時間：2023-01-01 18:15:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公安個人先進事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
他不是刑警， 沒有破案時智與勇的較量； 他不是巡警， 沒有與罪犯面對面的搏殺。 然而，他慎思善謀，敢打敢拼的使命感和責任心，決不遜于刑警；他面對苦累與 危險，決不退縮的英雄本色，決不遜于巡警。他，就是湖南省懷化市公安局宣傳 專干……
真情，與貧困村民結緣 1993 年，在辰溪縣公安局潭灣鄉派出所采訪時，得知巖溪口村村民 張圣文家兩個女兒品學兼優，但因張圣文有病，家庭入不敷出，小孩有失學的可 能。聽到情況后主動上門認窮“親戚” ，認兩個小孩為干女兒。從此，羅 運山與張圣文一家結下了不解之緣， 每年都要給小孩近 1000 元錢作為學習費用， 年大干女兒考上了大學，他一次就扶助她 元。他表示:要資助兩個小 孩到大學畢業。 年 9 月，張圣文心臟病惡化，在辰溪治療一段時間后，效 果不明顯。主動將他接到懷化第一人民醫院來治療，為他跑上跑下辦理住 院手續，并支付了 3000 多元醫藥費。張圣文在懷化住院期間，無論工作 多么忙，每天都要抽時間到醫院去看一看。張圣文需要到長沙大醫院去動手術， 便動員他在長沙工作的弟弟半夜去火車站接人，并動員弟弟妹妹、親戚朋 友共為張圣文捐款近萬元，使他度過了難關。 年 9 月，小干女兒也考上了 大學。這時，張圣文一家已是家徒四壁，欠債 6 萬多元，他再也無力供小女兒上 大學了，面對小女兒的大學錄取通知書，眼淚溯溯而下。由于又憂又愁，張圣文 心臟病再次復發而住進了醫院， 醫院隨即下達了病危通知書。 知道情況后， 再次動員親戚朋友及有關部門，為小干女兒募集資金 5000 余元，使其順利地讀 上了大學，也再次將張圣文從死神手中奪了回來。張圣文的老伴熱淚長流地對羅 運山說： “老羅啊，我們這輩子可能無法報答你了，但我的兩個小孩參加工作后 一定要報答你。 ”樸實地說： “我們是親戚，是親戚就應該相互幫助。我不 需要報答。兩個小孩參加工作后，如果要報答，就報答人民群眾，多為人民群眾 做點好事、實事。 ”其實，自己的生活非常清苦，也常有被錢所困的時候。 母親、岳母兩位老人每人每月只有 130 元退休金，為了使老人們安度晚年，羅運 山每月都要給老人寄去一些錢。多年來積勞成疾已使成了一個藥罐子，每 年醫藥費近萬元。夫妻倆平時省吃儉用，一分錢恨不得掰成兩半花。的衣 服、鞋子，從來沒有買過上百元的。但是對待戰友和比他更需要用錢的人，他卻 慷慨解囊，格外大方。 路，在腳下延伸。面對榮譽，平淡如水；面對工作，他雖重病在身， 卻像一座不倒的大山，那么勤奮，那么執著。他說： “無論遇到什么困難，我都 要為我所追求的事業不懈努力，無愧于人民警察這份職業，無愧于自己的一生。 ”
【概述】
結合當前工作需要，的會員“trends0”為你整理了這篇刑偵能手先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
“我既然選擇了當一名刑警，就意味著要擔起更多責任；意味著警情命令一來立即出發，哪怕寒冬臘月；意味著面對窮兇極惡之徒必須挺身而出，哪怕流血犧牲，我從未后悔！”
他，叫郭興旺，是大荔縣公安局刑事偵查大隊副大隊長，從警22年，一直處在打擊犯罪一線，他能從浩瀚數據中研判分析，從蛛絲馬跡中鎖定真兇，他憑借多年來過硬的專業能力，帶頭參與摸排、核查線索，一次次克敵制勝，從警二十多年來一直戰斗在打擊犯罪第一線，參與和偵辦過千余起刑事案件。
有時為了一條線索，他放棄休息，任勞任怨，對于群眾舉報，他總是認真對待，及時處理。2018年1月，有群眾舉報有人強行向街道商鋪和攤點收取“攤位費”，他立即報告上級，在上級統一指揮下，一舉將惡勢力集團一舉摧毀，打響了大荔掃黑除惡第一槍。
他用執著和智慧維護社會公平正義，用熱血和努力捍衛人民利益，詮釋了忠誠、擔當、為民、公正的錚錚誓言。因工作成績突出，先后榮立個人三等功3次、個人嘉獎3次，全省“321”工作先進個人，縣市先進工作者、優秀民警、辦案能手、執法標兵等。
編輯：王倩
返回網站首頁
最美兒媳個人先進事跡材料三
一個普通的農家婦女，以無私、寬厚的胸懷照顧公公，讓其幸福地走完最后的人生，其情其景令人動容。她就是X鎮X村的X，一名年輕的農家媳婦。
言傳身教，孝老美德在血脈里鐫刻。X年冬天，X出生在X鎮對山莊村的一個普通農家，從小，她就通過父母的言傳身教，早早在骨子里鐫刻上尊老愛幼的傳統美德。
X年，X懷著對幸福生活的憧憬，嫁到了X村，勤勞的她總是把家里收拾的井井有條，與公公婆婆和睦相處，四鄰八家沒有不夸她的。很快，夫妻倆迎來了第一個小天使，幸福生活仿若就在眼前。
災難突降，孝老美德在行動上彰顯。但天有不測風云，沒過多久，公公就在去縣城打工的路上遭遇了嚴重車禍，大腿粉碎性骨折、肝臟破裂，生命垂危，即刻被轉到省立醫院治療。此時，X的丈夫在國外打工一時無法趕回，年邁的婆婆經受不住打擊，女兒尚在襁褓中，也離不開她的照顧。面對這突如其來的災難，這個年輕姑娘沒有被打倒，而是展現出她性格中堅毅的一面。
