時間：2022-09-30 20:22:02
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇自查自糾工作情況報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、基本情況
X月X日，公司組織中層以上干部和紀檢工作人員召開了專題會議，黨支部書記、董事長XXX主持學習了《情況通報》內容，并就學習貫徹、對照檢查和整改措施提出了明確要求。要求公司各管理人員、紀檢工作人員要切實按《情況通報》內容，本著實事求是的要求，認真全面查找公司在紀檢工作開展中存在的不足和薄弱環節，對公司在生產建設中，紀檢監察方面確實存在的問題，不回避，不馬虎，不大事化小、小事化了；公司要以此次《情況通報》的學習整改為契機，切實解決問題，化解矛盾，夯實基礎，確保紀檢工作在公司全面建設健康發展中起到的保駕護航的作用；公司要開展系統教育宣傳活動，要將《情況通報》文件精神傳達到每一個科室、每一位員工，全員充分認識紀檢工作的重要性和必須性，增加配合意識和服從意識，紀檢人員要切實完善公司紀檢工作制度，領導干部帶著遵從，全體員工自覺遵守，確保紀檢監察工作落到實處。參會人員紛紛發言，談認識，談看法。
二、幾點認識
通過學習討論，參會人員一致認為紀檢工作在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要的職責，紀檢人員的素質如何直接決定著紀檢工作的效率和質量，關系到公司生產經營中的廉潔建設風險。隨著公司不斷發展，將來面臨的新任務將不斷增多，行業專業化程度越來越高，對紀檢隊伍的素質要求也越來越高。加強紀檢隊伍建設，是公司面對新形勢、新任務的迫切需要，是增強公司凝聚力和戰斗力的基本保證。
三、自查自糾情況
針對《情況通報》中著重通報紀檢監察中存在的五類問題，公司結合自身擔負任務情況，有針對性地進行了重點清查，存在的主要問題：
（一）政治建設有待加強。帶頭開展黨內政治生活不夠嚴肅，對于公司“三重一大”等重要問題沒有建立常態化的紀檢制度，主要事項有文件無跟蹤記錄。
（二）紀檢擔當意識不強。紀檢監察工作更多的停留在會議室、辦公室，更多的是學制度、學法規，制定規章制度和簽訂責任書、承諾書，沒有具體的實施步驟和方法，沒能切實與具體事務相結合。
（三）紀檢隊伍建設有待增強。公司紀檢隊伍力量薄弱，僅設置有1名紀檢人員，還要兼職公司黨建，紀檢負責人也是由公司領導兼任，紀檢隊伍未完全形成戰斗力。
四、整改措施
公司必須充分認識加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性和必要性，一定要增強責任感、危機感和緊迫感，從加強教育、完善制度、落實監督、改善作風幾方面入手，繼續抓緊抓好，做到形象上自重、思想上自省、紀律上自警、工作上自勵，切實做好紀檢監察工作。
機場自1991年通航以來，安全平穩運行了22年。隨著航站發展，機場運行安全要求不斷提高，航站在安全基礎、安全意識和安全行為等方面得到了穩步健康的發展，安全管理模式實現了從被動到主動、從事后到事前、從經驗到科學的轉變。根據《民用機場運行安全管理規定》要求，決定開展2011年度機場運行安全狀況評估工作，有關事項通知如下：
一、評估依據
根據《民用機場運行安全管理規定》第12條，機場管理機構應當每年對機場的運行安全狀況組織一次評估。
二、評估目的
通過對機場管理機構和各保障部門一年來履行職責以及設施設備的狀況進行評估，總結經驗，查找不足，消除隱患，不斷完善機場各種運行手冊以及操作規范標準，推進機場安全管理體系建設，提升機場安全管理水平，確保機場運行持續安全、有序、正常。
三、組織領導
為加強對運行安全狀況評估工作的組織和領導，成立機場運行安全狀況評估工作領導小組，統籌指導2011年度機場運行安全狀況評估工作。
領導小組下設辦公室，設在安全監察室，負責本年度機場運行安全狀況評估的組織和協調，貫徹落實領導小組的指示精神，召集評估工作會議，收集匯總評估資料，完成運行安全狀況評估報告編寫。辦公室主任由金紅衛同志兼任，趙鎮榮、周項兵為辦公室成員。
四、實施步驟
2011年度機場運行安全狀況評估工作分為部門自查自評、航站檢查整改、總結評估、跟蹤監督四個階段進行。
1.部門自查自評階段（11月20日-11月30日）各部門結合部門工作情況，組織自查自糾自評活動，對部門工作逐項進行排查，內容包括一年來部門履行職責情況、設施設備的狀況、運行保障中的經驗教訓，安全管理中的創新和不足。對自查中發現的安全隱患和薄弱環節進行整改，對自身不能整改的問題，報航站安監室匯總。各部門自查自糾情況有臺帳記錄，并形成部門自評報告報安監室。
2.航站檢查整改階段（12月1日-12月10日）機場運行安全狀況評估領導小組，在各部門自查自糾自評的基礎上，開展機場運行安全狀況評估前的安全大檢查，內容包括各部門自查自糾自評活動開展情況，運行保障中執行標準規范的情況，一年來安全責任制落實情況，安全臺帳記錄情況等，并針對存在的安全隱患和薄弱環節，下發整改通知書，制定整改計劃，限期整改。
