時(shí)間：2023-09-21 17:36:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇作風(fēng)建設(shè)意識，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署，市安監(jiān)局以“樹過硬作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績”為主題，積極開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動落實(shí)。重點(diǎn)開展四項(xiàng)工作，確保四個(gè)到位：一是成立作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保活動領(lǐng)導(dǎo)到位。二是制定作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施意見，明確活動重點(diǎn)和具體要求，確保活動組織到位。三是召開作風(fēng)建設(shè)年活動動員會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保活動認(rèn)識到位。四是進(jìn)一步落實(shí)處長“一崗雙責(zé)”，明確處室負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)，確保活動責(zé)任到位。
二、突出重點(diǎn)，明確努力方向。按照加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，將思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)作為建設(shè)年活動的重點(diǎn)和努力方向。一是進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。先后召開民主生活會、中心組理論學(xué)習(xí)會和作風(fēng)建設(shè)專題研討會，交流思想、暢談體會，提高大局意識和憂患意識。二是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。成立機(jī)關(guān)讀書會，堅(jiān)持學(xué)以致用，以用促學(xué)，定期交流讀書體會，提高理性思維能力和理論聯(lián)系實(shí)際能力。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，精簡會議和文件，深入基層開展調(diào)查研究，重視源頭治理和隱患排查治理，提高解決實(shí)際問題的能力。四是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大問題集體決策，努力營造團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍。五是進(jìn)一步加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，反對鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制公務(wù)接待和宴請，倡導(dǎo)健康、文明的工作生活方式。
三、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。對照群眾反映的突出問題，堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，寓管理于服務(wù)中。一是開展重大安全隱患集中攻堅(jiān)。加大對道路交通、火災(zāi)、危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山、海上交通、建筑施工、特種設(shè)備、農(nóng)業(yè)機(jī)械等領(lǐng)域的專項(xiàng)整治力度，重點(diǎn)加強(qiáng)十大安全隱患整治，從源頭上遏制重特大事故。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急救援。健全全市應(yīng)急救援制度，組建應(yīng)急救援隊(duì)伍，重點(diǎn)加強(qiáng)黃島石化區(qū)安全救援指揮中心建設(shè)，廣泛開展應(yīng)急救援演練，提高全民安全防范意識。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。力爭全市生產(chǎn)企業(yè)管理人員安全培訓(xùn)率達(dá)到100％，在職工人培訓(xùn)率達(dá)到90％。四是推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以機(jī)械、建筑行業(yè)為試點(diǎn)，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，減少生產(chǎn)作業(yè)不確定因素，打造本質(zhì)安全型企業(yè)和行業(yè)。
四、加強(qiáng)管理，提高隊(duì)伍素質(zhì)。以內(nèi)部建設(shè)為重要載體，搞好作風(fēng)建設(shè)。一是加強(qiáng)培訓(xùn)提高執(zhí)行能力。開展青年干部赴企業(yè)掛職培訓(xùn)、每月一講等活動，理論與實(shí)際相結(jié)合，廣泛開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高安監(jiān)局黨員干部的執(zhí)行能力。二是開展流程再造預(yù)防腐敗發(fā)生。在安全生產(chǎn)許可、項(xiàng)目審批、事故處理等權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，引入了專家工作機(jī)制，以對社會高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理。三是通過嚴(yán)格考核提高工作績效。通過“周清、月結(jié)、季評、半年述評、年終匯總”等方式，建立自我約束、自我激勵(lì)、自我管理的績效考核體系。
五、鞏固成果，做好今后工作。通過集中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，安監(jiān)局機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大改善，但在學(xué)習(xí)的深度和發(fā)動的廣度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。今后，我們將認(rèn)真總結(jié)第一階段經(jīng)驗(yàn)成果，做好第二、第三階段工作，將作風(fēng)建設(shè)年活動扎實(shí)有效地開展下去。一是結(jié)合機(jī)關(guān)品牌建設(shè)，深刻認(rèn)識安監(jiān)工作肩負(fù)的使命，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹立責(zé)任意識、大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。二是結(jié)合警示教育，深刻剖析黨員干部在思想和作風(fēng)中存在的突出問題，做到廉潔自律、警鐘長鳴。三是結(jié)合處室建設(shè)，推動優(yōu)秀處室、優(yōu)秀成果工作再上新臺階。四是結(jié)合基層執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)崗位練兵，提高基層執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，強(qiáng)化文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法意識。
（縣農(nóng)民工服務(wù)中心）
這次市委、縣委開展的班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓，既貫徹了黨抓干部作風(fēng)建設(shè)的一貫要求，又著力解決干部作風(fēng)建設(shè)中存在的紀(jì)律、能力、效率等突出問題。
“沒有規(guī)矩、不成方圓”，通過這次班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓，使我在思想上、政治上、作風(fēng)上的保持了先進(jìn)性和純潔性。同時(shí)充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些觀念，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，要真心誠意地對待群眾和同事，時(shí)時(shí)、事事、處處換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所他們提出的問題和所遇到的困難，切切實(shí)實(shí)地為他們著想，用法律法規(guī)和制度規(guī)范我的言行，遵守農(nóng)民工服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，在服務(wù)群眾、與其溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細(xì)致，認(rèn)真解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象和行為；勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握服務(wù)農(nóng)民工工作方面的有關(guān)法律、政策和法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
一、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要有針對性地舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例對照教育自己，嚴(yán)格執(zhí)行制度，著力解決是報(bào)實(shí)情、說真話、干實(shí)事，還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章。
二、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這既是政治責(zé)任也是職務(wù)責(zé)任。
一是在說字和行字上都要帶頭。帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生形式主義、官僚主義的土壤和條件；二是帶頭解放思想，實(shí)事求是。做到與時(shí)俱進(jìn)，不因循守舊;求真務(wù)實(shí)，不虛假繁榮;量力而行，不大計(jì)劃，高指標(biāo);堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不招實(shí)禍、落罵名的虛假政績。三是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從群眾和職工最滿意的事情做起，從群眾和職工最不滿意的地方改起，解決人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。
三、班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓要廣泛納諫、認(rèn)真整改。
圍繞"轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，為人民群眾辦實(shí)事"的要求，結(jié)合實(shí)際，采取個(gè)人自查與服務(wù)對象、單位同事進(jìn)諫相結(jié)合的方法：結(jié)合自已的工作實(shí)際和崗位職責(zé)，認(rèn)真分析自身存在的問題及其原因，帶頭自查，當(dāng)好表率。一查思想作風(fēng)建設(shè)，是否貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，能否貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)方針政策，尤其是市委、縣委對班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓工作的落實(shí)；二查轉(zhuǎn)變職能，看職能是否得到轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)制度、工作程序是否完善；三查服務(wù)工作，看服務(wù)意識強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)領(lǐng)域?qū)挷粚挘?wù)手段多不多，服務(wù)質(zhì)量、水平高不高；四查辦事效率，看工作效率高不高。重點(diǎn)查找人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；五查營造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務(wù)環(huán)境情況;六查廉政建設(shè)方面，自己是否做到廉潔勤政、遵章守法。
