時間：2022-10-02 23:51:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨紀處分條例，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
“練哪里”，明確政務處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職人員處分法也需要明確政務處分對象和處分行為，如公職人員包括公務員以及參照公務員法管理的人員、國有企業管理人員等X類人員;政務處分有X種，其中可以從輕或減輕給予政務處分的有X種情形，應當從重給予政務處分的有X種情形等。處分對象和處分行為就是政務處分法的基礎和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。
“練多久”，確定政務處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達到預期的效果。而政務處分法也是一樣，政務處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規嚴重程度確定影響期就是以嚴重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為X個月、記過處分為X個月等。以目標為導向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職人員進行更積極、更有效的教化。
“怎么練”，嚴格政務處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達到良好的健身效果。而政務處分法中也明晰了政務處分原則和程序，并對監察機關及其工作人員明確了工作紀律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;
監察機關及其工作人員不得違反規定處置問題線索、違反規定處置涉案財物等X類行為。嚴格處分程序，并細化處分流程才能讓違法違規行為“無縫可鉆”，強調監察機關及其工作人員紀律要求才能讓執法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設出作風優良、敢打硬仗、能打勝仗的公職人員隊伍。
02
處分對象“全面覆蓋”。政務處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規中的處分依據統一起來，把黨政機關公務員、執法人員、事業單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權力的公職人員，納入政務處分的適用范圍，構建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現全覆蓋。
通過把所有公職人員全面納入政務處分的范圍，消除死角和盲區，做到公權力行使到哪里，法律監督就跟蹤到哪里，政務處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴治黨治吏向縱深發展，讓公職人員在中國特色社會主義事業建設中成為中堅力量，在推進國家治理體系和治理能力現代化中發揮重要作用。
處分主體“雙輪并行”。政務處分法規定，監察機關和公職人員的任免機關、單位都可以對公職人員實行政務處分。一方面，監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員政務處分。另一方面，任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。
為明確監察機關和任免機關、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務處分法對兩類主體各自發揮的作用和應承擔的責任作出明確規定，從而督促兩類主體進一步強化責任擔當，更好地依法履行相應職責，形成教育公職人員的合力，切實提高監督管理的針對性和實效性。
