開(kāi)篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

關(guān)鍵詞： 地方注協(xié); 會(huì)計(jì)師事務(wù)所; 做大做強(qiáng)

為適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn),更好地服務(wù)于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和助推中國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略,中注協(xié)了《關(guān)于推動(dòng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的意見(jiàn)》和《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》,標(biāo)志著注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在深入實(shí)施行業(yè)人才戰(zhàn)略、準(zhǔn)則國(guó)際趨同戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,全面啟動(dòng)了行業(yè)發(fā)展的第三大戰(zhàn)略——做大做強(qiáng)戰(zhàn)略。這是我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)恢復(fù)發(fā)展20多年來(lái),面臨的又一次重要的發(fā)展契機(jī)。雖然會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展主要依靠其自身力量,但行業(yè)協(xié)會(huì)的幫助、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)也是不可或缺的外部保障因素。推動(dòng)行業(yè)做大做強(qiáng),是注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)責(zé)無(wú)旁貸的光榮使命。

一、黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀

(一)會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力弱

至2008年底,全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所多達(dá)280多家(含外省事務(wù)所的分所),注冊(cè)會(huì)計(jì)師2 400多名,平均每個(gè)事務(wù)所不到10名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。從黑龍江省注協(xié)公布的2007年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前30家信息看,事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)規(guī)模最大的也僅有56名注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在50名以上的事務(wù)所僅有2家,占6.67%;注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)在20-40名的事務(wù)所僅有4家,占13.33%,其余各所人數(shù)均在20人以下。另外,黑龍江省2007年度收入排名第一的事務(wù)所,其收入也僅有1 128萬(wàn)元,只占全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前100名排行榜中最后一位(重慶康華,2 208萬(wàn)元)的50%。自有綜合排名以來(lái),全省沒(méi)有一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)入中注協(xié)公布的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)前100名排行榜。顯然,如此眾多的事務(wù)所,已經(jīng)造成了省內(nèi)審計(jì)市場(chǎng)的飽和,同時(shí)還面臨著外省事務(wù)所的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng),各事務(wù)所之間通過(guò)壓價(jià)等不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重?cái)_亂了審計(jì)市場(chǎng)的正常秩序,影響了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)形象。

(二)會(huì)計(jì)師事務(wù)所人才匱乏

首先是高端人才的極度缺乏:中注協(xié)首批30名行業(yè)領(lǐng)軍人才中,沒(méi)有黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師;全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師中有碩士學(xué)歷的只占總?cè)藬?shù)的3.08%,有博士學(xué)位的占0.12%,本科以下學(xué)歷的占59.58%。其次,會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員結(jié)構(gòu)老化,青黃不接現(xiàn)象嚴(yán)重。全省50歲以上的注冊(cè)會(huì)計(jì)師占總?cè)藬?shù)的40.43%(大部分是其他企事業(yè)單位的退休人員),而30歲以下的僅占2.08%。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的知識(shí)企業(yè),高素質(zhì)高學(xué)歷的人才是其發(fā)展的根本,人才的合理年齡結(jié)構(gòu)是其不斷更新知識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的保障。黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所目前的人才狀況已經(jīng)制約了行業(yè)的發(fā)展,如省內(nèi)事務(wù)所的執(zhí)業(yè)范圍單一,大部分事務(wù)所的業(yè)務(wù)都局限在審計(jì)、驗(yàn)資和資產(chǎn)評(píng)估等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)方面,而屬于拓展業(yè)務(wù)的管理咨詢等業(yè)務(wù)所占比重很小,近三年全省事務(wù)所的審計(jì)、驗(yàn)資、資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)收入都占到了總收入的90%以上。