四、增強(qiáng)大局意識和自律意識等，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。
辦公室是機(jī)關(guān)行政運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐，是機(jī)關(guān)與外界聯(lián)系溝通的窗口，辦公室作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體形象。根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)和處室作風(fēng)建設(shè)的意見和要求，辦公室在總結(jié)年作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，尋找差距和不足，制定了《年加強(qiáng)辦公室作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃》，明確了今年辦公室作風(fēng)建設(shè)的主要目標(biāo)和工作。
一、存在的問題
對照市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題，辦公室專門召開了處室會議，認(rèn)真研究，尋找差距，歸納了以下幾點(diǎn)存在問題：1．學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務(wù)意識和服務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)；3．對自身要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。
二、整改目標(biāo)
辦公室思想作風(fēng)和工作作風(fēng)要取得明顯改善，辦公室行政效能進(jìn)一步提高。
三、主要措施
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求。召開辦公室全體人員會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，在總結(jié)年作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，針對存在的不足和差距，結(jié)合工作實(shí)際，制定加強(qiáng)和改進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求，明確落實(shí)的具體措施。加強(qiáng)自律，改進(jìn)處室作風(fēng)；創(chuàng)新工作思路方法，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)督促檢查，提高工作效能。
2．抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室工作人員將以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，自覺主動地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總書記在全國“兩會”期間提出的“三種意識”（憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識），形成愛崗、敬業(yè)、爭先、奉獻(xiàn)的工作氛圍，努力做學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部。
3．不斷完善制度建設(shè)，認(rèn)真做好服務(wù)保障工作。辦公室的工作性質(zhì)決定了日常事務(wù)較為繁雜、頭緒較多，這就要求辦公室工作人員有較強(qiáng)的責(zé)任心，處事更加認(rèn)真細(xì)致。辦公室將在堅(jiān)持原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)形勢和情況的變化，及時(shí)調(diào)整、完善現(xiàn)有制度。進(jìn)一步貫徹財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制，規(guī)范會務(wù)、接待流程，加強(qiáng)“三化”（制度化、程序化、規(guī)范化）建設(shè)，提高辦公室工作效能。此外，辦公室工作人員嚴(yán)格按照《盟務(wù)工作分解表》的要求，處室內(nèi)協(xié)商、研究工作任務(wù)，責(zé)任到人、層層落實(shí)。堅(jiān)持《各處室主要職責(zé)》的分工原則，并積極提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，處室之間和處室內(nèi)部進(jìn)一步加強(qiáng)溝通，機(jī)關(guān)內(nèi)外進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系，認(rèn)真做好制度建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)、事務(wù)管理、情況交流等各項(xiàng)工作，保障機(jī)關(guān)工作能有序健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
4．以“樹民盟形象，建盟員之家”活動為載體，提高為基層、專委會和機(jī)關(guān)服務(wù)的意識和水平。辦公室工作人員擔(dān)任總支聯(lián)系人和專委會副主任，將進(jìn)一步落實(shí)“機(jī)關(guān)人員聯(lián)系基層工作制度”，加強(qiáng)與基層、專委會的溝通，密切與盟員的聯(lián)系，做好上情下達(dá)和下情上傳工作，進(jìn)一步提高服務(wù)意識和實(shí)效。機(jī)關(guān)同志努力做到“六個(gè)多、六個(gè)少”：我們多些微笑，盟員少些煩惱；我們多些理解，盟員少些曲解；我們多些關(guān)心，盟員少些煩心；我們多些指導(dǎo)，盟員少些困擾；我們多些主動，盟員少些被動；我們多些投入，盟員少些付出。真正做到“樹形象，建盟員之家”。
財(cái)政局作風(fēng)督查整改總結(jié)
在作風(fēng)建設(shè)年活動督查整改階段，按照區(qū)委對活動的部署要求，我局切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力整治作風(fēng)突出問題，健全工作制度，取得了顯著成效。現(xiàn)將工作小結(jié)如下：
一、動員部署，宣傳造勢
我局積極響應(yīng)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動轉(zhuǎn)段會議以及治理領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮蠻”會議精神，迅速在全局學(xué)習(xí)貫徹，對督查整改階段的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署。同時(shí)，我局及時(shí)將宣傳工作轉(zhuǎn)入作風(fēng)建設(shè)年督查整改階段，充分運(yùn)用網(wǎng)站專題、工作簡報(bào)等方式，大力宣傳效能問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”的開展情況，積極營造活動的良好輿論氛圍。
二、拓寬渠道，深入檢查
積極拓寬和暢通群眾監(jiān)督渠道，通過工作簡報(bào)等形式向社會公布干部作風(fēng)問題投訴、舉報(bào)電話和電子信箱，安排專人受理群眾投訴。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局深入開展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動，局領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)及下屬單位開展作風(fēng)建設(shè)情況、存在的問題和下一步建議進(jìn)行點(diǎn)評，高位推動作風(fēng)整治工作。局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組督查考核組成員采取隨機(jī)檢查方式，對機(jī)關(guān)及下屬單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了檢查，并進(jìn)行了通報(bào)。
三、治理“假、浮、蠻”，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
根據(jù)區(qū)效能辦《轉(zhuǎn)發(fā)省作風(fēng)整治辦關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》精神，為切實(shí)抓好局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題的自查整改工作，局黨委班子召開班子會議研究部署，本著“有則改之、無則加勉”的誠懇態(tài)度，向全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)廣泛征求意見，撰寫自查剖析材料，圍繞作風(fēng)“假、浮、蠻”的五個(gè)具體方面，查找突出問題，明確整改舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、為民意識、效率意識、廉政意識。
四、健全機(jī)制，鞏固提高
堅(jiān)持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與長遠(yuǎn)、集中治整與完善長效機(jī)制相結(jié)合，我局及時(shí)修訂機(jī)關(guān)管理制度等工作制度，有效防范和糾正干部作風(fēng)問題。同時(shí)，將作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)一步體現(xiàn)到工作服務(wù)上水平：財(cái)政綜合實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，1—10月，全區(qū)財(cái)政總收入完成70923.5萬元，比上年增加12746.6萬元，增長21.9%；全區(qū)一般預(yù)算支出94987萬元，同比增支13083萬元，增長16%，重點(diǎn)支出保障有力，共撥付各類建設(shè)資金35607萬元，極大地改善了投資和人居環(huán)境，提升了城鎮(zhèn)整體服務(wù)功能，促進(jìn)了“三城共建”“人文社區(qū)、溫馨家園”建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，財(cái)政部門良好形象得到鞏固，局機(jī)關(guān)榮獲“2010—2011年度市級文明單位”，國庫集中支付中心榮獲“省巾幗文明崗”、“省青年文明號”，得到人民群眾和社會各界的認(rèn)可。
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昨天下午，市委、市政府召開了全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，*書記做了重要講話對全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了動員部署。為貫徹落實(shí)全市大會精神，在市直教育系統(tǒng)開展好此項(xiàng)活動，結(jié)合教育工作實(shí)際，我講三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會大會精神，全面開展各項(xiàng)工作。
