時間：2022-10-25 17:37:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇季度工作要點，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一是從銷售指標分析看實現總值25447萬元，較同期增幅18.42%，實現兩位數增長。主要為構成銷售指標體系的消費品零售額和農資商品銷售增長所至。一季度正值“兩節”，加之農民收入增長，特別是近年來農家店（超市）經營商品的種類和范圍逐漸擴大，帶動促進了消費，全社實現消費品零售額13676萬元，較同期增長9.92%。同時由于今年農資市場啟動早，價格較同期下降，帶動了經銷商，農資商品銷售實現4863萬元，較同期增長26.12%。
二是從利潤指標分析看，增長幅度大，匯總盈利145萬元，較同期增長130.16%。利潤增幅大，主要在區縣，社直企業所占比重僅為11%，雖然八個直屬企業全部實現盈利，但僅有商貿中心、茶廠完成目標進度，商貿中心實現利潤3.02萬元，為目標的43。14%，茶廠實現利潤2萬元，為目標的25%，剩余6戶企業均未達到目標進度。按目前收入和財務核算要求，絕大部分企業按進度完成目標要求是沒有問題的，希望各單位引起重視。
三是從費用總額指標分析看，較同期增長259萬元，增幅為17.76%，表現為區縣供銷社費用總額上升，同比增加315萬元，直屬企業費用總額下降，同比減少56萬元。一季度直屬企業費用總額750萬元，較同期減幅為6.75%，其中，銷售費用增加7萬元，管理費用減少47萬元，財務費用減少16萬元，在企業人員經費如工資、福利、社保繳費等均呈增加下（較同期增加66萬元，增幅8.16%），實現總額下降，可以看出企業通過加強費用預算控制，強化財務管理，增收節支已顯效果。
二、各項工作有序推進,有喜有優
1、重點項目推進有快有緩，個別未達進度
一是土產日雜公司下五里開發建設通過多方協調，阻礙項目掛牌的農貿市場配套建設、停車場的修建、公租房配套建設等問題均已基本解決，目前涉及項目調整及取消的相關規劃招標正在加快協調解決和推進中，預計5月份掛牌（原要求3月份掛牌）。中都大廈商務會所已完成中央空調管道、消防系統等配套設施，內部裝修已啟動，工程總量已達60%，預計5月底全面完成，6月份試營業。
二是物資回收公司報廢汽車回收拆解升級改造項目，硬件設施基本完成，同時按規定對報廢汽車辦理的相關程序、管理制度等進行了再清查，并進一步健全完善，工作量已完成90%。廢棄電器電子產品回收處理中心已回收各類廢舊電器共計16萬臺，拆解廢舊電視機共計15萬臺；電子拆解中心恢復重建積極跟進現場情況和協調道路施工指揮部，重建已完成工作目標的20%。
三是果品冷凍廠拓展冷鏈物流配送業務項目,完成與成都匯翔公司合資組建佳航冷鏈物流有限公司，已購置專用冷藏車輛10輛，3月份起開展了伊利、三全、思念、家樂福等品牌商品外阜和市區超市門店配送業務，配送額達50多萬元。
四是茶廠“廣東國際皮具城”和市農資公司改貌農資配送中心2個續建重點項目也在艱難中推進。加快與相關部門協調，“廣東國際皮具城”建設項目如果合作開發商強力推進，有望在上半年掛牌；農資公司改貌農資配送中心建設在提取指標函后，正加快協調辦理規劃指標及申報土地征收的相關手續。
五是酒類經營項目涉及到的果品公司、商貿中心均開展酒類業務知識培訓，加強營銷隊伍建設，積極開展宣傳和擬訂營銷計劃，1月底組織300件白酒入庫銷售，一季度實現銷售15.2萬元（累計銷售24.6萬元），占年度目標300萬元的5%。
六是其他項目建設基本實現預期進度，土產公司中都大廈塔樓建設基本完成，6月底有望交付使用;金馬新廠房于3月12日開工；多彩煙花爆竹銷售同比增加30%;農資公司順利完成巖腳寨倉庫搬遷工作;果品公司完成陜西路23號大院和三民東路招待所改造前的資產清理測量登記、拆遷工作預案等工作。
2、切實抓好春耕用肥儲備供應
一季度,各級供銷社、農資部門圍繞生態農業建設，積極調整農資商品經營結構,提高有機肥、復合肥、配方肥的儲備與經營比重，服務生態農業產業發展。通過各種渠道籌集資金5000多萬元，同時加強與廠家的協調溝通，落實貨源，抓好調運，組織化肥入庫。截止3月底已儲備各種化肥41920噸，其中尿素27997噸，磷肥5005噸，復合肥7133噸，其它肥料1785噸。能滿足全市春耕生產需求。
元至3月已供應各種化肥22101噸，其中尿素16232噸，磷肥1877噸，復合肥3445噸，其它肥料547噸。目前全市化肥市場價格基本穩定，較去年同期相比，價格有所下降。“赤”牌尿素市場零售價降幅在3.7%—8.6%。
3、積極推進績效考核辦法出臺
為規范企業目標考核管理，提高企業管理的制度化、規范化和科學化水平，市社通過多次座談，廣泛征求意見、收集建議，出臺了《關于對直屬企業干部職工績效考核的意見（試行）》，把職工獎金與工作績效結合起來，鼓勵干事者。同時，為激勵企業間積極向上，企業年度“增比進位”考核辦法也在補充完善制定中。
4、抓民生、保安全、促穩定
切實抓好兩節慰問：把解決民生工作落到實處，兩節共走訪慰問2848人次，投入經費72.88萬余元，促進了系統的和諧穩定。加強安全隱患排查整改。開展安全檢查30人次，發現隱患2起，整改2起，安全責任事故“雙為零”。維穩工作扎實有效：扎實作好不穩定因素排查，及時化解工作中出現的矛盾，接待來信來訪1件，辦結1件，全國“兩會”期間提前召開兩次專題會，加大排查督查力度，堅持領導帶班和值班制度，確保重要節點未發生到省、進京的越級上訪情況。
從總體情況來看，一季度各企業做了大量工作，取得一定成效，但工作中仍然存在的一些問題和困難。一是一些項目建設推進緩慢；項目管理有待細化，表現為沒有詳細的進度表、發現問題跟進不及時、對可能出現的問題重視程度不夠、推進中攻關協調亟需加強。二是個別企業全年工作思路仍不清晰，工作無重點，見子打子，隨遇而安思想仍然存在。三是拓展新業態缺乏人才，如酒類營銷由于隊伍匱乏，導致銷售不理想，等等。
