時間：2022-02-02 11:54:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇優秀黨員事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
躍龍門展新姿，一片丹心鑄黨魂。多年來，她始終牢記黨的宗旨，腳踏實地，勤勉敬業，以崇高的責任感和榮譽感恪盡著一個黨員的忠誠本色，在單位領導的培養和指導下,努力學習各項業務知識,先后從事過多項工作,立足本職工作,不斷加強各項業務學習，努力提高自身素質,認真履行職責的同時,全力開發市場,全心全意維護企業形象,以自己的工作實踐努力為企業的發展添磚加瓦,2016年加入尖刀排以來,連續4年圓滿的完成了營銷目標,業務蒸蒸日上除了本人刻苦鉆研業務知識,努力提高自身業務素質,還離不開企業這個好的平臺。
做為一名管理者，她既要做好營銷本職工作,又要負責做好管理工作,一年來我勤于工作,樂于奉獻,能夠妥善處理好各方面的關系,使班組的工作井然有序地進行.在本職工作中,做到身體力行,做好帶頭作用，要求員工做到的自己必須首先做好,功夫不負有心人,在日常的營銷工作中緊緊抓住機會,利用郵政倉庫提供倉配一體服務,把目標客戶吸引到庫房,讓客戶時刻能夠感覺到郵政的服務,郵政的態度,郵政的速度,通過和客戶的多翻交流溝通及倉庫工作人員的密切服務,忠誠客戶已達10多戶。
服務客戶中，她每日都親自盯著各個環節，從客戶產品入庫交接清單簽字，產品種類，打印面單，分揀打包，收寄交運，想客戶所想，急客戶所急。真正做到了讓客戶省心，省力，省錢。從2016年至今，客戶數量從十幾戶到現在的一百來戶，從日均100件到現在日均5000，從單品種到全品種，從簡單的客戶合作關系到牢不可分的合作伙伴，雖說入庫以來，也經常面對社會快遞低資費，旺季平臺罰款，打包失誤等各種挑戰，但是并沒有讓客戶和郵局停止合作，用客戶的一句話來說明“郵局解決了我的后顧之憂，我才能放手專注去做運營”?？蛻羧霂熘?，從前期的瑣碎雜事上抽身而出，把更多的精力放在運營上，客戶常常掛在嘴邊的一句話就是:沒有郵局的大力支持，我可不敢放開手腳干！
一路走來，與客戶之間形成互相扶持，互相幫助的關系，現在客戶不但在拼多多開店，也在淘寶，天貓，京東開店，同時更是嘗試新型的直播app，客戶平穩，快速的發展不但給郵局帶來穩定的業務收入規模，更是讓客戶本身提升境界及地位。業務的發展不但需要開發新客戶，更要守好老客戶不流失。服務做的好不好不是一個人的事，是一個團隊共同的目標，人心齊泰山移。我有信心在服務好老客戶的同時，再多多陪伴中小客戶一起成長，一起經歷風雨。
她所做的是一名普通黨員應盡的義務和責任，也是普通職工應盡的本分，同志們卻給予了我“先進”的榮譽。在今后的工作中，她將更加嚴于律己，時刻牢記黨的教導，加倍努力，進一步提高自己的思想政治覺悟和業務水平，無愧于先進黨員的稱號。
一、立足基層 安心工作
快遞是一個服務性的工作，所以李友勇到公司以后一直堅信“客戶就是上帝”這個真理。每天在送件時，上樓輕輕敲門，微笑著“您好，我是申通快遞的業務人員，有您一份從上海來的快遞，麻煩您簽收一下”，然后遞送名片，再見。他說，每次遞送完快件下樓時，總感覺自己遞送的不僅僅是一份快遞，而是一份溫暖，所以心里特別的美。
工作盡職盡責的李友勇，一直堅持在一線，凡事努力做到最好， 從不懈怠。09年臨近春節濰坊下了一場大雪，12月28日離家遠的員工，公司都讓提前回家過年了，而他卻留了下來堅守最后一班崗，當時他一個人負責三個人的區域，為了避免同伴在回家路上牽掛自己片區的服務，他總是先把別人區域的快件派送完畢，最后送自己的區域內的快件。
銷售的日子里，他深深懂得“人脈”的重量性，所以與客戶的關系都處理的非常好，身為業務員初期，工資收入較低，為了維護與客戶的關系，年底時他會花幾塊錢，給客戶送串鞭炮，還對客戶講“姐，我剛干不久沒有掙多少錢，馬上過年了，我給你買了串鞭炮，祝愿您來年紅紅火火，等我掙到錢給你買化妝品”，一份小小的禮物，包含了他對客戶的祝福，也讓客戶看到了他雖初入社會，卻樸實又用心做事的性格，更賺取了客戶的信任和業務支持，當然，他花幾塊錢促就與客戶“人脈”關系的舉動，也成了公司經理在后期培訓員工時的經典例子。