3.總結評估階段（12月11日-12月20日）機場運行安全狀況評估領導小組組織對各部門自查自糾自評情況、各部門履行職責情況、設施設備狀況等一年來的工作進行總評，并編寫“機場運行安全狀況評估報告”，按要求將評估報告上報民航監管局，反饋給各部門及駐場單位。
4.跟蹤監督階段（12月21日-2012年）航站安監室針對機場運行安全狀況評估中發現的安全隱患，薄弱環節，進行跟蹤監督檢查，確保發現的隱患全部整改到位。
五、工作要求
1.加強領導，思想到位。機場運行安全狀況評估工作是一項嚴肅的工作，事關機場安全生產工作的大局，各部門必須高度重視，認真對待，精心組織實施，扎實做好2011年度機場運行安全狀況評估工作。
一、召開自擺與整改兩階段會議
4月-7月，我局召開了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作會議，傳達了縣委辦、縣政府辦關于關于開展干部作風整治活動，自查自糾階段工作部署會及有關文件精神，總結集中整治活動“學習動員”階段工作情況。部署安排自查自糾階段各項主要工作，指出自查自糾階段，關健是做好問題查擺和問題整改兩個環節的工作。
二、深入查擺問題
1、發放問卷調查表。向服務對象發放350份問卷，調查表、了解工作對象，服務對象對本單位及工作人員作風效能建設方面的滿意程度，并征求相關意見和建議。
2、走訪服務對象。根據工作職能，由單位領導帶隊走訪了各局、各鄉（鎮），征求他們對本單位及工作人員作風效能建設方面的意見和建議，共走訪了16個單位。
3、開展批評與自我批評。通過召開自擺和整改兩階段會議，我局還召開專題為批評與自我批評的民主生活會，組織干部互相評議，深入查找問題把問題找準、議透，個人查擺出來的問題已經局領導班子審核，局班子成員出來的問題在民主生活會上進行自我批評，并提出整改措施，接受群眾監督。
4、發現的問題，通過自查自糾和群眾的評議，我局在作風效勇建設上，主要發現以下兩個方面的問題。
工作作風方面：
①事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。
具體體現在：工作能力不強、業務不熟悉，工作標準不高，精神萎靡不振，工作落實不到位，有畏難思想。
②自由散漫，有令不行，有禁不止。具體體現在：上班遲到早退，擅離職守，工作時間隨意脫崗上網聊天等行為。
機關效能建設方面：
①服務意識不強，多為被動式服務，缺乏主動服務意識，檔案信息上網未堅持常態化，到期檔案進館不夠及時。
②服務形式單一，多為被動式接待上門查詢利用，下基層指導較少，主動開放檔案，舉辦檔案展覽，開展檔案史料編篡較少。
三、認真整改
1、深刻剖析原因。經認真分析、上述問題產生的根源主要是：①激勵機制不到位。大家干多干少一個樣，工作與責任、利益相脫節，獎懲不到位。②是監督考評不到位。對工作執行力、作風效能建設，廉政建設等工作的監督考評不嚴格，考評結果與利益沒相互掛鉤。③責任制落實不到位，對工作不到位的，未能嚴格追究責任。
2、制定整改方案。針對存在的問題，根據原因分析，從整改目標，整改任務，保障措施等方面制定了詳細的整改方案。如《五條禁令》《內部管理規定》確保整改落到實處。
一、組織領導
成立鎮宅改“回頭看”工作領導小組,由鎮黨委書記任組長，鎮長任常務副組長，其他班子成員任副組長,鎮規劃所、自然資源所、派出所、財政所、經管站、各村委會、社區等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，在鎮土管所辦公,由分管領導和任辦公室主任，辦公室具體負責全鎮宅改“回頭看”指導、調度、協調和驗收工作。
二、工作目標和任務
按照區委、區政府要求，為進一步鞏固、拓展、提升宅改，決定集中利用兩個月左右的時間，對宅改已驗收的村點全面開展“回頭看”，對還未驗收的村點督促繼續推進，完成宅改掃尾。各村要認真開展自查自糾，全面梳理問題，及時整改落實，以實際行動進一步夯實宅改成果，為深化農村宅基地制度改革試點奠定扎實基礎。
（一）自查自糾（12月7日-12月18日）
（1）自查自糾工作安排
各村應于12月7日至12月18日，集中時間、集中人員，認真開展自查自糾，對發現的問題拿出整改措施，形成自查報告，于12月17日下午下班前報鎮宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。
（2）自查自糾工作內容
1.是否存在宅基地退出拆除不徹底的現象；
2.是否存在廢棄倒塌的房屋、戶外露天廁所、閑置廢棄的畜禽舍未退出情況；
3.是否存在“真拆房，假退出”的現象；
4.是否存在拆除后擅自恢復、繼續亂搭亂建的反彈現象；
5.是否存在已驗收的試點村建筑垃圾未清理、土地平整不到位、基礎設施未完善的情況；
6.是否存在有償使用費“真交錢、假收費”、墊付空轉返還漏收等弄虛作假現象；
7.是否存在有償使用費收取不徹底、擅自降低有償使用費標準的現象；
8.是否存在有償使用費沒有上繳鎮三資平臺管理，使用不公開、不合理的現象；
9.是否存在違法用地情況以及理事會對違法用地不報告不制止等監管不到位的現象；
10.是否存在農民建房審批程序不規范、公示不到位、建設超高超大住宅的現象；
11.是否存在不執行擇位競價分配宅基地的情況；
12.是否存在驗收試點村資料臺賬未完善、保管不到位的情況；
13.是否存在宅改驗收后試點村村民事務理事會名存實亡不再履職的現象；
