時間：2022-04-10 16:56:13
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇四風問題自查報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
查思想 看言行 重自糾
從3月16日至3月31日，是我校“師德師風大討論”活動的第二階段，即結合實際，自查階段。我校通過牢牢抓住“搞好三個對照，寫好一個報告”即人人用《教育法》、《教師法》和“二十不準”進行對照，人人寫好自查報告這條主線，發動廣大教職工進行自查自糾，征求社會各界對學校師德建設進行獻言獻策。查思想、看言行、重自糾，做到了組織科學嚴謹，教職工主動投入、社會及家長積極配合，自查自糾效果顯著。
一、發動廣大教職工對照《教育法》、《教師法》進行思想自查。看在教育教學實踐中是否做到了依法施教，是否使學生享有平等的受教育權，是否做到了忠誠于黨的教育事業，是否有違反教育法律法規的行為。
二、發動廣大教職工對照《中小學教師職業道德規范》、《三門峽教師二十不準》進行言行自查。看在教育教學實踐中是否做到了依德施教，是否存在課余時間搞有償家教,是否有體罰或變相體罰學生現象，是否存在有侮辱學生人格或自尊心的言行，是否做到了教書育人、為人師表等。
三、組織廣大教職工認真撰寫師德自查報告。通過三個對照，結合本身教學實踐，組織廣大教職工查思想、查言行、查找自身存在的不足，認真書寫師德自查報告。我校還推出六名教師代表以尋找教育遺憾進行專題發言，既肯定自己在師德建設中的成就，又客觀講清自身存在的不足，從而達到了發現問題，查找根源并解決問題。學校共收到師德師風自查報告150份。
四、廣泛征求家長和學生意見，虛心接受批評和監督。學校先后發放師德師風調查學生問卷2600份，師德師風調查家長問卷2600份，相繼收回2600份和2480 份。學校對教師自查和社會各界對教師職業道德方面的意見和建議進行了整理，以便在第三階段進行認真整改。（市三中）
( 三門峽市三中2004-4-1)
關于開展“小金庫”專項治理工作的自查報告
區治理“小金庫”工作領導小組辦公室：
經認真自查，我單位不存在私設“小金庫”現象。特此報告。
2009
臥龍區民族工商聯 年6月25日
臥龍區工商聯
關于公務費用專項檢查情況的自查報告
區廉自辦：
《關于在全區開展公務費用專項檢查的通知》下發后，我聯領導高度重視，迅速成立以主席王克為組長，統戰部副部長、黨組書記姜淑荷，副主席高庭廣為副組長，任士磊為成員的領導小組，對此項工作予以安排部署，并指派專人（任士磊）具體負責此項工作，現將自查情況匯報如下：
一、我單位2006年1月1日至2008年12月31日無公款出國（境）旅游情況，工商聯沒有車輛，車輛購置及運行費用為零。
二、2008年我單位公務費用支出總額為12935元。其中電費840元，招待費8652元，其他費用（會議、印刷、通信）3443元。
三、我單位除財政預算安排的公用經費外，無其他資金來源，無公款私存及私設“小金庫”等問題；單位沒有車輛，不存在公車私用等問題；我們嚴格按標準接待公務，不存在超標準接待或公款請客送禮和違反規定濫發錢物現象。
四、2009年，我單位將嚴格按照通知要求，壓縮一切開
支，大力倡導艱苦奮斗，厲行節約的良好風尚，加強節約型機關建設，加強機關作風和領導干部作風建設，促進黨風廉政建設，以實際行動推進我區經濟社會事業又好又快發展。
特此報告。
一、總體要求
重點為“五查五看”：一查思想發動情況，看參學率是否有保證；二查學習培訓情況，看學習任務有沒有完成；三查調查研究情況，看調研報告是否真實實在；四查邊學邊改，看是否解決了群眾反映最突出的具體問題；五查組織領導情況，對沒有完成的或者完成得不夠好的工作進行及時補課。
二、主要內容
（一）看理論學習是否在科學發展實踐中得到了深化，是否促進了解放思想、轉變觀念。
一是查看“兩本書”的學習是否真正到位，學習筆記、心得體會是否按要求完成，參學率是否達到100%。
二是查看破除了哪些不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，樹立了哪些科學發展新理念，科學發展意識是否得到了明顯增強。
三是查看理論聯系實際、是否促進了醫院工作，是否緊貼三級甲等腫瘤專科醫院的創建等中心工作，廣大黨員干部對促進醫院科學發展的問題是否形成了共識。
（二）看解決突出問題是否取得了實效。
一是查看分析檢查報告中所列問題是否符合醫院實際，是否真正引起了高度重視，是否正在解決和改進中。