開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是省委、省政府的決策部署，作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的宗旨和形象，是黨的建設(shè)的一項(xiàng)長期任務(wù)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大決策。全市上下一定要按照省委、省政府的明確要求，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動擺在重要位置，著眼于應(yīng)對國際金融危機(jī)、克服困難、以良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，促進(jìn)“四保”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一定要立足實(shí)際，重在解決突出問題。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須增強(qiáng)針對性和可操作性，找準(zhǔn)突出問題，從具體實(shí)事抓起。一要著力解決黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，有針對性地加強(qiáng)干部思想教育。二要著力解決制度建設(shè)方面存在的突出問題，有效規(guī)范干部施政行為。三要著力解決工作創(chuàng)新方面存在的突出問題，切實(shí)提高攻堅(jiān)克難的能力和水平。四要首力解決執(zhí)行、落實(shí)方面有的突出問題，切實(shí)加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。
于群市長強(qiáng)調(diào)：在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上，一定要?jiǎng)诱娴模瑏碛驳摹Ｒ攸c(diǎn)解決辦事難的問題，要樹立“被動不如主動、晚動不如早動、后動不如先動”的思想，切實(shí)將保定“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動推向深入確保取得實(shí)效。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)講話精神。市直各單位、機(jī)關(guān)要迅速把全省、全市會議精神和省、市領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)到全體干部，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到干部，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，積極主動地開展工作。
（二）落實(shí)具體工作。按照全市的統(tǒng)一部署，機(jī)關(guān)和市直各單位要抓緊制定實(shí)施意見或工作方案，統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一要求，把今年的目標(biāo)任務(wù)納入到方案之中，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，推進(jìn)教育各項(xiàng)工作的開展。
二、提高認(rèn)識，聚焦難題，推進(jìn)活動的順利開展。
（一）務(wù)必要提高認(rèn)識。這是在抓軟環(huán)境上打的一場硬仗，政府部門是重點(diǎn)、干部是對象，主要解決辦事難問題。市委、市政府抓這項(xiàng)工作的決心和態(tài)度與推進(jìn)全市“三年大變樣”一樣。市直教育系統(tǒng)和每位機(jī)關(guān)干部一定要認(rèn)識到此次干部作風(fēng)建設(shè)的嚴(yán)肅性，要增強(qiáng)政治敏感性，要有危機(jī)意識、大局意識、爭先意識，為樹立教育良好形象增光添彩。
（二）要迅速行動起來。*書記指出的“四個(gè)著力”，給全市開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動指明了方向，提出了具體要求，市直教育系統(tǒng)和機(jī)關(guān)干部一定要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會宋書記講話的同時(shí)，迅速行動起來，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為即將開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體之一，緊緊圍繞實(shí)施“一比兩率”量化競比方案開展工作，從自身做起，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從端正態(tài)度上入手，杜絕“門難進(jìn)、驗(yàn)難看、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生；從規(guī)范辦事行為入手，依法行政、依法治校，提質(zhì)、提速、提效，積極推進(jìn)教育事業(yè)的又好又快發(fā)展。
（三）重點(diǎn)在解決問題。以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度解決群眾、社會反映強(qiáng)烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。市直各單位，機(jī)關(guān)各處室要站在全省、全市和全局的高度，查擺梳理問題，并將其寫入市教育局“干部作風(fēng)建設(shè)年”實(shí)施意見中制定切實(shí)措施，著力予以解決。
（四）探索建立機(jī)制。在完善對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，要積極探索干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方法，使之制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，建立激勵(lì)機(jī)制，形成能都上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，激活廣大干部工作的積極性和主動性，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動促進(jìn)全年工作目標(biāo)的順利完成。
（五）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加活動、帶頭號查擺問題、帶頭抓工作落實(shí)。廣大干部要以此次活動為契機(jī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來真的、動實(shí)的，要做到洗滌思想，激發(fā)工作熱情，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和為人民服務(wù)的思想，謀大事、干實(shí)事、做成事，創(chuàng)造性的開展工作，為創(chuàng)建教育強(qiáng)市，為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會的健康、快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保活動取得實(shí)效。
按照宋書記提出的：開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，務(wù)求有震動、有突破、風(fēng)實(shí)效的要求，要抓好以下工作：
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。按照全市的要求，市教育局成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，市直各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，要做到：辦公有地點(diǎn)，經(jīng)費(fèi)有保障，辦事有制度，工作有專人。領(lǐng)導(dǎo)小組要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度推動活動的開展。
（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。市教育局“活動”領(lǐng)導(dǎo)小組要深入到機(jī)關(guān)各處室和市直學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo)，采取聽匯報(bào)和明查暗訪相結(jié)合的方式了解情況，發(fā)展問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督導(dǎo)各處室、單位組織開展好活動。
今天，我們在這里舉行“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的啟動儀式，主要目的是進(jìn)一步動員全公司干部員工，以飽滿的熱情積極投入到活動中來，深入貫徹省市公司關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要部署，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。剛才黨委書記就開展“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動作了動員講話，工會主席宣讀了公司20*年企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，營銷副總經(jīng)理宣讀了開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案，生產(chǎn)副總經(jīng)理宣讀了開展“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動倡議書；部分二級單位代表也作了表態(tài)發(fā)言，并且舉行了贈書儀式。我認(rèn)為此次活動很有開展的必要，對于我們的企業(yè)文化建設(shè)有著非常重要的意義。
開展“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動是一項(xiàng)重要工程，各單位要把該項(xiàng)活動作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，努力把“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動推向新。下面，我就這兩項(xiàng)活動的開展講三點(diǎn)意見：
一、認(rèn)清形勢，正確看待公司作風(fēng)建設(shè)的成績和問題
公司黨委一貫高度重視作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持不懈“抓作風(fēng)、促黨風(fēng)、帶行風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，在公司全體干部職工的共同努力下，公司各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，成績斐然,得到了黨和政府、社會各界的充分肯定和廣泛贊譽(yù)，以“三個(gè)百分百”滿足率和99.89的高分取得黃州區(qū)行評第一名，并榮獲了“湖北省第十屆消費(fèi)者滿足單位”、“湖北省電力公司糾風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體”稱號,這些榮譽(yù)證實(shí)了公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)是卓有成效的。
當(dāng)然，在看到公司作風(fēng)建設(shè)成績的同時(shí)，也要清醒地看到，公司少數(shù)干部職工在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng),二是務(wù)實(shí)意識不強(qiáng),三是辦事效率不高,四是服務(wù)意識不強(qiáng),五是自律意識不強(qiáng)。雖然成績是主流的，但我們也不能忽視問題的個(gè)別存在、局部存在，因?yàn)檎沁@些個(gè)別、局部的問題影響了企業(yè)的形象和聲譽(yù)，制約了企業(yè)的健康發(fā)展，阻礙了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，如不盡快加以解決，勢必會對我們的事業(yè)造成嚴(yán)重的影響和消極的后果。因此我們必須高度重視作風(fēng)建設(shè)，增加緊迫感和責(zé)任意識，大力推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動。
