時間：2023-09-05 16:59:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇家政公司行業前景，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】產婦；生育高峰；文化；薪金；對策
一、月嫂市場目前存在的問題
（1）月嫂文化素養不高
現在已經是生育高峰年，隨著人們生活水平的提高，為了給自己和家人減輕一下負擔，大部分的年輕人都愿意花錢請月嫂照顧產婦和孩子，所以月嫂的工資就慢慢得到提高，月嫂從業人員的數量也在逐年增加。從月嫂的整體文化程度可以看出，現在的月嫂市場的整體水平并不高，而有些家政公司因為月嫂文化水平過低，導致經營收入差距很大。雖然學歷的高低并不代表整體素質的高低，但一名合格的月嫂，較好的教育水平及道德水平還是應該具備的。
（2）月嫂年齡逐漸上升
如今，很多婦女下崗或者退休之后，都選擇去做月嫂，然而由于她們的年齡較大，一些新興的科學護嬰理念得不到更新，不夠專業。因為一個人隨著年齡的增大，大腦思維不夠活躍，接受新事物的能力就會降低。雇主的要求越來越高，所以月嫂必須具備豐富的知識和經驗，對科學母嬰護理必須了如指掌。月嫂做事情應干凈利落，知識的掌握必須時時更新。
（3）質量高的月嫂供不應求。
由于市場對月嫂的需求量日益增長，而且月嫂崗位供不應求，這些因素正不斷壯大月嫂隊伍，與此同時，家政保姆也不例外，有些機構甚至招家政人員和外來打工女，僅僅通過短期的培訓，就急急上崗。心急吃不了熱豆腐，正因為如此的不專業，導致月嫂的質量良莠不齊，讓人難以接受。
二、月嫂薪資高，但專業性有待加強
從月嫂的行業中我們了解到，家政公司為了挑選出更優秀的月嫂，紛紛給月嫂設立了級別，有初中高等級別。但月嫂現在也很無奈，因為雇主的要求越來越苛刻，為此家政公司想全身心地打造高級月嫂，設講座，增加月嫂培訓、育嬰培訓等課程，由于連鎖效應，很多家政公司也打著“培訓月嫂”的名義來賺錢，但由于“培訓”不夠專業，請來的講師也只是講了一點毛皮，包括一些簡單的嬰兒護理常識，如何照顧產婦等，搞得現在市場上出現很多假月嫂，這些問題讓金牌月嫂這個稱呼大打折扣。
三、月嫂市場參差不齊，管理方式不合理
隨著市場對月嫂需求量的急速增長，月嫂市場現在已經變得水深火熱，月嫂可以持證上崗自然是最好的，最符合雇主的口味，但這樣的月嫂實在是供不應求。很多家庭為了請月嫂不惜花重金，認為價格和服務是成正比的，覺得價格越貴服務越好，這也給月嫂市場帶來無限的機遇。可是，雖然月嫂市場發展前景很好，但令家政服務公司頭疼的是招工問題，很多想從事這個行業的人都覺得做這個不是很好，尤其是一些思想比較古板的求職者，由于受傳統觀念的影響，錯誤地認為月嫂這個工作比較低等，受人輕視，很沒有面子，所以大部分人都不想從事這個行業。還有想進入月嫂行業的求職者又受個人因素制約，她們被自己的文化水平、素質教養、家庭壓力等諸多復雜因素所限制著，無法踏入這行。最后是現在的月嫂市場不夠規范，管理不協調，有些家政服務公司根本就沒有培訓和管理月嫂行業的能力，就私自設立了一個公司，打著招月嫂的名義招工，還有一些中介公司看到了月嫂市場的前景，也紛紛進來瞎摻和，不顧職業道德，極力搶走別的家政公司培訓好的月嫂，不僅如此，還將一些從來都沒培訓過的鐘點工推到月嫂行列。有些家政公司花盡心思去招那些可以從事月嫂行業的求職者，一旦招到，公司就會花大量的時間和金錢去打造一個金牌月嫂，所以一個能夠上崗服務的月嫂完全是被打造出來的，但就算有的月嫂已經培訓成功、即使是上崗后，她們有些也會根本無視公司花的幾個月的辛苦培訓，還名正言順地轉到別的公司名下，這樣做不僅使公司資金虧損，在前期的所有花費和投入都泡湯了，而且還影響了整個月嫂行業的正常運轉，對市場極其不利。
四、宣傳渠道太窄，小打小鬧力度不夠
就目前來看，大部分家政行業擴大影響力，都是用口耳相傳的宣傳方法，但是面對如此龐大的需求市場，只是在靠客戶群體之間的傳播力量是非常渺小的。一些微小企業資金不夠充足，人力不足，所以對于他們來說，市場上稍有什么不太對勁就有可能使他們陷入經營困境，從此一蹶不振，利潤低的服務行業使得他們實在拿不出空閑的資金來擴大影響力。
五、建議和解決措施
首先，政府和相關部門一定要加強對家政行業的宏觀調控，制定法律法規，特別是對月嫂市場要進行深入研究，而且要設立人力資源部，為求職者降低門檻，通過市場調查，人員培訓，設立講座，全面建設月嫂服務行業，鼓勵那些有知識有文化有技能的女性加入到月嫂這個行業，讓更多家庭受益。
其次，政府應該制定有利于月嫂行業健康發展的政策，規范月嫂市場管理，還有對微小企業應該進行適當的扶持和幫助，并鼓勵月嫂培訓機構要培訓出具有相當資質、護理能力強，專業水平高的月嫂，只有這樣月嫂行業才能得到全面發展。
最后，政府應該對一些不正規的月嫂服務企業加大懲罰力度，因為這些無法無天的企業會帶來連鎖效應，一個公司帶頭違規，擾亂市場，會導致另一個公司也擾亂市場。所以只有給出相應的懲罰，那些企業才會吸取教訓，自覺維護市場秩序，使月嫂市場健康發展。懲罰企業還不夠，對那些沒有一點專業知識的假月嫂也應該要有相應的懲罰，最低也要進行思想教育，通過人文教育來提高她們的素質。
結語：在家政服務行業中，月嫂作為一種新興的行業，這幾年民眾已經慢慢接受，而作為市場供不應求的職位，它的薪金也在日益水漲船高。為了使月嫂市場更健康地發展，求職者應該遵守職業道德，提高專業知識，企業應該遵循市場秩序，政府應該采取相應措施來幫助和扶持，只有這樣，才能讓更多的家庭受益。
【參考文獻】
關鍵詞：老齡人口；家政服務；問題探析
據國家統計局公布的2014年國民經濟數據和全國老齡辦公布的數字顯示，2014年我國60周歲及以上人口21242萬人，占總人口的15.5%，高出2013年0.6個百分點，其中65周歲及以上人口占總人口的比重達到10.1%，預計到2020年我國老年人口將達到2.48億，老齡化水平將達到17%?？梢哉f中國現在是世界上老齡化速度最快的國家，而隨著老年人口增速加快和經濟社會的不斷發展，高齡老人、失能老人和空巢老人大幅增加。根據相關報告顯示，到2015年，我國部分失能和完全失能老年人將達4000萬人；目前中國空巢老年人口占老年總人口的一半，而未來這一比例預計將突破70%。目前，面對如此大的養老家政服務需求，專業而系統的養老家政服務供給卻顯得嚴重不足，筆者據此對我國養老家政服務問題進行梳理與分析，以期為促進家庭服務業規范化職業化提供有益參考。
一、家政服務需求拓展加速，家政服務供給嚴重不足
1.家政服務需求旺盛
我國60周歲及以上老年人口已達2億，且這一數字仍在急劇增加，加之人們生活水平日益提高而具備了相應的消費支付能力及人們生活方式的轉變，由簡單地關注衣、食、住、行，轉向給予更多關注在身體健康、生存質量等領域，使家庭服務成為一種社會職業。由此，人口老齡化背景下我國需要一大批具有一定文化水準和護理知識的家政服務人員，需要正規、專業的家政服務機構，需要養老產業的大力發展，給予老人家庭提供優質、專業的家政服務，可以說人口老齡化給家政服務行業提供了極大的拓展空間。
2.家政服務供給匱乏
對于急速增加的養老家政服務需求，家政服務供給卻顯得嚴重不足。根據相關調研數據顯示，目前一線城市普遍的家政從業人員供需缺口均在10萬至20萬人之間，春節前后一個月更是會遭遇30%至50%的從業人員缺口，其中典型需求集中在住家保姆和老人護理，尤其是居家養老缺口高達70%至80%。專業化服務隊伍的欠缺問題已引起全社會關注。需求與供給方面的巨大落差，主要是由養老家政服務需求拓展加速、家政從業人員職業認可度低、家政服務行業發展緩慢造成的，同時跟當前家政行業工資普遍較低、工作自由受限制、工作時間彈性大等不無關系，這些原因都使得家政服務行業的隊伍一直無法得到大幅擴充，造成家政從業人員缺口巨大。
此外，老年人對服務的需要與服務的提供不匹配，不能因人而提供服務也是造成家庭服務從業人員缺口巨大的一個主要原因。在滿足老年人具體需求方面，有的老年人注重溝通、交流，而有的老年人則需要較好的日常護理服務，老年人對養老服務的需求與其自身情況有很強的相關性。據相關調查表明，在性別方面，男性老人較看重于日常生活照料服務和文體娛樂。在選擇需要“家庭護理”中，男性比例是 41.6%，而女性比例是 38.6%，男性比女性高出 3%。在選擇需要“文體娛樂”中，男性比例是 51.3% ，而女性比例是 47.8%，前者比后者高約 4個百分點。女性老人則更需要“家政服務”和“老年教育”。在選擇需要“老年教育”中，女性比例是 34.9% ，而男性比例是 30.8%，兩者相差 4.1%。目前我國所提供的養老家政服務項目可謂不具有特殊性，服務種類、服務項目比較單一，且并未綜合考慮老年人的個性需求及其自身實際情況如收入、職業、性別等對需求的影響。如此停留在單一同質重復家政服務競爭之中，勢必會造成需求與供給不相適應，造成家政服務從業人員供給不足的現象。
二、家政服務行業發展緩慢，職業化、規范化嚴重滯后
1.家政服務行業發展緩慢
國家八部委2015年初下文要開展家庭服務業規范化、職業化建設，指出推動以家庭服務、養老服務、病患陪護服務為重點的家庭服務行業規范化、家庭服務從業人員職業化，是保障家庭服務供給、提高家庭服務質量、促進家庭服務行業發展的重要基礎性工作。我國老年家政服務行業目前還處于一個缺乏知名度和關注度的地位，并未受到重視。因此在市場管理上，就出現了種種不良狀況，老年家政服務員、雇主、家政公司三方的權益難以得到較好的保障和維護。行業標準沒有建立健全，正處于摸索狀態，各項指標都亟待規范。目前，老年家政服務市場既沒有統一的服務標準，也沒有一個相對統一的市場價格標準。大部分老年家政服務機構是零散和不規范的，同時也缺乏一定的后續服務。在從業人員質量和保證家庭安全等方面都存在或多或少的問題，這些對老年家政服務業的健康發展將產生一定的負面影響。
2.家政服務職業認可度不高
家政服務的需求巨大，行業前景一片光明，但家政服務從業人員的職業認可度卻不高。家庭對家政服務需求量不斷增加，預示該行業將具有較好發展前景，但是相關調研數據卻顯示大多數家庭對家政服務職業認可度低，不愿意自己的子女從事這一職業，能夠接受子女從事家政服務職業的家庭寥寥可數。這主要是基于傳統社會的觀點，以家庭保姆、搬運、清潔為主的家政服務被社會認為是較為低級的工作，在該行業中缺少高學歷且高技能的人員引領行業的發展，讓該職業缺少職業吸引力。另外，據筆者了解，我國開辦家政專業的高校也僅有幾所，且發展較為緩慢，為培養專業人才帶來了巨大的障礙，與社會發展亦不相適應。由此，不難看出盡管行業亟待發展，但是人才的缺乏勢必會影響該行業的核心競爭力，對社會家庭生活水平的提高也是不利的。
3.家政服務專業性不強
由于養老家政需求各異，對家政服務人員的專業技能提出了更高的要求。目前，對養老家政服務的專業性主要體現在對于康復、保健、營養、心理、生活看護等方面要求的提高，這些專業性的要求需要家政服務人員具有相應的理論知識與實踐經驗，還需要經過專業的培訓才能實現。但相關研究表明，專業化程度高的家政服務項目需求滿足度很低，一方面是家庭對于家庭健康、家庭管理等方面給予更多的關注，自然對專業化程度高的家政服務期待值有所提高，而目前家政服務人員的專業化服務效果顯然和家庭的期待值還是有明顯差距；另一方面，家政服務市場還處于初級發展階段，家政行業規范化還有欠缺，難以形成如此專業的家政服務人員。
三、家政企業規模效應、品牌效應不明顯
1.家政服務企業自身發展受限
隨著法治社會的不斷完善，人們法制觀念的愈發增強，消費者對于家政公司的資質與正規與否更加看重，而目前市場上現有的家政公司多為中介公司，并不規范，這也大大制約了人們的消費需求。目前，國家大力支持家庭服務業的發展，并給予了大量的政策支持，大批家政公司隨之成立，但在服務質量、服務收費、人員培訓、等級評定等標準缺失的情況下難以評定等級，家政公司服務質量可謂良莠不齊、服務定價方面也各自為政，由此造成了諸多矛盾，影響了消費者的消費需求。據相關調查發現，目前家政服務企業注冊門檻很低，很容易就可以注冊一家家政公司，有的家政公司甚至不需要任何正規的辦公場所，只要開通一個電話以后，招保姆上門，給雇主推薦保姆出去，兩頭收取介紹費，市場處于無序化狀態。由此可知，家政服務行業市場準入條件較低，大多數服務機構規模小，資金少，難以形成規模效應；家政服務機構負責人往往缺乏長期品牌發展的戰略意識，誠信等問題成為品牌效應形成的桎梏；大多家政企業與家政服務人員沒有簽訂正式勞動合同，雇傭關系不穩定，家政服務者勞動時間彈性大，工資制定缺乏統一標準，難以規范家政服務人員隊伍。家政行業普遍“非正規性”，規模效應、品牌效應小的現狀，使得正規家政服務在國內市場上具有明顯競爭力。
2.家政企業電子商務化普及度不高
