時間：2023-09-18 17:33:14
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算的三個環節，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
（一）企業會計核算工作操作不規范
我國新時期企業的會計核算工作是具有較強的專業性的工作，在進行會計核算的過程中必須要保證規范性，認真的進行每一步的核算，才可以盡可能的減少疏忽和遺漏，以免造成不必要的損失。但是現階段，我國很多企業的會計核算工作并沒有真正的做到操作規范，這種不規范性主要表現在一下三個方面：第一個方面，會計核算對象的成本不夠規范化。在我國企業中，每項成本的支出都應該是有著詳細的說明，和具體的規劃的，這樣在計算企業的成本時，就可以很快的核算完畢，明了每項支出具體的負責人或者是負責單位是誰，一旦出現問題，就可以會找到專人負責。但是企業的計算對象的成本不夠規范化，導致在核算的過程中會出現各種問題，而且最終核算結果不夠精確。第二個方面，會計建賬不規范。每個會計工作人員都有自己的記賬方式，也就是自己常用的熟知的計算方法。但是目前很多企業的會計建賬不規范，時常出現企業收入不記賬、企業成本在記賬中出現虛增、會計在記賬的過程中出現多套賬簿等。這種現象的出現，就很容易導致企業內部偷稅漏稅的情況。第三個方面，就是指會計記賬使用的票據不真實。在企業經營和發展的過程中，為了盡可能的減少稅收，就會在進行物料的采集中不要票據，從而在記賬的過程中也導致票據記錄的不真實，影響企業的健康發展。
（二）企業會計核算人員綜合素質不高
在我國很多企業中，從事會計核算工作的人，并不具備豐富的專業知識，以及較高的個人素養。這種狀況的出現，對于會計核算工作的順利開展起到了非常大的阻礙作用。很多從事會計工作的人員，他們本身并不是專門從事這一專業的工作者，在會計核算部門建立時，很多人都是臨時從別的部門調用過來的，這些工作人員并不具備高超的專業知識，在真正的處理會計核算工作的相關問題時，無法很好的應對，尤其是一些具有較強專業性的問題，工作人員在處理時會遇到更大的困難，這就給會計核算工作的順利開展帶來了很大的問題。即便是一些真正的從事會計工作的人員，他們也沒有做到與時俱進的豐富自己的專業知識和素養，由于很多會計從業人員的素質不高，導致了很多會計工作無法正常的開展，會計核算工作的作用也無法得到正常的發揮，直接影響了企業會計工作的健康發展，以及整個企業的經濟發展。由于很多會計核算工作者職業道德不高，在工作中就會導致很多事情發展的失控性，比如說工作人員想方設法自己從中獲利、中飽私囊、假公濟私等，亦或者說工作人員并沒有愛崗敬業、無私奉獻的精神，無法真正的將自己的精力投入到會計核算中去，這些都影響了事業單位會計信息的準確性。
二、新時期背景下的企業會計核算體系構建的主要措施
（一）建立健全會計核算的管理制度
為了更好的保證事業單位會計核算工作的順利開展，必須要加強建立健全完善的相關制度，使所有可能出現的問題都做到有據可循，避免臨時出現慌亂。我國已經建立了很多與會計核算工作相關的制度，以及法律法規，要在遵守這些基本的規范的前提下，制定適合自己企業發展的體系，在以往相關制度的基礎上補充一些新的內容，對傳統的內容做一些補充和完善，更好的應對社會的發展和進步。在企業內部也要建立相關的制度規定，更好的規范企業內部會計工作的進行，對于促進企業的發展具有重要的作用。
（二）建立健全會計稽查制度
我國傳統的會計核算工作，并沒有很好的建立健全會計稽查工作，沒有很好的對會計核算工作的各個環節和流程進行監督和檢測，但是正是這些環節，可能導致一些數據的不準確，或者是其他問題的存在，所以，為了建立完善的企業會計核算體系，必須要建立健全會計稽查制度，對會計核算工作的各個環節進行監督和檢查。企業的稽查規范，能夠在很大程度上保證企業會計核算體系的規范化。對于企業會計核算中的需要審核的各種報表、賬目、票據以及憑據，都要進行有力的稽核，保證核算工作的規范性，一旦出現疏漏或者是查出不正確的地方，要及時的進行審核和完善，從而最終保證核算工作的順利開展。在進行會計核算工作的稽核時，要由專人負責，還要同時擁有兩名以上的工作人員進行管理，更好的實現管理的準確性和規范化。會計核算的稽核制度應該負責會計核算工作中的任何一個環節，包括企業內部財務的款項，以及各個支出結算工作，對所有的這些問題進行嚴格的檢查和審核，強化管理，讓企業的會計核算體系建立的更加的完善，改善以往的工作制度。
（三）提高會計核算工作者的綜合素質
【摘要】本文從實踐出發，運用心理學基礎原理，創新性提出了構建會計核算能力素質模型、建設培訓會計核算人員新模式，以提高會計核算人員從業水平和工作效率，更好地服務于企業和社會的思想，具體介紹了建設模型的目的、原理、內容、初步運用和成效。
【關鍵詞】會計 能力 模型 研究
一、引言
“ 會計人才是國家人才體系的重要組成部分，是維護市場經濟秩序、推動科學發展、促進社會和諧的重要力量”。會計人才是企業贏得競爭優勢、取得成功的關鍵因素之一，因此會計人才培養工作一直是各企事業單位人才培養的重要部分。然而隨著時代進步、環境和用人單位需求變化，對會計人員的能力素質要求也愈加高，簡單雷同的傳統上課考試培訓模式，己不能適應現代會計培養與發展的要求。很多企事業單位都在尋求更加科學化、系統化的會計人才培養模式，不斷提高會計隊伍的綜合素質和能力，以支持企業可持續發展。
筆者目前服務于一個財務共享服務中心，中心的職能是負責一個特大型央企的全省會計核算服務、風險防控和價值創造，中心全部是會計核算人員，相對普通的財務機構，對會計人員的核算素養、專業水平和職業素養要求高得多。因此，筆者在實踐中提出了構建新型會計核算能力素質模型的理念和建設新型的會計人員培訓模式，并構建完成運用于實際中，以提升會計核算人員綜合素質能力，對會計核算工作質量和效率有著明顯的促進作用。現將該模型構建有關情況進行梳理提煉，為進一步完善打好基礎，并提供研究參考。
根據會計核算崗位工作職責，針對性提煉核算會計適配崗位的能力或素質要求，并按級分層歸類形成模型，據此評估從事此項工作人員實際水平，按“缺什么、補什么”針對性開展培訓，提升會計核算人員適崗能力與素質，實現會計核算人員“核算高效率、質量高標準、服務高水平”的目標。
二、會計核算能力素質模型構建理論基礎與思路對企業而言，提供培訓是為了激勵會計人員提高業績。本文通過運用心理學動機理論、社會心理學理論的基本知識，梳理日常與會計核算人員的大量交流研究激勵個體提高績效的關鍵因素或指標，并通過實踐歸納梳理得出主要指標以構建模型。
（一）模型構建的理論基礎
1. 運用動機理論發現：制定適合的標準、設定適合的目標值和掌握會計人員歸因心理是模型建設的基礎，構建模型對于培養會計核算人員有必要性。由動機理論的目標設定論發現，假設過去的績效和能力是個體選擇目標的主要決定因素之一，則個體是希望具有目標、選擇目標以及有動機去實現目標的， 并通過以下四點影響其動機，一是選擇能夠激起努力的目標，二是選擇能夠指引注意力和努力方向的目標，三是選擇能夠增強持久性的目標，四是選擇能夠間接影響行動的目標。而在實際與會計核算人員的日常接觸與訪談中發現，基本每個會計人員都希望在工作中有激發工作熱情的適合自己的目標，有符合自身條件的并能夠通過一定努力獲得成績的工作標準，有種機制能測試自己的基礎潛質和標準的符合度。
動機理論的期望理論則認為，個體選擇有意圖的行動、努力水平和職業，以最大化其預期愉悅、最小化其預期痛苦，因此個體的動力模型是其期望（如業績）、功用性（如能力）和效價（對成果的追求）的函數，需要運用期望值來決定最大化動力的備選方案。建設一個基于職業標準、專業能力和道德素養的模型來滿足會計人員提升自我的期望是必要的。
動機理論的歸因理論是將所關注的人的行為歸屬為一定的原因，對于所關注的人的某一行為應歸為內因（能力、努力）或外因（任務難度、運氣）。被觀察者傾向于將其行為更多地歸為外因，而其他人傾向于將相同的行為更多地歸為內因。這一偏差也提供了解釋和預測個體如何主觀理解實際業績和目標業績差異的基礎。所以為讓會計人員更客觀的認知自己的業績水平和激勵提高業績，需要更側重于設立內因指標和評價標準，激發主觀能動性，讓會計人員取長補短，提高自身素質能力。
2. 運用社會心理學理論的發現：滿足會計人員自我評價、自我強化、自我改進的心理需求是構建模型是否適用的關鍵。
社會比較理論告訴我們，個體有正確的自我評價、自我強化和對能力、選擇、業績、情感及成就自我改進的需求；個體會將自身與客觀信息進行比較或與他人進行比較；如果人們尋求自我強化的評價，則會將自己與較低水平的對象進行比較，如果尋求自我改進的評價，則將自己與較高水平的對象比較；人們日常更傾向于將自己與相同情境或有類似任務的人（如同事）進行比較。在日常與會計人員的交流中也發現，絕大多數人都希望有一種評價標準和機制，能讓他們正確評價自己的專業能力和職業素養，能通過一定標準的對比，發現優勢與劣勢，期待單位能提供針對性的培訓幫助他們獲得進步與更好的業績。所以在構建模型時，滿足這些心理需求對模型成功與否非常重要。
綜上所述，構建會計核算能力素質模型有著心理學的理論基礎，同時也能滿足會計核算人員的實際心理需要。構建模型需要從設立適合的指標體系和標準入手，通過心理學相關手段能對會計核算人員進行測試和評價，并基于評價指標范疇指出會計個體專業能力、職業素養等方面的優勢與劣勢，幫助會計核算個體提升自己。
（二）模型構建的基本思路
一是調查歸納，提煉模型指標體系，形成模型基礎。二是研究探討，制定所有指標的定義規范、分級標準，形成模型框架。三是試點測試，征求有關財務管理、人力資源管理專家和會計核算骨干人員意見，調整優化和修正模型。四是宣傳和培訓模型，讓全體會計核算人員學習和認可模型，并不斷征求意見和修正模型，并最終定稿。五是依模型設計會計核算知識題庫和心理測試題庫，心理測試題庫請人力資源專業咨詢公司依分級標準設計完成，專業題庫聘請會計專家設計完成。六是擇機對全體會計核算人員按模型進行心理評估和專業測試，為每位會計核算人員提供評估報告，為企業出具整體報告。七是針對評估報告得出結論，主要是評估發現的能力素質缺陷，根據需要提升的能力種類劃分會計人員培訓類別，制定針對性培訓方案，稱之為行動力學習方案。八是開展針對性培訓。九是培訓完成后的再評估，評估培訓效果和模型適用性。十是持續優化。
