時(shí)間：2022-04-14 07:58:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)紀(jì)律整治，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、主要目標(biāo)
通過開展自查自糾，著力解決“”和作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“樹形象、強(qiáng)素質(zhì)、練內(nèi)功”活動(dòng)，堅(jiān)決做到“三杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，堅(jiān)決杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；工作時(shí)間堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職，堅(jiān)決杜絕擅自脫崗空崗現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，堅(jiān)決杜絕“庸懶散”現(xiàn)象，努力營(yíng)造勤政務(wù)實(shí)、風(fēng)清正氣、干事創(chuàng)業(yè)的人社發(fā)展服務(wù)環(huán)境。
二、整治內(nèi)容
以人事人才、職稱評(píng)聘、工資福利、考核獎(jiǎng)懲、就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁調(diào)解和社保卡服務(wù)等窗口為重點(diǎn)，聚焦“”特別是形式主義、新表現(xiàn)，逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真查擺、深入剖析、強(qiáng)力整改。
一是忠誠擔(dān)當(dāng)方面的問題。主要表現(xiàn)是，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少；說一套做一套、當(dāng)面一套背后一套，臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣、人前人后兩個(gè)樣；遇事沒原則、態(tài)度不鮮明，當(dāng)老好人、怕得罪人。
二是調(diào)查研究方面的問題。主要表現(xiàn)是，看成績(jī)多、看亮點(diǎn)多，看問題少、看難點(diǎn)少；到工作成效好的地方和部門多，到困難問題突出的地方和部門少；走馬觀花、浮在表層多，撲下身子、解剖麻雀少；好面子講排場(chǎng)，陪同人員過多或搞隱性陪同。
三是服務(wù)群眾方面的問題。主要表現(xiàn)是，辦法不多、服務(wù)不優(yōu)，主動(dòng)性不強(qiáng)；“門好進(jìn)、臉好看”了，但事依然難辦；集中審批“前店后廠”，依然層層過關(guān)；承諾成“擺設(shè)”，“備案”成“審批”，“管卡壓”變成“推繞拖”，“明卡”變“暗卡”；服務(wù)電話“有名無實(shí)”，長(zhǎng)期無人接，接了不辦事；網(wǎng)上窗口形同虛設(shè)，有欄目沒服務(wù)，有公開沒內(nèi)容。
四是項(xiàng)目建設(shè)方面的問題。主要表現(xiàn)是，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，堆砌盆景、搞形象工程，顯眼地方光光鮮鮮、背靜地方破破爛爛；業(yè)務(wù)審批不及時(shí)不到位，經(jīng)手人員吃拿卡要；對(duì)項(xiàng)目投資和招商引資“注水”包裝、夸大效果，虛報(bào)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。
五是文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面的問題。主要表現(xiàn)是，會(huì)議文件過多，一些會(huì)議重復(fù)開、層層開、交叉開，會(huì)議規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、效率低，參會(huì)人員多；制定文件照抄照搬、抄襲拼湊，空話套話多，真材實(shí)料少，針對(duì)性指導(dǎo)性不強(qiáng)；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。
六是決策部署方面的問題。主要表現(xiàn)是，決策不少、落地不多，只重部署、不重效果；機(jī)遇看得到抓不住、難落地見效少，牢騷多抱怨多、闖勁小真招少；遇有問題往外推、向上報(bào)，甚至層層不表態(tài)、責(zé)任上推下卸；“二傳手”多、“主攻手”少，有的問題被傳來傳去、拖來拖去、長(zhǎng)時(shí)間解決不了。
七是總結(jié)成績(jī)方面的問題。主要表現(xiàn)是，不重實(shí)效重包裝，做功不強(qiáng)唱功好，做得不多說得多；一項(xiàng)工作剛剛開始就一門心思謀劃搞總結(jié)宣傳，“兵馬未動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)已出”；“材料政績(jī)”“預(yù)期政績(jī)”問題突出。
八是履職盡責(zé)方面的問題。主要表現(xiàn)是，不作為不擔(dān)當(dāng)，“只求不出事、寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”；遇到問題，“大事化小、小事化了”；對(duì)重要預(yù)警信息，思想不重視、反應(yīng)不敏感、應(yīng)對(duì)不及時(shí)、處置不得當(dāng)，出現(xiàn)一些不該出的“意外”。
九是反映情況方面的問題。主要表現(xiàn)是，事不關(guān)己、高高掛起，對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題熟視無睹、漠然置之，知情不報(bào)、聽之任之；說好不說壞，報(bào)喜不報(bào)憂，反映問題不全面、不客觀、不真實(shí)。
十是遵守紀(jì)律方面的問題。主要表現(xiàn)是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事項(xiàng)不請(qǐng)示不報(bào)告；不收斂不收手，目無法紀(jì)、頂風(fēng)違紀(jì)；自我要求不高，廉潔自律不嚴(yán)，不注重小事小節(jié)，不注重勤儉節(jié)約。
三、重點(diǎn)舉措
（一）提高思想認(rèn)識(shí)
各基層支部、各股室要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于糾正“”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示指示精神，全面落實(shí)中央、省、市、縣工作要求，召開專題會(huì)議對(duì)開展糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治進(jìn)行安排部署。
（二）堅(jiān)持以上率下
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從局黨組成員和其他股級(jí)干部做起，逐項(xiàng)查擺“”問題，落實(shí)整改措施，為全局干部職工做示范、做表率。以服務(wù)群眾窗口單位和基層崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真查擺群眾反映強(qiáng)烈的問題，深入剖析，強(qiáng)力整改，取得群眾滿意。
（三）深入開展自查自糾
對(duì)照“”問題十種表現(xiàn)，深入開展自查自糾，認(rèn)真查找和整改本單位各股室存在的突出問題。要在2021年2月28日前，建立糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬式管理，包括問題清單、責(zé)任清單、措施清單、結(jié)果清單。問題清單要列出問題的表現(xiàn)形式、具體事例、實(shí)際危害、根源分析；責(zé)任清單要列出問題整改的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人；措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵(lì)措施、問責(zé)措施、保障措施；結(jié)果清單要列出問題整改的時(shí)間表、路線圖及分階段、分節(jié)點(diǎn)的完成標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
（四）開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”
局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部要認(rèn)真對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則以及省、市、縣實(shí)施辦法，組織開展一次“回頭看”，逐項(xiàng)查擺問題，全面落實(shí)整改。
（五）開好民主生活會(huì)
開好2020年度民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，深入查找“”突出問題，列出問題清單并全部落實(shí)整改。
（六）開展明察暗訪
局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組將緊緊抓住“”十種表現(xiàn)特別是存在的突出問題，以多種形式開展明察暗訪、整理暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題線索。
（七）開設(shè)舉報(bào)平臺(tái)
設(shè)立并公布電子郵箱和手機(jī)短信舉報(bào)平臺(tái)，在機(jī)關(guān)醒目位置設(shè)立舉報(bào)箱、公示舉報(bào)電話，廣泛收集群眾舉報(bào)線索，及時(shí)進(jìn)行查處。
（八）開展重點(diǎn)工作落后單位剖析
局專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組每月選擇1—2項(xiàng)工作，組織專門力量，對(duì)落后股室、單位作風(fēng)問題進(jìn)行解剖，深挖根源，倒查責(zé)任，提出改進(jìn)和完善建議。
（九）建立長(zhǎng)效機(jī)制
緊抓糾正“”，建立一套相關(guān)的制度機(jī)制，確保效果的穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。對(duì)暗訪中發(fā)現(xiàn)的帶有典型性、普遍性、傾向性的問題逐項(xiàng)進(jìn)行研究，認(rèn)真分析產(chǎn)生的深層次原因，查找制度層面存在的缺陷，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有制度規(guī)定進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善。同時(shí)，要及時(shí)把專項(xiàng)整治中好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成糾正“”的長(zhǎng)效機(jī)制，從制度層面堵塞漏洞，防止“”問題反彈回潮。
（十）抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)和典型案例曝光
對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違規(guī)、違紀(jì)問題，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，該組織處理的組織處理，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的反面典型，適時(shí)在一定范圍進(jìn)行通報(bào)。
四、保障措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，成立以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究工作中出現(xiàn)的問題，持續(xù)督導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，切實(shí)履行好主體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，研究制定推進(jìn)方案，組織專門力量，全力抓好專項(xiàng)整治，全面負(fù)責(zé)全局糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作。