二季度工作要點
一、繼續以“十破十立”解放思想大討論為契機，把外出培訓學習、考察成果轉化為踐行工作成果，加快管理機制創新，整合社直企業資源，推動企業調整優化組織結構、經營拓展結構和隊伍結構，加快打造供銷總公司的組建，完成工商登記注冊。
二、提速加快項目建設，加強協調管理，全力抓好在建項目的推進；力求精細化臺賬管理，進度表細化到周；加強對重點項目建設的協調力度，力爭形成合力，注意跟蹤落實，促進項目加快建設，通過召開現場會解決項目建設問題。
1、扎實做好下五里“西南數碼科技港”項目重新掛牌配合協調，就項目地塊規劃第二次指標函與合作方作好對接，5月份實現掛牌，保證項目順利摘牌落地，6月底前開工建設。
2、完善中都商務會所配套設施和有關手續，5月底完成全部裝修，6月份試運營；完成中都物業公司的組織機構搭建、經營流程設計等工作，確保中都物業公司順利運營；超前謀劃中都大廈招租工作。
3、鞏固好報廢汽車回收拆解升級改造項目前期工作，二季度全面完成升級改造；按已確定的復建方案，扎實推進電子拆解中心場地平整工作和相應設施恢復，繼續抓好運營工作，同時重點落實補貼資金到位。
4、拓展冷鏈物流配送業務項目，一是要加大營運運輸車輛“綠色”通行證辦理的協調力度；二是要打造好專業配送車隊，完善其服務功能，使配送額有一個明顯的提升。
5、果品公司、商貿中心力爭在省外建成1-2個“窖韻”白酒區域總經銷，逐步打通銷售渠道，為酒的銷售打開局面，實現銷售目標過半。
6、茶廠切實加強與陽晨集團的溝通合作，力爭“廣東國際皮具城”項目二季度完成掛牌。
7、加大改貌配送中心征地的協調力度，力爭取得規劃指標、土地征收的相關手續。
8、完成煙花爆竹流通協會的建立工作；完成金馬新廠建設，并順利搬遷；果品公司力爭補辦陜西路23號大院和三民東路招待所產權證照，依法按章以評估值清退金芷禾菌業公司社有股權；茶廠盤活會所及一樓空置門面，力爭實現增收。
三、加強綜合調控，確保時間過半，主要經濟指標任務過半。要通過加強管理，特別是對財務收支管理，控制成本支出，進一步提高盈利水平。
四、扎實抓好農業生產資料的供應工作。進一步加大資金籌措力度，確保春耕農資儲備到位；不斷創新服務方式，創新便民措施，全力做好農資“穩價保供”工作。
五、抓好安全及防汛工作。嚴格安全規程，堅持安全工作常態化；抓好防汛物資儲備。
1、繼續組織好黨的十和全國“兩會”精神系列學習活動，扎實開展“‘三敢’行動百日攻堅戰”，進一步堅定系統干群全力打贏城市建設“三大攻堅戰”的必勝信心。
2、嚴格按照區事改企工作部署，完善系統6家事業單位改制的后續工作。
3、完善區政府事權下放和由我局監管的政府性投資市政基礎設施行政審批制度建設，及時做好與街鎮、園區的工作對接。
4、嚴格按照住建系統工程項目監管辦法要求，進一步強化建設工程招投標、合同、變更、結算等監督審查管理工作。
5、牽頭做好全區2013年城建交通類重大工程(含我局13項)推進幫辦服務工作。
6、按時做好住建系統2013年率先基本實現現代化、幸福都市建設等責任指標完成情況的監測統計考核工作。
7、認真開展市政園林工程、房屋拆除施工和燃氣行業安全生產專項整治，扎實做好安全生產大檢查工作。
8、切實加強系統建設工程揚塵污染防治監督管理工作。
9、按照《住建局城市綜合管理標準化建設工作實施方案》的要求，做好督促、檢查和總結考評工作。
10、做好系統城建工程項目及固定資產投資完成情況統計報送工作。
11、完成大道(廣場至龍池立交)城市化改造、方州廣場改造施工圖設計、主城南部城市快速路可行性研究報告，編制完成路北延工程方案設計。
12、編制完成《現代化建設示范區新型城鎮化建設規劃》、《區加快城市建設、提升功能品質三年行動計劃(2013—2015年)》。
13、啟動《區城市排水防澇建設規劃》編制工作。
14、積極開展系統政策法規研究，推進行政執法規范化建設及督查工作。
15、按時間要求完成區人大代表建議和政協委員提案辦理工作，并做好辦理意見的跟蹤落實。
16、對照區12345年度考核辦法，不斷提高系統工單辦理滿意率，杜絕不滿意工單。爭取在市級媒體宣傳報道上有新突破。
17、貫徹落實測繪、勘察、設計行業監督管理各項規章制度，做好區內行業管理工作。
18、認真做好勘察設計合同備案工作，保證備案工作滿意率100%。
19、積極跟蹤并推進我區建筑節能、可再生能源市級示范項目；協調相關建設單位做好建筑節能施工及現場備查工作。
20、繼續配合區政府有關部門做好燃煤鍋爐“煤改氣”工作。
21、按照時間節點及工作要求，全力推進水務資源整合進程。
22、扎實做好城建集團新投融資平臺建設工作。
二、保障性住房與房建房管工作
1、繼續推進麗島新苑一期和二期室外供電合同簽訂和外排水施工，完成附屬工程地下部分施工；完成麗島新苑一、二期預驗收工作；基本完成麗島新苑三期主體及裝飾工程施工，做好附屬配套施工準備。
2、家園完成地庫施工，主體施工至正負零。
3、二期完成竣工驗收，交付安置。
4、做好六期多層交付及安置工作；高層四幢進行內外粉刷及相關設備安裝，六幢樓力爭完成主體施工。
5、四壩安置房項目力爭A區主體施工至10層，B區主樓主體施工至7層，C區主樓基礎施工至5-6層。
6、完成油廠復建房項目附屬工程施工及竣工驗收，做好交付安置工作。
7、完成南苑項目主體施工，進行內外墻粉刷。
8、按季度向區財政申請租賃補貼發放資金，并做好三季度租賃補貼發放工作。
9、做好三、四期和萬福峨嵋苑一期經濟適用住房上市資格及住房保障申請戶資格審查和資料審核工作。
10、跟蹤今年保障性住房項目計劃和開竣工進展情況，做好省市保障性住房項目月度、季度報表上報工作。
11、督促、審核保障房工程建設單位把今年新開工項目錄入“E路保障”系統，并保持數據更新。
12、認真按照《物業管理條例》等規范性文件要求，進一步規范物管企業行為。完成區內42個托管項目的專項檢查工作，并有效開展整改工作“回頭看”。