14.是否存在擅自搭建鐵皮房的現象；
15.是否存在改革中不公平、不公正的現象；
16.是否需要調整村莊規劃的情況。
（二）整改落實（12月19日-12月30日）
對照自查存在的問題，各村必須于12月30日前逐一整改到位，并將整改工作情況報鎮宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。進一步鞏固宅改成果，強化廣大農民的節約集約用地意識，提升村民自治水平，改善農村人居環境，增強群眾的宅改獲得感。
（三）核查驗收（12月20日-1月20日）
（1）驗收時間。從12月20日開始，鎮宅改“回頭看”工作領導小組將利用利用1個月左右時間，按照邊整改邊驗收、逐村過的形式，對全鎮已開展第一輪宅改試點的自然村進行全面驗收。
（2）驗收內容。根據自查內容逐項進行核查，重點對宅改反彈、農民建房管理不規范、有償使用費收取造假、宅基地退出不徹底、環境整治不到位、擅自亂搭亂建等情況進行督查，重點查看宅改驗收、農房審批相關資料及三資平臺有關賬目，進村核查并隨機上戶調查。
三、自查自糾和整改落實分組安排
為加強對全鎮各村宅改“回頭看”自查自糾和整改落實的指導、督促工作，按照駐村負責原則，具體安排如下：
四、工作要求
1、強化認識。各村（居）委會要切實提高對宅改“回頭看”工作的認識，以開展自查整改為契機，認真落實工作要求，努力發現問題、研究問題、解決問題，確保“回頭看”取得實效。
一、專項監察的任務
1、保障政令暢通。保障《省人民政府關于加強重點流域水環境綜合整治的意見》（政〔〕16號）、《省人民政府辦公廳轉發省重點流域水環境綜合整治工作領導小組關于年度江、九龍江、敖江流域水環境綜合整治計劃的通知》（政辦〔〕89號），以及《市人民政府關于重點流域水環境綜合整治工作的實施意見》（政綜〔〕126號）和《市人民政府辦公廳轉發市環保局關于市年度重點流域水環境綜合整治工作計劃的通知》（政辦〔〕158號）等文件貫徹執行到位。
2、促進有效履職。督促各鄉鎮認真履行重點流域水環境整治職責，確保本轄區范圍內流域不發生因流域環境整治不到位造成重大環境突發事件，各交接斷面水質達標。督促縣直有關部門認真履行本部門環境保護職責，強化對各鄉鎮落實整治任務的指導和監督。
3、督促整改到位。督促各鄉鎮、縣直有關部門認真對照重點流域水環境綜合整治要求，查找存在的突出問題，并采取有效措施落實整改。
4、嚴肅責任追究。對未完成治理任務以及在整治過程中失職瀆職的鄉鎮、縣直職能部門及其責任人，進行責任追究。
5、建立長效機制。推動各鄉鎮、縣直各職能部門認真分析制度、管理上存在的漏洞和薄弱環節，研究完善相關制度，建立健全流域管理長效機制。
二、專項監察的組織
（一）自查自糾階段（年11月1日—12月10日）
1、查找問題。根據省、市政府關于重點流域水環境綜合整治的工作部署，由縣環保局對各鄉鎮和縣直有關單位包括養殖業污染整治、工業污染整治、生活垃圾污水處理、飲用水源保護等在內的重點流域水環境綜合整治各項任務完成情況進行摸底，并根據摸底情況和綜合整治工作進展情況，列出各鄉鎮、重點行業在流域整治中存在的突出問題，向各鄉鎮和縣直有關單位通報，并向縣監察局反饋。
2、邊查邊改。各鄉鎮開展對本轄區重點流域水環境綜合整治的自查工作。對政〔〕16號、政辦〔〕89號、政綜〔〕126號和政辦〔〕158號文件和重點流域水環境綜合整治規定的任務、計劃未完成或今年流域環境整治全面檢查發現的問題未按時整改到位的，應說明原因，并提出具體措施、整改時限和責任主體(附表)。
縣直有關部門要認真對照環境保護“一崗雙責”的有關要求，自查本部門履職情況，對發現的問題及時落實整改。同時，按照部門職責對各鄉鎮落實重點流域水環境綜合整治任務情況進行評價，并形成評價報告。
各鄉鎮的自查報告、縣直有關部門的自查報告和評價報告于12月10日前報縣監察局。
（二）重點督查階段（12月11日至12月26日）
由縣監察局會同縣環保局對各鄉鎮及其職能部門落實重點流域水環境整治的情況進行重點督查，對自查自糾及重點督查中發現的問題進行梳理，明確責任主體，督促限期整改。
重點監察大樟溪干支流環境綜合整治工作情況，并對縣直各職能部門、各鄉鎮在流域水環境整治方面的履職情況以及整治任務的完成情況進行監督檢查。重點內容：各鄉鎮自查工作情況、整改工作情況以及交接斷面水質狀況；縣直有關部門自查工作情況、整改工作情況，以及對各鄉鎮落實整改任務的指導和監督情況。縣環保局于12月23日前，形成重點督查報告送縣監察局。
（三）督促整改階段（年12月27日至1月20日）
由縣監察局認真梳理自查自糾、重點督查中發現的問題，經縣政府批準，依法作出監察決定或提出監察建議。
各鄉鎮、縣直各職能部門對監察決定或監察建議所提問題，應認真制定整改計劃，明確整改的內容、目標、時限、責任人，并采取有效措施保證整改效果。
縣監察局于2012年1月15日前，形成專項監察情況報告報縣政府及市監察局。
三、專項監察的要求
