時間：2022-08-08 03:49:36
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇活動開展情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
開展“港城先鋒·紅色義工”活動情況匯報
為進一步凝聚做好暑期工作的強大力量，落實黨的群眾路線教育實踐活動“服務暑期先鋒行動”專項部署，按照市、區工作的總體部署和要求，鴿子窩黨支部迅速行動，立即組織支部黨員、團員、志愿者扎實開展“港城先鋒·紅色義工”活動，堅持把發揮黨員先鋒模范作用與弘揚志愿者精神相結合，不斷深化黨員志愿者服務，充分發揮黨員主力軍和排頭兵的帶頭作用。現將我支部活動開展情況匯報如下：
一、組建服務隊伍，樹立先鋒形象
鴿子窩公園黨員志愿者服務隊共有志愿者50余人，主要由黨員、共青團員以及大學生志愿者組成。他們熱心公益事業、品德高尚，利用自己的業余時間為前來鴿子窩公園參觀的游客無償奉獻著光與熱。
二、圍繞活動主題，開展志愿服務
1、充分利用黨員先鋒崗的服務職能，為游客免費提供項目咨詢、道路指引、糾紛調解等旅游服務，免費提供飲用水、雨傘、嬰兒車、輪椅等設施服務，免費提供醫療救助、尋人尋物等應急服務。黨員志愿者統一佩戴黨徽、志愿者統一佩戴“港城先鋒·紅色義工”胸牌，堅持做到陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，帶頭為游客辦暖心事、做舒心事、解煩心事。
2、開通黨員志愿服務熱線電話4041774，24小時為游客提供細致周到、熱情高效的志愿服務。
3、組織景區黨員、團員、志愿者每周對景區進行環境整治，清理白色垃圾，為游客提供舒適整潔的游覽環境。
4、邀請旅游質量監督管理所為景區的黨員、共青團員志愿者進行《旅游法》培訓，組織景區黨員、共青團員志愿者向游客宣傳《旅游法》等相關法律法規常識。
5、組織景區黨員、團員、志愿者向游客發放文明旅游倡議書。引導廣大游客注意言談舉止，注重文明形象，做到文明旅游、文明觀光。
6、組織景區黨員、團員、志愿者在景區內進行安全巡視，做好暑期旅游安全溫馨提示，提醒游客防中暑、防雷、防雨，切實注意人身財產安全。
7、組織景區黨員、共青團員志愿者在海蜇繁殖期，在人流密集區域、景區海浴場區域發放防范海蜇的宣傳單、提示卡等。
三、深入開展服務，確保取得實效
根據縣委、縣政府及計生局統一部署，我鎮從6月3日開始，在全鎮范圍內開展了計劃生育集中活動。自6月2日全縣動員會議以來，按照縣委、縣政府的統一要求，結合我鎮自身實際，切實加強領導，統一思想，突出重點，強化措施，扎實工作，整個活動已取得階段性成果，現將我鎮活動開展情況匯報如下：
一是加強領導，強化措施全縣動員會議之后，我鎮及時召開了兩委成員會，對這次集中活動進行了專題研究，制定了切合各自實際的《紙坊鎮人民政府關于開展計劃生育集中活動的實施方案》，成立了由黨委書記周世彬任組長的活動領導小組，并召開各村三職干部、鎮包村干部、鎮直部門負責人、村專職計生主任會議，進行動員部署。鎮黨委、政府的主要領導多次到計生辦親自調度、解決活動中的重點、難點問題，收到明顯效果。
二是宣傳到位，氛圍濃厚。為進一步統一全鎮上下的思想認識，保證這次集中活動順利開展，紙坊鎮堅持宣傳開路，充分利用宣傳車巡回宣傳、張貼標語環境宣傳、發放資料入戶宣傳、召開廣播大會動員宣傳等多種形式，進行宣傳發動。據統計，活動第一階段，紙坊鎮組裝宣傳車1輛，粉刷、張貼宣傳標語210幅，印發各類宣傳資料5000份，在全鎮形成了家喻戶曉的濃厚宣傳氛圍。
三是落實責任，提高效率。紙坊鎮把這次計劃生育集中活動作為6月份工作的重中之重，落實了鎮、村干部及計生專職主任責任，把這次計劃生育集中活動列入包村干部責任制，對行政包村責任與活動開展情況捆在一起，同考核、同獎懲。并與各村支部書記、村主任簽訂了《計劃生育集中活動清理清查責任書》，實行單項考核、獎懲，增強了村級責任，提高了工作效率，取得了良好的效果。
四是扎實工作，突出重點。原創：我鎮堅持以“三清一推進”（清理出生瞞漏報、清理流動人口、清理透查“茬子”，推進村級自治）為重點，對重點、難點問題進行集中清理，綜合治理。活動開展以來，全鎮已清理透查“茬子”91人，計劃外懷孕流（引）產2例，落實避孕節育措施5例，清理清查出往年違法抱養1例，收到了良好效果。
下步工作打算：
1、繼續加大宣傳力度，進一步營造濃厚的社會氛圍。這次活動已進入集中清理的關鍵階段，是清理清查能否取得成效的關鍵。我鎮要充分發揮和利用好宣傳教育的先導作用，繼續采取、利用各類行之有效的宣傳手段和渠道（新組裝宣傳車2輛），加大對人口和計劃生育工作的強勢宣傳，并借此建立起人口和計劃生育宣傳的長效機制，始終保持人口和計劃生育工作的良好社會輿論環境。
