時間：2022-07-04 18:49:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇政協工作交流材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、以視察調研為基礎，提升民主監督力度
聚焦重大改革舉措、重要政策貫徹執行以及“十三五”時期的重大決策部署，針對科技創新、精準扶貧、“263”專項行動、民生實事等重點任務，扎實開展調查研究，深入思考，分析問題，提出建議。開展專題視察調研30多次，提出《推進基層綜合性文化服務中心建設》《提高我市科技貢獻份額》《推動企業上市掛牌工作》等意見建議，得到xx市委、市政府和有關部門的采納。
二、以提案督辦為手段,拓展民主監督深度
換屆以來，提案工作實現由“數量型”向“質量型”轉變，收到各類提案595件，立案461件。開展“提案督辦月”活動，堅持主席會議成員領銜督辦界別提案和重點提案，綜合運用視察督辦、會議督辦、跟蹤督辦等方法，使督辦提案的過程成為實施民主監督的過程，促進了一批群眾關注的熱點難點問題解決。
三、以專題監督為重點，加大民主監督強度
加大政府為民辦實事項目的專題監督力度。今年以來，緊盯15件為民辦實事項目60個分項目的責任落實、項目進度和經費保障，通過走訪、視察、座談等形式，加大督查力度，助推民生實事辦好辦實。把 “化工、印染行業”整治工作作為專題監督的重中之重。制訂《“化工、印染行業”整治專題民主監督工作方案》，政協主席掛帥，分管副主席牽頭負責，按月督查，有效促進了化工、印染行業整治工作的順利開展。
四、以民主評議為渠道,體現民主監督精度
圍繞xx職業教育、行政審批和政務服務等工作開展民主評議，將民主評議結果整改情況納入全市年度績效考評范圍。邀請社會各界人士參加評議工作，搭建群眾與評議組的平臺。開展“回頭看”，進行回訪視察，確保整改工作落到實處。
五、以宣傳工作為抓手,提高民主監督廣度
加大對重點提案、民主評議、視察調研等進行集中宣傳報道。加強與新聞媒體合作，開辟政協專版民主監督專欄，先后刊登《同心協力推進重點提案落實》等12期15版；建立xx政協微信公眾號，設置“邀你建言”“百姓心聲”“委員互動”等欄目，打通政協、媒體與民眾之間的信息通道，推進政協民主監督與新聞輿論監督的有機結合。
本人自2016年12月考入機關，工作兩年至今，主要負責辦公室工作及聯系副主席和委室工作，協助完成財務工作。現將具體承擔工作匯報如下：
一、辦公室工作
負責辦公室部分日常事務，主要有：來電接聽登記與傳達；來人服務與接待；各項會議通知；辦公室日常值守；每月報送政協八項規定報表；對外聯系市直工委、工會等部門工作以及領導交辦的其他工作。
二、政協宣傳報道工作
負責政協內外宣傳工作，主要有：政協例會、座談會、調研活動、領導活動、學習研討活動等的美篇與宣傳工作；政協大型會議，如常委會、全會等的美篇與宣傳工作。
三、聯系副主席和委室工作
負責聯系副主席，平時負責領導下鄉、雙周協商調研活動，按時報送領導的督辦提醒卡、包聯鄉鎮工作季度報表、大督查大調研報表等，起草交流發言、心得體會、述職報告等日常材料。
負責聯系宣教委工作，幫助杜主任完成宣教委聯系聯絡組工作、專題調研活動以及其他各項日常安排的工作。
四、財務工作
完成政協全部財務工作，包括：做好財務的預算與決算，績效評價；完成每月人員的工資統計與報送，日常各項支出報賬，籍貫后勤保障工作，報送各種財務報表等。
五、人事管理工作
負責報送相關部門所要求的各類人事信息表，公務員年報表，干部任免審批表等，以及人員的職級并行和上級上檔等工作。
六、婦委會工作和工會工作
負責政協婦女工作及協助工會主席楊主任完成工會的日常福利、大病醫保、工會會費、工會活動等日常工作。
七、脫貧攻堅工作
我所包聯一戶貧困戶，負責日常的扶貧手冊與資料的填寫，日常看望與幫扶工作。
對辦公室工作的意見建議：
縣（市、區）級政協大多成立于上世紀八十年代。然而，這么多年過去了，絕大多數縣（市、區）政協在機構設置、人員編制、機構名稱等方面基本沒有變過。普遍存在著機構設置單一、編制人員偏少、機構名稱上下不統一等問題，在一定程度上影響了政協機關效能建設。為此，建議上級政協切實加強頂層設計，對基層政協內設機構設置出臺相關政策規定，比如，哪些機構是必設機構以及內設機構的統一名稱、主要職責和人員編制等，都做出一個統一的規定或提出一個指導性意見，并加強督導落實。同時，可參照人大系統內設機構“科”改“委”的經驗做法，出臺指導性意見，將尚未設立或健全專門委員會的縣級政協機關進行“科”改“委”。
依據《政協章程》和基層政協的主要職責，縣級政協機關一般可設6個職能機構。
一、辦公室
負責起草縣政協常委會工作報告、有關綜合性文字材料、政協主要文件及領導講話稿；、負責縣政協全委會議、常委會議、主席會議的會務工作；負責縣政協機關辦文、文字、檔案、機要、文印、保密、通訊等項工作，保證機關工作正常運轉；負責《社情民意》編發工作，負責政協網站、政協微信公眾號的管理運營；負責組織實施縣政協全委會議、常委會議、主席會議的決議、決定；負責機關黨建、教育、工青婦、人事管理和老干部管理服務工作，做好機關支部工作；做好縣政協機關行政事務安全保衛、后勤接待工作；負責縣政協機關的財務管理、經費使用和后勤保障工作；負責與市政協和黨委政府有關部門聯絡溝通工作；協助縣政協領導處理日常事務，當好參謀助手。
二、提案委員會