13、進一步規范物業維修基金票據的管理和使用，督促部分開發公司及時將代收的維修基金存入指定帳戶。完成物業維修資金系統數據錄入工作。
14、完成隆泰花園等4個老舊小區環境出新和銀杏家園等13個老舊小區雨污分流改造工作。
15、完成試點小區垃圾分類的推廣工作；完成城市標準化建設試點小區推廣工作；力爭完成“盛棠苑”省優、“紫晶廣場一期”市優的申報創建工作。
16、加大白蟻防治、房屋安全宣傳力度，積極做好白蟻預防、滅治和房屋安全等工作。
17、進一步規范房屋中介、租賃市場，完善房產中介資金監管工作。
三、危舊房改造與征收拆遷安置工作
1、按照“動遷拆違治亂整破”專項行動安排，強力推進人民商場、廣益小學周邊、深井泵廠等地塊拆遷掃尾工作。
2、積極推進護城河環境整治工程征收項目，啟動金水灣二期房屋征收工作，抓緊進行化肥廠、煤機廠地塊征收前期準備工作。
3、嚴格拆遷現場安全管理，加強在拆工地安全檢查，確保拆除工作安全。
4、對雙客廠、人民商場及一片區危舊房改造等涉拆地塊符合掛牌條件的，銜接好土地掛牌。對一片區已摘牌的廣益小學以東地塊，跟蹤安置房建設進度；做好北大街5、6號地上市土地出讓金交納銜接工作；積極協調美鉆公司拆遷及異地重建工作。
5、對接省、市住建部門，做好2013年省危舊房年度目標計劃申報工作，跟蹤年度區危舊房改造中央補助資金下撥工作。
6、進一步完善文廟歷史文化街區保護與更新方案，加快推進啟動工作。
四、市政園林工程建設與管理工作
1、做好長江路西延、龍華路四期等工程開工前期手續辦理工作。
2、完成道路建設工程。
3、開工建設雙客路、中心路等道路工程。
4、開工并完成橋兩側輔道工程。
5、完成四壩泵站竣工驗收工作。
6、繼續推進西北片區二期(建設西路一期、教育西路、學興路)工程進度。
7、完成龍華路二期周邊環境整治工程。
8、完成旭光路、商城路夜景照明施工。
9、建設完成路、園林西路西延、雄州西路、東門立交、大道等綠化提升工程，加快推進雄州東路綠化工程，完成機場東路綠化項目開工前期手續辦理工作。
10、加強龍袍—程橋段繞越高速(約35公里)兩側100米綠化帶養護管理工作。
11、完成大道城市化改造工程方案評審和施工圖設計工作。
12、完成公園玻璃溫房科普教育基地建設，做好科普教育基地開放準備。
13、完成城區易淹易澇地塊改造和12座城防排澇泵站汛前設備檢修，加強排水管網疏通，確保安全度汛。
14、完成富民街南北段、通玄街等背街小巷改造工程。
15、推進污水處理廠擴建項目主體建設施工，完成提標工程樁基并進行主體施工，污泥處置進行主體施工并著手設備的采購及安裝；完成運營整改工作。加快推進雄州組團主城區污水管網、到戶支管及“十必接”等建設工程。
16、進行停車場、自行車租賃試點規劃設計和前期手續辦理工作。
17、對接市園林局做好主城區綠蔭道申報工作。
18、做好城區綠地和行道樹缺失苗木補植、病蟲害防治及日常養護工作。
19、全力配合做好衛生城市、文明城市迎查工作；研究建立破壞城市市政設施、綠地綜合執法機制。
五、環境整治工程
1、完成三期西段建設工程及沿河景觀帶夜景照明工程。
2、完成八期、九期、十期堤防工程竣工驗收。
3、完成六期、十二期堤防及南西泵站擴建工程的招標工作。
4、完成十期體育科技樓項目土建掃尾、裝修及配套工程建設；完成十期景觀掃尾及網球場工程建設工作。
5、開工建設護城河、招兵河環境整治工程，完成明城墻修復招標工作。
6、完成泵站招標工作；完成八百河上游右岸景觀及水利施工圖設計，督促龍海公司完成八百河左岸(仕金橋—冶浦橋)環境整治工程施工招標。
7、完成新篁河方案征集前期準備工作。
8、協助拆指辦推進相關地塊房屋征收及安置工作；確定深井泵廠地塊回購房方案，督促開發商盡快開工建設；完成原化肥廠及煤機廠地塊征收前期手續辦理。
9、推進橋下停車場建設；完成同春新址綠地廣場景觀施工圖設計。
10、理順已建工程管養關系，推進竣工項目驗收、資料歸檔及移交工作。
六、村鎮建設與管理工作
1、完成全區106個省“二星級康居鄉村”環境整治工作。
2、督促指導各街鎮加快推進“環境整潔村”環境整治工作。
3、督促指導各街鎮加快農村生活污水處理設施建設。
4、督促指導金牛湖街道、竹鎮鎮開展“美麗鄉村示范區”相關土地整理工作。
5、督促指導龍池街道、雄州街道、馬鞍街道、金牛湖街道開展“青奧通道”兩側的村莊環境整治工作。
6、會同遠古水業做好“村村通”農村改水工程建設工作。
（一）切實抓好各項規劃工作。
一是在市功能區規劃的基礎上，開展我區功能區規劃有關工作，為我區經濟社會的又好又快發展奠定基礎；二是開展*區“十二五”規劃前期研究工作；三是組織編制*區現代產業體系規劃綱要；四是“*”規劃中期評估定稿。
（二）切實抓好計劃報告的起草和計劃指標的分解工作。
*年計劃執行情況報告，比往年提交時間提前，時間緊、任務重，我局將按時按質完成，報送區人大會議審議。同時，根據人大會議通過的主要經濟指標，做好各經濟口、鎮街的協調銜接工作，把指標分解落實到位，并做好指標執行的跟蹤調控工作。
（三）把調查研究工作放在更加突出的位置抓緊、抓好。
一是要進一步加強與各鎮街、經濟口單位的溝通聯系，建立經濟分析會聯系人制度，按季度召開經濟形勢分析座談會和不定期收集有關情況，通過緊密溝通，及時發現經濟運行中出現的問題，研究對策，在此基礎上撰寫季度、半年、全年區經濟運行情況分析材料，供區領導決策參考。二是要按照市、區的要求，開展一系列專題調研工作，摸清情況，發現問題，提出對策建議，為領導提供及時、科學的決策參考。初步考慮從產業結構調整、建立現代產業體系、節能減排、主體功能區、“十二五”前期研究、國民經濟潛力調查等方面展開調研工作。
（四）堅持科學發展，繼續嚴格把關，從嚴狠抓固定資產投資的立項工作。
堅持實事求是，繼續深入調研，全面分析社會投資的運行情況；堅持解放思想，繼續大膽創新，及時破解投資管理難題,制定區主要建設項目管理辦法和計劃管理實施細則、資金管理實施細則；堅持統籌兼顧，繼續勇于實踐，科學制定各項投資計劃方案。
