時間：2023-02-03 17:30:58
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇巾幗事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
__最美
__就是我的同事__同志，在我心里，她最美。
__于1988年9月從文化部門調入__縣人民法院工作，先后在法庭、行政庭、民二庭、執行局工作，在執行局一干就是16年。
1989年8月她父親確診為肺癌晚期，住進了縣人民醫院，而此時她正抽調在江南鎮參加集中執行，具體負責做一個比較難纏的當事人工作，為了不耽誤工作，她沒有請假照顧父親，僅跑到病床邊看了一眼重病的父親，就迅速趕到執行現場，二天后，她父親就離開了人世，而這一見成了她與父親的最后一面，也在她心里留下了深深的遺憾。
近三年，__負責計劃生育行政非訴案件這塊的執行工作，她工作起來真有一股牛勁，敢于擔當，敢于碰硬，柔中有剛。今年8至9月，為了集中執行手上的50余件計劃生育非訴行政執行案件，她帶隊深入滔溪、平口、仙溪等鄉鎮執行，當事人有的不懂法，有的抵觸，有的躲避，有的攀比，有的家庭特別困難，工作難度大。二個月來，她每天早上六點半鐘出發，一方面上門做工作，一方面與村委、鄉鎮溝通配合。中午匆匆忙忙吃個快餐，不休息，連續作戰，晚上十點多鐘返回。有次在平口遇上一個思想不通的當事人，她組織做工作硬是做到凌晨一點。她針對不同情況，闡明法律，以理服人，以情感人。由于工作努力，短短二個月，50余件案件、60多萬標的全部執行到位。
其實__只差4個月就要退休了，作為一名在基層工作了三十多年的老同志，在臨近退休前完全可以請求干比較輕松一點的工作，可是__依然在執行一線辛勤工作，她的敬業精神綻放出美麗的光輝。
__的婆婆于1983年病重癱瘓，__把婆婆接到身邊，貼心照顧了十七年，毫無怨言。為婆婆倒大小便，為她洗頭、洗澡、剪指甲、理發。婆婆喜歡吃面食，__每天早上天剛亮就動手為婆婆做包子、饅頭和面灰疙瘩，雙休日到農貿市場去挑野生河魚做給婆婆吃。有一天婆婆從床上跌下來，跌傷了膝蓋和臀部，因年紀大不宜做牽引，__為婆婆請來水師在家治療。__有時上山采草藥，并按水師的囑托，將草藥咬碎敷在傷口。她就是這樣細心照料婆婆直到2000年去世。__對公公同樣關照入微，偏食的公公只喜歡吃>:請記住我站域名/
__心底特別善良，樂于助人。心靈手巧的她，雖然沒有專門學理發，但她會理發，經常利用業余時間為離退休老干部理發，有的離退休老干部子女不在身邊，__下班后就去陪他們話家常，給他們送好吃的；她做的壇子菜、涼拌菜最好吃，她總是盡可能多做一些，送給喜歡吃的同事；家屬院里有的年青夫婦外出，她幫忙照看小孩；去年一名本單位的年青女干部，家在外地，一時沒找到租住的地方，__家里剛好有一間空房，她就讓年青女干部住在自己家里，和她一起吃、住半年，直到年青女干部找到了租住的房間。
__敬業、孝順、善良，贏得了大家的尊敬和喜愛。
____，現任____市____制衣有限公司總經理。____年2月創辦了________制衣有限公司，經過多年的艱辛努力，企業從起初東拼西湊的50萬元，發展到資產過2000萬元；從最初的40人發展到如今的400多人；從艱難起步的小車間發展到如今的技術力量雄厚、專業設備齊全的規模企業。
就在企業蒸蒸日上，蓬勃發展的時候，2009年，金融風暴席卷全球，因為她的企業主要客戶是日韓外商，生產訂單也大量減少，企業開工不足，設備大量閑置，工人收入降低，流動資金短缺，企業發展陷入困境。在這種大的經濟環境下，其他制衣企業也肯定面臨發展艱難。困難是挑戰，也是機遇。誰如果趁此機會在企業自身建設下功夫，苦練內功，加大技改投入力度，更新生產設備，膨脹企業規模，提高企業競爭力，擴大客戶群體，奪得更多國內訂單，誰將會率先走出困境，實現更大發展。但這一切都需要資金！企業發展順利的時候，好多銀行會找上門來給貸款，但當企業發展困難的時候，融資是難上加難。在她最困難的時候，省婦聯、省力資源和社會保障廳開展的“扶持百家企業扶持萬名就業”活動給她帶來了福音，省下崗失業人員再就業擔保中心為她擔保貸款120萬元，省婦聯、省財政廳給貼息扶持資金2·5萬元。用這一筆錢購進240臺最高配置的直驅電腦車，成為全省首家最先進的生產線，勞動效率提高了30%，并使生產技藝和產品質量有了明顯的提升，不但使她的企業國內訂單日益增多，而且吸收了許多高附加值客戶群體。知名品牌日本的美津奴、友誼庫盧，俄羅斯的1ONE、韓國的POLHAM、DOCE等,與她的公司都簽署了長期合作關系。特別是美津奴還在、她的公司做了試點，研發了高科技最新產品——自動升溫、保溫的一件總重量不超200克的羽絨服。客戶逐漸多了，訂單也排得滿滿的，____開始擴大生產，在全鎮擴大招工200人，安置下崗失業婦女、失地女農民、返鄉女農民工，增加了她們的家庭收入，改善了生活條件。
企業的發展離不開社會的關心支持和企業員工的努力工作，企業發展了也要自覺回饋社會。“為員工鋪設成長的平臺，為伙伴營造共贏的局面，為社會作出最大的貢獻”是____個人的心愿。到目前，她為貧困女孩提供就業崗位106個，安排下崗女工、失地婦女360多名，其中殘疾人165人，現如今，____制衣的400多名員工，通過自己的不懈努力成了家里的頂梁柱，通過勞動改變了自己的命運，并且改變了整個家庭的命運。
