時間：2023-01-25 07:08:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇宣傳思想工作思路，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：科學發展觀；宣傳工作
中圖分類號：G41 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-01-0011-01
運用科學發展觀做好煤礦困難時期的宣傳思想工作，對于企業來說這項工作也是生產力。當下，提高思想工作的宣傳力度，筆者認為，重點在于體現時代性以及對于規律性的把握和創造性等內容上下功夫。
一、用科學發展觀做好煤礦困難時期的宣傳思想工作
首先要提高思想認識。大家都知道，宣傳思想工作是煤礦安全發展中重要的一步。企業的各級領導應該從掌握全局的高度，支持和重視思想宣傳工作，尊重和理解宣傳工作者的創造性勞動，增強他們的自豪感和榮譽感。其次要嚴要求、高標準。宣傳思想工作是一項系統性強、過程復雜的工作，同時涉及的領域之廣環節之多，都是不可大意的。只有工作人員在每個環節都嚴要求，高標準。才能保證工作高效平穩的推進。再次要注重提升人員素質。宣傳思想工作者既應是“理論家”又應是“實干家”，要根據時展要求和企業實際需要，不斷加強學習，爭當“學習型”、“創新型”、“實干型”人才，不斷提高自身理論修養和實踐能力。企業要樹立“有為才有位、不為就讓位”的理念，充分調動廣大宣傳思想工作者的積極性和創造性，為企業的穩定發展貢獻聰明才智。
要從企業發展實際出發，扎根企業穩定發展的生動實踐，自覺把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對錯誤和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從舊的傳統思維模式中解放出來，堅持與時俱進，努力用最新的理論成果武裝自己的頭腦，通過思想認識上的突破，實現工作思路上的新突破，提出打開局面的新舉措。
宣傳思想工作并不是搞眼花繚亂的活動，也不是用新概念、新名詞嘩眾取寵，而是要研究新情況、探索新方法、尋找新規律、解決新問題。企業宣傳思想工作應把體現黨的政治核心作用和反映職工的心聲相結合，從職工的實際需要出發，不僅要進行有實在內容、有學習推廣價值典型的宣傳，而且要進一步加強輿論監督，指導職工群眾積極進取，在職工中扎根，達到更好地實現用正確的輿論引導人。宣傳思想工作應注重區分層次，把先進性要求和廣泛性要求結合，針對不同對象提出不同要求，并努力在內容、方法和機制上改進和創新，以更好地實現用高尚的精神塑造人。
用科學發展觀做好煤礦困難時期的宣傳思想工作，前提在于體現科學理論性，關鍵在于體現時代性，在于把握規律性，核心在于富有性。開創宣傳思想工作要用科學發展觀的思想立場、觀點、方法來分析和把握趨勢，理清工作思路、工作方向、拓展工作內容、改進工作，唱響主旋律、打好主動仗。煤礦宣傳思想工作在各個不同時期不同階段，不僅形成了一套形之有效的工作思路、工作機制、工作方法和規章制度，積累了的經驗，而且也發揮了較好的作用。但我們應該看到，隨著當前國際金融局勢繼續發生深刻復雜變化、綜合競爭日益激烈的大背景，煤礦企業身處嚴峻的時期，使得宣傳思想工作的環境、內容、渠道和任務、都十分繁重，只有把握好新形勢下宣傳思想工作的特點和規律，解放思想，與時俱進，才能跟上時展的步伐，才能創新宣傳思想工作的新思路、新辦法、開辟新渠道、占領新陣地，才能更好地體現時代性、把握規律性、富于創新性，以開創煤礦困難時期宣傳思想工作的新局面。
二、用“三個貼近”提高煤礦困難時期的宣傳思想工作
當前，由于受國際金融局的影響，煤礦企業身處嚴峻的時期，如何針對性地做好宣傳思想工作，我認為要進一步做到貼近職工群眾的生活、工作和實際，在人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫，這才是我們做好宣傳思想工作的最實際的切入點。
在做好宣傳思想工作的過程中，我們要帶著對職工群眾深厚的感情去做工作，老老實實向職工群眾學習，誠心誠意為職工群眾服務。要加強平時的理論指導和理論武裝工作，在及時解決干部出想思想偏差的同時，多深入井下一線進行體驗，結合實際運用深入淺出的說理，把要解決的思想問題說得清清楚楚。特別是在做工作中，要反映職工群眾的心聲，多運用鮮活的語言，多運用喜聞樂見的形式，多報道實實在在的內容，多運用身邊的典型事例，使宣傳思想工作有聲有色地開展。
三、用“四個改進”做好煤礦困難時期的宣傳思想工作
用科學發展觀做好煤礦困難時期的宣傳思想工作，要不斷創新宣偉思想的工作思路，從落后的思維定式和工作模式中走出來，把宣傳思想工作置于企業安全發展的大環境中，用辯證的觀點看待宣傳思想工作的職能屬性，把宣傳思想工作的精神動力、思想和輿論支持運用到極致，與企業經濟建設中心工作有機地結合起來。
一、基本情況
公司十分重視宣傳思想文化工作的深入開展，在黨支部領導下由政工科、宣傳科主抓宣傳思想文化工作，同時注重發揮工會、團支部等群團組織的協調聯動作用。配備專兼職宣傳干部*人，兼職宣傳員*名，公司設有精神文明辦公室、黨（團員）活動室、文化展室、圖書閱覽室、職工俱樂部等文化陣地，設有自己的網站、黑板報、內部簡報、宣傳欄等主要宣傳載體，活動經費能夠足額保障，確保宣傳工作的順利開展。
二、當前工作情況
近年來，公司結合宣傳思想文化工作的新形勢、新情況、新特點，從轉變觀念入手，增強了宣傳思想文化工作的動力和活力,突出“三個結合”，在宣傳思想文化工作創新上下功夫，同時著力加強隊伍建設，打造了一支過硬的宣傳思想文化工作“三型隊伍”，為開創宣傳思想文化工作新局面提供了堅實基礎和有力保障。
三個結合：
（一）找準宣傳思想工作與發展的結合點
在工作思路創新上下功夫。宣傳工作作為公司的喉舌和窗口，要把宣傳思想工作放到整個工作大局中去謀劃，做到指導思想不偏離、工作原則不錯位，使宣傳思想工作置身于公司經濟發展的大局下，找準切入點和結合點，實現了宣傳思想工作由虛到實、由無形到有形的轉變，使宣傳工作得到了進一步加強，為公司三個文明建設營造了良好的輿論氛圍。
（二）找準宣傳思想工作與具體工作的結合點
在提高宣傳策劃創新能力上下功夫。宣傳水平高不高，關鍵看策劃水平高不高。宣傳思想工作就要在吃透精神、領會意圖上找好工作切入點，確定宣傳主題。今年，公司就提出了“加快科學發展、構建和諧文隆”的宣傳主題，緊緊圍繞建國60周年、公司改制十周年、深入學習實踐科學發展觀等系列活動展開宣傳工作。