二、突出重點(diǎn)，認(rèn)真開展“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動
為深入貫徹落實(shí)上級公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)公司，黨委根據(jù)公司作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，分別作出了開展“作風(fēng)建設(shè)年”、“企業(yè)文化宣傳月讀書活動”的工作部署。這兩個(gè)活動名稱不同，各有側(cè)重，但內(nèi)涵相通、要求相同，相互聯(lián)系、相互依存、相互促進(jìn)，都是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。各單位要緊扣主題，把握重點(diǎn)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，用求新務(wù)實(shí)的精神開展好“企業(yè)文化宣傳月讀書活動”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動。
要切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，非凡是以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)發(fā)展”為主題，以“十查十看十抵制”為重點(diǎn)，有條不紊地開展好學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、整改落實(shí)、總結(jié)提高四個(gè)階段的工作，大力推進(jìn)干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動。改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，牢固樹立“大經(jīng)營”、“大服務(wù)”理念，加強(qiáng)行業(yè)自律，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，塑造內(nèi)質(zhì)外形，以細(xì)節(jié)為重要立足點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作觀念的提升和工作手段的創(chuàng)新，不斷提高全體員工服務(wù)的精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平，通過服務(wù)細(xì)節(jié)的打磨錘煉和深入完善，促進(jìn)企業(yè)
自身的持續(xù)改進(jìn)和不斷超越。改進(jìn)工作作風(fēng)，大力推進(jìn)“精細(xì)化治理年”活動，著力構(gòu)建全面精細(xì)化治理模式，全方位推動企業(yè)各項(xiàng)治理工作、各個(gè)治理環(huán)節(jié)的細(xì)化量化，進(jìn)一步倡導(dǎo)流程治理、流程改造和流程優(yōu)化，倡導(dǎo)根據(jù)流程理順結(jié)構(gòu)，明確角色及職責(zé)，使業(yè)務(wù)有序運(yùn)作，真正做到職責(zé)明晰、分工明確、執(zhí)行有力，全面提升公司精細(xì)化治理水平。
要在公司范圍內(nèi)要倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力形成學(xué)文化的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，加強(qiáng)自身文化學(xué)習(xí)，為員工帶好頭，領(lǐng)好路。各支部要充分發(fā)揮堡壘作用，充分發(fā)動員工，到員工中去，利用各種形式和載體，開展各種文化活動，引導(dǎo)員工正確的文化價(jià)值傾向和政治傾向；員工也要將自己置身于全心全意為人民服務(wù)的高度，勤學(xué)習(xí)，努力提高自身文化素質(zhì)，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的意識和能力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
三、堅(jiān)持四到位，確保“企業(yè)文化宣傳月讀書活動”和“作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實(shí)效
（一）建立工作機(jī)構(gòu)，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，是確保活動順利開展的根本保證。公司要成立兩項(xiàng)活動的專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，自覺做“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的先行者，親自抓，帶頭抓、深入抓；各單位要結(jié)合本單位的實(shí)際，抓緊構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局；黨團(tuán)員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，從我做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，以實(shí)際行動為“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展做貢獻(xiàn)。
（二）落實(shí)活動方案，確保具體措施到位。
制訂方案、周密部署，是確保活動順利開展的重要前提。公司黨委精心制定的開展“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動方案內(nèi)容豐富，要害就是要抓落實(shí)。各單位要根據(jù)實(shí)施方案，結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真策劃，精心組織，做到分工明確、責(zé)任明確、載體明確、步驟明確、目標(biāo)明確。
（三）加強(qiáng)宣傳工作，確保輿論宣傳到位。
加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，是確保活動順利開展的思想基礎(chǔ)。公司將在局域網(wǎng)上設(shè)立“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動專題，對活動的開展做專題介紹。各單位要通過多種宣傳渠道，加強(qiáng)“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的輿論宣傳工作。要重視先進(jìn)典型的挖掘和宣傳，擴(kuò)大社會影響，在全公司上下營造濃厚氛圍，展示電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、奉獻(xiàn)社會的精神風(fēng)貌和社會形象。
（四）健全考核機(jī)制，確保活動保障到位。
我公司是地市所在地供電企業(yè)，承擔(dān)著重大的政治及社會責(zé)任，“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展將對提高公司員工素質(zhì)、改善工作作風(fēng)起著重要的促進(jìn)作用。但活動的開展是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的過程，需要健全的機(jī)制和嚴(yán)細(xì)的措施來保證落實(shí)，更需要切實(shí)有效的考核機(jī)制來保證實(shí)效。對活動開展情況，公司要建立切實(shí)有效的考核辦法,要將此兩相活動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子年度業(yè)績考核內(nèi)容，進(jìn)行嚴(yán)格檢查考核。對于活動開展流于形式及出現(xiàn)作風(fēng)問題的情況，要嚴(yán)究當(dāng)事單位及個(gè)人的責(zé)任。要將“企業(yè)文化宣傳月”讀書活動暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營、落實(shí)40項(xiàng)制度以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作統(tǒng)籌安排、有機(jī)銜接，互為促進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。要力求通過作風(fēng)整改，真正使公司廣大干部員工有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。
今天召開這次會議,主要是傳達(dá)貫徹全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年會議精神,安排部署我局的干部作風(fēng)建設(shè)工作,目的是動員全局同志進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確任務(wù),轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立形象,不斷提高工作效率和服務(wù)水平,以干部作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)人事人才工作水平的大提高。剛才,慶濤同志宣讀了我局作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見,希望大家按照局里的統(tǒng)一安排，認(rèn)真抓好每一階段的工作落實(shí)。下面，我就開展好這次活動再講三個(gè)方面的問題。
一、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識
作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,事關(guān)黨的形象和事業(yè)成敗。近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)把這項(xiàng)工作作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵措施來抓，深入開展了“三講”、“三個(gè)代表”、先進(jìn)性教育等系列作風(fēng)整頓活動，今年又將推進(jìn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”作為全區(qū)重點(diǎn)抓好的“四個(gè)年”之一。張潤國書記在全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年大會上的講話，從四個(gè)方面闡述了加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以良好的精神狀態(tài)投身作風(fēng)建設(shè)年活動。
