時間：2023-09-06 17:06:43
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇創業培訓宣傳方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為進一步推進創業型城市的建設，濃厚創業氛圍，優化創業環境，市創業型城市建設工作領導小組決定，于四月份開展“創業服務月”活動。現提出如下工作意見：
一、指導思想
根據我市《關于加快創業型城市建設的若干政策意見》、《關于加快推進創業型城市建設的實施方案》精神和市創業型城市建設工作領導小組《關于開展“創業服務月”活動的意見》要求，以各鎮(區)和職能部門為主體，以建設創業服務體系為主線，以開展形式多樣服務活動為載體，進一步營造創業文化，打造創業環境，開展創業幫扶，全力推進創業型城市建設。
二、活動主題
創業·服務·發展
三、活動時間
2010年4月1日-4月30日
四、主要活動安排
(一)加大宣傳，營造創業文化。重點在宣傳創業政策、創業典型和營造氛圍上做文章。
1．召開創業型城市建設領導小組成員單位協調會，全面啟動“創業服務月”。(牽頭部門：市創建辦)
2．向社會發出“我為創業出把力”的倡議并印發“服務月”宣傳標語。(牽頭部門：市委宣傳部)
3．在市民廣場舉辦創業政策咨詢宣傳活動。(牽頭部門：市委宣傳部)
4．開展“行風熱線”戶外直播活動。(牽頭部門：市監察局)
5．在城市重要路段增設創業型城市建設公益廣告。(牽頭部門：市委宣傳部)
6．召開創業典型事跡報告會和創業典型事跡集中宣傳展示活動。(牽頭部門：市勞動局)
7．開展全民創業稅法知識宣傳活動。(牽頭部門：市國稅局、市地稅局)
8．在《日報》勞動、人事等專欄中開設創業宣傳專欄。(牽頭部門：市勞動局、人事局)
(二)落實政策，打造創業環境。重點在市場準入、改善行政管理、優惠政策上抓落實。
1．制定《市創業孵化(實訓)基地認定和管理辦法》。(牽頭部門：市勞動局)
2．編制并向社會發放《創業指南》。(牽頭部門：市創建辦)
3．制定《全民創業扶持專項資金管理和使用辦法》。(牽頭部門：市民發局)
4．積極引導一批無照經營戶辦理營業執照。(牽頭部門：市工商局)
5、開展優化服務環境效能督察活動。(牽頭部門：市監察局)
(三)多措并舉，開展創業服務。重點圍繞創業培訓、創業項目、創業基地、創業要素等開展服務活動。
1．深化創業培訓。在“萬人創業普訓”活動基礎上，擴大創業培訓范圍，提升創業培訓內容。
(1)制定大中專畢業生創業培訓實施方案和大中專畢業生創業培訓。(牽頭部門：市人事局)
(2)舉辦4期以上SYB創業意識培訓。(牽頭部門：市勞動局)
(3)開展“送創業培訓進企業、進鎮和村(社區)”。(牽頭部門：市總工會)
(4)組織開展各類創業稅務知識培訓。(牽頭部門：市國稅局、地稅局)
2．推介創業項目，多渠道、多形式向社會。
(1)制定《創業項目庫項目征集辦法》。(牽頭部門：市勞動局)
(2)通過“就業創業網”等網站開辟“創業項目超市”推介創業項目。(牽頭部門：市勞動局)
3．建設創業載體。新建和改造一批創業孵化基地和認定一批創業公共實訓基地。
(1)建設城管創業(攤點)基地。(牽頭部門：市城管局)
(2)認定一批農業實訓基地。(牽頭部門：市農林局)
(3)組織部分有創業意愿人員進行創業觀摩。(牽頭部門：市勞動局)
(4)規劃建設、申報一批創業孵化基地。(牽頭部門：市勞動局)
4．拓寬融資渠道。各金融機構進一步改善全民創業金融服務，加快金融產品創新，創新融資擔保方式，提高金融服務效率。
(1)啟動創業擔保貸款集中發放活動。(牽頭部門：市人民銀行)
(2)舉辦銀企對接會。(牽頭部門：市人民銀行)
(3)全市青年金融知識講座。(牽頭部門：團市委)
5．提供智力支持。加大招才引智力度，努力引進各類創新創業人才。主要活動有：
(1)舉辦民營企業人力資源專場對接洽談會。(牽頭部門：市勞動局)
(2)組團赴外地舉辦人才專場招聘會。(牽頭部門：市人事局)
6．加大科技服務。把創業型城市建設與創新性經濟有機結合起來，加大科技型中小企業創新資金項目的引導扶持力度，組織指導創業創新人才，申報國家、省、市科技型中小企業創業資金項目。(牽頭部門：市科技局)
7．提供法律援助。為想創業者提供法律咨詢、法律培訓和法制教育；對已創業者進行“法律體檢”；組織行政執法監督檢查，進一步規范行政執法行為，為創業者營造公平、公正的執法環境。
(1)組建“創業指導專家志愿服務團”。(牽頭部門：市勞動局)
(2)開展創業法律咨詢活動。(牽頭部門：市司法局)
(3)組織對行政許可行為進行檢查，依法維護創業者的合法權益。(牽頭部門：市法制辦)
(4)組織對行政事業性收費專項檢查。(牽頭部門：市物價局)
8．發揮群團的作用。各級總工會、團委、婦聯、殘聯、工商聯是創業型城市建設組織領導體系中的重要部門，對不同的創業群體提供常年的個性化服務。主要活動有：
(1)召開市女性創業事跡報告會。(牽頭部門：市婦聯)
(2)籌備舉辦“巾幗牽手SYB淘寶網創業項目培訓班”。(牽頭部門：市婦聯)
(3)籌備成立“市女企業家協會”。(牽頭部門：市婦聯)
(4)啟動全市青年創業項目大賽。(牽頭部門：團市委)
9．開展結對幫扶活動。根據市創建辦的部署各部門要結合各自職能，細化幫扶方案，明確幫扶目標，落實幫扶措施，開展扎實有效的活動。
制定全市創業型城市建設結對服務創業工作方案。(牽頭部門：市創建辦)
10、完善服務網絡。要進一步建立健全各級創業服務中心、創業服務所、創業服務站的功能，真正做到“平臺到村、聯系到戶、服務到人”，逐步形成覆蓋城鄉的創業服務體系，及時提供“一條龍”的創業服務。(牽頭部門：各鎮(區)、市各有關部門)
五、幾點要求
(一)高度重視，精心組織。開展“創業服務月”活動，是集中時間、集中力量扎實推進創業型城市建設的有效舉措，各級各部門要高度重視、精心組織、制定具體細化的活動實施方案，確保實效。
(二)部門聯動，形成合力。活動月內容豐富，持續時間長，涉及部門多，工作量大，每項活動的牽頭部門和配合部門必須加強協作，形成合力，完成各項工作任務。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府“三縣”建設戰略部署，不斷完善和落實創業政策，優化創業環境，創新創業促進就業機制，激發創業熱情，拓寬創業渠道，提升創業能力，壯大創業主體，形成全鄉共同關注創業、支持創業、服務創業的良好氛圍。扶持更多勞動者創業，實現以創業帶動就業，推進鄉經濟社會又好又快發展。
二、目標任務
堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創業”的基本原則，建立、完善和落實創業帶動就業的組織領導體系、政策體系、培訓體系、服務體系和考核體系。通過開展創建活動，全面激活創業活力，實現培育創業實體15個，解決不少于38個勞動力的就業問題,開發可選用項目1個，創業服務滿意率達95%以上。通過國家級創業型城市的成功創建，在我鄉建立健全創業環境優良、創業服務配套、創業資金充足的創業長效機制，為我鄉今后開展創業促進就業工作奠定良好的基礎，實現我鄉創業促進就業工作的良性循環。
三、實施步驟
（一）準備階段（年4月底前）
制定《鄉創建國家級創業型城市工作方案》，成立鄉創業指導服務中心。成立鄉創建國家級創業型城市工作領導小組開通鄉創業服務專欄，在鄉政府網設立“創業在”專欄。分發縣政府下發的《創業指導手冊》，大力宣傳政策法規、資金籌措、創業登記、創業知識、創業項目等內容。
（二）實施階段（年11月底前）建立創業服務對象信息庫，每月由各村干部向鄉創業指導服務中心申報創業對象跟蹤服務名單，由鄉統一報予縣創業指導中心，由縣統一安排培訓，篩選創業扶持對象，重點跟蹤服務。鄉創建創業型城市領導小組和創業指導服務中心人員每季度要按時參加縣召開的創業項目推介會，了解推介項目信息，理解創業優惠政策。將適合的創業項目和優惠政策進行廣泛宣傳，并推薦給相關創業服務對象，保持與創業者之間的信息對接，協助創業者辦理小額貸款、人員招聘會等事宜。
（三）總結階段（年12月底前）
由鄉創建國家級創業型城市工作領導小組對各創業服務對象創業帶動就業工作情況進行檢查，全面總結推動創業帶動就業工作的典型經驗和成功做法。
整理相關資料，迎接縣考核評估組的考核驗收。
對創業促進就業工作中有突出表現的單位和個人以及創業成果突出的創業都給予表彰和獎勵。
四、工作措施
（一）扎實落實上級創業扶持政策。
認真貫徹落實縣委縣政府的各項鼓勵扶持創業帶動就業政策，鼓勵扶持所有有創業愿望的人員自主創業，幫助創業實體完善和擴大，并不斷培育新的創業實體。
（二）加強創業能力培訓。
擴大培訓范圍。積極開展以返鄉農民工、農村富余勞動力、高校畢業生、失業人員、軍隊退役人員等為重點的創業培訓，逐步將所有有創業愿望和培訓要求的城鄉勞動者納入創業培訓范圍，提高全民創業的意識和能力。創新培訓模式。針對不同群體的實際情況和需求，改進培訓內容，創新“創辦和改善你的企業（SIYB）”培訓模式，增強創業培訓的針對性、實用性。
提升培訓層次。將創業培訓的重點向大中專（技工）院校畢業生、專利持有人及有市場前景和帶動就業規模較大的項目持有人轉移，開展創業意識教育和有針對性的創業培訓。開展創業師資培訓。采用多種方式建設高素質的創業培訓師資隊伍，通過開展師資培訓、教研活動、參觀考察、教材開發等活動進一步提升創業培訓服務機構及師資和咨詢指導人員的培訓水平和技能。
（三）優化創業服務指導
一、指導思想
以市委九屆六次、七次全會精神為指導，踐行科學發展觀，認真貫徹落實《中華人民共和國就業促進法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__市就業促進條例》等有關規定，改善農村勞動力進城就業環境，提高服務質量，加大維權監察力度，維護勞動者的合法權益，推進城鄉統籌就業工作，進一步拓寬就業渠道，擴大就業容量，優化就業服務，緩解企業用工壓力，促進就業工作良性循環，服務區域經濟穩步快速發展。
二、活動主題
服務進城務工，幫助就地就近就業，扶持創業。
三、服務對象
（一）準備進城務工的農村勞動者；
（二）外來務工的農村勞動者；
（三）就地就近就業的農村勞動者；
（四）準備創業的農村勞動者；
（五）有用工需求的用人單位。
四、活動目標
（一）宣傳到位。有轉移就業意愿的各類農村勞動者能夠免費獲得"春風卡"等宣傳資料，了解公共就業服務機構和誠信的經營性人力資源服務機構的聯系方式，以及本次專項活動開展的時間、活動內容等。
（二）服務到位。有轉移就業意愿的各類農村勞動者能夠獲得免費政策咨詢服務、針對性就業服務和及時準確的崗位信息；引進技術人員參與我市經濟建設；幫助企業緩解用工緊缺壓力。
（三）政策到位。有技能培訓意愿的農村勞動者能夠參加享受補貼政策的職業技能培訓；有創業意愿的農村勞動者能夠獲得創業項目信息、參加享受補貼政策的創業培訓、獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策扶持和相關指導幫助。
（四）維權到位。有維權需求的農民工能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助。
五、活動內容
（一）加大培訓力度，增強農民工整體素質
1.引導農民工學習城市公共生活常識。通過各級人力資源市場向進場求職人員發放"春風卡"、《農民務工培訓讀本》、"進城務工須知撲克牌"等宣傳資料，通過街（鄉、鎮）社區勞動保障服務平臺向用人單位發放宣傳資料。采取不同形式大力宣傳優秀農民工勤奮好學、文明守紀、愛崗敬業，勇敢創業的先進事跡，激發廣大農民工學先進趕先進的熱情，使之盡快融入城市生活。在農民工流動較大的車站、碼頭和主要社區集中開展城市公共生活常識、農民工維權、農村勞動力轉移就業為主要內容的宣傳活動，使之基本掌握城市生活常識和勞動法律法規，提高城市生活素養，促進文明行為習慣養成，增強法制觀念和維權意識，自覺維護自身合法權益。
2.組織農村富余勞動力參加技能培訓。一要加大政策扶持力度。對有培訓意愿的農村富余勞動力，都應享有政府免費技能培訓待遇。二要進行培訓專業設置，集中公布一批培訓項目和培訓信息，組織農村富余勞動力報名參加。三要確保培訓的質量。要從師資、學時、教材、實訓等多個方面進行規范，保證培訓不走過場、不流于形式，最大限度地提高培訓實效。
3.舉辦創業培訓班，引導有創業愿望的農村富余勞動力創業。各區縣勞動保障部門及有關單位要圍繞促進就業和鼓勵農村富余勞動力自主創業的需要，為創業學員提供創業構想、市場評估、人員組織、創業法律形態、啟動資金需(來源：文秘站 ）求預測等理論指導和操作演練。要建立創業項目征集制度和創業實習企業聯系制度。增強創業能力，調整經營思路，改善管理方式，提高企業的市場競爭力。通過培養一批創業者，開發一批就業崗位，實現就業倍增效應，形成以"培訓促進創業、以創業帶動就業"的機制，促[，！]進經濟社會和諧穩定發展。
4.召開農村富余勞動力創業成功和轉移就業典型報告會。深入開展創業促就業活動，激發農村富余勞動力自主創業、轉移就業的熱情。各縣區勞動保障部門及有關單位特別是涉農區縣勞動保障部門，在活動中如有成功的經驗和做法要將相關信息及時反饋市"春風行動"領導小組辦公室，以便向全市介紹推廣。
（二）加大就業服務力度，促進農村勞動力轉移就業