互聯網的普及以及電子商務的應用為家政服務提供了非常廣闊的發展平臺。筆者有幸參加了“中國十佳家政企業”之一的安子新家政19周年慶典，智慧家庭生活的倡導者安子大力推薦了安子家庭商城電商平臺，這是一個從家庭的需求出發，打造網上超級智慧家庭Mall，讓人人都享受新生活的平臺。“網上家政”也可以更直觀地使消費者了解家政公司、家政從業人員的基本情況，如，各公司的服務項目、收費標準，以及服務員的詳細資料等方面，實現交易的雙向選擇；從業者也可以隨時查看雇主信息，選擇適合自己的家庭進行服務。我國唯一上市的家政企業木蘭花家政服務股份有限公司已成為武漢市各區居家養老“一鍵通”信息平臺的家政服務供應商，其還準備投資建設覆蓋服務區域的電子商務平臺，將業務承攬、業務監督、售后反饋等業務環節與信息化產品結合起來，利用現代化信息手段提升家政服務的質量。據調查，目前家政企業電子商務應用還處于起步階段，只有行業內比較有名的公司在推行，大部分公司還僅僅限于宣傳，并未有互動。
四、家政從業人員培養、培訓力度有待加強
1.家政從業專業人才培養力度不夠
國家八部委提出要強化家庭服務業專門人才培養，推動支持有條件的技工院校、職業院校和普通高等院校開設家政學等社會急需的家庭服務類專業，擴大招生規模，加快培養家政服務、養老服務等專業人才。目前我國開設家政學本科專業的只有吉林農業大學、湖南女子學院等幾所本科高校，家政學教育、研究與人才培養還處于摸索階段，專業人才培養還有待進一步提升。
2.家政從業人員培訓比例較低
據海南省就業局數據顯示，海南省有2萬多人從事家政服務行業，卻僅有2336人經過專業培訓獲得職業資格證書。筆者通過查閱相關資料發現，我國目前大部分家政從業人員沒有接受過相關的正規培訓，取得職業資格證的從業人員比例極低，職業素質、服務意識以及管理水平都較為低下。這與當下家政從業人員的構成不無關系，目前家政從業人員由以下幾部分人組成：一部分是年齡比較高的，據統計年齡在45 歲以上的占85%；另一部分是學歷比較低， 學歷在初中水平或以下的占到了87%。這些從業者并不是主動向投入這個行業，而是受文化水平與年齡限制，難以找到其他工作或下崗后暫時從業。這對于滿足生活水平、生活方式發生巨大變化的城鎮居民對家政服務更多層次的需求還相差甚遠。
隨著社會不斷發展，人們意識的轉變，國家政策的支持，近年來家政行業也有了較快發展，越來越多的大學生也將求職目光投入到了家政行業，高文化水平、高職業素質的從業者是家政服務供給水平提高的重要保障，但此類從業者多從事管理工作，且相比于國內家政市場的大量需求還遠遠不夠。由此，要有效增強家政行業市場發展潛力，滿足養老家政服務的需求，必須要提高家政從業人員的素質。
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不少專家認為，幼兒期正是性格萌芽與形成初期。這一階段的素質教育必不可少且勢在必行。而我國現在的早期教育僅限于3～6歲，0～3歲階段的教育開展得很少。在這樣的背景下，越來越多的家政公司開始推出駐家早教服務，為有0～3歲孩子的家庭提供駐家早教員。
廣州，五羊新城大廈，某住戶家里孩子的嬉鬧聲隱約可聞。房間里一位20來歲的姑娘阿青正拿著水果哄著一個兩歲左右的小男孩玩。沒多久，小男孩說想撒尿，孩子的媽媽正想把他抱到廁所去，阿青制止了她，溫柔地誘導小男孩說：“想撒尿該怎么辦呀?”小孩聽了之后開始四處搜尋。阿青又說：“是不是該自己去廁所呢?”小孩開始往廁所走，但已經來不及而尿了褲子。阿青是一名早教員，她告訴記者，教育0～3歲小孩重要的不是知識本身，而是激發他們的求知欲，啟發他們自己去尋找答案。第一次小孩可能會尿褲子，但尿幾次褲子孩子就培養出一種思維。
據推出早教員的某家政公司負責人介紹，駐家早教員住在雇主家里，擔任早教顧問，既帶孩子也教孩子。更重要的是，她們協助家庭制訂早教計劃。她們和雇主之間的關系已不是純粹的服務關系，還有指導關系，既和普通家教不一樣，也和保姆不同，她們只負責帶孩子、教育孩子，別的家務她們沒有責任去做。
被選中的早教員必須經過全封閉式專業培訓，才能上崗。早教員都要求是女性，與公司簽合同，工資由公司發。雇主要聘用早教員，也與公司一年一簽合同。根據級別，雇主必須向公司支付月薪1200～2000元，只比普通保姆貴700～800元。早教員得到的實際工資大約800～1400元。
行業點評 近年我國教育界已經意識到國內嬰幼兒早期教育市場的空缺，而一些審教中心正在起步，這一市場的發展前景相當可觀。旱教員一般需要中專以上學歷(幼教、護理專業)；年齡18～35歲；身體健康；普通話標準；琴棋書畫、運動、珠心算、舞蹈、唱歌等方面有一定特長；親和力強、樂觀開朗、大方、擅溝通、喜歡小孩。
{空巢管家}
近年來，由一個城市到另一個城市的打工淘金者與日俱增。于是，終年由“鐵將軍”把門的空巢一族出現了。這些空巢時常會遭遇一些始料不及的麻煩，比如，暖氣、煤氣、自來水泄漏，家電長時間不啟動發生故障等。正是在這種需求決定市場的情況下，開始有創業者瞄準了這一商機，成了有所斬獲的“空巢”大管家。
延吉市的劉與3年前獨自一人來到廣東東莞一家電器元件廠打工。
一次偶然的機會，他發現城市里的空巢商機。首先，他沒有錢打廣告，先從同在外打工的同窗和拜訪那些空巢家庭的熟人開始，毛遂自薦為他們做空巢管家。終于，有位打工的同窗架不住劉與的軟磨硬泡，把房子的鑰匙交給了他。
劉與制定了這樣的工作內容：負責代房主定期交納房屋水電煤氣等各種費用；定期對家用電器啟動，打掃室內的環境衛生；每天到每個空巢家庭中進行安全檢查，嚴查水電的跑冒滴漏；及時協助小區物業管理部門處理各類突發事件。
家政，大家都不陌生，中國幾千年的歷史中一直有家政這個行業，從以前的丫鬟、管家到現在的英式官家菲傭。像菲傭、英式管家最關鍵的一點就是職業化程度非常高，不像中國現有的家政服務企業的服務員，現在國內家政服務員的素質和各個方面都是有待提升的。
現在這個階段，幾十萬的家政企業一直在拼殺、搶地盤，大家都是在爭客戶，爭一單一單的客戶，但是傳統的家政是中介性質，也就是只給客戶對接相應的服務員，其他的事情一概不管，跟這個企業沒有關系。近幾年行業發生了一些劇變，受到一些資金的關注，還有一些新創業企業猛增比如小區無憂等等。還有大機構的介入，比如萬科也在搞社區家政，那么傳統的家政行業也將會消亡。沒有線上的企業未來的發展肯定是跟不上現在“互聯網+”時代的步伐，但是純線上的企業，沒有線下支撐，企業發展也沒有前景，畢竟還是需要以服務為核心。
國外也有一些家政公司，像，Homejoy等等，也是在美國發展比較快的企業，大家做的方式也是各種各擁摹
2016年整個家政服務市場的交易額大概已經到了200億，值得關注的一點就是2016年前三季度，服務業增加值占GDP比重為52.8%，比京商論壇上年同期提高1.6個百分點，美國的第三產業服務占GDP已經到了90%。所以未來還是靠內需跟內循環來促進我們經濟的發展。
隨著人口老齡化、二胎政策的放開，大量的需求涌現出來。比如二胎2015年整個北京西城大概是25萬左右，到2016年已經到了40萬，可能2017年還要更多，這個就是母嬰類的服務可能會有更多的實際需求。
我們在看待家政服務的同時，本著一個回歸的態度，任何服務和產品都是回歸到商業的本質。往前倒20年是連鎖企業的發展，往前倒10年是互聯網快速發展，互聯網電子商務，那么未來10年是什么樣？我們覺得還是商品跟服務的回歸。德國有一家超市Aldi，是全德國最大的超市企業，但是有一個特點就是SKU非常非常少，大概幾百到一千，產品特點就是所有的產品都是自己的，也就是說無論是參股或者控股的企業來生產，全都是自己的牌子。
從整個家政的角度來講，以前是撮合經濟，大家只是一個對接，現在已經步入了管家經濟，管家是給客戶的家庭提供全方位的解決方案，家里有任何的服務需求其實都是可以滿足的。以前說家政是懶人經濟，沒有時間了就叫個小時工打掃一下，但是未來也一定是品質經濟的時代，大家未來選擇更多的是什么樣的服務品質和商品更適合我自己的消費習慣。
大學生新型家政教育咨詢服務公司是兼具教育和咨詢、培訓為一體的公司。開展業務的對象是家政服務公司，服務內容是對家政服務服務人員進行教育、培訓，為家政服務公司的咨詢公司提供咨詢。公司主體是家政學專業學生，我認為創辦針對家政行業的新型教育咨詢公司，在當今市場經濟條件需要創新型企業的要求是相符的，具有廣闊的發展前景。
二、SWOT模式含義
SWOT分析法（也稱TOWS分析法、道斯矩陣）即態勢分析法，20世紀80年代初由美國舊金山大學的管理學教授韋里克提出，經常被用于企業戰略制定、競爭對手分析等場合。其中，S代表 strength（優勢），即自身具備的有利條件；W代表weakness（劣勢），即自身與競爭對手相比存在的不足；O代表opportunity（機會），即有利的外部環境；T代表threat（威脅），即外部環境中的威脅；其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。
SWOT分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。通過SWOT分析，可以幫助企業把資源和行動聚集在自己的強項和有最多機會的地方；并讓企業的戰略變得明朗。
三、大學生創辦新型家政教育咨詢服務公司的SWOT分析
1.優勢strengths
（1）公司成員素質高
公司的創辦主體為大學生，平均文化水平和綜合素質高，有利于提高服務質量。以家政學專業學生為核心，學習內容涉及家庭生活的方方面面，可以更加深入地了解家政服務公司的服務內容和理念，為其提供科學、合理、深入地指導。
同時，由于大學生群體接受新事物的能力強，可以迅速適應市場變化，適時調整發展策略，獲取更大的發展空間。例如，為了適應市場對高素質人員的需求，我們擬推出培訓高素質家政服務人員的服務內容。靈活的策略和創新能力是我們取得競爭優勢的法寶。
（2）勞動力成本低
職員均是在校大學生，平均工資水平低。例如培訓服務，以次數為收取報酬的依據，如此就比公司專職培訓師的費用低了很多，可以大大減少家政服務公司在培訓高素質服務人員的花銷，以此減少了家政服務公司的大量財政支出。勞動力成本低的這一優勢，為大學生家政教育咨詢服務公司迅速立足市場并順利運營創造了條件。
（3）專業力量支持
首先，大學生新型家政教育咨詢服務公司的員工主體為吉林農業大學家政學系的學生，不僅擁有專業的家政學知識，而且不同層次的人員構成增添了公司的活力和發展空間。
其次，吉林農業大學家政學專業作為我國高校的第一個本科專業，擁有最前沿的知識和經驗。公司可以聘請優秀的老師們作為公司的顧問，還可以通過老師與各大高校及企業取得交流，獲取有利的信息，為長遠的發展提供充足的動力。
最后，公司還能通過擴大專業力量的影響，吸引不同學校、不同專業的大學生加入，如吸引經濟管理的學生，規范公司的管理和市場運營；吸引計算機專業的學生，監管公司的網絡平臺和遠程服務等。
2.劣勢Weaknesses
（1）創辦公司資金不足
由于公司是在校大學生為主體創辦的，就目前狀況來說，很難籌到大量啟動資金；啟動資金是目前制約公司創立的關鍵因素，關系到公司的下一步工作計劃和任務。再加上短期內缺乏有實力的投資者或合作者，這將成為公司創建的瓶頸。
（2）對行業的宏觀認識和把握不足
學生主體，接收到的信息大多是通過教學，真正的實踐活動很少。即便獲取信息的渠道很廣，但信息量大，篩選工作復雜，很難準確把握，無法對整個家政服務市場的走向進行把握和預測。同時，由于長期接受老師專業性的熏陶，大學生潛意識里理論知識占主導，真正實踐過程中會遇到困難，需要時間適應。
3.機會Opportunities
（1）高素質服務人員需求為公司創辦提供土壤
長春市家政服務市場目前供小于求，尤其是高素質、高水平的家政服務員嚴重缺乏。實際操作中陷入矛盾：企業內部能夠從事培訓的人員匱乏；招聘自己的培訓師，會是一筆不小的財政開支；不對員工進行培訓會給企業發展帶來困境。如此種種，培訓工作被擱淺。
如此一來，家政服務公司可以選擇“培訓外包”，將培訓業務包給我們公司，按照培訓次數支付費用，可以大大節省財政支出；同時，也滿足了市場對于高素質、高水平家政服務員的需求，利于企業的發展。
（2）政府大力支持為公司發展提供保障
為了促進教育發展的多形式、多渠道發展，國家制定了對于發展非正式教育機構的扶持力度。1987年國家教改委頒發的《關于社會力量辦學的若干暫行規定》，標志著我國民辦教育開始有了法律的支持；在十四大 “必須把教育擺在優先發展的戰略地位，努力提高全民族的思想道德和科學文化水平，這是實現我國現代化的根本大計”戰略的基礎上制定了《中國教育改革和發展綱要》。之后，國家又于1997年頒發《社會力量辦學條例》，2002年底頒發《中華人民共和國民辦教育促進法》，2004年頒發《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》，為非正式教育機構提供了的法律保障和支持。
