時間：2023-01-19 06:45:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇班主任工作案例，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[案例]：
[評析]：
學生年齡雖有十八九歲，但是他們也有幼稚、沖動之時，因為這些小事引起同學的小矛盾，小誤會是常有的。作為班主任應該及時做一個和事佬，或者充當劑，讓學生之間的矛盾及時化解，并冰消前嫌。（班主任工作 banzhuren.cn）本工作案例中我首先對薛仁龍說了這樣一段話：開玩笑是同學之間交往的一種方式，課余時間開個文明的玩笑，不僅有利于活躍課間氣氛，解除疲勞，而且還能增進同學間的團結和友誼。然后我列舉了某校有因同學間開玩笑不當，造成學生由動口導致動手，最后致人重傷的例子，所以同學們開玩笑要注意對象、時間和場合，具體說，開玩笑要注意四點：
一、玩笑的內容要健康，不要庸俗和低級的成份。
二、開玩笑要看對象。有的同學性格開朗，平時受逗樂，和這樣的人開玩笑一般沒問題；有的人不茍言笑，自尊心很強，和這要的人開玩笑要慎重，一旦開不好就會影響關系，影響學習，還有的同學脾氣喜怒無常，他高興時怎么都行，不高興時，一句話不愛聽就與人瞪眼，與這樣的人還是不開玩笑為好。
三、開玩笑要適可而止，不要過度。如果玩笑不掌握分寸，不是讓人感到無聊，就是讓人下不來臺，甚至由玩笑導致大打出手。
四、開玩笑不要觸及別人的隱私和缺點，更不能拿別人的生理缺陷當笑柄。要在尊重別人的基礎上開玩笑，千萬別侮辱人格。總之，你倆（薛仁龍、馬文龍）今后開玩笑只有把握住上面四條，你的玩笑才受別人歡迎。然后我又對學生武國興講了這樣一段話：“理智，是通過對周圍環境或事物全面而深刻的觀察，運用縝密的思維，對可能發生的事件和發展的結果以及應該采取的措施，進行邏輯思維擴展。一個理智的人，從不一意地感情用事。而是按照事理去做，放得下拿得起，無憂無慮。這樣，對自己、對別人、對事情都有益。今天由于你的不理智導致你們都不開心，你作為一名高中的學生，遇事應該冷靜思考、理智處事，你還得學會忍讓。俗話說，退一步海闊天空，忍得一時之氣，解得百日之憂。很多時候，其實一點微微退讓便能將矛盾充分化小，甚至化無。事情總是在一笑而過中迎刃而解。一味追求勝利的人，其實他在得到的時候，也失去了很多，譬如，形象口啤等等。退讓不是怕人，更不是懦弱，它是一種愛心的充分體現。可以這么說，善于退讓的人一定是個有愛心且智力聰慧的人。因為他知道用別人的錯誤懲罰自己是傻瓜才干的事。
矛盾無處不在，無時不有，有33個學生組成的班集體。經常產生一些矛盾（生生之間，師生之間）是不可避免的，作為班主任應有敏銳的洞察力，及時發現他們之間存在的矛盾，并采取有效措施，及時做一個和事佬，化解矛盾。而作為新時代的班主任只有注重學習和注重實踐，才能當好和事佬，也只有當好和事佬，才能構建成一個和諧的班集體。
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[班主任工作案例：打造“班級名片”] [班主任工作案例分析]
案例事件：單詞測驗后，王老師規定：凡是單詞有錯誤的同學改正錯誤，在試卷的背面重考一遍。阿盛是個學困生，背單詞很困難。他僅僅照著書把錯誤改正，就上交了試卷。亮亮看到了，也要求同樣待遇：“阿盛沒有重考，我也不重考。”王老師生氣了，把亮亮狠狠訓了一頓，責備他對自己要求太低，好幾個單詞沒有背會，不向好學生學習，卻與學困生阿盛攀比，不思上進，太讓老師失望。并責令他必須馬上背會剩下的八個單詞。
案例分析：這是班主任日常教育工作中常會遇到的一個典型案例。王老師是個很負責任的班主任，不僅做自己的工作，還協助英語老師給學生聽寫單詞。在檢查掌握情況時，他注意到因材施教的原則，對學困生阿盛降低要求，區別對待。但是這種區別對待卻因為處理方式不當，產生不良效果。對學困生阿盛自己和要求一視同仁的亮亮都產生了負面影響。
對阿盛而言，因材施教不等于放任不管。王老師的區別對待有可能使阿盛被縱容，以后繼續不背單詞，反正老師也不追究。如果阿盛是個自尊心強并有上進意識的學生，王老師的做法會使他受到打擊，感覺自己事事不如人，現在連老師都放棄我不愿意管了。
對亮亮而言，他要求公平的想法并沒有錯。王老師批評他“對自己要求太低，與學困生攀比、不思進取”，這些話三年級的孩子無法聽懂，他不會明白老師對他有更高的期望是一件好事，而是牢牢記住老師的不公平待遇。盡管最后亮亮妥協了，按照王老師的要求去做，但是，他口服心不服。這對王老師以后的班級管理和亮亮今后的成長都留下了隱患。
對班級其他同學而言，有可能對一部分學生造成負強化，讓他們看到不背單詞的好處，促使他們也不背單詞。還有一部分學生感受到老師的不公平，似乎老師的要求因人而異，并在時時變化著。
那么，班主任王老師應該怎樣處理這件事，才能既達到教育學生的目的，又避免自己陷入兩難境地呢？
處理原則：
1、平等公正原則。
蘇霍姆林斯基指出：“很難想象還有什么比由于不公正而產生的情感上的麻木更能摧殘兒童的心靈了。”教師與學生在人格上是平等的關系，尊重學生是教育獲得成功的基礎。（班主任 banzhuren.cn）只有平等公正地對待學生，才能真正建立起良好的師生關系，打通教育的通道。反之，教師的偏私與不公，必然使學生失去公平感，造成感情的壓抑和心理的不平衡，挫傷學生學習與要求上進的積極性；從而影響學生對教師的信任，對學校的信任，甚至對社會的信任，不利于學生身心健康和優秀品質的培養。
2、尊重每一個學生原則。
班主任不但要愛護、關心學生，更要尊重學生，尊重學生的人格。因為尊重是一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑。給成功的學生以尊重，表明了自己對學生成功的贊美和追求；給失敗的學生以尊重，表明了自己對學生失敗后的安慰和鼓勵。
處理方法：
一、細致工作，做有智慧的班主任。
1、阿盛沒有重考不能讓其它同學知道，方法是：阿盛先不要交上來，和他說等一下交到老師辦公室，這個矛盾從一開始就回避了。
2、同學看到了阿盛交的抄寫試卷，對老師有想法，老師可以說，我等一下會讓他到辦公室重做。這種事輕描淡寫就過了。不要批評這個同學，他的想法是對的，對同學的要求不能因為個人原因而中止，小孩子不懂什么與學困生阿盛攀比，不思上進。
3、下課一定要讓差生到辦公室去一下，當然做什么是老師的智慧在里面。
二、平等對待，做公平的班主任。
對于班主任而言，班上的每一個學生，不是手心就是手背，只能把他們看成平等的主體，絕不能分成三六九等。平等地對待成績不同的學生，無論成績好壞，毛病多少，要把他們放到同等的位置去教育，班主任只對事不對人，學生才會心服口服，從心里敬服老師。
三、理智分析，做研究型班主任。
亮亮是個好學生，老師對他的期望值比較高。可是，王老師的厚愛并沒有促使亮亮更加好強，更加上進。問題出在哪里？真的像王老師說的那樣：亮亮與學困生攀比，是不思進取的表現嗎？亮亮為什么會盯著阿盛免考的事情呢？而學困生阿盛又為什么總是背不會單詞呢？難道僅僅是智商的原因嗎？王老師要了解這些，必須理智分析，了解其中的真正原因。
四、靈活強化，做有策略的班主任。
著名的道家學派代表莊周當年與東郭子論道，說“道無處不在”，它在螻蟻身上，在稊稗（小草）里，在磚瓦里面，甚至在屎溺里。其實教育也是如此，教育資源和契機無處不在，只有用心去發現，才能看到細節，把握細節。
一、小題大作，細中求實
［案例］開學初的一天中午，正是學生用餐時間，我走進食堂，看見一位小個子學生正在津津有味地吃著袋裝的蛋糕。
“你吃過飯了嗎？”我便上去問他。
“沒有。”小個學生低聲回答。
“現在不正是吃飯時間，你怎么吃起零食來？”我有點生氣。
小個子學生見狀，不敢作聲。這時，旁邊的一學生說道：“老師，他個子小，買不到菜，所以經常吃蛋糕。”
回頭看看那些買飯菜的學生，大部分都沒有自覺排隊，再看看教師的買菜行列，不難找到答案……
我利用兩周時間，仔細觀察并深入了解住校生在日常生活中的諸多細節，發現了不少存在共性的問題，通過召開住校生會議和個別交流談心，向學生闡明了文明習慣養成和關注生活細節的重要性，給學生提出了相應的建議和要求，在買飯秩序、寢室衛生、用電用水等方方面面都作了規定和指導。不知道學生是否都能懂得老師的用心和生活的道理，但那以后的的確確再也沒遇見過類似于小個學生在別人吃飯的時候卻吃起零食的反常現象。
這使我明白：今天錯的不是小個子學生，而是我們老師，是學校德育的導向。平時的德育更多的只是停留在簡單的標語口號式的說教上，蜻蜓點水式的宣講上，囫圇吞棗式的灌輸上，著眼點過高，目標不切實際，常常忽視了學生實際生活中的細節。
