時(shí)間：2022-03-31 23:15:59
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)整改措施，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)
1、著力抓好“四個(gè)意識(shí)”教育，增強(qiáng)隊(duì)伍政治素質(zhì)。一是政治意識(shí)教育。打牢干警“立警為公、執(zhí)法為民”的理念；二是大局意識(shí)教育。教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部緊緊圍繞全黨的中心工作，積極融入全局，主動(dòng)服務(wù)大局，立足崗位干好本職工作；三是群眾意識(shí)教育。教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固確立“群眾利益無(wú)小事”的思想，把執(zhí)法為民體現(xiàn)在維護(hù)群眾利益的具體行動(dòng)中，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。四是服務(wù)意識(shí)教育。教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，做好服務(wù)工作。
2、重視抓好崗位技能培訓(xùn)工作。按照“注重實(shí)用、突出實(shí)務(wù)、強(qiáng)化能力”的原則加強(qiáng)干部的在職業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由政治部會(huì)同有關(guān)職能處室，制定年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)講座，年終安排業(yè)務(wù)知識(shí)考核，豐富機(jī)關(guān)干部業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能。
二、完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍管理
3、制定《加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員日常管理的規(guī)定》、《加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍管理的規(guī)定》，嚴(yán)格禁止機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股票行情等行為，發(fā)現(xiàn)一次，個(gè)人不得評(píng)先進(jìn)，所在處室不得評(píng)為先進(jìn)集體。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《無(wú)錫市司法局機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范》，《機(jī)關(guān)工作人員休假考勤制度的規(guī)定》，每月兩次不定期檢查人員在位在崗和依法行政規(guī)范、言行舉止規(guī)范、工作紀(jì)律規(guī)范、法律服務(wù)規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生規(guī)范等方面的情況，并進(jìn)行通報(bào)。
5、推行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)群眾的投訴案件和事項(xiàng)，做到件件有著落，事事有回音。堅(jiān)決克服拖拉推諉、誤時(shí)誤事現(xiàn)象，對(duì)、不負(fù)責(zé)任造成工作損失的人員進(jìn)行責(zé)任追究。
三、加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，規(guī)范法律服務(wù)行為
6、制定《無(wú)錫市律師管理工作百分考核實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于建立律師、公證機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案的有關(guān)規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)律師事務(wù)所和律師、公證處和公證員的管理，規(guī)范法律服務(wù)行為，提高法律服務(wù)隊(duì)伍的服務(wù)水平和能力。
7、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高法律服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期組織全市律師、公證員和輔助工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育。
8、對(duì)當(dāng)事人的投訴做到及時(shí)回應(yīng)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，加大對(duì)法律服務(wù)人員違紀(jì)違規(guī)事件的查處力度，規(guī)范法律服務(wù)人員的行為。
四、做好法律援助工作，保障弱勢(shì)群體合法權(quán)益
9、制定法律援助為民辦實(shí)事項(xiàng)目的實(shí)施方案，從時(shí)間、方法和標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行統(tǒng)一部署，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，明確法律援助工作任務(wù)和目標(biāo)。
一、存在問(wèn)題和不足
1、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力有待加強(qiáng)。辦公室不像業(yè)務(wù)科室，經(jīng)常直接與服務(wù)對(duì)象打交道，工作成果可以通過(guò)“三外”業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。辦公室更多的是從事一些具體的基礎(chǔ)性的工作，從重要客商的接待、重大活動(dòng)的籌劃到文稿的起草、文件的傳閱、會(huì)議通知的處理、人事勞資政策的執(zhí)行落實(shí)、車(chē)輛的安排及維護(hù)、以及后勤保障等工作，事情繁雜，責(zé)任卻重大。依靠原有的經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)有的水平已不能適應(yīng)辦公室工作的新要求，新形勢(shì)。特別是對(duì)照干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的要求，我們深深地感到辦公室開(kāi)拓創(chuàng)新的能力還不夠強(qiáng)，辦文辦事的質(zhì)量和水平還有待進(jìn)一步提高，綜合服務(wù)能力還有待進(jìn)一步提升。
2、溝通協(xié)調(diào)的能力有待加強(qiáng)。做好辦公室工作，離不開(kāi)與主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)的主動(dòng)銜接，離不開(kāi)與各業(yè)務(wù)科室的溝通協(xié)調(diào)。由于辦公室工作的特殊性，經(jīng)常會(huì)接到一些緊急任務(wù)，接到一些需要業(yè)務(wù)科室配合協(xié)助完成的工作。在時(shí)間緊、任務(wù)急、壓力大的時(shí)候，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)情緒急躁，和業(yè)務(wù)科室之間產(chǎn)生一些不愉快的事情。在辦文辦事過(guò)程中，與上下級(jí)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，在方式方法上有時(shí)不是太到位，造成工作上的被動(dòng)。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒅販贤ǎ訌?qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合。
3、刻苦學(xué)習(xí)的能力有待加強(qiáng)。學(xué)習(xí)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，所謂留心處處皆學(xué)問(wèn)。辦公室工作無(wú)小事，新的工作目標(biāo)、任務(wù)要求和發(fā)展形勢(shì)，都需要我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。目前，我們辦公室自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的風(fēng)氣不夠濃，學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政策的熱情不夠高，存在集中學(xué)習(xí)多、業(yè)余學(xué)習(xí)少，讀報(bào)時(shí)間多、看書(shū)時(shí)間少，粗淺學(xué)習(xí)多、深入學(xué)習(xí)少的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的擠勁、鉆勁、韌勁，粗枝大葉、淺嘗輒止。
這是辦公室工作中存在的不足，檢討自身，主要存在以下幾點(diǎn)不足：
1、工作中缺乏主動(dòng)性，存在畏難情緒。辦公室工作面廣、量大，且變數(shù)較大，需要有較強(qiáng)的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，比如，在接待工作中，盡管事前制訂接待方案，周密考慮，細(xì)心安排，但有時(shí)由于客商行程變化等原因計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中需要不斷調(diào)整，這就要求我們能夠面對(duì)變化，作出應(yīng)對(duì)，在事前就用車(chē)、用餐、住宿、參觀等方面作出全盤(pán)考慮，保證接待工作不亂，質(zhì)量不降低。同時(shí)，必須與各兄弟科室保持密切聯(lián)系，取得他們的理解、幫助和支持，隨時(shí)掌握和了解他們的工作動(dòng)態(tài)和需求，當(dāng)好后勤“部長(zhǎng)”，贏得服務(wù)的主動(dòng)。
2、工作中缺乏靈活性，存在教條現(xiàn)象。辦公室的工作上傳下達(dá)、文稿準(zhǔn)備、車(chē)輛安排、出差考察等固然有很多原則，但要把工作做得更好，就必須講究工作方法，注重工作實(shí)效，把握原則不失靈活，在靈活中堅(jiān)持原則。比如在車(chē)輛安排上，客觀上由于專(zhuān)職駕駛員較少，不僅要保證領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)，而且要保證各科室工作用車(chē)，這就要求我們?cè)诠ぷ髦凶⒅貐f(xié)調(diào)，科學(xué)統(tǒng)籌，把有限的資源用好用活。堅(jiān)持原則不是只講剛性，沒(méi)有彈性，特別是在服務(wù)過(guò)程中，不能遇到難事繞道而行，而是開(kāi)動(dòng)腦筋，難事巧辦，堅(jiān)持原則靈活辦。
3、學(xué)習(xí)中缺乏自覺(jué)性，存在被動(dòng)現(xiàn)象。本人長(zhǎng)期在辦公室工作，客觀上由于運(yùn)用“三外”知識(shí)不多，主觀上對(duì)學(xué)習(xí)有松懈思想。辦公室的工作與業(yè)務(wù)工作密不可分，為更主動(dòng)、更便捷、更有效地做好機(jī)關(guān)行政工作和“三外”工作的服務(wù)，必須掌握各項(xiàng)政策，了解業(yè)務(wù)科室的工作流程。在今后工作中，我將把學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、操作技能，向書(shū)本學(xué)、向同事學(xué)，通過(guò)全方面的學(xué)習(xí)不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
二、今后努力方向及整改措施
針對(duì)存在的問(wèn)題，著重抓好“三個(gè)增強(qiáng)”：
1、進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。在工作中，著力做好“三提”。首先，提前介入，變被動(dòng)接令為主動(dòng)出擊。其次提高質(zhì)量嚴(yán)要求，變要好為我要干好。辦公室是局機(jī)關(guān)的重要窗口，服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系著局機(jī)關(guān)的對(duì)外形象。我們將立足高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，杜絕應(yīng)付和僥幸心理，堅(jiān)持做到規(guī)范辦文、認(rèn)真辦事。第三，提優(yōu)效能爭(zhēng)一流，變程式化為高效化。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的能力。首先，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好相關(guān)活動(dòng)和事項(xiàng)的落實(shí)安排。其次協(xié)調(diào)上下級(jí)及各科室，做好業(yè)務(wù)工作和日常事務(wù)的溝通對(duì)接。第三，協(xié)同科室內(nèi)部每個(gè)成員，通力合作，步調(diào)一致。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的能力。雖然有知識(shí)并不代表就有能力，但是沒(méi)有知識(shí)的干部肯定不是有眼光的干部，肯定不是有能力的干部。從自身工作的實(shí)際出發(fā)，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定切實(shí)可行的系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，真正做到學(xué)以致用、用有所成。