2010年的一個夏天，下著大雨，當時的他還騎著摩托三輪車，為了不讓快件淋濕，他把自己身上的雨衣脫下來，把快件全部包起來，在大雨中送件，一直到中午十二點半，當時在送最后一份快件時，由于雨大車內有些積水，導致快件有點潮濕，當他拿著快件跑到5樓，讓客戶簽收時，客戶發現快件有些潮濕，剛要朝他發火，卻看到他渾身淋濕，嘴唇發紫，還不停打著哆嗦時，頓時客戶的火就消了，還把他迎到室內，倒上熱水讓他暖暖身子，李友勇說當時他眼淚都掉下來了，直到現在想想還是有點激動，他說選擇這一行，最大的收獲是認識了太多的好心人。
憑著自己的業務能力，2010年的秋天李友勇當上了片區長，在做好銷售表率的同時，開始了一個小團隊的管理考驗。
二、緊跟形勢搞好業務
如何搞好業績？什么是好的營銷方式？李友勇會說：“銷售不是賣，而是同客戶一起買?？爝f行業是銷售行業的一類，更是一個服務行業。在申通已然占據了天時（公司良好的政策）、地利（廣闊的市場環境）、人和（優秀的團隊）時，要出成績，靠的就是優質的服務。服務質量的好與否是影響業績高低的直接因素”。當他在面對每一個人的時候，不管他現在是不是自己的客戶，都會以禮、以誠相待，永遠都會誠心誠意地搞好服務。由于他的妻子在行政單位上班,時間寬裕，所以每到雙休李友勇都會讓她到客戶那里去幫忙打包，此舉也贏得了客戶的贊譽。
公司總經理培訓我們說“對陌生客戶而言，誰第一時間送件和取件，客戶就會認為哪家快遞的服務最好”。而從快遞的角度來講，就是講究一個“快”字。所以為了提升服務和提高業務，在2010年5月份公司要提高硬件能力，統一購買小貨車時，李友勇第一個報了名，有了機動車后，送件取件都快了，他的業務量也有了直線的上升，不到短短的五個月，便從六千的業績到了五萬多。每當其他同行的業務人員，在路上看到他開車飛奔取送快件時,真是又氣又急，每當到客戶處取件，別人看到他車上裝的滿滿的快件時，總會流露出欽佩的表情。通過一直堅持不懈的努力，最終他所在的片區中郵政換了3個人，圓通不干了，中通的業務人員跳槽到了申通，現在成為了其手下的一名優秀員工，拿公司領導的話說“我們不是讓競爭對手吃不上飯，而是讓競爭對手到我們公司來吃飯”。就是憑著這種對客戶的真誠和對團隊建設的撞勁，2011年12月份，在公司所有員工無記名投票中李永勇被選為分公司經理。
三、帶領團隊 再創佳績
“其身正，不令而從，其身不正，令也不從”。既然是經理就要有經理的樣子，作為團隊的領頭羊，更是要處處帶好頭，履行好自身的職責，起到表率的作用。李友勇相信，好的負責人不靠耍小聰明、不靠對員工的苛刻，而是靠自己的實際行動來得到每一個人的認同和支持，只有這樣的負責人，才會帶領一支有著強戰斗力、向心力和凝聚力的團隊。一個經理的目標不是一個人的成功，而是和他所在團隊的共同進步和輝煌，他相信團結就是力量。
張xx，女，1974年9月出生，2003年4月入黨，現任xx省xx市xx縣公安局刑偵大隊技術中隊隊長。1996年參加工作以來，她任勞任怨、敢打敢拼、勤于思考、銳意進取，17年來出勘各類案件現場1600余次，出具法醫鑒定書3000余份，服務各類案件偵破300余起，默默踐行著“為老百姓主持正義，除暴安良”的從警誓言，先后被授予全國zd系統優秀黨員干警、全國特級優秀人民警察、全國“五一巾幗標兵”等榮譽稱號。
17年來，她把花樣年華奉獻給了刑事技術工作。就是這樣一名女同志，每天面對的是大丈夫都膽顫心驚的兇殺現場、血肉模糊的肢體以及讓人毛骨悚然的一具具腐敗的尸體、陰森森的白骨?？伤?，卻要長年累月地從中潛心鉆研，用自己的行動和提取的一份份有價值的材料撬開冤魂的嘴巴，讓死人“說話”。為提高業務能力，張xx在工作之余，一方面加強專業知識學習，通過自學考試取得了公安大學公安管理專業的本科文憑，另一方面，在工作中不斷積累經驗，特別注重典型、特殊案例的收集，先后發表了《從有機磷農藥投放在內衣褲上致人死亡一案引發的幾點深思》、《頭部鈍器傷后自縊死亡鑒定初探》等論文，為同行及后來者提供了有益借鑒。