1.深入開展調查研究，摸清資源底數。各區縣要充分發揮基層勞動保障服務機構和勞動保障協管員、信息員的作用，普遍開展摸底調查活動。摸清將要進城務工的農村富余勞動力數、務工意愿、技能水平等情況，了解并掌握本轄區內企業的用工需求、崗位數量等情況。
2.建立與外省市主要輸出地間的就業信息溝通對接機制。各區縣要大力搜集用工信息，通過就業服務網站、廣播電視、電子大屏、宣傳欄等多種形式，廣泛用工信息。涉農區、縣的基層勞動保障服務機構要充分發揮貼近群眾的優勢，采取登門走訪、電話聯系等方式，對轄區的農村富余勞動力進行調查，特別 要掌握生活困難農戶的基本情況，向他們送崗位、送政策，千方百計擴大有組織的就地就近轉移就業規模。
3.舉辦農村勞動力就業招聘專場。市職介中心、各區縣在"春風行動"期間至少要組織舉辦5－6場農村勞動力就業招聘專場。通過提供就業服務援助、就業崗位援助、技能培訓和創業培訓援助等多種形式，促進農村勞動力轉移就業。
4.通過運用項目方式吸納就業。各區縣要結合本轄區內企業和公共基礎設施建設項目，集中組織一批農村富余勞動力和失地農民實現就地就近轉移就業。
5.充分發揮公共就業服務機構的主導作用，開展"誠信服務"活動。各級公共就業服務機構以多種方式為求職的農村勞動力提供免費就業信息、政策咨詢、就業指導和職業介紹服務。
（三）加大宣傳力度，營造良好的就業環境
1.大造聲勢，營造良好氛圍。各區縣統一組織在重點街、鄉（鎮）和主要場所張貼標語、懸掛宣傳條幅，大造輿論聲勢，爭取社會各方面的支持配合，擴大影響，促進農村勞動力自主創業和轉移就業。
2.發放"春風卡"等宣傳資料。全市統一印制"春風卡"。各區縣要在"春風行動"期間結合地域特點自行印制宣傳資料，并做好發放工作，確保收到宣傳實效。
3.開展宣傳勞動法律、法規，政策咨詢服務活動。各縣區要集中時間組織專人為進城務工的農村勞動力進行政策咨詢服務，大力宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》和我市的《就業促進條例》等勞動法律、規章，在公共職業介紹服務機構、城區主要街道、車站、碼頭等人員流動聚集地，開展宣傳勞動法律、法規，政策咨詢服務活動。如條件允許可邀請本區縣人大、政協和有關部門領導親臨現場參加宣傳活動，擴大宣傳聲勢。
（四）嚴格執法，切實做好農民工的維權工作
1.開展農民工工資支付情況檢查活動，查處農民工投訴舉報案件。在廣泛宣傳進城務工常識和維護勞動者權益知識的同時，重點打擊侵害農民工合法權益的事件，特別是農民工工資拖欠問題，各級勞動保障監察部門對農民工工資拖欠的重點部位開展一次深入巡查，嚴厲打擊惡意拖欠農民工工資的不法行為，切實維護農民工的合法權益。
2.開展清理整頓人力資源市場秩序專項整治活動。會同公安、工商等有關部門開展清理整頓人力資源市場秩序活動，并根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。在"春風行動"期間，對火車站、人力資源市場附近等進城求職農村勞動力比較集中的地段，勞動保障監察部門要派專人進行流動巡查。
六、組織領導
市人力資源社會保障局建立"春風行動"領導小組，負責對全市活動的指導、協調、督促和檢查。組長由市人力資源社會保障局副局長于茂東擔任，副組長由就業處趙政處長擔任，領導小組辦公室設在就業處，負責活動的日常工作。
各區縣勞動保障部門也應當建立相應的"春風行動"領導小組，按照全市部署要求，制定本區、縣活動的總體工作方案，明確具體活動內容，責任單位或責任人和工作目標。
七、方法步驟
"春風行動"自20__年2月25日開始啟動，至4月30日結束，為期65天，共分4個階段：
（一）組織部署階段（2月25日-3月5日）。
各區縣勞動保障部門聯合工會、婦聯等團體根據農村勞動力流動的實際情況，研究制定具體工作方案，明確機構、工作內容、人員責任等。并于3月5日前將工作方案報送市"春風行動"領導小組辦公室。
（二）工作實施階段（3月6日-4月25日）。
各區縣勞動保障部門，按照"春風行動"工作方案規定的內容和要求，聯合工會、婦聯等團體，根據職責分工，組織力量，共同組織開展工作。
（三）督促檢查階段（3月20日-4月20日）
市"春風行動"領導小組辦公室，組成檢查小組赴各區縣進行督促檢查，重點檢查工作方案、機構、人員的落實及工作開展等情況。并將檢查情況記入年度流動人口就業服務管理工作的考核內容。
（四）總結階段（4月26日-30日）
各區縣勞動保障部門聯合工會、婦聯等團體要對"春風行動"開展情況進行綜合分析，認真總結經驗，查找問題和工作中不足，不斷提高對進城求職農村勞動力就業服務水平，建立起適合本區縣特點的長效管理和服務機制。活動結束后，在5月10日前將"春風行動"工作總結和 統計表（附后）報送市"春風行動"領導小組辦公室。
八、工作要求
各區縣勞動保障部門要統籌協調各有關社團組織，積極搭建就業信息溝通平臺，幫助農村勞動力有序流動，擴大有組織的就地就近轉移就業規模。
（一）加強領導，協調推進。各區縣勞動保障部門要聯合協調工會、婦聯組織加強對"春風行動"工作的組織領導，安排專門機構負責活動的規劃、部署和實施工作。各區縣勞動保障部門要對春風行動進行統籌管理，與工會、婦聯組織間加強溝通協調，明確分工，并對工會、婦聯組織開展相關活動提供支持和幫助。
（二）制定方案，突出重點。各區縣勞動社會保障部門要聯合工會和婦聯組織制定有針對性的工作方案，創新服務模式，落實工作責任，對本區縣春風行動進行統一部署，全力推進。公共就業服務機構要重點發揮區（縣）、鄉（鎮）服務機構和城市綜合場所的作用，做好免費發放"春風卡"、提供及時準確的崗位信息、加強點對點轉移就業、落實相關就業政策等項工作；聯合工會組織根據企業用工需求特點，組織開展訂單式、定向式培訓，為農村勞動者轉移就業提供培訓、就業、勞務輸出一條龍服務，并重點發揮工會在穩定企業用工和維護職工合法權益方面的重要作用；聯合婦聯組織重點發揮各地婦女創業指導中心、再就業培訓基地、信息服務中心、家政服務機構、婦女手工編織合作社等陣地的作用，組織開展政策宣傳、技能培訓、崗位推介、小額擔保貸款、權益維護等工作。
（三）加強指導，督促落實。各區縣勞動保障部門要加強對公共就業服務機構的指導，重點要落實所提供的服務是否到位、崗位信息是否準確有效。在活動期間人力資源社會保障部、全國總工會、全國婦聯將組成聯合調研組，對各地開展春風行動的情況進行調查和暗訪。各區縣要引起高度重視，切實加強領導。
