時(shí)間：2022-12-19 20:50:06
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇自我承擔(dān)責(zé)任書(shū)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
本人是XX
系XX
班學(xué)生
，按學(xué)院“關(guān)于學(xué)生在校外住宿的有關(guān)規(guī)定”
申請(qǐng)?jiān)谛Ｍ庾∷蓿厣髦爻兄Z如下：
1.提供的在校外住宿的證明材料等相關(guān)信息真實(shí)可靠，學(xué)生校外住宿應(yīng)簽訂安全承諾書(shū)。
2.
保證遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做與學(xué)生身份不符的事，不從事任何損害學(xué)校形象的活動(dòng)，按時(shí)到校上課和參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)。
3.學(xué)校已經(jīng)向我詳細(xì)說(shuō)明校外住宿可能產(chǎn)生的后果和我本人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，我承諾將加強(qiáng)人身和財(cái)產(chǎn)安全的自我保護(hù)，承諾書(shū)《學(xué)生校外住宿應(yīng)簽訂安全承諾書(shū)》。一旦發(fā)生各類(lèi)傷害事故，將根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）第十二條、第十三條、第十四條及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，不以任何理由要求學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。
4、如果我的居住地點(diǎn)發(fā)生變化，我將立即向?qū)W校報(bào)告居住房屋的詳細(xì)地址、有效聯(lián)系方式。
以上內(nèi)容經(jīng)本人、家長(zhǎng)簽字后即發(fā)生法律效力，對(duì)本人產(chǎn)生約束力，本人若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本承諾書(shū)未盡事宜，遵照《學(xué)生傷害事故處理辦法》及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
居住地址：XXXX
電
話：XXXX
優(yōu)選學(xué)生離校安全責(zé)任承諾書(shū)5篇【二】
為確保學(xué)生安全健康，防止意外事故，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序。根據(jù)全縣學(xué)校安全會(huì)議精神和學(xué)校安全工作制度，學(xué)校除加強(qiáng)安全防范教育外，特與家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)。
一、家長(zhǎng)作為未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，無(wú)論孩子在家還是在學(xué)校，家長(zhǎng)都必須履行其監(jiān)護(hù)責(zé)任，特別是在法定節(jié)假日期間，家長(zhǎng)要全權(quán)對(duì)孩子的安全責(zé)任。
二、學(xué)生家長(zhǎng)必須積極主動(dòng)地配合學(xué)校，對(duì)學(xué)生進(jìn)行法制教育、安全意識(shí)教育、心理健康教育，增強(qiáng)學(xué)生防火、防盜、防中毒、防觸電、防溺水安全意識(shí)，提高學(xué)生自我保護(hù)和防范能力。
三、家長(zhǎng)應(yīng)督促孩子認(rèn)真遵守《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生在校一日常規(guī)》。
學(xué)生中午、下午放學(xué)離校及節(jié)假日期間若因下河洗澡、渡河、逛街、游玩、爬樹(shù)、爬車(chē)、打架等所出一切事故，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
四、家長(zhǎng)應(yīng)配合學(xué)校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生等行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育，教育子女按時(shí)到校，按時(shí)回家，不在途中追逐打跳，應(yīng)制止學(xué)生買(mǎi)、玩危險(xiǎn)玩具，管制刀具、煙花爆竹、氣彈槍、彈弓等危險(xiǎn)品；
嚴(yán)禁學(xué)生吸煙酗酒、拉幫結(jié)派、打架斗毆、敲詐錢(qián)物；教育子女遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車(chē)和坐三輪車(chē)上學(xué)；教育子女不吃零食，杜絕生日吃、請(qǐng)等不良行為，防止疾病和中毒事件發(fā)生；凡屬學(xué)生不聽(tīng)老師管教，不遵守校紀(jì)校規(guī)等發(fā)生的一切事故后果自負(fù)。
五、嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入“三廳”（歌舞廳、錄像聽(tīng)、游戲廳）和各種網(wǎng)吧或打臺(tái)球。
六、建立暢通的學(xué)校、家庭聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，配合學(xué)校共同做好對(duì)孩子的安全紀(jì)律法制教育，最大限度的預(yù)防學(xué)生傷害事故的發(fā)生，保證孩子健康成長(zhǎng)。
七、學(xué)生家長(zhǎng)要積極支持參加集體防疫體檢和團(tuán)體人身平安保險(xiǎn)及住院醫(yī)療保險(xiǎn)。
學(xué)生（簽字）：
家長(zhǎng)（或監(jiān)護(hù)人）（簽字）：
班主任（簽字）：
優(yōu)選學(xué)生離校安全責(zé)任承諾書(shū)5篇【三】
本人是
系
班學(xué)生
，按學(xué)院“關(guān)于學(xué)生在學(xué)校外住宿的有關(guān)規(guī)定”
申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校外住宿，特慎重承諾如下：
1、提供的在學(xué)校外住宿的證明材料等相關(guān)信息真實(shí)可靠。
2、保證遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做與學(xué)生身份不符的事，不從事任何損害學(xué)校形象的活動(dòng)，按時(shí)到校上課和參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、學(xué)校已經(jīng)向我詳細(xì)說(shuō)明校外住宿可能產(chǎn)生的后果和我本人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，我承諾將加強(qiáng)人身和財(cái)產(chǎn)安全的自我保護(hù)。一旦發(fā)生各類(lèi)傷害事故，將根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）第十二條、第十三條、第十四條及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，不以任何理由要求學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。
4、如果我的居住地點(diǎn)發(fā)生變化，我將立即向?qū)W校報(bào)告居住房屋的詳細(xì)地址、有效聯(lián)系方式。
以上內(nèi)容經(jīng)本人、家長(zhǎng)簽字后即發(fā)生法律效力，對(duì)本人產(chǎn)生約束力，本人若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本承諾書(shū)未盡事宜，遵照《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
優(yōu)選學(xué)生離校安全責(zé)任承諾書(shū)5篇【四】
本人是
系
班學(xué)生
，按學(xué)院“關(guān)于學(xué)生在學(xué)校外住宿的有關(guān)規(guī)定”
申請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校外住宿，特慎重承諾如下：
1。提供的在學(xué)校外住宿的證明材料等相關(guān)信息真實(shí)可靠。
2。
保證遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做與學(xué)生身份不符的事，不從事任何損害學(xué)校形象的活動(dòng)，按時(shí)到校上課和參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)。
3.學(xué)校已經(jīng)向我詳細(xì)說(shuō)明校外住宿可能產(chǎn)生的后果和我本人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，我承諾將加強(qiáng)人身和財(cái)產(chǎn)安全的自我保護(hù)。一旦發(fā)生各類(lèi)傷害事故，將根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）第十二條、第十三條、第十四條及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，不以任何理由要求學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。
4、如果我的居住地點(diǎn)發(fā)生變化，我將立即向?qū)W校報(bào)告居住房屋的詳細(xì)地址、有效聯(lián)系方式。
以上內(nèi)容經(jīng)本人、家長(zhǎng)簽字后即發(fā)生法律效力，對(duì)本人產(chǎn)生約束力，本人若有違反本承諾內(nèi)容的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本承諾書(shū)未盡事宜，遵照《學(xué)生傷害事故處理辦法》（教育部令第12號(hào)）及其他有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
居住地址：
電
話：
優(yōu)選學(xué)生離校安全責(zé)任承諾書(shū)5篇【五】
為了落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，
增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)守法觀念和安全防范意識(shí)，保證假期學(xué)生的人身安全，根據(jù)
黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)
治安綜合治理工作有關(guān)要求及學(xué)校有關(guān)安全管理制度的規(guī)定，特簽訂本責(zé)任書(shū)。
一、學(xué)生假期在校期間必須遵守以下規(guī)定：
（一）遵守國(guó)家法律法令及學(xué)校規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁賭博、酗酒鬧事、打架斗毆，注重保持大學(xué)生的良好形象。
（二）注意防火安全。
嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)亂拉亂接電線，使用電爐、電熱器、蠟燭及各種灶具，并不得在宿舍附近及宿舍內(nèi)焚燒物品，不在教室、宿舍及公共場(chǎng)所吸煙。
（三）注意防盜：學(xué)生應(yīng)保管好自己的身份證、學(xué)生證等有效證件，現(xiàn)金存入銀行并加密，密碼不得泄漏給他人，貴重物品妥善保管。
不在宿舍留宿他人，（）離開(kāi)宿舍時(shí)要關(guān)好門(mén)窗鑰匙妥善保管。如發(fā)現(xiàn)不安全隱患立即消除，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
（四）遵守宿舍管理制度。
凡學(xué)生入住由學(xué)校提供的學(xué)生宿舍，必須遵守學(xué)院對(duì)宿舍管理的有關(guān)規(guī)定，遵守作息制度，按時(shí)返回宿舍。熄燈后按時(shí)就寢，不得高聲喧嘩，擾亂別人的休息。因特殊原因不能回宿舍者，應(yīng)向管理人員請(qǐng)假。
（五）嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)及任何場(chǎng)所酗酒滋事、打牌、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
（六）凡因特殊原因需在校外住宿的學(xué)生，必須由本人寫(xiě)出申請(qǐng)，家長(zhǎng)簽字同意，并征得學(xué)校
主管部門(mén)簽字同意后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。凡未經(jīng)學(xué)校同意，私自在外住宿者一切后果自負(fù)。
（七）學(xué)生離校外出時(shí)，應(yīng)注意交通安全，防止發(fā)生交通事故及其它意外人身傷害，在外發(fā)生的一切事情均由自己承擔(dān)。
（八）學(xué)生中途離校或者返校必須例行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)，確保假期安全。
對(duì)違反校規(guī)、校紀(jì)者，予以處理，視情節(jié)輕重按規(guī)定分別給予處分，直至開(kāi)除學(xué)籍。
（九）在遵守本責(zé)任狀責(zé)任要求的同時(shí)，共同執(zhí)行《普通高校學(xué)生安全教育及管理暫行規(guī)定》的全部?jī)?nèi)容。
【一】
為了確保學(xué)生在校期間的人身安全，避免和減少學(xué)生傷害事故的發(fā)生，提高防范意識(shí)，劃清責(zé)任界限，健全學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育一體網(wǎng)絡(luò)，特簽訂本安全責(zé)任書(shū)：
(一)、權(quán)利與義務(wù)：
1、學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，采取相應(yīng)措施，預(yù)防和消除學(xué)校存在的安全隱患。
2、學(xué)生家長(zhǎng)作為學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和管理、保護(hù)工作。
3、學(xué)生要認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，提高自我保護(hù)意識(shí)，避免和消除相應(yīng)的危險(xiǎn)。
(二)、事故與責(zé)任：
1、學(xué)校、班級(jí)、教師要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，把安全教育工作列入重要議事日程，實(shí)行安全責(zé)任制;校長(zhǎng)對(duì)全校安全負(fù)責(zé)，學(xué)校各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的安全負(fù)責(zé)。
2、學(xué)校要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全法制教育，檢查安全工作。
3、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，如因此造成后果的由教師本人負(fù)責(zé);但屬履行職責(zé)，進(jìn)行正常的批評(píng)教育，出現(xiàn)意外后果的，由學(xué)生方負(fù)責(zé)。 4、教師或工作人員在履行職責(zé)過(guò)程中，違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德造成學(xué)生傷害的，由教師或工作人員本人負(fù)責(zé)。
5、學(xué)校開(kāi)展校內(nèi)外集體活動(dòng)，因組織不周，造成意外傷害的，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任;由于學(xué)生不聽(tīng)指揮，違背有關(guān)規(guī)定，造成意外傷害的，學(xué)生應(yīng)承但一切責(zé)任。
6、學(xué)生在校園活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校有責(zé)任積極配合家長(zhǎng)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索賠，與教師無(wú)關(guān)。(指已參加保險(xiǎn)的學(xué)生)
7、 學(xué)生在校期間(規(guī)定上學(xué)時(shí)間，課間、午休除外。)，校方有責(zé)任保護(hù)其不受非法侵害。
8、 來(lái)自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)害造成的傷害，學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。
9、學(xué)校不知道或難于知道學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀態(tài)而造成的傷害，學(xué)校不承擔(dān)法律責(zé)任。
10、在學(xué)校管理職責(zé)范圍之外發(fā)生的傷害，學(xué)校不承擔(dān)責(zé)任。
11、不喝生水，不吃腐爛水果以及變質(zhì)食品等，不買(mǎi)零食尤其是地?cái)偵系男∈称罚B(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，預(yù)防中毒現(xiàn)象發(fā)生。
12、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧，打架斗毆，吸煙酗酒，做危險(xiǎn)性游戲。如有違反，造成學(xué)生傷害的，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)責(zé)任。
13、嚴(yán)禁玩火、玩電、玩水、玩炮、玩銳刃鈍器，一旦出現(xiàn)后果的，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
14、嚴(yán)禁學(xué)生在教室焚燒廢紙、點(diǎn)燃蠟燭、否則一旦出現(xiàn)意外，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
15、日常上課時(shí)間，學(xué)生不得隨意外出，有事外出，造成社會(huì)危害或出現(xiàn)意外事故的，由學(xué)生方承擔(dān)一切責(zé)任。
16、放學(xué)后、節(jié)假日或假期等學(xué)校工作時(shí)間以外，學(xué)生自行滯留學(xué)校或自行到校發(fā)生的傷害，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
17、學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生意外傷害，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
18、學(xué)生自行外出或擅自離校期間發(fā)生的傷害，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。 19、嚴(yán)禁學(xué)生到網(wǎng)吧上網(wǎng)，由此而造成的意外傷害事故，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
20、不準(zhǔn)學(xué)生騎自行車(chē)上學(xué)，由此而造成的意外傷害事故，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
21、學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)食品衛(wèi)生安全教育，不準(zhǔn)學(xué)生買(mǎi)其它食品食用，不食來(lái)歷不明的食品，學(xué)生中餐由學(xué)校統(tǒng)一免費(fèi)提供，學(xué)校供餐食品學(xué)生必須一次用完，不能帶出學(xué)校或自由留取，若因違反造成的一切事故由學(xué)生方自己負(fù)責(zé)。
22、凡在校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
23、學(xué)生在校外造成社會(huì)危害，由學(xué)生方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償;觸犯法律的，由公安部門(mén)依法處理。
此責(zé)任書(shū)自簽字之日生效至20**年元月20日終止(由學(xué)校保存)。
校長(zhǎng)(簽字)或蓋章： 學(xué)生家長(zhǎng)： 班主任： 學(xué)生姓名：
20XX年3月1日
【二】
為了確保學(xué)生上學(xué)期間的人身安全，明確責(zé)任界限，健全學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育一體化網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特簽訂本安全責(zé)任書(shū)。
1、學(xué)校經(jīng)常進(jìn)行安全法紀(jì)教育，檢查安全工作。家庭教育是學(xué)校教育的重要組成部分，作為學(xué)生法定第一監(jiān)護(hù)人的家長(zhǎng)有責(zé)任教育子女遵守法紀(jì)，用《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中小學(xué)生守則》來(lái)規(guī)范子女言行，做到家校教育合一。
2、嚴(yán)禁在校內(nèi)追逐打鬧，不做危險(xiǎn)性游戲，不跨越欄桿，不爬圍墻，上下樓梯不擁擠，集體活動(dòng)時(shí)一切行動(dòng)聽(tīng)指揮。如有違反，造成傷害的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
3、學(xué)生之間違紀(jì)造成傷害的由肇事方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切費(fèi)用。
4、學(xué)生不準(zhǔn)騎自行車(chē)上學(xué)，否則，如發(fā)生意外事故一切責(zé)任由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
5、嚴(yán)禁學(xué)生擅自到溝塘、水庫(kù)、江河游泳、洗澡，否則造成意外事故一切由學(xué)生方負(fù)責(zé)。
6、搞好衛(wèi)生防疫，避免流行性疾病的傳播，注意飲食衛(wèi)生防止食物中毒，學(xué)生不準(zhǔn)亂吃零食，如因亂吃喝造成意外后果的由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
7、學(xué)生要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，只準(zhǔn)乘坐有證件的客運(yùn)車(chē)輛等，否則發(fā)生事故的，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁學(xué)生玩火、玩電、玩鞭炮、玩銳刀鈍器物等，一旦出現(xiàn)后果，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
9、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校安全制度，因違反上述規(guī)定或有關(guān)規(guī)定造成的后果，由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
10、學(xué)生在校園活動(dòng)中發(fā)生安全事故或受到意外傷害，學(xué)校有責(zé)任配合家長(zhǎng)向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)素賠。(指已參保學(xué)生)
11、凡學(xué)生在校外發(fā)生的一切事故，責(zé)任概由學(xué)生家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。要懂得自我救助和社會(huì)救助，如“110”、“119”、“120”、“122”等號(hào)碼的功能。
12、學(xué)生在上學(xué)或放學(xué)途中，家長(zhǎng)應(yīng)督促他們按時(shí)到校，按時(shí)離校。不準(zhǔn)在途中玩耍。學(xué)生因病因事不能到校，家長(zhǎng)必須向班主任老師履行請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)生上學(xué)或放學(xué)要求家長(zhǎng)接送，確保孩子上學(xué)或放學(xué)途中的安全，如果出現(xiàn)任何事故責(zé)任自負(fù)。(上學(xué)時(shí)間：12:00;放學(xué)時(shí)間4:10。)
13、學(xué)生在校內(nèi)外，因不可抗拒力或意外遭受侵害，學(xué)校不負(fù)責(zé)任。學(xué)生在校內(nèi)外遭受到不法侵害，由司法部門(mén)追究加害人責(zé)任。