2011年5月12日，xx縣公安局接群眾報警稱縣城沅水大橋下發現一具尸體。張xx立即和隊員趕到現場，陣陣惡臭隨風而來，圍觀群眾捂著鼻子，尸體已高度腐敗，表皮發綠，蛆蟲橫生。張xx不為所動，有條不紊地展開尸檢工作，圍觀群眾頻頻贊許?；谠鷮嵉臉I務功底，她很快得出了尸檢結論，推動案件成功告破。類似的案件還有很多，張xx與其他同志一起努力，為成功破獲徐昌凡系列投毒案、徐自然系列投毒案、田庭武搶劫殺人案、劉鑫入室搶劫殺人案等一系列惡性案件作出了重要的貢獻。
“一個人一生當中最大的幸福就是能做自己喜歡的事情，我實現了，所以我是最幸福、最快樂的女人?！睆坸x談起自己的工作來就會不由自主提起?！盀樗勒哐裕瑸樯邫??！睆坸x用她自己的行動時刻踐行著法醫界的至理名言。這就是張xx，一個美麗、睿智的女人，一個平凡但絕不簡單的公安勇士。
舍小家為“大家” 無怨無悔
7月31日，**縣連降大暴雨，使河流水位不斷上漲，英額布水庫的水位馬上超過警戒水位，即將泄洪，下游兩岸的村屯必須立即轉移人員。作為?蛄河下游的**鄉直接面臨著洪水的威脅。
**所在的**村共有5個居民組，全部都處于?蛄河兩岸，而且所處的位置離河道都比較近，如果英額布水庫大流量泄洪，目前的堤壩承受能力肯定是不夠的，決口的話后果不堪設想。一直在關注汛情的**接到鄉里馬上轉移群眾的通知后，顧不上家里的人，頂著大雨，拿著手電筒，深一腳淺一腳地向河對岸的四組、五組奔去，她知道，如果水情嚴重，四組五組是最危險的地方。這兩個屯人口雖然不多，只有百十人，但這里較偏遠，撤到安全地帶需幾公里路程。**馬不停蹄地挨家挨戶通知汛情，做那些不愿意撤離的群眾的思想工作，把當時的危急情況耐心地向老百姓說明，并幫著老弱病殘的人員收拾細軟，攙扶上車。到天亮的時候，四五組的村民基本上都撤離完畢了，但她，卻是一夜未合眼了。
第二天上午，雨還是時大時小一直在下，河流的水位也一直在上漲。英額布水庫已經開始泄洪，流量是每秒400立方米，看形勢一、二、三組的村民也必須轉移了。**連家還沒來得及回，就又開始了這幾個組的轉移工作。**村是個朝鮮族村，青壯年勞力大多出國或外出務工，留在家里的老弱病殘居多，把這些人在最短的時間內安全轉移真不是件容易的事。很多人不相信會有那樣大的水，也不相信高高的河堤會出事，更不愿意離開家，舍不下家里的東西。**挨家挨戶地做動員工作，勸說百姓安全第一，不要考慮財產了，她嗓子都快啞了，可是還是有10多戶人家不愿意撤離，其中一位金姓老太太80多歲，死也不肯走，說家沒了她也不想活了。這時上游英額布水庫的泄洪量已增加到每秒600立方米了，眼見著洪水漫過一二組前面的水壩，開始向屯里“進攻”了，靠近河邊的人家已經開始進水，水泥路上的水都應經腳踝。情況已十分危急。**見勢再次來到金姓老太太家，不由分說背起她就走，淌過門前過膝深的洪水，一直把老人送到了地勢較高的一所教堂，然后又淌著水返回其他未撤離的村民家去。這時，洪水已進屯了，幾乎所有的人家都進水，主道路上的水快過腰深了，已很難分清哪里是邊溝，哪里有路障，全憑記憶沒深沒淺地向前走。但**已經忘記了危險的存在，搶在最前頭，繼續做疏散群眾的工作。最后，在她和其他鄉村干部的共同努力下，將所有群眾安全轉移。可**還是不放心，又頂著雨淌著齊腰深的水挨家挨戶巡查了一遍，確信所有人員都安全轉移了，這才稍稍透了口氣。
這時的她，早已全身濕透，已經在冰冷的洪水中浸泡了8個多小時。做為一名身體并不太好的女同志，她是最怕涼的，此時的她已又累雙冷，渾身哆嗦，雙腿更象失去了知覺。人員安全轉移了，她才想起應該回家看一看，換件衣服了。可是一摸兜，鑰匙不見了，不知什么時候丟到哪里了。她回到家里，家門緊鎖，家人已經躲避到親戚家了。她隔著窗戶看到自家屋里已進水，鞋、被子等物品飄在水面上，心里很不是滋味。由于時間緊迫，只顧著群眾的安危，她根本沒有考慮轉移自家的財產。突然間，她想起自家的苗圃地，不知是否被沖。她急忙跑到不遠處的花卉苗木基地，當時她就傻眼了，30多畝的苗圃全部進水損壞，這可是她多年的心血啊。近年來，她多方學技術，苦心經營這片苗圃，不僅實現了創業致富，也帶動了周邊黨員致富，這可是她的命根子啊，如果事前能堵一下，也許損失不會這樣大。她的眼淚忍不住流了下來?？墒窍氲侥切┺D移在山上和教堂里的群眾不知安置的怎么樣，她擦干淚水返身去了教堂。（1）