____是一個來自農村的孩子，她愿讓更多的農村孩子學會一技之長，成為父母的驕傲，成為社會的有用之才。自____年公司落戶老城街道后，她每年都要組織員工到山區的貧困農家去走訪，給他們送去棉衣、油、米和面等生活用品，每年都到山區招工，并為她們辦理了集體戶口、養老保險和醫療保險。為讓農村女孩能夠生活上有保障，工作上有干勁，解除她們的后顧之憂，____年她從公司拿出1000萬元開發了“____公寓”，以全市最低價為員工提供住房，讓農村來的女孩子也能買得起樓房，真正實現安居樂業，目前，____公寓樓已經全面開工。
金融服務大局 巾幗展現風采
銀行五一巾幗標兵事跡材料
中央銀行的金融服務工作是法律賦予人民銀行的重要職責，也是引導、促進商業銀行和其他金融機構做好金融服務工作的重要基礎。搞好中央銀行的金融服務工作，對改進全社會金融服務水平、提高金融機構競爭力、更好地服務于社會主義市場經濟發展，具有非常重要的意義。基層央行金融服務,為金融運行乃至社會經濟運行提供基礎環境。無數個基層央行，無數個巾幗典范的默默奉獻，譜寫了金融工作服務經濟建設，服務群眾生活的新篇章。***同志就是她們的真實寫照。
扎根平凡崗位，展現巾幗風采。二十五載春華秋實，二十五載歲月流逝，央行一線窗口人員幾經輪換，***同志卻一直在最基層崗位默默耕耘。從最初的記賬員到現在支行基礎服務部門負責人，很多實際工作她身先士卒，率先垂范，從事金融基礎工作25年來，她認為“認真負責是一種工作態度，勤勞扎實是一種工作作風，高度敬業是一種工作精神”。金融基礎服務工作是與錢和數字打交道，有嚴格的操作規程和規章制度，她始終用對自已負責、對大家負責、對工作負責的態度，用埋頭苦干辦實事的工作作風，用不因工作環境長期不變而麻木卻始終高度敬業的精神，在平凡的崗位上,在繁重的工作中彰顯無盡魅力。2009年她榮獲首屆“中國人民銀行成都分行敬業奉獻道德模范”，2012年榮獲2011-2012年度中國人民銀行成都分行“巾幗建功標兵”，2013年在改善農村地區支付服務環境工作中榮獲“中國人民銀行2009－2012年度農村支付服務環境建設先進個人”。
榮譽是對工作的肯定和獎勵，對工作的認真負責是做好金融服務工作的前提，這種做事認真負責的理念，是她克服各種困難的力量源泉，讓她在25年平凡的工作中彰顯了“巾幗不讓須眉”的氣勢。
立足基層基礎，樹精品服務形象。隨著央行現代化支付體系的順利建成，貨幣發行與管理的進一步強化，國庫服務體系不斷完善，推動農村金融基礎設施建設，暢通農村支付結算渠道等都要求基層央行員工要不斷充實自己、提高自己、完善自己，結合各自的實際找準開展主題實踐活動的切入點和著力點，切實提高服務發展大局的能力和水平，努力在各自崗位上創一流業績。***同志立足于基礎服務，盡職盡責，以嚴謹的工作態度和嚴格的操作流程對待每一筆業務，每一細節都嚴格要求，嚴格把關，在制度執行上狠下功夫，確保服務水平不斷提高。在一線窗口激發大家愛崗敬業的豪情，滿意在崗位成為同志們的自覺行為，讓大家認識到“有為才有位，有位要善為”，她帶頭做到職責履行要到位，重要工作要深化，成熟工作要規范，常態工作要堅持。在基礎業務部門多為女同志的服務窗口樹立了央行女職工履行社會責任，積極構建和諧社會的良好形象。
2012年至2013年她將改善農村支付環境建設作為一項基礎性工作來抓，以銀行卡助農取款服務為切入點，從嚴格要求金融機構規范農民金融自助服務點的建設，明確自助終端具體負責人不定期進行巡查等，她親自參加信用社走村串寨將銀行卡助農取款服務的特點、收費標準、辦理程序、注意事項及安全提示向農戶進行詳細的宣傳講解，時時掌握全縣農村支付環境建設推動情況，讓金融服務更好地為“三農”服務，切實把安全、經濟、便捷的現代化支付服務延伸到千家萬戶，將政府部門有關惠民利民政策的溫暖送到老百姓身邊，把好事做實，把實事做好。
深入調查研究，監管寓于服務。為實現“爭取在2013年底前實現助農取款服務在農村行政村全覆蓋”的目標，她多次到村寨助農取款服務點深入開展調研，掌握了普安縣農村支付環境建設的基本情況及農村支付環境建設取得的成效，發現進一步改善農村地區支付服務環境面臨的困難和存在的問題。通過調查及時向上級行報送了《對普安縣農村支付環境建設的調查》和《對普安縣農村助農取款服務點擴建反假貨幣宣傳網絡實效性調查》調研報告，對普安縣農村支付服務建設中存在問題提出改進措施，向上級行和地方政府提出促進農村支付服務環境建設可持續發展的建議，得到***州中支和貴陽中支的重視，貴陽中支對普安縣涉農金融機構助農取款服務處于各自獨立的“體內循環”，服務終端不能共享，各種銀行借記卡不能通用情況進行詳細了解。在實地調研的基礎上，把農村鄉村列為宣傳重點地區，以普及金融支付結算知識，推廣助農取款服務為宣傳重點，力求做到與群眾“面對面”宣傳，2013年兩次組織信用社到村鎮開展“反假人民幣宣傳、金融支付結算知識宣傳進村寨”活動；要求金融機構加強電子設備規范管理，防范和打擊各類銀行卡犯罪行為，確保持卡人資金安全；對商戶現金管理、客戶糾紛、假幣收付等風險，要求加強風險警示，通過與公安加強聯系等常規的制度與技術風險防范機制相結合，控制商戶潛在的經營風險。為全面推廣實現普安縣財政國庫集中支付和橫向聯網繳稅工作，她組織部門業務人員加班加點準確完成相關參數維護，親自參加稅務部門對納稅人聯網納稅培訓和宣傳。***同志埋頭苦干辦實事的工作作風，深受地方政府、財政部門和金融機構的好評。2013年普安縣支行各項工作都取得了好的成績：9月，率先在全州實現助農取款服務在行政村全覆蓋，助農取款服務點166家，布放率221%；10月橫向聯網“三方協議”100%簽訂，網上申報扣稅成功率76%，普安縣橫聯繳稅金額全州第一，業務筆數全州第二；全縣70家預算單位全部實現財政國庫集中支付。