（三）找準個人發展、公司發展的結合點
在提高隊伍素質上下功夫。為了使宣傳思想工作能夠保持旺盛不衰的創新活力，公司始終堅持以人為本，以提高思想宣傳隊伍綜合素質為重點，以實現個人進步、公司發展的協調統一和相互促進為目標，積極組織開展了創建“學習型團隊”等活動，營造了濃厚的“工作學習化，學習工作化”環境氛圍。
三型隊伍：
強化培訓打造“學習型”隊伍
通過開展學習培訓、技術比武等豐富多彩的主題實踐活動，激勵宣傳隊伍團結拼搏、奮發向上，讓宣傳思想文化工作在實踐過程中得到滲透和升華。如20*年，“先進性教育”活動如火如荼、影響深遠；20*年，和諧*建設聲勢浩大、縱深推進；職業精神職業道德的學習教育，十七大精神、科學發展觀都是對宣傳思想文化隊伍一次思想的大洗禮，理念的大升華。通過學習培訓教育廣大宣傳思想文化工作者認清新形勢，擔當新責任，克服困難，恪盡職守，打造了一支學習型隊伍。
苦練內功打造“專業型”隊伍
為提高宣傳思想文化隊伍業務水平，公司每年都召開宣傳工作會議，講解如何提高宣傳質量、如何在宣傳工作中實現人生價值；加強了宣傳隊伍的傳、幫、帶工作，讓業務精、經驗豐富的宣傳工作者當好年輕通訊員的“師傅”，充分挖掘“新兵”的潛力，為人才培養營造了良好的平臺，全面提高了宣傳隊伍的專業水平。
建規立制打造“紀律型”隊伍
公司著力建立健全各項規章制度，探索新的管理機制，倡導求真務實之風。公司從制度建設入手，以制度管人，以制度約束人；從倡導公開、公平、公正入手，從真學實干入手，大力營造開拓進取、創新求實的工作氛圍，塑造了一直紀律嚴、作風正、工作實的紀律型隊伍。
三、下步工作
迅速發展的社會形勢，職工群眾的新期待，要求宣傳思想文化工作要切實轉變服務理念，提高服務能力。如何進一步理清科學發展思路、實施科學發展舉措，發揮宣傳思想工作優勢，把握主動權，打好主動仗，唱響主旋律，是擺在我們面前亟待解決的重大理論課題，更是實踐課題。
在宣傳思想文化隊伍建設方面盡管我們取得了一些成績，但對照科學發展的要求，我們也發現了一些問題：比如一些宣傳工作人員認為宣傳思想工作是務虛的，抓發展才實際，不去謀劃、不去投入、不理解宣傳工作的內涵，致使一些宣傳人員思想上出現波動，認為宣傳工作無所作為，沒有前途，工作質量明顯下降。還有的宣傳人員身兼數職，致使眉毛胡子一把抓，工作目標不明確，重點不突出，管理上也沒有建立起一套行之有效的隊伍建設機制，人員素質參差不齊，缺乏進取精神，等等。這些實實在在存在的問題還需要我們進一步加以思考和解決。
今后，在大力加強宣傳思想文化隊伍建設方面，公司提出了“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”的任務目標。
一要在政治上堅定成熟。宣傳思想文化工作者要樹立政治意識、大局意識和責任意識，牢牢抓住科學發展觀的學習實踐活動，深刻領會當前形勢下做好宣傳思想文化和精神文明創建工作的重要性，堅定信念，牢記宗旨，加強學習，強化責任，全面提高工作能力和工作水平，推動公司宣傳思想文化工作再上新臺階。
二要在知識上不斷更新。樹立熱愛學習、終身學習的理念，堅持力量聯系實際的學風，做到先學一步，多學一些，學深一點，加強對黨的宣傳思想理論、政策和法規的學習，加強先進的宣傳理念、技術和途徑的學習，始終跟上時代前進的步伐。
三要在事業上勇于開拓。立足公司“大政工”、“大宣傳”、“大文化”格局，適應形勢任務的需要，更新思想觀念，敢于突破舊的思維方式，拓寬工作思路、改進工作方法，積極開拓、大膽創新，始終讓各項事業充滿生機與活力。
一、加強領導，制定和完善中心組的學習制度
為了加強宣傳思想工作，年初我局制定了宣傳思想工作計劃，成立了理論中心組，完善了學習制度，明確了任務、原則和要求。提高了中心組學習質量，努力把中心組建設成為領導干部提高理論水平、科學決策、交流思想的陣地。
二、深入開展學習實踐科學發展觀活動
根據中央、省、市、縣委安排部署，民政系統黨員干部職工深入開展了以“以民為本、為民解困、為民服務”為主題的實踐科學發展觀活動。結合民政工作實際，廣大黨員干部緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，進一步解放思想，改革創新，靜下來潛心學習，極大的豐富了思想，增強了貫徹落實科學發展觀的憂患意識和責任意識，通過實踐活動達到了“提高思想認識，解決突出問題，創新機制體制，促進科學發展”的本文來源：文秘站目標要求。
三、加強宣傳和調研工作
今年來，堅持自學與輔導相結合，搞好專題調研和集中討論，集中時間進行中心發言。根據今年學習的重要專題，廣泛深入進行研究。堅持理論中心組每月組織學習一次。領導班子成員撰寫了理論文章和調研報告，撰寫民政工作調研報告。同時加強我局黨員干部的理論學習。今年共組織學習4次以上。深入學習實踐科學發展觀，尤其是學習黨的十七屆三中、四中全會精神，精心組織，統一部署，掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。
四、開展了豐富多彩的思想政治工作
我局按照年初制定的活動計劃，與開展“大力解放思想、優化政務環境、推動創新與發展”活動有機結合，廣泛開展“樹優良行風，創良好發展環境”活動。通過這些教育活動，廣大黨員干部統一思想，堅定信心，自覺樹立正確的思想觀念，轉變觀念，扎實工作，從基礎工作抓起，樹立了行政機關的良好形象。
五、黨報黨刊征訂情況
為更好地學習和工作，提高領導干部及廣大職工的政策理論水平和業務素質，專業技能。我局按質按量地完成黨報黨刊征訂工作。
一、指導思想
以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出以人為本，務實為民，宣傳嚴格執法、公正執法、文明執法，樹立和諧城管的新形象，營造良好的宣傳輿論氛圍，更好地推進城市管理的各項工作。
二、工作目標
通過開展宣傳思想工作，把干部職工的思想和行動統一到縣委、縣政府發展戰略上來，統一到城管局工作部署和決議決定上來，充分調動全體干職工的工作積極性和創新城市管理方法的主動性，凝心聚力，努力營造良好城市管理氛圍，不斷提升城市管理水平。
三、組織領導
成立宣傳思想工作領導小組。
領導小組下設辦公室，練兢兼辦公室主任，負責組織、協調、考核等工作。
四、工作重點
1、宣傳黨的路線、方針、政策，尤其要宣傳好黨的十八屆三中、四中全會精神；
2、宣傳黨的群眾路線教育實踐活動；
3、宣傳縣委、縣政府對城市管理工作的決定、決議和工作要求；
4、宣傳我局工作思路和工作成果；
5、宣傳城市管理工作中的先進典型；