處分情形“事由法定”。政務處分法堅持事由法定的原則，對現有關于處分的法律法規進行了歸納整理，著力對各類公職人員科學、統一地設置處分的情形。參考黨紀處分條例的處分幅度，根據行為的輕重程度規定相應的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規則，為實施政務處分提供法律依據。
作為對違法公職人員的懲戒措施，政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，體現紀法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規違法行為“多頭管、管不了”的現象，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，發揮黨紀和法律的協同作用，從而推動黨內監督和國家機關監督有效銜接。
03
近日，通過學習，我對《公職人員政務處分法》的內容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規范自身的行為，如何行使公權力有了更深的認識。
一要樹立責任意識。每一位國家公職人員，都肩負著國家的重托，我們要以高度的責任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認真履行憲法和法律賦予的審計監督職責，做到盡職履責，勇于擔當。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責問責。
二要強化紀律意識。要增強組織觀念、紀律觀念，在工作中，切實把思想和行動統一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設等方面，自覺做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質保量完成各項任務。
人事局監察室實習報告
年月至月，我在成都市人事局監察室實習，主要負責以下工作：
承擔對局機關和局屬事業單位實施內部審計；⒉承擔廉正檔案的管理上報；承擔各項報表的填報；⒋承辦群眾來信來訪有關事宜；⒌承擔處內文書檔案的管理、利用；⒍承擔本處目標管理和內務工作；原創：⒎承擔印鑒的管理和安全；⒏完成領導交辦的其它工作。
一年來，自己在人事局領導和同志們的幫助下，思想和工作都取得一定成績，具體表現在以下幾個方面：
在思想政治方面學習了《黨內監督條列》和《黨紀處分條列》，自覺遵守四大紀律八項要求。學習了吳官正同志在今年全國紀檢工作會上的講話，懂得了黨風廉正建設和反腐敗工作必須貫徹“三個代表”重要思想，既要從嚴治標，懲治腐敗，又要著力治本，預防腐敗；既要堅決查辦違紀違法案件，又要認真糾正損害群眾利益的不正之風；既要保持工作的連續性，又要與時俱進，開拓創新。在行動上，一是積極參加單位組織的反腐倡廉活動，如觀看李真、、弓繼權等違法違紀錄象片，到金堂監獄參觀，聽縣處級違法分子的現身說法，從中受到教育本文原創網站為。二是在工作中，虛心向市紀委辦案的同志學習，做好基礎工作，搞好各處室之間的協調。圍繞成都市事業單位人事制度改革、鄉鎮機構改革、公開考試錄用國家公務員、機關工作人員，干部安置工作，專業技術人員職稱評定等人事工作，開展工作。和監察室的同志一起，完成上級領導交辦件件，完成率為，協助市人大內務司法委員會制定《成都市預防職務犯罪工作條例》件，接受群眾來信、來訪、來電以及網上投拆件共余件（其中政策咨詢件），結案率達，為凈化我市投資軟環境和創建全市人事編制系統“服務質量建設年”活動、積極打造“人誠事公”服務品牌，起到了保駕護航的作用。