金融服務經濟建設，科技助推金融服務，讓人民群眾享受到優質便捷的現代金融服務，是她的夢想，她將持之以恒地走下去……
糧食企業五一巾幗獎（先進集體）事跡材料
糧食企業五一巾幗獎（先進集體）事跡材料
五一巾幗獎（集體）材料
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現巾幗風采
——記河南省實業有限公司面粉車間女工
在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規模宏大的現代化企業。這里環境優美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業——河南省00實業有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產企業在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業業，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態度，為企業發展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態度，把好生產的每一個環節，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發展，為了企業的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業業的奉獻著。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業取得了令人矚目的成就。原來業務單一，經營不活的小企業，現在逐步發展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業先進單位”、“河南省質量管理先進企業”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過iso9001質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區，企業也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業，河南省農業產業化重點龍頭企業。
這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業發展繼續貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業發展中再耀光輝，為構建更加優美和諧的新00增添力量！
××事跡材料—縣醫院內一科副主任
年，××承德醫學院畢業后，來到唐海縣醫院內科工作。回顧十幾年的從醫之路，她始終發揚白求恩精神，以救死扶傷、治病救人為己任，一絲不茍、盡職盡責、無私奉獻，用高超的醫技和博大的愛心全力挽救病人的生命。在平凡的崗位上，用自己的實際行動，體現了一個醫務工作者的人生價值。
××年夏天的一個夜班，天氣非常炎熱，××剛一接班就接連來了三個急危病人，緊張的搶救工作剛剛結束，還沒來得及坐到椅子上休息片刻，又來了一個更加危重的病人：這是一個從外地來的打工仔，工作時突然意識喪失，被急送到醫院。當時體溫度，高熱驚厥，抽搐不止，頻繁嘔吐，腹瀉，大小便失禁。污物粘到了患者全身及床單被褥上，整個室內充滿了難聞的氣味，讓人窒息、惡心……，面對危重的病人，她全然不顧這些，給病人上監護、吸氧、冰帽降溫……，寸步不離病床，盯著監護儀器，密切觀察病情變化，沉著組織搶救。時間一分一秒地過去了，病人的體溫開始下降，驚厥時間縮短了，病情逐漸好轉……，經過一夜地奮力搶救，病人終于轉危為安。本文出自網
內科病房經常收住心律失常患者，這些患者隨時突發惡性心律失常而猝死。一次，有一個白天收住的房顫患者，經過治療，病情已經穩定，但夜間突然惡化，心率達次分，血壓下降，患者面色蒼白，惡心，大汗……，時間就是生命。××立刻組織搶救，提高心率、升血壓……，各種治療緊張有序地進行，由于發現及時，搶救得力，患者的癥狀得到及時緩解，但病情仍不穩定，××又在病人床前守候了一夜……。就是這樣，她不知度過了多少個不眠之夜，犧牲了多少個節假日，錯過了多少個與親人團聚的日子……，可是她從無怨言，不論白天黑夜，總是能隨叫隨到，在第一時間趕到搶救現場，為科內的年輕同志樹立了榜樣。
在醫學發展突飛猛進的時代，放棄學習就意味著被淘汰。為了更好的服務患者，將最先進的技術、最新的理念應用于臨床，××從未放棄學習。她利用一切可利用的時間，閱讀大量醫學書籍、雜志，不斷更新知識、理論，及時了解醫學國際新動態，應用循環醫學指導臨床工作。年起，她參加了為期5年的中國醫學科學院阜外心血管醫院和英國牛津大學臨床實驗研究中心的臨床研究（），使心血管病住院死亡率大大降低。在長期的臨床工作中，她認真總結經驗并與其他醫院醫生互相交流，先后在中華綜合醫學雜志上發表了《致死量普羅帕酮成功搶救1例》、《先天性長綜合癥反復暈厥長期誤診癲癇1例》等多篇學術文章供同行借鑒。學習了《高血壓病防治指南》、《糖尿病診治指南》和《代謝紊亂綜合癥診治建議》后，還向患者及家屬進行了詳細、深入地宣傳工作，強化防患意識，減少并發癥，提高人們的生活質量。