她把嗷嗷待哺的女兒背在背上，往返在X兩地之間。在醫院里，她跑前忙后，辦手續、陪床伺候。在家里，她忙著處理事故后續、籌措醫藥費，像顆陀螺一樣，沒有一刻停歇。
公公在省立醫院一住就是一個多月，光醫藥費就花去了X多萬，這對一個普通的農村家庭來說不啻于一個天文數字。而X夫妻倆將自家全部積蓄拿出后，醫藥費還是差很多，無奈之下，她跑遍了娘家、親戚家，一家一家借，才湊夠了公公的醫藥費。
悉心照料，孝老美德在點滴中展現。公公出院后，她也沒有停下，丈夫要外出打工還債，照顧公公的擔子就落在了她的肩上。每天洗手、洗臉、洗衣服，喂飯喂藥，甚至端屎端尿，這些臟活累活她總是搶著干，公婆總是逢人便夸，自家娶了個好兒媳。
在X無微不至的照料下，公公慢慢康復起來。但不幸的是，X年，公公又被確診為癌癥，這個噩耗給剛有起色的家庭重新蒙上了陰影。為了給公公治病，家里陸陸續續又花掉近X萬塊，這對本就債臺高筑的家庭來說，無疑是雪上加霜。但X小兩口總是說，哪怕花再多錢，人好好的就比什么都強。
公公生病后，X侍奉公公更加細心，料理一日三餐、生活起居，閑下來的時候跟公公聊聊家長里短，讓孩子們陪著爺爺玩耍，讓老人能夠盡享天倫之樂。X的盡心付出，公婆看在眼里、記在心里，兩位老人提起兒媳婦，總是滿滿的感動、不住地夸贊。
在她的悉心照料下，公公安詳的走了。她又把照料婆婆的擔子默默的擔在了肩上。在X年X鎮道德模范表彰活動中，她被授予X鎮道德模范的榮譽稱號。她以實際行動，踐行著中華民族優秀傳統美德，弘揚著孝親敬老的崇高精神，她的事跡在十里八村口口相傳，成為人們學習的好榜樣。
駱春偉同志個人先進事跡材料（一）
駱春偉，男，漢族，廣西北海市人，1979年8月出生， 1997年12月入伍，1999年6月入黨，大學本科學歷，歷任戰士、干事、參謀、副所長、政治教導員，生前系北海市邊防支隊銀海區邊防大隊電建邊防派出所所長，武警中校警銜。
2016年10月20日，駱春偉同志在帶隊處置碼頭漁船火災時為保護群眾生命財產安全而不幸壯烈犧牲，獻出了寶貴生命，充分展示了“有靈魂、有本事、有血性、有品德”的新一代革命軍人的光輝形象。
浴火涅槃的英雄
10月20日11時37分，廣西公安邊防總隊北海邊防支隊電建邊防派出所接到群眾報警：在邊貿碼頭有一艘漁船著火，現場情況緊急。警情就是命令!該所所長駱春偉同志立即帶領4名官兵出警。到達現場后，救援官兵發現失火漁船上火勢洶洶、濃煙滾滾，固定漁船的纜繩被燒斷，船體失控，開始漂移，旁邊一艘漁船也被波及。
由于漁船離碼頭有40多米，現場救援消防官兵的水槍噴灑不到整個著火區域，船頭的火撲滅了，但船尾仍在冒著大火。更為緊急的是，失火漁船還在繼續漂向其他漁船。當時漁港停泊著560多艘躲避“莎嘉莉”臺風的漁船，船體連成一片，船上有5000多名漁船民以及大量的漁網、塑料桶等易燃物品。著火漁船一旦引燃連片漁船，火海、毒煙將籠罩整個狹小的漁港，群眾的生命財產安全將遭受巨大損失。情況危急，為避免災情擴大，海邊長大、深諳水性的駱春偉毫不猶豫地抓起岸邊一根纜繩奮不顧身跳入海中，全力向失火漁船游去。
當駱春偉游到失火漁船下時，由于臺風剛過，又正值退潮，海底淤泥泛起，海面渾濁不堪，臭氣很濃，暗流涌動，正將纜繩系上漁船的駱春偉被一個浪花蓋過后消失不見。15時25分，駱春偉同志被救援人員在事發水域找到，已壯烈犧牲。后北海支隊查驗駱春偉同志遺體，發現頭頂有傷，懷疑被暗流卷入海底后浮起時頭部撞到船底，最終沉下海底。此說法也是后面參與救援老漁民的判斷。
在駱春偉同志第一個跳入海水的激勵帶動下，現場還有2名群眾也跟著跳進大海向失火漁船游去，后將纜繩接上失火漁船。另外4名邊防官兵也在組織岸上群眾開展救援，最終將失火漁船拉至岸邊并撲滅大火，周邊5000多名漁船民和560多艘船只安然無恙。據失火漁船主事后交代，當時著火漁船上還裝有11噸柴油和2個液化氣罐，一旦發生爆炸，后果不堪設想。駱春偉同志不幸卷入海底后，廣西公安邊防總隊立即協調北海市政府組織專業救援力量全力開展救援并派出工作組趕赴北海指導協調相關工作。總隊黨委書記、政治委員劉洪平在參加公安邊防部隊經常性思想工作座談會期間第一時間指示要求全力搜救駱春偉同志。會議一結束又連夜返程迅速趕赴北海慰問駱春偉同志家屬，協調做好相關善后事宜。
駱春偉同志壯烈犧牲后，大量駐地群眾及游客自發來到電建外貿碼頭通過各種方式悼念，許多停泊在碼頭的漁船也鳴笛致哀。中央電視臺“新聞聯播”“東方時空”“新聞直播間”“共同關注”欄目、《人民日報》《法制日報》《人民公安報》、新浪網、中新網、鳳凰網、中青在線、廣西衛視、南國早報、北海電視臺等眾多新聞媒體迅速對駱春偉的英勇獻身事跡做了大篇幅報道，500多家門戶網站轉載，引起社會各界巨大反響，各級領導也紛紛作出了重要批示。在搜救過程中，自治區黨委常委、北海市委書記王可批示：不惜一切代價全力搜救失聯民警。
駱春偉同志壯烈犧牲后，公安部黨委委員、副部長孟宏偉批示：對駱春偉同志英勇犧牲表示哀悼，對其家屬表示慰問。請四局做好善后工作。自治區副主席、公安廳黨委書記、廳長胡焯批示：駱春偉同志在救火過程中率先士卒，為保護船民生命財產安全英勇犧牲，向春偉同志表示沉重哀悼，向其家屬表示親切慰問。請邊防總隊抓緊上報事跡材料，賓正迎同志代表廳黨委前往慰問，并協調做好善后工作。公安廳黨委副書記、副廳長許建忠批示：請政治部、現役辦、邊防總隊及時慰問善后，請宣傳部門及時宣傳報道，及時報胡副主席。自治區政法委副書記、政治部主任莫亦翔發來悼詞：舍生斷烈火，讓黨旗更紅，沉痛哀悼駱春偉所長。10月20日晚上，自治區公安廳政治部賓正迎主任受胡焯副主席委托代表公安廳黨委帶隊到北海慰問駱春偉同志家屬。10月21日上午，北海市委常委、市委副書記蔡中平，市委常委、常務副市長陳維，市委常委、政法委書記劉志明等市領導受自治區黨委常委、北海市委書記王可委托帶隊慰問駱春偉同志家屬。