14、家長(zhǎng)監(jiān)管時(shí)間段：星期一至星期五上午 下午4:10——第二天早上12：00;周末以及節(jié)假日由家長(zhǎng)全天監(jiān)管。
大學(xué)生離校安全責(zé)任書(shū)(一)
為明確學(xué)校和學(xué)生在假期間的安全責(zé)任與義務(wù)，保障學(xué)生的安全，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，特?cái)M訂如下安全責(zé)任書(shū)。
一、學(xué)生在假期離校期間，學(xué)生回家必須簽訂安全責(zé)任書(shū),辦理離校登記等相關(guān)手續(xù)，方視為學(xué)生在假期間正式回家。未經(jīng)學(xué)校同意，學(xué)生不得自行離開(kāi)學(xué)校。學(xué)生假期間發(fā)生人身、財(cái)產(chǎn)損害事件，且學(xué)校行為并無(wú)不當(dāng)?shù)模蠊蓪W(xué)生本人承擔(dān);
二、學(xué)生在假期離校期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守《XXX學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》及學(xué)校其他各項(xiàng)外出離校的安全管理規(guī)定，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力，并向?qū)W校做出安全承諾;
三、學(xué)生在假期離校期間，違反相關(guān)規(guī)定并給學(xué)校及他人造成人身財(cái)產(chǎn)損失或其他后果的，由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任;
四、學(xué)生在假期離校期間，學(xué)生要遵守交通法規(guī)，因違反規(guī)定發(fā)生交通事故或出現(xiàn)其他意外事件，造成人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé);
五、學(xué)生在假期離校期間，在校外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會(huì)治安行為的，責(zé)任自負(fù);
六、學(xué)生在假期離校期間，不得私自到水塘、河流、水庫(kù)、湖泊等地游玩，由此造成人身傷亡的，由學(xué)生本人負(fù)責(zé);
七、學(xué)生在假期離校期間，要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和設(shè)備。損壞或故意損壞公物的，責(zé)任自負(fù);
八、學(xué)生在假期離校期間，應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物，如因個(gè)人保管不善的原因造成損失或丟失的，責(zé)任自負(fù);
九、學(xué)生在假期離校期間，由于其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外，因?qū)W生本人或他人行為造成的安全事故或人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失事故的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任;
十、暑假放假時(shí)間為：2019年XXX月XXX日
十一、收假時(shí)間為：XX月XX日XX日，XX月XX日晚XX準(zhǔn)時(shí)在教室上晚自習(xí)，開(kāi)班會(huì);
十二、補(bǔ)考時(shí)間為：XX月XX日XX日;
十三、正式上課時(shí)間為：XX月XX日;
十五、成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：XX月XX日XX月XX日
十六、此安全責(zé)任書(shū)自簽訂之日起，即具有法律效力。
班級(jí)：
學(xué)生簽字：
大學(xué)生實(shí)習(xí)安全責(zé)任書(shū)(二)
本人由于_____原因，申請(qǐng)離校到_____單位_____，離校時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并承諾如下：
1.本人將嚴(yán)格履行學(xué)院離校審批程序，經(jīng)學(xué)院相關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)后才離校;
2.按規(guī)定時(shí)間到實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)，如需調(diào)換實(shí)習(xí)單位，需及時(shí)通知本人輔導(dǎo)員或校內(nèi)畢業(yè)指導(dǎo)教師;
3.到崗兩天內(nèi)報(bào)告本人輔導(dǎo)員和畢業(yè)指導(dǎo)教師，并留下本人可及時(shí)聯(lián)系的通訊方式，保證每周至少一次通過(guò)電話、QQ、短信等方式與本人輔導(dǎo)員或畢業(yè)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系;
4.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的規(guī)章制度，不做有損實(shí)習(xí)單位形象和學(xué)校聲譽(yù)的事情，不參與一切違法犯罪活動(dòng); 5.提高安全防范意識(shí)，因違章操作造成本人及單位人員發(fā)生人身事故或給用人單位的造成財(cái)產(chǎn)損失，由學(xué)生本人和單位協(xié)商解決;
6.校外實(shí)習(xí)或途中，要特別注意人身安全，若出現(xiàn)交通安全等意外事故，本人承擔(dān)全部責(zé)任;
7.學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間返校。如有其它原因不能返校的，需及時(shí)通知本人輔導(dǎo)員或校內(nèi)畢業(yè)指導(dǎo)教師說(shuō)明情況，在征得同意的情況下才能延期返校，并辦理相關(guān)手續(xù)。如學(xué)生本人擅自延期返校，期間發(fā)生的安全事故或人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失事故，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任;
8.學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在校內(nèi)外發(fā)生違法犯罪、擾亂社會(huì)治安行為的事件，本人承擔(dān)全部責(zé)任;
9.學(xué)生實(shí)習(xí)期間，在學(xué)校管理職責(zé)范圍外，因?qū)W生本人或他人行為造成的安全事故或人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失事故的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任;
本人將嚴(yán)格履行以上承諾，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按學(xué)校相關(guān)規(guī)定接受處理。
_____學(xué)院(部)
學(xué)號(hào)：_____
班級(jí)：_____
學(xué)生簽字：__________ 家長(zhǎng)簽字：__________院部簽字(蓋章)：
員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本(一)為了嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)搞好勞動(dòng)保護(hù)工作，提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí)，防止和杜絕事故和違章現(xiàn)象的發(fā)生，現(xiàn)與各在職員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、遵守《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全。
2、保證安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
3、對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備時(shí)，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
5、在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。
6、教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
7、為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
8、安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的優(yōu)秀車(chē)間或優(yōu)秀個(gè)人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì);發(fā)現(xiàn)重大安全隱患者，公司予以特別嘉獎(jiǎng)。
9、對(duì)違規(guī)操作者視情節(jié)輕重給予罰款，屢教不改者公司有權(quán)進(jìn)行勸退。
10、對(duì)在生產(chǎn)中因個(gè)人過(guò)失或違章行為而造成險(xiǎn)情或造成小的事故的，公司有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)其作出如下處理：警告、處分、開(kāi)除并處罰款。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。遇有嚴(yán)重危及生命安全的情況，有權(quán)停止操作并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員的指揮和管理，不違章作業(yè);正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、自覺(jué)接受崗前安全教育培訓(xùn)(不得少于24學(xué)時(shí))，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁酒后作業(yè)。自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開(kāi)玩笑或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他事情，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，嚴(yán)禁帶無(wú)關(guān)人員入廠。
5、積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，及時(shí)報(bào)告事故隱患。
6、因個(gè)人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔(dān)事故責(zé)任外，還將視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)懲處;構(gòu)成犯罪的還將追究其刑事責(zé)任，并予以辭退。
7、因違反安全生產(chǎn)制度而造成公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)重大損失的，除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外，嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。對(duì)惡意破壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的個(gè)人，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及刑事責(zé)任。
8、在公司上班期間因個(gè)人私事外出者，安全責(zé)任自行承擔(dān)。需離廠二小時(shí)以上時(shí)必須填寫(xiě)離廠登記表。
三、已簽訂《責(zé)任書(shū)》并能自覺(jué)遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書(shū)》的人員一律不得上崗。
四、本《責(zé)任書(shū)》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________
負(fù)責(zé)人(簽字)：________
____年____月____日
員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本(二)為貫徹安全第一、預(yù)防為主，綜合治理的方針，明確各生產(chǎn)人安全責(zé)任，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目自身情況，特制訂了本責(zé)任書(shū)。
一、安全控制目標(biāo)：
1、無(wú)重傷事故、死亡事故，無(wú)爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故;年度無(wú)新發(fā)職業(yè)病病例;年度輕傷率低于5。
2、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運(yùn)行無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)。
3、無(wú)甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級(jí)各部門(mén)進(jìn)行的處罰和相關(guān)方投訴事件。
4、按時(shí)參加公司、項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)組織開(kāi)展的安全教育或安全活動(dòng)。
5、無(wú)違法違章違紀(jì)行為。認(rèn)真執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的安全管理制度。
6、安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%;按要求落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
7、按要求完成公司各級(jí)管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。
8、生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)違反相關(guān)法律及項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)定。
二、責(zé)任要求：
1、安全生產(chǎn)工作以安全第一、預(yù)防為主，綜合治理為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn);
2、員工必須有能證明自己身份的真實(shí)有效資料(身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等)，如證件不符合要求的，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕用工，員工向項(xiàng)目部提供的證明資料確保真實(shí)、有效，如有虛假信息所有后果自負(fù);
3、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、項(xiàng)目部、班組組織的各項(xiàng)安全活動(dòng);
4、上崗前配合各班組長(zhǎng)組織的安全講評(píng)活動(dòng)，并在安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽字;
5、遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全十二大紀(jì)律、操作規(guī)程、用工規(guī)范
6、員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好;員工穿著必須得體，整潔、統(tǒng)一。上班時(shí)間不準(zhǔn)無(wú)故脫崗、串崗、打盹、睡覺(jué)、閑談、看書(shū)報(bào)等，禁止酒后上崗，禁止現(xiàn)場(chǎng)抽煙，禁止在鋼支撐及無(wú)防護(hù)的砼支撐上行走，禁止在危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火，禁止玩弄滅火器;
7、非專(zhuān)業(yè)崗位工作人員，禁止觸動(dòng)機(jī)電設(shè)備的開(kāi)關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)差數(shù)等;
8、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品進(jìn)入禁煙區(qū)域危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù);
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的安全相關(guān)文件，牢記安全生產(chǎn)制度，遵守安全操作規(guī)程，合理使用三寶，杜絕三違現(xiàn)象，做到四不傷害;
10、配合并支持安全檢查，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋安全信息，提供事故的真實(shí)情況;
11、動(dòng)火作業(yè)：負(fù)責(zé)人必須提前到項(xiàng)目部辦理動(dòng)火申請(qǐng)，審批同意措施到位后方可動(dòng)火，并確保滅火器材到位、監(jiān)護(hù)人員到位等;
12、高處作業(yè)人員必須遵守十不登高原則必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺(tái)必須符合規(guī)范要求;
13、機(jī)械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規(guī)程，操作前必須測(cè)驗(yàn)機(jī)械性能，確認(rèn)合格后方可使用，如無(wú)防護(hù)罩、機(jī)械有缺陷等禁止使用，操作時(shí)穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場(chǎng)清;
14、監(jiān)控、監(jiān)護(hù)人員要持證上崗，規(guī)范操作，上崗中要穿戴明顯標(biāo)志，崗位中要盡職盡責(zé)并做好過(guò)程記錄;
15、電氣設(shè)備使用人員;嚴(yán)格按照J(rèn)GJ46-2019規(guī)范用電，用電人員必須具備三懂四會(huì)基本條件，使用電器設(shè)備前必須對(duì)其進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，合格后方可使用，禁止使用非標(biāo)、電纜過(guò)長(zhǎng)、內(nèi)置構(gòu)件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過(guò)多、非標(biāo)的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電工工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專(zhuān)業(yè)人員維修及接線作業(yè)等;
16、特殊作業(yè)人員必須持證上崗，證件必須真實(shí)有效，作業(yè)中必須戴好個(gè)人安全防護(hù)用品，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
17、宿舍內(nèi)禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險(xiǎn)品，禁止隨地大小便，禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊(duì)，禁止插隊(duì)，禁止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償;
18、施工中如發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題有責(zé)任和義務(wù)積極參與及向項(xiàng)目部匯報(bào)：緊急搶險(xiǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)、好的建議、發(fā)現(xiàn)違章時(shí)
19、如出現(xiàn)違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項(xiàng)目部嚴(yán)格按照項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度罰款;
20、如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果，由責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。
三、名詞解釋
三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律。
三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。
四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。
四不放過(guò)，即：事故原因未查清不放過(guò)，責(zé)任人沒(méi)有處理不放過(guò)，沒(méi)有制定相應(yīng)的預(yù)防措施不放過(guò)，周?chē)罕姏](méi)有受到教育不放過(guò)。
注明：本責(zé)任書(shū)一式兩份，一份由項(xiàng)目部存檔，一份由責(zé)任人自己保管。
安全責(zé)任人簽字：__________
日期：____年____月____日
員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本(三)為順利完成公司年度工作目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《勞動(dòng)保護(hù)法》、《安全生產(chǎn)法》以及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)和制度，提倡安全文明生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過(guò)程中監(jiān)理人員的生命和財(cái)產(chǎn)的安全，同時(shí)將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人，故公司與員工特簽訂此安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、簽訂內(nèi)容
1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險(xiǎn)品進(jìn)入公司場(chǎng)所，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報(bào)本部門(mén)(含生產(chǎn)單位)負(fù)責(zé)人。
3、員工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物及公司物品，不得破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)，不得有其他威脅公司和他人人身財(cái)務(wù)安全行為。
4、員工在下班時(shí)，須認(rèn)真檢查工作區(qū)域的照明、門(mén)窗、辦公設(shè)備、車(chē)輛等其他設(shè)備，以確保用電設(shè)備斷電關(guān)好，辦公室的門(mén)窗關(guān)好鎖好。如員工違反上述要求或其他個(gè)人原因，引起火災(zāi)、偷竊或設(shè)備損壞等安全事故或損失，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
5、員工在工作期間因不正確操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時(shí)間外出)須注意人身安全，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場(chǎng)所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營(yíng)運(yùn)資格的交通工具。
7、員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定，不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會(huì)道德的行為，不得擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將取消員工的住宿資格，并依照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將員工移送公安機(jī)關(guān)依法處理。
8、員工不得在公司場(chǎng)所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火，不得有其他用水、用電、用氣的不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡事故，除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，員工須承擔(dān)全部責(zé)任。
