"；同時在第五十四條還規定：用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。這就是說，用人單位要時刻關心職工，愛護職工，嚴格按照國家規定落實勞保待遇，減少職業傷害，不能將職工的生命安全置之度外，否則，企業將承擔由此帶來的后果和損失。
為了給本文的分析奠定基礎，本文將首先明確公司與工廠的管理整合建設的內涵。公司與工廠的管理整合建設是對公司管理部門和作為生產部門的工廠之間的管理活動進行整合的過程。這種整合是一種有機整合，構建起公司管理部門和工廠之間的橋梁，形成兩者之間的互動機制，并不斷地根據企業面臨的市場環境，調整兩者之間的互動機制是這一整合過程的基本要求。現代公司治理的一項重要工具是產權。所謂產權的本質內涵在于對特定財產所具有的權利。產權包括所有權、占有權、支配權和使用權等內容，對產權所有者能夠產生重大的激勵功能并就此影響到企業的經營效率。對于公司和工廠的管理整合建設過程而言，理順兩者之間的產權關系是一個非常重要的問題。現代企業制度之下，所有權和經營權相互分離，公司的管理者往往并不是公司的實際所有者，這種委托問題的產生直接導致了公司的經營者可能存在機會主義傾向，在管理部門這表現為企業經營目標的扭曲和管理部門的擴大，在工廠當中則可能表現為經營成本難以遏制的現象。
2廠辦收益權的差異要求戰略目標協調
2．1廠辦戰略目標的相互銜接
廠辦之間在收益權方面存在差異，生產組織以工業增加值實現其收益，管理組織以自身掌握資源的多少獲得收益。公司當中的非生產性部門應當和工廠之間共同建立起相互協調的經營戰略目標。企業的經營戰略是企業對自身的經營和發展方向的一種總體性安排。這種總體性安排在市場經濟的條件下主要依靠企業自身根據市場結構、供求關系和成本結構等因素制定。工廠的經營戰略應當從屬于公司的經營戰略當中，并且服務于公司的整體性經營戰略部署。但是工廠和公司之間在運作模式、流程和目標等方面天然存在著種種差別，兩者的經營戰略必然具有一定的差異性，同時又在最終結果上具有一致性。在公司與工廠之間的管理整合的建構過程當中應當首先實現經營戰略方面的相互協調。公司管理機構應當首先根據市場供求狀況，分析信息作出產品生產的數量、質量和種類等方面的決策，而企業的生產組織———工廠，應當根據公司內的市場部門的規劃選擇節約成本的要素投入方式，從而共同服務于企業的利潤最大化目標。
2．2整體戰略目標在廠辦之間的分解和落實
企業整體以利潤最大化為目標。為了實現利潤最大化的目的，企業應當通過調整自身的產量、價格和產品的品質以不斷降低成本并擴大自身的收益。在企業經營過程當中，產品的價格、產量等決策往往由公司管理部門做出，而企業的產品成本和品質的改變主要由企業生產組織完成，兩者存在著一定的分離性。為了協調不同部門之間的關系，實現企業利潤的最大化企業應當首先針對不同的部門的實際情況，分別作出經營戰略。企業管理部門應當立足于市場變動情況做出自身的經營規劃。具體而言公司管理部門應當著重收集市場變動方面的信息，對消費者的價格變動反應程度、價格自身的變動走向和外部可進入資本的活動狀況進行分析和研判。對市場變動趨勢做出正確的分析是企業管理部門應當完成的核心戰略任務。對于肩負生產任務的工廠而言，應當在上級市場部門對市場變動趨勢的分析和研究的基礎之上安排生產對象和生產數量。產品的類型、核心功能和附加功能都是生產對象選取過程當中所應當包含的內容。工廠的戰略目標應當主要集中在產品的生產成本的控制方面。在企業管理的實踐當中，市場容量和產品投放量等指標往往會得到市場部門的分析和研究，這決定了工廠應當根據上級部門的規劃和安排，以既定產量目標的基礎之上實現企業的生產成本最小化為自己的戰略任務。不同于在既定的生產投入資金限制之下實現產量最大化的生產目標，既定生產數量要求之下的企業成本最優控制方法要求企業著重調整要素的使用數量，實現勞動力、固定資產、流動資產和其他生產資料的有效配置，降低單位產品所消耗的生產成本是工廠經營戰略的核心。
3清晰的工作流程有助于降低交易費用
工作流程的本質是信息和資源的流向和流量，并且以企業的工作步驟和環節作為表現形式。交易費用就產生于這一過程當中，并且以管理人員和技術人員的機會主義行為、有限理性缺陷和風險、不確定性因素作為其表現形式。只有通過工作流程的明晰化才能使管理活動實現權責明確，降低敗德行為發生的可能性，從而實現交易費用的降低。在公司和工廠的二級管理系統的構建過程當中，應當明確針對市場的公司管理部門的決策地位，同時明確工廠節約成本為目標的經營目的。企業應當規劃好自身的工作流程，并根據工作流程選定合理的工作崗位和人員配置結構。公司和工廠之間的管理整合建設，在工作流程方面，所需要集中解決的問題主要是公司管理部門和作為生產組織的工廠之間的信息和資源傳遞流向、任務交接準則和協調機制如何構建。
3．1管理部門應當著重降低風險和不確定性
在一個經營管理周期，公司管理部門應當首先接受并分析市場需求信息，并且在市場部門內部制定公司經營戰略目標，決定產品投放計劃，并且將產品的性能、數量等要求準確無誤的傳遞給工廠。工廠作為企業的生產主體，在此時應當根據公司管理部門傳遞的信息制定自己的生產計劃并且安排生產。在生產過程完成之后，產品應當作為物質資源向公司管理部門進行移交。工廠由于在生產過程當中需要遵循特定的技術規范，各種要素的最優組合在短時間內不容易被改變，因此應當將生產過程當中所依賴的技術信息及時的向管理部門加以傳遞，保證管理部門能夠及時有效的對生產經營目標和產品價格進行調整，在必要時進行生產技術革新換代的決定。在電子信息技術廣泛普及的情況下，生產技術更新換代的速度大大加快，這就更要求企業根據市場需求的變化調整自身的生產技術構成。對生產部門和管理部門應當進行有效的協調。公司管理部門作為一個整體存在內在的工作聯系，應當形成一種相互制約監督的機制。對于管理部門和工廠之間的存在的矛盾沖突，企業管理人員應當主要將精力集中在協調方面。
3．2根據組織行為規律降低機會主義現象發生的概率
應當根據企業的工作流程設立與之相配合的工作崗位。工廠的崗位設置相對簡單，主要根據生產要素投入的技術關系設置職位并選用人員，但是管理部門卻具有自身獨特的運行規律。工作成果不能由價格機制進行評判的管理部門，并不會追求利潤最大化，因此不會追求最大的收益，并通過自身工作效率的提升降低自己的成本。脫離于市場機制的管理部門往往以獲得更多的資源作為自己經營和發展的核心目標。獲得資源的方式主要是擴大所在部門的編制，在各個部門之間互相制造工作以體現所在部門工作的重要性，所有的官僚機構事實上都存在著這種過度擴張的內在沖動。為了通過工作流程設計控制企業內部的管理機構的擴張，企業管理者應當著重關注公司管理部門內部的工作流程，尤其是在公司管理部門內部形成封閉式回路的工作內容，減少管理部門內部出現相互推諉或相互制造工作的問題。管理部門過度膨脹最直觀的表現就是管理職能的重疊。當多個部門共同完成同一項任務時，很可能存在權責不分的問題，最終帶來管理的混亂和低效。這事實上需要管理人員著重規范任務的交接標準，模糊的交接標準是工作責任相互推諉的溫床。
4采用差異化考核方法控制交易成本
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續留在工廠工作，對工廠和我本人的發展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續簽訂勞動合同，因此希望與工廠協商解決工資等事宜。
此致
敬禮
申請人
日期
數控機床對我們來說已經不算陌生了，因為一般的工廠用的都是數控機床，因為數控機床可以提高工廠的生產效率，質量、精度和高成品，對公司的成本也降低了很多，極大的提高工廠的效益。數控機床的主要步驟就是，首先了解物品的形狀、尺寸、精度、材料及毛坯形狀和熱處理方法進行明確加工內容和要求，并且選擇合適的機床，然后就是輸入程序，程序的輸入可以通過鍵盤直接將程序輸入數控系統，機床就會按照輸入的程序運行，我們就在一旁管理就行，減少了人員的勞動力消耗。
在學校的安排下，我們在指導老師的帶領下，到工廠車間進行參觀實習。我們經過三年的學習，對數控有了極深的了解，但是動手操作和工作經驗卻是我們的軟肋，所以學校安排我們外出實習，就是讓我們對社會工作進行了解，對自己所學專業有更深層次的認識，在實習的過程中，積累一定的工作經驗，為以后的工作做些準備。
在負責人的帶領下，我們開始對工廠車間的數控機床，和操作技術進行了解。經過長時間的觀察和學習，我們認識到程序輸入的重要性，技術工人要是在輸入程序時，出點意外，導致程序出錯，那么加工出來的東西就成了廢品，嚴重的話機器可能還會出現故障等問題，所以在工作中我們一定要認真負責。參觀實習了一段時間，工廠負責人讓我們跟著技術師傅學習操作一段時間，這可把我們高興壞了，我們也有了動手實踐的機會。我們沒有那些師傅那么復雜，還要量尺寸編寫加工程序之類的，我們就是將前輩們寫好的程序輸入計算機，然后對程序進行檢驗就行。我們將程序通過鍵盤輸入計算機，然后就對程序進行檢驗，檢查刀具運動軌跡是否正確，需要對工件進行首件試切，當發現誤差時，應分析誤差產生的原因，加以修正。我們的工作很簡單，試驗了幾次就成功了，但是我們知道，自己還差得遠了，這是將別人寫好的程序輸入就行，而讓我們動手全程操作，那么恐怕要好久才能完成吧。