(三)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理機(jī)制不完善

內(nèi)部治理機(jī)制不完善不僅會(huì)影響到事務(wù)所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和穩(wěn)步發(fā)展,還會(huì)直接或間接地導(dǎo)致事務(wù)所質(zhì)量控制制度的失控,削弱執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制能力,增大執(zhí)業(yè)失敗的可能,嚴(yán)重影響執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德和服務(wù)質(zhì)量。目前,省內(nèi)部分事務(wù)所(如一些規(guī)模較大的所和外省大所的分所)認(rèn)識(shí)到了內(nèi)部治理對(duì)于事務(wù)所發(fā)展的重要性,嘗試建立了初步的決策機(jī)制并制定了一些管理制度,但依舊存在機(jī)制不夠完善和科學(xué)、制度執(zhí)行不到位等問(wèn)題;而大部分小型事務(wù)所,股權(quán)比較集中,事務(wù)所的決策權(quán)基本掌握在事務(wù)所負(fù)責(zé)人手中,他們或認(rèn)為沒(méi)有必要考慮內(nèi)部治理機(jī)制問(wèn)題,或不具備進(jìn)行相關(guān)制度建設(shè)的知識(shí)和能力;再有事務(wù)所嚴(yán)峻的生存狀況,也使這些事務(wù)所的決策層無(wú)暇顧及內(nèi)部治理機(jī)制的建設(shè)。當(dāng)事務(wù)所發(fā)展到一定規(guī)模,內(nèi)部治理薄弱所導(dǎo)致的后果就會(huì)凸顯。2000年左右,黑龍江省已擁有3—4家具有獨(dú)立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)、初具規(guī)模并具有良好聲譽(yù)的事務(wù)所,但是,由于股權(quán)分配、員工激勵(lì)、利益分配等內(nèi)部治理機(jī)制的缺失或無(wú)效,使這些事務(wù)所幾乎在一夕之間業(yè)務(wù)、人員紛紛流失,消失在了中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的第一次合并浪潮中。自此,黑龍江省再?zèng)]有具有獨(dú)立執(zhí)行證券相關(guān)業(yè)務(wù)資格的事務(wù)所。

(四)會(huì)計(jì)師事務(wù)所安于現(xiàn)狀,缺乏發(fā)展的意愿和明確的目標(biāo)

事務(wù)所和其他企業(yè)一樣,發(fā)展與否與決策層有著直接的關(guān)系。而黑龍江省大部分事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)要么安于現(xiàn)狀,只顧眼前利益,沒(méi)有勇氣和膽魄去發(fā)展;要么即使有發(fā)展的意愿卻受自身能力的制約,無(wú)力用現(xiàn)代的管理理念領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所和進(jìn)行市場(chǎng)的培育與開(kāi)發(fā),面對(duì)高端客戶、高端業(yè)務(wù)被省外所瓜分也只能忍

氣吞聲,無(wú)可奈何。截至2008年底,黑龍江省共有26家上市公司,其中只有5—6家的年報(bào)是由本省事務(wù)所(均是外省事務(wù)所的分所)審計(jì)的,其余業(yè)務(wù)都被國(guó)際“四大”所和外省事務(wù)所瓜分。

(五)來(lái)自外部執(zhí)業(yè)環(huán)境的壓力

部分政府職能部門思想觀念陳舊、職能僵化,對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足,不了解行業(yè)的發(fā)展變化,不信任本土事務(wù)所,對(duì)事務(wù)所行政干預(yù)過(guò)多,監(jiān)管方式落后,而利于行業(yè)發(fā)展的政策卻遲遲不出臺(tái)。如黑龍江省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)所執(zhí)行的收費(fèi)制度仍然是上世紀(jì)90年代初期的,這種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已不能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展,即使這樣,有些地區(qū)政府部門還以各種方式強(qiáng)令會(huì)計(jì)師事務(wù)所降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),否則不能入圍從事相關(guān)國(guó)有企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)。而對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)要求修訂收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求,卻遲遲得不到相關(guān)部門的響應(yīng)。眾所周知,過(guò)低的收費(fèi)最終只會(huì)導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量的下降。

二、充分發(fā)揮黑龍江省注協(xié)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)中的作用

實(shí)踐證明,在我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展壯大的歷程中,協(xié)會(huì)始終是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步的重要力量。事務(wù)所的做大做強(qiáng)作為行業(yè)發(fā)展的又一項(xiàng)重大戰(zhàn)略,它的實(shí)施和推進(jìn),需要每家事務(wù)所的不懈努力,同時(shí)協(xié)會(huì)的統(tǒng)籌規(guī)劃、密切指導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)也必將發(fā)揮非常重要的作用。

(一)根據(jù)本省事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀,制定出切實(shí)可行的做大做強(qiáng)目標(biāo),采取具體措施保障目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)