干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)自我剖折及整改措施
市外經(jīng)貿(mào)局行政服務(wù)科副科長(zhǎng)
（20__年6月12日）
最近全市召開(kāi)了干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，中心也開(kāi)展了以“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”為主題的教育活動(dòng)，使我更深刻的認(rèn)識(shí)到，作為前沿服務(wù)窗口在新形勢(shì)下加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的重要性。通過(guò)自我總結(jié)、自我反思、自我剖析，我對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足有了更清醒的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)總結(jié)歸納并提出整改措施，力求在今后的工作學(xué)習(xí)中得到更大的進(jìn)步和提高。
一、存在的主要問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)目的不夠明確。對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、業(yè)
務(wù)知識(shí)鉆研不夠。對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿(mǎn)足于過(guò)得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，坐等辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對(duì)策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。在今年的一次窗口服務(wù)中一位企業(yè)辦事人員到我們窗口咨詢(xún)申辦自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)的相關(guān)事宜，當(dāng)時(shí)我正在忙就很簡(jiǎn)單答復(fù)他說(shuō)：“我們窗口沒(méi)有審批權(quán)了”。那位辦事人員著急的問(wèn)“那我們企業(yè)該到哪里辦呀”？我順口一句：“你們企業(yè)自己直接到網(wǎng)上申報(bào)”很簡(jiǎn)單的打發(fā)了一位辦事群眾，那位辦事人員很茫然的看了看我，點(diǎn)點(diǎn)頭，就走了。可過(guò)了兩天那位企業(yè)辦事人員又來(lái)了，他很客氣的問(wèn)我“同志，麻煩再問(wèn)一下我們上什么網(wǎng)址呀？你們有沒(méi)有網(wǎng)址可提供一下？”當(dāng)時(shí)我就有點(diǎn)臉紅，由于我態(tài)度上的敷衍搪塞、簡(jiǎn)單生硬，不但讓企業(yè)辦事人員多跑了腿，還留下了壞印象。
這件事看似小事,但反映出自我要求不嚴(yán),服務(wù)理念淺薄,不能做到一口清、一紙明。其主要原因有：一是在繁忙的接待服務(wù)中，思想上產(chǎn)生了厭倦情緒，工作繁瑣，壓力大，抱著“多一事不如少一件事”、“不是窗口份內(nèi)的事可以不回答”的錯(cuò)誤思想；二是沒(méi)有換位思考：如果我是企業(yè)辦事人員來(lái)咨詢(xún)問(wèn)題，遇到這種態(tài)度心里肯定會(huì)不舒服。
二、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)堅(jiān)定信念。要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性，提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，把被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，提高政治修養(yǎng)，才能形成正確的人生觀、世界觀。學(xué)習(xí)的方式多種多樣，我們不僅要從書(shū)本、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)，也要從別人身上學(xué)習(xí)，“三人行，必有我?guī)煟 倍嗫磩e人的長(zhǎng)處，多學(xué)別人的長(zhǎng)處，自己才能不斷進(jìn)步。
一、整改原則
整改工作要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、標(biāo)本兼治、注重實(shí)效的原則，重點(diǎn)在解決問(wèn)題、建章立制、建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。要充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)安排，又要有階段性目標(biāo)；既要考慮解決問(wèn)題的必要性，又要考慮解決問(wèn)題的可能性；凡是能夠馬上整改的，要立即整改；需要統(tǒng)籌兼顧、逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改；對(duì)整改條件不成熟的，要及時(shí)向師生作出解釋和說(shuō)明，使師生切實(shí)感受到作風(fēng)的改進(jìn)，以作風(fēng)建設(shè)的成效推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。
二、整改內(nèi)容
（一）學(xué)校層面
1．以“三和兩新”為中心，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2．進(jìn)一步完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層單位制度和調(diào)研制度，深入基層，廣泛聽(tīng)取廣大師生對(duì)學(xué)校改革發(fā)展的意見(jiàn)、建議，切實(shí)研究解決實(shí)際問(wèn)題。
3．堅(jiān)持民主集中制，依法治校。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)議事規(guī)則和校長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則，落實(shí)“三重一大”制度，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策，堅(jiān)持依法治校。
4．深化校務(wù)公開(kāi)制度。進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，創(chuàng)新公開(kāi)的形式，增強(qiáng)公開(kāi)的時(shí)效。
5．進(jìn)一步完善制度和校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。
6．完善學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，學(xué)習(xí)要有廣度、深度、高度，增強(qiáng)全局觀念，提高執(zhí)政能力。
（二）職能部門(mén)、二級(jí)學(xué)院層面
各職能部門(mén)要按照學(xué)校“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和校“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總征求并反饋給各職能部門(mén)的意見(jiàn)和建議（附后），聯(lián)系部門(mén)工作實(shí)際，制定整改意見(jiàn)，落實(shí)整改措施，做到即整即改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善服務(wù)，提高效率，推動(dòng)各項(xiàng)工作。
各二級(jí)學(xué)院要根據(jù)學(xué)校的總體要求，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改方案，提出整改意見(jiàn)和措施，通過(guò)建立、完善和落實(shí)有關(guān)制度，切實(shí)抓好整改，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
三、整改步驟
整改工作時(shí)間從9月17日至10月31日。
9月17日至9月25日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收集整理意見(jiàn)、建議。
9月26日至10月9日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對(duì)收集整理好的意見(jiàn)建議與各職能部門(mén)進(jìn)行溝通反饋，并研究制定整改方案。
10月10日，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向校黨委會(huì)匯報(bào)整改方案，黨委會(huì)通過(guò)后，印發(fā)通知文件。
10月11日至31日，學(xué)校和各職能部門(mén)根據(jù)整改方案，提出整改意見(jiàn)，落實(shí)整改措施，認(rèn)真加以整改。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣上下按照市委的《決定》和我縣的《實(shí)施方案》，創(chuàng)新形式，扎實(shí)工作，很好的完成了前兩個(gè)階段工作任務(wù)。為了鞏固前兩個(gè)階段取得的工作成效，實(shí)現(xiàn)思想進(jìn)一步解放，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，能力進(jìn)一步提高，按照全市的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從7月14日起正常轉(zhuǎn)入第三階段。現(xiàn)就第三階段工作安排如下：
一、時(shí)間安排：第三階段從7月14日開(kāi)始至11月15日結(jié)束。
二、活動(dòng)內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開(kāi)展一次“部門(mén)（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶(hù)，發(fā)展聯(lián)動(dòng)，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，要求每個(gè)部門(mén)（單位）至少聯(lián)系1個(gè)村；每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個(gè)農(nóng)戶(hù)，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級(jí)干部每人聯(lián)系2個(gè)農(nóng)戶(hù)，一般干部聯(lián)系1個(gè)農(nóng)戶(hù)，幫助他們辦1——3件實(shí)事，將主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)果8月30日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報(bào)告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要樹(shù)立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報(bào)告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣，要通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實(shí)情，體察民意，為群眾辦實(shí)事、辦好事，引導(dǎo)和激勵(lì)全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時(shí)時(shí)處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛(ài)民