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供職報告

時間:2022-11-17 19:35:50

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇供職報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

供職報告

第1篇

供職報告

交通局****

主任、各位副主任、各位委員:

我叫****,2004年6月任縣交通局長至今。三年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大常委會依法監督和親切關懷下,認真貫徹黨的路線方針政策,自覺遵守人大決議、決定,嚴格依法辦事,積極履行職責,圍繞交通發展戰略,緊緊抓住“村村通”建設機遇,延伸鄉村公路網絡,改善了農村行路難現狀;優化了交通運輸市場秩序;穩定了交通工作形勢;實現了內河交通安全管理連續17年無責任事故;獲省委、省政府表彰1項,省交通廳表彰2項,市政府表彰30余項,縣政府、縣人大表彰18項。這次被縣委、縣政府提名繼任縣交通局長,是黨和人民對我的信任,是縣委、縣政府、縣人大對交通工作的肯定和對我個人的關愛。在此,我表示衷心地感謝。如果我能夠被縣人大常委會通過,我將倍加珍惜新的機遇和新的挑戰,努力做到:

一、加強自身建設。在縣人大常委會的監督下,認真貫徹落實縣委、縣政府各項工作意圖,以科學發展觀為統領,身體力行實踐“三個代表”重要思想,嚴格要求自己,規范言行舉止,做到謙誠樸和,誠實守信,勤奮節儉,苦干實干,構建和諧交通、誠信交通平臺。

二、提高領導藝術。做到永遠進取、永遠不滿足,在工作中不斷修正和提升領導方式和工作技巧,增強駕馭全局能力,增加親和力和感召力,團結帶領交通職工為渦陽經濟全面、協調、可持續發展做出新貢獻。

三、圓滿完成各項工作任務。近期交通工作圍繞“三個服務”(服務于經濟社會全面發展,服務于社會主義新農村建設,服務于人民群眾安全便利出行)做文章。著力抓好重點工作。充分發揮交通工作在經濟發展中的重要基礎性作用,07年將確保完成“四路”(十臨路、義周路、曹淝路、西高路)及300公里村村通建設任務,到2010年爭取實現縣鄉公路三級以上等級化、鄉道村道水泥(油)化、養護管理規范化和農民出行公交化。著力抓好運輸市場整頓。從源頭上遏制“黑車”的生存空間,推動運輸業向縱深發展。著力發展第三產業。提高交通企業的生命力和競爭力,實現保穩增效目的。著力強化精神文明建設。加強運政執法人員的培訓,規范自身行為,提高全員綜合素質和文明程度,打造“誠信交通”品牌,樹立交通新形象。

四、自覺接受人大監督。認真貫徹落實人大決議、決定,堅持定期向人大匯報工作,主動邀請人大領導親臨指導,積極辦理人大議案,聘請人大代表為交通局行風效能建設監督員,圓滿完成人大交辦的各項工作任務。

主任、各位副主任、委員,如果這次不能被縣人大常委會通過,說明我自身和工作中還存在不足,我決不氣餒,不退縮,將認真反思,自尊自警,振奮精神,努力拼搏,以實際行動回報黨和人民。

謝謝!

第2篇

美國獨立研究機構Corporate Library最新的報告稱,2008年,美國私人股權基金百仕通集團CEO Stephen Schwarzman獲得了總額高達7.02億美元的天價薪酬,排在所有美國企業CEO的首位。

報告還顯示,來自石油和天然氣行業的企業老總去年賺取的薪酬最豐厚,在前十名中占了七席。在美歐等國仍在加大對企業高管薪酬的監管之際,類似的高薪報告預計會引來更多的爭議。

福特前CEO將執掌

必和必拓

必和必拓董事會8月4日宣布,福特汽車公司前總裁Jac Nasser將在現任主席Don Argus2010年退休后接掌必和必拓。

Jac Nasser自2006年6月起出任必和必拓非執行董事,擔任公司董事會風險和審計委員會成員。必和必拓高級獨立董事John Buchanan認為,Nasser將是優秀的繼任人,且是澳大利亞企業界的中堅人物;他擁有豐富的國際業務知識和杰出的金融、高級管理和董事會經驗。

Nasser現年61歲,是美國福特汽車公司前總裁和首席執行官,在福特公司供職33年,同時也是私人股權公司One Equity的合伙人,并擔任英國天空廣播公司的董事一職。

愛立信CEO將退休,前高管接替其職務

據國外媒體報道,索尼愛立信(以下簡稱“索愛”)8月31日表示,該公司總裁兼CEO小宮山英樹將離職,其職位將由愛立信寬帶和IP業務部門掌門Bert Nordberg接替。

索愛稱,目前該公司正在完成一項旨在扭虧為盈的重組計劃。小宮山英樹在一份聲明中說,“我認為,目前是將帥位交給一位有能力完成當前重組計劃的人選的合適時間。”索愛發言人李戈里(Aldo Liguori)表示,小宮山英樹希望有更多時間與家人共享天倫之樂。