二是查看分析檢查報告是否真正符合科學發展觀要求、符合群眾意愿、符合醫院實際，思路清不清、責任明不明、落實好不好，特別是對限時解決和近期解決的突出問題，要一件一件地看結果、看進展、看群眾滿意不滿意。
三是查看破解影響和制約醫院科學發展的難題是否引起了重視，是否正在落實。
（三）看領導自身建設是否得到了加強，科學管理能力是否得到了提高。具體要求，一是查看科學領導在學習實踐活動中是否切實起到了帶頭示范作用。二是查看在加強科室思想建設，科學決策、科室管理等方面的整改措施是否落實，取得了哪些實效。三是查看樹立了哪些新的發展理念，建立健全了哪些新制度，取得了哪些新經驗。
三、時間方法步驟
“回頭看”活動從7月11日開始，到7月19日結束。準備開展“五個一”活動：
（一）廣泛征求意見，認真查找存在不足。（7月11日至7月13）日。
通過問卷函調、發放征求意見表、設立征求意見箱和專線電話等方式，著力查找和把握在干部作風、工作效能、服務水平、醫療質量等方面存在不符合科學發展觀要求的突出問題。廣泛征求意見，確保了征求意見活動的廣泛性、客觀性和真實性。:
（二）組織好一次座談會（7月13日至7月15日）。
邀請各方面群眾代表、服務對象參加。座談會主要通報前段學習實踐活動情況，聽取他們的意見和建議。
（三）組織一次檢查（7月15日至16日）。
由院學習實踐活動辦公室對支部進行一次抽查。主要檢查規定動作的完成情況、會議記錄情況和文字材料的撰寫情況等，確保了學習調研階段和分析檢查階段取得切實成效。
（四）召開一次專題會議（7月16日至18日）。
通報“回頭看”情況，在總結成績和經驗的基礎上，進一步統一思想，凝聚共識。
編者按：本文主要從設立校園意見箱；開好民主生活會；開設熱線電話；黨員干部主動查；發放意見征求表；教師互相查；認真梳理查擺問題；制定整改初步措施進行講述。其中，主要包括：在“三新”大討論活動，制作了“意見箱”,隨時接受群眾的意見和建議、學校班子認真分析了學校教學及管理中存在的問題，班子成員也細查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評、開展大討論活動以來，熱線電話的功能進一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開辟為熱線電話，讓學生家長及社會各界對學校的教育教學和管理工作進行全面監督、學校召開了中層以上干部和黨員參加的專題會議、從師德師風、教學管理、學生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛征求意見、在全體教工會上，發放“三新”大討論活動意見和建議表、向全體教工發放《中層干部民主評議表》，從工作態度、工作能力、工作業績等方面進行評議、積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，并由年級長寫出互查記錄、認真收集整理、分析梳理學校辦學存在的問題，分類、分部門進行研究，提出初步整改方案，采取得力整改措施、重申了工作紀律、確定了新學期的工作思路等，具體材料請詳見：
目前，全校上下正在按照市教育局的部署，深入開展解放思想大討論活動。學校領導班子抓住解放思想這一發展機遇，不失時機地推進學校教育教學的改革與創新，深入開展查擺問題工作，多形式、多渠道排查問題，征詢意見，為學校的發展營造了良好的氛圍，形成了人心思進、團結向上、開拓進取的好局面。
第一，設立校園意見箱。在“三新”大討論活動進入查擺問題階段的當天，校長閆綱紹就指示辦公室，制作了“意見箱”,隨時接受群眾的意見和建議。在轉段動員會上，動員廣大教職工對學校工作提出意見和建議，并要求辦公室對教職工提出的意見和建議進行歸納整理，及時做出反饋。
第二，開好民主生活會。緊緊圍繞“三新”大討論“八自查”、“三征求”內容，結合學校工作實際，學校班子認真分析了學校教學及管理中存在的問題，班子成員也細查自身存在的問題，誠懇地開展了批評和自我批評。民主生活會明確了學校工作的重點和方向，加深了班子之間的溝通和團結，真正達到統一思想、解決問題、增進團結、推進工作的目的。
第三，開設熱線電話。熱線電話是學校聽取意見和建議的有效途徑之一，校領導通過電話了解社會各界對學校工作和教職工的評價。開展大討論活動以來，熱線電話的功能進一步突出，校長辦公室、書記辦公室、校辦公室的電話都開辟為熱線電話，讓學生家長及社會各界對學校的教育教學和管理工作進行全面監督。到新學期開學前，熱線電話接收到的意見和建議達20多條，反饋意見十多條，內容涉及收費、學校管理、學生教育、教師工作態度及工作紀律等方面。