負責依照規定的程序，組織、征集提案，運用多種形式和途徑，努力推進提案質量的提高；對提案進行審查立案，確定承辦單位。負責起草常務委員會關于提案審查工作情況的報告；對提案的辦理情況進行檢查和督促，根據實際情況組織提案人和承辦單位座談或組織委員實地考察，協助、推動承辦單位認真辦理、落實提案。對辦理不符合要求的，及時商請承辦單位重新辦理；向常務委員會、主席會議報告工作。負責起草常務委員會關于提案工作情況的報告。
三、經濟科技委員會
負責組織委員圍繞經濟建設，就工業、商貿、城建、科技中的一些重大問題，進行調查研究、視察考察、座談討論，提出意見建議；加強與黨委、政府有關部門的聯系和協作，聽取工作通報，為委員履行政治協商、民主監督、參政議政職能創造條件。發揮委員專業特長和智力優勢，開展咨詢服務、專題講座等多種形式，傳播先進科學技術信息，為推動我縣經濟發展、科技進步和生態環境的持續改善獻智出力。
四、農業農村委員會
負責組織委員深入學習、宣傳黨和國家在發展農業經濟及農業科技方面的路線、方針、政策和有關法律，幫助委員更加全面地了解形勢，掌握政策，提高參政議政的能力和水平；根據本要農村工作的實際、農業和農村經濟社會發展的形勢，組織政協委員及社會各界人士，開展調查研究、視察與座談活動，聽取各方面的意見，及時向黨委、政府及有關部門提出意見和建議；加強與政府對口部門的聯系，積極開展農業、農村工作等方面的學術交流和研討。
五、文史與學習宣傳委員會
主要負責征集、整理、研究、編輯、出版、發行各個歷史時期的歷史資料，發揮文史資料工作“存史、資政、團結、育人”的作用；協助落實省、市政協有關課題的征編任務；制定和實施年度政協機關和全體委員學習和宣傳計劃。根據形勢和工作需要，及時傳達貫徹有關重要文件和領導講話精神。
六、委員工作委員會
編者按：本文主要從聽取和審議了縣政協常委會工作報告和提案工作情況的報告；列席了縣十六屆人大三次會議，聽取和討論了《政府工作報告》及其它有關報告；聽取了委員的交流發言;審議通過了本次會議的有關決議這幾個方面進行講述。其中，主要包括：要有更高的境界、要有更高的睿智、要有更深的情懷、要有更大的作為、要有更新的風貌等，具體材料請詳見下文：
各位委員、同志們：
中國人民*縣第九屆委員會第三次會議，在縣委的堅強領導下，經過全體委員和同志們的共同努力，圓滿完成了各項議程，今天就要閉幕了。
20*年，我們在縣委的領導和區、市政協的指導下，高舉愛國主義和社會主義兩面旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，開拓創新，切實履行政協職能，各項工作都取得了新的成績。回顧一年來的工作，我們深切感到，縣政協工作所取得的每一項成績，無不包含著全體委員的智慧和創造，凝聚著全體委員的心血和汗水，尤其是與縣委的正確領導，人大、政府的大力支持和有關部門的積極配合分不開的。在新的一年里，全縣各級政協委員要繼續發揮優勢，把促進發展、構建和諧貫穿到政協工作的各個方面，落實到政協履行職能的各個環節，使我縣政協工作有更大的發展。在這里，我提五點希望和要求：
第一，要有更高的境界。境界是一種魂魄，是一種風格，是一種態度。作為政協委員從大的方面講，就是要聽黨的話，跟黨走，就是要維護民族團結和國家統一，遵守國家的憲法和法律。從小的方面講，就是要有良好的思想道德品質和科學的世界觀、人生觀、價值觀。在政協我們大部分委員有正氣，講原則，跟理不跟風，論是非而不弄是非，干實事而不胡來事，敢于同歪風邪氣作斗爭，對不良現象敢于拉下面子直言，不怕得罪人，在原則和道義上不讓步，不打折，不搞變通，一身正氣，兩袖清風。現實生活中，這些人往往口氣硬容易得罪人，不抱團容易疏遠人，不圓滑容易抵觸人，被一些人認為不合群，不入流，不好處，甚至被看成是一種工作的障礙。其實，這些委員才是政協的真正人才，*事業發展的棟梁，政協組織任何時候都要倍加珍惜、倍加呵護他們，使他們成為一種受人尊敬的標桿，一種引人學習的取向。作為政協委員這些都是自己應該具備的品質和人格。政協委員來自于社會各界，是由各派、各人民團體、各界別推薦出來的代表人物，在本界別群眾中都有一定的威望與影響，特別是工商界和宗教界的委員們有更多的人生感悟，一定要把感恩黨、感恩人民、感恩社會、感恩時代的真摯情感轉化為實際行動，胸懷關心他人、關愛社會的美德，義利兼顧，德行并重,回報社會，為加快*經濟發展和社會和諧多做貢獻。
第二，要有更高的睿智。人民政協要出謀獻策，必須有智有慧，在更高起點上建言立論，必須有大智大慧。作為政協委員，應該自覺地把學習作為一種政治責任、一種文化追求、一種人生境界、一種提高素質和水平的重要手段來看待，堅定理想信念，錘煉道德操守，不斷提高自身的政治素養、文化素養和業務素養。政協委員不是官員，是各個界別的代表。在現實生活中，政協委員要少搞應酬多讀書，少沾官氣守根本。要常思能力不足，常懷本領恐慌，常找學習差距，要重視學習，勤于學習，善于學習。思想是行動的種子，從某種角度上看，人民政協參政建言是較高層次的思想活動。始終要開闊視野、開拓思路、開寬胸襟，才能站的高看得遠。我們要尊重委員的意志愿望，鼓勵委員的首創精神，力求委員在各行各業，有更多的“點睛之筆”、“提升之筆”、“創新之筆”，充分發揮委員的智囊作用。
第三，要有更深的情懷。有情懷就有追求，有追求就有動力，有動力就有作為。作為政協委員，一定要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，我們有的政協委員盡管不是國家公職人員，但也要把自己放在人民公仆的位置上看待，不斷增進同各界群眾的感情，時刻關注民主民權的落實。要采取多種形式，為解決民生問題鼓與呼，努力把弱者的聲音放大，把智者的聲音播遠，把德者的聲音延續。從當前來看，收入分配最敏感，社會保障最關鍵，擴大就業最重要，醫療衛生最直接，社會治安最基礎。人民政協要高度重視這些問題，通過切實履行職能，促使人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題得到反映和化解。作為政協委員我們更應該具有“尊重差異、包容多樣”的團結情懷。我縣是一個民族地區，各民族之間和宗教內部之間的團結尤為重要。在這方面，我們有著優良的傳統。所以，我們要倍加珍惜這一大好局面，做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，要像愛護自己的眼睛那樣維護好團結，協助黨和政府做好民族工作和宗教工作，促進民族團結、宗教和睦、社會穩定。