諾基亞西門子CEO讓賢,Rajeev Suri將接任

第3篇

【關鍵詞】金融機構;供電;網絡;應急演練

一、引言

隨著經濟和社會的發展,全社會對金融服務質量、效率以及資金安全的要求不斷提高,與此同時,針對金融業務的違法犯罪活動呈快速發展趨勢,金融機構面臨的信息安全形勢越來越復雜,金融信息安全工作越來越艱巨,并日益成為社會各界關注的焦點。金融機構面臨的信息安全風險主要有網絡通信中斷、電力供應中斷、網絡攻擊、網絡犯罪等,這些風險的處置將涉及到公安部門、通信管理部門、電力監管部門等多個不同領域的機構。因此,金融行業主管部門適時組織金融機構與公安部門、通信管理部門共同開展網絡攻擊事件協同處置應急演練,對增強各行業主管部門和金融機構共同處置網絡攻擊事件的能力,建立各行業主管部門和金融機構之間的長效溝通機制具有重要意義。

二、演練目的

通過組織開展金融機構網絡攻擊事件協同處置應急演練,達到以下目的:

?增強金融機構和通信行業、公安部門等行業主管部門共同處置金融業信息安全風險的能力;

?建立金融行業主管部門、各行業主管部門、各金融機構之間的長效溝通機制;

?掌握相關應急資源的實際操作數據,為今后應急預案的制定提供真實、可靠的依據。

三、演練組織

應急演練可由金融行業主管部門負責組織,選擇一家金融機構為應急演練主體單位,公安部門、通信管理局為演練協同處置單位,負責配合金融行業主管部門和金融機構開展應急處置;基礎通信公司(電信公司、聯通公司等)負責配合上述機構開展網絡攻擊事件應急演練。具體職責分工如下:

單位 職責分工

金融行業主管部門 組織、指揮、協調各參加單位開展應急演練,制定網絡攻擊事件協同處置應急演練方案。

公安部門 配合金融機構共同開展網絡攻擊事件演練。

通信管理局 1、對網絡攻擊事件進行監控和預警,配合金融機構共同開展網絡攻擊事件演練;

2、協調基礎通信公司配合金融機構共同開展網絡攻擊事件演練;

金融機構 應急演練主體單位,制定供電故障和網絡攻擊應急演練方案,負責演練具體實施。

基礎通信公司(電信公司、

聯通公司等) 配合行業主管部門及金融機構開展網絡攻擊應急演練。

四、演練場景

網絡攻擊應急演練場景

金融機構網上銀行系統受到syn flood網絡惡意攻擊,對網上銀行服務造成影響,監控人員監測發現網絡攻擊情況(于此同時,通信管理局監控人員發現網絡攻擊情況)后,立即啟動應急預案,同時向金融行業主管部門(電話報告和傳真事件報告單),請求協調通信管理局技術人員幫助查找攻擊源;金融行業主管部門將情況告之通信管理局和公安部門,并派員趕赴事件現場協同處置網絡攻擊事件;通信管理局協調基礎通信公司查找攻擊源IP,定位攻擊者物理位置;公安廳網警總隊執法人員及時趕赴網絡攻擊現場,對網絡攻擊犯罪人員實施抓捕。

五、應急演練流程圖(見圖1)

六、演練風險評估及風險防范措施

為確保演練不影響業務系統的恢復運行,演練實施中采取以下風險防范措施:

?將演練時間安排在非關鍵性日期和非業務時段進行,并預留足夠時間防止演練失敗時有進行生產系統恢復;

?演練期間,要求相關基礎通信公司提供現場技術保障,確保演練期間線路的正常;

?詳細記錄演練操作步驟及操作指令,以便追溯;

?密切監控演練每一步驟的執行結果,若某一步驟失敗則停止演練,恢復生產系統,確保系統的正常運行。

圖1

七、總結

金融業信息安全事關經濟金融的穩定大局,責任重大,切實做好應急準備工作,定期開展應急演練是保障金融業信息安全的重要手段,本文所設計的應急演練方案為實際工作中總結出來的經驗,期望能對金融機構應急演練工作起到拋磚引玉之用,共同維護金融業信息安全。

作者簡介:

邢詒俊(1983-),男,海南海口人,碩士研究生,主任科員,現供職于中國人民銀行海口中心支行科技處,研究方向:計算機技術。

第4篇

一、舉辦條件:

1、以組織名義舉辦學校,社會組織須具有獨立法人資格。

2、以個人名義舉辦學校,舉辦者擬定法定代表人應當具有政治權利和完全民事行為能力。

二、辦學經費財務要求:學校固定資產應達到20萬元以上,注冊資金的最低額不少于10萬元。

三、材料:

1、《民辦職業培訓學校申辦請示》一份。

2、《民辦職業培訓學校審批表》三份。

3、舉辦者的資格證明材料一份。

4、法定機構出具的固定資產評估、注冊資金驗資報告和證明一份。

5、職業培訓場所面積應達到300平方米以上。

6、提供主要設施、設備清單及相應設備購置發票復印件。

7、學校章程、發展規劃和各項管理制度。

8、與培訓職業相對應的教學計劃、大剛和教材。

9、校長、教學管理人員、職業指導人員。提供職稱證、學歷證復印件及相關工作經歷,聘用協議書。

第5篇

(1)自我介紹的時機:在下面場合有必要進行適當的自我介紹.如:應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人,而對方對自己不甚了解,或一無所知時、旅行途中,與他人不期而遇,并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人,而又無人引見,如有可能,即可向對方自報家門,自己將自己介紹給對方.