9、員工須認(rèn)真遵守食堂管理制度，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入食堂操作間，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用食堂物資、設(shè)施設(shè)備及液化氣瓶。
10、員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于辦公場(chǎng)所、宿舍內(nèi)。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財(cái)物丟失的，由員工自行承擔(dān)責(zé)任。
11、熟知應(yīng)知應(yīng)會(huì)并掌握四不傷害具體內(nèi)容，積極參與公司和部門(mén)組織的應(yīng)急預(yù)案演練。
生產(chǎn)單位員工還須遵守如下要求
12、積極參加班組安全教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。
13、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。
14、接受公司的安全教育和安全技術(shù)交底，必須在安全教育登記表和安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽名。生產(chǎn)過(guò)程中必須認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施，保證工程施工的安全。
15、積極參與創(chuàng)建安全文明示范工程活動(dòng)，保證做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
16、加強(qiáng)班前、班中、班后的安全跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)隱患隨時(shí)處理，并對(duì)本班組人員進(jìn)行班前安全交底和班后安全講評(píng)活動(dòng)。
17、必須接受公司管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于公司下達(dá)的隱患整改通知書(shū)必須無(wú)條件執(zhí)行，并按期整改完成，報(bào)公司復(fù)查。
18、在生產(chǎn)過(guò)程中，做到正確使用安全防護(hù)用品、生產(chǎn)設(shè)施、測(cè)量器具等，并在使用過(guò)程中加強(qiáng)維修、保養(yǎng)。
19、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司的違章指揮和錯(cuò)誤指令。
20、若發(fā)生安全事故或發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，員工必須立即報(bào)告公司，并積極配合公司及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。
二、違規(guī)行為處理
工作時(shí)間必須及時(shí)到崗，不得脫崗辦私事，戴好安全帽，高空作業(yè)必須系好安全帶，安全帶必須高掛低用，開(kāi)工前及時(shí)提醒施工單位在施工現(xiàn)場(chǎng)周?chē)O(shè)置安全防護(hù)設(shè)施、標(biāo)志和警告牌，監(jiān)理工作日志、資料的整理要及時(shí)、完整，發(fā)生生產(chǎn)事故或安全隱患要及時(shí)匯報(bào)，若發(fā)現(xiàn)違反公司制度的行為，將根據(jù)公司的相關(guān)制度和條例進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起一年內(nèi)有效。
(注：正反面打印，同類(lèi)用工性質(zhì)多人可同簽一份)
2019年度動(dòng)物重大疫病防控工作及畜禽產(chǎn)品安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
為了有效地控制牲畜重大疾病的產(chǎn)生，促進(jìn)我鎮(zhèn)畜牧業(yè)的快速發(fā)展和畜禽產(chǎn)品出口，保障人畜健康，促進(jìn)農(nóng)民增收，確保完成2019年全縣重大動(dòng)物疫病防控任務(wù)，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
一、目標(biāo)任務(wù)
（一）各村區(qū)域內(nèi)不發(fā)生口蹄疫、禽流感、高致病性豬藍(lán)耳病、豬瘟、新城疫，豬鏈球菌等動(dòng)物重大疫病；或零星發(fā)生重大動(dòng)物疫病，能迅速采取果斷措施，按照“早、快、嚴(yán)、小”的原則，撲滅疫點(diǎn)，控制疾病，做到疫病不擴(kuò)散。
（二）禽流感、口蹄疫、雞新城疫二聯(lián)苗、狂犬病、小反芻獸疫疫苗常年動(dòng)物免疫密度達(dá)到100%，免疫抗體合格率常年保持在70%以上；豬牛羊禽免疫證明持證率達(dá)到100%；豬牛羊兔免疫耳標(biāo)佩戴率分別達(dá)到100%，普查畜禽疫病春秋各一次，普查面積達(dá)到100%，農(nóng)村畜禽圈舍消毒春秋各一次，每次消毒面積100%。
（三）畜禽疫病死亡控制在：豬3%一下，牛羊1%以下，家禽6%以下。
（四）完成政府下達(dá)的動(dòng)物疫病監(jiān)測(cè)任務(wù)。
（五）確保轄區(qū)人民吃上放心肉和農(nóng)民增收。做好《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》、《動(dòng)物重大疫情應(yīng)急條例》的宣傳工作。
（六）人口密集區(qū)、歷史疫區(qū)、各村養(yǎng)犬的散養(yǎng)戶狂犬病免疫密度達(dá)100%，同時(shí)建好免疫檔案。
（七）正確引導(dǎo)百姓購(gòu)買(mǎi)經(jīng)過(guò)檢疫的畜禽產(chǎn)品，未經(jīng)檢疫的畜禽產(chǎn)品不能上市。
二、防疫員責(zé)任措施
1.明確職責(zé)，實(shí)行分片負(fù)責(zé)制。防疫員負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)動(dòng)物防疫相關(guān)的法律法規(guī)宣傳、動(dòng)物免疫、疫情監(jiān)測(cè)報(bào)告、畜牧生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等工作;協(xié)助做好產(chǎn)地檢疫和畜產(chǎn)品安全監(jiān)管等工作，自覺(jué)接受鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)獸醫(yī)站的管理和各級(jí)動(dòng)物防疫監(jiān)督、監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。村級(jí)動(dòng)物防疫員要積極配合獸醫(yī)站各項(xiàng)防疫工作。把防治動(dòng)物重大疫病工作和畜禽產(chǎn)品安全工作納入自己的本職工作，確保完成本責(zé)任書(shū)規(guī)定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行疫情上報(bào)程序和保密制度。
2.具體實(shí)施動(dòng)物免疫工作。按縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)部門(mén)的規(guī)定和要求，實(shí)施計(jì)劃免疫或強(qiáng)制免疫注射，佩戴耳標(biāo)，填寫(xiě)、發(fā)放免疫證明，填寫(xiě)、報(bào)送免疫檔案；
3.村級(jí)動(dòng)物防疫員要履行協(xié)檢員的職責(zé)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有畜禽存欄造冊(cè)登記，作為檔案妥善保管，對(duì)進(jìn)出本區(qū)域的畜禽配合獸醫(yī)站檢疫人員進(jìn)行產(chǎn)地檢疫。
4.動(dòng)物疫情報(bào)告工作。協(xié)助開(kāi)展疫情普查和動(dòng)物疫病流行病學(xué)調(diào)查。發(fā)現(xiàn)動(dòng)物疫情，按照畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并實(shí)施相應(yīng)的防控措施，調(diào)查相關(guān)情況，實(shí)施全面監(jiān)管和普查等工作；
5.具體實(shí)施消毒工作。按照畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)規(guī)定對(duì)畜禽飼養(yǎng)場(chǎng)(戶)、畜禽及其產(chǎn)品運(yùn)輸車(chē)輛以及水網(wǎng)地帶等實(shí)施消毒；對(duì)相關(guān)畜禽經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)所、因病死亡畜禽及其污染場(chǎng)所等實(shí)施消毒，按要求填寫(xiě)、報(bào)送消毒記錄等；
6.死亡畜禽無(wú)害化處理工作。按畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)要求定期實(shí)施畜禽死亡情況調(diào)查、相關(guān)資料報(bào)送，發(fā)現(xiàn)的死亡畜禽及時(shí)報(bào)告，按規(guī)定要求進(jìn)行無(wú)害化處理等；
7.畜禽飼養(yǎng)統(tǒng)計(jì)工作。按畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)要求及時(shí)準(zhǔn)確掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)各類(lèi)動(dòng)物的養(yǎng)殖動(dòng)態(tài)，定期實(shí)施本責(zé)任區(qū)內(nèi)的畜禽飼養(yǎng)情況調(diào)查，按場(chǎng)(戶)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)送，并對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)動(dòng)物衛(wèi)生和畜牧行業(yè)其他有關(guān)信息情況等進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和報(bào)送；
8.禽流感免疫做到：對(duì)規(guī)模養(yǎng)禽嚴(yán)格按照免疫程序，督促業(yè)主如期免疫，確保免疫質(zhì)量，并做好免疫登記；對(duì)散養(yǎng)家禽實(shí)行常年免疫，對(duì)補(bǔ)欄的散養(yǎng)禽，實(shí)行“報(bào)免制度”，做到及時(shí)免疫。并且實(shí)施養(yǎng)殖場(chǎng)用藥登記制度。
9.村級(jí)動(dòng)物防疫員要嚴(yán)格遵守疫(菌)苗管理制度，要統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)、保管和使用，不準(zhǔn)使用變質(zhì)無(wú)效苗，不準(zhǔn)私自購(gòu)疫苗，違者依法處理。
10.畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)委托的其他工作。畜牧獸醫(yī)主管部門(mén)委托的其他工作。
11.村級(jí)動(dòng)物防疫員要加強(qiáng)自我保護(hù)，注意人身安全，對(duì)因病、交通等一切意外事故造成人身?yè)p傷的，膏田鎮(zhèn)人民政府、膏田鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站一概不承擔(dān)責(zé)任。
三、考核和獎(jiǎng)懲
幼兒園家長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)范文(一)
孩子是祖國(guó)的未來(lái)和希望，為確保孩子的人身安全，做到每個(gè)孩子高高興興到園，安安全全回家，是教師、孩子、家長(zhǎng)共同的責(zé)任。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)精神和我園的實(shí)際情況，特與幼兒、家長(zhǎng)簽訂安全責(zé)任書(shū)。
一、幼兒園責(zé)任
1、幼兒園要加強(qiáng)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制定安全制度，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)園舍、幼兒活動(dòng)場(chǎng)地和其他公共設(shè)施的安全保衛(wèi)工作，并在可預(yù)見(jiàn)范圍內(nèi)采取必要的安全措施。
2、幼兒園應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行思想品德教育、遵紀(jì)守法教育、安全衛(wèi)生教育和交通安全教育，并要求各班主任根據(jù)本班的實(shí)際情況，采取各項(xiàng)安全措施，確保幼兒在園安全。
3、各班主任、任課教師要認(rèn)真組織幼兒學(xué)習(xí)幼兒園的有關(guān)安全規(guī)章制度，討論注意安全事項(xiàng)，經(jīng)常了解、發(fā)現(xiàn)、查找不安全因素，加強(qiáng)安全教育，制定安全防范措施，嚴(yán)格要求幼兒遵守幼兒園的安全規(guī)章制度和條款，培養(yǎng)幼兒安全意識(shí)、自我防范和自救自護(hù)能力，力求保證幼兒在園的人身安全。
二、幼兒責(zé)任
1、幼兒應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守幼兒園、班主任提出的有關(guān)保證人身安全的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)安全意識(shí)，不斷增強(qiáng)自救自護(hù)的能力，堅(jiān)決不做任何傷害自身和他人安全的事情。
2、幼兒有特殊要求提前離園的，必須由家長(zhǎng)向班主作請(qǐng)假，否則幼兒不能私自離園。
3、幼兒應(yīng)該按時(shí)到園，參加幼兒園進(jìn)行的安全意識(shí)和安全教育活動(dòng)，遵守交通規(guī)則，注意飲食衛(wèi)生，不玩火，注意安全用電，不亂動(dòng)教室內(nèi)的取暖設(shè)備，切實(shí)提高自身安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。
4、幼兒在園內(nèi)要時(shí)刻增強(qiáng)安全防范意識(shí)，堅(jiān)決不做危險(xiǎn)的事情，上課期間除教師組織活動(dòng)外，幼兒不準(zhǔn)離開(kāi)桌凳，不準(zhǔn)在教室內(nèi)亂串亂跳，未經(jīng)老師允許不能隨便離位喝水、上廁所、扔垃圾等，下課時(shí)一定按老師要求排隊(duì)上廁所，不在廁所內(nèi)打鬧、嬉戲，并按老師要求排隊(duì)回教室。
5、戶外活動(dòng)時(shí)，幼兒要嚴(yán)格按活動(dòng)要求，在老師的指導(dǎo)下進(jìn)行活動(dòng)。
6、幼兒本人或幼兒家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)有義務(wù)將幼兒的特異體質(zhì)、特定疾病或異常心理狀況等情況明確告訴幼兒園，以便幼兒園針對(duì)個(gè)別幼兒的特殊情況采取適當(dāng)措施。
7、坐車(chē)幼兒必須遵守值班教師的安排，不能在路上打鬧、嬉戲，在老師的護(hù)送下安全上下車(chē)。
三、家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)責(zé)任
1、配合幼兒園對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)，不讓幼兒攜帶危險(xiǎn)物品到園(如剪刀、小刀、塑料玩具、火柴等)。
2、家長(zhǎng)應(yīng)了解幼兒園的作息時(shí)間，必須將幼兒親自送到教室，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園。
3、坐車(chē)幼兒家長(zhǎng)要強(qiáng)調(diào)幼兒下車(chē)后立即到園，不能讓幼兒在路邊、或到其它地方玩耍，放學(xué)家長(zhǎng)必須要到指定地點(diǎn)接幼兒，以免造成安全事故發(fā)生。
4、家長(zhǎng)要做好幼兒不在園的安全保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)幼兒的人身安全。
四、其它
1、本責(zé)任書(shū)一式兩份，分別由幼兒園和幼兒家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)保存。
2、此安全責(zé)任書(shū)由班主任、幼兒和幼兒家長(zhǎng)簽定，并在簽定之日起生效。
3、本責(zé)任書(shū)的內(nèi)容簽字各方面要嚴(yán)格遵守，幼兒園與幼兒家長(zhǎng)(監(jiān)護(hù)人)要密切配合，切實(shí)把幼兒安全工作做好。
4、幼兒或家長(zhǎng)違反以上條款，造成安全事故的，幼兒園不承擔(dān)責(zé)任。
幼兒園簽字(章)
幼兒簽字：xx
家長(zhǎng)簽字(章)
年月日
幼兒園家長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)范文(二)
xx家長(zhǎng)：
幼兒園是祖國(guó)的未來(lái)，家長(zhǎng)的希望，幼兒的安全是幼兒健康發(fā)展成長(zhǎng)的基礎(chǔ)也是全社會(huì)普遍關(guān)注的問(wèn)題，您將幼兒送到我園就是對(duì)我們工作的肯定，我園根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)制定了《幼兒安全管理制度》《幼兒接送制度》《幼兒衛(wèi)生健康制度》等規(guī)章制度，為了使幼兒能在我園安全、健康、快樂(lè)的生活與學(xué)習(xí)。我園特與家長(zhǎng)簽訂協(xié)議如下：
1、家長(zhǎng)接送幼兒入園離園要文明有序，不得大聲喧嘩，要把孩子親自交到老師手中。請(qǐng)自覺(jué)遵守幼兒園的作息時(shí)間，按時(shí)接送幼兒入園離園(入園7:35-9:30夏季離園5:30秋季5:00)。請(qǐng)家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，必須嚴(yán)格遵守接送制度。
2、有特殊情況需中途早接的，家長(zhǎng)須事先和老師聯(lián)系，由老師將幼兒送到園門(mén)口，交到家長(zhǎng)手中。
3、家長(zhǎng)應(yīng)在幼兒入園后及時(shí)與老師溝通幼兒的各種習(xí)慣、忌口及身體狀況，以便老師采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施。幼兒在園如需喝藥，請(qǐng)家長(zhǎng)給老師交代清幼兒喝藥時(shí)間及劑量。
4家長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的培養(yǎng)與教育，禁止幼兒帶小刀、鐵釘、火柴、煙花炮竹、打火機(jī)、玻璃等危險(xiǎn)物品入園，禁止給幼兒戴項(xiàng)鏈、飾品、手鐲等，如自行丟失、受傷由家長(zhǎng)自行負(fù)責(zé)。
5、家長(zhǎng)應(yīng)注意幼兒的飲食衛(wèi)生安全，教育幼兒不帶零食入園，不吃冷飲，不能在外面小商店給幼兒買(mǎi)零食吃，如果幼兒自帶零食在我園吃時(shí)發(fā)生安全事故，其責(zé)任有家長(zhǎng)自負(fù)。
6、家長(zhǎng)應(yīng)給幼兒勤剪指甲、勤洗頭、洗澡、勤換衣服，培養(yǎng)幼兒良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
8、聯(lián)系方式、家庭住址及接送人員發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)告知本班老師。幼兒的安全是幼兒教育工作的重中之重，是幼兒健康成長(zhǎng)的前提，和諧教育教學(xué)環(huán)境要靠家長(zhǎng)和幼兒園共同營(yíng)造，希望家長(zhǎng)朋友們積極配合我們的工作，重視幼兒的安全，自覺(jué)遵守協(xié)議所列條款。謝謝您的合作與支持!
幼兒姓名：
幼兒家長(zhǎng)：
電話：
幼兒班級(jí)：
班級(jí)老師：
電話：
年月日
年月日
幼兒園家長(zhǎng)安全責(zé)任書(shū)范文(三)
為了確保幼兒的在園安全，根據(jù)教育部《學(xué)生傷害的處理辦法》和市、區(qū)安全工作的要求，結(jié)合我園創(chuàng)建安全文明校園的具體要求，構(gòu)建安全，健康，和諧校園，特制定《家園安全責(zé)任書(shū)》。
一、幼兒園安全責(zé)任
1、幼兒園成立安全小組，建立健全各種安全制度，突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制，使幼兒園安全工作制度化，安全教育經(jīng)常化，安全管理規(guī)范化。
2、幼兒園要為幼兒提供，安全衛(wèi)生的教學(xué)，生活及活動(dòng)場(chǎng)所，并保證園內(nèi)教學(xué)和生活等設(shè)施符合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)和安全要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行IC卡接送制度，交接班制度和每節(jié)課之前幼兒清查制度，避免幼兒發(fā)生意外。
4、幼兒出入教室，上下樓梯時(shí)要有老師看護(hù)，做到不擁擠，不打鬧。
5、幼兒園要經(jīng)常對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育和自我保護(hù)意識(shí)教育，使幼兒掌握一定的自救自護(hù)和逃生知識(shí)。
6、加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育，尊重愛(ài)護(hù)幼兒，嚴(yán)禁虐待，歧視，體罰，變相體罰，偏愛(ài)，侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。
7、接送車(chē)輛要符合安全要求，按期辦理審驗(yàn)手續(xù)做到三證齊全，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，不開(kāi)快車(chē)，不搶道，定期檢查車(chē)輛。
8、嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度，建立外來(lái)客人預(yù)約制，外來(lái)人員不得隨意進(jìn)入幼兒園，幼兒入園后立即關(guān)好大門(mén)，無(wú)特殊情況謝絕探視。
二、家長(zhǎng)安全要求
1、家長(zhǎng)應(yīng)在孩子入園后將孩子的一切相關(guān)信息與老師進(jìn)行溝通，不得隱瞞任何關(guān)于孩子健康問(wèn)題的情況，如孩子有癲癇、高熱驚厥、心臟病，過(guò)敏史等特殊病情必須如實(shí)告知帶班教師。
2、家長(zhǎng)要配合幼兒園做好幼兒的安全工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒安全意識(shí)的教育，如：在園幼兒之間友好相處，不打人、罵人、不做危險(xiǎn)游戲等。
3、禁止幼兒攜帶刀具、鐵釘、火柴、煙花爆竹、玻璃等危險(xiǎn)物品入園，家長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常檢查幼兒身上的不安全物品，幼兒在園不得佩戴玉器、金器等飾品，如家長(zhǎng)堅(jiān)持戴，必須寫(xiě)一份書(shū)面協(xié)議交給幼兒園，如以此引起的后果家長(zhǎng)自負(fù)。
4、無(wú)特殊原因，幼兒一律應(yīng)在本園規(guī)定的時(shí)間入園、離園，幼兒在入園、離園時(shí)，家長(zhǎng)應(yīng)與當(dāng)班教師當(dāng)面交接，家長(zhǎng)不得隨意委托他人接送幼兒，不得委托未成年人接送幼兒，更不能讓幼兒獨(dú)自入園、離園，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園接送卡制度，否則，后果自負(fù)。
5、為了便于幼兒園管理，家長(zhǎng)中途不得來(lái)園探視及接走幼兒，如有特殊情況，家長(zhǎng)必須事先和老師聯(lián)系，并在門(mén)衛(wèi)保安處填寫(xiě)接走登記卡。
6、家長(zhǎng)接完幼兒離班后，在園游玩時(shí)應(yīng)負(fù)起保護(hù)幼兒安全的責(zé)任。
7、家長(zhǎng)通訊聯(lián)系方式和家庭住址如有變化的，應(yīng)及時(shí)告知本班教師。
三、責(zé)任時(shí)限
本責(zé)任書(shū)一式兩份，幼兒園，家長(zhǎng)各執(zhí)一份，自簽訂之日起到幼兒離園終止。
中華小區(qū)幼兒園(蓋章)
幼兒姓名：
電話：xxxxxxx
家長(zhǎng)簽字：
教師：
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議書(shū)，簽訂了協(xié)議書(shū)就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的，以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)，希望能幫助到大家!
