時間：2022-12-04 11:15:41
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇創先爭優承諾書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1．抓好干部隊伍建設。按照“外樹形象，內樹管理”的宗旨，進一步加強黨員干部隊伍建設，切實打造一支素質優良、能征善戰、作風良好、作用突出的“三農”工作隊伍。年內召開黨組中心小組學習會議2次以上，召開黨員干部業務培訓會議3次以上。
2．抓好社會主義新農村建設。按照省、市要求，穩妥推進以“城鄉一體、鎮村共建”示范片建設為重點的新農村示范建設，突出抓好市級示范片大霞片和縣級示范片榮桓片的示范樣板工程建設。抓好全縣34個示范村的新農村建設工作，確保年度任務完成率達到95%以上；力爭“十二五”期內，將大霞片和榮桓片打造為路網暢通、渠系配套、設施完備、環境整潔、經濟發達、鄉風文明的新農村樣板。
3．抓好農村扶貧開發項目建設。進一步加大農村扶貧開發建設力度，管好用好財政扶貧專項資金，充分發揮其最大效能。年內抓好全縣48個扶貧開發項目村的項目建設工作，確保項目完成率和驗收通過率100%；舉辦扶貧開發實用技術培訓班10期，培訓貧困村農民600人。
4．抓好為民辦實事工作。進一步加強對為民辦實事工作的領導，全面完成縣委、縣政府交辦的為民辦實事農村沼氣池建設任務，年內新建農村沼氣池1900口，確保完成率100%，確保通過上級驗收。
以上承諾接受社會各界監督。
創先爭優公開承諾書
1.提高服務水平。改進機關工作，做到接待熱情，工作高效，限時辦結。工作認真、細心、耐心。處理妥善，化解矛盾。緊急公務，隨到隨辦。依法辦事，清正廉潔。
2.努力為基層排憂解難。經常深入基層和旅游企業，加強指導，研究對策，及時解決基層和旅游企業發展中遇到的困難和問題。
3.嚴格執行效能建設各項制度。嚴格執行崗位責任制，首問負責制，一次性告知制，否定報備制，同崗替代制，責任追究制等效能建設制度，結合實際，研究制定配套措施和細化制度，樹立良好的部門形象。
4.深化行政審批制度改革。對清理保留的便民服務項目一律進入政務中心綜合窗口審批，利用好行政審批系統，主動接受電子監察系統監督，切實提高工作效率。
5.規范行政執法行為。積極配合市政府法制辦推進規范行政處罰自由裁量權工作，嚴格設定自由裁量權行使程序，壓縮自由裁量空間，分檔設置裁量幅度，細化標準，并通過市政府門戶網站向社會公開。
6.規范旅游市場。做好重大活動、節假日期間旅游市場監管，聯合工商、物價等部門開展聯合檢查，保證重大活動、節假日期間旅游市場規范有序；加強日常監管，營造良好的旅游市場環境；結合旅游行業服務質量提升，著力推進旅游市場誠信體系建設。
7.加強項目策劃和準備。圍繞五大旅游品牌，策劃一批重點旅游項目；認真研究發展旅游業同解決“三農”問題、增加農民收入和扶貧攻堅的契合點，精心策劃一批旅游項目積極向上爭取投入；推出一批重點鄉村旅游點基礎設施建設項目，做大做強鄉村旅游；認真篩選項目，準備一批具有潛力的旅游項目進行對外招商引資；積極配合做好項目前期工作，落實項目業主，編制可行性報告等。
8.加快推進項目建設。努力提高項目開工率，切實推進在建工程加快建設進度。
9.加大招商引資力度。結合我市旅游業發展實際，進一步完善招商引資項目庫；精心策劃一批旅游項目到北京、廣東、重慶、成都等地進行招商；編制旅游招商引資項目手冊參加各類旅游交易會，通過旅游網站等進行招商；加強同縣、區政府合作，聯合招商；確保全年完成招商引資2億元。
一、穩定發展糧食生產,加強示范基地建設通過嚴格控制耕地拋荒，發展種糧大戶，實行獎懲考核辦法，力爭全縣糧食總播種面積達到100.36萬畝，比前三年平均值增加2.58萬畝，其中水稻種植總面積達到91.35萬畝；全縣糧食總產達到40.65萬噸，比前三年平均值增加1.04萬噸。新建一批具有較高社會效益和經濟效益的農業示范基地。如：晚
秋黃梨基地、烏梅基地等特色種植基地，切實帶動農業增收，實現科技致富。
二、深入開展農技推廣服務，培訓新型農民利用發放資料、現場授課、電視講座、科技下鄉活動等形式開展農業技術推廣服務。全年《病蟲情報》12期15000份，印發《農情信息》5期600份，發行《中國農技推廣》、《湖南農業》等科普雜志1200份，印發技術資料11萬份，建立健全農業信息網，在縣電視臺《建設社會主義新農村》專欄開辟農技推廣專題節目5期；強化新型農民培訓，力爭培訓農民18000余人次，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。