（一）提高思想認識。加強流域水環境整治，確保水生態環境安全，是貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是推進科學發展、跨越發展的必然要求。開展重點流域水環境綜合整治專項監察，是促進綜合整治工作落實，保證政令暢通的重要措施。各鄉鎮作為本轄區流域整治工作的責任主體，政府主要負責人作為第一責任人，必須從“保護水生態環境就是保護生產力，改善水生態環境就是改善人民生活環境”的高度，深刻認識開展重點流域水環境綜合整治專項監察的重要意義，切實推進綜合整治工作，確保溪流水環境安全。
（二）精心組織實施。各鄉鎮主要領導要親自部署、親自協調、親自督促，及時研究解決在專項監察中遇到的問題。縣監察局要加強與環保、經貿、國土資源、建設、交通、農業、林業、水利、畜牧漁業等主管部門的溝通、協調和配合，形成監察機關牽頭組織、職能部門各負其責的工作格局，確保專項監察工作深入開展。
為深入貫徹落實全省“創安2021"執法專項行動暨“五一”勞動節期間安全防范工作部署視頻會議和州委常委(擴大)會議暨森林草原防滅火專項整治領導小組會議精神，按照《州安委會辦公室關于開展全州“五一”勞動節前暨汛前安全生產大檢查的通知》(涼安辦[2021] 34號)、《州安委會辦公室關于做好“五一”勞動節期間全州安全生產工作的通知》(涼安辦函[2021]58號)要求，并結合正在開展的“特種設備安全專項整治三年行動”、“汛期前特種設備安全檢查”和《涼山州市場監督管理局辦公室關于加強“五一節”期間安全監管工作的通知》(涼市監辦[2021] 76號)我局認真開展了特種設備安全大檢查工作，現就工作情況簡要總結如下：
一、周密部署立即行動
為保證工作落到實處，我局及時召開會議傳達了《州安委會辦公室關于開展全州“五一”勞動節前暨汛前安全生產大檢查的通知》(涼安辦[2021] 34號)、《州安委會辦公室關于做好“五一”勞動節期間全州安全生產工作的通知》(涼安辦函[2021]58號的文件精神，并立即成立了以局長余友宏同志為組長，分管副局長劉濤同志為副組長的局特種設備安全大檢查工作領導小組，深入分析突出問題和薄弱環節，制定了《布拖縣市場監督管理局特種設備安全大檢查工作方案》，有針對性的安排部署工作。會上要求各市場監管所、各責任股室要牢固樹立紅線意識，強化責任落實，細化工作措施，迅速行動，抓緊治理安全隱患，嚴懲違法違規行為，有效防范遏制各類事故發生，確保特種設備安全。
二、督促企業自查
質量技術監管股按照局專題會議的安排和部署，立即通知并督促轄區內特種設備相關單位開展特種設備安全自查自糾工作。對每個環節、每個崗位、每項安全措施落實等情況開展全面檢查，對檢查中發現的隱患和問題要立即制定整改和防范措施,完善臺賬，各特種設備使用單位要堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，提高安全管理意識，深入開展特種設備安全隱患自查自糾工作，及時消除安全隱患，并向所在轄區的市場監管所提交特種設備安全大檢查自查自糾報告。
三、開展現場檢查并組織督查
我局質量技術監管股根據特種設備相關單位上報的自查自糾報告或結合平時監管情況開展特種設備安全現場監督檢查，嚴格按照“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”的要求，重點排查壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、場(廠)內專用機動車輛等特種設備使用單位和氣瓶（移動式壓力容器）充裝企業，深挖安全隱患。同時，依法嚴厲查處各類特種設備違法行為，對違反特種設備法律法規的相關企業和單位嚴格執行“四個一律”和“五個一批”的執法措施，確保我縣特種設備安全運行。本次特種設備安全大檢查，共出動執法人員8人（次），檢查特種設備相關單位14家，抽查特種設備16臺（套），現場檢查未發現特種設備安全隱患。
為嚴肅財經紀律，加強單位財務管理，進一步規范各類財務支出票據的使用行為，根據市紀委、市監察局《關于在全市開展財務票據專項整治工作實施方案》的有關要求和XX市財政局《關于報送全市財務票據專項整治自查自糾工作情況》的通知，我局高度重視并組織財務人員對照實施方案進行了認真的自查，現將有關情況報告如下：
一、領導重視，精心組織
此次財務票據自查工作，局黨委高度重視，專題召開全體機關干部學習財務票據專項整治會議，并組成了檢查專班，專班人員由單位主要負責人XX同志任組長，分管財經工作的副局長XX任副組長，成員由局監察室xx和機關財務室xx、xx組成。同時，局領導責成財務室人員認真學習了財務票據專項整治工作實施方案，詳細了解此次對財政票據檢查的內容和依據，嚴格按照市財政下發《關于報送全市財務票據專項整治自查自糾工作情況》的通知要求進行檢查。機關財務室于2015年7月17日至20日積極組織本科室財務人員對我單位2014年10月1日以來在財務支出中票據的使用情況進行了自查，并按照要求認真地填寫了相關的檢查表。
二、檢查全面，突出重點