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見(jiàn)及建議、自我剖析和民主評(píng)議中反映出的問(wèn)題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的整改方案要在干部職工大會(huì)上進(jìn)行匯報(bào)，接受監(jiān)督，征求意見(jiàn)修改后，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報(bào)縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實(shí)事、解決難題作為重點(diǎn)，下功夫研究解決群眾意見(jiàn)最大、最不滿(mǎn)意的問(wèn)題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問(wèn)題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)個(gè)人實(shí)際落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時(shí)，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對(duì)本單位能解決的問(wèn)題，應(yīng)限期解決；對(duì)涉及違法違紀(jì)問(wèn)題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時(shí)移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問(wèn)題的同時(shí)，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會(huì)議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財(cái)務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實(shí)，克服一些部門(mén)和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問(wèn)題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報(bào)縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書(shū)記、主任大會(huì)，縣直各單位召開(kāi)干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會(huì)，通報(bào)整改情況，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)“滿(mǎn)意”加“基本滿(mǎn)意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測(cè)評(píng)票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要落實(shí)定期不定期的督查制度。縣委作風(fēng)辦在定期督查的同時(shí)，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。七是全面總結(jié)到位。要對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報(bào)送總結(jié)材料。縣作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗(yàn)收，通報(bào)工作情況。對(duì)整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。11月中旬組織召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。
三、總體要求：
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)整改措施。
二要認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要按照縣委、縣政府發(fā)[20*]9號(hào)文件《關(guān)于在全縣開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》以及本單位規(guī)章制度認(rèn)真對(duì)照檢查，通過(guò)召開(kāi)干部、服務(wù)對(duì)象、基層群眾座談會(huì)，征求意見(jiàn)等形式，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，切實(shí)找準(zhǔn)本單位作風(fēng)建設(shè)中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)。特別是單位和個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)及廉政建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和不足，深刻分析問(wèn)題存在的原因，認(rèn)真制定整改措施和整改方案。
三要督促檢查，協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位要采取措施，認(rèn)真督促檢查，確保不留死角，不走過(guò)場(chǎng)。各督查組要按照縣委辦發(fā)[20*]36號(hào)文件確定的工作責(zé)任，督查落實(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位工作任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位也要及時(shí)與督查組銜接聯(lián)系，幫助解決工作中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)地順利開(kāi)展。
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、機(jī)關(guān)效能有新提高、為民服務(wù)有新進(jìn)展、推動(dòng)發(fā)展有新成效的目標(biāo)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市黨代會(huì)精神，以解放思想、激發(fā)活力，創(chuàng)新強(qiáng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)惠民大討論大實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新提高，在落實(shí)整改措施、推進(jìn)為民辦實(shí)事、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、建立長(zhǎng)效機(jī)制等方面著力，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保全市教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效，加快教育強(qiáng)市建設(shè)，促進(jìn)*教育科學(xué)和諧發(fā)展，為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市提供更強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。
二、工作內(nèi)容
市教育局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)建章立制、總結(jié)提高階段從9月份開(kāi)始到12月份結(jié)束。期間，局機(jī)關(guān)與各直屬學(xué)校（單位）要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)。把大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、不斷改進(jìn)學(xué)風(fēng)貫穿于作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終。重點(diǎn)要抓好以下幾方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記6月25日在中央黨校的重要講話(huà)和在全國(guó)優(yōu)秀教師座談會(huì)上的重要講話(huà)精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)。
2、深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)和市委六屆四次全會(huì)精神，圍繞市教育局黨委提出的解放思想、激發(fā)活力，創(chuàng)新強(qiáng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)惠民大討論大實(shí)踐活動(dòng)抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)討論，以良好的作風(fēng)不斷推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
3、黨的十七大召開(kāi)后，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為重要內(nèi)容，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)風(fēng)，搞好思想武裝。
4、深入開(kāi)展學(xué)、明黨紀(jì)、講正氣、促和諧教育活動(dòng)，通過(guò)集中講廉、領(lǐng)導(dǎo)諾廉、測(cè)試明廉、警示促廉、榜樣倡廉、文藝頌廉的六個(gè)廉活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識(shí)的教育。
（二）鞏固成果。堅(jiān)持把跟蹤問(wèn)效、監(jiān)督檢查貫穿于作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)始終，鞏固整改成果，確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有序推進(jìn)，取得實(shí)效。重點(diǎn)是加強(qiáng)以下幾方面的跟蹤督查：
1、認(rèn)真組織回頭看，對(duì)第二階段的整改工作進(jìn)行一次全面的檢查梳理，重點(diǎn)檢查問(wèn)題查找是否深入、整改措施是否落實(shí)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工作的督查推進(jìn)，對(duì)全年12項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況開(kāi)展跟蹤督查，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得實(shí)效。
3、繼續(xù)深化走進(jìn)矛盾、破解難題專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，著力抓好為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)和影響到六創(chuàng)六破六推進(jìn)中的重點(diǎn)難題的破解。
4、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)運(yùn)行的各項(xiàng)制度和市六條禁令、公務(wù)午餐快（便）餐制、規(guī)范公務(wù)用車(chē)、嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)工作人員利用上班時(shí)間炒股等新出臺(tái)制度落實(shí)情況。
（三）建章立制。結(jié)合前階段的整改內(nèi)容，進(jìn)一步健全和落實(shí)相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常化、制度化。重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面制度的健全和落實(shí)：
1、進(jìn)一步建立和完善為民辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，抓緊落實(shí)、加快推進(jìn)四服務(wù)各項(xiàng)承諾和措施，對(duì)已經(jīng)出臺(tái)并實(shí)施的服務(wù)舉措，確保落實(shí)到位，使群眾真正感受到作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的實(shí)惠。
2、圍繞改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)、優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步修改和完善涉及行政許可、行政收費(fèi)、行政檢查、行政處罰等方面的相關(guān)制度。進(jìn)一步規(guī)范各直屬學(xué)校（單位）的辦學(xué)行為和收費(fèi)行為。
