時間：2022-10-16 08:46:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨支部承諾書，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我作為***黨支部書記，為抓好學校支部黨建工作，我公開承諾，主動接受廣大黨員的監督。
一、健全完善黨建工作責任制。把學校黨建工作列入支部議事日程，親自部署、專題研究，抓好抓好“基層黨建’3+2’書記項目，認真落實 “”制度;抓好黨風廉政建設及系列主題教育。
二、健全黨建工作領導機制。帶頭執行民主集中制、分工負責制、請示報告制、定期通報制和黨風廉政建設責任制，帶頭參加“”制度，帶頭執行中央“八項規定”精神。進一步完善和落實領導班子學習制度。學習有組織、有制度、有計劃、有記錄、有檔案，自覺利用“學習強國”APP學習平臺積極學習，每天不少于30學時。
三、健全黨建活動經費保障機制 。學校黨建活動(包括支部活動)經費列入學校經費預算，保障黨報黨刊訂閱、黨員學習資料購買、活動場地建設等工作需要。
四、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把“兩學一做”融入日常，抓在經常。開展黨風廉政宣傳教育月活動，做好“七一”紀念和表彰活動，發揮好黨員干部先鋒模范作用。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。
五、抓好述職述廉工作。落實上級要求，做好雙向述職述廉工作。
承諾人：****
2019年3月21日
各位同志：
為貫徹落實好“黨員活動日”活動制度，進一步嚴格黨內生活，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，按照有關要求，結合黨支部實際，決定召開黨支部會議暨開展“迎國慶、感黨恩、踐初心、擔使命”的“主題黨日”活動，現將此次活動安排如下：
時間：2020年9月23日上午11:00-12:00
地點：綜合樓二樓黨員活動室
內容：1、確定支部委員成員；
2、黨支部書記帶領全體黨員重溫入黨誓詞；
3、參會黨員寫黨員承諾書并上墻；
4、學習強國知識，并談談感想。
參加人員：全體黨員及入黨積極份子
近年來，市建管站黨支部強化“五個引領”，著力打造“五型五好”黨支部，重點實施“六大行動”，黨建工作有序開展。
一、強化“五個引領”，著力建設“五型五好”黨支部
一是強化思想引領，著力建設學習型黨支部。采取“三學四結合”的方式，以“”等形式為載體，開展集中學習41次，撰寫心得體會280余篇。深入開展“五必談”，打造了一支思想政治素質好的黨員干部隊伍。二是強化組織引領，著力建設活力型黨支部。健全完善重大決策、干部推薦等制度，堅持民主集中制。積極培育發展入黨積極分子，不斷增強支部活力，樹立了支部班子好的黨支部形象。三是強化制度引領，著力建設規范型黨支部。以深入開展教育實踐活動為契機，共新建完善各類制度23項。不斷加大督查力度，有效提高了工作效率和服務質量，打造了制度建設好的黨支部。四是強化作風引領，著力建設服務型黨支部。以做好群眾工作“六要素”為切入點，深入開展“雙聯”行動。主動公開辦事流程，在服務窗口發放便民服務卡。投訴辦結答復率100%，打造了一支群眾口碑好的黨員干部隊伍。五是強化目標引領，著力打造廉潔型黨支部。嚴格落實“一崗雙責”，通過辦公樓走廊設立廉政文化長廊等形式加強反腐倡廉教育，簽訂廉政承諾書30份。積極排查廉政風險點，確定風險等級，打造了一支廉政工作抓得好的黨員干部隊伍。
二、突出重點、凸顯亮點，黨建工作成效顯著
市建筑管理站黨支部以“六大行動”為載體，推行“黨建工作八字訣”工作法，取得了四個方面的具體成效。
一是深入開展廉政文化進工地行動，打造“優質”干部隊伍，在提升素質上取得新成效。進一步增強為人民服務的宗旨意識，在建設工地豎立廉政建設公示欄，公示廉政承諾等內容。二是以窗口優質服務行動為載體，樹立“熱情”服務態度，在作風轉變上取得新成效。對群眾投訴和媒體曝光的各類問題及時查證處理；在服務窗口推行“六個一點”工作法和八字運行機制，不斷提高群眾滿意度。三是以市容市貌專項整治行動為契機，保持“創新”發展理念，在監管措施上取得新成效。建立了施工現場和塔機安全監控系統，實行微機化、網絡化管理。先后整改影響市容市貌問題460余條。配合局黨委組織開展了全市建筑企業鋼筋工、砌筑工、抹灰工三個工種職工崗位技能大比武系列活動。四是以正風肅紀提質提效行動為載體，開展提升建筑市場管理水平和質量安全生產大檢查行動，秉承“嚴謹”工作作風，在推動中心工作上取得新成效。先后開展建筑業質量安全生產大檢查6次，督促整改一般質量安全隱患2612條，確保了全市837個在建項目的順利實施。對照“三嚴三實”要求進行大排查。