教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)1幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責(zé)，為使孩子們能夠快樂(lè)、健康的在幼兒園中生活、成長(zhǎng)，幼兒園特制定教師安全協(xié)議，具體內(nèi)容如下：
1、安全檢查教師按幼兒園規(guī)定時(shí)間到崗后要對(duì)幼兒活動(dòng)區(qū)域內(nèi)的玩具、器械做出安全排查，幼兒來(lái)園時(shí)，教師必須認(rèn)真對(duì)幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發(fā)現(xiàn)有下述物品：零食(糖果、果凍等);
零用錢(qián);危險(xiǎn)物品(如刀具、火柴、細(xì)小顆粒物、有毒及危險(xiǎn)性玩具用具等);飾物(項(xiàng)鏈、手鏈、耳環(huán)等)要及時(shí)教育并暫時(shí)由本教師保管，幼兒離園時(shí)交與家長(zhǎng)并給予提醒。若由于教師排查不細(xì)、處理不當(dāng)引發(fā)安全事故，由教師承擔(dān)責(zé)任。
2、迎送要求教師必須嚴(yán)格遵守幼兒園作息時(shí)間，按時(shí)到幼兒園規(guī)定地點(diǎn)迎、送幼兒，迎送過(guò)程完全憑接送卡。
當(dāng)幼兒接送人發(fā)生更換時(shí)，教師要及時(shí)與其父母取得聯(lián)系，認(rèn)可后方可履行交接手續(xù)。如有幼兒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)到園，教師應(yīng)聯(lián)系家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)原因，掌握幼兒安全狀況。
3、反饋訴求
在交接過(guò)程中家長(zhǎng)對(duì)于幼兒身體狀況、生活需求的.陳述要認(rèn)真聽(tīng)并做好記錄，當(dāng)完成家長(zhǎng)的訴求時(shí)，應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)。
4、保育要求教師與家長(zhǎng)完成幼兒交接后，教師要根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)安排設(shè)計(jì)活動(dòng)，并根據(jù)本園實(shí)際對(duì)幼兒在園活動(dòng)實(shí)行無(wú)縫隙監(jiān)護(hù)，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時(shí)間段的安全完全由所在班級(jí)教師負(fù)責(zé)。
5、離園要求對(duì)于沒(méi)有按時(shí)接走的幼兒，教師應(yīng)陪同幼兒耐心等候、與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，在家長(zhǎng)未到園這段時(shí)間幼兒的安全仍由教師負(fù)責(zé);
教師還應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助門(mén)衛(wèi)勸說(shuō)本班未帶孩子離園的家長(zhǎng)盡快離開(kāi)園所。
6、監(jiān)督接送
教師對(duì)于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監(jiān)督工作，當(dāng)不符合接送要求時(shí)，教師要予以警告。
7、聯(lián)系溝通
教師在接手班級(jí)時(shí)，要掌握幼兒詳細(xì)的家庭住址和聯(lián)系電話，并將自己的電話告知家長(zhǎng)，聯(lián)系方式如有變更及時(shí)通知，確保家園聯(lián)系暢通。
8、未盡事宜
教師除遵守以上協(xié)議外，對(duì)于其它未盡事宜要嚴(yán)格按照上級(jí)要求及幼兒園規(guī)章制度履行職責(zé)。
幼兒的安全牽系千家萬(wàn)戶，教師的責(zé)任意識(shí)與之息息相關(guān)，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責(zé)任事故的發(fā)生。對(duì)于幼兒教師不遵守以上協(xié)議及其它規(guī)章制度而發(fā)生的意外事故必須承擔(dān)責(zé)任，并取消全年評(píng)優(yōu)評(píng)模，考核末位，情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。本協(xié)議自簽字之日生效。
幼兒園名稱(chēng)：
教師姓名：
20__年__月__日
教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)2一、在校住宿教師要嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)章制度辦事。
二、學(xué)校住宿教師不準(zhǔn)私自配備大門(mén)鑰匙，如有私配者，學(xué)校財(cái)產(chǎn)丟失，將追究責(zé)任。
三、學(xué)校住宿教師晚上外出辦事返回的時(shí)間不得超多十點(diǎn)，如有特殊情況外出，請(qǐng)事先告知值班人員并按時(shí)返校。
四、住宿教師有客來(lái)訪到門(mén)衛(wèi)處登記，不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，外來(lái)人員十點(diǎn)前必須離校，否則財(cái)產(chǎn)丟失將追究責(zé)任。
五、學(xué)校大門(mén)任何人不得翻越，如有翻越、經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款一百元。
六、住宿教師要注意安全用電、用火、以免發(fā)生煤氣中毒及火災(zāi)。
學(xué)校簽字(蓋章) 住校教師簽字(蓋章)
三屯鄉(xiāng)中心小學(xué)
教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)3為確保學(xué)校安全工作落到實(shí)處、做到細(xì)節(jié)，我校特制定本協(xié)議內(nèi)容如下：
1、任課教師上課期間為班級(jí)的安全直接責(zé)任人。
嚴(yán)格遵守教學(xué)時(shí)間，課前做到候課制，課中做到守崗制，課尾做到守時(shí)制。
2、每節(jié)上課時(shí)任課教師要了解班級(jí)學(xué)生的出勤情況，特別是在教室外上課的，教師每節(jié)課都要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，對(duì)無(wú)故缺勤的學(xué)生要及時(shí)了解缺勤原因，及時(shí)查找，若有異常，應(yīng)與班主任及時(shí)取得聯(lián)系，以便及時(shí)通知學(xué)生家長(zhǎng)。
3、在上課期間，任課教師不得以任何理由離開(kāi)課堂，要全程監(jiān)護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)、作業(yè)(特別是體育課、課外活動(dòng)課、實(shí)驗(yàn)課存在較多的不安全因素，更應(yīng)該集中精力認(rèn)真負(fù)責(zé))。
教師有權(quán)拒絕來(lái)訪者，教師不能處理與課堂無(wú)關(guān)的事。要按時(shí)到崗維護(hù)好課堂秩序，不得擅自讓學(xué)生離開(kāi)課堂或離開(kāi)學(xué)校。
4、任課教師要嚴(yán)格按教務(wù)處的課務(wù)分工安全上好每一節(jié)課，任課教師因病、因事、出差等合理調(diào)課的(以教務(wù)處的記載為準(zhǔn))，視受課者為直接責(zé)任人。
未經(jīng)教務(wù)處同意，任課教師私下互相調(diào)課的，學(xué)校仍視當(dāng)班者為直接責(zé)任人，實(shí)際當(dāng)班者為間接責(zé)任人。
5、戶外課教學(xué)，不允許教師、學(xué)生離開(kāi)學(xué)生群體，在一切活動(dòng)之前必須明確具體地提出安全要求，并在教師指導(dǎo)、監(jiān)控下進(jìn)行活動(dòng)。
6、對(duì)學(xué)生的批評(píng)教育方式要得體，在任何情況下，任課教師都不得有諷刺、挖苦、辱罵、毆打?qū)W生，不得體罰或變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生的人格、把學(xué)生趕出班級(jí)等行為。
對(duì)表現(xiàn)異常或有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，要善于疏導(dǎo)和安撫。課上發(fā)生的事故，應(yīng)由任課教師自行處理，不得推給班主任處理(可以請(qǐng)班主任幫助協(xié)調(diào)處理)。
7、教師不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質(zhì)虛弱的學(xué)生參加劇烈體育、勞動(dòng)技能活動(dòng)，在體育、勞動(dòng)技能活動(dòng)中要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的身體健康。
8、體育教師及其他課外活動(dòng)課教師，上下課前要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，分組要確立各組責(zé)任人。
嚴(yán)格檢查體育鍛煉場(chǎng)地、器械等設(shè)施安全情況。學(xué)生要在體育教師的指導(dǎo)監(jiān)督下使用體育器械。學(xué)校的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備不得隨意外借。
9、科學(xué)實(shí)驗(yàn)教師在教授實(shí)驗(yàn)課時(shí)，涉及到電、毒、腐蝕、可能爆炸等教學(xué)內(nèi)容方面，教師要對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育、指導(dǎo)與防范。
10、課余時(shí)間，教師不得讓學(xué)生為自己辦私事，謀私利。
組織學(xué)生外出活動(dòng)或參觀，必須經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，不得私自組織學(xué)生郊游等各種活動(dòng)。
11、教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)違規(guī)或做不安全的游戲、活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以制止。
發(fā)現(xiàn)有人教唆、肋迫、引透未成人違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
12、教師要保管好自己的錢(qián)、財(cái)、物。
有發(fā)現(xiàn)閑雜人員進(jìn)入校園，要留心盤(pán)問(wèn)，并動(dòng)員其離開(kāi)校園。要認(rèn)真做好“四防”工作(防火、防盜、防事故、防破壞)。
13、教師上班期間不得上網(wǎng)聊天、游戲、登錄非法網(wǎng)站等。
14、教師要根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，提高學(xué)生安全防范意識(shí)，提高學(xué)生自我保護(hù)能力。
15、教師要注意觀察校園內(nèi)相關(guān)教學(xué)、生活場(chǎng)所內(nèi)的各種設(shè)施是否存在安全隱患，發(fā)現(xiàn)安全隱患后要及時(shí)向?qū)W校總務(wù)處匯報(bào)。
16、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有違紀(jì)行為時(shí)，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要及時(shí)通知班主任和報(bào)告教務(wù)處。
17、發(fā)現(xiàn)學(xué)生受到社會(huì)不法侵害時(shí)，要及時(shí)采取報(bào)警等有效措施予以制止，并及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。
18、學(xué)生在上課期間突發(fā)疾病或者受到傷害，應(yīng)及時(shí)告知學(xué)生的監(jiān)護(hù)人，并根據(jù)實(shí)際情況積極采取相應(yīng)救治措施，不得推遲、拖延。
19、保持全天候手機(jī)、電話通訊暢通;
遇到特殊情況或接到緊急通知，應(yīng)第一時(shí)間趕到指定地點(diǎn)待命，及時(shí)采取相應(yīng)措施，參與事情的靈活處理。
20、任課教師對(duì)其使用的教學(xué)設(shè)備、器材、用具等做到經(jīng)常檢查，保證安全使用。
避免不安全事故的發(fā)生。
21、在各種公益勞動(dòng)中，不參與有毒、有害、有損學(xué)生身心健康的活動(dòng)。
22、教學(xué)用電任課教師要嚴(yán)格控制，指導(dǎo)學(xué)生安全使用。
信息技術(shù)課任課教師要嚴(yán)格管理，不定期檢查線路安全、電腦安全等，防止發(fā)生意外。
23、科任教師離開(kāi)教室時(shí)做好窗戶關(guān)閉工作。
24、課任教師因違反工作規(guī)程要求而造成責(zé)任事故的，將受到學(xué)校的行政處分和紀(jì)律處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償;
情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成刑事犯罪的將由法律部門(mén)追究其法律責(zé)任。
注：本協(xié)議一式兩份，學(xué)校與教師各執(zhí)一份，自簽字日生效，有效期為本學(xué)期。
教師(簽 字)：
學(xué)校(蓋 章)：
__小學(xué)
20__年8月14日
教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)4甲方：貝比堡天勤幼兒園
乙方：
為了進(jìn)一步規(guī)范住宿教職工的管理，進(jìn)一步提高自我安全保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)幼兒園住宿教職工自防、自衛(wèi)、自治、自救能力。最大限度地預(yù)防和控制幼兒園安全事故的發(fā)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境，對(duì)住宿教職工實(shí)行安全目標(biāo)管理，特制定本責(zé)任書(shū)。
一、簡(jiǎn)單家具、熱水器、飲水機(jī)、客廳電扇等由甲方負(fù)責(zé)提供，要求大家愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的各種設(shè)備和家具。
二、保持寢室環(huán)境不衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。每周安排值日人員負(fù)責(zé)打掃寢室。不準(zhǔn)在墻壁門(mén)窗上任意張貼字畫(huà)或在墻上涂寫(xiě)。
三、要增強(qiáng)消防意識(shí)，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
四、要保持宿舍安靜，不得在寢室內(nèi)大聲喧嘩，或進(jìn)行影響其他同事休息的活動(dòng)。
五、各成員要主動(dòng)關(guān)心宿舍工作,維護(hù)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，文明禮貌。
六、宿舍精神面貌好，充滿健康、積極向上的氣氛。
七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、等各項(xiàng)有害身心健康的活動(dòng)。
八、要愛(ài)護(hù)公物, 離寢室時(shí)要關(guān)好門(mén)。門(mén)窗、玻璃、煤氣、電器設(shè)備等不得隨意搬動(dòng)、折毀，如有損壞，維修費(fèi)自理。
九、宿舍所用水、電、煤氣等費(fèi)用，均有住宿舍員工分?jǐn)偂?/p>
十、不得留外人在宿舍過(guò)夜，住宿舍成員的人身及財(cái)產(chǎn)安全由各自負(fù)責(zé)。
十一、按時(shí)作息，就寢時(shí)間為22：30，就寢后不能講話、吵鬧，并同時(shí)熄燈上鎖。外出人員要在22：30以前回宿舍。
甲方簽名并蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
教師安全責(zé)任協(xié)議書(shū)5尊敬的各位教工:
您好!為了保證您外出的愉快和安全，請(qǐng)您配合簽訂以下協(xié)議：
1、外出一切聽(tīng)從導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)的活動(dòng)安排。
2、乘坐火車(chē)、汽車(chē)以及住宿、參觀、游覽注意自身安全、保管好自己的物品。
3、本人確定身體狀況能適應(yīng)此次外出活動(dòng)。
外出途中身體如有不適請(qǐng)?zhí)崆案嬷I(lǐng)隊(duì)和導(dǎo)游;自備好常用藥。
4、晚上外出需3人以上，并告之領(lǐng)隊(duì)。
5、離隊(duì)人員需提前告知導(dǎo)游及領(lǐng)隊(duì)并簽署離隊(duì)協(xié)議。
6、出現(xiàn)其他任何問(wèn)題及時(shí)找領(lǐng)隊(duì)協(xié)商、解決。
7、由于自身原因出現(xiàn)的人身安全、貴重物品丟失事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
一、中學(xué)生責(zé)任意識(shí)現(xiàn)狀
由于社會(huì)負(fù)面環(huán)境的影響，傳統(tǒng)道德文化的削弱，家庭教育的偏頗和學(xué)校教育的缺陷等一系列因素的影響，目前，中學(xué)生責(zé)任意識(shí)的欠缺主要表現(xiàn)在一下幾個(gè)方面：
1.個(gè)人責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。受網(wǎng)絡(luò)不良信息的侵蝕、社會(huì)低俗思想和行為的影響，大多數(shù)學(xué)生價(jià)值觀發(fā)生了偏離，對(duì)自己的行為不能負(fù)責(zé)，公德意識(shí)差，言行舉止粗俗，缺乏文明禮貌，隨意污染環(huán)境，損害公共財(cái)產(chǎn)，弄虛作假等。
2.家庭責(zé)任意識(shí)缺失。當(dāng)前學(xué)生中，獨(dú)生子女占了絕大多數(shù)，生活條件的優(yōu)越，父母的溺愛(ài)，生活磨練的缺乏，父母過(guò)多的承擔(dān)了孩子的責(zé)任，使孩子依賴(lài)性嚴(yán)重，習(xí)慣于接受和索取，不懂得付出和回報(bào)，講排場(chǎng)、穿名牌、用名牌。還有部分家庭教育簡(jiǎn)單粗暴，或者是單親家庭和重組家庭，這些都會(huì)成為不利于孩子健康成長(zhǎng)的因素，使孩子缺乏感恩意識(shí)和家庭觀念。
3.集體責(zé)任意識(shí)弱化。在社會(huì)的發(fā)展中，不少學(xué)生滋生了以自我為中心的利己主義、享樂(lè)主義等思想，不關(guān)注他人和集體。他人遇到困難時(shí)不能出手幫助，冷漠旁觀。對(duì)集體活動(dòng)漠不關(guān)心，集體協(xié)作觀念、服務(wù)奉獻(xiàn)精神不足。
4.目標(biāo)責(zé)任意識(shí)模糊。由于社會(huì)極少數(shù)腐敗現(xiàn)象的影響，大部分學(xué)生只是注重個(gè)人的需要、利益的滿足和物質(zhì)追求，而忽略精神品位的追求，很少考慮社會(huì)需求和公共利益，忽視自身在社會(huì)中的價(jià)值，沒(méi)有明確的責(zé)任目標(biāo)。
5.生命責(zé)任意識(shí)淡薄。在所有責(zé)任意識(shí)欠缺或者在無(wú)責(zé)任意識(shí)的情況下，就會(huì)有打架斗毆、故意傷害、自傷、自殘、自殺等諸多傷害生命和生命被傷害的事情發(fā)生。