（五）著力提高管理水平，繼續落實糧食安全政府責任制的各項工作，確保糧食安全和市場穩定。
繼續加強儲備糧和軍糧管理，確保儲備糧、軍供糧質量安全和任務完成。繼續完善糧食應急體系建設，加強糧食市場監測和預警機制建設，健全糧食市場監測網絡,進一步增強糧食應急保障能力。
（六）扎實做好我局開展深入學習實踐科學發展觀活動的轉段各項工作和總結工作。
根據2009年《區委組織工作要點》、《區委宣傳工作要點》、《區紀檢監察工作要點》和《區維穩及綜治工作要點》的指導文件，結合實際，做好2009年黨工委各項工作。
一、日常監督工作
（一）建立法制監督季度通報制度。（時間：每季度首月10日前對上一季度監督發現的情況予以通報）
（二）行政權力網上公開透明運行情況監督。檢查全市各行政執法部門行政權力庫的建設情況、規范性文件網上報備情況、處罰類辦件及非處罰類辦件網上運行情況。（時間：全年）
（三）重點領域行政執法結果公開。涉及人民群眾關注的熱點、難點等案件辦理結果公開，每季度公開一次。（時間：1月、4月、7月、10月）
（四）指導一線執法單位。對執法大隊、站、所等一線執法單位開展行政執法指導活動。（時間：全年）
（五）規范性文件清理工作。（時間：4至8月份）
（六）組織行政執法案卷評查。（時間：8至9月份）
（七）加強執法隊伍建設。
1.執法人員信息網上備案。凡在本市行政區域內使用的有效行政執法證件由市政府法制辦公室在政府法制網上統一向社會公布。其中，上級主管部門制發的行政執法證件由各相關部門統一向政府法制辦公室報備。（時間：5至6月份）
2.加強執法人員的培訓考試。（時間：5至10月份）
（八）結合行政執法監督證換發工作，聘請市政府行政執法特邀監督員。（時間：10至11月份）
二、專項監督工作
（一）新法實施周年情況檢查
《中華人民共和國招標投標法實施條例》（招投標辦）。（時間：5月份）
（二）規范性文件貫徹實施情況檢查
1.規范性文件《市城鄉困難群眾醫療救助辦法》。（時間：6月份）
2.規范性文件《市經濟適用住房管理實施細則》。（時間：9月份）
（三）對熱點部門執法情況進行檢查
適時組織對道路交通安全管理、戶籍管理、環境保護、安全生產、食品藥品安全等領域行政管理部門的執法情況進行監督檢查。（時間：5月至11月）
三、具體工作要求
（一）各鎮（區、街道）、各部門要結合貫徹執行《省行政執法監督辦法》、省市2014年度依法行政工作要點，按照合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一的要求，規范執法行為，嚴格依法行政，自覺接受行政執法監督。
（二）行政執法監督工作由市政府法制辦公室負責組織實施，監督檢查采取聽匯報、查閱工作資料、召開座談會、走訪管理相對人、明查暗訪、問卷調查、隨同執法檢查等方式進行；有關重點監督檢查活動，可邀請市人大內司委、政協社會法制委、依法治市辦公室、監察局等單位一起參加。
（三）市政府法制辦公室要及時匯總、通報檢查情況。對檢查中發現的重大問題要向市政府報告，并督促有關部門和單位及時整改。
1、完成市重點工程造林（長江馬鞍山市郊段部分防護林帶工程）面積 235畝。
3、完成市義務植樹面積40畝。
4、重點完成2008-2009年度全那* 穿越小說網 言情小說網 免費小說網區森林防火工作，經各級共同努力，全區未發生大的森林火災，未遭成大的經濟損失和人員傷亡。
5、完善集體林權制度主體改革部分資料歸檔工作。
6、開展全國一類森林資源清查工作，完成**區13個一類森林資源調查點的相關數據的采集和整理上報工作。
7、完成上級部門交辦的其它任務。
二、下半年工作要點
1、計劃完成市重點工程造林（長江馬鞍山市郊段部分防護林帶工程）前期檢查驗收。
2、繼續完善林改工作，準備迎檢。
一、高度注重，常抓不懈。
1、看法明確。局指導在接到區人口和方案生育局關于印發《2012年人口和方案生育工作要點》（人計發[2012]24號）文件后，立刻召開指導班子會和全體干部職工大會，深化學習了文件，高度一致了思想和看法。全局上下一致以為，2012年是我區確定的人口計生工作“落實年”，是具體履行人口和方案生育工作新機制建立的關鍵年。創立國家方案生育優質提高前輩區是本年方案生育工作首要目的，努力不變低生育程度，促進人口平衡和人的具體發展，提高出世人口本質，強基固本夯基本，創新思緒促發展，具體提高人口和方案生育工作全體程度，一直是當時和往后一個期間方案生育工作首要任務。我們必需以黨的十七屆五中全會精神為指導，依照區委一屆九次全會的計謀布署，深化學習有關文件，具體落實科學發展觀，結實堅持抓人口就是抓經濟的思想，全力推進方案生育工作變革與創新，為建立四強新區發明優越的人口情況。
2、組織健全。有分擔指導，有兼職計生專干。工作有專人負責，常抓不懈，做到狀況清，基礎明，材料完好。
3、工作常常化、準則化。堅持執行主管指導常常干預，計生專干常常抓。計生工作月有報告請示，季有狀況，半年有總結。局務會每季度研討一次計生工作，一直把握計生工作不吝嗇向。
二、基本狀況。
我局現有干部職工26人，個中男15人，女11人，已婚育齡婦女10人，已采取辦法10人。個中：上環10人，男人15人，其妻均已采取辦法。無一例方案外懷孕和方案外生育，持證生育率達100%，方案生育率達100%，干部職工晚婚晚育率達100%。
三、認真開展人口方案生育宣傳工作。
為了認真落實中心《決定》精神，宣傳貫徹國務院《活動人口方案生育工作條例》和省、市《活動人口方案生育工作條例》，營建有利于活動人口計生治理的優越氣氛，我局對計生政策宣傳工作做了認真的布置和布署，實時召開指導班子會，認真傳達、體會文件精神，并結合我局實踐，充分應用開展的各類宣傳活動、培訓班，普遍宣傳計生政策，堅持執行方案生育榮耀、違背政策生育可恥的理念，營建守法榮耀、違法可恥的優越言論氣氛，并積極協助所聯絡的鄉街開展各項宣傳工作。
四、認真開展“三查”工作。
一、一季度工作概況
（一）總體情況