6、宣傳城市管理相關法律法規；
7、對違反城市管理規定的人和事進行曝光；
8、加強與各級新聞媒體的合作與溝通，為城市管理營造良好的輿論環境。
五、宣傳形式
1、向省、市、縣電視臺、電臺等新聞媒體報送新聞稿；
2、向《日報》、《日報》、《報》等報刊報送宣傳稿件；
3、向市執法局網站、縣政府網站、新聞網、大江網等網站報送工作信息；
4、通過手機信息平臺向市民進行溫馨提示，宣傳城市管理法律法規；
5、向縣委、縣政府及相關部門的工作簡報（《信息》《政務》《宣傳》《機關效能》《維穩信息》《創先爭優》《安全生產》《工會》等）報送工作信息；
6、在小區、社區、公共場所開展現場咨詢活動，進行面對面宣傳；
7、深入掛點幫扶社區開展幫扶宣傳活動；
8、利用單位門戶網站、電子顯示屏、宣傳車、宣傳欄、宣傳單進行宣傳；
9、通過移動手機微信平臺向市民宣傳城市管理工作；
10、通過腰鼓隊定期開展特色宣傳；
11、開展城市管理志愿者活動；
12、開展“城管風采”攝影活動；
13、其他宣傳方式。
六、工作要求
1、高度重視。各下屬單位、機關各股室要高度重視宣傳報道工作，要落實專門人員負責宣傳思想工作，及時主動地做好宣傳素材的收集、整理、報送等工作。
2、規范程序。投送信息稿件，必須先由單位、股室負責人審核把關，向媒體、報刊報送前必須經局分管領導核定。嚴格遵守有關的保密制度。
一、全力一赴，抓好了思想工作和安全生產的宣傳教育工作
在今年工作開始，我從兩萬噸的實際情況出發，全面做好了安全管理的思想工作。在思想上對安全工作重視，則安全工作開展著就順利，安全規章和制定執行起來就比較容易，一線生產的安全管理就容易實現。因此在平時我把安全生產的宣傳教育納入到思想工作的總體布局，大力宣傳安全生產中的法律法規、方針政策和加強安全生產工作中的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型和經驗，提高了員工的自我保護意識和能力。通過廣泛深入的宣傳教育，多種樣式的安全活動，提高了員工對安全生產的意識，起到了很好的效果。
二、安全組織工作得到了很好的健全
在今年中兩萬噸船臺的安全管理工作中，我們成立了安全管理小組，安保部安全員和工程隊安全員對兩萬噸船臺的安全工作實行齊抓共管，共同監督，共同負責。大家每周一對兩萬噸船臺的安全隱患和安全文明衛生生產進行檢查，及時排查現場生產中的安全隱患和文明生產中的不足之處，使安全管理上了一個新的更高的臺階。在此我們還不定時的開展安全管理會議，大家及時溝通工作的問題，讓問題在第一時間內及時的得到解決。通過安全小組的建設，兩萬噸船臺的安全管理情況得到了很大的轉變。
三、現場安全管理規定和“6s”管理工作得到了進一步加強
為了進一步加強兩萬噸船臺的安全管理，滿足現象安全管理的需求，在大家的一起努力之下，兩萬噸船臺陸續出臺了一系列新的規定和措施，通過這一系列規定和措施在兩萬噸船臺的陸續的實施，使現場的安全管理和文明生產都得到了質的提高。工人的行為和物品擺放進一步規范，現場工作環境更加整潔、安全狀況進一步好轉。為員工創造了一個整潔、舒適、合理的工作場所和空間環境，有效地改變了工作環境凌亂不堪的現象，營造了一種安全、文明、整潔、高效的工作環境，大大提高了工作效率。這是造船事業部、各班組成員、安環保衛部一起努力的結果，成績有目共睹。通過現場的實踐證明，兩萬噸船臺出臺的一系列規定和措施是完全正確的。
四、工作中存在的不足之處
一年來，盡管我在做好本職工作上付出了努力，但是仍存在諸多不足：
①對安全管理的理論知識鉆研不夠，有待進一步的提高和完善；
②對現場的安全形勢的把握還不夠深入，不夠具體，不夠全面；
③對安全法律法規和我廠安全生產方面的規定規范掌握的還不夠全面，缺乏全面把握和統籌協調；
④現場的安全生產的知識的宣傳還不夠到位。
五、今后工作的計劃和需要具體改進的地方：
①加強對安全管理理論知識的學習，進一步提高自己的綜合素質；
②在工作上積極創新，轉變工作思路，集中精力，解決好一線中經常出現的安全問題；
現在，我把自己一年來任宣傳部長期間的思想工作情況向大會作一述職報告，請予評議。
過去的一年里，在市委、市政府的正確領導下，在宣傳部一班人的密切配合下，我自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線方針政策，思想上積極進取，工作上奮發努力，作風上務實創新，生活上從嚴要求，團結帶領全市宣傳思想工，與時俱進，開拓創新，為推進全市經濟社會實現跨越式發展目標提供了良好的思想保證和輿論支持。
一、履行職責情況
1、尋求突破，深化理論工作。我以統一思想、凝聚力量為目標，以學習“三個代表”重要思想和xx大精神為主要內容，增強針對性、廣泛性、實效性。重點抓好黨委中心組的理論學習。重點學習了******總書記“七一”重要講話。開展了“兩個務必”專題學習，組織學習了鄭培民同志先進事跡。認真做好基層黨員教育工作，組織xx大精神宣講團到基層宣講，共有23000多人次接受輔導。充分發近媒體的作用，在一報二臺開辟專題專欄深入宣傳“三個代表”重要思想和xx大精神。
2、突出重點，形成經濟宣傳強勢。
新聞宣傳緊緊圍繞市委提出的“爭當兩個率先排頭兵”的目標 ，著力宣傳全市大開發、大建設、大突破、大發展的戰略舉措、建設成果和成功經驗，為創造良好的投資、發展環境起到了造勢作用。(1)全力以赴，做好重大經濟活動的宣傳報道。重點好“xx經貿洽談會”活動的宣傳，按照“提前介入、集中報道、后續跟蹤”的思路，對上海、南方招商洽談會等重大經濟活動進行全方位宣傳。在招商活動前期，到招商地主流媒體上播放、刊登介紹xx經濟、文化、社會發展開發部的宣傳資料，推出xx城市名片;在舉辦招商會期間，專門組織力量在第一時間對活動全程進行集中強勢宣傳;在招商會結束后，對簽約項目進行跟蹤報道，介紹項目的進展情況和xx良好投資服務環境。(2)積極主動，加強對外宣傳。加強與國內外主流媒體的聯系，先后邀請和接待了包括上組織專版，擴大了xx對外開放的知名度。
3、整體推進，加強精神文明建設。一是積極爭創全國文明城市。繼續堅持“為民服務”宗旨和“以人為本”主題，大力推進“綠化、美化、亮化、凈化”工程，營造最佳的人居環境;繼續開展環境綜合整治，狠抓薄弱環節;切實加強文明教育，提高市民整體素質;突出抓好文明社區創建，優化社區環境，豐富社區文化、完善社區服務;不斷創新文明行業、文明單位、文明鎮村、文明戶等活動的內容形勢;繼續深化“學雷鋒、村新風”活動、文明交通工程和各類共建活動，二是組織開展“誠信在xx”活動。建議市委下發了刊發了我市開展這項活動的做法和經驗。三是全面推進學習型城市建設。按照“鞏固、推進、深化、創新”的思路，切實抓好學習動力機制建設，全面推進機關、社區、企業、村鎮、家庭等類型的學習型組織建設;進一步整合各類教育資源，不斷完善終身教育體系。