3、對(duì)在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中群眾反映強(qiáng)烈的、長(zhǎng)期得不到很好解決的頑癥，進(jìn)一步建立和完善相關(guān)機(jī)制，進(jìn)行重點(diǎn)治理。
4、局機(jī)關(guān)各處室、各直屬學(xué)校（單位）要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找本部門(mén)、本單位內(nèi)部管理上存在的問(wèn)題，建章立制，堵塞漏洞。
各部門(mén)、各單位要對(duì)現(xiàn)有的制度進(jìn)行全面清理，該廢除的廢除，該完善的完善，該健全的健全，同時(shí)要強(qiáng)化制度的落實(shí)，提高制度的執(zhí)行力。
（四）總結(jié)提高。認(rèn)真進(jìn)行回顧總結(jié)，檢查主要任務(wù)的完成情況，重點(diǎn)工作的推進(jìn)情況，并積極推廣活動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)樹(shù)立典型，指導(dǎo)面上各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
三、工作要求
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)抓不懈。局機(jī)關(guān)各處室、各直屬學(xué)校（單位）要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)抓不懈的思想，堅(jiān)決防止和克服各種麻痹思想、應(yīng)付心理和厭煩情緒，以高度的自覺(jué)性和責(zé)任感，集中精力，精心組織，扎實(shí)開(kāi)展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效。
2、注重結(jié)合，體現(xiàn)特色。要注重整合多方資源，把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與貫徹落實(shí)黨的十七大精神與省市黨代會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，與正在開(kāi)展的解放思想、激發(fā)活力，創(chuàng)新強(qiáng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)惠民大討論大實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。同時(shí)，要堅(jiān)持因地制宜，從本部門(mén)、本單位實(shí)際出發(fā)，在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創(chuàng)新工作方式方法，體現(xiàn)工作特色，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的深入推進(jìn)。
及時(shí)成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實(shí)際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見(jiàn)，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹(shù)形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長(zhǎng)親自動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)制度管理，重塑自我認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開(kāi)“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委副書(shū)記、局長(zhǎng)余朝坤作動(dòng)員講話(huà)。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象：政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué);真情為民，開(kāi)拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣
在活動(dòng)一開(kāi)始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全并落實(shí)了個(gè)人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和縣委七屆七次全會(huì)、縣人大二次會(huì)議精神，縣委江書(shū)記在縣經(jīng)委七屆三次全會(huì)上的講話(huà)、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項(xiàng)制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3小時(shí)，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，活動(dòng)有階段，建設(shè)無(wú)止境，必須始終堅(jiān)持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，同時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持經(jīng)常”的思路，以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)建章立制，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿(mǎn)意度上有新的提高。
1、實(shí)行個(gè)體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對(duì)局內(nèi)每個(gè)股室和每個(gè)崗位在管理過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實(shí)行“政務(wù)公開(kāi)”、“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等工作制度。第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對(duì)不能自行處理的工作，及時(shí)向分管副局長(zhǎng)匯報(bào);分管副局長(zhǎng)對(duì)不能自行處理的工作要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào);急事隨時(shí)匯報(bào)，特殊情況股長(zhǎng)可直接向局長(zhǎng)匯報(bào)。
四、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)
一是認(rèn)真開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開(kāi)展了對(duì)*縣生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)和省活豬儲(chǔ)蓄基地的檢查工作，確保進(jìn)出入商品的安全性。
二是針對(duì)工業(yè)企業(yè)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，鉛鋅產(chǎn)品價(jià)格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實(shí)際情況，組織開(kāi)展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，對(duì)鉛鋅產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開(kāi)展全方位的交心談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)召開(kāi)全局職工大會(huì)交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作及人員談工作體會(huì)和思想交流，并組織開(kāi)展分管股室各人員之間的交心談心活動(dòng)，股室負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)股室人員的交心談心活動(dòng)，意在通過(guò)交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。
四是組織開(kāi)展對(duì)照檢查活動(dòng)，要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識(shí)、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照自查，分別寫(xiě)出自查報(bào)告，找出存在的問(wèn)題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見(jiàn)函，向相關(guān)部門(mén)及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題和不足，并逐項(xiàng)梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對(duì)的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開(kāi)展公開(kāi)承諾踐諾活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個(gè)人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認(rèn)真查找存在的問(wèn)題
通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，召開(kāi)會(huì)議查找，印發(fā)征求意見(jiàn)函三種形式對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問(wèn)題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會(huì)議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫(xiě)出自查報(bào)告交機(jī)關(guān)辦公室。通過(guò)梳理，單位總體上還存在三個(gè)問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有很好堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對(duì)工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項(xiàng)整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)部門(mén)工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項(xiàng)工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查，使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對(duì)各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)及局機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)各自分管工作召集一次分管股室的專(zhuān)題會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問(wèn)題，就如何解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)工作開(kāi)展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率，建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。
七、認(rèn)真整改落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善
根據(jù)存在的問(wèn)題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開(kāi)展了整改活動(dòng)，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征，重點(diǎn)從六個(gè)方面整改：
一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問(wèn)題。