三、加強農業行政執法，維護農民利益深入開展農資市場整治、農產品市場整治、五種高毒有機磷農藥專項整治等執法行動。嚴厲打擊破壞農業資源與環境、生產經營不合格農產品、制售假劣農資等違法行為，切實維護農民的合法權益。確保放心農資入戶率達95%以上，市場農資產品抽查合格率達95%以上。開通農資打假舉報電話：5236110。
四、強化農產品安全監管，確保群眾餐桌安全加強對蔬菜、水果、茶葉、大米等重點產品的質量檢測，全面實行農產品質量例行監測。重點抓好農產品批發市場、大型農貿市場和超市蔬菜、水果的市場準入。全年抽查樣品批次以上，印發《縣農產品質量安全檢驗檢測簡報》6期600份，全面構筑“放心菜”工程，確保群眾吃上“放心菜”、“放心水果”。培育、開發、認證一批無公害農產品、綠色食品和有機食品。
以上承諾接受社會各界監督
市中心醫院以科學發展觀為指導，以“為民服務創先爭優”為主線，在全院深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接黨的十召開，我呼吸內科結合實際情況現將活動開展情況匯報如下：
一：加強學習，提升素質，推進創先爭優活動深入開展
自創先爭優活動開展以來，全科大力開展“學、趕、超”活動，營造了濃厚的學習氛圍。一是利用每周一學習時間，要求全體干部職工認真學習十七屆六中全會精神，把握精神實質，切實把思想和行動統一到醫院的布署上來，扎實開展創先爭優活動。二是定期召開創先爭優專題討論會，組織全體職工探討理論知識，交流學習心得，在進一步激發了全體職工更新知識，提高綜合能力的自覺性的同時，也為創先爭優活動的深入開展提供了理論支持。二、深入了解患者需求，打造創先爭優群眾滿意工程。按照“工作一流，群眾滿意”的要求，切實加強全街衛生系統行業作風建設，持續改進醫療質量，不斷提升服務水平。
堅持以為人民健康服務為宗旨，繼續深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評”等五評活動，不斷更新“亮”的項目，豐富“比”的內容，拓展“創”的形式，讓患者切實感受到新變化、新氣象.努力把呼吸內科辦成全院優質服務的示范窗口、展示精神風貌的形象窗口。
三、創新職工參與活動的內容方式，建立創先爭優活動推進機制
按照“三亮、三創、三爭”，“四比、四看”的要求，我科創新職工參與活動的內容方式，建立創先爭優活動推進機制，并要求每個職工按照精神寫出自己的方案，在廣泛征求職工意見的基礎上，對院方及患者主動提諾，認真填寫承諾書，承諾事項具體實在，切實可行。對承諾的事項在科室公開欄內進行公開，自覺接受群眾監督。對承諾事項的落實情況，院黨支部可采取經常性檢查和定期通報等形式，督促我科在日常工作中踐諾履約，確保承諾事項落到實處。
如今的呼吸內科，人心齊，士氣旺，經濟效益和社會效益實現
了雙贏。走進呼吸內科，白色的墻磚、寬敞明亮的病室，圖文并茂的宣傳欄，四季常青的花草，親切和藹的白衣天使，加之絡繹不絕的患者都在
印證著我科的發展變化，也印證著全科在王志安同志領導下不斷求索的足跡。
創先爭優先進事跡演講
文章導讀：創先爭優活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創先爭優活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民群眾切實利益，促進了社會的和諧發展……
自創先爭優活動開展以來,計量科結合工作實際,創新思路,通過學習動員、制度推動、監督防范等措施,營造了濃厚的創先爭優活動氛圍,確保創先爭優見成效,計量工作上水平。
在政治思想上創先爭優。把每個人的作用充分發揮出來,進一步促進質監計量事業服務社會職能的履行。在制度規范上創先爭優。對-所有工作進行梳理,查漏補缺,不斷打造工作新亮點,提升依法行政能力和業務水平。在紀律作風上創先爭優。規范行政服務禮儀,整肅機關作風,全力治庸、治懶、治慢、治散,促進機關效能建設,樹立質監干部廉潔自律的良好形象。在深化管理上創先爭優。促進日常管理的制度化、規范化、科學化,全力保證質監執法公開和公正,切實推進創先爭優活動。
創先爭優活動開展以來，計量科把保障民生作為彰顯創先爭優活動求實效的重要工作切實抓在手上，通過大力開展誠信計量體系建設，保障了人民群眾切實利益，促進了社會的和諧發展。
一是積極推進誠信計量體系建設，在全區開展了誠信計量集貿市場創建活動，打造“放心計量”的誠信經營環境。活動開展以來，計量科積極行動，嚴格按照誠信計量集貿市場管理要求，進一步完善管理制度，定崗定責，明確創建目標和責任，并與市場主辦者簽訂公示《誠信計量承諾書》，建立市場在用計量器具臺帳，設立公平秤，免費檢定集貿市場在用衡器。目前，全區“誠信計量集貿市場”創建活動正在深入推進。
二是通過三項措施,強化轄區內重點用能企業的計量監督管理。
一是調查摸底抓底數。為了掌握轄區重點用能企業的具體情況,計量科對全區重點用能企業配備、使用、檢定計量器具情況進行詳細的調查摸底,同時建立企業的基本檔案,為摸清底數后形成明確的工作思路奠定了堅實的基礎。