沖風破浪的勇士
10月20日是駱春偉同志最后一次下海救援，卻不是他第一次。2010年9月21日，受第11號超強臺風“凡亞比”影響，北部灣海面西南風5-6級，浪高2至3米。上午10時左右，一艘價值40多萬元的冰船在潿洲島南灣街碼頭附近的礁石灘擱淺遇險。接到報警后，時任潿洲邊防派出所副所長的駱春偉立即帶隊火速出警。到達現場后，駱春偉發現冰船擱淺在離岸邊約十米處，船頭直對防浪堤，船體不停搖晃，船上還有幾名船員。冰船周圍都是礁石，如果施救不及時，船底隨時可能被打破沉沒;如果潮水漲到防浪堤前仍未把船拖走，冰船就有可能被風浪推動撞壞防浪堤，造成更大損失。
由于礁石處海面無法用動力小艇航行，駱春偉只能帶著官兵從防浪堤下海奮力游泳登上遇險船。了解詳細情況后，駱春偉迅速找到了一艘馬力較大的漁船，決定用纜繩把冰船拖走。因擱淺船艇周圍都是暗礁，施救船只能停泊在離擱淺船約100米遠處，無法靠得太近，必須讓人游泳將錨纜送到外面施救船上。此時海面風大浪高，從小在海邊長大的駱春偉比任何人都明白當中的危險性，但他還是抓起纜繩毫不猶豫跳到海中，盡管他水性很好，還是險象環生，浪低時只能看見他穿救生衣一閃一閃浮在海面上，浪高時連救生衣都看不見，完全被呼嘯而來的海浪淹沒。短短百余米距離，經過20多分鐘的艱難行進,駱春偉終于將纜繩送到施救船上，隨后又頂著風浪游回擱淺冰船上。救援開始沒多久，纜繩突然“砰”的一聲斷掉了。原來，由于風大浪急，加上冰船受到礁石阻攔，錨纜繩無法承受如此大的力量而斷裂。此時情況變得更加危急，擱淺船只離防浪堤越來越近。來不及多想，駱春偉又再次頂著巨浪游往離岸邊100米多的深海里，抓起了斷掉的纜繩。
當駱春偉帶著施救船那邊的錨纜游回離擱淺冰船約十米遠時，他的體力已經嚴重透支，隨時面臨生命危險。冰船上的戰友迅速下海接應，他們再次將錨纜接好。接好錨纜后，駱春偉在戰友的幫助下上了岸，此時他上身、手臂有幾十處被礁石碰撞擦破的傷痕，鮮血直流，因為體力過度透支還嘔吐不止。由于處置及時，施救船慢慢地將擱淺冰船拖到了安全海域，最終排除了險情。鑒于駱春偉同志在救助“9.21”遇險冰船中的英勇表現，北海市邊防支隊給他榮記個人三等功一次。
2016年5月27日，駱春偉再現英雄壯舉。當天上午11點25分，僑港小巷漁港內3艘停放的漁船著火，當時火勢很大，如不及時控制，后果不堪設想。接警后，駱春偉同志第一時間帶領官兵趕赴現場，第一個沖進火場進行處置，冒著煤氣罐隨時爆炸的危險投身救援工作。因搶救及時，后來在消防人員共同努力下成功控制火勢，避免了港內1200余艘漁船出現連體著火的情況。《人民公安報》《邊防警察報》《南國早報》《廣西日報》《廣西法制日報》等報刊和“法制網”“新華網”等主流網絡媒體也紛紛轉載報道，網絡點擊量超百萬次，廣大網友對邊防官兵的英勇事跡贊聲一片。
除暴安良的衛士
從警19年，駱春偉從戰士、干事，成長為副所長、教導員、所長，無論在哪個單位、哪個崗位上，他始終保持著高度的責任心和事業感，懷著對邊防事業的摯愛和對違法犯罪的憎恨，兢兢業業，盡職盡責維護轄區安全穩定。為了保持過硬的身體素質，駱春偉長期堅持10公里負重跑，每天堅持100個仰臥起坐、100個俯臥撐及每天3小時高強度的器械力量訓練。正是這些“魔鬼式”的訓練，才讓駱春偉練就了一身過硬的本領。在2007年北海邊防支隊組織的3公里比武競賽中，他跑出了9分50秒的好成績，一舉奪得支隊第一名。
駱春偉是北海市潿洲鎮人，擔任潿洲邊防派出所副所長2年時間里，他發揮自身優勢，帶領戰友深入群眾，與群眾談心交朋友，努力化解矛盾糾紛，維護海島平安穩定。2013年9月，潿洲鎮東角山村村民與新奧燃氣公司因噪音、溴氣污染問題發生大規模群體事件。駱春偉發揮自己群眾基礎優勢，苦口婆心與村民溝通，最終促使雙方達成協議，避免了大規模群體性事件發生。2013年10月，駱春偉同志帶領戰友到北海市三中路抓捕歹徒。他不甘歹徒從眼皮下逃脫，從三樓陽臺跳到對面二樓陽臺，再從二樓陽臺跳到地面，最后成功追上并抓獲這名歹徒。2014年6月，公館邊防派出所因轄區治安問題被媒體負面炒作，官兵工作、心理壓力大。時任潿洲邊防派出所副所長駱春偉同志臨危受命，被任命為公館邊防派出所政治教導員。赴任后，立即組織官兵研判轄區治安熱點、難點問題，明確打擊重點和目標，帶領官兵晝夜巡邏防范，開展針對性整治，一舉破獲刑案51起，抓獲違法犯罪嫌疑人225人，以最短時間扭轉了轄區社會治安的被動局面，幫助官兵重樹了信心，在群眾心中重塑了邊防民警的形象和威望，得到地方政府和駐地群眾高度肯定。駱春偉同志事必躬親，敢打敢拼的態度深受官兵敬佩，被戰友譽為“拼命三郎”。轄區治安好轉后，他趁熱打鐵，認真總結固化經驗做法，形成打擊常態機制，各類違法犯罪活動得到有效遏制。2015年6月，經總隊黨委慎重考慮研究，在公館所經過一年磨練的駱春偉同志再次被委以重任，擔任電建邊防派出所所長。上任后，他在重點區域設置警務室，安裝監控設備，創建“十船聯防”“一天一巡查”等工作模式，可防性案件得到有效控制，發案率大幅下降，2015年、2016年電建所連續兩年公安業務績效考評位列銀海區公安分局第一，成為了黨委政府認可、群眾滿意的維穩“尖刀”。 入伍以來，他先后組織、參與偵破刑事案件320多起，查處治安案件1100多起，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人員1200多人。