三、會計核算能力素質模型構建
構建過程主要包括三個階段，即數據調研分析階段、模型校驗階段以及成果匯編階段。如圖（1）所示。
（一）數據調研階段
數據調研階段的主要工作是根據影響會計核算崗業績最關鍵的若干業務模塊，提煉完成任務所需的關鍵能力標準以及支撐關鍵行為的性格品質。在該階段，分別用了戰略演繹法、資料分析法、標桿人員BEI 訪談法以及問卷調研法等方法對數據資料進行收集整理。
1. 戰略演繹環節。就是運用戰略演繹方法，收集公司對核算崗未來的職能定位，從組織戰略發展的要求，梳理出新的要求。
2. 資料分析環節。通過對相關資料的整理及研讀，在收集公司會計核算崗職位說明書、所屬部門職責、崗位涉及的業務流程等資料的基礎上，研讀提煉出了會計核算崗位關鍵業務模塊。
3.BEI 訪談環節。運用BEI 訪談等方法對會計核算崗標桿人員進行調研訪談。在BEI 訪談的過程中，首先與典型員工本人、典型直屬領導、典型身邊人進行面對面座談，收集典型員工的行為事件，以及他們對典型員工在事件中行為的認識和理解，并編碼記錄典型行為；然后，對獲取的信息進行篩選，刪除不具備操作的描述性語言，轉錄原始訪談記錄中的行為描述，將具體的描述轉錄成員工具體的能力素質，并分別統計典型素質元素的提出頻次，將概念相同或相近的元素，整合到共性素質中，篩選出關鍵的能力素質指標，進一步明確核算崗位關鍵業務模塊以及完成任務所需的關鍵能力標準。
（二）模型校驗階段
基于以上一系列的調研、分析工作，撰寫出了核算崗位能力素質模型和具體分級標準的初稿，即模型初步建成。
當會計核算崗位能力素質模型基本成型之后，進行專門校驗。首先，對初稿進行一次內部研討；第二步是通過溝通會等方式，由具體工作項目組、會計核算崗位相關人員對模型及其標準提出意見或建議。最后再根據相關意見和建議對初稿進行修改，并形成會計核算崗位能力素質模型及標準修訂稿。
（三）成果匯編階段
構建的最后一個階段便是成果匯編階段。基于會計核算崗能力素質模型及標準修訂稿，對成果文件進行匯編，最終完成《SSC 會計核算崗位能力素質模型手冊》。
四、會計核算能力素質模型內容
（一）模型的框架結構
圖中所示即此次構建的“SSC”模型結構圖，SSC 是職業化（Specialization）、標準化（Standardization）、客戶化（Customization）的英文縮寫，模型以這三個維度形成穩固的三角支撐模式，三個維度互相聯系、相輔相成，缺一不可。
針對職業化，提煉出專業能力、責任意識、誠信正直、抗壓能力等四個具體能力素質指標。針對標準化，提煉出嚴謹細致、高效執行、勤思好學等三個具體能力素質指標。
針對客戶化，提煉出團隊合作、全局意識、開放溝通等三個具體能力素質指標。
上述三個維度模型指標共計十個，在構建過程中提煉總結了這些指標的具體內容，均包括：指標名稱、指標定義、指標等級、等級關鍵詞以及等級行為模式（等級典型行為）等。
（二）模型指標的含義
1. 四個職業化維度指標，代表了會計核算能力內涵。
（1）專業能力：專業領域相關知識扎實，對待專業問題能夠提出令人信服的專業性處理意見；準確辨別問題之間潛在的多重因果關系，擅于進行推理分析，并能將復雜問題進行逐層分解；具備一定的創新意識。
（2）責任意識：認真履行工作職責，并積極主動承擔本職工作和領導交辦的其他工作任務；對自己在工作中的行為及其結果負責，敢于承擔責任并設法解決問題；能夠很好平衡工作內與工作外的關系。（3）誠信正直: 嚴格遵守會計準則并具有良好職業道德，業務處理不受個人利益、好惡的影響，遇到利益誘惑時能堅持原則，不憑借職位之便為自己或他人謀取私利；工作中能夠言行一致，做事客觀公正，信守承諾并保守公司秘密。
（4）抗壓能力：能夠適應長期的重復性繁瑣工作，對嚴格的“時效、質量”等考核體制環境能夠保持平和、穩定的情緒狀態，控制負面情緒和消極行為，很好完成工作。
2．三個標準化維度指標，代表了會計核算業務標準素養。
（1）嚴謹細致：保持客觀嚴謹的工作態度，尊重事實，關注細節，控制風險，重視工作質量，通過對過程的控制，追求結果的準確性與科學性。（2）高效執行：理解自身任務目標，服從領導決議，快速響應領導工作任務，嚴格遵守公司的保密流程和制度，有力推動個人與其它相關方積極開展行動，以確保質量目標的實現。
（3）勤思好學：善于發現問題，并積極思考問題，盡最大能力提出解決建議；加強各方面的自我學習，并在工作中不斷應用，提高工作的效率與質量；能夠根據業務的變化，不斷學習新知識、新技能，靈活處理工作中出現的新問題。
3．三個客戶化維度指標，代表了會計核算服務素質要求。
（1）團隊合作：富于合作精神，重視團隊的整體價值和利益，在團隊中主動分享并積極配合，追求團隊整體目標的達成。
（2）全局意識：跳出本位，始終以大局為重，全面、系統地考慮自身的工作對部門和組織整體的影響。
（3）開放溝通：保持開放的心態，充分表達并努力了解他人的觀點與立場，以促進彼此的相互理解與信息的無障礙交流。
（三）指標分級評價內涵
上述每個指標都根據測算結果，分成四級，即等級1 至等級4，逐級提高，以此作為評估的標準。以“開放溝通”指標為例，其分級及每級內容如下表所示。
五、結論
本模型已在筆者服務的財務共享服務中心進行實例運用，即根據標準組織測試評估，提供評估報告和針對性培訓，目前培訓仍在進行中。具體為：一是根據模型開展的會計核算人員評估工作。請中介機構專門設計了評估流程和軟件，請財會專家和會計骨干設計了專業能力測試題，包括專門設計的500 多題的心理測試題、360 度評價和專業能力測試等。組織了專題考試和測試。二是向每一位參加評估的會計核算人員出具了評估報告。每份報告都有三個維度每項指標的量化結論和十項指標雷達圖，得出了具體參考意見和改善建議。三是向公司提出了整體總結性報告，對公司整體會計核算人員基于模型的優勢與不足提出了量化分析的詳實報告，并提出針對性改進意見。四是根據評估結論提出整體培訓計劃，行動力培訓計劃。運用前后比較，參加測試和培訓會計人員的年度績效成績普遍提高，勞動生產率提高50%，差錯率下降70%，可以說基本達到目的。
首先，該模型提煉的成果SSC( 職業化、標準化、客戶化)，與公司會計職能內涵、業務依托以及會計服務宗旨非常吻合，內容方面基本涵蓋了個人成長、團隊合作及工作要求，能夠準確反映當前和未來一段時間內企業對會計核算崗人員能力素質要求的一個標準。
其次，該模型是促進員工持續完善的基礎。公司可以建立基于會計核算崗位能力素質模型的評估機制，該評估機制對目標的完成、績效的提高和能力的評估，可以幫助員工完成目標，完善自我，以及了解自身事業發展機會。而基于這一模型的評估機制也可以讓公司了解到眾多關鍵性信息，包括：員工的管理能力和素質的長處與短板；員工潛在的能力和發展趨勢；員工真正需要什么樣的能力和經驗方能滿足既任崗位所明確的能力素質要求；要采取怎樣的培訓，才可以有效地彌補員工經驗和能力的不足。依據這些關鍵性的信息，公司便可以引導員工制定出績效與能力的發展目標以及具體的行動策略，從而促進員工在工作中不斷完善自身的行為，進而取得公司期望的績效成果。
最后，模型是員工有效培訓提升的基礎。在會計核算能力素質模型與評估基礎上有針對性的培訓課程設計，一方面能夠讓公司了解核算不同崗位的能力素質要求，包括個性、價值觀、能力以及知識等；另一方面可以讓公司明確現有的核算崗位員工在素質能力特點、知識水平等方面還有哪些不足與短板，尚無法滿足未來崗位的需要。這樣便可以確保整個培訓能夠有的放矢，從而有效提升不同崗位員工的能力和素質，進而提高會計人員的核算質量、工作效率、服務水平。
會計核算能力素質模型的構建及初步運用階段已告一段落，階段性成果基本令人滿意，下一步可以持續針對性培訓并開展第二次評估。
參考文獻
【關鍵詞】電算化環境 會計核算方法 改革
隨著我國社會經濟的快速進步，會計工作在經濟發展的過程中越來越凸顯出其重要價值，傳統的會計核算方式不但工作內容繁雜，而且很容易滋生一些較大的誤差問題，逐漸不能適應社會發展的需要，在電算化的環境下，會計核算可以利用計算機所具有的強大數據處理功能，在計算機上保留相關的數據資料和憑證庫文件，使得賬務處理流程逐漸走向一體化，使對賬流程更為簡便和科學，加快了會計核算的速度，提高了整體的工作效率。
一、會計電算化體系建立和運用的現狀
近些年來，隨著計算機技術的不斷進步，會計核算方式在傳統形式的基礎上進行了相應的改革，尤其是在結構上進行了一些突破性研究，使得會計核算體系和電算化系統二者進行了緊密結合，相比較傳統的手工核算更加完整和全面。首先，從內容上來講，會計電算化的方式豐富了賬戶的設置方法，在對內部的數據進行處理時，可以將會計科目的編碼作為會計科目的標志和所在關系的相關判定依據，這樣就會使科目的分級核算更加清晰、嚴格、緊湊，同時也可以根據需要產生一些新的核算內容和賬頁格式，這樣就使得會計科目表中的不同組成部分在使用的過程中可以做到有機的結合，既保證了設置科目的完整性，同時又機動靈活，有效解決了會計科目的設置。在進行電算化會計核算時，賬戶在經濟業務發生時才會存在，會計報表和企業部門目標之間具有交叉的關系，全部科目都可以同時進行明細分類核算和總分類核算，提高了會計核算的核算速度和詳細程度，完善了會計核算的基本體系，在形式上，由會計科目表來替代總賬，在對數據進行計算處理時，以表的形式來顯示數據，在會計科目表中，按照順序來進行分級，通過科目的不同屬性來說明科目核算的具體要求。
二、基于電算化環境下會計核算方法特點
（一）賬簿體系虛擬化