二是宣傳發動抓引導。借助調查摸底契機,組織人員在重點用能企業中廣泛開展宣傳引導工作,向企業宣貫《計量法》、《節約能源法》、GB-17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》等法律法規和國家標準,引導企業提高計量意識,督促企業依法、及時、主動對在用能源計量器具進行檢定。
三是依法檢定抓落實。從轄區重點用能企業開展檢定(校準)工作入手,分層次、分階段、按計劃,指導幫助企業開展計量器具檢定(校準)工作,不斷提高企業在用計量器具的檢定率。
通過這次爭先創優活動，進一步明確了努力方向，以創先爭優活動為載體，堅定理想信念，進一步深入學習實踐科學發展觀，進一步增強計量工作的責任心和使命感，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，充分發揮計量工作保障經濟社會發展的作用，為促進我區實現科學發展新跨越而努力奮斗。
一、指導思想
認真貫徹落實省委、市委和省民政廳的部署要求，以“真情暖人心、滿意在民政”為主題，以“爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵”為主線，以推進民政管理和服務科學化、標準化、規范化、精細化、人性化為目標，以提高群眾滿意度為向導，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創建活動為抓手，以民政系統行風建設示范單位創建為基礎，以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，深入開展形式多樣的爭創活動，努力為人民群眾提供更加優質、便捷、高效的服務。
二、參與范圍
參加全區民政系統行風建設示范單位創建活動的單位：區民間組織登記管理辦公室；區（開發區）社會福利院、兒童福利院，農村敬老院，婚姻登記機關、收養登記機構，鎮民政所（辦）、街道民政科室、社區服務機構的民政服務窗口。
三、工作目標
通過活動，推動全區民政系統窗口單位進一步增強服務意識、改進服務作風、提高服務效能、提升服務能力，切實解決在服務態度、服務作風、服務能力、服務質量等方面存在的突出問題，使人民群眾對民政工作的滿意度明顯提高。
（一）共同目標：
1、服務意識明顯增強。增強民政系統窗口單位為民服務的責任感、使命感，真正做到把民政對象當親人，真情關心群眾，真心幫助群眾。
2、服務作風明顯改進。鞏固民政系統行風建設成果，積極推行陽光服務、微笑服務、規范服務、廉潔服務，推進依法行政、依規辦事，公平服務，公開辦事，切實解決有的單位和工作人員服務不主動、不細致、不扎實、不規范等問題。
3、服務效能明顯提高。按照便民利民要求，進一步優化服務流程，健全服務標準和規范，創新服務載體和方式，完善服務設施和手段，落實工作責任制，全面提高民政服務的質量、效率和效益。
4、服務能力明顯提升。主動適應人民群眾對民政服務的新要求，加強對黨員的黨性教育和職業道德教育，加大政策法規、業務知識和崗位技能培訓力度，不斷提高職業道德水平和業務能力，帶動民政服務能力和服務水平的全面提升。
5、群眾滿意度明顯提高。堅持以群眾滿意為第一標準和活動導向，深入聽取群眾意見，主動接受群眾評價和監督，完善群眾滿意度測評機制和群眾意見反饋機制，及時解決群眾反映強烈的突出問題，真正使民政對象和人民群眾困有所助、難有所幫、需有所應，切身感受到黨和政府的溫暖、感受到社會的溫暖。
（二）具體目標
1、民間組織登記服務機構通過“依法登記、規范服務”促進社會組織健康有序發展。
2、福利院和敬老院把老人當親人，通過親情化的照料，精細化的服務，真正實現老有所養、老有所樂，頤養天年；兒童福利機構通過“特殊照顧、特質服務”確保孤兒在同一藍天下享受家庭溫暖，幸福茁壯成長；城市街頭基本無流浪兒童。
3、婚姻和收養登記機構通過“標準化建設、人性化服務”保證婚姻和收養登記合法、規范、文明、便民，登記合格率達100%。
4、基層民政經辦機構通過“公開公正、辦事高效”把各項為民解困、為民服務政策措施落到實處。
四、活動內容及載體
（一）全面推行“三亮三公示”，規范服務行為。參與活動單位要通過網站、公告欄、辦事手冊等多種形式全面公開相關的政策法規、服務內容、辦事流程、辦結時限、辦理結果、公示服務標準。具體做到“三亮三公示”：一是亮標準，公示服務內容和服務標準。每個窗口單位要設立群眾辦事指南牌，公示辦事服務內容和標準；二是亮身份，公示工作人員崗位分工和工作職責。每個窗口單位要設立工作人員崗位公示牌，并佩戴工作牌及黨微上崗；三是亮承諾，公示承諾事項和監督方式。每個窗口單位要設立群眾辦事承諾公示牌，公示承諾事項內容及監督舉報方式、電話，接受群眾監督。