三、狠抓“三項職能”，深入推進黨風廉政建設
一是狠抓檢查職能。加強對干部職工履職情況的日常監督，不斷完善“止懶治庸”專項整治活動的督查。二是狠抓考核職能。進一步夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎，掌握和領會防腐拒變能力，增強領導干部廉政意識。三是狠抓保障職能。及時做好跟進補位工作。嚴格落實“一崗雙責”有關要求，自覺把黨風廉政建設工作納入重要議事日程。
自工作隊元月13日正式駐隊以來，我們能認真按照縣委、縣政府的總體布署，結合村實際，科學謀劃，扎實推進，為把村創建成農村基層黨建市級示范點和新農村建設市級示范村打下了堅實的基礎。現將前段工作小結如下：
一、提高認識，嚴格紀律。
作為縣委派出的工作隊，我們深知肩負的重任：把村黨支部建設成農村基>！
二、深入了解，科學謀劃。
駐隊后，我們深入走訪了黨員、干部、村民代表，就村的社情、民風、民俗、矛盾隱患、村子兩委干部的群眾基礎，困難群體，黨務、政務、財務公開等制度的執行。在外國家機關工作人員和成功人士，邊界糾紛，集體收入，群眾最關心、最迫切解決的民生事業，在對一系列情況進行了深入細致的了解后，我們根據所掌握的信息，科學制定了全年工作計劃，并且列出了項目建設實施進度表。
三、創先爭優，示范帶動。
為積極配合縣委、縣政府關于在全縣實施城鄉清潔綠化造林工程的號召，我們與村支兩委干部一道設立了清潔綠化等工作黨員先鋒崗，要求村支兩委干部、黨員干部帶頭、帶動全村村民動手共同關注，各縣組織的第一次督查中受到了通報表揚。在支委換屆中。我們全程參與，并且要求支委候選人在全體黨員面前做出公開承諾。在4月13日得村民代表會議第一次會議上全體與會人員又作出了實行村委主任競選實行競職演說的決議，避免了以往村委換屆競職演說流于形式的局面。
四、扶貧幫困，情系民生。
經過深入走訪，我們了解到部分群眾家境貧窮生活困難。春節前夕，為切實解決這些困難群體這些困難群體的實際問題。我們多方籌資籌物，共籌資到9000元和10床棉被，15袋大米，共救濟困難群眾45戶，幫助他們度過了一個祥和的春節，得到了廣大群眾的好評。3月28日，野油山自然村通村公路終于破土動工，工程總投資達36萬元，目前，路面已平整。預計在4月底一起工程將完成并投入使用。另外，群眾期盼多年的東干渠灌溉工程和村村內道路硬化已進入規劃、設計階段。
五、結對共建，共同發展。
2月12日，村黨支部與科技部農村司在村簽訂了結對共建承諾書，實現了我縣基層黨支部與中央部委黨支部結對共建的新突破。3月10日，科技部農村司曹一化一行4人，又專程到村進行調研，就產業扶持等項目達成了意向，并就雙方今后的溝通方法方式提出了寶貴的意見，縣委陳榮偉書記希望村抓住機遇，把村建設成中央部委與農村基層組織結對共建的示范點，建設成科技成果轉化的示范基地，成為中央部委出臺相關政策的重要參考。
一、創新活動載體，豐富包保內容
1掛牌上崗、亮明身份、強化意識所有黨員人人簽訂了安全承諾書，并在交接班室向職工進行了公示。通過“承諾”和“保證”，時刻提醒廣大黨員樹立在工作中“該干什么、干好什么”的履職意識。同時公司黨委還為黨員共定制黨員胸牌900余枚，為副科級以上黨員干部訂制黨員桌牌168個，并特別為井下一、二線黨員配發了253枚反光胸牌。通過亮明身份，展示黨員先鋒形象，增強廣大黨員干部的黨員意識和宗旨觀念，真正發揮了“一名黨員就是一面旗”的模范帶頭作用。
2建立隱患排查臺帳，規范隱患排查程序每個黨（總）支部都按照方案要求建立起了黨員隱患排查臺帳，隊里每一名黨員每個月在各自包保責任區內排查的每一條隱患，以及后續跟蹤處理情況都一一記錄在冊，對黨員查出的安全隱患嚴格按照“定時間、定地點、定責任人、定整改期限、定復查時間”五定的方式進行整改。
3開設黨員安全課堂，提高黨員安全意識在活動中，公司各黨(總)支部書記積極帶頭積極組織經驗豐富的黨員輪流為身邊職工上安全黨課，講解安全操作規程和安全生產知識，帶動身邊的職工學安全、知安全。