第四，要有更大的作為。要想有地位，必須有作為。作為政協委員要把平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱情，平常之中的強烈責任感化為動力，在實際工作中，一是要敢于發出聲音。要注意把握好基點，該說的話和有用的話要說，把敢于監督和善于監督很好地結合起來，提出建議理由充分，針砭時弊理直氣壯，匡扶正義理所當然，從而增強民主監督的實效和影響力。二是要勤于發出聲音。委員是一種榮譽，更是一份責任。我們應該多深入基層走走，貼近群眾，加強同群眾的密切聯系，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，反映群眾的愿望和要求。我們要緊緊抓住全縣關系國計民生的大事，通過深入細致的調查研究，多建賢言，多謀良策，促使好事辦好，讓群眾得到真正的實惠。三是要善于發出聲音。我們政協委員平時要養成善于思考問題的習慣，立足于理性，開闊視野，提全局性的建議；找準問題，提深層次的建議；匯聚民智，提廣泛性的建議；著眼關鍵，提建設性的建議；切實務實，提操作性的建議，發揮沖鋒陷陣的作用，力求使一個建議產生一項效果，一個意見推動一項工作。
第五，要有更新的風貌。隨著社會主義市場經濟的發展和民主進程的加快，人民群眾對政協的理解加深、期望提高，對政協委員寄予的厚望也與日俱增，在政協我們要樹立人人平等的思想，培養人人善學的習慣，激發人人求新的欲望，提供人人動手的條件，創造人人成功的機會。每一位政協委員，都要以濃厚的政協情結不斷升華自我，時時、處處、事事始終以政協委員應有的風范與德行來規范自己和約束自己，通過自己的一言一行，在人民群眾和各界人士中樹立起嶄新的風貌，從而影響和提高政協組織在全社會的認同度和美譽度。21寫作秘書網
各位委員、同志們，*的發展已處在一個新的起點上，任務已經明確，目標催人奮進，人民政協任重道遠，大有作為，讓我們在縣委的堅強領導下，為強力推進縣域經濟發展貢獻力量！
一、對于今年的辦理工作基本看法，總體上來說我還是比較滿意的。
首先各承辦單位都能按照交辦會的要求，領導重視，責任到人，建立相應的制度，這點從剛才大家的交流發言中都能明顯地感受到。其次是各單位都認真負責地開展辦理工作，不敷衍了事推諉扯皮，實實在在地進行調查研究。三是各承辦單位的質量意識和保障措施不斷加強，采取了許多行之有效的辦法解決實際問題。四是辦理進度與時間相適應，基本上能確保在月底前完成。
二、要正確對待辦理過程中的困難和問題。
各承辦單位在辦理議案提案的過程中，都會遇到各種各樣的問題，但最大的最根本的困難和問題還是經濟的問題。這與經濟狀況有關，當前的經濟基礎還比較薄弱，在某些方面的確制約了辦理工作。對此我們一定要克服困難，多方籌集，多方協商，解決問題。
三、要清醒認識到我們的辦理結果與代表委員預期目標的差距。
勿須諱言，雖然很多代表委員在反饋意見表填寫的是滿意，但實際上很多是出于情面而為之，內心并一定真心滿意，辦理結果與代表委員的初衷還有不少差距，對此我們要有一個清醒的認識，多開展“回頭看”補補課。
四、代表委員的滿意度是我們辦理工作的追求目標，圍繞如何提高滿意度，我想談幾點自己的體會。
一是在思想上要真心辦。辦理議案提案，既是我們政府系統的職責也是法定的要求，代表委員提出議案提案是其行使民利的重要手段，是體現我們國家性質的體現，這些大道理我就不展開闡述了。具體而言，就是要提高辦理工作的認識，領導要重視，要投入真實情感，要有換位思考的意識，設身處地地為代表委員著想，站在他們的角度看問題。要有耐心，對于比較復雜的問題，要沉下心，不要怕麻煩。要盡最大努力去辦理，不要留有余地死角。
二是在行動上要真實辦。對于能夠辦理的事要有實實在在的措施，對于事關群眾利益的事情，要有點“真金白銀”，要有有效措施。對于應該辦理但一時條件尚不成熟的，要有切實可行的計劃方案。對于代表委員提出的建議，要真心實意地予以采納吸收。對于代表委員對具體事情不甚了解而提出來的意見建議，要依照法律政策，合情合理地予以解釋說明。
三是在方式上要真情辦。各承辦單位要開展實地調研，“耳聽為虛眼見為實”，到現場走走看看，掌握第一材料，做到有的放矢。要與代表委員多溝通多交流，要與代表委員、兄弟單位共同分析、商量著辦。在行文答復上，要格式規范，用語得體，禮節周全。
既然是準備開會，一項最重要的任務就是代領導起草講話稿。根據分工，三個講話稿的起草任務都明確由我來完成。我剛從基層來，對于如何撰寫領導講話之類的材料，從來沒有接觸過，一時不知道如何下手，更何況要在那么短的時間內一下子完成三個材料？
為了完成好任務，我開始到處查找資料，參閱上級文件，了解相關政策，在熟悉工作的同事那里收集素材，感悟領導講話的謀篇布局和語言風格，連續幾日辛苦忙碌，總算在一個星期內拿出了三篇講話稿的初稿。這時離會議召開還剩下三天時間，辦公室領導指示我趕快將材料送審。