二是抓紀(jì)律落實(shí)。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認(rèn)真開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉，解決了黨性不強(qiáng)的問(wèn)題。
一、回訪(fǎng)復(fù)查的組織
回訪(fǎng)復(fù)查工作的組織實(shí)施由市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組的6個(gè)督查組具體負(fù)責(zé)。
二、回訪(fǎng)復(fù)查的內(nèi)容
回訪(fǎng)復(fù)查以是否破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙、是否破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙、是否切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，主要查看市機(jī)關(guān)各部門(mén)通過(guò)前階段的集中教育活動(dòng)為基層解決了什么問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些明顯變化，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有哪些新的舉措，以此作為評(píng)價(jià)前階段工作尤其是集中整改成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（一）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙，看思想解放有無(wú)新突破。重點(diǎn)查是否通過(guò)學(xué)習(xí)教育切實(shí)解決思想觀念與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，破除不合時(shí)宜的思想框框和陳規(guī)陋習(xí)，樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，確立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
（二）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙，看轉(zhuǎn)變職能有無(wú)新舉措。重點(diǎn)查是否精減審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效率，進(jìn)一步深化行政審批制度改革。是否認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為。是否有效解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制性障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。是否圍繞深化干部人事制度改革，在中層干部的選拔任用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（三）圍繞切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題，看服務(wù)水平有無(wú)新提高。重點(diǎn)查是否糾正了部門(mén)本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，把為發(fā)展服務(wù)作為市級(jí)機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，把為民、利民、便民作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。
三、回訪(fǎng)復(fù)查的形式
督查組將采取聽(tīng)取工作匯報(bào)，閱看臺(tái)帳資料、檢查整改效果等形式開(kāi)展回訪(fǎng)復(fù)查。
（一）聽(tīng)取匯報(bào)
聽(tīng)取市機(jī)關(guān)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育各階段工作的情況匯報(bào)，重點(diǎn)聽(tīng)取學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、排找問(wèn)題、建章立制、落實(shí)整改等方面的情況。
（二）閱看資料
集中教育第一階段，重點(diǎn)看召開(kāi)黨委（組）會(huì)專(zhuān)題研究部署集中教育活動(dòng)的記錄，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，動(dòng)員大會(huì)報(bào)告和本部門(mén)的實(shí)施意見(jiàn)，學(xué)習(xí)臺(tái)帳和記錄、心得體會(huì)文章。第二階段，重點(diǎn)看征求意見(jiàn)的有關(guān)資料，機(jī)關(guān)集體和科室、個(gè)人的總結(jié)對(duì)照材料，民主生活會(huì)記錄；機(jī)關(guān)內(nèi)部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的匯總情況。第三階段，重點(diǎn)看建立健全的規(guī)章制度，機(jī)關(guān)集體、科室和個(gè)人的整改方案，各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況。
（三）檢查效果
主要查在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上能否結(jié)合部門(mén)和個(gè)人的實(shí)際，解決好思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，帶頭解放思想，求真務(wù)實(shí)。尤其要查是否認(rèn)真制定本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)劃。規(guī)劃中是否包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。是否對(duì)機(jī)關(guān)干部定期開(kāi)展形勢(shì)教育、責(zé)任中心意識(shí)教育、談話(huà)誡勉等活動(dòng)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，作為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。
查市機(jī)關(guān)各部門(mén)是否根據(jù)職能權(quán)限進(jìn)一步梳理審批事項(xiàng)和程序，在行政審批、規(guī)范管理等方面找出存在問(wèn)題，拿出整改措施，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效率。針對(duì)市機(jī)關(guān)各部門(mén)尤其是經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、行政執(zhí)法部門(mén)中的中層干部在同一崗位任職時(shí)間長(zhǎng)、權(quán)力集中的問(wèn)題，是否對(duì)在同一崗位任職年限超過(guò)5年的，進(jìn)行輪崗交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。縣委、縣政府高度重視民主評(píng)議行風(fēng)工作，成立了以副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣監(jiān)察局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)工委、人口和計(jì)劃生育局、縣招商引資局、縣畜牧局等單位有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的民主評(píng)議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣監(jiān)察局)。負(fù)責(zé)督促縣直各部門(mén)糾正本部門(mén)存在的行風(fēng)問(wèn)題。兩個(gè)重點(diǎn)評(píng)議系統(tǒng)也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。縣糾風(fēng)辦下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2009年全縣民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》，著力解決發(fā)生在老百姓身邊且嚴(yán)重?fù)p害群眾切身利益的問(wèn)題，切實(shí)提高辦事效率和依法行政水平，嚴(yán)格遵循職業(yè)道德，推動(dòng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，為改善和優(yōu)化投資環(huán)境，全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。
(二)創(chuàng)新舉措，搭建平臺(tái)。今年,我縣民主評(píng)議行風(fēng)工作結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)來(lái)開(kāi)展，各參評(píng)單位先對(duì)自身行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行自我評(píng)議，寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告，縣糾風(fēng)辦組成評(píng)議組深入被評(píng)議部門(mén)檢查督促。為讓群眾關(guān)注行風(fēng)，群眾參與糾風(fēng)，干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使行風(fēng)評(píng)議深入千家萬(wàn)戶(hù)，縣三個(gè)重點(diǎn)行風(fēng)評(píng)議單位均開(kāi)展了面對(duì)面的評(píng)議，廣泛征求群眾意見(jiàn)，縣畜牧系統(tǒng)收到群眾方面意見(jiàn)建議共4條，縣政務(wù)服務(wù)中心收到意見(jiàn)和建議2條,縣人口和計(jì)劃生育系統(tǒng)收到群眾意見(jiàn)建議共條，三個(gè)單位都對(duì)收集到的意見(jiàn)建議進(jìn)行了分析，制定了整改和限期督辦措施，使群眾反映的問(wèn)題件件有著落，事事有回音。通過(guò)面對(duì)面評(píng)議這一反映民情、民風(fēng)、民意的平臺(tái)。使被評(píng)系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人直接面對(duì)廣大群眾，主動(dòng)接受他們的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，調(diào)動(dòng)群眾參與行風(fēng)評(píng)議的積極性，拉近行風(fēng)評(píng)議與人民群眾的距離，促進(jìn)政府職能部門(mén)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、接受監(jiān)督，在黨委、政府和群眾之間架起一座溝通的橋梁，著力解決發(fā)生在老百姓身邊、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。
(三)以評(píng)促糾、糾建并舉。我縣將行風(fēng)評(píng)議以開(kāi)展“樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，在廣泛座談、問(wèn)卷調(diào)查等調(diào)研工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合縣情實(shí)際，將縣畜牧系統(tǒng)、縣政務(wù)服務(wù)中心納入今年行風(fēng)評(píng)議的重點(diǎn)，縣糾風(fēng)辦按照省、市要求制定出工作計(jì)劃，并分階段進(jìn)行監(jiān)督檢查。為確保評(píng)議質(zhì)量和效果，明確對(duì)本年度被評(píng)為不合格的部門(mén)，將被列為糾風(fēng)重點(diǎn)整改單位；經(jīng)評(píng)議問(wèn)題較多的單位，將列為明年行風(fēng)評(píng)議的重點(diǎn)。評(píng)議結(jié)果作為目標(biāo)考核精神文明建設(shè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的評(píng)比條件，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核。評(píng)議單位緊緊圍繞效能建設(shè)，重點(diǎn)在提高依法行政水平、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高職業(yè)道德等方面開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議。被評(píng)單位通過(guò)民主評(píng)議促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，完善職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真糾正存在行業(yè)作風(fēng)等人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，切實(shí)提高辦事效率和依法行政水平,提高了服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，力求達(dá)到“以評(píng)促糾、以評(píng)促建、糾建并舉、務(wù)求實(shí)效”的目的。
