時間：2023-02-02 20:23:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨建履職報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
黨支部存在問題及考評情況
1、落實黨建工作責(zé)任方面：缺班子抓黨建責(zé)任清單-2分、年度計劃不夠具體-0.5分；
2、政治建設(shè)方面：黨總支部沒有建立“第一議題”學(xué)習(xí)制度及年度計劃-2分；
3、思想建設(shè)方面：黨總支部班子領(lǐng)學(xué)帶學(xué)督學(xué)無安排表-2分；無班子上黨課課件-2分，黨員個人筆記無記錄-0.2分；缺談心談話記錄-2分；
4、組織建設(shè)方面：缺領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、談心談話、請示報告等制度-1分、總支部支委會記錄不齊全不規(guī)范-0.5分，無“四必訪”臺賬-1分；
5、作風(fēng)建設(shè)方面：沒有建立班子掛鉤聯(lián)系黨員骨干或員工群眾編排表-2分；
6、紀(jì)律建設(shè)方面：黨總支年度計劃沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容-1分；紀(jì)檢委員履職沒有記錄-1分；
7、群團工作方面：五必訪、員工勞保有實施無臺賬-0.5分，團建方面工作無開展-2分。
文章摘要：“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作總結(jié)會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室主要負責(zé)人參加了會議.會議首先聽取了省社專項整治辦《關(guān)于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作的…… 12月28日上午,省社黨組開展2016年度第2次集體例行廉政談話,召開了省社 “雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作總結(jié)會.省社黨組書記、理事會主任曾震亞主持會議,省社領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室主要負責(zé)人參加了會議.
會議首先聽取了省社專項整治辦《關(guān)于“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾、治陋習(xí)”專項整治工作的報告》.接著,省社領(lǐng)導(dǎo)匯報了履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況和分管領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ靼l(fā)現(xiàn)問題的整改情況.
曾震亞指出,年度集體廉政談話,是省社黨組加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作一項重要的制度,是關(guān)心愛護干部、廉政關(guān)口前移、提高拒腐防變能力的一項重要措施.今天的廉政談話成效很好,省社領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備充分扎實,態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真,履行“一崗雙責(zé)”到位,起到了洗洗澡、出出汗、紅紅臉的效果,提高了黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性.有問題當(dāng)面指出,過來可能不習(xí)慣,現(xiàn)在要成為一種新常態(tài),這對提高思想認(rèn)識、提升工作水平、增強責(zé)任意識很有益處,以后要進一步發(fā)揚光大.省社領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行省社黨組專項整治工作部署態(tài)度堅決,落實有力,整改積極,專項整治工作取得了階段性成果,對深化供銷合作社綜合改革起到了有力的推動作用.
曾震亞要求,省社領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視黨的建設(shè),進一步履行好“一崗雙責(zé)”,牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”“黨的建設(shè)就是最大的政績”的思想,認(rèn)真抓好管轄范圍的黨建工作,圍繞深化供銷合作社綜合改革這個大局,實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的互動共贏.要準(zhǔn)確定位,切實履職,在職責(zé)范圍內(nèi)的工作,大膽去抓,大膽去管,從嚴(yán)要求.要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法律知識,貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定.
曾震亞強調(diào),要探索新常態(tài)下廉政談話的新模式,繼續(xù)深入總結(jié)和完善專項整治工作,充分運用專項整治工作成果,加強對省社直屬單位“三重一大”事項、社有資產(chǎn)運營、全資企業(yè)預(yù)算管理的監(jiān)控,建立預(yù)警、防范、管控機制,牢牢守住廉政、財務(wù)和法律三道防線,為深化供銷合作社綜合改革保駕護航.
公司召開年中工作會議
擔(dān)當(dāng)作為 攻堅克難 優(yōu)質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)
7月28日，公司召開2020年年中工作會議，深入貫徹落實省公司2020年年中工作會議精神，總結(jié)上半年工作，安排下半年任務(wù)，鼓足干勁、迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，扎實推動國家電網(wǎng)戰(zhàn)略和省公司要求落地見效。公司總經(jīng)理出席會議并作題為《擔(dān)當(dāng)作為 攻堅克難 優(yōu)質(zhì)高效完成全年目標(biāo)任務(wù)》工作報告，黨委書記李春光主持參加。
會議指出，今年以來，公司上下認(rèn)真貫徹省公司黨委各項決策，全面落實“8+4”重點工作部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)，深化“四個建設(shè)”，做好“四篇文章”，以高度的政治自覺、強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和越是艱險越向前的精神狀態(tài)，堅持“兩手抓”，推動“雙勝利”，各項工作取得新成效。
指出，今年是決戰(zhàn)決勝全面小康和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地實施的開局之年。國網(wǎng)公司提出要始終緊扣“穩(wěn)、進、育、開”四字要求，省公司年中工作會明確“兩個排頭兵”的定位和“1611”的工作總思路。公司上下要重點要把握好四個方面：一要堅定不移地夯基礎(chǔ)、重支撐，二要堅定不移地抓管理、提質(zhì)效，三要堅定不移地轉(zhuǎn)觀念、謀創(chuàng)新，四要堅定不移地優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)環(huán)境。
強調(diào)，下半年要認(rèn)真貫徹省公司年中工作會議精神，在推動提質(zhì)增效上鼓足干勁、靶向發(fā)力，奮力攻堅好七方面工作，高質(zhì)量完成全年任務(wù)。一是全力確保安全生產(chǎn)。壓緊壓實安全責(zé)任，堅決杜絕事故發(fā)生，提升應(yīng)急處置能力，保障電網(wǎng)安全度夏，常態(tài)化抓好疫情防控。二是奮力攻堅提質(zhì)增效。強化短板指標(biāo)補強，緊抓指標(biāo)精益管控，積極提升經(jīng)營效益。三是全面提速電網(wǎng)建設(shè)。統(tǒng)籌做好“十四五”規(guī)劃編制，完成重點工程建設(shè)，扎實推進配網(wǎng)工程，助力打贏“三大攻堅戰(zhàn)”。四是扎實推進改革創(chuàng)新。推進電力改革，深化國企改革，落實內(nèi)部改革任務(wù)，全力提升創(chuàng)新質(zhì)量。五是進一步優(yōu)化供電服務(wù)。深度對接“七個一批”項目，深化電力協(xié)同保障機制，優(yōu)化前端服務(wù)組織。六是全面加強隊伍建設(shè)。大力培育管理“英才”，全力培育技能“工匠”，遴選市縣兩級專家，加強職員職級選聘，深化履職積分運用。七是聚力加強黨的建設(shè)。加強黨的政治建設(shè)，提升“黨建+”質(zhì)效，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造和諧發(fā)展氛圍。
李作會議總結(jié)講話。他要求：一要把準(zhǔn)方向，狠抓落實。要準(zhǔn)確把握落實國網(wǎng)公司戰(zhàn)略的思路定位，要準(zhǔn)確把握完成全年工作任務(wù)的方式方法。二要把牢重點，嚴(yán)抓落實。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)各項要求，嚴(yán)格落實經(jīng)營管理各項目標(biāo)，嚴(yán)格落實改革創(chuàng)新各項任務(wù)，嚴(yán)格落實黨的建設(shè)各項工作。三要把握節(jié)奏，緊抓落實。要做到立說立行，要堅決履職盡責(zé)。
會上，公司領(lǐng)導(dǎo)分別作詳細具體的工作安排，公司發(fā)展部等6個部門作專題報告，忻府公司作表態(tài)發(fā)言，繁峙公司等3家單位作交流發(fā)言。
會議以電視電話會形式召開，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)，本部各部門負責(zé)人、在忻單位黨政負責(zé)人在主會場參會，各縣公司班子成員，班股長以上人員在視頻分會場參會。
五監(jiān)區(qū)在監(jiān)獄黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“四個一流”的監(jiān)獄工作目標(biāo)和監(jiān)獄黨委提出的創(chuàng)建示范監(jiān)獄的要求，狠抓監(jiān)獄工作標(biāo)準(zhǔn)化，精心部署，認(rèn)真組織，合理安排，狠抓落實。民警隊伍素質(zhì)不斷提高，經(jīng)濟效益進一步提升，監(jiān)區(qū)工作穩(wěn)步推進。下面就監(jiān)區(qū)近一年來來的工作開展情況總結(jié)如下：
（一）隊伍建設(shè)方面
一是堅持每周支部班子碰頭會議制度，研究分析民警思想情況、工作情況，兩名民警通過競爭走上副科崗位。
二是堅持黨建帶隊建，全面落實黨建學(xué)習(xí)日工作要求，堅持全面從嚴(yán)治黨管警。
三是深入推進民警分類管理，推動監(jiān)管改造工作標(biāo)準(zhǔn)化，精細化。
在民警考核管理上，實現(xiàn)人人身上有責(zé)任，嚴(yán)格落實《湖北省監(jiān)獄人民警察績效考核管理辦法》；進一步強化民警思想認(rèn)識，切實落實民警的直接管理，結(jié)合襄南監(jiān)獄發(fā)生的罪犯自殺案件和宜昌監(jiān)獄發(fā)生的罪犯自殺案件，利用黨建學(xué)習(xí)日，向民警通報案情，反復(fù)引導(dǎo)教育民警要堅決落實直接管理制度，要求民警認(rèn)清形勢，逐步形成嚴(yán)格管理的習(xí)慣氛圍和工作標(biāo)準(zhǔn)；不斷提高民警規(guī)范化執(zhí)法工作水平。
（二）監(jiān)管改造方面。
1、全面落實省局核心制度進一步夯實獄政工作基礎(chǔ)，確保監(jiān)管制度落實到位。
監(jiān)區(qū)始終將安全工作作為重中之重，以規(guī)范管理為抓手，努力提升安全工作質(zhì)量。一是深入開展罪犯行為規(guī)范整頓、掃黑除惡專項斗爭等活動凈化改造環(huán)境。增強罪犯規(guī)范意識，加強對罪犯的行為養(yǎng)成教育，努力推進罪犯管理常態(tài)化，認(rèn)真踐行“五大改造”，爭創(chuàng)示范監(jiān)區(qū)，嚴(yán)格落實監(jiān)獄黨委對新時期監(jiān)區(qū)工作要求，以罪犯出收工隊列為抓手，推進罪犯三大現(xiàn)場常態(tài)化管理，互監(jiān)組板塊移動，鞏固管理成效。二是加強罪犯三大現(xiàn)場的規(guī)范管理。嚴(yán)格落實勞動現(xiàn)場現(xiàn)場半小時清人、整點點名制度，加強重點時段和夜間的巡查。三是努力推進基層基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。隨著監(jiān)區(qū)規(guī)范管理工作的深入推進，監(jiān)區(qū)監(jiān)管工作實現(xiàn)了持續(xù)的安全穩(wěn)定，罪犯改造風(fēng)氣良好，獄情穩(wěn)定，監(jiān)管秩序穩(wěn)定。
全面貫徹落實“三聯(lián)四知五包”、“五級排查”等核心制度。深入排查和研判犯情、獄情，做好重點罪犯的包夾控制和重點部位、重點物品、重點時段的檢查和管理，建立完善以動態(tài)排查、動態(tài)分析、動態(tài)報告處置、動態(tài)預(yù)警為主要內(nèi)容的動態(tài)管控機制。
（三）勞動改造和安全生產(chǎn)方面
1、明確責(zé)任制管理。嚴(yán)格班子及民警責(zé)任分工，嚴(yán)格民警分片責(zé)任管理，落實履職考核，做到權(quán)責(zé)分明，當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)都在分管生產(chǎn)勞動、加強了工具的管理。
2、開展勞動技能競賽，極大地提高了罪犯的勞動技能和勞動積極性。
3、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，落實監(jiān)區(qū)和合作方聯(lián)席會議制度，每天召開生產(chǎn)碰頭會，對當(dāng)天存在的質(zhì)量問題及時整改、處置，同時，成立民警及服刑人員QC質(zhì)量管理小組，集體攻關(guān)解決質(zhì)量方面的短板，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
不足之處
今年以來，面對錯綜復(fù)雜的外部經(jīng)濟形勢，省委、省政府認(rèn)真貫徹落實中央各項決策部署，及時出臺實施了一系列穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、惠民生的政策措施，全省上下凝心聚力，狠抓落實，推動經(jīng)濟社會發(fā)展和各項工作取得了新成績。1-11月，全省糧食產(chǎn)量再創(chuàng)新高，工業(yè)平穩(wěn)運行，投資拉動強勁，節(jié)能減排扎實推進，安全生產(chǎn)形勢繼續(xù)明顯好轉(zhuǎn)，民生事業(yè)不斷改善。接下來是小編為大家整理的關(guān)于如何動員講話，方便大家閱讀與鑒賞!
