時間：2022-09-18 14:03:00
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇示范園匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）沼氣國債項目和省項目迎檢工作
我區先后承擔了國債服務網點項目省級戶用沼氣項目、國家新增農村沼氣項目、國家新增農村沼氣服務網點項目、國家新增農村沼氣服務網點項目等5個項目，按照省農業廳的要求，“十一五”期間的項目在今年底前全部進行驗收，為做好這些項目的迎檢準備，具體做了一下幾個方面的工作：
1、整理檔案資料。將所有檔案資料，包括項目申報、實施、環評、立項、招投標、沼氣配件發放等資料進行了分類整理，編上頁碼、打印目錄，并按要求進行了復印裝訂。
2、現場準備。要求各鎮、街道共準備20個重點迎檢的項目村，每個重點村準備15戶重點戶。要求重點戶集中連片，重點戶沼氣爐具一點就著火，農戶評價要好。經過精心準備，現已經達到了迎檢條件。
3、準備匯報材料。按照項目迎檢的要求，并根據各個項目的實施情況，認真撰寫了迎檢的匯報材料。將項目的基本情況、項目的具體實施情況、經驗做法、取得社會經濟效益等都寫在了匯報材料之中。
（二）做好2013年沼氣鄉村服務網點項目的招標采購工作。
項目中的出料車和檢測儀已由省農業廳統一采購。其他的設備工具的采購，我們嚴格按照有關規定進行。因項目資金額較少，經區招標辦批準，項目其他的設備工具均由農業局自行采購。
（三）認真組織報送2013年新能源項目。按照市農業局通知要求，我區將力大王肥料有限公司年產兩萬噸有機肥項目、新盈食用菌專業合作社秸稈生產食用菌示范基地建設項目、市申豐農業開發有限公司秸稈生物反應堆技術推廣項目、街道高效生態農業（菌蔬）循環經濟產業示范園建設項目這4個項目按要求報送到市農業局。這4各項目現在已基本建成，計劃在11月份接受市級驗收。
（四）認真做好其他各項工作。
1、按照省農業廳和市農業局的安排部署，認真按照全省能源統計的有關要求，對全區2013年度農村能源建設的各項工作進行了統計。
2、根據農業部和農業廳的要求對全區農村沼氣項目建設管理和后續服務工作進行調研，填寫表格，并寫出了調研報告。
3、根據市能源辦的安排，我區推薦力大王農畜產有限公司的大型沼氣工程作為全省的樣板工程，形成推薦材料上報省農業廳。
4、根據省、市關于做好農村沼氣社會化服務體系建設工作的有關通知精神，我區結合工作實際，制定了切實可行的《區農村沼氣服務體系建設方案》。
二、今年第四季度工作計劃
（一）繼續做好沼氣國債項目和省項目迎檢工作。
沼氣國債項目繼續完善檔案資料，對重點村戶實地勘察，確定好檢查路線，確保在檢查驗收時不出任何問題。沼氣服務網點項目要重點準備好迎檢網點，要求項目配發的各個設備、儀器、工具俱全、完好，有開展服務的記錄等資料。
（二）做好2013年市級新能源項目的迎檢準備。
對力大王肥料有限公司年產兩萬噸有機肥項目、新盈食用菌專業合作社秸稈生產食用菌示范基地建設項目、市申豐農業開發有限公司秸稈生物反應堆技術推廣項目、街道高效生態農業（菌蔬）循環經濟產業示范園建設項目這四個項目的實施情況進行現場勘查，要求各個項目必須按照提報的項目實施方案實施，查缺補漏，確保順利通過市級驗收。
（三）認真做好領導安排的其他工作。
三、2013年工作計劃
（一）積極申報生態農業和農村新能源示范縣建設項目。積極聯系市能源站，爭取在2013年將示范縣生態農業和農村新能源示范縣建設項目爭取下來，為全區農村能源建設工作再添靚麗的一筆。生態農業和農村新能源示范縣建設項目主要包括新型農村社區聯戶沼氣、大型秸稈沼氣集中供氣、畜禽養殖場大型沼氣集中供氣等農村沼氣工程，以秸稈肥料化、飼料化、能源化、基料化利用為重點的農作物秸稈綜合利用工程，積極發展“畜―沼―菜”、“畜―沼―果”等生態循環農業示范基地建設工程，發展太陽能路燈、頻振式太陽能殺蟲燈等農村太陽能光熱利用工程。
（二）積極申報國家、省級、市級大型沼氣項目。按照本區農村能源發展規劃和當地農業養殖企業和各類養殖農民合作社的發展意愿，積極申報各類國家、省、市級大型沼氣項目，通過大型沼氣項目的實施，將改善養殖企業和農民專業合作社的面源污染問題，同時增加農民收入。
（三）認真實施好2013年農村沼氣服務網點建設項目。按照要求盡快將由農業局招標采購的其他的設備工具采購到位，使沼氣服務網點發揮作用，服務區域內的各沼氣戶。
（四）認真做好沼氣區域站和區級沼氣服務龍頭建設。在學習和借鑒其他縣區區域站建設經驗的基礎上，按照《區農村沼氣社會化服務體系建設實施方案》，積極推進以沼氣為重點的農村能源社會化服務體系建設。
（一）全力推進重難點工作，改善生產生活條件。
1.扶貧攻堅重點項目穩步開展。按照縣委縣政府扶貧攻堅工作會議的相關精神，將20個項目1700多萬的扶貧攻堅重點項目進行責任分解。
（1）烏蒙山連片開發項目。一是基礎設施建設，農房建設（9戶新建、11戶改造）、飲水工程（水堡村）、連戶路（2.74公里）已全面完工，正在完善報賬資料；公路建設（硬化組道23.5公里，新建泥碎石路13.11公里）和溝渠建設（2.4公里）正在進行財評。二是產業發展項目，仔豬采購675頭已完成，報賬審批中；養雞6940只已向公共資源服務中心申請單一來源采購；茶葉發展519畝，已完成采購，10月前供苗。
（2）解決突出貧困試點資金項目。新建茶園500畝正在完善采購手續；灌溉渠1192.3米，蓄水池30口正在進行財評。
（3）2012年整村推進項目。__村公路調項400米正在進行財評，活動室及其他項目正在完善報賬資料；山莊村特色手工業調項至公路建設項目，及其他項目報賬資料完善中。
（4）基本口糧田建設項目。在__村和富強村新建蓄水池4口，排灌溝500米，硬化生產道928米，已全部完成建設，正在準備報賬資料。
（5）農網改造和安全飲水工程。2015年__鄉農網改造涉及隆興、紅橋、三蔭和水堡4個村，線路改造正在進行中；在全鄉9個村實施農村安全飲水工程，新建集中供水12處，分散供水6處，項目實施后將解決5300人的飲水問題。
2.土地確權頒證工作。認真貫徹落實農村土地承包經營權確權頒證工作的相關法律政策和文件要求，精心組織，周密部署，科學操作，全鄉11個行政村的農村土地承包經營權確權頒證工作穩步推進，已完成農戶基礎資料收集工作。
3.其他項目在按照相關要求有序推進，同時黨委政府積極爭取下半年項目。
(二)推進產業發展，壯大農業支柱產業。
1.推進傳統農業工作。今年，全鄉預計實現糧食總產量3460噸，完成省級糧油高產示范片建設任務，建成水稻高產示范片100畝、玉米高產示范片200畝。
2.擴大林竹產業規模。今年在全鄉實施慈竹和柳杉豐產措施1000畝，兌現了天保二期公益林管護補貼32333畝。在紅橋村發展林下養殖，占地200畝的養雞場正在建設中。
3.鞏固茶葉示范園區建設。大力發展茶葉產業，今年通過2014年農技推廣茶葉產業項目，建設機采茶園0.2萬畝，推廣綠色防控技術1600畝，完成2014年鞏固退耕還林專項種植業項目，新建茶園1316畝。
（一）交通影響較大。今年國道213線整治，嚴重影響了農產品的出售。
（二）天氣影響。受天氣和病蟲害的影響，糧食生產增幅較小。
（三）涉農項目實施進度較慢。受政策因素和交通影響，烏蒙山連片開發等涉農項目實施進度緩慢，影響農民增收。
（四）企業生產不暢。受政策和交通影響，鄉域內津玉煤業和硅石廠生產、銷售都受到嚴重影響，石膏石停產。
1、緊緊抓住林竹茶產業增收支柱。6月路通以后，按照黨政班子分工要求，由分管農業的副鄉長加強對林竹茶的出售管理，同時，加強對茶葉加工企業和竹片加工廠的管理，避免企業壓價，消除農民在銷售環節中存在的問題。
一、主要工作完成情況
（一）確定全年黃藍兩區工作重點目標任務。制定印發了《關于印發黃藍經濟區建設重點工作責任分工的通知》、《關于深入開展“三爭”活動的通知》，確定了興港路建設項目、神州澳亞現代牧場項目等14項重點任務列入全市重點目標任務，確定了土地指標爭取、北部防潮堤工程、資金爭取等7項內容列入全市“三爭”重點任務，同時，加強督查調度，認真匯總分析并上報。
（二）強化規劃落實與政策研究工作。一是圓滿完成了全省“藍黃”兩區〈規劃〉實施情況檢查工作。起草撰寫了中期評估自查報告，精心設計準備了現場考察路線和考察點4個，集中梳理制作裝訂上報2009年以來黃藍兩區建設檔案50余宗。二是積極規劃培育特色園區，重點做好《區百萬畝生態漁業區》、《澳亞現代乳業產業園》、《新戶鎮現代畜牧產業示范園》等特色園區的包裝，積極爭取上級政策支持。
（三）加快項目推進與爭取工作。一是組織上報了2015年度專項資金扶持項目，上報華聯脫硫除塵項目1個。二是調研華聯、正邦等企業19家，協調解決5家企業申報材料及手續辦理問題。三是按時調度并報送列入市黃藍辦重點推進項目的黃河方舟等投資94.32億余元的項目11個。四是認真落實項目監管責任，嚴格按照《管理辦法》要求，限時督促存在問題的企業整改。五是認真提報了黃三角優質農產品展示交易中心招商產品、黃三角高效生態經濟區外貿企業等各類產品和企業信息。
（四）做好信息、考核工作。認真準備，圓滿完成了全市“兩區”建設績效評價考核及全區黃藍建設考核工作，被市委、市政府授予全市“三爭”工作先進單位，1人獲得市委、市政府嘉獎，今年截至5月底，累計爭取到位外來資金7231.6萬元。加強信息報送工作，截止目前，共向省、市、區報送各類黃藍兩區建設發展信息100余篇，營造了良好的工作氛圍。
（五）開展好群眾路線教育實踐活動。認真按照全區統一安排部署，成立了領導機構，召開了動員會議，集中學習8天以上，廣泛征集了各方意見建議36條，開展了“即知即改”、“回頭看”、“基層體驗”、“烈士陵園重溫入黨誓詞”和“談心談話”等活動，每名黨員干部均認真撰寫了“對照檢查材料”并上報，目前正在積極籌備召開“”問題會診會議和民主生活會議。