在此基礎上，各地政府也相應制定了地方對于非正式教育機構的政策和資金支持，大力扶持教育培訓機構的發展，這為大學生新型家政教育咨詢公司的發展提供了良好的保障。
（3）大學生創辦針對家政業的教育咨詢公司的空白
隨著經濟的發展和政府政策的支持，家政服務公司如雨后春筍般層出不窮。但針對家政服務公司，為家政服務公司進行服務的公司少之又少，幾乎是市場上的空白。大學生創辦咨詢服務公司，為家政公司服務，具有新穎性和前瞻性，是一個獨特的發展機遇。
4.威脅Threats
（1）市場認可度低，缺乏社會支持
目前社會上大學生創辦的公司很少，社會上大部分人認為在校期間創辦公司會影響學習；而且，很多人對大學生的能力不信任。因此，傳統意識和社會現狀對大學生新型家政咨詢服務公司的發展構成了很大的威脅。
（2）相關企業的競爭威脅
大學生新型家政咨詢服務公司的部分業務和家政服務公司，甚至有些咨詢公司的業務具有交叉性，由此產生了很大的競爭力。已經存在的公司由于雄厚的經濟實力、已有的社會影響和業務的成熟度，會擁有新型公司不具備的優勢，這將成為我們創辦公司的亟待解決的威脅因素。
四、大學生創辦新型家政教育咨詢服務公司的策略
1.擴大優勢，全面提升服務質量
員工層面，在加強學習科學文化知識的同時，提升實踐能力和服務能力。
組織層面，制定自己的企業文化和管理模式，增強組織的認同感和凝聚力。充分發揮顧問團隊老師的重要作用，實施公司內部的培訓、提升機制，定期對員工進行培訓；同時，加強與顧問團隊的溝通和交流。發揮每一名員工的積極性，從而實現公司價值最大化。
從員勞動力成本來看，要加大宣傳力度，打造“低成本、高效率”的公司戰略，充分發揮勞動力成本低的優勢，贏得更多的合作伙伴和顧客群體。
2.深入市場以點帶面，促進劣勢最小化
在公司創辦前期采用“先入為主”的策略，為家政公司免費服務一個月。獲得認可后，與公司達成協議，“上門服務”，一是為了節省公司運營的支出，為以后的規模化經營積累資金；二是為了緩解經驗不足的劣勢，在實踐中鍛煉能力、提高服務質量，同時也為公司做了無形的宣傳，為公司擴大市場提供便利。
3.抓住機遇，打造良好品牌
制約高端家政服務發展的因素多種多樣，主要包括：高素質、高質量家政服務人員的輸出。作為新型的家政教育咨詢公司，我們首先要善于發現市場上的商機，為家政服務公司提供輸出高素質服務人員、規范內部管理、促使新業務的開發等的服務，幫助家政服務公司解決問題，更好地適應市場的需求。
其次，深入了解政府相關政策，爭取最大程度的政策支持和資金扶持，如通過政府取得與家政服務公司的合作、一定稅費的減免等。保障大學生新型家政咨詢服務公司的權益，促進公司高效、健康發展。
最后，抓住市場空白這一新穎性，加大公司的宣傳力度，讓更多的家政服務公司了解我們的服務，吸引更過的合作者和投資者；同時，讓更多的居民了解大學生新型家政咨詢服務公司的科學性和前沿性，通過接受我們服務過的家政服務人員的服務認可我們的工作，促進公司的發展。
4.制定科學防范措施，迎接市場挑戰
防范措施的制定可以從兩個方面入手：一是加大宣傳，尋求政府支持，獲得社會的認可和信任。起步階段可以先從政府支持入手，借助政府的支持獲取信任；當公司逐漸發展后，要通過不斷提升服務質量來實現。二是盡量避免與市場上已有的且發展較好的公司的業務發生雷同，盡量尋求他們發展中存在的空白去填充，豐富服務內容的同時促使自身的長遠發展。
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基金項目：吉林農業大學2012年國家級大學生創新創業訓練計劃項目“大學生新型家政教育咨詢服務公司”相關理論研究成果
作者簡介：
燕道芬（1991-），女，吉林和龍人，吉林農業大學人文學院家政學系本科生，研究方向：家政服務企業管理。
一、我縣家政服務業的現狀
我縣的家政服務業現狀，概括起來，可以用“散、少、弱”三個字來體現。
散——即家政服務機構日趨散亂。通過走訪了解，我們發現，目前我縣沒有一家主營家政服務的專業機構，即使在工商關于家政注冊的有5家，但事實上都是由民辦職業中介機構兼營的，無統一機構章程、無統一行業標準、無統一規范運作模式、無統一收費標準。且這些機構經營規模較小、起點較低，只“一間門面、一張桌子、一部電話、幾塊黑板”就經營運作，能夠向家庭提供定時服務和長住服務人員的幾乎為零。加之“黑家政”、“散工”與他們搶“蛋糕”，家政服務更是處于停滯狀態。
少——即從事家政服務業的人員偏少。找家政難，找保姆難，找個適合自己家的服務人員更難。這是問卷中我縣居民對當前家政市場的共同評價。目前，該行業從事人員短缺，不足200個，主要以本地大齡婦女勞動者為主。從性別年齡上看，從業人員均為40周歲以上的女性。從人員來源上看，主要由本地失業人員和漁農村富余勞動力構成，雇主家庭對外地戶籍家政人員普遍持排斥態度。
弱——即從事家政服務的人員素質偏低。調研顯示，我縣家政服務從業人員學歷普遍偏低，小學及初中文化程度的家政人員所占的比例較大（87.8%），初中文化程度以上的很少（12.2%）。家政服務門類單一，主要集中在鐘點清潔工、老人陪護、照顧嬰幼兒上。至于在北京、上海等大都市興起的育嬰嫂、高級管家、家庭營養師、家庭健康師等具有一定技術含量的高層次服務，目前在我縣處于空白，居民無法享受高層次的家政服務。
二、家政服務業發展中存在的主要問題
（一）行業觀念陳舊認識不正。一方面，由于宣傳引導不夠，整個社會對家政服務行業認識不到位，看不到家政服務業廣闊的市場前景；另一方面，受傳統觀念的影響，很多人仍然把家政服務視作“服侍人”低人一等的行業，稱之為“保姆”行業。即使給予每人每月200元社會保險補貼（參加社會保險且從事家政服務的城鎮失業人員），仍有許多就業困難人員和漁農村富余勞動力寧愿閑暇在家，也不愿從事家政行業。
（二）市場供需矛盾比較突出。受上述擇業觀念的影響，從事家政服務業的人員偏少，而隨著生活水平的提高，越來越多的家庭在家庭保潔、病老陪護、幼兒看護等方面有著越來越強的需求，這就造成了市場的供需失衡。特別是春節及其他節假日期間，更是出現一員難求的現象。另一方面，中介機構雖兼營家政服務，但因無利潤可圖，在收集及提供信息上難以竭盡全力，使一些家政服務人員信息閉塞，不能順利實現供需有效匹配。
（三）家政服務人員缺乏專業培訓。目前我縣家政服務人員大多為靈活就業人員，大多數人在上崗前沒有接受正規職業培訓，即使有參加過培訓的，時間普遍較短，形式也以“傳幫帶”為主，主要是憑經驗，自己摸索和用戶指導，存在服務質量不高和安全隱患的問題，不能滿足消費者的需求。這也是導致我縣家政服務行業停滯不前的一個原因。
（四）市場管理不夠規范。目前，各類中介機構是推動家政服務發展的一個載體，而更多的個體家政服務從業者還處于“人帶人，人托人”的原始狀態，故而具體操作中存在諸多不規范的問題，相當一部分家政中介行業，與雇主與家政服務員之間都缺乏“一紙之約”，雇主和家政服務員都沒吃上定心丸，使雙方行為都缺乏約束，往往留下許多隱患。在服務過程中，雇傭雙方權利和責任不明確。調查發現，對于家政服務中出現的問題，雙方均不不清楚找哪個部門，主要是管理部門不明確，存在多方管理，但又管不了的問題。
三、對策和建議
（一）加強組織領導，加大政策性扶持
家政服務業是一個城市經濟發展到一定階段的必然產物，其巨大的市場空間和廣泛的就業機會，已成為促進一個城市服務業發展的新的增長點。政府的重視和支持對于家政服務業的發展作用至關重要。在管理上，我縣政府應加強家政服務行業監管力度，對家政服務市場進行規范管理，可以成立由人勞社保局、婦聯、工商局等有關部門組成的縣家政服務業工作領導協調機構，根據家政服務業發展的實際，形成聯動工作機制，依法加強對家政服務業的指導和監管，確保各項措施落到實處。盡快制訂和落實規范發展家政服務業的政策扶持措施，特別對從事家政服務的企業和個人實行稅費減免、社會保險補貼和崗位補貼等。通過政府推動與市場運作相結合，推進我縣家政服務業向市場化、社會化、規范化有序發展。
（二）引導觀念轉變，開展多樣化宣傳
通過多種形式廣泛開展宣傳活動，營造全社會理解、關心、支持家政發展的良好氛圍。要依托電視、廣播、網站等新聞媒介，廣泛宣傳家政服務對于破解家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題，緩解就業壓力，提高生活質量的重要意義，宣傳我縣家政服務業發展前景，政策扶持措施及成功典型，吸引更多的有識之士成立家政服務公司，更多的勞動者從事家政服務。同時，依托“網格化管理，組團式服務”這一載體，各網格小組成員在走訪中，積極宣傳，引導群眾改“保姆”、“阿姨”、“清潔工”等稱呼，樹立家政服務也是一種高尚職業的理念。幫助失業人員轉變就業觀念，引導城鄉閑散婦女勞動力在家政行業中尋找自己的位置，實現再就業。
（三）加強家政培訓，打造專業化隊伍
家政服務是一項專業性、技能性很強的服務，需要多種知識和技能的綜合運用，從目前我縣家政從業人員來看，大部分年齡偏大，文化程度和技能偏低。她們雖會做一些家務事，但與現代社會要求的規范和家政服務的標準還有很大距離。因此，建立科學嚴密的家政培訓體系是促進家政行業發展的前提。建議我縣各類培訓機構要常年開設家政服務員培訓項目，通過專業化系統化培訓，增強家政從業人員服務意識，規范服務行為，提高服務質量。對培訓后經考核鑒定合格者，由縣人力社保部門頒發職業資格證書，逐步實現我縣家政服務業從業人員持證上崗制度。同時可以嘗試將家政服務納入職業學校教育的軌道，讓職校最大限度地向家政公司輸送合格人才，加快發展形成我縣家政服務精英隊伍。
關鍵詞：家政；服務人才；培訓；策略；后續措施
引言
隨著社會不斷發展，人們的生活水平也已經得到了很大的提升，在新型城鎮化背景下，社會對家政服務人員的需求越來越大，并且對于家政服務人員提出了更高的要求，這就使得家政服務行業出現了越來越激烈的競爭。想要在這種激烈的市場競爭中獲得更好、持久的發展，那么就必須培養出優秀的家政服務人才。
1開展家政服務人才項目培訓的社會背景
（1）政府大力支持
榱斯娣都藝服務市場和大力扶持家政服務業，政府及職能部門要進一步發揮在發展家政服務業中的主導作用，把加強對家政服務行業的管理，推動家政服務業規范發展作為加快我市第三產業發展，提高居民生活水平，增加就業崗位的一項重要舉措。讓家政服務業在發展地方經濟、推動和諧社會建設中發揮應有的作用。
（2）社會需求擴大
城鎮化發展速度不斷推進，常駐居民的數量不斷增加，人們的生活水平和生活質量發生了前所未有的深刻變化，對家政服務的專業化程度、全能型人才要求越來越高，需求量也越來越大。
（3）供需關系失衡
一方面，形式多樣的高質量家政服務需求得不到滿足；另一方面，家政服務人員素質普遍低下、能力水平不足，特別是有專業技能、高素質的家政服務人員極其稀缺。面對上述問題，提出針對性的解決辦法，也為家政服務人才的培養和健康發展提供理論依據和成功范例。
2家政服務人才項目培訓策略
（1）零存整取，逐步推進
高校開始推出涉及家政服務人才培養的有關項目，從起初的單個項目，逐步增加與家政服務需求相適應的培訓項目，在原有母嬰護理和養老護理培訓項目的基礎上增加了家政保潔、家電維修、家宴廚師、家庭園藝綠化等；由原先的單一項目培訓，發展到可按需選擇、起點靈活、疊加提升的綜合培訓，從而使家政服務人才培養的項目既有子項目的獨立性，又有總項目的包容性與擴展性。經過多年的積累，家政服務人才培養相關的子項目得到了不斷的完善，總項目得到了不斷的充實，從零散單一的課程培訓逐步向專業群建設推進。為打造社區教育品牌項目奠定了基礎。
（2）合理發展定位，積極改善家政學專業人才培養結構
高校要緊密圍繞家政服務業發展的現實需要，遵循家政學專業教育規律和人才成長規律，根據家政學專業人才培養目標，在研究型與教學型、管理型與服務型、實用型與技能型等人才培養標準和結構上做出理性選擇，如高職高專院校家政學專業可定位于培養家庭服務技能型人才，學校定位于培養家政管理與家政師資的復合應用型人才，不斷豐富家政學專業人才培養結構。要樹立“大家政”觀念，構建公共必修課、專業必修課、專業選修課、實踐實訓課和專題專修課的“四板塊、一專題”教學體系和多證書的人才培養結構，堅持家政服務人才需求與家政人才培養的“無縫鏈接”，形成“大家政、多證書”的就業優勢，實現家政服務人才需求與家政學專業人才培養結構全方位、全過程、零距離的對接。
（三）創新教育模式，不斷提升家政學專業人才培養質量