會計數據在經濟活動中的載體就是賬簿，賬簿作為一個紐帶，在會計核算中起著承前啟后的作用，尤其是在傳統的會計核算當中，賬簿具有不可替代的地位，也是整個會計報表進行編制的基石，其呈現在外部的一個基本的形式就是簿箱，內容則是對賬戶所進行的記錄，所謂賬戶，實際上就是所設置的一些單元，能夠將不同的數據進行歸集分類，其中賬戶就是在整個會計核算的過程中最基本的單元，當前，我國的會計核算已經基本進入了電算化時期，但是在這樣的環境當中，存儲單元也還是不可或缺的，這并不是說只能通過賬簿來實現存儲賬戶工作，隨著現代化科學技術和信息技術的飛速發展，紙質化的賬戶記錄已經逐漸退出歷史舞臺，紙介質也不再是會計核算中的唯一載體，在實際的生活當中，事實證明，不光是紙介質，電、光、磁等不同的介質也可以作為會計數據保存的可靠載體，在這些介質上會計資料還能夠以數據庫的形式加以實現，在這樣的形勢下，紙質介質已經不再是唯一和必需的，如果不存在紙質的賬戶記錄，那么傳統的會計賬簿也就會逐漸消失。
（二）記賬過程虛擬化
記賬在傳統的會計核算中是一個較為關鍵的環節，會計工作就是從記賬開始的，記賬在會計核算的整個體系當中也處于中心位置，不管是填制憑證還是登記賬簿，記賬和各種會計程序都是緊密聯系的，正是因為如此，記賬也成為傳統會計核算的代名詞，進入電算化時代之后，記賬開始變得虛擬化，實際的生成賬開始消失，代之而來的是將憑證庫中的審核文件標上過賬標識，并且不能對其進行刪除或任意修改，如果出現錯誤，則采取紅字沖銷的辦法來解決，這樣就使得傳統記賬環節幾乎消失，對于平時的一些明細賬只需要跟憑證共同保存即可，采取這樣的方式可以在極短的時間內形成會計報表，有效提高了會計核算的工作效率。
（三）取消對賬環節
傳統的會計核算將分類賬分成明細賬和總賬兩部分，并對其進行平行登記，將來自于記賬憑證的有關信息可以同時記到明細賬和總賬當中，也可以定期對其進行對賬和檢查，糾正明細賬和總賬中的錯誤，這樣的方式效率雖低，但是能有效保證數據的可靠性和正確性，對賬是賬簿的產物，如果沒有賬簿，那么對賬也就不復存在，計算機系統不存在計算錯誤、遺漏或者是重復，只要會計軟件的運行正常，賬證之間就是相符的，對賬環節在這樣的環境下就沒有存在的必要了，在實際的工作當中，平行登記也逐漸失去了其存在的意義，會計核算過程中的相關數據在計算機系統的操作下不再需要進行重復處理，這種形式下的分類賬失去了總分關系，使得信息檢索變得更為簡便。
（四）賬務流程一體化
在傳統的賬務流程處理過程中，基本流程就是憑證——賬簿——報表，填制憑證往后的環節往往成為工作人員工作的重心，會計報表是在試算平衡、過賬、結賬以及填制憑證之后進行的，進入電算化環境之后，處理流程開始分為輸入、處理、輸出這三個基本階段，首先，將不同核算崗位的數據整理收集后輸入到計算機中，計算機按照相應的處理方式對不同數據進行軟件處理，不需人工干預，整個過程可以自動生成，實現了賬務處理的整個過程的高度嚴密性和連貫性，這也就是一體化的發展趨勢，使得賬務工作方式一體化的時效性上升到了新的層次。
三、會計電算化對傳統的會計核算方式產生的影響
（一）對會計職能的影響
在傳統的會計核算中，監督和反映經濟活動過程是會計的基本職能，進入電算化時期，會計職能開始向著事前預測以及事中控制的方向發展，加強了自身的管理職能，會計電算化不但提高了信息的及時性和準確度，也為實施控制提高了有效的保障，使得會計工作人員能夠將更多精力應用到管理活動當中，另外，計算機自身具備很強的模擬功能，能夠充分利用線性規劃模型來對決策方案進行最優選擇，并且可以利用混合模型對銷售變動的趨勢以及成本的分解進行預測，實現科學化管理。
（二）對內控管理的影響
會計電算化有利于實現良好的內控環境，組織控制為了達到相互制約、相互牽制、減少舞弊現象發生的目標，必須建立恰當的職責分工制度和組織機構，為了防止會計數據的破壞、更改或者是數據泄密，需要采取不同方法來保護計算機程序和會計數據，從而實現控制制度，系統開發運行、維護、實施等不同階段發揮作用，保證會計核算的各個系統活動的有效性和合法性。
（三）對會計核算方法的影響
在會計電算化的環境下，只要是有會計科目的地方，在憑證錄入和賬簿登記時，可以利用科目的代碼來代替科目的名稱，相比傳統的會計核算方式來說更為方便和合理，電算化系統不僅應用于會計的相關科目上，對于操作人員和單位也有利于加強管理，方便查詢、核算工作的順利開展。
會計對社會經濟業務的整個過程能夠起到綜合、全面、連續和系統的反映，經營活動的重要組成部分就是對未來的經濟發展進行預測，隨著社會經濟的不斷進步，傳統的會計核算方式已經不再適應社會發展的需求，信息技術的發展也促進了會計電算化的普及和推廣，利用電子計算機來代替人完成對會計信息的預測、分析和決策，提高了會計工作的整體效率，改變了傳統的會計核算方式，為會計工作的現代化建設打下了良好基礎，對會計理論和實務的進步產生極大的影響。
參考文獻
[1] 張前，賀翠芹.基于電算化環境的會計核算特點[J].甘肅林業職業技術學院學報(綜合版)，2008 (02).
[2] 苑海風.淺析基于電算化環境的會計核算特點[J].經營管理者，2011(06).
[3] 朱莉艷.電算化會計信息系統內部控制實證研究[J].China's Foreign Trade, 2011(16).
[4] 杜鵑，張于.基于電算化環境下的會計核算形式探析[J].現代經濟信息，2008,(10).
[5] 張志成.基于網絡環境下的集團公司會計核算探討[J].煤炭科技，2007(01).
關鍵詞：煙草工業；物流費用；核算方式；探析
中圖分類號：F40 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）04-0-01
一、對物流成本核算的研究現狀回顧
從國際上看，美國、日本對物流成本核算研究處于領先地位。日本會計學界側重于從管理的角度研究物流成本會計，早稻田大學教授西澤修首次提出了物流成本冰山理論與第三利潤源說，并明確了物流費的具體范圍；專修大學教授失澤秀雄在其“物流管理會計”（1991）提出了物流管理會計，從管理控制的角度研究了物流控制會計；東京商船大學兼職教授湯淺和夫在其“物流ABC使用的方法—實現徹底的低成本物流”（2003）中，從物流管理流程出發，引入作業成本法理念，提出了物流作業成本法。美國會計界關注物流活動作業成本核算與管理的研究，Pirttila以實證研究的方式設計了物流作業成本核算流程。
從國內看，物流成本核算的理論與實踐研究還處于起步階段，相關文獻也較少，對物流成本的定義也沒有一致的結論，有研究人員提出改變現行財務會計成本核算方式的建議，通過設置“物流成本”總賬科目及其“供應物流成本”、“內部物流成本”、“銷售物流成本”三個二級科目，也有研究人員提出雙軌制成本會計核算模式，即物流成本核算與其他成本核算并行，單獨建立物流成本核算的憑證、賬戶、報表體系。
二、構建煙草物流費用核算體系的重要性
（一）物流一體化是增強煙草工業競爭力的重要途徑
隨著經濟全球化，《煙草控制框架公約》即將生效，我國煙草面臨著國外煙草巨頭的競爭威脅，“卷煙上水平”是我國當前以及未來一段時間的主要戰略方向。十年來煙草物流的發展證明，物流一體化是實現“卷煙上水平”和“行業上水平”重要支撐也是行業物流持續發展的重要基石，優化、整合資源的有效方式，通過物流作業鏈的流程管理，必將對建設高水平的煙草供應鏈物流起到積極推動作用，有利于減少無效作業、提高工作效率、降低物流成本、提升企業效益，必將成為企業提升競爭力、挖掘利潤的重要途徑。
（二）構建物流費用核算體系是物流一體化的重要內容
首先，構建物流費用核算體系促進了物流成本信息的數據化。通過對物流成本及范圍的界定，企業從流程的角度明確了在采購、存儲、銷售等各個環節的物流信息，以數據、報表的形式展現企業物流成本。其次，編制物流費用報表為物流一體化管理決策提供依據。通過對物流費用按照煙葉、煙用材料、卷煙進行歸集與分析，進一步了解公司物流費用總體情況，發現管理中存在的薄弱環節，挖掘公司利潤的第三源泉，為公司領導決策提供依據。
三、煙草工業物流費用核算體系的構建
（一）物流費用定義及核算內容
根據《中國煙草總公司關于印發煙草行業工業企業物流費用核算管理辦法的通知》，我國煙草工業采取狹義的物流成本對物流費用進行了界定，即物流費用是指卷煙工業企業在原料、煙用材料、卷煙成品等物資實體流動和管理過程中所耗費資源的貨幣表現，是裝卸、搬運、運輸、包裝、儲存等所耗用的人力、物力和財力的總和。
1.分類：直接物流費用和間接物流費用
2.核算對象：原料、煙用材料、卷煙成品
3.核算環節：采購、存儲、銷售、管理
4.核算內容：直接物流費用包含運輸費、裝卸費、保管費、保險費，間接物流費用包含兩類：一是物流中心的職工薪酬、業務招待費、辦公費、差旅費、會議費、無形資產攤銷、低值易耗品攤銷、勞動保護費等，二是原料、煙用材料、卷煙成品倉庫的倉管員勞保費、安保消防費、土地使用稅、房產稅等。
（二）物流費用核算程序
從上可知，目前煙草工業物流成本涵蓋的范圍較窄，從會計核算高效性與實用性角度考慮，筆者認為，可以在借鑒雙軌制物流成本會計核算模式的基礎上，不改變現有會計核算體系，通過對涉及物流費用的會計科目設置輔助項，構建物流費用核算體系。
1.深入業務環節，清晰界定物流費用。首先通過召開座談會、討論會等多種形式，深入業務部門了解物流管理各個環節涉及的物流費用，強化業務部門對物流環節、物流對象、物流費用的理解，確保明確范圍、理解到位。
其次，在業務報銷環節，業務員即可很清晰的劃分該項費用是否屬于物流費用，屬于哪個對象的物流費用，以及歸屬于物流費用的哪個環節。
2.充分利用會計信息化，設置會計科目輔助項。一是增加輔助項，【業務環節】分為采購、存儲、銷售、管理環節，【業務對象】分為原料、煙用材料、卷煙成品等。二是將涉及直接物流費用的會計科目設置輔助檔案，采取輔助核算方式，在日常憑證編制中，需要區分【業務環節】、【業務對象】，如煙葉費用、運輸費用、裝卸費、倉庫修理費、折舊費、倉儲費等會計科目。三是在NC系統中對固定資產模塊進行分類，對涉及運輸、裝卸及倉庫的各項固定資產進行卡片分類及定義，明確業務對象、業務環節，實現系統自動計提折舊、自動區分物流費用與非物流費用、自動區分業務對象與物流環節。四是對涉及間接物流費用的會計科目不采取輔助核算，而是在核算時予以區分，核算時選擇部門檔案【物流中心】，具體科目見上所述。
3.生成物流費用報表.通過會計科目、業務對象、業務環節與物流費用項目的一一對應，在NC系統中開發物流模塊，實現系統實時生成物流費用報表。
參考文獻：
[1]張梅琳.物流成本核算方法探討[J].商業經濟與管理，2002（12）.