在工作方面，一是起草并出臺《成都市人事局（編辦）內部審計工作暫行規定》，首次采用招投標的方式選擇資質最高、信榮譽最好，價格最低的會計師事務所對成都繼續教育工程協會進行了審計，對審計出來的問題進行了整改。對今年人事局及個事業單位的內部審計工作，作了安排。二是參加了成都市專業技術人員職稱考試、錄用國家公務員考試工作的巡視，三是完成了市紀委要求報送的各類報表，包括電子報表。四是貫徹落實個人收入申報制度，禮品登記、重大事項報告制度，建立廉正檔案制度，不斷提高廉正檔案質量。五是結合推進規范化服務行政府建設工作，對人民監察員和行風評議員提出的各類問題，同業務處室和事業單位交換意見，并督促他們進行了整改，為我局的黨風廉政建設工作，起了一定的促進作用。六是在組織人事局領導和干部狠剎四股歪風工作中，耐心的向同志們做好宣傳工作，順利完成了《科（局）級、縣（處）級領導干部上交收受現金有價證券情況登記表》、原創：領導干部配偶、子女從業情況登記表》等報表的填報匯總按規定上報市紀委。
在拓寬自己的知識面方面，參加了四川大學網絡學院公共管理學院信息與技術經濟管理專業的學習。我國加入以后，對公務員的知識要求更高，我感到自己年輕時學的有些知識已經過時，為了趕上時代前進的步伐，我參加了四川大學網絡學院公共管理學院信息與技術經濟管理專業的學習，我想，在川大學習，老師給我一個拐棍，結合自己在人事部門工作十幾年的經驗，在依法行政、人事管理、組織行為學等方面，作一些探討，專研，非常有必要。通過幾年的學習，自己的觀念有所更新，知識有所更新，在計算機的應用方面，比以前有明顯進步，在協調能力的培養方面，也比以前有所進步。“理念創造事業，才能創造財富，公關創造機會，情趣創造生活”我現在感到自己很充實。
遵照同志“加強學習、增強本領、堅持原則、秉公執法、嚴于律紀、以身作則”的指示，××年我決心努力學習，不斷更新觀念，朝政治強、業務精、作風實、紀律嚴、素質高的人事、紀檢干部方向努力，爭取在市委市政府的領導下，為實現成都市“三新”、“三最”發展目標，牢固樹立人才資源是第一資源的意識，與時俱進，開拓創新，為全市人事人才工作做出貢獻。
一、水利建設全面推進
（一）六千水利工程建設進展順利
一是千萬農民飲水工程，下達任務12個村，目前水質化驗9個村；飲水安全工程完成8個村。二是千座水庫保安工程，小王水庫除險加固完成初設審查，目前正在施工設計。際下水庫除險加固3月31日完工，完成投資16.5萬元。三是千萬畝節水灌溉工程，古鏞鎮灌區節水改造項目、永勝水利節水灌溉項目，正在制定實施方案，計劃7月動工。四是千萬方山地水利工程，朱布臍橙示范場、坊頭等2處山地水利，目前正在設計。五是千萬畝水土流失治理工程，實施地坪墩小流域水土保持綜合治理項目，完成投資15.32萬元，治理面積1200畝，其中封禁740畝，造林450畝，種草10畝。
（二）小農水項目建設情況
一是大飯水庫灌區渠道擴建及節水改造。完成投資240萬元，支渠防滲6100米，干渠防滲700米。二是永勝水利改造工程。完成平臺開挖1.26km，完成投資17.88萬元。三是2009年中央小農水項目申報。共上報8個，總投資438.33萬元。
（三）冬春修水利任務完成
截至3月底，冬春水利建設任務全面完成，共完成土石方54萬立方米，投資1263萬元，投勞44萬工日。解決村級供水21處；完成中小型水庫除險加固1座；新建塘壩1座，新增蓄水能力6萬方；新增山地水利蓄水池61個；治理水土流失面積1.2平方公里；改善灌溉面積0.3萬畝。完成重點水毀工程集中整治修復項目25項，投資461萬元，完成土石方17.1萬立方米。
（四）堤防工程建設情況
一是將樂縣閩江上游防洪二期工程。*年計劃新建金溪左岸和平村段防洪堤1.3公里、朱林溪左右岸3.2公里。計劃投資1200萬元。目前初設已完成，待審查、批復。二是上河洲堤防工程。計劃建設堤長2120米，按30年一遇洪水標準設計，下砼擋墻上土堤復合式堤型，其中下擋墻高程144.5米（下擋墻堤高5.5-6.5米，上擋墻堤高9.5米），堤頂高程154米，總土石方37.14萬立方米，估算投資2075萬元。目前正在辦理防洪堤建設同意書。
二、防汛抗災扎實有效