高校要以“厚基礎、寬領域、強能力、高素質”為人才培養目標，幫助學生科學制定職業發展規劃，堅持通識教育與專業教育相結合，注重把理論教學內容與學生實踐結合起來，加大實操實訓教學比重，指導學生搭建適合自身職業發展的知識結構，加強學生必備基本知識、職業素養、工作技能培養，通過整合、交叉、滲透等方式，使課程建設成果迅速轉化為家政學專業人才培養果實。要廣泛聯絡上下游產業資源，建立完善家政學專業人才培養與家政服務行業合作育人的長效機制，制定對家政服務企業優先、優惠政策，找準選好校企合作的結合點，堅持“引企入?！薄稗k校進企”“產教一體”模式，把高校家政學實驗室搬進家政公司服務第一線，把公司培訓基地搬到學校，使校企合作的技術鏈、資金鏈、服務鏈“環環相扣”，促進家政學專業產學研資源融合，為學生職業技能提升提供更廣闊的舞臺和空間，全面提高家政學專業人才培養質量。
3家政服務人才項目培訓成效及社會影響
（1）品牌引領，全面發展
通過家政服務人才培養品牌建設，學校的各項規章制度得到進一步完善，特別是在培訓過程中的信息、學員信息登記、學分記錄管理、師資聘任、檔案管理、就業推介等方面積累了一套規范程序，為學校其他各級各類培訓積累了寶貴的經驗。同時，通過品牌建設，學校與街道工會、婦聯、勞保、計生以及縣級有關部門的聯系更加密切，與相關學校、企業的合作更加深入，學員對學校的滿意度以及社區居民對成人學校、社區教育的知曉率等有了明顯的提高。
（2）人才培養，創業增效
通過對家政市場調研、分析，不斷增加培訓項目，完善家政服務人才培養培訓專業群落，先后拓展了家政保潔員、家電維修工、家宴廚師、家庭園藝綠化等培訓專業項目。參加培訓的人員絕大多數是城鎮失業人員、農村失地農民以及外來務工人員中還沒有找到穩定工作的求職人員，還有一部分是已經在家政服務崗位有提升需求培訓的人員。為保障學員學有所成、學有所用，學校積極與轄區內家政服務企業、醫療機構、早教機構聯系，推介優秀學員就業。
4家政人才服務項目培訓后續措施與思考
（1）加大宣傳力度
一方面積極爭取政府及相關部門的支持，利用官方的報刊、網絡宣傳好家政服務行業的市場前景、行業優勢等，消除社會對家政服務人員的偏見；另一方面，在學校的自身方面做好宣傳，通過各類途徑宣傳好有關培訓活動的情況、受訓人員創業就業或轉移就業的成功案例、市場需求情況及崗位服務回報等，可以利用已經結業的受訓人員建立一支與品牌建設有關的志愿者隊伍，通過不定期的志愿服務，提高社會各界對學校家政服務人員培養品牌的知曉率，吸引更多的城鄉失業失地人員以及新居民求職人員加入到家政服務行業。
（2）拓展專業群落
根據市場調查，家政服務業急需家務勞動、家庭護理、維修服務、物業管理、養老服務等20多個門類200多項服務項目，特別是能夠熟練掌握家政行業的市場策劃、運作和預測，具備科學指導和傳授家庭生活知識的高端人才更是“奇缺”。作為一家從事家政服務人才培養的全曰制教育院校，要不斷地拓展專業群，做強每個專業群的主打專業，完善專業群落中的相關專業。在拓展完善專業群的同時，相關的配套工作也要隨之跟進。
（3）強化服務追蹤
經過多年的實踐，家政服務人才培養項目從單一到多樣、從盲目到成熟，如今已經初具品牌特色。但作為品牌建設，有必要對這些學員就業情況加以追蹤調查，以了解這些學員工作去向。并通過數據分析對比，對家政服務人才培養的重點專業方向進行適時的戰略調整，確保人才培養方向的正確性、技能的可用性。
有人聚居的地方就有人開店，在五花八門的店鋪世界里，開什么店才能賺錢是很多人開店之前都想過的問題，盡管如此，街頭的店鋪還是同類的居多，同質化競爭造成不少開店的人沒能賺到錢。許孫鑫認為，開店講究的特色，即項目的特色、選址的特色、門店布置的特色、貨品陳列的特色、促銷策略的特色等一系列具有差異化的經營手段。在這些環節中，項目的選擇是前提，選擇市場競爭小，市場需求大或有可挖掘前景的項目，開店成功的概率就高得多，也就是開別人不開的店，經營起來會容易得多。而要做到開店的項目在當地具有特色，需要進行前期的市場調查，在此就介紹幾種市場調查的方法供大家參考。
從異地市場對比入手
各地市場都有各自的特色，許多項目在當地是空缺，而在異地卻已經做得很成功，把異地的項目用在當地就是一種特色。當然，一個“異地市場”的概念很空泛，如何著手是關鍵。對此建議考察市場前劃定一兩個重點的相關行業，劃定行業的依據可以是自己熟悉的或感興趣的，選擇的異地市場當地最好也是比較熟悉的，這樣考察起來會方便得多。到異地看看相關行業的批發市場、商業中心、主次要街道的店鋪經營類別，結合當地的市場情況就能看出兩地的差別。此外，了解異地消費者的消費習慣，看看與當地消費者是否存在差別，也是選定項目的重要依據。對異地市場的了解還可以是平時多留意就能做到的，筆者每當出差到外地時，總會走走當地的農產品市場和商業批發市場，盡管不為開店也能獲得一些市場信息。把異地極具特色而當地還沒有的店鋪復制到當地，這就是開店特色項目的選擇之一。
從當地市場需求入手
我國是個人口大國，許多地方都是人口密集，有人就有相應的市場需求。因為人們的商品需求是多方面的，只要你看到了某一方面的潛在需求就可以了。如筆者的一個朋友曾得了腎結石，多方治療沒見效果，后來有人推薦他服用一種異地的草藥居然很快治愈了。他在整個治病過程中就發現結石病人很多，而草藥療法即省錢又有效，這里面一定潛在著一個龐大的需求市場，因此，他就在當地做起銷售治療結石病的草藥生意。又如福州一家家政公司發現許多家長沒時間照顧上中小學的子女，就在中小學附近租下房子辦起學生托管點，托管項目的推出很受家長歡迎，短短時間內就發展到全市所有中小學都有他們的托管點。前述實例說明消費者的需求是要開店的人去發現的，當然這種需求是有條件的，一是消費者的需求表現迫切，是日常生活所必須或在特定條件下所必須，只要有人賣這東西他們就一定會買；二是價格上是消費者能承受的，如曾有一個保健品商人想讓筆者幫助推薦經銷商，說他們賣的產品有補血、補鈣的，都是人人必須的保健品，在哪都好賣。而筆者則認為這類產品并非在哪都好賣，因為很多消費者雖然缺鈣或貧血什么的，但他們更缺錢。
從當地市場產品入手
既然當地市場已有的產品，怎么可能還有特色呢？筆者告訴你：有！上海日享電器的市場調查人員就具有這樣獨到的眼光，他們發現福州市場上集成環保灶有幾十個品牌在銷售，然而每個品牌都沒開店，或沒開一家像樣的門店，絕大多數集成環保灶產品是寄在櫥柜店或其他建材店里銷售的，導致產品形象被貶低，市場銷售情況也自然很糟糕。而集成環保灶是個能夠有效清除廚房油煙的產品，價格上也是福州的消費者大都能夠接受的產品，家庭需求量一定不低，只是這個還有還沒有真正意義上的老大，門店形象才沒有引起廠家的足夠重視。對此，上海日享電器快速切入，在福州同時開出兩家較大規模的門店，一時間產品形象得到了很好的提升，消費者對集成環保灶有了新的認識，產品銷售紀錄一再刷新。同時還引起了業內人士的矚目，加盟商紛紛找上門來。經日享電器的市場調查人員一說，筆者還真發現類似于集成環保灶市場現狀的其他產品不少，一些行業基本上由小廠家支撐著，在終端門店上就存在著空擋。
“催乳師”之所以引起社會熱議，原因除了“男催乳師”引起的爭議，還有該職業的高薪。每次服務一到兩個小時，輕輕松松月入過萬元，一時間，全國各地醫院的醫護人員、按摩師、月嫂、保育員等紛紛轉行，做起了“催乳師”。那么，“催乳”或是“催乳師”在省城太原的發展情形如何？
“每小時收入200-500元”
“沒有固定的工作時間，產婦什么時候需要，我就什么時候到，半夜一般不外出，因為第二天還要工作，晚上十二點之前都可以。”太原市舒浩綿催乳服務中心的田冬梅說。田冬梅從事催乳服務已經有八年多的時間，之前她開過診所，積累了一定的婦兒科工作經驗，只不過那時不叫“催乳”，叫“揉奶”。
田冬梅作為一名職業催乳工作者，每天的工作就是在太原市內從一個產婦家到另一個產婦家，每位產婦大概接受服務一個多小時，“遇上一個難做的就需要兩個多小時，因為做催乳，手上的力氣消耗很大。有時候從產婦家出來，正好趕上中午吃飯時間，就隨便在路邊吃點，又匆匆忙忙趕往下一家，每天就是來回跑?！碧锒繁硎?，“因為工作的性質和需要，客戶提前預約后，我們為客戶提供上門服務，雖然由于個人經驗和客戶情況的不同，每小時會有200-500元的不同收費，但是我們的工作真的挺辛苦的?！?/p>
田平均每天能為三位產婦做服務，去產婦家的時候有時會帶上學員——“學員必須是已婚女性”，給她們上實踐課。沒有預約的時候，就在工作室為學員上理論課。在和田見面的當天，她要為五位產婦做催乳服務，“做服務的時間加上趕路的時間，下午能做完回到家就很不錯了。”她坦言。
對于自己所從事的職業，田冬梅覺得很偉大，也很高尚，她說：“當你看到每一個孩子吮吸媽媽的乳汁時，心里就會特別的高興。不僅僅是催乳，對產婦及嬰兒的心理、自身護理、飲食等都要懂，更重要的是對產婦精神上的疏導，經濟不會是首要的考慮?！?/p>
當催乳師趕上嬰兒潮
與催乳師相類似的職業是育嬰師，兩者很容易被混淆。催乳作為一種技能，是月嫂、育嬰師等從業人員應該掌握的技能之一，通常情況下是包含在廣義的家政服務中的。
隨著市場的需求及專業分工的細化，“催乳師”從育嬰師等職業中分離了出來，成為一個新興職業。新需求催生下的新職業，本身就是對“催乳師”的一種肯定。
據資料顯示，2015-2022年間，我國將迎來一個“嬰兒潮”。目前人數眾多的80后已長大，他們的陸續成家立業帶來新一輪的生育高峰，到2015年，將帶動我國的孕嬰童市場達到2萬億元規模。
受國家計劃生育政策的影響，同時隨著職業化女性的增多，人們生活水平的提高，對生活品質的注重，在如此龐大的孕嬰童市場里，母嬰護理也將是一塊誘人的蛋糕，市場給催乳及催乳師的機會是巨大的?！按呷閹煛痹趯I分工日益細化的今天出現，同時又趕上了“嬰兒潮”，發展前景可謂樂觀。
與此同時，2013年3月27日，山西省統計局公布的山西省2012年人口抽樣調查數據結果顯示，截至2012年年底，全省常住人口為3610.83萬人，全年凈增人口17.55萬人。這就意味著山西省每年準媽媽與新生兒各有近18萬人，是一個不容忽視的孕嬰童市場。
對此，工作在一線的催乳師們對市場的需求有更深刻的感受。山西尚源母嬰咨詢有限公司總監于金梅說：“我做催乳已有8年了，三年前催乳師在太原開始走俏。受保守觀念的影響，雖然山西人比其他城市的人接受催乳或催乳師較慢，也沒有做‘開奶’的意識，只是在產后出現問題才會找催乳師，但是它的需求增長速度是最快的，市場的潛力很大?！?/p>
“目前還沒有預測過太原市催乳師的需求，但現在的數量是遠遠不夠的。因行業發展不規范導致發展緩慢的同時，也留下很大的上升空間?，F在，像北京、上海等沿海城市，準媽媽們是提前預定催乳師，做‘開奶’，在身體還沒有任何感覺的時候，寶寶就順利吃上了母乳。奶水淤積、漲痛等一系列問題通過‘開奶’可以全部避免?！庇诮鹈氛f。
在談到市場的需求時，田冬梅有同樣的感受，她說，“山西人還不太了解催乳這個行業，我們也沒做過統計，但是催乳師的市場需求挺大的。前兩三年催乳師開始流行，但太原正規性的從業者不多。”太原市某催乳服務中心一位不愿透露姓名的催乳師也表示：“隨著人們物質生活條件的改善，太原市需要做催乳服務的人挺多的，一個月收入4000-5000元，輕輕松松?！?/p>
催乳師的“尷尬”
實地走訪太原市的催乳師及催乳服務、培訓機構后，記者發現催乳行業及催乳師的現狀處在一個管理的真空狀態。
國家沒有出臺行業規范、培訓體系不完善、職業資格認證不健全、從業人員素質參差不齊等問題，都使得催乳師的處境比較尷尬。目前，只在中華科技網的人才庫里，家政類專業名稱設置中，可以查到催乳培訓師及催乳師的稱呼。
由于“ 催乳師”“催乳師培訓”在太原市屬于新興的行業，專業正規做催乳師培訓的機構不超過10家，培訓機構大多由從業年限不等的個人開辦，所獲收益取決于招收學員的多少，而大多數的家政公司也兼做催乳服務。初步估計，省城太原從事催乳服務的催乳師大概有50-60位。
太原市某品牌孕嬰童產品的一位負責人說道：“‘催乳師’是民間的說法。不是每一個準媽媽都需要做開奶，而且催乳只是促使奶水有效排放的一種手法，不是必需。準媽媽們沒有奶水或是奶水不足，有很多是因為孕期的自我護理不到位或是產后焦慮、產后護理沒做好等原因造成的，只要平時注意和疏導，產后兩到三天，孩子自然就能吃到母乳。婦幼保健中心的醫生們也不提倡催乳，醫院從醫患的安全考慮出發，不允許催乳師進入。”
于金梅也向《新晉商》說出了自己從業過程中的尷尬：“因為催乳師隊伍的參差不齊，加上到醫院散發名片，擾亂了秩序，醫院為保護病人，對催乳師持排斥態度，不讓進入醫院，有時就算受到家屬的邀請也不被允許。在工作當中，得不到充分的尊重，有些人還是把催乳師當成雇工看待。有的產婦會問你能不能保證做完催乳后有充足的乳汁，雙方簽個什么樣的協議或是效果不好是不是不給你付費，等等?！?/p>
太原某催乳服務中心的不愿透露姓名的催乳師兼負責人表示：“在這個行業，證書的作用不大，關鍵是看你做的好不好。參加培訓，如果不要證書的話，培訓費還可以少交點，直到學會為止，不做時間上做專門的限制?！?/p>