[2]邵瑞慶.關于物流企業物流成本核算方法的探討[J].交通財會，2002（12）.
關鍵詞:包裝物;增值稅;核算
中圖分類號:F81文獻標識碼:A
包裝物通常是指為了包裝本企業商品而儲備的各種包裝容器。包裝物在會計核算中屬于周轉材料,在流轉稅中屬于貨物,對于增值稅一般納稅人而言,有關包裝物增減且與繳納增值稅相關的業務主要有三大類,即購進與視同購進業務、銷售與視同銷售業務、出租出借業務。本文針對包裝物的不同涉稅業務特點,從會計準則與增值稅稅法規定兩個方面剖析其核算。
一、購進、視同購進包裝物的財稅處理
(一)一般購進業務。一般購進業務,是指會計主體直接從市場上購入包裝物的業務。如果購進時從銷售方取得了增值稅專用發票,并且將取得的專用發票在當期辦理了認證,就可憑專用發票抵扣進項稅額。此時,按增值稅專用發票上的不含稅金額,借記“周轉材料”科目,按增值稅專用發票上注明的稅額,借記“應交稅費―應交增值稅(進項稅額)”科目,按已付或應付的全部價款,貸記“銀行存款”、“應付賬款”等科目。如果購進時未從銷售方取得增值稅專用發票,則不可抵扣進項稅額。此時,按普通發票上的全部金額借記“周轉材料”科目,貸記“銀行存款”、“應付賬款”等科目。
(二)視同購進業務。現實中包裝物除了從市場直接購入之外,還可以通過接受投資、接受捐贈、抵債換入、非貨幣性資產交換換入等途徑取得,這些取得途徑均從實質上增加了包裝物,但又不屬于直接從市場購買的,本文稱之為“視同購進業務”。下面以表格的形式比較說明包裝物視同購進業務的財稅處理。(表1)
從表1可以看出,視同購進業務因取得包裝物的途徑不同,會計核算有所區別;但有一點是相同的,也就是無論哪種取得途徑,只有在包裝物增加的同時,取得了增值稅專用發票,才能抵扣進項稅額,會計核算中才能按專用發票標明的稅額借記“應交稅費―應交增值稅(進項稅額)”科目,否則不得抵扣進項稅額,相應地也無需核算進項稅額。
二、銷售、視同銷售包裝物的財稅處理
(一)一般銷售業務。一般銷售業務是指將包裝物直接對外銷售的業務。包裝物一般隨同所包裝的貨物一起對外銷售。發生包裝物的一般銷售業務時,從稅收方面講,屬于銷售貨物的應納增值稅行為,無論是否開具發票,無論開具的是否為增值稅專用發票,均應計算和核算應繳納的增值稅。發生一般銷售業務時,按已取得或應取得的全部價款借記“銀行存款”、“應收賬款”科目,按不含稅的銷售額貸記“其他業務收入”科目(當包裝物隨同商品出售且單獨計價時,包裝物的銷售收入與商品的銷售收入分開核算)或“主營業務收入”科目(當包裝物隨同商品出售且不單獨計價時,包裝物的銷售收入并入商品銷售收入中),按不含增值稅的銷售額乘以17%的稅率計算出的稅額貸記“應交稅費――增(銷項稅額)”科目;同時按成本價結轉包裝物的成本,借記“其他業務成本”科目,貸記“周轉材料”科目。
(二)視同銷售業務。視同銷售業務是指理論上雖不符合正常銷售的定義,但從稅收的角度來看均應繳納增值稅,從會計的角度來看包裝物均被發出的業務。本文以表格的形式比較論述包裝物對外投資、對外捐贈、抵債換出、非貨幣性資產交換換出、抵付股利等視同銷售業務下的會計核算。(表2)
從表2可以看出,無論是哪種視同銷售包裝物業務,從稅收上均計算和核算了應納增值稅,但同時不一定確認了會計收入。只有當視同銷售業務同時符合會計準則中收入確認的五個條件時,才需要確認會計收入。
三、出租出借包裝物的財稅處理
從出租出借雙方的結算方式來看,常見的有兩大類:一是收取租金;二是收取押金。下面分別就兩種結算方式談談出租出借包裝物的財稅處理。
(一)收取租金。當出租出借方以收取租金的方式結算時,從納稅的角度來看,企業出租出借包裝物可分為兩大類:一是單純地出租出借包裝物;二是附加在貨物銷售之上,為貨物銷售服務而出租出借包裝物。
企業單純地出租出借包裝物,收取的租金應按服務業中的租賃業子目計算和繳納營業稅。會計核算為:按收取的租金收入借記“銀行存款”等科目,貸記“其他業務收入”科目;按收取的租金收入乘以5%的稅率計算出的應納營業稅稅額,借記“營業稅金及附加”科目,貸記“應交稅費―應交營業稅”科目。
企業附加在產品銷售之上出租出借包裝物,收取的租金屬于價外費用,應并入增值稅的應稅銷售額,計算應納增值稅。此時的會計核算應按收取的全部租金收入借記“銀行存款”等科目,按價稅分離后的不含稅收入貸記“其他業務收入”等科目,按不含稅收入乘以增值稅稅率計算出的稅額貸記“應交稅費―應交增值稅(銷項稅額)”科目。
(二)收取押金。企業以收取押金的方式出租出借包裝物時,業務發生及會計核算環節主要有收取押金環節、退還押金環節、逾期沒收押金環節等三個環節。不同貨物的包裝物押金在何時納稅的規定上不一致。
1、從1995年6月1日起,對銷售除啤酒、黃酒以外的其他酒類產品收取的包裝物押金,無論押金是否返還以及會計上如何核算,均應交入當期銷售額征收增值稅。
2、自2004年7月1日起,企業為銷售除上述以外的貨物而出租出借包裝物收取的押金,單獨記賬核算的,不并入應稅銷售額征收增值稅。但對逾期(以一年為期限)包裝物押金,無論是否退還均應并入銷售額征收增值稅。個別包裝物周轉使用期限較長的,報經稅務機關批準后,可適當放寬逾期期限。
從以上規定可以看出,出租出借包裝物收取押金時,兩類貨物的包裝物押金是否并入應稅銷售額征收增值稅的環節不一致。第1類貨物的包裝物押金征收增值稅的環節是收取押金環節,第2類貨物的包裝物押金征收增值稅的環節是逾期未歸還包裝物環節。當押金應并入銷售額征收增值稅時,應按不含稅的押金收入乘以所包裝貨物適用的增值稅稅率計算出應納的增值稅稅額,借記“銷售費用”等科目,貸記“應交稅費―應交增值稅(銷項稅額)”科目。因此,現實中有關購進包裝物、銷售包裝物、出租出借包裝物的業務均與應納增值稅密切相關。當企業發生包裝物的涉稅業務時,只有分清了每類業務會計準則和增值稅稅法的雙重規定,才能進行正確的會計核算。
(作者單位:黃岡職業技術學院)
主要參考文獻:
關鍵詞：機械制造企業；會計核算；有效性提升
在發展國民經濟的過程中，機械制造業起著直觀重要的作用。在國際以及國內經濟形勢的影響之下，使得機械制造業也面臨著十分嚴峻的考驗，因此也需要企業加強管理，會計核算就是其中的一個部分。通過有效的會計核算，有助于企業對生產等情況進行掌握，為企業各項決策提供依據。會計核算主要是指經營和財務狀況等的核算，還包括財務變動等。在開展會計核算工作的過程中，需要依照相關準則和規范，確保核算結果的準確性。
一、機械制造企業會計核算工作中存在的問題
(一)基礎工作的規范性有待提升
在會計核算工作中，需要以數據作為參考，原始數據的主要來源為基礎資料，因此必須確保基礎資料的完整性和真實性，才能使會計核算工作順利開展。但在實際執行的過程中，原始資料的規范性卻往往難以保證，或者資料缺乏，無法為會計核算提供參考。例如，若發生退貨退款等問題，已經退款后沒有收到相應收據。或者采購過程中沒有發票和賬單等，都會使會計核算工作資料不足。另外，業務進行過程中對時效性不夠重視，導致報賬積壓等，也會為會計核算工作帶來影響。
(二)理念相對落后
我國技術的發展十分迅速，但現階段成本核算理念以及方法顯然滯后于時代進步的速度。另外，技術也為機械制造企業帶來了契機，使生產過程中的自動化程度有所提高，但在會計核算理念以及方法中卻并未有這方面的體現。部分機械制造企業核算過程中以制造成本為主，對生產前后成本考慮不足。
(三)內部控制制度有待完善
機械制造企業內部控制對會計核算的真實和準確性會起到重要影響。若企業缺乏完善的控制制度，會使決策、監督等無法獨立開來，也會對其相互制約效果產生影響，易產生漏洞，出現數據造假等問題。
二、機械制造企業會計核算有效性提升策略
(一)保障基礎工作的規范性
要想確保會計核算結果真實有效，就需要做好基礎工作，確保各項工作的規范。企業應規范使用各類票據，無論是產品采購、銷售等環節，涉及到發票、收據等應歸納整理，確保原始數據的完整，這樣才能為核算人員提供真實的數據，避免遺漏某一部分內容，使核算結果失真。另外，需要建立相應的控制制度，在會計核算工作人員以及各相關部門之間形成制約作用。還可通過責任制度的建立，明確各崗位應承擔的責任，約束其認真完成崗位任務，履行崗位職責。通過工作規范確保核算的順利進行，還可通過評價制度對管理結果進行反饋。要想充分發揮基礎工作的價值，還應完善監督制度。對于機械制造企業來說，應成立內審部門，其工作職責主要使對考核標準等進行明確，檢查會計核算工作的進度和實際情況，并將檢查過程中發現的問題及時反饋并進行解決。企業也應對會計核算人員進行管理，檢查從業人員相關資質，通過考核等方式裁剪不合格人員，保證整體隊伍的素質。