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。”學校德育應該從大處著眼，從小處入手，把小事做細，讓細節到位。正如蘇格拉底的弟子所感悟到的一樣：要除掉曠野里的雜草，方法只有一種，那就是在上面種莊稼。要在學生的心靈田野上播種一顆大樹，成活率很小，只有先細心地種上樹苗，然后用愛心和汗水澆灌，才有可能長成參天大樹。
二、身體力行，細致入微
[案例]一天，我在察看學生活動器材室的時候，發現擺放棋類的櫥柜異常凌亂，一邊動手整理一邊就開始埋怨：“這些學生的習慣怎么這么差，用好的東西也不知道整理……”
恰巧一個學生路過，聽到劈里啪啦的聲響便趕忙進來幫忙，對我的嘮叨顯得很不服氣，申辯道：“老師，并不是我們同學的習慣不好，××老師根本沒有要求我們整理呀，而且他自己也亂扔亂丟。而××老師上課的時候，大家就整理得很好，他只是一句話：‘請同學們把活動器材整理好放回原處。’”
沒想到我的自言自語招來的是如此流利而振振有詞的回擊！
學生的伶牙俐齒和大膽申辯讓我無言以對，細想，其實他說的又何嘗不對呢？老師很多時候批評學生的行為習慣如何之差，可是否冷靜地反省過——對學生的細節要求是否到位？哪怕是點到為止。是否有意識到自已的言行對學生的習慣養成起到會至關重要的作用？哪怕是舉手投足。老師倘若能堅持不懈地重視細節的魅力，他的一句普通的話、一個簡單的要求都將有可能轉變為學生的生活習慣乃至做事原則。
“一屋不掃，何以掃天下？”連整理棋子棋盤這類小事都不曾教學生去做，還能教給學生什么更有價值的東西呢？身為人師若不能以身作則，又憑什么去影響孩子使其成為大有作為的人才呢？夸美紐斯說過：除了智者，任何人都不能使別人成為有智慧的人；（班主任工作 banzhuren.cn）除了能言善辯者外，任何人都不能使別人成為能言善辯者；除了道德的和篤敬宗教者外，任何人都不能使別人成為有道德的和篤敬宗教的人。因此，要讓學生做一個有道德有良好習慣的人，教師自己就必須是一個有德性的文明人。
三、細心捕捉，真情激勵
[案例]在我任教的班上有一位聰明活潑而又不乏“頑固”的學生A，上課時常開小差，最拿他沒轍的是作業從不認真寫，總是敷衍了事。我曾為此多次不同的方式找他談話，也曾因此做過家訪，也曾為他的作業寫上一大段激勵評語，然而，結果都無濟于事。
一個偶然的機會，讓我既驚詫又興奮。課堂上，在學好“相對原子質量”這一知識點之后，學生了解了相對分子質量的概念，我讓他們嘗試計算“H2O”和“H2SO4”的相對分子質量，個個都開始認真計算，卻發現學生A右邊的學生B坐著一動不動，我問學生B為什么不動手，他說自已不會，這時我發現學生B右邊的優生C正認真、自信地做著題目，我便說：“身邊的高手多的是，何不拜師求藝？”話音未落，學生A就開始發話：“師傅在此！徒兒，我來教你吧。”不料，學生A卻搶著當起師傅來了，還有板有眼的，走進看看，做得非常好。我就此鄭重地表揚了學生A：“××同學真是一位高手，他把我教不會的同學都教會了，可以做我的師傅了。”
第二天的作業本交上來一看，學生A的作業是我記憶中最好的一次，而且連續幾天的作業一直都很棒。想不到歪打正著的一句夸獎，卻勝過我三番五次、苦口婆心地說教。
此事令我深思：“問題學生”的閃光點，既不寫在他的臉上，也不可能因我們刻意地追求而閃現，它往往點綴在學生學習軌道上或生活細節中，只有善于捕捉的有心人才能及時、有效地將它成為教育契機，定格在學生成長的軌跡上，成為轉變某種不良行為和轉變問題學生的巨大動力。
教育老師們認為“頑固不化”的問題學生，若只采取空洞說教、擺大道理、掄鐵榔頭，其效果只能事倍功半。面對此類頑固而嚴密的思想痼疾，采用尖細的銹花針也許會更有效，借助于細節德育和情感滲透，反而會更有利于沖破思想防線，從而達到教育目的。
四、和風細雨，潤物無聲
[案例]幾年來，在教師節前夕都能如期收到來自同一地址寫著同一筆跡的節日賀卡，內容也大致相似：“每當屬于您的節日到來之際，不禁想起您對我的耐心教導，想起您對我鼓勵的微笑，想起您關愛我們的每一個細節，真心祝您節日快樂、身體健康！”
回憶當時我給予這個學生的其實并不多。由于她語文和英語等學科成績較好，唯有我所任教的自然科學成績相當薄弱，關注她的“短腿學科”也就成了我的份內工作，雖然沒有給她額外練習，也沒有個別輔導，只是比較關注她情緒的變化，并實施不同的策略。在她略有進步時給予微笑和點頭，用大拇指表示祝賀；當她學有所困而發愁的時候，一句小聲的“相信自已，你能行的！”或者拍拍她的小臂膀，以示鼓勵和支持；在她作業本上經常留幾句評語，為她排除學習帶來的困擾和分享成功的喜悅；在生活中多幾句噓寒問暖經過她刻苦努力，最后順利地通過了中考，我們都為自然科學不再拖她的后腿而慶幸不已。
一句樸實而又真摯的賀語肯定了我的細節教育，讓我深深地感悟到，改變一個學生，細節何其重要！
當學生與科任老師發生矛盾之后……
孩子們，今天老師想對你們說……
今天班里發生了很多事情，很多同學的情緒都有波動，孩子們，老師理解你們；孩子們，聽老師對你們說：
今天我的心情很復雜。真的，上周老師為你們的表現而倍感欣慰，我們絕大多數同學的努力也確實取得了成績。直到上周五，我們班的成績始終居于全校最高。所以，你們應當理解老師在上午聽到這個消息時的心情了么？從幸福的頂峰直接跌倒谷底！！
老師和你們的心情一樣，你們對集體榮譽的在意和維護讓我感動，某些老師的作法也確實不妥，老師和你們有著同樣的委屈和氣憤。所以就在上午，在你們還不知道的時候，我就已經找過學校，找過相關老師，為我們班的榮譽據理力爭過了。（孩子們，你們不知道我今天說了多少話，很多老師都說：我為我個人的利益從來沒有這樣爭取過。但這次不同，這次是為我們班，我們的集體。）
孩子們，中午我告訴了你們這個消息。你們的反應在我意料之中，合情合理，老師理解。但我也一定要勸阻你們。因為，我們要想一想，過激的反應，有什么作用嗎？除了發泄情緒，其他于事無補。我們長大了，我們應當學會用合理有效的方式來解決問題，而不是激化矛盾。你們能明白嗎？下午的課上，老師不是在批評你們，而是在教給你們，有些時候、有些事情，我們應當怎樣面對。
痛定思痛，老師想的最多的還是在想：犯錯誤的同學，你們真正真正得到教訓了嗎？我們需要怎樣做才能杜絕此類事件再發生？老師今天在課上也說了，我們為學校做了怎樣的保證，也就是以全班同學的名譽下了賭注。（班主任工作 banzhuren.cn）我們一定要做到！但是只要有一個人違紀，就可能會抹殺全班同學的努力。所以，我們在接下來的時間，就一定要竭盡全力，每個同學的一舉一動一言一行，一點點細微的差錯，都會直接影響到我們班集體，都不能夠出現！！
所以我們要關注每一位同學，特別是那些自律能力較差、常犯錯誤的同學：一方面你們要嚴格要求自己：遵守學校紀律，不給班級抹黑；另一方面，其他同學和老師也要時時提醒和幫助他們。只有這樣，我們的班集體才會越來越好。只有這樣，才能實現老師今天給學校許下的諾言！
為了集體的榮譽，讓我們一起努力吧！
學生的反饋
老師你的憂慮我們懂,我們也正在的努力去改爭取做到最好，以前我們得不到好的教育而現在我們換了新校長現在學校的風氣全變了，比以前好了千倍百倍所以我們每個人都在很努力的去改變，謝謝您對我們的付出，今天的做法我們可能是不對，但是體育老師的做法太讓我們不滿了.不過您放心吧我們不會在和他鬧了我要讓他看看我們班到底是個什么班！！
回復：對！這就是老師想要的態度，你能這樣想老師就很放心也很高興了！我們要用實際行動來證明一切！！
反正今天我就是忒委屈，心里邊擔心著我哥還得上學還得找所以的老師背課文還得看著班里還得給給家里安慰成天的我雜就那么多的事呢！老師今天我不是針對你的，就是納悶了他雜就這樣呢！可能我可能有做的不對還請您諒解
回復：老師永遠都不會生你的氣的。只是：牢騷發完了，該念的書還得好好念，該背的課文還得背，班里該管的事可不能真不管啊，要不老師指望誰去啊有什么委屈跟我說，幫你想辦法出氣，別自己悶著
關鍵詞：尊重；寬容；信任 中圖分類號：G625.1 文獻標識碼：E 收稿日期：2015-12-15
有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻是瑣碎而復雜的。每天早上去教室檢查學生打掃衛生，小到地上有沒有紙屑，座位有沒有排整齊，大至今天任課老師是否來了，課堂紀律怎么樣，樣樣少不了班主任的操心。作為一名小學低年級的班主任，如果不去管理這些小事或管理方法不當，就會使整個班級亂作一團，更別說成為一個優秀的班集體了。初來這個班級時，很快有一個學生引起了我的注意。他叫季××，是一位比較頑皮的男生，上課的時候經常不專心，喜歡跟旁邊的同學講話，影響課堂秩序。還經常故意用鉛筆去捉弄別的學生，而且不按時完成家庭作業，字跡也十分潦草。在單元測試里，經常拖班級后腿。每次一聽到下課鈴聲，跑得最快的是他，在課間打鬧、搶東西的還是他。在我眼里，他就是個調皮得不能再調皮的孩子。但是，不得不說他還是挺聰明的，比如看到老師要發火了，自己先認錯。每看到他被同學告狀，說這也不好、那也不對，下課都沒人愿意跟他玩時，我暗暗發誓，一定要把他的壞習慣改掉，一定要讓同學們重新認可、接受他。