1、業務指標完成情況
截至20*年3月20日，我縣信用社各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成季度任務的％，完成全年任務的％；各項貸款余額為萬元，較年初增加萬元；不良貸款按四級分類余額為萬元，較年初凈壓萬元，占比為％，完成全年任務的％，按五級分類較年初凈壓萬元，占比為％，完成全年任務的％；實現各項收入萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務的％；股金余額為24*萬元，較年初增加萬元，資本充足率為％。
2、管理指標完成情況
20*年，我社嚴格按照上級聯社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業務穩健運行，積極推行省聯社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質進一步提高，深入貫徹省聯社信貸管理專業會議提出的“三千三百惠農工程”精神，認真組織轄內信用村鎮及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內外部環境，為各項目標的順利實現奠定了良好的基礎。
（二）主要工作完成情況及措施
1、認真總結經驗，及早安排工作。為使我社20*年各項工作目標順利實現，確保央行專項票據如期兌付，我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務，并于1月23日召開了全縣信用社20*年工作會議，對20*年工作情況進行了總結兌現，對先進集體及個人進行了表彰獎勵，并重點安排了20*年各項工作任務。會上，聯社領導與各信用社負責人簽訂了“20*年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。
2、嚴格績效兌現，落實獎懲措施。20*年初，我們通過稽核審查，依據20*年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原*信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特別是信用社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋習。
3、公開崗位競聘，規范用人制度。為了更好的服務轄內企業客戶，我縣聯社組建了客戶部，主要負責全縣企業客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘，擇優錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產生了因人員調整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯社業務科科長。
4、實行雙重考核，按季分解任務。20*年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下發到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據各社季度業務經營指標完成情況進行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務按季分解,逐步改變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一舉三得。
5、實施惠農政策，創建信用工程。對省聯社提出的“三千三百惠農工程”，我縣聯社高度重視，精心組織，穩步實施，在深入調查研究的基礎上，計劃創建5個省級標準信用村，支持13個縣域經濟企業，其中，營銷2個高端客戶，培育3個核心客戶，帶動農民增收,給農民提供更多的就業崗位。創建1個信用市場，扶持3個農民專業合作社，為50934戶農民、5個新農村建設試點村提供信貸支持，努力創建2個信用鄉鎮，為全縣農村經濟更好更快的發展做出新貢獻。
6、強化學習教育，提高人員素質。為了全面提升員工素質，我們根據省聯社下發的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”，在全縣信用社系統展開轟轟烈烈的學習活動，并根據我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續活動，即，以“學習法律法規，規范經營行為；學習內控制度，規范操作行為；學習職業道德，規范服務行為”為主要內容的“三學三規范”活動，制定嚴格的考核措施，并計劃于20*年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。
7、加強技能培訓，構筑防范屏障。為確保年初制定的安全保衛“八無”目標的實現，我縣聯社在年初層層簽訂年度“三防一保”目標責任書和聯防協議書的基礎上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯合對全縣要害人員進行審查，并認真落實省聯社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯社職工及信用社監事長、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理會議錄像，增強了員工的安全防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產安全，減少火災造成的財產損失，我縣聯社于20*年1月13日組織召開了“消防安全知識培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防知識，并進行了現場演示，增強了操作性。