4建立包保示范崗，強化示范引領作用選樹了膠輪車隊生產三班、綜掘準備隊生產一班、洗煤廠洗煤車間壓濾崗等10個黨員安全包保先鋒示范崗，進一步推廣黨員包保、身邊無事故活動中的先進經驗，使其它支部學有榜樣，在全公司范圍內形成學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
5結合企業實際，豐富包保內容結合節支降耗開展了“節支降耗、黨員先行”合理化建議征集活動和黨員“包修舊利廢，保節支增收”活動，廣大黨員動腦筋、想辦法、出點子，從“辦公費用管理、車輛管理和節能減排”等方面共提出金點子、好建議80余條。結合消防安全廣大黨員包重點人群、重要防火部位，開展黨員小分隊巡查；針對交通安全，各支部將不放心人員包保到黨員，黨員深入宿舍、家中談心走放60余人次，保證了職工群眾的安全。
二、量化包保考核，正負激勵
抓好落實為充分發揮包保黨員及時履職、主動履職、優質履職的作用，公司黨委還將黨員無違章、身邊無事故活動開展情況納入支部精神文明考核范疇，實行黨員違章一票否決，嚴格按照考核標準實行月度考核。還安排專人每月對支部開展的黨員無違章、身邊無事故落實情況進行調查研究、檢查督導，以保證此項活動取得預期的良好效果。各黨支部則結合本單位實際情況不斷加強考核管理，突出獎懲結果運用。如通風隊黨支部按照黨員包保班組日常工作任務量的大小和管理工作的難易程度及發生違章風險的幾率大小，綜合評估給各個班組評定出責任系數，責任系數最大的為1.5，如瓦檢班組和炮工班組；最小的為0.3，如女工班組，每月根據安全情況和責任系數進行獎罰，通過獎罰兌現，充分調動了廣大黨員積極參與安全包保的積極性和主動性。
公司開展黨員包保活動以來，通過實行“作出安全承諾、公示安全保證書、掛牌上崗、建立黨員隱患排查臺賬、開設黨員安全課堂以及完善考核”等有效措施，促使黨員帶頭學習安全生產知識、帶頭掌握安全技能、帶頭遵章守紀、帶頭查找安全隱患、帶頭制止“三違”，真正做到帶上責任下井、肩負使命上崗，力求將生產過程中所有不安全因素和問題整改落實在萌芽狀態，降低“三違”發生率，實現黨員身邊無事故，使企業安全再上新臺階。如綜掘三隊黨支部結合“黨員無違章、身邊無事故”活動，精心設計黨員包保承諾，狠抓現場隱患排查，落實黨員包保責任，實現每月每名黨員干部查隱患不低于10個，排查率達到100%。綜采三隊、綜掘一隊、綜采準備隊等黨支部黨員包保范圍內的違章次數也大幅減少，杜絕了輕傷及其以上事故，廣大干部職工的安全意識也有了明顯提升，安全績效明顯好轉。自活動開展以來，通過合理劃分責任區、將包保責任具體分解落實到每一個黨員身上，初步構建起以黨員幫保為點，黨員責任區為線、黨支部為網的“三位一體”包保格局，形成了重點區域有黨員包保、關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員承擔，艱苦崗位有黨員示范，廣大黨員及時掌握職工思想動態，對安全重點管控對象，進行重點管理，對安全管理重點時段、重點崗位進行重點盯防的強大安全監管網，黨員職工積極進取、團結奉獻、改革創新的意識有較大增強，實現了黨建工作創新水平有新提升。
作者：李樹云單位：山西長平煤業有限責任公司
文惠社區工作人員給轄區居民辦理復工證明。
2月24日上午，市區榆柳街李付根胡辣湯店門前扯了一根紅繩，市民間隔1米排隊購買早餐。見有人向該店門口聚集，一名身穿紅馬甲的志愿者立即進行勸阻，讓其到后面排隊購買早餐。隨著我市疫情防控風險等級下調，市區部分門店逐步恢復營業。
理發店、餐飲店等有序復工
“目前，已開業的沿街門店在社區簽訂了經營承諾書，店員每天早上測量體溫并做好記錄;社區安排工作人員在這些商店門口維持秩序。”魏都區西大街道辦事處德科苑社區黨支部書記李靜說。
在西大街一家名為“樂派美業”的理發店內，兩名市民正在理發。“我們店開業前到社區辦理了復工申請，并使用消毒設施對店內進行了全面消毒。”該店店員說。
在一家名為“女神發型設計”的理發店內，魏都區衛生監督所工作人員李建萌正在進行檢查。李建萌告訴記者，目前，該店已具備營業條件。
“德科苑社區有198家沿街門店，截至2月25日，已有65家恢復營業，主要是餐飲店、超市、理發店等。”李靜說，對于沿街門店，他們按照有關規定，允許其在具備一定條件后恢復營業，并要求其在營業期間避免人員聚集，做好防疫消殺工作。