針對他的情況，我首先從他的家庭入手，了解他不好習慣的來源。利用家訪的機會，我與他的家人取得聯系。從中得知，他從小就有心臟病，前年剛做完手術，而爸爸媽媽都在外地打工，他沒上學前班，現在媽媽一直在陪著他，只是關心身體和生活，忽略了孩子的教育。因為他這種情況，家長處處遷就他，使他養成了這種性格。和他的家長談完話，家長愿意和老師配合，監督他。現在他完成作業的情況變好了。我在學校經常對他進行思想教育，上課時多夸他，教育他等。經過一段時間，季同學每天堅持完成作業，書寫認真，學習態度端正。進步的孩子都值得表揚，在課堂教學中，我及時表揚他，班級中的事情盡量叫他去完成，讓他感受到老師在關注他。其次，充分發揮集體和班干部的力量。我組織幾名同學來幫助他，把品學兼優的班長調去和他同桌，跟他一起玩，一起做作業，讓他感受到同學對他的幫助。使他養成課堂上不再講閑話、遵守紀律的好習慣。為了讓他找到自己在班級的位置，樹立自信心，我決定讓他負責教室的開（關）燈工作。經過一段時間的觀察，我發現他有了可喜的進步。再次與他聊天的時候，他告訴我，現在他在班里很快樂，因為他覺得老師喜歡他，自己是班級不可或缺的一員。現在的他，是我們班里的小明星，還是老師的得力“小助手”。 班主任如何在班級中與學生相處融洽，使學生快樂地學習、成長呢？
1.與家長多溝通，用愛心感化
每個問題學生都有不為人知的一面。對于班主任來講，不能因為他難管，就置之不理。教育學生，首先要與學生家長之間建立一座家校連接的橋梁。本案例的家訪就是很好的方法，了解學生的家庭背景，性格的養成，這樣老師才能有針對性地解決問題。對于季同學這樣的孩子，要多與家長溝通，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心弦。對學生“動之以情，曉之以理”，用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識并改正錯誤。
2.展開友情攻勢，感化學生
學生在學校相處時間最長的是同班同學，同學互助的力量有時勝過老師的力量。同學之間的和睦相處，是建立友誼的橋梁，成為無話不說的好朋友。融洽的同學情誼能使學生在學校中快樂地學習、生活。同時，班主任要在其中起到引導作用，通過引導同學之間相互教育、感染，可促進同學間的情感交流，轉變學困生的學習態度，使其努力積極地學習。
3.在班集體中找到自己的位置
班主任要讓每一個學生都感覺到自己是班級的一員，讓每個學生都有班級榮譽感。在本案例中，我讓季同學負責燈的開關工作，既是任務，也是給他的信任，這樣能使他找準自己在班級的位置，從而肯定自己。
作為一個教育工作者，我們應以賞識的眼光和積極心態看待每一個學生，善于發現他們的閃光點。有了老師的信任、尊重、理解，學生才能更好地成長。
參考文獻：
關鍵詞：舍小取小 逐步改變 家校合力
中圖分類號：G622 文獻標識碼：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.22.240
班級管理中，對于一些特殊學生，因為他們的學習成績得不到同學的肯定，也得不到教師的贊賞，相反他們可能聽到更多的是嚴厲的批評與指責，雖然也是出于教師對他們的關愛，但是，這種關愛卻達不到預期的效果，因此，這樣的學生就會缺乏自信，就會對學習喪失應有的興趣，就會對老師產生逆反情緒，就會破罐破摔……本文結合我班一個典型案例談談個人的幾點粗淺認識。
第一步：舍小取小慢慢改變。
我班一名男生王晨宇，是一位明顯的行為習慣很差而且比較懶散的男孩，表現為思維能力、語言表達能力都很正常，但是動手能力、生活、學習自理能力很弱，上課時注意力不能集中，時而講話時而在抽屜找東西，一節課40分鐘他最多聽15分鐘，課堂上老師布置的各項作業，他總是說：“老師，我沒有本子或者沒有帶筆”等等各種理由拒絕寫作業，家庭作業更是無從談起。一天到晚，數不完他的缺點。常規方面，每天到校最后一個，當然與家長也有一定的關系。到校后他不是沒有穿校服，就是忘戴紅領巾，忘了學生卡，上課時，他總是忙個不停，一會兒找這個一會兒找那個，不但自己不注意聽老師講課，連坐在他前后桌的同學也遭了殃，有時刨鉛筆發出很夸張的聲音，任課老師不得不停下來提醒他，有時偷偷吃東西，被周圍學生檢舉揭發。平時作業要么不做，就算做了也是一塌糊涂，交的數學作業基本上都是用鋼筆寫的，寫錯了就亂畫一通，筆者跟他提的要求簡直就是耳旁風。衛生方面，課桌上堆滿了有用或沒用的一些本子，顯得雜亂無章。正是因為這些壞習慣導致他成績不夠理想，對于這樣的學生，筆者想先觀察一段時間，看看是否能從他的身上找到一些閃光點，然后再對他進行一些有針對的引導，逐步讓他慢慢改變。經過一段時間的接觸，筆者發現：第一，王晨宇是一個很天真很單純的孩子，他經常會說出一些很天真的話，比如――他說他也想當組長，想當三好學生，他想請老師吃飯，想把他爸爸的名片帶給老師，老師有需要可以直接找他爸爸……第二，王晨宇是個比較聰明的孩子，雖然，上課他不夠專心，做各種小動作，但老師課堂上提出的一些問題他經常能“插上嘴”，還能“插對”。于是，筆者就針對這兩點，對他采取“舍小取小”的教育方法，具體說就是對于他常規方面習慣方面的各種毛病，能忍盡量忍，不再為這些小事指責批評，而是針對他課堂上的一些表現加以表揚。例如：數學課上筆者知道他聽懂了，但是做練習時，他經常說沒有本子（其實是他感覺自己已經會了，懶得動筆），筆者抓住他的這一心理沒有批評指責，反而就請他上黑板板演，他覺得老師很重視他，倒是特別樂意，特別開心。筆者借此機會站在他旁邊，要求他列豎式時用小尺子一步一步完成。集體評價時，他的板演能得到全班同學的認可，他特別高興。因此，他和筆者親近了許多，筆者的話他基本都能聽，最明顯的改變是他現在能積極主動完成課后作業了，雖然書寫仍然不理想，但是正確率比較高，看到他的這點小進步筆者感到這孩子是有希望的，但并沒有就此滿足，而是對自己說：“不能急，慢慢改變他。”
第二步：逐步改變步步為營。
今年開學初，筆者幫他制定了本學期的目標：第一，上課不說廢話，并能認真聽講，第二，按時完成作業，第三，爭取評上衛生星。經過交流得知他也很愿意進步，就是管不住自己，自控能力差。于是幫他找幾個小老師，讓小老師們不能嫌他煩，時時提醒他，多多關心他。自理方面的由同桌老師負責，活動方面由班長負責，學習上有困難，讓他隨便請教哪個。筆者見他欣喜異常。當他桌子上有雜亂現象的時候，筆者就提醒小老師幫助他，經過大半個學期的努力，情況發生了翻天覆地的變化：上課時，再也沒有發現他自言自語了，只是有時管不住自己彎下腰找東西，當小老師提醒他時，他就會轉入到學習的軌道中來。平時，他還會經常舉手回答問題呢！
第三步：家校合力共同改變。
家長是孩子的第一任老師，家長如果不稱職不配合，會嚴重影響學生的學習和生活，于是筆者將他的家長（小孩的媽媽、奶奶）請到學校，和家長進行交流，提醒家長平時對他言行要正確地引導，對他的不良習慣加以糾正，并要求家長能持之以恒。如：每天，在他出門前要督促他戴好紅領巾，出入證和垃圾袋。雖然這個小孩的媽媽不是親媽，但這個后媽真的很盡責，經常到學校和各科老師交流，商量怎么對他進行轉化，并且也比較配合老師，每天都打電話問作業，基本都能督促他完成各科作業，盡管作業書寫不理想，但對于這樣的孩子要求太高了可能會適得其反，只能降低要求，不斷鼓勵他，讓它慢慢進步。
經過一學期的共同努力，他的一些改變與進步讓筆者感到欣慰，行為變得慢慢規范了，學習成績也進步了許多，在每周一次的文明禮儀星評比中，他也能被榮幸地被評上，居然還有點害羞地趴在桌子上暗自高興，此后，他的學習積極性更高了。
一、指導思想
班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者，學生健康成長的引領者，是學生思想道德教育的骨干，是溝通家長和社區的橋梁，是教師隊伍的重要組成部分，是實施素質教育的重要力量。加強班主任培訓是新時期貫徹黨的教育方針，加強和改進未成年人思想道德建設的迫切需要，是全面實施素質教育，全面提高教育質量的必然要求，是加強班主任隊伍建設的重要舉措。實施班主任培訓，建立班主任培訓制度，全面提高班主任履行工作職責的能力，從整體上提高我校班主任隊伍的素質和班主任工作水平，更好地促進我校基礎教育改革發展，具有重要意義。根據我校實際情況，特制定本計劃。
二、培訓組織
成立班主任培訓工作領導小組，
組 長：丁小命
副組長:程建軍
成 員：陳志慶 原海鋒 田晉芳