根據(jù)中注協(xié)制定的5至10年內(nèi)事務(wù)所發(fā)展的目標(biāo),黑龍江省制定了《關(guān)于推動(dòng)我省會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》提出了全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)范發(fā)展的總體目標(biāo),用5至10年時(shí)間,發(fā)展培育3至5家具有一定規(guī)模和良好信譽(yù),能夠?yàn)榇笮推髽I(yè)和企業(yè)集團(tuán)提供綜合服務(wù)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,在此基礎(chǔ)上,發(fā)展培育1至2家年業(yè)務(wù)收入2 000萬(wàn)元以上、能夠與國(guó)際所合作的、提供跨國(guó)經(jīng)營(yíng)綜合服務(wù)的國(guó)際化會(huì)計(jì)師事務(wù)所。該目標(biāo)是與黑龍江省會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀相符合的,同時(shí)也是一個(gè)需要付出努力才能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),首先省注協(xié)應(yīng)利用培訓(xùn)班、期刊、事務(wù)所內(nèi)部學(xué)習(xí)等多種方式宣傳事務(wù)所做大做強(qiáng)的必要性和重要性以及具體目標(biāo),使全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師尤其是事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層了解:首先,做大做強(qiáng)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)建設(shè)的客觀要求,是行業(yè)發(fā)展的必由之路,面對(duì)國(guó)內(nèi)外同行的激烈競(jìng)爭(zhēng),事務(wù)所不進(jìn)則退,從而使事務(wù)所自發(fā)地參與到做大做強(qiáng)中來(lái);其次幫助事務(wù)所找準(zhǔn)自己在行業(yè)中的定位,因而能夠制定出自身的發(fā)展目標(biāo);最后,制定長(zhǎng)效機(jī)制,密切關(guān)注事務(wù)所在做大做強(qiáng)中所遇到的問(wèn)題,隨時(shí)提供幫助和指導(dǎo)。

(二)貫徹落實(shí)行業(yè)人才培養(yǎng)“三十條”,制定有本省特色的人才培養(yǎng)機(jī)制,為事務(wù)所做大做強(qiáng)提供人才支撐

1.建立黑龍江省的行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度。行業(yè)領(lǐng)軍人才對(duì)行業(yè)的發(fā)展起著“帶頭羊”的作用,能夠引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展。針對(duì)黑龍江省高端人才匱乏的現(xiàn)狀,省注協(xié)應(yīng)建立省級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)制度,并設(shè)立專門的培養(yǎng)基金。在全省范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才,通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、參加國(guó)內(nèi)外的交流學(xué)習(xí)、舉辦學(xué)術(shù)研討會(huì)等方式加以培養(yǎng),并鼓勵(lì)其中的拔尖人才參與中注協(xié)的領(lǐng)軍人才選拔。

2.健全和完善繼續(xù)教育制度,普遍提高本省注冊(cè)會(huì)計(jì)師的素質(zhì)和專業(yè)勝任能力。少數(shù)精英人才的培養(yǎng)固然重要,但整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體素質(zhì)和專業(yè)勝任能力的提高才是行業(yè)發(fā)展的根本。省注協(xié)應(yīng)在現(xiàn)有繼續(xù)教育制度的基礎(chǔ)上,努力開(kāi)發(fā)網(wǎng)上教學(xué)、教學(xué)資源下載后自學(xué)等多種更加靈活的后續(xù)教育模式,并根據(jù)行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)培訓(xùn)師資的水平及資格考核,以增強(qiáng)后續(xù)教育的效果。此外,為鼓勵(lì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過(guò)在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)、考取其他相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等自發(fā)學(xué)習(xí)方式提高自身素質(zhì),注協(xié)應(yīng)制定政策允許將其按一定方法折合為參加后續(xù)教育的課時(shí)。

3.充分利用本省豐富的高校資源,吸引優(yōu)秀新生力量加入到本省的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè),為行業(yè)儲(chǔ)備后備人才。具體措施:(1)注協(xié)牽頭與高校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,通過(guò)選拔行業(yè)知名人士到學(xué)校講座和讓有能力的事務(wù)所承擔(dān)高校部分相關(guān)專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)任務(wù)等方式,使學(xué)校培養(yǎng)的人才更契合行業(yè)的需求。(2)改變事務(wù)所現(xiàn)有人才招聘主要靠熟人推薦、個(gè)別招聘的方式,注協(xié)可組織全省會(huì)計(jì)師事務(wù)所以團(tuán)體的形式到各高校開(kāi)宣介會(huì)和招聘會(huì),以增強(qiáng)影響力,擴(kuò)大人才選擇面,擇優(yōu)錄用人才。