（六）積極做好招商、駐企和包村工作。充分發揮爭取項目、宣傳項目的優勢，大力開展招商引資工作。目前在談總投資約5.7億元的萬安藥業公司中草藥種植示范基地項目已經落戶我區，并已經種植丹參1000余畝，正準備在創業園設立辦公室和生產車間。另外一個在談的滑雪場項目已經達成初步合作意向。扎實開展駐企和包村工作，為駐企解決電力問題一宗，為所包村協調修建道路1條，完善文化大院、配備籃球架，開展走訪慰問，解決困難群眾生活問題，累計折合錢物50余萬元。
二、下半年工作打算
一是全力突破未利用土地開發和特色園區培育。積極探索未利用土地開發新途徑和特色園區培育的新方法，努力爭取上級的政策傾斜和資金支持，力爭在開發建設上實現率先破題。
二是全力抓好“三爭”工作。認真做好與省市、與區直部門單位的互通互聯，不斷強化調度督查，做好進度分析和情況通報，力爭在政策資金項目爭取工作上再上新臺階。
三是全力抓好項目機制建設。主動開展服務，從項目選擇、引進、落戶、投產到項目申報、撥付、驗收開展全方位服務。盯緊已上報項目，切實篩選好儲備項目，保持項目選擇的連續性，實現項目接力發展。
各位領導、同志們：
我們臨淄區按照市委、市政府的部署，大力實施“科技興農”戰略，加大投入，積極改善農業裝備條件，按照市場需求，不斷調整優化農業結構，加快農業現代化建設步伐，有力地促進了全區農業和農村經濟的持續發展。去年全區農業總產值達18.24億元，較上年增長4.2%；農村經濟總收入達113億元，增長8.2%；農民人均純收入達3951元，增長7.5%。農業科技貢獻率也由上年的62%提高到65%。現將有關情況匯報如下:
一、以齊城農業高新技術開發區建設為先導，為農業現代化提供科技支撐
建設淄博市齊城農業高新技術開發區是市委、市政府的重大決策，是我區農業發展的新機遇。自去年8月份，齊城農業高新技術開發區啟動建設以來，區委、區政府高度重視，抽調精干人員，組成了管委會。聘請中國農業科學院搞好了開發區總體規劃，規劃面積1.5萬畝，重點建設高新技術試驗示范園、高效種植園、現代化畜牧養殖園、農副產品加工園四個功能園區，各個園區協調配套，有機統一，適應了農業現代化發展的要求。在工作上,一是注重抓了政策制定和宣傳。根據上級有關政策，區委、區政府制定出臺了《淄博市齊城農業高新技術開發區招商引資優惠政策》，在符合國家方針政策的前提下，從資金、土地、稅收等方面為投資者提供最佳優惠條件，并通過加大宣傳力度，在市內外引起了較大反響，目前已有千余人次參觀考察開發區，咨詢投資政策，洽談合作項目。二是加強了與國內外科研機構及大專院校的聯合與協作。先后與中國農科院、山東農業大學、萊陽農學院、山東理工大學等科研教學單位建立了科技協作關系，現已進入實質性研究項目兩項,還有幾個科研項目正在商討之中,為我區農業發展提供了強有力的科技支撐。三是加快了基礎設施建設。區內主干道路、供電設施、辦公及科技培訓中心等已完成規劃設計，正在招標建設中,為進區項目創造了較好的環境。目前，15萬頭生豬屠宰及深加工、“兔巴哥”系列膨化食品、乳制品等5個項目已開工建設，總投資4400多萬元;高科技低溫脫水食品、授粉熊蜂周年繁育等8個項目正式簽約并準備動工，總投資1.7億元。另外，波爾山羊養殖、生物肥加工、啤酒添加劑等項目正在進一步洽談之中。
二、依靠科技，不斷調整優化農業結構
圍繞發展高效農業，我區始終堅持“市場為先、科技為要、效益為本”的原則，實施科技帶動，不斷調整優化農業產業結構，加快全區農業支柱產業的優化升級,提高主導產品的品質及加工增值能力。在積極引導東部鄉鎮蔬菜上規模、上檔次、增效益的同時,對西部鄉鎮立足高起點、大規模、快速度,大力實施“瓜菜西移”戰略，并不斷制定和完善扶持政策，搞好蔬菜科技示范園區建設，收到了以點帶面、推動蔬菜持續發展的效果。2001年,全區蔬菜種植面積達到28萬畝，其中保護栽培面積占80%以上,年蔬菜總產量達16億公斤，實現收入15億元。在結構調整中,我們堅持把發展畜牧業作為重點，突出抓了畜牧小區建設，促進了畜牧業的規模化發展。全區已建成畜牧小區50多處，生豬存欄9.5萬頭，年出欄肥豬13萬頭，家禽存養490萬只，尤其奶牛得到較快發展，存欄量突破4000頭，比去年增加一倍,全區畜牧業產值占農業總產值的比重增加到30%以上。在科技的推動和市場的拉動下，我區農業結構調整正在朝著布局合理、產出高效、可持續發展的方向邁進。
三、用科技打造名牌，積極開拓國內外市場
隨著人們生活水平的提高，特別是WTO的加入，名牌已是產品流通的“通行證”，是“命牌”。對此，我區把創名牌、樹名牌當作發展無公害農產品和創匯農業的一項關鍵性措施來抓。一是突出抓了“良種工程”，在不斷改造傳統農業品種，培育傳統特產的同時，積極開發、引進、推廣糧食、蔬菜、果品、畜禽、花卉等名、優、稀、特、新品種，特別是以淄博維生種苗公司等農業企業為龍頭，充分發揮其科技優勢，積極引進推廣國內外新品種58個，改善了農產品品質，逐步培育創出了“綠帝”、“綠彩王”、“紫姑娘”等蔬菜名牌，暢銷國內外。二是狠抓了無公害蔬菜基地建設。根據市場發展的要求，注重把蔬菜標準化生產作為主攻方向，并在皇城設立了無公害蔬菜生產試驗示范基地,取得了較好效果。
我區被國家命名為“中國西紅柿之鄉”、“國家級蔬菜標準化示范區”、“中國優質蔬菜生產出口基地”。三是積極開拓國內外市場。我們利用信息網絡,狠抓了國內國際蔬菜市場各種信息的搜集、整理和分析，先后加入了“農業部信息網”和“中俄商貿網”，進入國際互聯網絡，并建立了臨淄蔬菜信息網站，及時了解國內外蔬菜市場行情信息，在上海、呼和浩特、牡丹江等城市設立了蔬菜直銷市場和銷售辦事處，隨時了解外地蔬菜市場需求品種、數量、價格和商檢標準，為產銷兩地牽線搭橋，傳遞信息，搞好服務。去年，全區90%的蔬菜實現外銷，外銷全國60多個大中城市，并通過滿洲里等邊貿口岸向俄羅斯、韓國、日本、香港等國家和地區出口蔬菜1200萬公斤，創匯180萬美元，分別比上年增長45%和42%.
四、加大對農業的科技投入，不斷提高農業科技水平
一、全力實施“663212”科技創新工程，努力構建創新型
為全面貫徹《省人民政府關于科技創新“六個一”工程的實施意見》、《市人民政府關于科技創新“633611”工程的實施意見》，充分發揮科技在經濟和社會發展中的支撐和引領作用，促進經濟結構調整，加快產業技術升級，增強經濟發展后勁，由科技局牽頭聯合工信委、發改委等有關部門組織專門力量進行了細致的調查研究，起草了《縣人民政府關于推進科技創新，實施“663212”工程的意見》，分別經縣政府常務會議、縣委常委會研究同意，并以縣政府（2012）1號文件下發，給我縣今后幾年的科技工作提出了主攻方向，就是緊緊圍繞建設創新型的戰略目標，著力培育發展以新型建材為主導的非金屬新材料、以軸承為主導的機械電子、金屬新材料及其制品、以光伏為主導的新能源、生物和新醫藥、現代農業及綠色食品等6個我縣有優勢、有基礎、有潛力的高新技術產業，使其成為符合低碳與生態經濟要求和當代新產業發展趨勢的龍頭主導產業，成為我縣經濟發展新的增長極。圍繞6個新技術產業的發展需求，致力培育6個創新型企業，實施3項重大技術成果產業化項目，建設2個重點研發平臺，辦好1個省級高新技術產業特色基地，組建2個優勢科技創新團隊。過去一年，在全社會的努力下，科技創新工程的實施開局良好，優勢高新技術產業改造升級進展順利，如三清活性炭廠作為培育6個創新型企業的典型，該廠組建優勢科技創新團隊，促進產學研結合。其研發的高吸收揮發性溶劑活性炭對建筑行業降低成本，減少污染，將帶來顯著的效果。電氣開關廠、市紅日農業開發有限公司、縣特種水稻研究中心、三清綠色食品有限公司等企業都成立了以教授為主導、大學高材生為主體的研發隊伍，分別與中國林科院、理工大學、大學、大學等多所大學科研機構聯姻，共同攻關科研項目。科技創新工程的實施，將大力提升我縣自主創新能力，促進產業結構優化升級，推動我縣高新技術產業發展壯大，實現富民興玉目標。
二、積極組織申報實施科技項目，提升科技創新能力
圍繞戰略性新興產業發展，我局始終堅持以企業為主體，把項目建設作為關鍵工作來抓，從項目的立項申報，到組織實施，產業轉化，實行全面跟蹤，全程服務。為激發企業科技項目申報熱情，我們強化工作舉措，重點加強了對創新型企業和高新技術企業的項目申報資金、技術申報資料準備等的扶持力度，引導激發企業申報項目熱情，增加資金投入和人才投入，建立技術研發機構，加大高新技術產品研發力度，不斷提升企業的持續創新能力和核心競爭力。通過努力，一批科技項目得到了培育和壯大，爭取到了上級科技部門的支持。如由三清山綠色食品有限責任公司申報的《生物酶法和動態高壓微射流聯用技術制備高活性紅薯渣膳食纖維》列入國家中小型企業創新基金項目。由省軸承產品檢測中心申報的《縣軸承檢測與技術服務平臺》列入國家創新基金服務機構補助項目。由創新農業綜合開發有限公司申報的《獺兔規模化養殖技術示范》列入省首批六個富民強縣項目之一。
作為國家創新基金服務機構補助項目《縣軸承檢測與技術服務平臺》，采用網上服務和網下服務兩種模式，為40多家軸承企業開展產品檢測、產業信息、共性技術及產品研發、咨詢與技術培訓服務，服務突出專業性、公益性、非盈利性特點。該服務平臺的設立，將為軸承產業向規模化、集約化、科技化全面邁進作出巨大貢獻。作為省首批科技富民強縣專項行動計劃實施項目《獺兔規模化養殖技術示范》，在去年以建立養兔為主的“一村一品”工程中，先后在十個鄉鎮新增500戶養兔專業戶，新增專業養兔量達60萬只，新增兔籠2500多個，培訓養殖人員500多人次，帶動農民每戶養兔收入達2.5萬元左右，使2000多個農村貧困人口脫貧致富。
由縣農技推廣站承擔的縣級課題《超級稻高產示范推廣》，2012年全縣推廣面積達10萬畝，比全縣平均單產畝增89.2公斤，全縣增加產值830多萬元。紅日農業開發有限公司承擔的《懷高山有機蔬菜關鍵技術集成》項目，按綠色無公害有機生產標準生產蔬菜，生產的蔬菜全部外銷到上海、杭州等大城市超市，產值超3000萬元，給企業帶來比較好的經濟效益。公司的生產基地懷玉農業科技示范園被省廳列入省級科技示范園、科技特派員農村創業流動站。