4、發揮優勢，大力繁榮文化事業。宣傳文化部門圍繞建設文化強市《規劃》的要求，牢牢堅持先進文化的前進方向，大力加強基層文化建設。一是群文活動繁榮活躍。成功舉辦了xx市第二屆社區藝術節，在參加xx市第二屆社區文化藝術節節目展演中，我市獲得優秀組織獎，有xx個節目分獲一、二、三等獎。一年來舉辦各類廣場文藝50多場，觀眾人次超100萬。舉辦書畫、攝影、生物、郵幣等展覽近20余場。二是佳作精品碩果累累。全市文藝界在全省以上發表、xx市以上獲獎的作品250余篇(件)，出版個人集子20部。三是特色文化創建工作成效顯著。新增xx市級特色文化鄉鎮2個，優秀業余文藝團隊4個，特色文化學校3所。我市創建“xxxxx之鄉”工作進展順利。
5、整合資源，探索突發事件宣傳機制。廣大宣傳思想工牢固樹立強烈的政治意識、責任意識、陣地意識和紀律意識，建立了社區重大突發事件宣傳報道的快速反應機制、服務機制和紀律機制，采取強有力的宣傳工作措施，為控制疾病的漫延、保障社會的穩定、促進經濟的發展提供了強大的輿論支持。同時，全市的新聞宣傳隊伍面對突發事件經受了全方位的考驗，提高了非常條件下做好宣傳工作的能力和水平。
另外，當有關媒體出現對我市的負面報道時，我們主動出擊，正確導向，化被動為主動，較好地消除了不良影響，維護了社會輿論的穩定。
二、廉潔自律和廉潔從政情況
一年來，我能自覺遵守中央、省和市有關領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項規定，我要求自己做到：
1、按守則自律。上級和紀檢部門規定不準做的我絕對不做，上級和紀檢部門要求做到的我堅決做到，在日常工作和生活中做到不違章、不違紀、不違法，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。
2、用制度自律。我嚴格按照部里制定的廉政措施辦事。在人事問題上，實行集體討論;在經濟問題上，嚴格按財務制度辦事;在一些重大事項由，實行民主決策。
3、以“部長”自律。一部之長應該是本部干部職工的表率。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求干部職工做到的，自己首先做到，嚴于律己，清正廉潔，淡泊名利，講求奉獻，珍惜黨和人民賦予的權力。
三、存在問題和今后的努力方向
回顧檢查自身存在的問題，我認為主要有三點：
第一，創新意識不強，工作思路不夠活，辦法不夠多。
第二，拼搏精神不夠，工作中缺乏拼勁、鉆研，缺少強烈的進取精神。
第三，調查研究不深，深入基層干部群眾中較少，對新形勢下宣傳思想工作遇到的新情況、新問題研究不夠。
針對自身存在的問題，今后，我一定要做到增強五種意識，不斷改進工作。
1、進一步增強群眾意識。我要進一步深化對“三貼近”的認識，在實際工作中大力倡導“三貼近”，積極鼓勵“三貼近”， 努力實踐“三貼近”，多作調查研究，多了解群眾的所思、所想、所盼、所需，著眼于依靠群眾，著力于服務群眾。
2、進一步增強責任意識。要充分認識宣傳思想工作的重要地位和作用，始終保持政治上的堅定，始終保持思想認識上的清醒，始終保持求真務實的工作作風，始終保持與時俱進的精神狀態，明確職責，真抓實干。
宣傳工作是黨的一項極端重要的工作，這是培訓班開篇的一句重要話語，整整三天的培訓課程，印象最深的就是“講好中國故事、傳播江川聲音”及其“輿情處置”專題培訓。
“講好中國故事、傳播江川聲音”，時老師的講授生動、形象，講“好中國”故事，講好“中國故事”，這是兩則意思，隨著科技、經濟的不斷發展，中國綜合實力不斷提升，作為一名中國公民，我感到深深的驕傲和自豪，還記得戰狼片尾的那一幕，中國護照及五星紅旗給予視覺沖擊的同時，更多的是國家賦予的那份安全感及其歸屬感。“什么是好的故事，怎樣講好故事讓其賦予更多的含義，這與每個人的認知有很大的關系。江川是魚米之鄉，有歷史悠久的古滇青銅文化，民俗文化，每次翻看前些年的江川年鑒及其自己兒時的記憶，都會感嘆江川的經濟發展繁榮，而且，繁榮的景象總會通過那一張張色彩斑斕的照片鐫刻在心里。
在新媒體時代，宣傳的方式越來越多樣，人人都是小記者，群眾的發聲越來越多，我認為，我們應該轉變工作思路，讓生怕曝光轉變為合理性的必要“曝光”。宣傳工作者要提高自我的“腳力、眼力、腦力、筆力”素養，深入調查和調研，注重學習，提高自我素養，勤于思考，加強謀劃，注重積累，要有眼見和洞察力，更要提高自己的政治敏銳性。依個人所見，宣傳工作可以用幾個詞語概括：“嗅覺、觸覺、話語權”。“嗅覺”是宣傳工作者最基本也是最為重要的基本素質，所謂的輿情，最基本的意思是公眾的意見和態度，為啥會有輿論危機發生，因為某件事被民眾關注了，一千個人有一千個哈姆雷特，被關注這是輿情發生的最基本要素，輿情的處置就與宣傳思想工作者的嗅覺有很大的關系，發現問題才有解決問題的可能存在。所謂的“觸覺”就是針對事件本身的深入調查與研究，查擺問題找事實，而“話語權”，這就是宣傳工作者腦力與筆力的考驗，環環相扣緊密聯系。做好宣傳思想工作者我認為首先是培養自我的“嗅覺”和“認知”。
近年來，全縣宣傳思想戰線在縣委的正確領導和州委宣傳部的大力支持下，以“特色興88”為主線，以加快“湖泊經濟”發展為重點，全面宣傳貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委中心工作，以圍繞中心，服務大局的工作方針，因地制宜，面向基層，突出重點，體現特色，注重實效為工作出發點，在積極主動，深入扎實，創新提高上下功夫，增強了宣傳思想工作的凝聚力、影響力、和感召力為促進全縣的改革、發展和穩定創造了良好的思想輿論環境和強大的精神動力，保持了宣傳思想工作目標明確、整體推進、亮點突出、特色鮮明的良好態勢，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務。
一、領導重視是關鍵，虛功實做是生命。