（一）抓好災毀水利設施搶修工作。雨雪冰凍災害，全縣水管破裂2.913萬米，近5000人飲水困難，水渠塌方1.94萬米。我局落實工作責任制，深入一線，抓緊做好應急搶修工作，積極利用竹、木、蘆葦、沙袋等材料搭建木壩進行臨時圍堰和修復水渠護岸，修建臨時渡槽、用竹管、pvc管材等及時更換破裂的鍍鋅管等引水設施來解決生產生活用水。2月17日，市水利局黃德恭局長到我縣指導災毀水利設施搶修工作，并對搶修工作給予肯定。
（二）抓好防汛備汛工作。一是抓好組織準備。3月31日召開全縣防汛抗旱暨水利工作會議，調整充實各級防汛抗旱指揮部成員和防汛行政責任人，落實行政首長負責制。修訂、完善和細化各項預案及各類水庫的洪水調度方案。二是抓好工程準備。開展汛前、汛中安全大檢查，下發整改通知書12份。預警到鄉、預案到村、責任到人工程，完成139個行政村（社區）村級防洪應急預案和5個水位雨量站、4個雨量站。完成13個鄉鎮防汛指揮中心建設。三是抓好物資準備。維護和保養2艘橡皮舟、5艘防汛搶險沖鋒舟、救生衣360件、編織袋5萬條、海事衛星電話1臺等搶險物資，新添置100把鐵鍬、30把鋤頭、30擔土箕；維護維修測試防汛應急通訊系統、錄音系統、衛星云圖系統；保養維護抗旱機具；完成防汛倉庫道路硬化工程，鋪設水泥路面130米。四是抓好隊伍準備。全縣組建的搶險隊伍38支2460人，以民兵建制落實到村組，并對人員進行登記造冊。五是抓好防汛演練準備。4月10日-11日在城區開展防汛指揮搶險救援演練和在高唐庫區開展沖鋒舟搶險演練。*年1月17日，林共妙縣長到我局調研指導防汛工作。
三、工程管理效益提高
堅持建管并重的原則，以確保工程安全，提高水利管理效益為中心，全面加強各項水利管理工作。加強永勝水利工程管護，上半年內向自來水廠供水162天。
四、城區供水服務優質
一是經濟指標按序時進度完成，完成工業生產總值(現價）343萬元；完成售水量140萬噸；實現稅利總額11.2萬元；銷售收入160萬元；水費回收率95%；產銷率100%；水質綜合合格率99.7%；管網服務壓力99.5%。二是加強城區管網安裝及改造，完成管網改造及安裝1700米，解決用水戶（新安裝用戶）240戶。三是新建城區飲水工程。在對我縣的水資源情況進行摸底分析基礎上，擬選出5個城區供水水源備選點，制定出5套供水方案進行比選，初步確定采用106電站壓力管取水方案。目前，各項前期工作正按照時間安排進行有效銜接和落實。
五、水電資源建管有序
一是抓好水電建設。今年以來全縣投產農村小水電站2處,機組4臺，裝機容量1880kw，概算投資742萬元。全縣累計水電站153處，機組253臺，裝機容量24.2721萬kw。全縣在建農村小水電站3處，機組6臺，裝機容量2820kw，概算投資1373萬元。二是抓好安全檢查。組織開展發電企業的農電安全生產大檢查，共發安全整改通知書5份，提出整改項目18條，要求各單位限期整改。三是嚴格規范電站項目的審查審批及小水電清查整頓工作。對新建電站項目嚴格按省人民政府《加強水能資源開發利用的管理規定》等有關文件執行，對不符合流域綜合規劃的水電項目堅決不予以審查審批,避免無序開發水電項目，減少因水電開發產生的水事糾紛、利益糾紛等矛盾。四是抓好電氣化項目實施。文曲電站改建工程已完成防洪閘門、排砂閘門建設及廠房的防洪加固。
六、依法治水力度加大
（一）加大水法規宣傳。一是在3.22“世界水日”、“中國水周”期間，利用縣電視臺和縣城區中心廣場大屏幕滾動播放《人水法》宣傳片，水法、防洪法、水土保持法、省水資源費征收使用管理辦法、省河道采砂管理辦法等和中國水周宣傳口號。二是在城區中心廣場設立水務咨詢臺，開展水利知識猜謎活動，分發宣傳材料1000份，水法宣傳車進行巡回宣傳，在主要街道及繁華地帶張掛橫幅5條。三是以手機短信方式、中郵廣告的報紙分發中把水利法律法規、政策宣傳發（派）送給廣大市民，共發出短信2萬余條、宣傳單（冊、圖）8000份。四是在城區、鄉鎮設立三塊水法固定宣傳牌。五是在縣廣播臺設立《發展水利改善民生》專欄，在每周二與周四黃金時段廣播水利專題宣傳。