三、深入開展科技入園工作，切實加快科技興企步伐
工業園區是我縣經濟發展的重頭戲，也是科技服務于經濟建設的重要平臺。2012年，根據省科技廳在宜春召開的科技入園現場經驗交流會精神，我局組織專門力量，對園區企業產業結構、技術狀況進行了深入調研，建立了園區企業科技臺帳和園區企業科技聯絡員制度，建立科技局與園區企業的聯系熱線，隨時了解掌握園區企業科技動態，積極主動開展為園區企業服務，及時為園區企業提供項目申報、市場調研、技術培訓、專利申請、科技信息咨詢等方面服務。積極組織他們參加科技系統組織的有關對接活動等，為園區企業投資創業助力。去年，為提升科技服務水平，我們主動上門，面向園區企業發放《縣科技局服務聯系卡》160多張，并組織召開了園區企業主代表座談會，聽取企業意見，對企業進行了科技管理知識培訓，重點介紹了科技項目申報程序、高新企業認定、科技成果鑒定驗收等方面知識，深受企業歡迎。
四、以農業科技示范基地為依托，認真做好科技興農工作
科技興農，是科技部門在新時期的一項重要任務。我局多年來堅持以科技示范基地為依托，積極做好科技興農工作。根據全縣農業產業化布局，繼續為雙明冷水茭白、懷高山蔬菜、四股橋紫寶香糯、文成優質蔬菜、巖瑞信木柚等科技示范基地提供人才、技術、資金支持。一年來，聯合縣農業局等部門，組織農業、林業、畜牧等方面專家，在示范基地或在鄉鎮街道墟日舉辦多種形式的技術講座8期，開展科技宣傳服務，現場解答生產技術難題，發放技術資料。先后接待群眾咨詢1500人次以上，贈送科技資料2000余份。現在，全縣建立科技示范基地8000多畝，涉及農戶一萬多戶，大部分都掌握了1至2門實用致富技術，使科技示范基地的科技含量和經濟效益不斷提高，有效帶動了農業產業化發展和農民增收。懷高山蔬菜示范基地的23名大學生，自2006年起開始進行高山有機蔬菜種植開發，走公司+科技園區+農民專業合作社+農戶的方式，最大限度地帶動當地農民從事科技種植養殖，以科技促效益。2012年，公司給當地農戶平均帶來增收1萬余元，極大地發揮了發家致富奔小康的領頭軍作用。
五、科技工作基礎環境進一步優化，機關自身建設和服務能力得到加強
縣委縣政府對科技工作非常重視，把科技工作放在全縣工作的重要位置來抓，采取有力措施，不斷優化科技創新創業環境。在去年機構改革中，我縣科技局仍然保留為縣政府組成部門，三定方案中的局領導職數由原來的一正二副增加到一正三副，加強了領導力量。將防震減災工作列為科技局的主要職責之一，理順了科技局對全縣防震減災工作的管理。在科技投入上，我縣科技三項費每年都高于財政收入的速度遞增。為加強科技局服務科技企業的能力，去年，縣政府、縣編委批準同意我局組建了“縣生產力促進中心”，便于為企業申報科技項目、人才引進、尋求科技合作等提供“一站式”服務。的科技工作基礎環境進一步優化。在機關自身建設上我局以思想建設為核心，以制度建設為根本，以群眾滿意為標準，著力抓好機關自身建設，努力打造科技部門親民服務和勤政廉政新形象。全局干部職工為企業服務的能力和水平都有了很大提高，在創業服務年活動中得到了眾多企業的充分肯定。
六、有序推進防震減災工作
在上級地震部門的精心指導下，我縣防震減災工作開局良好。地震宣傳、震災預防、緊急救援、“三網一員”工作體系和工作機制逐步得到加強。5月12日在縣城沿河路開展了以“減災從社區做起”為主題的防震減災日活動。完善了地震應急預案，逐步建立健全了“三網一員”網絡體系，對防震減災助理員進行了培訓，在全縣六個鄉鎮建立了農村民居地震安全示范點。2012年被省地震局評為防震減災宣傳先進單位。
一年來的工作，我們雖取得了一定的成績，但也存在不少問題，主要表現在科技工作亮點不多，創新后勁乏力，科技服務于經濟建設的能力有待提高等。
回顧總結一年來的工作，我們常常體會到：
加強溝通協調，爭取得到各級各部門的重視，是做好科技工作的關鍵。根據科技局的職能，為了能夠更好的做好工作，我們必須切實加強與各級各部門的協調溝通，爭取縣委、縣政府和各有關部門、企業的的重視、關心和支持，充分發揮各方面力量，努力形成領導關心、部門重視、企業積極參與的大科技局面。
按照會議安排，下面就我區招商引資工作簡要匯報如下：
一、2018年工作開展情況
（一）目標任務完成情況
2018年，我區累計上報到位市外項目資金125.9億元，占全年目標任務的105%；其中，到位省外項目資金103.6億元，占全年目標任務的148%；到位省外固投43.2億元，占省外資金的41%。；全區報送新簽約項目33個，占全年目標任務的132%；其中，工業項目14個，占全年目標任務的175%，10億元以上產業項目5個，占全年目標任務的167%。區主要領導帶隊外出招商48次，自主舉辦招商推介會5次。
（二）開展的主要工作
1.夯實基礎，確保招商引資見實效。一是完善機制。在落實好扶持政策的基礎上，重大項目采取一事一議決策機制，積極整合各部門各行業優惠政策，制定科學合理并吸引企業的扶持辦法。主動為企業排憂解難，促進在談項目的簽約落地，落地項目建成投產。二是強化培訓。2018年5月，組織各鄉鎮、區級有關部門、區三大片區指揮部、區屬國有公司赴廈門大學參加招商引資專題班學習，通過專題輔導、案例教學、現場教學、座談研討等對招商引資政策、經濟發展方向、產業布局等方面系統深入學習。三是科學包裝項目。深入調研我區產業結構基礎上，包裝推出特色小鎮、現代物流、現代農業、商貿服務業等44個重點招商項目，不斷對存量招商項目進行進一步的論證、篩選和包裝，推出一批市場前景好、科技含量高的重大項目、重點項目。四是建立重大項目評估機制。建立重大招商項目工作聯系組，采取購買服務的形式，對重特大招商項目投資方的投資能力、項目可行性等進行評估，為政府決策提供依據，確保招引項目符合產業發展定位和項目順利落地、投產。
2.精準定位，推進產業招商提效增質。緊扣 “三大片區”和“兩區”建設，圍繞做大做強綜合物流、現代商貿、休閑旅游等主導產業，緊盯重點地區、目標企業有針對性的開展招商。一是以文化傳承為核心，圍繞推動文化名城復興招引。堅持在棚戶區改造中統籌優化布局核心商圈業態，著力引進國內及世界知名重點商貿企業，推動“文商旅”融合發展。先后同銀泰集團、香港建坤、德商集團等30余家國內外知名企業深入對接洽談，成功簽訂自貢梵華匯都市生活美學中心項目等2個項目。二是以“陸海新通道”為契機，圍繞加快打造現代物流園區招引。堅持“以港興業、以業立城”，加快“陸海新通道”建設，積極開展臨港產業招商。加快實施公路港、鐵路港、無水港“三港”建設。積極與中金國泰、廈門優傳、等20余戶企業深入對接各類產業項目。先后成功簽約中通快速川南分撥中心、藍城集團春風桃園特色小鎮、浙江傳化（自貢）傳化公路港城市物流中心項目等25個項目。三是以生態保護為根本，圍繞全面推動鄉村振興發展招引。堅持生態優先，以品牌項目為引領，以特色小鎮為帶動，全力打造生態文明示范區。先后與深圳注藝、茂源集團、云南百花等企業對接。成功簽訂自貢農團養心谷森林康養小鎮項目、自貢市藍莓科技推廣示范園項目、自流井區名貴中藥材產業園項目、自流井區“稻田+”田園綜合體項目等6個項目。
3.層層壓實，確保完成各項目標。一是責任分解到位。以區外開放工作領導小組為領導，層層壓實、層層細化，始終把工作責任落實貫穿于招商引資工作的全過程。每一個項目都明確責任單位、責任內容，逐項落實工作責任和工作要求。既是明確工作任務的具體部署，也是年底考核依據。二是跟蹤督查通報到位。堅持實行招商引資項目“按月通報、季度排名、半年總結、年度考核”制度，讓我們的責任單位對目標清楚，進度明白，占位了然。時刻盯緊目標任務完成滯后單位，確保各單位按時完成目標任務。三是考核獎懲到位。充分發揮目標責任制考核制度的激勵、促進作用，既是壓力，也是動力。依托《招商引資獎懲辦法》《考核細則》，對各項指標進行量化考核，做到獎懲分明。推動各項指標提檔升位。
二、存在的問題
一是發展空間不足，項目承載能力弱。由于我區地理位置特殊，區域空間狹小、土地資源緊缺，大項目承載能力較弱。二是建設用地指標受限，部分項目推進緩慢。我區建設用地指標小，基本無預留現成用地，導致部分招商項目簽約后開始辦理批文或啟動征地拆遷，當年開工、投產難度大。
三、2019年工作重點
2018年我區雖然全面完成市局下達的目標任務，但在全市各區縣排名末位。2019年我們將緊緊圍繞目標任務，創新思路，正視差距，補齊短板，結合產業定位重點抓好以下三方面工作。
（一）加快“陸海新通道”建設，積極開展臨港產業招商。一是積極構建陸海新通道，不斷擴大外部市場，增強對大中型企業和現代產業的集聚吸附力，形成磁場效應，通過“揚長避短、錯位發展”的方式打造現代化、品牌化、專業化的產業集群。二是全面推進自貢傳化創發公路港城市物流中心、臨港商貿總部經濟中心建設，同步啟動保稅物流中心（B型）建設，依托無水港形成的穩定運量，積極發展國際貿易和物流業。三是在保B的基礎上建設跨境貿易數字平臺和大宗商品交易平臺，對貨物流向進行分析，有效聚集交易和物流，大力招引臨港加工產業，做強港區通道經濟。
（二）加大現代物流園區建設，積極開展配套產業招商。一是充分發揮物流園區“三港合一”的優勢，著力引進一批大型專業市場、第三方物流、電子商務企業等項目，打造物流產業互聯網“升級版”，形成配套完善、功能齊備的貨運物流綜合體系。二是加大對新興產業的分析和招商力度，加快推進再制造基地、“節能廚具”等項目的洽談對接，力爭盡早落地。三是以中小企業園建設為依托，大力推進產業鏈招商和承接產業轉移，引進一批節能環保、新材料、智能制造等戰略新興產業，提升制造業層次和核心競爭力，實現工業總量和質量“雙提升”。
（三）加強傳統產業優勢互補，積極開展產業鏈招商。
一是堅持在棚戶區改造中統籌優化布局核心商圈業態，著力引進國內及世界知名重點商貿企業，推動“文商旅”融合發展，做實老城文旅經濟。二是以尖山鄉村振興示范區建設、仲權彩燈特色小鎮打造為契機，著力引進一批生態、綠色、大型的農業產業項目和度假、運動、體驗等配套旅游項目，做優南部美麗經濟。三是在產業鏈招商上下功夫，積極建鏈、延鏈、補鏈，重點圍繞大西洋、久大鹽業、東方鍋爐等傳統企業招引上下游配套企業。