第一天上午，我先到了縣政協副主席的辦公室。他接過我代他擬寫的稿子，從頭到尾仔細閱讀了一遍，并跟我交流了一些觀點與提法。他說，你把材料放在這里，我還需要完善一下，明天上午再聯系吧。然后我又去了縣委。縣委分管副書記不在辦公室，下鄉處理事情去了，我斗膽打通了他的手機，他要我將材料先送到他家里去，他看后再說。這個好辦，他的家就在我們機關的院子里，家屬是我們單位的同事。
緊接著又與政府的分管副縣長聯系，副縣長接過材料后，他并沒有馬上就看，而是詢問我會議議程是怎么安排的。當他得知主題報告不由他作而由我們局的主要負責人作時，臉一下子板了起來，露出了慍色。他說，政府開一個會，主題報告怎不由分管縣長作？我一時結舌，十分難堪，像一個犯了嚴重錯誤的孩子。說實話，我剛從學校來，對行政上的一些事是不懂行的，更不敢擅提建議。他知道這個事不由我作主，所以也沒有繼續深究。然后，他就埋頭閱讀材料，我在一旁默默等待。閱著、閱著，領導就皺起了眉頭，翻過來又翻過去，翻過去又翻過來，閱到最后，他說，報告還不行，你回去得再加點工。并告訴我在一些地方怎么改、怎么改。我接過材料，灰溜溜地離開了他的家。
第二天上午，我應約先到政協副主席家取稿。副主席沒有在我起草的稿子上修改文字，而是重新在那種紅色雙橫格稿紙上寫了一遍，密密麻麻一大摞。他的夫人告訴我，副主席昨晚忙了整整一個通宵，剛剛寫完。這讓我感到無比震驚和尷尬，覺得自己水平太差勁了，為難了領導。然后我又折回機關到了縣委副書記的家。副書記也沒有改動稿子，他在稿子的一頁背面為擬了一個寫作提綱，要求我按他的提綱再調整一下，再送他審閱。我昨晚加班加點剛完成副縣長的講話稿，現在還不知道是否能順利過關，看來今晚得繼續加班了。
我把重新撰寫的稿子再送到副縣長的家，他閱后仍不滿意，于是開始親自動筆修改起來。他微笑著遞給我一包香煙，要我到客廳里等候。不久，他拿著稿子走了出來：時間已經來不及了，你思路已定型，我也不便再改動多少了，拿去先印刷吧。
第三天上午再到縣委副書記家，他沒說什么，說印吧，寫得不錯的。我一看稿子，只批改了幾處地方。
正式開會過程中，副書記和副主席都按稿子作了報告。加之主題報告和相關領導的報告，前面的領導占用了較多的時間，留給副縣長講話的時間就不多了。副縣長是一個講話不愛哆嗦的人，為了不推遲會議結束，更有可能是對我寫的稿子不滿意，他沒有照本宣科，而是即席發言，結果不到十五分鐘他就把話講完了。
散會的時候，副縣長見到我，滿面笑容地說：不好意思啊，今天沒按你的稿子念。
9月25日，福建省科協第十三屆學術年會在泉州市開幕。福建省委常委、教育工委書記陳樺，福建省政協副主席、省科協主席、中國科學院院士鄭蘭蓀，國家海洋局原局長孫志輝，中國科學院院士姚建年、歐陽鐘燦，中國工程院院士馬建章出席開幕式。
陳樺在致辭中代表福建省委、省政府向年會的舉辦表示祝賀。她表示，福建省科協學術年會已成功舉辦十二屆，成為福建省科技工作者增進交往、密切合作的一個重要橋梁，成為探索學術前沿、推動原如創新的一個重要平臺，成為建言獻策、共謀發展的一個重要渠道，在建設創新型省份、推動福建科學發展跨越發展中發展揮了積極的促進作用。她強調，廣大科技工作者要把自己的科技追求與國家和福建發展戰略緊密結合起來，在推動轉型發展上實現更大作為；廣泛開展科普活動，把促進先進生產力和先進文化作為科普的中心任務；深入調查研究，積極建言獻策，促進決策科學化、民主化，支持、參與和推動科研、人才體制機制改革創新；堅定中國特色社會主義道路、理論、制度自信，立足崗位，建功立業，建立風清氣正的良好科研環境，在傳承科學精神上實現更大作為。各級科協組織要著力搭建設多種形式、不同層次的學術交流平臺，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，真正把科協建成深受依賴的科技工作者之家。
開幕式上，頒發了第九屆福建省科技工作者優秀建議獎和第五屆紫金科技創新獎，給予中國科協海智計劃福建工作基地泉州工作站、泉州（北京）院士專家協會授牌有6個院士、專家項目簽約。
開幕式上，舉行了特邀報告會，邀請孫志輝、姚建年和國際食品科技聯盟主席饒平凡分別作題為《國家海洋戰略的思考》、《學科交叉促進原始創新》、《推進食品科技，造福人類社會》的專題學術報告。海峽兩岸專家報告會9月24日在泉州市召開，舉辦了以“新能源新材料及海洋經濟發展”為主題的區域經濟發展座談會和以“泉州濕地經濟發展”為主題的報告會。
本屆學術年會由福建省科協、泉州市政府聯合主辦，共設立1個主會場和55個分會場。分會場活動于9月21日至11月11日舉行，共有55個省級學會、設區市科協在全省各地舉辦年會分會場，開展學術交流活動。本屆年會還舉辦了一系列科普活動。包括科普文藝演出、科普宣傳咨詢服務、“流動科技館”互動體驗、科普謎語競猜、青少年環保作品現場展示、義診和健康咨詢、科技型環保企業高新產品展示等。
福建省科協黨組書記、副主席梁晉陽，巡視員陳永紅，黨組成員、副主席吳瑞建、游建勝、林學理，副巡視員王小浩及省科協委員約50人參加了福建省科協第十三屆學術年會。（福建省科協）
一、會議概況
第四屆全國政務中心工作交流會議于12月3日—5日在海口市召開。會議旨在結合貫徹落實科學發展觀，交流各地政務中心建設和管理工作新經驗，探討提高中心運行質量新舉措，共謀政務中心進一步發展新思路。來自全國21個省、市（區）的50余家省市及縣區政務中心的代表參會，會議還邀請了國務院法制辦、國家行政學院和西南政法大學的有關領導和專家學者。海南、四川、安徽、吉林、廣州等10家單位做了大會發言、30家中心提交了書面交流材料，會議還進行了分組討論交流，并現場參觀了海南省政務中心。會議議定：成立全國省際政務服務協會籌備工作小組，由四川省政務中心主任牛建平擔任組長，吉林、安徽、廣西、海南省任副組長，各省級、副省級政務中心負責人為成員。籌備工作小組20__年3月在成都召開工作會議，專題研究相關問題。下屆會議由廣西自治區政務服務中心承辦。