如何動員講話1尊敬的老師、親愛的同學(xué)們：
三年前，我們懷著對未來的美好憧憬，載著家人與老師的殷殷期盼，堅定地邁進了四中校園;今天我們在這里，鄭重地面對高考赫然醒目的戰(zhàn)書;今天我們在這里，吹響一百天決戰(zhàn)沖鋒的號角。我們堅信，正是在這里，新的輝煌將張開騰飛的翅膀。
驀然回首，十二年寒窗苦讀，四千三百多個日日夜夜，鑄就了我們必勝的信念與堅不可摧的意志。書海的沉浮已不再讓我們動容，風(fēng)雨的磨礪只會讓我們愈挫愈勇，我們的目光從來沒有像今天這般堅定執(zhí)著，我們的思想從來沒有像現(xiàn)在這般成熟飽滿，我們的心靈從來沒有如此激蕩燃燒。
少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒。
如果說之前的十二年是漫長的馬拉松，我們已進入那最后的沖刺，如果說從前的付出是勤懇的耕耘，我們已面臨夏秋之交的更迭，我們早已拉滿弓，上好箭，我們唯一差的，就是這最后一百天的努力，最后一百天的揮汗如雨。
鮮紅的終點在前方真真切切，成功從來沒有如此貼近我們年輕的生命，在未來的一百天里，受太陽之光華，乘春風(fēng)之快意，御天地之靈氣，是強者必可脫穎而出，是勝者必可力壓群雄。
一百天的時日，我們舉目望蒼穹，不是為了摘星取月，而是為了有一個永不屈服的姿態(tài)。
一百天，給自己一個目標(biāo)，讓生命為它燃燒。
一百天，我們將用青春證明，沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
同學(xué)們，沖鋒的號角在耳邊響徹，波瀾壯闊的畫卷已經(jīng)盡情鋪展。永不言敗的信念，可以讓腳步更加堅定;踏實勤奮的學(xué)習(xí)，可以讓進步更加顯著;平實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，可以讓道路在腳下更加延伸;激情火熱的勇氣，可以讓未名湖、博雅塔的風(fēng)景在我們眼前更加鮮明奪目。
亂云飛渡，戰(zhàn)士信念未移;馳騁疆場，方顯英雄本色。足夠的博大，讓我們揚鞭策馬，登高臨遠，足夠的堅強，讓我們窮且益堅，不墜青云之志。
讓我們不負學(xué)校重托，不負恩師厚望，不負青想，頑強拼搏，樂戰(zhàn)不怠，全力以赴，鑄我輝煌。
同學(xué)們，讓我們奮斗一百天，智慧與夢想就能在六月盡情綻放，奮斗一百天，未來與希望就能在六月美麗奪目，奮斗一百天，汗水與淚水就能在六月結(jié)晶閃光。奮斗一百天，_年高考大捷便是我們的勝利，永恒的輝煌。
如何動員講話2同志們：
今天，我們在這里召開全校中層干部大會，主要任務(wù)就是對全校中層干部任期內(nèi)履職考核工作進行動員、部署和安排。為了切實做好這項工作，校黨委制定出臺了我校中層干部任期內(nèi)履職考核工作實施方案，大家要按照實施方案抓好落實。下面我就做好該項工作講三點意見：
一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識中層干部任期內(nèi)履職考核工作的目的和意義。
干部履職考核是干部隊伍建設(shè)的一項重要工作，根據(jù)《湖北省黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實施方法》等相關(guān)文件的規(guī)定，必須對干部進行履職考核。20_年我校干部人事制度改革以來，全校中層干部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)校中心工作，同心同德，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻。20_年以來，我們成功獲得了碩士學(xué)位授予權(quán)，順利接受了教育部本科教學(xué)工作水平評估并獲優(yōu)秀等次，啟動了創(chuàng)建湖北師范大學(xué)等項工作，可以說，這幾年是學(xué)校發(fā)展最快的時期，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，辦學(xué)空間快速拓展，辦學(xué)條件逐步改善，教學(xué)科研成效顯著，師資水平整體提高，黨建和思政工作全面推進，這些成績的取得與我們每一位干部的扎實工作、辛勤勞動是分不開的，黨委行政對中層干部這些年的工作是滿意的，教職工也是認(rèn)可的。
在肯定成績的同時，我們也要看到：在個別干部身上，還存在著某些不適應(yīng)學(xué)校發(fā)展，不利于工作開展的問題和現(xiàn)象。一是思想觀念和管理理念的不適應(yīng)。有些干部思想保守，責(zé)任心不強，干工作缺乏激情;謀發(fā)展，缺乏思路;搞改革，沒有魄力;看似忙忙碌碌，實則碌碌無為。二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制的不適應(yīng)。不注意研究新時期高校發(fā)展的規(guī)律和特點，不能自覺按制度辦事，按規(guī)矩辦事。一些部門之間職責(zé)不清，人員崗位責(zé)任不明，遇事推諉扯皮，甚至找不到責(zé)任人。三是自身素質(zhì)和能力的不適應(yīng)。不能按照與時俱進的要求，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，遇見矛盾繞著走，碰到問題往外推，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，習(xí)慣于當(dāng)太平官、吃現(xiàn)成飯。這些問題和現(xiàn)象，雖然只出現(xiàn)在少數(shù)同志身上，但嚴(yán)重影響了我們干部隊伍的形象。如果不加以及時解決，很難適應(yīng)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的需要。我們就是要通過考核，一方面讓我們干部接受廣大教職工的檢驗和評價，另一方面促使我們干部全面提高自身整體素質(zhì)，促使各項工作上水平、上臺階，再創(chuàng)佳績。
前不久，學(xué)校召開了第五屆教代會第四次會議，我們創(chuàng)建湖北師范大學(xué)的目標(biāo)不變、任務(wù)不變、信心不變。學(xué)?，F(xiàn)在正在著手制定“ _”發(fā)展規(guī)劃，政治路線確定以后，干部是決定因素。因此，大家要充分認(rèn)識這次考核的目的和意義，高度重視這次考核工作，以對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展高度負責(zé)的態(tài)度，對我們干部高度負責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真搞好這次考核工作。
二、弄清程序，正確把握中層干部任期內(nèi)履職考核工作的方式方法。
根據(jù)我校關(guān)于中層干部任期內(nèi)履職考核工作實施方案，全校除任職不到半年、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的之外，在職在崗的正副處級干部都要參加考核。據(jù)統(tǒng)計，參與考核的干部共146人，其中正處71 人，副處75 人，考核對象按照德、能、勤、績、廉等五個方面撰寫20_ 年以來的述職報告。在這里，我主要強調(diào)兩點：
一是關(guān)于考核方式。分校部機關(guān)和院(系)兩大塊采取三種形式進行考核。17個院(系)、文理學(xué)院、國際學(xué)院為院(系)考核，語言學(xué)中心與文學(xué)院一并考核，重點實驗室與化環(huán)學(xué)院一并考核，除此之外的單位和部門為校部機關(guān)考核。
三種形式即網(wǎng)上考評、考核組考評和校領(lǐng)導(dǎo)考評。網(wǎng)上考評就是將考核對象的述職報告上網(wǎng)公示，全校教職工參與評價。考核組考評就是分別組成校部機關(guān)和院(系)考核工作小組，考核對象現(xiàn)場述職，每人時間不超過5分鐘，考核組成員現(xiàn)場評價打分。校領(lǐng)導(dǎo)考評就是校領(lǐng)導(dǎo)對考核對象進行評價。這三種考核方式分別占權(quán)重分值的10%、70% 和20%。三者加起來就是考核成績，考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職;考核結(jié)果將作為干部調(diào)整、選拔、任免、獎懲的重要依據(jù)。
二是關(guān)于考核時間。今天召開了動員大會，正式啟動了這項工作，5 月13 日之前必須提交述職報告，5 月15 日考核組對校部機關(guān)正副處級干部進行考核，5月16 日考核組對院系正副處級干部進行考核，5 月17 日至21日全校教職工對考核對象進行網(wǎng)上考評。時間緊、任務(wù)重，在這里我特別強調(diào)兩點：一是我們中層干部嚴(yán)格按照這個時間安排好工作，按時提交述職報告，按時接受考核組考評。二是我們中層干部在此期間不得外出，確有特殊情況的必須履行請假手續(xù)。
三、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保中層干部任期內(nèi)履職考核工作順利完成。
這次中層干部履職考核是我校干部隊伍建設(shè)的重要工作，也是一項常規(guī)性工作，要切實按照“ 嚴(yán)格程序，精心實施，保持穩(wěn)定，推進工作”十六字方針，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持全局穩(wěn)定，圓滿完成任務(wù)。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。這次干部履職考核工作是在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，學(xué)校黨委十分重視這項考核工作，專門成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人、教代會人事與干部考評工作委員會代表組成，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部。希望各個黨總支加強領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治核心作用，動員廣大教職員工積極參與網(wǎng)上考評和考核組考評，做好深入細致的思想政治工作，確保這次履職考核工作順利推進。
二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在中層干部任期內(nèi)履職考核工作中，都必須嚴(yán)格掌握工作程序，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不論在考核前、考核中還是考核后，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊，打擊報復(fù)，拉票賄票的，一經(jīng)查實，按照湖師紀(jì)[20_]7號文件精神，對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。希望我們每一位黨員干部都要講黨性、重品行、顧大局、作表率，自覺接受廣大教職員工的監(jiān)督。請校紀(jì)委對履職考核工作實行全過程監(jiān)督。
三是統(tǒng)籌兼顧。希望我們中層干部要顧全大局，相信組織、相信群眾，把全部精力用在抓管理、抓教學(xué)上，努力提高自身的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和解決問題的能力，做到手上有工作、肩上有壓力、頭腦有思路、心中有師生，正確對待這次履職考核工作，抓好日常工作，不能因為考核而耽誤正常工作，也不允許超標(biāo)準(zhǔn)開支經(jīng)費，以實際行動展示我校干部隊伍的整體水平和良好形象。
同志們，這次中層干部考核工作是今年我校的一項重要工作，我們相信，有校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有我們中層干部的同心協(xié)力，有廣大教職員工的高度關(guān)注和積極參與，這次干部履職考核工作一定能順利進行并圓滿成功。
謝謝大家。
如何動員講話3同志們：
根據(jù)省、市委統(tǒng)一安排部署，今天上午我們召開履職盡責(zé)督促檢查工作動員會，主要任務(wù)是：傳達貫徹省市20_年度加強政府部門履職盡責(zé)督促檢查工作會議精神，動員部署我委履職盡責(zé)督促檢查工作。今天，我們很榮幸地請來了以李睿同志任組長的第二督查組全體督查成員，請大家以熱烈的掌聲，歡迎3位同志的到來。為開好這次會，把整個活動組織好、開展好，上周五我和家法書記、辦公室專門研究，決定成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動方案 及活動清單。剛才，柯劍同志宣讀了成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件和活動實施方案，請領(lǐng)導(dǎo)小組各成員和工作專班每個同志切實負起責(zé)任，按照既定路線圖，在市糾風(fēng)辦和督查員的指導(dǎo)下，把我委的履職盡責(zé)活動抓實、抓牢、抓出特色、抓出成效。下面，我強調(diào)三點意見：