門店復工須具備哪些條件
2月24日，在魏都區東大街道辦事處文惠社區，工作人員正在打印復工通知。記者注意到，個體工商戶恢復營業須具備六個條件：簽訂經營承諾書;開業前對店面進行全面消殺，開業后每天進行不少于兩次消殺，并做好消殺記錄;全面排查復工人員，并留存個人承諾書，承諾其在疫情期間與確診或疑似病例無接觸史、無發熱癥狀;向社區報告復工人員情況;配備有消毒液、口罩等防疫物資;復工人員每天兩次測量體溫，并做好記錄。
文惠社區黨委書記張瑞敏說，文惠社區有沿街門店260家，目前部分門店正有序申請復工。采訪中，魏都區王創新家電維修門市部負責人王創新前來申請復工。他提供的員工登記表顯示，11名員工均來自許昌。
“我們建立了企業微信群，‘第一時間’關于復工復產的文件、防疫物資購買渠道、相關手續辦理細則，并接受復工復產相關咨詢。”魏都區東大街道辦事處人大工委主任余文靜說，他們對民生類企業，如中聯即送、天倫燃氣等，協助其提交材料、網上申報;對在商務樓宇、出租廠院等場所辦公的企業，鼓勵其以居家辦公等方式開展工作;對轄區商戶進行排查登記，要求其簽訂經營承諾書。截至2月24日，天倫燃氣、中聯即送等5家規模以上企業已復工;沿街門店除明確禁止復工的行業外，30%以上已恢復營業。
租住人員復工前應到社區登記
2月24日，襄城縣的盛景雯、張苗苗到文惠社區登記，并提交了由村委會出具的“無外出史、無發熱等癥狀，需要到許昌上班”的證明。
“我們剛從襄城縣老家駕車到市區，準備一周后上班。”盛景雯說，她們在萬象時代廣場一家外貿公司上班，目前在文惠社區某家屬院租住。根據相關要求，她們在文惠社區登記并簽訂了個人承諾書。該社區工作人員詳細登記了二人的居住地址和聯系電話，然后給她們出具了復工證明，并叮囑她們注意個人防護，外出必須戴口罩。
中國三江航天集團紅林廠黨委(以下簡稱“紅林廠黨委”)積極實踐集團黨委“將政治資源轉化為企業資源，將政治優勢轉化為文化優勢，將政治工作轉化為管理要素”(簡稱“三個轉化”)的黨建工作思路，大力推進黨建創新工程，不斷為企業自主創新提供動力源泉。
創新黨建工作觀念
紅林廠黨委在系統總結黨建思想政治工作實踐的基礎上，明確提出“堅持把完成科研生產任務作為黨委工作的第一目標，堅持把科研生產中的重點、難點作為黨委工作的第一主攻方向，堅持把科技創新和管理創新活動作為黨委工作的第一戰場，堅持把保證安全、質量、進度作為黨委工作的第一著力點，堅持把激發職工的創造熱情和拼搏精神作為黨委開發的第一資源”的黨建思想政治工作原則，明確將“該干的工作認真干，能干的工作主動干，難干的工作想法干。做事前要思前想后，決定后要雷厲風行，做事時要精益求精，再做時要有所改進”作為紅林人應有的工作態度，提出了“別人做不到的我能做到，別人能做到的我能做好，別人能做好的我能做早，別人能做早的我能做巧”這一具有創新內涵的“紅林人工作追求”，這些觀念和思路，始終圍繞“三個轉化”要求，以“效益型、文化型”為核心，體現結合管理、融入管理、促進管理的主線，對黨員、干部和職工的思想、認識、行為產生了不斷的沖擊和改變。
創新黨建工作方法
從2005年5月開始，紅林廠黨委先后組織了10次支部書記、中層干部、支部委員、優秀黨員和思想政治工作骨干培訓班，有針對性地進行黨建與企業文化和企業管理新觀念、新認識、新方法、新要求的培訓，引導各黨支部結合單位特點和工作實際，找準黨建工作的創新點和切入點，創造具有自身特色的“亮點”。廠黨委先后總結實踐了學習培訓與氛圍營造法、“亮點”宣傳引導法、對口協助互動提高法、“時間原則”考核講評法、“第一原理”創新激勵法等一系列引導創新、激勵創新的工作方法，在一年內表彰和宣傳先進支部24個、品牌黨員60人、優秀骨干26人、“雙培養”(把骨干培養成黨員，把黨員培養成楷模)優秀聯系人12人。講評肯定了黨員首辦制、支部與黨員簽訂責任書、黨員簽訂質量承諾書、黨員質量品牌崗、黨員安全監督員等19種亮點做法，產生了“忠良精神”、“鄒峰質量控制三三法”等一系列亮點人物和事跡。各黨支部在結合實際促進中心任務上動腦筋、想辦法，黨員在保安全、保質量、保任務上當先鋒、獻智慧，呈現出支部爭先創優，亮點不斷涌現的局面。黨建工作的效能在科研生產工作中得到實際體現，工廠軍民品科研不斷向新的領域拓展，企業效益不斷增長，企業競爭力、執行力和生產力持續提升。
創新特色活動品牌