二、 各地中心的發展趨勢
目前全國有四川、安徽、吉林、天津、寧夏、甘肅、陜西、、海南和廣西等10個省、自治區、直轄市以及深圳、大連、西安、寧波等大城市建立了綜合性政務服務中心。總體發展趨勢呈如下特點：
一是領導重視程度不本文來源：文秘站 斷提高，中心成為政府改革創新轉變職能的重要平臺。海南省為成立政務服務中心，省政府主要領導帶隊赴數省考察調研，親自協調解決工作中出現的問題。寧夏自治區政務服務中心運行6個月以來，自治區黨委、人大、政府、政協主要領導及其他自治區級領導到政務服務中心視察、調研、檢查工作達20人次，其中自治區主席到中心調研3次。
二是深入貫徹行政許可法，行政審批權相對集中改革成為大勢所趨。吉林省于20__年，在省市縣三級全面推行了以“兩集中、六到位”為主要內容的行政審批權相對集中改革。在不增加人員編制的情況下，將部門分散在各個處室的行政審批職能相對集中到一個處室，成立行政審批辦，成建制地集中進駐政務大廳，并做到了機構、人員、職能、授權、進廳、監管“六到位”。四川省在省編辦、省財政廳等部門的大力支持下，占審批總量90%的首批10個部門“兩集中”改革方案于今年10月31日正式啟動。海南省編辦、省政務中心、省監察廳、省法制辦四部門聯合印發了《關于全面推行行政審批權相對集中改革工作的實施意見》。
三是中心功能進一步拓展，綜合服務平臺已成潮流。去年以來，又有部分省及許多城市一些規模大、環境好的多功能中心投入運行，這些中心的共同特點是服務范圍更大，服務功能更強，影響面更廣，凸顯了政府搭建綜合平臺的共識。一些地方將行政復議、便民服務熱線以及政府采購與建設工程招投標等公共資源交易事項納入政務中心。如四川、吉林、海南、天津市等政務服務中心都是集行政許可、便民服務與公共資源交易于一體的多功能綜合平臺。
四是大力推行電子政務，信息化建設快速推進。四川省安裝了新的行政審批軟件和電子監察軟件，實現了省、市、縣三級政務服務中心的軟件統一和互聯互通。海南省政務中心按照“高起點建設、高效率運行、高質量服務、高水平管理”的總體要求，投入1800萬元推進信息化建設，實現了行政許可審批由群眾上門辦理向現場提速辦理與網上辦理并行轉變，行政許可審批由分散的部門自我監督向集中、實時和可追溯的電子監察轉變。
五是不斷創新審批機制，工作效率進一步提高。體制機制創新是政務中心建設發展的主線。四川省把并聯審批作為直接服務于經濟建設的重要任務來抓。將涉及發改、經委、建設、國土等8個部門的14個行政審批項目，納入首批投資項目并聯審批范圍，通過再造審批流程，搭建全省統一的并聯審批網絡平臺。安徽省政務中心牽頭研究繪制企業設立和項目審批流程圖，確定企業設立和項目審批全過程所經過的部門、環節及所需材料與辦理時限等，理清部門之間的審批和流轉程序，從制度上規范審批行為，為企業設立和項目審批提供導航。
六是“一站式”審批模式向基層延伸，便民服務體系日趨完善。大連市中心在全市范圍內大力推行“市、縣、鄉、村”四級行政服務體系建設工作，全市12個縣區行政服務中心、152個街道鄉鎮便民服務中心和全程辦事制接待窗口，各社區、村屯普遍建立起代辦員和協調會制度，覆蓋全域的“零障礙、低成本、高效率、全公開”的四級行政服務體系基本形成。安徽省17個市、絕大多數縣區都建有行政服務中心，已有1192個鄉鎮建立了便民服務中心，占鄉鎮總數的93%，約有1.5萬個村級為民服務點，占總數的近80%。縣、鄉、村三級聯動便民服務體系已初步構建。
民生問題
鄭明輝(即墨市委書記):保障和改善民生
過去的一年中,即墨市堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,投入15億元完成了為民要辦的12件實事,聚力推進了坊子街區域建設改造、現代農業電氣化建設、新型城鄉居民社會養老保險、教育文化衛生事業發展等一大批事關群眾切身利益的民生工程,在更高水平上促進了民生幸福;堅持把加強和改進黨的建設作為科學發展的根本保障,深入開展了“農村基層組織建設年”和“機關作風集中整頓年”活動,進一步夯實了基層基礎,優化了發展環境。
齊煒(市南區教體局黨委書記、局長):調整學校布局,加快東部學校的建設
鑒于城市功能和布局的不同,作為傳統教育產業區的島城西部老城區,就順理成章的成為青島市重點小學最集中的區域,與此同時,東部城區的學校就顯得比較少。齊煒的提案是:調整學校布局,加快東部學校的建設。如今島城中小學的教學資源正在一步步均衡,整合教育資源,勢在必行,教育部門正在下決心采取相應措施,一步步實現教育資源整合的有效進程。
張少華(青島新世紀市北學校校長):均衡教育資源,緩解“擇校熱”
在資源配置時,首先考慮義務教育,在配置學校時,必須傾向薄弱學校。第二,薄弱學校更要引進優秀教師,最好設立一個更高的門檻,要讓教師認為能進入薄弱學校是一種光榮,是能力的體現。第三,要強化激勵機制,通過評優、晉級職稱、績效工資等政策和經費傾斜,鼓勵更多的城鄉教師向薄弱學校集中。第四,要鼓勵更多的大學生、研究生等優秀人才去農村支教,通過特殊津貼、特殊政策的鼓勵,把優秀人才吸引到教育資源貧乏的地方,并且還能在一定程度上緩解大學生“就業難”問題。
應對國際金融危機
傅明先(李滄區委書記):應對后國際金融危機時期
2010年,李滄將重點把握“兩個關系”,做好“三個優先發展”,打好轉方式、調結構這場硬仗。“兩個關系”,一個是當前與長遠的關系,保持經濟發展良好態勢的連續性,一個是把握制造業與服務業的關系,李滄作為傳統的老工業基地,必須堅決做好調結構的加減法,增加現代服務業和先進制造業比重,淘汰落后產能,優化升級傳統制造業。“三個優先發展”是優先發展商貿服務業和居民服務業,優先發展先進制造業,優先發展現代物流業。