(三)健全的事務(wù)所內(nèi)部決策和管理機(jī)制,能夠提高事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量控制能力,是事務(wù)所做大做強(qiáng)的內(nèi)生力量,省注協(xié)應(yīng)指導(dǎo)和監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機(jī)制的建設(shè)和執(zhí)行

事務(wù)所的內(nèi)部治理包括質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部制衡、薪酬分配、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略實(shí)施等多方面的內(nèi)容。完善事務(wù)所的內(nèi)部治理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要投入大量的人力、物力,對(duì)事務(wù)所決策層的素質(zhì)和能力

也有很高的要求。針對(duì)目前黑龍江省事務(wù)所內(nèi)部治理的現(xiàn)狀,省注協(xié)在指導(dǎo)、監(jiān)督事務(wù)所內(nèi)部治理機(jī)制的建設(shè)和執(zhí)行時(shí),應(yīng)避免激進(jìn)和“一刀切”的方式。對(duì)于有一定治理基礎(chǔ)、具備能力按照中注協(xié)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》加強(qiáng)和完善內(nèi)部治理的事務(wù)所,省注協(xié)只需對(duì)其內(nèi)部治理狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)和監(jiān)督即可。對(duì)于內(nèi)部治理基礎(chǔ)薄弱、規(guī)模小、主要負(fù)責(zé)人缺乏相應(yīng)管理知識(shí)的事務(wù)所,注協(xié)需要做更多的工作。首先要加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和教育,使其了解和掌握相關(guān)的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);其次應(yīng)針對(duì)小規(guī)模事務(wù)所的特點(diǎn),在不違背《會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指南》精神的前提下,省注協(xié)牽頭組織研究制定小規(guī)模事務(wù)所內(nèi)部治理相關(guān)文件范本和內(nèi)部治理制度體系,以增強(qiáng)內(nèi)部治理相關(guān)政策的可執(zhí)行性和保證其切實(shí)發(fā)揮效用;最后,建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)與監(jiān)督檢查機(jī)制,以保證事務(wù)所的制定章程和決策、管理制度一貫得到執(zhí)行。

(四)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部關(guān)系,改善執(zhí)業(yè)環(huán)境

注協(xié)應(yīng)代表行業(yè)積極與地方政府各部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),宣傳行業(yè)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已作出的和能夠作出的貢獻(xiàn),以及行業(yè)自恢復(fù)發(fā)展以來(lái)取得的巨大進(jìn)步和面臨的困難,從而增進(jìn)了解,爭(zhēng)取支持,擴(kuò)大行業(yè)影響力,促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。如進(jìn)一步落實(shí)《公司法》、《證券法》、《破產(chǎn)法》等法定審計(jì)制度;呼吁政府建立更加公開(kāi)、公平、開(kāi)放的市場(chǎng)體系,為本省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)業(yè)務(wù)拓展提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì);與工商、稅務(wù)、物價(jià)等部門溝通,推動(dòng)行業(yè)收費(fèi)制度、稅收制度等的建設(shè)。

(五)繼續(xù)完善行業(yè)誠(chéng)信建設(shè)和質(zhì)量檢查制度,促進(jìn)行業(yè)優(yōu)勝劣汰機(jī)制的形成

1.近年來(lái),注協(xié)已建立了一套行之有效的監(jiān)督事務(wù)所誠(chéng)信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量的制度,如誠(chéng)信舉報(bào)、同業(yè)復(fù)核、專項(xiàng)檢查等,今后要繼續(xù)完善和有效執(zhí)行這些制度,重要的是,對(duì)于不按執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則要求執(zhí)業(yè)的事務(wù)所要堅(jiān)決予以處罰,決不姑息。

2.由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的專業(yè)性,使普通社會(huì)公眾很難自主判斷事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的高低,在選擇事務(wù)所時(shí)比較盲目,從而市場(chǎng)短期內(nèi)難以自然形成事務(wù)所的優(yōu)勝劣汰。協(xié)會(huì)應(yīng)在對(duì)事務(wù)所誠(chéng)信和執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的基礎(chǔ)上,加大宣傳力度,增強(qiáng)誠(chéng)信曝光臺(tái)、事務(wù)所綜合實(shí)力排行榜等的影響力,讓社會(huì)了解事務(wù)所在服務(wù)水平上的差異,促進(jìn)行業(yè)的優(yōu)勝劣汰,使不誠(chéng)信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量差的事務(wù)所自動(dòng)淘汰出局或被其他事務(wù)所吞并,而講誠(chéng)信、執(zhí)業(yè)質(zhì)量好的事務(wù)所將逐步做大做強(qiáng)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 王軍.推動(dòng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)[j].中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,2007.10.