（二）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)
要把糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治作為重要政治任務(wù)，加大宣傳力度，豐富宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。要用好微信公眾平臺(tái)等，加強(qiáng)與群眾的互動(dòng)，強(qiáng)化宣傳效果。
我于月任市城市管理行政執(zhí)法局黨組成員、副局長(zhǎng)，原協(xié)助局長(zhǎng)分管辦公室、財(cái)務(wù)裝備處及市直一至五大隊(duì)的工作。5月局黨組調(diào)整班子分工，我協(xié)助局長(zhǎng)處理日常事務(wù)工作，分管局機(jī)關(guān)辦公室、財(cái)務(wù)裝備處。現(xiàn)將一年來履行工作職責(zé)和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)
一年來，我堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助張利同志重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面做了一些工作：
一是抓好“城鄉(xiāng)清潔工程”。“城鄉(xiāng)清潔工程”是推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的客觀需要，是實(shí)施創(chuàng)新型城市建設(shè)主戰(zhàn)略、推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型的重大舉措。今年我把落實(shí)“城鄉(xiāng)清潔工程”擺在更加重要的位置，從方案、機(jī)制、措施等方面進(jìn)行了完善。特別是針對(duì)工地亂象問題，組織人員制定了形象而具體的“九治”標(biāo)準(zhǔn)，相繼組織5個(gè)執(zhí)法大隊(duì)召開整治工地亂象現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流會(huì)，全市300余個(gè)建設(shè)單位參加了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，形成了良好的示范效應(yīng)，推動(dòng)了全市建筑工地文明管理。
二是抓好城管執(zhí)法千分制考核。千分制考核是我局指導(dǎo)城區(qū)分局工作、考量市直大隊(duì)工作的一個(gè)重要抓手。去年根據(jù)城管執(zhí)法工作發(fā)展的需要，我多次召開專題會(huì)議研究修訂完善了千分制考核方案。每月我都要召集指揮中心、督察大隊(duì)負(fù)責(zé)人，研究確定本月的檢點(diǎn)，并親自帶隊(duì)深入到一線進(jìn)行檢查，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)反饋，有力地促進(jìn)了相關(guān)問題的整改。工作中，我還注重了解基層對(duì)千分制考核的意見和建議，及時(shí)改進(jìn)檢查考核方式和方法，力求實(shí)現(xiàn)考核科學(xué)化、公平化、合理化。
三是抓好隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律整頓。良好的作風(fēng)紀(jì)律是促進(jìn)工作落實(shí)、推動(dòng)全面建設(shè)、確保科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。根據(jù)黨組的安排，由我具體負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。為此，我指導(dǎo)制定了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)狠抓工作落實(shí)的考核實(shí)施辦法，并經(jīng)常與監(jiān)察室、辦公室相關(guān)人員一道檢查辦公秩序，有力地促進(jìn)了全局作風(fēng)紀(jì)律的明顯好轉(zhuǎn)。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)全局工作的量化考核，我組織制定了城管執(zhí)法工作績(jī)效考核辦法并認(rèn)真組織實(shí)施，做到干與不干不一樣、干多干少不一樣，調(diào)動(dòng)了全體執(zhí)法人員的工作積極性。
四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作瑣碎而繁雜，需要花費(fèi)大量精力才能做好。因此，在日常工作中，我經(jīng)常要求工作人員要細(xì)心再細(xì)心、細(xì)致再細(xì)致、細(xì)化再細(xì)化，考慮全面，準(zhǔn)備充分，杜絕紕漏。一年來，在我局開展的各項(xiàng)重大工作、大型活動(dòng)、設(shè)備維護(hù)、經(jīng)費(fèi)保障等方面，做到了有序進(jìn)行、保障有力。如在年初接受創(chuàng)建文明和諧單位（標(biāo)兵）檢查驗(yàn)收時(shí)，我牽頭對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行了整治美化，以書法、繪畫等形式體現(xiàn)了特有的城管執(zhí)法文化，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
一、工作目標(biāo)
通過開展集中整治，切實(shí)解決當(dāng)前干部職工工作作風(fēng)中的“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率、行政執(zhí)法中的“不規(guī)范、不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，促進(jìn)我局干部職工作風(fēng)明顯改進(jìn)，機(jī)關(guān)效能明顯增強(qiáng)、依法行政水平和服務(wù)意識(shí)明顯提升、作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)、機(jī)關(guān)人員形象及精神狀態(tài)明顯改善和好轉(zhuǎn)，為創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境等提供強(qiáng)有力的保障。
二、活動(dòng)對(duì)象
集中整治的對(duì)象為我分局在職工作人員。
三、整治重點(diǎn)
對(duì)照《“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》中提出的七個(gè)方面、23個(gè)問題，結(jié)合我局特點(diǎn)和實(shí)際情況，重點(diǎn)整治下列問題：
（一）是業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)、政策規(guī)章不熟、調(diào)查研究不深入、下基層走馬觀花、浮光掠影，解決問題不得力、工作因循守舊、照搬照套”等問題，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部正確執(zhí)行政策、解決實(shí)際問題、勇于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力。
（二）是精神狀態(tài)不夠昂揚(yáng)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的工作缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)，辦事不用心，工作不主動(dòng)，服務(wù)不落實(shí)，責(zé)任不落實(shí)”等問題，切實(shí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部的昂揚(yáng)銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動(dòng)性和自覺性，增強(qiáng)工作效率，提升工作效能。
（三）是作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)的問題。重點(diǎn)解決“機(jī)關(guān)干部中存在的自由散漫、我行我素、重權(quán)輕責(zé)；弄虛作假、欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂、做表面文章；紀(jì)律松馳，有令不行、有禁不止，遲到早退、脫崗串門，上班時(shí)間上網(wǎng)、聊天、玩游戲；為政不廉，私心雜念嚴(yán)重，、權(quán)錢交易、吃拿卡要；違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受禮金紅包、有價(jià)證券和支付憑證”等問題，切實(shí)強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，樹立公路部門良好形象。
（四）是服務(wù)不到位的問題。重點(diǎn)解決“服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)、態(tài)度不夠好、質(zhì)量不夠高，門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽，職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不解答、不受理、不辦理，辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、效率不高，不作為、慢作為以及辦事流程、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限和時(shí)限不按要求公開”等問題，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)效能。
（五）是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的問題。重點(diǎn)解決“工作責(zé)任心不強(qiáng)，精力不集中；工作缺乏創(chuàng)新精神，不敢直面矛盾，不敢攻堅(jiān)破難，不愿爭(zhēng)創(chuàng)一流；工作質(zhì)量不高，滿足于過得去，得過且過，平庸無為”等問題，切實(shí)提高工作主動(dòng)性、提升工作績(jī)效。
四、具體安排
集中整治活動(dòng)從年1月開始，12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：
（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月-2月）
1、動(dòng)員部署。召開湖分局“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，圍繞上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)行全面部署。廣泛深入動(dòng)員，充分做好思想發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)制定《實(shí)施方案》，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、學(xué)習(xí)教育。運(yùn)用多種形式，組織黨員、干部職工深刻領(lǐng)會(huì)和掌握開展集中整治的部署要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)；學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)和總書記關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、政績(jī)觀；學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，增強(qiáng)自律意識(shí)、依法行政意識(shí)；學(xué)習(xí)省、市《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》、《市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》等文件，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。