(四)分段實(shí)施，深化評(píng)議。為使行風(fēng)評(píng)議工作有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行，今年的評(píng)議工作共分為動(dòng)員準(zhǔn)備、自查自糾和調(diào)查評(píng)議、制定整改措施和總結(jié)表彰三個(gè)階段。時(shí)間從6月份開(kāi)始至11月結(jié)束。每階段都分別明確了縣糾風(fēng)辦、被評(píng)議單位、民主評(píng)議代表組的工作內(nèi)容，提出了具體的工作目標(biāo)和要求。采取內(nèi)部評(píng)議與外部評(píng)議相結(jié)合的辦法，在自查自評(píng)基礎(chǔ)上，被評(píng)單位分別從社會(huì)各聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，組成評(píng)議代表小組，深入到評(píng)議對(duì)象基層窗口單位進(jìn)行調(diào)查研究、明查暗訪(fǎng)、走訪(fǎng)群眾、召開(kāi)座談會(huì)，并及時(shí)將意見(jiàn)和建議向被評(píng)單位反饋。通過(guò)征求意見(jiàn)表梳理歸納，三個(gè)重點(diǎn)被評(píng)系統(tǒng)共聘請(qǐng)?jiān)u議代表12名，組成3個(gè)評(píng)議組，參評(píng)人數(shù)296人；走訪(fǎng)群眾59人次；共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表份；召開(kāi)座談會(huì)6次，座談人數(shù)296人；向被評(píng)單位指出問(wèn)題8個(gè)；提出整改意見(jiàn)9條；綜合滿(mǎn)意率97%。受理問(wèn)題1個(gè)，解決群眾反映問(wèn)題1個(gè)，辦結(jié)率100%。通過(guò)評(píng)議單位積極配合，認(rèn)真整改，評(píng)議代表的辛勤工作和社會(huì)各界廣泛參與和支持，我縣行評(píng)工作不斷深入，進(jìn)一步提高了依法行政，依法辦事的能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正做到熱情服務(wù)、文明執(zhí)法，糾正了一些部門(mén)和行業(yè)的不正之風(fēng)，解決了一些群眾反映的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，達(dá)到了糾建并舉、標(biāo)本兼治的目的。
二、重點(diǎn)評(píng)議單位評(píng)議情況
(一)縣畜牧系統(tǒng)評(píng)議情況
發(fā)出民主評(píng)議正征求意見(jiàn)表122份，回收119份，回收率97.5%，評(píng)議小組和評(píng)議代采取問(wèn)卷調(diào)查、走訪(fǎng)群眾、單位座談、面對(duì)面評(píng)議等形式，對(duì)縣畜牧系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研，群眾對(duì)畜牧系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了充分肯定，同時(shí)也提出意見(jiàn)和建議共4條,整改措施3條。主要存在的問(wèn)題是掌握理論不夠全面、宣傳培訓(xùn)工作力度不夠、爭(zhēng)取畜牧推廣項(xiàng)目滿(mǎn)足不了全縣畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。整改措施是強(qiáng)化干部職工理論素質(zhì)、加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳力度、搞好科技推廣項(xiàng)目。
針對(duì)反饋和自查自糾得出的意見(jiàn)和建議，縣畜牧系統(tǒng)制定出了切實(shí)可行的整改措施，逐條進(jìn)行整改。在整改和總結(jié)階段，畜牧系統(tǒng)聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議代表，按照畜牧系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)方案，對(duì)畜牧系統(tǒng)的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了評(píng)分，通過(guò)民主測(cè)評(píng)和考核測(cè)評(píng)，綜合滿(mǎn)意率為93%。
(二)縣政務(wù)服務(wù)中心評(píng)議情況
發(fā)出民主評(píng)議正征求意見(jiàn)表17份，回收17份，回收率100%，評(píng)議小組和評(píng)議代表深入各單位及社會(huì)各界，對(duì)被評(píng)單位行風(fēng)建設(shè)情況采取聽(tīng)、看、問(wèn)、訪(fǎng)、議等方式開(kāi)展了廣泛的深入調(diào)查，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，群眾對(duì)我縣政務(wù)服務(wù)中心在行風(fēng)建設(shè)方面取得的成績(jī)進(jìn)行了肯定，同時(shí)也提出意見(jiàn)和建議共2條。主要存在的問(wèn)題是深入基層調(diào)研力度不夠、對(duì)招商局和便民服務(wù)中心的職能、職責(zé)和重點(diǎn)工作引資宣傳培訓(xùn)工作力度不夠、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠精、不夠深，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。整改措施是加強(qiáng)調(diào)研，搞好服務(wù)，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)力度，增強(qiáng)評(píng)議影響力、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。針對(duì)群眾反映和自查自糾得出的意見(jiàn)和建議，衛(wèi)生系統(tǒng)制定了整改措施，并逐條進(jìn)行整改。在整改和總結(jié)階段，衛(wèi)生系統(tǒng)評(píng)議代表按照衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)方案，對(duì)縣衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行了評(píng)分，通過(guò)民主測(cè)評(píng)和考核測(cè)評(píng)，綜合滿(mǎn)意率為100%。
(三)縣人口和計(jì)劃生育局整改情況
認(rèn)真圍繞上年行風(fēng)評(píng)議中提出的整改措施開(kāi)展工作，通過(guò)測(cè)評(píng)，綜合滿(mǎn)意率達(dá)92.6%。主要存在的問(wèn)題是、機(jī)關(guān)作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施是完善行風(fēng)評(píng)議長(zhǎng)效機(jī)制、加強(qiáng)制度建設(shè)、樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
通過(guò)征求意見(jiàn)表梳理歸納，今年重點(diǎn)對(duì)3個(gè)部門(mén)單位進(jìn)行了民主評(píng)議，聘請(qǐng)?jiān)u議代表
12名，組成3個(gè)評(píng)議組；走訪(fǎng)群眾59人次；召開(kāi)座談會(huì)6次，座談人數(shù)296人；走訪(fǎng)群眾59人；參評(píng)人數(shù)296人,向被評(píng)單位指出問(wèn)題8個(gè)；提出整改意見(jiàn)9條,綜合滿(mǎn)意率97%。受理問(wèn)題1個(gè)，解決群眾反映問(wèn)題1個(gè)，辦結(jié)率100%。通過(guò)評(píng)議單位積極配合，認(rèn)真整改，評(píng)議代表的辛勤工作和社會(huì)各界廣泛參與和支持，我縣行評(píng)工作不斷深入，進(jìn)一步提高了依法行政，依法辦事的能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正做到熱情服務(wù)、文明執(zhí)法，糾正了一些部門(mén)和行業(yè)的不正之風(fēng)，解決了一些群眾反映的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，達(dá)到了糾建并舉、標(biāo)本兼治的目的。
三、取得的經(jīng)驗(yàn)和努力方向
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全，認(rèn)真制定工作方案，使行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作方向明確、目標(biāo)具體，為扎實(shí)開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)工作提供保證。
2、通過(guò)開(kāi)展民主評(píng)議行業(yè)作風(fēng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到行風(fēng)建設(shè)的重要性，牢固樹(shù)立了“群眾利益無(wú)小事”和勤政為民的意識(shí)，提高了依法行政水評(píng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
3、將行風(fēng)評(píng)議工作與機(jī)關(guān)政務(wù)公開(kāi)、效能建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，建立健全規(guī)章制度，完善各項(xiàng)措施，使各項(xiàng)工作切實(shí)做到“依法嚴(yán)格化、程序分開(kāi)化、行為規(guī)范化”，提高了工作效率，真正使行風(fēng)建設(shè)工作“看得見(jiàn)、摸得著、有成效”。
一、計(jì)劃安排
（一）第一季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：
1、收集掌握各單位貫徹落實(shí)2月27日全局機(jī)關(guān)作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)精神的情況，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，加強(qiáng)指導(dǎo)。
2、將2010年度全市“群眾評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)反饋的意見(jiàn)和建議分解到相關(guān)責(zé)任單位，督促檢查各單位制定和落實(shí)整改措施，并于3月底匯總上報(bào)市作風(fēng)辦。
3、拓展機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督形式，完善網(wǎng)上作風(fēng)評(píng)議平臺(tái)，優(yōu)化網(wǎng)上作風(fēng)評(píng)議后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能，進(jìn)一步擴(kuò)大作風(fēng)監(jiān)督范圍，提高作風(fēng)監(jiān)督效率。
（二）第二季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：
1、4月份，對(duì)通過(guò)作風(fēng)評(píng)議平臺(tái)等渠道收集到的作風(fēng)建設(shè)方面的群眾意見(jiàn)（建議）進(jìn)行梳理，以“作風(fēng)建設(shè)群眾反映情況轉(zhuǎn)辦單”的形式及時(shí)反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。
2、5月份，市作風(fēng)辦將組織對(duì)市部分重點(diǎn)服務(wù)窗口單位進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，并對(duì)監(jiān)督情況進(jìn)行通報(bào)。各窗口單位要進(jìn)一步加強(qiáng)窗口服務(wù)管理，做好迎檢準(zhǔn)備。