對于催乳師的職業現狀和存在的問題，尚源總監于金梅坦言：“目前國家對催乳師的從業人員沒有明確的限制，國家人力資源和社會保障部還沒有真正將催乳師納入職業目錄中。對于催乳師的培訓及培訓費用沒有規范的管理，國內的培訓費用普遍是5000元左右，山西也一樣。雖然也有男性打電話來咨詢培訓，但是考慮到職業的特殊性，太原市的培訓機構目前只招收女性學員?！?/p>
談及山西人對“催乳”的態度，于金梅說：“相比五年以前，現在太原市民在觀念上有很大的變化，對催乳及催乳師的接受程度達到80%。之前，人們可能知道催乳師，也有一些了解，但不會去選擇?，F在是產婦自己有什么樣的癥狀，問催乳師什么時候能去幫她解決問題，選擇的時候不會考慮很多?！?/p>
(一)商貿服務業的現狀
為推進滄州市商貿服務業的發展，河北省商務廳和滄州市商務局制訂了要在2015年實現全市消費品零售額“超千億”及年均增長15%的目標，還為此成立了專門工作小組，針對城鄉的不同區域制訂了不同的發展規劃。一是中心城區抓壯大提升。滄州市城區商貿服務業發展狀況本來就比較好，為實現“壯大提升”，滄州市又積極推進滄西物流區和滄東物流區建設，力圖打造立足滄州、面向華北的區域物流中心和商貿服務中心，同時又積極推進榮盛國際購物廣場、沃爾瑪購物廣場及樂購購物廣場等三家購物廣場的建設，進一步提升了滄州市的商貿服務業水平。二是縣城鄉鎮抓功能拓展。滄州市縣城鄉鎮的商貿服務業發展目標是實現功能拓展。首先，在城鎮逐步建立連鎖經營、物流配送等新興商業形式及直營店、便利店和折扣店等新型商店，力圖建成幾家城鎮型的商貿中心;其次，在鄉村以農產品為基礎，積極引導農產品批發零售市場的建設，尤其注重對滄縣紅棗和青縣蔬菜等專業農產品市場的建設。三是社區農村抓網絡延伸。滄州市政府積極支持菜市場、美發店、家政公司等社區基本服務機構的建設，積極打造便民生活服務圈;實施萬村千鄉工程，到2015年再新建或改建500家農家店，方便人們生活。四是重點區域抓產業聚集。首先，推進肅寧皮毛、鹽山管道等物流產業聚集區建設，借助該區域的物流產業向社會提供配送服務，培育壯大第三方物流企業;其次，通過滄州會展中心這一平臺，展示本市服裝、五金等優勢產業;最后，利用環渤海、鄰京津的地理優勢，積極推動教育培訓、經濟金融、餐飲住宿等項目的建設。
(二)商貿服務業進一步發展的推進對策
1. 確立以人為本的經營理念。近些年，人們的需求越來越個性化、差異化，傳統的商貿經營模式已難以滿足人們多樣化的需求。因此，要樹立以人為本的經營理念，將消費者分門別類，針對不同的消費者提供不同的服務，這樣才能滿足人們的個性化需求。
2. 注重商業資源的優化組合。要借鑒發達國家和地區的經驗，建立綜合購物廣場，將原來各自分離的餐飲產業、休閑娛樂產業、文化產業等集中到某一綜合性的購物中心，集中滿足人們多層次、多類別的消費需求。
3. 積極發展餐飲、文化、休閑、家政等產業。做好滄州市融資投資工作，為滄州本地融資投資平臺(滄州銀行、滄州建設投資公司等)提供政策和資金上的支持;引導小額貸款公司、農村信合等小型金融機構健康有序發展，以開闊的胸懷支持、引導全國各地各類金融機構和中介機構進駐滄州。
4.注重品牌建設，以品牌吸引某一顧客群。針對某一特定消費群體，實施以品牌為依托的陳列經營模式。陳列經營形式在一些發達的城市很普遍。以某品牌為例，該品牌香水很受歡迎，因此便把該品牌的皮包和香水陳列在一起，由于它們是同一品牌，因而能夠滿足對該品牌感興趣的顧客群體的需求，這也是“以人為本”的經營理念的體現。
二、房地產業
(一)房地產業的發展現狀
最新統計資料顯示，2012年度滄州市房地產業持續低迷，房地產開發投資增速下降：2012年1～11月滄州市房地產開發共完成投資139.6億元，比去年同期下降3.9%，其中住宅完成投資180.1億元，比去年同期下降5.8%。同時，施工面積和本年新開工面積均處于低位：2012年新開工面積為411.33萬平方米，同比下降44.7%;銷售面積為318.62平方米，比去年同期下降30.5%，降幅明顯。在房價方面，由于國家政策調整及市民的觀望態度，滄州市房價增速開始放緩。目前，位于城市北端的恒大城均價在5800元/平方米左右，西邊的天成明月洲均價在5500元/平方米左右，位于市中心的泛海時代均價在4600元/平方米左右，西北角的萬泰麗景均價在4700元/平方米左右。
目前，滄州市房地產市場供應格局可分為西部新城、中心城區、南部和東部四大板塊。滄州市城區主要是中端物業的競爭，小高層產品受追捧，高品質的洋房產品因供應有限及價格因素需求得到遏制。各板塊客戶圈層類似，核心客戶主要是考慮工作和居住便捷的各板塊內企事業單位職工，重要客戶主要是關注區域資源和環境的原板塊內居住者或自由企業主。邊緣客戶主要是考慮孩子教育等問題的郊縣客戶及養老等邊緣需求客群。西部新城板塊的三室相對快銷，中心城區的兩房產品受追捧，偏緊湊型戶型在中心城區的銷售壓力相對較小。從未來競爭來看，中心城區未來供應量少，主要競爭來自整體項目品質較高的西部城區。因此，為強化滄州市房地產市場競爭優勢，新上市項目應該適當提高自身定位及項目品質。
(二)房地產業的發展對策
滄州作為環繞北京周邊的重要城市，已經納入了大北京城市圈的范疇，有非常大的規劃前景。滄州有多條橫縱交通通道，鐵路、高速、高鐵等交通設施齊備，有著連接南北、溝通東西的便利交通;另外，滄州作為沿海城市，黃驊大港的建成也是滄州發展的有利條件，這些都是滄州的優勢和特點，對未來滄州房產的發展都會起到積極的作用。
針對滄州市目前房地產業的現狀，要保持房地產業持續健康發展，一是要進一步落實國家對房地產市場的宏觀調控政策，堅持“統一規劃，合理布局，綜合開發，配套建設”的方針，強化城市規劃的龍頭作用，既要防止房地產開發規模過大，又要保持合理開發規模。二是要進一步改善房地產開發結構，根據不同的地區的不同需求進行不同檔次和戶型的建設，重點發展普通商品房，發展滿足當地居民自住需求的中低價位、中小套型的普通商品房，以保證普通住房供求的基本平衡，做好普通商品房和經濟適用房、廉租房的合理布局。三是要加大土地調控力度，促進存量土地的合理利用，降低土地開發成本，進一步盤活存量建設用地和老城區改造用地，提高商品住房的供應能力。
三、特色產業——文化旅游產業
(一)滄州市文化旅游產業的發展狀況
1. 突出民俗特色，培育優質旅游項目
滄州市有深厚的文化積淀，古老的歷史為滄州市留下了諸多寶貴文化寶藏：武術文化使滄州武術聞名全國，滄州是著名的“武術之鄉”，滄州武術是全國非物質文化遺產;雜技文化使滄州市吳橋縣的雜技藝術名揚國內外，成為著名的“雜技之鄉”，也是全國非物質文化遺產;滄州市千童鎮是徐福東渡的招募地，是華夏第一僑鄉，“千童文化”資源豐厚，有待挖掘。
滄州市政府通過多種途徑支持、引導這些特色文化的發展，以這些特色文化為基礎，培育、開發了多種優質旅游項目。至今為止，滄州市成功舉辦14屆“中國吳橋國際雜技藝術節”，吸引了國內外大批游客，以雜技為主題建立雜技旅游公園，現在旅游業收入是吳橋縣經濟收入的重要組成部分;同時，滄州市以“滄州武術”為基礎，成功舉辦了8屆“滄州武術節”，吸引了海內外大批游客來滄州旅游、習武。
2. 做好配套軟硬件建設，大力優化旅游環境
旅游業的良好發展離不開一個優質的旅游環境。滄州市非常注重旅游環境的優化，最大限度地將資金、交通等資源用于旅游業的開發。在市轄區內的國道、省道和海防公路及京福、石黃兩條高速公路建設中，市政府在規劃、征地等方面給予配合和支持，旅游景區景點的交通狀況都有了明顯改善。同時，滄州市也十分注意配套設施建設，使行、食、住、游、購、娛六要素的綜合接待能力有了較大提高。滄州市現有星級飯店12家、旅游定點單位56家、旅行社25家、旅游汽車公司1家、旅游服務學校1處。在抓硬件建設的同時，還著力抓緊了軟件環境的建設，嚴格規范旅游市場，加強對旅游從業人員的業務培訓，努力提高服務質量。對旅游景區景點加強綜合治理，為旅客樹立“文明、整潔、安全、有序”的旅游良好形象。吳橋雜技大世界和白洋淀景區被評為全省“十佳景區”，東光鐵佛寺景區被評為全省“三星級文明窗口單位”。
(二)文化旅游產業發展對策
面對國際國內市場形勢，旅游業必須在日趨激烈的競爭中求得新的發展。從目前的整體情況看，滄州的旅游業還存在較大差距和不足：一是部分資源優勢還沒有形成產品優勢，潛力還沒有完全發揮出來;二是資金投入機制還不完善，力度還不大;三是旅游景點少規模小、產品粗放、布局分散、旅游設施缺乏等問題依然突出。
隨著京福、石黃兩條高速公路的開通和黃弊大港、朔黃鐵路的修建，滄州的旅游業面臨良好的發展機遇。滄州市要從全面經濟發展的高度出發，樹立大旅游的思路，培育大產業，使旅游業發展成為國民經濟新的增長點。
1. 要為滄州市旅游業的發展制訂明確的發展規劃
旅游業要想獲得發展，必須以正確的發展規劃為指導，因此滄州市應該邀請旅游業的相關專家為滄州旅游業制訂一個正確的發展規劃。發展規劃的制訂應以滄州市的特色民俗文化為基礎，同時還應了解旅游市場，以市場為導向，積極探索挖掘滄州市豐厚的文化保藏，既要有趣味性、觀賞性、娛樂性，還應有文化底蘊，使游客在游玩的同時能夠了解滄州的歷史文化狀況;發展規劃的制訂還必須是長期的、全局性的，避免只顧眼前利益，做到合理布局，力爭將滄州市建設成文化旅游強市。
2. 進行文化體制改革
文化產業的發展要以良好的體制機制為保障。滄州市應進行文化體制改革，處理好公益性文化產業和經營性文化產業的關系，使二者相互協調，協同發展。將滄州市的雜技、武術資源整合起來，實現最大限度的開發，完善產業鏈條，提高產業效率和附加值，提高產業的經濟效益，從而推進雜技與武術產業有序發展。
3. 在資金、政策等方面為滄州市文化旅游業的發展提供支持
首先，政府應重視滄州市旅游業發展規劃，將其上升到法規、政策的高度，滄州市旅游業的發展應該在政府的發展規劃及財政預算中得到體現。對與滄州市旅游業開發有關的項目，政府應給予政策和資金等方面的優惠和支持，同時在財政預算方面逐步加大對旅游業的投入。其次，鼓勵海內外企事業單位、個人來滄州市投資，形成政府、企事業單位、個人等多元化的投資體制，為滄州市文化旅游業的發展籌集更多的資金。
寵物經濟項目一：開寵物服裝店
市場前景：
現在。人們看到很多寵物身上穿的服裝大多數都是主人親自為它們編織的，專賣的很少。而夏季，至少寵物需要一件雨衣，冬季天氣冷至少需要3、4件過冬的厚衣，更不用說平時如果主人帶寵物出門，也喜歡把寵物打扮的漂漂亮亮。因此說，有志創業者如果能抓住此商機，專門從事寵物服裝生意。市場一定非常廣闊。
投資分析：
開家寵物服裝店前期投資大約需要50000元左右。資金主要用于，租10-20平方米的店鋪、裝修店鋪、進貨、辦理工商營業執照、購買縫紉機、布料和工人的工資等等。開這種店的店址最好選在寵物市場附近，那里出入的人大多都是寵物的主要消費者，當然開在一些社區廣場和露天廣場附近也可以，因為，很多寵物主人喜歡把寵物帶到這些地方來玩耍。而寵物服裝店開業的最佳時間應選擇每年11日-來年2月期間，因為這幾個月屬于天氣比較冷的時候，寵物需要穿衣服的時間也會比較多。這個時間段一般屬于寵物服裝銷售的旺季。
經營建議：
對于開寵物服裝店者，如果宣傳到位，一般會狠狠賺上一把。當然開這種店還有兩點值得注意：其一。開寵物服裝店開店者或所請的員工必須要懂得裁縫技術，這主要是為滿足寵物主人對衣服的一些修改和加工要求；其二，開店者還應該對服裝設計有一定了解，它能幫助開店者在自己生產寵物服裝時，使自己的產品能夠緊跟潮流。如果開寵物服裝店者能做好以上兩點，生意則肯定會更好。
寵物經濟項目二：開寵物婚介服務中心
市場前景：
如今，各種各樣的寵物已成為一些人不可缺少的精神寄托和生活“伴侶”。特別12是，很多寵物的主人還想為自己心愛的寵物留下優質的后代。鑒于此，開個“寵物婚介服務中心”肯定會是一個不錯的生財好點子。
投資分析：
開“寵物婚介服務中心”工作跟婚介所的流程相似：應先讓來求偶的寵物登記、拍照、立檔案，等物色到相匹配的同類寵物時，再通知雙方主人到場。談妥價格后，讓“小兩口”單獨相處，培養感情，最后婚介處收取中介費。建立專業寵物婚介所或婚介中心。整體投資一般需要4萬元-5萬元，每個月的運營成本在4000元-5000元左右，包括場所租金、宣傳費用、人員工資和水電費等等。在收入方面，寵物婚介實行的是單項收費，母犬受孕后，按照200元一400元／只的價格收費。要是碰上一些名貴的犬種一只就可能上千，利潤會更大。
經營建議：
為了寵物婚介服務中心能賺到更多的錢，在一些寵物，如名犬“配對”過程中，如果寵物婚介服務中心還可提供新郎新娘禮服、新婚洞房以及洞房攝影等附加服務。最后并做成光盤留作紀念的話，這些對于寵物婚介服務中心都是不錯的增收創意。如果按一套禮服50元／次、洞房10元／次出租、洞房攝影100元／次。這樣算下來，月收入最少可達萬元。除去成本1月純利潤在4000元左右。與此，有關人士也提醒投資者，寵物婚姻介紹是個新生事物，市場目前尚處于空白，但寵物消費畢竟是特殊消費，容易飽和，因此般資者必須搶先登陸，只有如此才會有利可圖。