不管是邊防派出所的一名普通民警，還是走上派出所領導崗位，駱春偉同志始終清楚他肩上的重大責任，始終毫無保留地將全部的精力、滿腔的熱情都投入到對公安邊防事業的執著追求當中，用寶貴的生命去踐行全心全意為人民服務的莊嚴承諾。
駱春偉同志個人先進事跡材料（二）
妻子眼中“不合格”的丈夫
1996年，正在讀高中的陳麗與駱春偉相識。至今，兩人已相戀15年，結婚12年。
“從相戀開始，我和駱春偉就一直聚少離多。他在云南當兵的時候，我們只能通過書信交流。女兒出生的時候，他也在云南執行緝毒任務，沒有回家”，陳麗告訴記者，“2007年，他調回北海，我本想著幸福團圓的日子會從此開始，沒想到他一次次做出讓我擔心的事。”
2010年9月，11號超強臺風“凡亞比”肆虐期間，駱春偉跳入海中，用纜繩固定潿洲島南灣街碼頭附近一艘觸礁遇險的冰船，上岸后的駱春偉渾身上下幾十處被礁石擦破，體力嚴重透支，嘔吐不止;2014年5月，一艘貨船側翻，船員掉入海中，駱春偉拿著繩子順著船沿爬到船只最高點，通過繩索救起5名船員;2016年5月，僑港小巷漁港內3艘停放的漁船著火，火勢很大，駱春偉第一個沖進火場，冒著煤氣罐隨時爆炸的危險投身救援工作，成功控制火勢，避免了港內1200余艘漁船連體著火。
“為了怕我擔心，這些事他都瞞著我，很多都是別人在報紙上看到告訴我的。”這個出了名的“拼命三郎”，讓陳麗又愛又惱。
駱春偉在北海沒有自己的房子，兩人結婚后便一直住在娘家。“駱春偉更多的是住在所里，雖然派出所離家不到8公里，但他經常一個月只回來一兩天。與他相愛相知15年，相伴的時間最多只有2年。”陳麗說。
10月19日晚，臺風“莎莉嘉”剛走，出差培訓回來的駱春偉得以在家中休息一晚，對這個家庭來說，這是十分難得的團聚時間。次日一早，陳麗將丈夫駱春偉送到所里上班，不曾想，這一次揮手，竟成訣別。
“你不是一個合格的好兒子，好女婿，好丈夫，好父親，你把時間都獻給了工作。我們的合影除了結婚照，便只有兩張北京旅游的合照。”駱春偉犧牲當天，陳麗在微信上寫道：“選擇你，我早已知道作為軍屬所要承受的，但再也見不到你，我真的難以承受。”
群眾眼中的“親兒子”“駱爸爸”
2016年10月25日早上，已經幾夜沒合眼的75歲老人郭李尚梅6點多鐘就來到約定地點，癡癡地等待著來接她的車，死活要到殯儀館見駱春偉最后一面。
在烈士靈柩前，郭李尚梅哭得走不動路，嘴里喃喃著：“這是我見過最好的人，怎么說沒就沒了。”
因為兒女常年不著家，郭李尚梅無人照料，又沒有固定的足夠經濟來源，只能靠替人看車勉強度日。2016年5月，郭李尚梅因停車費問題與人產生糾紛，被人推倒。駱春偉了解情況后，積極進行調解。在看到郭李尚梅情緒激動，駱春偉便不住地勸道:“郭阿姨，您年紀這么大了，犯不著為了一點小錢把自己的身體豁出去，有什么問題大家可以一起想辦法解決。”最后，推人者向郭李尚梅道歉，進行了賠償，事情圓滿解決。駱春偉也成為了郭李尚梅心中的大好人。
知道老人獨自生活，駱春偉經常打電話慰問，時不時托同事前去看望。路上碰到了，駱春偉也會熱情地上前噓寒問暖一陣。“所長對我，比親兒女都親，我心中早已把他當成了‘親兒子’，我一直想請他到家里來吃頓飯，可因為他工作太忙，一直都沒有機會。現在所長犧牲了，我這個愿望永遠都實現不了了。”每當談起駱春偉，老人的眼淚都會不住地往下落。
2016年11月10日，郭李尚梅在電建派出所里第一次見到駱春偉的妻子陳麗，老人情難自已地與她抱在了一起。兩個素不相識的女人，為自己心目中同一個的英雄男兒哭成了淚人。
2011年9月，潿洲島發生一起故意傷害案，盛塘村村民鄧某因懷疑其妻子蔣某紅有外遇，夫妻倆激烈爭吵并上升為動手打架，蔣某紅的弟弟蔣某剛趕來勸架，但勸架不成矛盾反而升級。爭執中，鄧某拿了一把尖刀刺向蔣某剛，蔣某紅為了保護弟弟被捅成了重傷。案發后，鄧某被抓進了監獄，蔣某紅因傷重致殘遠走他鄉，留下了9歲的女兒小萱。
失去父母的小萱一家在村里受到了鄰居和同族人的歧視。隨后，派出所把小萱列為重點幫扶對象，駱春偉則當起了“駱爸爸”。一有時間，“駱爸爸”就到小萱的奶奶家去看望他們，洗菜、做飯、聊家常，希望用這樣的方式給這個支離破碎的家庭一些溫暖，也讓沒有父母陪伴的小萱感受更多的關愛。同時，駱春偉還專程到學校去請校長、老師關照孩子，漸漸地，小萱的性格變得開朗起來，與“駱爸爸”也愈發親密了。
同事眼中的好戰友、好榜樣
駱春偉在公館邊防派出所任教導員期間，每當看到所里戰友的妻子、子女周末到所里探望的時候，他總是最積極熱情的一個。有一次，所里的戰友問他：“駱教，你不想家嗎?”他說：“我也是一個丈夫、父親，怎么可能不想家呢?既然選擇了這身軍裝，就得對得起這身軍裝。所里每天這么多事情，我不能因為家事誤了正事。”由于歷史遺留等原因，公館鎮治安形勢復雜，為了能盡快摸清楚轄區的狀況，駱春偉就任后一有時間就往轄區跑。他說：“只有通過自己的雙腳量出來的尺寸，才是最準確的。”在同事眼里，他一直是這么一個踏實工作、不辭勞苦的好戰友、好榜樣。