(2)自我介紹的注意事項:

*注意時機:要抓住時機,在適當的場合進行自我介紹,對方有空閑,而且情緒較好,又有興趣時,這樣就不會打擾對方.

*講究態度:態度一定要自然、友善、親切、隨和.應鎮定自信、落落大方、彬彬有禮.既不能委委懦懦,又不能虛張聲勢,輕浮夸張.表示自己渴望認識對方的真誠情感.任何人都以被他人重視為榮幸,如果你態度熱忱,對方也會熱忱.語氣要自然,語速要正常,語音要清晰.在自我介紹時鎮定自若,瀟灑大方,有助給人以好感;相反,如果你流露出畏怯和緊張,結結巴巴,目光不定,面紅耳赤,手忙腳亂,則會為他人所輕視,彼此間的溝通便有了阻隔.

*注意時間:自我介紹時還要簡潔,言簡意賅盡可能地節省時間,以半分鐘左右為佳.不宜超過一分鐘,而且愈短愈好.話說得多了,不僅顯得羅嗦,而且交往對象也未必記得住.為了節省時間,作自我介紹時,還可利用名片、介紹信加以輔助.

*注意內容:自我介紹的內容包括3項基本要素:本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作.這3項要素,在自我介紹時,應一氣連續報出,這樣既有助于給人以完整的印象,又可以節省時間,不說廢話.要真實誠懇,實事求是,不可自吹自擂,夸大其辭.

*注意方法:進行自我介紹,應先向對方點頭致意,得到回應后再向對方介紹自己.如果有介紹人在場,自我介紹則被視為不禮貌的.應善于用眼神表達自己的友善,表達關心以及溝通的渴望.如果你想認識某人,最好預先獲得一些有關他的資料或情況,諸如性格、特長及興趣愛好.這樣在自我介紹后,便很容易融洽交談.在獲得對方的姓名之后,不妨口頭加重語氣重復一次,因為每個人最樂意聽到自己的名字.

(3)自我介紹的具體形式:

*應酬式:適用于某些公共場合和一般性的社交場合,這種自我介紹最為簡潔,往往只包括姓名一項即可.“你好,我叫XX.”“你好,我是XX.”

*工作式:適用于工作場合,它包括本人姓名、供職單位及其部門、職務或從事的具體工作等.如“你好,我叫XX,是XX公司的銷售經理.”“我叫XX,在XX學校讀書.”

*交流式:適用于社交活動中,希望與交往對象進一步交流與溝通.它大體應包括介紹者的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣及與交往對象的某些熟人的關系.如“你好,我叫XX,在XX工作.我是XX的同學,都是XX人.”

第6篇

調查表明,所有子公司尚未建立起完善的風險管理體系,對風險管理只有傳統的定性分析,風險管理流程與控制系統、人員和財力等資源配置尚待充實。同時,這些企業對當前經營管理風險的識別與控制關注得比較多,但對企業戰略風險、制度風險等重視不夠。風險管理作為一種臨時或間斷性工作的情況比較多,而作為市場競爭與多風險環境中長期發展的內在要求的比較少。

風險導向內部審計這一新的審計模式卻可以有效審“除”這些風險。

積極效能

風險導向內部審計是一種關注全面風險管理的內部審計理念。在傳統內部審計工作范圍的基礎上,將其業務范圍擴展到風險管理、公司治理等領域,注重風險防范,為組織提供增值服務,幫助實現組織目標。其主要特點是:從企業的戰略出發,首先確認企業的目標或某項交易的目標,然后分析對目標產生影響的風險,了解并測試企業應對相關風險的控制措施,判斷其是否能夠有效管理和控制風險。

國際內部審計師協會執行主席張紹普先生認為:內部審計就是風險評估師,內部審計的職能是對整個管理系統進行分析評估,促進完善內部控制。未來的審計是建立在風險評估的基礎上,作為審計師應在風險高的領域進行檢查,成為管理風險評估的專家,保證管理系統的有效運行、財務信息的及時準確、投資決策的正確、經濟活動的合法。可見,風險導向內部審計在企業風險管理中,是一個能動的積極的角色。

嶄新實效

筆者所在的集團公司在對風險管理調查摸底后,對下屬A 公司實施了風險導向內部審計。A 公司主要從事國際工程承包業務。審計過程中,審計組重點關注了國際業務的風險,并基于重要性原則,選擇了合同額較大的工程項目進行測試。審計發現某項目建設期兩年,除合同預付款20% 以外,其余項目款在驗收后三年內分6 次平均承兌,每半年承兌一次。審計組認為,該項目收款期較長,存在較大的匯率風險;項目所在國經濟、政治形勢不穩定,存在一定的回款風險。A 公司對相關風險沒有采取合適的防范措施。鑒于此,審計組在審計報告中,對風險進行了詳細的披露,建議A 公司采取措施防范項目風險,如建議A 公司與金融機構探討利用金融工具規避風險的可能性,可以考慮利用出口信用保險來轉移收款風險。集團公司對下屬B 公司進行的內部審計,關注的重點則是其財務風險管理。B 公司主營業務包括一般產品貿易和國際工程承包兩個部分。其中,貿易類業務資金流動性強,周轉快;國際工程承包業務資金回收期較長,周轉較慢。從B 公司的實際融資情況看,多數是一年期以內的銀行借款和商業承兌匯票,中長期融資少,有些長期業務使用了短期融資。審計組認為B 公司存在潛在的財務風險, 在審計報告中進行了披露,建議B 公司建立與經營業務規模和結構相適應的融資結構,嚴格控制財務風險。