根據市勞動和社會保障局印發的《xxx市開展技能崗位對接專項活動實施方案》的要求，結合我縣實際制定本實施方案。 一、指導思想 為促進各類院校、培訓機構、畢（結）業生和農村富余勞動力就業，緩解企業尤其是工業園區企業招工難問題，在全縣范圍內開展以 “滿足企業急需，服務技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務活動。 二、基本原則
堅持以人為本，將開展技能崗位對接專項服務活動作為黨員先進性教育的內容，提升就業服務質量，推動就業服務新三化建設，促進培訓就業、滿足單位用人需要，全心全意為用人單位和富裕勞動力服務，努力為我縣用人單位培養和輸送合格的高素質技能型人才。 三、開展技能崗位對接專項活動具體安排 這次活動時間為5—7月，分三個階段。 （一）
第一階段（6月12日前），開展專項的信息服務。 1、加強與教育、人事部門的聯系，定期溝通交流，掌握我縣各類院校畢業生的數量、結構及其技能分布情況，廣泛收集技能勞動者信息，建立技能人才信息庫。主動與用人單位特別是工業園區企業聯系，大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。及時將掌握的技能供求信息通過勞動力市場信息網、信息櫥窗、電視臺、報社等各種媒體進行，為供求雙方查詢信息和相互聯系提供方便。同時，將勞動力市場信息網絡向各類院校延伸，便于院校畢業生及時了解我縣用人單位的需求信息。
（2）設置媒體就業展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開辟就業服務專欄為企業和各類院校畢業生、參加技能培訓的勞動者提供自我展示的平臺； （二）第二階段，開展系列招聘活動。 1、于6月16日在我縣文化宮門口舉行改善農民進城就業環境宣傳活動和技術技能類人才專場招聘會。期間將開展多形式的再就業政策宣傳、咨詢和援助等活動，同時為用工單位免費用工信息及免費職業推薦。 2、6月中旬與xxx縣總工會、xxx縣工商聯合作，結合技能崗位對接活動開展為期1周的“民營企業送崗位援助就業大型招聘會”。 3、6月下旬，我縣推出50個職業見習崗位，為未就業高校畢業生提供職業見習崗位。我單位將進行有針對性的就業見習培訓，作為職業培訓的延續，力爭培訓后的就業率達到50%。 4、6月30日與教育部門、各類職業學校及培訓機構協作，舉辦“安福縣各類院校畢業生大型專場招聘會”。 （三）第三階段，開展就業困難人員專場招聘和創業項目推介活動，大力開展免費培訓。 1、7月上旬，收集適合就業困難的弱勢群體的崗位需求信息；并于7月中旬舉辦針對就業困難人員（主要是下崗失業人員及4050人員）的專場招聘活動。 2、積極鼓勵和引導富裕勞動力（下崗失業人員）自主創業、組織起來就業和在社區就業。勞動力市場對有創業愿望的人員進行創業項目咨詢、評估，創業培訓，開業指導；定期組織創業指導專家志愿團開展創業指導活動。對開展自主創業及家庭型創業的 ，可參照《xxx省下崗失業人員小額擔保貸款管理實施辦法》申領小額貸款。 3、為充分發揮優秀創業者自主擇業、艱苦創業、拼搏奉獻的示范帶動作用，鼓勵和引導有創業意愿者走獨立自主、奮發圖強的創業之路，我縣定于6—7月開展 “自主創業之星”評選活動。本次活動將評選出5名自主創業之星，組建“創業者風采”到我縣電視臺、電臺進行宣傳。 四、開展技能崗位對接專項活動的組織領導 1、加強領導，統一組織。為將此項活動開展好，我單位成立了領導小組，組長 ，副組長 ，成員 ，領導小組下設辦公室由 負責，具體負責此項工作的日常安排。 2、明確責任，落實分工。辦公室負責政策落實、宣傳發動、組織專場招聘會；就業培訓股負責落實見習崗位，實施青年見習計劃、組織技能培訓；勞動力市場負責信息調查和就業推薦。各股室加強交流合作，將技能對接活動作為黨員先進性教育的成果，作為推動就業服務“新三化”、實行人本服務、促進培訓與就業緊密結合，滿足企業用工需要的新舉措，認真落實到位。
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一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“以創業促發展，以發展帶動就業”的總體要求，通過完善創業政策，降低創業門檻，優化創業環境，搭建創業平臺等一系列政策措施，激發勞動者的創業激情，形成政府推動創業、部門支持創業、群眾勇于創業的良好創業氛圍，推動全市經濟社會又好又快發展。
二、目標任務
年，完成組織800人參加創業能力培訓，幫助300人成功創業，帶動1400人實現就業，帶動就業率達到1：4以上，創業培訓后創業成功率達到90%以上。全年力爭實現新增城鎮就業6200人，下崗失業人員再就業2300人，外出務工經商人員回鄉創業人數達到150人。
三、工作措施
㈠加強組織領導。成立宜城市創業促進就業工作領導小組，市長為領導小組組長，分管勞動保障工作的副市長為副組長，勞動保障、經濟、財政、工商、稅務、人行、監察等部門主要負責人為成員，辦公室設在市勞動和社會保障局。領導小組具體負責創業促進就業工作的組織領導與協調，建立聯席會議、定期情況通報、督辦檢查等工作制度，保證工作順利開展。
㈡實行工作目標責任制。將創業培訓、項目開發、勞動就業崗位、小額貸款等一系列創業目標任務納入全市就業再就業考核指標，將目標任務層層分解落實，開展年中督察和年終考評，確保目標任務的全面落實，實現創業促進就業的倍增效應。
㈢建立創業對象數據庫。對有創業意愿和創業基本素質的勞動者，在各鎮（辦、區）勞動保障服務站、社區工作站和市人力資源市場建立統一的數據庫，設立高校畢業生、技能和管理人員、復轉軍人、殘疾人、農村進城人員、就業困難群體等專門服務窗口，全面實行求職和用人登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、勞動保障事務等“一站式”服務，并在市場建設中合理規劃職業指導區、創業促就業項目展示區，有重點地引導開展創業活動。
㈣多途徑開發就業崗位。充分發揮政府投資和重大項目帶動就業的作用，采取“五個一批”工作措施，即通過招商引資項目帶動新增一批，發展第三產業和服務業吸納一批，扶持發展非公有制經濟安置一批，開發公益性崗位、社區就業崗位幫扶援助一批，開展勞務輸出和勞務派遣送走一批，以完成全年新增城鎮就業6200人的工作目標。
㈤扎實做好小額擔保貸款工作。小額貸款擔保機構做好貸款申請人的資格審核、信用評定和項目評估等工作，與經辦銀行每月集中2次聯合辦公，辦理申貸審批手續,盡量縮短貸款辦理周期。并對小額擔保貸款申請人員開展創業培訓，提供開業指導和跟蹤服務，督促其按期履行還款義務。年小額貸款擔保基金規模達到400萬元，累計發放小額擔保貸款達到1000萬元。實現以小額擔保貸款拉動創業，以創業帶動更多的就業困難對象就業。