經過參觀實習，給我們造就了一定的壓力，但是我們知道只有有了壓力，才會有學習的動力。通過參觀實習，我們知道自己還有很多地方不足，自己還要不斷學習知識來改正和彌補。在最后的操作當中，我們也有了一些操作經驗，這些雖然不算什么，但是對我們以后的工作還是有所幫助的，謝謝學校安排的這次參觀實習，讓我對數控專業更加的了解。
關鍵詞： 貧困地區； 中職服裝專業； 校企合作； 新模式
中圖分類號： f124.3 文獻標識碼： a 文章編號： 1009-8631（2013）01-0077-01
隨著服裝行業的高速發展，企業對人才實際操作能力的要求不斷提高，企業急需的是高級技工而不是單純的車工。然而中職服裝專業教學質量與社會需求之間的差距越來越大，服裝專業的學生到企業不能很快勝任相關工作，從事本專業的人數越來越少，導致這幾年服裝專業相對萎縮。為走出困境，各中職學校進行了改革探索，尋找辦學新模式，其中校企合作則是最近幾年興起的新的教學模式。校企合作是職業教育與企業發展的必然選擇，是被實踐證明了的成功的技能人才培養模式。經過綜合調研，覺得目前建立校辦工廠對于我校來說是校企合作的最好模式。
一、在校內建立服裝工廠的重要意義
（一）有利于教學與實踐的結合
解決材料問題。服裝材料一直是困繞我們偏遠貧困地區服裝專業教學的一個重大問題。如果有了校辦工廠，工廠承接各類服裝的生產加工，相應的每個訂單會有節余的面料、里料、線等輔料。這樣學生在實踐課上可以用到現成的面料操作，老師也不會再為找做衣服的面料而發愁。或者一些特定要求的面料，本地找不到的，可以通過合作的企業協調解決。
解決實訓場所。老師可以把課堂設到真實生產環境中去組織教學，創造“工廠化”教學實踐模式。縮短理論教學與實際生產之間的差距，提高教學的實用性、產業性。讓學生學有所成，學有所用。學生也可根據教學需要，一段時間的進入工廠實習（班主任及科任教師須跟班協助工廠管理學生）。比如說縫紉車間剛好上一個新的款式，預計10來天的生產，這個10來天安排學生進入工作狀態，讓學生在短時間內能體會到自己的能力大小，不足地方可以得到及時的改進。
服裝工廠的機器設備條件具備了，特別是有了除平縫機以外的一些專用設備，可以安排學生上機操作，增強熟練度。教師可以安排學生兼顧自己的意愿到每個工作崗位上去鍛煉，讓知識技術應用更全面。
（二）有利于建立多元化的培養目標
樹立以生為本的教育理念，根據學生自身特點及實際情況幫助學生科學規劃生涯，以適應學生個性發展的需要。有經營管理等方面潛質的學生可以幫助他朝企業管理或者跟單員方向發展。對動手能力較強的同學可以朝打板師等技術型人才方向培養。
校辦工廠中學生可以鍛煉的崗位有：（1）服裝業務部：是服裝的信息中心，在此部門崗位即：業務員，跟單員。學生在此部門可以學習如何掌控款式訂單，如何認識采購各種面料、輔料。此是對服裝一個全方面了解的過程。（2）服裝技術部：主要負責根據客人的平面款式圖或是實際的樣衣要求做紙樣（包含手工紙樣，電腦cad紙樣），再由樣衣工根據紙樣做出實際的樣衣。——此部門崗位即：樣板師，樣衣工。學生在此部門可以學習如何成為一個好的樣板師和一個技術熟練的樣衣工。（3）服裝裁剪部：主要負責大貨訂單的成批量的裁剪（包含排嘜架圖，裁剪，分包）。此部門崗位即：排料師，裁剪操作工。學生在此部門可以學習如何能快速排料，且能最小的耗料。掌握電剪刀的裁剪技巧，增加熟練程度。（4）縫紉車間：是人員最為密集的部門，主要是流水線的操作，學生可以在此加強縫制技能，同時也可學習生產的運作與管理。（5）后道部：是成衣縫制完成后的后期整理部門。從檢驗，鎖定，整燙，到包裝裝箱。此部門崗位即：檢驗員鎖定工、大燙、包裝工。學生在此部門可以學習質檢、鎖定、大燙、包裝。
學生可以到每個部門進行鍛煉，也可根據自己的愛好特別鍛煉。更可根據學生的特長結合企業的需要定向培養，可以讓學生在學習過程中不斷融入工作元素。盡量朝技術人員，管理人員方向去培養學生，提高就業檔次。有了標準規模的工廠，學生可以將學到的基本技能與商品化生產相結合起來進行實踐鍛煉，既提高了綜合能力，又加強了對企業經營、創業方面的了解，強化了的技術技能，縮短了從學校到企業較長的適應過渡期。
（三）有利于建設“雙師型”教師隊伍
建設“雙
師型”教師隊伍，是實現中職培養目標，辦出中職特色，提高人才質量的關鍵。校企結合，教師即可以深入生產一線，切實了解實際對知識能力的具體要求，同時還可以得到企業的前沿信息，及時地調整和更新教學內容。注重課程建設的實用性和前瞻性，把這些新技術，新知識及時補充到教學中去，使中職教育能與社會經濟發展、行業發展同步，更具有針對性和實用性，更適應社會的需求。
二、如何辦好校企合辦工廠的思路
（一）尋找合適的合作企業
在校企合作的實踐中，也有許多教訓。主要是合作企業以盈利為目的，忽視了合作的互惠。為了最大限度的解決這個問題，我校領導花了許多心思尋找到了一位適合的人選，這位企業的負責人是我縣人士，服裝專業大學畢業后一直在蘇州創業，有自己的企業，完全有能力與學校合作，從感情上來說她也想為家鄉的教育事業做貢獻。我們也盡量在互惠互利的基礎上滿足她的企業提出的條件。這樣選擇合作企業的問題就得以解決了。
（二）在合作企業所在地江浙地區建立就業窗口
學校一方面培養服裝企業的合格人才，另一方面作為學生畢業就業輔導中心，隨時關注和幫助畢業學生就業。教育學生就業正確的就業觀念，提供為學生提供就業渠道和信息。在學生有困難需要幫助時，及時給予幫助。使學校做到不僅僅在校教學，后期的就業過程也給予跟蹤。從而可以扭轉和避免學生就業后因為企業不能如約兌現工資待遇福利問題而給學校帶來負面影響，把就業的根源問題盡量的解決了。
（三）校辦工廠要有自己的雙師型教師和穩定的工人
如果小型校企合辦工廠建立起來，所有硬件設備都齊全，能真正運作的話，不能單靠現有的師資和我校的服裝班學生。學校要有雙師型的教師，可以從現有教師中先選派優秀者到擬合作工廠去進行有針對性的進修，聘請工廠技術人員作為教師。校辦工廠要有自已長期穩定的工人，工人數量預計在60人。學年制的學生在校畢竟是以系統的學習專業綜合技能為主，而不是把大量的時間都放在工廠趕貨。校辦工廠需要在當地招聘有經驗的工人，也有我校培養的優秀畢業生。另外也可以通過短期培訓的方式招工，由合作企業派技術骨干過來進行具體的培訓指導。學校有班子安排專人協助合作工廠進行管理。工廠只有正常的運作起來，生產與市場需要對口的合格產品，學校才能解決工廠的科學發展的問題——那就是既解決學生實習實訓基地，又增加工廠適應市場競爭的能力。
參考文獻：
第一部分：自我介紹
我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：***———是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業的新開始，因為在經貿山九有信賴，勤勉，發展。
第二部分：人力的合理安排和運用
1：人力的安排
作為物流公司的傳統業務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業強度大，體力要求比較高。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業順L乇鷦諭皇奔淅锍魷侄喔鱟饕等撾袷保纈惺背隹謐跋洌琓OTO國內成品發貨，TOTO工廠部品納入等作業會碰到一起，這時就要合理安排人員，使每一作業盡量不受影響。
2：合理的休息
在出口裝箱時，現高溫季節，倉儲作業量大，出汗多。像衛洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業要求高，難度大。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業和休息，做到輪流休息，不間斷作業，這樣在保證作業安全的情況下，作業效率就不受影響了。
3：人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現場作業的規定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。
第三部分：貨物的管理
現松江倉庫開業三個多月來，味之素，TOTO上海工廠，TOTO衛洗麗的業務已相繼進入松江倉庫。客戶的部品，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發生，有效的利用庫存區面積。
A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，
B：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，
C：貨物入出時做好樁腳卡記錄（計好箱數和枚數）
D：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異