2005年6月，紅林廠黨委在全廠開展了“樹黨員品牌，促‘三個轉化’”主題實踐活動，明確提出“創黨員思想作風先進性的品牌，創黨員能力素質先進性的品牌，創安全可靠、質量可信的品牌；創黨支部組織有力、執行到位的品牌，創黨支部克難攻艱戰斗堡壘的品牌”。同時，通過“結對子”活動，協助和指導基層支部開展適合單位特點的活動，表彰亮點，營造氛圍。
2006年2月，紅林廠黨委又組織開展了“樹黨員品牌，創質量品牌崗”活動。通過樹黨員品牌，帶動全體員工創建質量品牌崗，創紅林廠技術先進、管理規范、質量誠信、產品精良的品牌。在2006年4月召開的品牌黨員表彰暨黨建工作經驗交流大會上，有10個支部的12種做法受到大會表揚，5個先進支部、10名品牌黨員、15個質量品牌崗受到表彰獎勵，3個黨支部介紹了創新經驗。2006年5月，紅林廠黨委正式出臺《紅林廠黨建企業文化創新工程實施要點》，從戰略上全面規劃黨建企業文化創新工程，全力推動創新型企業建設。
各具特色的黨建企業文化活動與管理工作融為一體，促進管理，保障中心，使黨員品牌叫得響，形象立得住，亮點看得見，效果有口碑。不斷創新的活動形式與主題，使黨建企業文化活動不斷增強著生動的凝聚力，在提升黨建特色活動品牌形象的同時，也逐漸塑造著“一流文化、一流人才、一流技術、一流產品、一流管理、一流質量、一流服務、一流企業”的紅林文化品牌，增強著企業的文化內力。
(作者單位：中國三江航天集團紅林廠)
市中心醫院以科學發展觀為指導，以“為民服務創先爭優”為主線，在全院深入開展創先爭優活動，以優異成績迎接黨的十召開，我呼吸內科結合實際情況現將活動開展情況匯報如下：
一：加強學習，提升素質，推進創先爭優活動深入開展
自創先爭優活動開展以來，全科大力開展“學、趕、超”活動，營造了濃厚的學習氛圍。一是利用每周一學習時間，要求全體干部職工認真學習十七屆六中全會精神，把握精神實質，切實把思想和行動統一到醫院的布署上來，扎實開展創先爭優活動。二是定期召開創先爭優專題討論會，組織全體職工探討理論知識，交流學習心得，在進一步激發了全體職工更新知識，提高綜合能力的自覺性的同時，也為創先爭優活動的深入開展提供了理論支持。二、深入了解患者需求，打造創先爭優群眾滿意工程。按照“工作一流，群眾滿意”的要求，切實加強全街衛生系統行業作風建設，持續改進醫療質量，不斷提升服務水平。
堅持以為人民健康服務為宗旨，繼續深入開展以“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，“比素質、比干勁、比奉獻、比創新、比作風”，“創一流部門、創一流隊伍、創一流服務、創一流業績、創一流形象”為主要內容的“五亮五比五創”活動。組織“個人自評、黨員互評、支部講評、領導點評、群眾測評”等五評活動，不斷更新“亮”的項目，豐富“比”的內容，拓展“創”的形式，讓患者切實感受到新變化、新氣象.努力把呼吸內科辦成全院優質服務的示范窗口、展示精神風貌的形象窗口。
三、創新職工參與活動的內容方式，建立創先爭優活動推進機制
按照“三亮、三創、三爭”，“四比、四看”的要求，我科創新職工參與活動的內容方式，建立創先爭優活動推進機制，并要求每個職工按照精神寫出自己的方案，在廣泛征求職工意見的基礎上，對院方及患者主動提諾，認真填寫承諾書，承諾事項具體實在，切實可行。對承諾的事項在科室公開欄內進行公開，自覺接受群眾監督。對承諾事項的落實情況，院黨支部可采取經常性檢查和定期通報等形式，督促我科在日常工作中踐諾履約，確保承諾事項落到實處。
如今的呼吸內科，人心齊，士氣旺，經濟效益和社會效益實現
了雙贏。走進呼吸內科，白色的墻磚、寬敞明亮的病室，圖文并茂的宣傳欄，四季常青的花草，親切和藹的白衣天使，加之絡繹不絕的患者都在
印證著我科的發展變化，也印證著全科在王志安同志領導下不斷求索的足跡。
自開展創先爭優活動以來，車間黨員責任區，認真貫徹段黨委的工作安排，圍繞段科學發展的中心任務，在車間黨支部正確指導下，按照黨員紅旗責任區“五強”目標，廣泛開展黨員責任區活動。各方面工作取得了顯著成績，于是將有關情況匯報如下：
一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌__7根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項生產指標。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。