寵物經濟項目三：開寵物“托養所”
市場前景：
常言道“需求即市場”，現在有許多單身的都市白領常因臨時出差或階段性工作太忙，無暇照顧寵物而一籌莫展。而經營寵物寄養業務，由專職人員對“臨時居民”精心調教喂養，讓它們和其他同伴一起吃喝玩樂，既省去了主人的后顧之憂，又讓小寶貝受到專業訓練，肯定會廣受歡迎。因此說，有志以寵物經濟創業者如果有寬敞的庭院，又位居城鎮居民集中區，同時又喜歡熱鬧的話，開一家寵物“托養所”，肯定是個好的致富捷徑。
投資分析：
開寵物“托養所”如果有自己的經營場所，一般前期投資有10000元左右即可，主要用于雇用的3、4人的工資，裝潢等。當然懂寵物喂養技術的應優先，同時其中還需要專門雇用一名技術人員，并在寵物“托養所”店內最少安裝一部電話機，以供寵物托養者聯系。而在裝飾寵物“托養所”門面時，一定要把其上方裝飾一些寵物的模樣，以能更好地突出寵物“托養所”。
經營建議：
當然，經營寵物“托養所”要想真正賺取更多的錢財，就應把生意做活，除托養外，還可以推出“寵物保姆”。像家政公司一樣提供上門服務，寵物“托養所”工作人員既能帶顧客的寵物散步逛街，又能為它洗澡做飯，費用收取則同鐘點工一樣。按小時計價，利潤會相當可觀。對開寵物“托養所”的經營者來說。只要有合適的經營場所和一定的資金，再了解一些動物的習性，準備好充足的食物和玩具，除前期需要一些投資外，后期就近似于“無本取利”了。
寵物經濟項目四：開寵物美容院
市場前景：
如今在都市里，養寵物的人越來越多。寵物多了，相應的服務需求也就越來越多。比如，很多飼養寵物者希望自己的寵物能夠看上去更可愛，更美。這就需要有一家寵物美容店來打點?？墒沁@種店在全國各地很是少見。鑒于此，對于創業者來說，這種缺少無疑是一個很好的創業商機。
投資分析：
開一家寵物美容店成本不大，只需要準備10平方米～20平方米的鋪面，購置刷子、梳子、剪子、推子、電剪、電吹風等寵物美容器械，準備些醫療設備、藥品和生活用品等(當然有條件配置一個恒溫室更好)?？偼顿Y30000元-40000元。當然，若有國家犬類美容師協會考核認證的高級專業美容師證明就更理想了。
經營建議：
寵物美容也是一種時尚潮流，如果有了寵物美容院，人們就會帶自己的寵物到美容店來消費。因為店里有專業水準的美容師，會幫助寵物做一些主人在家里沒辦法做好的環節。美容師通過自己的美容技巧同時配合修剪技術就可以把寵物的優點凸顯出來，當然也可根據寵物主人的個人愛好，給寵物做出不同的造型，使人們的寵物因為外表的改變更討人喜歡。綜上所述，隨著寵物業的更加繁榮，寵物美容業肯定也會成為一個很好的賺錢產業。
寵物經濟項目五：開寵物寫真館
市場前景：
在某種程度上養只寵物對任何一個家庭都是一件不足為奇的事，而如果讓自己的寵物也像家里人一樣有一本可愛的相冊，特別是能把自己飼養寵物的照片做成貼紙、鑰匙扣、藝術相冊等，常伴主人左右，那才算得上是一件既有新意，又非常稀罕
的事。因此說，如果有高超的攝影技術，又有志于在寵物身上淘金的人士，抓住商機開一家寵物寫真館，一定會給自己帶來滾滾財源。
投資分析：
開寵物寫真館鋪面不需要太大，20平方米至30平方米足矣，在經過簡單的裝潢和搭建簡單的攝影棚及購買攝影裝備即可開業。開寵物寫真館位置最好選擇在公園、市區廣場和寵物醫院附近。對開這種館的館主來說，個人條件相對要求嚴格，否則就無法使自己的寵物寫真館真正能火起來。如有過硬的攝影技術，了解與寵物相關的知識，熟識每一個種類，知道它們身體上每個最有價值的部位，甚至要知曉大多數寵物的骨骼圖等。開寵物寫真館給寵物所照的相最好依照當地的經濟水平來定，一般單張照片的價位可根據照片的尺寸定在20元80元之間，一本相冊可定在300元1500元之間。同時經營者為增加收入，還可考慮將照片印在杯子上，或放進鑰匙扣里。
經營建議：
開這種店搞好促銷也非常關鍵，只有把促銷搞上去，才能促進寵物寫真館的知名度，才能吸引來為寵物照寫真的顧客。因此，建議開始可給有意向的客戶免費贈送照好的幾張他們的寵物照片，如果他們想大量拍攝或制作相冊，則開始另外收費。同時也可以借助寵物網站，比如有些網站有“寵物選美”活動，通過免費為寵物拍照也可打開寵物寫真館的名氣。
寵物經濟項目六：開寵物醫院
市場前景：
據統計，在我國一些大城市家養寵物數量都已超過lOO萬只，可見寵物經濟的市場潛力不可低估。但寵物生病，在有些地方根本沒有專業的寵物醫院，這又令這個龐大的寵物市場中的養寵者很是頭痛。由此而言，如果能夠開辦一家寵物醫院，潛力一定會很大。
投資分析：
開寵物醫院對店面的要求一般最小也要50平方米以上，啟動資金一般在15萬元左右，主要用于店面裝潢、購買相應的設備和工具，以及雇傭有豐富為寵物看病經驗的醫生的薪酬等，雖投資大，但贏利前景也相對被相關人士看好。
經營建議：
需要提醒的是，因為寵物和人不同，它的感受和病情都不是主人能夠掌握的，這時候顧客把一切都托付給了寵物醫生，此時就需要寵物醫生有足夠高超的醫術和良好的醫德。因為這個時候想欺騙客人是很容易的。但是要想得到顧客的信任就必須把真實情況告訴他們，而不能為了一次賺取更多的錢就夸大病情，這樣一來，如果一旦被顧客識破，無疑就會對寵物醫院的形象造成不好的印象，進而就會失去顧客。開寵物醫院還有一點非常重要，就是寵物醫生一定要愛這些動物，不能因為它們患有嚴重的皮膚病而皺眉頭，甚至表現出厭惡的表情，這不僅會傷害寵物的主人，也同樣會傷害到動物，它就不會很好地配合醫生的治療了。
寵物經濟項目七：開寵物餐廳
市場前景：
現在，一般餐廳是禁止寵物進入的，就別說寵物與主人同時進餐了。人們要想到餐廳進餐，要么只能把寵物放在家里，要么就是在自己進餐時放在餐廳外請人托管。在這種情況下。為了讓那些既想就餐又不想冷落了自己寵物的客人，不再會為寵物不能與自己同時進餐而苦惱的話，最好的辦法就是有有心創業者開一家寵物餐廳，如此就會解決這一“難題”。
投資分析：
開這種店要求相對高一些，最主要的是寵物也可以與主人一起進餐，投資一般在50000元左右，鋪面最少需要80平方米以上，主要還是餐飲店，不同的是寵物也可以與主人一起進餐，這就對寵物餐廳提出了要求，也就是開這種餐廳在迎客期間，不僅要準備客人的食物，同時也需要給寵物準備食物，當然，無論是寵物與主人怎樣進餐，餐具應各取所需，人是人用的餐具，而寵物則是寵物所用的餐具，同時為了發生意外、開這類餐廳，最好把店內隔離成多個格子，這樣更便于每個和每家顧客與自己的寵物進餐時，會互不干擾，以避免出現一些意外。
經營建議：
在此值得提醒的是。開這種店對就餐者的寵物大小一定要提出自己的要求，對體型較大的寵物，也應提出禁止入內，如就餐者帶的是體型較大的寵物狗，難免就會出現狗咬人事件等等，如此一來，開店者難免就會惹上麻煩，到頭來就會得不償失。
寵物經濟項目八：開家寵物“殯儀館”。
市場前景：
如今，飼養寵物的人越來越多，寵物一多，都免不了有生、老、病、死等問題，可現在在很多地方雖專門給寵物看病的醫院已經出現了，但專門“處理”死去寵物的“殯儀館”卻是難覓影蹤。鑒于此，有心創業者如果開一家寵物“殯儀館”，一定會商機無限。
投資分析：
開一家寵物殯儀館，資金最少在10萬元以上，選址應選擇在城郊，而周圍一里之內也沒有人居住，以免引起他人的討厭和“污染環境”。主要投資是用于購買和建火化寵物的爐灶和運輸寵物尸體的交通工具以及建寵物墓地等，在寵物“殯儀館”建成后，一般可以提供如下的服務，當然只有在這些服務中才會讓經營者賺到錢。首先，應做到上門收集寵物照片、玩具等遺物。然后派人把寵物尸體運回店里，讓“殯儀館”雇用的專門“美容師”為其化妝，使顧客感覺到寵物“殯儀館”對顧客的寵物尸體“處理”服務是如此的到位和細致。把寵物的骨灰裝在寵物主人選定的骨灰盒中，送往“殯儀館”已經建好、且寵物主人事先選擇好的某個寵物墓穴中安葬。
經營建議：
在此值得提醒的是：“殯儀館”在提供寵物骨灰盒時，應根據骨灰盒的用料材質、多樣形狀以及做工精細度，把寵物骨灰盒分為高、中、低三個檔次。如此就會按顧客的消費檔次和喜好選擇到適合自己級別的寵物骨灰盒。這樣一來，任何一個寵物的主人都會選擇到自己滿意的寵物骨灰盒，從而使他們“悲傷”而來，而因給自己的寵物選擇了中意的寵物骨灰盒而“放心”而去。
寵物經濟項目九：開寵物洗澡店
市場前景：
對寵物主人來說，寵物在自己家里洗澡，不僅麻煩，而且有時還不能給自己的寵物做到徹底清洗，甚至對住樓房的家庭，還會污染室內“環境”。如此一來，肯定地說，開一家寵物洗澡店專為寵物洗澡，解決有寵物家庭的這一“難題”，前景一定會非常的好。
投資分析：
開寵物洗澡店一般有如下一些要求，為寵物洗澡主要分為手工和機洗兩種，開寵物機洗店的起步資金較高。據悉，現在僅一臺寵物洗澡機售價一般就在2。萬元以上。而寵物手洗店門檻相對較低一些。大約10萬元左右資金就可開店。其中，4萬元用于購買必要的用品、器械。像寵物專用洗毛液、刷子、梳子、電剪等。但這些設備的售價可價格也不是很低，拿洗毛液來舉例。450毫升的濃縮洗毛液一般售價為100元左右，如果生意火一些，1個月消耗量都在100瓶以上，專用修毛剪售價1000多元。剃刀數百元，中型烘干箱10000多元等。另外，還需準備些日常的醫療用具和藥品，如在護理中出現小意外。止血粉之類是必須的，目前寵物專用止血粉售價在每瓶200元以上。對開寵物洗澡店做生意的經營者，選擇店面的地理位置非常重要，雖店面不需要太大，但坐落位置一定要好，最好選擇在寵物集中的高檔公寓，因為在這些地方多數都是有錢人，不要說為自己的寵物花錢洗澡了，就是為自己的寵物進行高檔美容。他們也舍得花錢。目前地理位置較好的地段，在中型城市30平方米左右的店鋪年租金大約在60000-80000元。另外，要想開好寵物洗澡店的一大要點是必須要有一個技術非常好的寵物師。現雇一名專業寵物洗澡師每個月工資大約2000元左右，若持有國家犬類美容師協會考核認證的高級專業寵物師，工資就更高了。最高的達6000元左右。對開寵物洗澡店的經營者來說。對不同體型的寵物，洗澡的價格也應隨之變動，一般小型短毛的寵物收30元，大型長毛的寵物收80-100元。
酒吧已是常見的休閑場所，由于競爭的激烈，每個酒吧都在試圖努力張揚自己的個性。而對大多數酒吧業主而言，頭疼的是怎樣才能另類一些。不如開個英語酒吧。英語已成為現代人立足社會的必修課，對升學、求職、晉升等產生極大的影響。而現實中，大多數人學的都是“啞巴英語”，缺乏實際操練機會，開個英語酒吧可以使人在輕松的環境中將所學英語用于實踐。據調查，英語酒吧在一些大城市里還是一個空白，很少有商界人士關注到這一盲點，而這正是商機所在。
顧名思義，“英語吧”以英語為主題。幾位金發碧眼的老外被一群年輕人圍?。麄冇糜⒄Z“侃大山”，交流東西方文化，雖然有些客人的口語不夠流利，但氣氛卻相當熱烈。在一旁，有的客人在看英語錄像節目，有的在利用電腦和復讀機等設備學習英語，還有的在與他們的英語“陪練”切磋口語。
英語酒吧的服務項目除了提供不同口味的酒水、食品外，還應想辦法提供更多的軟。如定期組織有關英美文化、英語學習講座或沙龍組織英語派對；舉辦英文歌曲演唱及英語演講比賽；邀請知名歌手演唱英文歌曲等?？蓪嵭袝T制，給那些經常光顧酒吧的顧客一些優惠，以吸引“回頭客”。還需進行一些廣告宣傳，要有目的、有針對性地對一些主流顧客群不斷地變換“賣點”，以爭取“新客”。
“中文熱”提升紐約華裔保姆身價
中國新聞社2006年5月17日
據美國《星島日報》報道，紐約兩個家庭爭相聘用一名華裔保姆，將她的年薪提升到了7萬美元之高。目前，能流利使用中英雙語，受過高等教育的華裔保姆在紐約大受歡迎，加之“中文熱”更使華裔保姆成為市場新寵。
報道說，在經濟全球化的浪潮中，擁有13億人口的中國成為前途無限光明的新星．中國經濟的飛速增長，更讓中文的商業價值不斷提升。從女兒4歲起，就送她到雙語學校學習中文的史密斯稱，“掌握了中文，如同擁有了一項秘密武器”；而語言學家的建議，掌握這項秘密武器的最佳時機，則是從娃娃開始。
不少條件優越的紐約家庭甚至等不及孩子到上學年齡才開始學中文．而是讓他們從嬰兒期就沉浸到中文環境之中。他們爭相聘請華裔保姆或管家．更加重視的卻是他們除職業以外的中文才能。這樣有利于在家中為孩子建筑語言氛圍，幫助他們從小更好地學習中文這門第二語言。
派位利公司成立于1962年，公司的宗旨是為紐約的高收入家庭提供個人化的專業保姆經紀服務。執行總裁格林豪斯介紹，華裔保姆大約從2000年開始走紅，取代了來自歐洲的保姆，成為紐約保姆界最受追逐的寵兒。公司這兩年來，每年大約接到50位顧客聘請華裔保姆的要求，但公司每年僅能滿足10％的顧客需求。