2、突出重點，確保成效。鎮黨委、政府要求進一步端正態度，深化認識，扎實工作，確保這次計劃生育集中活動取得實效。要不遺余力地抓好透查“茬子”的清理，確保人力、物力、財力、精力投入到位，對透查“茬子”保證清理到位，不留后患。
3、加大工作力度，確保工作順利開展。鎮黨委、政府要求全鎮要確保領導到位，措施到位，責任到位，工作到位。及時掌握活動情況，及時解決好重點、難點問題；分管領導、計生辦主任要親自靠上，抓調度、抓協調、抓落實，確保活動順利開展。
開展“四送”活動情況匯報（2009年2月11日）
為貫徹落實省委、省政府近期在全省集中開展為返鄉農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動（以下簡稱“四送”）的通知精神，區委、區政府高度重視，迅速組織各鄉鎮街道及有關部門廣泛開展“四送”活動，為返鄉農民工就近就地就業，促進農民持續增收，維護社會和諧穩定起到了積極的推動作用。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
“送信息”活動。我區勞動部門共收集了由市、區200多家招聘單位提供的近萬個就業崗位參與“關愛農民工楚天幫扶大行動”招聘會以及全市“四送”活動，涉及紡織、建筑、化工、機電、服務業等20多個行業和工種。區直相關單位還編印了“黨的農村政策”、“農業種植業政策”、“林業發展政策”、“農村水利政策”、“農村綜合改革政策”、“水產品生產政策”、“畜禽生產政策”、“農業機械化政策”等宣傳資料近5000份在招聘會上發放，為返鄉農民工提供創業項目信息、扶持政策信息。
“送信心”活動。我區組織區委 黨校 老師、農業技術專家和在全區有影響的回鄉創業典型到各鄉鎮街道為返鄉農民工宣傳政策、傳授農業技術，增強他們就業創業信心。石橋驛鎮組織200多返鄉農民工進行座談，并邀請市、區相關領導和農業技術專家參加，現場解答農民工需求。
二、主要做法
為確保“四送”活動扎實有效開展，我區主要做到了以下幾點：
一是高度重視，加強組織領導。我區成立了服務返鄉農民工工作領導小組，由分管副區長任組長，各地各相關部門負責人為成員。結合我區實際，擬定了“四送”活動實施方案，建立了目標明確、工作責任落實、對活動落實情況進行評估檢查的工作機制。
二是強化宣傳，營造良好氛圍。我區通過廣播、網絡、電視、報紙、手機短信、發宣傳單等形式廣泛宣傳“四送”活動，做到了家喻戶曉。
三、下步打算
“四送”活動開展以來，我區通過努力取得了一些成效，但還遠遠不能滿足返鄉農民工就業、創業需求。近期，我區還將集中連續開展“四送”活動。每星期一、三、五在東寶人力資源市場為返鄉農民工舉辦專場招聘會，為有創業意愿的農民工提供技術和政策幫助，加大農民工創業扶持力度，為統籌城鄉發展，促進農民持續增收做出新的貢獻。
一、工作成效
據統計，活動月期間，全縣各招商小分隊外出開展招商活動85次，洽談項目126個，達成投資協議79個，協議金額47億元。8月份簽約的重點招商引資項目有：大唐集團新能源股份有限公司投資的白云仙風電開發項目，總投資10億元，總裝機容量100mw；國電電力珠海分公司投資的西邊山風電開發項目，總投資10億元，總裝機容量100mw；廣東偉興針織有限公司投資的縣三興紡織項目，總投資8000萬元，年產值1.2億元，可安排就業崗位人；總投資8000萬元的鴻發礦業鉬鐵冶煉項目；總投資4500萬元的金豐禽業項目；總投資3980萬元的進益礦業項目；總投資3000萬元的興汝食品加工項目；總投資2300萬元的松西休閑山莊項目；總投資1800萬元的涼灘旅游開發項目等。
二、工作措施
一是周密部署，科學制定工作方案。收到市委、市政府《關于印發<郴州市集中招商引資活動月工作方案>的通知》后，縣委、縣政府主要領導、分管招商引資工作領導和相關部門負責人召開了專題會議，研究、討論招商引資活動月活動的開展，在明確了活動的意義目的、活動內容、活動步驟、活動要求的基礎上，制定工作方案，下發了《關于印發<縣招商引資活動月工作方案>的通知》（汝辦發電[]47號），方案提出了我縣招商引資活動月的工作思路，即以科學發展觀為指導，搶抓湖南省賦予郴州先行先試政策契機，充分發揮各產業招商小分隊、各鄉鎮和縣直招商引資責任單位招商引資的積極性和主動性，集中一個月時間，集中全縣力量，以跟蹤去年和今年上半年在談項目、未履約的簽約項目落地開工為目標，以承接沿海產業轉移、引進產業集群為重點，采取靈活多樣的形式，大力開展招商引資活動，營造全縣、全民、全力搞招商、抓項目、促發展的良好氛圍，促進我縣經濟又好又快發展。同時，方案對各單位和小分隊的工作責任、任務進行了細化、量化。