慕建民(嶗山區委書記):幫企業化“危”為“機”
面對國際金融危機的沖擊,嶗山區著眼于不斷增強區域經濟長遠發展的后勁、能級和核心競爭力,創新機制、搭建平臺、優化服務,加速資本、人才、技術、品牌等高端戰略要素的聚集,培植新的經濟增長點,幫助企業化危為“機”,實現“彎道超越”。
崔言民(青島金王應用化學股份有限公司總經理):新形勢下追求新發展
近年來,金王集團一直實施“兩手抓,兩手都要硬”的戰略,加快實施國際化布局的同時,在國內市場也有了大踏步的發展。“2009年下半年開始,我們以每年200家店面的開發力度進軍國內市場,計劃在全國做到1000家店面。想想看,如果國人都使用我們的金王蠟燭,那么這個市場是多么的巨大。《政府工作報告》提到了“轉方式、調結構”,我們要在新形勢下追求新的發展,并反過來回報社會,比如交納更多的稅收,提供更多的就業崗位。“
環灣保護、擁灣發展
王魯明(城陽區委書記)
為搶抓“環灣保護、擁灣發展”這一重大戰略機遇,城陽區創造性地提出了“圍繞一條主線,突出兩件大事,抓好七項重點”的工作思路。 圍繞一條主線,即貫徹落實“環灣保護、擁灣發展”戰略,一切工作都要圍繞“環灣保護、擁灣發展”展開。“突出兩件大事”一件是全力參與支持高新區建設,第二件是加快發展空港產業,加大周邊環境改造、基礎設施建設和招商引資工作。在不久的將來,空港產業區將形成一個現代化、國際化、富有特色的空港城,成為擁灣發展重要的發動機。
辛華龍(青島銀海集團總裁):
我建議結合“環灣保護、擁灣發展”和打造山東半島藍色經濟區,充分利用青島的海洋資源,加快推進建設青島海上旅游交通,比如規劃海上交通航線,開通沿膠州灣的海路交通,設立交通碼頭等,不僅可以大大緩解陸路交通的壓力,還可以減少污染、節約能源。
低碳經濟
鄭巧玲(青島市公用建筑設計研究院董事長):低碳環保迫在眉睫
從身邊的小事做起,從自己做起,要養成一種生活習慣,無論是口號式的宣傳還是具體而微的建議要真正送到每個人的心中,踐行低碳應該變成由衷而發的一種行為。在我從事的行業中,最讓人擔憂的是大型的、高標準的公共建筑的改造和拆建,拆建中如燈具、噴淋、瓷磚等設施和材料完全可以保留下來,重復利用。但很少有公司能做到。我們要想想下一代,如果我們把資源都揮霍了,下一代人怎么存活?從這個角度講,浪費就等于犯罪。
胡兆啟:建設低碳城市
青島市必須加快建立以低碳排放為特征的產業體系和消費模式,努力建設低碳城市。
具體舉措:第一,大力宣傳“低碳”文化,特別是從孩子抓起。日常生活的每個細節,都與低碳有著密切的關系,校園里開展低碳教育,從孩子的教育開始抓起……;第二,政府推行鼓勵政策,比如,低碳排放企業獲得一定的政策支持與獎勵、鼓勵市民“低碳”出行,乘坐公交車、步行等。
聚焦城市萬象
市政協委員陳安:提升浮山商貿區的核心區域價值
建議青島市有關部門根據浮山商貿區吃、購、游、玩的地方不多的問題,開發浮山北麓的旅游場所,發展浮山后商圈景點。同時依托市北區目前正在積極籌建的山東省旅游產品集散中心,開辦全國范圍的“首屆青島―浮山旅游產品交易博覽會”,引進全國不同風格與風情的旅游產品,形成具有各地民俗特色的土特產品、手工藝品、民間傳統制作品的大型旅游產品集散地。這樣一可通過這個突破地域特色的商業地標,提升浮山商貿區的商貿核心區域價值;二可以通過這些最民族的東西,吸引更多國際友人,增加讓青島市的國際化大都市氣息更加濃郁;三可以在金融危機的背景下,從一定程度解決就業難問題;四可以促進青島旅游產品的進一步開發和升級。
市政協委員戴淑娟:建青島畫院展廳 塑高端美術地標
青島畫院作為青島市的文化窗口,其輻射影響面很大,完善功能設施對我市藝術事業的發展和提升我市的文化形象有著不可低估的價值。因此建議利用青島畫院現有的條件,在院內空地新建展覽廳1000至1500平方米,通過約200萬元的建設費用塑造青島高端的美術地標,完善青島畫院與國內外學術研究交流及展示創作研究成果的功能,提高城市文化形象、提升市民文化品位與素質,促進我市美術事業有更為長足的發展。
市政協委員彭鍵:建議將青島文化中心落戶四方
青島文化大廈等是市委、市政府重點建設的文化產業項目,讓人們不約而同地聚焦四方。四方濱海歡樂城建成后擁有3.5萬常住人口,年流動人口20多萬,交通便利,離鐵路新客站約2公里,周邊有便利的公交和地鐵以及長途客運站,膠州灣高速公路、跨海大橋更是有力地串起了大青島。青島五市七區的群眾來此休閑娛樂,參與文化活動十分便利。目前,這里已經亮出了打造青島市“中央文化區”(CCD)的新名片。因此,市文化中心落戶于此,不僅是一項深入民心的民生大計,也樹立了提升整個城市文化內涵為抓手的青島現代生活的新標桿。
市政協委員于青云:建議打造南北大動脈緩解交通擁堵
東西快速路現在下口之一在銀川西路與寧德路相交處的十字路口,快速行駛中的汽車流被迫在陡坡下的紅綠燈前嘎然而止,縱橫交錯來自不同方向的車輛在此處造成嚴重的交通擁堵,特別是高峰時段。隨著向東遷徙的大量居民上下班人數增加,未來的交通擁堵將會更加嚴重。杭鞍快速作為第二條東西快速路,在設計建造之初也有很多不盡人意、有待完善的地方。在此基礎之上,建議因勢利導,打造南北大動脈及側枝循環與目前的兩條快速路互相補充,部分緩解交通擁堵現狀。
市政協委員陳曉波:建立我市圖書館聯盟