四、工作建議
一是懇請市上針對各區縣產業布局特點，在重大項目推薦、引進方面給予更多支持。二是懇請市上進一步協調整合各職能部門政務服務，為區縣重點園區建設給予專門政策支持，對具有重點項目進行一事一議、特事快辦。三是懇請市上多開展專題培訓，進一步拓寬區縣的工作視野和創新思路。
年初以來，按照局工作部署，我處對自身目標進行認真分解、落實。負責起草了《流域哈爾濱江段水污染防治實施方案（2007—2010）》，確定了“十一五”期間流域哈爾濱江段治理的目標和任務；進一步完善了我市《突發性環境污染事故應急處置預案》；全面開展了飲用水源地整頓及工業企業污染防治工作，確定了32家限期治理單位，10家中水回用單位，30家節能示范單位；組織兩次大規模的工業企業安全隱患排查工作，對80家存在問題的單位提出了整改要求。目前，各項工作正在進行之中，現將工作進展情況簡要匯報如下：
一、制定《流域哈爾濱江段水污染防治實施方案》
年初，為進一步落實國家《流域水污染防治規劃（2007-2010）》要求，我處組織制訂了《流域哈爾濱江段水污染防治實施方案（2007-2010）》，并經市政府同意印發。“十一五”期間，我市將通過實施飲用水源保護、污水集中處理設施建設、重點污染源治理、流域綜合整治、環境監管能力建設等五項工程，強化水污染防控工作，確保流域水環境質量有較大改善。同時，經過我處大量的調查摸底，健全了我市工業企業污染治理項目庫。結合更多范文請到國家規劃，積極配合省、市發改委，將哈爾濱氣化廠等9個點源治理項目、朱順屯等3個飲用水源地保護區綜合整治項目及文昌三期等污水處理廠建設項目報國家，爭取國家資金支持。目前我市三大類24個項目已納入國家流域治理規劃中，總投資約22.5億元，爭取國債支持6億余元。
二、進一步加強飲用水源地保護
（一）組織開展集中式飲用水源地劃界工作。經調查，全市共有35處集中式飲用水源地（地表水和地下水）。目前，依蘭、方正等縣已經完成集中式飲用水源地劃界工作，已報我處備案，其他各區、縣（市）正在按要求進行劃界工作。
（二）組織對飲用水源保護區內污染源進行整頓。四方臺、朱順屯兩處飲用水源保護區內的放牧點已被取締，已對較大的度假村下達限期整改通知，目前度假村已確立治理方案，較小的度假村由道理區政府負責馬上搬遷；程家崗垃圾處理場的整治方案正在進一步論證之中。西泉眼確定了21家存在環境安全隱患的單位，其中在壩里的11家餐飲服務單位已確定了集中治理方案，現正在落實資金；壩外的6家單位限期治理，其余的4家單位計劃搬遷。磨盤山已形成了向市政府的匯報材料。
（三）繼續開展湖庫的環境綜合整治工作。賓縣環保局多次組織有關部門及二龍山湖庫內的單位去吉林市松花湖進行調研考察，并最終確定了由吉林市環科院負責對二龍山13家企業進行治理，目前正在制定治理計劃。道里區正在組織對太平湖內的單位進行調查，7月初能夠完成。
（四）組織飲用水源地污染源治理項目申報工作。朱順屯、四方臺飲用水源地、西泉眼水庫、磨盤山水庫等保護區內的污染源治理項目共落實了1.24億的資金支持。
三、進一步加強工業企業污染防治工作
（一）繼續抓好限期治理工作，鞏固和提高工業企業穩定達標水平。年初以來，我們確定了包括哈爾濱氣化廠、哈藥集團制藥總廠、哈爾濱華爾化工有限公司、藍星集團哈爾濱分公司、中石油哈爾濱分公司等100家單位污水處理設施建設、改造項目。并依法對哈爾濱氣化廠、哈藥集團制藥總廠等超標、不穩定達標排放廢水的32家工業企業下達了限期治理通知，要求其在期限內限產、限排，安裝、改造或完善污水處理設施，實現廢水達標排放。同時，我們對哈航集團等50余家重點工業企業下達了限期治理通知，要求限期改造除塵器、型煤爐及清潔潔能源，實現煙塵達標排放，進一步提高除塵效率。
（二）加快推進工業企業的煤堆、灰倉等集中堆放場所揚塵防護設施建設。目前，哈藥、哈啤、世一堂等灰棚建設工程已完成；哈熱電廠已將粉煤灰儲灰場建設工程列入機組擴建項目及除塵系統改造的整體規劃中，并確定治理方案，報總公司審核通過后即開工建設；哈航廠外道線灰場已確定治理方案，正待集團審核通過后開工建設。其它企業灰棚、煤棚建設工程正在實施中。
（三）在醫藥、化工企業中開展環境行為評價試點工作。年初，我處組織22家市直管醫藥、化工行業企業召開工作會議，部署了環境行為評價試點工作，各企業已啟動該試點工作。下步，我們將組織有關區縣市環保局及相關企業參加國家統一組織的技術工作培訓班。
（四）在流域及重點工業企業中開展環境安全大檢查。根據國家、省有關要求，我處負責組織對流域、重點企業開展了兩次大規模環境隱患排查工作。3月13日至17日按照省、市環境保護與安全生產工作緊急電視電話會議精神，組織市安全、城管、水務、供排水等部門成立了三個環境安全隱患排查組，集中力量深入到各區、縣（市）和有關企業中開展環境安全隱患排查工作。對77家存在問題的單位4月14日至4月26日，為進一步落實華建敏國務委員在我省考察批示精神，根據省委常委、市委書記杜宇新同志部署，我們組織在全市范圍內進一步開展了環境安全隱患排查工作。對前階段排查出存在隱患單位整改情況進行了檢查，同時對化工、制藥、電鍍等210家企業進行了環境安全隱患排查，對存在問題的3家單位提出了限期整改意見。這兩次排查工作，僅全市環保系統就出動1500余人次，檢查集中式飲用水源地35處，排查企業近千家。對存在污水處理設施運行不正常、無應急預案、應急設施不完善等環境安全隱患的80家企業提出了限期整改意見，對存在違法行為企業分別予以了處罰、限期治理。目前已有40余家單位已完成環境應急預案制訂、污水處理設施改造、應急設施建設等整改工作。其它的正在整改之中，我處將加大督辦檢查力度，確保存在環境安全隱患單位按要求按時限完成整改工作。
一、指導思想
以貫徹落實科學發展觀為統領，以“建設魯西南經濟強縣、沖刺全市發展第一方陣”為目標，緊緊圍繞“儲備一批、簽約一批、開工一批、推進一批、竣工一批、提升一批、創建一批”七項任務，切實發揚盯上、靠上、豁上、摽上、拼上“五上”精神，進一步加強組織領導，強化工作措施，加大工作力度，全速推進工業項目建設，努力促進全縣經濟社會持續健康快速發展。
二、行動目標
集中精力，集中資源，通過一百天的攻堅，確保106個招商儲備項目簽約率達到30%以上；38個簽約項目開工率達到60%以上；32個擬開工項目開工率達到100%；61個新建在建項目全部竣工投產；確保29個重點工業項目全部完成本年度投資計劃。同時，進一步加大對“三類扶持”企業的培育力度，努力打造銷售收入過億元、過5億元、過10億元的強企方陣。
三、行動內容
（一）集中儲備一批。百日攻堅期間，縣招商引資會戰指揮部要面向長三角、珠三角、京津塘等地區，舉辦招商推介活動，積極搭建招商平臺。要以“大項目突破年”活動為總抓手，以平湖產業對接為契機，圍繞醫藥食品、紡織服裝、機械電氣、精細化工、新能源新材料等重點產業，在全縣開展招商引資百日會戰行動。縣級領導至少招引一個5億元以上的項目（包括非工業項目），鄉鎮（街道）主要領導至少招引1個過億元項目。繼續加大離職招商力度，各園區、鄉鎮（街道）及縣直有關部門黨政主要領導要堅持有一人長期外出招商。各招商分局要分兵出擊，駐點招商，積極與國外百強企業對接項目，適時把條件成熟的項目補充進來，從而加強項目儲備，增添發展后勁。（見附件2）
（二）集中簽約一批。對正在洽談的項目要盯緊靠牢，明確專門人員跟蹤對接，確保盡快簽訂正式合同（見附件3）。在百日攻堅期間，縣經濟開發區、化工園區要每月舉行一次招商項目集中簽約活動；各鄉鎮（街道）至少要舉行一次招商項目集中簽約活動。所有簽約項目及時間表要提前報至縣工業項目“百日攻堅”行動領導小組辦公室，同時履行項目預評審程序。
（三）集中開工一批。對簽約項目要實行時間、任務、責任“三位一體”責任制，排出簽約項目具體推進時間節點，如期完成項目立項、環境評價、土地報批等手續，確保項目盡早開工建設（見附件4）。“百日攻堅”行動期間，縣經濟開發區、食品園區、化工園區分別至少要舉行兩次落地項目的集中開工儀式，各鄉鎮（街道）至少要舉行一次落地項目的集中開工儀式，其他落地項目也要按時間表及時抓好開工。
（四）重點推進一批。對于篩選出的29個工業項目（見附件5），實行“一個項目、一位縣級領導、一個推進工作組、一套工作方案”，各包保工作組要靠駐一線推進，幫助解決項目建設中遇到的各種困難問題，確保項目快速度、高質量推進。對項目包保人實行項目包保風險抵押金制度，對按期完成建設任務的，返還風險抵押金，并等額獎勵；對未按時間節點完成建設任務的，扣除風險抵押金。要突出抓好如意印染、陽光顏料、科藍化工、凱模特化工、梅億邦賽、魯特電工二期、屋頂光伏發電站、輝煌科技二期、大蒜產業園、稻香村食品等重點項目的推進工作，確保年底達到觀摩要求。
（五）集中竣工一批：百日攻堅期間，縣經濟開發區、食品園區要確保14個以上項目實現竣工投產，化工園區要確保4個以上項目實現竣工投產，每個鄉鎮（街道）確保3個以上項目實現竣工投產（見附件6）；縣經濟開發區要舉行2次以上項目集中竣工投產儀式，化工園區要舉行1次以上項目集中竣工投產儀式。竣工投產項目名單要提前報至縣工業項目“百日攻堅”行動領導小組辦公室備案。
（六）集中提升一批。對“三類扶持”企業，各責任單位要根據企業發展規劃，做好指導和幫扶，促進企業加快膨脹規模、提檔升級（見附件7）。一是技改擴能促提升，重點抓好民生煤化120萬噸/年焦爐及5萬噸針狀焦、民生熱能15MW背壓機組、至惠農業膳食纖維以及輝煌科技二期、魯特電工二期等項目的技改擴能，力爭百日攻堅期間，有4家培育型企業升級為提升型企業，有10家提升型企業升級為成長型企業。二是推動企業上市促提升，在開展宏大食品、魯特電工、金貴酒業、輝煌科技等企業上市前期籌備工作的同時，積極探索股權托管試點工作，推進有條件的企業通過在托管中心掛牌率先進入資本市場。三是實施產業整合促提升，底前完成大蒜、機電產業整合方案，并啟動組建大蒜產業、機電產業集團總公司，其中大蒜產業集團總公司爭取攻堅期間完成國家工商總局注冊工作。