3、營(yíng)造氛圍。開設(shè)活動(dòng)專欄、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)進(jìn)行情況，大力宣傳開展活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，樹立先進(jìn)典型，努力營(yíng)造開展活動(dòng)的濃厚氛圍。深入開展思想大討論活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)。
（二）自查自糾階段（3月-5月）
1、查擺問題。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員，要自覺對(duì)照《實(shí)施方案》和本局制定的《實(shí)施方案》中指出的干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，全面剖析近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。一是通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和其他相關(guān)單位等服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位、本部門及工作人員個(gè)人作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議。二是通過召開專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、典型案例剖析等形式，組織干部職工互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查找問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。
2、自我整改。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員，要結(jié)合各自職責(zé)，針對(duì)自查自糾和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過多種方式向社會(huì)公開，接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、受理投訴。我局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過公布投訴，廣泛收集干部作風(fēng)效能、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面問題的線索和信息。
4、健全制度。一是建立健全議事決策機(jī)制，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)則和辦事程序，推進(jìn)決策的民主化、規(guī)范化、科學(xué)化；二是建立健全責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步理順各部門工作職責(zé)和管理權(quán)限，明確工作人員崗位職責(zé)，層層建立健全崗位責(zé)任制；三是建立健全機(jī)關(guān)效能制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化、規(guī)范辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和效益；四是建立健全內(nèi)部管理制度，對(duì)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行一次梳理，進(jìn)一步修改完善，形成嚴(yán)密規(guī)范、可操作性強(qiáng)的內(nèi)部管理制度體系；五是建立健全廉潔自律從政行為規(guī)范，進(jìn)一步完善預(yù)防腐敗機(jī)制和查處機(jī)制。要針對(duì)自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)健全完善本科室、本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞漏洞。
（三）督促檢查階段（6月-11月）
1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取全面檢查和重點(diǎn)抽查的方式，對(duì)分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員整改情況進(jìn)行督促檢查。
2、開展暗訪。分局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室今后將把明察暗訪這項(xiàng)工作日常化、經(jīng)常化，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題速查速辦，及時(shí)通報(bào)。
3、督促整改。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，責(zé)令限期整改到位。對(duì)有代表性的典型案例進(jìn)行通報(bào)，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。
4、嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照《市損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（四）總結(jié)提高階段（12月）
1、全面總結(jié)。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員要對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，認(rèn)真梳理本科室、本部門出現(xiàn)影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境問題的特點(diǎn)和規(guī)律，深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因。分局要在深入分析總結(jié)問題基礎(chǔ)上，向集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面總結(jié)報(bào)告。分局機(jī)關(guān)各科室以及養(yǎng)路隊(duì)在職工作人員個(gè)人總結(jié)報(bào)告，須提交辦集中整治辦公室備查。
2、完善提高。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)要堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、集中整治與完善長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，注重抓源頭、強(qiáng)基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力深化改革，完善體制機(jī)制，做到標(biāo)本兼治、綜合治理。要將集中整治中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)提煉、固化為制度，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立湖公路分局“作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提速、環(huán)境大優(yōu)化”集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)彭建國(guó)、羅小鴿任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)涂國(guó)良、黎常秀任副組長(zhǎng)，三科一室負(fù)責(zé)人陸衛(wèi)紅、萬金平、張英、周英為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)集中整治活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由陸衛(wèi)紅同志兼任，張蓉、徐玉華、鄒暉、吳紅桂為辦公室工作人員。我們要把集中整治活動(dòng)擺上重要議事日程，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署，確保取得實(shí)效。
在這次紀(jì)律作風(fēng)大排查大整治活動(dòng)中，我通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人意見，認(rèn)識(shí)到自己在思想、工作、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足，現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下：
一、存在的問題
思想意識(shí)方面：首先，思想政治學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，平時(shí)雖然擔(dān)負(fù)一部分黨務(wù)工作，實(shí)施支部的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，但思想上未引起高度的重視， 學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠，只為完成任務(wù)。其次是政治敏感性不高，自己在部隊(duì)接收黨的教育多年，平時(shí)也負(fù)責(zé)工作，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但敏銳性不高，認(rèn)為“薄王”時(shí)期自己在部隊(duì)，與己無關(guān)，16年轉(zhuǎn)業(yè)到公安后，沒有從思想深處進(jìn)行一次積極健康的政治體檢和政治洗禮。
紀(jì)律作風(fēng)方面：一是認(rèn)為自己的警服警銜及配飾沒發(fā)完，平時(shí)的著裝不夠規(guī)范，有時(shí)著便鞋。二是在工作中，對(duì)保密紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格，相關(guān)資料保管不夠嚴(yán)密，偶爾會(huì)U盤混用，在QQ、微信談?wù)摴灿嘘P(guān)工作。
工作能力方面：一是對(duì)當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力欠缺。二是對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的任務(wù)，抱有可拖就拖，只要按時(shí)完成不被績(jī)效扣分的心態(tài)。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自己結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、理論學(xué)習(xí)不夠，政治素養(yǎng)不高。對(duì)新思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的方式方法，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
三、整改措施
1、進(jìn)一步堅(jiān)持定政治信念。要通過此次活動(dòng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)模范意識(shí)，明確思想要求，樹立先進(jìn)形象。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，即要學(xué)政治、學(xué)理論，又要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的理論與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素質(zhì)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。要以這次紀(jì)律作風(fēng)大排查大整治為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)好黨風(fēng)黨紀(jì)和從嚴(yán)治警各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
一、存在的問題
（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面
1、作為公司行政后勤管理人員，沒有“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習(xí)深造，致使自己的理論文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的不夠快。