3、6月份，市作風(fēng)辦將開(kāi)展“機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督月”活動(dòng)，采取集中持證監(jiān)督和分散網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務(wù)公開(kāi)”兩大主題開(kāi)展作風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)。各單位應(yīng)做好迎接監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作。
（三）第三季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：
1、7月份，市作風(fēng)辦將組織監(jiān)督員走訪(fǎng)座談，對(duì)機(jī)關(guān)為民辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)督。各單位應(yīng)認(rèn)真按計(jì)劃推動(dòng)落實(shí)今年作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)任務(wù)和為民辦實(shí)事項(xiàng)目。
2、8月份，以落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點(diǎn)，組織對(duì)窗口服務(wù)情況進(jìn)行督促檢查。
3、9月份，組織局作風(fēng)監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見(jiàn)，及時(shí)反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實(shí)。
（四）第四季度重點(diǎn)監(jiān)督檢查：
1、10月份，組織部分機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)絡(luò)員采取互查形式對(duì)窗口單位服務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
2、11、12月份，根據(jù)市作風(fēng)辦統(tǒng)一部署，組織對(duì)內(nèi)設(shè)處室開(kāi)展作風(fēng)評(píng)議，安排部分處室參加市級(jí)機(jī)關(guān)“群眾評(píng)議處室作風(fēng)”活動(dòng)。
二、工作要求
（一）突出作風(fēng)監(jiān)督重點(diǎn)。堅(jiān)持面上檢查和重點(diǎn)督查相結(jié)合，在提高日常作風(fēng)監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時(shí)，進(jìn)一步突出作風(fēng)監(jiān)督工作重點(diǎn)。以提升機(jī)關(guān)處室執(zhí)行力為主要目標(biāo)，以執(zhí)法維權(quán)部門(mén)、對(duì)外服務(wù)窗口為重點(diǎn)對(duì)象，以群眾反饋意見(jiàn)整改和為民辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，點(diǎn)面結(jié)合，查改并舉，扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)監(jiān)督活動(dòng)，提高監(jiān)督針對(duì)性和有效性。
日前，縣衛(wèi)生監(jiān)督所以XX縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議為契機(jī)，以建設(shè)文明、高效、公正、廉潔的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)，著力解決單位存在的阻礙衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)改革和影響發(fā)展的突出問(wèn)題，努力打造“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”服務(wù)型衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法單位。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。該所組織黨員干部集中學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)作風(fēng)黨政、廉政條例，學(xué)習(xí)同志關(guān)于建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”黨員干部隊(duì)伍的一系列重要論述，全面提高思想政治素質(zhì)，努力增強(qiáng)對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)。
二是認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛收集意見(jiàn)，認(rèn)真查找單位作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)查找不足和差距，深刻剖析原因，明確整改方向。
三是落實(shí)整改措施。堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動(dòng)，重在實(shí)效。對(duì)基層和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，特別是涉及職業(yè)道德、辦事效率、亂收費(fèi)等方面的問(wèn)題，能夠解決的，做到立即整改；需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，主動(dòng)協(xié)商合力整改。
四是堅(jiān)持廉潔自律。一要做到秉公辦事。監(jiān)督檢查過(guò)程中要文明執(zhí)法，依法辦事，不吃拿卡要拖；二要養(yǎng)成良好的日常舉止。上下班不遲到、早退，不中途脫崗、串崗、上網(wǎng)聊天或打游戲；三要提高服務(wù)質(zhì)量。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高工作效能，今天能辦的不拖到明天辦，一次能辦的不變成兩次辦，業(yè)務(wù)交叉需要協(xié)調(diào)辦理事情不得相互推諉扯皮等。
五是堅(jiān)持勤儉節(jié)約。全面貫徹衛(wèi)生局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定，不亂吃亂喝，不大吃大喝，也不搞機(jī)關(guān)同事間的自請(qǐng)自喝，杜絕了奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行大宗物品采購(gòu)制度、細(xì)零開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)審批制度、會(huì)議用餐統(tǒng)一安排結(jié)算制度等。
六是加強(qiáng)制度建設(shè)。積極探索建立用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)通過(guò)制度創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。完善內(nèi)部管理制度，繼續(xù)推行和完善“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”等一系列行之有效的制度，保證各項(xiàng)工作部署得以落實(shí)。
七是保持單位環(huán)境整潔有序。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)文明衛(wèi)生制度和衛(wèi)生區(qū)包干責(zé)任分工制，不亂倒垃圾，不亂丟瓜殼紙屑，不隨地吐痰，不亂停亂放車(chē)輛，各責(zé)任區(qū)和辦公室每天打掃，地面清潔衛(wèi)生，辦公用品擺放有序，做到了窗明幾凈。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，該所將積極探索機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，確保該項(xiàng)工作持之以恒、常抓不懈，真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)有新舉措、依法行政有新進(jìn)展、服務(wù)水平有新提高，成為人民滿(mǎn)意的健康衛(wèi)士。
為進(jìn)一步鞏固全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)成果，避免“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，采取“八專(zhuān)并舉”措施，積極探索建立機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
組建專(zhuān)班巡查。縣委將縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室、縣治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境辦公室、縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)辦公室與縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室實(shí)行“四辦合一”，聯(lián)合辦公，并從縣紀(jì)委等相關(guān)單位抽調(diào)8名干部組成巡查專(zhuān)班，集中定點(diǎn)辦公。巡查專(zhuān)班直接對(duì)縣委負(fù)責(zé)，巡查工作不分8小時(shí)內(nèi)外，既明查又暗訪(fǎng)，既主動(dòng)查訪(fǎng)，又受理。
開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。重點(diǎn)整治全縣機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決“精神不振、作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、環(huán)境不優(yōu)、合力不夠”等突出問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供有力保障。
開(kāi)通專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)。為了暢通群眾舉報(bào)和訴求渠道，加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的有效監(jiān)督，縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室開(kāi)通了0713-5249110專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，做到專(zhuān)人接聽(tīng)、專(zhuān)人記錄，確保“事事有著落，件件有回音”，群眾稱(chēng)其為“民聲110”。
定期專(zhuān)題研究。縣委制訂出臺(tái)《關(guān)于建立健全機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見(jiàn)》，堅(jiān)持每月召開(kāi)一次縣委常委會(huì)議，專(zhuān)題研究全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)工作，聽(tīng)取工作專(zhuān)班有關(guān)情況匯報(bào)和相關(guān)問(wèn)題的處理建議，督促有關(guān)單位對(duì)群眾反映問(wèn)題和專(zhuān)班巡查問(wèn)題限期整改，跟蹤督辦，一抓到底。
組織專(zhuān)訪(fǎng)活動(dòng)。縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室會(huì)同宣傳部門(mén)，定期組織開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)大家談”活動(dòng)，邀請(qǐng)縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部、縣直部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨政機(jī)關(guān)干部，各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各類(lèi)模范和普通群眾圍繞全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行訪(fǎng)談，暢所欲言，各抒己見(jiàn)。