㈥大力開展創業培訓工作。整合全市培訓資源，形成培訓合力，全市定點培訓機構和有條件的社會辦學力量，都要面向下崗失業人員、大中專畢業生、農村勞動者、復轉軍人、殘疾人、外出務工返鄉人員等城鄉創業者全面開展創業技能培訓。培訓合格后，發給創業培訓合格證書，對符合條件人員同時給予小額擔保貸款支持。要強化學員的后續服務和跟蹤指導，及時記錄學員開辦、經營企業的情況。人力資源市場要及時做好項目推介、工作，為下崗失業人員創業及企業擴大生產經營提供周到、全面的服務，對吸納下崗失業人員就業的企業，按照有關文件落實相應的優惠政策。及時建立創業項目資源庫，完善項目開發、征集、論證、展示和推介工作機制，重點收集和突出本地特色、見效快、市場前景好的創業點子和創業項目，努力提高創業成功率。
㈦構建創業服務體系。在市就業管理局設立“宜城市創業指導中心”，具體負責創業促進就業工作。提供創業培訓、政策咨詢、小額擔保貸款、創業后跟蹤服務。組建由成功企業家、創業成功人士、專家學者及工商、稅務、金融、法律、財政等政府相關部門工作人員組成的專家志愿團，采取門診式、集中答疑、上門服務、網上服務等多種形式，有針對性地為創業者提供個性化、專業化的創業指導、市場分析、發展規劃、融資管理、法律援助等服務，為創業者排憂解難，協助創業者成功創業。
四、工作步驟
㈠宣傳發動階段（年3月底前）。制定宜城市創業促進就業工作方案，成立工作領導小組，召開聯席會議，明確各單位工作職責，加強輿論宣傳。
㈡全面實施階段（年4月-年11月）。建立相關統計指標和統計制度，全面啟動創業促進就業工作。籌措扶持資金，開展政策咨詢、小額貸款發放，開辦創業培訓班，征集創業項目，強化創業宣傳，開展督查督辦。精心組織、分步實施，將各項工作落實到位。
㈢總結評比階段（年12月）。市創業促進就業領導小組辦公室對相關部門工作情況進行考核評估，嚴格獎懲制度。全面總結全市創業促進就業工作。面向全市開展“創業之星”評選活動，對成果突出的“創業之星”給予獎勵。
五、工作要求
一、指導思想和基本要求
進一步深入開展“就業直通車”品牌創建工作，落實“政策惠民、援助扶民、創業富民、服務便民、培訓利民、社保安民”的六項為民措施，豐富就業服務內容，提升就業服務水平，打造就業服務品牌，為促進“全面趕超、跨越發展，實現五年大變樣”的戰略目標做出積極貢獻。
二、落實為民服務措施
(一)政策惠民
貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市促進就業的各項方針，進一步加大政策落實力度，為各類納入政策扶持范圍的人員按照有關規定落實培訓補貼、社保補貼、崗位補貼、小額擔保貸款等政策，發揮就業政策在促進就業中的作用，統籌做好各類群眾的就業工作。
（二）援助扶民
充分發揮基層勞動保障服務平臺作用，建立健全就業困難人員基礎臺帳建設，完善就業困難人員的動態管理工作，將“4050”人員、“雙零家庭”、享受最低生活保障人員、單親家庭、殘疾人、被征地農民等類型的就業困難人員作為幫扶重點，有針對性的開展就業援助工作，不斷拓展就業門路，加大公益性崗位開發力度，保障援助對象就業。及時兌現各項補貼政策，最大限度地發揮扶持政策促就業的效應。
（三）創業富民
以“培訓促就業、創業帶動就業”為指導，努力打造我區“創業促就業、真情祝成功”創業服務品牌。按照2010年創業培訓目標，在廣泛宣傳的同時，重點了解參訓人員狀況、綜合能力，最終幫助他們實現創業。保證培訓質量的前提下，做好創業者的咨詢和服務。加強創業孵化基地建設，爭取在全區14個保障中心全部建立起創業基地，為創業者提供良好的創業環境，通過創業指導員、專家志愿團，為創業者提供政策、資金、項目等主要服務，在全區形成創業的良好氛圍。
（四）服務便民
落實服務承諾制、信息公開制、崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等工作制度，公開作出服務承諾，努力實現“真心辦事無差錯、真誠待人無距離、真情服務無投訴”。為確保“五項制度”落到實處，我區與各科室簽訂業務目標和爭先創優目標雙向責任書，落實創新工作理念、增強服務意識、全面完成各項目標的工作責任，同時明確責任追究，公開局長電話、信箱，落實領導干部每日接訪值班和巡查制度，接受群眾投訴和意見建議。
（五）培訓利民
按照我區全年1200人技能培訓目標，充分發揮基層勞動保障平臺作用，廣泛宣傳培訓政策，通過接受咨詢，問卷調查各種方式了解百姓要求，并使他們了解各項勞動政策，加強與工會、婦聯、團委等部門的配合，發揮各自的優勢，對不同服務群體的需求，有針對性地開展不同層次，不同形式的培訓。各定點培訓機構在加強管理，提高培訓質量的同時，及時的溝通了解市場需求，加強校企聯合的培訓方式，提高就業率。按上級的要求，及時報道培訓信息，讓學員及時享受到培訓補貼。
（六）社保安民
在為失業人員提供良好的就失業服務工作基礎上，加大失業保險促進就業的支出力度。按照全市統一規定，為領取失業保險金期間的失業者提供職業培訓補貼，為符合條件的職業介紹機構撥付職業介紹補貼，開展擴大失業保險基金使用范圍試點和援企穩崗工作，使用失業保險基金支付社會保險補貼或者崗位補貼。
三、工作要求
（一）提高思想認識，加強領導
充分認識“就業直通車”品牌創建工作的重要性和連貫性，切實加強對創建活動的領導，做好組織和調度工作。將品牌創建活動納入2010年目標考核工作范圍，與日常業務工作、各項就業服務活動和就業優惠政策落實相結合，按照活動方案計劃，扎實開展好創建工作，推動品牌創建工作取得實效。
（二）弘揚求真務實，提高效能
通過開展“就業直通車”品牌創建活動，豐富創新勞動就業系統的文化理念和服務理念，切實轉變機關作風，增強責任意識、爭先意識、服務意識，樹立良好形象，把創建品牌的過程作為提升服務水平和工作效能的過程，努力實現就業服務水平的新提升。
一、活動主題
“送崗位、送信息、送培訓、送信心”。
二、服務對象
農民工和需要轉移就業的農村富余勞動者，重點是受金融危機影響失去工作的返鄉農民工和被征地農民。
三、工作目標
通過在全縣集中統一開展“四送”活動，把春風行動做得更好、更扎實、更富有成效，為農村勞動者組織提供5000個縣內外的用工崗位；為1000名有培訓意愿的農村勞動者提供免費培訓機會；幫助3000名農村富余勞動者實現轉移就業，確保全縣就業局勢基本穩定。
四、活動內容
（一）統一組織大型“招聘會”活動。4月6日至26日連續組織2至3次大型招聘活動。4月6日上午9時，由勞動保障部門在縣汽車站舉辦“四送”活動啟動儀式。各鄉鎮統一組織到縣參加招聘活動，城關、馬橋、歇馬、馬良、寺坪每鄉鎮組織不少于500人，其他鄉鎮組織不少于300人的農民工參加招聘活動，各地要按照全縣統一部署，廣泛宣傳，認真組織，確保活動開展到位。