在實踐中,筆者切實感受到風險導向內部審計帶來的嶄新實效。它有助于企業管理內外部風險,保障企業戰略和目標的實現。

推進嘗試

實踐中,筆者也看到了風險導向內部審計存在著一些不足之處,比如,機構獨立性不強,人員知識水平有限,技術與信息不足,這些都影響了內部審計在風險管理中作用的發揮。

根據對目前中國企業治理結構、風險管理現狀的調查,在多年內部審計工作經驗的基礎上,筆者認為企業應逐步推進風險導向內部審計模式的應用。企業在審計實踐中,逐步引入并嘗試應用風險導向內部審計的思想,可以運用以制度基礎內部審計為主、風險導向內部審計為輔的混合內部審計模式。按照風險導向內部審計的需要,不斷提高審計人員素質,改進審計技術和方法,建立企業風險信息數據庫,按類別和行業收集、存儲、更新、運用風險導向內部審計所需要的各種信息、審計案例等資料,以確保風險評估程序的順利實施。通過不斷積累經驗,逐步加強風險導向內部審計應用的權重。

集團企業可以選擇一兩家重點單位,進行風險導向內部審計的試點。先對企業的重要經營管理流程實行風險導向內部審計程序,進而逐步涵蓋企業的全部風險管理流程。通過幾年的時間,積累經驗,完善審計程序、方法和模板,然后在整個集團系統內部逐步推廣。

第7篇

春的禮贊

丹青

春深。夜靜。

聲聲的蛙鳴,時而不時地傳來,更增添了夜的幽靜、安謐。而我,放入置身于大自然中,沒有了一絲睡意,索性步入書房,沉浸在文字的世界里,哪管世事的喧囂與紛紜。

這難得的安寧,是我真正一天的開始!燈光下,只有沙沙的筆,還有悄然綻放的粉色的蟹爪蘭,這已經是它的第二個花季了,正是含苞欲放的時刻。

春天,多么美好!到處充滿勃勃生機,綠樹紅花,百草豐茂,鳥兒吟唱,藍天白云和風徐徐;偶有春雨飄灑,那更是最美的景致!

春雨降臨。往往是夜里,悄然到不易察覺。最近三四天,一直沒有放晴,春雨下的通透,草兒更加綠的逼人,紅楓像火,綠樹如詩,潤濕的暖風中,透著花兒芬芳清新的氣息,吸一口氣,如飲甘醇,無比愜意,春的氣息直抵靈魂深處,花事接踵而至,先是迎春,迎著寒風綻放;似乎在報告春天的到來;接著,是白色的、紫色的玉蘭花,還有郁郁蔥蔥的薔薇、月季……好不爛漫!

老人孩子,傾巢而出,懶懶散散地曬著太陽,享受冬去春來的大好時光!

青蛙是不甘寂寞的,它們從冬眠中醒來,從早到晚,一路歡歌,仿佛在提醒人們,我們才是春天的主旋律啊!

作者簡介;冰嫻,丹青,原名王秀梅,教師。現供職于山東平度杭州路中學。青島市作家協會會員,中國詩歌學會會員,中國散文學會會員,《散文選刊》簽約作家。著有長篇小說《白蘭鴿》;出版詩集《燃燒的雪》和散文集《歲月的回眸》。作品多次獲得散文學會、散文年會及全國文藝作品大賽一、二、三等獎和中國百篇散文獎。

第8篇

一、要嚴格執法,加強對矯正對象的管理和監督

要全面掌握社區服刑人員的犯罪原因、犯罪類型、危害程度、悔罪表現、家庭及社會關系等情況,進行綜合分析,根據社區服刑人員被判處管制、宣告緩刑、暫予監外執行、裁定假釋等的不同特點,針對矯正對象的實際情況制訂具體矯正措施,并實行分級管理。按照有關法律和有關文件規定,對社區矯正對象嚴格要求,使矯正對象認真遵守法律、法規的規定,遵守社區矯正有關制度,定期報告自己的活動情況,定期上報思想匯報材料,遵守關于會客的規定,離開居住地,應當報告司法所,寫出申請,并經司法行政機關和公安機關批準等。

堅持每月組織社區矯正對象集中教育活動一次,堅持周、月匯報制度,每月組織參加公益勞動時間不少于12小時。

要進一步健全對社區矯正對象的考評獎懲制度。堅持對社區矯正對象每月一考評,每季度一綜評,半年和年終總評,嚴格按照有關規定進行獎懲,確保社區矯正工作有序開展。

二、對社區服刑人員開展有針對性的教育矯正工作,提高矯正效果

要采取培訓、學習教育、參加社會公益活動等形式,對社會服刑人員進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話、心理幫助、家訪幫教等方式,對社區服刑人員進行經常性的個別教育和幫教。加強矯正對象參加公益勞動的組織,建立對社區服刑人員認罪悔罪、遵紀守法、學習勞動等方面表現情況的考核制度。