二、培養(yǎng)中學(xué)生責(zé)任意識(shí)的措施
1.以身作則，正確引導(dǎo)。教師不光要有正確的教育方法，還應(yīng)有高尚的品德，良好的行為，以身作則，為人師表，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度感染學(xué)生。將責(zé)任教育貫穿于校本培訓(xùn)、課堂教學(xué)、主題班會(huì)等教育陣地，積極引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任。
2.正反并舉，獎(jiǎng)罰結(jié)合。用先進(jìn)事跡和榜樣人物鼓勵(lì)學(xué)生，用反面典型事例警示學(xué)生。并讓學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)到生活中健康、快樂(lè)、成就、幸福等正面的意義與價(jià)值，也必須讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到成長(zhǎng)中不可缺少的痛苦、挫折、災(zāi)難、疾病等負(fù)面的意義和價(jià)值。在教育過(guò)程中，對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的學(xué)生進(jìn)行不同程度的懲處。
3.提供平臺(tái)，角色體驗(yàn)。學(xué)校根據(jù)學(xué)生年齡特點(diǎn)，開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)各種專(zhuān)題課程、游戲、參觀、走訪等形式貫徹責(zé)任教育，組織學(xué)生積極參與各種承擔(dān)責(zé)任履行職責(zé)的活動(dòng)，給學(xué)生體驗(yàn)責(zé)任的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)诨顒?dòng)中學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)履行職責(zé)，逐步培養(yǎng)學(xué)生的勇氣和能力。使其充分體驗(yàn)到履行職責(zé)后的成就感和愉悅感，并讓學(xué)生明白人不光是為自己活著。
4.家校聯(lián)手，城鄉(xiāng)互動(dòng)。家庭教育和學(xué)校教育要默契配合，聯(lián)手教育，老師要主動(dòng)和家長(zhǎng)溝通，積累家庭教育成功做法，再利用家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式指導(dǎo)家長(zhǎng)的家庭教育。充分發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)的職能，努力創(chuàng)造條件，讓城里學(xué)生走進(jìn)農(nóng)村，感受農(nóng)村生活的辛勞；讓農(nóng)村學(xué)生到城里來(lái)，體會(huì)城市生活的美好。這樣，不同的生活體驗(yàn)，會(huì)讓學(xué)生更加懂得珍惜生活，珍惜生命，奮斗目標(biāo)會(huì)更加明確。
5.養(yǎng)成習(xí)慣，促進(jìn)行為。人的責(zé)任心是通過(guò)生活、學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐逐漸養(yǎng)成、穩(wěn)定下來(lái)的。我們?cè)诮逃凶⒅仞B(yǎng)成教育，重視把學(xué)生的責(zé)任意識(shí)內(nèi)化為情感，把情感表現(xiàn)在行動(dòng)上，從學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的點(diǎn)滴小事抓起，對(duì)小事的責(zé)任心是對(duì)大事責(zé)任心的基礎(chǔ)，抓緊小事不放松，日積月累，把責(zé)任變成一種自覺(jué)的行為習(xí)慣，這樣就會(huì)使學(xué)生自覺(jué)履行責(zé)任。
三、建立健全責(zé)任教育考核評(píng)價(jià)機(jī)制
關(guān)鍵詞：地方院校；餐飲企業(yè)；薪酬分配
隨著高校后勤社會(huì)化改革深入，高校后勤管理體制和運(yùn)行機(jī)制不斷向著更加適應(yīng)高等教育事業(yè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)向轉(zhuǎn)變，高校餐飲由原來(lái)的行政管理型逐步向企業(yè)化管理轉(zhuǎn)制。地方院校餐飲部門(mén)現(xiàn)行薪酬分配制度所具有的局限性、不合理性和不適應(yīng)性日益顯現(xiàn)，成為制約地方高校后勤事業(yè)發(fā)展的一大難題。因此，如何按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式，建立符合高校特點(diǎn)和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的薪酬分配制度，成為地方院校餐飲改革的緊迫課題。
一、地方院校餐飲企業(yè)薪酬分配現(xiàn)狀分析
（一）薪酬總體水平低
高校餐飲企業(yè)脫胎于高校，又服務(wù)于高校，同時(shí)具有市場(chǎng)和教育的雙重屬性。它要像其他社會(huì)企業(yè)一樣追求經(jīng)濟(jì)利益，謀求自身的生存與發(fā)展；同時(shí)，作為高校不可分割的一部分，又要服從于教育規(guī)律，遵循“服務(wù)為教育”原則，不能以贏利為目的。自2006年下半年，食用油、禽肉、燃料等辦伙物資持續(xù)漲價(jià)，地方院校餐飲企業(yè)受資金、規(guī)模、地理位置等條件限制，餐飲成本大幅增加，與此同時(shí)要保證學(xué)生食堂飯菜“價(jià)不增、量不減、質(zhì)不降”，相當(dāng)數(shù)量地方院校餐飲企業(yè)處于虧損狀態(tài)，極大地制約了員工福利待遇的提高。隨著社會(huì)發(fā)展和高校后勤社會(huì)化改革，地方院校餐飲企業(yè)服務(wù)最大化與效益最大化之間矛盾更加突出，大部分地方院校餐飲企業(yè)員工每天都要工作十幾個(gè)小時(shí)，長(zhǎng)期處于超負(fù)荷狀態(tài)。員工產(chǎn)出與投入比遠(yuǎn)低于社會(huì)同行業(yè)水平。
（二）對(duì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)重視不夠
黨的十六大報(bào)告指出“調(diào)整和規(guī)范國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的分配關(guān)系。確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度”。然而，大多數(shù)地方院校餐飲企業(yè)還沒(méi)有完全按資本、技術(shù)、管理等要素進(jìn)行分配。薪酬與個(gè)人績(jī)效聯(lián)系不緊密，個(gè)人收入仍是職務(wù)、職稱(chēng)、工齡的函數(shù)，而不是與生產(chǎn)要素貢獻(xiàn)成正比例關(guān)系；關(guān)鍵崗位、重要崗位與一般崗位收入差距不明顯，薪酬分配中平均主義、論資排輩現(xiàn)象突出，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)個(gè)人收入分配原則相違背，致使企業(yè)薪酬分配對(duì)人才激勵(lì)不足，企業(yè)缺乏活力，技術(shù)、管理等人才大量流失。
（三）缺乏科學(xué)的分類(lèi)管理體系
高校餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)部門(mén)多，工作崗位特點(diǎn)各異，各工種量化比較困難，且在經(jīng)費(fèi)來(lái)源和管理上存在著差異。目前，多數(shù)地方院校餐飲企業(yè)管理人員套用高校職員職務(wù)等級(jí)工資制，工勤人員實(shí)行技術(shù)等級(jí)工資制，缺少針對(duì)各崗位、各工種不同特點(diǎn)的薪酬分配辦法。許多餐飲部門(mén)員工工種與實(shí)際所在崗位脫節(jié)，所評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與所聘技術(shù)崗位不相適應(yīng)，不在此崗、不干此類(lèi)技術(shù)活卻能享受此技術(shù)等級(jí)工資，無(wú)法有效調(diào)動(dòng)各類(lèi)員工工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)率提高。
（四）同工不同酬
高校后勤餐飲企業(yè)由原事業(yè)單位轉(zhuǎn)型而來(lái)，在利益分配上普遍采取“老人老辦法、新人新辦法”政策，對(duì)員工的考核、作用、信息、機(jī)會(huì)等方面重事業(yè)編制員工，輕外聘員工。特別是受外聘員工關(guān)注的分配制度很不完善，外聘員工同事業(yè)編制員工相比，在勞務(wù)薪酬、福利待遇方面相差懸殊，帶有明顯的半事業(yè)半企業(yè)管理特點(diǎn)。據(jù)了解，全國(guó)尚未有地方院校餐飲企業(yè)已建立外聘員工與事業(yè)編制員工利益平等的薪酬分配體系，同工不同酬現(xiàn)象非常普遍，嚴(yán)重挫傷了外聘員工的工作積極性，并終將阻礙地方院校后勤社會(huì)化改革和餐飲企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、地方院校餐飲企業(yè)薪酬分配制度改革基本思路
（一）建立具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度
參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，按各類(lèi)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的作用、貢獻(xiàn)不同，分層次確定不同員工薪酬分配形式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。加大對(duì)核心層分配傾斜力度，提高關(guān)鍵性管理、技術(shù)崗位和高素質(zhì)短缺人才崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，合理確定普通層員工收入水平，保證各類(lèi)人員薪酬與勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位相一致，形成“凝聚核心、穩(wěn)定骨干、激勵(lì)全體”，適用與不同類(lèi)型員工的薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支撐體系。
（二）以崗定薪
提倡推行各種形式的崗位工資制。進(jìn)行科學(xué)的崗位設(shè)置、定員定額和崗位測(cè)評(píng)，做到以崗定薪。通過(guò)崗位權(quán)值區(qū)分不同崗位的區(qū)別，崗位權(quán)值相對(duì)固定，崗位人員可變。重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，打破身份、職級(jí)界限，收益與貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)和效益掛鉤，合理拉開(kāi)分配檔次，突出崗酬結(jié)合特點(diǎn)，從制度上杜絕論資排輩現(xiàn)象，充分體現(xiàn)“以崗定薪，易崗易薪”原則。
（三）堅(jiān)持生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配
按照“十六大”及上級(jí)有關(guān)文件精神，積極探索堅(jiān)持按勞分配為主體、各生產(chǎn)要素參與分配的分配方式，逐步建立多元化分配格局，實(shí)現(xiàn)利益重新分配。
堅(jiān)持各生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配原則，在收益中充分體現(xiàn)各生產(chǎn)要素投入對(duì)產(chǎn)出的重要作用，特別是要充分體現(xiàn)按知識(shí)、技術(shù)、管理要素進(jìn)行分配精神。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)際是員工技術(shù)水平、管理能力和知識(shí)含量的競(jìng)爭(zhēng)。實(shí)踐證明，知識(shí)、技術(shù)、管理已成為企業(yè)發(fā)展的決定因素，是生產(chǎn)力諸要素中最重要的組成部分。因此，研究探索薪酬分配的具體形式，應(yīng)充分體現(xiàn)出知識(shí)、技術(shù)、管理在生產(chǎn)中的價(jià)值。
（四）正確處理經(jīng)濟(jì)規(guī)律與教育規(guī)律關(guān)系
在餐飲體制改革過(guò)程中，地方院校餐飲企業(yè)要高度重視和把握好市場(chǎng)性與教育性關(guān)系，既要遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，追求經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也要服從于教育規(guī)律，堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”工作原則。把維護(hù)和發(fā)展師生利益作為薪酬分配改革根本，堅(jiān)持高校餐飲姓“教”特性，尊重和服從高校后勤管理主體的決策和管理，堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，承擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任和服務(wù)育人責(zé)任。
三、建立與地方院校餐飲企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬分配體系
（一）對(duì)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制
隨著高校后勤社會(huì)化改革逐步推廣，高校餐飲負(fù)責(zé)人將逐漸完成向職業(yè)經(jīng)理人角色轉(zhuǎn)變。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者實(shí)行年薪制，可以突出經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。年薪制是以企業(yè)一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期（一般以年為單位）為考核周期，根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)、難度和所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任，確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)者基本報(bào)酬，并視其經(jīng)營(yíng)成果浮動(dòng)發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)收入的報(bào)酬制度，一般由基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)年薪兩部分組成。基本年薪是指根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)責(zé)任大小確定的基本生活收入，按照本企業(yè)員工上年平均工資2-3倍計(jì)算，按月支付。風(fēng)險(xiǎn)年薪是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者完成的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)通過(guò)年終考核來(lái)確定，風(fēng)險(xiǎn)年薪為基本年薪的4-5倍，分年終年薪和遠(yuǎn)期年薪二部分分期兌現(xiàn)與支付。基本年薪和風(fēng)險(xiǎn)年薪之和一般不超過(guò)本企業(yè)員工年平均工資14倍。
實(shí)行年薪制的經(jīng)營(yíng)者，原檔案工資封存，不再?gòu)钠髽I(yè)領(lǐng)取任何形式工資性收入，并按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人繳納部分）及其他有關(guān)費(fèi)用。
（二）對(duì)餐廳經(jīng)理實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬制
餐廳經(jīng)理是企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃的落實(shí)和執(zhí)行者，是戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的制定者，在企業(yè)中起著承上啟下作用，不僅要求其帶領(lǐng)下屬員工為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奮斗，同時(shí)還要求其為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者分擔(dān)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)。效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬制是依據(jù)餐廳經(jīng)理年度初簽定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)中所約定的年度銷(xiāo)售額、毛利率標(biāo)準(zhǔn)、員工平均工資水平、國(guó)有資產(chǎn)保值增值等考核指標(biāo)，按責(zé)任、貢獻(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)、利益相統(tǒng)一原則，根據(jù)餐廳經(jīng)理年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況由企業(yè)考核發(fā)放薪酬的一種薪酬分配制度。為加強(qiáng)餐廳經(jīng)理與企業(yè)利益聯(lián)系，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，餐廳經(jīng)理在簽定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)時(shí)須繳納一定的責(zé)任書(shū)履約保證金。餐廳經(jīng)理薪酬標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者確定，每月由企業(yè)按一定比例預(yù)發(fā)生活費(fèi)，待年度結(jié)束經(jīng)考核完成各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的，一次性發(fā)給效益獎(jiǎng)勵(lì)工資；對(duì)未完成責(zé)任指標(biāo)的，則按實(shí)際情況扣減其效益獎(jiǎng)勵(lì)工資，效益獎(jiǎng)勵(lì)工資不足扣減的剩余額度，從責(zé)任書(shū)履約保證金中沖減，直至全部扣完失去經(jīng)營(yíng)資格。
實(shí)行效益獎(jiǎng)勵(lì)薪酬制，讓餐廳經(jīng)理個(gè)人收入與企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展相掛鉤，可以充分調(diào)動(dòng)餐廳經(jīng)理的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地激發(fā)其工作激情。
（三）對(duì)采購(gòu)人員實(shí)行雙薪制