第四，黨員干部主動查。進入查擺問題階段后，學校召開了中層以上干部和黨員參加的專題會議。會上，校長閆綱紹要求每一位黨員干部認真查擺問題，寫出自查報告，處室負責人還要寫出本部門的自查報告，要求自查報告要找準問題、一針見血、切中要害，自查報告由校長和書記逐一檢查，堅決避免“一陣風”、“走過場”現象。目前，黨員干部已上繳自查報告70余份，排查問題400多項。
第五，發放意見征求表。一是放暑假前，向每位家長發放《**市第十六中學教學及管理情況征求意見表》，從師德師風、教學管理、學生管理、食堂管理、宿舍管理等方面向家長廣泛征求意見。二是在全體教工會上，發放“三新”大討論活動意見和建議表，從“學校發展存在的突出問題”、“教育教學方面存在的問題”、“學校管理存在的問題”等三個方面向教職員工廣主動征詢意見。三是向全體教工發放《中層干部民主評議表》，從工作態度、工作能力、工作業績等方面進行評議。
第六，教師互相查。旁觀者清，當局者迷，自己存在的問題可能自己覺察不到。針對這種情況，學校以年級組為單位，積極開展問題互查活動，教職工之間互提意見，互提建議，并由年級長寫出互查記錄。截止到目前，已有100多名教職工參加了互查活動，占全體教師的90%以上。
第七，認真梳理查擺問題。在廣泛征求意見、多角度查擺問題的基礎上，認真收集整理、分析梳理學校辦學存在的問題，分類、分部門進行研究，提出初步整改方案，采取得力整改措施。各處室堅持邊查邊改，務求實效，將查擺問題階段的工作進行到底。
第八，制定整改初步措施。在查擺問題的基礎上，我們有針對性的逐步制定了一些整改措施：一是重申了工作紀律，二是確定了新學期的工作思路，三是制定了《**-**學年度教學和教研工作指導綱要》及《德育工作指導綱要》，就學年教育教學工作提出目標，并制定了保障目標實現的措施。
這次“三新”大討論活動，學校營造了良好的活動氛圍，組織得力，措施有效，活動扎實，得到了廣大教職員工的響應和支持，大家紛紛為學校的發展獻計獻策。新學期開學以來，教職工精神面貌煥然一新，工作熱情高漲，各項工作有序開展，使新學期工作有了良好的開端。
最新2017五查四整三提升個人自查報告篇【一】
3月23日，渭南市委外宣辦召開作風建設年活動新聞會，渭南市紀委常委豆軍鵬表示，要圍繞追趕超越主題，以五查四整三提升活動為抓手，確保作風建設年活動取得實效。
五查：查認識、查效能、查狀態、查擔當、查紀律。
查認識，看黨員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感;是否把作風當小事，把紀律當兒戲，對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務認識不清，安于現狀，不思進取。
要查效能，看工作態度是否與干部身份相適應，服務水平是否與群眾要求相適應，工作效率是否與目標任務相適應，自身能力是否與追趕超越相適應等。
要查狀態，看是否在位不謀其政，出工不出力， 上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為，傳播消極怠工思想;是否工作精氣神飽滿。
要查擔當，看是否存在口號喊得響，只掛帥、不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;是否存在工作畏難不愿擔當，能力不足不敢擔當，認識偏差不想擔當等問題。
查紀律，看是否存在紀律松弛、作風渙散，違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。
四整對象：隱形變異、庸政懶政怠政、吃拿卡要、亂收費亂攤派、強買強賣、強攬工程。
開展隱形變異問題專項整治，著力整治貫徹落實中省和市委決策部署打折扣、搞變通、走形式等突出問題;著力整治巧立名目胡支亂花、濫發津補貼，在機關食堂搞豪華宴請、到私房菜館違規高消費等問題。
開展庸政懶政怠政問題專項整治。著力整治黨員干部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前，工作心不在焉、不在狀態、辦事拖沓，以及不作為、慢作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。
開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治。著力整治職能部門和工作人員多頭檢查、無序檢查，強制管理服務對象捐款捐物、索要贊助、接受指定中介機構有償服務、購買指定商品、違規報銷費用，違規收受財物、接受宴請等行為。