二是廣泛動員，積極營造活動氣氛。8月6日，為調動全縣上下外出招商洽談項目的積極性，縣政府召開了招商活動月動員大會暨全縣上半年招商引資工作會議，縣政府主要領導、分管領導，各產業招商小分隊隊長、成員，各鄉鎮和縣直責任單位主要負責人參加了會議，縣委副書記、縣長廖桂生作了重要講話，縣委常委、統戰部部長胡好民宣讀了《縣集中招商活動月工作方案》。為營造招商月活動濃厚氛圍，縣委宣傳部制定了招商月宣傳方案，在電視臺設置專欄報導招商月活動動態,同時在政府網、商務之窗等新聞媒體上進行廣泛宣傳報導。此外,為配合招商月活動,積極營造熱情、濃烈的招商引資氛圍,縣委、縣政府在全縣范圍內開展“優質服務月活動”，要求各職能部門主動上門服務，為企業解決熱點難點問題。
三是統一調度，精心安排招商路線。根據縣委、縣政府關于在全縣開展招商月活動的安排部署，縣招商引資領導小組結合我縣實際，制定了縣委、縣政府主要領導和分管領導外出招商考察路線。根據安排，8月6-12日，縣委、縣政府分管領導帶領專職招商小分隊，前往深圳、東莞、佛山、清遠、韶關等地開展招商活動，進行項目對接；8月20-25日，縣委書記李五一，縣委副書記、縣長廖桂生分別率領由分管工業、招商引資工作的縣領導，經濟開發區、縣商務局、經濟局、勞動局、國土局、環保局等部門負責人組成的招商小分隊，深入珠三角、長三角等地尋找商機和洽談招商項目，掀起了8月集中招商月活動的。縣委書記李五一率領一分隊赴珠三角廣州、惠州、珠海和長三角上海、溫州等地洽談項目，重點考察太平洋建設集團、瀚和集團、國電能力珠海分公司、華隆工業氣體有限公司等企業，并與負責人洽談精細化工園項目、西邊山風力發電項目、白云仙風力發電項目、大通氣體擴建項目、溫州商會系列投資項目等。與此同時，縣委副書記、縣長廖桂生率領二分隊深入珠三角深圳、東莞、佛山、清遠、韶關等地考察企業洽談項目，重點考察駱氏集團、佳禾電子、恒新電子、隆韻飾品、東邦電器有限公司等企業，并與企業負責人商談縣駱氏內衣廠、佳禾電子廠、恒新電子廠、隆韻飾品廠、東邦電器廠等項目。
四是創新方式，確保招商引資成效。為擴大活動成效，各招商小分隊創新招商方式開展外出招商活動。一是各產業招商小分隊和鄉鎮、單位招商小分隊外出開 展招商活動前制訂具體的招商路線，出發前與項目投資企業負責人溝通聯系，做到有的放矢，力爭項目成功簽約。二是每到一處，除對在談項目采取點對點上門洽談外，積極與當地商會、協會和產業轉移企業舉行招商座談會，大力推介省委、省政府賦予我市承接產業轉移先行先試34條政策措施和優良的投資環境，爭取一批新項目達成投資意向。
三、工作特點
一是通過上門洽談、召開推介會、座談會、緊盯重點項目和重要客商等多種有效方式，組織縣委、人大、政府、政協主要領導主要領導任隊長的工業、旅游、城建、農業四支產業招商小分隊分赴珠三角、長三角、閩三角等重點區域深入開展定點招商活動，使活動月呈現出時間短、成本低、針對性強、效果好的特點，推動了全縣招商引資工作的又好又快發展。
二是嚴格審查招商線路，對鄉鎮單位外出招商進行跟蹤管理，確保活動實效。下發方案，全民動員，明確鄉鎮單位招商活動月工作任務后，為貫徹落實向力力市長“要切實抓好8月集中招商月活動督查落實，防止部門把招商引資變成游山玩水”的指示，縣商務局對各產業招商小分隊、鄉鎮、單位外出招商活動安排進行嚴格審查。同時，對各招商小分隊去什么地方，去了些什么人，洽談了什么項目，達到了什么效果進行動態管理。
三、下步打算
一是持續招商。即繼續加強小分隊招商，各小分隊將定期開展外出招商活動，確保完成全年工作任務和為明年的招商工作打下基礎。
區衛計委開展規范診療行為專項整治活動情況匯報
1、本次督導中發現，雖然規范診療行為專項整治活動，全區醫療機構醫療質量與安全管理水平有了很大提高，但醫療安全方面仍然存在隱患和薄弱環節，個別醫療機構重視程度不夠，工作仍停留在文字層面。負責人不直接參與參與，規范診療行為活動成為“旁觀者”，導致主動性和積極性不夠高。
2、抗菌藥物整治力度有待加大，部分醫療機構建立抗菌藥物專項整治管理小組，但分工不明確，抗菌藥物不合理選用較為突出，分級管理落實不到位，須進一步加強業務學習和培訓力度。
3、部分醫療機構護理人員主動服務意識不強，基礎護理不到位。醫護人員應急反應和處置能力、綜合救治能力有待加強，以適應突況下應急搶救工作的需要。
4、少數醫療機構存在投訴無專人接待管理，投訴電話未公開，處理糾紛化解矛盾的能力較弱。
***區衛計委
2014年6月26日新出）力定取體在療行為與提升醫療服務水平專項治理活動實施方案》的的案14提”活動的的主體為為我轄區各級各類醫療機構及及構委認真按照市衛計委的部署和要求，成立了以委主任為組長，委長
一、XX煤業防爆電氣管理現狀及防爆檢查區域劃分
XX煤業機電運輸科在冊職工11人，設1名專職副科長負責礦井上、下電氣防爆日常管理工作，1人負責防爆設備入井管理工作，其余人員均劃分有電氣防爆管理區域或區隊，實行包保管理，井下涉及電氣防爆管理的生產區隊有機電隊、運輸隊、采一隊、采二隊、開一隊、開二隊、抽探隊、掘進隊以及1個外包單位XX公司，目前礦屬生產區隊井下三班均配有專職電工負責電氣設備的日常檢查及記錄工作，外包單位XX公司服務XX煤業13采區鉆探工作，除鉆機外，其余電氣設備均由XX煤業提供，現已納入開二隊日常防爆管理。