（二）廣泛推進“三比三競賽”，提高服務水平。參與活動單位要結合服務工作特點，開展各種形式的崗位練兵，開展“三比三競賽”：一是比技能，開展服務技能競賽。二是比作風，開展“奪星爭星”競賽。評選“五星服務明星”。三是比業績，圍繞推行民生工程、維穩、養老服務、民政宣傳等4項工作創先爭先，在全區形成比學趕超的生動局面。
（三）大力開展“三評創十佳”，提高群眾滿意度。參與活動單位要采取召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱、建立電子測評系統、網上投票等有效方式，接受服務對象評估，及時掌握群眾意見，整改存在問題，爭創群眾滿意窗口和優質服務品牌。一是開展群眾評議，評選全區“十佳民政服務窗口”；二是開展黨員互評，評選全區“十佳黨員服務標兵”；三是領導點評，評選全區“十佳創選爭優活動單位”。
（四）積極開展特色活動。將“為民服務創先爭優”活動與正在全市民政系統開展的“服務再提升，滿意在民政”主題活動、民政系統行風建設示范單位創建、農村五保供養服務機構等級評定、養老服務示范單位創建、接送流浪孩子回家專項行動、婚姻登記機關等級評定等活動緊密結合起來，進一步豐富活動載體和內容，增強活動效果。積極推廣“一站式”服務、網絡服務、首問負責等做法，不斷建立健全服務、民主評議行風等制度，結合本地實際創新活動載體，開展獨具特色的爭創活動。
五、實施步驟
按照市局和省民政廳的統一部署和要求，計劃用一年時間開展這項活動。具體分以下三個階段：
（一）學習傳達，動員部署階段。11月下旬，由區民政局部署全區民政系統“為民服務創先爭優”活動，成立領導小組，召開機關動員部署會議，傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，以文件形式印發《關于在全區民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動的實施方案》；12月上旬，各鎮、街道辦事處組織參加活動單位傳達學習上級民政部門有關會議及文件精神，進行動員部署。同時，啟動相關宣傳工作，使“真情暖人心、滿意在民政”創先爭優活動深入人心。
（二）全面爭創，比學趕超階段。從2011年12月中旬至2012年5月底，各窗口單位按照實施方案全面開展爭創活動。具體分為三個環節：
1、廣泛開展征求意見、公開承諾活動。由各窗口單位采取多種有效形式廣泛征求服務對象和有關方面意見，查找服務中存在的突出問題，確定創先爭優活動的具體著力點；組織單位內部的黨員針對存在問題，提出參加活動的具體打算，撰寫公開承諾書，并向職工、群眾和社會公布，接受監督；根據群眾要求，抓好“三公示”落實。
2、扎實推進“三競賽”活動。由各窗口單位的黨員并帶動全體干部職工開展各種形式的“暖心”活動，讓服務對象和人民群眾切實感受到活動帶來的積極變化；深入開展“三競賽”，切實提高為民服務水平，并向區民政局上報競賽結果，每個參與活動單位均按每個項目上報1名優勝者，屆時參加市局組織的競賽。
3、認真組織點評評議、整改提高和評選三“十佳”活動。由各窗口單位普遍開展群眾評議、黨員互評和領導點評。根據評議、互評、點評情況，進一步完善各單位的實施方案和黨員個人計劃，提出整改措施，限定整改時限，落實整改責任，做好整改工作。在“三評”和整改的基礎上，評選三個“十佳”，由每個鎮、街道分別推薦申報1個“十佳民政服務窗口”，1個“十佳黨員服務標兵”，1個“十佳創先爭優活動單位”，并附2000字以內事跡材料。
（三）總結表彰，弘揚先進階段。2012年6月，區民政局對各窗口單位開展“為民服務創先爭優”活動情況進行全面總結，并向上級民政部門推薦若干個“群眾滿意窗口”、“優秀服務標兵”、“創先爭優活動先進單位”，并適時對全區評選的“十佳”進行表彰。
六、工作要求
（一）加強組織領導。區民政局成立由局長、黨總支書記任組長，副局長和科（室）負責人為成員的全區民政系統窗口單位“為民服務創先爭優”活動領導小組，負責整個活動的組織協調和評選工作；領導小組下設辦公室，承擔具體工作事務。各鎮、街道辦事處要相應成立負責機構，及時制定活動的實施方案，精心組織，周密安排；并把“為民服務創先爭優”活動開展情況與單位績效考核和評優評先工作掛鉤，層層抓落實，切實把活動抓實、抓細、抓出成效。
（二）加強統籌謀劃。在創先爭優活動中，要堅持黨員帶頭與發動職工廣泛參與相結合、解決突出問題與完善管理服務標準相結合、鞏固民政系統行風建設成果與開拓創新創造新鮮經驗相結合、提高服務水平與加強基層民政效能建設相結合、鞏固各地各單位已經開展的創先爭優活動成果與在民政系統窗口單位深入開展“為民服務創先爭優”活動相結合，實現活動開展與業務工作兩結合、兩不誤、兩促進，切實為提高本單位業務工作水平、完成各項任務提供動力和保證。