（七）集中創建一批。一是抓好國家級千億工業園區創建。高標準完成園區規劃編制工作，縣經濟開發區突出園區提升，并大力推進康橋工業園、雞黍工業園、霍堌工業園、金平湖產業園四個附屬園區建設，拓展經濟開發區空間容量；化工園區重點創建國家級生態工業園區和省級循環經濟示范園區；商貿物流區依托冷鏈物流結合食品園區創建省級新型物流園區；食品園區建設大蒜深加工產業集群并入選“中國縣域產業集群競爭力100強”，為創建國家級千億工業園區奠定堅實基礎。二是抓好全民創業示范基地創建。各鄉鎮（街道）和園區要結合自身區位特點、資源優勢和產業基礎，進一步加大全民創業示范基地的規劃建設力度，確保每個鄉鎮（街道）和園區至少成功創建1處縣級全民創業示范基地；有條件的鄉鎮（街道）要爭創市級全民創業示范基地。三是抓好規模企業列統。經信、統計部門篩選一批有望達到規模企業統計條件的當年竣工、新建項目，重點培植，開展列統輔導和申報工作，并抓好跨年度列統儲備。力爭每個鄉鎮（街道）年底至少創建1戶規模以上工業企業，化工園區至少創建2戶規模以上工業企業，縣經濟開發區至少創建4戶規模以上企業。四是抓好企業品牌創建。縣直主管部門牽頭，相關部門配合，成立包保組，推進企業品牌創建。通過攻堅行動，年底爭創馳名商標1個，著名商標1個；名牌產品4個，省級優質電力變壓器生產基地1處；省級工程技術研究中心3個；省級企業技術中心1個，院士工作站1個。（見附件8）
四、行動步驟
工業項目“百日攻堅”行動分三個階段進行：
（一）宣傳動員階段。縣委、縣政府成立專門領導班子，制定工業項目“百日攻堅”行動實施方案，同時成立工業項目“百日攻堅”行動督導組，對項目實行分類包保，明確職責任務，并落實“大工業”體制，成立經信局大黨委，全面整合、配強縣工業項目和經濟運行指揮部。各鄉鎮（街道）、園區成立相應領導小組，對所承擔的項目進展情況、存在的主要困難和問題進行調查摸底，制定具體的工作措施，并形成工作方案，全面部署攻堅工作。同時，宣傳部門在電視臺、政府網站開設專欄，對全縣工業項目“百日攻堅”行動進行跟蹤報道，營造濃厚氛圍。
（二）全力推進階段。各單位部門要按照工作方案和工作目標要求，大力開展項目建設攻堅，確保在規定時限內完成工作任務。“百日攻堅”行動實行“一周一調度，半月一通報”制度，縣工業項目“百日攻堅”行動領導小組辦公室每月15日和30日通報各項目推進情況。
（三）總結考核階段。縣工業項目“百日攻堅”行動領導小組辦公室分析匯總“百日攻堅”總體工作情況，及時總結經驗和成效，并對各部門單位的工作開展情況進行考核，并將考核結果作為本年度縣直部門單位和鄉鎮（街道）、園區的綜合工作考評的重要依據。
五、工作措施
（一）加強組織領導。成立縣工業項目“百日攻堅”行動領導小組（見附件1），由縣主要領導任組長，縣有關領導任副組長，縣發改、經信、國土、住建等部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣工業項目和經濟運行指揮部，負責對工業項目“百日攻堅”行動的組織協調、督導檢查等工作。
（二）強化責任落實。各項目包保工作組要對納入“百日攻堅”項目的目標任務進行再梳理、再細化，每個項目都要列出簽約時間、開工竣工日期或施工進度等，千方百計加快進度，確保意向項目早簽約、合同項目早開工、在建項目早投產、投產企業快擴張。攻堅期間，項目包保人要與原單位脫離，專門負責所包的項目。
根據《教育部幼兒園辦園行為督導評估系統》的要求，我園及時召開會議，明確責任，搜集材料，開展自評。現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
幼兒園始建于1977年9月，于**年、1991年、2000年分別晉升為二類甲級、一類甲級、呼倫貝爾市示范園，為本地區唯一一所托幼機構，肩負著推動鄉鎮幼兒教育科學發展的使命與重任。
占地面積9566.2平方米，建筑面積2834平方米，綠化面積2550平方米，幼兒戶外活動場地共4326平方米。今年共收托幼兒93人，現有教職工49人，學歷合格率、持證上崗率均為100%。
領導班子團結協作，因各項工作完成較好，被評為2017年度實績突出領導班子。同時被評為“自治區幼教先進單位”。
二、評估指標完成情況
A1、辦園條件
（一）保教設備
1.班級活動室平均面積51平方米，通風好，采光充足，有獨立的寢室、衛生間。我園精心為每個班級配備了與幼兒人數相等的標準桌椅、水杯柜、保溫桶、毛巾架。新建155.93平方米的多功能活動室“小熊之家”，有幼兒烹飪室、悅讀書吧、手工坊、舞蹈室等九個功能室。
2.全園有觸摸式一體機、教學一體機10臺、鋼琴8架。打印機、彩色復印機為教師辦公提供了方便。
3. 為方便與家長的溝通與聯系，我園設立了公眾平臺，每個班級建立了微信群，幼兒園與每個家長建立了校信通聯系平臺，及時將幼兒園的活動信息傳遞給家長，同時，幼兒園也能通過微信群及時捕捉到家長對幼兒園的意見和建議。
（二）活動器材
我園擁有聯合運動器械、滑梯、攀登架、蹺蹺板、搖船等大型戶外玩具。單一活動器械如腳踏三輪車、手推獨輪車、輪胎、平衡木、籃球架、自制推車等多樣。小型活動器械如籃球、沙包、提桶、呼啦圈、皮球、跳繩等均能夠做到每生一件。
（三）材料與圖書
為了適應教師發展需要，我園配備了豐富的專業用書1000多冊，并訂閱了《幼教金刊》《幼兒教育》《學前教育》以及黨報黨刊10種以上。，將二樓一個活動室設計成了悅讀書吧，為孩子們提供了可隨時進入的閱讀空間。這里的圖書來自于每一個孩子，去年又購買了幼兒圖書400余冊。
（四）環境創設
環境創設方面，很好地體現出辦園理念：林區特色手工園。用原生態的樹枝、松果、毛毛狗等材料，精工細作打造精品，讓孩子們在富有藝術情趣的環境中提升對美的感受力、領悟力。園所里種植了云杉、黃槐、稠李、芍藥、百合等十余種觀賞樹木、花卉；蔬菜生態園里師生共同種植瓜果蔬菜，形成獨具特色的校園生態環境；室內創設區角，開設養殖角，飼養小兔、荷蘭鼠等小動物，培養孩子的觀察能力和愛心。
A2安全衛生
（五）安全管理
切實落實各項安全防范措施，建立健全了安全工作責任制及事故應急處置預案，能有效應對地震、消防、傳染病疫情等突發事件的發生，并通過系列演練活動加強了師生的安全防范意識，提高了自我保護能力；加大日常安全防范工作管理，堅持定期與不定期進行安全排查工作；保安人員保證24小時值班與巡邏值班，保證了安全的第一關；在日常工作中做到防火防災，以及全體幼兒的安全教育管理，嚴禁組織幼兒從事危險性活動，室內外監控無死角，周界報警、一鍵式報警時時保持待命狀態。得到了市教育局安全工作領導的高度認可。
（六）保健工作
加強幼兒保健、衛生防疫工作，預防傳染病的發生。建立了規范的幼兒健康檔案，幼兒入園體檢率100%。每日晨檢堅持按“一摸、二看、三問、四查”來進行，及時向家長了解幼兒在家的健康情況，并杜絕危險品的帶入。認真執行幼兒園衛生防疫標準，對教職工定期健康體檢，并制定衛生消毒制度。利用多種形式向家長宣傳衛生保健和育兒知識。建立了傳染病報告制度和各項應急預案，發現異常或傳染病做到及時隔離、上報。
（七）保教常規
嚴格按照《幼兒園工作規程》的相關要求組織幼兒園管理和保教活動，不存在小學化、大班額、拒收弱勢群體幼兒入園現象。我園制定了嚴格的一日常規制度，各項記錄詳實、明確。
A3教育教學
（八）教育方針
我園嚴格遵守《3-6歲兒童學習與發展指南》要求，以主題活動為抓手，以區域活動為平臺，以游戲為活動方式，促進幼兒體智德美全面發展。堅持保育與教育相結合，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育。教育內容為健康、社會、科學、語言、藝術五大領域。
（九）教學計劃
我園按照《指南》要求，制定合理的教學工作計劃，并在實際工作中貫徹落實。在園的幼兒一日活動安排科學合理，動靜交替，豐富多樣，保證充足的戶外活動時間。各項大型活動均有方案、過程指導、活動后總結，每一活動都經過精心策劃、部署、各部門合作執行，并及時總結回饋。
（十）教學活動
加強日常教育教學活動常規工作。要求教師在學期初制定學期教學計劃，每周制定周計劃，發現問題及時給予指導。日常工作的教案設計的每一個環節，業務領導也會定期檢查指導。區域教學活動的設計結合主題教育內容制定或結合傳統節日、突發事件、以及季節變化，因地制宜投放活動材料，力求完善。開展傳統游戲活動，豐富幼兒游戲項目。每學期我園都組織為期近一個月的教學觀摩活動，在活動中對每一節教學活動的目標、內容、過程都經過反復研磨，評價，指導每一位教師落實每個細節，直至拿出幾近完美的教案。規范要求，做到課前準備充分、教學活動扎實有效。不定時抽查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。把平時的工作納入學年考核，使各項工作走向制度化，規范化。
（十一）教育研究
有效利用林區環境資源，將美工特色活動作為幼兒園的主線，積極探索貼近生活、富有鮮明特色的園本課程，課題《幼兒林區特色美工活動融入園本課程的實踐研究》成功申報“十三五”立項課題。師生共同創作了大量美工作品，在自治區第七屆幼兒美術大賽活動中20余名幼兒、2名教師獲獎，去年6月被評為自治區美術教育示范基地。
A4教職工隊伍
（十二）教職工配備
我園現有幼兒93人， 4個教學班，在編專任教師人數21人，保育員15人，每班做到了兩教兩保，學歷合格率、持證上崗率均為100%。
（十三）師資培訓
我園高度重視教師隊伍素質的培養和提高，努力營造良好的學習氛圍，采用集中培訓和自學相結合的原則，組織全體教師進行業務學習，深入學習了《指南》、《規程》，引導教師轉變教育理念。通過觀摩課、區角交流、基本功展示等多種方式促使教師之間互相學習，提高整體業務素質。積極參加各級教育部門組織的各項培訓活動，并優先在資金上全力保障，積極為保教人員創造學習條件，參加國培、名園跟崗學習，遠程培訓、線下實踐等。