一個黨員一面旗幟，責任區為黨員展示形象，發揮先鋒模范作用擴展了空間，我們要進一步做好責任區的各項工作，創作性的開展各項活動，為完成今年我段各項任務加倍努力，以創新爭優的新成績，迎接黨的十勝利召開。
20__年06月21日
凝聚力是指群體成員之間為實現群體活動目標而實施團結協作的程度，所謂群體是指人的集合，包括家庭、單位、集體、民族、國家等等。凝聚力外在表現于人們的個體動機行為對群體目標任務所具有的信賴性、依從性乃至服從性上。群體的凝聚力是個性心理特征中的統一相應的整體配合效能、歸屬心理在意志過程中的“共同責任利益意識”的作用下而形成的一種士氣狀態。群體中把個體結合在一起的情感力量，體現了群體成員之間、群體與成員之間的吸引程度，吸引程度越強，群體的團結水平就越高。
一、加強支部建設。發揮堡壘作用
21世紀是一個團隊至上的時代。所有事業都將是團隊事業。這就需要一種團隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團結就是力量”，團結，是一種胸懷，一種氣度，一種覺悟，一種品格。只有擁有了一支具有很強向心力、凝聚力、戰斗力的團隊，才能帶出一支作風頑強的職工隊伍。我們將支部建設作為“三基”工作的根本，黨員干部通過簽訂承諾書、重溫入黨誓詞來強化黨員意識和服務意識。工作中，黨員干部必須以身作則，對團隊成員起榜樣和示范作用，以黨支部為核心不斷提升管理處的綜合素質，增強班子作風。以學習實踐科學發展觀活動為載體，黨支部圍繞“五好”目標，全面落實“五項規范”，積極開展黨員責任文化建設，使黨員干部受到了教育，改進了作風。圍繞創先爭優，認真落實黨支部GOM標準，抓好黨員和干部隊伍建設。在“雙亮"HI程中，黨員亮出責任、亮出身份、踐行承諾，樹立了黨員干部的良好形象。在實際工作中堅持“兩統一、三及時、四個不”。即：黨員干部執行決議，思想要統一，處理生產經營中的重點難點問題，黨員干部認識要統一：黨員干部意見分歧及時溝通，遇到困難及時幫助，出現失誤及時補救：班子成員權力面前不爭大小、枝節問題不爭你是我非、榮譽面前不爭你多我少、責任面前不推諉扯皮。從而贏得了職工群眾的信賴，班子的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。在2012年的臺風哈維來襲時，小區一片，很多樹木東倒西歪……面對險情的發生，班子成員在第一時間趕到小區現場，清理雨水鼻子、設置安全標識、查看受災情況：老師傅張繼廣、老黨員孔令臣主動來到小區，不顧風吹雨打，處理倒伏的樹木、影響居民出行障礙物和樓道的積水：青工李繼波、張元元則跋涉在齊膝的雨水中處理住戶電路故障、落實房屋漏雨情況。由于處理及時沒有造成安全事故，同時最大程度的降低了居民損失，維護了小區居民的正常生活。
管理處現有員工42人，成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而易產生各種沖突，人際關系易緊張。我們黨支部及時發揮戰斗堡壘作用，支部成員適時和基層員工研討EAP有關知識，引導團隊成員調整心態和準確定位角色，把個人目標與工作目標結合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做，注重人文關懷和心理疏導，真正做到關心、關注、關愛職工，提高員工幸福指數，促進員工身心健康，進一步增強隊伍的凝聚力和戰斗力。
二、注重教育引導。凝聚服務正能量
我們仙河社區物業一公司的朱元昱師傅，憑著自己的良好品格、向上精神、過硬作風、以及一個又一個感人故事當選為“感動勝利”人物，“寧肯自己麻煩千遍，也不讓居民半點不便”、“把小事做好，把好事做到老”的人生信條和保持“快樂工作”的陽光心態，尤其值得大家學習。我們把學習朱元昱先進事跡和自己的日常工作結合起來，先進就在身邊，榜樣的力量是無窮的，通過一點一滴的提高進步，為“美麗先河”，為仙河的美麗傳遞正能量，正能量更能正確引導人的行為。為加強員工感情，提高員工相互配合的默契度，管理處開展了拔河、跳大繩、扭秧歌、打腰鼓、舞臺劇、消夏晚會、團結一致向前跑等活動。通過這些活動的開展，管理處成員之間的感情得到增強，同時團隊配合能力和觀察力得到了不同程度的提升。對生活中確實有困難的職工，我們組織人員上門包餃子、搞家政服務、衛生掃除、送醫送藥，將管理處的溫暖送到了家里。這一切，讓基層員工感受到了“中華”大家庭的溫暖。