8、集中儲蓄移植，規范存款管理。為提高效率，降低成本，規范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月15日，歷時兩個月將全縣約16萬余筆，8.5億元手工存款全部移植入微機管理，實現了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登記收回，計劃在核實后于近期集中銷毀。
9、加大資金投放，支持地方經濟。為有效支持地方經濟的發展，我社出臺了《*縣農村信用社支持中小企業及地方經濟發展方案》，對轄內優質客戶進行大力扶持，并專設了客戶部服務企業客戶。截至目前，共發放企業貸款萬元，有力地支持了中小企業和地方經濟的發展，為我縣社會主義新農村建設做出了應有的貢獻。
10、按期稽核審計，促進健康發展。為促進我縣信用社業務的健康發展，規范操作流程，提高會、出人員業務素質，強化依法合規經營意識，我縣聯社于20*年1月9日至1月12日，由聯社領導帶隊，監保稽核科牽頭，抽調基層信用社業務骨干，分成三組對全縣12個信用社、1個營業部、1個分社20*年四季度經營情況進行會審，并對會審情況進行通報，以便及時整改發現的問題。
（三）存在的問題
20*年是我縣央行專項票據兌付的到期年，因此，我們在年初制定工作計劃時并注意圍繞“以確保專項票據如期兌付為重心”，但從目前的經營狀況看，主要存在以下問題：
【關鍵詞】老師安全工作要點素質教育
安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。學校要讓學生隨時都是平平安安的，就必須培養學生的安全意識。所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，也就是人們在生產活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。安全意識的灌輸以及防范技能的培養則是所有教育工作的首要基礎，特別是對于沒有任何防范能力的小學生而言。
一、安全工作中的思想教育
積極正確的開展安全工作，首先必須要有正確的思想作為指導。所以，在全校范圍內加強思想教育，特別是關于安全問題的思想教育尤為重要。而作為一名小學老師，應該通過實施科學、高效的方法提高師生對安全思想的認識，從而在校園內營造出良好的氛圍。
（一）細化班級管理工作
班級是實施和傳播安全工作的主要戰場，而班主任則是安全教育的主要傳播者，因而細化班級管理工作的同時也是將安全工作具體化。因此，進行有效地安全教育的前提是做好班主任的教育和培養工作。對于主管老師而言，應該將班主任的培養工作細化，實施考核制度，建立完善的管理工作。除此之外，安全教育工作不應該是獨立的，通過組織建設、文化建設等將安全教育融入到班級活動中。所以，在考核制度的設定中，應該將班級活動的鑒定參入其中。同時還需要妥善處理考核制度中的主次問題，建立科學、可執行的規范制度，完善班級管理工作。
（二）優化活動育人工作
任何安全教育工作的開展都應該寄托在學校、班級活動中，將抽象的教育理念以及教育思想融入到具體的項目中，從而通過外化的事物影響到小學生思想的發展與形成。針對小學生，應該圍繞“安全第一”主題積極開展不同形式的育人活動，包括主題班會、專題討論會以及演講比賽等。在活動中營造一種濃厚的安全意識氛圍，同時通過各種活動為學生與教師之間的溝通創造條件，協調師生關系，便于安全教育工作的深入進行。將安全教育與學校文化進行有機結合，通過文化的無形力量感染學生的言行。
（三）強化督促指導工作
學校安全主管老師在推進安全工作的同時還需要重視督促指導工作的進行，只有保證了監督指導體系的完善才能夠保證安全工作在開展推進中的方向性以及目標性。要想讓安全教育深深植入到小學的教育體系中，就需要有一套完善的反饋系統可以隨時反饋安全教育成果，從而根據成果判斷安全工作開展的方向是否正確，增強了安全工作的目標性。而在制定相關的監督制度時，應該嚴格把握安全工作的實際狀況，并與思想方針進行比對；同時還需要將安全目標與過程監督進行結合，將工作效果與育人方法進行結合。
二、安全工作要點
安全工作是所有工作開展的一個前提條件，也是保證師生安全的一個重要保障。而小學生還屬于弱勢群體，自身不具備抵御外界風險的能力，為學生的健康發展提供一個安全的環境是小學校長的首要責任。
（一）實施排查安全隱患
安全無小事，任何事物都可能隱藏著威脅，從而影響到師生學習生活環境。因而在開展安全工作的時候需要做到“事無巨細”，將安全工作落實到全校的各個角落，不放過任何一個可能。因而學校需要建立一套完整的安全檢查制度，除了平日的安全隱患排查以外，還需要組織每個季度的安全全面檢查工作。同時還需要設置專門人員負責指定范圍的安全管理工作，將全校的安全工作實施責任制，增強安全排查的質量。
（二）建立完善的安全管理制度
在安全工作的開展中，安全管理制度起著規范、引導的作用。通過有關制度的制定，可以規范學生的行為，提高學生的警惕性；同時，可以根據安全管理制度，對有關違反安全條例的人或事進行處理，增強了學校的紀律性。與此同時，還需要認真貫徹執行安全條例，嚴格執行安全值班制度、安全隱患排查制度門衛登記制度以及校園巡邏制度，減少不必要的安全隱患。
（三）加強學校安全教育
有許多的安全事故是人為造成的，特別是小學生，對外界事物還處在一個好奇期。因而，加強學生的安全教育是十分重要的，這也是保證安全工作得到有效開展的一個重要基礎。在學校多組織相關的安全知識講座，讓學生對有關安全問題有一個清晰的理解，進而培養學生的安全意識。同時，還可以在學校內模擬火災、地震等危險場面，通過具體演習提高學生應變能力以及自我防護能力。
三、小結
小學生還處在一個成長期，在困難以及災難的面前還不具備較強的心理承受能力以及隨機應變能力。作為社會弱勢群體中的一員，學校有責任為他們的成長提供一個良好的環境。只有在保證安全的前提下，才能夠有效地開展教學工作以及育人工作，才能夠實現素質教育方針。作為一名小學校長，應該在安全工作的開展中起著引導的作用，在把握素質教育精神的基礎上帶領全體師生想著健康發展的道路走去。本文主要探討了小學校長在進行安全工作時的工作要點，并進行了簡單的分析。希望有更多的教育工作者能夠投入到小學教育中，為我國花朵的成長創造更加美好的環境。