面對當前經濟建設的新形勢和新任務，宣傳思想工作如何創新工作思路與時俱進。近年來，我們堅持把宣傳思想工作作為經濟工作和其他一切工作的生命線，變虛功為實做，堅持有為才能有位，不斷增強宣傳思想工作的針對性；圍繞縣委中心工作大局，積極主動地謀化，從而取得了縣委的支持，從人力上、物力上傾斜；在縣財政十分緊張的情況下，縣委保證了宣傳經費的及時投入，不斷把宣傳思想工作引向深入。近年來，我們圍繞加快發展這一重點始終突出經濟建設這一中心，主動靠上去，我們以推進“特色興88”和“湖泊經濟”為主線，堅持正確導向，不斷擴大湖泊文化宣傳，向外界推介88，提高88在區內外的知名度，構筑了全方位、立體化的外宣網絡，進一步提高宣傳思想工作的質量，致力打造88品牌效應，提高88對外影響力和知名度，堅持圍繞中心、突出主線、貼近群眾、導向正確，積極出謀劃策，參與開展了系列宣傳活動，如烏洽會、西洽會、旅交會展及大型經貿活動的宣傳、魚文化一條街文化理念規劃、88旅游的湖泊文化定位，博斯騰湖有機魚認證宣傳、88“八個一”工程開工建設宣傳以及88縣重點工程開工建設的宣傳、新疆品牌萬里行88站系列活動等，著里在抓88品牌、樹88形象上下工夫,積極改進形式和內容，加大外宣力度,致力打造了88金名片123工程，先后策劃制作了蔚藍88攝影畫冊、蔚藍88電視專題片、西域之眸電視散文風光片及兩個光碟，用最少的投入，做成最大的事情，提高宣傳效果；同時，配合招商、旅游等部門研制了系列外宣品，受到外界歡迎和好評，為88發展提供了一個良好的輿論環境。
二、整合宣傳資源，加大宣傳力度，形成宣傳合力。
近年來，我們建立大宣傳工作格局，形成宣傳、旅游、科技、教育、文化、經貿、新聞媒體等整體宣傳合力和規模效應，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，適應新時期工作需要。針對宣傳思想領域的群眾性特點，堅持群眾路線、放手發動群眾、組織群眾，積極統籌協調各方面的力量，匯集方方面面的積極優勢，充分調動各部門、各黨委的工作參與積極性，有效地整合社會優勢資源。一是抓引導。充分發揮廣電和文化部門的宣傳主陣地作用，把廣電和文化作為開展宣傳工作的兩翼，牢牢把握輿論導向，提高引導水平，在創新宣傳形式和層面的同時，不斷提高自辦節目和自辦刊物的質量，使我們的宣傳思想工作更具吸引力和說服力，及時把黨的聲音宣傳到廣大農村牧區千家萬戶，為88縣改革發展營造良好的輿論氛圍；通過文化部門配合抓好各項活動，不斷活躍和豐富各族人民群眾的精神文化生活，組織舉辦了蘭色暢想歌舞晚會、紅色經典大型歌詠晚會、88放歌文藝晚會、88縣民族團結運動會、百日廣場文化活動等；二是抓載體。注重日常宣傳與專題策劃相結合，利用88特有的人文資源，開展有特色的文化活動，吸引區內外媒體前來宣傳；以節、會為載體，突出主題，注重特色，主動加強與區內外媒介的聯系，借船出海，聯袂延展了新的宣傳觸角；抓住重大經濟經貿文化活動的時機，疏通渠道，利用宣傳資源的供求需要進行專題宣傳，增強宣傳效果。三是抓基礎，扶持基層很抓了兩個隊伍的建設。抓宣傳干部隊伍的建設，配齊配強了全縣15個黨委的專兼職宣傳干事；抓通訊員隊伍建設，建起了40多人的由各民族組成的通訊報導隊伍，逐步實現了宣傳上廣播上有聲、電視上有影、報紙上有字。四是抓活動。針對新時期政治思想工作的難點，在進一步滿足各族群眾日益增長的精神文化生活的同時，致力打造和諧平安88，分層次開展主題性群眾文體活動，寓教于樂，使各族群眾在潤物無聲中潛移默化接受教育，引導干部員工聚精會神搞建設，一心一意謀發展，在88縣大力營造顧全大局、珍視團結、維護穩定、共同發展的良好氛圍；近年來，我們陣腳不亂，活動不斷，共組織群眾活動達百余場次，均收到了良好的教育效果；初步建成了民俗文化、廣場文化、鄉村文化、校園文化等4個梯次的文化活動形式，如烏蘭鄉的原生態蒙古族托不秀業余表演隊、塔鄉的社火隊、88鎮的民族服飾表演隊、老年秧歌隊，他們常年活動在基層，已成為88城鄉一道亮麗的風景線。
三、強身健體舒絡活血促外宣
近年來，我部通過抓隊伍、抓骨干、創機制、強素質等“四位一體”，使88縣的新聞宣傳工作墻里開花墻外更香，有聲有色而富有成效。
抓隊伍強身健體。只有建立自己的通訊員隊伍，才能讓外宣工作綠樹常青，幾年來，通過培養“本土”記者抓隊伍建設工作，培養了一支業務精、能力強的通訊員隊伍，徹底扭轉了依靠專職記者成本高、效率低的不利局面。積極創造條件、給予機會，鼓勵通訊員提高學習。通過講座、 經驗交流等方式，請相關領導和專家向通訊員傳授學習和寫作方法；注重將重點培養與廣泛培訓相結合，建立通訊員培訓制度，加強本地通訊員的示范帶動作用，增強通訊員之間的交流，提高通訊員綜合素質。近年來，縣委宣傳部每年都組織和選派外宣工作骨干深入到各鄉（鎮），為基層的通訊員和信息員講授新聞創作的基本知識和技法。目前，各黨委基本都有了以骨干通訊員和信息員組成的通訊員隊伍，城鄉牧區活躍著一支不走的“土記者”，并在當地不斷發展壯大成長。幾年來，全縣涌現出不少優秀通訊員，他們當中的一些人已經成為各部門、各基層單位的管理人員。在過去的通訊工作中，他們培養了全局意識，增強了協調各方面關系的能力，綜合素質得到了全面提升。同時，我們十分注重骨干通訊員的帶動作用，通過通訊員對本地新聞的宣傳報道，讓鄉鎮的通訊員看到發生在自己身邊的新聞怎么寫，新聞圖片怎么拍，增強了通訊員學習的可比性。鼓勵廣大通訊員多寫稿，寫好稿，爭取上頭版，上頭題。通過狠抓隊伍建設，充分調動和發揮通訊員的宣傳積極性，20__年，已在上級各類新聞媒體上發表宣傳稿件470篇，其中，在自治區級以上媒體（包括自治區級媒體）發表外宣稿件180多篇，位居全州前茅。在中央臺、中央人民廣播電臺、《農民日報》刊播的《小魚游出大市場》、《88菊黃蟹肥》等稿件，不僅帶來了良好的社會效益，而且為88引來了直接的經濟效益，前來問詢的客商絡繹不絕。
抓機制，舒絡活血。出臺了獎勵激勵機制，提高廣大通訊員的積極性。充分挖掘88縣蘊藏的豐富新聞資源，發揮88新聞媒體的外宣作用，通過實施《88新聞宣傳獎勵制度》，建立起有效的報道獎勵辦法，狠抓通訊員隊伍建設，充分調動和發揮了各族通訊員的宣傳積極性，鼓勵多寫稿、寫好稿；20__年，兌現年度獎勵3萬多元；通過獎勵機制，新聞報道質量和數量連年遞增。同時，在新聞報道工作中繼續實行《重大稿件審稿制度》等，保證對外宣傳的長期效應。建章立制完善通訊員制度高標準做好工作還需要一個良好的機制。近年來，88縣在現行各項制度的基礎上，制訂了宣傳人員職責、宣傳工作流程、宣傳工作獎懲制度，并實行通訊員選聘及儲備制度。通過這些制度，確保了通訊員工作的落實到位，同時最大限度地激發了通訊員的工作熱情。通過努力，88縣的通訊員隊伍建設取得了豐碩成果，一支新聞宣傳“土八路”活躍在88城鄉、一朵朵洋溢著濃郁88鄉土氣息的新聞奇葩處處綻放。通訊員的投稿數和用稿數每年均以較快速度增長，且稿件內容和質量也有明顯提高。同時，全體通訊員還積極投身到各所在單位的形象宣傳中。他們不僅是88改革與發展的參與者、實踐者，更成為了88改革與發展的見證人與記錄人，用自己的筆書寫著88人自己的歷史。