A5內部管理
（十四）行風建設
教師隊伍建設方面，切實把師德師風建設放在首位，落實教育價值觀。引導教師自覺踐行《中小學教師職業道德規范》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》。建立師德承諾制度，開展“廉潔從教、踐行師德”、“愛與責任”活動，教師在工作中充分體現了愛心、耐心和細心，真心對待每個幼兒，通過家長開放日活動，家長在參與教師一日生活后，紛紛贊揚我園教師愛崗敬業無私奉獻的高尚品德。強化師德監督，設立園長信箱、辦公室舉報電話、舉報箱。
（十五）黨建工作
堅持 “兩學一做”常態化、制度化，嚴格執行教育局黨工委的學習實踐表，完成集中學習39次，黨日活動5次，黨支部書記講黨課3次，學習講堂8次，主題研討會4次，組織生活會開得很成功，每一位黨員都本著批評和自我批評的原則，從自身找不足，找差距，努力檢討力爭提高。
（十六）“三務公開”工作
嚴格執行收費標準，無不良收費現象；嚴格實行校務公開制度，堅決做到辦事公開，杜絕暗箱操作。教師評先、評優、評定職稱，實行量化考核、民主評議，不搞一言堂。
（十七）漢語言文字
漢語言文字工作已經列入我園日程表，我園全體教師的普通話水平符合國家標準。
四、存在問題和今后努力方向：
一、基本情況
XX鎮XX村位于縣城西北郊XX公里處，轄10個村民小組，399戶1708人，共有黨員X名，其中女黨員X名，耕地面積XX畝，人均耕地X畝。主要農牧產品有小麥、玉米、葵花、人參果、肉羊等。2018年農民人均純收入達到XX元，預計2019年度農民人均可支配收入達到XX元。
（一）設施農牧業成效顯著。近年來，大壩鎮六溝村通過典型示范、大戶引領、政策扶持、惠農貸款等措施，積極引導群眾發展以日光溫室、暖棚養殖為主的設施農牧業。全村累計建成設施農牧業X畝，人均X畝。其中發展日光溫室XX座X畝，全部種植人參果，棚年均收入達X萬元以上；標準化養殖小區X個90畝，前庭后院養殖暖棚X座X畝，畜禽量存欄量X萬（頭）只，年出欄萬（頭）X只，棚年均收入X萬元以上。初步培育了人參果特色品牌，形成了以“人參果”為主的“小產業”經濟格局。
（二）特色林果業穩步發展。堅持高標準起步、高效益經營，按照科研與示范、試驗與推廣、生產與教學相結合的發展模式，通過土地流轉、承包大戶等方式，建成了XX紅棗枸杞示范園，其中紅棗X畝，枸杞X畝，預計今年畝產紅棗可達X斤，畝均收入X元以上；枸杞每畝可摘收干果200公斤，收入X元以上，找到了經濟發展的新增點。
（三）大田種植業收入取得突破。六溝村大田種植業主要采用傳統的家庭式經營模式，機械化程度低，群眾經營理念滯后，大宗農產品主要有春小麥、玉米、葵花、辣椒、甘草、苜蓿等。2019年共種植農作物3159畝，其中玉米1845畝、小麥1024畝、葵花150畝、甘草80畝、葫蘆50畝、辣椒10畝，玉米占總種植面積的58%、小麥占總種植面積的31%。農民人均從玉米、小麥等傳統產業中獲得的收入分別為1728元、719元，分別占人均可支配收入的12.9%、5%。較去年分別增長2%、1.5%。
二、存在的問題
（一）人才資源較為匱乏。老齡化現象嚴重，人力資源水平較為落后，剩余勞動力沒有經過相應技能培訓，層次低，具有一技之長的人較少，導致種地只能粗放經營不能集約經營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重地制約了農民的增收。即便是本地人才（尤其是具備一定文化水平的村民），也基本上是離開家鄉，外出闖蕩，很難留在本地就近創業，“本地人才留不住、外地人才不愿來”的現實局面比較尷尬。全村在外務工人員350人，占人口總數的21%，主要在內蒙、青海、新疆等地。另外，由于農民思想還比較保守，傳統的小農意識根深蒂固，加之農村居民受教育程度普遍偏低，致使缺乏接受新事物、學習使用新科技的能力。
（二）歷建日光溫室棚體損壞嚴重。全村日光溫室基本上是2007年—2012年建造，由于歷建日光溫室經過10年的生產經營，已達到預計使用年限，部分溫室墻體、骨架損壞較為嚴重，已不能正常生產經營，經濟效益得不到顯著提高。由于建設材料和勞動力價格上漲，每座日光溫室（按60米核算）維修成本高大2萬多元，農戶維修資金短缺。
（三）優勢產業鏈不完整。特色優勢農林牧產品的有機生產水平低、步伐慢，質量監督、質量追溯體系沒有完全建立，沒能做到優中做優、優質優價。冷鏈物流、加工等產業發展配套設施建設落后，農產品仍以原材料外銷為主，無法實現統購統銷、加工轉化，銷售渠道狹窄，抗市場風險能力弱，農產品附加值低的問題仍然突出。
三、對策及建議
（一）大力抓好技能培訓和勞務輸出。進一步加強職業技能培訓，提高外出務工人員素質，使更多人員成為技術型人才，并針對市場需求及時調整培訓計劃，切實提高務工人員就業技能，同時改變個人單一的外出務工方式，積極聯系推薦務工人員到信譽好效益高的企業務工，使之組織化、規模化，切實提高農民收入。
新幼兒園園長工作計劃怎么寫?堅持樹立正確的教師觀，尊重、了解并鼓勵每位教師，營造平等、民主的學習氛圍。在活動中，園長始終以參與者的身份與教師共同研討，虛心聽取教師意見，及時鼓勵和肯定教師的創見，這里給大家分享一些關于新幼兒園園長工作計劃，供大家參考。
新幼兒園園長工作計劃
一、指導思想：
本學期，我園將繼續認真學習《幼兒園工作規程》與《幼兒園教育指導綱要》，堅持以“科學的教育發展觀”的理論為指導，進一步貫徹落實《綱要》，以教育局提出的“五個突出”為切入點，規范與細化管理過程，以改革創新為動力，以全面提高幼兒園保教質量、尋求科學高效的人性化管理為重點，以夯實教科研基礎、深化特色教育研究為手段，進一步轉觀念、強內涵、促發展，以創建省“平安校園”為抓手，不斷開創我園持續發展的新局面。
二、主要工作目標：
1、合理規劃，統籌資源，為下學期中心幼兒園的異地新建作好充分的準備工作。
2、努力改善村級幼兒園的辦園條件，發展合格園，以一套中心園與村園一體化管理的模式，真正實現教育均衡發展。
3、在嚴格實行《江蘇省幼兒園收費管理辦法》基礎上，力爭鞏固三年入園率為98%的基礎上，學前教育繼續向0——3歲年齡段延伸。
4、努力加強師資隊伍建設，探索在教育實踐中促進教師專業化成長的方式與策略，引領不同層次的教師跨入實現自我發展、自我創新的境界。充分發揮骨干教師的示范帶頭作用，多渠道、多方式為教師提供學習、練習的平臺，確保每一位教師能通過多種途徑得以發展和提高。
5、加強課程審議，在學習和實踐中逐步完善課程園本化建設，
著實推進有效教學，努力構建園本特色
三、具體措施：
(一)、調整布局，整合幼教資源
針對中心幼兒園生源的不斷充足，而現有園舍無法拓展的現實情況下，我們將積極爭取市教育局、鎮黨委的大力支持，調整布局，進行統一規劃，撤并近端村幼兒班，及時遞交申請報告，異地新建中心幼兒園一所，集聚幼教資源，為幼兒營造一個寬敞舒適、安全溫馨的良好育人環境。
___幼兒班由于地理位置的特殊性，靠近江浙臨界地帶。本學期我們將積極爭取當地村委領導和老百姓的大力支持，改善辦園條件，新建合格園一所，著實推進村級幼兒班的撤并工作，全面改善我鎮村級幼兒園辦園條件，真正實現教育均衡發展，使我鎮幼兒教育步入統一科學管理的軌道，切實提高保教質量。
(二)、構建社區、幼兒園互動的早期教育體系
在橫向上，依托社區，定期研討幼兒早期教育工作，推進托幼一體化建設，形成家庭、幼兒園、幼兒園和社區相結合的幼兒教育網絡。定期組織0—3歲的幼兒家長參與幼兒教育活動，面向0—3歲兒童家長開放多種形式的早期教育、指導等服務工作，傳輸親子教育理念，促進幼兒家庭教育質量不斷提高，促進幼兒教育事業健康發展。
(三)加強隊伍建設，打造一支優質隊伍
1、加強思想政治學習和職業道德教育，開展“五愛”教育，即：愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。特別關注新上崗教師的教育與引領，激發教職工愛崗敬業的精神。通過學習教育活動，教職工努力自覺做好本職工作，樹立高度的事業性和責任心。我們繼續發揚優良的團隊作風，團結一致，齊心協力。本學期繼續實行家長問卷，不斷規范師德行為。
2、強化反思與研究，倡導教師要以先進的理念來指導自己的教學行為。以教育研究的目光來審視自己的教學，積極開展“1、3、5”行動研究，努力提高自身文化素養和業務技能。認真總結教學實踐經驗，積極撰寫教育筆記與教育論文，期末以評比的形式挖掘優質價值。
3、加強骨干教師培養，發揮好骨干教師的示范帶頭作用。抓好對骨干教師的過程管理，通過上課、講座、沙龍、競賽等形式，給骨干教師提供展示的機會，給青年教師提供學習研討的機會，提高全體教師的工作能力。本學期將推薦優秀教師參加市級a級優質課評比，不但壯大骨干教師隊伍。
(四)開展園本教科研，努力構建園本特色
本學期深入開展有效教學研究，立足本園特點，以園本教科研為平臺，不斷提高保教質量和教師素質，完善評價機制，切實提高課程的實施水平，努力構建具有園本特色的園本課程。
1、教研的工作重點是圍繞教師在工作實踐中遇到的一些問題展開教研，組長要充分發揮示范引領作用，提高教研意識。開展多種形式的教研活動以及教學基本功比賽，使教研工作能夠真正解決教育教學中實際存在的問題。本學期，我們將通過多種教研模式創新教研活動，準確把握各年齡段的目標，杜絕一切“作秀”的課堂教學，逐步形成自己個性的教學，結合評比，把“備課—聽課—說課—議課—”一體化，把活生生的教學現場作為案例，以先進的教學理論為指導，對教師的教育行為進行診斷、評價與質疑，找出開展活動中的長處與不足，并且共同探討為什么會產生這些問題，應該怎么做，為什么要這么做，用理論來詮釋我們的教育行為，使評優的過程成為培訓教師的過程。