財務人員在財務票據專項整治自查工作中，對我局2014年10月1日以來的所有會計憑證、財務單據，逐本、逐筆支出票據一本一筆不漏地全面檢查，檢查中重點突出了對財務支出上列支禮品禮金數額和發票內容金額是否真實；會議費、培訓費、接待費發票內容是否真實、手續是否齊全、標準是否合規；內容為"辦公用品"、"副食"的發票內容是否真實；電腦耗材、材料印刷、購置費、資料費等發票內容是否真實、金額是否真實；車輛維修發票內容是否真實，是否存在虛報冒領情況。是否存在往來票據作支出憑證的現象等十三個方面的內容。通過自查，我們認為：（一）我單位嚴格執行了財務管理制度，在財務支出票據入賬事項上把好了幾道關口，一是分管財經的領導首先對支出發票票面的內容、金額、事由、經辦人、證明人等幾個要素進行嚴格審查，把好了支出內容真實性關口；二是單位主要領導對分管領導簽批的單據進行復核，把好了支出票據入賬的關口；三是在財務室報銷入賬時，財務人員對支出票據的各項要素、領導的簽批情況及發票的真實性進行審核，把好了支出票據完整性關口。（二）我單位在日常工作中，對支出票據嚴把了幾道關口，在此次自查中不存在自查內容中的十三個方面的問題。
通過這次自查，我們進一步學習了國家有關財務票據和財務管理的法規制度，按照省紀委、市紀委開展的2015年"四項專項整治"和腐敗問題的統一部署和要求，嚴格執行財經法紀，營造風清氣正的財務管理環境，繼續保持一貫嚴格理財、管財的本色，讓財務管理工作再上新的臺階。
一、指導思想和工作目標
全面貫徹落實科學發展觀，認真落實全國、全省糾風工作會議的部署和要求，以確保資金安全、維護農民權益、促進社會和諧為目標，以落實強農惠農政策措施、提高資金管理使用效益、健全資金管理制度、查處違規違紀問題為重點，著力解決涉農補貼、農村勞動力轉移培訓和新型農村合作醫療資金管理中的突出問題，更好地維護農民群眾的合法權益，確保中央、省、市、縣各項強農惠農政策落到實處。
二、檢查的內容和范圍
(一)20*年度和20*年度農業部門“農村勞動力轉移培訓陽光工程資金”和扶貧部門“貧困地區勞動力轉移培訓項目資金”的管理使用情況。
(二)20*年度和20*年度良種補貼、農資綜合直補和能繁母豬補貼的發放情況。
(三)20*年度和20*年度新型農村合作醫療資金的籌集和管理使用情況。
三、檢查的方法和步驟
(一)自查自糾階段(7月底一8月上旬)
1.由各鄉鎮、華僑農場管理區、縣直有關單位根據所涉及的檢查內容，成立涉農資金專項檢查工作組，結合實際，認真貫徹實施工作方案，組織開展本地、本行業的專項檢查工作。
2.自查自糾的主要內容：一是農村勞動力轉移培訓資金的數量、培訓人數、培訓質量和效果，重點是有無弄虛作假、截留、挪用甚至貪污專項資金的行為；二是“三項補貼”的發放情況，重點為是否按照規定兌付給農民群眾，是否存在截留、挪用涉農補貼的行為；三是新型農村合作醫療資金籌集的數量、就醫農民享受補貼的情況，重點是鄉鎮以下定點醫療單位藥品入口關、參保農民就醫補貼兌現及有無弄虛作假、騙取新農合資金的行為等。
3.各鄉鎮、華僑農場管理區、涉農部門于8月18日前向縣政府糾風辦上報清理工作總結和統計表(附后)。
(二)抽查匯總階段(8月上旬一8月中旬)
清理工作期間，涉農資金專項檢查工作領導小組將根據相關單位情況反映和有關群眾舉報，對部分鄉鎮、行業、部門涉農經費管理使用情況進行重點督查，對重點案件進行查辦。
四、工作要求
（一）加強領導，明確責任
專項檢查工作在縣糾風辦統一領導下進行。為使檢查工作順利開展，由縣糾風辦牽頭，農業、扶貧、衛生、畜牧、物價、財政等相關部門參加，成立涉農資金專項檢查工作領導小組，組長：高海榮，副組長：陳健，成員：錢偉、趙學富、朱虹昆、羅小平、周洪生、劉茜、崔勇、王惠瓊。領導小組下設辦公室，辦公室主任由劉茜兼任。辦公室職責是：根據《實施方案》制定具體工作計劃；按照縣領導小組辦公室的統一安排，具體組織協調全縣涉農資金管理使用情況監督檢查等工作；每個階段定期向縣領導小組辦公室報告工作情況，提出下一步工作建議。
這次檢查的兩年度、6大項涉農資金，具有資金來源渠道多，結構復雜，使用范圍廣等特點。從來源渠道看，有本級財政安排的資金，有上級財政下達的補助資金，還有有關部門安排的專項資金；從分配使用方面看，有直接對農民個人的補貼，也有對農業生產的補助，還有新型農村合作醫療資金；從涉及部門或領域看，有農業、扶貧、畜牧、衛生以及財政等多部門、多領域。因此，在工作中要充分認識到情況的復雜性和任務的艱巨性，加強領導，明確責任，統一協調，深入細致，全面推進。
（二）抓住關鍵，突出重點
一要抓住自查自糾這個關鍵環節，集中力量深入調查，督促各鄉鎮和涉農部門做好自查自糾工作，尤其要在對好賬目、核準資金環節上做細致的工作。二要突出重點領域和重點項目，將群眾反映頻繁，問題突出的資金納入重點檢查范圍，組織專門力量進行重點抽查。
年重點工程廉政監察要認真貫徹落實市紀委全會、全市行政監察工作會議和全區紀檢監察工作會議精神。按照“工程優質、干部優秀、群眾滿意、組織放心”的工作目標，堅持“教育與規范結合、服務與監督并舉、治標與治本俱進”的工作思路，結合開展的工程建設領域突出問題專項治理工作，提高監督檢查的針對性、有效性和規范性。增強為全區重點項目保駕護航、監督服務的自覺性、主動性，營造又好又快的建設環境。
二、監察范圍
1、扇骨營道路拓寬。基本情況：全長550米，規劃拓寬至16米。年目標：建成通車。年計劃投資：2100萬元。責任單位：區建設局。
2、扇骨營地塊危舊房改造。基本情況：位于家居樂地塊東側，占地面積約1.8萬平方米，規劃建筑面積4.5萬平方米。年目標：進行主體施工。年計劃投資：20000萬元。責任單位：房產局。
三、監察內容
1、未批先建、違規審批、決策失誤造成重大損失等突出問題；