2、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”及“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和積累。
3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇上處理具體事情時(shí)，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題，造成工作效率低下、被動(dòng)。
（二）工作作風(fēng)方面
1、工作思路狹窄，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時(shí)滿足于得過且過。這對(duì)于一個(gè)從事后勤行政管理人員來說是很不可取的。
2、日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在日常工作中觀念較差，在對(duì)內(nèi)部安全管理監(jiān)督上只滿足于不出事就行。
（三）紀(jì)律作風(fēng)方面
紀(jì)律作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，在公司開展的文體活動(dòng)方面不能夠積極參與，“懶”和“散”的行為時(shí)有發(fā)生。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從思想更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：
1、沒有把業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)放在重要位置，即使學(xué)了也沒有達(dá)到應(yīng)有的效果，收獲甚小，影響了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)一步提高。
2、作為公司后勤行政管理人員的宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己的工作已經(jīng)很努力了，滿足于面上不出問題，有時(shí)便產(chǎn)生了“松口氣”的念頭。
3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。工作中有依賴思想，滿足于自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
三、整改措施
隨著公司作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的不斷深入，通過對(duì)自身存在的問題和缺陷進(jìn)行排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，也更加增強(qiáng)了改正錯(cuò)誤、改正缺點(diǎn)，提高本人思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)提高：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)民爆行業(yè)的規(guī)程規(guī)范以及相關(guān)的技術(shù)理論知識(shí)，給自己“充電加油”，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的。
糾風(fēng)工作任務(wù)清單管理制度
為貫徹落實(shí)市糾風(fēng)工作會(huì)議精神，結(jié)合我單位工作實(shí)際，特制定工作任務(wù)清單管理制度。
一、指導(dǎo)思想
按照省委書記XXX提出的“事不過三”、“事不過夜”和市委書記XX提出的“每項(xiàng)工作可以拖時(shí)辰，但是不可以拖日期，必須做到今日事今日畢”要求，切實(shí)體現(xiàn)糾正“”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治工作成效，進(jìn)一步提高工作效率，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作、長(zhǎng)期性工作有部署、有推進(jìn)、有督促、有落實(shí)，用責(zé)任清單推動(dòng)工作，以責(zé)任清單促進(jìn)落實(shí)，使每一項(xiàng)工作的推進(jìn)都有目標(biāo)、有進(jìn)度、有監(jiān)督、有檢查，做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，構(gòu)建責(zé)任明確、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任清單落實(shí)體系。
二、工作要求
1.清單制定。建立工作責(zé)任清單，明確工作重點(diǎn)及完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
2.任務(wù)落實(shí)。各單位（部門）要做到每月有總結(jié)、每周有安排、每天抓落實(shí)，按時(shí)限要求落實(shí)清單工作任務(wù)并及時(shí)上報(bào)反饋。
3.保障機(jī)制。各單位（部門）要對(duì)責(zé)任清單落實(shí)情況實(shí)行跟蹤督查辦理，指對(duì)自身無法解決的困難問題要及時(shí)提請(qǐng)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。對(duì)于未提請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決而導(dǎo)致清單任務(wù)進(jìn)展緩慢的，將按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
4.檢查機(jī)制。采取定期檢查與不定期檢查、日常檢查與專項(xiàng)抽查相結(jié)合方式進(jìn)行，結(jié)合各單位（部門）上報(bào)的清單任務(wù)落實(shí)情況，對(duì)單位（部門）的清單任務(wù)落實(shí)情況和內(nèi)部工作臺(tái)賬管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別是對(duì)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)的將進(jìn)行跟蹤檢查和重點(diǎn)督查，根據(jù)督查情況責(zé)令整改。
為深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委《關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）精神，結(jié)合支隊(duì)自身工作和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定和“”問題整改工作落實(shí)。下面將《實(shí)施辦法》和專項(xiàng)檢查活動(dòng)開展以來，網(wǎng)安支隊(duì)精神落實(shí)、問題整改、自查自糾工作情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速落實(shí)
為進(jìn)一步落實(shí)《實(shí)施辦法》，糾正“”問題和加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立網(wǎng)安隊(duì)伍嶄新形象，支隊(duì)按照市局黨委、紀(jì)委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合支隊(duì)的特點(diǎn)和隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行有針對(duì)性的工作部署，制定更加細(xì)致可行的教育監(jiān)督檢查方案。在中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、糾正“”問題和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整治環(huán)節(jié)，李永勝支隊(duì)長(zhǎng)、高廣野副支隊(duì)長(zhǎng)、房希亮副支隊(duì)長(zhǎng)都嚴(yán)格從自身做起，從大隊(duì)（科）長(zhǎng)入手，認(rèn)真查找存在問題的根源和表現(xiàn)，為支隊(duì)全體民警做出了表率。重點(diǎn)根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“”問題精神，逐條與自身行為進(jìn)行對(duì)照剖析，反思和排查潛在的問題和風(fēng)險(xiǎn)。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭、相互糾正、查缺補(bǔ)漏的方式，采用自上而下、橫向拓展的方法，切實(shí)提高支隊(duì)全體民警的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高《實(shí)施辦法》的落實(shí)效果。
二、查找問題，自查自糾
支隊(duì)嚴(yán)格按照《實(shí)施辦法》和糾正“”工作要求，結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，逐條對(duì)照文件精神進(jìn)行對(duì)照剖析。制定有針對(duì)性的精神貫徹活動(dòng)。力求精神貫徹和自查自糾能夠真實(shí)反映“個(gè)性問題”和“共性問題”，摸清存在問題的根源和癥結(jié)，為切實(shí)解決《實(shí)施辦法》和糾正“”工作中存在問題打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1、重點(diǎn)解決八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)問題。根據(jù)網(wǎng)安工作的技術(shù)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)特殊性，重點(diǎn)向廣大黨員傳達(dá)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神普及和知曉率問題；重點(diǎn)檢查公款消費(fèi)和吃喝住行問題；重點(diǎn)加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)查公車私用問題；重點(diǎn)加強(qiáng)辦公用戶管理，嚴(yán)格辦公面積使用，嚴(yán)控領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用戶用房問題；重點(diǎn)檢查其它違反中央八項(xiàng)規(guī)定問題。
2、重點(diǎn)解決隊(duì)伍紀(jì)律散漫問題。全面加強(qiáng)民警作風(fēng)紀(jì)律教育，重點(diǎn)整治《實(shí)施辦法》和糾正“”工作上存在理解和認(rèn)識(shí)上偏差，認(rèn)為紀(jì)律作風(fēng)整治“就是一陣風(fēng)，風(fēng)吹過、草還生”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，不能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不能克服工作時(shí)間辦私事的問題，給民警自身形象、隊(duì)伍整體形象帶來負(fù)面影響。
3、重點(diǎn)解決工作作風(fēng)漂浮問題。重點(diǎn)加強(qiáng)網(wǎng)安民警職業(yè)素養(yǎng)教育，解決敬業(yè)精神不強(qiáng),工作中時(shí)有怕苦怕累思想和情緒；重點(diǎn)解決工作中混日子，只注重工作任務(wù)完成，疏于工作完成質(zhì)量問題。
4、重點(diǎn)解決工作效率不高問題。重點(diǎn)解決民警工作的積極性、主動(dòng)性問題；重點(diǎn)解決工作效率和質(zhì)量一致性問題；重點(diǎn)解決工作面貌和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力問題；重點(diǎn)解決工作創(chuàng)新不足問題；重點(diǎn)解決工作按部就班、得過且過、應(yīng)付了事問題。
三、取得成效，持續(xù)推進(jìn)