（三）推進制度創新。在活動過程中，對于群眾反映的具有普遍性的突出問題，要認真研究解決辦法，及時對不合理的規章制度進行修訂完善；對于在實踐中行之有效的辦法和經驗，要及時調研和總結，并形成相應制度，促進各項工作標準化、規范化、長效化。
本人志愿響應黨的號召，積極投身創先爭優活動，在推動坪盤村跨越發展中找準定位，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好地發揮先鋒模范作用，現結合自身崗位實際，作出如下承諾：
1、協助村、組采取多種形式對《土地管理法》、《土地承包法》等政策法規進行宣傳，增強群眾對土地管理的執法意識和珍惜土地造福后代的思想觀念，帶頭做好思想教育工作，本戶及親屬不出現亂占、少批多建和未批就建的問題。
2、監督村民依照《土地承包法》管理使用好自己的承包土地，對棄荒、改變土地用途、亂 調亂換等問題，應及時協助村組干部做好工作。
3、分清土地的使用性質，對村、組在土地轉讓開發、農戶土地承包和使用中是否符合法規依據，審批手續是否齊全進行監督。
4、協同搞好土地使用管理信息跟蹤和反饋工作，若發現違章建房，違規使用土地、亂占亂建的情況，應及時向土管執法部門和村、組報告，并協同做好查處工作。
5、本承諾書一式兩份，一份本人留存，一份本支部留存。
以上承諾事項，敬請大家監督。
承諾人：
x年x月x日
自開展創先爭優活動以來，____車間____*黨員責任區，認真貫徹段黨委的工作安排，圍繞段科學發展的中心任務，在車間黨支部正確指導下，按照黨員紅旗責任區“五強”目標，廣泛開展黨員責任區活動。各方面工作取得了顯著成績，于是將有關情況匯報如下：
一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌__7根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項 生產指標。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。
一個黨員一面旗幟，責任區為黨員展示形象，發揮先鋒模范作用擴展了空間，我們要進一步做好責任區的各項工作，創作性的開展各項活動，為完成今年我段各項任務加倍努力，以創新爭優的新成績，迎接黨的十勝利召開。
1.引導大家完善qq群成員資料，以方便大家之間的相互交流。
2.要求大家把自己的黨員公開承諾書統一上傳至建環專業黨支部qq群，以使彼此接受大家的監督，并將此作為學期末“創先爭優”考核的主要依據。
3.整理黨支部內部相關材料，特別是思想匯報，不僅要求數量夠，而且要更加嚴格要求內容，對不符合條件的要求打回去重寫。
4.在之前推優的工作經驗基礎上，征求大家的意見，準備建立符合我們專業自身的團員推優管理條例。
二、組織活動方面
1.本學期至少組織三次組織生活會，以“慶祝建黨九十周年，彰顯學生黨員先進性”為主題，內容涉及：統一思想方面的學習；內部休閑娛樂類；支部成員間相互交流等。
2.更加注重每次活動前的宣傳工作，活動策劃、組織、總結等工作要及時跟進。
3.嘗試把組織和主持的權利下放給支部內部成員，給大家更多的鍛煉和成長的機會。
三、社會實踐方面
我局在章丘市委和市直機關工委的正確領導下，以黨的精神為指針，以科學發展觀統領全局，堅持“立黨為公、執政為民”，忠實踐行“三個代表”重要思想，深入開展創先爭優活動，不斷加強執政能力建設，以黨風帶行風，以黨風促行風，全面、正確地履行法定職責，有力地促進了“三個文明”健康發展。
一、深入開展創先爭優活動，提高黨員素質
堅持把學習“三個代表”重要思想貫穿始終，引導廣大黨員真學、真懂、真信、真用。把落實整改貫穿始終，堅持開門評議，分析、梳理、歸納意見和建議57條，局黨組和局領導班子分別制定了整改提高方案，并向社會公布了最新的“服務承諾”十項措施，使我局先進教育活動真正成為了“群眾滿意”工程。把開展實踐活動貫穿始終，對接幫扶對象18名，捐獻幫扶款5400元;擴大“亮牌服務”范圍，實行“黨員亮標牌、群眾亮胸牌”;同時，各支部結合自身實際，開展了多項實踐活動，讓群眾得到了實惠，使黨員受到了教育。
二、建立長效機制，鞏固擴大教育成果