在國際上,圖書館之間的合作由來已久,以實現資源共享的圖書館聯盟就是其中之一。我市公共圖書館已于2007年開始全面建成文獻信息資源共享工程系統,科研、高校系統也分別實現了圖書館自動化集成管理系統。但各系統間圖書館由于行政隸屬關系不同,彼此之間互不流通,形成“條塊分割、各自為政”的局面,使文獻信息資源的共建共享難以真正實現,嚴重影響了我市圖書館事業的發展。建議建立“圖書館聯盟管理委員會”,形成全市間跨系統、跨部門間圖書館信息資源共建共享協作網絡與信息咨詢服務體系。同時建立文獻采編中心、計算機信息網絡管理中心和公共服務中心。
市政協委員王迪:建議浙江路天主教堂廣場增加文化藝術設施
建議天主教堂前廣場增加鑄鐵質、木條面歐式長椅及與天主教堂文化配套的藝術雕塑;修建廣場雕塑噴泉;引入和平鴿在廣場放養;禁止車輛在廣場內停靠;吸引街頭畫家進入廣場,政府免費辦理登記,發放證件,嚴格管理;周六、周日恢復廣場文化藝術活動等。這樣可以進一步提升天主教堂這個文化和旅游地標的藝術品味,促進藝術廣場更有力地打造城市東西呼應的文化格局,擴大歷史資源的現實價值,平衡市南東西發展的不均衡性,增強城市具有歷史底蘊與時尚氣息的人文競爭力。
市政協委員王惠娟:建議成立政協講師團
為適應黨委領導班子配備改革后新的工作機制和運行方式，鄞州區委及時修訂完善《區委工作規則》，進一步明確了區委全委會、區委常委會工作職責、區委工作程序和議事決策內容，有效推進了區委工作的科學化、規范化、制度化，提高了區委執政能力和領導水平。
一、明確決策權限。對區委全委會、常委會、書記辦公會議的職責進行重新明確，對工作權限進行合理界定。就全委會而言，其職責主要涉及審議全區經濟建設和社會發展中長期規劃，對本區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設及其他涉及全局性的重大性問題作出決策；醞釀區級領導班子換屆的重要人事安排，提名推薦和票決鎮（鄉）街道黨政正職、區直機關各單位黨政正職擬任人選和市管后備干部人選；聽取各鎮鄉黨委、街道黨工委和部分區級機關主要負責人的述職報告；聽取和審議區委常委會的工作報告，對常委會及其成員的工作進行監督和評議等十方面內容。就常委會而言，其職責主要涉及傳達討論中央和省委、市委的重要文件、重要會議精神和重大工作部署，并結合實際研究貫徹執行意見；研究副處以上機構設置和變動等重要問題等九方面內容。就書記辦公會議而言，區委書記辦公會不是一級決策機構，也不是決策的必經程序，不得決定重大問題，如需形成決策，必須在區委常委會上提出。書記辦公會議的議事范圍是醞釀需要提交常委會會議討論決定的問題；對常委會會議決定事項的組織實施進行協調；交流日常工作情況；研究處置某些突發性重大事件。
二、規范決策程序。在具體決策中，重點抓好四個環節：（1）確定議題。常委會的議題由各常委根據分管工作需要提出，經區委辦主任審核后，報書記確定。各鎮（鄉）、街道和區級機關各單位要提交常委會討論的議題，事先須經分管副書記或常委審定；區政府提交的議題，須經區政府常務會議討論或由區長提出；區人大常委會、區政協提交的議題，須經區人大常委會黨組、區政協黨組審核。全委會的議題由常委會確定，在確定議題前，一般征詢委員意見。不管是常委會，還是全委會，無特殊情況，均不能在會上臨時動議，特別是涉及決定干部任免的，不得臨時動議。（2）充分醞釀。在常委會召開2天前通知各常委，并將會議有關材料提前1天送達，以便常委根據議題做好調查研究和事前思考。向全委會報告工作和提交全委會通過的事項，會前都充分調研，廣泛征求意見。在常委會上討論的事項，由分管常委或部門負責人介紹情況、作出說明，其他常委未充分發表意見之前，書記一般不率先表態，在其他常委充分發表意見后，書記再闡明自己的觀點，保證議題在得到充分議論后形成一致意見。對于少數人的不同意見，均認真考慮。（3）進行表決。全委會（常委會）決定事項，根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式表決，表決按照少數服從多數的原則進行。決定干部任免時，采取無記名投票表決。決定多個事項時，逐項表決。全委會（常委會）進行表決時，以贊成票超過應到會委員人數的半數為通過。未到會委員可提交書面意見，但不計票數。表決結果由會議主持人當場宣布。（4）形成紀要。會議由專人負責記錄，根據需要編發會議紀要，會議作出的對全區工作有指導意義的重要精神，在會后通過新聞媒體向社會公布。
三、強化紀律約束。一方面，議事始終堅持民主集中制原則，凡屬全委會或常委會職責范圍內決定的問題，必須集體討論決定，任何個人或少數人無權決定重大問題。另一方面，明確規定對應該保密的會議內容和討論情況，與會人同必須嚴守秘密，不得泄露。此外，還對應由全委會（常委會）討論的重大突發性事件和緊急情況處理作了特別的規定。
公安局法制科民警個人工作總結：
年，在縣公安局的領導下，我始終堅持“為民警負責、為群眾負責、為法律負責”，在法制工作崗位上，認真履行自己的職責，現將一年來的工作情況總結如下：
工作部分：
一、加強案件審核，確保案件質量。法制工作是公安工作的生命線，自從我從事公安法制工作以來，始終牢記著這個宗旨，今年以來，我繼續狠抓案件的審核把關工作，對于每一起報送回來的案件，都逐一的進行審核，認真查找案件辦理當中的問題，在審核工作中，我堅持做到案卷不看完不放手，問題不找準不放過，事情不解決不放下。在案件審核當中，共發現各類問題/處，對于這些問題，我都逐一列出清單反饋回案件辦理單位。今年，共審核各類案件/案，按照案件審核標準，評查合格案件/案，依照規定退查/案，通過我審核的案件，沒有被相關機關退查的問題發生。在案件的研究中，我認真履行法制審核部門的職權，及時提出意見供領導決策參考。當前，隨著對公安執法工作要求的越來越嚴格，有一些辦案民警還有些不適應的地方，個別民警對案件的審核把關還有不理解的地方，認為法制部門是在挑刺、找毛病，對此，我總是認真的進行解釋，結合現狀，在案件的審核過程中，我把原則性和靈活性結合起來，能通過彌補解決的堅決不退查，能現場解決的堅決不發評查通知書，對于一些不大的問題，我多次親自找到辦案人員，進行耐心的講解，幫助辦案人員解決問題，還多次會同辦案人員一同進行調查取證，既保證了案件的質量，又在一定程度上消除了辦案民警對案件審核評查的抵觸情緒。5月份，我還組織各辦案單位，進行了案件交評比活動，達到了相互交流、相互提高的目的。