XX煤業電氣防爆檢查區域劃分：
地面：地面主、副井井口20m范圍，主扇風機房，地面瓦斯抽放泵站，地面礦燈房。
井下：現有主要生產采區3個，11采區，12采區，13采區，其中2個綜采工作面一采一備，1個懸移支架工作面，2個巖巷掘進工作面。井下共1個中央變電所，3個采區變電所。
二、XX煤業2018年12月份電氣防爆專項檢查活動開展情況
1、現場排查開展情況
按照義煤公司明電【2018】235號文《關于開展義煤公司電氣防爆專項檢查的通知》要求,XX煤業第一時間按照文件精神印發了《XX煤業關于開展電氣防爆專項檢查活動的通知》，按照文件精神由機電副總經理牽頭成立并制定了XX煤業本次電氣防爆專項檢查小組、活動實施方案，12月26日-28日共分4組對XX煤業井上、下所有地點防爆設備進行了地毯式排查，12月26日、27日、29日組織礦井所有相關人員進行防爆專項培訓、考試，12月31日對照現場檢查情況及培訓、考試情況進行了考核、通報。
本次排查由XX煤業機電運輸科分工、劃片，副科長分組帶隊，區隊互檢、互評，機電科全程監督、記錄的模式進行，目的是對井上、下電氣設備防爆情況進行排查、摸底，本次共排查開關類422臺（井上、下設備臺賬共778臺），五小電氣類942臺（井上、下總臺賬1024臺），礦燈965盞（共1065盞），采掘地點電纜及小線100%檢查，共開蓋檢查開關134臺，電機13臺，共排查出隱患及問題72條，其中失爆9處，截止12月31日已整改63條，主要問題及類型如下：
a、外觀檢查未失爆現象，所排查的9處失爆現象均為開關開蓋時發現，如：
（1）密封圈變形、開裂5處。
主要是固定電氣設備啟動器開關閑置小喇叭嘴密封圈更換不及時，加上多次緊固造成密封圈老化、開裂。
（2）電纜護套深入器壁長度不符合要求2處。
檢查時發現一處超長，約16mm，一處短，不足5mm，經落實為接線人員標準不清，馬虎導致。
（3）防爆外殼內外有銹皮脫落，厚度0.2mm及以上2處。
b、入井防爆合格證霉變、看不清、填寫內容不全或錯誤多達27處。
C、金屬圈、擋板生銹類8處。
d、煤安證看不清5處。
e、開關接線室接線工藝不符合要求，接線室內衛生差12處。
f、開關月度檢修卡丟失、漏填4處。
g、其他7條均為一般問題。
2、防爆管理制度、資料排查情況
（1）、經排查XX煤業井下電氣設備臺賬，目前XX煤業井下無國家明令淘汰設備，使用的電氣設備選型設均嚴格按照《煤礦安全規程》第441條等相關規定執行。
（2）、XX煤業機電運輸科設有“防爆、電纜及小型電氣”專業化管理機構，設分管副科長一名，專職防爆檢查員2名，入井設備防爆檢查員1名。
（3）、XX煤業電氣設備防爆檢查及安全評價工作一直以來由XX煤業機電運輸科管理，制定有《XX煤業防爆電氣檢查制度》，2018年1月3日按突出礦井管理以來，又成立了以機電副總經理為組長的電氣防爆管理小組，明確了管理小組職、責、權范圍，2018年10月重新完善了XX煤業《防爆電氣設備到貨驗收制度》 、《防爆設備入井、安裝、驗收管理制度》、《失爆考核規定》等管理制度及規定，均正常執行。
（4）、XX煤業對井下電氣防爆管理實行安全評價制度。每月由機電副總經理牽頭組織機電科對全礦防爆電氣管理情況對照評價標準進行全面檢查，填寫評價報告，2018年12月份電氣防爆安全評價未報義煤公司機電處。
（5）、XX煤業防爆電氣設備入庫及入井時，嚴格執行防爆設備入井合格證準入制度，所有設備均登記造冊。
（6）、XX煤業實行電氣設備入井防爆合格證準入制度，運輸隊嚴格執行設備入井把關，新安裝設備送電前由使用單位提出接火申請，機電科進行驗收，合格后方允許接火送電。
（7）、XX煤業機電運輸科已將各區隊專職電工納入礦井兼職防爆檢查員進行劃片管理，配備有防爆檢查記錄本，每天進行一次外觀防爆檢查，每月做一次開蓋檢查并記錄，本次排查共發現月度電氣設備開蓋檢修記錄卡丟失、漏填現象4處。
（8）、XX煤業機電管理人員均能按照包保區域開展電氣防爆及保護檢查工作，所檢查問題均已五定整改表表形式整改，2018年第四季度生產資料打假中未發現電氣防爆及保護類造假情況。
3、2018年12月份防爆專項培訓、考試開展情況
12月26日、27日由XX煤業機電副總師組織井下各單位隊長、機電隊長、電工班長、電工，機電運輸科對照《煤礦安全規程》、《煤礦防爆電氣性能檢查細則》、《義煤公司2018年電氣設備防爆管理制度》、《義煤公司2018年井下電氣設備防爆完好圖冊》相關要求進行了電氣防爆知識培訓，12月29日機電運輸科組織67人進行了考試，其中2人請假，4人考試不及格，計劃2019年1月5日安排補考。