今后，我們將進一步探索新時期宣傳思想工作新思路，不斷創新工作方法，為88的大發展提供有力的思想保證和輿論支持。不斷推進全縣宣傳思想工作再上新水平，為開創88縣宣傳思想工作的新局面而努力奮斗！
《燃氣小蘋果》不僅做為一首網絡歌曲被人傳唱，更是做為秦皇島市燃氣總公司的一張名片，在秦皇島市消防日宣傳啟動儀式、《今日報道》進社區等各類活動中頻頻亮相，受到好評。《燃氣小蘋果》里面的歌詞、工作場景等包含了生產、安全、經營、服務、慈善等大量的信息。是燃氣總公司職工精神面貌的一次展示，是燃氣公司整個企業狀態的一次展示。而這次新穎展示背后所顯示的卻是一個老生常談的問題――國有企業宣傳工作的創新。
一、圍繞中心，寓教于樂，不斷創新宣傳工作思路
一是讓職工們愿意聽，喜歡看。二是用職工的語言來說話，去掉官話套話，拉近與百姓的距離。三是在宣教活動中增加趣味性、觀賞性，達到寓教于樂的目的。一句話，就是將有關法規政策、制度等以一種接地氣、新穎的方式來展現出來，讓職工能聽得清楚，想得明白，從而愿意遵守。《燃氣小蘋果》正是這一思路的體現。一個三分多鐘的視頻傳達的信息很多。首先大家看到的是燃氣公司的部分場房、設備和燃氣職工的工作狀態：有的是為百姓義務修灶，有的是做為志愿者為山區的孩子送去新桌椅，有的是做為義工為老人送去溫暖等等。隨后伴著場景的轉換，聽到的是與燃氣職工工作相關的歌詞。“有時我是普普通通，燃氣收費員。有時我是平安使者，為你送平安。有時我是紅色義工，替你解憂煩，此時我是小小蘋果，潤你心田。”
在這段視頻中，我們沒有說燃氣公司是如何發展壯大，沒有說管理是如何嚴格，沒有說服務是如何優質，沒有說職工是如何優秀，只是以一種“收費員、平安使者、紅色義工”的形象展現出來，而他們所做的只是“為你送平安，為你解憂煩”。
但這里面所包含的卻不只這些。有人從中感受到的是燃氣公司的大氣、燃氣人的敬業以及扶危助困的人文情懷，燃氣職工從中感到的更有燃氣公司的不斷壯大和身為燃氣人的自豪。而這種自豪感勢必會對以后的工作、生活帶來積極的影響，從而為公司各項工作順利開展奠定基礎。
二、突出特色，善于思考，不斷創新宣傳工作載體。
我公司的《燃氣小蘋果》能被大家喜歡并不是件偶然的事，在此之前，我們就不斷嘗試創新宣傳工作載體。
比如說我公司有自己的電視臺“燃氣TV”。采編人員經常深入一線工作崗位采集素材，不定期在公司網站上編發各類反映本公司工作的新聞。經過反復思考，我們想到印制一批印有燃氣安全知識的撲克牌。事實證明，印有安全知識的撲克牌十分受用戶的歡迎，而我們也達到了長久保留隨時提醒的目的。撲克牌的成功奠定了我們的信心，接著我們開始思考以一種更直觀更有特色的方式。于是《燃氣安全情景劇》應運而生。
情景劇從編劇到導演再到演員，均是由燃氣職工擔任，情景劇通過幽默夸張的表演，將用戶在使用燃氣過程中常犯的幾個錯誤表現出來，讓用戶在笑聲中學到了安全用氣的知識。
通過以上的事例，我們不難看出，創新宣傳工作載體需要做到三個方面，一是要多深入基層、一線，勤于思考，通過思考發現宣傳工作中的不足。二是要多聽、多看、多借鑒，善于思考，通過思考不斷創新宣傳工作的載體。三是要多收集、多整理、多總結，打造一支專業素質過硬的宣傳隊伍。
三，繼承傳統，有所作為，把握創新工作方向
燃氣總公司成立已有二十多年的歷史，隨著公司的不斷發展，它所肩負的責任與擔當也越來越多。我公司近年來開始探索以親情服務為立腳點，以體現燃氣公司“興盛企業 奉獻社會”的企業使命和人文關懷的大服務概念。簡單一句話，就是從原來單一的為燃氣用戶服務逐漸轉變為關注更多人的生存與發展。因此我們的宣傳工作便是在繼承好的傳統的前提下，把握好創新工作的方向，力圖有所作為。
一是大力宣揚愛心捐助站。為患病的職工家屬捐款、為貧困大學生捐學費、為農村小學捐新桌椅、為秦皇島“晚報愛心基金”捐款……二是隨時關注“學雷鋒愛心之旅”。走進救助站、福利院、特殊教育學校等地，幫助需要幫助的人。在此過程中，一大批優秀職工涌現出來，
一、企業在構建勞動關系時面臨的問題
當代經濟既是市場經濟也是法制經濟更是倫理經濟，不僅要在法制社會下發展經濟，更應該建立健全企業管理制度來構建和諧的用人關系，也就是勞動關系。
第一，上下溝通不暢：一些企業普通職工與思想政治工作者的溝通平臺尚未完全暢通，思想政治工作者深入基層的程度不夠，了解職工情況最多是通過工作日志、思想匯報等傳統的管理方式；而職工對思想政治工作者的工作僅僅停留在制度、文件層面，很難領會思想政治工作者精神主旨，企業上下缺乏交流與理解，部分職工對企業思想政治工作的發展不了解、不關心，對企業管理者不理解、不信任。
第二，思想認識不夠：有些企業的職工對思想政治工作在思想認識上存在一些誤區，認為市場經濟就要以利益為重，做思想政治工作就是在浪費時間、耗費精力。有些職工則認為思想政治工作應該給企業經濟發展的讓路，要圍繞經濟發展的思路做思想政治工作。這就導致了經濟建設和思想政治工作“兩張皮”的現象發生。
二、構建和諧勞動關系的幾點建議
發展和諧勞動關系是企業發展的大勢所趨，是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，也是牢固樹立和認真落實科學發展觀的重要內容。我們在搞清了和諧勞動關系中存在的問題，然后可以做一些思想上和技術上的防范工作，從精神層面采用多種工作思路作為各種激勵手段和方式去調動職工的積極性。
第一，以人為本的工作思路。當今時代是知識經濟，人力資本的地位已經逐漸超越實物資本，成為企業的最主要的核心競爭力，人力資源管理不再僅僅是力資源部門的工作，而是從CEO到業務經理都必須面對的課題。所以作為思想政治工作者要堅持貫徹“以人為本”的思想，努力提高員工的綜合素質，工作應著眼于尊重人、理解人、關心人，著力于教育人、引導人、鼓舞人，從而用先進的企業文化推動企業的發展。以人為本，必須同時由領導層、管理層以身作則地持續倡導和實踐以奉獻、拼搏、創新、價值為主旋律的企業精神。
思想政治工作雖由黨委領導，但需黨政工齊抓共管，尤其需要黨員、干部率先垂范，以身作則，帶頭做好周圍職工的思想工作，履行好黨員義務，這樣才能營造作風正派的和諧氛圍，創建好勞動關系和諧企業。所以說，企業思想政治工作的建設，只有用人本文化去善待、感化員工，讓員工幸福工作和生活，才能夠提高他們對企業的忠誠度，為企業發展作出更積極貢獻和營造和諧的勞動關系。