2、繼續開展“十一五”課題研究——基于自制玩具的幼兒多元智能的行動策略研究，進一步加強對課題的常規管理，以自制玩具的環保教育途徑為切入點，以多元智能理論為指導，重視幼兒的實踐操作活動，從而促進幼兒多元素質的發展。做好經驗的總結，資料的收集、整理、匯總工作，提高科研的實效性，張揚科研興園的理念。本學期我們將充分作好“十一五”結題工作，以豐碩的成果開啟本園特色亮麗的風景線。
(五)落實班級精致化管理，優化幼兒一日活動
進一步貫徹落實新《綱要》精神，科學合理安排幼兒一日活動，保障幼兒身心健康發展。堅持以游戲活動為基本活動，保教并重。根據本園的實際情況，不斷完善各項規章制度，并且加強對貫徹落實制度的檢查和督促，平時考核與期末評比進行掛鉤。經常深入第一線，觀摩活動，對一日活動各個環節進行探討，注重互幫互學與引導。本學期重點加強幼兒一日活動的優化，切實提高全體教師班級管理的意識和管理班級的能力。
(六)密切家園聯系，形成幼兒教育合力
我園將繼續辦好家長學校，發揮好家委會作用。通過各班家長園地、幼兒園網頁、幼兒園家教宣傳櫥窗、半日活動開放、家教專題講座等多種形式，幫助家長進一步樹立正確的教育觀念，掌握科學有效的教育方法，增進家長對幼兒園、對幼兒教育的了解，優化幼兒園、家庭、社會教育的整體效果。不斷豐富幼兒園網頁內容，及時報道幼兒園動態。班級網頁要及時反饋本班動態、重大活動、幼兒發展等情況。合理利用家長資源，提高家長參與幼兒園活動的積極性。
(七)后勤保障，促進幼兒健康協調發展
1、做好衛生保健工作。我們將嚴格執行江蘇省托幼機構衛生保健管理細則，制定合理的幼兒生活制度，認真做好各類臺帳，切實做好晨檢工作。
2、做好各項安全工作。落實精致化安全管理，健全機制，強化防范，把安全工作做到位。門衛人員嚴格把好園門關，做好來園登記工作，加強安全保衛工作。食堂工作人員嚴格把好食堂衛生關，按照衛生要求規范操作，嚴防食物中毒。
(八)發揮示范功能，帶動整體發展
發揮示范效應，注重對外輻射是示范園義不容辭的職責。我們不僅要勤于實踐、勇于探索、積累經驗，更要向本鎮村幼師傳輸幼教新信息、新方法，因此本學期除組織村幼師業務培訓外，還要組織集體備課、教學活動觀摩、指導環境創設，并積極開展業務競賽活動，以點帶面促進農村幼師教學水平的提高。同時我們要繼續開展姐妹園結對活動，平時多聯系多溝通，多種形式開展教育實踐，雙方真誠合作，共同促進。
新幼兒園園長工作計劃
一、以教師成長為本，繼續做好師徒結對工作，融合新老師和骨干教師的專業力量，打造有執行力，共同成長的教師隊伍。
1、新入職教師：
新學期新聘教師4名，全部是有7年以上經驗的教師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學后能夠順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。
各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓、工作交接、交流溝通工作，給新教師創建一個寬松、友好、溫馨的工作環境。在工作崗位安排上，根據新聘教師的能力、個性特點、專長配置相關崗位，提供施展才華的舞臺。
2、現在職教師：
結合園部學年考核和個人的自評，對教師專業水平和班級管理情況進行評估、評比，對優秀教師進行崗位工資調整，提高優秀教師的待遇。管理人員要對骨干教師的短板部分進行評析，制定培訓學習計劃;對優勢部分也要進行總結匯總，形成經驗學習材料，大家取長補短。
3、管理人員：
做好總結，分析內外部形勢和我園的人員年齡和專業
結構以及人員流動性預測，制定保教、后勤工作的詳細工作計劃。要可執行性、實效性、有重點的進行工作部署。要絕對避免老師在窮于應付，以實實在在能幫助、指導老師成長為基點，特別是教研活動，要克服針對性不強的毛病，減少量次，提高水準。
二、以精心、精細為抓手，讓幼兒獲得高品質的保教服務。
1、新入學幼兒：
做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，
加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒分離焦慮，讓幼兒盡快適應幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒喜好、家庭環境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長了解班級常規、溝通模式、交流渠道、教師的專業能力和個性特點，建立家園溝通的基礎。
各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能了解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網的家長，要做好家園聯系欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。
2、老生：
各班要做好各自班幼兒個性特點、各項能力的評估。新學期幼兒能力培養的重點計劃，特別是幼兒行為習慣方面作為重點，對照上學期各年齡段幼兒的常規以及《3~6歲兒童發展指南》，做好班級幼兒能力培養計劃，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習慣養成培養。在課程安排上嚴格按照幼兒園制定的教學計劃和班級計劃執行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。
三、加強教研的針對性和實效性。這學期重點抓新入職教師和入職2年內的教師。
四、做好環境創設，打造高雅的育人環境。
1、暑假對操場進行了全面的改造，寒假將對教學樓外墻和活動室和睡室進行全面改造，創建一個煥然一新的幼兒園。
2、區域環境建設：
各班要創建自己的特色，以幼兒參與為主，培養幼兒能力為主，展示幼兒才藝為主。
3、人文環境：重高品質溝通，以互相學習和分享的心態交往，以欣賞的眼光看自己的同事，促大家共同進步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原則，以孩子的長遠發展為基礎，共同培育幼兒。五、繼續做好后勤服務：
控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。服務好老師、孩子和家長。根據新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互動工作。組織好年末親子運動會，在原來的基礎上做些創新。
六、做好省級園所評估準備，在資料檔案管理上規范化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結以及幼兒園發展態勢的分析。以打造省級幼兒園為標準，黃埔區質幼兒園為目標，建立區域高知名度，為更多的家庭提供優質的學前教育學位。
新幼兒園園長工作計劃
一、良好環境的創設
1、衛生環境
四位老師共同維護班級衛生，給幼兒創造一個良好的生活和學習環境。創設安全舒適的幼兒活動環境。隨時隨地檢查教室內外的活動場地的安全狀況，發現問題，妥善處理，將不安全因素降低到最低限度。
2、教學環境
因本班是英語特色班，為了幼兒能在輕松、愉悅的環境氛圍下學好英語，沒有壓力地“玩”著學，激發他們學英語的積極性，其潛力很快就會表現出來。幼兒的注意力不易集中，容易分散，因此我們將運用多種方法吸引孩子的注意力，貫徹游戲、歌曲、故事等形式，讓幼兒融入其中，進而啟發他們的學習興趣。
二、教育觀念的創新
新時代的教師更要學會創新，教師只有不斷地改進自己的工作，不斷地嘗試新的教學方式和教學風格，能夠試圖從不同的角度去發現問題，解決問題。不斷愛護和培養學生的好奇心、求知欲，保護學生的探索精神、創新思維，為孩子們提供更廣闊的自主探究空間。
1、品德教育方面
配合教養員繼續加強幼兒的常規培養。通過晨間談話、離班前談話等，向幼兒講清常規、要求，并采用多種形式對幼兒進行訓練，嚴格檢查常規執行情況，逐步培養幼兒能遵守各項規則。加強對游戲的指導，在游戲中培養幼兒之間的友愛精神。
2、智育方面
多開展智力游戲，發展幼兒的觀察力和思維能力。鼓勵幼兒多觀察季節變化及周圍人、事、物等。通過觀察，使幼兒加深對日常事物的認識。積極開展分享閱讀課題研究活動，以促進幼兒全面的發展。為幼小銜接做好過渡，繼續抓好幼兒識字、教學，促進孩子身心和諧發展，為幼兒進入小學打好基礎。
三、努力提高自己的專業素質修養
1、認真對待工作中的每一件事，盡自己的能力完成到，這才是教師責任心的體現。尊重孩子、走進孩子，在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應、行為態度、學習狀況，并進行一些記錄，提高自身的觀察、記錄技能。
2、主動關心國內外學前教育信息和專業理論。通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
3、學習在工作中發現問題、反思自己的教學，及時記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思。認真做好日志和摘抄筆記，積累自己一些學習或工作上的經驗。
四、積極做好家長工作
家長是我們教育事業的合作人，是教育責任的分擔者，是一份寶貴的教育資源。我們用細致入微的工作態度贏得了家長們的信任和支持。我們還將一如既往地做好如下工作：
1、熱情接待家長，不定期地與家長聯系，共同協商育兒經驗。，同時認真收集家長反饋意見，虛心采納合理建議。
2、積極邀請家長參與教學活動及各類大型活動。
3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。
4、邀請家長積極參與到教學活動中去，與教師共同商討、策劃教育計劃。