三、培訓目標
此次培訓為班主任工作作前期準備。以期各培訓教師能適應正常班務工作，達到提高學生自律性、自覺性和學習積極性;提高學生德育素質;提高學生集體觀念。
四、培訓內容
1、專業理論
教育法律法規類：《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《班主任工作條例》等。
職業道德類:《中小學教師職業道德》、《班主任崗位職責》、《中學教師十不準》等。
德育理論類：《現代中小學班主任培訓教程》、《班主任工作心理輔導》、《教師法治教育讀本》等。
德育管理方法類：《班主任工作案例》、《中小學生安全須知》等。
2、專業素養：
(1)班主任的專業素質修煉
(2)班主任的能力訓練
(3)班主任的組織領導藝術
(4)班主任的關系協調能力
(5)班主任的工作方法與技巧
3、專業能力：
班集體的建設、組織能力，班級日常管理工作能力，班隊活動的設計、組織能力，主題班會的創意、設計組織能力，弱勢群體學生的幫扶教育能力，學生個案的觀察教育分析能力，偶發事件的應急處置能力，與家長聯系的方法和技巧等。
五、培訓途徑與方法
全體教師，每年為一輪次。采用學習、反思、實踐訓練、導師引領、專題研討的培訓模式。
1、學習反思：
(1)聘請高級教師或優秀班主任作講座、經驗介紹等。
(2)自主學習、學會反思。在學習的基礎上，學會反思自己的教育觀念和行為。深化成功經驗，形成班主任工作個性風格。
(3)實行培訓交流，提高素養。根據學習內容，組織培訓對象對培訓內容相互交流，進一步推動學習，鞏固已學的知識。
2、實踐訓練：
(1)教室布置
(2)盛大節日黑板報專刊
(3)主題班會
(4)班主任工作案例
(5)弱勢群體學生幫扶教育
(6)與家長聯系方法與技巧
3、導師引領：
積極開展班主任德育導師制，對班主任工作未滿五年的青年班主任聘請德育導師，進行一對一或一對一個小群體的輔導。
4、專題研討：
定期組織進行專題研討，如：班級活動的構思與組織、班主任工作案例交流、我與學生共成長研討、弱勢群體學生幫扶工作、偶發事件應急處置方法研討等。
六、培訓措施
1、建全班主任專業培訓激勵機制，實行培訓考核制。根據要求對培訓任務完成情況、班主任工作進步情況，分別給予“優秀”、“合格”、“不合格”的評定，合格以上(含合格)發給一定的獎金。
作為一名班主任，要學會總結與反思自己的錯誤。下面小編就和大家分享班主任工作案例反思，來欣賞一下吧。
班主任工作案例反思(一)我是小學四年級班的班主任，我班有個學生叫鐘曾顯。較好的家庭條件讓他覺得自己與其他同學不同，加上他聰明過人，課堂就如他個人的天地。課堂內外，整個“老大樣”，同學們都喜歡圍著他轉。班里有這樣的人才本是好事，可鐘曾顯同學卻憑仗自己好的人緣和機智，在課堂上與老師唱對臺戲，常扯一些和課堂無關的話題若得同學們一陣哄笑，讓任課教師很是頭疼。課外，常想出一些具有危險性和挑戰性的游戲推廣給同學，讓全校的老師都很是擔憂。總之，他是一個成績優異但傲慢至極，有號召力但很淘氣的孩子。
為了有針對性地進行轉化工作，我決定先讓他認識自己的錯誤。于是我多次找他談話，剛開始幾次談話，他雖然口中承諾不再這樣做，要那樣做，可一出談話室，一切如舊，沒有任何效果。為了這個問題，作為班主任的我傷透了腦筋。有一天，我突然在腦海里閃出一個念頭，讓他自己來發現問題。于是就有了這樣的一次談話。
我把他找來我的辦公室，說明想和他談談心，讓他不要有任何壓力。我拿出自己準備好的一張表，表上有“我的優點”“我的缺點”“今后打算”三項內容。我讓他找出自己優點和缺點，把這張表認真填好來。他填得很嚴肅很認真。填完表后，我和他一起分析。此時，他才發現，自己有著很多的缺點，那可憐的一點優點和它比起來，遜色多了。他傲慢的眼神黯淡下來。我抓住時機，讓他說說自己的感受，分析他平時表現帶給老師和同學的困擾……我和他推心置腹的談了很久很久。在談話的過程中，一直以他發言為主，我為旁聽者，讓他發覺我不是在找茬，而是真心為他。
從那次談話后，鐘曾顯同學無論是在紀律上，還是在學習上，態度有了很大的轉變。他也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態度。
從這次的談話教育中，我突然明白了一個道理：學生除了要自主學習，連思想教育，也需要“自主”。讓學生自己去發現問題從而改正缺點比老師說一大堆道理要強的多。
班主任工作案例反思(二)我是一名普通的農村小學教師。時光流逝，不知不覺中我擔任班主任工作已有十五個年頭了。在這些年中，有過成功的喜悅，也有過失敗的遺憾，但我最大的感受，卻是充實。班主任每天與學生接觸得最多，許許多多煩瑣的小事，都需要班主任用心去分析去處理，，它不僅需要教師的愛心、耐心與細心，更需要教師的創造力。因為，我們面對的是幾十個活生生的、充滿創造力的孩子。下面是我做班主任工作中感受很深的兩個故事:
我班有個學生叫沈陽。他平時上課無精打采，要么搞小動作，要么影響別人學習，提不起一點學習的興趣;下課追逐打鬧，喜歡動手動腳;作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。于是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習為重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步。可他總是一副愛理不理的樣子，口頭上答應，可他又一如既往，毫無長進，真是““不可雕的朽木”。有時我真想放棄，算了吧，但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，不能因一個后進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現實!他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，腦中沒有要做個讓他人喜歡的念頭。
為了有針對性地做工作，我決定先讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的思想。于是我再次找他談話。談話中，我了解到他心里十分怨恨數學老師。我心里一喜，讓他認識錯誤的機會來了。我輕聲問他:“你為什么會恨那個老師?”他不好意思地回答:“因為她常常批評我。”我順著問:“老師為什么會常在課堂上批評你，你知道嗎?”他說:“因為我常違反紀律，沒有按時完成作業，書寫也不工整……”“你已經認識了自己的錯誤，說明你是一個勇于認錯的好孩子，但是，這還不夠，你覺得應該怎樣做才好?”“想改正錯誤嗎?想做一個受他人歡迎的孩子嗎，你要怎樣做才好呢?”“我今后一定要遵守紀律，團結友愛，認真完成作業……”“那你可要說到做到喲!”“好!”后來，他無論是在紀律上，還是在學習上，都有了明顯的進步。當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵他。使他處處感到老師在關心他。他也逐漸明確了學習的目的，端正了學習態度。
為了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好的女同學跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對這個女同學進行了一番談話:為了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。此同學滿口答應，并充分利用課余時間或課堂時間幫助他，教育他。后來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是某某同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。
案例分析:以人為本，付出師愛。
歌德有句名言:“教師如果征服了學生的心，其形象就如天空的星星一樣在學生的心中發光。”后進生的轉變，作為一個教師，都應“以人為本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋梁。對學生來說，師愛是重要的教育因素。因為優等生需要愛，中等生需要愛，后進生更需要愛。常言道:親其師，信其道。學生一旦體會到師愛，就會自然地快樂地接受教師對他的教育，就會得到滿足而產生積極的情緒。所以，要設法了解學生的一切，想法開啟他們心靈的天窗，帶著一顆真誠的心，走入學生中間，去詢問，去了解，傾聽學生的意見和心聲，點燃他們心靈深處理想的火花，鼓勵他們奮發向上。在教育教學中，常有學生犯這樣那樣的錯誤，我們不能因為學生的錯誤就對學生辱罵或進行體罰，教育成功的秘密在于信任學生，只有尊重學生人格，顧及學生的自尊心，學生才能信任老師。所以，在管理班級時，要尊重學生，寬容地對待學生。采取寬容的態度育人，會令孩子更愛你，也使你的工作更輕松，心情更舒暢。