2015年6月，駱春偉調到轄區治安情況更為復雜、業務更為繁重的電建邊防派出所任所長。為解決海上工作服務難、治安管控難、違法犯罪打擊難、情報線索搜集難等問題，駱春偉與同事積極走訪轄區漁業公司、漁船民，創建了“十船聯防”“一天一巡查”等工作模式，進一步提高了海岸線管控工作，可防性案件得到了有效控制。
北海市銀海區公安分局局長謝敏介紹：駱春偉擔任電建所所長后，轄區內治安情況明顯好轉。2015年、2016年，電建所連續兩年公安業務績效考評位列銀海區公安分局第一。
在戰友陳彥充的記憶中，駱春偉做任何事情都是親力親為，沖鋒在前，帶領兄弟們圓滿完成工作任務，從來沒有過退卻。
公安分局刑警大隊長先進事跡材料
個人感悟從事刑偵工作多年，更加深知維護人民群眾生命財產安全責任之重，也更加堅定了做好本職工作的決心。“把普通做到極至就是不普通，把簡單堅持到盡頭就是不簡單”，自己在今后的工作中將以更飽滿的熱情、更堅定的態度戰斗在打擊各類犯罪活動的第一線。
同志多次被評為市局優秀公務員、優秀黨員、優秀黨務工作者，1984年、榮立個人二等功2次，被授予全省“人民滿意的政法干警”稱號。
同志在擔任刑偵大隊大隊長的十多年中，在班子成員中積極貫徹民主集中制的原則，積極主動承擔領導責任，在班子成員之間做到以誠相待、相互諒解多支持，全力維護班子成員之間的團結，使大隊領導班子能夠擰成一股勁，帶領全隊民警協同作戰，破獲多起有影響的大案要案，受到上級領導的多次表揚，并獲得市級“優秀刑偵大隊”的稱號。
為了使刑偵工作更好的適應開發區的要求，建設好刑偵隊伍，與時俱進，不斷創新和完善各項制度，同志根據轄區案件發案形勢變化以及公安網絡信息平臺的應用，在分局領導的支持下，同志親自負責組織成立的刑警大隊信息中隊，爭取到了獨立的辦公室、人員、裝備，組建之初，就在破案方面發揮了巨大的作用，信息中隊充分利用警務信息平臺，加強信息分析，及時調整偵查思路，將警務信息迅速轉化為現實戰斗力，為快速偵破了“4.23”搶劫、綁架案，“5.4”傷害致死案，“5.16”系列案等一批有影響的案件提供了信息服務和線索來源，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰。
在緝毒和易制毒化學品管理工作方面，在同志的領導下，分局刑警大隊建立了長效培訓機制，加大了管理力度。在成功舉辦轄區企業《易制毒化學品管理》培訓班的基礎上，又加大力度，將緝毒工作內容納入培訓范圍，增大了參訓范圍，將轄區娛樂、茶秀、咖啡館等單位也納入培訓，擴大了影響效果，取得了良好的社會效果，得到了省廳、市局、管委會領導的肯定。
在組織大隊開展崗位目標考評中，同志按照分局要求，堅持實事求是的原則和群眾評議的原則，每月對全隊干警的具體工作任務完成情況、紀律作風情況等進行量化考評，并公開公布，充分反映干警的工作實績，以達到調動大家的工作干勁和工作熱情目的，涌現出一批好人好事，有的同志主動放棄休假，主動加班加點，不叫苦、不叫累、不計較個人得失，出色的完成了一系列重、特大案件的偵破工作。及時調整大隊《崗位目標考評實施細則》中破案方面的獎懲，激發了干警投身于破案的熱情，及時破獲了一批影響重特大案件。
近三年來，同志帶領刑警大隊共破獲刑事案件234起，抓獲刑拘犯罪嫌疑178人，打掉各類犯罪團伙24個，抓獲網上逃犯108人。刑事案件辦案質量“三率”全部達標，破案絕對值逐年上升，破案絕對值比去年上升21%，打擊處理人員比去年上升10.5%。八類嚴重威脅人民群眾生命和財產安全的暴力犯罪偵破率達到了發一破一，命案發2破2，發2破3，綁架發1破1，刑警大隊確立的轄區重點系列搶劫案件5起全部破獲，先后破獲了“4.23”搶劫案、“5.4”傷害致死案、“5.16”系列案、“7.8”系列搶奪案、“10.13”系列盜竊汽車案、“10.18”系列搶奪案、“11.7”系列搶劫案等一大批有影響的刑事案件，得到了市局和轄區群眾的一致好評，中央、省、市級媒體先后20余次報道我隊案件偵破工作。上半年，共破獲刑事案件37起，抓獲刑拘犯罪嫌疑26人，打掉各類團伙4個，抓獲網上逃犯8人，命案發4破4，命案破案率100%。先后破獲了“3.4”特大入室盜竊案，“3.19”故意殺人案，“4.11”傷害致死案，“5.23”傷害致死案，“5.12”系列盜竊汽車后備箱案、“6.17”綁架、殺人案等重特大案件。在分局黨組的正確領導和大隊全體民警的不懈努力下，刑警大隊作為分局偵破刑事案件的專門隊伍取得了較好的成績，多次被分局領導和上級公安機關、開發區領導表揚，為保障高新區人民的生命和財產安全，以及高新區社會治安穩定和經濟發展做出了應有的貢獻。
本標準規定了xxxxxx職工獎懲管理的管理職責，管理內容與要求，檢查與考核。
本標準適用于xxxxxx全體職工。
2引用標準
下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。
《中華人民共和國勞動法》
國務院《企業職工獎懲條例》
3管理職責
××1局長對職工獎懲管理負領導責任。