多年來，××不但自己工作認真負責，對年輕醫生也是毫不保留地將自己的臨床經驗傳授給他們，使他們的技術得到很快提高，能更好地服務患者；對待患者她更是耐心、細心地為他們講解病情及注意事項，提高病人及家屬的防病意識。她的奉獻精神、敬業精神，得到了患者、同事、領導的廣泛稱贊，多次被評為縣級先進工作者，并于榮立三等功一次。
在xx年工作中,xx同志能夠本著積極、主動、熱情的工作原則，認真履行航行情報員的工作職責；主動完成情報崗位的日常工作程序和個人負責的專項工作；按時完成飛行服務室和管制運行部領導交代的各項事宜。
三亞鳳凰國際機場航班流量隨著三亞知名度的擴大而不斷增加。xx年更是達到了創紀錄的年旅客吞吐量1000萬人次，本場航班量不斷突破歷史新高。面對航班量大，全國天氣條件復雜，航行通告量大增，該同志每天接班后，及時了解本場的飛行計劃和飛行動態，針對外航臨時包機，公務機飛行，提前準備，按照站調崗位提供的 fpl電報，制作提供pib。
安全審計工作是今年各項工作的重中之重，它直接關系到空管站全年安全責任目標的落實。在安全審計準備階段，該同志一心撲在工作上，犧牲了很多休息時間，做了大量的資料分類歸檔工作，協助飛服室領導健全了航行情報崗位各項規章制度，使得飛服室航行情報崗位以優異成績順利通過安全審計。
今年以來，由于航班量大增，需要上機延伸服務的航班量也大增，所需要的pib同時大量增加。該同志認真做好cnms系統的報文檢查，及時修改報文，作到所提供的航行資料及時、準確、完整。
在專機和重要飛行保障工作中，該同志能夠認真完成專機和重要飛行的保障工作。收到每一項重要飛行計劃，該同志都能及時了解飛行動態，根據飛行計劃提前制作pib航線數據，為專機和重要飛行任務提供了航行情報保障。
除了完成航行通告處理工作外，還及時給塔臺、站調提供三XX情報區內的數據資料（包括一級航行通告，三亞航線光盤數據，明語摘要，三亞飛行程序換頁資料等）。當遇到特殊航行通告時（如機場關閉、跑道關閉、禁航等通告），該同志在信息通報工作方面，及時、準確地向塔臺、站調等部門提供 重要信息的航行通告。
在做好本職工作的前提下，積極配合飛行報告席位的工作。做到互相提醒，互相彌補。航行情報工作對航行資料的準確性、及時性和完整性要求極高，該同志在每次收到總局下發的換頁資料時，都能在第一時間及時修訂航行資料，保證了航行資料的準確、完整。
這兩年新進同志較多，該同志在和新同志一起工作時，能夠做好傳幫帶，把自己多年的工作經驗與新同志進行分享，幫助新同志較快地勝任了航行情報崗位工作。節假日，航班量增多，工作量也隨之增大。為了保障節假日的飛行安全，該同志把渴望與家人團聚的念頭深深地埋在心底，從未在這時候提出休假，都能以工作為重。
該同志思想穩定，積極參加管制運行部組織的各項技能培訓和業務學習，不斷提高自身的業務素質。熱愛生活，熱愛集體，生活態度端正，在工作中能夠發揮團結協作的精神，配合其他同志完成飛行服務室的各項工作。
希望該同志再接再厲, 扎實工作，求實創新，一步一步地向著更高、更新的目標奮進，為民航的空管事業做出應有的貢獻。
1997年，35歲的在市水泥廠干業務員，因廠子經營不善，面臨困境，要下崗一批工人，主動要求下崗，自愿為廠里分擔困難。
下崗不落志，再闖就業路。回到自己的家鄉——市區街道煙墩嶺村，當時村里有一個面積100畝的大茶園，決定公開招標承包，以價格高出四個競爭對手5000元而一舉中標。
中標后，面臨著諸多困難。一是家庭壓力，百畝茶園的重擔全靠一人挑。二是資金壓力大，承包費每年5.4萬元，稅金1萬余元。三是茶葉銷路難，既沒關系又沒門路。四是茶園管理、茶葉炒制是難讀的兩篇文章。這一連串的壓力壓的她透不過氣來，她曾萌發過打退堂鼓的念頭。關鍵時候，她丈夫的支持鼓舞了她，人生在世，如果沒有敢闖敢干的精神，沒有敢為人先的品質，什么事情都干不成。
路是人走出來的。她堅定信心，背起鋪蓋，帶著煎餅，吃住到了茶廠。為了5.4萬元的承包費，她傾其所有，又東湊西借總算湊齊，并貸款6萬元用來添置設備和用作流動資金。白天，茶園就是她的家，晚上茶園管理書籍成了她的伴，不懂就學，不會就問，經過勤學苦練，終于掌握了茶葉的生產與炒制及包裝技藝。
打品牌，抓質量，重信用。先后注冊了“”、“鳳眉”兩大品牌，聘請專業技術人員，在質量上狠下功夫，用良好的商業信譽，很快贏得了市場的認同。承包網頭一年，“”、“鳳眉”茶就名聲在外，供不應求，茶葉質量與效益同步提高，1998年獲純收入8萬余元。
從下崗到再就業僅一年時間，就已初戰告捷，但她沒忘記和她一起下崗的姐妹們。在用工上，她立了一條規矩，只要是下崗職工，都優先使用。1998年，她聘用了下崗女工在茶園采茶的就有21人，1999年又安排下崗女工15人。只要下崗職工愿意到她這里來，茶場的大門對他們永遠是敞開的。
茶園的經營不可能是一帆風順的。為了增強市場競爭力，不斷提高茶葉生產質量，她經常走出去看，請進來教，把茶葉生產、炒制、包裝精深水平學到家、用到手，永不滿足現狀。她說，只有這樣，才能占領市場制高點。