E：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢
主要有：
一：部品的管理
1：部品的入庫作業
現TOTO上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品，從加工手冊上有分手冊品（保稅品———存放在保稅區域）和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數；特別注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工廠中直接生產線出來由倉庫開轉庫單過開的，不像他們協力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。
2：部品的出庫作業
TOTO上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一車發貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。
二：成品/出口品的管理
這次能有機會去工廠實習，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺到受益匪淺。
以下是我在實習期間的一些總結以及心得體會。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，希望能有所借鑒。
一、工廠的總體規模水平
**木業位于**鎮，占地24600平米，員工600多人。近十多年的制造歷史已經發展成一家具有專業規模的木制品專家，在**制造業發達的地區也小有名氣。
走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。
工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。
二、工廠實習期間學習過程
如下幾點是在工廠實習期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。
（一）木材的選用
工廠最常用的木材還是紅木（非洲花梨木），楓木（美國），胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。
MDF板也是常用的材質之一。我司很多產品也都可以選用MDF貼木皮來達到仿實木的效果。對于一些想節省成本的客戶來說可以推薦一用。
這些常規木材在倉庫里都備有一定數量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規木材（除非客戶定購的產品數量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的木材），這對于工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫助。
（二）加工方面
工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如CNC數控機，萬能圓鋸機,立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率（一般來說，都需要熟練人工）。
雖然說工廠對于大多數的木制產品都能生產，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。
（三）噴漆加工
白身加工完成以后，應盡快轉入噴漆車間，否則木材會變形。噴漆的流程為：著色（給產品上底色）――底漆――面漆。噴底漆到噴面漆的過程中還要有磨砂的工藝。
底漆又NC漆和PU漆之分。工廠常采用的底漆是NC漆，因為PU漆的成本要比NC高，而且如果噴PU漆的話要求的環境也比較高，必須有無塵房才可以。一般都會推薦客戶用NC漆.
噴漆加工的時間一般為兩天左右。但是雖然所花費的時間不長，但是一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客戶確認訂單的時候，一定要把每個要求都確認完整。有些客戶在白身做完以后，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。
（四）鐳射和絲印
目前工廠的最大鐳射尺寸為：320×320mm，最小為：1.5×1.5mm
鐳射后可以上色，最常見的是上黑色，上完黑色，可以使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射后上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復雜程度而言的，一般來說都是每件產品1塊錢。
絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。
要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶提供圖片，最好是電子文檔。
（五）包裝
包裝是成品完工前的最后一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、包皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的制作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝。
質量是品質的保證。因此，我們工廠對質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、五金和玻璃制品的質檢到最后的裝箱，每個細節都會有工人嚴格的操作標準。對于一些外銷客戶來說，對于產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什么我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。
而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些小“瑕疵”。對于這些問題，我覺得除了要和客戶解釋清有些是因為木質品本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對于質量方面的控制要求是達到了國內先進水平的，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。
當然，為了避免在運輸途中的損壞，在采用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物（紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等）外，還可以在紙箱六個面用保力龍板保護。
（六）其他配件
五金是常用到的配件。因此，對于一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購一定的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有制造的能力，很多都可以獨立完成。
另外像EVA之類的，也都需要另外采購。
三、工廠實習心得體會
職業病報告
老板練起乾坤大挪移
19歲的夏梅是深圳市寶安區一家電子公司的員工,在工廠,她主要從事清洗手機顯示屏的工作。工廠所用的清洗劑是“天那水”,也就是俗稱的白電油,這種化學品很容易通過皮膚滲透進人體內產生中毒癥狀。
在工作之初,夏梅從工長那兒領取了一副能護住3只手指頭的指套。夏梅望著僅有的一副指套,小聲地和工長商量:“工長,能不能再給我兩個啊,我怕不夠用。”工長瞥都沒瞥夏梅一眼:“這樣的東西,有和沒有是一樣的,根本起不到作用。”
夏梅2009年7月18日進工廠,半個月沒到指套就破了。為了不影響工作,她只得脫下指套徒手在“天那水”里清洗手機顯示屏。在那之后,夏梅再也沒有領到任何的勞動安全衛生保護用品。
這樣工作沒多久,夏梅就不時出現頭暈的征兆。在9月16日早上,她剛下床,就感覺到雙腿酸麻,根本沒有站起來的力氣,一下子倒在了床邊。同事見狀急忙上前扶起夏梅,她歇了10多分鐘才能勉強行走。剛開始夏梅以為這種情況是工作勞累導致的。可是這種情況之后頻繁地出現,好心的同事提醒她,是不是缺鈣?她才意識到這種情況的頻繁發生不只是因為疲勞,怕是身體出了什么狀況才會如此。
可是,鈣片吃了很多,夏梅腳軟的情況一點都沒得到改善,反而連平時走路也會摔跤了。直到10月中旬的時候,她和同事一起從床上摔了下來,大家才猛然想到清洗手機屏幕用的“天那水”。她們不會是中毒了吧?這個疑團在夏梅和她的室友心中不斷地擴大。不久,工廠里出現和夏梅相同癥狀的工友越來越多,包括夏梅在內前前后后已經有16個人出現四肢無力、走路發軟的癥狀,而夏梅是其中最為嚴重的一個。到12月9日的時候,夏梅完全喪失了行走能力。