[2] 齊興利、袁秋虹.借助政府力量推動(dòng)江蘇會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)[j].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2008.7.

第2篇

關(guān)鍵詞：紡織印染行業(yè) 成本核算 管理形式

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中為了提升其經(jīng)濟(jì)收益，必須明確其和環(huán)境發(fā)展之間的關(guān)系。企業(yè)和環(huán)境的關(guān)系是相互影響的，環(huán)境能促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)，同時(shí)也是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的終結(jié)者。為了對(duì)企業(yè)和環(huán)境成本進(jìn)行有效的分析，必須立足于當(dāng)前施工工藝，以改善環(huán)境質(zhì)量為研究標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，將環(huán)境成本納入到企業(yè)核算體系管理中。

一、當(dāng)前紡織印染行業(yè)環(huán)境成本發(fā)展現(xiàn)狀

基于紡織印染行業(yè)發(fā)展的特殊性，在實(shí)踐中必須根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。以下將對(duì)當(dāng)前紡織印染行業(yè)環(huán)境成本發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

（一）企業(yè)信息披露

環(huán)境信息披露在是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)，從現(xiàn)有的紡織印染行業(yè)上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告可知，如果沒(méi)有對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息進(jìn)行適當(dāng)?shù)膶徟瑒t會(huì)出現(xiàn)信息失真的情況。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中受到多種因素的制約，在初期發(fā)展階段設(shè)定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，但是由于沒(méi)有對(duì)信息進(jìn)行必要的審核，出現(xiàn)排污不達(dá)標(biāo)的情況，進(jìn)而導(dǎo)致相關(guān)環(huán)境成本沒(méi)有單獨(dú)顯示，甚至出現(xiàn)核算體制不明確的情況。

（二）核算方式不合理

根據(jù)我國(guó)當(dāng)前現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)審核制度的要求，紡織印染行業(yè)的核算成本比較高，涉及到直接材料、人工費(fèi)用、制造費(fèi)用及項(xiàng)目審核費(fèi)用等，基于審核方式的多樣性，如果沒(méi)有對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治龊蛻?yīng)用，則會(huì)出現(xiàn)核算方式不合理的情況，直接對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成影響。材料費(fèi)用的歸檔管理和分配在應(yīng)用過(guò)程中起到至關(guān)重要的作用，產(chǎn)品原料通常是按照其應(yīng)用屬性進(jìn)行設(shè)定的，如果出現(xiàn)屬性不明確的情況，會(huì)對(duì)現(xiàn)有的核算方式造成影響。其次是人工費(fèi)用的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本管理的項(xiàng)目要引起重視，如果出現(xiàn)管理失誤的情況，其發(fā)生額應(yīng)計(jì)入“生產(chǎn)成本一輔助生產(chǎn)成本”科目，并進(jìn)行在不同產(chǎn)品之間進(jìn)行分配。

（三）核算機(jī)制不嚴(yán)謹(jǐn)

紡織印染企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中會(huì)直接對(duì)環(huán)境造成影響，說(shuō)明企業(yè)從自然界獲取的資源越多，排除的在廢棄物也不斷增加。核算機(jī)制是影響企業(yè)成本核算結(jié)果的重要因素，在實(shí)踐管理中存在核算形式不確切的情況，直接給公共財(cái)產(chǎn)造成損失。同時(shí)涉及到企業(yè)自身的生存和發(fā)展，環(huán)境成本構(gòu)成是一項(xiàng)比較復(fù)雜的內(nèi)容，如果核算機(jī)制不合理，則直接對(duì)經(jīng)濟(jì)收益造成影響。

二、紡織印染企業(yè)成本核算形式分析

基于紡織印染企業(yè)發(fā)展的特殊性，在實(shí)踐中必須根據(jù)當(dāng)前發(fā)展特點(diǎn)，探究切實(shí)可行的核算方式。以下將對(duì)紡織印染企業(yè)成本核算形式進(jìn)行分析。