三、下一步電氣防爆管理工作開展重點
1、加強職工電氣防爆檢查及接線工藝相關知識培訓，機電科定期組織集中培訓和考核，并制作課件采用圖文并茂的形式利用周四學習會、微信群等形式交流學習。
2、針對12月份查出運輸隊、采二隊、開二隊防爆檢查薄弱的區隊機電科進行幫扶。
3、機電運輸科針對本次檢查出的失爆現象進行跟蹤落實，嚴格按照XX煤業防爆電氣設備管理制度進行追責、考核，其他問題按五定整改表進行整改。
4、嚴把防爆設備配件質量關，如密封圈、擋板、金屬圈等，確保材質、規格符合使用要求。
5、規范防爆設備日檢、周檢、月檢記錄，及時掌握防爆設備防爆性能
市消防支隊：
根據市政府辦《XX市2005年度“119”消防日宣傳活動方案》的通知（X政辦[2005]193號）精神，我局結合實際情況在全市公路系統廣泛開展了“消除火災隱患，構建和諧社會”為主題的全國第十三屆“119”消防日宣傳活動，現將活動情況報告如下：
一、加強組織領導，周密布置活動
為全面普及消防安全知識，進一步提高公路系統廣大職工的消防安全意識，增強職工自防自救的處置能力，預防和減少火災事故的發生，我局認真按市府辦文件要求成立了“119”消防日宣傳活動領導小組，以安保科牽頭詳細制定了活動實施方案，并即行文局屬各單位對活動的時間、內容、目標、要求作全面布置，極力營造濃厚的消防安全宣傳氛圍。
二、突出重點，力求實效
（一）“119”消防日宣傳活動期間集中開展了五項活動。一是各單位認真學習貫徹《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，提高職工消防安全意識和單位依法管理的素質；二是各單位因地制宜采取宣傳欄、黑板報、宣傳標語、講座、知識競賽等形式對職工進行一次消防安全宣傳教育；三是向全局干部職工發放一千余份《消防安全知識試卷》進行了答卷考試；四是通過手機短訊向公路職工發出“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的消防安全警句；五是巡回基層單位播放《警鐘長鳴》消防電教片。
（二）以“119”消防日宣傳活動為契機，認真做好消防安全重點單位和重點部位的自查自糾督查。一是全面檢查本單位和公路大廈各承租戶防火安全責任制落實情況；二是重點對豪斯頓酒店卡拉ok娛樂場所、客房部、攴飲部等公眾聚集場所的消防、報警、滅火設施狀況進行檢查；三是對小李百貨化妝品營業廳、倉庫存放摩斯、指甲油等易燃易爆狀況進行安檢；四是對整個公路大廈的消防設施、消防自動供水、自動報警、自動滅火裝置、消防滅火器、消防疏散通道、消防電梯緊急迫降、消防廣播、消防控制室設備、消防泵、噴淋泵、增壓泵、防雷安全等進行了全面安全檢查。并在華安消防維保公司的大力支持下，對酒店、小李百貨公司、路橋公司因裝修而造成消防廣播中斷、煙感報警失靈、消防電梯無法緊急迫降、消控設備無法正常工作等消防隱患一一進行了排除，恢復了各項消防設施的完好；五是我局對配電室、辦公樓院、宿舍區、倉庫及電腦的消防滅火器統一進行了維修和換藥。
（三）以“119”消防日宣傳活動為契機，進一步建立健全逐級和崗位消防職責，完善了消防教育培訓、防火巡查檢查、疏散設施管理、消控中心管理、消防設施器材管理、火災隱患整改、用火用電管理、危險品和防火防爆管理、義務消防隊管理、滅火和疏散演練、燃氣電氣識備管理、消防考評獎懲制度等12個消防管理制度，并精心制定了要害部位安全保衛工作預案、滅火作戰預案、火災應急疏散預案3個預案，使全局消防安全管理工作有章可循、有章可依，促進消防安全向制度化規范化邁進。
__鄉貫徹落實開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動的情況匯報
縣政府辦：
為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動的實施方案》和全縣開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動動員大會精神。我鄉按照縣委、縣政府的要求，不斷促進干部作風轉變，提升行政效能，確保我鄉各項工作目標順利完成。現將我鄉貫徹落實開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動匯報如下：
1、我鄉召開黨政聯席會議和全體干部職工大會，學習傳達全縣開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動動員大會精神和邱縣長重要講話精神，研究部署了我鄉開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，明確工作目標、工作要求和方法步驟，進一步統一思想，增強參加活動的自覺性和責任感。