三、培育團隊愿景。增強團隊意識
物業費收繳率和居民滿意率是檢驗物業服務質量高低的重要指標，管理處以這兩條指標為工作主線，以“服務油田生產、服務職工群眾”為己任，真誠服務，全力做精做優物業服務。團隊遠景目標：做一流服務，創建和諧示范小區：管理處服務宗旨：服務靠我們，滿意在中華。引導團隊成員努力為實現管理處的目標盡職盡責、盡心盡力。強調以人為本，激發人的干勁，引導員工向好的價值方向發展，以利于對企業做出更大的貢獻。按照馬斯洛的理論，每個人都有追求自我價值實現的意識和能力。因此在工作中有效地把企業的價值觀、團隊目標和員工個人發展的追求有機地結合起來，才能把管理處的發展和個人成長進步結合在一起，提高凝聚力。不定期開展集體活動，用活動聚人心。仙河社區同濟河沿岸景觀“紅飄帶”的維護、黨員奉獻日的義務勞動、小區環境治理會戰、高峰期的道路疏堵、“六亂治理”中與居民的溝通，都有著我們團隊的身影，在這些活動進行的同時也增強了員工的凝聚力和向心力，因為只有心往一塊想，勁往一塊使，才能攻堅克難。
四、加強學習培訓。提升員工的技能素質
只有一個懂得不斷充實自我的學習型團隊，才能在發展的社會創造出更好的業績。物業服務是件普普通通的工作，不需要特別的專業技術知識，從學習的態度上來講，大多員工主動學習意識性不強，他們多滿足固有的知識和經驗，而不很自覺吸取新知識，也不積極開展橫向學習。面對這樣的局面，我們適時和員工溝通，并通過技術比武、勞動競賽、業主評價等手段，評比出優勝者給予特殊獎勵，激勵職工愛學習、比服務、賽技術。從增強干部職工的責任意識、服務意識入手，深入開展“打造高度負責任、高度受受尊敬企業”和“思想再解放、觀念再轉變、潛力再認識，推進科學發展”大討論活動，教育引導全員樹立“每一項工作都是產品、每一個崗位都是窗口、每個窗口都要做優”的理念。加強職工技能培訓，采取集中培訓與個人學習相結合，理論學習與實際演練相結合，崗位培訓與持續學習相結合的方法，切實提高培訓的針對性與實用性。在培訓方式上，不斷創新培訓模式，鼓舞職工學習熱情，通過“一日一題、一周一練、一月一考”等形式，切實提升操作人員技能，打造一支“敬業為民、樂于奉獻、盡職盡責、技術精湛”的職工隊伍，涌現出了“技術能手”張元元、李繼波、武艷等，小區管理處的服務水平不斷提高。
通過以上舉措，職工家屬的凝聚力進一步提高，中華小區管理處呈現出“心齊、氣順、勁足、家和”的和諧景象。
1、是加強學習，提高認識。一年來，社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執行中央、省、市有關廉潔自律的各項規定，廉政意識進一步加強。
2、加強民主監督，實現制度管理。凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。
3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監督體系，保證了各項廉正制度的落實。
二、加大宣傳，扎實推進社區廉政文化建設
1、是高度重視，加強廉政文化進社區組織建設。社區結合實際，注重實效，以加強社區支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區工作領導小組，社區黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。
2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。
3、創新形式，豐富廉政文化進社區工作載體。一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“xxxx”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，宣傳黨風廉政建設、“xxxx”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面；三是聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員干部的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。