一、充分認(rèn)識開展履職盡責(zé)督促檢查工作的重大意義，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來
對政府部門履職盡責(zé)進行督促檢查，解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等方面的突出問題，是新形勢下應(yīng)對經(jīng)濟下行、加快政府職能轉(zhuǎn)變、推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的迫切需要，是營造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從政發(fā)展環(huán)境的重要舉措。省市都將發(fā)改系統(tǒng)列入督促檢查范圍，充分體現(xiàn)了發(fā)改工作在全局工作中的地位和分量，大家務(wù)必將思想和行動高度統(tǒng)一到省市委的決策部署上來，扎實抓好履職盡責(zé)督促檢查各項工作。
(一)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門能力的集中檢驗。四個全面是新時期我黨治國理政的重大戰(zhàn)略布局。發(fā)改部門作為全市投資主管部門和經(jīng)濟綜合部門，是服務(wù)發(fā)展的重要參與者、改善民生的重要執(zhí)行者、公共服務(wù)的重要提供者、社會和諧的重要維護者，具有舉足輕重的地位和義不容辭的責(zé)任。我們的工作既關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展，也關(guān)乎民生改善，還關(guān)乎社會和諧穩(wěn)定。為此，我們無論做哪項工作，都要看是否按照四個全面戰(zhàn)略布局和全面從嚴(yán)治黨的要求，是否把主體責(zé)任落實到位了、把改革任務(wù)落實到位了、把惠民舉措落實到位了、把規(guī)范管理服務(wù)落實到位了、把簡政放權(quán)和轉(zhuǎn)變職能的要求落實到位了。開展好履職盡責(zé)活動，從嚴(yán)落實“四個全面”戰(zhàn)略部署和主體責(zé)任，是對發(fā)改委班子、發(fā)改委集體執(zhí)政能力的檢驗和考驗。
(二)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門工作的集中檢驗。今年是“十三五”開局之年，全面決戰(zhàn)小康社會的起始之年，做好今年的工作，事關(guān)全局、影響長遠、意義重大。我們能否全面“完成全年固定資產(chǎn)投資3700億，增長20%;全年企業(yè)債券申報70億元;全年鐵路投資完成168億元;全年能源投資完成50億元;全年37個省市重點項目竣工”的戰(zhàn)略目標(biāo);能否頂層設(shè)計當(dāng)好參謀，提升服務(wù)決策水平;能否千方百計爭取資金，發(fā)揮投資拉動作用;能否集中精力推進項目，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ);能否加快鐵路建設(shè)步伐，重塑交通樞紐地位;能否著力辦好試點示范，搶抓重大發(fā)展機遇;能否全面深化經(jīng)濟體制改革，釋放體制機制活力;能否嚴(yán)格落實兩個責(zé)任，加強干部隊伍建設(shè)，全面推動發(fā)展改革工作取得新突破。對標(biāo)這些目標(biāo)任務(wù)，全面完成應(yīng)盡職責(zé)，是對我們推進發(fā)改事業(yè)，實現(xiàn)清廉為官的一次全面的檢驗。
(三)開展履職盡責(zé)督促檢查，是對發(fā)改部門形象的集中檢驗。我們發(fā)改委一直高度重視作風(fēng)建設(shè)，不斷強化履職盡責(zé)，經(jīng)受住了考驗、得到了鍛煉，提升了形象，在全省發(fā)改系統(tǒng)和市委、市政府有地位，在群眾中有口碑，在社會上有影響。但隨著八項規(guī)定出臺以來，在嚴(yán)處、動輒則咎的大環(huán)境下，有些干部干事激情減弱了，“為官不為”現(xiàn)象成為老百姓反映比較強烈的問題。極少數(shù)人組織紀(jì)律自由散漫，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告 的不報告;存在“干多錯多、干少錯少、不干沒錯”的錯誤思想，不求有功、但求無過，遇事推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上;工作不思進取，習(xí)慣于照葫蘆畫瓢，不善于創(chuàng)造性開展工作;怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，搞無原則的一團和氣。從表面上看，這些問題都是作風(fēng)不正的表現(xiàn)，但從根子上講，還是履職盡責(zé)不到位的問題。盡管只存在于極少數(shù)人身上，但務(wù)必引起我們高度重視，進一步振奮精神，虛心接受督促檢查，全面促進發(fā)改部門履職盡責(zé)。
總之，我們既要按照省市委的統(tǒng)一要求部署，嚴(yán)格遵循方法步驟，高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推動、高質(zhì)量促動，既落實“規(guī)定動作”，不走過場、不出偏差，又結(jié)合實際，探索“自選動作”，以活動推動工作，確?；顒娱_展有聲勢、有亮點，出成果、出經(jīng)驗。
二、牢牢把握開展履職盡責(zé)督促檢查工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進履職盡責(zé)督促檢查活動扎實開展
這次開展履職盡責(zé)督促檢查活動，我們務(wù)必要舉全委之力，把開展履職盡責(zé)活動轉(zhuǎn)化成部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平提升的過程，轉(zhuǎn)化成個人作風(fēng)提升的過程，轉(zhuǎn)化成提升知曉度、支持度、理解度的過程。
(一)要把主體責(zé)任落到實處。“村看村、戶看戶，群眾看的是干部”。委領(lǐng)導(dǎo)班子成員要切實增強思想自覺和行動自覺，堅持做明白人、清醒人、局中人、帶頭人，自覺落實有關(guān)規(guī)定，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為大家樹立標(biāo)桿、作出表率，示范推動我委履職盡責(zé)活動。大家要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，把履職盡責(zé)作為重大政治任務(wù)、重大政治要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動安排部署，建立責(zé)任清單和問題清單，認(rèn)真抓好確責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)等四項工作，健全“縱向到底、橫向到邊”責(zé)任體系，進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把主體責(zé)任落到實處。
(二)要把自查整改落到實處。堅持群眾提、自己找、上級點、相互促、共同幫，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞全面督查的五項內(nèi)容，即全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、專班工作作風(fēng)、收集和解決實際問題，突出發(fā)改系統(tǒng)權(quán)力運行特點和軌跡，針對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中力量突出抓好監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要強化立行立改的意識，按照“整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，制定有針對性的整改方案，采取得力舉措，對癥下藥，明確時間表、路線圖，落實責(zé)任人，及時解決群眾反映強烈的突出問題，積極回應(yīng)廣大群眾所期所盼。
(三)要把自選動作落實到位。組織開展各項活動，我們發(fā)改委有經(jīng)驗、有辦法、有人才。去年我委五個活動一起抓，多面鑼鼓一起打，在全市很有影響力。開展好履職盡責(zé)活動，活動專班按照“月月有活動、月月有亮點、月月有抓手”的思路，從四月到十二月，依次謀劃了“七個三”活動，即學(xué)條例、學(xué)準(zhǔn)則、學(xué)系列講話“三學(xué)”活動;不遲到、不早退、不串崗“三不”活動;比學(xué)習(xí)、比工作、比廉潔“三比”活動;下農(nóng)村、下社區(qū)、下企業(yè)“三下”活動;送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動;亮成績、亮激情、亮服務(wù)“三亮”活動;自己評、相互評、領(lǐng)導(dǎo)評“三評”活動。這些活動符合發(fā)改委實際，緊扣省市活動環(huán)節(jié)安排。希望活動專班策劃好、組織好、落實好，年底既有紙質(zhì)檔案，又有影像資料。
(四)要把謙虛謹(jǐn)慎落到實處。履職盡責(zé)督查員來自人民、植根人民、代表人民、服務(wù)人民，最能代表人民的心聲，在反映民意、匯聚民智、化解矛盾、促進和諧，具有舉足輕重的作用。這也是我們了解民意的重要渠道。為此，我們一定要虛心接受督查員的督促檢查，主動配合搞好服務(wù)。要按照部署發(fā)動、查找問題、整改落實、建章立制四個時間節(jié)點要求，積極配合做好明察暗訪、第三方監(jiān)督、點題監(jiān)督、集中評議等工作，認(rèn)真落實好規(guī)定動作和自選動作。活動專班的同志要主動向市督查組搞好匯報，把履職盡責(zé)工作落實到對督查組的服務(wù)和檢驗中去，落實到日常工作服務(wù)中去。
(五)要把追責(zé)問責(zé)落到實處。動員千遍不如問責(zé)一次。要自覺增強督促檢查意識，層層壓實責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。要認(rèn)真貫徹落實《湖北省行政問責(zé)辦法》，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益、損害政府部門形象的問題，加大責(zé)任追究力度，對工作中不作為、慢作為、亂作為等群眾反映強烈的問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，狠剎為官不為之風(fēng)，嚴(yán)懲為官不為之人，嚴(yán)治為官不為之事。嚴(yán)格實行“一案雙查”，班子成員出了問題，要連帶追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。其他同志除了問題，要連帶追究分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人的責(zé)任。
(六)要把建章立制落到實處。開展活動既要重過程，更要重結(jié)果。開展活動只是形式，促進工作才是目的。堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子、干部個人查擺的問題和專項整治結(jié)合起來，對查擺出來的問題緊盯不放，一項一項整治，一個一個攻堅，做到立行立改，切實解決突出問題，用整改實際成效取信于民。針對活動中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步研究轉(zhuǎn)變職能、簡政放權(quán)，完善項目審批核準(zhǔn)備案、崗位目標(biāo)管理、績效考核考評、民主決策、調(diào)查研究、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度，發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，提高工作制度化、規(guī)范化、法制化水平。
三、奮力沖刺“雙過半”，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，奮力促進我委各項工作再上新臺階