三、加強幫教活動,幫助社區服刑人員解決困難和問題辦事處社區矯正辦公室協調有關部門和單位,為社區服刑人員提供職業培訓和就業指導,為符合條件的社區服刑人員提供最低生活保障,為社區服刑人員遇到的其他問題提供指導和幫助。

四,認真抓好矯正工作培訓,進一步提高工作質量和水平

要進一步提高司法所、各派出所社區矯正工作者以及各居委會社區矯正志愿者的整體素質,加強人員培訓,今年計劃在上半年和下半年對社區矯正工作者和志愿者進行兩次培訓,平時定期召開例會,匯報和交流工作情況,以促進社區矯正工作順利開展。

第9篇

就業是民生之本,是群眾獲得收入來源的主要途徑,也是樹立和落實科學發展觀、加強社會建設的重要載體。十七大報告指出,要“堅持實施積極的就業政策,加強政府引導,完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構。完善支持自主創業、自謀職業政策,加強就業觀念教育,使更多勞動者成為創業者。健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度,加強農村富余勞動力轉移就業培訓”。2008年我局將以貫徹落實十七大精神為契機,從以下幾方面做好就業再就業工作。

1、以貫徹落實《就業促進法》為契機,建立健全促進就業長效機制。

強化政府對就業工作的領導責任,把擴大就業作為經濟和社會發展的重要目標,放在經濟社會發展的突出位置。建立健全公共就業服務制度、職業培訓制度和就業援助制度。加大對《就業促進法》的宣傳力度,認真組織學習培訓,提高勞動保障部門依法行政的能力。以公平就業為原則,努力實現城鄉就業一體化,引導、支持農村勞動力向非農領域和城鎮轉移。

2、實施擴大就業發展戰略,努力擴大就業總量。

擴大就業,發展經濟是基礎;開發崗位,項目支撐是關鍵。繼續實施積極的就業政策,實現經濟增長與就業擴大良性互動。圍繞清鎮市重大工業項目和招商引資項目建設,抓好崗位與項目銜接。對落戶清鎮的工業項目,提前介入,掌握工程開工、竣工時間,用工數量及用人條件,盯住崗位、盯住需求,深化人力資源配置服務,把就業崗位落到實處;同時,圍繞社區公共服務、生活服務等,挖掘一批公益性崗位;圍繞清鎮市的發展定位,大力發展服務業,開發一批服務崗位。全年實現新增就業崗位2700個。

3、進一步完善人力資源市場配置功能,提供優質高效的就業服務。

在現有勞動力(人才)市場的基礎上,整合市場資源,成立清鎮市人力資源市場,力爭建成人力資源市場綜合樓。進一步完善市鄉村三級就業服務體系,力爭在全市所有鄉鎮(街道)均建成人力資源分市場,形成覆蓋全市的市場網絡,為大中專畢業生、下崗失業人員、城鎮失業人員、失地農民和農村勞動力提供優質高效的職業介紹、職業指導、創業指導等就業服務。以人力資源市場為載體,深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、失地農民、大中專技校畢業生和復退軍人等就業的“再就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”“大中專畢業生就業服務周”等活動,增進求職者與企業的交流,促進就業。與市境內用工企業開展“我助你發展、你助我就業”聯誼活動,與用工企業建立長期穩定的協作關系。

4、健全面向全體勞動者的職業教育培訓制度,提高勞動者就業創業能力。

重點采取七項措施:一是加強對職業技能培訓的規劃和管理,制訂清鎮市職業培訓規劃,對全市的職業培訓工作進行統一安排和管理。二是加強對培訓機構的監督和管理,規范培訓機構的培訓行為,確保培訓質量。建立對培訓機構的質量考核體系,實行優勝劣汰。三是加強培訓的針對性和實用性,充分結合就業的需求來確定培訓的工種和要求,達到以培訓促就業的目的。四是繼續做好農村勞動力的職業技能培訓工作,促進農村勞動力的轉移就業,全年培訓農村勞動力3300人。五是實施高技能人才培養計劃。對大型項目、重點工程所需的高技能人才,將對培訓機構給予培訓經費補貼,調動全社會培養高技能人才的積極性。六是舉辦一次高水平的技能比武大賽,在全社會營造一種學技能、比技能的良好氛圍,促進職業培訓工作的開展。七是加強現代職業培訓載體建設。采取自建實訓基地與利用社會資源并舉、自我培養和委托培訓相結合的辦法,形成布局合理、功能完善、企業滿意的技能人才實訓基地。通過勞動者技能提升、素質提高改善就業結構、拉動就業增長,使職業技能培訓與擴大就業緊密結合,將從根本上穩定就業局勢,促進就業之路越走越寬。