教堂地勢較高，也寬敞，容納了百十多群眾也有富余。可是飲水、吃飯是問題。**了解了這個情況，及時與鄉黨委政府溝通，把一部分老人重新轉移到鄉敬老院，那里吃住都不成問題，剩余其他人的吃飯問題由鄰邊人家幫著做，村里給補助。
安置好了這些事，雨也漸漸小了，到了傍晚水消退了不少，路面上的水也退了?？墒强h防汛指揮部通知，夜間仍有降雨，轉移群眾不能返回家中，各橋梁也要專人監督，隨時關注水位上漲情況。**一刻也沒有歇息，各處通知村民晚上不要回家，不能大意。通知完之后，她就一直守在三組通往河南的大橋頭，密切監視著水位變化，直到深夜。其他鄉村干部和群眾心疼她一位女同志，又累了一天一夜沒合眼，都勸她回家休息，可她就是不走，說大水一天不退，她就一天睡不踏實，只有老百姓的安危得到了保障，才會安心。
真誠感動上蒼。第二天，天氣轉睛了，鄉民們一片歡呼。可**看著被沖毀的堤壩、橋梁和道路、房屋，怎么也高興不起來，她知道，災后自救工作必須馬上開始了。就這樣，這位堅強的女村干部又帶領大家展開了災后自救。
**同志在這次抗洪搶險工作中，始終以“舍小家，保大家”的精神工作在抗洪第一線，始終保持著高度的責任心，全身心投入到抗洪搶險中去。做為一名村干部和黨員，她以群眾生命安危為已任，以實際行動幫助村民渡過難關，根本沒有考慮自身的安危和財產損失。在這次水災中，**村圓滿地完成了人員轉移工作，沒有任何人員傷亡，這與**的身先士卒，無私無畏的奉獻精神是分不開的。她的努力，**村的百姓們看在眼里，記在心上，都說**真是一位好黨員，一位難得的好干部。〖2〗
為優化城鄉醫療衛生資源配置，他下農村、搞調研、找問題、定方案，經過精心謀劃，提出“強基礎、謀轉變、抓創優、促提升”的總體發展思路。在“三網四化”建設中，初步構建起以縣級醫療衛生機構為中心、鄉鎮衛生院為基礎、村衛生所為網底的縣、鄉、村三級衛生服務網絡，并著力打造村級衛生規范化、鄉村管理一體化、縣鄉醫療集團化、縣域衛生和諧化的布局。9月，全市農村衛生“三網四化”建設現場推進會在我縣召開。在原有的基礎上，他帶領班子成員及相關科室負責人，對全縣所有鄉鎮衛生院進行大拉練，以提高三級網絡服務水平。中國健康報主任記者、編輯周環在2月《中國農村衛生》第3期以《抓樞紐，促網底，活龍頭》為題，對我縣的農村衛生“三網四化”工作做了專題報道。7月30日，省衛生廳李斌廳長檢查我縣“三網四化”工作，給予充分肯定。8月7日，黑龍江電視臺《新聞聯播》頭條新聞報道了我縣的“三網四化”工作。
為做好疾病預防控制和應急保障工作，他始終堅持“預防為主，防治結合”的方針。在手足口病和甲型h1n1流感的防治上，他始終沖鋒在一線，戰斗在前沿，靠前指揮，精心謀劃，為有效的防治手足口病和甲型h1n1流感做出了卓有成效的工作。他親自掛帥，成立了疫情控制專家組、醫療救治專家組、衛生監督組、督導組。及時啟動了縣傳染病院和各醫療機構發熱門診，對流感樣病例和發熱患者實行預檢分診。在首批疫苗調撥時，在上級正常調撥甲型h1n1流感疫苗9600人份基礎上，他跑市局，走省廳，多爭取回疫苗1萬人份，并全部按要求及時進行接種。由于措施得力，消除了群眾的恐慌心理，保證了全縣廣大人民群眾情緒穩定，生產生活秩序正常。
同志帶領全縣醫療衛生工作人員，經過幾年的不懈努力，使衛生系統的各項工作取得了長足發展，得到了社會各界及廣大群眾的信任和贊譽。他在工作中表現出來的敬業、實干、進取精神，得到了領導的認可、職工的擁護、群眾的贊許。他本人和縣衛生局獲得了一連串閃光的榮譽：，被授予全省農村衛生工作先進縣、全市衛生工作突出貢獻單位，，被授予黑龍江省中醫藥工作先進集體、全省衛生統計信息工作先進單位、全縣科學發展型領導班子。，被評為全縣實績突出領導干部，，被評為全縣科學發展型領導班子優秀班長。他正在用實際行動踐行人大代表為人民的服務理念。