隨著工廠出現同樣癥狀的女工越來越多,這引起了工廠領導的警覺。10月底的時候,工廠突然讓這16名女工休假一周進行治療,并給她們每人發了一些中藥,讓她們自己熬著喝。“工廠讓出現癥狀的員工待在宿舍或家中休假一個星期進行治療。”夏梅說,而所謂的治療主要就是休息。
工廠的治療對于夏梅和其他工人來說根本沒有任何的效果。一個星期的時間很快就過去了,夏梅的病情不僅沒得到緩解,反而愈發嚴重。面對越來越重的病情,夏梅的母親也從湖南老家趕到了深圳。
在工人們的一再要求下,夏梅和其他15名工友被工廠安排到了中山市坦洲鎮一家小醫院。在住院期間,公司領導特地囑咐患病的工人和工人家屬,“大家在這里安心治病。我們已經安排了最好的醫生為大家治療。大家最近少和外界聯系了,安心治病是首要任務。”
在醫院,夏梅被診斷為“神經受損”,就在此時,有工人家屬向衛生部門舉報該公司存在的種種問題。也就是當天夏梅和其他15名工友被確診為慢性正己烷中毒,屬于職業病。
12月18日凌晨5時30分,夏梅睡在病床上,突然被一陣尖銳的剎車聲驚醒,緊接著夏梅的病房門就被打開了。工廠的領導帶著幾名護士來到夏梅的床前告訴夏梅和她的母親:“領導考慮到現在工人的病情,本著對工人負責的態度,決定將你們安排到條件更好的醫院進一步治療。這是深圳市疾控中心的醫生,你們現在把東西收收,我們馬上接你們走。”話剛說完,他們就急匆匆地趕往下一間病房。
沒10分鐘,工廠就為夏梅等16名患病工人強行辦理了出院手續,帶離醫院。她們被安排進了深圳西湖賓館休息。自此,她們就從大眾的視線里消失了。
老板出招:為了避免承擔相應責任,我拒絕為工人安排健康體檢。
員工接招:鍥而不舍地尋求體檢機會,老板不答應,我們誓不罷休。
老板拆招:出現職業病絕對不上報,及時轉移患病員工,讓有關部門難以取證。
小編說話:根據《勞動法》第五章第五十七條規定:國家建立傷亡和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況,進行統計、報告和處理。該企業的種種行為無非是為了規避責任。為了不向當地勞動行政部門報告有關職業病問題,企業連夜轉移女工,以至于出現“女工”神秘失蹤的情況。
持證上崗
老板秀出易容術
湖北省廊坊市女工肖天琪2009年跟隨丈夫來到廣東省廣州市一建筑工地打工。作為女性,建筑工地沒有合適她的崗位,老板就安排她為工人做飯。2009年4月底,一名樓外電梯的操作工突然不告而別,工地一時沒招到合適的電梯工,老板便安排肖天琪去操作樓外電梯。
可是對于建筑工地來說,工期大于一切!速度高于一切!任何耽誤工程進度的行為都是不被允許的。為了讓肖天琪盡快上手,老板安排一名電梯操作工,簡單地教了她兩個小時后就讓肖天琪上崗了。
兩個小時學會操作室外電梯,對于肖天琪來說簡直就是不可能完成的任務。一直生活在農村的肖天琪連電梯都沒坐過,更別說建筑工地的樓外電梯了。第一次站在電梯上,肖天琪的雙腿不由自主地戰抖,她連向下看的勇氣都沒有,更別說操作好電梯了。
肖天琪就這么硬著頭皮在電梯上干了一下午,好不容易看到老板便立刻飛奔過去。她對老板說,只要不讓她開電梯,哪怕是讓她運水泥,她都愿意。何況她沒有操作資格,也沒有接受過培訓,不能操作樓外電梯的。
可是,老板卻懶得搭理她。“你一個女人重體力活你根本干不了。你安心做好電梯操作工,我給你加300塊錢工資。操作證的問題不是你應該關心的,你做好我安排的工作就好了。”老板一邊和她說話,一邊把工地另一名樓外電梯操作工喊了過來。老板從皮包里掏出500元錢,塞給那名工人,讓他按照他自己的特種作業操作證給肖天琪辦一張假證。剛交待完工作,老板就開著車離開了工地。
之后,肖天琪幾次看到老板,向他提出換崗要求時,老板都毫不猶豫地拒絕了。老板甚至威脅肖天琪:“如果你不干了也行,你把辦證的500元錢給我,順便收拾收拾東西,和你老公一起回老家吧。”斷了收入對于肖天琪一家來說無疑是致命的打擊,她家中還有2個正在上學的孩子。如果不是為了給孩子掙學費,她和丈夫也不會千里迢迢來到廣東打工。見肖天琪有了動搖,老板還不失時機地勸她:“一個月多掙300元,多好!等這個工程結束了,你還去做你的飯,工資不變。你要是覺得可以,就繼續跟著。放心,我不會虧待你的!”
就這樣,肖天琪做起了樓外電梯操作工。她每天都要強忍著恐懼踏入電梯,隨著電梯迅速地升高,她的心也提得越來越高。每天下班的時候是她感覺最輕松的時候。但從2009年11月起,肖天琪經常會夢到自己從高高的電梯上掉落。她雙手拼命在空中揮舞,可是抓住的只有那本500元換來的假證。夢中逼真的失重感嚇得她一身冷汗,她經常會從噩夢中驚醒。一連幾天同樣的夢困擾著肖天琪,當她告訴自己丈夫的時候,丈夫安慰她,讓她再忍兩天就要下雨了,她可以好好休息休息。
果然,如同天氣預報所說的一樣,廣州連著下了兩天雨。這是肖天琪自從事樓外電梯操作工三個月以來感覺最輕松的兩天。可是,還沒等她享受完這美好的假期,天又晴了。
每天升起的太陽就是建筑工人上工的標志,只要有太陽,他們就要工作。面對已經兩天沒有踏上的電梯,肖天琪又一次感到深深的恐懼。這種恐懼發自內心深處,一步步地吞噬了她整個人。
她不知道自己是怎么上的電梯,只是感覺自己離天堂越來越近。當電梯運行到15樓的時候,她突然意識到這是在高空不能出神,她這么告誡自己。可當她再一低頭的時候,自己竟然已經站到了電梯的外沿,電梯門竟然也是打開的。正當她準備小心挪回電梯中間的時候,電梯突然一個震動,肖天琪腳下一滑,整個人都摔了下去。
在其他工人的尖叫聲中,肖天琪重重地摔到了地面。經過120的搶救,肖天琪最終還是不治身亡。
老板出招:特種操作證在我這算個鳥!500元,我就能辦個假證,誰知道。
員工接招:上崗不培訓,這樣危險的工作我不干!
老板拆招:干就加工資,不干就給老子滾!
小編說話:根據《勞動法》第五章第五十五條規定:從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格方能上崗。根據國家的有關規定,樓外電梯操作工屬于特種作業人員,必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業操作證后,方可上崗作業。沒有經過專業培訓的工人上崗之后,如何才能保證自身安全,如何保證其他工人的人身安全?
勞動衛生問題
老板大使遁地術
方清是上海市嘉定區某機械廠的一名女工,2006年底隨老鄉進入工廠,從事數控機床操作。工廠處于城市遠郊,是一個很小的私人企業,員工總共就40多人,在當地根本不起眼。工廠雖然人少,但是由于老板和當地一家大型企業老總關系好,工廠一直訂單不斷,所以加班對工人來說就是家常便飯。
在方清看來,工廠什么都好,只是上班時的如廁問題困擾了方清很久。作為工廠里僅有的4名女工,正值花季的她們,如廁問題一直都讓她們羞于啟齒。男工往往走出工廠大門,就能解決,可是她們卻不得不打著一把傘,躲在傘后小心翼翼地解決問題。遇到特殊的那幾天,她們更是非常苦惱。為此,她們多次向老板反映,老板總是滿口答應,說會很快解決,可是往往事后就被老板遺忘得干干凈凈。
實在不愿忍受如廁痛苦的方清,只能在上班前少喝水,甚至不喝水。這么一天工作下來,方清感覺喉嚨里像冒煙一般。每天回到住處,她第一件事就是抱著水杯,大口大口地喝水。就在2009年夏天到來前,一個好消息突然傳來,老板要蓋廁所了。
2009年6月底,老板果真請了一群瓦匠在工廠東南面的荒地上蓋了一座獨立的廁所,一男一女兩間。這下可把方清她們高興壞了,她們再也不用為如廁問題煩惱了。本以為事情能如此順利地解決,可是不久問題又出現了。
廁所在工廠的東南角的荒地上,離生產車間有近70米的距離,一路都是原始的沙石地面,雜草叢生。每到晚上加班的時候,方清上廁所總是很不方便。70米的路上沒有一盞路燈,每次如廁只能借助車間透出的燈光和手機屏幕那一絲微弱的光線才能勉強看清地面。廁所里也是黑燈瞎火的一片,上一次廁所非常不容易。
夏天的上海多雨,而廁所所在的東南角恰恰是地勢最低洼的地方。每次雨后,廁所就如同孤島一般,浮在那兒。工人們只有踩著磚頭才能進到污水橫流的廁所里解決問題。在工人多次反映之后,老板又安排了幾個男工在廁所前挖了一道40厘米寬的小水溝,用來排水。可正是這條小水溝卻險些讓方清落下終身殘疾。
2009年7月的一天晚上,上海正下著大雨,方清也輪到這天上夜班。到了晚上11點多鐘的時候,方清撐起傘去廁所方便。大雨夾雜著閃電讓夜晚一個人行走的方清感到陣陣恐懼。她顧不上看不清地面,迅速向廁所飛奔而去。就在快到廁所的時候,方清一腳踏空,整個人橫著出去,狠狠地撞到了廁所的圍墻上,摔向地面。一連幾天的雷陣雨讓匆匆搭建的廁所已經有些不牢靠了,方清這么一撞,廁所的外墻完全塌了下來。磚頭很快把倒在地上的方清給掩埋了。
方清強忍著身上的疼痛大聲呼救。聞聲而來的工友,迅速從石堆中扒出了方清并撥打了120急救電話。經過醫院診斷,方清脛骨、腓骨嚴重骨折,身上軟組織多處受損。方清前前后后治療休養了100多天,共花去8萬多元才痊愈。
事發之后,方清的家人與老板溝通,希望老板認定方清為工傷并承擔相應的醫藥費,賠償相關損失。老板一口回絕了,他認為是方清自己不注意導致骨折的發生,與工廠沒有直接關系,如果不服氣就去法院告他。老板惡狠狠地對方清的家人說:“你告我,我不怕!咱們上面有人!”