一是建立加強和改進黨建工作長效機制。把強化黨建工作領導及“”、黨員活動日、黨員談話戒勉等相關制度以長效機制的形式固定下來。二是建立黨員教育長效機制。從中心組理論學習、支部理論學習和黨員個人學習三個方面，進一步強化黨員的政治意識、法治意識、服務意識、責任意識和廉潔勤政意識教育，注重質量，力戒形式。三是建立黨內民主建設長效機制。堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工相結合，重大問題實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”，保持并不斷增強局黨組的團結和活力。四是建立密切聯系群眾長效機制。以“三聯”制度為主要平臺，引導黨員積極、正確地參與黨內事務;以“五必訪”制度為主要措施，為群眾持續不斷送溫暖，實實在在解難題。五是建立黨建工作檢查督導長效機制。與各科、隊、所、站簽訂黨風廉政建設和行風建設責任書，明確各級責任人，進一步形成了“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢干部組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的黨風廉政建設責任機制。
三、開展創先爭優主題活動，強化黨性修養
扎實開展“建學習型機關、做學習型干部”活動。牢固樹立終身學習理念，組織黨員和全體工作人員學理論、學法律、學業務、學技能，打造廉潔、創新、務實、高效的服務型質監形象，全局黨員和廣大干部職工的政治素質和監督、服務水平有了新的飛躍。開展了以“學習桑園精神，助力民營企業發展”為主題的黨日活動，在實地參觀企業、切身體會桑園村精神的基礎上，與該村黨委、支部和企業代表就“如何發揮黨員先進性，推進民營企業膨脹骨干”進行座談、交流，進一步了解企業所想、所盼。
四、強化機關建設，打造“首善單位”
深入開展“追求高水平、崗位立新功”活動。結合構筑“和諧章丘”的總體部署，制定了“確保食品質量安民生、管好特種設備保平安、開展三項服務護‘三農’、強化源頭執法促和諧、狠抓十項措施強行風”的具體措施。市委十屆六次全委會議后，進一步提出了“以強力推進‘一個戰略’和‘四大工程’為總抓手，圍繞‘富而美’扎實工作，努力推進‘首善之地’建設”的工作要求。扎實推進“文明辦公”和爭創“十佳服務窗口”、“二十佳服務明星”活動。出臺了《文明辦公制度》、《文明辦公和爭創十佳服務窗口二十佳窗口服務明星實施方案》，進一步就工作人員言行儀表、辦公場所管理、環境衛生等進行了規范，在依法行政的基礎上較好地實現了文明辦公。創新工作思路，敞開大門抓行風：班子成員每月至少走訪10家企業，廣泛聽取意見;向100家重點企業發放“服務監督卡”，公開投訴電話;印制“廉政建設監督卡”，了解企業服務需求，傾聽企業呼聲;定期對服務承諾落實情況進行跟蹤走訪;擴大行風建設監督員隊伍，從社會各界聘請20名行風建設監督員;開展“全員走訪企業”活動，走訪企業900余家。今年，班子成員每人對接2家企業，掌握企業需要，及時調整工作方法，確保不斷提高工作有效性。
五、全面履行職責，服務經濟建設
一是全面實施區域監管，提升效能出實招。根據市委、市政府“三個三分之一”發展格局和全市產業分布特點，將全市劃分成5個責任區，分別由5個監管機構對轄區企業實施調查摸底和分類巡查、指導。在此基礎上，建立完善打、防、控、管一體化的區域監管責任機制和行政執法快速反應機制，進一步實現了監管關口前移、重心下移。二是突出“兩個安全”，行政監管求實效。逐一摸清全市217家食品生產加工企業質量安全狀況并建立檔案，逐一簽訂“食品質量安全承諾書”，逐一落實食品添加劑、加工助劑備案制度。在全市設立特種設備協管員23名、聯絡員73名，進一步健全了扎實有效的特種設備監管網絡。突出抓好設備定檢，重要特種設備定檢率達到100%，一般特種設備定檢率達到98%以上。三是抓好“三個促進”，服務經濟辦實事。廣泛開展采標及ISO9000、HACCP、GMP、SSOP等體系認證的宣傳和技術咨詢服務工作，協助3家企業采用國際標準;協助7家企業申報ISO9000質量管理體系認證。促進農業標準化進程。章丘市首個國家級農業標準化示范區——章丘出口大蔥國家標準化示范區順利通過國家驗收;繡惠、寧家埠、龍山40萬畝優質專用小麥農業標準化示范區已經立項;目前正積極籌備章丘大蔥地理標志保護申請工作。促進企業做大做強。按照推進“三個一批”和拉長六大主導產業和六大骨干行業的有關要求，大力推進“名牌戰略”，截止目前，章丘已有“濟南名牌”產品16種，“山東名牌”產品5種，“濟南名牌”產品數量居濟南各縣(市)區之首。在此基礎上，積極鼓勵、扶持優勢企業申報全國名牌，并將名牌戰略延伸到一、三產業領域，努力打造“兩個三”，即：濟南名牌、山東名牌、全國名牌三個名牌梯隊，和一產名牌、二產名牌、三產名牌三個名牌方陣。四是發揮“四個作用”，綜合管理有實績。充分發揮標準化、計量、質量和稽查工作對經濟發展與社會進步的支持保障作用，為280家企業提供技術信息430條;為31家企業的42種產品制、修訂企業產品標準;為28家食品生產加工企業的90種產品標簽進行評價;為30余家食品生產加工企業的化驗室建設提供技術服務;協助14家食品生產加工企業提交生產許可申請;幫助8家企業取得工業產品生產許可證;協助15家衡器生產企業取得制造計量器具許可證;為企業培訓各類技術人員980余人。先后開展了蘇丹紅、地條鋼、塑窗、建材、農資、煤炭、食品等專項執法活動，辦理質量技術監督行政案件400余起。