××2局勞動人事部負責職工獎懲的檢查、監督工作。
××3勞動組織專職負責職工獎懲的管理工作。
4管理內容與要求
××1處罰
×××1職工處罰的種類
a)考核處罰：扣獎，下崗。
b)經濟處罰：罰款，沒收非法所得。
c)行政處分：警告、記過、記大過、降級降薪、撤職、留廠(局)察看1—2年，開
除。
d)以上三種類型處罰可根據情節輕重同時并處。
××2考勤管理
×××1職工工作時間，統一執行局安排的作息時間。
×××2本局職工上下班實行簽名登記制度，主業職工出勤情況報至勞動人事部備案，多種
經營企業職工出勤情況報至實業總公司辦公室備案，局考核機關科室、基層單位、吉安電力
實業總公司，機關科室、基層單位、吉安電力實業總公司具體考核班組、個人，并按考核結
果扣獎。
×××職工上下班均需親自簽名，任何人不得他人或由他人簽名，違犯此條規定
者，相關人員均以曠工一天論處。
×××所有人員須簽名登記，方能外出辦理各項業務。特殊情況下須經本部門負責人(或
其授權人)批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
×××上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處。提前30分鐘以內下班者按早
退論處，遲到或早退時間，超過30分鐘者按曠工半天論處。擅自離崗30分鐘以內者也按早退
論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。因偶發事故遲到者，經部門領導查明屬實者，可準予
補辦請假。職工遲到或早退一次扣款×××元。
×××職工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回局時間
，否則按外出辦私事處理。
×××上班時間內嚴禁從事與本崗位規范無關的事項，諸如炒股、干私活、打撲克、玩計
算機游戲等，一經發現，每次扣款×××元。
×××嚴禁在職職工從事第二職業，一經發現，即以下崗處理。
×××職工無故曠工半日者，扣發當月獎金，每月連續曠工3天或累計曠工7天者，扣除當
月工資，并給予下崗處理，無故連續曠工達15天或一年累計曠工30天以上者給予除名處理。
×××職工在本市內出差，由部門負責人批準；在本省內出差，由分管局領導批準；到
省外出差，由局長批準。職工因公出差，須事先填寫出差登記表。凡過期或未填寫出差登記
表者不發當月獎金。
×××事假：如因事必須親自處理，應在前一天下午5時前申請，經部門領導查實批準，
方為有效，事后申請視為曠工，但遇偶發事故，應于2日內出具證明，提出申請經部門領導
或人事部門查明屬實后準予補假。請事假職工按本人工資表應發工資除以××天計扣工資
。
×××病假：因病請假，最遲應于請假的翌日提出申請，經部門領導簽核后，將請假條送
交勞動人事部登記。當月連續請病假2天以上者必須出據當日就醫的醫院證明。不按上列規
定請假者，均以曠工論處。病假一個月以上職工待遇按國家勞動保險條例規定辦理。病假一
個月以內者按崗位工資除以××天計扣工資。
×××探親假：年休假、婚假、產假、喪假等按國家有關規定辦理。
×××因違反勞動紀律受到處罰的職工，如對有關部門、人員無故漫罵、無理取鬧、報復
、視情節輕重，給予警告直至開除處分。
×××局中層以上領導，要以身作則，帶頭遵守勞動紀律，接受職工的監督。
×××各部門應認真執行以上考勤制度，如有弄虛作假、包庇、袒護等違規情況，扣該部
門一個月獎金。
××3勞動紀律管理
×××1勞動紀律是全局職工在生產、工作過程中必須共同遵守的行為準則和規章制度。
×××2組織紀律管理內容
×××1每個職工必須履行自己的崗位職責，服從分配，遵守紀律，愛護公共財物，弘揚
正氣。
×××2參加各類政治、文化學習崗位培訓，不斷提高自身素質。
×××3安全紀律管理內容
×××1每個職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，要嚴格執行生產技術操作和安全規程
，執行本局安全生產的有關規定。
×××2要抵制、糾正、制止違反安全規程的一切行為，及時消除事故隱患。
×××3屬特種作業的職工，應按國家的規定憑證操作。
×××工作紀律管理內容
×××1每個職工必須嚴格遵守生產技術管理方面的責任制、操作規程、交接班制度、安
全規程以及運行、檢修、設備管理制度。
×××2嚴格執行辦事程序制度，保證有良好的工作秩序。
×××3要積極參加技術革新、技術進步和合理化建議的活動。
×××財務紀律管理內容
×××1每個職工必須嚴格遵守局的財務管理的審計工作制度，各種費用的收支按財經規
定執行。
×××2要節約各種費用，并按規定及時辦理報帳手續，嚴禁假公濟私，。
×××文明紀律管理內容
×××1每個職工必須做到文明生產、工作，按規定定期打掃衛生，整理工作物品，保持
生產、工作環境清潔，物品整齊。
×××2各類設備要按期保養、文明生產，工作要符合保衛、消防的規定。
×××3要積極參與各種勞動競賽和文體活動。
×××對違反勞動紀律的職工，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。有下列行為之
一者要予以處罰。
×××1無正當理由，沒有完成生產、工作任務或出工不出力，消極怠工，或不服從工作