（二）組織“實用技能培訓”活動。縣直及各鄉鎮于4月6日前擬定活動計劃方案，做好相關組織準備工作；4月10日前通過會議、宣傳單等各種宣傳方式，農村勞動力尤其是針對返鄉農民工的實用技能培訓項目和招生信息；4月11日至16日各定點培訓機構、職業學校、就業訓練中心共同舉辦針對農民工的實用技能培訓大型招生會。
（三）組織“就業援助”活動。4月10日前，將適合就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的就業崗位準備到位，重點是開發一批適合就業援助對象的公益性崗位。4月6日，采取集中崗位信息、組織專場招聘會等形式，在縣人力資源市場綜合服務場所開展針對就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難登記失業大學生的大型就業援助活動。同時建立健全就業困難群體、零就業家庭登記認定制度和“一對一幫扶”就業援助制度，做到“隨時出現、隨時認定、及時幫扶”。
（四）組織“回歸創業”扶持活動。自4月13日開始，在縣人力資源市場綜合服務場所開展扶持返鄉農民工創業的大型活動，為返鄉農民工創業提供創業服務。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，組織有一定資金、技術和管理經驗的農民工自主創業，落實稅費減免、金融信貸、政策扶持、創業服務等方面的扶持政策。
（五）組織“高校畢業生就業對接”活動。4月20日開始，以人事局人才交流中心為主，積極組織舉辦高校畢業生與大中型企業、民營企業等用人單位就業對接活動。活動期間，動員和鼓勵大中型企業、民營企業在活動期間，積極創造條件，為高校畢業生提供更多的就業崗位。充分發揮高科技企業集中吸納高校畢業生就業的作用，加強人才培養使用和儲備。
五、組織領導
各地、各部門要充分認識做好農民工工作特別是返鄉農民工轉移就業工作重要性，切實抓好返鄉農民工工作。縣政府成立“四送”活動領導小組，縣委常委、常務副縣長王宗惠任組長，就業工作領導小組成員單位為成員。各鄉鎮相應的成立領導小組，制定活動方案，明確目標任務，提前做好政策宣傳和開展活動的準備工作，確保活動順利開展。縣將組織督查組赴各地對活動進展情況進行檢查督辦，并通報。
六、有關要求
（一）落實工作責任。各地、各部門要按照縣政府的統一要求，在當地“四送”活動領導小組統一領導下，各司其職，協調配合，共同推動活動的順利開展。
1、勞動保障部門要做好“四送”活動的統籌協調工作，積極搭建就業信息溝通平臺，及時交流勞動力輸出地的輸出情況和輸入地的需求形勢，做好有組織的勞務輸出工作，幫助農民工有序流動和外出就業。對于暫時難以實現就業的農民工，要提供有效的培訓信息，引導他們參加適合的技能培訓。要結合當地企業和公共基礎設施建設項目，積極吸納一批農民工實現就業。
2、工會要充分發工會組織的作用，搭建與勞動保障部門就業信息共享平臺，為農民工免費提供及時、有效、適合其特點的就業信息服務，積極開展對口勞務協作。
3、共青團組織要深入車站、城鄉結合部和返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方，了解未就業青年的思想狀況，及時進行心理疏導，做好輿情收集和宣傳工作。要發動青企協會員企業和用工單位，在返鄉青年農民工和進城務工青年集中的地方舉辦專場招聘會，為進城務工青年提供就業機會。要依托“青年就業創業見習基地”，組織未能就業的青年農民工通過參加就業見習積累就業經驗。
4、婦聯要深入了解婦女轉移就業的需求和困難，積極組織開展適合婦女的專場招聘洽談會，協調婦女企業家、創業帶頭人和用工單位等社會力量，為女性農民工和失業失地婦女等提供有針對性的技能培訓和崗位信息。要充分發揮婦聯系統家政服務機構、手工編織企業和專業協會的作用，廣辟就業渠道，幫助失業失地婦女和女性農村勞動力實現創業和就業。
5、各鄉鎮要對本地返鄉農民工進行宣傳引導，調查并登記就業困難群體、“零就業家庭”成員和家庭困難失業大學生，培訓招生信息，組織他們到縣培訓機構開展就業培訓和在人力資源市場開展招聘活動，協同縣直有關部門共同做好返鄉農民工的轉移就業工作。
（二）注重招聘實效。各地、各部門要依托基層公共就業服務機構開展摸底調查，掌握本地適合農村勞動者的用工信息和勞動力資源信息。充分發揮縣域經濟的優勢作用，搭建勞務對接平臺，將勞動力輸出地人力資源情況與勞動力輸入地用工需求情況，及時進行匹配和對接，集中組織一批農村勞動者實現有序轉移就業。在開展活動中要講求實效，以實際就業人數為實績，在服務的質量和效率上狠下功夫，把工作做好、做實。
2、構建了創業培訓平臺。一方面依托各類定點培訓機構和職業培訓學校，為創業就業者提供職業技能培訓、創業培訓等各類政策性補貼培訓，提高創業人員的創業能力、就業能力和職能轉換能力。一方面依托縣創業指導中心，成立了由工商、稅務、司法、財政等部門的業務專家及syb教師組成的創業專家指導團，對有創業愿望的人員開展項目開發、方案設計、風險評估、開業指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”服務。今年，我縣已多次組織不同范圍、不同形式的創業就業政策咨詢和崗位推介活動，組織創業培訓270人次，職業技能培訓1959人，實現創業160人，創業帶動就業480人。
1 2 3 3、規范了基礎臺賬。成立了創建創業型城市工作領導小組，并下設辦公室對日常工作進行指導與實時跟蹤。在創建過程中，下半年起先后出臺了《xx縣人民政府關于創建創業型城市的實施意見》、《勞動、財政、人事、人行關于進一步改進小額擔保貸款管理積極推動創業促進就業工作的通知》、《關于完善勞動密集型小企業貸款貼息工作的通知》等一系列結合我縣實際，鼓勵創業帶動就業的扶持政策及措施的規范性文件，在放寬市場準入，改善行政管理，拓寬融資渠道等，起到了促進作用。通過走訪各兄弟縣區，虛心學習各種創城經驗，軟件的歸檔在有條不紊的進行中。
二、依托我縣產業結構優勢，探索創城新徑。
2、發揮旅游優勢。我縣旅游發展的快速度，為創建孵化園區的發展提供了難得的機遇，孵化園區搶抓機遇，吸引更多的返鄉創業農戶入駐園區投資創業，在下坊旅游孵化園區打造“三明旅游第一村”，協助園區入駐賓館成立了“家庭賓館協會”，積極配合創業培訓和員工技能培訓，提高旅游服務的經營水平。尚書街旅游商貿孵化園區的建設中，我縣發揮“泰寧古鎮”的優勢，依托泰寧尚書第文化旅游資源，形成特色文化產業聚集區，目前，集古玩字畫文化、根雕文化、地方特色飲食文化為一體的開發思路已基本形成，我縣將堅定不移的圍繞文化創業這一點特色繼續建設下去。同時，為創業人員提供信息交流平臺和創業平臺，提升創業水平，促進全縣經濟健康發展。