我帶過一個班，帶班不久我便發現在這個班中的一個普遍現象，每天家長背著書包接送學生上下學，給學生大量的零花錢，學生用這些錢買零食、買玩具，而家長稍有一點沒順學生的意，就會出現大吵大鬧的現象。這種現象在我班李紅身上尤為明顯，李紅同學爸爸早逝，媽媽一個人靠給別人打工掙錢養活他，但他卻不能感受媽媽對他無私的愛。一天，他媽媽送他到大門口，他要5元錢，媽媽問他:“你要這么多錢干嗎?”他說:“你管嘛，快點給我，不給我就不上學。”他媽媽一聽，馬上從兜里掏出5元錢給他。我看到這一幕，感覺到這種現象非常嚴重，必須讓學生懂得去感受父母給與他們的愛，并學會回饋父母。
于是，我便在班級開展一系列感恩活動，就以李紅為突破口，用手機把他媽媽一天的生活錄了下來，制作成錄像放給學生看:早上送完他上學，媽媽便去替別人打工種地，晚上他媽媽用辛苦一天所掙來的30元錢買來魚、肉、水果做給他吃。當李紅看到媽媽在太陽下辛苦的種地，汗珠布滿額頭時，他漸漸的低下了頭，在看到媽媽把魚、肉一勁兒的往他碗里夾，自己卻只吃咸菜時，他掉下了眼淚，此時我知道了，他已經感受到了媽媽對他深深的愛，以及媽媽的辛苦。于是我關掉畫面，望向全體學生，學生們也都滿眼含淚水。我說:“老師錄下了李紅媽媽的一天，而同學們想一想你們的媽媽、爸爸他們為了供養你們上學，讓你們穿好的、吃好的，他們的一天都是怎樣過的呢，他們給你們買吃的、穿得的錢是怎樣辛苦掙來的呢?”教室里一片寂靜，我知道學生們在深深的思索中已經漸漸感受到了父母對他們愛。我又抓準時機，布置了一個特殊的作業:給媽媽洗一次腳。李紅在當天的日記中這樣寫道:“撫摸著媽媽那充滿裂痕的雙腳，我知道了那代表著媽媽為我付出的無私的愛，我會用我的愛回報媽媽------”學生樸實的語言正表明了他們心中的愛以及對愛的理解。
開展感恩教育，使學生懂得愛，學會愛。在生活上關心學生，把愛注入學生的心田，用愛澆灌稚嫩的幼苗。并且用寬容的方式，讓學生有愧疚之心，也使學生有改正的機會和余地，這樣會使事情迎刃而解。在農村，家長文化水平較低，在正確教育孩子方面有所欠缺，嬌慣、溺愛，使孩子從小養成了自私、冷漠、霸道的個性，自理能力差、沒有集體榮譽感、不懂得合作等等現象在學生中屢見不鮮。因此我認為農村小學教育應注重培養學生良好的道德品質，養成良好的行為習慣。懂得愛，學會愛，使他們變得不再自私，對事情不再冷漠，使他們學會了寬容，班級里充滿了愛。
從事班主任工作多年，使我感悟到:有時我們老師蹲一下身,彎一下腰,比100句說教好的多!我認為一切教育方法都來源于一點，那就是教師對學生的“愛”。作為教師，沒有愛心，便沒有教育。愛可以塑造美好的心靈，愛可以誘發美好的行為!愛可以播種美好的語言!如果教師可以在教育中給與學生人文關懷，心中充滿愛，那么就能幫助學生形成良好的道德品質，養成良好的行為習慣，進而使班級形成一種健康、美好的精神面貌。我想今后更應該做一個有心人，努力做好農村小學班級管理工作，培養更多的優秀人才。
班主任工作案例反思(三)——對一名迷戀網絡學生的教育
案例背景：
互聯網信息量大，開放程度高，有利于培養學生的學習觀念，開闊了學生視野，促進學習能力和創造能力的提高。然而，互聯網有利也有弊，給很多學生帶來困擾，比如，網絡容易使少數自控力差的學生上癮，使他們在現實生活中迷失自我，缺乏對生活和學習的興趣，嚴重影響學生身心健康成長。
作為班主任，每天和學生接觸很多，只要用心觀察，就會發現有學生迷戀網絡。
案例：
李赫，22班一位瘦弱而內向的男生，春節后老是請病假，還向多個同學借錢，而且看起來精神狀態很差，眼睛通紅，我感覺其中必有隱情。在與家長的交流中，我了解到，李赫從初中就喜歡上網，當時只是在家玩玩小游戲，上網時間也不長，因此家長并沒有在意，進入高中，特別是進入高二以后，他的成績直線下滑，整天無精打采的，對學習和生活都沒有熱情，還經常請假，家長春節前才發現孩子深夜去了網吧，是晚上休息后從家偷偷跑去的，第二天早晨才去學校。于是父母就批評他，并將網線斷掉，但并沒有阻止孩子對網絡的迷戀，他開始逃學，長時間去泡網吧。
通完電話，我就到學校附近的幾個網吧尋找，看到李赫的那一瞬間，我感到了一種揪心的疼痛。那時怎樣的一種目光?空洞、迷茫，兩只眼睛血紅，滿臉憔悴。看到老師站在面前，李赫有些吃驚，但隨之表現出一副不在乎的樣子。“李赫，你沒吃午飯吧?”我關心地問道。聽到老師的問話，他長舒一口氣，低頭小聲說“沒有”。我帶著他去了附近的快餐店，吃完飯又把他送回家，囑咐家長千萬別打罵孩子。
分析原因：
通過學生的表現和相關資料的查詢，我確信李赫已經迷戀上了網絡。我試著分析李赫迷戀網絡的原因：
首先是家庭因素，他的父親工作忙，常常不在家，母親除了催促孩子學習之外，很少和他溝通。發現孩子玩網上游戲后，對他進行批評，甚至打罵，再加上李赫成績下滑，產生自卑感，便將精神完全寄托于虛擬的網絡世界。
其次是心理上的因素：
1、想交朋友而又自我封閉的心理。
在家庭和學校他找不到知己，而在網絡上他能與任何人交流且沒有任何顧慮，通過QQ聊天、組建游戲團隊等方式滿友的心理需求。
2、理想與現實矛盾下的幻想、無奈和玩樂心理。
李赫在網絡游戲中把自己想象成具有超強本領的非凡人物去完成“偉大使命”，從而獲得心理成就感。而現實生活中父母的期望和老師的要求又使他無奈，對學習產生厭煩心理，他想用一種玩世不恭的心態麻醉自我，網絡游戲成了他的最佳選擇。
教育方法：
為了挽救李赫，防止其他學生沉迷網絡，我制定了一系列教育方案：在班級內開展有關網絡知識的主題教育班會，討論網絡的利與弊，發放網絡材料等活動，用集體教育力量去感染他，但這一切好象對他不起什么作用，他依舊外出上網，對班級活動視而不見。
李赫的反應，使我認識到單純的理論教育并不適合他，我決定改變教育方式，從建立李赫學習的成就感入手。一次班會前，不知怎么多媒體打不開了，連班級管理員也束手無策，許多同學推薦李赫，我對他也沒有把握，但認為或許會是一次機會。李赫在我贊許的目光下不慌不忙走上講臺，不一會的功夫竟然修好了，我帶頭給他鼓掌，還說他是一個電腦奇才。這一節班會他聽得很認真，還很積極地參與其中。我知道他已看到了自己的優勢，找到了成就感，接下來一段時間去網吧的次數明顯少了。
后來我主動把李赫叫到辦公室，告訴他想上網可以在辦公室玩，順便教老師學習一下網絡游戲、IP設置、程序安裝等，他很高興，我說為了回報他，我可以給他補習數學，他一口答應了。我們在相互學習中和諧相處，一個月后的一次段考，他的數學考了94分，他興奮極了。我適時告訴他其他科也該補補啦，他點點頭，慢慢的他好像沒有時間去上網吧了，我知道他已經嘗到了學習的甜頭。
班主任工作是一項專業性很強的工作。社會對班主任在學生成長、發展中的專業地位和重要作用越來越認同。班主任是新時期學校實施德育的核心力量。因此加強班主任專業化建設，建立一支觀念新、能力強、數量足、素質高的班主任隊伍是學校打造品牌、塑造形象，健康發展的根本。
【關鍵詞】 問題；對策
班主任工作是一項專業性很強的工作。但是，長期以來，由于班主任所受專業訓練嚴重不足，加之教育本身存在的問題，班主任在班級教育管理實踐中沒有能夠表現出必要的專業精神、專業理論、專業技能。
1 班主任工作存在的問題
1.1 是很多老師不愿做班主任。班主任工作量大，責任大，事物繁雜。他們每天要與其他老師上同樣課時的課，可每天卻要比其他老師早到校半個小時，晚上又要晚走一些，班主任每天有忙不完的雜務，操不完的心，但在學校常規管理制度中，對班主任往往是“懲”多，“獎勵”少。學生忘戴紅領巾要扣分，班級衛生不和格要扣分，學生打架罵人要扣分------所有這些檢查都與班主任工作考評直接掛鉤。總之班務工作出現這樣那樣的問題，學校領導都會把責任推到班主任身上，使班主任總是感到自己費力不討好。大量的工作、有限的津貼、沉重的安全責任、強大的精神壓力大，常常壓得班主任喘不過氣來。因此，每學期學校在讓教師個人申報下學期工作時，很少有人主動申報當班主任的。
1.2 是很多老師不會做班主任工作。長期以來，學校對班主任工作成績和能力的評定往往僅局限于你所帶的班級學習成績好壞、局限于學校安排任務完成情況，而不是對班主任工作狀況做動態分析，并且對班主任工作的藝術性和工作智慧難以考證。評價方式的缺陷造成了班主任對自身素質，特別是班主任工作技能的認識不足。目前，大部分班主任還是屬于任務型、經驗型的班主任，他們側重于發現問題、發現缺點、發現不足、堵漏洞，所起作用僅僅是“救護車”、“消防車”。有人把現在大部分班主任的生存狀態概括為以下六個字即：忙、盲、茫、繁、煩、凡。工作中他們更關注學生是否違反學校規章制度、關注班級形象，而對學生內心世界的關注及良好行為的養成的內動力培養較為忽略。班級管理、學生思想工作往往是治標不治本。