2、規避招標、虛假招標、圍標串標、評標不公等突出問題；
3、非法批地、低價出讓土地、擅自改變土地用途、違規征地拆遷以及違法違規審批等突出問題；
4、違反法規權限和程序擅自改變城鄉規劃、改變土地用途以及在房地產開發中違規調整容積率等突出問題；
5、工程建設項目標后監管薄弱、轉包和違法分包、違反法定建設程序、不認真履行施工監理責任、建設質量低劣、污染環境和破壞生態、安全生產責任不落實等突出問題；
6、工程建設項目物資采購監管薄弱、資金管理使用混亂以及工程嚴重超概算等突出問題；
7、工程建設信息公開不規范不透明、市場準入和退出機制不健全以及工程建設領域信用缺失等突出問題；
8、國家機關工作人員特別是領導干部利用職權違規干預招標投標、城鄉規劃審批、土地和礦業權審批出讓以謀取私利等、權錢交易的突出問題。
對以下內容進行重點檢查：一是工程招投標情況。重點圍繞中介機構選擇、招標方式確定、資格審查條件和評標條件設定、專業工程分包等環節開展日常檢查和專項檢查。二是中標履約情況。重點檢查中標單位與現場監理、施工單位是否一致；總監、項目經理是否調整，調整理由是否充分，程序是否合法；合同雙方是否存在簽訂違背合同實質性內容協議的行為。三是工程現場管理情況。重點檢查工程設計變更是否嚴格履行變更程序，完善相應手續；現場簽證程序、簽字手續是否規范；工程管理現場各項規章制度是否健全；是否嚴格履行相關法律法規、強制性標準、技術規范和操作程序要求。四是工程檔案管理及廉政檔案建設情況。重點檢查列入監察范圍的重點工程檔案資料及廉政檔案完備情況。重點工程廉政監察檔案分為“必填類”和“選填類”兩大類，各責任單位在保證“必填類”表格內容全面真實的基礎上，可結合實際在“選填類”中自行選擇部分表格載入廉政監察檔案。
四、監察的目的
1、規范和解決項目決策中未批先建、違規審批等問題；
2、規范和解決招標投標活動中規避招標、圍標串標等問題；
3、規范和解決土地未報即用、違法審批等問題；
4、規范和解決城鄉規劃管理中的違規問題；
5、規范和解決設計變更控制不緊、現場簽證審查不嚴、項目經理變更和現場監理把關不力等問題；
6、解決工程建設實施中質量低劣等問題；
7、對重點工程基本信息進行分析評估，梳理重點工程建設中的廉政風險控制點，提高廉政監察的預見性，建立和完善誠信體系建設。
五、監察的程序
1、召開監察局局長辦公會，對廉政監察的范圍進行審查、審批；2、成立廉政監察領導小組，召開協調會；3、制定下發《重點工程廉政監察實施方案》、下達《重點工程廉政監察通知書》；4、召開重點工程廉政監察動員部署會議，做好思想發動工作。廉政監察對象單位負責人報告重點工程開展的情況；5、督促重點工程項目責任單位，對廉政建設情況開展自查自糾，向區監察局報告自查自糾情況；6、廉政監察領導小組到項目責任單位實施檢查；7、對發現的問題進行確認，分析問題產生的原因，提出工作意見和建議，責成項目責任單位進行整改；8、向區政府和市監察局上報重點工程廉政監察報告。
成立廉政監察領導小組，召開協調會；制定下發《重點工程廉政監察實施方案》、下達《重點工程廉政監察通知書》；召開重點工程廉政監察動員部署會議，做好思想發動工作。廉政監察對象單位負責人報告重點工程開展的情況；督促重點工程項目責任單位，對廉政建設情況開展自查自糾，向區監察局報告自查自糾情況；廉政監察領導小組到項目責任單位實施檢查；對發現的問題進行確認，分析問題產生的原因，提出工作意見和建議，責成項目責任單位進行整改；向區政府和市監察局上報重點工程廉政監察報告。
一、專項效能監察工作準備情況 二、專項效能監察自查自糾工作開展情況
根據工作安排和要求，公司安全生產第一責任人、生產副總經理、總工程師和其他相關領導對照《**熱電公司2007年安全生產管理效能監察表》，認真開展了自查。安全監察部、設備部、發電部以及發電一部、發電二部、各檢修分公司的部門負責人及班組安全生產第一責任人對所管理職責范圍安全生產制度執行情況認真進行自查。自查的重點是各項安全生產管理制度執行落實是否到位，是否按規定認真履行職責，工作是否達到制度規定的要求及取得效果。宏大熱電公司也認真組織進行了對安全管理責任落實情況的自查。將自查自糾情況形成書面報告上報了效能監察小組。安全生產管理效能監察小組對此進行了檢查和督促，經檢查，各級領導干部和各部門都重視做到了自覺認真地開展安全生產管理效能監察自查自糾工作，自查自糾階段工作情況良好。
三、專項效能監察工作檢查階段工作情況
由監察審計部、安全監察部、設備部、發電部、計劃營銷部等部門組成的效能監察監督檢查工作小組對公司各部門安全生產責任制落實情況及部門自查結果進行了對照檢查，主要檢查了各部門制度管理中基礎資料是否齊全；是否存在管理責任不落實、管理缺位、越位、不到位的問題；部門間工作是否存在相互推諉扯皮、效率低下的問題；檢查在執行管理制度過程中是否科學嚴謹；獎懲適度是否還存在不全面和漏洞。根據檢查發現安全生產管理總體情況較好，各級安全責任制落實到位，管理人員能夠認真履行職責，嚴格要求、大膽管理。
四、監察建議
監察小組通過嚴格、認真檢查，也發現了不足之處，通過匯總、分析，提出監察建議:
1、各部門進一步做好各項安全管理制度的完善和歸檔工作；