1 2 3 3、強化宣傳工作。一是在全縣各大廣場以“建設創業文化、引導全民創業”為主題，舉辦全民創業廣場文化活動，通過老百姓喜聞樂見的文藝節目，展示了人民群眾自主創業后的美好生活，吸引了大批群眾關注咨詢；二是開展全民創業宣傳日和宣傳一條街活動，在縣城區主要街道及各鄉鎮貼出廣告、標語、招牌，進行全民創業、農民工工作的政策宣傳，展示宣傳版面、橫幅，發放宣傳單；三是縣勞動保障和有關部門要開設經常性的資詢服務電話，解釋答復有關就業再就業政策問題。
三、積極克服創城困難，工作問題凸現。
1、任務重、經費少，人員不足。
2、勞動密集型小企業小額貸款方面，政策內的貼息資金還未落實到位。
四、繼續扎實推進創城工作，精心布置來年計劃
一、相關做法
1.筑巢引鳳。充分利用華電長沙發電有限公司及化工循環工業園基礎條件優勢，整合全鎮社會資源、人力資源和物質資源，使全民創業方案落到實處。并在村莊整治上下功夫，為創業單位做好與周邊群眾的協調工作，順利完成征拆、租賃等事項[:請記住我站域名/]。
2、宣傳引導。與村社區緊密配合，大力宣傳創業富民的相關政策，積極做好在外發展的人士回鄉創業的思想工作。
3、政策扶持。全面拓寬準入領域，按照“非禁即許”的原則，允許社會資本進入法律法規未禁入的各行業，參與聯合經營或獨資經營。在符合規劃、安全、環保、衛生、計生、消防等法律法規要求的前提下，降低企業準入門檻，簡化辦事手續，放寬項目審批管理限制。對回鄉創業的個人在貸款、融資、擔保等方面還給予大力支持。
4、培訓服務。強力推進專業技術培訓，采取以政府為主導，財政補助、上級扶助、企業贊助“三助”相結合，計劃用五年時間，實施“百萬培訓計劃”，確保每年培訓經費不少于20萬元，培訓人員不少于500人，促進創業富民和全鎮經濟社會發展。
5、濃厚氛圍。為進一步濃厚氛圍，調動全鎮的創業積極性，今年我鎮還設立了獎勵基金，在年底對在創業富民工作中突出的單位與個人給予一定的獎勵。
二、創業典型
1、吸納回鄉創業的有志人士：
①華龍山莊：、兩夫妻投資幾百萬元打造的集娛樂、餐飲、住宿于一體的休閑山莊，目前經營狀況良好，不僅帶動了當地經濟發展，還解決了十來人的就業問題。
②手工陶藝：以彭望球、曾玉瑜為代表的返鄉創業代表等，目前在街租賃閑置廠房，制作手工陶藝，不僅傳承了千年陶藝，還解決了五十來口人的就業問題。
③萬星村民黃勇積極利用各種資源，先后創辦了物流公司、休閑城、養豬場。
④花實村返鄉農民工李小群在村委會的大力支持下，創辦了最大的養殖場。
2、吸納回鄉創業的企業：
①銅紅工藝陶瓷有限公司。該公司于落戶，主要生產陶瓷酒瓶。目前投入資金600萬元，達到日產酒瓶15000至0件，實現產值1000萬，安排就業人員170人。今年，公司將進一步擴大生產規模，實施二期項目，計劃投資1400萬元，預計年底可投入生產，達到日產酒瓶80000件。
②湖南綠洲植物資源開發有限公司。目前公司已完成廠房改造，正進行設備安裝，預計6月份建成投產。項目通過“公司+農戶”的風險利益共擔共享的產業化運作模式，將有效帶動當地種植業發展，促進產業結構調整和農民增收，進一步推動經濟增長。預計年產值5000多萬元，年利稅1000多萬，解決勞動力60余人。
通過勞務品牌培訓和返鄉創業培訓，提高我縣農村勞動力就業、創業能力。
二、培訓人數
2021年我縣計劃實施勞務品牌培訓500人，返鄉農民工創業培訓700人。
三、培訓時間
培訓時間：2021年3月—10月；11月底各培訓機構完成各項培訓補貼的申報工作。
四、培訓項目
2021年我縣計劃實施“母嬰護理員”“養老護理員”、“焊工”、“家用電器維修工”、“西式面點師”、“中式面點師”6個勞務品牌培訓工種，共計500人。返鄉農民工創業培訓（SYB），共計700人。
五、培訓對象
培訓對象為川籍和外省籍在務工的農民工。
1、基本條件：初中（含）以上文化程度，身心健康。男：16-60周歲；女：16-50周歲。
2、學員申報條件：
初級勞務品牌培訓具備以下條件之一者均可申報：累計從事本職職業工作1年（含）以上；本職學徒期滿。
中級勞務品牌培訓具備以下條件之一者均可申報：取得本職業五級/初級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業工作4年（含）以上；累計從事本職工作6年（含）以上。
返鄉農民工創業培訓具備以下條件的可以申報：有創業意愿和創業規劃，或有培訓愿望和處于創業初期的創業人員。
六、培訓要求
（一）培訓機構要編制詳細的培訓實施方案，把安全生產、禁毒知識、普通話列為必訓內容（方案須載明“消防安全教育”、“疾病防控教育”、“環境保護法規”、“職業病防治”等培訓內容），制定培訓計劃，設置相關課程，合理安排培訓學時，配備專業的理論和實作教師。
（二）培訓機構負責人及工作人員要全程參與整個培訓過程，負責培訓學員的后勤保障及安全，培訓過程實行全程錄像。
（三）培訓機構在勞務品牌和返鄉農民工創業培訓開班當日向縣農民工服務中心報送開班時間、培訓地點、培訓人數、當值授課教師微信號等相關內容。
七、培訓管理
（一）收集培訓意愿。各鄉鎮（街道）農民工服務中心要認真摸排、收集培訓意愿，原則上每個鄉鎮收集一個品牌培訓班（50人），一個返鄉創業培訓班（30人），于3月20日前報縣農民工服務中心伍國軍處。各鄉鎮（街道）農民工服務中心要明確一名工作人員負責意愿收集、學員組織、管理、落實培訓場地等全程服務管理工作。
（二）資質審核。由縣財政局、縣人社局、縣農民工服務中心對申請勞務品牌培訓和返鄉創業培訓的培訓機構進行資格審查。培訓機構要有獨立法人資質，有所需培訓專業資格，有完成培訓任務的實作場地、設施設備和師資力量；取得相應勞務培訓機構及定點培訓機構資格，中級勞務品牌培訓原則上由2018年認定的省級勞務品牌培訓基地機構培訓。
（三）培訓管理。培訓機構在培訓開班前7日內，將學員信息錄入系統，并將開班申請、培訓經費預算、參訓人員花名冊及身份證復印件、培訓計劃、教師資質、講課教案等報縣農民工服務中心，同意后方可開班。開班當日由縣財政局、縣人社局、農民工服務中心派專人到培訓地清點參培學員人數，宣傳就業、創業政策，強調培訓相關要求。培訓過程中，縣人社局、縣農民工服務中心會同縣財政局相關人員定期不定期地通過電話抽查、微信視頻、實地現場查看等方式對各培訓機構的培訓情況進行監督，監督情況與當年培訓補助資金和來年培訓任務掛鉤。結業時應組織結業考試，及時組織技能鑒定考試，培訓結束經驗收合格后，培訓機構按程序申請培訓補助資金。
（四）經費管理。
1、縣人社局、縣農民工服務中心要按照分段設崗、分崗設人原則，合理設置經辦人員和審核人員。