萬不得已,方清只得向當地勞動部門申請工傷認定,同時一紙訴狀將老板告上法院,索賠17萬余元。最終在法院的調解下,老板向方清支付了包括醫藥費、誤工費等費用在內共計10萬多元。
老板出招:沒有衛生設施,我就給你搭個簡易廁所。
員工接招:勞動衛生設施不合格,導致工人受傷要求工傷認定。
?? 以下是我在實習期間的一些總結以及心得體會。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，希望能有所借鑒。
?? 一、工廠的總體規模水平
?? 亞泰（東莞）木業位于東莞大朗鎮，占地24600平米，員工600多人。近十多年的制造歷史已經發展成一家具有專業規模的木制品專家，在東莞制造業發達的地區也小有名氣。
?? 走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為木質產品的制造廠，一些諸如木屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的木制廠家所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。
?? 工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。
??
??二、學習過程
?? 如下幾點是在工廠實習期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。
??（一）木材的選用
??工廠最常用的木材還是紅木（非洲花梨木），楓木（美國），胡桃木。大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。
??MDF板也是常用的材質之一。我司很多產品也都可以選用MDF貼木皮來達到仿實木的效果。對于一些想節省成本的客戶來說可以推薦一用。
??這些常規木材在倉庫里都備有一定數量的庫存，其他的木材也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規木材（除非客戶定購的產品數量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的木材），這對于工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫助。
??（二）加工方面
??工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如CNC數控機，萬能圓鋸機,立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率（一般來說，都需要熟練人工）。
??雖然說工廠對于大多數的木制產品都能生產，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。
??（三）噴漆加工
??白身加工完成以后，應盡快轉入噴漆車間，否則木材會變形。噴漆的流程為：著色（給產品上底色）??底漆??面漆。噴底漆到噴面漆的過程中還要有磨砂的工藝。
??底漆又NC漆和PU漆之分。工廠常采用的底漆是NC漆，因為PU漆的成本要比NC高，而且如果噴PU漆的話要求的環境也比較高，必須有無塵房才可以。一般都會推薦客戶用NC漆.
??噴漆加工的時間一般為兩天左右。但是雖然所花費的時間不長，但是一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客戶確認訂單的時候，一定要把每個要求都確認完整。有些客戶在白身做完以后，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。
??（四）鐳射和絲印
?? 目前工廠的最大鐳射尺寸為：320×320mm，最小為：1.5×1.5mm
?? 鐳射后可以上色，最常見的是上黑色，上完黑色，可以使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射后上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復雜程度而言的，一般來說都是每件產品1塊錢。?? 絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。
?? 要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶提供圖片，最好是電子文檔。
??（五）包裝
?? 包裝是成品完工前的最后一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、包皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的制作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝。
?? 質量是品質的保證。因此，我們工廠對質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、五金和玻璃制品的質檢到最后的裝箱，每個細節都會有工人嚴格的操作標準。對于一些外銷客戶來說，對于產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什么我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。
?? 而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些小“瑕疵”。對于這些問題，我覺得除了要和客戶解釋清有些是因為木質品本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對于質量方面的控制要求是達到了國內先進水平的，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。
?? 當然，為了避免在運輸途中的損壞，在采用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物（紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等）外，還可以在紙箱六個面用保力龍板保護。
??（六）其他配件
?? 五金是常用到的配件。因此，對于一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購一定的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有制造的能力，很多都可以獨立完成。
??另外像EVA之類的，也都需要另外采購。
??
??三、心得體會 這 次的實習，讓我了解到了工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作，在以后的業務操作中相信會有較大的幫助。
工廠生產實習心得體會范文一 在生產車間，我首先在電纜班，畢竟是第一次，所以起初做起來笨手笨腳的，也挺辛苦的，不過在同事和同學的的關心和幫助下不斷進步和成長，也充分感受到公司這個大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來反而覺得輕松了許多。更是通過虛心請教，在師傅的指導幫忙協助下，我很快的適應了這份工作，經過這幾天的過渡，我已經初步掌握了制作電纜的步驟和一些基本注意事項。不過對于相關的專業知識我知道甚少，于是我虛心請教師傅同時自己也閱讀相關的書籍，并細心專研，最終問題得到很好解決。
在車間實習的這段時間，雖然有時候工作很苦很累，但是，我從中體會到了實踐中的專業技術，不斷積累實踐技術經驗。生產實習是白云學院為培養高素質工程技術人才安排的一個重要實踐性教學環節，是將學校教學與生產實際相結合，理論與實踐相聯系的重要途徑。其目的是使我們通過實習在專業知識和人才素質兩方面得到鍛煉和培養，從而為畢業后走向工作崗位盡快成為骨干打下良好基礎。
通過生產實習，使我們了解和掌握了多種電柜的主要結構、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品生產用技術資料;生產組織管理等內容，加深對交直流變換的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了交直流變換的工作原理和結構等方面的知識。為進一步學好專業技術，從事這方面的接線、布線、調試、安裝等打下良好的基礎。
在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了解，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。
最后，我至少還有以下問題需要解決。
1、缺乏工作經驗
因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。
2、工作態度仍不夠積極
在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。
3、工作上不夠鉆研
我自己選擇的，因為在我看來，只有被市場認可的技術才有價值，同時我也認為自己更適合做與人溝通的工作。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，并會在我畢業后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。