通過對(duì)《實(shí)施辦法》，糾正“”精神的學(xué)習(xí)，支隊(duì)班子對(duì)活動(dòng)開展過程中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行了重點(diǎn)梳理，篩選出針對(duì)支隊(duì)普遍存在的共性問題，有針對(duì)性的從問題根源上入手、對(duì)癥下藥，開展有傾向性、有方法步驟地開展整改，確保中央八項(xiàng)規(guī)定和“”精神得到有效落實(shí)。
1、切實(shí)提升隊(duì)伍精神面貌。支隊(duì)重點(diǎn)在廣大民警中開展樹形象、爭(zhēng)先進(jìn)、做標(biāo)兵的理念教育，引導(dǎo)民警提高對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)和“”精神學(xué)習(xí)，以盡職、守責(zé)、服務(wù)、奉獻(xiàn)為切入點(diǎn)，積極調(diào)動(dòng)廣大民警的工作積極性，認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重要性，領(lǐng)會(huì)市局紀(jì)委開展《實(shí)施辦法》，糾正“”專項(xiàng)監(jiān)督檢查的必要性。
2、杜絕發(fā)生工作作風(fēng)散漫問題。將開展《實(shí)施辦法》，糾正“”整治活動(dòng)寓于日常網(wǎng)安業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，嚴(yán)格規(guī)范一日工作和生活秩序，重點(diǎn)檢查和解決整治之前存在的遲到早退、人在事閑、效率低下的問題，重點(diǎn)查擺和杜絕民警思想上應(yīng)付和抵觸紀(jì)律作風(fēng)整治傾向性問題，從嚴(yán)查處和杜絕隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面問題的發(fā)生。(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源WWW.HaoWorD.CoM)
3、解決工作效率低下、警令不暢問題。全面提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力建設(shè)，以隊(duì)伍的執(zhí)行力建設(shè)為核心，徹底堵塞隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)工作上存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，徹底解決工作中墨守陳規(guī)，缺乏創(chuàng)新，狀態(tài)萎靡，得過且過的問題。切實(shí)利用《實(shí)施辦法》，糾正“”整治工作契機(jī)，從管理和教育入手，嚴(yán)格要求和約束隊(duì)伍嚴(yán)格按照各項(xiàng)條令、條例、規(guī)范、規(guī)定來執(zhí)行警務(wù)活動(dòng)，堅(jiān)持做到令行禁止、雷厲風(fēng)行、警令暢通，徹底解決警令不暢、效率低下的問題
以上是支隊(duì)《實(shí)施辦法》，糾正“”自查自糾、問題整改方面所做的階段性工作。我們深知，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和糾正“”工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜、艱巨的政治任務(wù)，支隊(duì)在這方面還存在很多缺點(diǎn)和不足，我們一定在后續(xù)工作中秉承八項(xiàng)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的落實(shí)和貫徹好《實(shí)施辦法》，糾正“”精神。
一、全面加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升執(zhí)法隊(duì)伍新形象
近年來，縣城市管理局始終把打造一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、執(zhí)法嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高”的執(zhí)法隊(duì)伍作為頭等大事來抓。在執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)上，針對(duì)建局時(shí)間短、新生力量較多、人員素質(zhì)參差不齊的實(shí)際，以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)為總抓手，首先狠抓了教育培訓(xùn)。堅(jiān)持周一為集體學(xué)習(xí)日，月初為集中培訓(xùn)日，季末為考核測(cè)試日。同時(shí)，還堅(jiān)持進(jìn)行軍事化培訓(xùn)，做到訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)軍隊(duì)化、著裝舉止軍人化。其次，狠抓了作風(fēng)紀(jì)律整頓。定期組織全體隊(duì)員開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活動(dòng)，查不足，擺問題，提升嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的工作水平，自覺遵紀(jì)守法，履行好自己的職責(zé)。第三，制定規(guī)章制度。相繼出臺(tái)了《縣城市管理局十條禁令》、《縣城市管理局日常管理制度》、《縣城市管理局崗位責(zé)任目標(biāo)考核辦法》、《縣城市管理局行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》等項(xiàng)制度和規(guī)定。做到了用制度管人,用紀(jì)律約束人。通過一系列的素質(zhì)教育，大大提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和使命感。
二、加強(qiáng)城區(qū)市容市貌和規(guī)劃建設(shè)管理，全面優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境
近年來，縣城市管理局本著“以人為本、執(zhí)法為民”的執(zhí)法宗旨，切實(shí)加強(qiáng)了城區(qū)市容市貌和規(guī)劃建設(shè)治理。
一是全面落實(shí)了城區(qū)街道定人定崗定位責(zé)任制，對(duì)城中街、興華路、青年路、隅首街、金茂商街等重點(diǎn)路段實(shí)行重點(diǎn)管理，根據(jù)《山東省城鎮(zhèn)容貌和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等法律法規(guī)，杜絕店外經(jīng)營(yíng)、流動(dòng)攤點(diǎn)、車輛亂停亂放、亂搭亂建、物料占?jí)旱扔绊懯腥菔忻驳倪`章行為，確保市容整潔、衛(wèi)生有序；全面實(shí)行了“三包”、“五定”責(zé)任制，即大隊(duì)包片、中隊(duì)包線、隊(duì)員包路段，日常管理定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定考核、定獎(jiǎng)懲，力爭(zhēng)使城市容貌達(dá)到無縫隙、無空檔，全覆蓋、全天候管理。方法上做到了“四結(jié)合”，即錯(cuò)時(shí)上班與正常上班相結(jié)合，定崗管理與機(jī)動(dòng)管理相結(jié)合，日常管理與集中整治相結(jié)合，徒步巡邏與車輛巡邏相結(jié)合，執(zhí)法人員與環(huán)衛(wèi)人員相結(jié)合。同時(shí)，實(shí)行錯(cuò)時(shí)值班制度和晚間值勤制度和12319投訴受理制度，逐步建立起長(zhǎng)效管理機(jī)制。近期，共清理流動(dòng)攤點(diǎn)1652處，取締移動(dòng)燈箱268個(gè)，店外經(jīng)營(yíng)2600余處，清理野廣告2580處，城區(qū)墻體粉刷26800米。
二是充分發(fā)揮女子市容管理執(zhí)法中隊(duì)的作用，加強(qiáng)城區(qū)巡邏的力度，實(shí)行錯(cuò)時(shí)制值勤模式，杜絕管理上的空檔現(xiàn)象，從嚴(yán)治理市容市貌。為扮靚城市，今年以來，義務(wù)刷洗城區(qū)護(hù)欄3次以來，累計(jì)長(zhǎng)度15千米。
三是實(shí)行執(zhí)法與宣傳教育相結(jié)合，共發(fā)放明白紙8000余份，發(fā)放致經(jīng)營(yíng)戶的一封信2000余份，增強(qiáng)了市民城市化意識(shí)，提高市民素質(zhì)，自覺接受城市管理，為我縣城市管理創(chuàng)造一個(gè)良好的城市環(huán)境。
四是戶外廣告治理。近年來，隨著城區(qū)主次干道提升改造工程的完成，沿街戶外廣告整治勢(shì)在必行。縣城市管理局根據(jù)我縣城區(qū)主次干道的戶外廣告設(shè)置現(xiàn)狀，本著符合實(shí)際、統(tǒng)一尺寸、標(biāo)準(zhǔn)、樣式的要求，在借鑒市縣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《城區(qū)戶外廣告設(shè)置審核的實(shí)施意見》。嚴(yán)格戶外廣告設(shè)置的審批和管理，控制過街橫幅、落地?zé)粝涞鹊蜋n次廣告的設(shè)置，杜絕鐵皮廣告和墻體商業(yè)廣告的制作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)城區(qū)沿街門面設(shè)置高檔次、高品位、統(tǒng)一規(guī)格的門頭牌匾，積極發(fā)展電子掃描等高、新、大、優(yōu)的戶外廣告和亮化光源，增強(qiáng)廣告藝術(shù)和文化內(nèi)涵。確保主要道路兩側(cè)容貌整潔、美觀、暢通，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的市容環(huán)境。重點(diǎn)抓好興華路、菏商路兩條樣版街工程，打造亮化兩條標(biāo)準(zhǔn)街。近期共規(guī)范門頭牌匾185個(gè)，清理廢舊廣告262個(gè)、不規(guī)范廣告120個(gè)。
五是新老城區(qū)違法建設(shè)治理。近年來，新老城區(qū)零星建設(shè)治理是當(dāng)前城市管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。縣城市管理局積極探索工作策略，遏制了新老城區(qū)違法建設(shè)的蔓延。我們按照縣委、縣政府確定的城區(qū)規(guī)劃及園區(qū)規(guī)劃的發(fā)展思路，認(rèn)真落實(shí)省政府批復(fù)的新城區(qū)建設(shè)規(guī)劃和縣政府定政發(fā)文件關(guān)于全縣在規(guī)劃區(qū)內(nèi)禁止零星建設(shè)的規(guī)定，我們認(rèn)真研究制定方案、強(qiáng)化措施，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)縣政府的有關(guān)規(guī)定，在嚴(yán)控區(qū)，禁止一切零星建設(shè)，在控制區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《中國(guó)人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定，實(shí)行嚴(yán)管重罰。重點(diǎn)區(qū)域?qū)Ｈ硕⑹兀找寡膊椋扇≡绨l(fā)現(xiàn)、早查處等有效手段，嚴(yán)格控制零星建設(shè)。近半年來，累計(jì)共查處各類違法建設(shè)686起，535起，拆除違法建設(shè)面積8850平方米，停工86起，行政處罰65起，較好地控制了全縣規(guī)劃區(qū)內(nèi)的零星建設(shè)。
三、關(guān)注民生，全面構(gòu)建和諧城管
近半年來，縣城市管理局本著“執(zhí)法為民、管理為民、服務(wù)社會(huì)”的執(zhí)法理念，以關(guān)注民生為主線，切實(shí)解決群眾觀注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
一是加強(qiáng)城區(qū)清掃保潔力度。科學(xué)確定保潔范圍和保潔時(shí)間，加大對(duì)保潔員上崗及履責(zé)情況的監(jiān)督管理，認(rèn)真開展保潔員在編不在崗、吃空餉情況的普查，務(wù)必在今年上半年完成普查清退工作。加大機(jī)械清掃、清洗力度，加強(qiáng)立面保潔，消除衛(wèi)生死角，及時(shí)清運(yùn)處理生活垃圾，努力減少對(duì)城市環(huán)境的污染，建立和強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，全面提升保潔水平。