（一）制定切合實(shí)際的會(huì)計(jì)制度

基于當(dāng)前企業(yè)外部發(fā)展的特殊性，為了對(duì)核算程序進(jìn)行有效的分析，必須在現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)上制定切合實(shí)際的會(huì)計(jì)制度。如果缺乏強(qiáng)制性的準(zhǔn)則和規(guī)范，部分企業(yè)則不會(huì)主動(dòng)披露環(huán)境成本相關(guān)數(shù)據(jù)。因此要求相關(guān)企業(yè)從現(xiàn)有的發(fā)展形勢(shì)入手，根據(jù)環(huán)境會(huì)計(jì)理論和方法體系建設(shè)的特殊性，制定符合實(shí)際情況的指標(biāo)管理體系。在可持續(xù)發(fā)展因素的影響下，必須突破原有的計(jì)量因素的限制，為了避免出現(xiàn)計(jì)量單位多元性發(fā)展趨勢(shì)，必須結(jié)合現(xiàn)有的發(fā)展形勢(shì)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，如果出現(xiàn)環(huán)境會(huì)計(jì)信息不匹配的情況，則需要根據(jù)法律管理體系的限制，增加相關(guān)環(huán)保支出，促進(jìn)其全面發(fā)展。

（二）采用合理的核算方式

根據(jù)當(dāng)前紡織印染行業(yè)發(fā)展的特殊性，必須根據(jù)實(shí)際發(fā)展要求，采用合理的核算方式。其中作業(yè)成本法是實(shí)踐中應(yīng)用廣泛的方法。作業(yè)成本法在是管理會(huì)計(jì)采用成本歸集管理的形式，將成本分配到個(gè)人身上。如果其中涉及到間接成本和輔助資源領(lǐng)域，必須重視生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)模式的重要性，對(duì)環(huán)境成本進(jìn)行合理的分配。其次作業(yè)成本控制法能建立系統(tǒng)的作業(yè)成本管理庫(kù)，在確定成本動(dòng)因的過(guò)程中，必須結(jié)合紡織印染企業(yè)的實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)，按照企業(yè)成本的種類等因素將其以一定的標(biāo)準(zhǔn)分配到企業(yè)的各類產(chǎn)品中去。

（三）提升核算人員的素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前紡織印染企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀，為了對(duì)其進(jìn)行合理的分析，要注重提升核算人員的素質(zhì)。成本核算人員掌握整個(gè)核算機(jī)制，如果對(duì)其控制不當(dāng)或者管理不當(dāng)，則會(huì)出現(xiàn)信息核算失誤的情況，基于其管理的特殊性，不僅要提升工作人員的自身素質(zhì)，同時(shí)要增強(qiáng)工作人員的責(zé)任機(jī)制，掌握基本控制方式。在實(shí)踐中必須從企業(yè)發(fā)展的源頭入手，對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行規(guī)范化管理，以經(jīng)濟(jì)效益最大化為目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

針對(duì)當(dāng)前紡織印染行業(yè)環(huán)境成本管理中存在的種種問(wèn)題，為了提升其應(yīng)用的合理性，需要立足于當(dāng)前，根據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì)確定成本核算模式。基于紡織印染行業(yè)整體發(fā)展的局限性，必須按照法律法規(guī)的限制，確定合理的管理措施，加強(qiáng)綜合資源利用，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，搞好末端清潔治理，從而使廢棄物最少排放或消滅在生產(chǎn)過(guò)程中。工作人員除了掌握基礎(chǔ)性核算機(jī)制以外，必須強(qiáng)化自身責(zé)任感，掌握基本運(yùn)行方式，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]徐瑜青，王燕樣，于增彪.環(huán)境成本計(jì)劃與控制的生命周期全成本法[J].上海環(huán)境科學(xué)，2013；02