今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“一二五五”的總體部署和“四個(gè)年”活動要求，確立了“抓住一條主線、深化兩項(xiàng)改革、突出兩個(gè)重點(diǎn)、狠抓四項(xiàng)保障措施”的“一二二四”工作目標(biāo)和思路，其中承擔(dān)著全面推進(jìn)事業(yè)單位改革的艱巨任務(wù)，因此要實(shí)現(xiàn)今年的工作目標(biāo)，創(chuàng)新完成區(qū)委、區(qū)政府交給的工作任務(wù)，關(guān)鍵需要有一支政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的人事干部隊(duì)伍來做保證。從我局目前情況看，機(jī)關(guān)作風(fēng)總體是好的，但離區(qū)委、區(qū)政府和基層群眾對人事干部的新要求、新期待還有較大差距，人事干部在思想觀念、黨性修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)、工作作風(fēng)等方面仍然存在一些問題，突出表現(xiàn)在：個(gè)別同志政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、大局意識有待提高;工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，精神狀態(tài)有時(shí)欠佳；機(jī)關(guān)效能不夠高，服務(wù)意識有待提高；機(jī)關(guān)管理不夠嚴(yán)格、自律意識還需加強(qiáng)等。這些問題，影響了我局各項(xiàng)工作的開展，必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固發(fā)展人事部門自身建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)、樹立人事部門和人事干部隊(duì)伍新形象的重要舉措，是人事部門堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)人事工作新局面的必然要求，是進(jìn)一步提高人事工作公信度、滿意度的迫切要求和現(xiàn)實(shí)需要。全局同志要站在講政治、講大局的立場，充分認(rèn)識開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性、必要性和緊迫性，切實(shí)按照爭做“兩個(gè)表率”（人事部門爭做政府機(jī)關(guān)的表率、人事干部爭做公務(wù)員的表率)的要求，著力解決人事干部在政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性、廉潔自律性等方面存在的突出問題。通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，確保思想觀念大轉(zhuǎn)變、精神面貌大振奮、機(jī)關(guān)作風(fēng)大變樣、服務(wù)效能大提速、各項(xiàng)工作大提高，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，狠抓整改
（一）堅(jiān)持高標(biāo)嚴(yán)要求。要按照局黨組研究的意見，抓好活動的每一階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作,切實(shí)做到學(xué)習(xí)要深入,剖析要深刻,整改要徹底,成效要明顯。學(xué)習(xí)要深入。首先要端正學(xué)習(xí)心態(tài)，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，持之以恒地抓好學(xué)習(xí)。其次要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，用的立場、觀點(diǎn)解決問題，要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和自身思想、工作的實(shí)際,加深對黨的十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀和中央、省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)理解,在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。剖析要深刻。就是要按照張潤國書記提出的認(rèn)真解決解放思想、樹立形象、強(qiáng)化責(zé)任、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔勤政等五個(gè)問題的要求,從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)入手，認(rèn)真查擺存在的問題,深刻剖析思想根源,從根本上加以解決。整改要徹底。就是要真正解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)方面存在的突出問題，要從群眾最不滿意的事情改起,從群眾最希望辦的事情做起,認(rèn)真制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，達(dá)到群眾滿意的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，見諸行動。成效要明顯。要通過開展這次活動，真正達(dá)到區(qū)委提出的五個(gè)明顯成效，即精神飽滿，工作激情明顯提升；真抓實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；秉公辦事，干群關(guān)系明顯改善；高效服務(wù)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化；清正廉潔，自律意識明顯增強(qiáng)，真正形成風(fēng)氣正、思上進(jìn)、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍，為促進(jìn)人事人才工作創(chuàng)優(yōu)升位提供優(yōu)良的作風(fēng)保障。
（二）著力解決突出問題。開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，聯(lián)系我局實(shí)際，著重應(yīng)從以下四個(gè)方面重點(diǎn)擺查和解決。一是要解決好思想不夠解放、缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識的問題。思想保守，敢為人先、爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，是當(dāng)前影響我們?nèi)耸氯瞬殴ぷ魃纤健⑻釞n次的重要思想障礙。要通過這次活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的危機(jī)感和緊迫感，樹立勇爭一流的信心和決心，自我加壓，理清思路，找準(zhǔn)優(yōu)勢，推動創(chuàng)新，不斷總結(jié)我們工作的亮點(diǎn)，力爭在人事系統(tǒng)內(nèi)得到推廣和認(rèn)可。二是解決作風(fēng)漂浮，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)的問題。現(xiàn)在有的同志工作滿于現(xiàn)狀，作風(fēng)漂浮，困難面前畏難發(fā)愁，不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏工作責(zé)任心和使命感。下步，我們要在政治上與區(qū)委保持高度一致，把思想統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不斷增強(qiáng)工作事業(yè)心和責(zé)任感，要發(fā)揚(yáng)我局的優(yōu)良作風(fēng)，在推進(jìn)事業(yè)單位改革、招商引資、拆遷等難點(diǎn)工作中，增強(qiáng)攻堅(jiān)破難意識，要敢打硬仗。在解決人事人才工作領(lǐng)域“三最”問題中，要增強(qiáng)責(zé)任心，善于化解矛盾，認(rèn)真做好企業(yè)干部維穩(wěn)、畢業(yè)生就業(yè)、公務(wù)員考錄、職稱評聘、工資核定、人員分流等涉及群眾利益的工作，加大政務(wù)公開力度，提高人事部門的社會公信力和群眾滿意度。要進(jìn)一步做好人事仲裁、行政復(fù)議等工作，正確對待和認(rèn)真處理來信來訪，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)利益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。三是要解決好機(jī)關(guān)效能不夠高、服務(wù)措施不到位的問題。應(yīng)該說，在機(jī)關(guān)效能和服務(wù)基層方面，我局做的總體較好，但也有個(gè)別同志宗旨觀念淡薄，對局里制定的規(guī)章制度和服務(wù)承諾執(zhí)行不夠好，對待前來辦事的群眾有時(shí)不夠耐心和熱情。下步要結(jié)合開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，把工作重心轉(zhuǎn)移到人事人才公共服務(wù)上來，深入開展人事人才工作“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)”活動。局領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要安排一定時(shí)間深入基層、深入企業(yè)，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)解決人事人才問題，現(xiàn)場為基層、為企業(yè)搞好服務(wù)，認(rèn)真踐行“現(xiàn)場工作法”。全局同志要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、一次性告知等制度，加快推進(jìn)辦公自動化和電子政務(wù)建設(shè)，提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是解決好自律不嚴(yán)、有損人事干部形象的問題。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展廉政教育，增強(qiáng)自律意識。努力做到“五先”:要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。在遵守規(guī)章制度方面，大部分同志是好的，但也有個(gè)別同志組織紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上損害了人事部門的良好形象。針對這些問題，下步要嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理和工作秩序，完善各項(xiàng)制度，要靠制度管人，靠制度約束人，靠制度建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍。對上班脫崗、串崗、遲到早退及上網(wǎng)打游戲等行為，要予以嚴(yán)肅處理。總之要爭取通過解決以上突出問題，樹立人事干部的良好形象，做好五個(gè)表率，即做刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考的表率；求實(shí)創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率；踐行宗旨、一心為民的表率；維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率；嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，為廣大公務(wù)員作出榜樣。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織
干部作風(fēng)建設(shè)年活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及面廣、環(huán)節(jié)多、要求高。為此，全局都要高度重視，強(qiáng)化措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，確保取得實(shí)效。
一要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保這次活動扎實(shí)開展，局里專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由辦公室負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度檢查。要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為近期一項(xiàng)重要工作來抓，局黨組成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭進(jìn)行剖析、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改。
二要健全制度，以章理事。要在建立長效機(jī)制上狠下功夫，真正用制度管人，靠制度理事。制度建設(shè)要力求周密，工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律、考核、獎(jiǎng)懲等工作常規(guī)，考勤、學(xué)習(xí)、值班、車輛、財(cái)務(wù)管理等日常管理，都要形成制度，使各項(xiàng)工作都有規(guī)可依、有章可循。要突出制度的實(shí)用性，針對查擺出的問題搞好建章立制，做到建立一個(gè)制度，解決一系列問題，規(guī)范一方面工作。要強(qiáng)化執(zhí)行，制度一經(jīng)建立，人人都要嚴(yán)格遵守，照章辦事，對違犯者嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮好制度的約束作用。