5、加大創業指導工作力度,以創業促就業。

建立支持自主創業、自謀職業的機制,幫助勞動者成為創業者。積極落實創業促進政策,鼓勵各類人員創辦民營企業。一是積極為有創業愿望的人員,提供免費創業培訓和專家咨詢、項目論證、開業指導、跟蹤服務等一條龍服務。二是對從事個體私營經濟活動的人員,自籌資金有困難的,給予小額擔保貸款扶持。從事微利項目經營的,給予兩年貸款貼息。三是實行創業項目獎勵政策,向廣大市民有獎征集創業項目,根據項目的使用率和吸納就業數量,給予獎勵。

6、完善面向所有困難群眾的就業援助制度,建立就業援助長效機制。

一是繼續做好創建充分就業社區工作,完善社區勞動保障工作站,以社區為依托,積極開發公益性崗位安置就業困難對象;二是建立就業困難人員申報制度和定期回訪制度,掌握就業困難人員基本情況,包括就業需求、培訓需求以及生活上存在的困難;三是積極為就業困難對象落實就業再就業優惠政策,免費提供職業介紹、職業培訓服務。對自主創業和自謀職業的,進行創業指導,給予就業補貼和社會保險補貼;對公益性崗位安置的,落實公益性崗位補貼和社會保險補貼;四是建立完善就業困難對象安置動態為零制度,對現有的就業困難對象及時給予就業援助,全年實現下崗失業人員中“4050”人員和零就業家庭實現安置動態為零的目標。

第10篇

【關鍵詞】Multisim;電子技術;直流穩壓;電子仿真

1.引言:Multisim簡介

Multisim軟件是一個專門用于電子電路仿真與設計的EDA工具軟件。作為Windows下運行的個人桌面電子設計工具,Multisim是一個完整的集成化設計環境。Multisim計算機仿真與虛擬儀器技術可以很好地解決理論教學與實際動手實驗相脫節的這一問題。學生可以很方便地把剛剛學到的理論知識用計算機仿真真實的再現出來,并且可以用虛擬儀器技術創造出真正屬于自己的儀表。NI Multisim軟件絕對是電子學教學的首選軟件工具。

主要特點體現在:

(1)直觀的圖形界面;

(2)豐富的元器件;

(3)強大的仿真能力;

(4)豐富的測試儀器;

(5)完備的分析手段;

(6)獨特的射頻(RF);

(7)模塊強大的MCU模塊;

(8)完善的后處理;

(9)詳細的報告;

(10)兼容性好的信息轉換。

2.Multisim輔助教學

在電子技術理論教學中,可以用Multisim軟件仿真電路性能的電路很多,現以直流穩壓電路為例說明該軟件在教學上的重要性和實用性。

2.1 電路工作原理及原理圖

如圖1所示,是最簡單的直流穩壓電路,主要由穩壓二極管實現穩壓。

(1)整流電路:把交流電壓變為單向的脈動直流電壓。

(2)濾波電路:濾除脈動直流電壓中的交流成分,使其成為平滑的直流電壓。

(3)穩壓電路:把不穩定的直流電壓變為基本恒定的,不受市電電壓、負載及溫度變化影響的、穩定的直流電壓。

2.2 操作步驟

(1)開關J1打開,無濾波;開關J2打開,無穩壓;開關J3閉合,有負載RL時,雙蹤示波器顯示的波形如圖2所示:紅線所表示的曲線為電容兩端的電壓,對應示波器通道A,Y軸量度:10V/Div。直流電壓表讀數為10.516V。電壓為正值。藍線所表示的曲線為負載兩端的電壓,對應示波器通道B,Y軸量度:10V/Div。直流電壓表讀數為10.484V。電壓為正值。

(2)開關J1閉合,有濾波;開關J2打開,無穩壓;開關J3閉合,有負載RL時,雙蹤示波器顯示的波形如圖3所示:紅線所表示的曲線為電容兩端的電壓,對應示波器通道A,藍線所表示的曲線為負載兩端的電壓,對應示波器通道B。

(3)開關J1閉合,有濾波;開關J2閉合,有穩壓;開關J3閉合,有負載RL時,雙蹤示波器顯示的波形如圖4所示:紅線所表示的曲線為電容兩端的電壓,對應示波器通道A,藍線所表示的曲線為負載兩端的電壓,對應示波器通道B。

通過Multisim軟件仿真,根據雙蹤示波器顯示的波形圖可知,交流電經過整流、濾波、穩壓電路后,得到平穩的直流電,即上圖中的藍色線為平穩的直線。

2.3 結論

任意改變電容容量的大小,交流電輸入值的大小等,輸出波形曲線的同樣非常直觀的顯示出來,輸出一樣是平穩的直流電。

3.總結

(1)本軟件操作簡單,使用方便,容易上手,給學生提供了一個虛擬實驗室,不用去實驗室,也可以做實驗。既增加了學生的計算機操作能力,又增加了專業實驗知識。

(2)本軟件將實驗室和講臺有機的結合在一起,實現了虛擬化實驗室。將交直流電流表和電壓表、示波器等儀器在計算機上顯示出來,并即時顯示電路仿真的結果和波形,生動、形象地驗證理論分析結果,并且我們可以任意更改電路參數,添加和刪除電路元件,讓學生觀察到在這一過程中實驗結果所發生的變化。其動態效果是其它教學手段較難達到的。在電子技術課程的教學過程中,便于教學分析,大大降低了實際動手實驗過程中的數值變換的麻煩,縮短了教學時間,提高了教學效果,增強了學生的學習興趣。

參考文獻

[1]付植桐.電子技術[M].北京:高等教育出版社,2000.