2 積極采取措施，加強培訓，促進班主任專業化發展
2.1 正確認識新時期班主任的地位和作用
2.1.1 一批好班主任就是一所好學校。一個好校長就能帶出一所好學校。同理，一批好班主任就是一所好學校。現實生活中，許多學生家長過去是選擇學校，現在是即選擇學校更主要的是選擇班主任，這種現象也說明了社會對班主任在學生成長、發展中的專業地位和重要作用的認同。
2.1.2 班主任是新時期學校實施德育的核心力量。在學校中，只有班主任與學生朝夕相處，具備對學生道德發展全方面負責的條件，所以抓德育工作就是抓班主任。
2.1.3 班主任不是人人都能當的。班主任不是人人都能當的，也不是人人都能當好的。他是一種不可替代的專門性工作，他們的主要精力是關注學生的德育，放在學生的德智體美全面發展上。所以學校要積極完善班主任隊伍建設與管理制度，一方面要選派思想素質好、業務水平高、奉獻精神強的教師擔任班主任，一方面在課節上應加以考慮，讓班主任有更多的時間和精力去關注學生的身心發展上。
2.2 建立健全班主任專業發展的機制
2.2.1 加強校本培訓。專家引領、科研領先、交流為主、實踐為本，應是今后班主任培訓的主題思路。一方面縣區級的培訓應改變過去的培訓思路、培訓方式、培訓內容，切實提高培訓質量。一方面學校應強化學校的校本培訓，對學校而言，班主任的校本培訓是班主任專業化的根本。學校可以開設班主任論壇，請優秀班主任對新班主任“傳、幫、帶”，開展班級活動觀摩，進行班主任工作案例研究，教育敘事等。通過這些校本培訓，讓班主任分享經驗教訓，互助解決問題，催生工作智慧，促進班主任專業成長。這種依托學校、依托有經驗的班主任，小問題切入，實效性地解決問題。真正地讓班主任把自己班級管理的困惑拋出來，把班級管理的絕招亮出來，讓他們共同分享做班主任的幸福與快樂。這種問題來源于工作，方法來源于同事的培訓交流最能提高班主任的工作技能與技巧。
2.2.2 引導班主任在實踐中反思，在工作中研究。反思是班主任以自己的班級管理活動等班主任工作為思考對象，對自己做出的決定、行為以及由此產生的結果進行審視和分析的過程，是一種通過提高班主任的自我覺察水平來促進其專業能力發展的路徑。如果教師僅僅滿足于獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么他的發展將大受限制。班主任的專業發展是一個“學習——實踐——反思——學習——實踐”的過程，為此，我們應充分重視反思在班主任專業成長中的作用，引導班主任在實踐中反思，在反思中成長。
2.2.3 建立健全班主任專業化制度。專業化的目標，意味著對班主任要有一個選拔、任用和培養的過程。在選拔與任用上，要制定班主任的選用標準。為此，可以參考和借鑒教師職稱評聘制度，在班主任中試行職級評聘制。根據班主任的學歷、任職年限、所任班級的變化、考核結果、班主任和班級在各級評比中所獲得的榮譽與獎勵、班主任的科研成果等評定班主任的職級。這種做法有利于調動班主任的積極性，也有利于激勵班主任進行專業追求，獲得專業發展。
關鍵詞：道德行為習慣；班主任；主導作用
培養學生良好的道德行為習慣是素質教育的重要任務更是培養全面發展人才的首要任務，也是中學生年齡特點和身心發展規律所要求的。因此對培養學生良好道德行為習慣的方法及規律進行研究，是培養全面發展人才的重要前提和保障，對更好地推進素質教育有著非凡的意義，同時對學生的終身發展、提高學生抵制錯誤思想意識不良影響的能力、保證良好的道德品質形成有著重要的意義。
影響中學生良好道德行為習慣養成的因素很多，主要有家庭教育、學校教育、自身努力、社會影響等幾個方面。相關研究表明，學生的良好的道德行為習慣大多是在學校生活中養成的，然而在學校生活中與學生接觸最多、對學生影響最大的自然是班主任，因此班主任的教育行為對學生良好道德行為習慣的養成起著主導作用。班主任如何在學生良好道德行為習慣的養成中發揮主導作用呢？目前有很多優秀的班主任工作案例都能給我們重要的啟示。下面我將結合工作實際談談自己的粗淺認識。
一、率先垂范做學生心中最亮的鏡子
俗話說，有什么樣的父母就有什么樣的孩子，在學校班主任就是家長所以有什么樣的班主任就有什么樣的學生是很有道理的。班主任的方方面面都在潛移默化地影響學生，因此無論是穿著儀表還是行為舉止班主任都應當充分重視、做好表率。
做學生心中最亮的鏡子，行動就是照亮鏡子的明燈。開學的第一天是學校最忙的一天，同樣也是學生最興奮的一天，通常學生到教室的第一件事就是打掃衛生。作為班主任，我的習慣是在學生到教室之前將教室的衛生認真清理一遍，特別是把每一位同學的桌椅都擦拭干凈。當學生用手摸桌椅時就都明白了，原來班主任用行動告訴我們干凈舒適的環境是多么的重要。班主任的精神就是班級的精神，一位優秀的班主任一定是積極、樂觀、向上的。接手一個新班之前，班主任要做很多準備，其中重要的就是確定班訓、班風。班訓就是班級的精神、班級成長的靈魂。很多班主任都認同，學期初始最重要的就是樹立積極向上的班風，讓學生感受到自己在充滿陽光、井然有序的大家庭中學習生活。班風正了，班級的成長就會順暢。一個班的班訓班風就是班主任精神狀態的體現。
二、風雨同舟與學生并肩作戰
充分了解每一位孩子是做好班主任工作的重要前提，同樣所有的孩子都希望被班主任了解、得到班主任的認同和鼓勵。利用一切可利用的機會和孩子們在一起，會大大拉近孩子與班主任之間的距離，增進相互了解，為班主任工作的順利開展保駕護航。與學生親密接觸的最佳時期當屬新生軍訓了，在這一段寶貴的時間里，班主任能夠清晰地觀察到每一位孩子對待軍訓的態度、與同學的合作意愿與能力；同樣孩子也會感受到班主任待人接物的性格與做事的風格，這無疑是班主任人格感染力施展的最佳時機。除了在課堂上，與學生共同經歷的機會其實挺多的，比如：早晨到校、下午放學、衛生大掃除、每天的值日、學校組織的各種活動都是班主任與學生并肩奮斗的戰場。
三、公平公正做學生心中最光輝的太陽
在實際的工作中,班主任直接面對著具有時代特征又有鮮明個性的學生群體,如何讓他們在班級的有序管理中健康成長,如何將自己的工作思路得到有效的落實,應該是一個永恒的問題。筆者結合多年班級管理實踐,認為應從以下幾個方面去思考。
一、班主任必須有“點子”
筆者認為,好的班主任必須成為班級凝聚力的核心,必須動腦筋,想辦法,善于出“點子”。“點子”就是策略,就是有效的方法,就是清晰的工作思路。會用“點子”應該是班主任必不可少的素質。縱觀各級各類名師,細看優秀班主任的工作案例,無不體現出這樣的道理。現在的學生,處在一個開放的時代,他們捕捉信息的渠道寬廣,獲取各方面知識的速度飛快,受時代和社會的影響巨大。作為班主任就必須首先加強學習,不斷學習先進的教育理念,了解最新的教育動態,走在教育發展的前沿,同時要不斷調查、了解管理對象的新需求及教育對象的新特點,站得更高,看得更遠。只有這樣,才能常有新“點子”,在教育管理上,才能更加符合學生的實際,將管理落到實處。
二、班主任必須懂和諧,講協調
成功的班級管理從大的方面看,必須將家庭、學校、社會的教育形成合力,這樣才能對學生產生深遠的影響,而班主任就是架設在三者之間的橋梁和紐帶。筆者在工作中有這樣的體會:家庭教育中情感的成分偏多,理性的內涵稍差;社會教育中良莠并存,正面啟示和負面影響并存,學生難辨是非;學校教育中重智輕德,忽視全面發展。如何將三個方面的優勢相加,揚長避短,就需要班主任做大量細致的工作,去協調各方面的教育力量。筆者認為,如果能把學校、社會、家庭的三個著力點有效連接,就一定能形成一個穩定的三角,產生一個持久而穩定的班級管理動力。
從小的方面看,班主任還應該是自己本人、科任教師和學生三者之間兩兩聯系的橋梁和紐帶。班主任和科任教師、科任教師之間、科任教師和學生之間及其他各種關系之間,要產生最有效的溝通,班主任就必須起很好的協調作用。師生之間的和諧關系的建立,有助于教育教學效果的提高。所以,一個好的班主任肯定要把班級中的各種角色統一成一個精誠團結、互相尊重的整體,大家心往一處想,力往一處使。這樣的班級才能有活力,班級管理才能上層次,邁臺階。
三、班主任必須做“有心人”,善于用人
班級工作的對象主要是學生。筆者認為,班主任工作不一定要事必躬親,關鍵是如何調動各方面的積極性,把自己的工作思路轉化為班級同學的共識,讓學生樂于接受并積極參與,以主人翁的姿態去為班級目標而努力。這里要做到三個方面:
1.要關愛學生。教育的本質應該是“愛”,用愛的力量去感化學生。所以做好班主任工作,首先要有愛心。全面關心每一個學生,讓學生近你、親你。古語說:親其師,信其道。說的就是這個道理。當我們真正成了學生的良師益友時,什么工作不能開展呢?