第二，換位思考，制度人性化。職工的思想觀念和價值取向隨著市場經濟的多元化而有所改變，特別需要思想政治工作者與時俱進，在繼承發揚優良傳統的基礎上，大膽探索改進和創新思想政治工作的方法與途徑。首先要擺正企業思想政治工作者與廣大職工之間的關系，作為思想政治工作者要放下架子，勤張嘴邁開腿，主動深入基層，到職工隊伍當中去，站在職工的角度觀察思考問題和解決問題，將職工與企業形成一個共同體；與此同時，要在思想工作報告中深刻反映職工的所思所想、所作所為，要合理的、科學的、人性化的制定符合職工的生活規律和行為習慣的制度和規定，從“要我執行”制度轉變為“我要執行”制度的良好工作狀態。
要建立健全考核機制，完善責任制，量化考核指標，將思想政治工作納入經濟責任制考核，用經濟獎勵與精神鼓勵雙管齊下的工作方式來調動廣大職工的積極性，同時要堅持職代會的民主管理、民主參與和民主監督制度，在制度上順應廣大員工的真實意見。
第三，正面宣傳，主動疏導。作為企業思想政治工作者要堅持對企業職工做好正面宣傳教育，善于選樹典型的事件和人物，旗幟鮮明地扶持正氣，打擊、抑制不正之風，以此來鞭策后進。及時發現并大力弘揚先進，幫助教育后進，團結企業廣大職工朝著一個企業共同的愿景努力奮斗。思想政治工作者要把思想和心理疏導的著力點放在干部員工關心的熱點問題上，善于從苗頭上發現潛在的思想問題，從漸變過程中預測到突發的可能性，要有針對性的切實幫助員工解除心靈深處的困惑和疑慮。所以說，心理疏導是現代社會思想政治工作的必然選擇。對于那些與企業思想政治工作發展嚴重背離的職工，也不能一味姑息，要以一定的處罰方式可以使員工產生內疚感，使他們頭腦清醒，認識自己的錯誤或不足，正確引導他們修正自己的行為，將錯誤的觀點朝正確的方向轉移。這樣就做到了有理有節的工作方式，做到了對癥下藥的效果。
三、結語
賓縣認真組織學習全省宣傳思想工作會議精神，深入挖掘其思想內涵，深刻領會其精神實質，確定了統一的工作思路，即明確一個認識――充分認識意識形態工作是事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力的一項極端重要的工作；實現兩個目標――實現把干部群眾團結和凝聚在中國特色社會主義偉大旗幟下的目標和使宣傳思想文化工作更好地適應新形勢、獲得新發展、取得新成效的目標；把握三個原則――把握圍繞中心、服務大局的原則，解放思想、實事求是、與時俱進的原則，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則；發揮四個作用――充分發揮宣傳思想文化工作的思想引領作用、輿論推動作用、精神激勵作用、文化支撐作用；落實五項工作――扎實推進理論武裝、牢牢把握輿論導向、不斷加強精神文明建設、不斷加強思想道德建設、逐漸壯大文化事業和文化產業的工作思路。
一、扎實推進理論武裝工作，突出“三個提高”
扎實推進理論武裝工作是當前宣傳思想文化工作的一個重要任務。在新形勢下，促進理論武裝工作規范有序、扎實有效的開展顯得尤為重要，要力爭實現“三個提高”。一是提高理論學習質量。以各級黨委中心組為龍頭，通過集中學習、專題研討、實地調研等形式，提高理論學習的實效性。建立科學的理論學習責任機制，形成“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的良好學習氛圍。對各級黨員干部在理論學習上應學的重點書籍、重點篇目，尤其是的一系列重要講話提出明確要求，進一步提高黨員干部的理論學習質量。二是提高理論宣傳能力。組建一支過硬的理論宣講隊伍，深入開展中國夢主題宣傳教育活動，推動中國夢進社區、進校園、進農村、進企業，推動中國夢入腦、入心、入行動。加強對宣講隊伍的培訓，要定期、不定期地把教授、學者、專家請進來，舉辦面對面的輔導，把那些理論素養高的干部送出去，送到高等院校短期培訓，進一步提高黨員干部的理論宣傳能力。三是提高理論研究水平。引導廣大黨員干部發揚理論聯系實際的學風，學用結合，及時將理論學習的成果轉化為指導實踐、推進工作的成效。建立必要的理論學習與研究成果獎勵機制，褒獎優秀的理論人才和優秀的理論成果，對那些從實踐中總結提煉出的對實際工作有較強指導性的理論成果要加強推廣，從而提高黨員干部的理論研究水平。
二、有力掌控輿論引導工作，突出“三個增強”
輿論引導工作是黨的意識形態工作的重要組成部分，也是維護當前改革發展穩定大局、全面建成小康社會面臨的一個重大課題。掌控輿論引導工作要做到“三個增強”。一是增強正能量的傳播率。借助各種主流媒體，廣泛宣傳招商引資、項目建設、改善民生等方面的重大成果，把干部群眾的精力凝聚到改革發展、經濟建設上來；深入挖掘社會發展中的先進典型、生動事例，發揮典型對鼓舞人心、推動工作的重要作用，弘揚主旋律、占領主陣地，增強正能量的傳播率。二是增強負面消息的消減率。建立一套黨委宣傳部門、政府各職能部門協同作戰的突發公共事件輿論引導工作機制，做到部門聯動、快速反應，公開透明、及時引導，準確研判、權威，有效化解人民群眾的思想疑慮，有效化解負面影響，使黨和政府的聲音始終占據輿論制高點，從而增強負面消息的消減率。三是增強網上輿情監測的掌控率。加強網絡輿情采集分析、研判和監控，充分利用博客、微博等新興媒體，捕捉新聞線索，了解社會焦點，實現及時的輿論引導。對網絡上的錯誤觀點，要組織有效的批駁和斗爭，確保網絡輿論可管可控，切實增強網上輿情監測的掌控率。
三、不斷加強精神文明建設工作，突出“三個創建”
精神文明能為物質文明的發展提供精神動力、智力支持和思想保證。加強精神文明建設，是推進社會主義核心價值體系建設的重要載體，必須突出“三個創建”。一是突出文明縣城創建。緊緊抓住哈爾濱市創建全國文明城市的契機，著力提高文明縣城創建水平，努力打造整潔優美的生活環境、廉潔高效的政務環境、安全穩定的社會環境、健康向上的人文環境、可持續發展的生態環境，有利于青少年成長的文化環境，切實增強人民群眾生活的幸福感和滿意度。二是突出文明村鎮創建。按照《全國文明村鎮測評體系》標準，大力提高文明村鎮的創建力度。著力抓好“星級文明戶”評選工作，抓好文明生態村、文明小康村的創建工作，利用農村文化陣地，結合民俗節日開展活動，引領農村社會生活新風尚，努力打造環境優美、設施精良、人文氣息濃郁的美麗鄉村和宜居小城鎮。三是突出文明行業創建。以創建文明單位為目標，以誠信建設為突破口，結合道德領域突出問題治理，重點整治食品藥品、公共場所、窗口部門存在的問題，在文明單位中開展“六個一”活動，全面提升干部職工的職業素質，塑造良好的服務形象，塑造一流的工作秩序。
四、不斷加強思想道德建設工作，突出“三個引領”