二、加強教育培訓工作，提高執法水平。今年，先后組織開展了《刑事案件現場勘察規定》《公安機關辦理傷害案件暫行規定》《治安管理處罰法》等新頒布的法律法規、規定的培訓工作，先后進行了3次測試，并舉辦了知識競賽活動。日常工作中，我堅持把培訓和案件審核工作結合起來，在評查案件中以案說法，加深了民警的印象。在6月份開辦的警察夜校上，我就公安機關辦理案件中應當注意的基本問題進行了講解，幫助民警正確的處理辦案當中存在的問題。同時，在每周三的法制學習日，我都是精心準備，采取多種方法，強化學習效果，對一些典型案例，積極引導民警進行討論，一年來，共組織學習40多次，學習各類篇目100余篇。對一些存在典型過錯的案件，我認真進行剖析，在對交警大隊違規處罰違章一案進行剖析以后，引起了局領導的高度重視，立即在全局范圍內組織開展了規范執法討論活動，深刻分析民警思想深處的原因，完善了一批執法制度，推動了全局規范執法建設的步伐。
三、堅持執法檢查制度，及時查糾執法當中存在的問題。繼續嚴格執行縣局每季度一次的執法檢查制度，檢查中，我注意與辦案民警深入交流，邊檢查邊討論，共同學習提高。對于檢查中發現的問題，及時予以查糾。結合今年開展的公正執法專項整改活動，我與其他民警一道，對各單位以來辦理的所有案件進行了一次徹底復查，糾正了一批問題。為了找準我們在執法辦案當中存在的問題，我與其他民警一道，走訪人大代表、政協委員、各界群眾包括曾經受到打擊處理的人員1000多人，征求各類意見和建議/條，對這些意見和建議，我們進行了認真的分類和分析，提出了可供參考的意見。積極參與到違規案件的清理活動當中，對近年來辦案中存在的亂收費、亂罰款情況進行了檢查，共清收違規收取的費用/元。
四、適時提前介入，為辦案單位提供法律援助。對一些疑難復雜的案件，根據領導安排，我積極地介入，為辦案單位提供法律援助。在辦理訴民警違法辦案一案中，局領導安排我介入此案協助調查，幫助案件的把關，經過半個月的努力，終于查清了案情，還民警了清白。“12.”故意殺人案件發生以后，我再次領命提前介入，負責各材料的整理把關，使案件得到了順利。今年/月，地發生一起涉及200多人的，外地200多民工圍攻打砸當地鄉政府，案件的處理政策性很強，一旦處置不慎，即有可能引發更大的沖突，在案件的調查中，我認真查閱調查回來的各類材料，提出很多調查的意見和建議，最終終于將案件查清，使肇事者得到了嚴懲，維護了正常的社會秩序。
當然，在今年的工作中也有一些不足：
一是自己的學習還不夠，對有些問題把握的還不夠準。
二是在工作中又怕得罪人的現象；三是由于自己水平有限，對一些案件當中存在的問題還不能發現，致使有些案件的質量不夠高。等等。在今后的工作中，我將努力進一步堅強自身的學習，提高自己執法監督能力和水平，推動全局規范執法建設不斷跨上新的臺階。
第二條秘密是指在一定期間內只限特定的少數人知曉的事項。商業秘密是指被競爭者知曉會損害企業利益、行業利益的事項。工作秘密是指泄露后會引起負面效應、影響穩定、乃至造成嚴重后果的事項。國家秘密是指泄露后會對國家政治、經濟、軍事利益造成嚴重損害的事項。
第三條企業建立保密工作領導小組，由分管領導負總責，辦公室、黨群工作部門和紀委有關人員參加，負責督促保密制度執行，落實和協調保密工作事宜。
第四條企業全體員工都要遵守以下保密準則：不該看的不看，不該說的不說，不該問的不問，不該傳的不傳，不在非保密本上記載保密事項，不向家屬親朋或在公共場所談論保密事項，不把保密文件帶出辦公室，不向境外人員或外國人提供保密信息或出售保密文件材料。
第五條文書檔案室是企業重點保密部位，應確保其安全完整。文檔室保密專用電腦不得鏈接互聯網，防止發生失泄密事故。
第六條著重做好以下方面保密工作：
㈠做好黨和國家文件保密。收發保密文件應標明密級，注明發放或閱讀范圍，用保密專用文件夾傳遞，按照規定履行簽閱手續，并按規定程序及時回收與繳銷。
㈡做好營銷信息保密。鹽品與鹽化產品上下游渠道、營銷網絡、價格信息、營銷策略、營銷走勢等，只限于營銷人員知曉。
㈢做好鹽政信息保密。除政務公開范圍以外，凡涉及有關政策界限、鹽政協查網絡、舉報信息來源、專項行動部署等行業秘密內容，只限于鹽政專門人員知曉，不得向私鹽販子和鹽政管理對象暗示或泄露。
(四)做好人事信息保密。除按規定予以公示和向有關人員反饋的內容外，凡未正式公布的干部人才考察材料，交流調整計劃，擬錄用、提拔、任免、獎懲人選名單，人事工作醞釀、討論、操作過程等，只限于組織人事工作人員知曉。
㈤做好財務信息保密。商品進銷差價、盈利空間以及帶有全局性、敏感性統計數字只限于有關領導與人員知曉，不得隨意對外披露。
㈥做好紀檢監察信息保密。舉報內容，查處案件方案及進展，只限于主管領導和紀檢監察經辦人員知曉。任何情況下不得把檢舉違法違紀案件材料和檢舉人姓名、地址、單位、圖像及相關信息泄露給被檢舉人。
㈦做好其他一旦泄露會給企業帶來經濟損失或消極影響信息的保密。
第七條在局域網和大眾媒介披露企業帶有保密因素的信息時，應向保密工作領導小組履行審批手續。
第八條每年對全體員工進行不少于一次集中保密教育，一般利用重大節假目前夕，學習國家保密法律法規，傳達上級保密工作會議，講評有關案例，觀看警示錄像，增強保密觀念，改進保密措施。