市發(fā)改委要以此次督促檢查為契機，變壓力為動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，把促進全市經(jīng)濟持續(xù)平穩(wěn)較快增長的擔(dān)子扛在肩上，扛好“投資增速全省第一”的大旗，守住“投資總量全省第二”的陣地，堅決完成好市委、市政府下達的各項目標(biāo)任務(wù)。
(一)要以更大力度穩(wěn)增長。牢牢把握投資主戰(zhàn)場和項目主抓手，嚴(yán)格落實投資目標(biāo)考核制度，對各地完成投資和重大項目推進情況加強情況通報，加大對資金沉淀、項目協(xié)調(diào)推進不力等“不作為、慢作為”問題的問責(zé)力度，確保完成全年固定資產(chǎn)投資突破3700億，增長20%的目標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真謀劃策劃項目，加大中央省預(yù)算內(nèi)投資、專項建設(shè)基金、發(fā)行企業(yè)債券、爭取外國貸款等資金爭取力度。
(二)要以更大力度促改革。以推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為重點，圍繞“三去一降一補”，出臺全市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案，統(tǒng)籌推進財稅、電力、價格、國企、金融、環(huán)保、社保等配套改革。統(tǒng)籌推進中央在襄部署開展的7項重大經(jīng)濟體制改革事項和改革試點。繼續(xù)深化高新區(qū)負面清單管理模式試點和全市“三個一”改革。抓好“全省宏觀經(jīng)濟大數(shù)據(jù)平臺、投資項目聯(lián)合審批平臺、社會信用平臺”等建設(shè)。
(三)要以更大力度調(diào)結(jié)構(gòu)。配合做好《湖北省長江經(jīng)濟帶生態(tài)保護和綠色發(fā)展總體規(guī)劃》，抓緊編制《漢江新區(qū)總體方案》和《_市長江中游城市實施方案》，力爭更多的_元素納入省規(guī)劃。深入抓好河谷組群、襄宜南一體化發(fā)展。加快推進服務(wù)業(yè)提速升級行動計劃和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育，著力抓好 “雙創(chuàng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+”、中國制造20_等政策落實。
(四)要以更大力度惠民生。全力服務(wù)和推進三條鐵路建設(shè)，加快三港一中心建設(shè)，加快農(nóng)村公路、農(nóng)村安全飲水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村面源污染治理。大力促進和穩(wěn)定就業(yè)，加大教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會投入力度。扎實推進扶貧攻堅和易地扶貧搬遷工作，確保完成全年脫貧任務(wù)。
同志們，開展履職盡責(zé)督促檢查活動是今年一項重要政治任務(wù)。我們要在市紀(jì)委糾風(fēng)辦和政風(fēng)督察員的監(jiān)督指導(dǎo)下，充分發(fā)揚“說走就走，風(fēng)雨無阻;說行就行，風(fēng)雨兼程;說干就干，干就干好”的干事激情，以履職盡責(zé)、務(wù)實高效的工作作風(fēng)，堅決完成好市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)，為加快建設(shè)省域副中心城市和漢江流域中心城市，做出應(yīng)有的貢獻!
如何動員講話4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
你們好!今天是個美好的日子，陽光為我們駐足，時間為我們停留，只為這特殊的一刻!
萬米長跑到了百米沖刺的時候，嘹亮的號角已經(jīng)吹響!
萬里還有最后一程，勝利的旗幟已迎風(fēng)飄揚!
十年寒窗只為這一朝夢圓的感動，只為這一生拼搏的未來!
三年前，我們意氣風(fēng)發(fā)，指點江山，激揚文字，滿載著希望踏進湖西中學(xué)。三年后的今天，我們自信自強，去書寫我們?nèi)松男缕?，奏響湖西中學(xué)的希望!
我們起航，向著太陽的方向?？倳谇斑M中遇到狂風(fēng)暴雨，驚濤駭浪，但是只要這舟的龍骨是我由們的意志構(gòu)成，它就不會被折斷;只要這風(fēng)帆是我們的勇氣織成，就不要怕它會被吹破;只要這舟滿載著我們的自信，就不要怕它會沉沒;只要我們還在奮力地搖著希望之漿，我們的心靈深處就能聽到那前方傳來的聲聲召喚!“天生一個仙人洞，無限風(fēng)光在險峰”。機會只垂青那些有準(zhǔn)備的人們，勤奮學(xué)習(xí)，努力拼搏，這戰(zhàn)斗的一百天，每天都是新的一頁，每一頁都寫滿了奮斗的歷程。勇敢無畏是我們的向?qū)?，放平心態(tài)，戒驕戒躁，以一顆平常新去迎接高考。
青春是一本太倉促的書，而只有奮斗才能延續(xù)它的長度。梁啟超曾說：干將發(fā)硎，有做其芒。意思是說，寶劍只有在磨刀石上磨過，才會閃耀出奪目的光芒。而磨難，就是砥礪人生的一塊石刑石，我們此刻就在這快硎石上打磨，雖然艱難，雖然困苦，但我們始終相信并期待著生命在金色的六月天煥發(fā)出璀璨的光彩。
珍惜100天，讓飛翔的夢想在六月張開翅膀;
奮斗100天，讓雄心和智慧在六月發(fā)出光芒;
拼搏100天，讓父母恩師在六月暢想期望!
100天的路程也許坎坷，但必將充實。
100天之后的六月7、8、9我們將笑傲考場，決勝未來。
最后，衷心祝愿培育我們的老師們身體健康，幸?？鞓?
祝愿同學(xué)們奮斗100天，天天進步，馬到成功!
謝謝大家!
如何動員講話5老師們：
根據(jù)教育局《履職盡責(zé)督促檢查工作實施方案》，我校于今天在這里召開履職盡責(zé)動員會。我希望大家具體抓好如下五項工作。
1、開展“履職盡責(zé)、精心育人”主題實踐活動。
明確目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范管理、教學(xué)、工勤人員及處室職責(zé)，強化責(zé)任分工，落實責(zé)任追究;加強計劃性，富于創(chuàng)造性，增強協(xié)調(diào)性，善抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，縮短辦事流程，提高工作效率;全體教職工要有時間觀念，做到上班不遲到、早退，重大活動不缺席;上班時間不串崗、脫崗;上班時間不做與工作無關(guān)的事情。干部要率先垂范，學(xué)校要加強督查。
2、增強服務(wù)和奉獻意識，形成真抓實干的工作作風(fēng)。
中層以上干部要為教職工服務(wù)，通過座談會、信箱、意見征詢表等形式，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活。教師要熱愛學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，多與學(xué)生交流，了解學(xué)生，忌諷刺挖苦，歧視體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，關(guān)注后進生，忌只抓尖子生。
3、扎實推進教育教學(xué)質(zhì)量年活動。
4、加強校園文化建設(shè)，全力營造和諧校園。
加強學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改善教師辦公環(huán)境，校園設(shè)施一切以方便學(xué)生、服務(wù)學(xué)生為目的，體現(xiàn)人文關(guān)懷。辦公室、教室內(nèi)要樸素、整潔、衛(wèi)生，體現(xiàn)文明、文化氣息。走廊、宣傳櫥窗、公共場所要精心布置，營造良好的育人氛圍。要進一步深化“四園”建設(shè)，開展快樂校園、平安校園、美麗校園、書香校園創(chuàng)建活動，全力營造和諧校園。
5、創(chuàng)建節(jié)約型學(xué)校，倡導(dǎo)節(jié)約光榮的理念。
市委宣傳部：
按照《***市委辦公室關(guān)于印發(fā)***的通知》要求，我局就意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況進行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，著力構(gòu)建意識形態(tài)工作的新格局
局黨組按照市委、市政府關(guān)于意識形態(tài)工作的總體安排部署，深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，明確了由主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，一名黨組成員專門分管此項工作，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程，進一步健全完善了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關(guān)科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。
二、創(chuàng)新方式，全力營造意識形態(tài)工作好氛圍
局黨組不斷探索新的方法，把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與國土資源工作緊密結(jié)合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認(rèn)識問題緊密結(jié)合起來，把做好政治理論的宣傳教育與加強法制宣傳教育緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。一是從嚴(yán)學(xué)習(xí)教育，營造了同頻共振的良好氛圍。先后6次召開黨組會研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，并建立了每月一次的“***講堂”和兩個月一次的專題研討學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭備課作專題輔導(dǎo)，帶頭撰寫學(xué)習(xí)體會交流發(fā)言，得到了干部職工的充分肯定。2016年共舉辦“**”*期，開展警示教育8次，上廉政黨課6次，為黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的有力有序開展打下了堅實的基礎(chǔ)。二是從嚴(yán)安排部署，增強了上下聯(lián)動的責(zé)任意識。市局召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。年中由市局黨組主要負責(zé)人帶隊，深入全市各縣區(qū)國土資源局扎實開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)半年督查暨集體約談，共約談縣區(qū)局班子7個，開展單獨談話120人，發(fā)放并回收民主測評表120張，征求意見建議梳理為24條，反饋各縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合工作實際認(rèn)真進行整改。黨的十八屆六中全會召開后，市局黨組制定了《各分局各縣局和市局科室主要負責(zé)人述責(zé)述廉制度》，對述責(zé)述廉對象、時間、內(nèi)容、程序、結(jié)果運用等方面進行了明確規(guī)定。11月14—26日，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了年度全面考核，做到了年初有部署，年中有督查，年底有考核。三是從嚴(yán)管理隊伍，構(gòu)建了促進工作的轉(zhuǎn)化機制。嚴(yán)格管理干部隊伍，細化完善了16項內(nèi)部管理制度和科室崗位職責(zé)，有效規(guī)范了行政權(quán)力運行，構(gòu)建了以黨風(fēng)廉政建設(shè)促進業(yè)務(wù)工作的相互轉(zhuǎn)化工作機制。強化干部培訓(xùn)，年內(nèi)共組織系統(tǒng)干部職工參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班200多人次。積極開展系統(tǒng)內(nèi)干部職工輪訓(xùn)計劃，計劃三年內(nèi)對全體干部完成一輪輪訓(xùn)，2016年舉辦全市業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)110人。建立完善了廉政防控預(yù)警機制，干部提拔任用前，認(rèn)真落實干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉等程序。四是從嚴(yán)執(zhí)行規(guī)定，培養(yǎng)了節(jié)儉辦事的良好習(xí)慣。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項”規(guī)定和省廳“九項”規(guī)定，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精簡會議文件，厲行勤儉節(jié)約，切實做到正文風(fēng)、改會風(fēng)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。嚴(yán)格落實干部職工廉潔自律和廉潔從政各項規(guī)定，用制度管人管事、約束權(quán)力、有效預(yù)防腐敗的內(nèi)控機制逐步形成。