格林豪斯稱．華裔保姆不僅需要具備專業兒童看護方面的相關知識，并且要擁有合法在美居住身份，能流利使用中英雙語，普通話純正，最好是來自北京或上海等大城市，諸多條件使得華裔保姆難以尋找。能滿足所有要求，并有雇主推薦的華裔保姆可以輕松獲得10萬美元的年薪，比普通保姆2萬美元的年薪多出8萬美元；甚至與一般大學畢業生4--5萬美元的起薪相比，也可算是天文數字了。
樹葉也能賺到200萬
《看世界》2006年5月1日
日本的高級餐廳裝飾用的樹枝、樹葉和花瓣，七成均來自一家員工幾乎全是女性、平均年齡為68歲的公司。去年，這家公司光靠“撿樹葉”，就創下了超過2．5億日元(約合1748萬元人民幣)的收入，員工月收入的最高記錄達222萬日元(約合15．5萬元人民幣)。
這家專撿樹葉的公司名叫“彩株式會社”，設在人口只有2200多人的四國德島縣上勝町。這個地方86％的面積都被森林覆蓋。上勝町人早年以種植柑橘為生，但1981年的一場寒流．把當地的柑橘全部凍死，讓上勝町唯一的產業化為烏有。當時負責教民眾高科技農業技術的橫石知二非常沮喪，整日苦思上勝町農村產業的替代方案。
有一天，橫石到餐廳里用餐，無意間聽到鄰座的客人不斷討論著裝飾餐盤的綠葉，其中一位客人甚至小心翼翼地用手帕將葉子包好，興高采烈地帶回家收藏。這一幕讓橫石靈機一動，認定采集樹枝、樹葉就是上勝町下一個最主要的產業。這個點子立即得到了當地農會的支持。橫石開始研究四季的花卉植物，還動員那些每天都到樹林里散步的年長居民投身于樹葉采集．“彩株式會社”于是誕生。山里的樹葉色澤鮮艷，廣受旅館、餐廳業者的歡迎，“彩”的業務逐漸拓展開來。
“彩”對于自己的產品品質的要求相當高，每片葉子。每根樹枝都是精挑細選，被蟲咬過的不要，有雜色斑點的也不要，對于樹枝。樹葉的形狀、大小也非常講究。“彩”還把撿來的這些東西用山谷里的溪水清洗，之后再依大小、種類分裝，然后空運到日本各地的客戶手中。
日本料理中用于裝飾的葉子，在日語里稱為“妻物”?！安省背颂峁┳屃侠砀用利惖摹捌尬铩蓖?，還可按照客戶的需求，提供量身打造的服務，例如替不同口感的糕點搭配專屬的葉飾。此外，“彩”的員工也可自行發揮創意，推出新產品，例如：樹葉制成的箸架、松木針葉制成的裝飾盤……都出自“彩”員工的奇思妙想。
造鳥屋引來“生財鳥”
《每日經濟新聞》2006年5月9日
小小鳥屋居然也蘊藏了大大商機。作為美國一家大型室外用品企業指定的鳥屋供應商，上海舵欣工貿有限公司總經理戚欣如今平均每個月往美國發一個集裝箱的高檔鳥屋，年貿易總額已將近1800萬元。
戚欣原先是個潛心篆刻的微雕藝術家，后來“棄”藝從商，注冊了上海舵欣工貿有限公司，專門生產各類竹木制工藝品。竹木包裝制品等。在藝術品道路上沉浸多年的戚欣并不甘于成為一個普通的“竹木匠”，但全國專業從事竹木工藝品制造的企業有2萬多家，舵欣何以突圍而出?
戚欣得知，歐美人越來越喜歡在庭院、闊地安置高檔鳥屋，既給自然界的小鳥提供棲身之所，也因吸引來小鳥而改善了自家的居住環境，歐美高檔環保鳥屋市場正日益壯大。他決定以此為突破口。
多年的篆刻經歷讓戚欣掌握了精準的機械制造知識，他從德國、意大利、美國、日本選用各種制造竹木產品所需的機械設備、磨刀機等，并自主調配、重新組裝，由此得到一條獨一無二的生產線。這是戚欣的得意之處，這套設備在技術上達到很高的精準度，使戚欣能夠拿下一般竹木制造企業做不了的海外訂單。
如今，戚欣是美國一家大型室外用品企業的鳥屋長期供應商，獨家為其生產LAZY HUGE DESIGN品牌的鳥屋。這些木制鳥屋至少半人高，有30多種款式，市場價格約為人民幣2000―4000元／只。舵欣公司每月往美國
發一個集裝箱的貨，大約500―600只，每年總發貨量在6000只左右。按平均每只3000元計算，舵欣公司每年的交易量高達1800萬元。同時舵欣公司生產的高檔鳥屋也通過這家美國企業迅速打入了美國、加拿大等國際市場。
1998年至今，戚欣的產品線擴展到木制名片盒、首飾盒、高檔禮品盒、木香爐、茶具等方面，其高超的工藝、精細的做工吸引了大量歐美、日本客戶。據悉，戚欣現在9成客戶來自海外。
“懶人花盆”成花店新商機
《都市快報》2006年4月22日
玫瑰、百合、郁金香，除了這些，還可從鮮花店購買什么用來送人?南京一花店老板就購進一批“懶人花盆”，給花店帶來了新商機。
該花店位于龍江金潤發，鮮花店老板陸小雪告訴記者，稱其為“懶人花盆”，是因為這種花盆具有儲水功能，其原理是在花盆底部置放一個小蓄水池，土壤和蓄水池中間有隔層，通往蓄水池的棉線從隔層穿出，通往土壤供水。花主可一次性注足水，花兒通過棉線汲水，保證花卉生長所需要的正常水分。這種“懶人花盆”澆一次水一般可維持1個月左右，很適用于養花不常澆水的“懶人”。
該花盆是仿古陶材料制成，不會腐爛，除具有儲水功能外，記者還發現，花盆形狀各異，很適合裝飾之用。如有土豆、半車輪、斜口竹筒等各種造型，一些壁掛造型的花盆更適合墻上掩飾，掩蓋墻角，使得居室更加美觀。
陸小雪還告訴記者，“懶人花盆”目前已經成了店里的主打生意?；ㄅ杓由现参铮蹆r在10-200元不等。2個月左右的時間，鮮花店單單是“懶人花盆”的生意就做了2萬元的營業額?！靶螤蠲烙^的花盆栽種上蝴蝶蘭、大花卉蘭等植物，很有裝飾作用。南京一家五星級的酒店，前幾天就向我訂了22個花盆。另外；一些寫字樓也紛紛向我訂貨?！?/p>
目前，陸小雪已經拿到該花盆的南京權。她正在積極打開南京的銷售市場。
“幽默坊”：在搞笑中淘金
《中國證券報》2006年5月8日
2002年，20歲羅菁菁從技校畢業后便離開老家到浙江義烏一家打火機廠做組件工。半年后，打工不如當老板的念頭開始在羅菁菁腦子里膨脹。她決定辭工，干自己喜歡的事。因手里沒多少本錢，她只能做個擺地攤的“女老板”。一年后，她換來了人生的第一桶金――近2萬元。
2003年10月，義烏舉辦著名的“小商品國際展銷會”，羅菁菁趕去湊熱鬧。在那里，她發現了幾種妙趣橫生的小商品，比如男人舉手作呼救狀的浴池塞子，小男孩撒尿的鬧鐘、表情滑稽的小丑儲幣罐等?？粗粋€個搞笑又實用的新鮮產品，羅菁菁閃出一個念頭：如果把搞笑產品集中起來，在一個寬松有趣的環境中出售，這種“幽默商品店”肯定會充滿歡笑，個性而搶眼。
因向廠家要貨至少需要幾十萬元，經人指點，在一周后，羅菁菁傾其所有，從義烏的小商品批發城批到了10多種產品。帶著這些“寶貝”返回了河南老家。在省城鄭州市的金水區，羅菁菁選中了一個地處繁華鬧市的店面，取名為“幽默坊”。然而，“幽默坊”的生意并不如想像的紅火。于是，羅菁菁把工作臺搬到店門口，當眾給顧客們演示這些產品的奇妙、搞笑之處，并為大家講解每種產品的實用價值和使用方法。這種“現炒現賣”的推銷方式很快拉動了銷售量。
從第3個月開始，“幽默坊”每天都要接待上百名顧客，其中一些人甚至是從洛陽、三門峽等地慕名趕來的。這時，小店每天的營業額都在1000-3000元，月盈利也從最初的幾千元猛增到1萬多元。開業半年后，羅菁菁的賬戶上就有了10萬元存款。
可接下來羅菁菁的生意卻開始走下坡路。后來通過詢問一些顧客，她才了解到，兩家規模更大的“幽默商品專賣店”已在鄭州冒了出來，品種比她的還要豐富。
為了讓“幽默坊”起死回生，羅菁菁開始頻頻光顧各省的商品交易會。在廣交會上，她淘到了風趣的“健身獨輪車”、外形像大豆的MP3；在蘭州的商品交流會上，她發現了折疊式自行車；在上海幾個小商品批發城，她淘到了能“照出好心情”的袖珍哈哈鏡、美女造型的電動牙刷、情侶親嘴杯……經過幾個月的奔波，她終于搜羅到了90多種搞笑商品，店內的生意重新紅火了起來。
到2005年9月，羅菁菁的“幽默坊”里已經有了170多種搞笑商品，她還搶注了“幽默坊”商標。如今，“幽默坊”已經設立了3家大型分店，總資產超過100萬元。羅菁菁希望將“幽默坊”打造成響徹全國的名牌店，把“搞笑事業”做得更大。
賺相親的錢“戀愛產業”
《江蘇商報》2006年4月20日
眼下，以相親為目的的各種活動，正風靡南京，相親新招迭出，讓人眼花繚亂。有人戲稱：這年頭，大學生忙著趕招聘會，有工作的人忙著趕相親會。南京婦女兒童活動中心今年已舉辦過兩次相親大會，第3場千人相親會報名人數已有1800人左右。該中心的李樹勤介紹，從舉辦過的千人會到小型的專場相親會，都顯示出人們的報名熱情依然不減。
而另一機構――萬人相親服務中心，是被南京媒體曝光率最高的一家。該機構曾在南京白馬公園舉行了兩次萬人相親會，活動參與人數非常多。
相親大會在南京火暴的同時，在其他城市的情況也非常熱。在常州新近結束的大型相親會，6000多人蜂擁而至；杭州，西湖邊萬松書院，2個月內前往相親會的人數累計超2萬人……
相親活動似有“積德”的“美名”，但明眼人一看就明白，這是一樁不錯的買賣。門票一人10元，1萬人就是10萬元。相親大會單以人氣就能聚集不少收入，但這樁買賣還不僅僅是門票這么簡單。
以“周莊相親游”為例。一天水鄉游，主辦方向每人收取的費用是99元。對參與者來說不算貴，因為單買一張周莊門票也要100元；對組織者來說，花費不多，組織成本因為規模效應降得很低；對周莊來說，雖然少了幾萬元的門票收入，但賺足了“眼球效應”，帶來的是更長遠的回報。
業內人士表示，一次活動，拉一些廠家贊助；一次賺個幾萬塊錢是沒問題的。其實，不論是眼下的“相親游”還是“相親會”，相親活動一直很好賺錢。只是誰也說不清，這個與戀愛有關的產業，市場空間到底有多大。
幾家生意紅火，同行也不會坐著干著急。據了解，目前在南京工商部門注冊登記的婚介所(中心)至少有92家，而且幾乎所有的婚介機構對會員都要收取會員費，一般在200-500元，而會員費是婚介業的主要收入來源。目前已經有不少婚介所采取類似的相親活動，但效果并不盡如人意。目前，“戀愛產業”已經是個規模不小的產業，還能帶動餐飲業與娛樂業，據估算，南京相親市場可開發的商機每年高達數億人民幣。
服務社區 小管家顛覆大家政
《理財》2006年4月號
如今，北京一些“家政公司”開始加速瘋搶服務樓盤，圈地的原因是一個年輕人開拓出了一種叫做“小管家”的新家政商業模式。憑借新模式，這位創業者在北京僅一個社區就年收入170萬元。
張松江出生于1978年，是土生土長的北京人，如今是新理念保潔服務有限公司的總經理，公司注冊商標為“小管家”。對于傳統的家政行業來說，“小管家”的成功模式所產生的影響很可能是顛覆式的。
1999年，張松江在北京聯合大學畢業，他與其他3個朋友商量，決定一起創業。他在報紙看到一個美國品牌保潔公司招加盟商的廣告。在對方“專業”的講解后，他們立即湊了3．9萬元加盟金，交給了那家公司。但兩個月的時間，他們沒有找到一個客戶。
碰壁次數多了，張松江漸漸明白了保潔行業到底是怎么一回事。在原來做培訓的時候，那家“美國品牌”公司告訴他們，做保潔清洗，市場的價格絕不低于每平方米10元錢。但在現實中，市場行情是每平方米1元錢。不僅如此，如果沒有人脈關系，就算憑1元錢的價錢你也休想拿下一個僅有微薄利潤的保潔工程。
在苦悶中，張松江想到了由戶外轉向戶內。于是，他對臥室、衛生間、廚房等不同性質房屋的保潔進行分類，然后確定不同的服務標準。于是，他把幾個朋友一起合伙參股的錢退掉，然后自己注冊了新理念保潔服務公司。
通過與員工對一間間房屋、一個個細節部分的實踐、記錄與推敲，張松江總結出了自己的一套針對不同房間的工作程序和工作標準，在技術上也取得了飛躍。就這樣，張松江第一個月就賺到了3萬元錢，開始打開了局面。
張松江的客戶――荷蘭酒店管理公司的一個高級主管改變了張松江的看法。那位主管說：“從理論上說，我的工作接近于標準的‘大管家’。你現在琢磨出來的那套服務理念很像管家服務，只是服務內容太單一了，如果堅到其他的服務項目上去，即使做，小管家，也一樣前途無量?！?/p>
于是，張松江對員工進行了專門的培訓，強化他們的技能。隨后，客戶們保潔、做飯、看護、購物等一個個即時要求的提出，驗證了那位荷蘭主管說過的話。而滿足這種要求，就能攥住客戶并獲得高額利潤也得到了應驗。
半年時間，一個1000多戶的社區，570人先后辦理了服務卡，張松江拿到了50多萬元的收入。隨著一年半的摸索，張松江正式注冊了“小管家”商標，也確立了“小管家”的服務特色與細節標準。由于公司事先對員工進行了各種技能的嚴格培訓，因此服務人員對家庭中各種設施等非常了解，在服務中一般不會遇到障礙。那些傳統住家保姆忙碌一天的工作，如果通過“小管家”的安排，在2-3個小時內即可完成。
如今，在北京SOHO現代城社區，1000戶的業主中，有超過500戶以上是“小管家”的忠實客戶。僅此一個社區，“小管家”的年服務收入就突破了170萬元。
昆蟲專營店 引領賺錢新時尚
創業網2006年5月19日
城里長大的孩子與農村的孩子相比，有很多優越條件，他們在學習上有現代化的設備，娛樂上有先進的玩具和游戲，但與農村的孩子相比，他們少了很多與大自然親密接觸的樂趣。
他們可能都知道螢火蟲尾部會發光，也讀過很多小蝸牛的童話，聽說過春蠶到死絲方盡的偉大奉獻精神，但他們中有幾個看見過螢火蟲和蝸牛，又有幾個人目睹過蠶的蛻變?