2、進一步落實好各級安全責任制，切實做到任務層層分解，責任層層落實，形成自上而下的責任追究機制和自下而上的安全長效機制。
3、個別部門之間工作相互推諉扯皮、效率低下的問題要徹底解決；
4、各部門繼續加大對危險點分析預控，加強兩票三制、技術監控、點檢定修工作；
5、進一步完善獎勵激勵機制，做到與責權利管理機制相統一，以責論處、獎懲分明。
五、整改提高情況
公司各部門根據效能監察小組發的《監察建議書》，將問題細化分解到專業部門，責任落實到人，及時進行整改。切實做到了各項具體工作有人負責，有人檢查，有人監督、有人驗收、有人考核，形成了閉環管理，各級管理人員安全生產責任制落實到位，切實提高了各職能部門安全生產管理制度執行力水平。使各項安全生產工作任務目標有序進行。確保整改取得了實效。
1、加強兩票管理，規范人員工作行為。針對兩票在執行過程中所暴露出的問題，公司重點加強了“兩票”的管理工作，先后組織人員認真學習了集團公司與****熱電公司《兩票使用管理實施細則》，針對兩票執行過程中出現問題較多的具體情況專門組織了14次講課，并對貫徹執行情況進行檢查監督，進一步提高了對兩票的理解和認識。效能監察小組、公司領導和各級管理干部深入班組，組織學習各類事故通報及集團公司下發的《事故案例培訓教材》，監督檢查學習情況，切實提高了全體員工對無票作業危害性的認識，落實“兩票”管理責任制和各項規章制度，堅決杜絕兩票管理低標準、執行隨意的問題，把集團公司兩票執行“三個100%”落到實處。 3、技術監控方面，我們召開了各專業技術監控會，參加**分公司召開的技術監控
會，完成了技術監控星級評定工作。
4、春季安全大檢查，結合實際，從查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患著手，對照本崗位職責，重點從防人身傷害、兩票三制、重大危險源監控、防止全廠停電、設備治理、節能降耗、提高人員思想認識和安全整改工作的整治等各方面扎實開展工作，對存在的突出問題進行動態、閉環管理，力求取得實效，促進安全管理水平不斷提高。
5、在防汛工作上，重點從機構的組織、人員的配備、物資的儲備、預案的制定完善與演練、防汛制度的修訂方面入手，做好日常防汛工作。突出重點，狠抓薄弱環節，立足防大汛、防洪水、防局部大雨，確保汛期安全生產的“三防一保”。并要求各部門做到防汛物資專用，儲備充足、通訊24小時暢通、人員隨叫隨到，確保安全渡汛。
6、針對目前發承包工程較多的實際情況，我們加強了對多種經營的安全管理監督工作，隨時糾正不安全行為，規范人員作業行為，使我公司的發承包工程的管理工作有了很大的提高。
公司還先后投入大量資金對設備和工作環境進行綜合治理改造，加大設備技術改造投資力度，提高設備健康水平，加強設備消缺管理，修訂完善《設備缺陷管理制度》，做到節能降耗，改善運行人員的工作環境。以便達到通過認真開展安全生產管理效能監察，提高公司整體安全生產水平，確保公司安全生產局面的穩定，增強公司經濟效益。
為提高用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的自覺性，掌握用人單位勞動保障情況，建立用人單位勞動保障守法信用檔案，根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）、《浙江省勞動保障書面審查和信用檔案管理暫行辦法》（浙勞社監[2005]48號）規定，經研究，決定開展*年度勞動保障書面審查工作，現將有關事項通知如下：
一、勞動保障書面審查的范圍
本縣行政區域內屬《中華人民共和國勞動法》調整范圍內的，在工商行政部門進行注冊登記，具備法定代表人或經營者資格，取得組織機構法定代碼標識憑證的所有用人單位。
二、書面審查的內容和程序
（一）書面審查的內容：
用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、工資支付、社會保險、職業培訓等方面的勞動保障法律、法規、規章情況。
（二）書面審查程序：
1、自查階段：用人單位收到勞動保障書面審查相關資料后對照勞動保障法律法規進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》，在規定時間內隨帶相關資料接受勞動保障書面審查。
2、審查定級階段：由縣勞動監察大隊根據用人單位申報材料開展書面審查，同時視情況對該單位進行實地監察檢查。經審查、檢查，作出信用等級評定。
3、公示階段：對用人單位的勞動保障信用等級在省勞動保障網上予以公示。
4、發放《勞動保障書面審查登記手冊》階段：經省勞動保障網公示后，由縣勞動監察大隊在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用等級標志，并發放至用人單位。
三、書面審查時間安排
各用人單位進行自查自糾，將填寫好的《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》（其中醫療保險經辦機構與社會保險經辦機構審核意見需各單位自行事先辦理)及相關資料于2008年5月31日前報到縣勞動監察大隊，未報或逾期上報的，將不予審查。
四、處理措施