三、強化基礎(chǔ)，樹立意識形態(tài)工作隊伍良好形象
高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，在全系統(tǒng)開展了內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的主題實踐活動，從小事做起、從身邊做起、從點滴做起，將打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍作為加強意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的基礎(chǔ)，強化學(xué)習(xí)教育，樹立高尚社會主義核心價值觀，保障了意識形態(tài)工作的開展。同時，市局黨組多次召開會議、組織學(xué)習(xí)，在局網(wǎng)站宣揚黨的領(lǐng)導(dǎo)下國土資源工作的重要意義，樹立了新時期國土資源工作者的良好形象。
四、抓住抓重，努力完善意識形態(tài)工作新理念
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。一是科學(xué)部署黨建工作。2016年初，按照市委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。重點研究部署了“兩學(xué)一做”專題活動，保證了各項重點工作的有序、有效開展。一年來，我局的黨建工作取得了良好效果，實現(xiàn)了以黨建工作促隊伍建設(shè)，以隊伍建設(shè)促國土資源工作不斷登上新臺階的目標(biāo)。二是詳細分解工作責(zé)任。明確了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門和各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責(zé)，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。
今后，我局將進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實黨組責(zé)任主體，明確科室責(zé)任制，提高系統(tǒng)干部的思想高度，更好地履職盡責(zé)，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
本年度，在局、中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，工作中積極主動，盡職盡責(zé)，自身的業(yè)務(wù)技能和工作能力都有了很大的提高，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、思想上嚴(yán)于律己，自覺加強黨性修養(yǎng)。積極參加單位組織的政治理論學(xué)習(xí)和主題教育，堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，時刻以黨員先鋒模范為榜樣。同時積極參與畜牧中心黨支部黨建工作，認(rèn)真做好材料報送和撰寫工作。
二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。日常工作中，我勤奮努力、積極主動、盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了力所能及的貢獻：一是全年積極配合省市業(yè)務(wù)部門完成各項監(jiān)測任務(wù)，共分離送檢血清樣品725份，協(xié)助農(nóng)業(yè)部流調(diào)組采集家禽咽喉/泄殖腔棉拭子150份。二是認(rèn)真開展春秋兩季重大動物疫病集中監(jiān)測、奶牛兩病檢測和省級實驗室比對試驗工作，全年共編制檢測報告書104份，完成科室相關(guān)文件材料的起草歸檔工作。按時完成中國動物疫病預(yù)防控制中心云平臺的動物疫病監(jiān)測數(shù)據(jù)上報。三是全年共參與開展常規(guī)流行病學(xué)調(diào)查場點69處。完成非洲豬瘟日報表統(tǒng)計上報工作，每日兩報，節(jié)假日堅持上報。四是扎實開展畜禽糞污資源化利用工作，全年共完成電話抽查90戶次，聯(lián)系幫扶戶30余次，積極完成相關(guān)報表報送工作。全年共參與科普下鄉(xiāng)5次，發(fā)放科普材料2000余份。完成全縣苜蓿種植情況摸底調(diào)查工作。五是積極參加省市業(yè)務(wù)單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時積極參與單位文藝活動，全年共參與縣級各項征文、展演、黨課比賽4次，撰寫征文稿3篇。
與榜樣相比，我深感差距之大，一是工作主動性有待進一步加強；二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步提高；三是新的業(yè)務(wù)知識技能有待進一步學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我會積極向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，工作上積極主動，堅持做好每一件小事，力求有所作為，有所創(chuàng)新；同時加強理論和實踐學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和文字水平，更好做到履職盡責(zé)。
X市公安局安居區(qū)分局X派出所現(xiàn)有民警X人，輔警X人、工勤X人。轄區(qū)面積X平方公里，現(xiàn)轄X鎮(zhèn)、常理鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)共計X個行政村X個居委會，轄區(qū)現(xiàn)有戶籍人口X.X萬余人，流動人口X千余人。
一、堅持黨建引領(lǐng)，切實做到思想不拋錨。
一是強化學(xué)習(xí)教育，抓好理論WZ。多次專題學(xué)總書記系列重要講話精神；及時組織學(xué)總書記在全國公安工作會上的講話精神；依托“專題黨課““主題黨日“等載體及“學(xué)習(xí)強國“平臺，加強線下線上學(xué)習(xí)，分步驟、有計劃地組織開展政治理論學(xué)習(xí),做到跟進學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、交流探討，民輔警政治能力和政治站位進一步提高。二是強化制度約束，增強黨性修養(yǎng)。強化主題教育常態(tài)化制度化，狠抓““等制度落實，切實增強民警黨性修養(yǎng)，堅持抓黨建帶隊建，以隊建促工作，全體民輔警的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強。三是強化作風(fēng)建設(shè)，打造過硬隊伍。堅持從嚴(yán)管理不放松，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定。
二、堅持服務(wù)民生，切實做到服務(wù)不缺位。
牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾滿不滿意、認(rèn)不認(rèn)可作為根本標(biāo)準(zhǔn)，堅持對群眾的事情真心辦，對群眾的訴求真心聽，對群眾的困難真心幫，真正做到警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
一是夯實農(nóng)村警務(wù)，打造平安鄉(xiāng)村。
以“百萬警進千萬家““萬警下基層“活動為契機，全面實施“一村一警“，以村級為單位，以警力配備為核心，堅持結(jié)X干部+治安積極分子+民兵+網(wǎng)格員的多元化路子，組建了一支龐大的社區(qū)（村）警務(wù)隊伍。
二是抓好“走心“服務(wù),提升滿意指數(shù)。
運用“互聯(lián)網(wǎng)＋“思維，深化“放管服“改革，在戶籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行農(nóng)時工作法、“背篼警務(wù)“。在窗口推行節(jié)假日辦證、延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)和“綠色通道“服務(wù)等舉措，盡量讓群眾少跑一趟路、少等一分鐘、少排一次隊。截止目前，派出所為群眾提供上門辦證、各類業(yè)務(wù)辦理等服務(wù)X余人次。
三是拓寬溝通渠道，密切警民關(guān)系。
以“六進六邊““一標(biāo)三實“信息采集為抓手，推動社區(qū)民警走村入戶，做到困難群眾必訪、重點人員必訪、依靠力量必訪，通過走訪慰問、警民懇談、警營開放等多種形式，密切聯(lián)系群眾，熱情服務(wù)群眾；定期召開警民座談會，向群眾通報轄區(qū)治安狀況，報告履職情況，落實整改群眾意見。X年以來我所共走訪轄區(qū)群眾X余次，召開座談會X余次。
三、堅持打防并舉，切實做到平安不出事。
始終聚焦主責(zé)主業(yè)、聚焦中心工作，堅持打防并舉，統(tǒng)籌推進各項工作措施，努力創(chuàng)造安定有序的社會治安環(huán)境。
一是全力打擊各類違法犯罪。
X年至今，我所在分局各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下成功破獲多起事關(guān)人民群眾切身利益的案件，有效提升了人民群眾安全和滿意度。破大案顯作為，破小案得民心，X派出所牢固樹立“破小案、保民安“理念，把關(guān)乎群眾切身利益的民生小案作為保障民生、及時回應(yīng)關(guān)切、提升滿意度的重要途徑來抓，強化警情分析研判，加強偵辦盜竊、詐騙等侵財類案件能力。X月X日，常理鎮(zhèn)楊某家菜籽被盜案我所僅用X天時間便將嫌疑人抓獲歸案，成功破獲該起盜竊案。
二是全力夯實基層基礎(chǔ)要素。
堅持量質(zhì)并舉，不斷強化基礎(chǔ)信息采集和維護，“一標(biāo)三實“、“雙清“等工作均位列全局前列。三是全力加強治安巡邏防控。堅持防范前移，依托群防群治力量，強化巡邏防控，加大社會治安防范力度，有效遏制控制轄區(qū)發(fā)案率，確?！捌桨膊怀鍪隆?。截止目前我所開展各類整治行動共計X余次，出動警力X余人次，出動警車X余次，共盤查可疑人員X余人次，抓獲網(wǎng)上逃犯X人。
四、堅持源頭治理，切實做到矛盾不上交。
一是拓展信息渠道。強化信息收集工作，推進“微信+社區(qū)警務(wù)“機制，拓展和延伸派出所情報觸角，及時獲取社情民情，基本實現(xiàn)對各種苗頭性、傾向性信息提前掌控，對重大涉穩(wěn)事件風(fēng)險隱患提前獲取線索、提前預(yù)測預(yù)判預(yù)警。目前,我所已建立各類社區(qū)微信群共計X余個，有效的節(jié)約了警務(wù)成本，提高了警務(wù)效率。
二是提升調(diào)解能力。
派出所多次邀請調(diào)解工作經(jīng)驗豐富的法律工作者以“夜?！暗男问綖槊窬吧鐣{(diào)解員開展法律法規(guī)和調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)；定期梳理已成功調(diào)解的棘手案例，由派出所分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭以召開交流會的形式，由調(diào)解員現(xiàn)場進行案例講解，共同分享案例調(diào)解的寶貴經(jīng)驗，努力提升民警及社會調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和能力。
一、要圍繞一條主線，積極開展黨建帶團建