采購(gòu)人員在餐飲企業(yè)中具有特殊地位，是企業(yè)控制經(jīng)營(yíng)成本、提高伙食質(zhì)量、保證食品安全的關(guān)鍵，采購(gòu)工作的好壞直接影響企業(yè)效益的高低。因此，必須對(duì)采購(gòu)人員制定科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制。采購(gòu)人員可實(shí)行雙薪制，即一部分薪金為底薪，按月發(fā)放；另一部分薪金為效益薪金，與采購(gòu)成本降低額、同類(lèi)物品質(zhì)價(jià)比、食材品種數(shù)等指標(biāo)掛鉤。效益薪金年終核算后一次性先行兌付80%左右，剩余效益薪金記賬，由企業(yè)保存，以承擔(dān)下年度未完成采購(gòu)相關(guān)指標(biāo)責(zé)任，并視其情況按一定比例扣減，以此逐年類(lèi)推，待其不再擔(dān)任企業(yè)采購(gòu)員或到期解任后，剩余部分一次返還；若采購(gòu)人員中途無(wú)故離開(kāi)企業(yè)，則企業(yè)將無(wú)償收回這部分薪金。
（四）對(duì)其他管理人員和生產(chǎn)人員實(shí)行崗位工資制
崗位工資制包括崗位工資、基礎(chǔ)工資、效益工資三部分，是企業(yè)的基本工資制。它以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)崗位績(jī)效考核，實(shí)行一崗一薪，崗變薪變。
1、崗位工資。崗位工資是崗位工資制的主體部分，是按照員工所處崗位勞動(dòng)技能、勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件進(jìn)行工資分配，體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差異的工資單元。采用工作分解法，對(duì)企業(yè)設(shè)置的全部崗位的工作性質(zhì)及內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查摸底和分析，將工作性質(zhì)和內(nèi)容相同或相近的崗位歸并為同一崗類(lèi)。然后依據(jù)定量化的崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各個(gè)員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)活動(dòng)中所起的作用，結(jié)合崗位工作對(duì)象、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)含量及勞動(dòng)強(qiáng)度的評(píng)價(jià)確定每個(gè)崗類(lèi)的崗級(jí)。每一檔級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的崗薪標(biāo)準(zhǔn)。
2、基礎(chǔ)工資。基礎(chǔ)工資是體現(xiàn)工資保障職能和員工累積貢獻(xiàn)的工資單元。由兩部分組成：一是最低保障工資，按所在地政府公布的在崗員工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定；二是年功工資，按員工連續(xù)工齡計(jì)算。
3、效益工資。效益工資發(fā)放同企業(yè)當(dāng)月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)指標(biāo)掛鉤。具體為：將企業(yè)年度營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)目標(biāo)分解到月，根據(jù)邊際效益理論制定按不同比例分段核增（核減）月效益工資發(fā)放基數(shù)考核管理辦法，按照向生產(chǎn)一線艱苦、技術(shù)含量高、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大崗位傾斜及適當(dāng)拉開(kāi)分配差距原則，依據(jù)不同崗位效益工資分配系數(shù)，按月考核發(fā)放。
四、結(jié)束語(yǔ)
唯有發(fā)展才是硬道理。地方院校餐飲企業(yè)的分配制度也不例外，它需要隨著社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化等因素不斷地自我完善、自我創(chuàng)新，以建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的薪酬分配體系。通過(guò)薪酬分配制度改革，調(diào)動(dòng)各類(lèi)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，在更高層次上形成新的生產(chǎn)力。
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一、倒逼成本法的含義
傳統(tǒng)的價(jià)格計(jì)算方法是：成本＋利潤(rùn)=價(jià)格，按照這個(gè)理論，產(chǎn)品的定價(jià)由成本做起點(diǎn)，成本高，則價(jià)格相對(duì)就高，成本低，則價(jià)格相對(duì)就低。工程建設(shè)項(xiàng)目的定價(jià)方法是：工程直接費(fèi)＋間接費(fèi)＋計(jì)劃利潤(rùn)＋稅金=建設(shè)項(xiàng)目?jī)r(jià)格，即工程造價(jià)。人工費(fèi)＋材料費(fèi)＋機(jī)械使用費(fèi)＋其他直接費(fèi)=工程直接費(fèi)。工程直接費(fèi)和間接費(fèi)越高，工程造價(jià)就越高。倒逼成本法是以投標(biāo)的中標(biāo)價(jià)格來(lái)控制施工項(xiàng)目的施工目標(biāo)成本，中標(biāo)價(jià)決定成本價(jià)，稅金一般是必不可少，不容易變動(dòng)得的，那么工程造價(jià)－稅金－利潤(rùn)=施工目標(biāo)成本，再將施工目標(biāo)成本具體量化分解落實(shí)到項(xiàng)目經(jīng)理部的各個(gè)管理部門(mén)和全體員工。施工項(xiàng)目的利潤(rùn)也就是應(yīng)上交的利潤(rùn)，按行業(yè)平均利潤(rùn)率或本企業(yè)內(nèi)定利潤(rùn)率確定。倒逼成本法強(qiáng)調(diào)中標(biāo)價(jià)格是施工管理的客觀尺度，應(yīng)根據(jù)中標(biāo)的市場(chǎng)價(jià)格價(jià)格來(lái)選擇、確定施工目標(biāo)成本，施工目標(biāo)成本不應(yīng)超過(guò)中標(biāo)價(jià)格。通過(guò)公式可以看出，工程造價(jià)不變的情況下，要使利潤(rùn)最大，只有施工目標(biāo)成本最低。
二、倒逼成本法核算的步驟
工程中標(biāo)后，根據(jù)工程規(guī)模，結(jié)合工程實(shí)際，依據(jù)“精簡(jiǎn)高效”的原則，組建強(qiáng)有力的項(xiàng)目經(jīng)理部，積極主動(dòng)的作好施工準(zhǔn)備工作。將工程施工目標(biāo)成本進(jìn)行分解，落實(shí)到個(gè)個(gè)部門(mén)、單位、全體員工以及各施工環(huán)節(jié)。具體步驟是：
首先：扣除項(xiàng)目部管理費(fèi)，按“施工目標(biāo)成本－間接費(fèi)=工程直接費(fèi)”計(jì)算出直接費(fèi)；
其次：進(jìn)一步細(xì)分，把直接費(fèi)按照人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)分解量化，將直接費(fèi)分項(xiàng)目落實(shí)到各施工隊(duì)， 作為直接費(fèi)支出的目標(biāo)，并鑒定責(zé)任書(shū)。材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)以?xún)?nèi)部施工定額，施工圖預(yù)算為標(biāo)準(zhǔn)確定。人工費(fèi)按照“直接費(fèi)－領(lǐng)用材料－機(jī)械使用費(fèi)=工資”的方法來(lái)計(jì)算確定，依據(jù)完成的工程的數(shù)量、質(zhì)量、材料消耗來(lái)計(jì)量應(yīng)得到的人工工資。
最后：將間接費(fèi)中項(xiàng)目部管理費(fèi)用層層分解，落實(shí)到各科室、作業(yè)部門(mén)的每一個(gè)員工身上，使每一個(gè)員工都清楚自己承擔(dān)的責(zé)任，與享有的工資，使管理費(fèi)用控制在目標(biāo)成本之內(nèi)。
三、倒逼成本法應(yīng)用中的經(jīng)驗(yàn)
倒逼成本法強(qiáng)調(diào)一個(gè)“倒”字，一個(gè)“逼”字，“倒”是指核算方法與傳統(tǒng)核算方法相反，將市場(chǎng)壓力引向企業(yè)內(nèi)部，“逼”字是“逼”管理，“逼”質(zhì)量，“逼”經(jīng)營(yíng)即強(qiáng)化施工項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，降低人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)，將施工過(guò)程中出現(xiàn)的工序不合理，質(zhì)量不過(guò)關(guān)，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，機(jī)具管理不善，周轉(zhuǎn)材料使用不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)糾正。我們的經(jīng)驗(yàn)是：將成本管理貫穿于項(xiàng)目管理的全過(guò)程，將成本管理必須落實(shí)到全體員工。
（一）成本管理貫穿于項(xiàng)目管理的全過(guò)程。項(xiàng)目管理包括三個(gè)階段：施工準(zhǔn)備階段、施工階段、竣工階段。施工項(xiàng)目管理是一次，管理對(duì)象只有一個(gè)工程項(xiàng)目，其成本管理只能在這種不重復(fù)的過(guò)程中進(jìn)行。施工準(zhǔn)備階段必須為項(xiàng)目成本管理做事先的、能動(dòng)的準(zhǔn)備，認(rèn)真詳細(xì)的研讀標(biāo)書(shū)，施工預(yù)算圖，根據(jù)全員的實(shí)際情況確定項(xiàng)目的施工目標(biāo)成本，為層層分解目標(biāo)成本作準(zhǔn)備。竣工階段過(guò)程已經(jīng)收尾，成本盈虧已成定局，即使發(fā)生偏差，也無(wú)法糾正。施工階段的成本占整個(gè)項(xiàng)目成本的90％以上，是重點(diǎn)階段，其控制的重點(diǎn)主要是材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、人工費(fèi)。
（1）材料費(fèi)。材料消耗一般占整個(gè)施工目標(biāo)成本的60％～70％，在確保施工質(zhì)量的前提下，控制材料消耗是整個(gè)成本控制的基礎(chǔ)。采購(gòu)過(guò)程中，在堅(jiān)持材料規(guī)格、質(zhì)量的前提下，貨比三家，價(jià)比三家，以?xún)r(jià)格最低，運(yùn)費(fèi)最少，道路最暢通的廠家、產(chǎn)地作為材料采購(gòu)地，努力降低采購(gòu)成本。材料驗(yàn)收采取“雙驗(yàn)收”制度，材料員和質(zhì)量檢察員雙重把關(guān)，把不合格的材料杜絕在庫(kù)外。防止因倒逼成本而降低材料質(zhì)量，防止不合格材料用工程中，出現(xiàn)停工、返工、返修等質(zhì)量事故，增加事故成本。周轉(zhuǎn)材料分類(lèi)擺放，及時(shí)回收，提高材料周轉(zhuǎn)率，杜絕周轉(zhuǎn)材料使用過(guò)程中的丟失，浪費(fèi)現(xiàn)象。在施工中還有針對(duì)性的使用新材料、新技術(shù)、達(dá)到全過(guò)程，全方位降低消耗的目的。
（2）機(jī)械使用費(fèi)。選好、用好、管理維修好機(jī)械設(shè)備是機(jī)械使用費(fèi)的控制關(guān)鍵。我們采取了以下做法：根據(jù)工程施工的計(jì)劃安排及施工項(xiàng)目先后順序，有秩序安排設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，減少設(shè)備的閑置，減少設(shè)備調(diào)遷。能租賃的設(shè)備不去購(gòu)買(mǎi)，租賃有共性的設(shè)備費(fèi)用低，易管理，“招之即來(lái)，揮之即去”，能減少項(xiàng)目的管理費(fèi)、設(shè)備的維修費(fèi)、折舊費(fèi)，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。挑選熟練操作人員上崗，防止人為造成的設(shè)備故障，防止機(jī)械使用過(guò)程中的效率低下。如：挖掘機(jī)開(kāi)挖不到位造成二次開(kāi)挖，混凝土攪拌不成熟等。在施工準(zhǔn)備階段維修保養(yǎng)好設(shè)備，施工中堅(jiān)持對(duì)設(shè)備的日常維修，使設(shè)備始終處于完好狀態(tài)，隨時(shí)可以投入使用，最大限度發(fā)揮機(jī)械的效能。
（3）人工費(fèi)。人工工資與完成的工程數(shù)量，質(zhì)量，材料消耗掛鉤，數(shù)量多、質(zhì)量高、消耗少那么工資就高。施工隊(duì)每一個(gè)員工接受任務(wù)的同時(shí)要算好自己所完成的消耗賬，這樣就徹底改變了過(guò)去存在的不問(wèn)企業(yè)盈虧、材料隨便浪費(fèi)的問(wèn)題。有的施工單位采用雇用臨時(shí)工，少用正式工的辦法，他們認(rèn)為正式工的工資＋施工補(bǔ)助＋夜班補(bǔ)助＋星期天加班費(fèi)等的綜合遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于臨時(shí)工工資，我們則相反，打破以前的工資制度，多用對(duì)企業(yè)有感情，易管理的老職工，招聘有知識(shí)、有學(xué)歷的大學(xué)生，新老結(jié)合搞承包，做到成本控制眾人挑，人人肩上有指標(biāo)。每個(gè)班組、崗位都對(duì)施工成本，工程質(zhì)量進(jìn)行自我監(jiān)督，激起了員工的熱情和積極性，形成了成本、質(zhì)量、安全、工期控制的良性循環(huán)。現(xiàn)在我單位項(xiàng)目的效益提高了，職工的收入也提高了，很少出現(xiàn)職工在家待崗現(xiàn)象。
（二）將成本管理落實(shí)到全體員工。成本控制的觀念必須深入到每一個(gè)員工心中，為此我們向職工進(jìn)行了廣泛深入的成本教育，使職工認(rèn)識(shí)到成本控制人人有責(zé)。將施工目標(biāo)成本層層分解，編制出詳細(xì)具體的成本計(jì)劃、承包責(zé)任書(shū)，形成看得見(jiàn)，摸得著，能操作的文件，專(zhuān)門(mén)成立核算小組，負(fù)責(zé)核算，狠抓落實(shí)。通過(guò)倒逼成本法的管理，提高項(xiàng)目的管理能力，是造成缺陷，浪費(fèi)，損失的施工者或責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任，變被動(dòng)控制為主動(dòng)自我控制，施工目標(biāo)成本變?yōu)槿珕T的責(zé)任。
四、倒逼成本法的缺點(diǎn)
一、 道路交通事故損害賠償案件的特點(diǎn)。
（一）道路交通事故人身?yè)p害賠償糾紛案件數(shù)量呈快速上升趨勢(shì)。
2004 年5月1日《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》施行后，起訴到人民法院的道路交通事故人身?yè)p害案件上升幅度較大。2003年賀州市兩級(jí)法院受理一審道路交通事故賠償案件93件，2004年受理174件，上升了87.1%.而其中2004年5月至12月受理了139件，與2003年同期受理的62件相比上升了 124%.
造成此類(lèi)案件劇增的原因主要有以下方面：
1、《道路交通事故安全法》認(rèn)可并鼓勵(lì)了“私了”的做法，當(dāng)事人選擇不經(jīng)過(guò)交管部門(mén)直接向法院起訴的增多。根據(jù)《道路交通安全法》第七十四條規(guī)定，對(duì)交通事故損害賠償?shù)臓?zhēng)議，當(dāng)事人可以請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通部門(mén)調(diào)解，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。即只要當(dāng)事人的起訴符合民事訴訟法第第一百零八條規(guī)定的條件法院即可受理，交警部門(mén)的調(diào)解已不再是提起訴訟的前置程序。
2、交警部門(mén)對(duì)交通事故案件啟動(dòng)調(diào)解程序受到限制，調(diào)解功能弱化。根據(jù)2004年5月1日起施行的《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》的規(guī)定，交通事故必須各方當(dāng)事人一致請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)調(diào)解的，交警部門(mén)才對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)解，且當(dāng)事人申請(qǐng)對(duì)交通事故進(jìn)行調(diào)解應(yīng)在交通事故責(zé)任書(shū)送達(dá)之日起十日內(nèi)以書(shū)面申請(qǐng)?zhí)岢觯痪块T(mén)不再主動(dòng)組織雙方調(diào)解，這樣只要有一方不同意調(diào)解，交警部門(mén)即不再組織調(diào)解，導(dǎo)致一些有一方當(dāng)事人不愿調(diào)解或在十日內(nèi)未及時(shí)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)的案件未經(jīng)交警部門(mén)調(diào)解即直接向法院起訴。同時(shí)新條例規(guī)定交警部門(mén)一次調(diào)解不成即可終結(jié)調(diào)解程序，而非過(guò)去的必須經(jīng)過(guò)兩次調(diào)解，經(jīng)交警部門(mén)的調(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件數(shù)量大幅下降。據(jù)賀州市事故處理中隊(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，2004年5至12月經(jīng)該事故處理中隊(duì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的案件僅為35件，而2003年同期調(diào)解成功的為116件，下降了231%，這些調(diào)解不成的案件亦流向法院。
3、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)一些人身賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)作了較大的調(diào)整，如對(duì)死亡賠償金、殘疾賠償金的賠償年限由原《道路交通事故處理辦法》規(guī)定的按10年計(jì)算提高到目前的按20年計(jì)算、當(dāng)事人可以同時(shí)請(qǐng)求死亡賠償金和精神損害撫慰金等，賠償金額大大增加，因此一些在2004年5月 1日前發(fā)生交通事故的案件當(dāng)事人故意選擇在新法規(guī)施行后才向法院起訴，以得到更多的賠償。
（二）訴訟標(biāo)的較大。
由于交通事故造成人員死亡及重傷的較多，而人身?yè)p害賠償司法解釋又提高了賠償標(biāo)準(zhǔn)，因此當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求數(shù)額較大。大部分案件標(biāo)的少則幾萬(wàn)元以上，多則幾十萬(wàn)。2003年受理的此類(lèi)案件訴訟標(biāo)的總額為212.2032萬(wàn)元，平均每件標(biāo)的數(shù)額為2.28萬(wàn)元，2004年受理的此類(lèi)案件的訴訟標(biāo)的總額為 604.1605萬(wàn)元，平均標(biāo)的額3.47萬(wàn)元，比2003年上升了52.19%.