開展強買強賣、強攬工程問題專項整治。著力整治組織煽動群眾堵門斷路、停水停電等阻撓干擾工程建設，在項目建設中吃拿卡要、強買強賣、強攬工程、效率低下、故意刁難等問題。
三提升：提升理念，提升激情，提升效率。
最新2017五查四整三提升個人自查報告篇【二】
渭南將今年確定為作風建設年，圍繞追趕超越主題，以五查四整三提升活動為抓手，整治由表面向縱深推進。
今年渭南要重點，查認識，看黨員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感;是否把作風當小事，把紀律當兒戲，對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務認識不清，安于現狀，不思進取。要查效能，看工作態度是否與干部身份相適應，服務水平是否與群眾要求相適應，工作效率是否與目標任務相適應，自身能力是否與追趕超越相適應等。要查狀態，看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為，傳播消極怠工思想;是否工作精氣神飽滿。要查擔當，看是否存在口號喊得響，只掛帥、不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;是否存在工作畏難不愿擔當，能力不足不敢擔當，認識偏差不想擔當等問題。還要查紀律，看是否存在紀律松弛、作風渙散，違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。
防汛工作自檢自查報告范文(一)
根據縣防汛工作精神，我鄉早安排、早動手，及時對全鄉的防汛形勢進行認真分析，采取多項措施，做好防汛準備，確保汛期安全度汛。主要工作情況如下：
一、汛前檢查
近期，我鄉組織全鄉干部職工、村干和部分群眾對轄區內的防汛安全隱患點進行了嚴密的排查，重點是鄉內地質災害隱患點、低洼地帶以及各村屯的危房，切實做到排查不留死角，確保防汛工作有效開展。經過排查，發現存在的問題主要有：
一是xxxx村xxxx屯馮金源、劉明冠屋后山地質災害隱患點;二是崠僚村那派屯等低洼地帶;
三是各村排查出來的危房。
二、存在問題
(一)臺風期間，有時通訊會中斷，手機沒有信號。
(二)經過排查，各行政村都存在一定數量的危房，但由于受經濟條件、農村危房改造名額等因素的限制，部分農村危房不能立即整改。
(三)部分群眾防汛抗旱自救觀念淡薄，總是等靠要，缺乏主動性;部分干部風險防范意識不高。
三、下一步工作措施
針對以上問題，我們將從以下幾方面加強工作：
(一)統一思想、提高認識。牢固樹立防汛思想準備，增強責任感、使命感，克服僥幸心里，真正從思想上、組織上和行動上做好抗旱防汛的各項準備工作。
(二)加強領導，落實責任。全面落實行政首長負責制，及時調整鄉防汛抗旱指揮部領導小組人員，負責組織領導、督促檢查和指揮協調全鄉汛期防汛工作。同時，調整充實了鄉防汛搶險隊伍和人員，落實了搶險物資儲備，確保了防汛抗旱工作所需的人力、物力、財力。
(三)以防為主，做好防汛預案。為使汛期安全，減少洪澇災害損失，制定了《xxxx年xxxx鄉防洪防汛應急預案》、充實調整了xxxx鄉防汛應急分隊，確保大洪來臨能實現有效調度，人、財、物齊全，最大限度降低人民群眾的損失，保證群眾的生命財產安全。
(四)做好值班安排，及時溝通信息。為保證防洪信息及時傳遞，落實了汛期24小時值班制度，每一輪值班均有值班領導帶班，要求值班人員堅守崗位，不擅自離崗。做到密切監視水情、雨情、災情及天氣形勢，一旦發生災情，第一時間上報。災情發生時，立即疏散安置災民。
(五)進一步充實物資的儲備，切實做到未雨綢繆。加大與縣民政局的對接，進一步充實防災救災物資，為防汛工作打下堅實的基礎。
(六)做好存在問題的整改工作。一是加大與縣國土局的對接，爭取上級資金支持做好地質災害隱患點的整改工作。二是加大與縣住建局的溝通聯系，爭取更多的農村危房改造名額，解決農村危房問題。三是加大宣傳力度，提高群眾防災救災意識。四是做好通訊應急的準備。根據以往經驗，臺風期間，不是每個電信服務商的信號都中斷，只有個別中斷，因此要提前購買一些電信、移動、聯通的手機卡，以防不備。
總之，根據檢查情況，我鄉做到了形勢早分析、隱患早排查、預案早制訂、措施早落實、責任早明確，為全年的安全度汛工作奠定了堅實的基礎。
防汛工作自檢自查報告范文(二)
**年至**年，我鎮積極配合縣防火辦，主動作為，在本防火期內，未發生任何重大火災事故，森林防火取得良好效果，現將情況自查匯報如下：
一、宣傳到位，營造良好防火氛圍