據媒體報道，在廣州狀元坊有專人出售一些小青蛇，小蜥蜴等小動物和小昆蟲，就非常受小學生的歡迎。如果開間昆蟲專營店，不但能為都市孩子們的業余生活增添一份樂趣，同時為自己開創一條人無我有，無競爭的創業之路。
經營要領：
1．地址：應選擇在公園、兒童樂園出入口，學校、幼兒園、廣場等一些兒童、青少年較常聚集之地。店面不宜過大，10平方米以內，簡單裝修即可。購置一些透明的容器用于展示和存放昆蟲，全部投資在5000元以內。
2．昆蟲來源：只要是無毒無味的，都可發動農村的剩余勞力到野外捕捉，按時按質按量前往收購，蠶蛹到蠶農家批購。
3.經營品種：孩子們常聽說的昆蟲品種及昆蟲食物，如蟋蟀、金龜子、蝸牛、螢火蟲、蠶、黃粉蟲、桑葉等。還可以把昆蟲做成標本出售。昆蟲出售時必須用一次性水杯封口留洞包裝。
4.經營效益：主要賺農村進貨在城市售出的差價。如一只小蝸牛進貨價最多0．2元，可售1元以上。金龜子進貨價0．5元可售2元。根據實際情況而定，利潤都是百分之幾百。
賣簽名土雞蛋月賺一萬
中財網2006年5月8日
羅立新是湖南湘潭人，初中畢業后，他跟同鄉到長沙當了泥瓦工。1990年春節過后，他帶著做泥瓦工積攢下來的200元錢，在城區租了一間民房，做起了小菜販。
一天，一位經常光顧他們生意的老婆婆找到他，說：“我兒媳婦坐月子，你能不能幫我從你們家鄉帶些土雞蛋來?”當時，羅立新也沒多想，權當幫忙一樣從老家帶了20斤土雞蛋過來，那個老婆婆只要了5斤，沒想到，剩下的十多斤不到半個小時就被一搶而空。除去來回車費，半天時間凈賺了20多元。那一刻，羅立新意識到，既然蔬菜生意這么難做，為什么不把家鄉的土雞蛋帶到長沙來賣呢?
抱著試一試的想法，羅立新從家鄉收購了幾次土雞蛋，每次都不到半小時，幾十斤雞蛋就被搶購一空，羅立新嘗到了甜頭，于是發動父母在家鄉幫他收購。2001年5月，羅立新又回家將收購來的200多斤土雞蛋帶到長沙，心里盤算著這次又能賺多少錢。但令他失望的是，來買雞蛋的人寥寥無幾。經詢問才知道，原來大家看他一下進了這么多雞蛋，擔心他以次充好，拿普通雞蛋冒充土雞蛋。
第二天，羅立新看著已好幾天無人問津的土雞蛋，一個人坐在店里發呆。突然，他冒出一個主意，現在一些歌星、影星都搞簽名售碟、售書什么的，我們為什么不可以簽名賣雞蛋呢?如果顧客買了我們的土雞蛋，發現是假貨或者不新鮮，就可以憑簽名無條件退換，這樣，顧客不就可以放心了嗎?
說干就干。第二天一早，他花兩元錢刻了一個“羅立新”的私章，在土雞蛋一個個地蓋上自己的姓名?？墒牵谕械臒豳u情景沒有出現，一些好事者得知他在雞蛋上蓋章的事后，都拿他來打趣，人們除了看看熱鬧，買蛋的人并不多。
正當羅立新為此事犯愁時，一對老夫婦到店里來買雞蛋。原來，這對老夫婦聽說羅立新的事后，過來看看真假，如果真有其事，他們的鄰居也會來買。有了示范效應，來買土雞蛋的人越來越多，羅立新的幾百斤土雞蛋，不到半個月就賣完了。
隨著顧客的日益增多，原先收購的雞蛋供不應求。為了將生意做大，羅立新又請了3個工人幫他收雞蛋。
2002年6月的一天，羅立新給自己半年來的經營算了算賬，一看嚇了一跳：這半年來，光是來回的車費和運費就花了5000多元，而且由于交通不便，雞蛋的損耗也非常大，所以盡管生意很好，但盈利并不多。羅立新想，與其在運費上花這么多錢，還不如自己買輛面包車來運雞蛋。于是他花兩萬多塊錢買了一臺小面包。但有了車后，每個月的開支反而比以前更大了，要想維持先前的利潤，必須開拓新的財源。恰巧一個社區有兩間門面對外招租，羅立新決定利用自己的名氣，再開一家蔬菜超市。
2002年底，羅立新的“綠色蔬菜超市”開張了。開張伊始，羅立新就把誠信經營放在首位，對所有蔬菜實行明碼表價、薄利多銷外，還公開承諾：該店所有蔬菜保證殘留農藥不超標；決不銷售白板肉，如有發現，每次獎勵舉報者1000元保證不以次充好、不短斤少兩，一經發現，將給予所購商品10倍的賠償。同時，還開設電話購物，對兩公里內的客戶，一律負責免費送貨上門。果然，此舉吸引了大量的新老顧客。
如今，羅立新生意越做越大，月收入早已過萬元，而且成功地注冊了“羅立新”商標。今年，他還打算在老家搞一個種、養、銷，以及生態旅游為一體的生態農莊，把“羅立新”這塊牌子發揚光大。
自駕游組團蘊涵商機
新華網2006年4月25日
隨著城市有車族的日益增多，節日自駕出游成為越來越多人的選擇。眼光敏銳的企業瞄準這一需求帶來的巨大商機，在自駕游組團上巧妙助推。業內人士認為，巨大的用戶需求及企業的推動，將迎來國內一個自駕游產業的大市場。
北京市統計局的數據顯示，截至去年年底，全市私人汽車保有量達到154萬輛，不到10個北京人就擁有一輛私家車。在北京、上海、廣州三地中，北京私家車普及率居首位。
對家庭而言，汽車已不僅是一個交通工具，更是人們提高生活品質、增加生活樂趣的工具。越來越多的人視汽車為展示自己個性的方式與途徑。自2001年至今，自駕車旅游作為一種新興的旅游方式已在國內旅游市場呈現出明顯的升溫勢頭。
但與有車族快速增加的趨勢相對照的是，國內自駕游仍處于初級階段，表現在規模小，隨機性大，自駕游線路不成熟、服務不配套等，自駕游市場實際上處于無序發展的狀況。旅游專家指出，由于自駕車組織機構和市場運作不夠規范，尚未形成穩定的市場格局，特別是北京的自駕游市場，目前還基本處于自發的集散型出行方式，有些項目還是空白點，但這恰好蘊涵著較大的發展空間和良好的商業前景。
據了解，目前擁有絕對目標消費者的汽車俱樂部在自駕游市場中搶占了先機。俱樂部組織的自駕游偏于短線游，以一天或者兩三天的行程安排為多，主要是觀賞山水風光、休閑度假。這對于具備了良好維修能力和穩定會員人氣的汽車俱樂部操作更為合適。
此外，隨著自駕游的升溫，很多較有實力的旅行社也紛紛加入自駕游市場?？勺择{游對旅行社來說，并沒有組織普通旅游團隊那么簡單。一個規模較大的自駕車隊對車輛裝備、團隊管理、后援服務等都有極高的要求，也只有完善的準備才能滿足廣大消費者的需要。
業內人士認為，對于開發自駕游市場的企業來說，必須擺脫簡單的為游而游的初級思路，才能把整個市場做大，把自身做強。其中一個方向，就是結合文化產業內涵，豐富自駕游內容。
孕婦內衣 內含巨大商機
中華內衣網2006年5月8日
以前，我們只知道某些特殊人群如過于肥胖或者過于高大的人不太容易買到合身的衣服，但是你或許沒有想到，如今在廣州的很多大超市和大商場，包括相當一部分專賣孕婦服裝．的商店里，孕婦卻很難買到合適的內褲。廣州每年有大約63700名孕婦正在遭遇買內褲難的難題。
據了解，做孕婦的生意一向為商家所重視。具體到孕婦服裝上面，各種各樣的孕婦裙和孕婦褲也是層出不窮。但據記者調查，這些商店絕大多數都沒有孕婦內褲賣，其中的原因據說是賣內褲的利潤太低，賣一條也賺不了多少錢，賣孕婦裙利潤就高很多，差一點的也要幾十元，貴的要幾百元甚至是上千元。因此，只有在各婦幼保健院周圍和一些專賣婦幼產品的大型商店里才可買到孕婦內褲，極不方便。
其實，根據日前出版的《廣州經濟社會白皮書》的披露，廣州去年末常住人口統計數就已達1015萬。廣州市去年出生63767人，出生率為9．10％o。排除雙胞胎和多胞胎等因素，廣州去年一年的孕婦至少有63700人，在懷胎10個月的過程里，一般來講有6至7個月會用到特別內褲．考慮到孕婦身體的特殊性，每個孕婦至少會用5條，每條以10元計．這里面就有300萬元以上的巨大商業空間。
據介紹，孕婦的肚子在懷孕3個月以后開始有明顯的變化，之后變化的速度逐漸加快，到快要生產時的肚圍要比平時大2至3倍；因此，普通的內褲肯定是不能穿的了。
有些孕婦為了應付這種變化就采取了一些土辦法，比如把原來內褲的松緊帶抽掉或者在市場上買老年人的內褲穿。這種做法其實是很不科學的，因為孕婦的腹部并不像常人那樣呈現平滑的橢圓形狀，而是呈現部分突起。這樣對內褲的要求就比較高，如果不注意就有可能影響胎兒的正常發育。相反．專門為孕婦設計的內褲是可以隨時調節松緊的，可以滿足孕婦不斷變化的腹部需求。
“說話”玫瑰 浪漫新生意
中國創業網2006年5月19日
“說話”玫瑰，是廣州一家公司推出的新技術，它是一種全新的高科技’鮮花加工技術，通過在玫瑰或其他鮮花花瓣表面直接印制表達愛意或祝福的字句、圖案或照片而成的，“說話”玫瑰不僅給人們提供了更新鮮生動的表情達意方式，也是一個非常有創意的創業主意。
“說話”玫瑰的項目投資不大，僅需一臺電腦和一臺“說話”玫瑰機，設備投資只需幾千元，是那些手頭資金并不十分充足而又想自己創業人士的好選擇。