為深入貫徹落實(shí)市第十一次黨代會精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)市作風(fēng)辦要求，鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)單位部門中開展為期一個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)活動。實(shí)施意見如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以“嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)，強(qiáng)化管理，提高效能”為重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，集中進(jìn)行制度建設(shè)和執(zhí)行情況檢查整頓，達(dá)到凝聚人心、純正風(fēng)氣、塑造形象、促進(jìn)和諧的目的，為加快“精密陳堡、精致陳堡、精細(xì)陳堡、精干陳堡”建設(shè)提供有力保障。
二、建設(shè)內(nèi)容
1、強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)持以人為本，反對脫離群眾，著力解決不親民的問題。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，時(shí)刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，把人民群眾的急事、難事當(dāng)成自己的事去辦，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。堅(jiān)決摒棄本位主義，自覺服從黨委、政府對全局工作的安排，堅(jiān)決反對高高在上、漠視群眾困難的作風(fēng)，堅(jiān)決打擊門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象。能當(dāng)場辦的，不許拖著辦，能一次辦完的，不許分著辦，政策允許辦的，不許阻礙辦，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決處理。
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，堅(jiān)持學(xué)以致用，反對不求甚解，著力解決不思考的問題。牢固確立與新形勢相適應(yīng)的學(xué)習(xí)觀念，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識的同時(shí)拓寬學(xué)習(xí)視野，深入掌握新思維、新觀念，通過學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化中心觀念、全局觀念、市場觀念和發(fā)展觀念。重點(diǎn)解決不學(xué)習(xí)、被動學(xué)、學(xué)而不精、學(xué)而不思、學(xué)而不用等問題。
3、強(qiáng)化勤政意識，堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對不思進(jìn)取，著力解決不作為的問題。牢固確立為人民服務(wù)的觀念，牢記崗位職責(zé)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。著力解決單位部門實(shí)際存在的萎靡不振、無所用心的精神狀態(tài)和不思進(jìn)取、得過且過的消極觀念，重點(diǎn)解決遲到、早退、工作時(shí)間玩游戲、聊天等問題。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識，堅(jiān)持深入實(shí)際，反對作風(fēng)漂浮，著力解決不探索的問題。以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在“精”字上下功夫，樹立精品意識，確保精品思路、精品舉措、精品服務(wù)、精品成果不斷涌現(xiàn)。堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解、問題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展。
5、強(qiáng)化廉政意識，堅(jiān)持嚴(yán)守底線，反對，著力解決不自律的問題。牢牢繃緊廉政防線，慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決打擊等行為，通過深刻剖析切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識、自律意識，通過整頓做到警鐘長鳴、預(yù)防犯罪。通過多種形式開展廉政教育，講求教育實(shí)效，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。
三、實(shí)施步驟
本次作風(fēng)建設(shè)活動從2014年8月30日開始，9月30日結(jié)束，分三個(gè)階段。
1、宣傳動員階段（8月30日至9月5日）。各單位及時(shí)召開動員部署會，深入宣傳開展作風(fēng)建設(shè)活動的目的、意義、步驟和方法，廣泛動員干部群眾，制定本單位作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案。
2、對照檢查階段（9月6日至9月20日）。通過發(fā)放征求意見表、深入基層走訪調(diào)查、召開座談會、民主生活會以及設(shè)立意見箱等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認(rèn)真排查本單位和工作人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，深入分析產(chǎn)生的原因，實(shí)事求是，不遮丑、不護(hù)短，客觀具體、符合實(shí)際。
3、整章建制階段（9月21日至9月30日）。針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。針對本單位和個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊、抓實(shí)、抓出成效上下功夫，在查找問題、邊整邊改的基礎(chǔ)上完善和健全上下班簽到、文明辦公、服務(wù)承諾、公開公示、首問負(fù)責(zé)等規(guī)章制度，形成以制度管人、管事的良好局面。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對此次作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保活動取得實(shí)效，鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，費(fèi)艷同志任主任、劉榮同志任副主任，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促和總結(jié)驗(yàn)收等工作。
五、工作要求
1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。這次作風(fēng)建設(shè)活動是推動全鎮(zhèn)廣大干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑，是做好當(dāng)前各項(xiàng)工作、推動陳堡經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證，各單位要充分認(rèn)識這次活動的重要性和緊迫性，真正把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨委、政府的安排和部署上來，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到位。
2、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，針對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)加以解決。對查找出的問題和薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真分析研究，逐一加以解決；對帶有傾向性的問題，要采取果斷措施，限期整改到位。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期通過明察、暗訪等形式進(jìn)行督查，并將督查情況進(jìn)行通報(bào)。
3、講究方法，注重實(shí)效。整頓作風(fēng)，既要扎實(shí)工作、周到細(xì)致，又要勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，力求整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。在整改的同時(shí)要不斷研究探索適合本單位作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和完善的制度推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。
我省開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，也是根據(jù)本省的實(shí)際情況，針對個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)身上存在著一些突出問題，所提出的，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容。張?jiān)拼〞浽凇邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上指出了在干部作風(fēng)方面存在的問題，有的干部不思進(jìn)取，漠視群眾，脫離實(shí)際，形式主義，，，鋪張浪費(fèi)，吃拿卡要等不良現(xiàn)象。雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但其消極影響和后果不可抵估，能損害黨群干群關(guān)系，影響我們的投資環(huán)境，影響到我省我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以說開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年是非常及時(shí)的也是非常必要的。
在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我們外僑辦作了動員、部署，按照市委、市政府和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，對科學(xué)發(fā)展觀的重要論述和干部作風(fēng)建設(shè)方面的指示精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，針對本單位在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)方面張國強(qiáng)主任在動員大會提出了一些問題，在工作主動精神，工作效率、工作創(chuàng)新、工作紀(jì)律等方面，個(gè)別人身上或多或少存在一些問題，借干部作風(fēng)建設(shè)年的東風(fēng)我們要深刻反思，查找在干部作風(fēng)建設(shè)方面的問題，努力解決一些突出問題，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新外事僑務(wù)工作，提升為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的水平，努力做到：
一、努力學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識
學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，我們不但要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，而且要深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識水平，提高業(yè)務(wù)能力，更好地做好外事僑務(wù)工作。