（三）訴訟主體眾多，法律關(guān)系較為復(fù)雜。
目前人們?cè)谶M(jìn)行機(jī)動(dòng)車(chē)交易時(shí)未嚴(yán)格遵循過(guò)戶登記手續(xù)，對(duì)車(chē)輛掛靠、租賃、使用等方面管理亦不規(guī)范，道路交通事故發(fā)生后，責(zé)任主體往往牽涉到登記車(chē)主、實(shí)際車(chē)主、借用人或者是承租人、雇傭人等多方人員。《道路交通安全法》第七十五條規(guī)定“未參加機(jī)動(dòng)車(chē)第三者強(qiáng)制保險(xiǎn)或肇事后逃逸的，由道路交通事故社會(huì)救助基金先行墊付部分或全部搶救費(fèi)用……”，第七十六條規(guī)定了機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故后，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。因此目前一些案件中保險(xiǎn)公司亦直接作為共同被告或者以第三人身份參加訴訟。今后還可能會(huì)出現(xiàn)以道路交通事故社會(huì)救助基金機(jī)構(gòu)為訴訟主體的案件。訴訟主體較為復(fù)雜。
（四）以判決結(jié)案居多，調(diào)解結(jié)案率低。
2003 年審結(jié)道路交通事故案件83件，其中以判決結(jié)案64件，調(diào)解13件，調(diào)解率15.66%；2004年審結(jié)171件，判決116件，調(diào)解31件，調(diào)解率 18.13%.導(dǎo)致案件調(diào)解率低的原因主要是一些當(dāng)事人對(duì)于責(zé)任的認(rèn)定劃分認(rèn)識(shí)不足、適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)錯(cuò)誤或者不考慮對(duì)方的實(shí)際履行能力，在起訴時(shí)往往提出巨額的賠償請(qǐng)求，對(duì)訴訟的期望值過(guò)高，而部分肇事者又因經(jīng)濟(jì)困難無(wú)力賠償或故意逃避拒絕到庭參加訴訟，訴訟雙方分歧較大，難以達(dá)成合意。加上交通事故通常會(huì)造成人員傷亡等重大損失，受害人一方對(duì)肇事方存在怨恨心理，希望能通過(guò)訴訟獲得其認(rèn)為合理的賠償，在心理和感情上均不愿做出較大讓步，也在相當(dāng)程度上導(dǎo)致這類(lèi)案件調(diào)解難度大，判決率高。
（五）財(cái)產(chǎn)保全大量增加。
根據(jù)新頒布的《交通事故處理程序規(guī)定》第四十二條規(guī)定，“公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)扣留的事故車(chē)輛除檢驗(yàn)、鑒定外，不得使用。檢驗(yàn)、鑒定完成后五日內(nèi)通知當(dāng)事人領(lǐng)取事故車(chē)輛和機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證。”公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)扣留事故車(chē)輛和機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證的目的、期間受到嚴(yán)格限制，再也不能像過(guò)去那樣長(zhǎng)時(shí)間扣留事故車(chē)輛。為了保證案件日后的順利執(zhí)行，原告方往往在起訴時(shí)或起訴前即向法院提出財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，以防止被告隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)造成執(zhí)行困難。
二、當(dāng)前審理道路交通事故損害賠償糾紛案件所面臨的問(wèn)題。
（一）責(zé)任主體認(rèn)定困難。
在交通事故損害賠償案件中，確定損害賠償?shù)呢?zé)任主體是一個(gè)最重要的問(wèn)題，只有分清車(chē)輛所有人、駕駛?cè)撕蛯?shí)際支配人之間存在的各種不同關(guān)系，確定了賠償責(zé)任主體，才能據(jù)以確定如何承擔(dān)賠償責(zé)任。在具體案件的審理過(guò)程中，作為應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的車(chē)方，往往還存在著車(chē)輛掛靠、承包、租賃、借用、雇傭等關(guān)系以及多重買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)包行為，常常出現(xiàn)實(shí)際車(chē)主與名義車(chē)主不一致的情況，或者存在多個(gè)車(chē)主責(zé)任承擔(dān)等，涉及的主體眾多，責(zé)任劃分困難。
（二）對(duì)交警部門(mén)事故認(rèn)定書(shū)應(yīng)如何認(rèn)定。
《道路交通安全法》將原來(lái)“責(zé)任認(rèn)定書(shū)”的表述修改為“事故認(rèn)定書(shū)”，把事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)定性為處理交通事故的證據(jù)，當(dāng)事人不得提起復(fù)議，最終由法院來(lái)審查確認(rèn)。但在實(shí)踐操作中仍然存在一定困難。首先對(duì)于事故認(rèn)定是否采納取決于法官的自由裁量權(quán)，而由于個(gè)體認(rèn)知的差異對(duì)事故的成因和責(zé)任分擔(dān)可能會(huì)存在偏差。另外法院經(jīng)審查認(rèn)為事故認(rèn)定確有不妥之處時(shí)應(yīng)如何處理？如提請(qǐng)交警部門(mén)進(jìn)行重新認(rèn)定缺乏法律依據(jù)；如由法院直接改變交警部門(mén)的事故認(rèn)定，由于法官不是專(zhuān)業(yè)的事故處理人員，僅憑案卷書(shū)面材料很難推翻原責(zé)任認(rèn)定。同時(shí)因?yàn)榻痪块T(mén)的責(zé)任認(rèn)定不等同于民事責(zé)任的分擔(dān)，法院最終判決的責(zé)任分擔(dān)可能與責(zé)任認(rèn)定書(shū)的并不一致，這樣往往會(huì)造成當(dāng)事人的不滿或誤解。
（三）保險(xiǎn)公司的訴訟地位難以確定。
《道路交通安全法》第七十五條規(guī)定：“肇事車(chē)輛參加機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)支付搶救費(fèi)用”；第七十六條規(guī)定： “機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償”。但對(duì)于受害人能否據(jù)此直接要求保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任以及保險(xiǎn)公司在交通事故賠償案件中的訴訟主體問(wèn)題沒(méi)有作出明確規(guī)定。從法理而言，受害人直接請(qǐng)求保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任在理論上也難以自圓其說(shuō)。如受害人直接起訴保險(xiǎn)公司或者向法院申請(qǐng)對(duì)肇事方在保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)金先予執(zhí)行的，保險(xiǎn)公司如何參加到訴訟中來(lái)，是作為共同被告還是無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人，實(shí)踐中難以把握。另一方面保險(xiǎn)公司對(duì) 2004年5月1日前發(fā)生的事故依然按照老標(biāo)準(zhǔn)理賠，而法院在計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)采用的是新標(biāo)準(zhǔn)，兩者之間亦存在較大差距。
（四）對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)全責(zé)賠償條款的理解分歧較大。
《道路交通安全法》第七十六條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)責(zé)任；但是，有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任”，這也就是引發(fā)社會(huì)廣泛爭(zhēng)議的“機(jī)動(dòng)車(chē)負(fù)全責(zé)”條款。該規(guī)定采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任或嚴(yán)格責(zé)任。在司法實(shí)踐中有的觀點(diǎn)認(rèn)為從該條款的字面理解機(jī)動(dòng)車(chē)一方必須是完全沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)且對(duì)方有違章行為才能減輕責(zé)任，如果行人有重大過(guò)錯(cuò)造成事故，但機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)宋床扇”匾幹么胧┑模瑱C(jī)動(dòng)車(chē)一方還是要負(fù)全責(zé)。但持相反觀點(diǎn)的則認(rèn)為這樣對(duì)于機(jī)動(dòng)車(chē)一方過(guò)于苛刻，主張應(yīng)當(dāng)適用過(guò)失相抵原則來(lái)處理。
（五）適用城市居民還是農(nóng)村居民沒(méi)有統(tǒng)一依據(jù)。
最高法院人身?yè)p害賠償司法解釋規(guī)定對(duì)殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金依照賠償權(quán)利人是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民并按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算。兩種不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額懸殊較大。但認(rèn)定農(nóng)村、城市居民時(shí)是以戶籍登記為依據(jù)還是以經(jīng)常居住地為準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定。當(dāng)今社會(huì)外出務(wù)工人員增多、人口流動(dòng)頻繁，有的農(nóng)民外出到城市打工超過(guò)一年或在城鎮(zhèn)定居多年，收入亦不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民平均標(biāo)準(zhǔn)，如僅按農(nóng)村居民的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償會(huì)造成明顯的不公平。
（六）申請(qǐng)?jiān)V訟保全不及時(shí)。
《交通事故處理程序規(guī)定》第四十二條的規(guī)定，交警部門(mén)扣車(chē)的依據(jù)是鑒定、檢驗(yàn)，而不是為了保證賠償責(zé)任的實(shí)現(xiàn)，并且在檢驗(yàn)、鑒定完成后五日內(nèi)要發(fā)還當(dāng)事人。車(chē)輛本身價(jià)值較大，是日后裁判文書(shū)得以執(zhí)行的重要保障。由于交警部門(mén)在作出事故認(rèn)定后即要將車(chē)輛交由肇事方領(lǐng)回，有的當(dāng)事人缺乏這方面的法律知識(shí)，未能向法院及時(shí)申請(qǐng)采取訴前財(cái)產(chǎn)保全措施，等到當(dāng)事人向法院起訴時(shí)車(chē)輛已經(jīng)放行，法院再采取保全措施將非常困難，有時(shí)甚至要遠(yuǎn)赴外省查封、扣押車(chē)輛，工作很被動(dòng)。
三、解決問(wèn)題的思路。
（一）關(guān)于賠償主體的認(rèn)定問(wèn)題。
交通事故賠償案件的責(zé)任主體涉及以下幾個(gè)方面。1、承擔(dān)直接賠償責(zé)任的事故責(zé)任者，包括機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、實(shí)際支配人、駕駛?cè)恕?、承擔(dān)替代賠償責(zé)任的保險(xiǎn)公司。這種賠償是基于保險(xiǎn)合同的約定，由保險(xiǎn)方承擔(dān)的替代責(zé)任。3、承擔(dān)墊付責(zé)任的道路交通事故社會(huì)救助基金機(jī)構(gòu)。實(shí)踐中難以認(rèn)定的主要是第一種情況。對(duì)此要注意把握幾點(diǎn)：首先要區(qū)分車(chē)輛所有人和實(shí)際支配人。車(chē)輛所有人指在車(chē)輛管理機(jī)關(guān)注冊(cè)登記的單位或者個(gè)人。實(shí)際支配人包括幾種情況：車(chē)輛買(mǎi)賣(mài)中的未辦理登記過(guò)戶的買(mǎi)受人（連環(huán)購(gòu)車(chē)未過(guò)戶的，為最后一次買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的買(mǎi)受人）、掛靠人、承包經(jīng)營(yíng)人、租用人、借用人、實(shí)行分期付款購(gòu)買(mǎi)而未辦理過(guò)戶手續(xù)的承買(mǎi)人等。其次當(dāng)車(chē)輛的所有人與實(shí)際支配人不一致時(shí)，確定損害賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)以車(chē)輛的運(yùn)行支配權(quán)和運(yùn)行利益歸屬作為認(rèn)定賠償責(zé)任主體的基準(zhǔn)。具體到各個(gè)案件中應(yīng)在遵循一般性原則的基礎(chǔ)上結(jié)合《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償適用法律若干問(wèn)題的解釋》中關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的劃分和不同的案件事實(shí)來(lái)進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)于當(dāng)事人只起訴車(chē)輛駕駛?cè)恕④?chē)輛所有人或?qū)嶋H支配人中部分主體的，應(yīng)向其釋明其他有關(guān)人員的責(zé)任，當(dāng)事人堅(jiān)持只起訴部分主體的，一般情況下予以準(zhǔn)許，對(duì)不起訴部分，視為放棄權(quán)利。
（二）關(guān)于保險(xiǎn)公司的訴訟地位問(wèn)題。
對(duì)這一問(wèn)題存在兩種不同觀點(diǎn)：一種認(rèn)為道路交通事故為侵權(quán)之訴、保險(xiǎn)公司履行給付保險(xiǎn)金責(zé)任屬合同之訴，兩者屬于不同的法律關(guān)系，故在審理交通事故損害賠償案件時(shí)不宜將保險(xiǎn)公司列為共同被告，但因其與案件處理結(jié)果有法律上的利害關(guān)系，應(yīng)作為無(wú)獨(dú)立請(qǐng)求權(quán)的第三人申請(qǐng)參加訴訟或由人民法院追加其參加訴訟。另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為《交通安全法》第76條規(guī)定：“機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償” .同時(shí)《保險(xiǎn)法》第五十條第一款規(guī)定，“保險(xiǎn)人對(duì)責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人給第三者造成的損害，可以依照法律的規(guī)定或者合同的約定，直接向該第三者賠償保險(xiǎn)金” . 上述法律明確規(guī)定受害人對(duì)保險(xiǎn)公司在被保險(xiǎn)人（即車(chē)方）所投的第三責(zé)任險(xiǎn)保額內(nèi)有直接請(qǐng)求權(quán)，故應(yīng)將保險(xiǎn)公司作為直接共同被告，并按照法院確定的責(zé)任比例和賠償數(shù)額在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)對(duì)保險(xiǎn)金先予執(zhí)行的應(yīng)予準(zhǔn)許。受害人僅起訴保險(xiǎn)公司要求賠償保險(xiǎn)金的，人民法院應(yīng)將被保險(xiǎn)人（機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、車(chē)輛實(shí)際支配人或駕駛員）追加為第三人參加訴訟。人民法院經(jīng)審理依法確定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后，對(duì)于未超過(guò)責(zé)任限額范圍的部分，根據(jù)受害方的請(qǐng)求，可由保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由應(yīng)負(fù)事故賠償責(zé)任的機(jī)動(dòng)車(chē)所有人、車(chē)輛實(shí)際支配人或駕駛員承擔(dān)；或由后者承擔(dān)賠償責(zé)任，保險(xiǎn)公司則在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，這樣有利于降低訴訟成本，節(jié)約司法資源，解決道路交通事故損害賠償訴訟中的保險(xiǎn)賠償問(wèn)題。目前大部分法院是傾向于第二種觀點(diǎn)，亦出現(xiàn)了較多這方面的判例。
（三）關(guān)于交通事故損害賠償中的歸責(zé)原則。
依照《道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，對(duì)于機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故和機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故適用的是不同的歸責(zé)原則。 對(duì)于機(jī)動(dòng)車(chē)之間發(fā)生交通事故的，采取的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，就是說(shuō)，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員只有對(duì)交通事故的發(fā)生具有故意或過(guò)失時(shí)才承擔(dān)事故賠償責(zé)任。如機(jī)動(dòng)車(chē)雙方均有過(guò)錯(cuò)的，則按照過(guò)錯(cuò)大小在造成交通事故全部損失中的作用，按比例承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。這里的損失包括機(jī)動(dòng)車(chē)雙方各自的全部損失。對(duì)于機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，采取無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則或稱(chēng)嚴(yán)格責(zé)任原則，即機(jī)動(dòng)車(chē)一方對(duì)因自己的行為造成的損失，不論其是否有過(guò)錯(cuò)都應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任，除非有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī)，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施的，可以減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任。只有在特定情況下，如果交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥斯室庠斐傻模瑱C(jī)動(dòng)車(chē)一方完全免除責(zé)任。這一原則法理依據(jù)來(lái)源于受益者承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)償理論、高度危險(xiǎn)致人損害的嚴(yán)格責(zé)任理論、優(yōu)者危險(xiǎn)負(fù)擔(dān)理論等觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)作為高度危險(xiǎn)作業(yè)一方的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員的謹(jǐn)慎注意義務(wù)，體現(xiàn)了對(duì)基本人權(quán)的尊重和對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)。機(jī)動(dòng)車(chē)一方要減輕事故責(zé)任必須符合兩個(gè)法定要件，一是“有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥诉`反道路交通安全法律、法規(guī)”，二是“機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)艘呀?jīng)采取必要處置措施”。目前法學(xué)界對(duì)何為“已經(jīng)采取必要處置措施”的理解角度并不一致，而審判實(shí)踐中傾向于看機(jī)動(dòng)車(chē)一方在事故發(fā)生當(dāng)時(shí)是否采取了適當(dāng)?shù)谋苊饨煌ㄊ鹿实奶幹么胧绻麢C(jī)動(dòng)車(chē)一方完全無(wú)過(guò)錯(cuò)的，按照國(guó)家規(guī)定的最低比例、額度承擔(dān)賠償責(zé)任；如機(jī)動(dòng)車(chē)一方有過(guò)錯(cuò)的，按照過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任，即在確定賠償責(zé)任比例時(shí)，仍然考慮了過(guò)錯(cuò)程度的大小，以體現(xiàn)對(duì)守法者的公平保護(hù)。但只要損害后果不是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥顺鲇谧詺⒒蛘叻欠ㄖ\取保險(xiǎn)賠償?shù)饶康墓室庠斐傻模词狗菣C(jī)動(dòng)車(chē)一方負(fù)有全部事故責(zé)任，亦不得全部免除機(jī)動(dòng)車(chē)一方的責(zé)任。
（四）賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。
1、關(guān)于農(nóng)村居民與城市居民的賠償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。依據(jù)最高法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定，殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)審查確定的賠償權(quán)利人的身份情況分別按照城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。目前大量的農(nóng)民工進(jìn)入城鎮(zhèn)打工或定居，他們已是城鎮(zhèn)居民中的一個(gè)特殊群體，部分地區(qū)農(nóng)村居民實(shí)際年均收入已同于甚至高于城鎮(zhèn)居民年均收入，如果無(wú)視這一客觀實(shí)際，僅僅因?yàn)槭芎θ藶檗r(nóng)村戶籍就一律按農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，有違公平。因此在確認(rèn)賠償權(quán)利人的身份時(shí)應(yīng)以戶籍登記主義為原則，以經(jīng)常居住地為例外。對(duì)于賠償權(quán)利人雖為農(nóng)村居民，但如有證據(jù)證實(shí)發(fā)生交通事故時(shí)其已在城鎮(zhèn)居住一年以上、且有固定收入不低于自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局公布的城鎮(zhèn)居民年均可支配收入的，在計(jì)算賠償數(shù)額時(shí)按城鎮(zhèn)居民的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待，實(shí)行“同城待遇”，這樣才能體現(xiàn)法律面前人人平等和對(duì)農(nóng)村居民的公平保護(hù)。