(二)完善成本考核
在企業會計核算中，成本考核是有效性的影響因素之一。成本考核的完善，一方面需要更新理念，例如產品全成本理念。在核算過程中，將完整周期納入進來，包括產品設計、銷售等各個環節，都應是會計核算應考慮的內容。在該理念的引導下，也能為利潤的分析創造基礎。另一方面是核算方法的選擇。市場環境處于不斷變化的過程中，機械制造企業就有方法難以和市場情況相適應，使得核算結果與實際成本相差較大。本文建議可采用的核算方法為成本作業法。該方法可以擴大間接費用范圍，使成本核算不僅包含制造費用，又加入了銷售和管理等費用，具有多元化的特點。通過該方法，將產品以及各項費用關聯起來，成本的核算結果自然也更加精確。
(三)加強內部控制
通過有力的內部控制，可以有效保障會計核算工作的質量。首先，可以通過機制使企業內部環境得到優化。其次，需要采取相應的監督措施。機械制造企業可以采取股份制等實現政企分離。在該制度之下，董事會承擔決策功能，監事會起到監督作用，經理為主要執行人員。通過嚴格的制度，在企業各部門和人員之間形成制衡作用，也能使企業分工更為明確，能夠有效避免職能缺失等問題。通過部門之間的互相監督，也能減少數據造假、謊報等現象。內審部門應獨立開來，其職責和權利也應獨立。審計部門相關人員需要具備專業水平，還需有良好的職業素養，能夠完成審查工作，還能監督企業內部運行各項情況，為企業機制等的發展提出建議。
三、結束語
機械制造企業在我國經濟的發展中有著舉足輕重的地位。作為經濟產業的重要分支，其具有十分重要的社會和經濟價值。在激烈的市場競爭條件下，機械制造企業也面臨著優勝劣汰的局面，企業對會計核算管理也愈發重視。本文從基礎工作的規范性有待提升、理念相對落后、內部控制制度有待完善，針對上述問題從三個方面探究了提升會計核算有效性的策略，包括保障基礎工作的規范性、完善考核機制、加強內部控制。在實踐的過程中企業也應不斷總結方法。
參考文獻：
[1]黎壽石.會計核算既要遵守規章制度，也要研究核算方法[J].中國證券期貨，2012(01)：106-109.
[2]李文玲.試論企業會計核算中存在的問題及解決辦法[J].全國商情(理論研究)，2010(05)：129-130.
關鍵詞:會計電算化;會計核算形式;影響
會計核算形式,又稱為賬務處理程序,是指會計憑證、會計賬簿、會計報表和賬務處理流程相互結合的方式,它規定了憑證、賬簿、報表之間的關系,采用適當的會計核算形式,是提高會計核算工作質量和效率的重要前提。手工會計采用的會計核算形式主要有:記賬憑證核算形式、匯總記賬憑證核算形式、科目匯總表核算形式、多欄式日記賬核算形式、日記總賬核算形式和通用日記賬核算形式等。企業可根據會計業務的繁簡和管理上的需要來選用其中一種。這些會計核算形式的不同點,集中體現在如何登記總賬這個問題上。其共同點主要表現在:第一,處理環節多,處理內容分散;第二,處理流程重復,數據核對工作復雜;第三,處理周期長,信息傳遞、反饋慢,財務報告的時效性差。將現代信息技術應用于會計工作,實現會計數據處理的電算化后是否還有必要完全照搬手工會計下的會計核算形式呢?答案是否定的。因為在手工會計條件下,不同會計核算形式的劃分并不是會計數據處理本身所要求的,而是手工處理手段的局限性所致。現代信息技術的引入,使得產生上述這些具體會計核算形式的客觀限制條件不復存在了。
一、賬簿體系虛擬化
1.賬簿的本質。賬簿,作為存放經分類匯總的會計數據的載體,是一個承前啟后、不可缺少的橋梁與紐帶,手工會計賬務處理的中心問題就是賬簿問題。手工會計離開賬簿,其會計報表的編制便成無本之木、無水之魚。簿籍只是賬簿的外表形式,賬簿的內容則是賬戶記錄。賬戶就是對會計數據進行分類、歸集而設置的單元。在電算化系統中,會計信息的生成仍然離不開賬戶這樣最基本的存儲單元,但賬戶的存儲并不一定要借助于賬簿來完成。現代信息技術的運用,使賬戶記錄與紙介質呈現出分離的趨勢,紙介質不再作為賬戶分類和匯總數據的唯一載體。實踐已經證明,在磁、電、光等介質保存會計數據的可靠性得以保證的前提下,人們需要的各種核算資料盡可通過調用這些介質上的數據庫文件并加以顯示,完全不必使用紙張作為賬戶記錄的載體。既然賬戶記錄可以完全與紙張分離,那么手工會計中關于賬簿的定義也就不存在了。
2.電算化系統中的賬簿實際是“虛”的。所謂“虛”,是指磁盤上一般并不存在賬,更不是一個手工賬對應一個磁盤文件。賬簿上反映的數據不外有兩類,一類是發生額,另一類是余額。作為記賬對象的發生額數據,來自于記賬憑證,而作為記賬結果的期末(或期初)余額數據,則是在賬簿被登記之后形成的。所以,賬簿記錄只不過是記賬憑證上賬戶記錄的分類、匯總罷了。由于計算機具有強大、快速的數據處理功能,它對記賬憑證庫文件的分類、匯總不過是舉手之勞。而對于賬戶余額,只要保證系統初始化時輸入的初始余額數據正確無誤,以后各個會計期的期末余額也就唾手可得了。因此,電算化系統中的“賬”是憑證庫文件及相關數據(主要是各會計賬戶的期初余額數據)自動地準確無誤地派生出來的。理論上說,保留了憑證庫文件及相關數據,也就保證了賬簿的存在。可見, 在電算化系統中,“賬簿”僅僅是沿襲了傳統會計的概念而已,其本質是虛擬化的。
二、記賬過程虛擬化
記賬,是手工會計賬務處理流程的核心環節。自會計產生以來,就一直與記賬、算賬、報賬時刻相伴、密不可分,從填制憑證、登記賬簿到編制報表等會計處理方法和程序,處處映射和打上了“記賬”的烙印。所以,在傳統觀念上,“記賬”似乎成了會計的代名詞。然而,在電算化系統中,記賬過程卻是一個虛過程,因為并沒有生成實際的賬。這里所謂的“記賬”就是將賬前憑證庫文件中審核通過的記賬憑證做上過賬標識或者另外形成一個賬后憑證庫文件,表明該記賬憑證已入賬,不允許再對其進行無痕跡修改或作廢、刪除操作。如果有錯誤,只能采用類似于手工會計下的紅字沖銷法,通過輸入“更正憑證”予以糾正。所以,在電算化系統中,記賬環節完全可以取消,即平時不登記日記賬、明細賬及總賬,只將記賬憑證保存在一起,在需要時再采用瞬間成賬的做法:根據科目余額庫文件的期初余額數據和記賬憑證庫文件的科目發生額數據,當即形成所需的“賬簿”并予以輸出。同時,這種瞬間成賬的方式也使會計報表瞬間形成成為可能。至于很多財務軟件所提供的記賬模塊功能,主要是為了滿足會計人員的賬務處理習慣,即只有先記賬才能查詢和打印。
三、對賬環節不復存在
在手工會計中,分類賬分為總分類賬(總賬)和明細分類賬(明細賬)。其登記的原則是“平行登記”,即把來源于記賬憑證的信息一方面記入有關總賬賬戶,同時還要記入該總賬所屬的有關明細賬賬戶,并通過定期對賬來檢查和糾正總賬或明細賬中可能出現的記錄錯誤。這種通過低效率的多重反映和相互稽核來換取數據處理的正確性與可靠性是手工會計核算形式的一個重要特征。然而,對賬是設置賬簿的產物。如果沒有設置賬簿,也就無所謂賬證、賬賬、賬表之間的核對了。計算機本身是不會發生遺漏、重復及計算錯誤的。只要會計軟件的程序正確且運行正常,賬證、賬賬一定是相符的;只要報表公式定義正確,賬表也一定相符。這樣,就使手工會計下的對賬環節不復存在了。事實上,作為手工會計賬務處理重要特征的平行登記已沒有存在的理由,計算機對來源于會計憑證的原始數據并不需要重復處理,而分類賬也沒有必要明確地區分為總賬和明細賬。當然,這并不排除會計軟件中設置類似于總賬和明細賬的數據存儲結構,但這樣的總賬和明細賬之間并不存在統馭與被統馭的關系,其目的只是為了加快信息檢索的速度。
四、賬務處理流程呈現一體化趨勢
關鍵詞：企業 會計核算 所得稅 籌劃 分析
一、會計核算與所得稅籌劃的內涵及關系概述
社會主義市場經濟體制下企業作為獨立經營自負盈虧的法人實體以企業利益最大化為目標運用會計核算方法進行所得稅籌劃越來越成為企業日常管理中的一個部分。所得稅籌劃是指在不違反國家相關財政政策和會計政策的前提下通過對企業生產經營相關環節的計劃和安排來取得一定稅收利益的行為，其本質是節約稅收，其特征是合法性、籌劃性、效益性和目的性。
企業所得稅是國家對其生產經營過程中的所得征收的一種稅種，所得稅籌劃對于企業會計政策和會計核算方法有著直接的關系。會計制度規定，企業可以在諸多會計核算和處理方法中自由地作出選擇，這就為企業所得稅的籌劃提供了選擇的余地和處理的空間。據相關調查統計的數據表明，企業采用不同的會計核算及處理方法對于稅收收益的影響幅度最高在27.5%。
二、目前企業利用會計核算進行所得稅籌劃中存在的問題分析