分配，調動和指揮，或無理取鬧，或吵口打架，影響生產、工作秩序。
×××2，違反生產技術操作安全生產規程，或違章指揮，造成人身或設備事故
。
×××3工作不負責任、損壞設備、工具等公物；或浪費材料、資金造成經濟損失。
×××4，，搞不正之風，違反國家政策法令，違反單位規章制度。
×××5對違紀行為不制止，或知情不報，或作假證。
××4職工犯有賭博，觀看傳播錄象、電影、，等違法違紀行為者按下列條款
處罰：
×××1對賭博，觀看傳播錄像的處理：
初犯的六個月內不受獎，并取消當年評先進，調資、晉級資格；重犯的一年內不受
獎，不評先進，不調資，不晉級，同時：(a)初犯的生產、服務人員和一般管理人員，處以行政警告處分。是中層管理人員處以
行政記過處分。
b)重犯的生產、服務人員和一般管理人員，處以行政記過處分。是中層管理人員
處以行政記大過處分，撤消行政職務。
×××2對犯有，行為的職工按下列條款處罰：
初犯的十二個月不受獎，兩年內不評先進，不調資，不晉級，同時：
a)初犯的生產、服務人員和一般管理人員處以開除留用一年處分；是中層管理人員處
以撤職和留局察看一年處分。
b)重犯者一律開除局籍。
×××3引誘、教唆、強迫他人行為的職工一律開除局籍。
×××4違反上述各條款是黨員者，按黨紀法規并從重處罰。
××企業發生事故，按安全生產獎懲規定，予以處罰。
××職工私包工程，損害企業利益的處罰。
×××1除沒收全部工程款和按“得-罰+”處以經濟處罰外，同時按工程造價給予經濟處罰
和行政處分：
a)工程造價在200×××元及以下，給予當事人記過處分。
b)工程造價在200×××元以上不滿500×××元，給予當事人降級處分。
c)工程造價在500×××元以上不滿1000×××元，給予當事人留用察看處分。
d)工程造價在1000×××元以上，給予當事人開除處分。
e)當事人屬中層管理人員違反上述規定其處罰向上靠一檔。
×××2職工在從事私包工程過程中發生的人身傷亡事故，社會糾紛等全部責任自負，所發
生的一切費用，均由當事人自己承擔。如當事者自身傷亡，其一切費用也由當事人自己承擔
，并不準享受傷亡病殘勞保待遇(含離退休職工)。
×××3職工利用本職工作的便利，與社會人員互相串通，吃里扒外，挖企業墻腳，視情節
輕重給予嚴重警告及以上處分。
××職工應嚴格遵守國家及地方政府和局有關計劃生育政策，若經多次教育仍不實行計劃
生育的職工，除當地計生部門給予處罰外，局將給予經濟制裁和行政紀律處分：
×××1凡應結扎者，沒有充分理由，經多次教育仍未實行結扎措施者，給予行政記大過處
分，不參加調資晉級；凡應采取上環措施者，無充分理由經
多次教育仍不上環者，給予行政記過處分。
×××2凡是未經批準強生第二胎及二胎以上者，無論男、女職工均一律開除公職。
×××3違反計劃生育其他規定的參照有關規定處罰。
××職工的行為觸犯了刑律按下列程序處理。
×××1職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關判刑者，一律給予開除。
×××2職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關判處緩刑者，一律給予開除留廠(局)察看
處分。
×××3職工的行為觸犯刑律，受到司法、公安機關治安處罰者，視情節輕重給予行政記過
及以上的處分。
××獎勵
×××1獎勵分為：評勞動模范，評先進集體、先
進班站，在給予榮譽時，給予獎勵。
×××2對于下列事跡之一者，給予獎勵：
×××1忠于職守，廉潔奉公，努力工作，在完成生產(工作)任務中有顯著成績的單
位或個人。
×××2在安全生產、系統運行、設備檢修、改善電網、降損節能等方面進行技術改進、
提出合理化建議、并取得重大成果或有顯著成績的單位或個人。
×××在改進企業經營管理，提高經濟效益方面有顯著成績的單位或個人。
×××嚴格遵守各項規章制度并能及時制止違章違紀行為，為維護局規局紀有突出貢獻
的單位或個人。
×××堅持原則，同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產和工作秩序，對維護社會治安有
顯著成績的單位或個人。
×××為客戶服務做出優異成績的單位或個人。
×××保護公共財產、防止或者挽救國家財產和人民利益免受重大損失的單位和個人。
×××做好后勤服務，改善職工生活取得突出成績的單位或個人。
×××在生產活動中安全、優質、高效完成任務，在節約國家資財和節約能源等方面成
績顯著的單位或個人。
×××在防止誤操作杜絕責任事故方面作出優異成績者，發現重大設備隱患者。
×××查獲竊電的可按局有關規定給予一次性獎勵。
×××學徒工在學徒期間刻苦學習，技術進步快，經考試考核成績優異的，可提前轉正
定級。
×××對努力學習政治文化和技術業務，成績優異者，由基層單位(科室)提名，并整
理先進事跡報經局批準后，給予一次性獎金。
×××凡挽救觸電群眾，從而避免事故的，根據情節，給予一次性獎勵。
×××給職工授予的榮譽稱號及獎勵，應將其先進事跡材料連同審批意見存入本人檔案
。
×××其他應當給予獎勵的單位或個人。
5檢查與考核
樹立科學學習觀念營造健康發展氛圍