三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作
1、制定計劃，成立組織。
2、熱情服務，積極化解矛盾。
3、主動出擊，協調解決突出矛盾。
【關鍵詞】大學生黨員；鍛煉平臺；建設
當代大學生作為國家建設寶貴人才，是全面建設小康社會宏偉目標的中堅力量，承載著中華民族偉大復興的希望，他們的思想政治素養關系著黨的事業和國家的未來。在新形勢下，做好大學生黨員教育培養工作，不僅是高校黨建的一項重要而緊迫的任務，也是加強學生思想政治工作的有效途徑之一，是堅持育人為本、德育為先，培養社會主義合格建設者和可靠接班人的重要措施。昆明醫科大學基礎醫學院學生第二黨支部通過采取一系列措施，搭建平臺，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，使學生黨員在年級、班級、團支部管理中發揮助手作用， 在專業學習和班團活動中起表率作用，在校園文化建設中引領示范作用，以其自身的榜樣力量影響同學，以點帶面的推進了學院學生工作的開展。同時，使學生黨員接受老師學生的監督，自覺規范自身言行，切實以黨員標準嚴格要求自己。
一、搭建學生黨員青年志愿者服務平臺，增強大學生黨員黨性鍛煉
學生黨支部將學生黨員組成志愿者服務隊，參加我院組織的各項大學生大型活動的組織協調，例如：1.參與新生報到入學工作。在迎新工作中，學生黨員主要負責協助學辦老師為新生辦理入學手續、引導新生在學校各辦理點辦理相關入學手續，協助老師組織新生開展各項入學教育活動。2.參與送別老生活動，在每年送別老生搬遷人民校區活動中，學生黨員志愿者一方面協助班級做好新老班級的幫扶工作，同是還協助老師做好搬遷現場的服務工作。通過為大學生黨員搭建青年志愿者的活動平臺，一方面可以提升我院志愿者服務的整體素質、水平和能力；另一方面，依托志愿者服務活動，可以使黨員“全心全意為人民服務”的宗旨落到實處，發揮黨員的模范帶頭作用，為大學生黨員的黨性鍛煉搭建新平臺。
二、搭建大學生黨員綜合素質拓展平臺，推進大學生黨員全方位的引領示范作用
（一）推行學生黨員參與班級管理制度
我院主要負責管理低年級學生，學生黨員總體比例偏低，一、二年級黨員較少的情況下，黨員直接加入班委會；在三年級，黨員隊伍發展壯大的情況下，在各班成立黨小組，黨小組組長加入班委會，班級管理由班長、團支書、黨小組組長共同負責。制定黨員及黨小組長在班級管理中的職責，黨小組與團支部、班委會團結協作，共同努力，在搞好班集體建設的過程中黨員的先進性和引導帶頭作用。
（二）建立學生黨員擔任年級助理制度
從學生黨員遴選部分貧困學生，參加學院年級助理勤工助學崗位。目前，基礎醫學院每個年級只能配備兩名專職輔導員，每位專職輔導員要承擔500名左右的學生管理教育工作，工作任務繁雜。根據各年級辦實際情況，在學生黨員中遴選出部分貧困黨員，通過相關的崗位培訓，擔任年級老師助理，即能提高學生黨員的綜合素質，又能為貧困學生黨員解決部分生活困難。
（三）建立黨員學風建設教育制度
一是開展誠信教育，簽訂黨員誠信承諾書。
我支部每學期都對黨員進行誠信教育，在學校組織的各級各類考試中沒有一名同學違紀。在本年度的黨員“承諾、踐諾”活動中，所有學生黨員都承諾“零作弊、零違紀”。 在2011—2012學年，我支部共有7名黨員獲等校級獎學金。
二是積極探索大學生黨員素質拓展訓練機制，增強學生黨員團隊協作精神。
我支部還組織學生黨員參加素質拓展訓練，在活動中既鍛煉了黨員吃苦耐勞的精神，又增強了黨員們團隊的協作精神。
三是鼓勵學生黨員積極參與校園文化活動，展示當代大學生黨員的風采。
支部鼓勵學生黨員積極參與開展健康向上、豐富多彩的校園文化活動。目前，我支部共有15名學生黨員，有4人參加了學校大學生創新實驗項目，并有2人在學校“第四屆大學生科技節暨大學生課外學術科技作品競賽”中獲二等獎，2人入選南博會志愿者，2人代表學校參加國際病理學競賽。同時，我支部報送的節目《我的祖國》在第八節“金色年華”晚會上獲得師生好評。
通過參與活動，使大學生黨員接受先進文化熏陶，深化對先進文化的理解，充分發揮學生黨員在校園文化中的骨干作用，促進黨員在文化實踐中的先鋒模范作用，引領校園文化的正確方向。
參考文獻
[1] 于保春，彭恩仁.論以志愿者組織為載體的大學生黨員黨性鍛煉平臺建設[J].理論導報，2012（10）.