黨的十報告提出要把依法治國與以德治國結合起來，就是要通過公民思想道德素質的不斷提高，逐步形成與經濟社會發展相適應的社會主義道德體系，形成良好的社會道德風尚。全面提高公民的思想道德素質，要突出“三個引領”。一是以開展學雷鋒志愿服務活動引領社會風尚。成立黨員、青年、學生、老年、巾幗等多種學雷鋒志愿服務隊，在全社會開展常態化的“三關愛”志愿服務活動，把“為人民服務”的理念植根于廣大人民群眾中，讓志愿服務活動成為人們的自覺行為，形成人人爭當志愿者的社會新風尚。二是以宣講道德模范和身邊好人的事跡引領社會思潮。開展文明禮儀與道德模范“五進”活動，通過宣講道德模范和身邊好人的生動事跡，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引領人們愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。三是以爭做美德少年引領未成年人素質提升。充分抓住學校的主陣地，開展“做美德少年”、“做一個有道德的人”、“向國旗敬禮”網上簽名寄語、制作節日小報等一系列活動，引領未成年人從“我”做起，從“小事”做起，從“一點一滴”做起，學會愛國守法、學會明理敬人、學會助人為樂，促使其思想道德素質全面提升。
五、逐步強化文化事業和文化產業工作，突出“三個投入”
滿足人民基本文化需求需要加強文化基礎設施建設，完善公共文化服務網絡，讓群眾廣泛享有免費或優惠的基本公共文化服務。逐步壯大文化事業和文化產業的規模是滿足人民文化需求的必由之路，必須以政府為主導，突出“三個投入”。一是投入精力開展經常性的群眾文化活動。黨委和政府需投入大量精力，制定詳翔實的群眾文化活動規劃，培養一大批文化骨干人才，借助全民健身日、民俗節日等有利時機，引導廣大群眾開展廣場舞、團體操比賽和各種季節性的文體活動，豐富人民群眾的文化生活，提高人民群眾的文化品位。二是投入資金逐漸豐富文化資源。深入實施文化惠民工程，增加對文化基礎設施的資金投入，推動文化資源向基層、農村傾斜，滿足人民的基本文化生活需求；加大對藝術村、文化館、博物館等文化陣地的建設與改造力度，加強對歷史遺跡、出土文物的保護與利用，滿足人民的深層次文化需求。三是投入政策壯大文化產業項目規模。投入政策扶持農民畫、剪紙等傳統文化產業，使其不斷壯大規模，形成品牌。引入市場競爭機制，出臺相關優惠政策，發展現有的本山傳媒影視基地、紅瑞包裝等新興文化產業。同時不斷引入與本地文化脈絡相承的文化產業項目，推動文化與科技、旅游、信息等產業融合發展。
在建設科學發展示范點中做好城市管理工作
本著“管事先管人”的工作方式，通過制度建設與落實，強化文明管理、和諧管理，以“城市管理，惠民先行”的理念，切實化解城市管理工作中的一些矛盾，提高“文明執法、和諧城管”的執行力，最終起到長效、有序、和諧管理的目的。
一、做好城市管理工作的廉潔人。作為城市管理人員要踏踏實實、兢兢業業做事，又要堂堂正正做人，正所謂立身貴廉明。不定期開展《隊伍手冊》學習，強化對六條禁令、非工作時間自律公約、隊容風紀、日常行為規范、執法車輛管理的認識，培養責任意識。堅持廉潔自律，恪盡職守，并實行“三禁三不”行為機制，嚴禁違法行使職權或，嚴禁利用職權索要財物、收受賄賂，嚴禁私分沒收物品，不得從事與執法工作相關的經營活動，不準利用職權為個人謀取不正當利益，不得利用職權向個人“吃、拿、卡、要”等行為。
二、做好城市管理工作的責任人。隨著國家級經濟技術開發區東擴，在面臨任務重、人員少的難題下，合理調配堅持守好本職崗位，在工作上恪盡職守，并且強化每隊員樹立起“干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人”的工作思想，要有崇高的事業心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任。對自己所擔負的職責，才能更好地盡職，才能盡心盡力、完善性地完成工作。并要有創新精神，管理者如缺乏創新精神，工作上就可能墨守成規、敷衍塞責，就難以很好的履行職責，更談不上高標準、高質量地地開展工作。
三、做好城市管理工作的文明人。健全完善“談心談話”機制，定期或不定期開展自我檢查討論會，查找在思想政治、工作作風、與為民服務方面的差距，有的放矢地做好思想引導工作，開展新知識、新理論，轉變思想觀念和思維方式、方法。在執法過程中要求隊員必須端正態度，對待每一件事、每一個人、每一起案件都要認真，既嚴格執法，又要耐心教育，既規范管理，又要“堵疏結合”，既要宣傳引導又要服務到位身體躬行，做到以和諧城管、陽光執法為指導，以方便群眾、利于管理為原則，創新工作思路，努力探索精細化管理方式，創新人性化執法舉措，把執法工作由注重管理向注重服務轉變，由行為執法向思想執法轉變。
四、做好城市管理工作的引導人。堅持“三百一千”走訪服務活動，站在基層和群眾的立場上想問題，做到察實情、出實招、重實效。牢固樹立“管理就是服務”的理念，把精力放在工作上，把心思用在解難題上，發現問題，把矛盾和糾紛解決在基層、化解在萌芽狀態。以今年兩違工作來說，結合局“三折一改”的工作計劃，中隊從“管理、重點、引導”著手，推行“前置式、引導性”管理措施，落實“上門訪談”服務機制，大力宣傳力度把好序關，逐步推進違建的法律法規進門入戶，深入細致地進行法制教育、輿論宣傳、思想教育工作，以群眾自拆為主，助拆為輔，以節約行政成本，強化教育效果。通過前置式、引導性的管理措施，做到宣傳教育在先、警告告知在先，有的放矢地采取人性化的執法措施，把工作做實、做透、做到位，有效消除對立情緒，化解“防違拆違”兩違工作中日益尖銳的矛盾，夯實社會和諧的基礎。
五、做好城市管理工作的溝通人。堅持“以人為本，和諧執法”的原則，落實長效管理為楔機。在工作中堅持走群眾之路，要把心思用在工作上，體察群眾意愿、關心群眾疾苦、聽取群眾批評、想群眾之所慮、急群眾之所急、謀群眾之所謀。決定變堵為疏，改變作風。要求每名城管執法人員把普法、執法的過程轉變成一個親民、愛民、為民服務的過程。對待每項工作、每次任務堅持做到思想動員到位、法律法規宣傳到位、清理整治到位、規范保持到位，進而達到精細化、長效化的管理目的。在實際工作中，做好管理相對人經常性的思想工作放在首位。針對綜合轄區內經營業戶的基本信息建立了《管理相對人情況信息登記本》，便于及時溝通、交流思想，堅持以輿論導向、法規宣傳、思想培育為主導，注重做好管理相對人的思想教育和宣傳發動工作，實現行為執法向思想執法的轉變。通過大量耐心細致的思想工作起到事半功倍的作用，調動起廣大市民和管理相對人樹立以人為本的主人翁意識。同時，建立感情基礎，以方便管理時走的上門，進行人情管理，相互敬重和諧管理。