參考文獻
轉眼之間，2012年的工作已經結束了一半了，在這半年之中，我們信用聯社的工作進行的十分順利，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進步，第二季度的工作較第一季度是穩中有升，顯示了我縣經濟的良好增長態勢。
（一）主要工作完成指標
1、業務指標完成情況
2、管理指標完成情況
2012年，我社嚴格按照上級聯社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業務穩健運行，積極推行省聯社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質進一步提高，深入貫徹省聯社信貸管理專業會議提出的“三千三百惠農工程”精神，認真組織轄內信用村鎮及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內外部環境，為各項目標的順利實現奠定了良好的基礎。
（二）主要工作完成情況及措施
4、公開崗位競聘，規范用人制度。為了更好的服務轄內企業客戶，我縣聯社組建了客戶部，主要負責全縣企業客戶的信貸服務工作。在客戶部主任人選的確定上，我們采取了公開兌聘，擇優錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產生了因人員調整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯社業務科科長。
5、實行雙重考核，按季分解任務。2012年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的辦法，將各項任務指標按季下發到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。根據各社季度業務經營指標完成情況進行百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過實施雙百分考核的辦法，將全年任務按季分解，逐步改變我縣 “淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉，增加效益，一舉三得。
7、加大資金投放，支持地方經濟。為有效支持地方經濟的發展，我社出臺了《××縣農村信用社支持中小企業及地方經濟發展方案》，對轄內優質客戶進行大力扶持，并專設了客戶部服務企業客戶。截至目前，共發放企業貸款 萬元，有力地支持了中小企業和地方經濟的發展，為我縣社會主義新農村建設做出了應有的貢獻。
8、強化學習教育，提高人員素質。為了全面提升員工素質，我們根據省聯社下發的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”，在全縣信用社系統展開轟轟烈烈的學習活動，并根據我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續活動，即，以“學習法律法規，規范經營行為；學習內控制度，規范操作行為；學習職業道德，規范服務行為”為主要內容的“三學三規范”活動，制定嚴格的考核措施，并計劃于2012年10月進行考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動取得實效。
2012年第一第二季度的工作都已經結束了，在之前兩個季度的工作中，我們信用聯社的工作穩中有升，這是一個非常好的信號，說明我們縣的經濟在金融危機的打擊下，開始慢慢的恢復了之前的發展態勢。在接下來的工作中，我們信用聯社的工作還要繼續努力，幫助我們縣的經濟快速有效的發展，相信我們縣的經濟發展會在一段時間內恢復到歷史最高水平！
（一）院領導碰頭會
1、原則上每半月召開一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導班子成員參加，院長辦公室做好記錄。
3、會議主要是傳達上級文件、重要會議精神，總結前期各方面工作運行情況，分析討論當前重要工作，安排下期工作計劃。
4、重要事項決定必要時召開黨政聯席會議。
（二）院長辦公會
1、原則上每半月一次，特殊情況臨時召集。
2、由院長主持，院領導及相應職能部門負責人參加。
3、研究決定醫療質量、醫療安全、人事調配、工資分配、干部聘任、人才引進等工作運行中的重要事項。
4、院長辦公室做好會議記錄，填寫“院長辦公會決定事項執行情況登記表”，一式兩份，一份交承辦部門，一份留院長辦公室。
5、院長辦公室編發會議紀要，加強會議決定事項督辦。
（三）院周會
1、原則上每周一次。
2、由院長，或指定副院長主持，院領導、全院中層干部參加（根據需要擴大到班（組）長）。
3、傳達上級指示、文件、會議精神和院長辦公會決定的事項，安排布置工作，聽取有關科室及部門工作匯報。
4、嚴格會議考勤，對無故不到會者納入目標管理考核處理。
5、院長辦公室做好會議安排和會議記錄。
（四）職工大會
1、原則上每月一次，特殊情況臨時通知。
2、由院長主持，全院職工（各科留值班人員）參加。
3、會議主要是向職工通報醫院工作情況，人事調配、工資分配、職級晉升等重要事項。
4、院長辦公室負責記錄。
（五）現場辦公會
1、根據需要不定期舉行。
2、有關院領導、院長辦公室、相關職能科室負責人參加。
3、主要聽取臨床、醫技科室及部門工作匯報，解決工作中的實際問題及困難。
4、院長辦公室做好會議記錄，加強會議事項的督辦。
（六）科主任會
1、由院長、業務副院長主持，科室正、副主任參加。
2、安排、布置醫療業務、醫院管理、科研、教學等工作，聽取科室工作匯報，解決工作中的實際問題。