2、關(guān)于精神損害賠償?shù)某叨葐?wèn)題。在精神損害賠償問(wèn)題上，司法解釋沒(méi)有規(guī)定明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)、最高和最低限額，主要由法官根據(jù)案件具體情況和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平自由裁量，但法官在行使自由裁量權(quán)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡量保持同一地區(qū)同類(lèi)案件判決標(biāo)準(zhǔn)的相對(duì)一致，同時(shí)兩審法官的裁量度不應(yīng)有太大差異，以保持司法的統(tǒng)一性。對(duì)于因侵權(quán)人與受害人的混和過(guò)錯(cuò)造成的損害，一方請(qǐng)求精神撫慰金的，依照最高法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第11條的規(guī)定，一要考慮該精神損害是否造成嚴(yán)重后果，二要結(jié)合雙方的過(guò)錯(cuò)程度進(jìn)行認(rèn)定，受害人對(duì)損害事實(shí)和損害結(jié)果的發(fā)生有過(guò)錯(cuò)的，可以根據(jù)其過(guò)錯(cuò)程度減輕或者免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。審判實(shí)踐中應(yīng)注意區(qū)分幾種不同的情況：侵權(quán)人對(duì)損害事實(shí)和損害結(jié)果的發(fā)生承擔(dān)全部責(zé)任時(shí)，應(yīng)承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。侵權(quán)人對(duì)損害事實(shí)和損害結(jié)果的發(fā)生承擔(dān)事故主要責(zé)任，受害人有過(guò)錯(cuò)的但負(fù)次要責(zé)任的，適用過(guò)失相抵原則，可根據(jù)受害人的過(guò)錯(cuò)程度減輕侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。在受害人有過(guò)錯(cuò)并承擔(dān)主要或同等責(zé)任的情況下，因受害人的過(guò)錯(cuò)行為與侵權(quán)人相當(dāng)或作用更大，可免除侵權(quán)人的精神損害賠償責(zé)任。
（五）關(guān)于事故認(rèn)定書(shū)問(wèn)題。
最高人民法院副院長(zhǎng)2003年3月26日在全國(guó)民事審判工作座談會(huì)上就指出：“法院在審理交通事故損害賠償案件時(shí)，要正確對(duì)待公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定。公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定實(shí)際上是對(duì)交通事故因果關(guān)系的分析，是對(duì)造成交通事故原因的確認(rèn)。要避免將公安交通管理部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定簡(jiǎn)單等同于民事責(zé)任的分擔(dān)，應(yīng)將其作為認(rèn)定當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任或者確定受害人一方也有過(guò)失的重要證據(jù)材料。”交管部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出的事故認(rèn)定，應(yīng)作為人民法院審理交通事故案件的重要證據(jù)，但不能作為法院分配民事?lián)p害賠償責(zé)任分配的依據(jù)。法院在具體審理案件時(shí)應(yīng)根據(jù)案件事實(shí)結(jié)合公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)制作的現(xiàn)場(chǎng)勘察、技術(shù)分析和鑒定、在事故發(fā)生后第一時(shí)間向當(dāng)事人做出的調(diào)查筆錄等材料對(duì)事故認(rèn)定書(shū)予以全面審查認(rèn)定。如人民法院認(rèn)為公安交通管理部門(mén)作出的交通事故認(rèn)定不符合事實(shí)或不準(zhǔn)確的，在決定不予采信之前，應(yīng)征求公安交通管理部門(mén)的意見(jiàn)，加強(qiáng)與交警部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，妥善處理。
四、建議。
（一）加強(qiáng)與交警部門(mén)的溝通協(xié)作，及時(shí)采取訴訟保全。
法院平時(shí)應(yīng)與公安交通管理部門(mén)主動(dòng)聯(lián)系合作，以公示當(dāng)事人須知等形式告知事故受害人如需要向人民法院提起民事訴訟的，特別是對(duì)于沒(méi)有投保機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)的車(chē)輛或者雖然投保了機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)但交通事故損害賠償數(shù)額可能超過(guò)機(jī)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額的，在收到調(diào)解終結(jié)書(shū)或在調(diào)解書(shū)約定的履行期限屆滿的次日起，應(yīng)依法及時(shí)向人民法院申請(qǐng)對(duì)事故車(chē)輛采取訴前財(cái)產(chǎn)保全，扣留原由公安交通管理部門(mén)扣留的車(chē)輛。對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，法院應(yīng)立即審查，依法及時(shí)采取措施。如鐘山縣法院在這方面就做了創(chuàng)新嘗試，開(kāi)通“庭長(zhǎng)熱線”，將法院各人民法庭和民一、民二庭的辦公電話以及庭長(zhǎng)手機(jī)號(hào)碼留給事故處理中隊(duì)，方便當(dāng)事人在事故處理階段即可得到法律幫助，與交警部門(mén)共同提醒受害人在提起訴訟前可申請(qǐng)法院采取訴前保全措施或在起訴后申請(qǐng)法院采取訴訟保全措施，2004年度該院共審結(jié)此類(lèi)案件27件，其中及時(shí)采取訴前或訴訟保全措施的13件，有力的保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
（二）正確行使法官釋明權(quán)。
交通事故案件訴訟主體多、訴訟標(biāo)的大，賠償項(xiàng)目和證據(jù)材料繁多，而交通事故案件當(dāng)事人多數(shù)文化素質(zhì)不高、法律意識(shí)不強(qiáng)，在訴訟中常常出現(xiàn)變更訴訟請(qǐng)求、追加當(dāng)事人、反復(fù)舉證質(zhì)證的情況，執(zhí)行也比較困難。法院對(duì)此應(yīng)加大釋明力度，指導(dǎo)當(dāng)事人明確賠償主體、賠償項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、舉證要求及舉證期限，保障弱勢(shì)群體訴訟權(quán)利的行使和合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)。
（三）加強(qiáng)法院調(diào)解工作。
人民法院應(yīng)積極探索，不斷改進(jìn)新形勢(shì)下法院做好賠償案件調(diào)解工作的新途徑、新方法。對(duì)于交通事故中的受害人一方，要通過(guò)耐心細(xì)致的調(diào)解疏導(dǎo)，平息安撫當(dāng)事人的激動(dòng)情緒，對(duì)肇事一方要向其解釋法律規(guī)定，指明其責(zé)任過(guò)錯(cuò)，努力為調(diào)解創(chuàng)造條件。盡量采取各種有效方式促使當(dāng)事人相互諒解、達(dá)成協(xié)議，緩解案件日后的執(zhí)行壓力。
（四）針對(duì)交通事故案件大量增加的特點(diǎn)，可以考慮設(shè)立專(zhuān)門(mén)的交通事故損害賠償合議庭。
配備精通交通事故損害賠償相關(guān)法律、業(yè)務(wù)精良、善于調(diào)解的資深法官，提前介入進(jìn)行訴前保全、訴訟保全、變賣(mài)車(chē)輛先予執(zhí)行等措施，對(duì)交通事故賠償案件適用簡(jiǎn)易程序快立、快審、快結(jié)，簡(jiǎn)化訴訟環(huán)節(jié)，提高辦案效率。
（五）擴(kuò)大司法救助力度。
交通事故賠償案件訴訟標(biāo)的較大，而受害人大多家庭較為困難，為避免當(dāng)事人因不能及時(shí)繳清訴訟費(fèi)用而無(wú)法行使訴權(quán)，對(duì)于因交通事故遭受重大損失、經(jīng)濟(jì)上確有困難的受害人，應(yīng)依法落實(shí)緩、免、減交訴訟費(fèi)的司法救助措施，保證其及時(shí)行使訴權(quán)，依法維護(hù)其合法權(quán)益。
（六）完善立法工作，統(tǒng)一執(zhí)法尺度。
建議立法機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)盡快出臺(tái)相關(guān)的司法解釋或者配套規(guī)定，對(duì)當(dāng)前在審理交通事故人身?yè)p害賠償案件中遇到的第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)制度、機(jī)動(dòng)車(chē)一方減輕賠償責(zé)任的法定條件及賠償限額、受害人救助基金和保險(xiǎn)公司責(zé)任追償?shù)染唧w問(wèn)題作出明確規(guī)定，保證執(zhí)法的權(quán)威性和統(tǒng)一性。
（七）加強(qiáng)法制宣傳，預(yù)防和減少道路交通事故的發(fā)生。
1我國(guó)物流企業(yè)管理現(xiàn)狀
我國(guó)物流市場(chǎng)規(guī)模巨大,現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景廣闊。在這種背景下,我國(guó)各類(lèi)物流企業(yè)快速成長(zhǎng),傳統(tǒng)的運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、聯(lián)運(yùn)、貨代等企業(yè)也加快了業(yè)務(wù)重組和資源整合的步伐;新興物流企業(yè)在努力擴(kuò)大規(guī)模和提升水平;民營(yíng)和外資物流企業(yè)紛紛興起和加入,加速拓展市場(chǎng)。目前,不同所有制形式、不同經(jīng)營(yíng)模式、不同規(guī)模層次的物流企業(yè)共同發(fā)展的格局已經(jīng)初步形成。從目前中國(guó)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀看,具有現(xiàn)代物流特征的物流企業(yè)一部分是在運(yùn)輸企業(yè)或倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的基礎(chǔ)上,通過(guò)物流服務(wù)的延伸和運(yùn)作方式的變革轉(zhuǎn)變?yōu)槲锪鞴?還有一部分是為滿足物流市場(chǎng)的需求,以物流事業(yè)為經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的新型物流企業(yè),其中包括第三方物流企業(yè)和以提供物流信息服務(wù)為主要內(nèi)容的第四方物流企業(yè)等。但與西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)物流業(yè)起步較晚,物流成本占 GDP的比重仍然過(guò)高,社會(huì)物流整體效益差。由于管理體制改革的落后,我國(guó)企業(yè)物流的發(fā)展仍然處于“小、多、散、弱”的狀態(tài),普遍存在經(jīng)營(yíng)分散、功能單一、自動(dòng)化程度低,物流布局不合理,物流技術(shù)含量不高,物流企業(yè)橫向聯(lián)合薄弱,物流服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量不盡如人意等問(wèn)題,難以滿足社會(huì)化物流的需要。
受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,我國(guó)相當(dāng)多企業(yè)仍然保留著“大而全”、“小而全”,“產(chǎn)、供、銷(xiāo)一體化”,“倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸一條龍”的經(jīng)營(yíng)組織方式,物流活動(dòng)主要依靠企業(yè)內(nèi)部組織的自我服務(wù)完成,使采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和配送職能未能進(jìn)行充分整合,無(wú)法實(shí)行一體化的內(nèi)部供應(yīng)鏈管理,不利于社會(huì)化專(zhuān)業(yè)分工。這種分散的、低水平的管理活動(dòng)也存在許多安全管理弊端,抑制我國(guó)物流企業(yè)的發(fā)展。
2保證現(xiàn)代物 流企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新管理策略
2.1實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部安全目標(biāo)管理責(zé)任制。企業(yè)安全工作落實(shí)與否,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)。真正做到企業(yè)法人代表是安全工作第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全工作負(fù)總責(zé);分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓,負(fù)具體責(zé)任;其他工作分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其分管內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)任,形成齊抓共管保安全的局面。具體說(shuō):一是企業(yè)經(jīng)理重視安全,言傳身教帶動(dòng)各基層部門(mén)負(fù)責(zé)人都來(lái)重視安全工作。經(jīng)理要親自參加企業(yè)每個(gè)月的安全工作例會(huì),聽(tīng)取部門(mén)安全工作匯報(bào),掌握各種動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難;親自過(guò)問(wèn)上級(jí)布置的各項(xiàng)安全工作和專(zhuān)項(xiàng)治理工作的落實(shí)情況;親自參加重大的或?qū)ｍ?xiàng)的安全檢查,使職工感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視和支持;二是分管領(lǐng)導(dǎo)真抓實(shí)干,做好細(xì)致的安排與責(zé)任落實(shí)工作;三是其他領(lǐng)導(dǎo)在其分管工作中支持和服從安全工作的要求,避免產(chǎn)生矛盾和抵觸,形成齊抓共管、確保安全的局面。
2.2樹(shù)立安全經(jīng)營(yíng)觀念,促使安全與經(jīng)營(yíng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。安全和經(jīng)營(yíng)是相互矛盾又相互統(tǒng)一的關(guān)系。因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,成本是個(gè)不得不考慮的問(wèn)題。在人們的思想中,安全投入是一種不能直接獲得收益的投入。正是在這種思想的影響下,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)運(yùn)作中,把利潤(rùn)和安全投入放在一起來(lái)衡量的時(shí)候,往往會(huì)把利潤(rùn)放在更為優(yōu)先的位置來(lái)考慮。但是我們要從思想上明確,省去了安全投入,是否就是省了成本,增加了利潤(rùn)呢。當(dāng)安全工作與經(jīng)營(yíng)有矛盾時(shí),要通過(guò)我們的工作將其化解,達(dá)到安全與經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)一。要避免把安全與經(jīng)營(yíng)割裂開(kāi)的傾向,處理好“安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全”的辯證關(guān)系。當(dāng)生產(chǎn)與安全有沖突時(shí),應(yīng)首先考慮安全。這就給安全管理人員吃了定心丸,使他們消除了顧慮,挺起腰桿敢抓敢管。在措施上,以是否確保安全為其他工作取舍的前提,使安全管理工作變被動(dòng)為主動(dòng),變事后監(jiān)督為事前防范,有效地維護(hù)了安全監(jiān)督的權(quán)威性。同時(shí)強(qiáng)調(diào)不能因?yàn)榕鲁袚?dān)責(zé)任不敢開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)。隨著經(jīng)營(yíng)的搞活,必然產(chǎn)生許多新的安全問(wèn)題,如公司把一部分倉(cāng)庫(kù)、店面租給客戶自行保管,會(huì)出現(xiàn)一些客戶對(duì)安全工作重視不夠或因片面強(qiáng)調(diào)設(shè)施利用率忽視安全有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。
2.3建立合理規(guī)章制度,形成規(guī)范化的管理。企業(yè)的安全工作必須有據(jù)可依、依法管理,這樣才能建立良好的工作秩序,形成規(guī)范化的管理。國(guó)家《消防法》、《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)的出臺(tái),為企業(yè)安全工作提供了依法管理的依據(jù)和保障。作為物流企業(yè)應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)整體架構(gòu)的基礎(chǔ)上,結(jié)合經(jīng)營(yíng)情況和服務(wù)方式的變化對(duì)企業(yè)的安全制度進(jìn)行相應(yīng)的修改、補(bǔ)充、完善,形成企業(yè)安全制度。隨著倉(cāng)庫(kù)外租形式的出現(xiàn),需要跟上相應(yīng)的安全規(guī)章制度,要根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則和“安全自查、責(zé)任自負(fù)、隱患自除、接受監(jiān)督”的管理要求,建立完善的外租倉(cāng)庫(kù)安全責(zé)任書(shū)制度等。每年初,在制定經(jīng)濟(jì)工
作計(jì)劃的同時(shí)應(yīng)做出全年的《安全目標(biāo)管理工作分解
表》,與“管錢(qián)管物”人員、特殊工種人員、外租戶等簽訂專(zhuān)項(xiàng)責(zé)任書(shū),對(duì)滅火器材的保養(yǎng)、維修、換藥和特殊儲(chǔ)備保養(yǎng),對(duì)特殊工種的培訓(xùn)等均做出時(shí)間安排,使各項(xiàng)安全目標(biāo)層層細(xì)化,分解落實(shí)到各職能部門(mén)、班組、崗位。這樣,什么時(shí)間該干什么,由誰(shuí)指定,一目了然,確保各項(xiàng)安全基礎(chǔ)工作有序進(jìn)行。 2.4加強(qiáng)監(jiān)督,堅(jiān)持安全檢查制度和嚴(yán)格整改措施相結(jié)合。安全工作可以概括為兩個(gè)方面:一是建立和規(guī)范安全基礎(chǔ)管理工作;二是抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理。現(xiàn)場(chǎng)的安全管理是安全工作的重頭戲,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理沒(méi)有捷徑可走,只能腳踏實(shí)地,做好細(xì)致的工作,堅(jiān)持不懈地巡回檢查、再檢查,整改、再整改來(lái)促進(jìn)企業(yè)安全制度的落實(shí)。 物流企業(yè)要堅(jiān)持每月一檢查,庫(kù)區(qū)每周一檢查,倉(cāng)庫(kù)“一日二查”制度,采取二級(jí)查與專(zhuān)業(yè)查相結(jié)合;集中查和抽查相結(jié)合;領(lǐng)導(dǎo)查和夜查相結(jié)合;季節(jié)查和節(jié)日查相結(jié)合的辦法,進(jìn)行多次大檢查,借助于社會(huì)大氣候,推動(dòng)安全工作不斷改進(jìn)。要堅(jiān)持安全檢查制度和嚴(yán)格整改措施相結(jié)合,對(duì)許多不安全因素和隱患做到早發(fā)現(xiàn)早處理,把事故苗頭消滅在萌芽之中達(dá)到了超前預(yù)防,及時(shí)清理隱患的目的。認(rèn)真做好各級(jí)安全檢查記錄,對(duì)查出的隱患,嚴(yán)格按照規(guī)定填發(fā)整改通知書(shū),限期整改。實(shí)行整改反饋,落實(shí)不安全因素的整改工作。隨著企業(yè)情況的變化,安全工作往往會(huì)出現(xiàn)新的難題,需要我們?nèi)ソ鉀Q。因此,在抓表面上的安全基礎(chǔ)管理工作的 同時(shí),還要安排研究、探索和解決一些安全工作中存在的難點(diǎn)問(wèn)題,力求企業(yè)安全管理水平有新的突破和提高。
堅(jiān)持把自管庫(kù)納入企業(yè)安全管理范圍,做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,嚴(yán)格對(duì)自管庫(kù)的管理是一
個(gè)艱苦細(xì)致的工作過(guò)程,自管庫(kù)往往為了省錢(qián),或?yàn)榱粟s任務(wù),或圖一時(shí)方便,違反安全規(guī)章制度的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,如在禁煙區(qū)內(nèi)抽煙、明火作業(yè)、亂拉亂搭電線、使用高功率電器、堵塞消防通道等。有時(shí)今天檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題糾正了,明天類(lèi)似的問(wèn)題又會(huì)發(fā)生,因此生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理關(guān)鍵在于持之以恒、一絲不茍地抓落實(shí);二是改進(jìn)工作方法,提高管理水平。而對(duì)常遇到的自管庫(kù)對(duì)安全檢查不配合,隱患整改落實(shí)難的問(wèn)題和甚至出現(xiàn)租賃雙方關(guān)系緊張的現(xiàn)象,使我們意識(shí)到搞好自管庫(kù)的安全工作離不開(kāi)承租方的理解、支持和配合,因此,安全管理也要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),工作方法切忌簡(jiǎn)單、生硬,要經(jīng)常與租戶交流、溝通,盡可能為租戶提供方便,幫助他們解決經(jīng)營(yíng)、生活上的困難,增進(jìn)了解、培養(yǎng)感情、化解矛盾,以取得工作上的相互支持。