總之，在過去的一年里，我在老師和同事的關懷與培養下，認真學習、努力工作，能力有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但我知道還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向優秀的同事學習，繼續努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面有更大的進步。
工廠生產實習心得體會范文二
自動化生產實習是整個自動化專業教學計劃中重要的實踐性教學環節，在實習的過程中，培養學生們的動手實踐能力，加強學生對社會工作和自己所學專業有著更深的了解，在實習中吸收了一定的工作經驗，這些對以后的工作有著一定的幫助，為以后的工作做做準備，不會再正式工作的時候還像一個無頭蒼蠅到處亂撞。
在學校的安排下，指導老師帶領我們來到****自動化生產工廠實習，通過直接面向工廠、企業開展的認識實習環節的教學，鞏固已學專業基礎課和部分專業課程的有關知識，并為后續專業課的學習作必要的知識準備。在實習操作之前，我們先要了解自動化生產，在生產中我們只需要向機器進行編程，然后我們在一旁監督觀察就行，還有一些復雜的工作，而我們的工作是熟悉生產過程自動化設備，尤其是氣動、液壓設備必需的基本理論和技能，運用現代高新技術從事氣動液壓設備的安裝、調試、運行、維修、檢測與技術改造等工作，這些就是自動化生產的主要成分。
剛開始實習，我們在負責人的安排下，分成幾個小組，然后被安排到各個地點進行實習，每個隊伍都有一名技工師傅或者帶隊的老師，我們在他們的帶領下進行操作實習，首先我們在一旁看著技工師傅開始操作工作，我們在一旁認真看認真想，我們將課堂上學到的理論知識和實踐操作相結合，然后我們對操作也慢慢感到熟悉，可是我們畢竟是沒有工作經驗，所以我們在技工師傅的指導下慢慢開始工作，在操作的途中雖然老是犯錯，但是在技工師傅同學們的鼓勵和指導下，我也在不斷的努力、進步。通過實習，學習本專業的實際生產操作技能，了解更多的專業技術知識及應用狀況，拓寬專業知識面，在實習中培養學生們將理論聯系實際的工作作風，提高分析問題、解決問題的獨立工作能力。讓我們對自己的不足有了了解，也為進一步開展專業課程的學習創造條件。
經過一段時間的實習，我們都有著收獲，這些收獲就是我們認生的財富，雖然不能讓我們馬上大富大貴，但是它們可以讓我對以后的工作未來充滿了希望。每個人都有著機會，只要你付出了、努力了，那么你就會有所回報，雖然有的時候你嗎，沒有感受到那些回報，但是它們注定影響了你的一生，所以在以后的工作學習中，我會不斷的努力、不斷的進步。
工廠生產實習心得體會范文三 馬上就要畢業了，在學校領導的安排下，我們將要外出實習，在一家電氣自動化工廠實習，首先我們來了解電氣自動化是什么?電氣自動化技術專業主要掌握電氣技術、電力自動化技術、各種電氣設備及自動化設備的基本原理和分析方法，能夠從事供用電、各類電氣設備、電氣控制及自動化系統的安裝、設計、調試、維護、技術改造、產品開發和技術管理的高級技術應用性專門人才。
開設的主要課程有：高等數學、工程數學、英語、計算機文化基礎、C語言程序設計、電工基礎、模擬電子技術、數字電子技術、電機拖動基礎、電力電子技術、自動控制系統、單片機與接口技術、工廠供電技術、工廠電氣控制技術、PLC技術及應用、自動檢測技術、計算機控制技術等。主要實踐環節有：金工實習、電工實習、電力電子技術課程設計、電氣控制課程設計、畢業實習(設計)等。學生畢業后可以在企事業單位的發電廠、供電系統、電氣工程及自動化領域和用戶單位、服務部門、銷售部門從事供用電工程、自動化儀表、電氣控制系統的工程施工、設備維護、維修、調試、技術改造和銷售等工作。這就是電氣自動化技術。
在生產實習過程中，我們學到了很多的東西。學校也以培養學生觀察問題、解決問題和向生產實際學習的能力和方法為目標。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了電氣設備運行的技術管理知識、電氣設備的制造過程知識及在學校無法學到的實踐知識。在向工人學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風。在生產實踐中體會到了嚴格地遵守紀律、統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所必須的，從而進一步的提高了我們的組織觀念。我想在公司的企業文化中有一句話很好地概括了技術工作的全部內容研究、試驗、設計、制造、安裝、使用、維修，七件大事技術人員要一竿子到底!。
我認為這里所說的七件大事就是技術工作。有些人認為只有研究和設計一些高科技含量的東西才是真正的技術性工作，而貶低看不起安裝、使用和維修這些工作，認為技術含量低甚至沒有技術含量。這種看法是片面的、錯誤的，從哲學的觀點看，是一種唯心主義的觀點。實踐是理論的基礎，理論都是在實踐中總結創造出來的，用于指導實踐。而試驗、制造、安裝、使用、維修就是我們的實踐工作。這就好比是一臺計算機，要想使其正常運行，硬件和軟件密不可分、缺一不可。硬件是軟件的基礎，軟件是硬件的靈魂。毫無疑問，我作為一名剛剛走出校門參加工作的新員工，實踐方面的經驗還很缺乏，在學校中學到的是更多的理論知識。因此，很榮幸上級領導給了我這次車間實習工作的機會，讓我能夠真正理解在實踐中的技術工作，彌補在實踐經驗中的不足。從實踐中發現問題才能解決問題。
下面主要匯報一下我在調試過程中遇到的某些問題及其解決的辦法。對于一般性的問題，如配電箱開關是否接錯或安裝是否到位等，通過觀察可以通過目測容易地解決;對于一些偶然的、特殊的問題，在調試過程中要花費更多的時間。需要積極地思考，向有經驗的員工請教，親自動手進行各種檢測和試驗，問題解決后須做認真的總結，使自己能夠知其然并知其所以然。此外，我認為整流主板的電路接線原理對于掌握維修的過程是很重要的，可是很多維修工根本都不懂。
通過此次生產實習，讓我們了解和掌握了變電所的主要結構內容、生產技術和工藝過程;使用的主要工裝設備;產品的生產和用技術資料;生產組織管理等內容，加深對變電所的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了變電所的工作原理和結構等方面的知識。為進一步學好專業課，從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。
工廠生產實習心得體會范文四 為期半個月的生產實習結束了。這半個月來，我們經歷了很多，學到了很多，同樣也領悟了很多。
俗話說實踐是檢驗真理的唯一標準。我們生活學習都在學校，接觸的是課本是公式，很難有機會接觸工廠的實物以及流程，我一直覺得我們學的漫無目的，我們所學的到社會就是雞肋。但通過這半個月的生產實習，我的這些錯誤觀點都改變了。書本上的知識是基礎是保障，沒這些知識公式的支持你在工作崗位上會很迷茫會不知所措的去摸索結果還會是一只半解。
我們是在1002工廠實習的，該工廠屬于軍工廠，在我們心里它是很神圣的。該工廠主要致力于測量的研究，生產各種型號的水準儀廣角儀經緯儀。在實習的先前幾天是由幾位老師給大家講解儀器的使用方法，我學到了s3水準儀，j6經緯儀的使用方法。其間，我們還自己動手拆裝儀器，了解了儀器的基本構造。通過前幾天的實習我明白了要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能才能使你的工作更加得心應手。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業的專業知識有所熟悉，不僅要學習先進的技術他要要學習好基礎知識，同時對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握。
隨后幾天我們戴上鞋套走進了生產一線，我們走了4個車間，不僅參觀了總裝車間，檢修車間，也參觀了打磨車間等基本生產線。在生產車間里，我們都收起了往日的懶散，各個都很嚴肅認真的聆聽學習著師傅的教誨和每一個基本動作。師傅在休息之余，還和我們講起了工廠的見聞，教導我們要認真學習專注每一個學習的機會。通過對生產車間的觀察學習，使我意識到在工作崗位上一絲不茍的重要，你自己的一個閃失一個不注意就會導致很嚴重的后果，會影響一個團隊的正常工作。
實習的最后2天我們一起進行了實地測量。這個任務單靠一個人的力量和構思是遠遠不夠的，只有小組的合作和團結才能讓實習快速而高效的完成。這次測量也培養了我們同學間的分工協作的能力，增進了同學之間的感情。測量中我們每個組員都分別獨立的觀察，記錄每一站，并準確進行計算。做到每步都檢查無誤，這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量的效率。我們懷著嚴謹的態度，認認真真完美的做好每一步，直至符合測量要求為止。培養了我們嚴謹的科學作風。
半個月的實習真正做到了讓我們從一個學生到一個公司職員的轉變，使我們體會到什么才是真正的社會，真正的工作。實習時間不長，但卻教給我們在學校永遠學不到的，在實習期間，感謝各位領導老師對我們實習提供的幫助，在你們的幫助下，我們學到了很多，是我們深知，畢業只是求學的一小步，社會才是真正的大學。
工廠生產實習心得體會范文五 在這實習的時間里，我收獲了很多的東西，這些都是我在學校里和課本上找不到的，現在我們即將踏入社會，這些實踐性的東西對我們來說是至關重要的，它讓我們脫離了書生的稚氣，增加了對社會的感性認識、對知識的更深入的了解。