1、舉行以“老少同聚話青春”為主題的青年節座談會。這次座談會意氣將由居住在本社區的退休黨員、社區老知識分子、革命前輩和淮化中、小學生共同參與，會上不同年齡層次、不同生活經歷、不同文化水平的人群各自講述了自己生活年代青年節的過法以及如何使青年節過的有意義，同時，還探討了青年成長和發展問題。
2、組織學生開展義務勞動等志愿活動。免費清掃公共場所衛生，傳授健康知識，用實際行動詮釋了五四精神的新內涵。也可以組織大家到烈士陵園，緬懷烈士事跡，開展紀念活動。
3、帶領志愿者開展“迎世博、做文明市民”活動，通過設立宣傳站，印發傳單，向廣大群眾宣傳世博知識，宣傳一些文明禮儀，樹立文明風尚。同時，向全社區各學校發起“迎世博，從我做起，爭當文明小市民”的倡議，引導學生不進網吧，講究禮儀，倡導文明新風。
4、舉行紀念五·四運動表彰晚會表彰獎勵優秀的青年。并通過歌曲、舞蹈、歌伴舞、小品、情景劇等形式，進一步凝聚了力量，激發廣大青年學生開拓創新、奮力作為的信心與激情。
5、觀看一部反映優秀黨員典型事跡的電教片。在時其及和平建設時期，我黨無數優秀黨員為了民族解放和國家富強在平凡的崗位上無私奉獻。各支部組織團員青年觀看一部反映優秀黨員崇高品格的電影，教育團員青年，引導廣大團員青年為山推機械的發展貢獻力量。
（來源：文章屋網 ）
一、加強領導，完善機構
局領導高度重視“創先爭優”工作，及時調整創先爭優工作領導小組，以局長和局黨組書記任組長，局黨組成員任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室于局辦公室，安排專人負責日常工作的開展；及時調整“生態—林業志愿服務行動隊”隊長，以局長和局黨組書記任隊長，安排專人負責日常工作，建立志愿服務臺帳，完善服務記錄。緊緊圍繞全縣綠化建設，發揮林業人綠色使者植樹造林、綠化環境的作用，組織帶動全縣干部群眾植綠、愛綠、護綠、添綠，建設生態良好的宜居家園。
二、公開承諾，樹立典型
在機關內開展爭優模范、創先崗位、先進窗口的評比，局政務服務窗口被評為示范窗口，局綠化股崗位被評為黨員示范崗位，通過身邊優秀黨員干部的示范，進一步提高機關的辦事效率和服務水平，努力營造奮勇前進、開拓創新的氛圍。
三、幫扶對接，服務為民
一是面對面慰問溫暖到心。5月16日，在局領導的帶頭下，機關黨員干部紛紛捐款，將籌集的2000元現金，送到10戶貧困黨員、貧困戶手中，把溫暖帶到他們心中，并建立“一對一”幫扶連接機制；二是心與心交流幫扶到村。局領導與兩村村支書、村主任座談交流建設發展路子，在了解村委辦公條件較差的情況后，向兩村送去4000元幫扶金，幫助村委改善辦公條件，同時提供價值1500余元的復合肥20袋，幫助他們發展生產，決戰“紅五月”；三是力與力合聚助耕到田。局黨員干部近20人組成“林業助耕隊”，扛起志愿服務大旗，深入村貧困戶張昆富、李余學的田地，拿起鐮刀、連桿等工具，為兩戶貧困戶搶收油菜1畝多，為他們解除燃眉之急。
四、圍繞“三評”，優化環境
林業以領導點評、黨員自評和民主評議相結合，局黨組書記對局黨組成員和支部書記進行點評，支部書記對局黨組書記進行點評，確保了點評黨員的全覆蓋；局黨組成員分別對各自分管的黨員逐一進行了點評，從工作、學習和生活上分別進行關心和指導，并提出了意見和建議，確保黨員干部更好的投入到工作中；全局15名黨員紛紛投入到個人自評活動中，對自身年工作情況進行全面的回顧，肯定成績，查出不足，積極完善整改，并接受局黨組書記和支部書記的審核監督；全局6名非黨人士積極參與對黨員干部的集中評議，他們紛紛提出對黨員的意見和建議，適度中肯，切合實際，為全局更好的開展創先爭優工作奠定良好的環境基礎。
五、強化措施，提升效能
林業內強素質、外樹形象，創先進爭優秀，努力建設一支學習型、服務型、廉潔型機關干部隊伍。一是強化效能。實行崗位責任制管理，對各崗位工作內容細化量化，任務明確、責任清楚、權責一致，有效預防工作中可能出現的效率不高、推諉扯皮現象；二是強化紀律。嚴格實行每日5次考勤，嚴格請銷假制度；嚴禁在工作時間玩電腦游戲、看電影、上網炒股、聊天等與工作無關的行為；嚴禁工作人員吃拿卡要和工作時間到茶樓、歌舞廳等休閑娛樂場所進行消遣娛樂活動；三是強化獎懲。實行責任追究和績效獎勵，將目標管理考評情況和崗位責任履職情況等納入工作人員年度考評內容；不斷增強干部職工轉作風、提效能的自覺意識和自律意識，穩步提升林業行業形象。