我國企業有目的有意識有計劃地利用會計核算工作來進行所得稅籌劃起步相對較晚，特別是在大型集團公司多級財務管理模式下就表現得相對較為困難，以下根據我國企業會計核算所得稅籌劃工作的實踐總結以及筆者所在的石油集團多級財務管理模式下的所得稅籌劃工作，歸納總結其存在的主要問題如下。
首先，企業在會計核算中距離會計制度規定的會計科目設置還存在一定距離，各項經濟業務的核算尚未能嚴格遵守相應的會計處理程序和辦法，個別情況下還存在成本費用虛增虛列現象，這些都表明了所得稅籌劃的會計核算基礎總體來說還比較薄弱，在一些小的企業或民營私有企業中對于存貨的收發管理甚至缺乏基本的原始記錄和交接手續。其次，所得稅科學準確籌劃所依賴的基礎即企業正常財務制度的履行存在問題，其主要表現在三個方面，一是會計事項的處置存在局部的和一定比例的人為化和隨意化現象，二是對于企業自身財務管理人員的管理缺乏符合現代企業管理基本要求的規范性和程序性，三是一部分企業管理人員和財務人員的會計核算和所得稅籌劃法律觀念不強。再次，對于實行多級多層次財務管理模式的大型企業集團來說由于其財務管理模式的特點和復雜性以及會計核算模式的多樣性都在一定程度上導致了所得稅籌劃中的計算口徑多元化、計算標準缺乏標準和協調的問題，對于相應生產經營環節的核算控制力度不足，致使在所得稅籌劃安排中出現了一些問題。
三、會計核算在所得稅籌劃應用中的具體途徑和方法的分析
會計核算中所得稅籌劃主要涉及的內容包括所得稅稅率的籌劃和稅基的籌劃兩個大類。其中所得稅稅率的籌劃主要包括推遲收入成本費用提前、捐贈方式的利用以及分立公司等方式，稅基的籌劃主要包括轉讓定價、資產的稅務處理、成本費用扣除的方式等內容。下面就其中重要的內容分別作出分析和研究。
第一，企業在利用會計核算進行所得稅籌劃中對于存貨的計價方法應該審慎合理地選擇，一般要考慮兩種因素，即物價波動情況和企業稅負及稅率情況。當原材料價格上升時，可采用后進先出法進行價格計算，這樣可以帶來較低的期末存貨成本，而本期貨物銷售成本得到了提高，從而在計算企業所得稅稅額時就相對較小；而材料價格下降時，就采用先進先出法來進行價格的計算；而如果原材料的價格發生上下波動，那么就應該采用加權平均法來對存貨的價格進行計算，從而避免由于貨物銷售成本的變化給各期的所得稅稅額帶來的不均衡問題。
第二，固定資產折舊計算方法的選取對于對于企業應用會計核算來進行所得稅的籌劃意義重大。固定資產折舊計算方法和口徑上的差異會給企業的稅前利潤帶來直接影響，具體來說企業在固定資產折舊方法和計算模式選擇進行所得稅籌劃時需要考慮一下幾個因素：一是企業所得稅稅率的影響，如果稅率恒定，宜采用加速折舊法，如果所得稅稅率成遞增趨勢，那么應該采用平均年限法折舊較為有利；二是通貨膨脹的水平，如果通脹水平較高，那么適宜采用加速折舊方法，可以縮短回收期和延緩納稅的好處；三是折舊年限因素的影響，企業創辦初期宜采用延長折舊年限的方法獲取節約稅收的好處；后成熟期的企業宜采用加速折舊的方法來將后期費用前移以獲得延期納稅的好處。
第三，以筆者所在的大型石油集團多級多層次財務管理模式下運用會計核算方法和模式的選擇來進行所得稅的處理和籌劃。對于集鉆探、煉制、銷售等多種業務為一體的能源型多元化發展集團企業，由于其財務管理實行二級會計核算，因此，在集團財務管理總部和下屬分公司財務分處之間要做到核算辦法、財務管理模式及基本會計處理方法的口徑一致和有效協調，這就需要采用集成化的財務管理模塊對于公司有形資產和無形資產做出一個統一的規劃，在此基礎上進行所得稅的統籌和計劃，以取得所得稅稅收的整體效益。目前筆者所在單位企業會計核算與所得稅籌劃中采用統一的用友NC財務軟件和核算模板，在固定資產管理中使用模塊化的計提折舊方式和管理模式，為所得稅的籌劃奠定了良好的會計核算基礎。
四、總結
稅率籌劃和稅基籌劃是企業會計核算與所得稅籌劃問題中的兩個主要內容。稅率方面的籌劃企業可以采取將收入推遲以及將成本費用提前的方式以合乎稅法要求的方式進行處理，另外捐贈和分立企業也是重要收單。稅基籌劃資產的稅務處理中，其中涉及的重要問題包括折舊攤銷年限的選擇、資產折舊方法的選擇、避免支出的資本化等問題，成本費用的處理中，需要對捐贈支出、利息支出、資產壞賬損失等問題做出適當的處理。
參考文獻
1、 王文平. 會計核算與所得稅籌劃[J]. 會計師, 2011, (04)
2、 黎淑霞. 企業所得稅減免會計核算的一點改進[J]. 財會月刊, 2004, (05)
3、 趙俊林. 怎樣處理企業股權投資轉讓的所得稅問題[J]. 天津經濟, 2005, (12)
近些年來，隨著金融體制的改革與創新，金融企業業務發生了很大的變化，金融企業會計作為對金融企業業務進行核算和監督的一門專業會計，也做了全面的改革。具體表現在：
（1）2006年頒布并于2007年1月1日執行的《企業會計準則》，將我國的會計理論與實務進一步與國際會計慣例接軌，金融企業會計在這個過程中不斷發展、完善并趨同與一般企業會計。
（2）金融企業會計還有著與一般企業會計不同的操作規程和核算內容，這些相關規范分散地見于金融企業會計制度、若干具體會計準則以及監管部門的規章中。因此，金融企業會計與一般企業會計相比，既有共性也有特性。
（3）隨著一卡通、企業銀行、流動銀行、網上銀行等金融新產品不斷的推出，金融企業會計核算從核算程序到業務辦理范圍等都發生了很大變化。
（4）隨著我國信息技術的迅猛發展，那種傳統的筆、紙質賬薄、算盤早已與當前的金融企業會計工作不相適應。計算機技術已經在金融企業廣泛應用，電算化和網絡化已成為金融企業會計業務處理的主要工具。為適應以上需要，我們將金融企業會計的工作引入課堂，教學過程中所涉及的每一工作任務模塊都以相關的制度法規為基準，同時考慮金融企業業務創新及電算化等其他方面的需要。
二、課程內容的選取根據金融企業會計崗位工作任務
金融管理與實務專業的學生畢業后主要就業范圍是在商業銀行、證券公司、保險公司等金融企業從事柜臺業務、客戶服務、現場管理等工作崗位，這些崗位的許多具體工作如臨柜交易、客戶服務、業務管理、產品營銷、理財規劃、產品推介等都需要熟悉金融企業會計基本理論和實務。其主要原因在于，會計職能在金融企業里面并不是一個獨立部門的職能，它是滲透在金融企業每一個崗位中的。因為金融企業的經營對象就是貨幣，各項業務活動引起的資金活動絕大部分是貨幣資金的增減變動，如銀行柜員吸收存款、信貸員發放貸款等等經營行為必須伴隨著會計核算行為的發生，否則經營業務無法完成，因此，金融企業會計核算是直接參與經濟過程，并創造利潤。所以，會計核算技能是金融企業基層崗位必須具備的能力之一。根據金融企業業務處理與會計處理同一的特點，同時又考慮到金融機構體系中銀行業的主體地位，且銀行、證券、保險是金融業三大支柱，所以在課程內容安排上主要選取了銀行柜臺業務處理、證券業務處理和保險業務處理。另外，為了體現教學內容的系統性和完整性，也選取了三大金融機構的共性業務。
三、課程內容兼顧學生未來職業發展的需要
金融專業學生畢業時，大部分可能從事的是一線崗位工作，在熟悉各崗位柜臺業務的基礎上，開展會計操作處理。但從職業發展的角度來看，其很可能一段時間后走上中高層管理職位或會計主管，會計作為一項基本技能始終貫穿著其職業生涯，學好會計可以為今后職業發展奠定一個良好的基礎。因此本課程教學內容的選取上，加入了相關的財經、管理類知識，觸類旁通，比如國際金融會計慣例，宏觀政策對金融企業會計信息的影響的能力，金融行業業務創新對會計的影響等，為學生將來的可持續發展做好知識、素質和能力準備。
四、以金融企業會計工作流程為基礎，按照教學規律整合和序化教學內容
在日常會計工作中，取得經濟業務的原始憑證、審核并做出職業判斷、選擇相應的賬務處理方法、進行賬務處理，是一個完整的工作過程，在這個工作過程中的每一個步驟都有多個不同的金融企業業務。按照教學的規律，多個內容放在同一個循環中組織教學的效果通常會大大遜色于按照過程相同內容不同的多個循環來組織教學。因此，本課程在內容組織上采用了按照不同金融企業業務會計核算的多個工作循環的方法組織教學內容。即將日常工作中表現為取得經濟業務的原始憑證、審核并做出職業判斷、選擇相應的賬務處理方法、進行賬務處理四個步驟且每個步驟有多個金融企業業務核算的工作組織方式整合序化為在每個金融企業業務中安排四個步驟教學組織方式，并以此為載體設置課程的主要學習情境。課程內容主要部分表現為每一個金融企業業務的四個工作步驟，有些重復的過程中如果有相同內容在前面的循環出現以后，在后面的循環中適當省略。