翻著一本本規范有序的資料，看著辦公室墻上一塊塊耀眼的獎牌，聽著群眾的嘖嘖贊許聲，蘆溪縣審計局廉潔、高效、務實的作風令人耳目一新；僅今年上半年，該局就查處違紀金額650萬元，責令歸還渠道資金500萬元；基建審計完成項目41個，送審金額7 297萬元，審定金額5 050萬元，核減工程造價2 247萬元，為政府節約資金2 247萬元。該局先后獲省廉政勤政工作先進單位、市文明審計先進單位、市審計信息化建設先進單位、市經濟責任審計先進單位等系列榮譽。
隊伍建設樹形象
該局強化以領導班子建設為核心的審計干部隊伍建設，全面提升審計干部的政策理論水平和依法審計能力，著力打造一支政治過硬、業務精通、作風優良、勇于創新的審計干部隊伍，尤其注重培養“四手”型審計人員，即查核問題的能手、分析研究的高手、信息技術應用的強手和嚴格內部管理的行家里手。一方面選派審計骨干參加審計署和省審計廳舉辦的各項審計技術和審計業務培訓，一方面邀請專家來局講課；同時確定每周五下午為集中學習日，做到“雷打不動”。在單位內部開展計算機應用技術、審計業務技術和公文信息寫作技術的全員技術練兵活動和爭創“審計能手”活動，有力地推動了全局的各項工作。專門成立廉政建設領導小組，印發加強審計局黨風廉政建設責任制的相關方案，層層簽訂黨風廉政建設責任狀；制作了廉潔審計公示卡，實施了送達審計和回訪制，建立了責任追究制，把廉政的“觸角”延伸到黨員干部工作的每一個領域，實現了家庭、單位、社會三者之間廉潔防火墻的無縫鏈接。
務實高效促發展
該局主動圍繞全縣發展大局和縣委、縣政府的重大決策及群眾關心的熱點、難點問題，不斷創新思路與舉措，積極履行審計監督職能。為確保審計質量，審計組成員總是深入項目工作現場，或丈量長度，或開挖深度，或查看圖紙，或對照簽證，做到嚴格審計，杜絕虛假。近年來該局著力推進了山口巖水庫移民安置、武功山大道改造、袁河西大道建設、市武公路、污水管網建設、蘆萬武公路標段等重點工程的審計，累計審計金額達3億元，節省投資資金達3 500萬元。同時面對審計項目多、時間緊、人手少的情況，該局在層層把關的前提下將一些審計項目委托給社會審計中介組織。緊密結合“創先爭優”、“三抓三促”等活動，該局出臺了優秀審計項目評選辦法，積極開展優秀審計項目評選活動，僅去年就評出國家下達的社保基金審計、縣本級預算執行審計、袁河西大道建設工程審計3個優秀項目，極大激發了審計人員的工作熱情，為打造審計精品工程營造了良好氛圍。
常走河邊不濕鞋
經常和財經數字打交道的審計工作者面對外界的種種誘惑，做到了依法從審、廉潔從審。在對某單位實施審計時，該單位領導認為與審計局主要領導關系不錯，故以種種理由拖延提供會計資料。局領導得知情況后，一方面曉以大義，讓其配合審計，一方面要求審計組堅持原則，最終使該單位的審計得以實施，審計發現的違紀問題受到公正處理，類似的事可以說不勝枚舉。在制度建設上，該局始終堅持三級廉政責任制，即局長對全局廉潔從審負總責，局領導與股室負責人層層簽訂目標責任書，審計人員向機關紀檢組遞交廉政承諾書，組織干部學習相關文件規定，參加考試答卷，觀看警示教育片，進行提醒教育，加強審計現場控制和審計回訪，實行雙項承諾，推進廉潔從審一票否決制，公布廉政承諾和監督電話。幾年來，全局共拒吃請百余次，拒收禮品禮金價值數萬元，塑造了審計人員的良好形象。
一、堅持“抓教育，促清廉”，筑牢廉潔從業的思想道德防線
信仰決定思想，思想決定行動。一支隊伍有什么樣的思想靈魂就會有什么樣的意志和行為。
1、注重人生信仰教育。
每年的思想政治工作計劃中，作業區都將黨員干部的宗旨教育、社會主義核心價值觀教育、企業主人翁教育列為重要內容并加以實施。在作業區的要求下，全區各基層也紛紛結合自身實際，因地制宜開展員工理想教育和人生價值觀教育。通過教育，員工的思想覺悟和隊伍的整體思想素質得到了普遍提高，形成了積極向上，大公無私，講求奉獻的良好風氣，為抵御各種人生消極腐敗思想提供了原動力。
2、注重廉政法規教育。
作業區黨總支每年認真制定黨風廉政建設學習教育計劃，對區、隊定期組織學習的時間、學習內容范圍、以及對黨員干部的學習要求都有嚴格的規定，同時完善基層廉政教育制度和責任考核辦法，不斷增強區及各基層黨員領導干部遵紀守法意識和廉潔自律意識。
3、教育中注重“三個融入”。