共青團組織作為黨的助手和后備軍，要想在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好作用，體現(xiàn)作為，必須緊緊圍繞黨建帶團建這一條主線，加強溝通與交流，自覺把團的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中，在黨支部的指導(dǎo)下，加強團的自身建設(shè)，提高團支部履職的能力和團支部在隊伍管理中的作用，取得黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，有效地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，真正做到“黨建帶團建，團建助黨建”，推動黨團建設(shè)同步發(fā)展、同步提高。首先，要針對企業(yè)不同時期的工作重點，根據(jù)黨委的安排部署，把團建工作主動融入黨建工作。通過黨支部給團支部壓擔(dān)子，具體讓團支部負責(zé)某項工作，明確青年工作具體做什么，從而提升團組織的履職能力。其次，團支部要定期向黨支部匯報工作開展、完成情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)要主動經(jīng)常聽取、掌握和指導(dǎo)團支部的各項工作；再次團支部書記要主動參與到企業(yè)管理之中，明企業(yè)發(fā)展情、知企業(yè)發(fā)展況。
二、要把握兩個原則，提高團組織的工作活力和團員青年的工作動力
一要準(zhǔn)確把握融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作的原則，創(chuàng)新團建工作。始終要以“黨有號召、團有行動、青春建功”為主題，開展形式多樣主題實踐活動，影響和帶動廣大青年立足本職崗位，積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，創(chuàng)造一流業(yè)績，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大青年的價值追求。
二要本著關(guān)心下一代，為企業(yè)培養(yǎng)青年專業(yè)技術(shù)人員，促進青年人成長成才的原則，提高青年職工工作的動力和活力，促使青年人和企業(yè)實現(xiàn)雙贏。團委要把培養(yǎng)青年人成長成才作為支部的一項重要工作來抓，要根據(jù)企業(yè)和青年實際情況，抓住青年職工渴盼成才的迫切愿望，在青工中大力開展崗位練兵、技術(shù)比武、師傅帶徒、技能培訓(xùn)等活動，調(diào)動青年勤學(xué)技術(shù)、勤鉆業(yè)務(wù)的積極性。通過開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高團員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。通過“名師帶高徒”活動和技術(shù)工人導(dǎo)師帶徒結(jié)對活動，在促進青年人成長成才的同時，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年專業(yè)技術(shù)人員。通過崗位技能培訓(xùn)、業(yè)余愛好技能培訓(xùn)和鼓勵青工參加各種職業(yè)資格考試等途徑，提高青年的綜合素質(zhì)。
三、要突出三個重點，發(fā)揮共青團服務(wù)大局的政治作用
一要加強團組織的自身建設(shè)，為共青團工作提供強有力的組織保障。團委應(yīng)加強完善自身建設(shè)，以“班子建設(shè)好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好、主題活動好”為目標(biāo)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團的組織；加強對團員的教育和管理，強化團組織的執(zhí)行力，全面提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要把握重大事件、重大節(jié)慶日、重大紀(jì)念日等重要節(jié)點，做好青年思想引領(lǐng)。一是加強對青年的正面引導(dǎo)，把握重大事件、重大節(jié)慶日和重大紀(jì)念日等重要節(jié)點，廣泛開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，加強對青年的黨史教育、國情教育和思想道德教育，使廣大團員青年了解黨史，增進對黨的感情；二要加強樹立社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育，讓青工牢固樹立“有為才有位，小崗位也有大作為”的思想意識和健康向上的人生觀和世界觀，引導(dǎo)青年職工愛崗敬業(yè)；三要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的各種宣傳，組織廣大團員青年進行學(xué)習(xí)，促使青年職工自覺服從和遵守企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項制度和措施，提高執(zhí)行力，自覺樹立創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、競爭意識和效率意識。增強廣大青年與企業(yè)同呼吸、共命運的團隊精神理念。
三要樹立服務(wù)意識，著力幫助青年解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實際困難。要堅持把竭誠服務(wù)青年作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力探索服務(wù)青年的規(guī)律和手段，樹立服務(wù)意識，建設(shè)服務(wù)陣地，拓寬服務(wù)渠道，整合服務(wù)資源，提高服務(wù)能力，不斷增強服務(wù)青年工作的針對性和實效性。要以幫助有特殊困難的青年為重點，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把服務(wù)工作做深、做細、做到實處。一是發(fā)揮共青團組織的橋梁紐帶作用，定期聯(lián)合相關(guān)部門舉辦青年職工喜好的職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為改善青年職工工作創(chuàng)造更多選擇機會；二是采取召開座談會、問卷調(diào)查等形式，聆聽青年員工的心聲，關(guān)心青年員工的生活，尤其是單身職工的生活，通過開展文明宿舍評選表彰活動，在青年員工中營造積極健康文明的生活氛圍，盡可能想辦法協(xié)調(diào)解決青年員工工作生活中的困難。三是在團員青年中開展趣味性文體活動和過集體生日等集體性活動，活躍團員青年生活，增強對企業(yè)的歸屬感，把共青團組織打造成為名副其實的“青年之家”。
四、要開展形式多樣的團內(nèi)活動，活躍團員青年文化生活
通過開展形式多樣的“慶五四”活動和青年志愿者服務(wù)活動，增強團員青年的社會責(zé)任感，發(fā)揚團組織奉獻愛心、回報社會的光榮傳統(tǒng)。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，發(fā)揮青工主體作用，以青年科技人員為骨干，廣泛深入地開展“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議）創(chuàng)新增效活動，充分發(fā)揮青工的主觀能動性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)出更多學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青工。
針對當(dāng)代青年職工對傳統(tǒng)的集體性文體活動參與熱情不高，團委應(yīng)根據(jù)青年職工不同的業(yè)余興趣愛好，組建不同類型的青工興趣愛好活動小組，并不定期地組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、體會交流、競技比賽等活動，為青工發(fā)揮特長、施展才能提供舞臺，活躍青工業(yè)余文化生活，調(diào)節(jié)工作情緒，增強團隊凝聚力，進而提高執(zhí)行力。
五、要做好選樹典型、推優(yōu)選優(yōu)工作，建立促進青年人成長成才的激勵機制，輔助企業(yè)人力資源開發(fā)，增強企業(yè)內(nèi)在凝聚力
青年是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的主體力量，是企業(yè)人才儲備的重要構(gòu)成部分，是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。團委要加大“推優(yōu)薦才”工作力度，建立青年人才庫，為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造、競崗、晉級等機會。探索團組織圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)，培育青年成長成才的青年工作職能化道路，在為青工搭建成長成才平臺的同時，也為企業(yè)人才梯隊儲備提供組織保證。通過一系列激勵措施，盡量創(chuàng)造培養(yǎng)人才的土壤，營造尊重人才、尊重知識、尊重奉獻、尊重勞動的良好氛圍，讓青年員工在企業(yè)中找準(zhǔn)自己的位置、明確發(fā)展方向和目標(biāo)，讓青年人趕有目標(biāo)、學(xué)有榜樣，樹立“學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要”、奮斗成就理想，把學(xué)習(xí)當(dāng)工作、把工作當(dāng)追求，不斷充實自己的思想意識，增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。
六、積極探索80/90后年代新型員工的管理模式，創(chuàng)新團建工作方法，鞏固和凝聚青工隊伍
隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)80/90后年代新型員工逐年增多，成為企業(yè)生產(chǎn)中的一支重要生力軍。然而由于青工自我實現(xiàn)的迫切性需要和企業(yè)崗位相對穩(wěn)定性需要的矛盾，青年全面性成長需要和企業(yè)崗位專業(yè)性需要的矛盾，青年對物質(zhì)利益相對較高的需求和企業(yè)薪酬分配體制之間存在矛盾，使青工對企業(yè)的歸屬感不強，流失率比較高。如何鞏固和凝聚青工隊伍，是共青團工作今后值得探索的問題，要結(jié)合80/90后年代青年人崇尚自由，思想活躍，可塑性強、興趣涉獵廣泛、學(xué)習(xí)能力強、自信、創(chuàng)新，不拘泥于傳統(tǒng)管理模式的這些特點。共青團工作要本著與時俱進的原則，創(chuàng)新工作手段，加強思想政治工作，通過召開報告會、座談會、問卷調(diào)查、交流論壇等方式，積極為青工創(chuàng)造非正式的交流平臺，達到上情下達和下情上傳的交流互動作用，發(fā)揮團組織的橋梁紐帶作用，為青工創(chuàng)造激勵、平等、尊重、創(chuàng)新的工作氛圍，調(diào)動工作積極性。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的美好時節(jié)，在歲末年初的繁忙時候，我們花一整下午的時間召開全系統(tǒng)現(xiàn)場和視頻會議，隆重舉行“責(zé)任的力量·最美的員工”湖北廣電網(wǎng)絡(luò)2017先進事跡報告會，邀請了奮戰(zhàn)在全省各個崗位、萬余名干部職工中的七位代表，現(xiàn)身說法、言傳身教，效果比領(lǐng)導(dǎo)在臺子上講好得多。這樣弘揚主旋律、傳播正能量、提振精氣神的會議不是多了，而是少了，今后要多搞，讓更多的先進典型傳經(jīng)送寶。喊破嗓子，不如做出樣子。
今天的會議至關(guān)重要，十分必要，身邊的先進、基層的典型為我們講述湖北廣電網(wǎng)絡(luò)人履職盡責(zé)、艱苦創(chuàng)業(yè)的故事，目的是讓基層干部職工走上講臺，用身邊的先進人物和典型事例教育、引導(dǎo)和激勵全省廣電網(wǎng)絡(luò)人愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗，為圓滿完成2017年及“十三五”廣電網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。