五、合理安排實訓、實習等教學環節
與金融企業會計課程配套的實訓教學體系，包括三個步驟：課堂一體化實訓操作、金融項目中心的真實項目操作及畢業前半年的頂崗實習。第一個環節是模擬的實踐教學。“模擬”是指在以實訓室為課堂進行的課程教學中，通過九大）工作項目的工作過程轉移到課堂，保證教學與工作的一致性。此階段學生學習的內容是模擬的工作項目。第二個環節是真實的業務訓練。“真實”是指在課程的某一個學習情境進行的過程中，學生在校內“教學企業”（借鑒南洋理工學院的做法）--金融項目中心進行真實的原始憑證填制與審核的業務，這時的項目是真實的項目。第三個環節畢業之前安排到校外實習基地或其他企業進行為其半年的頂崗實習，安排學生進入金融企業一線個人儲蓄、現金出納、會計核算、銀行卡、客戶經理等崗位進行頂崗實習，是本課程實踐教學的延伸。
六、理論知識融入到實踐技能的教學
關鍵詞：集團化公司；會計核算；挑戰；對策
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0264-02
從現階段有關反映企業會計核算的文獻中可以發現，大多數作者都是在職能型組織結構下來進行問題討論了，而忽略了基于事業部型的集團公司會計核算問題探討。從而，以集團公司為考察對象來進行主題討論，便成為了本文立論的出發點。會計核算所包括的內容十分豐富，但在本文中主要涉及總公司財務在核算分公司經營績效時所面臨的挑戰。不難理解，分公司作為承擔特定生產經營任務的經濟組織，必然內含有相對獨立的利益訴求，這種利益訴求便能激勵管理層實施隱藏關鍵會計信息的行為。這就意味著，根據傳統解決方案并無法完全應對諸多挑戰。
本文首先對企業會計核算所面臨的挑戰進行分析，在此基礎上完成現狀反思。最后，在其引導下給出對策。為了使文章的討論更為具體，本文所指的集團公司是以產品品項所建立起的分公司。
一、企業會計核算所面臨挑戰的分析
結合筆者的工作體會，可以從以下兩個方面來展開分析：
（一）會計核算主體所面臨的挑戰
集團公司在財務上執行著統借統還的資金制度，這就要求總公司需要在一個經濟年度內對分公司的經營績效進行核算，從而維護統借統還的安全性。然而，以產品品項為標準而設立的分公司，因其生產的專業性和市場需求的差異性，導致了總公司財務人員陷入到“有限理性”的局面中，從而無法全面真實的完成對各分公司的會計核算工作。根據信息經濟學的解釋來看，則在于總公司財務人員專業知識的有限性，以及分公司因利益使然而隱藏諸多關鍵會計信息，使得總公司與分公司之間形成了信息不對稱現象。這一信息不對稱，最終導致了會計核算主體無法充分履職現象的發生。
（二）會計核算手段所面臨的挑戰
本文所關注的會計核算在于審核分公司的盈利水平，這就需要對分公司的經濟信息進行逐一審核。然而從目前所執行的核算手段來看，其主要針對分公司的會計憑證和盈虧平衡表等形式要件進行審核，卻無法完全獲知這些要件背后經濟事件的真實性和合理性。需要指出，當前集團公司在內部普遍引入市場機制的情況下，分公司的經營決策權也將不斷擴張，這樣就可能在當前的網絡化分工形態下增大分公司利潤的隱蔽性（如在對外經營中與客戶實施合謀）。從而，傳統會計核算手段將無法核算出上述經營信息來。
二、分析基礎上的現狀反思
反思的目的在于為下文的對策構建提供切入點，畢竟解決方案的設計需要遵循可操作性原則。為此，根據上文邏輯以下將從兩個方面進行現狀反思。
（一）針對會計核算主體的現狀反思
隨著我國集團公司市場擴張力度的增大，部分分公司已經涉足海外市場，諸如華為的部分移動業務已在海外設立的公司中進行著技術研發。這就意味著，在資本逐利性的驅動下，總公司與分公司之間的離心力也將逐漸增大，在現有產權安排下已經顯著增大了總公司對分公司的會計核算難度。因此，這種信息不對稱現象將長期存在，所以需要從另一途徑來解決會計核算主體所面臨的挑戰。
由于信息不對稱現象的發生存在于兩大因素，即主觀和客觀因素。因此，從另一途徑來解決上述挑戰的出發點，就在于通過實施某種制度安排，來從分公司內部來促使當事人放棄隱蔽關鍵信息的動機。
（二）針對會計核算手段的現狀反思
眾所周知，會計核算手段構成了實施會計核算工作的技術，但這種核算技術是否與現階段總公司與分公司的關系仍值得商榷。為此，面對集團公司管理幅度不斷擴大的局面，需要在會計核算手段上進行優化甚至創新。在影響會計核算準確性的因素中，會計信息失真或者不充分構成了需要解決的問題。因此，在現階段應增強互聯網平臺在增強會計信息準確性和完整性上的作用。
以上兩個方面的現狀反思，便為下文的對策構建提供了路徑指向。
三、反思引導下的對策構建
根據上文所述并在反思引導下，對策構建可從以下三個方面展開。
（一）深化對當前挑戰的認識
在解決集團公司會計核算工作時，需要在問題導向下來進行工作模式創新。為此，需要深化對當前企業所面臨挑戰的認識。目前存在一個誤區，即許多文獻所構建的應對策略似乎是在抽象的企業環境下來完成的。這種均衡分析方法，并無法為我們提供可操作性的解決方案來。因此筆者建議，企業管理層和財務部門人員在深化認識時，一定要理清本企業的組織結構特征，以及產品生產特點和市場需求狀況。唯有這樣，才能使會計核算與助力企業發展相融合。另外，針對目前的網絡化分工趨勢，總公司還應重視分公司與協作企業之間的經濟往來特征，從而增強會計核算的力度。
（二）適度對分公司實施授權
既然分公司與總公司之間的離心力有加強的趨勢，既然分公司擁有專業技術優勢和詳盡的財務信息，因此就不必在提升總公司核算績效上過于用功，因為這不僅會增大集團公司的財務運營成本，而且也不會明顯提升會計核算績效。為此，應建立分公司與會計核算利益關聯性。即，在審核通過分公司的年度資金預算后，并在企業財務資金監管機制的作用下，增大分公司對預算資金的支配權；同時，配合制訂出相應的經營業績考核機制來。
（三）優化創新會計核算手段
筆者認為，優化乃至創新會計核算手段，一定要借助電子商務系統。從廣義的電子商務概念出發，需要在總公司內部建立起ERP系統，并通過內部局域網與分公司的資金使用信息、產品銷售信息、貨款回籠信息間建立起傳輸通道。這樣一來，就在物理平臺的搭建上減少了信息不對稱因素所帶來的問題。在完成這一平臺的搭建活動時還需要注意幾點：（1）成本控制。成本控制是貫徹ERP系統搭建始終的問題，也是優化創新手段的價值判斷；（2）人員培養。針對ERP系統未來的維護和優化，需要在公司內部培養專門人員。
以上三個方面，便從主要環節對優化集團化公司的會計核算工作提供了思路。而且，本文所構建起的對策同樣適用于其它類型的企業。不難看出，隨著我國經濟發展方式轉型期的到來，總司內部應通過強化會計核算來提升自己的成本控制績效。
四、今后在會計核算中還須重視的問題
在文章最后，筆者打算就影響會計核算結果真實性的其它影響再簡要闡述一下，從而使得業界能給予重視。以下主要針對“固定資產折舊”。
固定資產折舊的納稅籌劃可從折舊年限和折舊方法兩方面人手。兩個因素的變化會通過影響每期分攤額而影響各期成本費用和利潤水平以及納稅額。對于折舊年限：在所得稅稅率穩定的情況下或有下降趨勢時，縮短折舊年限可使后期折舊費用前移，前期利潤后移，會推遲納稅時間，獲得貨幣時間價值，相當于享受了一筆無息貸款。對于折舊方法：應根據經濟形勢，適當選擇直線法和加速折舊法。如果所得稅稅率不變或有下降趨勢的，選擇加速折舊法可把前期利潤遞延至后期延緩納稅；如果所得稅稅率有上升趨勢應采用直線法，加速折舊法延緩納稅的利潤與稅率高低成正比，若未來稅率升高則以后年度稅負會加大。除此之外，新準則還允許當固定資產使用壽命預計數與原先估計有差異時進行調整，固定資產預期實現方式有重大改變時可調整固定資產折舊方法，這為企業進行納稅籌劃提供了一定空間。
由此可見，今后企業在進行會計核算結果研究時還應將納稅籌劃引入其中，這樣才能更為全面的進行優化策略的選擇。
六、小結
本文分別在會計核算主體、會計核算手段等兩個方面進行了挑戰分析。通過針對挑戰的現狀反思，對策可從：深化對當前挑戰的認識、適度對分公司實施授權、優化創新會計核算手段等三個方面來構建。
具體而言，企業管理層和財務部門人員在深化認識時，需要理清本企業的組織結構特征，以及產品生產特點和市場需求狀況；應建立分公司與會計核算利益關聯性；需要在總公司內部建立起ERP系統，從而減少了信息不對稱因素所帶來的問題。
參考文獻：
[1]馮書英.電算化環境下的會計核算方法變化及應對策略分析[J].中國集體經濟，2014（3）.
[2]鐘瑤.淺析我國企業會計核算存在的問題及對策[J].中國總會計師，2013（12）.