談話主題：如何提高公司目前黨建工作與人力資源工作的融合
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地點
公司
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談話人
職務
談話對象
職務
談話內容
謝：你認為如何提高公司目前黨建工作與人力資源工作的融合？
王：個人認為，黨建工作與人力資源工作的最終目標都是積極發揮人的作用，以人的力量帶動企業發展。不同之處在于側重點不同，黨建工作注重理想信念教育，是從黨員的思想認識入手，人力資源工作注重管理與激勵，是從員工的個人利益和發展入手。我認為黨建工作可以借鑒人力資源的管理激勵模式，加大對黨員的榮譽或物質獎懲，積極挖掘身邊優秀黨員、員工事跡，同時對表現不佳者及時提出批評，做到獎懲分明，多一個抓手來提高黨員的主觀能動性，積極發揮黨員的模范帶頭作用。人力資源工作也可以加強對廣大員工的企業文化理念教育和引領，在對工資待遇等福利認同的同時，加深對企業文化的認同，為員工積極工作夯實思想基礎，在一定程度上減少人員流動，同時增強團隊的凝聚力、戰斗力、執行力，促進公司發展。
1、開展“黨員一月一主題”活動。學校黨支部可以結合“兩學一做”學習教育，按照“八有規范”和“一月一主題”的要求，切實做好“支部主題黨日”活動方案，堅持定時間、定地點、定人員，全面推行實施，及時整理歸檔?！爸Р恐黝}黨日”要重點圍繞認真學習貫徹黨的十九精神，開展黨性教育，實行民主議事，助力學校中心工作，引領黨員干部和教師爭當學習的模范，用先進的思想和科學的理論武裝頭腦，指導實踐。
2、開展“黨員承諾踐諾”活動。每學期初，學校黨支部可以組織黨員教師，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的熱點難點問題，結合自身教育教學工作實際，認真查擺問題，列出問題負面清單，制定整改措施，做出鄭重承諾，并在實際工作中踐行承諾，確保承諾取得實效。
3、開展“黨員示范周”活動。一個黨員就是一面旗幟，學校黨支部可以通過開展“我是黨員，向我看齊”黨員示范周活動，引領黨員加強自律，接受民主監督，自覺履行黨員義務，在工作中做好表率。每個教師黨員努力從我做起，從現在做起，并落實到履行崗位職責的各個環節和各個方面之中，不斷增強先進性，為黨旗增光添彩，為教育建功立業。
4、開展“黨員高效課堂”活動。通過扎實開展“講學習，樹新風，做表率”活動，結合新學期工作要點，深入開展課堂教學行動研究，通過黨員干部公開課、青年黨員研究課，打造活力課堂，提高課堂教學效益，提升學生核心素養。為黨員教師搭建展示風采舞臺，充分發揮黨員先鋒引領作用。
5、開展“黨員志愿者”活動。在全校黨員中開展扶貧幫困一對一活動，黨員與困難學生結對子，通過談心、家訪等形式，幫助學生解決實際困難，激發學習興趣，激勵學生自強自立，健康成長。
6、開展“黨員微故事”活動。通過定期開展黨員教師“我的教育微故事活動”，引導黨員教師以先進典型為榜樣，勤勉敬業、潛心育人、不忘初心，以教師的豐富知識與人格魅力引領學生健康成長。
7、開展“黨員建言獻策”活動。學校黨支部可以在全體黨員中，征集克服制約學校發展、促進教育教學提升等方面的金點子、好建議，從而增強黨員的責任感與干事創業的積極性；充分發揮離退休黨員“傳、幫、帶”作用，積極宣傳黨的政策，繼續為教育事業發展做出貢獻。
8、開展“黨員示范崗”活動?！包h員示范崗”可以每月或每季一評，經過民主評議推選出各方面先進典型，通過“黨員示范崗”這一窗口及時宣傳學校優秀黨員的先進事跡，引領廣大干部教師向先進看齊，增強干事創業的責任感與使命感，激發廣大黨員和群眾創先爭優的內在動力，進而在整個教師隊伍中形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的清風正氣。