[2]吳渭.MuItisin2001電路設計及仿真入門與應用[M].北京:電子工業出版社,2002.

[3]黃智偉等編.基于MuItisin 2001的電子電路計算機仿真設計與分析[M].北京:電子工業出版社,2002.

[4]熊偉.MuItisin7電路設計及仿真應用[M].北京:清華大學出版社,2005.

作者簡介:

第11篇

4月5日,IMF公布了題為《資本流入管理的近期經驗――可能的管制政策框架》的報告,這是IMF歷史上首次正式認可國際資本流入管制。

市場分析人士傾向認為,這一報告的出臺意味著IMF改變了三十多年來一貫堅持的資金自由流動立場。

此前,IMF一直被認為是新自由主義思想最堅定的支持者。財政節儉、私有化和市場自由化被認為是代表新自由主義的華盛頓共識的三大支柱。但是,對自由市場過度信賴而疏于監管不啻為這次全球危機的最慘痛教訓。

4月4日,IMF執行總裁卡恩在美國喬治•華盛頓大學的演講,暗示了IMF的思想轉變――從更深層來看,金融危機摧毀了過去25年來我們信仰的經濟理念;華盛頓共識已經過時;原來我們對經濟政策的理解過于簡單;在為新世界設計新的宏觀經濟框架時,鐘擺應該從“市場”至少向“國家”擺動一點點,并且應該更復雜精巧……

這次的政策也許是上述理念的印證。敦促政策出臺的另一個原因,是新興市場的熱錢壓力。

IMF的報告顯示,目前流入新興經濟體的國際資本規模接近史上最高位,特別是不穩定的證券資產投資已經占到48%,是1995年以來的最高占比,資本突然掉頭的危險性極大。

這與史上的拉美危機和亞洲金融危機跡象如出一轍,均是放縱國際資本完全自由流動之果。歷史經驗表明,資本管制有一定效果,并且實施資本管制的新興經濟體在經濟危機中受到的沖擊也較小。這一次,黑天鵝似乎又開始游蕩。于是,2009年開始,在加息會吸引更多“熱錢”而不加息又會助長通貨膨脹的兩難困境下,巴西、秘魯、印度、韓國、馬來西亞、印尼、南非、土耳其及中國臺灣地區已經采取了對短期資本流入征稅、規定投資最低持有期等管制措施。

不過,新興經濟體對這一“支持”舉措似乎并不買賬。

一方面是因為報告只聚焦在資本流入國應該采取怎樣的措施,而對始作俑者即資本流出國卻寥寥幾筆,有失公允。

另一方面則是由于IMF制定的這個政策框架對于資本流動管理措施態度謹慎,認為只有在采取了宏觀審慎政策和結構性措施,如本幣升值、增加外匯儲備、降低利率、收緊預算、發展債券市場,強化金融機構等以后才能使用資本管制措施。這些條件太過長期和宏觀,不是短期內可以實現的,反而成為實施資本管制的障礙。

實際上,新興市場有時并不滿足報告中的限制條件,但其采取的資本管制手段仍然取得了成功。正因為如此,代表巴西及其他8個國家的IMF執行董事保羅•巴蒂斯塔對此類限制條件和優先次序表示強烈反對,認為這限制了成員國的政策選擇,是IMF為了干預新興市場國家的政策做準備。

發達經濟體內部對此也頗有微辭,甚至認為這是飲鴆止渴。有分析人士直接指出,阻止“熱錢”是一條危險的捷徑,會讓全球經濟付出巨大且不透明的代價,不僅導致財政可能會毫無約束,而且阻礙資源的最優配置,和打開管制之門相比,允許本幣升值、降低借貸杠桿比率等才是更好的選擇。

由此可見,IMF的此番舉動不具有實質影響,但其在同時公布的補充說明和董事會聲明兩份文件中指出,今后IMF還會做更多的相關研究。如果IMF能夠以此為契機,以開放多元的胸懷來解決新問題,這就將不只是一個報告,而是一個新過程的開始。在危機過后的新世界,需要改革舊的國際機構和治理工具,同時也需要制定新的工具和規則。

第12篇

會計信息的及時性、可比性、可靠性會受到會計盈余管理的影響。會計信息最本質的一個特點就是可靠性,它要求企業按照實際經營情況對企業的會計信息進行計算并公告。

盈余管理因何過度?