我鎮制定了鎮規民約;在林區道路口、主要公路沿線設立警示牌;在人口密集醒目地方張貼了森林防火宣傳標語;森林消防專用車經常上山循環播放森林防火有關規定;向林農、群眾發送森林防火提示信息;護林防火員每日開展鳴鑼警示，確保宣傳到位，不出現任何一個宣傳死角。
二、責任落實到位，確保工作成效
我鎮與各村簽訂了森林防火責任書，鎮領導干部分片包干，落實責任制，并與村級護林防火員簽訂了聘用合同，建立健全考核辦法，制訂森林防火排班表，落實由領導帶班、一般干部值班制度，并嚴格執行24小時值班制度，鎮干部每日下鄉開展防火宣傳巡查，制訂宣傳標語，加大宣傳力度，森林防火專用車每日進山循環播放森林防火的有關規定。
三、經費落實到位，提供物質保障
鎮財政按0.6元/人。年落實森林防火預防和撲救經費納入年度財政預算，用于森林防火預防和撲救等工作經費支出。村級護林防火員經費按規定及時足額發放到位。
四、嚴格控制野外用火，保證用火安全
為了認真貫徹落實XXX廠開辦發[2006]2號文件暨《關于在全區開展廠務公開民主管理工作自檢自查的通知》精神，我中心廠務公開領導小組按照通知中的指導思想與內容，結合本單位實際制定了自檢自查工作安排，及時召開了廠務公開民主管理工作自檢自查動員與部署專題會議，現就自檢自查的主要工作情況匯報如下：
一、加強領導，堅持高標準，高要求。
中心黨委為扎實做好此項工作，進一步推進廠務公開民主管理工作進程，首先按照通知中的總體要求，成立了由黨委主管領導牽頭的自檢自查領導小組，同時明確了“以制度上健全，職權上規范，工作上創新和注重實效”為標準，以是否真正較好地發揮了職工的民主參與、民主監督、民主決策及是否實現了職工當家作主，落實了職工的主人翁地位為自檢自查的準則。
我中心共有基層企事業單位三個(其中全額撥款事業單位兩個，自收自支企業一個)。中心所屬XXX公司，多年來始終自覺堅持職代會制度，實施民主管理，民主決策，實施廠務公開，取得了一定的
成績，并獲得了一些成功做法，因此，我們把自檢自點和匯報重點放在了該單位。
二、廠務公開工作的實施情況
(一)基本情況
XXX公司是具有40多年歷史的國有企業，公司多年堅持職代會制度，堅持黨的依靠方針，讓職工當家作主。無論是在提高公司的農機服務功能，還是推進公司的發展都起到了重要作用。特別是自2000年以來，公司按照區委、區總工會的總體部署，并借鑒廠務公開試點單位的成功經驗，結合自己的實際情況，經公司五屆五次職代會通過，制定并實施了廠務公開民主管理制度，使農機公司的民主政治建設更加富于活力，公司的民主管理與監督機制得到了進一步加強。隨著時間的變化，XXX公司的廠務公開民主管理工作已由初期的逐步深入轉變成為現在的公司日常經營管理工作的重要日程與方法。
(二)不斷完善廠務公開工作方法
加強企業的民主管理與監督，讓職工享有知情權、議事權、監督權、管理權，最大限度地激發廣大職工的主人翁責任感，是廠務公開工作出發點和落腳點。自2003年底以來，為了把廠務公開民主管理
工作抓得更細、更突出實效，公司按照區委、區總工會關于廠務公開工作中的“三重一大、六個規范、九項公開”的具體指導內容及公司工作實際需要，對公司廠務公開實施方案、細則及公開方式進行了進一步完善(經公司六屆四次職代會通過)。形成了中心黨委和工會統一領導，經理主抓，工會具體實施，支部監督，職能部門各負其責，職工積極參與的領導體制與工作運行機制。同時，為了實現廠務公開民主管理工作制度化，經常化，成立了廠務公開辦公室常設機構，主持廠務公開日常工作，隨時了解、傾聽職工的建議與呼聲，并以公司簡報為公開欄，及時報導每月一次的廠務公開專題會情況;階段性經營服務情況;費用支出、招待費的使用情況;解決工作中出現的難點、熱點、關鍵點等情況。可以說，廠務公開真正為職工提供了知情權，參與權，監督權，決策權的“平臺”。
(三)將黨務公開、政務公開與廠務公開有機結合，融為一體。
05年初，中心下達了黨務公開、政務公開、紀檢監察的具體工作要求以后，XX公司將以上工作與廠務公開有機結合，先后出臺了發展黨員實施“雙推雙公示”和任用干部實施試用考察期的具體規定，并由廠務公開辦公室具體實施。實踐表明，以上做法無論是對于保證發展黨員質量還是對于干部的培養選拔與使用都起到很好的作用。可以說廠務公開對組織工作、干部培養等同樣提供了民主監督和職工群眾參與并決策的“平臺”。
三、堅持以職代會(職工大會)為主體的廠務公開工作中“三重一大”的民主決策落實
自2000年以來，公司將職代會制度與廠務公開制度有機結合，將廠務公開中“三重一大”作為職代會、職工大會的重要內容(年初定期召開職代會，年中召開職工大會)，特別是在年初的職代會上，讓代表充分行使權利，讓職工當家作主，審議決策以下事項：