2.要了解學生。班主任要做有心人,要經常深入班級,到學生中間,與學生打成一片,了解他們的各方面情況,包括學生的父母、家庭、學習、生活、個好、特長等,都要了如指掌。這項工作很重要,可以使班主任在工作中有的放矢,人盡其才,否則班級工作就不能有效開展。
3.大膽用人。在對學生充分了解的基礎上,根據學生的實際,建立讓每個學生都參與的管理機制。要特別注意,不能偏愛優等生(主要是成績方面的),忽視學困生、后進生。對有過錯的學生,要學會“健忘”,要有寬容之心。在班級管理中,要讓每個學生都能感受到自身的價值。對此,筆者深有體會,如果在用人上,厚此薄彼,往往會使班級管理中的問題越管越多。班主任在班級管理中要用發展的眼光看人、用人,出了差錯、問題,想辦法去解決問題。管理中千萬不能總害怕出問題,其實只要肯動腦筋,辦法總是比問題多。
四、班主任作風要務實
筆者認為,作風務實是班主任覺悟和水平的直接反映。要帶出一個什么樣的班級,班主任就要有什么樣的工作作風。蜻蜓點水地開展工作,學生常會變得浮而不實,隨意敷衍。班主任工作的特點就是工作量大,瑣碎繁雜的事務多。這就要求班主任從小事做起,堅持身教重于言教。“嘴動,身不動”是管理不好班級的。班主任既要有“口”,又要有“手”,說了就要去做。班主任既應該是班級宏圖的設計師,更應該是班級目標的實踐者。這樣班主任工作才會落到實處。
五、班主任不能忽視細節
一、德育工作重點
我們還將以班主任培養中的班主任工作論壇及分層次培訓；陽光男孩（女孩）評選活動；中華傳統美德教育中的國學小講堂；“三結合”教育中的家長學校、家訪等工作，為德育工作的重點。將繼續在常規管理上下功夫，細化各項學生及班級的常規管理，每月要開展有特色的主題教育活動，以三月份開展“行為規范月”養成教育活動。四月份開展“五愛教育月”愛國教育活動。五月份開展“校園文體月”文體教育活動。六月份開展“綜合實踐月”社會教育活動。七月份開展“家校聯系月”活動。八月份開展“新生教育月”入學教育活動。九月份開展“行為規范月”養成教育活動。十月份開展“愛國主義教育月”活動。十一月份開展“安全教育月”活動。十二月份，開展班主任培訓、家訪活動。一月份開展“家校聯系月”活動。讓各項活動都能圍繞這一主題，使學校的德育工作盡快進入系統化、常規化、科學化的軌道。
二、進一步加強班主任隊伍建設，實施全員德育，提高教師的德育管理水平。
1、進一步建立健全各項規章制度。三月份開學前，將結合工作實際和我校德育隊伍的實際情況，進一步制定和完善《班主任工作職責》、《班主任例會制度》、《班主任經驗交流制度》、《德育科研經驗交流制度》、《班主任德育工作評價及考核制度》制度，量化一系列非常具體的要求，使德育工作隊伍的管理工作有章可循，有法可依。
2、進一步加強班主任隊伍的培訓。本學期，學校將從班主任的培訓和指導，將采取新老班主任結對子，年級組培養，班主任會培訓，學生處日常檢查共研班級出現的問題等形式，促進和提高新班主任的工作能力和水平。
3、進一步加強青年班主任的培養。本學期將通過《德育工作簡報》組織青年教師學習《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》、《班主任暫行規定》等相應的文件，學習優秀班主任先進事跡。讓年輕教師迅速成長。盡快造就更多的骨干教師和優秀班主任。
4、進一步細化班主任的考評機制。將要求學生處做好班主任“六到位”的檢查工作，并認真做好檢查記錄。利用《德育簡報》、紅旗班評比、各項活動評比等載體，進行每月一評，考評班集體建設情況，并與班主任均貼掛鉤。學期末將進行班主任學期末的評定滿意率測評。結合每月評定結果、班主任考評細則及、學生對班主任的評價和建議。把每學期的班主任考評，作為年終評優選先、晉級評聘的主要依據。
三、下學期，將以陽光男孩、陽光女孩評選活動為主要載體，以學科德育、主題活動、藝術特色班級建設、學生社會實踐為主陣地，使德育教育于各項活動之中，增強德育工作的針對性和實效性。
1、加強學科德育滲透，將陽光男孩（女孩）評選活動滲透到學科教學，使學生評價工作量化至平時教學工作之中。
陽光男孩、陽光女孩評選活動應該滲透到各個學科中。我們將在各學科中開展陽光之星的評比如：結合英語課評出“英語之星”，結合語文課評出“文學之星”，結合體育課評出“體育之星”，結合音樂課評出“藝術之星”等等，把星級評選活動與平時課程及科任教師對學生的考評緊密結合起來。
2、整合德育主題活動，將學校各項德育活動都與陽光男孩（女孩）評選活動緊密結合，使德育活動更加科學、系統。規范。
(1)三月份將開展“行為規范月”養成教育活動。
將召開“弘揚雷鋒精神”新學期開學式，對優秀學生及陽光班級進行表彰。結合開學式開展學雷鋒青年志愿者活動。
將召開一次以“爭做文明中學生、告別不文明行為”為主題的主題班會。
在這個月的活動中評出陽光男孩、陽光女孩中的“文明之星”和陽光男孩、陽光女孩中的“優秀青年志愿者”。
(2)四月份將開展“五愛教育月”愛國教育活動。
四月五日，將開展清明節活動，組織初一學生祭掃。并開展“熱愛祖國、弘揚英烈精神”的征文活動。由學生處、團委組織網上掃墓，緬懷革命烈士。以此來追思親人，悼念烈士，寄托哀思。
還將利用間操、體育課、自習進行各班隊列廣播操的訓練。
(3)五月份將開展“校園文體月”文體教育活動。
五月份還將進行（興趣小組）書畫作品展活動。評選出陽光男孩、陽光女孩“藝術之星”。
農歷四月初二，孟子出生日定為“中華母親節”，到時將號召學生為父母洗腳、做家務等活動。評選陽光男孩、陽光女孩的“勤孝之星”。
將繼續開展“陽光大課間”活動，學生的陽光體育運動、組織教師和學生一起，進行間操時間進行隊列、廣播操評比，從初一開始每天間操一個班到隊伍前表演并由評委打分，評出“陽光隊列班級”。使得學生在活動中增強了體質，鍛煉了身體，養成良好的行走習慣。
(4)六月份將開展“綜合實踐月”社會教育活動。
將領學生走出去，走進社區，開展綜合實踐活動，在六月份開展一次“走進社區”學生社會綜合實踐活動。
科技知識小報、學生小制作“露一手”學生作品展活動。
評出陽光男孩、陽光女孩的“實踐之星”“創作之星”。
(5)七月份將開展“家校聯系月”家庭教育活動。
放假前，學校將要求支部和學生處共同組織廣大黨員和班主任老師，走訪學生。在走訪的學生對象上，以學習尖子生和問題學生為主，兼顧特殊家庭的學生。學校也將由校長帶隊，對每班雙特學生進行了慰問。
并將召開全校學期家長會，發放致家長一封信，學生評價手冊等。
為學生布置德育作業，開展有意義的假期活動。進行學期陽光男孩、陽光女孩的評選活動。
組織班主任開展家訪，控制流失學生。構建成學校、家庭、社區三結合的教育網絡，使“三育人”緊密結合，形成養成教育合力。
(6)八月份開展“新生教育月”入學教育活動。
每年，就新生的普遍狀況來說，他們的文明道德習慣、學習習慣、健身習慣、衛生習慣的現狀是不能令人滿意的。為此，我們每年把八月份定為新生教育月。
接收新生，對新生進行分班。
對新生進行行為規范的教育。
(7)九月份開展“行為規范月”養成教育活動。
新學期開學式，優秀學生及陽光班級表彰。
開展關于行為規范月衛生（班級和個人）、紀律、行為習慣、文明禮貌評比活動，在一個月的時間內集中對各班學生的衛生、紀律、行為習慣、文明禮貌做出評價。
發放《新學期致家長一封信》，信的內容要結合本年級學生實際需要來寫，如：新學期家長為學生準備怎樣的新學期學習用品，本學期學習重點、難點，學習上的要求，班主任聯系電話等等。
9月份，學生處結合“教師節”開展尊師活動。
十一前開展學校體育運動會
(8)十月份開展“愛國主義教育月”活動。
結合“十一國慶”開展“十一愛我中華”升旗演講及愛國主義教育月活動。
我校還擔任市里組織的“祭孔”活動的演出任務，今年有部分師生參加演出，顯現了孔子學校的辦學特色。
(9)十一月份開展“安全教育月”活動。
結合“119”消防日，開展消防演練和學生的行走路線訓練。通過組織消防演練，緊急疏散的活動，讓學生從中學到自我保護、火警處置和逃生等方面的技巧和方法。
組織一次衛生知識講座.