“綠色食品”、“無公害”，是茶場的新名詞，茶場在街道辦事處積極引薦和科學技術局的多次論證下，通過技術引導、資金扶持，建立起了市第一塊無公害茶園示范基地。基地的茶產品在技術監督和食品衛生等部門的質量抽檢中，各項理化指標全部達到國家標準。
發個短信隨意噴灌茶園，這在茶場，已不是夢想。茶場成功開發出茶園節水噴灌自動化控制系統，即將先進的自動化控制技術與適宜的灌溉技術相結合，根據土壤濕度，由手機發出信息，通過電腦下達到自動化控制系統發出指令，從而實現了自動噴灌。該系統的開發應用目前國內領先。使用該技術不僅能達到節水的目的，還可有效改善茶葉品質，增加經濟效益，可使茶葉畝產增加30%，節水47.4%，每畝年省工3人，每畝年增收3430元。
茶場通過不斷吸收消化新技術，經濟效益連年創新高，近幾年純收入達60萬元。茶園成為全街道茶葉“樣板園”，被列為區級“巾幗科技示范園”，成為市唯一一家“無公害茶園示范基地”。她本人在1998年還當選為市區六屆政協委員，被區婦聯授予“巾幗科技致富帶頭人”等榮譽稱號。
，又將目光投向了朝陽產業——旅游業，她投資近百萬元，依托茶文化，建起了集觀光旅游、品茶、餐飲、休閑于一體的綜合性茶文化廣場，以其自然舒適的環境，沁人心脾的茶香，優美清新的旋律，吸引著美國、韓國、以色列等國家的游人紛至沓來，她正用一首豪邁的茶之歌唱響著自己不平凡的一生。
，女，年月日出生，學歷。特級教師、省小學語文骨干教師、省優秀教師。2008年下期競聘為市寧遠縣蓮花小學校長，自參加工作以來，她遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信。她在工作中，認真履行職責，時刻嚴格要求自己，勤于學習，善于思考，勇于開拓創新，業務精湛，甘于奉獻，在本職崗位上成績突出。她始終奮戰在教育第一線，用極強的責任感和事業心，不懈努力，僅僅一年多的時間便將蓮花小學辦成為家長信任、學生信賴、社會認可、領導肯定的市一流小學。同志是學校的管理者也是學校的一名教師，這些年來她既站在三尺講臺上兢兢業業的授課，又為學校的發展深思熟慮，絞盡腦汁。這些年來，同志的表現主要有：
一、加強學習，提高政治修養
從參加工作以來，她一直很注重加強政治理論方面的學習。長期以來，她始終把學習理論作為促進自己各方面工作的動力，抓緊抓好，除積極參加她校組織的集中學習外，平時盡量擠出時間認真學習馬列主義、思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神等理論知識，堅持理論聯系實際，用正確理論指導實踐的學習方法，緊密聯系教學工作實際，努力用發展的眼光分析和解決實際問題，使自己的工作方法、工作思路始終保持了與黨的決策的一致性。教師要給學生一杯水，你就不能只是一桶水。教師本身就得是川流不息的河、容納百川的海。教師也不能僅僅給學生一杯水，而是教會他們如何去取水，成為河、成為海。因此，她不斷的學習。并堅持“學在前列”和“長期學習”，自覺運用新理論、新觀點、新論斷武裝頭腦，政治堅定、品德高尚。她不追逐名利，不計較個人得失，時刻以陶行知先生的“捧著一顆心來，不帶半根草去”的名言鞭策自她，勤奮工作，默默奉獻。本職工作外，還積極參與每年的招生和其他學生管理等項工作，擔子重、頭緒多、責任重，但她從不計較、從無怨言，潛下心來做好自己手頭的事務。工作上注重理論聯系實際，能夠站在學生工作發展的前沿，有的放矢的做好各項工作。鄧校長從教20余年，多篇論文在國家級刊物上發表，指導多名青年教師在市、省級的優質課競賽中獲獎；主持的“十•五”省級課題《小學學科課件開發》獲省級一等獎，其成果獲國家級一等獎。
二、愛崗敬業，負責盡職
校長從教20多年，是一位集優雅、干練于一身，對教育充滿熱愛的女士。她自參加教育工作以來，做到愛崗敬業，在教書育人的事業上辛勤耕耘。她熱愛教師職業，熱愛校長工作，她把自己的滿腔熱心傾注在教育事業上。發揚紅燭精神，甘愿燃燒自己，照亮別人。她以慈母般的真情關愛學生，呵護著學生健康成長，一心把他們培養為祖國建設事業有用的接班人。她認真教學，認真管理，她積累豐富的學校管理經驗，她尊重學生，關心學生，愛護學生，經常與學生溝通，有效地進行教育工作。
三、開拓創新，無私奉獻
面對新課改，校長帶頭接受新課改的理念方法，并引導教師在新課改上有所突破與發展，創新教學方法。校長，在教育前線奮斗了二十多年，二十多年來，她始終一年如一日地詮釋著教師這個神圣職業的深刻內涵。她身先士卒，率先垂范，每天早上六點半，學校里就出現了她的身影。身為教學校長，管理工作千頭萬緒，但是絕不能出現重大失誤，在這樣繁重的管理任務下，可她仍然堅持堅守在教學一線開展教學工作，她始終認為：如果離開了教學一線就不能真正體悟一線教師甘苦。鄧校長可謂身兼數職，含辛茹苦，為了發展好學校，為了培育好祖國的未來，她甘愿犧牲一切全身心地投入到教育工作中。
四、堅持原則，勤政廉潔