(一)企業改革、發展及涉及職工切身利益的重大決策。即公司發展規劃、勞動合同的簽訂與履行;職工相關保險、提薪水晉職、獎金分配方案的確定等。
(二)企業經營管理的重大事項。即公司年度經營管理目標與安排的確定，內部經營責任制的實施，公司重要規章制度的制定等。
(三)黨風廉政建設重大問題。即在每年度的職代會上都認真進行民主評議公司中層以上領導干部廉潔自律等情況。公開公司各部門招待費使用情況、公布大額度資金使用與公積金、公益金支出情況等。
四、重大事項及時公開
為保證重大決策的正確，公司始終堅持集廣大干部職工的智慧與創造力，聽取職工群眾的好的建議與意見，如在2003年7月份，在中心主要領導的大力幫助下，公司先后采址三塊，急需確定最佳方案;其次是為進一步強化管理力度結合公司實際情況修改的公司部門崗位職責、規章制度初稿完成。以上兩件都是重大事項。此時，經經理提議，廠務公開領導小組決定，一改以往的年中召開職工大會為職代會，對兩個重大事項及時做出了正確決策。
一、加強組織領導，確保一線工作法順利開展
為確保我縣衛生一線工作法穩步推進，經研究決定，成立蒙自縣衛生局一線工作領導小組，領導小組成員名單如下：
略
領導小組下設辦公室在縣衛生局，由黃梅同志兼任辦公室主任，負責日常工作開展。
二、細化工作內容，認真貫徹落實一線工作法
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心、加強作風建設，提高執政能力的有力手段。各單位要認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現”。
衛生系統推行一線工作法的主要內容是：
（一）實施一線工作聯系制度。緊緊圍繞縣委、政府的工作決策、部署和省州20個重大建設項目和20項重要工作，推出一批為民辦實事項目，通過領銜主辦、掛牌督辦、現場辦公等形式，深入一線解決帶頭民生的重點、難點問題，促進社會和諧發展。
1、推進城鄉社會保障體系：按照每人20元的參加新農合的標準，全額資助低保對象、五保對象參合。
2、做好縣中醫院項目建設前期工作。
3、積極推進新一輪防艾人民戰爭：艾滋病防治知識知曉率城鄉居民分別達到95%以上和90%以上；80%的鄉鎮建立艾滋病自愿咨詢檢測點，100%縣級以上醫療衛生機構具備艾滋病免費咨詢檢測能力。對95%以上的婚前保健人群進行hiv抗體免費檢測，艾滋病病毒感染者及病人隨訪率達到85%以上。
5、完成蒙自縣草壩鎮中心衛生院擴建任務。
（二）實施一線工作聯動制度，建立以職能科室或單位牽頭，相關科室參加，涵蓋問題收集、梳理、分發、處置、督辦等環節的聯動工作機制，針對群眾關心的急、難、愁問題，構建流程通暢、高效快捷的一線公共服務體系。
（三）實施社情民意溝通制度，充分依托96128專線、、調研等多種載體，構建與一線群眾快捷方便的聯系溝通平臺，了解一線群眾訴求，將群眾的諫言獻策作為決策、制定政策和改進工作的重要依據；把與民生相關的重大項目、重點工作、群眾訴求問題處理結果等及時進行通報。
（四）實施責任倒查追究制度，對重點工作、重大實事項目的落實情況、在一線為群眾辦實事的情況、一線群眾訴求事項的處理情況等實施責任倒查，強化責任追究，各種扯皮、推諉現象。
三、工作實施
各科室、各單位要詳細記錄本單位一線工作開展的情況，并做好統計。
四、監督檢查
一、檢查的目標
加大對重點部門的不合理收費、亂收費進行清理整頓，加大對壟斷行業經營收費標準和中介機構、協會涉企收費行為的檢查力度，堅決糾正政府職能部門利用行政權力，以“協會”、“學會”名義向企業收取咨詢服務費、審驗費等行為，嚴肅查處市場中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等違法違規行為。通過這次開展涉企收費專項檢查，徹底整頓涉企亂收費情況，為我市企業的發展保駕護航。
二、檢查的對象及內容
（一）檢查的對象
存在涉企收費行為的市本級行政機關、事業單位及其下屬部門，以及中介機構、協會、學會。
（二）檢查的內容
主要檢查上述部門和單位XX年年1月以來收費行為，重點檢查違反有關國家法律、法規和政策規定亂收費的10項內容。
1、已明令取消的收費項目仍繼續收費的，或擅自設立收費項目收費的；
2、重復收費、擴大范圍收費的，或增加收費頻次和肢解收費項目重復收費的；
3、無行政事業性收費許可證收費的；
4、向企業收取集資、贊助和各種攤派的；
5、強制企業參加各類培訓班、研討班并收費的；