邊陲林海爭先鋒——韓家園林業局湖通河森林資源管護區黨總支事跡
韓家園林業局湖通河森林資源管護區毗鄰美麗的黑龍江，場部坐落在邊陲小城呼瑪縣城里。近年來，管護區黨總支充分發揮政治引領功能，強化核心作用，推進黨建業務深度融合，管護區各項工作扎實開展，呈現出管護區主營業務穩步推進、林地協同發展的良好態勢。
統籌謀劃，把舵定向，打造發展“紅引擎”
管護區黨總支以局黨委“黨在心中有力量，轉型發展勇擔當”主題實踐活動為依托，創新開展“四提四促領航向，邊陲林海爭先鋒”主題實踐活動，加強黨支部標準化規范化建設，建立黨員活動陣地1個、黨員圖書室1個，加強走廊紅色文化建設，利用樓道空間設置黨建宣傳圖版24塊，進一步增強黨員的歸屬感和榮譽感。增強“”制度實效性，圍繞森防一線黨員先鋒崗設立、“雙增”工作黨員引領發展項目等貼近實際的熱點內容，組織召開支委會、黨員大會。針對管護區發展路子不寬、職工增收辦法不多的問題，積極謀劃出路，班子決定發揮管護區在呼瑪縣內核心區域的地緣優勢，賓館目前實現營業性收入25萬元。管護區陸續發展起野生五味子種源保護基地、204管護站生態示范園、山產品商店、森海苗圃等6個產業項目。
協同發展，握指成拳，聚合共建“能量圈”
管護區秉持“政企協同發展、一體化進展”理念，以“黨建引領做好‘三同’， 匯聚合力推動雙贏”為主題，圍繞林農聯防、資源共享、惠民幫扶、產業發展等內容開展融合黨建，采取管護區+職工+農戶的發展模式，成立占地25畝的森海苗圃，共培育落葉松苗木80萬株、樟子松苗木10萬株，2020年實現經營性收入23.45萬元。農閑季節，管護區吸收當地農民參與中幼林撫育工作，年人均實現收入7000余元。持續加強與呼瑪鎮的林農聯防工作力度，聯合開展防火宣傳、巡護檢查、火源管理、“三清”等工作。聯合舉辦6次森林防火宣傳教育活動、2次森林防火業務知識培訓班，累計宣傳教育培訓150人次。管護區積極配合呼瑪地方政府，全力做好防汛救災工作，把20頂救災帳篷通過擺渡的方式送到呼瑪縣三間房村民安置點，并一同搭建帳篷，管護區派出20人的救援隊伍協助呼瑪應急局連夜將兩車的床、帳篷、食品等救援物資卸到指定位置。
學史力行，爭當先鋒，行動詮釋“紅坐標”
管護區黨總支堅持學做結合，教育引導黨員在學史力行中傳承優良作風，在各項工作中擔當作為。開展“學史力行戰春防，先鋒引領筑堡壘”主題實踐活動，管護區在防火一線成立專業撲火隊黨支部、女子巡護隊黨支部2個臨時黨支部，積極開展“我為群眾辦實事”活動，為職工群眾辦實事好事12件，管護區各項工作中涌現出“出勤率百分百”的司機劉志剛、“防火內業老專家”王強、“深山活地圖”李玉新等多名優秀黨員。黨員干部積極引領職工創業增收，管護區的15名職工家庭分別從事飯店、汽車修理、冷鮮肉經營、工程運輸等產業項目，2020年共實現收入130.05萬元。
近年來，重慶市委機關刊物《當代黨員》不斷推進“品戰略”，黨刊的政治品格、市場品質、文化品位不斷提升。
彰顯喉舌功能。全面準確深入傳達中央和市委的精神。通過閱讀黨刊的系列評論、解讀文章和深度報道，讀者能準確了解中央作出的重大決策部署和市委、市政府的重點工作，充分體現了市委機關刊物的喉舌功能。
推動中心工作。圍繞中心、服務大局，善于通過主動設置議題指導和推動工作。名牌欄目“特別策劃”的選題，緊扣中央和市委、市政府最新精神，通過主題提煉、組合報道，將黨員干部的關注點聚焦在這些議題上，實現了有效的工作指導和輿論引導。比如2013年上半年，市委、市政府作出加快推進高山生態扶貧搬遷工作的決定，黨刊在第5期推出《重慶高山生態扶貧搬遷樣本》，被市委宣傳部評為新聞精品工程二等獎；中央啟動黨的群眾路線教育實踐活動后，黨刊在第7期推出大型策劃《為民務實清廉——黨的群眾路線教育實踐活動讀本》，在社會各界引起強烈反響。
展示建設成就。把握發展脈搏，全面展示重慶經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設成就。重慶改革發展的每一項重大成就，黨刊都會及時報道。比如當前市內外媒體密切關注的頁巖氣，黨刊早在2011年第8期就作了介紹，2012年第11期再次刊發深度報道《鏖戰頁巖氣》，該文榮獲重慶新聞獎通訊一等獎。