在以前的頭腦中，我認為的工作都是很美好的，我想企業和工廠應該都是挺漂亮、挺大起的。現在不都是在講環保、講生態化嗎，將來的工作環境肯定是整潔美麗的，工作應該也是有趣輕松的。我就是懷著這種憧憬到了我們的實習工廠。一下車我就傻眼了，天哪!這個地方到處都是刺鼻的氣味，第一天由工廠領導帶我們參觀了生產線、工人師傅給我們進行了入廠安全講座。第二天我們就正式進入車間參加生產。我們四人一組，每個車間的師傅負責帶我們生產學習，現在的化工廠自動化程度比較高，工人勞動相對比較輕松，但是一般一個崗位一班就一個人，一班的時間是8個小時，也就是說，工人師傅要一個人在一個崗位上一呆就是八個小時。一開始我們都覺得不可思議，對于我們來說，在學校里有豐富多彩的娛樂活動和同學朋友，這八個小時單調的工作難以想象，但是隨著與工人師傅共同工作的時間久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我們現在吃穿不愁，但是真正到了社會上，首先我們的自己養活自己!然后的為家庭擔起相應的責任!我們必須靠自己的勞動來實現這些!這時我們就不會覺得這八個小時是多么的漫長了,因為這八個小時的背后是我們勞動換來的收獲。
以下是我在實習期間的一些總結以及心得 體會 。在以后開展自身的工作，以及在對客戶的溝通應對上，希望能有所借鑒。
一、 工廠的總體規模水平
xxx印刷廠位于東莞大朗鎮，占地24600平米，員工600多人。近十多年的制造歷史已經發展成一家具有專業規模的印刷專家，在東莞制造業發達的地區也小有名氣。
走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為印刷產品的制造廠，一些諸如紙屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的印刷廠所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。
工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。
二、 學習過程
如下幾點是在工廠實習期間，就我的工作需要，主要學習到的一些知識以及由此得到的一些心得。
（一）紙的選用 工廠最常用的紙大多都是從國外進口，這也就是為什么我司的報價要比國內同等廠家的價格要高的原因——正是“一分價錢一分貨”。 MDF紙也是常用的材質之一。我司很多產品也都可以選用MDF。對于一些想節省成本的客戶來說可以推薦一用。 這些常規紙在倉庫里都備有一定數量的庫存，其他的也有備量，但是一般都要盡量推薦選用常規紙（除非客戶定購的產品數量龐大值得工廠采購另外一些昂貴的紙），這對于工廠的加工技術、生產周期、生長成本等都會有所幫助。
（二）加工方面 工廠所采用的機器都比較先進，一般來說都是機器自動操作，比如CNC數控機,立軸機等。所以，只要操作得當，人員安排合理，一般都能產生較高的效率（一般來說，都需要熟練人工）。 雖然說工廠對于大多數的紙制產品都能生產，但是以后在和客戶溝通過程中，在盡量滿足客戶要求的同時，還要盡量站在工廠的立場上考慮。比如，可以向客戶推薦一些外形相同，但是做法簡單，結構清晰的樣品。這對于工廠來說不但可以降低成本，而且還可以提高效率。 一張訂單的完成，工廠都會把每道環節都會安排到位。因此，在和客戶確認訂單的時候，一定要把每個要求都確認完整。有些客戶在白身做完以后，油漆沒有確定，這樣擱在一邊的話，不但產品容易變形，而且也影響了訂單的進度，給工廠帶來了不必要的麻煩。
（三）鐳射和絲印 目前工廠的最大鐳射尺寸為：320×320mm，最小為：1.5×1.5mm 鐳射后可以上色，最常見的是上黑色，上完黑色，可以使鐳射圖案更清晰。但是一般不推薦客戶鐳射后上色，這樣的話會增加成本。鐳射的費用是視鐳射圖案的復雜程度而言的，一般來說都是每件產品1塊錢。 絲印也是常用的一種方法，但是它的要求是絲印的表面要光滑。 要求鐳射或者絲印的話都會要求客戶提供圖片，最好是電子文檔。
（四）包裝 包裝是成品完工前的最后一道工序，也是一個產品比較重要的組成部分。包裝工序包含了產品的簡單組裝、包皮、包絨布、五金件的裝配、包裝物的制作、對產品的前道工序的品檢、產品的包裝。 質量是品質的保證。因此，我們工廠對質量也有嚴格的把關。一般一道包裝的流水線上都有二到三個品檢人員進行嚴格的產品檢驗，從產品的去塵、質檢到最后的裝箱，每個細節都會有工人嚴格的操作標準。對于一些外銷客戶來說，對于產品都會比較挑剔，但工廠都會滿足這些的要求。這也就是為什么我們工廠的產品會有質量的保障，在產品上很少出現質量紕漏的原因。 而同樣是國內訂單的話，往往會有一些刁蠻的客戶，在產品沒有品質問題的時候卻還要挑一些小“瑕疵”。對于這些問題，我覺得除了要和客戶解釋清有些是因為紙質品本身的問題之外，還要讓他們了解我們工廠對于質量方面的控制要求是達到了國內先進水平的，很多質量問題的產生很可能實在運輸過程中的碰撞和野蠻運輸。 當然，為了避免在運輸途中的損壞，在采用一般的安全包裝下，除了用一些常規包裝物（紙盒、紙箱、禮盒、海綿、保力龍、珍珠棉、拷貝紙、氣泡袋、膠帶等）外，還可以在紙箱六個面用保力龍板保護。 （六）其他配件 五金是常用到的配件。因此，對于一些常規的五金件，諸如一些合葉、銅扣、銅腳等，工廠都會采購一定的數量以備庫存。另外像一些在筆上五金件，工廠自己也有制造的能力，很多都可以獨立完成。 另外像EVA之類的，也都需要另外采購。
三、心得體會 這次的實習，讓我了解到了工廠的規模水平、生產流程以及一些常規產品的制作，在以后的業務操作中相信會有較大的幫助。 另外我覺得一方面在工廠供貨給我們的同時，另一方面也要積極配合工廠，把雙方的工作都做好。同時，自己也還要不斷的學習產品的知識，服務好客戶。公司整體的業務水平提高了，才能開創出良好的業績。
印刷廠實習報告（二）
20**年暑假，我在中聞集團南京印務有限公司進行了實習。雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。實習中學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。
初入公司的感受
我是一名學習法學的大學生，本來可能會一直無緣接觸到關于印刷這一類的東西，但正是源于這次實習的機會讓我能夠了解到許多關于印刷的知識。參觀他們工廠，不但拓展了關于印刷的知識還了解中國當前的印刷狀況。以前認為印刷廠的工作會很簡單，只是簡單的把紙放到印刷機中，然后再進行裝訂就可以了，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，去親身探訪了才知道，印刷絕非那么簡單。十大尷尬的事發的噶發達煩得很阿德噶地方噶地方走進廠區，只見潔凈整齊的環境和次序井然的工作程序。雖然是國內的制造廠家，但是，到了車間，看過那些先進的流水線，那些熟練的技術水平，完全會感覺到現代化的管理。作為印刷產品的制造廠，一些諸如紙屑的飛揚，機器的喧囂以及混合著的膠水味油漆味等問題，都是難免存在的，但是工廠已經把這些都盡可能的減少到最低限度了。走在車間，這些大多的印刷廠所面臨的嚴重問題似乎在我們工廠并沒有太大的困擾，反而是那些管理和效率吸引了大多的參觀者。是短發啊啊個回復的話是噶的公司公司的發生過雙方各工廠有自己的作息時間，并且都會嚴格遵守。就連中午休息間隙，每個工人都會把自己得區域整理得井然有序，這樣的自覺整理也是工廠之所以能保持潔凈的原因之一。在用餐問題上，工廠也有自己的特色。那就是上至高層主管下至普通工人，吃的飯菜一律相同，沒有任何的特殊化。發的是公司的發貨時說過時代光華是的粉紅色的呼聲的防水施工發順豐作為初次到社會上實習的學生來說，對社會的了解以及對工作單位各方面情況的了解都是很少的。一開始我對車間里的各項規章制度 ，安全生產操作規程及工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便閱讀實習單位下發給我們的員工手冊 ，向小組里的同事請教了解工作的相關事項，通過他們的幫助，我對車間的情況及加班等有了一定的了解。
從公司的設備更新，人事管理制度，加之老員工的介紹知道中聞集團正處于關鍵的轉型期。為貫徹落實中央關于加快文化體制改革，促進文化事業和文化產業發展的有關精神，按照人民日報社建設國際一流媒體的總體規劃和具體工作部署，中聞投資管理中心于20**年3月正式啟動了企業改制工作。經過一年多時間的努力，按照法定程序與工作流程，完成了全部基礎性工作與有關法律文件。20**年7月27日，國家工商總局核發了“中聞印務投資集團有限公司”企業法人營業執照和“中聞印務投資集團”企業集團登記證。至此，中聞中心企業改制第一階段的工作圓滿完成。中聞印務投資集團有限公司的成立，是一個新的發展歷程的起點：將引進新的戰略合作伙伴，進行第二階段的股份制改造工作，實現股權多元化;形成更為完善的印刷網絡布局;積極向出版、發行等上下關聯產業發展，形成具有一定規模和實力的文化產業集團，在條件成熟時，申請在我國證券市場上市。
實習期間，我對實習工廠的制品部門生產、加工包裝產品的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。親身的經歷讓我對身邊以前感覺熟悉又陌生的事多了了解，多了體會，而不單單是道聽途說，目睹了我國主流印刷廠的發展歷程，所經歷的坎坷和機遇，對我的專業知識增長也許沒有幫助，但對了解社會、增強溝通能力和學習能力有很大幫助，需要我們對今后可能遇到的法律糾紛所涉及的背景知識做了了解，，在這實習恰好給我這樣充分了解機會。
此次實習，我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了下自己，也鍛煉了下意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經驗，為以后工作也打下了一點基礎。最后感謝中聞集團南京印務公司給我這樣一個參觀學習的機會。
印刷廠實習報告（三）