6、利用行政權力強行服務并收取費用的，或以“協會”、“學會”名義向企業收取咨詢服務費、審驗費等費用的；
7、中介組織進行價格欺詐、提供虛假信息、搞惡性競爭等高收費的；
8、不按照規定提供服務而收取費用的；
9、不執行國家優惠政策或者減免政策規定多收費的；
10、轉移政府行政職能，變無償服務為有償服務收取費用的等其他違反國家收費管理規定的收費行為。
三、檢查步驟和方法
本次專項檢查采取全面檢查與重點檢查相結合，自查與抽查相結合的方法，檢查分四個階段進行：
（一）組織準備階段。7月15日至25日，召開專項檢查工作會議，研究部署涉企收費檢查相關工作。
（二）自查自糾階段。7月26日至8月10日，各有關部門和單位要嚴格按照國家、省有關文件規定依據以及物價部門核定的收費標準，針對本部門和單位（包括掛靠本部門和單位的中介機構、協會）的涉企收費10方面的內容，以及XX年年全年對涉企收費的情況（報表形式），認真進行自查，寫出自查報告，自查報告及報表以書面形式于8月10日前上報市糾風辦。期間，各有關部門和單位可采取多種形式聽取企業的意見，對存在的問題作好自糾。
（三）組織檢查階段。2010年8月11日至8月20日，由市糾風辦、市效能辦、市發改局、市審批中心、市經貿委等部門人員組成三個檢查組，對市本級涉企收費部門、單位進行重點檢查，并針對檢查情況提出整改意見。期間，三個檢查組要安排時間下訪企業，聽取企業主的意見，對企業主反映強烈的部門和單位要組織力量進行深入重點檢查。
（四）整改總結階段。2010年8月21日至8月30日，各有關單位根據自查和檢查組的整改建議，認真落實整改、建制工作，完善內部管理，增強收費自律能力。聯合檢查組要認真總結涉企收費檢查情況，分析收費產生的原因和需要解決的問題，提出加強和改進管理的建議，形成涉企收費檢查總結報告，并將此次檢查情況向市委、市政府的相關領導匯報。
四、組織領導
本次涉企收費專項檢查由市糾風辦牽頭，會同市效能辦、市發改委、市審批中心、市經貿委等部門組織實施，并成立涉企收費專項檢查聯合檢查組。聯合檢查組要精心組織，周密安排，檢查人員要準確理解國家、省、市有關涉企收費政策，加強工作指導和協調，努力排除阻力和干擾，保證專項檢查工作順利進行。
*******社區衛生服務站
關于創建文明城市公益廣告的自查報告
按照上級部門關于創建文明城市公益廣告的文件要求，我單位領導高度重視此項工作，結合單位工作實際，積極開展創文明自查整改工作。領導帶隊在站內進行了實地檢查并現場對整改工作進行了詳細部署。現將自查和整改情況報告如下：
一、對公益廣告內容是否存在錯別字、表述不當等問題進行了自查。
二、創建文明城市公益廣告內容以社會主義核心價值觀為主，將講文明樹新風、公民思想道德建設、文化傳統、文明健康等內容，融入到日常公益廣告宣傳當中。
三、針對公益廣告的尺寸、內容、面積等進行了嚴格的核查，符合上級的規定要求。
四、對公益廣告進行了清潔整理，及時將損壞的廣告換下，將有錯字的廣告重新制作更換。
五、及時的將站內電子屏的損壞部位進行了修理，現已正常投入了使用當中，每天滾動播放相關創建文明城市內容的宣傳標語。
六、動員站內工作人員對站內的環境衛生進行了整理，進一步改善了站內的整體環境，同時對來站就診吸煙的患者進行了勸阻，對各種不文明現象做到文明制止。
根據上級任務要求，結合此次自查發現的問題，我站進行了積極的整改，全力配合落實創建文明城市工作的相關要求，為患者提供更為舒適、便捷、安全的醫療環境和醫療服務。
一、工作目標
通過此次專項整治，摸清市桶（瓶）裝飲用水生產企業（以下簡稱企業）質量安全現狀；規范企業生產加工行為，督促企業不斷提高質量安全標準；嚴厲打擊不能保持發證條件、無證生產行為；促進行業健康發展，消除食品安全隱患。
二、整治范圍
全市從事瓶（桶）裝礦泉水、礦物質水和純凈水生產的企業。
三、工作安排
（一）安排部署階段（7月30日至8月2日）。
各基層局依據本轄區工作實際，進行動員部署，制定具體工作計劃，并上報市局。組織生產企業按照規定進行認真自查，并提交自查報告。
（二）集中整治階段（8月5日至8月16日）。
各單位要對照企業提交的自查報告，結合本次專項整治的工作目標，對轄區內的企業逐一進行檢查。
1.檢查的重點：一是查看相關資料，檢查企業質量管理制度是否完善，是否按相關要求組織生產;二是檢查企業衛生防護制度，是否按要求對生產設備進行消毒清洗和定期保養維護，回收桶清洗消毒過程是否規范，所用清洗劑是否為食品級，相關記錄是否真實、規范；三是檢查企業檢驗制度，是否具備所需的檢驗能力，是否開展產品出廠批批自檢，自檢報告和原始檢驗記錄是否規范和真實，是否開展過程檢驗；四是檢查企業使用的包裝桶、瓶是否具有生產許可證和檢驗報告，特別是苯溶劑相關檢測報告；五是檢查產品標識，是否符合GB7718的規定。