1、對拒不參加書面審查或報送書面審查材料嚴重失實的用人單位，由勞動保障行政部門責令整改，并可按《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（二）項的規定處以2000元以上2萬元以下的罰款。
2、對因用人單位弄虛作假造成定級錯誤的，自發現之日起取消其勞動保障信用定級，并即時報送省勞動和社會保障廳變更其勞動保障信用檔案，列入失信單位進行公示。
3、對書面審查被定為勞動保障信用A級的用人單位，一般不再對其進行日常巡視勞動監察。
對定級為勞動保障信用C級的用人單位和失信單位，列入勞動保障重點監控單位。
4、作為社會責任認定（包括外商驗廠等）的重要依據。勞動保障行政部門根據企業上年度書面審查結果，為用人單位出具相應的證明材料。拒不參加書面審查的，勞動保障行政部門無依據為其出具證明材料。
五、企業報送材料
1、用人單位勞動保障*年度工作情況報告書（附件）；
2、企業營業執照和組織機構代碼證復印件；
3、*年12月所有職工花名冊（包括姓名、性別、身份證號、進單位時間、合同期限等內容，離退休返聘和協繳人員需特別注明）；
4、*年12月所有職工工資發放表；
5、所有職工訂立的勞動合同原件（當場審核后返還用人單位）；
6、《勞動保障書面審查登記手冊》（首次參加書面審查和上年度尚未領取登記手冊的用人單位不用提交）；
7、其它填報項目相關材料。
各用人單位在勞動保障書面審查過程中遇到的問題，請及時與縣勞動監察大隊聯系，地址：景寧縣人事勞動社會保障局2樓，聯系電話：*。
一、統一思想，提高認識，全力開展治庸問責宣傳發動。
8月30日下午，我支部召開了治庸問責工作動員大會暨部署工作會議，支部書記同志作動員報告，全面啟動我支部“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作，做到黨員干部職工人人知曉、人人參與。同時，研究制定了我支部治庸問責工作實施方案，明確了目標任務和重要意義，成立了治庸問責工作領導小組和宣傳專欄。同時支部各單位也公布“治庸問責”專線投訴電話，設置了“治庸問責”舉報箱，保障了治庸問責工作高效規范運行。通過傳達學習會議精神，廣泛宣傳動員，支部黨員干部職工進一步統一了思想，提高了認識，決心把思想和行動統一到省委、省廳和處黨委的決策部署上來，全力以赴完成管理處下達的各項工作任務。
二、扎實推進，第一階段各項任務圓滿完成。
一是結合實際研究制訂方案，精心組織實施。按照第四黨支部治庸問責工作實施方案的要求，積極召開支部會議，采取專題輔導、個人自學等方式，學習了總書記“七一”重要講話、同志在省交通運輸廳強力推進治庸問責工作動員會上的講話，結合加強理想信念教育、黨性宗旨教育、職業道德教育和黨風廉政教育，廣泛開展愛崗敬業教育，增強黨員干部職工的崗位意識和轉變作風的自覺性和主動性，使治庸問責工作落實到每一個人，每一個崗位。截止到9月1日，我支部共開展了四次專題會議，對管理處活動實施方案進行了分析再分析，切實將活動開展落實到每個環節。
二是開展作風建設交流討論，積極有效整改。各單位結合實際深入開展責任意識、工作效能作風建設大討論活動。認真開展“四查四看”，即：一查服務理念，看是否真正樹立“司乘服務”理念，能否深入基層、熱情為群眾服務，急事急辦、特事特辦，解決實際問題；二查工作紀律，看是否存在遲到早退、上班上網炒股聊天等“庸、懶、散”行為；三查履行職責，看能否恪守崗位職責，扎實干好本職工作，是否存在“不作為、慢作為、亂作為”、“當一天和尚撞一天鐘”、敷
衍了事等問題；四查工作效能，看是否存在工作質量不高、不注意方式方法、效率低等問題；各單位在自查自糾作風上存在問題的基礎上，提出了有針對性的整改措施。9月1日，第四黨支部召集黨員干部入黨積極分子召開了交流討論座談會，聽取了各單位、各人作風建設討論情況，對做好下一階段工作進行了再動員、再部署。
三是創新活動形式，強化問責效果。第四黨支部采取多種形式做好“治庸問責”工作，不斷把“治庸問責”工作推向。學習上級有關文件精神，統一思想認識，掌握活動基本內容、目標、要求、方法步驟，為支部順利推進“治庸問責”工作打好基礎。在支部范圍內大力開展“我為支部治庸問責活動獻一策” 活動，使治庸問責活動深入到支部每個角落。同時結合政行風行民主評儀活動，在三陽所、宋河所、京山所開展問卷調查活動，從服務質量、服務態度、業務技能水平等方面進行評儀，將治庸問責活動推向。
三、細化步驟，明確責任，推進第二階段自查整改工作。
從9月1日至10月15日，“治庸問責”工作將進入第二階段的自查整改。為進一步增強責任意識，完善工作機制，提高工作質量和水平，按照本支部工作方案要求，各單位對重點需解決的的問題進行了細化，明確了工作任務、責任人和完成時限。主要有以下幾個步驟：
一是集中排查。以支部為單位，召開一次專題座談會，對照“八個嚴禁”，集中排查黨員干部職工中存在的“三庸”和“三不”問題，開展群眾評議、問卷調查，形成自查報告。9月1日—15日前完成。
三是公開承諾。制將開展自查自糾的情況在一定范圍內公開，接受職工和群眾的監督。9月21日--30日前完成。
四是樹立典型。通過開展自查自糾和整改落實活動，樹立一批能力強、作風實、業績好、群眾認可的先進典型，同時對“庸、懶、散、軟”群眾意見較大的反面典型按規定進行處理。10月1日-7日前完成。