(一)實習目的：
鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。讓實踐者對本專業知識形成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現實相脫節。培養道德 和職業 技能，提升就業能力，促進全面發展。
(二)實習單位及崗位介紹:
沈陽美程在線印刷公司是北方領先的大型彩色印刷企業，自一九九七年，美程一直致力于推廣國際領先的印刷技術和超值的印刷服務，不斷針對不同行業、不同客戶提供獨具特色的印刷解決方案。沈陽美程在線印刷有限公司總部設在沈陽渾南開發區，廠區占地面積2萬余平米，現有各類專業技術人員500余人。美程關注每一名員工的成長，愿意為每一名優秀員工提供廣闊的展示舞臺，并幫助他們伴隨美程的騰飛獲得長足的職業發展。
前期在美程各分廠參觀，之后干一些雜活，然后在生產韓國書的裱殼流水線上當捏角
工,六個人一起工作。捏角是裱殼流水線的第三道工序，是考驗我們耐心和毅力的工作。后期到三廠做檢驗的工作。 檢驗員應熟悉并理解產品，了解受檢產品的質量要求。按照技術標準對受檢產品進行質量檢驗工作。嚴格批量產品的檢驗工作，檢驗員有權根據受檢產品的質量要求就生產條件、使用材料、檢驗設備等問題向有關部門提出建設性意見。 按照工藝流程，技術標準條件做好每個項目的檢查記錄，防止錯檢、漏檢，及時發現產品中出現的不良品并打上標記，要求并監督制造方采取有效措施認真管理，防止不良產品、不合格產品混入合格產品而埋下質量隱患。
(三)實習安排:
實習時間大概有十五周，前三周是參觀期，美程一共有三個分廠,每個分廠都有一個星期的參觀期。參觀了解工廠內部的生產結構,人事組成結構，熟悉工廠內部的工作氛圍，之后四周時間在二分廠工作,由于一批韓國書籍急于印刷并出口，調動我們去進行捏角工作，完成任務之后進行流水線粘立體畫的工作，最后的兩周在三廠做檢驗的工作。
(四)實習內容及過程:
前期在二廠的工作內容從打包到捏角再到壓板和壓平，后期到三廠做檢驗的工作。 打包：就是把成品按一定的數量用打包紙包成一定的形狀，再把兩個小包包成一個大包。之后成品進行發貨。以前實習的時候進行過打包的工作,因此工作起來很順手，且開始工作時工廠并沒有分配工作，因此自覺地干了兩周打包的工作。所以只是一個實習生活的熱身。打包并不是實習的主要的工作。
捏角：我們工作的整個流水線總稱為裱殼，我們捏角是裱殼流水線的第三道工序，前面有續紙和放板兩道工序，然后通過傳送帶傳到我們這里捏角，后面是壓板和壓平兩道工序。然后把制成的成品放到臺板上。其實捏角是一個靠經驗 進行的工作，剛開始工作的人都會有這樣或那樣的概念模糊。在正式工作前工廠進行了兩天的培訓，但做的不盡人意，由于急于發貨，所以我們被安排到捏角的崗位進行工作。之后經過一段時間的練習和學習，我們熟練的掌握了這項技術。美程要出口的韓國書籍分為卡書和殼書，主要消費對象是韓國小朋友，為了避免書的邊角因為尖銳而傷害到他們，所以會有捏角這道工序。捏角是先經過圓角機把內紙板的四角都打成半圓型的，然后把處理完的紙板搬到放板處，放板工把板按指定位置放到續好的封皮上，經過壓邊機，送到工作臺進行捏角。由于紙板的四角是半圓的，需要人工的把糊上的封面的四角也捏成半圓的，然后傳送到壓板，把人工捏的角進行壓實，然后把壓實的書殼分組通過壓平機再度高壓壓實。一般都是五十個書殼一組，規整的放在準備好的臺板上。然后放滿臺版后，把成品拉到下一個流水線。
壓板：由于原來壓板的同學要求換崗位，所以我被調到了壓板處，偶爾也會壓平，操作壓板主要注意不可以把手放到下壓鐵下。操作壓平機最重要的是安全，壓平可以上壓或下壓，有幾噸的重量，操作時切忌手不可以變扶著內側，頭不可以深入內部，要松開按鈕才可放書或取書。
檢驗：從六月份到七月份制作的是教材，三分廠工人正在印刷練習冊，由于大多數的機器我們都不能碰，所以我們就進行了檢驗工作。檢驗可以理解為檢查和驗證，檢查是否有窩頁，折角，封面不漏色，不白邊，內部印刷是否清晰。
(五)實結 及體會：
回顧在美程的實習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合。
1、問題與不足：
實習的過程中，比別人做的工作只多不少。所有人都說我脾氣不好，所以我經常是費力不討好，我這個假期一直在看一些修身的書，讓自己能控制自己的脾氣，盡量不沖動。我有時候是自己的堅持太執拗了，但不存在有些人說的炫耀或是突出自己。記得上次系主任開會說過，有問題不可怕，可怕的是你找不到問題,解決不了問題。每個人都有不足，不同的人有不同的思維方式，不同的性格決定處事的方法不同，每個人都有不同的堅持，不是你這個人好或不好就會得到領導的認可，還要看方式方法和事情的看待與處理。我相信經過三個月的實習加上兩個月的反思，一定會糾正很多的不足，開學了，等領導驗收。去年冬天的實習感悟很多，但可能是由于工廠較大，工人較多，因此需要學習的東西就更多，學習為人處世，學習工作經驗。需要處理的事也更多了。我自己也成長了很多。
2、成績與收獲：
通過這段時間的實習，由于環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。如果遇到了困難，必須找其根源解決它，不能逃避或是任其發展，我們的問題可以分為工作生活上和自身情緒的控制的處理上。工作中有問題或發現問題要找直管領導解決，不可以自己擅作主張，以防有危險發生。遇到事情要多問身邊的原廠工人。在自身情緒上的問題是很嚴重的，他可能影響你的工作熱情以及工作效果。他能決定你被批評還是被表揚。我們要學會控制自己的情緒，然后才能投入到工作中去，遇事多動腦，多理性的思考才能達到自身的更高點,然后學會的就是耐得住無聊的生活，不是每個人的工作都是豐富多彩的，所以我們就要以生存為本。先談生存，再談生活。其實我們在美程的工作很單調，學習的技術也是很低級的，每天都只是重復的工作，對于二十歲的花樣年華，每天做的工作是沒有生機和活力的，可以說是很單調，可無論怎樣我們都堅持的走了過來，我通過看領導訓工人，學習怎么做一名合格的領導，通過工人，學習怎么做一個讓領導滿意的工人。在無聊的工作中，升華自己的思想，積極主動的觀看老工人的工作過程，從中找到自己的不足，提高自己的動手能力，完善自己。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。此次實習我認識到很多工作常識，意志得到了鍛煉，對我以后的學習和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，才會做出理想的成績。在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結合起來，培養勇于探索的創新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態度，為走上工作崗位打下堅實的基礎。
3、對策與建議：
承蒙公司的信任和關懷，我應聘為珍珠加工廠主管，為管理好珍珠加工廠，生產出優質珍珠產品，我在全面了解掌握珍珠加工廠的基本情況上，經過幾天的考慮，對如何管理珍珠加工廠有了一些工作思路和想法，現將今后開展工作的情況報告如下：
一、部門設置和人員配備
經過較為認真細致的考慮，對部門設置和人員配備作如下安排：設置總經理室、業務辦公室和品檢部，人員配備總經理室X人、業務辦公室X人、品檢部X人、全孔手工部5人、半孔手工部2人、加工部4人，另加兩個師傅、兩個助手共計21人。
二、認真學習，提高自身綜合素質
“打鐵首先必須自身硬”，要管理好珍珠加工廠，生產出優質珍珠產品，我要加強學習，認真學習公司的工作精神與工作要求，認真學習珍珠加工的技術與業務知識，做到全面領會、正確掌握，為自己管理好珍珠加工廠，生產出優質珍珠產品，打下扎實基礎。公司是專業生產仿珍珠和仿珍珠飾品，生產的首飾主要有項鏈、耳環、手鏈，戒指等款式，是無毒，無公害的產品，產品主要以外銷為主，內銷為輔。作為珍珠加工廠主管，我要熟悉珍珠加工業務，樹立“質量第一、客戶至上”的方針，用心用力做好工作，確保珍珠產品做工精細，款式新穎，質量可靠，交貨及時，打響公司的質量品牌和服務信譽，促進公司業務發展。在工作中，我要做到愛崗敬業、履行職責，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，帶領全體職工共同做好工作，完成公司下達的各項生產工作任務。
三、加強團隊建設，提高全體職工素質
做好珍珠加工廠工作，靠一個人是不行的，必須靠全體職工共同努力，為此一定要加強團隊建設，提高全體職工素質。我要切實加強對職工的思想工作，開展廠情教育，培養職工的感恩心，使每個職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強執行力，提高工作效率，確保完成公司下達的生產任務。同時，我要牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發展。要求每個職工辛勤努力、認真負責，提高自己的綜合素質，增強工作積極性，團結一致，齊心協力，共同做好工作。
四、健全規章制度，促進生產工作發展
我要根據珍珠加工廠的實際，進一步健全各項規章制度，加強管理，規范工作，強化措施，確保珍珠加工廠各項工作規范、順利、有序進行。我要根據珍珠產品不斷發展的新形勢，結合生產工作實際，制訂相應的考核辦法,激勵先進。考核辦法充分體現多勞多得的原則,堅決杜絕干多干少、干好干壞一個樣的弊病，激勵每個職工充滿干勁、努力工作，勇爭先進，在各項工作上做出新成績，取得新成效。
以上是我簡單的工作報告，對里面存在的不足問題，請公司批評指正。我一定按照公司的要求，切實履行自己的工作職責，認真努力做好工作，不辜負公司對我的期望。