寧波市農業科學研究院是在原市農業科學研究所、市林業科學研究所的基礎上撤所建院組建而成的公益型的科研單位。市農科院的建立既是農業科技創新體系建設的要求，更是寧波市實施“一號工程”的成果。市委、市人大、市政府、市政協對市農科院的建設十分關心和重視，同時提出了明確的建設目標，即要將市農科院建設成為我市農業科研的核心基地和農業科技人才高地，成為全市農業科技研究開發的龍頭。市農科院除承擔必要的基礎性、公益性研究任務外，主要精力應放在應用性技術研究上，為農業增效、農民增收，為農業結構調整，為農業產業化提供科技支撐。目前院部設黨政辦公室、科研管理部、科技開發部、計劃財務部4個管理部門，院內設作物研究所、林業研究所、蔬菜研究所、生物技術研究所、生態環境研究所、農業新品種引進中心、農產品質量檢測中心7個研究所(中心)，尚有農產品加工研究所、核能農業應用研究中心、現代園藝設施示范中心等3個所(中心)，由于人才、經費等原因沒有建立。院現擁有寧波市生物工程重點實驗室、寧波市稻麥良種選育中心、寧波市林業花卉技術服務中心3家市級重點實驗室和工程技術中心。占地面積科6畝。現有在職職工91人，其中專業技術人員50人，具有高、中級職稱的30人(正高級1人，副高級14人)，碩士學位的7人，在讀碩士5人，在讀博士1人。享有國務院特殊津貼專家和市級有突出貢獻科技人員5人。建院兩年來，在市委、市政府的領導和關懷下，我院堅持“有所為，有所不為”的原則，以應用性研究為主，突出重點，抓好特色，取得了一定成績。2001年獲科技成果獎9項次，通過鑒定8項。其中農業部農業豐收三等獎一項，省、市農業豐收一等獎各一項，寧波市科技進步一等獎和二等獎各一項。自主創新科技成果推廣面積達255.7萬畝次，增創經濟效益1.37億元。去年全院共開展29項研究，科研經費74萬元，各項研究開發都取得了較好的進展。
1調整科研結構，明確創新重點根據農業結構調整和農村經濟發展的需求，我們及時調整科研結構，拓寬科研領域，加大科技創新力度，努力為我市效益農業發展提供優質種苗。一是保持原有優勢，加強優質高效水稻新品種的選育、引進及良種產業化研究。重點是優質晚梗稻新品種及優質雜交粳稻新組合的選育。二是培植新優勢，加強蔬菜、林特、花卉等新品種的選育。去冬我院首次有4個蔬菜品種在海南島進行了3.4畝南繁，收獲種子200千克。三是加強農產品優質高效無公害生產技術的研究，尤其是蔬菜、瓜果無公害生產技術研究和推廣，確保市民菜籃子安全。四是加強生物技術研究，用生物技術來改造提升傳統技術，擴大植物組織培養工廠化生產的規模，開始了一些花卉的組培，努力生產具有市場前景，農民喜歡的各類試管苗。至今已生產89個品種、70萬株試管苗，力爭年底達到100萬試管苗供給各縣(市、區)的種植單位。五是大力引進新品種，重點引進名特優稀瓜果新品種、優質牧草新品種、名貴珍稀花卉色塊樹種以及中藥材品種。近兩年來已引進各類品種種質資源119個，其中48個已有了較大的應用面積。
2面向廣大農村，推廣創新成果我們堅持走出去為農服務，加快成果推廣步伐。一是建基地。各所(中心)根據自身研究特點，結合地方種植特色，共建大小基地28個。如作物所在鄲州區高橋鎮、奉化市松番鄉、余姚市馬諸鎮等地建立了雨優1號、雨優2號、甫優3號等9個雜交水稻種子生產基地，總面積2770余畝，生產雜交水稻種子98.3萬千克。再如引種中心在鄲州區鄲江鎮建立太子參生產基地;在江北區莊橋鎮建立優質牧草生產基地，每日為動物園提供新鮮優質牧草近300千克。二是進園區。如生物所為鄲州區下應鎮灣底農業示范園區提供扶郎等各類花卉試管苗3萬株;為鎮海區莊市鎮光明農業科技示范園區提供薯條馬鈴薯試管苗20余萬株;在余姚市建立了生物技術所余姚分所，并生產豐香、章姬草葛試管苗3萬余株。再如蔬菜所與慈溪市長河鎮，鄲州區下應鎮、鐘公廟鎮、洞橋鎮，北侖區三山鄉，奉化市滕頭村等地開展技術合作，為他們提供優質網紋甜瓜、小西瓜等新品種制繁種和栽培技術，加快了科技成果轉化步伐。又如林業所為江北區洪塘都市農業園區規劃設計茶花種植園，幫助引進茶花108個品種，1200余株。三是進村入戶，科技下鄉。我院組織科技人員送科技下鄉54場次，分發資料3.2萬余份，培訓84場次，受訓人員7960人次。今年4月18日和7月10日，我院與鄲州區農技推廣中心共同舉辦全市網紋甜瓜培訓班和嫁接西瓜現場會，100多位來自各縣(市、區)農技推廣部門、種子公司的同志和種植大戶參加了培訓班，接受了最新品種的技術培訓，受到了普遍的好評。育成雨優系列雜交稻組合，2002年種植面積超50萬畝，實現了浙江省雜交梗稻發展的歷史性突破，社會經濟效益顯著。
3擴大對外合作，拓寬創新視野我院與國內外有關科研院所、高等院校建立了長期的合作關系，主要是共同開展學術交流、珍稀品種引進、合作研究開發和技術培訓。我院與澳大利亞聯邦科學院就耐鹽堿野生大豆與栽培大豆體細胞雜交和抗鹽堿水稻研究等項目開展長期合作，并引進了有關的種質資源。與澳大利亞聯邦科學院合作的蔬菜花卉新品種引種項目已被市科技局立項并落戶江北區洪塘都市農業園區。與日本大和種苗有限公司簽訂的部分優質瓜菜良種試種示范和制繁種合同已進人實施階段。去年日本大和種苗有限公司在寧波制繁種29個品種、560余畝，今年在我市的制繁種面積達700畝，我院一直擔任該公司在浙江省制繁種的技術指導。本院生物技術研究所與中國水稻所合作開展“優粒野生稻和栽培稻體細胞雜交研究”取得重大進展，已成功獲得疵粒野生稻和栽培稻的體細胞雜交再生植株及其后代，并從中培育出抗白葉枯病的材料，該研究已通過由哈佛大學、中國農科院組成的專家鑒定，認為總體研究水平達國際先進。今年4月，德國洪堡大學植物學家屈恩博士第二次來我院進行為期fl天的學術交流與訪問，幫助我院解決在植物組織培養等方面的技術難點，還帶來了花卉品種19個，其中2個為屈恩博士親自選育。5月，以臺灣省農會前理事長簡金卿先生為代表的農業參訪團一行21人來雨，與我院在花卉苗木、瓜菜種苗、農產品加工等方面開展了合作，并簽訂了合作意愿書。本院引種中心與安徽毫州市名貴藥材種植研究所共建寧波分所，并就發展我市名貴中藥材生產簽訂了合作協議書。同時，我院已先后派7名科技人員赴以色列、日本、澳大利亞、德國、法國、美國進行科研考察與培訓，以拓寬視野、更新觀念，學習技術，提高水平。近兩年來，我們共組織學術報告18場，接待國內外專家28批，還聘請了臺灣省農學會原會長簡金卿先生、澳大利亞聯邦科學院首席研究員薛剛平博士、中國農科院植保所所長成卓敏研究員、浙江省林科院院長汪奎宏教授級高級工程師為顧問或客座研究員。
4加強人才培養，構建創新隊伍創新是靈魂，人才是關鍵。我院堅持人才引進與培養并重，近期以引進為主。首先是嚴把進人關，其次是重視培養關。對科研人員在工作上給予支持，生活上給予關心。如在學歷的提高方面，我院專門安排10余萬元經費，鼓勵和支持科研人員攻讀碩士和博士學位。在項目的啟動方面，專門建立院長基金，充分挖掘年輕科研人員的創造力。去年安排巧萬余經費支持n個項目，今年還將繼續加大扶持力度。
5爭取財政支持，改善創新條件一是建設寧波市農產品質量檢測中心并開始正常運行。經過半年的努力，我院完成了從立項、論證到儀器的招標、購置、安裝、調試及人員的培訓和實驗大樓的改造等任務，并于2001年11月23日正式揭牌運行。中心目前擁有省內配置最先進的電感藕合等離子體質譜儀和一批高檔先進的氣相色譜儀、氣質聯用儀、高效液相色譜儀等儀器。中心還主持起草完成寧波市農產品產地環境標準、榨菜安全衛生質量標準、雪菜安全衛生質量標準等3個地方標準。上述標準均已通過省、市有關部門和專家的審定，并已經市質量技術監督局公布實施。中心已接待省、市、縣有關領導30余批200余人次，并指導象山、余姚、鄲州等縣(市、區)建立農產品質量檢測站。中心還受省農業廳委托，對我市4個較大農貿市場的指定蔬菜品種(青菜、黃瓜、菠菜、木耳菜、花菜、西蘭花)進行農藥殘留抽檢。中心累計完成我市蔬菜、綠化土、灌溉水、糧油、水果、茶葉等4500項次的檢測任務。受市食用農產品安全工作協調小組委托，中心從6月份起對我市10個出口農產品生產基地、10個出口蔬菜茶葉農業龍頭企業、ro個水產品生產加工農業龍頭企業的產品進行有害有毒安全質量摸底抽檢，并將抽檢情況于每月底向市政府匯報。中心于今年9月份取得浙江省技術監督局頒發的計量認證資格證書。二是建設寧波市高新農業技術實驗園區。我院原農場因市國際會展中心建設需要而整體搬遷，市政府同意我院在鄲州區東錢湖鎮章隘村建立寧波高新農業技術實驗園區，占地面積260畝。實驗園區由浙江現代農業規劃設計研究院規劃，并經中國農科院、浙大、省農業廳、省農科院、上海孫橋現代農業園區等專家論證，園區將采用一次規劃、分步實施的原則建設。自2002年起至2004年止，3年建成。目前，整個園區透綠護欄鋼板網的建設已結束，二橫一縱道路的塘渣墊鋪也已完成。備料倉庫正在建設之中，智能溫室、薄膜溫室已完成設計和招標，組培樓、服務樓建設方案正在設計。三是建設市林業花卉技術服務中心。為適應農業結構調整和城市綠化的需要，市科技局和市委農辦共同投人140萬元建設這一工程技術中心。現已建成130平方米玻璃溫室，設置了園林綠化規劃設計室，配置了部分實驗儀器，引進并繁育了金葉黃揚6萬余株，建立林業花卉協作基地3個。
6穩步推進改革，營造創新機制機制創新是科技創新的基礎。建院后，首先我們利用各種會議，講清我院雖為全額撥款的公益型科研機構，但仍要推進改革的道理。其次我們終止了7名合同期滿的合同制工人的勞動合同，逐步優化人員結構。三是按照事業單位改革的總體要求和部署，深化人事和分配制度改革。人事上實行定崗定責、雙向選擇、競聘上崗;分配上堅持效率優先，兼顧公平的原則，實行按實績和技術要素分配相結合，最大限度地調動科研人員的積極性。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，我們寧波市更要提前基本實現現代化，與此奮斗目標和時代要求相比，我們深感本院高素質、高層次人才匾乏，學科帶頭人缺少;科研條件差，研究手段較落后;蔬菜和林業花卉種質資源缺乏;內部改革尚需加大力度。我們應堅持與時俱進，不斷開拓創新，為全面推進寧波農業科技進步作出更大的貢獻。