剛才，我們共同聆聽了地市分公司代表十堰公司黨委書記、總經(jīng)理魏明朝同志，二級分公司代表江夏分公司黨委書記、總經(jīng)理潘德運同志，支公司代表蘄春分公司黨委書記、總經(jīng)理葉傳松同志，農(nóng)網(wǎng)代表鄂州農(nóng)網(wǎng)經(jīng)理胡衍全同志，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營部代表松滋南海經(jīng)營部經(jīng)理李強同志，普通職工代表潛江總口經(jīng)營部員工陳義武同志，神農(nóng)架大九湖經(jīng)營部員工魏丕學(xué)同志七位基層同事的崇高精神、扎實作風(fēng)和感人事跡，相信大家和我的感受一樣，我們?yōu)檫@七位同志的先進事跡受到教育、受到感染、受到啟發(fā)、受到鼓舞！
江山代有人才出，各領(lǐng)數(shù)百年。今天登臺的七位同志是全省廣電網(wǎng)絡(luò)廣大干部職工的代表和縮影，在全系統(tǒng)各個崗位上還有無數(shù)的先進典型，共同譜寫著湖北廣電網(wǎng)絡(luò)美好動人的華章。
2016年五一勞動節(jié)期間，公司黨委開展了全省最美廣電人宣傳活動，挑選了43位一線職工的先進事跡印發(fā)成冊，供全省廣電網(wǎng)絡(luò)干部職工學(xué)習(xí)。一年來，我們通過網(wǎng)站、微信、雜志等多個宣傳渠道，及時登載先進干部職工的事跡，包括爬桿子搞修理的老總、爬桿子的女職工、高空作業(yè)的施工人員、參加抗洪搶險的干部職工、長年埋頭搞研究的技術(shù)人員、冒著雨雪入戶營銷修理的一線職工等等。他們在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，展示不平凡的精神，詮釋不平凡的價值，樹立不平凡的豐碑；他們是最親最美、可愛可敬的湖北廣電網(wǎng)絡(luò)人！我們?yōu)樗麄儌涓序湴?、備感自豪?/p>
整合起來的全省廣電網(wǎng)絡(luò)最需要的是精神，最缺少的是力量。近年來，公司黨委對奮戰(zhàn)在一線的各類先進典型的挖掘宣傳高度重視，將學(xué)習(xí)先進典型與企業(yè)黨建作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，包括今天舉辦的先進事跡報告會，就是發(fā)現(xiàn)和樹立典型，發(fā)揮和利用典型引路作用，在全系統(tǒng)形成學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)業(yè)績、弘揚正能量、提振精氣神的良好氛圍。
這些先進典型，在楚荊大地，為實現(xiàn)廣電網(wǎng)絡(luò)的愿景和目標(biāo)，互幫互學(xué)，相激相勉，形成了一個個戮力同心、和諧奮進的高效團隊。
這些先進典型，面對艱巨的任務(wù)和艱苦的環(huán)境，為圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，立志于火線，拼搏于陣前，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、提能力，任勞任怨，默默無聞，取得了不俗業(yè)績，收獲了累累碩果。
這些先進典型，面對激烈的市場競爭，以敢于亮劍的勇氣，以百折不撓的銳氣，以舍我其誰的底氣，在條件不足、環(huán)境惡劣的情況下，直面競爭、積極應(yīng)對，攻堅克難、以弱勝強，打贏了翻身仗，贏得到主動權(quán)。
這些先進典型，服務(wù)千家萬戶，滿足各方需求，以誠心、細心和耐心，調(diào)萬家羹，忍累和苦，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了用戶的信任，獲得了社會的好評，創(chuàng)造了響亮的品牌。
這些先進事跡令人感動，發(fā)人深思，催人奮進。在他們身上，體現(xiàn)了全省廣電網(wǎng)絡(luò)人萬眾一心、眾志成城，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，團結(jié)奮斗、克難攻堅的崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，他們是全省廣電網(wǎng)絡(luò)1.8萬名干部職工的優(yōu)秀代表，是全省廣電網(wǎng)絡(luò)大廈的基石和支柱，是全省廣電網(wǎng)絡(luò)生存發(fā)展的希望和力量，是值得我們學(xué)習(xí)的楷模和榜樣！
這些先進典型，不是高大上和全新奇，但無一不是真硬實。在公司整合、改革、轉(zhuǎn)型、競爭、發(fā)展“多重任務(wù)疊加”的風(fēng)口和關(guān)口，我們迫切需要成百上千、成千上萬像以上七位同志那樣的可信、可學(xué)、可比的身邊典型。我們迫切需要像他們那樣的一種信念、一種熱誠、一種責(zé)任、一種精神和一種力量！
剛剛過去的2016年，是極不平凡的一年，我們用洪荒之力保目標(biāo)。全省廣電網(wǎng)絡(luò)干部職工面對嚴(yán)酷的市場競爭、嚴(yán)重洪澇災(zāi)害和嚴(yán)峻的掉收形勢，團結(jié)拼搏，克難奮進，大力實施“一體兩翼、一主兩營”戰(zhàn)略，堅持從嚴(yán)治黨和依法治企，全面深化改革，加速轉(zhuǎn)型升級，積極拓展業(yè)務(wù)，奮力保超目標(biāo)，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。上市公司和楚天、楚天視訊公司共完成收入40多億元，主要指標(biāo)均完成或超額完成，全省廣電網(wǎng)絡(luò)以1200萬覆蓋用戶、120萬寬帶用戶、150億元資產(chǎn)和40億元收入躋身全國同行四強。
這一年，楚天、楚天視訊公司講政治、講大局、講情誼，順利實現(xiàn)黨委托管，全省廣電網(wǎng)絡(luò)人期盼已久的“全省一網(wǎng)”邁出堅實的步伐；首屆“湖北廣電網(wǎng)絡(luò)電視節(jié)”、“百日會戰(zhàn)”、“經(jīng)營開門紅”等營銷風(fēng)暴強勢掀起；全業(yè)務(wù)平臺和智能終端正式商用，廣電云視、廣電金融、兔子VR、詩詞寶等互聯(lián)網(wǎng)APP驚艷上線；十幾個市州縣的智慧城市、集團客戶和電信普遍服務(wù)項目成功中標(biāo)；17.34億元的發(fā)股募資計劃成功獲批，公司股票納入深市融資、融券和深港通標(biāo)的股；太子湖文創(chuàng)園入選湖北省文化產(chǎn)業(yè)示范園和武漢市首批“創(chuàng)谷計劃”；其他工作包括財務(wù)、人力、招標(biāo)、工程、內(nèi)審、法務(wù)、行管等各項管理進一步規(guī)范，黨建、作風(fēng)、隊伍和文化建設(shè)進一步加強，“兩個責(zé)任”進一步落實，全省風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境正在形成，全系統(tǒng)的行風(fēng)、企風(fēng)和作風(fēng)向好轉(zhuǎn)變，廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性不斷提升。公司班子被省委評為省屬文化企業(yè)履職盡責(zé)唯一優(yōu)秀。
這些工作成績的取得，是各級領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門重視支持的結(jié)果，更是全省廣電網(wǎng)絡(luò)各級班子和廣大干部職工團結(jié)拼搏、辛勤努力的結(jié)果。我代表公司黨委和經(jīng)管班子向全省廣電網(wǎng)絡(luò)干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
感受發(fā)展的甘苦，激發(fā)前行的力量。極不平凡的2016年已經(jīng)過去，更加艱難的2017年已經(jīng)到來。2017年，是“全省一網(wǎng)”、轉(zhuǎn)型升級的攻堅克難之年，市場形勢更加嚴(yán)峻，工作任務(wù)更加繁重，我們要再接再厲，再鼓干勁，再加力度，再添措施，團結(jié)一心，眾志成城，以先進為榜樣，以典型為力量，擼起袖子加油干。
2017年，我們要著力加大“四個力度”：一是加大戰(zhàn)略落地力度，圍繞經(jīng)營發(fā)展新目標(biāo)，大力推進全省一網(wǎng)、雙向化寬帶化網(wǎng)絡(luò)改造、“寬帶倍增”計劃、全業(yè)務(wù)平臺全面應(yīng)用、迭代100萬臺智能終端等任務(wù)；二是加大轉(zhuǎn)型升級力度，大力發(fā)展“高清互動、數(shù)據(jù)寬帶、集團客戶”業(yè)務(wù)，積極參與智慧城市、智慧社區(qū)和智慧家庭建設(shè)；三是加大改革創(chuàng)新力度，積極推進人力資源一體化和分配制度改革，著力構(gòu)建競爭擇優(yōu)的用人機制和獎優(yōu)罰劣的收入制度，努力提高廣大干部職工的獲得感；四是加大作風(fēng)建設(shè)力度，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變方式，務(wù)實重行、真抓實干，著力提高總部辦事效率和服務(wù)水平，努力增強各級班子的凝聚力和執(zhí)行力，推動全年工作再上新臺階。
自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命實干的人；一簞食，一瓢飲，在陋巷，掩不住他們的光耀；勞其筋骨，餓其體膚，行拂亂其所為，曾益其所不能，消磨不了他們的意志。這就是全省廣電網(wǎng)絡(luò)人的真實寫照！
一、總體要求
各科室、各單位要按照活動方案的統(tǒng)一安排，明確責(zé)任、完善措施，抓好落實。在整改過程中，要把學(xué)習(xí)教育貫穿于始終，把整改提高貫穿于始終，做到未整先改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保整改工作取得實效。同時，要正確處理好整改問題與抓好日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把整改工作成效體現(xiàn)到促進各項工作、解決突出問題上，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責(zé)任追究不到位不放過。
二、主要內(nèi)容及方法步驟
督查整改階段的主要工作是圍繞第二階段查擺出的問題，認(rèn)真按照整改措施、整改方案進行整改。時間自6月份開始至11月底前結(jié)束，分以下三個步驟進行：
（一）查漏補缺（6月1日至7月20日）。重點是：學(xué)習(xí)宣傳、思想發(fā)動是否到位；是否緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真查找問題；領(lǐng)導(dǎo)班子是否針對查找的問題召開專題民主生活會進行自我批評，單位是否將查找出的問題予以公示，接受群眾監(jiān)督；是否采取各種形式廣泛征求意見；對征集到的意見建議和查找出的問題，是否建立臺賬；是否逐一剖析問題原因，并制定切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改是否到位；是否將整改方案及整改落實情況向社會公布，接受社會各界監(jiān)督；是否對典型案件進行嚴(yán)肅查處，責(zé)任追究是否到位。各科室、各單位要認(rèn)真對照第一、二階段的工作要求組織“回頭看”，對沒有完成的工作要限時“補課”，資料不齊全、臺賬不規(guī)范的要盡快健全、規(guī)范，確保作風(fēng)整治活動有條不紊、扎實有效地推進。
（二）督查整改（7月21日至10月20日）。
1、精心組織，認(rèn)真督查。局作風(fēng)整治辦將采取日常督查、專項督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大對干部作風(fēng)整治活動的督查力度；每次督查做到有方案、有通知、有整改、有通報、有臺賬，督查和明察暗訪情況及時上報市作風(fēng)整治辦。
2、結(jié)合實際，扎實整改。重點是：是否建立、完善、暢通投訴舉報途徑，是否建立舉報臺賬，對舉報的問題是否進行了核查，對查實的問題是否采取有效措施，群眾對投訴件辦理情況是否滿意；對市作風(fēng)整治辦督辦、轉(zhuǎn)辦及自行受理的投訴件，是否認(rèn)真進行調(diào)查核實和處理；問題整改是否到位，責(zé)任追究是否到位。
3、督促整改，嚴(yán)格問責(zé)。按照分類處置、區(qū)別對待的原則，對在督查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，將進行公開通報批評，責(zé)令限期整改到位。對糾正問題不及時、不嚴(yán)肅、不到位的，根據(jù)問題嚴(yán)重程度和有關(guān)問責(zé)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任。