2、結合實際，開展了“提升行政效能，建設服務型政府”大討論。重點進行“六對照、六討論”通過大討論，使大家深刻認識提升行政效能的重要性和緊迫性，使全鄉干部職工進一步統一思想，激發熱情，積極投入到主題活動中去。
3、多種形式找出行政效能方面存在的突出問題，明確整改方向解決實際工作問題。一是實行公開承諾。對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據各單位工作職責，就便民利民的內容方式、規章制度的建立完善、整改目標的責任時限等整改措施實行公開承諾，接受群眾監督。二是深化行政審批制度改革。要進一步規范審批行為，簡化審批環節，優化審批程序，提高審批效率。三是規范機關行政行為。把主要精力集中到講求工作實效，降低政務成本，提高辦會、辦文和辦事效率上來。四是全面推行政務公開。根據《政府信息公開條例》有關規定，依托縣政府網站平臺，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時向社會公開，對涉及群眾切身利益的事項要全面推行辦事公開制度。五是加強制度建設。建立健全相關工作制度和相關績效考評制度。規范機關行為、優化辦事流程、提高行政效能和提高了工作效率。
我鄉開展“提升行政效能，建設服務型政府”主題活動，使我鄉各項工作取得一定的成績，但也存在一些問題待改進。
__鄉黨政辦公室
20__年6月18日
開展“我們的節日”中秋節、重陽節活動情況匯報
在中秋節、重陽節來臨之際，伴著建國65周年的喜悅心情。我局深入貫徹黨的十提出的弘揚優秀傳統文化、建設中華民族共有精神家園的重要戰略任務，展示愛國、愛家、繼承優良傳統、孝老愛親、文明向上的優秀品質，按照文明辦文件要求，并結合社區實際，在中秋、重陽兩節期間，開展了“中秋、重陽節”系列主題活動，先將活動情況具體總結如下：
一、高度重視，周密安排
中秋節、重陽節是中國的傳統節日，敬老孝親是中華民族的傳統美德，關心、支持、參與傳統節日活動，是促進公民道德建設，提高公民道德素質和社會文明程度的需要。縣文明辦高度重視，把“我們的節日”活動作為深化文明單位創建、加強精神文明建設的重要舉措，我們認真學習通知精神，布置此項工作，精心組織，周密安排，突出特色，堅決防止和克服形式主義。
二、精心組織，形式多樣
一是深入開展形式多樣的群眾性節日活動。中秋節、重陽節期間，在城鄉社區、村、學校、機關、企業組織開展豐富多彩的群眾性經典誦讀、節日民俗、文化娛樂和體育健身活動，推動“我們的節日—中秋節、重陽節”主題活動的深入開展。中秋節期間，突出團結、團圓、抗旱、豐收的主題，舉辦中秋文化廟會、民俗文化展、中秋賞月等活動，讓人們親身體驗中秋文化的獨特魅力，在家家思團圓的氛圍中，融入愛我中華、振興中華的民族情感；重陽節期間，以“尊老、敬老、愛老、助老”為主題，組織開展以家政服務、心理撫慰、養生保健、文體娛樂等為內容的“六個一”志愿服務活動，大力弘揚尊老敬老的傳統美德。如新站區9月28日在瑤海社區文澮苑小區開展主題為“傳承中華美德 弘揚敬老文化”文藝演出。如經開區芙蓉社區翠微居委會志愿者帶著壽桃、牛奶等慰問品前往社區唯一的百歲老人李家英家中祝壽，為老人制作長壽面，祝福老人健康吉祥。
二是強化宣傳，營造濃厚節日環境。我們充分利用廣播電視、報紙雜志、網站論壇、宣傳欄、簡報等陣地和形式，加大宣傳力度，廣泛動員干部群眾積極參與，大力開展深化“我們的節日”主題活動，積極創新形式和載體，深入挖掘中秋節、重陽節文化內涵。同時開展環境衛生整治，綠化、美化、亮化環境，著力營造和諧、幸福的濃厚節日氛圍，推動全縣文明單位創建工作水平不斷提升。
三是齊抓共管，共同促進。全市各區嚴格按照中央提出的群眾路線教育實踐活動關于轉變工作作風的要求，要在豐富文化內涵、引導價值追求、增強文化底蘊上下功夫，不搞形式主義，不講排場，要大力提倡勤儉節約、反對鋪張浪費；各單均把組織開展“我們的節日”主題活動，作為精神文明建設的一件大事，認真做好組織協調工作，做到目標明確、任務具體、責任到人，確保整個活動的順利開展。如包河區結合實際，開展“五保”、“三無”老人的社會化養老服務，針對70歲低保、70歲無子女、90歲高齡老人開展政府購買居家養老服務，社區建成一批老人活動陣地。
市民政局
按照省委、市委關于開展“連心富民、聯企強市”大走訪活動的部署要求，結合檔案部門工作實際，我局初至今在全體黨員中組織開展了“連心富民、聯企強市”大走訪活動，活動緊緊扭住黨的形象不放松，主動當好黨的代言人；緊緊扭住機關作風不放松，主動當好單位明白人；緊緊扭住解決問題不放松，主動當好社會把脈人；緊緊扭住業務建設不放松，主動當好管檔放心人。全局黨員干部深入農村、社區、企業，在基層工作一線摸實情、辦實事、求實效，切實解決基層和群眾關心的突出問題，有效激發了干事創業的活力，以實際行動迎接黨的。