推出重大典型。緊扣時代脈搏，推出一大批黨員干部和先進模范典型。僅去年以來，黨刊就獨家報道了市辦主任吳光和副主任張先俊、巫溪縣常務副縣長王學才等一大批優秀黨員干部的感人事跡，在市內外產生廣泛影響。
創新經驗報道。立足基層實踐，總結提煉并傳播創新經驗。大力加強與區縣和市級部門聯系力度，及時掌握一線工作狀態，提煉并報道了一批對推動面上工作有啟發性的創新經驗。
注重熱點引導。密切關注熱點問題，進行輿論引導和思想溝通。比如“心靈溝通”欄目去年以來就針對后備干部備而難用、如何提高情商等黨員干部十分關心的熱點難點問題進行了溝通和引導。
創新表達方式。堅持“權威聲音親切表達”，針對讀者需求創新表達方式和手段。人物報道突出個性化，經驗通訊在保持“講故事”的風格基礎上增強了思想性，去年新設的“鏡像重慶”和“記者調查”等欄目更是受到讀者的廣泛歡迎。
做好在青年學生中發展黨員工作，事關黨和人民的事業后繼有人、興旺發達。近年來，清華大學堅決貫徹中央要求，正確處理發展黨員數量與質量的關系，在入黨積極分子確認、動機素質考察、入黨材料、發展會、預備期、轉正等各個環節嚴格把關，認真做好在大學生中發展黨員工作，全校發展的學生黨員整體素質顯著提升，在學習和就業等各方面充分發揮了先鋒模范作用。2008年以來特等獎學金獲得者中黨員占73％、入校后新發展的黨員占57％：在校入黨的2011屆畢業生有87％選擇到國家重點單位就業，其中到西部等艱苦地方就業的黨員是非黨員人數的3 5倍。
一、黨委高度重視。健全保證發展學生黨員質量的工作機制。一是堅持把在大學生中發展黨員工作納入重要日程。黨委定期專題研究發展黨員工作，每年舉行學生黨建研討會和支部書記研討班，重點研究提高發展黨員質量的舉措。歷任黨委書記堅持親自抓發展黨員工作，為積極分子講黨課、與發展對象談心、參加支部發展會。二是健全保證黨員發展質量的制度體系。制定了黨員發展手冊，確保發展黨員工作制度化、程序化、規范化。杜絕發展黨員中的不良傾向。三是建強發展黨員工作隊伍。在完善黨支部教育培訓、院系黨委協調把關、黨委組織部檢查督促的工作機制基礎上，切實增強工作力量，先后在院系設立了組織員、增設了本科生黨建輔導員和研究生黨建助理，重點負責發展黨員工作。
二、加強黨性教育鍛煉。努力端正入黨積極分子入黨動機。保證學生黨員質量，關鍵在于促使他們真正在思想上入黨。為此，我們在教育引導全體學生“擁護黨、擁護社會主義，服務祖國、服務人民”的基礎上，多形式多渠道加強對入黨積極分子的黨性教育，幫助他們提高政治素質，堅定理想、對黨忠誠、一是抓住大一新生軍訓、研究生入學、參加重大活動等時機，加強理想信念教育，激發入黨熱情、端正入黨態度，二是加強系統培訓，將“黨的知識概論”課納入教學計劃，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，增強入黨積極分子對黨的歷史、黨所肩負重任的認識和理解。每年培訓近2000人，覆蓋全部新確定的入黨積極分子。三是強化示范引導，組織萬名學生參加主題實踐和千名校友訪談活動，感悟清華人的社會責任和崇高使命。實行老少共建，組織離退休教工支部與學生支部結成對子，使學生廣泛汲取老黨員的政治營養。大力宣傳師生中優秀黨員的先進事跡，用榜樣的力量凈化入黨積極分子的心靈。
三、堅持標準條件，嚴把黨員隊伍“入口關”。一是嚴格考察發展對象。在院系黨委成立了黨員發展預審小組，在團支部推優、發展前公示等基礎上，注意聽取支部、身邊師生對發展對象的反映，重點考察對黨的認識和入黨動機。二是確保入黨材料客觀完備。明確院系黨委和支部的材料準備和材料審查責任，有關責任人要對材料內容和質量簽字確認，確保材料客觀、完整、準確反映入黨對象的真實情況 三是切實把好轉正環節。注重引導預備黨員在日常學習、科研攻關、課外活動、就業選擇等方面發揮先鋒模范作用，特別是督促他們積極參加黨內活動，過好組織生活，不斷加強黨性鍛煉。在預備黨員轉正時，深入了解他們的黨員意識、發揮作用等情況，對具備黨員條件的及時轉正，不具備條件的決不遷就，依規處理。