二、提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平
外僑辦是服務(wù)型單位，我們的職責(zé)就是為總體外交服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，牢記自己的職責(zé)，發(fā)揮友好城市的優(yōu)勢，為在友好城市之間招商引資，牽線搭橋，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動**國際化進(jìn)程做不懈努力。
三、要真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)
在工作中不折不扣地以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，周密考慮問題，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，不搞形式主義，不做表面文章，創(chuàng)造性地開展工作，實(shí)實(shí)在在做好本職工作，努力打開友城工作新局面。
四、堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作
堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，辦事做到公平、公正、正直、正派、敢于說真話、說實(shí)話、按原則辦事、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和全外辦團(tuán)結(jié)。
一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況
自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來，我能夠按照縣局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面，無論是縣局組織的職工大會，還是分管部門學(xué)習(xí)會，我都能按時(shí)參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)撰寫心得體會。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還注意對照檢查內(nèi)容，查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足。從自身做起、從點(diǎn)滴做起，努力使自己成為一名合格的電力職工。
二、自查自糾情況
（1）思想作風(fēng)方面：平時(shí)忙于工作，忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決；作為部門工作負(fù)責(zé)人，工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。
（2）工作學(xué)習(xí)方面：2004年8月我調(diào)入縣局，擔(dān)任同力公司會計(jì)，對企業(yè)財(cái)務(wù)相對來說我還是比較陌生，加之這個(gè)公司業(yè)務(wù)比較雜亂，為了適應(yīng)該項(xiàng)工作需要，我除了參考有關(guān)書籍之外，還虛心請教他人。在這幾年里，我除了要搞好財(cái)務(wù)工作，我還要搞好變電站的工作，那里也有我的一份責(zé)任，最近一段時(shí)間，新變電站正在建修，為了搞好新變電站投運(yùn)，局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備，并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料，接受任務(wù)后，我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會議，傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識，克服工休矛盾，熟悉新設(shè)備，掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作，只要有任務(wù)，都是心往一處想，勁往一處使，沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，我個(gè)人沒有因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重而挑挑揀揀，而是默默無聞，盡自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時(shí)有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財(cái)務(wù)工作又要搞好變電站的工作，致使我承擔(dān)的兩項(xiàng)工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，滿足于現(xiàn)狀，在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在改造主觀世界上下功夫，牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。:
2、思想認(rèn)識反思不夠。平時(shí)總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯(cuò)誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠。
3、缺乏積極進(jìn)取的精神，對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。
四、整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神，把握精神要點(diǎn)，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識，夯實(shí)基礎(chǔ)、堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫，通過這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動，我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己，努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)企業(yè)形象。
一、作風(fēng)建設(shè)基本情況
我所平時(shí)經(jīng)常組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的系列文件，提高了對作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識，充分認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是要解決作風(fēng)方面存在的突出問題，優(yōu)化工作環(huán)境，凝聚工作合力，促進(jìn)干休所各項(xiàng)工作發(fā)展，為離退休老干部做好服務(wù)工作，讓離退休老干部安度晚年，健康長壽。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中，我所要求全體工作人員一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神，堅(jiān)定政治立場，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯(cuò)，永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會主義道路，為全面建成小康社會作出自己的努力與貢獻(xiàn)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)調(diào)動工作積極性，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，全面做好干休所工作，獲得離退休老干部的滿意。三是要自覺檢查和改進(jìn)工作作風(fēng)，做到大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的思想作風(fēng)，始終保持昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面做好車輛保障、福利供應(yīng)、醫(yī)療保障等各項(xiàng)工作，為離退休老干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和生活條件，體現(xiàn)黨和部隊(duì)對離退休老干部的關(guān)懷和溫暖。四是要做到令行禁止，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，做遵紀(jì)守法的表率。五是要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識和敬業(yè)精神，自覺做到刻苦勤奮工作；牢固樹立遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的意識，始終做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我所工作人員政治立場堅(jiān)定、精神風(fēng)貌良好，做到愛崗敬業(yè)，完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，無違紀(jì)違規(guī)情況，贏得離退休老干部的良好口碑。
二、存在的不足問題
我所加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，雖然取得了較好成績，無違紀(jì)違規(guī)情況，離退休老干部滿意度較高，按照上級部門的要求通過自查，仍然存在一些不足問題，主要有三方面問題：一是個(gè)別工作人員無進(jìn)取意識，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生一些遲到早退、不請假現(xiàn)象，工作上不求有功，但求無過，得過且過。二是個(gè)別工作人員時(shí)間觀念和效率意識不強(qiáng)，工作拖沓，不能按時(shí)完成工作任務(wù)。三是個(gè)別工作人員宗旨意識單薄，服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)離退休老干部的有些工作不夠到位，服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量還不夠高。
三、下一步工作打算
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想覺悟
我所要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，做到每周學(xué)習(xí)教育一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨十精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)部隊(duì)工作精神，切實(shí)提高思想覺悟，使全體工作人員樹立大局意識，增強(qiáng)進(jìn)取意識，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認(rèn)真對待每一件事，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，實(shí)現(xiàn)工作的高效與完美。
(二)健全工作制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律
我所要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到早退、不請假等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象，加強(qiáng)對工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況的檢查監(jiān)督，對違反組織紀(jì)律的工作人員嚴(yán)肅批評、責(zé)令整改，提高工作人員遵守組織紀(jì)律的自覺性，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)工作。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