2.對檢查中發現不合格產品，要責令停止生產，限期進行整改。并要求企業提交整改報告，各基層局要對整改情況進行指導和核實；不具備生產條件的，報請市局注銷其生產許可證；凡涉嫌違法犯罪的要追究其刑事責任。
3.對企業生產的桶（瓶）裝飲用水實施統一監督抽樣，檢驗結果由市局統一在媒體上。
4.各基層局要加強與相關部門的溝通協調，加強相關信息和線索的收集，嚴厲打擊無證生產行為。
5.市局將適時派出督查組，由主要領導帶隊，對各單位專項整治開展情況進行督查，督查情況進行書面通報。
（三）總結階段（8月19日至8月21日）。
各單位要及時總結專項整治經驗，制定長效監管機制，將專項整治成果轉化到今后的日常監管工作中，確保違規行為得到糾正，違法行為依法查處，防止專項整治工作“走過場”。
四、工作要求
（一）加強組織領導，切實履行職責。
各單位要高度重視此次專項整治工作，成立專項整治領導小組。對此次專項整治行動要有布置確保專項行動取得實效。對整治不力或失職、瀆職造成重大食品安全事件的要依法追究有關單位和人員監管責任。
省行政事業性收費管理條例》及上級有關2010年度收費驗審工作通知精神，我局從2011年3月21日至4月14日對全縣70個單位開展了2010年度行政事業性收費驗審工作。現將驗審工作情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心安排。
自接到省市局有關開展收費驗審通知后，局領導高度重視，精心安排。一是將驗審工作列為局階段性重要工作來抓，按照整合部門資源，集中人力辦大事的工作方法來落實今年收費驗審工作。二是召開會議布置工作，3月17日召集縣府辦、縣財政局、縣監察局、縣減負辦等相關部門領導召開收費驗審領導小組工作會議，專題研究布置2010年度的收費驗審工作，3月18日召開收費驗審動員大會，組織驗審工作人員培訓。會上就今年的驗審工作內容、程序、范圍、重點及要求逐一進行明確。三是加大宣傳力度，通過發送收費驗審通知文件、《新》報刊刊登驗審公告、政務網上公開等形式，向社會和被審對象宣傳今年的驗審工作，營造依法驗審的良好氛圍。
二、任務明確，責任到位。
今年驗審工作任務重、時間緊、要求高，為提高驗審工作質量，按時完成任務，我局與財政局、監察局抽調人員組成6個驗審組、1個督導組、1個后勤對帳組對全縣70個行政事業性收費單位開展年度驗審，驗審組負責督促被審單位自查報告、自查表的提交、驗審工作的實施、被審單位收費情況的統計分析及驗審費的催繳，督察組負責對驗審組的驗審工作、工作作風、廉政勤政等方面的督查指導及工作的協調，后勤組負責后勤保障，做好驗審交通工具的安排及驗審費到位情況的核實。同時，今年將各組驗審工作是否按時完成、驗審工作是否按程序依法開展、有否漏審、驗審各材料填寫是否規范，驗審小組統計分析、工作小結是否按時提交、驗審費是否及時催繳入庫等情況列入考核，確保今年收費驗審工作保質保量完成。
三、加強服務，依法驗審。
一是優化作風，上門服務。今年驗審工作進一步轉變作風，為方便被審單位，各驗審組全部實行上門驗審，驗審中工作人員認真負責，做到耐心熱情解答被審單位咨詢的收費政策和問題，在資料符合要求的情況下，保證在1-2個工作日內完成驗審工作。
二是保證質量，依法驗審。按照《收費年度審驗管理辦法》和《省行政事業性收費驗審工作規程》，嚴格驗審程序，做到上門驗審不少于2人，驗審中認真審核執收單位帳冊、報表、票據、憑證等材料，認真登記執收單位的收費等情況，對符合要求的單位準予通過驗審；對不符合要求的單位，責令其整改，并要求寫出整改報告；屬于亂收費違法行為的，按程序移送縣物價局監督檢查分局處理。
今年驗審單位共70個，其中國家機關21個，事業單位個，其他單位1個，2010年全縣行政事業性收入總額19393.31萬元，其中行政性收費12396.32萬元，事業性收費6996.98萬元，通過驗審。67個單位驗審合格，3個單位建議整改，驗審率100%，合格率96%。
四、存在問題：
（一）自查工作重視不夠。在對一些收費單位實施驗審時，發現被審單位先前未開展自查，自查表和自查報告未填寫的情況時有存在。
（二）持證觀念淡薄。有個別單位未按規定向價格主管部門及時申報新增或取消收費項目，沒有及時變更收費許可證，而有的單位收費許可證遺失，未及時到價格主管部門補辦和向社會公告。
（三）票據使用不規范。個別單位收費項目屬行政事業性收費，應使用非稅票據，但該單位一直使用經營服務性票據。