積極將黨風廉政教育有機融入全區兩個文明建設的全過程。一是將黨風廉政教育融入班子建設。“四好班子”即：理論學習好，團結協作好，作風形象好，工作實績好。它是油田黨委對基層班子建設的創新設計和創新要求。在對基層班子“理論學習好”、“作風形象好”的指標分解和考核評比中，全區將黨風廉政教育作為重要內容，做到每年每季勤調研、勤指導、勤考核。二是將黨風廉政教育融入“創先爭優”。近年來，我們結合中央“創先爭優”指示精神和油田黨委“為民服務創先爭優”活動要求，在全區黨員中開展了“帶頭講黨性，做立場堅定的先鋒；帶頭講學習，做能力提高的先鋒；帶頭講作風，做求真務實的先鋒；帶頭講奉獻，崗敬業的先鋒；帶頭講自律，做清正廉潔的先鋒；帶頭講做人，國愛民的先鋒”等“六帶頭六先鋒”黨員自主管理活動。在領導干部中開展了“比學習，看誰理論水平高，政策領悟透；比能力，看誰工作思路好，方法措施靈；比作風，看誰深入基層多，解決問題強；比業績，看誰勤政廉政好，群眾口碑高”為內容的“四比四看”主題實踐活動。在這兩項活動中，我們都把黨員及領導干部廉政自我學習教育作為自主管理和主題實踐的考核內容。三是將黨風廉政教育融入生產經營。作業區經常教育全區廣大黨員干部要牢固樹立油田發展意識，做到一切為油田發展服務，個人利益服從油田發展大局。尤其對于基層一線干部，平時工作環節多，任務重，責任大，在生產經營等經濟工作中一定要嚴格要求自身，清正廉潔把好每一個環節，自覺做到油田上級規定“五嚴禁，五不準”。
近年來，由于我們注重從全局出發多角度多形式多渠道開展員工教育，尤其是黨風廉政教育，給隊伍注入了豐富的政治營養，為隊伍有效抵制各種消極思想和腐敗現象提供了堅強的思想后盾。
二、堅持“抓公開，促清廉”，筑牢廉潔從業的群眾監督防線
黨風廉政，自律是源頭，監督是關鍵。沒有監督，黨風廉政就失去了保障。兩年來，我區認真抓好黨風廉政監督，通過不斷完善各項業務公開制度和群眾監督制度，筑牢黨風廉政監督防線，確保全區黨員干部先進性、純潔性。
1、做到廉潔承諾公開
每年，作業區黨總支及時與基層主要黨員領導干部簽定內容詳細具體的黨風廉政建設承諾書，并將基層黨風廉政建設承諾內容連同作業區領導與上級黨、紀委簽定的作業區黨風廉政建設責任書復印件一起張貼上墻，向群眾公開，認真接受群眾監督。
2、做到重大事項公開
凡是涉及作業區發展和職工群眾利益的重大決定以及廉政風險點較高的管理環節，都經由作業區領導班子集體討論決定，并將決定情況和執行情況定期向群眾公開。近年來，我們做到了區務內容的“七大公開”。即：全區兩個文明建設年度指標及所面臨的發展形勢必須公開；季度生產經營工作具體落實情況及指標完成情況必須公開；對基層基礎管理季度檢查考核情況及職工獎金兌現情況必須公開；全區各類先進評比、推薦申報情況及組織發展情況、人才培養情況必須公開；職工所反映的生產生活熱點問題、難點問題及解決落實情況必須公開；全年領導班子及黨員干部工作業績、黨風廉政建設群眾測評情況必須公開；“區務公開、民主管理”工作落實情況必須公開。
3、做到敏感事項公開
堅持公開內容，公開程度不由領導說了算，而由職工說了算，積極推行以“職工點菜”為基本形式的“二次公開”制度，對于員工所普遍所關注的熱點問題、焦點問題等敏感問題，積極將公開工作做細、做實。
此外，為保證敏感事項公開落實到位，作業區及各基層均成立由工會組織的群眾民主管理和民主監督小組，積極參與作業區重大問題、敏感問題的決策流程。
同時，不斷完善各項民主監督制度。如黨員領導干部年度工作業績群眾測評制度，黨員領導干部民主生活制度和履職互評制度，基層廉政工作匯報和班子成員定期廉政談話制度，領導親人子女廉政教育培訓制度，區隊各級領導民管會、職代會述職述廉制度，領導班子作風群眾民主測評制度，區務公開工作民主監督、民主測評制度，職工代表定期值班制度等等，多達8項。
區務公開和民主監督，使全區黨員干部的工作作風和從業、從政行為時時處處得到有效監督。
三、堅持“抓激發，促清廉”，筑牢廉潔從業的價值取向防線
人的意識、行為要想處于活性狀態，必須時時受到激發。近年來，根據廠紀委的安排，全區通過持之以恒開展廉潔從業示范崗爭創活動，不斷校正全區黨員干部的價值取向防線，激發廣大黨員干部廉潔從業。
1、認真策劃，制定周密可行的行動方案
再好的載體，得不到很好的實施，其作用也不會充分發揮。“廉潔從業示范崗”創建，其形式新穎，具有很強的驅動力和激發力。兩年來，全區通過認真組織制定廉潔從業示范崗創建運行方案，并要求各基層結合作業區運行方案和本隊實際制定周密詳細的運行計劃，啟動并推進廉潔從業示范崗創建活動深度開展。
2、加強管理，確保爭創活動規范運行
結合運行方案和基層執行計劃，對活動定期指導、檢查考核、總結推進。一是深入調查不斷完善運行方案。如2010年，我們通過運行兩個月的實踐調查，對全區各基層廉潔從業示范崗爭創條件和考核細則進行了增補。二是不斷糾正基層措施落實不到位現象。兩年來，全區共召開三次推進會，每次都對活動前一階段開展情況進行認真系統總結，指出基層爭創活動中的存在問題，并加以指導糾正。三是加強考核確保活動規范運行。兩年來，全區根據運行方案制定了嚴格的對基層單位廉潔從業示范崗創建組織工作考核細則，并將其納入季度對基層基礎管理檢查考核范圍，嚴考核，嚴兌現。
3、抓好評比，不斷激發示范爭創活力