工作中鄧校長追求純潔，廉潔從政，忠誠耿直，嚴于律已，不弄虛作假，不，致力做到“自愛、自省、自警、自勵”，樹立了較好的廉政形象。她常常告誡自己凡事要從學校利益出發，從老師利益出發，思考問題，要說真話，不人云亦云，不見風使舵，認準的事要堅持做下去，讓校園處處充滿著和諧。堅持人本管理，強化公仆意識，服務意識強，致力為師生做實事，關心同志，熱愛學校，事業心強，堅守崗位，全身心投入到學校行政事務之中，在管理實踐中真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師，真誠地對待每一名學生，力爭做一個有理想的管理者，做一個有責任感的管理者，做一個對得起自己良心、對得起自己“俸祿”的管理者一直是她的追求。準確把握角色位置。作為校長，她對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創新，處理問題果敢、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題，把矛盾解決在萌芽狀態。同時，她還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。
當我們問她這樣付出自己有什么要求的時候，校長這樣對我們說：“每當我打開校長信箱，便能感受到家長對學校和老師的熱愛。‘我的孩子聽話多了，干凈多了，文明多了。’‘我的孩子在家里也說起了普通話。’‘我的孩子學習進步了，愛讀書了，第一次考上了80分。’‘我的孩子上了電視，特自豪。’這些樸實的贊美，讓我們每一個蓮花人充滿了幸福和自豪。讓蓮花的教育辦的更好，讓社會，家長更滿意，這就是我的追求！”春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”這不正是校長精神的寫照嗎？鄧校長是無愧一個人民教師，無愧一個教育工作者的光榮稱號的！
小荷才露尖尖角
1978年6月，趙潤玲同志在新和縣軸承廠參加工作，1983年7月調入××縣，先后在縣農業局、財政局、組織部、會計師事務所工作。1992年走上科級領導崗位，1998年3月出任××縣財政局局長。
“打鐵先得自身硬”。走上領導崗位的她，始終把理論水平，提升工作能力擺在重要位置，在克服工作和家庭多種困難和壓力情況下，她頑強地拿下了東北財經大學、中央黨校經濟管理等專業文憑，并于1998年獲得了中國社科院經濟管理專業研究生學位，在工作中，她認真研究分析財政工作政策、法規，及時充電，把握財政工作形勢，為做好新形勢下財政工作打下了堅實的基礎。在工作中她注重結合實際，解放思想，開拓創新，銳意改革，勇于實踐，深入調查研究，廣泛了解各方面的意見建議，確保工作順利推開。針對××縣長期以來剛性支出猛增，收支矛盾尖銳，財政吃緊的困境，她堅持從實際出發，制定出一整套行之有效的工作思路和方法，把工作中心放在大力開辟財源，著力控制財政赤字和債務規模，規避和化解財政風險上，經過不懈努力，××的財政收入呈現迅猛增長的發展態勢，2001年地方財政收入3733萬元，2002年為4814萬元，2003年為7200萬元，2004年突破億元大關，達1.2億元，財政收入的線性增長速度，為××縣經濟跨越式發展和社會事業的全面進步提供了堅實的物質保障。
打造一支政治素質和業務素質“雙硬”財政隊伍，是推動工作的關鍵。她善于發現人才、培養人才、知人善任，通過實際工作鍛煉人才，請進來、走出去大力培養人才。她狠抓機關作風建設，健全制度，強化紀律，加強班子成員和干部隊伍教育，抓好思想政治工作，增強服務觀念，提高工作效率，促進了機關作風根本好轉。通過種種過硬措施，逐步建立了一支高效精干的財政干部隊伍，為××縣財政事業的健康快速發展提供了可靠的人才支撐。
初為縣官原則當先
2003年1月帶著××20萬各族人民群眾的囑托和希望，她走上了副縣長這一光榮而神圣的崗位，根據政府班子分工，她主要分管城建、國土資源、環保、郵電、電信、電力等工作。
“率先垂范、任勞任怨”。在工作中趙潤玲同志十分重視領導干部的的帶頭模范作用，嚴格遵守各項規章制度，兢兢業業、勤勤懇懇，經常帶病堅守在工作一線。以強烈的事業心和責任感“做給下級看，帶著下級干”,時時處處激勵自己奮進不止。
“堅持原則、一視同仁”。趙潤玲同志所分管的工作都是政策性強、易得罪人的工作。在日常工作中經常會遇到一些親戚、朋友因為辦理各種事情來找她。但她在親情、關系和原則面前總是選擇后者，因為她深深知道自己的權力是人民所賦予的，并經常告誡自己“既然組織信任我，把擔子交給我，我就要把好關，做好事”。
城鎮建設顯身手
近兩年，××的城鎮面貌發生了翻天覆地的變化，干凈整潔，滿眼綠色，一躍成為自治區級衛生紅旗縣城。
質的變化，凝聚著她的心血和汗水，是她善于給自己出難題，壓擔子，找麻煩，用敢想、敢干、敢闖的精神，帶領干部群眾正確執行縣委、政府的科學決策，真抓實干取得的結果。
她親歷親為，強力實施以城市道路、環境綜合整治為重點、以改善城市面貌、提高城市品位、創造優美人居環境為核心的“綠、亮、凈、美”四大工程。兩年來共完成基礎設施建設投資7141.9萬元，城鎮道路、綠化、供水、供熱、供氣、污水處理、垃圾處理、河渠治理等基礎設施項目全面鋪開，改建新建城鎮道路總長6811米，城鎮供水管網更新14000，二期排水管道12670米，城鎮集中供熱供熱面積24萬平方米，街道人行道彩磚鋪設23000平方米，改造道路兩側林帶綠化面積6.5萬平方米，新增綠化面積17.5萬平方米,使人均公共綠地面積由原來的7.47平方米增加到了12.45平方米。
通過新建、改建、擴建，城鎮道路煥然一新。過去人車混行的人民路、薩依巴格路，托依堡路被改建為雙向快慢分離4車道；老干區街、一桿旗街等道路一改往日坑洼、狹窄的模樣，變為寬闊、平坦的瀝青道路。