（三）完善制度（10月21日至11月30日）。在認(rèn)真總結(jié)以往建立健全各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合風(fēng)險崗位廉能管理和機關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化項目建設(shè)，進一步完善行政審批和技術(shù)服務(wù)規(guī)程，優(yōu)化審批流程，推進規(guī)劃審批的提速；進一步完善各項內(nèi)部管理制度，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。
三、工作要求
（一）高度重視，落實責(zé)任。各科室、各單位要對督查整改階段工作高度重視，認(rèn)真研究、周密安排整改階段各項工作任務(wù)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭剖析問題存在的原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭進行深入細致的整改，確保把每個步驟的工作落到實處，各項工作有序開展。
食品藥品安全監(jiān)管部門是一個不容易出成績但容易出問題的部門，是一個社會關(guān)注的熱點部門。作為市食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人，我時刻保持高度的責(zé)任感和危機感，牢牢抓住教育、制度、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定落實到單位每一個股室、每一名同志、每一項工作。
（一）抓好預(yù)防，突出廉政教育。采取局黨組中心組集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》“8項禁止”和“52個不準(zhǔn)”規(guī)定，針對性地開展隊伍黨風(fēng)黨紀(jì)教育；帶領(lǐng)干部參觀“廉政長廊”，組織觀看反腐倡廉專題片，開展廉潔講座、黨建宣講等教育學(xué)習(xí)活動30多場次；每周向全體干部職工發(fā)送1條廉政信息；深入開展機關(guān)作風(fēng)整治年、機關(guān)作風(fēng)整治“回頭看”、紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月、民主評議政風(fēng)行風(fēng)等活動，重點整治“庸懶散拖扯貪”不良風(fēng)氣，錘煉“實深硬快公廉”工作作風(fēng)；全面推行不良信息預(yù)警制度，對苗頭性問題，嚴(yán)格實行誡勉談話預(yù)警；扎實有效地開好民主生活會，深刻剖析存在問題，嚴(yán)肅認(rèn)真地進行批評與自我批評。通過廉政教育，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（二）抓好制度，突出責(zé)任落實。修訂、補充和完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子值日制》、《機關(guān)車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度共48項，做到以制度管人管事，以制度保證權(quán)力在正確的軌道上行使；嚴(yán)格落實“每月量化公示制”，干部職工每月在公示欄上公開上月的工作情況，勇于“亮劍”；在單位和行政窗口公開辦事項目、辦事流程、辦事時限及投訴電話；明確____年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，落實工作責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入年度目標(biāo)績效考核，實行“一票否決”，形成“層層有壓力、人人有責(zé)任”的良好局面。由于黨建工作突出，湛江市委組織部、湛江市電視臺以我局為黨建示范點拍攝了黨建宣傳片《踐行承諾，營造食品藥品放心市場》。
（三）抓好監(jiān)督，突出權(quán)力約束。定期組織召開專題會議研究、分析和部署反腐倡廉工作；嚴(yán)格遵守民主集中制的各項規(guī)定，對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用都堅持集體討論作出決定，凡重大問題特別是干部任免、重大決策等，都堅持集體討論、民主決策，嚴(yán)格辦事程序，堅持公平、公開、公正的原則，增強工作的透明度。加強廉政風(fēng)險崗位監(jiān)控，建立崗位廉政風(fēng)險防控體系，對重要崗位、重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和檢查，對行政執(zhí)法和行政許可每一流程進行跟蹤監(jiān)控和聯(lián)動監(jiān)管，防御廉政風(fēng)險。
強調(diào)：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。在做好廉潔自律的同時，我團結(jié)班子，管好隊伍，不斷提升拒腐防變能力。
（一）廉潔自律，陽光從政。我始終嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，落實中央八項規(guī)定、省委實施辦法和市委十項規(guī)定，帶頭杜絕公車私用、鋪張浪費現(xiàn)象。按照《關(guān)于開展黨政機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理核實和整改工作的通知》要求，迅速采取合并辦公等方式，騰退出辦公室2間，合計使用面積81平方米。堅決抵制行政執(zhí)法活動中存在的“說情風(fēng)”、“人情風(fēng)”等不正之風(fēng)，以實際行動帶頭營造風(fēng)清正氣的執(zhí)法氛圍。始終做到“五不”，即不直接管人；不直接管財；不直接管物；不直接管行政審批；不直接管工程建設(shè)。
（二）班子帶頭，當(dāng)好表率。我與班子成員認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》有關(guān)要求，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告?zhèn)€人重大事項制度，當(dāng)好廉潔從政的表率。打造廉潔奉公的核心文化理念，凝聚黨員干部核心價值觀，塑造廉潔機關(guān)形象，弘揚廉潔執(zhí)法正能量。
（三）嚴(yán)格約束，管好隊伍。在做好自身廉潔自律的同時，管好班子，帶好隊伍，嚴(yán)格約束配偶、親屬和身邊工作人員。常常教育工作人員，正確行使權(quán)力，堅持原則，公正辦事，嚴(yán)格要求分管領(lǐng)導(dǎo)不能越界干涉其他股室的工作。不定期對重大節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況進行督促檢查，對發(fā)生問題的股室和個人，追究其相關(guān)責(zé)任。
（一）提高政治覺悟，爭做理論學(xué)習(xí)的先鋒。帶頭學(xué)習(xí)貫徹以及十、十八屆三中全會精神，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，增強了自身及全局黨員干部的黨性觀念，強化了一心跟黨走的政治意識，提升了用
觀點思考分析問題、處理問題的能力，為各項工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（二）加強黨性鍛煉，勇做作風(fēng)優(yōu)良的典范。正確對待手中的權(quán)力，加強黨性鍛煉，堅定政治立場。做到有理想、有信念，時刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，時刻以奢為戒，警鐘長鳴，把好“人情、權(quán)力、金錢”三道關(guān)，算好“政治、人生、經(jīng)濟、家庭”四筆賬,做到“慎始、慎情、慎權(quán)、慎欲、慎微”，爭當(dāng)作風(fēng)優(yōu)良的好干部。在____年開展的機關(guān)作風(fēng)整治年活動中，我局被評為“機關(guān)作風(fēng)整治標(biāo)兵單位”。
（三）強化服務(wù)理念，甘做黨群聯(lián)系的紐帶。作為局長，我時刻牢記黨的宗旨，強化服務(wù)意識，打破重管理、輕服務(wù)的思維慣性，結(jié)合監(jiān)管職能，找準(zhǔn)定位，回歸角色，將工作重點轉(zhuǎn)移到服務(wù)群眾上來。勇于創(chuàng)新黨群聯(lián)系渠道，搭建如“黨群之家”的黨群聯(lián)系新平臺，收集群眾意見建議50多條，為群眾解決困難13件。
（四）增強群眾意識，勇做扶貧幫困的模范。深入掛點村開展扶貧幫困，全年共給予幫扶資金2萬多元，慰問貧困戶20多戶，局被評為“扶貧雙到優(yōu)秀單位”。親自帶隊參與“8.15”洪災(zāi)的抗洪搶險，聯(lián)合其他救援力量在抗洪搶險一線共同排除4處堤壩險情，并做好受災(zāi)人員安全轉(zhuǎn)移，避免發(fā)生人員傷亡，進一步增強了干部與群眾同舟共濟的感情。
一年來，我堅持以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為動力，以政風(fēng)行風(fēng)評議、機關(guān)作風(fēng)整治“回頭看”等系列活動為載體，以抓隊伍、抓思路、抓落實、抓成效為手段，以提升平臺、保障安全、促進發(fā)展為目標(biāo)，團結(jié)帶領(lǐng)干部職工真抓實干，努力推動各項工作取得新突破、新進展和新成效。
（一）轉(zhuǎn)思路，變方法，提升平臺。一年來，我們主動作為，轉(zhuǎn)變思路，逐步轉(zhuǎn)變監(jiān)管模式，創(chuàng)新監(jiān)管方法，全力推進社會管理綜合效能的充分發(fā)揮，推進企業(yè)主體責(zé)任的有效落實。一是積極創(chuàng)建“陽光廚房”。不花財政1分錢專項資金，創(chuàng)建了85家“陽光廚房”，讓社會力量參與餐飲服務(wù)食品安全的監(jiān)督。二是積極打造“安全示范店”。打造食品安全示范店13家、保健食品安全示范店20家。三是積極推進“量化分級”。774家餐飲企業(yè)完成量化分級，其中A級2家（湛江縣級3家，其中____2家），B級78家，C級694家。
（二）抓重點，多舉措，保障安全。第一，抓“整治”。繼續(xù)緊抓“嚴(yán)打狠治”，扎實開展保健食品“四非”、“兩打兩建”、“毒蝦虎魚”等專項整治行動，共出動執(zhí)法人員12154人次，立案216宗，結(jié)案198宗。開展“嚴(yán)打狠治”，讓我們鍛煉了干部，打出了作風(fēng)，是我局一次實實在在提高執(zhí)行力的作風(fēng)建設(shè)。第二，抓“技術(shù)”。____年，食品快篩快檢51批次、藥品快篩快檢203批次，超額完成任務(wù)，藥品監(jiān)督性抽檢靶向命中率達到58%，同比提高14%，比湛江市下達指標(biāo)數(shù)超28%。通過抽檢工作，為食品藥品市場監(jiān)管提供有力的技術(shù)支撐。第三，抓“宣傳”。創(chuàng)新工作方法，推進食品藥品安全知識“五進”（進社區(qū)、學(xué)校、機關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村）活動。食品藥品安全知識走進學(xué)校10所，社區(qū)街道4個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個，行政村26個，工廠12家。
（三）為民生，順民意，促進發(fā)展。第一，積極推廣藥品電子監(jiān)管，實時藥品流通環(huán)節(jié)監(jiān)控，促進醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。與電信部門合作共同開發(fā)“藥品電子監(jiān)管信息平臺”，推動全市96家藥品零售企業(yè)、23家醫(yī)療機構(gòu)辦理了藥品電子監(jiān)管入網(wǎng)手續(xù)，建立統(tǒng)一的藥品電子監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。第二，積極搭建“兩網(wǎng)”平臺，完善藥品市場監(jiān)管體系。目前，全市共有555家農(nóng)村藥品供應(yīng)網(wǎng)點，覆蓋率達到100%。聘請農(nóng)村藥品協(xié)管員25名，藥品質(zhì)量信息員194名，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達到100%。在____年廣東省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)農(nóng)村藥品市場“兩網(wǎng)”建設(shè)工作考核中脫穎而出，榮獲全省一等獎。