二是加強(qiáng)市政市容設(shè)施管理和日常維護(hù)。增加市政設(shè)施巡查密度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并維修損壞的市政市容設(shè)施，做好日常預(yù)防性養(yǎng)護(hù)和維修，保持各類環(huán)衛(wèi)設(shè)施外觀整潔、功能完善。規(guī)范戶外廣告牌匾設(shè)置，加大巡查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和查處不合格戶外廣告。
三是進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。對(duì)取締過的早夜市地段要加強(qiáng)日常巡查，防止反彈。要進(jìn)一步規(guī)范道路街巷沿街商戶經(jīng)營(yíng)的行為，大力整治“店外店”和違規(guī)占用公共空間的行為，對(duì)違章占道設(shè)攤、無證流動(dòng)設(shè)攤等嚴(yán)重影響市容環(huán)境衛(wèi)生和街面秩序的現(xiàn)象，要堅(jiān)決制止，通過加強(qiáng)執(zhí)法巡查管控，切實(shí)解決城區(qū)占道經(jīng)營(yíng)、馬路攤點(diǎn)的問題。
四是加強(qiáng)背街小巷整治。嚴(yán)格落實(shí)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)制度，增加環(huán)衛(wèi)設(shè)施，加大保潔力度，要做到無積存垃圾。集中整治亂貼亂畫、亂拉亂掛、亂搭亂建、亂設(shè)廣告行為。增設(shè)路燈，改變黑燈瞎火狀況。改善道路排水設(shè)施，消除道路坑洼不平、污水橫流現(xiàn)象。
五是抓好建筑工地文明施工管理。從源頭入手，嚴(yán)格落實(shí)好施工工地和建設(shè)單位責(zé)任，抓好施工場(chǎng)地圍蔽護(hù)欄設(shè)置、出入口硬化、出入口清洗池、物料堆放、施工占道、夜間施工擾民、施工車輛帶泥上路等行為的管理，加大聯(lián)合執(zhí)法力度，嚴(yán)厲查處各類違法施工行為。抓好渣土運(yùn)輸車密閉化改造，加大對(duì)渣土車運(yùn)輸污染路面的查處力度，減少渣土運(yùn)輸?shù)膾仦⒌温┈F(xiàn)象。
六是抓好交通秩序整治。積極探索并落實(shí)各項(xiàng)已制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)停車基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善城市停車環(huán)境；對(duì)車輛亂停亂放現(xiàn)象要加大巡查和查糾力度，對(duì)違法停放的車輛，采取疏堵結(jié)合、齊抓共管、加強(qiáng)宣傳等措施，確保機(jī)動(dòng)車規(guī)范化停放。繼續(xù)挖掘各類停車資源，嚴(yán)格落實(shí)停車場(chǎng)規(guī)劃，在有條件的公共區(qū)域、次干道、背街小巷、老舊小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)周邊，合理設(shè)置停車場(chǎng)，重點(diǎn)解決背街小巷停車難、停車亂的問題。
七是加大環(huán)境保護(hù)力度。繼續(xù)抓好城區(qū)內(nèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所污水排放、油煙污染、噪聲擾民治理，采取各種防范措施，將餐飲業(yè)的環(huán)境污染降低到最小程度；加強(qiáng)對(duì)清洗行業(yè)、修理行業(yè)的污水、噪聲、廢棄物污染環(huán)境行為進(jìn)行專項(xiàng)整治；加強(qiáng)對(duì)水源地周邊及沿線的環(huán)境監(jiān)察治理力度，堅(jiān)決取締非法砂石廠，確保飲水安全；加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)三個(gè)空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)周邊環(huán)境的治理，各相關(guān)部門協(xié)同配合，采取有效的降塵措施，使大氣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善。加強(qiáng)對(duì)“五小企業(yè)”揚(yáng)塵、無組織排放等污染的治理工作，強(qiáng)化機(jī)動(dòng)車尾氣治理，年內(nèi)務(wù)必取得顯著成效。
八是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育。充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體作用，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、電子屏等現(xiàn)代信息載體和社區(qū)宣傳欄等傳統(tǒng)方式進(jìn)行環(huán)境綜合整治宣傳，向全社會(huì)廣泛宣傳城市環(huán)境整治對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的貢獻(xiàn)、文明創(chuàng)建取得的成績(jī)，整合各級(jí)宣傳力量和資源，根據(jù)每個(gè)階段的工作重點(diǎn)，及時(shí)主要工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)交流互動(dòng)，通過有計(jì)劃有步驟的穩(wěn)步推進(jìn)，擴(kuò)大正面影響，增進(jìn)市民對(duì)環(huán)境整治的理解、促進(jìn)和諧的整體效果，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。
二、查處違法建設(shè)方面。
一是要堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決工作中遇到的問題。
二是要強(qiáng)化對(duì)執(zhí)法人員作風(fēng)紀(jì)律的管理，完善執(zhí)法制度，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)執(zhí)法人員思想教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的個(gè)人綜合素質(zhì)。
三是始終保持拆違控違的高壓態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步完善違法建筑三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管控機(jī)制，暢通信息渠道，嚴(yán)格落實(shí)防違控違責(zé)任，提高工作效率，加大拆除力度。
四是進(jìn)一步加大對(duì)廊檐、窗改門等違法行為的查處力度，嚴(yán)厲查處影響公共秩序、存在安全隱患的違法建筑，重點(diǎn)查處進(jìn)城通道、城鄉(xiāng)結(jié)合部及重點(diǎn)工程范圍內(nèi)的違法建筑，全面遏制新生違法建筑。
為了切實(shí)嚴(yán)格隊(duì)伍管理，強(qiáng)化民警大局意識(shí)，解決當(dāng)前隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，確保全運(yùn)會(huì)安保工作和中心工作順利開展，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，支隊(duì)決定組織開展隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)。對(duì)此，我強(qiáng)調(diào)以下三點(diǎn)要求：
一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)律作風(fēng)整頓的重要性和緊迫性。開展整頓紀(jì)律作風(fēng)教育活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)“立警為公，執(zhí)法為民”宗旨的重要舉措，是新形勢(shì)、新任務(wù)的迫切需要，也是加強(qiáng)公安刑偵隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的必然要求，更是當(dāng)前全運(yùn)會(huì)安保工作順利實(shí)施的重要保障。為此，我們要統(tǒng)一思想，凝聚力量，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)工作，在支隊(duì)內(nèi)形成愛崗奉獻(xiàn)、只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。從群眾路線入手，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)刑偵隊(duì)伍建設(shè)和開展教育的重要性、必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，下大決心，采取切實(shí)有效的措施，把這次教育整頓抓緊、抓好、抓出成效。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，為紀(jì)律作風(fēng)整頓扎實(shí)地開展提供強(qiáng)力保障。針對(duì)此次整頓，支隊(duì)周密安排，狠抓落實(shí)，要真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、整改落實(shí)到位。
（一）精心組織，統(tǒng)籌安排。一定要把這次整頓工作作為一件大事，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。支隊(duì)成立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓工作。各大隊(duì)（室）要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，防止顧此失彼，把整頓活動(dòng)與中心工作、本單位業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，相互促進(jìn)。
（二）強(qiáng)化引導(dǎo)，營(yíng)造氛圍。各大隊(duì)（室）要加大對(duì)整頓工作的宣講力度，使民警深刻認(rèn)識(shí)到整頓工作的重大意義，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要深度開展談心活動(dòng)，了解民警工作、學(xué)習(xí)及生活情況，有針對(duì)性地進(jìn)行工作，大力宣傳先進(jìn)典型。另外，支隊(duì)將利用LED屏開辟曝光欄，對(duì)整頓活動(dòng)中漫不經(jīng)心、敷衍了事、虎頭蛇尾、走過場(chǎng)的單位和個(gè)人公開曝光，切實(shí)把整頓活動(dòng)引向深入。
（三）加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。紀(jì)律作風(fēng)整頓必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭。支隊(duì)將加強(qiáng)督查，開展明查暗檢，對(duì)整頓中表現(xiàn)突出、進(jìn)步很大、業(yè)績(jī)顯著、民警公認(rèn)的單位和個(gè)人進(jìn)行大力表彰。對(duì)那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、我行我素、肆意妄為的，要嚴(yán)肅處理，特別是對(duì)上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，值班時(shí)間不在位等現(xiàn)象，要從嚴(yán)處理。同時(shí)，對(duì)各大隊(duì)（室）責(zé)任人不重視、整頓不到位的，也要嚴(yán)肅追責(zé)。