一、主要做法
一是緊緊扭住黨的形象不放松，主動當好黨的代言人。我們局領導堅持打好“前戰”，每個單位走一遍，向村、社區、企業等基層單位傳達省市關于開展“連心富民、聯企強市”大走訪活動的精神，宣講黨的路線方針政策，宣傳黨委政府的惠民強企政策。在走訪過程中，我局做到了全員參與，不漏一人，對于由工作等原因沒有走訪的個別同志，采取單獨“開小灶”，帶著預置問題表實行單人走訪。努力做到每一名黨員就是一面黨旗，代表著黨和政府。通過串巷走戶，讓黨員干部更加了解群眾生活的所需所盼，思想和心靈感同身受，黨性、宗旨意識和工作作風全面提升。
二是緊緊扭住機關作風不放松，主動當好單位明白人。大走訪活動中，我們局黨組一致認為，大走訪就是要改變檔案工作者的作風，提升檔案服務質量，讓查檔辦事的群眾真切感受到活動帶來的變化。創建“檔案”微信公眾號，正在積極開發搭建手機平臺的人事、社保、房產、戶籍等在線查檔功能。我局緊緊抓住機關檔案管理服務中心、局查檔服務大廳、民族工商業館查檔大廳三個服務型窗口，重點在培樹良好的機關作風上下功夫，起到了內練作風、外展形象的效果。“不在檔案部門遺留問題”成了查檔服務工作人員的目標，現在，在我局的任何一個查檔服務窗口，你可以真切地感受到服務的變化，如果因為職責權限等原因不能在檔案部門解決的，查檔員一定會告訴你在哪里可以解決，怎么解決。前不久，我局收到市委批轉的一位聾啞老人的來信，信中感謝我局工作人員江劍萍不厭其煩，主動協調，幫助交流困難的老人查閱其父親相關檔案。
三是緊緊扭住解決問題不放松，主動當好社會把脈人。對于貧困村、社區等重點走訪對象，實施多回合的反復走多次訪，確實把問題梳理清。對于群眾提出的問題，不能解決的問題不回避，及時做好政策宣傳和解釋工作；對于能整改解決的問題，馬上就辦，如現場解決了焱鑫科技集團國家重點項目申報中的檔案整理問題，解決了梁溪區檔案局無機構代碼證問題；幫助江陰臥龍村建成了村級檔案室，并為其配置電腦、檔案柜等；對于一些立足自身無法解決的問題，及時歸類整理進行數據平臺提交解決。針對新成立的企事業單位，靠前服務。4月份，市檔案局與錫山區檔案局進行兩級聯動，會同區教育部門對全區拆分新建的8所學校檔案工作進行集中走訪和指導，在文書檔案、教學檔案，以及檔案軟件使用方面的問題進行了耐心細致地現場輔導。
四是緊緊扭住業務建設不放松，主動當好管檔放心人。我局除完成規定的走訪動作外，還先后9次對江陰、宜興及各區檔案館進行業務走訪，對檔案業務部門進行了現場幫帶指導。雖然業務走訪不能生成工單、問題不能生成清單，但通過業務系統的對接式走訪，更好地促進了檔案部門的業務建設，更好地促進了檔案系統的為民服務。還對針對國有（集體）破產關閉企業主動靠上去做工作，主動聯系接收企業相關檔案，目前接收企業檔案已達45萬卷，起到了保護、傳承、利用工業遺產和檔案資料的作用。今年以來，我局共接待社會各界檔案利用1400余人次，查找各類卷宗8599卷，幫助1100余人查找到連續工齡審批表、職工登記表、證明等材料，為退休職工恢復待遇、辦理退休等提供了強有力的檔案依據。
二、存在問題及建議
由于單位業務的局限性，在大走訪過程中，還不能夠幫助貧困村民迅速脫貧致富，對企業的指導幫帶還不夠。建議主要有兩點：一是數據平臺系統補錄的時候，功能還不夠強大，基本信息要反復重新填寫；二是對于走訪動作之外的業務系統走訪，部分需要提交的問題由于數據平臺本身沒開發這個功能，造成有些問題無法向上反映。
三、后續打算
后續我們進一步總結經驗，對走訪對象進行深入持續的再走訪，問題整改回頭看，通過建立長期的干群結對關系，積極協調探索解決困難戶的脫貧問題；通過檔案的信息化技術升級和機關人員服務作風的整改，提升檔案的服務質量和水平；通過對業務系統的深入走訪調研，促進檔案業務系統的健康良性發展。
銀行以思想道德建設為主線開展精神文明創建活動情況匯報
銀行以思想道德建設為主線開展精神文明創建活動情況匯報
為深入開展精神文明建設，提高創建水平和管理水平，促進經營改革和發展，分行堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，一手抓經營，促進業務發展，一手抓精神文明，促進和諧穩定。他們在日常工作中，以文明規范服務為重點，以思想道德建設為主要內容，扎實開展群眾性精神文明創建活動。
一、大力開展企業文化建設。嚴格按照“十字”行風的要求，結合分行實際，不斷打造獨具特色的企業文化。如利用井岡山獨特資源，要求全行樹立和發揚井岡山精神，做到艱苦奮斗，勤儉建行。又如根據行艱苦的經營環境，要求全行千方百計出主意、想辦法，全行擰成一股繩，做好業務經營這篇大文章，努力實現行又好又快的發展。同時，積極開展企業文化的培訓工作，引導轉變員工觀念、態度和行為。