提升城市品位，關鍵是要經營好城市。趙潤玲同志要求城建部門牢固樹立經營城市的理念，拆除違章建筑和不諧調建筑，整治臨街店鋪、亮化建筑物。過去，××縣城鎮影劇院地段臟亂差現象極為嚴重，雜草叢生，垃圾成堆，如今，這里的建筑全部被拆，建成了多功能、漂亮、大氣的綠地廣場，曾被人們戲稱為“××龍須溝”的城鎮排堿渠，被全線填埋，即將建設成××又一道綠色風景線。道路在改造過程中，街景得到同時整治。人行道彩磚鋪地，建筑物整飭一新，絢麗的廣告牌與設計精美的櫥窗、匾額相映生輝。入夜，城區路燈、廣場射燈、禮花燈、旋轉燈齊放，各種建筑流光溢彩，瑰麗多姿。城市品位提高了，居民有了休閑娛樂去處，也引來了香港百隆、巨恒棉業等知名企業落戶××，建起了塔河商貿城、新世紀步行街、銀橋農貿市場、銀鹿大酒店等大項目，引資額達5億元以上。
拆遷城鎮危舊房，實施抗震安居工程是她改善城市容貌的又一項重點工作。為了做好這項工作，她廣泛聽取拆遷居民的意見，做到具體情況具體對待，做了大量的說服教育工作，贏得人民群眾的信任，使拆遷工作井然有序。一棟棟造型別致，美觀大方的住宅小區拔地而起，一幢幢符合城鄉抗震安居要求的抗震房順利完工，一年時間建成抗震安居房1530戶、面積達13萬平方米。危房、土房、簡陋房徹底與城鄉居民告別，成為記憶中的歷史。
堅持科學發展觀
“國以民為本，民以食為天”，××是農業縣，土地是經濟發展的基礎。耕地保護是基本國策，趙潤玲同志要求國土部門嚴格按照上級要求，全面落實耕地保護制度，嚴守耕地保護這條紅線。在她努力下，全縣劃分保護地塊740塊，設立基本農田保護標志牌480塊，保護地面積72.3萬畝，保護率為80.2％，縣域四鄉四鎮，均建立了基本農田保護檔案。成立了××縣土地市場治理整頓工作領導小組，為此項工作的順利開展提供了組織保證。由于程序規范，手續合法，沒有出現一起未批先用、征而未用、亂占濫用和隨意改變土地用途、違反國家產業政策、超規劃、超計劃、越權和分拆批地的現象。
**公司細紗工序，崗位負責人王木姣，位于****北路388號。被評為20xx年度**市“巾幗文明崗”。
主要事跡：
****紡織有限公司細紗工序，是我公司的主要成形生產車間，該工序有員工152人，90%是女員工。該車間女工在生產一線工作，吃苦耐勞，團結奮進，在車間主任**同志的帶領下，大都同心同德具有無私的奉獻精神，良好的職業道德，務實的工作作風，為公司的壯大和發展作出了不可磨滅的功績。
紡織廠的細紗工序，是一個勞動強度大，工作環境艱苦，收入又偏低的崗位。夏天車間氣溫高達40度以上，加大機臺散發的熱量，更加使人悶熱難耐，在這樣艱苦的工作條件下，全車間女工團結一心，愛崗敬業，把車間的生產搞得紅紅火火，使公司的產品產量保持在同行業的先進水平，質量一等一級品率達到100%，為公司創造了利潤，為社會創造了財富。細紗工序，是紡織廠的成形工序，質量的好壞，決定著一個企業的命脈，為了提高產品質量，車間領導**同志，首先在廣大女工心目中樹立起“質量是企業的生命”意識。教育大家只要我們嚴把質量關，我們的企業才能發展，才能生存。并積極采用經濟手段鼓勵大家提好的建議，她自己也不辭辛苦巡回在生產第一線，對出現質量事故員工，她就積極幫助她們分析原因，細致耐心地進行幫教，把所有的質量事故杜絕在萌芽之中。
這幾年，由于地方經濟的快速發展，給企業的用工帶來了極大的困難，而相對其它工序而講，細紗工序的人員流動性就更大了。為了穩定這支隊伍，**同志和各基層班、組長，群策群力，積極想盡一切辦法安定大家。在車間實行人性化管理方式，做到以“情”感人，不管車間那位員工家里有困難，大家都會相互關心，相互愛護，相互幫助，盡一切能力把大家牢牢地團結在一起，增強了大家的凝聚力，加大了班組的戰斗力。**同志在班組會上，總是要求基層的班、組長，要像姐妹一樣去愛護我們的每一位員工，有位女工的丈夫除了交通事故，而她的家境又比較困難。全車間女工都伸出了友愛之手，紛紛解囊相助，使大家都感到了這親如姐妹的文明團體的溫暖，工作起來都更加有信心。
細紗工序全體女工，在**同志和她的基層班、組長的帶領下，克服了重重困難，為企業的發展作出了較大的貢獻，這個團體也曾受到縣領導和公司領導的多次表彰，全車間多年來沒有一起違法亂紀的事件發生，為公司的員工作出了很好的表率。
貴州廣播電視臺交通廣播新聞信息部共有18名在職員工，其中就有14名女員工，占總數的87.5%，平均年齡只有28歲，是交通廣播各部門中名副其實的“娘子軍團”，從導播到記者、編輯，她們直面聽眾，是交通廣播的窗口。從2012年開始，在貴州廣播電視臺的領導下，交通廣播新聞信息部積極參與“女職工提升素質建功立業工程”活動，以推進廣電事業健康發展為目標，以強化女員工隊伍為重點的“貴州省五一巾幗標兵崗”創建活動。經過一年多來的努力，這一創建活動開展得有聲有色，并收到了顯著成效。可以說，2013年的每一天，這支“娘子軍團”的每一個人都兢兢業業地行使好自己的使命，傳遞著溫暖和陽光。
一、建立創建機制，強化創建意識。
從2012年開始，貴州廣播電視臺交通廣播在臺領導和工會指導下，把“貴州省五一巾幗標兵崗”創建活動納入日常工作計劃和單位文明建設規劃中，制定切實可行的創建管理辦法。為了創建意識，增強新聞信息部的凝聚力，戰斗力和內在活力，提高女員工的綜合素質、工作能力和工作水平，我們還開展了一系列的教育活動，對員工進行了黨的基礎知識、科學發展觀、社會主義榮辱觀、從業道德等教育。