（四）注重長(zhǎng)效，健全制度。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。集中整頓是暫時(shí)的、階段性的，不可能一蹴而就解決所有問題。所以，對(duì)整頓中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)，要抓好建章立制工作，重點(diǎn)建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、效能考評(píng)制、失職問責(zé)制等制度，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)渙散者一律不得評(píng)先選優(yōu)，全方面構(gòu)建起紀(jì)律作風(fēng)方面的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、動(dòng)真碰硬，正視不足，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的針對(duì)性和實(shí)效性。我認(rèn)為，支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的總體要求是“深化認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)中心。”總體目標(biāo)是，通過開展紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)現(xiàn)六個(gè)方面的明顯變化：思想上明顯進(jìn)步、作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上明顯加強(qiáng)、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。會(huì)后，各大隊(duì)（室）一定要按照此次會(huì)議的統(tǒng)一部署要求，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，強(qiáng)化整治、標(biāo)本兼治，確保支隊(duì)紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題切實(shí)得到解決。這里，我重點(diǎn)就這次整頓“整什么”、“怎么整”再作幾點(diǎn)要求。
（一）堅(jiān)持胸懷大局，反對(duì)麻木混沌，突出解決“思想不敏銳”的問題。講政治、講大局、講原則是公安民警必須具備的基本素質(zhì)。從支隊(duì)隊(duì)伍的思想作風(fēng)看，少數(shù)人大局觀念不強(qiáng)，不守紀(jì)律，不講原則，說出格話，干出格事，甚至聽信和傳播流言，造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，損害集體利益和形象。這次整頓，就是要深入開展宗旨教育、形勢(shì)教育和法紀(jì)教育，增強(qiáng)隊(duì)伍的政治敏銳性和鑒別力，引導(dǎo)全體民警善于從政治和全局的高度觀察、思考、處理問題，真正做到不利于團(tuán)結(jié)的話堅(jiān)決不說，不利于大局的事堅(jiān)決不做，一切從大局出發(fā)，一切以大局為重。
（二）堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對(duì)無所用心，突出解決“精神不振奮”的問題。“天地生人，一人當(dāng)有一人之業(yè)；人生在世，一日當(dāng)盡一日之勤”這是話劇《立秋》中的一句經(jīng)典臺(tái)詞，道出了當(dāng)年晉商百年輝煌的真諦。目前，支隊(duì)有一些人思想僵化，觀念陳舊，工作不落實(shí)，作風(fēng)不扎實(shí)，精力不集中，精神萎靡不振，缺乏干事的朝氣和創(chuàng)新的銳氣，不能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地解決問題；有一些人自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，得過且過，混“安逸日”；有一些人不遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，通知開會(huì)不參加，有事既不請(qǐng)假，也不及時(shí)說明情況，把個(gè)人凌架于單位之上；有一些人自由散漫、遲到早退、溜崗缺位、辦事拖拉、作風(fēng)疲沓、效率低下，甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；有一些人酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關(guān)起門來睡大覺；有一些人作風(fēng)漂浮，說得好、落實(shí)少，干得差，遇到問題不是自己主動(dòng)思考，提出可行性的解決方案，而是圖懶省事，上推下卸，把問題交給領(lǐng)導(dǎo)或推給同事，缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；更有一些干部對(duì)自己分管、負(fù)責(zé)的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，作風(fēng)飄浮，對(duì)待部署不愿意深入管理，怕給自己惹麻煩，老好人思想嚴(yán)重。要通過這次整頓，使大家保持奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，保持知難而進(jìn)、永不懈怠的精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)工作新局面。此間，支隊(duì)要開展一次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、見行動(dòng)”活動(dòng)，看誰作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好、看誰工作進(jìn)步得快，形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的濃厚氛圍。
（三）堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，反對(duì)作風(fēng)漂浮，突出解決“行為不親民”的問題。對(duì)群眾有沒有感情最能反映一個(gè)刑偵民警的精神境界，最能檢驗(yàn)一個(gè)刑偵民警的作風(fēng)。我們少數(shù)民警宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，辦案中對(duì)群眾“冷、硬、橫、推、拖”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這次整頓，要深入開展群眾觀、權(quán)力觀和政績(jī)觀教育，進(jìn)一步大興“求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干”之風(fēng)，要做到說了就算、定了就干、干就干好，雷厲風(fēng)行，言必行，行必果，營(yíng)造人人思工作、個(gè)個(gè)負(fù)責(zé)任、樣樣爭(zhēng)一流的良好局面。要圍繞重點(diǎn)整治干部和民警“不作為”、“慢作為”、“亂作為”、“暗作為”的問題，全面推行目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。結(jié)合“人民在我心中”實(shí)踐群眾路線活動(dòng)，虛心征求群眾意見建議，使刑事偵查工作符合民意、順應(yīng)民心，主動(dòng)與媒體溝通，廣泛宣傳公安機(jī)關(guān)打擊犯罪的堅(jiān)強(qiáng)決心和重大成果，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的利益問題以取信于民。
近年來，xx市xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局以“圍繞中心、服務(wù)大局”為目標(biāo)，充分發(fā)揮“三種作用”，著力建立“三項(xiàng)機(jī)制”，在夯實(shí)軟環(huán)境基礎(chǔ)等方面進(jìn)行了一些有益探索，取得了明顯成效。
一、充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立考評(píng)機(jī)制，讓軟環(huán)境有“硬”約束。
作為軟環(huán)境建設(shè)的牽頭單位，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，通過建立科學(xué)合理的考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)了軟環(huán)境建設(shè)上檔升級(jí)。
一是堅(jiān)持“以評(píng)促考”，合理確定考評(píng)目標(biāo)。在確定涉軟單位的年度考評(píng)目標(biāo)時(shí)，堅(jiān)持以企業(yè)和群眾等參評(píng)主體的現(xiàn)實(shí)要求為參照，以民主測(cè)評(píng)的“滿意度”為標(biāo)準(zhǔn)。年初，紀(jì)委監(jiān)察局組織全區(qū)的部分人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委委員、特邀監(jiān)察員、企業(yè)代表、群眾代表、機(jī)關(guān)干部等數(shù)百名代表，對(duì)全區(qū)公安、教育、稅務(wù)、衛(wèi)生、國(guó)土、建設(shè)等共39個(gè)重點(diǎn)職能部門等涉軟單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容主要為崗位責(zé)任落實(shí)、執(zhí)法收費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量等五個(gè)方面，每項(xiàng)內(nèi)容再設(shè)置為“滿意”、“基本滿意”和“不滿意”三個(gè)選項(xiàng)，并確定相應(yīng)分值，參評(píng)代表還可對(duì)這些職能部門提出意見和建議。匯總時(shí)，把收集到的問題和建議與相關(guān)單位“面對(duì)面”，然后按給定分值對(duì)每個(gè)參評(píng)單位進(jìn)行量化打分，并按得分多少排序，確定重點(diǎn)監(jiān)察對(duì)象和重點(diǎn)監(jiān)察問題，再由軟環(huán)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定《xx區(qū)ⅹⅹⅹ年度涉軟單位年度考評(píng)目標(biāo)》，并納入單位年度目標(biāo)進(jìn)行考核。
二是堅(jiān)持“以管促考”，強(qiáng)化完善考核依據(jù)。把涉軟問題實(shí)行臺(tái)帳化管理作為“以管促考”的重要內(nèi)容。為增強(qiáng)考評(píng)時(shí)效性，區(qū)監(jiān)察局通過拓展電子監(jiān)察系統(tǒng)功能，以區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為平臺(tái)，對(duì)行政許可審批事項(xiàng)辦理過程進(jìn)行全程監(jiān)察，對(duì)超時(shí)辦件、違規(guī)辦件、違規(guī)收費(fèi)、違規(guī)審批等行為進(jìn)行預(yù)警和處理，并作出績(jī)效考評(píng)；對(duì)全區(qū)行政執(zhí)法單位的處罰和執(zhí)法案卷不定期抽查，剖析行政行為的整個(gè)流程，全面掌握涉軟單位的問題并及時(shí)糾正；對(duì)全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行明查暗訪、預(yù)約走訪，查找涉軟單位在執(zhí)法、服務(wù)等方面存在的問題。把查找、收集到的涉軟問題進(jìn)行梳理、歸類并建立起《xx區(qū)ⅹⅹⅹ年度涉軟單位考評(píng)臺(tái)帳》，把什么時(shí)間、什么問題、誰負(fù)責(zé)、如何改等具體內(nèi)容一并納入臺(tái)帳管理，做到讓績(jī)效說話，確保考評(píng)有據(jù)。
三是堅(jiān)持“以評(píng)促治”，切實(shí)注重源頭治理。對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行全面、客觀、深入的分析，注重從源頭上治理。針對(duì)個(gè)別單位行政審批效率不高、服務(wù)態(tài)度不好等問題，先后開展了推進(jìn)審批制度改革、服務(wù)方式革新、完善政務(wù)服務(wù)中心職能和作風(fēng)紀(jì)律大整頓等專項(xiàng)整治工作，同時(shí)加大了對(duì)區(qū)政務(wù)中心“兩集中、兩到位”改革運(yùn)行監(jiān)管力度，規(guī)范了“一站式”服務(wù)，落實(shí)了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，進(jìn)一步完善了招引企業(yè)入駐“綠色通道”運(yùn)作模式，從根本上解決了長(zhǎng)期制約軟環(huán)境建設(shè)的制度性問題。
二、充分發(fā)揮行政效能督查作用，建立問效機(jī)制，使軟環(huán)境問題能“硬著陸”。
為使涉軟問題能迅速“著陸”，關(guān)鍵在于建立一套行之有效的問效機(jī)制，形成解決問題的動(dòng)力和壓力。