盈余管理超過了一定的界限,就是過度的,就是機會主義行為,這會影響投資人對市場的判斷,使他們蒙受損失,還會對國家相關政策的制定造成負面影響,進而阻礙社會經濟的發展。所以要找到導致過度盈余管理的本質原因,并采取必要的方法加以校正,將不良后果降到最低。作為公司的經營者,利用資源優勢來粉飾企業利潤以獲得非法利益的行為,即所謂的過度盈余管理,其產生的原因有以下幾點:

過度盈余管理存在的必然性

企業內部監管機制不健全,使得過度盈余管理有了存在的必然性:從外在表現而言,企業的管理者是有著自利思想的,這一思想推動了盈余管理的發生。

使上市資格得以獲取和保持

《公司法》明確規定:若公司在近三年內一直虧損或公司不符合上市相應要求和條件的需暫時停止其上市,如果在規定的期限內沒能解決相應問題的,就會被告知停止上市。為此好多公司都會通過不正當手段,如虛假確認費用及收入等,美化相應報表;謊報利潤來開展盈余管理,以達到免于摘牌的目的。

會計制度和會計準則的一些漏洞給盈余管理創造了條件

眾多備選的會計程序、方法等包含在會計制度和會計準則中,需要使用權益法和成本法的如長期股權投資核算方法;而加權平均法、先進先出法、后進先出法、個別計價法等都是存貨的計價方法,各種經濟事項都有適合自己的一些方法,公司都可以對相應的程序和方法自由進行選擇,進而方便了盈余管理。

公司開展過度盈余管理的外在條件是對注冊會計師的監管不夠充足

造假現在在企業或公司里已經不足為奇,而有著“經濟警察”之稱的一些注冊會計師不能在企業里很好地履行職責,有的甚至幫助企業進行造假,開展過度盈余管理,使得企業的會計信息完全失去了本來的面目,使社會經濟秩序受到嚴重影響。

規范盈余管理之對策

事實上,中國上市公司相應布局不夠完善以及證券市場的混亂局面是發生過度盈余管理的主要原因,針對此,筆者提出了關于規范過度盈余管理的幾點建議:

1.針對股權結構進行改革

就拿中國目前相關法律法規及市場發展的執行力度和豐富完整性來說,嚴重分散的英美公司股權結構不一定適合中國的一些上市公司,在中國接下來的很長一個時期,僅僅利用外在條件對公司實施監管還無法實現。股東的監管對上市公司的關鍵性是由法律法規不健全及市場發展情況的不成熟所決定的,所以,股權的適當集中作為上市公司股權合理化結構的目標,股東對于公司經營層面的監督得到良好的發揮。可是,目前對大股東損害小股東利益進行控制的制度還不是很健全,所以形成了一股獨大、股權分散的局面。因此,在相當長的一段時期內,股權集中、大股東持股比例均等成為了中國上市公司理想化的股權結構。

這種股權結構的好處就是既可以使這些大股東行使監督公司經營層的權利,又可以避免一股獨大的相應不良后果。

2.增加打擊力度,使法制得到建立和健全

加強對違法會計的打擊和懲治在修訂后的《會計法》中得以很好體現,此外,為了使《會計法》的作用得到更大的發揮,對刑法、證券法、公司法等進行修訂、制定相應配套的法律法規、加強上市公司的監管,發現問題必須嚴懲等。

再就是使會計的職業道德環境達到優化,需要在會計職業道德教育和會計職業道德準則提升兩方面進行完善和增強;建立良好的會計監督社會環境,使會計法制方面的建設得到加強,會計法和相關法律法規得以完善,與此同時,規范國家、公眾和社會等外部監督,對獎懲制度和內控行為也進行完善,使會計監督的相應內部環境得到改善。內部控制機制是約束責任和權利的一種機制。

3.進一步完善《會計法》,加大對造成會計信息失真行為的處理、處罰力度

《會計法》對會計核算、會計監督作了明確的規定,雖然對單位負責人和會計人員的法律責任作了要求,但比較原則操作性較差,不夠細致,無論從經濟上還是行政上,法律條款規定得太輕,很難發揮懲治的作用。因此,應完善法律規定,補充相關條款,區分造成會計信息失真的行為,加大對有意制造會計信息失真實施詐騙、造成嚴重后果行為的處理、處罰力度。

4.加強會計監督應圍繞國家審計、民間審計、內部審計三個方面進行

強化監督相關體系:即社會、政府和內部。政府審計工作的重心應該向國家重點投入的重要工程項目和重點企業,以及金融、財政方向轉移。國家一般是利用中介機構對普通的企業和單位進行間接管理,會計師事務所需要在確認被審計企業單位的會計處理、對審計工作的業務質量進行評價和檢查、檢查財務報告的真實合理有效性等方面進行審計業務的質量監督工作。今后,中介機構的多樣化發展主要內容包括了有限責任制、個人掛牌、合伙制、集團制等,而對注冊會計師的從業要求也進一步明確,主要是職業道德方面的強化、執業能力的提高、執業質量的提升等,使社會監督和中介服務在經濟建設中發揮更重要的作用。

另外改革會計師事務所的現行體制,強化注冊會計師行業自律機制,把好最后一道防線,保證上市公司信息披露質量,也是規范盈余管理的主要方法。

其實,會計信息也是商品的一種,會計信息的規范、相關要求的完善、相應內容的加工整理、質量的鑒定和結果的輸出都要滿足特殊消費群體—會計信息的使用者和閱讀者的需要。是商品就要貨真價實,要尊重并保護好消費者的相關利益,使投資者或經濟利益相關人的決策和判斷得以正確指引,同時為了防止會計信息質量遭到企業利用盈余管理會計政策的可選擇性的破壞,一定要建立完善的盈余管理體系,內容包括企業、政府、于企業有經濟利益關系人、注冊會計師等,不但保證會計信息的質量,還要各司其職并明確責任。

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