2、本次培訓的先期經費由培訓機構自行墊支，縣財政不預拔培訓補助資金。
3、申請培訓補助資金補助應附：勞務品牌培和返鄉農民工創業培訓資金申報表、培訓預決算、培訓人員基本資料（含姓名、性別、戶籍地址、聯系電話、身份證號、就業單位等內容）、承訓機構的培訓方案、受訓人身份證、培訓花名冊、職業資格證書復印件、培訓機構開具的行政事業性收費票據或稅務發票。培訓補助資金用于：教師授課費、實作費、教材費、影像資料制作費、證書制作成本費等相關培訓費用。
經紀人，通俗的講，就是中間人，早在幾百年前就有了，是市場經濟的重要組成部分。我國改革開發以來，隨著市場經濟的迅猛發展，經紀人隊伍從無到有取得了長足的發展，他們的身影活躍在各種經濟領域，他們的智慧勞動對推動各種經濟領域的發展起到不可估量的作用。哪個領域發展越快，哪個領域的經紀人就越活躍；哪個領域的經紀人越活躍，哪個領域就越發展快速。《大眾創業》傾力打造的中國創業經紀人正是在當今全民創業的大背景下應運而生的！
在信息大爆炸的年代，一個信息就是一個機遇，可以避免少走彎路，就象房產中介一樣，中介人總是最先知道最好的房源，我們創業經紀人也總是最先了解對于自己來說最有價值的創富信息，心動不如行動，有了最想念的商機信息，你會發現創富原本也是這么簡單。
如今，利用信息創業已經是一個很成熟的模式，由于我國幅員遼闊，地大物博，造成了信息上的小對稱性，特別是城鄉之間的信息溝通上面不是很暢通，所以這就為我們廣人的城鄉創業經紀人提供了一個很好的機會，利用《大眾創業》這個強大的信息平臺，在幫助他人成功創業的同時，自己也從中獲得財富，所謂助人又利己，何樂而不為呢！從現在開始，只要你成功申請加入了中國創業經紀人，就立刻獲得《大眾創業>辦事處主任的資格。趕緊拿起電話申請吧，電話：136692A9098 13609163938李主任
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【關鍵詞】創業孵化基地；設計方案；云南師范大學文理學院
一、云南師范大學文理學院基本情況簡介
云南師范大學文理學院位于云南省昆明市。是經教育部批準確認的具有普通本科學歷教育資格的獨立學院。經過多年的發展，已初步形成了涵蓋文學、理學、工學、經濟學、管理學、農學、教育學等7大門類的綜合本科院校的學科專業構架，下設外語學院、人文學院、經濟學院、工商管理學院、城市學院、信息工程學院、藝術傳媒學院、國際學院等8個二級學院和22個本科專業近百個專業方向，在校生10000余人。
二、云南師范大學文理學院創業孵化基地的設計方案
（一）定性目標
對于學生：增強學生對于所學創業知識的實踐應用能力，提升將來創業及就業的競爭力，培養學生愛校意識，增強自信心。
對于學校：提升學生知名度，美譽度，增強學校競爭力和綜合實力。
（二）具體發展目標
項目進程計劃（時間表）
階段一：動員宣傳階段
以工商管理學院為起始點，進行項目宣傳。
階段二：試運作階段
由工商管理學院學生進行項目選擇和運作，在實踐過程中發現問題和解決問題不斷完善項目內容。
階段三：正式實施階段
由工商管理學院輔助學校其他學院在全校內進行推廣和普及。
三、創業孵化基地建設的實施方案
（一）創業孵化基地的發展戰略
1.方案戰略依據
依據云南特有的環境特色和校內空地，以及學生生活需求，項目操作的資金投入量及技術難度和成功率等諸多要求，提出具體的戰術方案。
2.方案戰略指導思想
方案戰略指導思想以云南師范大學文理學院院長為首的領導班子的指導思想為準繩，在工商管理學院院長陳亞顰副組長的帶領下具體部署各項戰術方案和項目規劃，由工商管理學院全體教師和師生共同配合具體實施。
3.項目評審組
項目評審組人員由校外、校內相關專家、教師共同組成，針對不同領域的項目邀請不同的專家及老師對相應對的項目進行指導和評審。
（二）創業孵化基地方案的發展目標
云南師范大學文理學院的創業孵化基地的發展初步戰略分為短期，中期和長期三個不同的戰略階段。其各階段的發展目標如下：
1.短期目標
通過1-3年的實踐，主要利用自身的資源優勢和外部市場需求，重點選擇投資少，風險低，容易操作的創業實踐項目進行開發，實施，保證創業項目的成功率，調動學生在校創業實踐的積極性和自信心。
2.中期目標
通過5年的實踐，對短期的各創業實踐項目在資金投入，和項目內容的深度和廣度上進行擴展，適當的完善項目結構，逐漸引入校外相關合作實體，增加項目資金的來源，通過實踐，增強學生在創業實踐在未來社會領域的綜合成功能力，豐富實踐經驗。
3.遠期目標
在短期和中期的目標基礎上，總結經驗吸取教訓，對于大學生創業的實踐問題和過程進行總結和規范，利用校內教師資源，和培訓部門合作針對校內外各種有創業需求的人員進行業培訓，增加收入，擴大學校知名度，提升學校綜合競爭力。
四、創業孵化基地重點項目規劃
（一）OTOP（OVOP）
OTOP（一村一品）項目主要是基于充分發揮云南師范大學文理學院大學生的專業特長和激發其創業想法，并進行手工藝產品DIY等有云南特色的創意產品，項目通過云南師范大學文理學院工商管理學院發起，由工商管理學院和藝術學院中有創業意愿和個人特長及資金準備的在校學生投資管理，通過OTOP云南風采的手工藝DIY創意產品制作，展示和銷售，充分的激發學生們的創新創業的激情，從而實現培育和挖掘在校學生創新創業實踐理念和增加創業實踐技能，提升未來社會綜合競爭力，提高創業實踐成功率。
（二）慶典設計項目內容
1.會議策劃，展覽展示品的制作等服務；
2.策劃大型的學術會議，經銷商會議，新品會及周年慶典活動等會議
3.提供會議禮儀，票務預訂等服務；
4.安排會后旅游包括市內及周邊旅游服務；
5.演出活動安排；
6.本地特色小吃宴，晚宴安排；
7.車輛的安排與協調；
8.酒店房間預訂；
9.會議現場速記
10.攝影攝像。
（三）淘寶夜市商業廣場
所謂淘寶夜市商業廣場，就是在固定時間按照規定的運營規則，允許符合要求且有商品買賣，二手商品折價銷售和閑置物品處理的所有全校學生在指定地點進行商業活動，通過一種類似夜市交易的模式，進一步滿足學生的各種購物及創業經營意愿，通過大批量學生的商品買賣經營與銷售，增加這些同學創業實踐經歷，增加其創業的熱情，為將來這些學生中那些在未來有自主創業想法的同學，提供最初的最基本的創業實踐環境，通過親身實踐，點亮學生們的創業熱情，為其未來的自主創業做最基礎的經驗培養和實踐操作，提升在校大學生未來自主創業的成功率和減少其創業時的盲目性。
參考文獻：
[1]石國亮.大學生創新創業教育[M].研究出版社，2011
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