（二）水政水保行政執法。一是加強河道采砂管理。下發《關于加強采砂船舶汛期防漂流工作的通知》，聯合交通、國土、公安、安監等部門開展執法檢查，共出動執法人員35人次，檢查采砂船只39只，下發執法檢查整改通知書39份，限期整改。在3-5月開展全縣河道采砂專項整治行動中，共處理非法采砂案件3起，拆除違法采砂船只2只，整治堆砂場39個。三是抓好整頓違規取水專項行動。目前已完成換發新版取水許可證50本。四是抓好水保方案年審審批。上半年審批水土保持方案4個，年審水土保持方案15個。五是依法查處水事案件。上半年共查處水事違法案件3起，調解水事糾紛4起。
（三）抓好水土流失治理和試驗研究。上半年完成水土流失治理任務11200畝，占市辦下達的*年治理任務11250畝的99.6%。繼續做好《石灰巖地區環境地質對水土流失影響研究》課題研究工作。
七、質量監督落實到位
質量是工程的生命線。堅持高標準、嚴要求，始終把建設質量放在首位，建立健全質量保證體系，確保工程長期發揮效益。切實把好“五關”：把好前期質量關，要求項目規劃設計應由具有相應資質的單位承擔，并經審核同意后實施；把好材料質量關，主要材料設備如管材、水泥等，應選擇質量有保證的廠家采購，確保產品質量，降低成本；把好施工隊伍關，嚴格執行“項目法人責任制、工程招標投標制、項目監理制、項目合同制”等制度；把好施工質量關，水利專業技術人員加強工程施工的技術指導，做好項目施工質量、進度監督；把好驗收關，項目建成后，在有關鄉村自驗合格的基礎上提出驗收申請，我局對工程進行驗收。同時強化資金監管，確保建設資金及時、足額到位。
八、項目帶動爭取資金
深化項目帶動戰略，用足用活相關政策，加大跑省、市力度，向上爭取工程項目優先立項，截至目前已到位資金118.3元。
九、文明建設協調發展
一是政治理論學習形成制度化。采取集中學習和自學相結合，充分發揮黨員干部在理論學習上的示范帶頭作用，組織干部職工學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《行政許可法》、《水法》等法律法規，深入學習、*重要思想、科學發展觀，黨的*會議精神等，不斷提高執政能力。二是深入推進新農村建設工作，明確分管領導和工作隊長經常性深入村里，協助掛勾村祖教村開展經濟建設，并上報項目爭取資金及提供技術支持；同時發揮駐村單位幫扶作用，協助小王村落實項目和資金，并下撥資金2萬元。三是切實提高服務水平。大力推行績效評估，強化政務公開，開展民評工作，建立健全各項規章制度，實行職責上墻，提高了行政效能。四是認真做好人大議案和政協提案的辦理工作。自覺接受社會監督，妥善處理來信來訪，幫助群眾排憂解難，共辦結議案7件，辦結率100％。五是加強水利安全生產和社會治安綜合治理工作。深入開展“安全生產月”活動和“平安水利”創建活動。六是強化人口計劃生育綜合治理。全面落實縣政府下達的計劃生育工作責任目標，抓好雙查工作。七是規范水利政務信息工作。信息工作質量和水平逐步提升。八是認真落實離退休干部政治待遇、生活待遇。把尊重、管理、服務和組織融為一體，充分發揮離退休干部的作用。九是加強學習型、服務型機關建設。大興求真務實之風，有力地提高了水利干部職工的學習能力、實踐能力和創新能力，工作效率、工作質量和工作水平不斷提高，樹立了良好的水利行業形象。
十、下半年工作打算
下半年，我局繼續緊緊圍繞縣委、縣府的工作中心，認真履行職能,加快水利工程建設進度，加強工程技術服務和質量監督，做好防汛防旱防臺風和水環境保護工作，嚴格執法，依法行政，努力推進我縣水利工作再上新臺階。
（一）加快工程建設進度。從上半年水利工程建設情況看，全縣水利工程進度不快，還有一部分項目沒有開工。有的項目正在設計，有的項目待批。下半年，我局著重要抓好項目實施，加快工程進度，沒有動工的項目爭取盡早開工，確保今年的水利建設項目在當年完成。
（二）做好防汛防旱防臺風。加強防汛值班，注重防汛防旱防臺風工作，認真做好山塘水庫的巡查，落實防汛抗臺風軟件和硬件準備以及各項基礎性工作，充分發揮水利工程的防汛抗洪和減災作用，確保安全度汛。
（三）嚴格水行政執法。加強河道采砂管力度，開展集中檢查和不定期巡查，以整頓違規取水專項行動為契機，規范取水行為，嚴厲查處違法違章案件，維護良好的水事秩序。