一是堅(jiān)持暢通渠道，查找問題突出“準(zhǔn)”。 為找準(zhǔn)涉軟問題，一方面是強(qiáng)力打造涉軟信息收集平臺(tái)，設(shè)立“軟環(huán)境建設(shè)投訴舉報(bào)中心”和“機(jī)關(guān)行政效能監(jiān)察中心”，通過實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)，廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量檢舉破壞軟環(huán)境的行為，調(diào)動(dòng)人人參與軟環(huán)境建設(shè)的積極性；另一方面突出工作重點(diǎn)，著力查找軟環(huán)境建設(shè)方面存在的突出問題，通過開展“軟環(huán)境建設(shè)集中整治活動(dòng)”，并以“雙問”、“十查”、“民評(píng)”等行之有效的方式，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)涉軟部門的服務(wù)、執(zhí)法、廉潔、效率等現(xiàn)實(shí)問題，增強(qiáng)了相關(guān)單位和部門自查自糾的主動(dòng)性。
二是堅(jiān)持跟蹤問效，整改問題突出“實(shí)”。為使涉軟問題能有效解決，效能監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)在民主評(píng)議中排名靠后、問題突出的單位（部門）發(fā)出監(jiān)察建議書，責(zé)令限期整改；對(duì)反映出的問題，嚴(yán)格按照《涉軟單位考評(píng)情況臺(tái)帳》所明確的整改時(shí)間、整改措施和整改責(zé)任人進(jìn)行督促檢查；對(duì)涉及面廣、比較復(fù)雜的問題，在提出整改意見的基礎(chǔ)上，通過召開“軟環(huán)境整治會(huì)商會(huì)”，共同協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)整改工作盡快落實(shí)，并先后解決了區(qū)政務(wù)中心進(jìn)駐部門不齊、工商稅務(wù)辦證效率低、瀠華工業(yè)區(qū)因業(yè)主糾紛阻工等涉軟問題，全年涉軟問題整改率達(dá)98%以上。
三是堅(jiān)持形式多樣，考核評(píng)比突出“細(xì)”。為促進(jìn)各單位自覺參與軟環(huán)境建設(shè)，紀(jì)委監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)單位制定了《xx區(qū)軟環(huán)境建設(shè)考評(píng)細(xì)則》，開展了軟環(huán)境建設(shè)“十佳”評(píng)比活動(dòng)，堅(jiān)持做到“周報(bào)、月評(píng)、年獎(jiǎng)”，形成了涉軟單位之間比、學(xué)、趕、超的良好工作局面和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。活動(dòng)開展以來，先后有十多個(gè)涉軟單位獲得了軟環(huán)境建設(shè)“十佳”稱號(hào)，區(qū)委政府對(duì)此進(jìn)行了大力表彰。在評(píng)比活動(dòng)中，堅(jiān)持典型引路、以點(diǎn)帶面的工作思路，打造了以區(qū)政務(wù)中心“一站式服務(wù)”和“聯(lián)合審批”為特色的亮點(diǎn)工程，并推廣到全區(qū)各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民服務(wù)中心建設(shè) ，促進(jìn)了全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)再上新臺(tái)階，在近期的全區(qū)軟環(huán)境建設(shè)滿意度評(píng)議中，滿意率上升到97%。
三、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用，建立懲誡機(jī)制，給涉軟問題安上“硬釘子”。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人民群眾對(duì)高速公路、物流等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)提出了新要求。作為交通運(yùn)輸企業(yè)，要更加堅(jiān)定地執(zhí)行黨的群眾路線，更加堅(jiān)定地踐行黨的宗旨，更加廣泛地發(fā)動(dòng)群眾，更加緊密地依靠群眾，把全體干部職工的智慧和力量凝聚到既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。只有這樣，我們才能獲得源源不斷的前進(jìn)動(dòng)力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、開展教育實(shí)踐活動(dòng)的主要做法
在教育實(shí)踐活動(dòng)中，分公司按照規(guī)定目標(biāo)要求、方法步驟和工作安排，始終做到思想上高度重視，組織上精心安排，工作上嚴(yán)格要求，措施上扎實(shí)有效，立行立改、邊整邊改、狠抓落實(shí)，推動(dòng)活動(dòng)深入到基層，成效落實(shí)到基層。在學(xué)習(xí)教育上，做到黨員干部全覆蓋。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，多渠道、多形式征集意見和建議；發(fā)揚(yáng)精神，深入談心交心，開展批評(píng)與自我批評(píng)，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部專題組織生活會(huì)；制訂了整改方案，建立了整改臺(tái)賬，開展了辦公用房清理調(diào)整、“提素質(zhì)、改作風(fēng)、樹形象”作風(fēng)紀(jì)律整頓和文山會(huì)海專項(xiàng)整治活動(dòng)，新建、修訂了一批制度、管理辦法。把開展活動(dòng)與加強(qiáng)班子建設(shè)、提升管理水平和解決群眾期盼相結(jié)合，班子存在的“”問題得到整改。堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，開展了群眾評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議和群眾評(píng)判暨綜合測(cè)評(píng)，把職工群眾參與貫穿活動(dòng)始終。在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”。宣傳載體上，利用“美麗鄭新，快樂之聲”小廣播廣泛宣教群眾路線；活動(dòng)內(nèi)容上，深入開展“換位思考”大討論活動(dòng)；工作機(jī)制上，推行“五個(gè)在基層”工作法，即：情況在基層掌握，問題在基層解決，機(jī)制在基層創(chuàng)新，作風(fēng)在基層檢驗(yàn)，典型在基層選樹，使活動(dòng)更具特色、更接地氣、更見實(shí)效。河南省委第十五督導(dǎo)組先后到分公司調(diào)研和舉行現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流活動(dòng)，對(duì)分公司活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)。
三、開展教育實(shí)踐活動(dòng)的幾點(diǎn)啟示
（一）必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng)作用。把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的關(guān)鍵。分公司主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任，對(duì)活動(dòng)相關(guān)工作親自主持研究，相關(guān)材料親自主持起草、嚴(yán)格審核把關(guān)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)教育親自上課輔導(dǎo)，調(diào)研座談?dòng)H自聽取意見，為領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)干部作出了表率，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上率下隨的良好局面。
（二）必須堅(jiān)持對(duì)標(biāo)定位學(xué)先進(jìn)，始終高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，分公司黨委始終堅(jiān)持對(duì)標(biāo)定位學(xué)先進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn)活動(dòng)開展。在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照理論理想、黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求搞好對(duì)標(biāo)，明確自己的努力方向。在查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府若干意見情況，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。在整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，及時(shí)開展“回頭看”，認(rèn)真對(duì)標(biāo)，逐一對(duì)標(biāo)整改。
（三）必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，讓職工群眾在活動(dòng)中看到實(shí)實(shí)在在的效果。切實(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，是教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的根本。分公司班子成員走訪基層單位深入調(diào)研、征求意見，提出了分類推進(jìn)的整改要求。從職工群眾最不滿意的地方入手，從職工群眾反映最強(qiáng)烈的具體問題改起，文風(fēng)會(huì)風(fēng)、奢侈浪費(fèi)、機(jī)關(guān)作風(fēng)等問題得到了解決，推動(dòng)了作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。同時(shí)抓緊建章立制、樹規(guī)立矩，從制度層面堵塞漏洞、治理源頭，構(gòu)建了反對(duì)“”、改進(jìn)作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
（四）必須堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，把職工群眾參與貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終。職工群眾滿意是檢驗(yàn)企業(yè)活動(dòng)成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入開展“下基層、蹲班組、大走訪”活動(dòng)，真心實(shí)意的征求意見、了解情況。每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都組織職工群眾參與，調(diào)動(dòng)了基層干部職工的積極性。通過開門搞活動(dòng)，充分集中職工群眾智慧，凝聚職工群眾力量，在解決作風(fēng)不實(shí)、不正和行為不廉上下功夫，在提高職工群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上取得了明顯實(shí)效。
（五）必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，目的就是解決作風(fēng)方面的突出問題。分公司緊緊圍運(yùn)營(yíng)管理中心工作，認(rèn)真謀劃，精心組織，嚴(yán)格按照上級(jí)要求完善、落實(shí)相關(guān)環(huán)節(jié)步驟。實(shí)踐證明，只有將活動(dòng)融入企業(yè)改革發(fā)展，貫穿服務(wù)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理全過程，才能避免“兩張皮”、“單打一”現(xiàn)象的出現(xiàn)，才能保證教育活動(dòng)的正確方向和強(qiáng)勁的生命活力，才能促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