高速公路管理有限公司收費站自通車運營以來，緊緊圍繞公司“精品高速，共創和諧”的企業宗旨，瞄準構建“學習型團隊”的目標，不斷創新管理模式和途徑，加強對員工的教育與引導，逐漸樹立員工科學學習的觀念，營造了健康的發展氛圍，促進單位各項工作又好又快的發展。開通近兩年來，該站文明優質服務深受司乘人員的好評，累計收到表揚信、感謝信30多封，錦旗兩面，未發生一起服務性投訴；打造平安和諧收費站穩步推進，至今該站未發生一起責任性事故和非責任性事故；站先后被評為“先進單位”、“春運先進單位”；，該站榮獲省公安廳、省交通廳和交通控股公司聯合授予“省高速公路交通治安秩序集中整治工作先進單位”；10月，該站被省總工會授予“學習型團隊”稱號。
一、加強思想教育，增強學習意識
總理提出的“為中華之崛起而讀書”，舉國上下家喻戶曉、婦孺皆知，影響了一代又一代人。黨的宗旨是“全心全意為人民服務”，只有樹立了正確的學習動機，才能夠擁有為民服務的本領。
學習有為是一個永恒的思想。自古有“學而時習之”、“學而不思則惘，思而不學則殆”、“業精于勤，荒于嬉”、“地不耕種，再肥沃也長不出果實；人不學習，再聰明也目不識丁”等關于學習的名言警句。然而，由于傳統觀念和歷史環境，特別是近年來受拜金主義、享樂主義思潮的影響，存在部分人在思想上淡漠學習，更難以做到虛心學習、潛心思考、專心研究。因此，對學習的認識問題仍然是社會和一些行業的突出問題。這種現象在工作相對單調的高速公路經營管理企業顯得尤為明顯。對此，該站自初，就按照公司提出的“培養復合型人才，打造高素質隊伍”的要求，不斷通過政治學習、形勢分析等會議，反復強調只有通過不斷的學習，才能提高自身素質和優質服務的本領，才能滿足司乘人員的要求；只有通過不斷的學習創新，才能適應高速公路現代化管理的需要，才能勝任工作；只有學習掌握廣泛的新知識和精湛的現代化技能，才能在不斷變革的時代大潮中立于不敗之地。
通過經常性的思想教育和形勢分析，有效增強了員工的居安思危和“生于憂患，死于安樂”意識，提高了大家學習的緊迫性和迫切性。
二、立足行業特點，明確學習目標
高速公路行業具有社會屬性，發揮著巨大的公益性。高速公路收費站處于沿線地方窗口，不僅擔負著依法高效收費的責任，更擔負著創造文明、展示文明和傳播文明的義務。在創建“學習型團隊”中，必須聯系行業崗位特點，明確學習目標。一是聯系崗位業務學。依法收費是我們工作的核心，該站要求每一名收費人員必須認真學習業務，熟練掌握相關收費政策的法律、法規、部門規章和公司、站制定的道德規范及各項紀律制度，研究、了解、掌握特情車輛的處理流程和方法。二是聯系服務宗旨學。全心全意服務司乘人員是高速公路企業的宗旨，同時，樹立正確的服務理念并掌握良好的服務技能是提供一流服務的前提。該站在不斷進行思想教育的同時，還專門邀請專家講授“文明禮儀”、“普通話”和“樹立正確的社會主義榮辱觀”等教育，鼓勵、組織員工參加普通話等級考試，不斷創新和深化“文明服務”、“優質服務”、“溫馨服務”等一系列服務理念、方式內容和技能。三是聯系企業特點學。為了適應企業內部人員交流和變化要求，該站組織員工有計劃地學習企業管理、高速公路管理、服務區經營、道路排障養護等專業知識，努力培養企業復合型人才。四是聯系社會學。該站還鼓勵員工選擇既能聯系企業崗位又能適應社會發展的專業函授、進修、自學。如：法律、會計、企業管理學、計算機、文秘等。
三、創造學習條件，營造學習氛圍
學習條件是學習氛圍能否形成的關鍵。公司為鼓勵員工積極學習、提高素質，專門出臺了“學歷獎勵辦法”等制度，鼓勵在職員工通過自學、函授等方式學習培訓，公司在干部晉升、培養黨員等方面優先考慮有真才實學的員工，使每位員工充分認識到只有通過不斷的努力學習、奮發有為，才能得到發展和晉升。同時，該站率先建起了圖書室，公司專門為站購配了內容豐富的各類圖書。該站根據自身條件鼓勵大家以選購、捐獻、交換閱讀等方式，增強圖書的種類，拓寬員工學習的閱讀面。同時，該站通 過班前會、班后會、周會、月會、專題會等形式，安排學習主題、指導學習方法，交流學習心得、集成學習成果，在學習中工作，在工作中應用，逐漸營造出爭先恐后的學習氛圍。目前，該站在職函授學習人數達到90%，85%以上人員取得了大專以上學歷。以來，該站有十名員工通過學習努力，在公司和站的公開競聘中走上了站負責人、管理員和班組長崗位，全員綜合素質不斷提高。
四、建立站內課堂，發揮博采眾長
為了更好地發揮站內員工的才智特長，克服崇洋和不切實際的思想，該站利用人力資源與圖書資源以及良好的學習場所等條件，因地制宜地成立業余學校，開辟了站內課堂。該站根據員工的不同經歷、學識、特長和興趣情趣，揚長避短地聘請部分員工為站內流動教員，發揮各自所長為員工授課。通過這些做法，人員不出站區，就能提高員工的理論水平、業務能力和文化知識。既克服了工學矛盾，又節約經費，更增強了員工之間的溝通了解，促進了站內的團結與和諧，尤為重要的是在一定程度上讓員工感受到組織對他們人格與才智的尊重，進而推動了各項工作的健康發展。
同時，該站業余學校成為民主建設的平臺。通過平等交流、民主探討，使大家能夠及時表達自己的學識、觀點、意見和建議，真正使大家敢說真話、實話，知無不言，言無不盡，又能博采眾長，各盡所能，最大程度地做到人盡其才，才盡所用。
五、堅持學以致用，推動創新發展