二、進一步深化員工職業道德教育。繼續開展“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”為核心的主題教育，進一步激發全行員工“團結一心、顧全大局、無私奉獻、嚴謹務實、勇于創新”精神。繼續深入貫徹落實《公民道德法建設實施綱要》，不斷深化道德宣傳教育，強化職工基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳普及。
三、積極培育服務理念。認真抓好窗口行業“愛崗敬業、誠實守信”教育，全面推選規范化文明優質服務，以服務窗口和vip服務為重點，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，讓客戶滿意，通過切實可行的檢查考評措施，確保創建任務落實到位，收到實效。突出服務理念的升華和服務意識的養成，把“全心全意為客戶服務，客戶的滿意就是我們的工作標準”這一無形要求，化作每個員工的具體行動，體現在業務發展的各個環節，通過參觀學習、交流討論、評比表彰等各種形式，在全行持久形成一種“抓服務就是抓業務，抓服務就是抓效益”的主導意識和濃厚的輿論環境，把“軟”手段真正變成“硬”道理。
四、切實抓好思想政治工作。經常性的開展與群眾談心活動，用豐富多彩的業余文化生活，增強凝聚力和戰斗力，激發員工愛崗敬業精神，教育員工認清工行發展形勢，明確今后任務，跟上時展步伐，堅定改革發展信心，為工行發展提效作出應有的貢獻。開展為工行經營發展獻計獻策活動，提高員工顧全大局，擁護改革、支持改革、參與改革的思想覺悟。
五、積極開展喜聞樂見的文體活動。為進一步強化員工企業團隊精神，通過組織員工旅游、開展豐富多彩的文體活動以及成立“互幫互學”小組等多種形式，增強員工集體榮譽感。同時，開展“送溫暖，獻愛心”活動，把組織的關懷和集體溫暖送到生活困難員工中，進一步拉近干群之間的距離，團結友愛，互相幫助的良好氛圍日漸濃厚，為加強企業精神文明建設奠定堅實的基礎。
一、明確活動目的，提高思想認識
“制度先行、內控優先”。開展“制度完善月”活動，針對上一年度各類內外部檢查所發現的突出問題及整改情況，對支行內控制度的全面性、及時性、有效性、合理性進行一次集中檢討、修訂和完善，進一步完善各項內控制度，促進內控制度集中修訂和動態管理相結合的制度建設機制更加完善，充分發揮內控制度的制約和保障作用。
二、加強組織領導，進一步明確職責
支行內控建設活動領導小組對本行的內控制度建設工作負總責，及時了解和掌握本單位制度完善工作的開展情況，指導本單位及時、全面地完成“制度完善月”活動。
支行內控建設活動領導小組辦公室要在內控建設活動領導小組的領導下切實擔負起牽頭職責，做好活動的具體組織、計劃、協調、檢查工作，及時上傳下達，反饋工作情況。
支行各業務部門作為活動開展的主要對象，要針對去年各項檢查發現問題及整改落實情況，不斷增強內控意識和深化內控制度建設，認真梳理制度建設中存在的缺項和漏項，修訂和完善各項內控制度。層級負責、協調互動、廣泛參與，各部門要認真履行職責，切實把“制度完善月”活動開展好。
三、步驟與方法
3月3—5日，活動啟動。召開內控建設活動領導小組工作會議，研究部署“制度完善月”活動工作，制定活動方案；召開動員大會，迅速啟動“制度完善月”活動。
3月5—10日，梳理排查階段。針對各類監督檢查中發現的問題，各股室對本部門的內控制度進行全面梳理和檢討，查找制度建設中存在的缺項和漏項，確保內控制度全面、及時、有效和合理，并及時報送內控建設活動領導小組辦公室。
3月10日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報制度建設梳理情況。
3月11—20日，修訂完善階段。按照“一個業務品種、一套業務流程、一套規章制度”的原則，修訂完善制度，著力提高內控制度的全面性、及時性、有效性和合理性。
3月20日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報制度修訂完善情況。
3月21—30日，制度評審階段。內控建設活動領導小組聽取各股室內控制度修訂完善情況的匯報，從管理制度、操作規程、崗位職責、風險點管理等方面，按照全面性、及時性、有效性、合理性的要求，對各股室修訂后的內控制度進行認真評審。
3月30日，情況匯報。向中支內控建設活動領導小組辦公室，專題匯報修訂制度評審情況。
3月31日—4月10日，補充完善匯編總結階段。通過認真評審，進一步查漏補缺，實現制度對所有部門、所有崗位、所有環節的全面覆蓋，不留風險防范的死角。將審定后匯編成20xx年版的全行性內控制度，上報中支備案，下發全行執行。全面總結本單位“制度完善月”活動的開展情況、經驗和成效及工作建議，形成專題報告。
4月10日，總結匯報。將支行“制度完善月”活動開展情況的總結，上報中支內控建設活動領導小組辦公室。
四、建立制度完善的長效機制