（一）指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會和開發(fā)區(qū)總結(jié)表彰大會精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持工業(yè)立區(qū)、項(xiàng)目強(qiáng)區(qū)，緊緊圍繞全力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”（招商引資、企業(yè)運(yùn)行調(diào)度、項(xiàng)目承接服務(wù)），大力實(shí)施“兩大工程”（民生工程、穩(wěn)定工程），達(dá)到“兩個(gè)確保”（確保主營業(yè)務(wù)收入兩年翻一番，確保財(cái)政收入三年翻一番），力爭實(shí)現(xiàn)“主營業(yè)務(wù)收入150億元，增長50%；實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值42億元，增長37.1%；完成財(cái)政總收入3.79億元，增長41%，推動開發(fā)區(qū)快速成為現(xiàn)代工業(yè)新城的主戰(zhàn)場、城市化建設(shè)的示范區(qū)、沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接地、全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，努力爭得金巢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在全省、全市應(yīng)有地位”的工作目標(biāo)，以“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能”為主題，采取學(xué)習(xí)教育、對照檢查、完善制度和查訪督促等辦法，切實(shí)解決本單位本部門在機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的具體問題，為開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。始終堅(jiān)持“突出特點(diǎn)、抓住重點(diǎn)、破解難點(diǎn)、增加亮點(diǎn)”的工作方針，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，努力把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平，以更加堅(jiān)定的信心、更加創(chuàng)新的舉措、更加優(yōu)良的作風(fēng)推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。
（二）目標(biāo)任務(wù)
通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，力求實(shí)現(xiàn)依法行政和社會管理水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的法規(guī)意識進(jìn)一步增強(qiáng)，行政投訴和行政錯(cuò)案逐步減少，機(jī)關(guān)特別是政府的執(zhí)行力、公信力得到較大提升；力求實(shí)現(xiàn)社會服務(wù)水平明顯提高，機(jī)關(guān)的服務(wù)職能更加明確，領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)意識、服務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，各行業(yè)服務(wù)體系健全、責(zé)任明確、科學(xué)簡便，特別是面向社會和企業(yè)的服務(wù)要做到主動靠前、高效優(yōu)質(zhì)；力求實(shí)現(xiàn)廉政勤政水平明顯提高，公務(wù)員隊(duì)伍的廉政勤政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)的工作生活秩序得到全面規(guī)范，各項(xiàng)管理制度得到落實(shí)，全體工作人員的積極性、主動性得到增強(qiáng)，工作懶散、不作為的現(xiàn)象得到根除，部門和行業(yè)不正之風(fēng)得到較好遏制，利用權(quán)力壟斷謀取部門、行業(yè)和個(gè)人利益的行為得到堅(jiān)決全面的制止。
二、總體安排和方法步驟
1、學(xué)習(xí)發(fā)動，提高認(rèn)識（4月15日-4月30日）。召開動員大會，按照《關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實(shí)施方案》（撫金發(fā)[2010]3號）的相關(guān)規(guī)定，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開動員會，動員和引導(dǎo)全體干部積極投身到活動中來。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)今年中央和省、市各級紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)省、市和開發(fā)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神。學(xué)習(xí)活動要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，相對集中時(shí)間，采取觀看電教片、上輔導(dǎo)課、集中討論等形式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，使全體機(jī)關(guān)工作人員充分認(rèn)識開發(fā)區(qū)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，明確加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，更加牢固地樹立責(zé)任意識、法規(guī)意識、服務(wù)意識和廉政勤政意識，從而更好地服務(wù)社會、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，為推動開發(fā)區(qū)趕超發(fā)展作貢獻(xiàn)。
2、查找問題，邊整邊改（5月1日-9月30日）。重點(diǎn)開展“三查三看”活動，進(jìn)一步明確努力方向，做到思想再解放，壓力再增強(qiáng)，認(rèn)識再提高，工作再落實(shí)。一是查整體工作是否上臺階，主題活動成果是否突出、效果是否明顯。要召開專題座談會，分析整體工作開展情況，特別是各單位在亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作中的成效。積極開展批評與自我批評，形成民主和諧、團(tuán)結(jié)共事的良好局面，促進(jìn)查找活動的深化。二是查“三進(jìn)”（進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村）是否真正落實(shí)，看服務(wù)態(tài)度是否熱情、辦事效率是否提高。要建立調(diào)研制度，深入基層了解民情、聽取民意，傾聽服務(wù)對象的意見和建議，對發(fā)現(xiàn)的問題提出有效的解決辦法，形成工作調(diào)研報(bào)告，切實(shí)改變工作作風(fēng)。三是查機(jī)關(guān)工作人員言行舉止是否得體，看是否按照機(jī)關(guān)工作者的標(biāo)準(zhǔn)去做。機(jī)關(guān)工作人員在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活期間及對外交流時(shí)，能否注意自己的一言一行，能否講究文明禮儀，能否遵紀(jì)守法。在查擺問題階段，各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位班子成員要在民主生活會中對自己存在的問題進(jìn)行批評與自我批評，單位和個(gè)人要在整改期間歸納和分析存在問題及原因，制定整改方案，明確整改內(nèi)容、措施、時(shí)間表和責(zé)任人，并以一定方式公之于眾。對企業(yè)、基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早整改，特別是針對當(dāng)前機(jī)關(guān)運(yùn)作中存在的執(zhí)行不力、推諉扯皮等不良現(xiàn)象，要認(rèn)真對照檢查進(jìn)行整改，嚴(yán)肅行政紀(jì)律責(zé)任追究，抓住典型進(jìn)行曝光。要在整改的基礎(chǔ)上，結(jié)合深化行政審批制度改革，簡化審批辦事環(huán)節(jié)，改進(jìn)不合理的辦事程序和管理制度，從本機(jī)關(guān)基本工作職能和具體工作出發(fā)，積極創(chuàng)新工作制度和服務(wù)機(jī)制，鞏固提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效，從根本上鞏固整改成果。同時(shí)，要針對目前國際金融危機(jī)對企業(yè)的影響，結(jié)合各自職能，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，認(rèn)真做好跟蹤服務(wù)工作，想方設(shè)法集中精力為企業(yè)辦一批好事、實(shí)事，幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。
3、建章立制，總結(jié)提高（10月1日-12月31日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機(jī)制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責(zé)、任務(wù)、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀(jì)律、義務(wù)等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀(jì)、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項(xiàng)逐條進(jìn)行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。
對本次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的情況，各單位要適時(shí)召開專題會議，認(rèn)真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足，并制定相應(yīng)的整改措施，作為繼續(xù)推進(jìn)本單位作風(fēng)建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時(shí)將總結(jié)報(bào)告報(bào)送區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。:
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、有關(guān)職能科室具體落實(shí)、全體機(jī)關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保完成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。
（二）加強(qiáng)檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進(jìn)行指導(dǎo)、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡(luò)，受理對機(jī)關(guān)作風(fēng)的投訴，負(fù)責(zé)直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點(diǎn)單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進(jìn)行專項(xiàng)督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報(bào)道工作，大力宣傳先進(jìn)典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任。