3、醫務部、院長辦公室做好會議記錄，加強會議安排事項的督辦。
（七）科務會
1、每周一次。
2、由科室正、副主任主持，全科人員參加。
3、檢查各項規章制度、職責以及本部門、科室對上級和醫院下達的工作任務執行情況，總結和布置工作，表揚本科室的好人好事。
（八）護士長例會
1、每周一次。
2、由護理部正、副主任主持，各科室（病區）護士長、副護士長參加。
3、總結上周護理工作和安排下周護理工作。
（九）晨會
1、由病區負責人或病區護士長主持，當班全體工作人員參加。
2、主要進行交接班工作，聽取值班人員匯報夜間醫療、護理及病房管理工作情況，布置當日工作。
（十）工作會議
1、工作會議每季度一次，總結前一季度主要工作目標任務完成情況，分析存在的問題，制定本季度工作目標任務，研究部署醫院改革、醫療質量安全、建設發展等重要事項。
審查通過前一季度工作總結、財務決算報告、本季度主要目標任務、工作要點、財務預算草案、重要事項計劃。
一、 指導思想 堅持黨的各項方針政策，遵守財經紀律和各項規章 制度，根據本單位的實際，不斷完善各項管理制度，加 強財務管理，努力開源節流，使有限的經費發揮真正的 作用，為統計工作提供財力物力上的保證。
二、 目標任務
1、 認真貫徹省統計局xx年財務工作要點，并將 精神在全市統計系統的財務工作中認真貫徹執行。
2、 按省財基處和市財政局的要求，按時上報全市統 計系統和行政經費財務月、季度財務報表，作到賬表一 致。
3、 按省統計局、市財政局的要求，認真搞好二00六 年地方經費和統計事業費的年度預決算工作。
4、 深入基層指導縣區統計局中央統計事業費的財務 管理工作，開展內審及離任審計。
5、 加強財務管理、完善財務管理制度，努力開源節 流，為統計工作和普查工作的正常開展提供財務保證。
6、 管好用好全市各項普查工作經費，做到專款專 用，不擠占挪用。
7、 加強財務基礎工作，認真學習《會計法》和財務 電算化知識，做到會計業務精、電算化處理帳務技術熟練。
、 加強對各種費用開支的核算，按機關管理制度的 規定，按月落實到科室，定期公布。
9、 積極為領導出謀劃策，在財務管理工作中起到助 手和參謀的作用。
三、 措施
1、 加強對財務工作的領導，堅持局隊領導的開支由 局長審批，其余開支由協助局長分管財務的領導審批， 大額開支由集體討論決定，做到民主理財、財務公開。
2、 財務人員必須按崗位責任制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。
3、 充實完善的財務管理制度，在反復征求職工意見 的基礎上，由局黨組決定后，堅決執行，不能走樣。
4、 財務人員必須認真學習財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。
5、 搞好財務基礎工作，做到帳目清楚，帳證、帳 實、帳表、帳帳相符。使財務基礎工作規范化并達標升級。
6、 搞好縣區電算化培訓，今年舉辦一期培訓班，爭 取年底能計算機處理年報。
7、 加強黨風廉政建設，有良好的職業道德，發揚勤 儉節約的精神，當好家理好財。
四、 考核辦法
(一)、市局財務人員年度考核嚴格按局機關管理辦 法執行。
(二)、對縣區的財務工作，按以下考核辦法執行。
1、每季度報送財務報表作好記錄，定期公布。
一、整治目標
1、落實企業安全生產主體責任。通過安全生產分季度專項整治，進一步推動全區中小企業安全生產主體責任落到實處。
2、提升安全生產水平。通過分季度專項整治，及時發現并消除重大安全隱患問題，堅決打擊取締非法、違法生產經營行為，淘汰國家和省、市明令禁止的生產、儲存裝置設備和工藝技術，提升中小企業本質安全水平。
3、夯實中小企業安全生產基礎。列入分季度專項整治行業的中小企業隱患問題整改率不低于90%。使轄區企業的安全生產基礎條件和管理水平有一定的改善。
二、整治范圍
今年的分季度行業專項整治，主要對轄區電子、印花、塑制品、服裝四個行業的企業進行集中整治，重點對這些行業企業中，存在較大問題和事故隱患、安全制度缺失、安全生產管理混亂等問題突出的以及非法違法從事生產經營的企業進行整治。
三、整治步驟安排
（一）調查摸底和宣傳部署階段（3月15日至3月31日）。各街道對本轄區的電子、印花、塑制品、服裝四個行業的企業進行調查摸底，掌握相關行業企業的底數、生產狀態、安全生產基本情況等。在調查摸底的同時，各街道根據區集中整治方案研究制定本單位整治工作計劃，明確目標任務和措施，要結合反違章專項整治行動相關工作，加強宣傳發動，營造良好的整治氛圍。3月底前，各街道將轄區四個行業整治企業名錄上報，由區安監局負責對企業情況進行統一匯總。
（二）整治實施階段（4月1日至12月中下旬）。今年的分季度行業專項整治工作，分為第二季度整治電子、印花行業企業，第三季度整治塑制品行業，第四季度整治服裝行業來進行。整治期間區安監局將采取聯合檢查、專項檢查、集中檢查等形式對列入整治的單位逐家進行檢查并實施整改處理，大力整治存在的各類事故隱患和問題。對檢查中發現的問題，一般事故隱患的責令限期整改；有重特大事故隱患的責令立即停止生產；不具備安全生產條件的依法予以堅決取締。
（三）總結鞏固階段（12月下旬）。區安監局對分季度專項整治工作情況進行匯總，統計轄區整治企業及關停企業情況，對工作中的做法、經驗、不足等加以總結，做好整治工作情況的上報工作。同時，將聯合相關部門和街道，采取抽查督查的方式，對今年的整治企業開展“回頭看”行動，鞏固企業整治效果。
四、工作要求
1、領導重視，完善監管機制。開展分季度專項整治工作，是消除中小企業安全生產事故隱患問題的有效手段之一。各街道要高度重視此項工作，結合今年開展的網格化監管，明確專人負責，建立相關制度。分季度專項整治工作要與反違章專項整治行動、“五小企業”集中整治、“打非治違”等專項行動有機統一，與開展階段性集中檢查統籌協調，形成整治合力，提高整治效果。