關鍵詞：基礎會計；情境教學
中圖分類號：G712 文獻標志碼：A 文章編號：1673-9094-（2016）07C-0031-04
情境教學法是指在教學過程中，教師有目的地引入或創設具有一定情緒色彩的、以形象為主體的生動具體的場景，引起學生一定的態度體驗，幫助學生理解教材。情境教學法的核心在于激發學生的情感，形成較為真實的場景感，把自己放在體驗者的位置感受知識。情境教學法非常適合會計專業使用，其原因是會計初學者應該把自己放在企業中，作為各項經濟業務的親歷者，以會計人員的視角觀看企業的經濟業務，而事實是：會計專業初學者常常把自己放在旁觀者的位置，以第三者的視角觀看企業的經濟業務，這種做法導致學生會計主體不明確，入門需要很長的適應期。近年來，受到職業教育的普遍關注，成為職業教育課程改革的突破口，項目教學具有目標性強，任務連續、形成顯性情境成果等特點，這種方法一般不應用于會計教學中，因為會計教學中難以形成顯性情境成果。筆者在會計情境教學中嘗試選擇把二者結合運用，即：先創設企業情境，讓學生作為企業員工參與企業運行，避免學生將自己定位為旁觀者，明確會計主體；然后運用項目教學法，進行情境教學，用明確的任務驅動學生環環相扣完成情境操作；最后學生在企業運行中填寫的各種單據形成會計的核算資料，學生對這些會計核算資料開展會計核算工作，形成會計憑證、會計賬簿、會計報表。這種情境設計將《基礎會計》中的主要經濟業務全部貫穿起來，形成連續核算，同時將《基礎會計》課程中的主要內容貫穿起來，讓學生明確看到會計憑證、賬簿、報表之間的關聯性，讓學生在仿真企業經濟業務中、真實財務核算環境中，完成真實會計核算，掌握并理解會計核算原理，初步形成會計思維。
一、《基礎會計》課程目標分析
《基礎會計》課程是會計專業課程教學的第一門課，這門課程的主要任務是使學生掌握專業基本理論，把握專業技術，具備履行會計崗位的工作能力，引導學生認同職業角色。縱觀課程的四個任務，筆者認為引導學生認同職業角色是本課程的重中之重，應擺在首要位置。學生在學習中逐漸認同會計這個職業角色，學習動力就會內化，課程的其他三個任務自然水到渠成。反之，如果學生沒有認同職業，坐在課堂上心猿意馬，課程的其他三項任務也很難達成。那么如何讓學生認同職業角色呢？筆者認為：學生學會，學得有趣，學得有收獲，學得很明白，最終學生感覺憑自己的能力可以駕馭這個職業，就是學生認同職業角色的過程和落腳點。
二、情境教學設計思路
《基礎會計》專業教師在教學中應關注將教學內容與會計崗位職業情境交融，在教學中設計精煉的企業情境，讓學生在企業情境中學習知識，在企業會計崗位中運用專業知識，逐漸適應會計工作和崗位情境，學會在企業會計崗位上完成任務。這樣不僅能完成學習任務，還能學會運用專業知識，鞏固職業認同感，樹立勝任會計工作的信心。
筆者根據這一思路，在《基礎會計》教學中根據教材內容設計了會計情境項目，將企業經營過程嵌入課程中，模擬企業采購、生產、銷售環節，創設企業情境開展會計項目教學，讓學生作為企業中的一名員工，一邊學習會計知識，一邊在模擬企業情境中開展工作，運用專業知識，理解企業傳遞信息載體――原始憑證背后代表的經濟意義，理解“會計的對象是社會再生產過程中客觀存在的資金的運動”這句話的實質意義。
三、情境教學設計原則
采購過程、生產過程、銷售過程貫穿了企業資金運轉的全過程，對這三個環節知識點的把握是《基礎會計》課程的核心內容。筆者按照企業資金運動軌跡設計會計情境項目，設置一個企業采購、生產、銷售的環境，讓學生身臨其境體驗企業物流、資金流、信息流運動的軌跡，學習用會計的語言描述企業物流、資金流的運行。在項目教學設計中，遵循簡潔的原則，不追求各個環節面面俱到。經濟業務過分復雜，讓學生陷入細節中，被紛繁的旁枝末節拖累，反而看不到企業運行的主線。本文中的項目教學設計重在教會學生會計思維的視角和方法，訓練學生舉一反三的能力，而不是某個具體的經濟業務。
四、情境教學框架設計
筆者依據企業供、產、銷運行線路，采用模擬企業經營的思路，設計了三個典型業務項目，各情境項目的教學目標及設計如表1所示。三個情境教學設計任務分解如下：
任務一：采購員的一天
任務目標：學生在采購業務情境下履行采購申請，采購付款，材料入庫三個流程。
任務角色：教師扮演供貨商和總經理，學生3人一組，分別扮演采購員、會計、倉管員。
腳本設計：采購員小李接到生產部的采購通知單，生產部張部長需要一批汽車零件。采購部多方聯系比較后，認為紅海有限公司的汽車零件物美價廉，決定去紅海公司進貨。
活動一：小李填寫了一份進貨申請單，這批材料一共需要支付117 000元。其中材料價款100 000元，材料增值稅17 000元。
活動二：小李找總經理簽字。
活動三：小李來到財務部，會計開出轉賬支票。（會計練習轉賬支票的填寫、傳遞）
活動四：小李來到紅海公司，受到銷售部經理熱情的接待，小李順利采購到汽車零件，交付了貨款，取得了一張增值稅專用發票。（采購員練習增值稅專用發票的填寫和聯次傳遞）
一、企業會計核算概述
企業會計核算是以貨幣為尺度，對企業的資金運轉情況進行的事后核算的行為，淺顯來說就是會計工作中的記賬、算賬和報賬。我國的會計制度經過了一個漫長的演變過程，已經比較成熟，相關的法律法規也比較完善。相關的法律和法規以及行業規定中要求，企業進行會計核算時，必須以國家的相關法律和法規作為基礎準則，并將財務會計目標放在首位，會計核算工作還要反映經濟業務的實質，做到中立無所偏頗。會計核算還需要具有內容上的適應性、全面性和嚴謹性。會計核算的規則上不僅要符合我國的企業發展形勢，還能夠同國際慣例接軌。另外由于企業經濟活動的復雜性和多樣性，會計核算的方法還有一定的選擇性和可操作性，并能夠以貨幣為基礎有效的對企業的經營情況進行反映。
企業的會計核算有三個基本的特點，第一是會計核算的計量尺度是貨幣，雖然在企業經營過程中需要應用到多種計量尺度，但在進行會計核算時需要將其他尺度轉變為貨幣尺度表現，從而更加全面、系統的反應企業的會計內容。企業會計核算的第二個特點是具有系統性、完整性和連續性。企業的經營活動是圍繞盈利開展的，因此企業的會計核算中要求具有系統性、完整性和連續性，系統性指的是對企業的整個經營流程所設計的資金流動情況進行整理和加工，最后獲得企業在運營過程中的整體信息。完整性是指會計核算需要細化到企業經營中的每個細節，不能對企業經營活動中任何的經濟活動發生遺漏。連續性指的是會計核算需要以時間為軸，并將時間軸上某一時間節點發生的經濟活動有效連系在一起，從而更直觀的反映企業在某一時間段的生產和經營以及盈利情況。企業會計核算的第三個特點就是合法性，在進行會計核算時要嚴格遵循會計法規，并在遵循法規的前提下保證會計核算信息的真實性和可靠性，這就要求企業在進行經濟業務的同時需要獲得或填制合法憑證，從而為會計核算提供現實資料。
二、企業會計核算管理問題分析
1.企業會計從業人員職業素質不高
企業的會計核算內容包含款項和有價證券的收付；財務的收發、增減和使用；債權債務的發生和結算；資本、基金的增減；收支與成本費用的計算；財務成果計算和處理等，關系到企業的經營和發展的內容在企業核算中都需要進行核算，核算工作不僅要遵守我國的相關法律法規，還要求核算工作必須以正確的方法有效反映企業的經營狀況，因此企業的會計核算工作對會計人員的專業要求是相當嚴格的。雖然我國會計行業經過多年的發展已經擁有了龐大的從業人員隊伍，但由于我國市場經濟起步較晚，會計核算從業人員隊伍整體素質仍然有待提高。現如今從事企業會計核算工作的人員中，大部分會計都是通過自學或者機構培訓獲得從業資格，走進會計領域的。這些會計人員雖然有了從業資格但并沒有經過系統的專業培訓，他們對一些簡單的會計事物處理的游刃有余，但對企業會計核算這種對專業技能掌握要求極強的工作他們的專業水平是不足的。雖然我國的高校也紛紛開設了會計專業，加大對會計人才的培養力度，但人才的培養需要時間，會計核算工作不僅要求技能，想要做好會計核算工作還需要有大量的工作經驗積累。目前來說，我國的企業會計核算從業人員的整體素質仍然偏低，會計核算技能和經驗與我國的經濟發展嚴重脫節，甚至影響了一些企業的健康發展。
2.會計機構和會計人員配置不到位
我國現代的企業管理理念和制度起步較晚，在當今的企業管理中，存在著對會計工作重視程度不足的現象，由此導致我國的企業往往沒有按照會計法的要求成立專門的會計機構，會計核算工作大多數是由企業的部門會計兼任或者外包給社會上的會計事務所等單位。雖然這種會計核算也能有效反映企業的經營狀況并指導企業發展，但由于兼職人員和外聘人員對企業整體的運營狀況不了解，無法發揮出會計工作在指導企業發展方面的優勢，在面臨企業經營中的特殊經濟活動時，也常常無法達到企業的要求。因此，由于企業內部的會計機構和會計人員配備不到位，會直接導致企業會計核算脫離實際甚至不符合規范，給企業的經營帶來了很大的困難。
3.企業會計核算監督體制不健全
企業內部會計機構的不健全，必然會導致企業會計核算監督的缺失，我國企業中很少設有完整的會計機構，對會計核算監督體制的建設更是流于形式。雖然不少企業都針對會計核算工作設置了監督管理體制，但由于監督小組多是由企業的領導層人員兼任，因此存在著外行指導內行的現象，發揮不了對企業會計核算的監督作用。在企業的財務管理工作中，由于缺乏有效的監督管理，企業的管理呈現隨意性的狀態，使得企業的會計信息無法得到強力的監督。同時，管理層把關注點放在企業的生產、銷售等環節上，對會計核算不重視或者進行非正常的干擾，使得會計核算的監督職能無法發揮正常的作用。會計人員還可能受到自身利益的驅使，導致會計核算的職能作用大打折扣，不能發揮會計核算對企業經營管理的監督作用。
三、企業會計核算規范化管理措施
1.加大會計人員培養力度，提高企業的會計核算水平
做好企業的會計核算工作，我們首先要做好企業內部的會計人員培養工作。企業內部的會計人員是直接參與到企業會計核算工作中的，其職業技能和素養的好壞直接影響著企業會計核算的真實性和有效性，因此企業應該加大對內部會計人員的培養力度。為了提高會計人員的職業素養，可以邀請我國會計行業優秀的會計核算師來給企業內部會計進行系統的培訓，并建立獎懲和測評機制，從而讓企業會計人員能夠在培訓中獲得職業技能和職業素養的雙提高。另外我們還可以加大對優秀會計人才的引進力度，通過引進優秀的會計人才帶動企業會計隊伍整體素質的提高，并讓這些優秀人才發揮其榜樣作用，為企業內部其他會計人員的發展提供方法和方向。
2.健全企業內部會計體系，設立專門的會計機構
企業會計是不同于生產和經營其他崗位的特殊崗位，其專業性和職業技能要求更高。為了保證企業會計核算工作能夠細化到企業生產經營的方方面面，我們需要在企業內部按照法規的要求成立會計機構，給企業會計人員的發展和會計核算工作的開展提供穩定平臺。為了實現這個目的，我們可以采用樹狀模式建立企業內部的會計體系，讓專門的企業會計機構對企業各單位、部門的會計進行統一管理，從而使企業的會計核算能夠實現完整、連續、整體的目標。企業內部會計機構的領導崗位，應該放給優秀的會計人才，并在企業內部為會計人員的職業發展設計一條合理的生涯規劃，從而讓企業內部會計人員增強歸屬感，并積極發揮自己的主觀能動性，使企業會計核算工作不僅能夠滿足企業的需求，還能在會計系統人員的共同努力下，實現和企業發展同發展。
3.建立健全企業內部會計核算監督體制