設(shè)立專(zhuān)欄曝光。為了加強(qiáng)對(duì)群眾投訴問(wèn)題的查處力度，嚴(yán)肅查處巡查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，該縣在縣電視臺(tái)設(shè)立了《巡查追蹤》專(zhuān)欄，對(duì)群眾舉報(bào)或?qū)０嗖槌龅挠嘘P(guān)情況進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，對(duì)調(diào)查落實(shí)情況進(jìn)行定期公布，行政“不作為、亂作為、慢作為”等損害群眾利益、破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的突出問(wèn)題，一律公開(kāi)曝光。
印發(fā)專(zhuān)報(bào)通報(bào)。縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室在經(jīng)常性地開(kāi)展巡查督辦的同時(shí)，按月印發(fā)《情況通報(bào)》，定期反饋工作情況，通報(bào)工作進(jìn)展。針對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求相關(guān)責(zé)任單位在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)整改措施，切實(shí)做到“眼前問(wèn)題馬上改，長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題逐步改，個(gè)別問(wèn)題著力改，普遍問(wèn)題系統(tǒng)改”，對(duì)連續(xù)通報(bào)兩次以上的單位實(shí)行“黃牌警告”，連續(xù)通報(bào)三次以上的單位實(shí)行主要負(fù)責(zé)人誡免談話(huà)。
提供專(zhuān)項(xiàng)保障。為了確保縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和巡查工作專(zhuān)班正常開(kāi)展工作，該縣將其辦公經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入縣級(jí)財(cái)政年度預(yù)算，在縣會(huì)計(jì)核算中心設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。同時(shí)，為了方便專(zhuān)班巡查工作的需要，縣委還從有關(guān)部門(mén)調(diào)劑一部小車(chē)作為巡查專(zhuān)班專(zhuān)用車(chē)輛。
通過(guò)探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，該縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)取得了“四個(gè)明顯”成效，即群眾明顯減少，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干部素質(zhì)明顯提高，各項(xiàng)工作明顯進(jìn)步。
2013年，寧夏郵政公司根據(jù)集團(tuán)公司的部署安排，深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)動(dòng)員學(xué)習(xí)、查找問(wèn)題、完善制度、整改提高等階段的工作，使寧夏郵政機(jī)關(guān)作風(fēng)有了比較明顯的變化，為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)位爭(zhēng)先、加快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文僅結(jié)合寧夏郵政開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的做法，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。筆者以為，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)主要抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
一、學(xué)習(xí)教育，提高認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，首先必須加強(qiáng)宣傳教育，不斷提高廣大干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。這是作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。只有認(rèn)識(shí)提高了，才能增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。要通過(guò)廣泛深入的宣傳教育活動(dòng)，使廣大干部清醒地認(rèn)識(shí)到：作風(fēng)就是形象，作風(fēng)系于企業(yè)發(fā)展，系于企業(yè)興衰，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)；廣大職工對(duì)干部的態(tài)度，敬佩的是作風(fēng)，不滿(mǎn)的也是作風(fēng)。特別是“民以吏為師”，干部的行為、作風(fēng)對(duì)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位起著強(qiáng)烈的示范和導(dǎo)向作用。從某種意義上說(shuō)，干部的作風(fēng)已成為一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位風(fēng)氣的直接參照物。廣大干部只有樹(shù)立良好的風(fēng)氣，身體力行，以身作則，才能帶動(dòng)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)單位的風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。要認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)就是力量，好的作風(fēng)是一種重要的政治資源，是一種可以轉(zhuǎn)化為物質(zhì)成果的重要的精神力量，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是打造一流機(jī)關(guān)、建設(shè)一流干部隊(duì)伍的有效途徑，是干部成長(zhǎng)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要保證，只有不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積蓄強(qiáng)大勢(shì)能，聚合強(qiáng)大力量，企業(yè)才能具備凝聚力、內(nèi)動(dòng)力、競(jìng)爭(zhēng)力和執(zhí)行力，從而為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮示范帶頭作用是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說(shuō)”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“喊破嗓子不如做出樣子”，說(shuō)的就是行重于言。同樣，在作風(fēng)建設(shè)中，很關(guān)鍵的一點(diǎn)就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。這里，一是領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視作風(fēng)建設(shè)工作。各級(jí)單位、各個(gè)部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要作為本單位、本部門(mén)作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位、本部門(mén)的作風(fēng)建設(shè)工作要給予高度重視，負(fù)起責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)作為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的重要內(nèi)容，列入重要日程，擺上突出位置，真正親自抓、動(dòng)手管。二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。如果說(shuō)職工看干部，那么，干部看的就是本單位、本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)下屬工作人員起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。“己不正，焉能正人”，就是這個(gè)道理。好的作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來(lái)的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從我做起，從領(lǐng)導(dǎo)做起，時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，以身作則，身體力行，率先樹(shù)立起良好的形象。因此，在作風(fēng)建設(shè)工作中，必須發(fā)揮好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，既要親自抓，更要帶頭做。
三、全員參與，形成合力
各級(jí)干部是作風(fēng)建設(shè)的主體。要廣泛發(fā)動(dòng)，全員參與，這是作風(fēng)建設(shè)的基本動(dòng)力。每位干部的政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、精神狀態(tài)、工作能力、服務(wù)水平，都從不同角度、不同側(cè)面代表著干部隊(duì)伍的形象和作風(fēng)。如果沒(méi)有廣大干部的共同參與，作風(fēng)建設(shè)是難以收到好的效果的。因此，務(wù)必要調(diào)動(dòng)全員參與的積極性，形成作風(fēng)建設(shè)的合力。一是要廣泛發(fā)動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想工作，力求多解決一些認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題。二是要切實(shí)分析本單位、本部門(mén)在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足與問(wèn)題，力求做到針對(duì)性更強(qiáng)一些，有的放矢。三是要豐富作風(fēng)建設(shè)工作的形式，力求使作風(fēng)建設(shè)工作更具吸引力。四是整改措施要得力，方法要適當(dāng)，管理要嚴(yán)格，獎(jiǎng)懲要適度，保護(hù)大家的積極性，樹(shù)立正氣。要通過(guò)努力，使轉(zhuǎn)變作風(fēng)成為廣大干部的自覺(jué)行動(dòng)，在干部隊(duì)伍中形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。
四、查找問(wèn)題，整改提高
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有著方方面面的復(fù)雜原因，解決起來(lái)不可能一蹴而就，必須著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，樹(shù)立持久作戰(zhàn)的思想。同時(shí)，作風(fēng)建設(shè)又是一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作，必須從我做起，從現(xiàn)在抓起，從“小事”干起，在一段時(shí)間內(nèi)，抓住影響干部形象、影響工作效能的，職工群眾反映最為集中的突出問(wèn)題、重點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，下大力氣進(jìn)行集中治理和整改。在這里，找準(zhǔn)問(wèn)題與差距是改進(jìn)作風(fēng)的前提，只有問(wèn)題找得準(zhǔn)，才能對(duì)癥下藥，使整改工作更有針對(duì)性。要在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出改進(jìn)措施，整改措施重點(diǎn)要突出，要求要明確，既要有近期具體措施，也要有長(zhǎng)遠(yuǎn)努力目標(biāo)。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不僅思想認(rèn)識(shí)要提高，整改工作更要到位，不能“只打雷，不下雨”，或者是“雷聲大，雨點(diǎn)小”。要通過(guò)認(rèn)真地查問(wèn)題，不懈地抓整改，使廣大干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，樹(shù)立良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，努力地改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)工作能力，提高工作效能，提升服務(wù)水平
五、健全制度，完善機(jī)制