總結學生處一年的工作，做好迎檢的準備。
出一期安全板報，并請藝術教師進行打分評比。
(10)十二月份，開展班主任培訓、家訪活動。
跳大繩比賽。
召開全校學期家長會，發放致家長一封信，學生評價手冊。
組織學校幫扶活動，班主任開展家訪，控制流失學生。
開展班主任論壇活動
(11)一月份開展“家校聯系月”活動
為學生布置德育作業，開展有意義的假期活動。
進行學期優秀學生、優秀班級評選活動。
3、班會、板報將結合每月的主題教育活動及2011年教育局校外辦、團委、教育學院綜合部的工作要點進行開展。
四、繼續開展“道德早餐之國學講堂”活動，使活動能盡快納入到學校整體工作之中，進一步深化與拓展特色德育教育。
1、本學期將繼續在初一、初二年級開展“道德早餐之論語小講堂”活動。
利用每天早讀前十分鐘時間，由各班學生自己組織，初一學生誦讀《弟子規》；初二學生誦讀《論語》，這種方法改變了以往傳統說教式的德育方法，將會以一種新的形式走進學生內心世界，使學生在積極參與和不斷感悟中提高思想道德素質。
2、將利用綜合課開展主題教育活動，把綜合實踐課作為德語的重要載體來抓，有效地提升活動的主動性和自覺性。
(1)國學教育主題設計：三、九月份，將以“誦經典、明事理”為主題；四、十月份，將以“講論語、知內涵”為主題；五、十一月份，將以“尋找經典詩文，弘揚民族精神”；為主題；六、十二月份，將以“談心得、學做人”為主題。
(2)國學教育內容設計：請每名學生講一個論語經典名篇及自己對經典的理解。在初一、初二開展《論語》《弟子規》的朗讀比賽。為學生布置德育作業，讓學生利用星期六、日在家休息時間搜集《論語》故事或經典的中華傳統美德的故事，每周一早讀講給班級學生聽。寫一下通過一學期學習的學習心得、以及將來如何做人，報效祖國有獎征文活動等等。
(3)國學教育檢查驗收：將由學生處實行定期和不定期檢查，對活動堅持好、效果好的班級進行獎勵，確保活動的效果。
五、培養學生良好的心理素質和健全的人格，扎實推進心理健康教育工作。
1、加強學習，提高業務。通過《德育簡報》，下發學習材料的形式，向班主任貫徹教育部頒布的《心理健康教育指導綱要》，加強班主任對學生心理健康教育的研究，促進教師心理健康教育水平。
2、進入課堂，整合資源。利用綜合課的時間，分別以“陽光心情、陽光行為”和“健康班級、健康課堂”為主題，班主任組織開展兩次有針對性的心理活動課，上好一節心理活動課是培養學生的情感、態度、價值觀，實現學科與心理健康教育的整合。
3、利用書籍，擴充渠道。組織學生利用課余時間進行自學一些有關心理教育的書籍、報刊，不斷充實自己，提高理論水平。
4、經常談心，積累素材。為班主任準備一本《“心靈之窗”心理教育業務筆記》，作為班主任與學生談話、心理教育的記事，以便班主任更好的總結經驗、提高業務水平。
5、展示成果，總結經驗。每學期搞一次班主任心理教育業務筆記、個案分析、教育成果評比。
六、加強法制與“六五”普法教育，提高學生法律素質，促進學校依法治校，定時定期的對師生開展法制教育。
1、三月份、九月份開學初，整頓校園周邊秩序，加強巡邏，確保師生人身安全。
2、四月份、十月份，學校領導與派出所干警聯合搜繳管制刀具等活動。
3、通過每月的《安全知識半月談》對學生進行法制，交通、安全方面教育。
4、四月份、十一月份，組織學生緊急疏散演練活動，讓學生從中學到自我保護、火警處置和逃生等方面的教育。
5、建立學校衛生安全領導機構，校醫有早檢記錄，學生疾病記錄制度，疾病高發期，每周一次對班級消毒。
6、透過團委廣播站“安全直通車”欄目對學生進行法制教育。
七、進一步開展家教課題研究及各學科的學科滲透，落實全員德育工作要求。
1、學生處將利用好綜合實踐課這一有效載體，在教學中，有機地對學生進行品德教育，挖掘教學中的育人功能，特別強調拓展型課程中的德育滲透，要求教師充分挖掘教材中的德育因素，對學生進行思想品德、綜合實踐方面的教育，充分發揮學科教學中的資源強勢，進行道德觀念、法制意識、愛國主義的教育。
2、在政治、歷史、地理等學科教育的價值觀目標和教學過程中，有意識地進行德育滲透教育，引導學生了解中國公民的權利義務，增強維護祖國統一和民族團結的意識。加強德育科研，提升德育工作的水平。
3、七月份，學生處每學期都將組織召開一次班主任工作論壇，將以家庭教育為課題，每年都以共研和經驗介紹的形式，促進班主任隊伍的建設和家庭教育的研究。
4、學期末，將班主任經驗交流材料形成《班主任工作案例集》。
八、其他工作
1、將創辦《德育工作簡報》通過簡報對班主任進行定期培訓，學習理論前沿的知識，通報班級一個月的管理及學校開展各項活動完成效果。
2、繼續辦好《安全知識半月談》編輯。
3、將編輯2011年《班主任工作案例集》，收集整理班主任工作經驗體會。
4、繼續做好每天早、午、晚班級衛生，間操、兩個眼操的管理，及課間紀律的管理與記錄，每周紅旗班的評比工作。
5、開展學生衛生常識教育、體檢、飲食、飲水等疾病防控知識的教育與管理。
6、開展對學生交通、人身安全與法制方面的教育。
7、定期開展學生安全疏散演練、管制刀具收繳工作。
8、加強學校食堂、宿舍、廁所、小賣店的管理工作。
9、抓好學生會建設及開展豐富的學生社團活動。
10、抓好控輟、農民工子女入學和家訪工作。
11、規劃好新樓的走廊文化、班級文化、板報、櫥窗等宣傳教育工作。
12、利用好廣播站、升旗等有力的宣傳教育陣地，對學生進行時事新聞，安全知識等多方面教育。
13、認真完成校外辦、綜合部、體衛藝開展的各項工作。
14、做好平時文字材料的歸檔、積累、整理，為迎接年終督導工作奠定基礎。
九、各項工作的保障措施
1、學生常規管理要以各種制度為依托，檢查到位，落實到位。
2、每項活動都要進行評比、打分，作好記錄匯總。
3、常規管理及特色活動評比成績及時公布并頒獎。