二、立足創建活動，明確創建目標。
一年多來，新聞信息部立足創建活動與工作任務相結合，創建目標與工作目標相結合，規范內部管理，在日常的工作中以女性的細心與溫情，為全省聽眾帶來片片溫馨和欣慰，在交通廣播的社會知名度和品牌影響力的持續攀升過程中做到對聽眾有諾必踐，有求必應，時刻樹立交通廣播的陽光公益形象。無論是酷暑寒冬，無論是白天黑夜，只要人們撥通96952，只要是在新聞現場，都能聽到和見到這支“娘子軍團”的聲音或身影。她們急人所急，想人所想，待人似己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，積極開展了業務服務、愛心服務、便民服務為內容的“貴州省五一巾幗標兵崗”創建，充分展示新時期廣電人良好形象。
三、提升創建服務水平，力爭取得創建佳績。
交通廣播新聞信息部承擔的工作，一方面是黨和政府的宣傳喉舌，另一方面，多個崗位特別是女員工值守的崗位同樣是為群眾服務的一個窗口。現在全部門人員在各自的工作崗位上愛崗敬業，無私奉獻，人人努力，個個爭先，共同學習，互相幫助，不但使工作取得了優異的成績，個人的政治和業務素質也都得到提高，為交通廣播今年圓滿完成新聞宣傳任務，經濟創收任務做出了突出貢獻，使得交通廣播無論社會影響力和品牌形象都進一步得到提升。根據專業調查公司數據顯示，2013年交通廣播在家庭及移動收聽市場都位居全省首位。
首先在新聞信息宣傳工作方面，2013年按照工作部署，牢牢把握正確輿論導向，除了堅持做好日常宣傳工作的完成和持續性，還在重大活動和重大主題的新聞宣傳上克服困難，不斷創新宣傳手段，扎實做好了全國及省的新聞宣傳工作，并深入“走轉改”活動。全年共采編播各類新聞稿件近五萬余條，各類交通新聞提示及來電回復近六千條。2013年，我們有11件作品獲年度全國新聞創優評析一、二等獎。
其次，新聞信息部主要工作之一是值守全省交通熱線96952，作為努力打造的全省交通信息呼叫中心，全部值守人員都是女員工，每天工作時間是17個小時以上，特殊情況下是24小時，每周7天都必須接聽96952熱線，直接服務聽眾。一年來共接聽電話超過20萬次，播發各類交通道路信息近22萬余條。為聽眾提供交通、生活服務等方方面面的信息，她們的熱情、熱心和熱愛使得96952熱線成為聽眾熟記的電話號碼之一，成為駕乘人員遇事的首個求助對象之一。
新聞信息部還有兩項重要工作就是組織和管理“一支隊伍”和“一個基金”。“一支隊伍”即“貴州陽光952愛心車志愿者服務總隊”，目前已經有1200多名駕駛員加入愛心車隊，設立有貴陽、遵義二個支隊，全省其他州市也廣泛分布隊員。到目前為止據不完全統計，共組織開展志愿服務和愛心幫助活動近3000人次，800名隊員踴躍參加志愿服務。今年年初在第九屆中國青年志愿者優秀評選表彰活動中“陽光952愛心車隊”榮獲了“中國青年志愿者優秀組織獎”，是獲獎組織中全國唯一一個媒體組建的志愿組織。“一個基金”即“貴州陽光的士互助公益基金”，截至目前，已經有近千名出租車司機個人為基金捐贈，加上各方善款，基金專項賬戶今年收到捐贈資金36萬多元。目前已經有10多名加入基金的出租車司機因為疾病獲得了幫扶，有500名出租車駕駛員因為拾金不昧、積極參與愛心服務等愛心活動被表彰獎勵。
各學校、各幼兒園：
為進一步貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，引領激勵廣大女教職工弘揚“四自”精神，激勵廣大女教職工在教育大發展三年攻堅、促進社會和諧中發揮“半邊天”作用，努力實踐婦女工作創先爭優、科學發展，讓全辦女教職工過上一個愉快、祥和的“三·八”節。結合蒼龍小學工作實際，現將有關事項通知如下：
一、加大對全辦優秀女職工的宣傳，樹立典型，增強她們做好工作的信念，各校(園)要充分利用網絡、板報、宣傳欄宣傳學校優秀女教師的事跡，充分彰顯她們在學校教育發展三年攻堅中的重要作用。
二、各校(園)在“三·八”節期間要認真組織學習黨的十和十八屆三中全會精神及《勞動法》、《女職工勞動保護特別規定》、《婦女兒童保護法》等法律法規，開展好“三·八”維權周宣傳咨詢及健康教育活動，充分發揮全辦廣大女教職工“半邊天”作用。
三、各校(園)在“三·八”節期間，要認真組織開展女職工喜愛的文體活動，召開 “三·八”節女教工座談會等，進一步豐富女職工生活。
四、認真組織開展評選表彰工作,表彰先進，樹立典型,按評選條件認真評選出各類具有典型性和代表性的“三·八”紅旗手、巾幗建功標兵。
五、評選方式
(一)評選工作按照公開、公平、公正的原則，擇優報蒼龍小學，已推市婦聯表彰過的，原則上不再推薦。
(二)按照名額分配表的內容認真填寫推薦表，并附典型事跡材料(推薦表及事跡材料用A4紙打印，同時報送電子文檔，材料報送時間自即日起至2013年12月30日止)。
六、蒼龍小學2014年“三·八”國際勞動婦女節活動安排：
1、各校(園)根據實際制訂切實可行的“三·八”節期間活動方案”，并按方案安排開展活動;
2、2014年全辦“三·八”節集中活動由獅子山小學組織，活動經費由蒼龍小學補助。各校(園)按安排組織女職工參加活動;
3、“三·八”節結束后，請各校(園)將方案、活動過程照片、活動總結交蒼龍小學存檔。QQ郵箱：953263640
附件：1.各類評選條件
2.各類推薦表
3.名額分配表
仁懷市蒼龍小學
仁懷市蒼龍小學工會