[3]刀劉妍，趙邦宏，王淑珍.關(guān)于日本企業(yè)環(huán)境成本分類的思考和啟示一以三菱電機(jī)公司

第3篇

【關(guān)鍵詞】知識(shí)經(jīng)濟(jì) 會(huì)計(jì)職業(yè) 職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)職業(yè)是一項(xiàng)對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能要求都非常嚴(yán)格的職業(yè)，它隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)生而產(chǎn)生，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展。社會(huì)的進(jìn)步為會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)動(dòng)力的同時(shí)，也為會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代概念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)亦稱智能經(jīng)濟(jì)，是指建立在知識(shí)和信息的產(chǎn)生、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為一種嶄新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)正在悄然興起，21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起將會(huì)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境及各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)領(lǐng)域亦如此。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。從宏觀角度看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展已趨向成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。究其原因，主要有兩個(gè)方面：一，會(huì)計(jì)專業(yè)的高校畢業(yè)生數(shù)量龐大。每年會(huì)計(jì)類的高校畢業(yè)生數(shù)量都極為龐大，雖然會(huì)計(jì)學(xué)有著廣闊的應(yīng)用范圍，但基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的數(shù)量已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了市場(chǎng)需求。二，專業(yè)知識(shí)不牢固。雖然會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量多，但掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)都不牢固，而獲得了CPA和ACCA資格證書的畢業(yè)生就更少了。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展在企業(yè)中存在問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)人才建設(shè)兩極分化。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，目前會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢(shì)，一方面普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和，另一方面高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國(guó)家家引進(jìn)。從人才建設(shè)上，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展推動(dòng)了會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇。要求業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員能夠向內(nèi)部提供會(huì)計(jì)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理所需的財(cái)務(wù)信息，可以向外對(duì)相關(guān)政府管理部門、債權(quán)人及投資者等提供財(cái)務(wù)信息報(bào)告，但目前我國(guó)高端會(huì)計(jì)人才在從業(yè)人員中所占比重相對(duì)較小，加上國(guó)外經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)通過(guò)高薪及優(yōu)越工作環(huán)境的待遇戰(zhàn)略參與到人才爭(zhēng)奪中，會(huì)計(jì)人才流失問(wèn)題又進(jìn)一步加重了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)在人才建設(shè)方面的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)。

2、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中也很重要，但近年一些單位卻削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂、數(shù)據(jù)失真等，一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不夠，素質(zhì)不高，造成記賬隨意、差錯(cuò)嚴(yán)重、會(huì)計(jì)資料散失，一些單位為了掩蓋展示的財(cái)務(wù)情況和經(jīng)濟(jì)狀況，任意偽造變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，這些問(wèn)題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，也在很大程度上影響了會(huì)計(jì)職業(yè)向前發(fā)展。

3、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境不完善。目前，我國(guó)在會(huì)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境上并不完善，第一，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和制度規(guī)范，不能從根本上為會(huì)計(jì)工作中各種問(wèn)題的處理提供有效參考；第二，會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)過(guò)程所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，行業(yè)的自律建設(shè)不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的公開(kāi)問(wèn)題透明度不足；第三，基于企業(yè)或事業(yè)單位自身利益的影響，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行處理的時(shí)候，往往需要按照相關(guān)負(fù)責(zé)人的要求對(duì)外提供一種虛假，這會(huì)使會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中會(huì)計(jì)人員的不誠(chéng)信出現(xiàn)，違反職業(yè)也道德。

三、解決會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題的對(duì)策

1、加強(qiáng)人才建設(shè)。解決會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)人才兩極分化現(xiàn)象，要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)復(fù)型人才的培養(yǎng)進(jìn)行關(guān)注，培養(yǎng)出更多與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的復(fù)合型人才，應(yīng)當(dāng)將知識(shí)更新和會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平提升進(jìn)行有效結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員分析能力、決策能力、發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力和務(wù)實(shí)能力。

2、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。為了更好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的發(fā)展，必須要做好基礎(chǔ)工作，首要提高會(huì)計(jì)工作水平，健立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的單位賬務(wù)不清等問(wèn)題的解決，其次要提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員是職業(yè)發(fā)展中主要承擔(dān)者，所以必須要嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員，最后，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，為會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

3、充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的信息化水平，需要從信息化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、應(yīng)用和專業(yè)人才的培養(yǎng)方面進(jìn)行強(qiáng)化。為了保證信息化系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)方面的時(shí)效性和有效性，會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)當(dāng)與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)行業(yè)進(jìn)行有效的合，通過(guò)行業(yè)之間信息交流的及時(shí)性，保證系統(tǒng)開(kāi)發(fā)以最新的會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)技術(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行開(kāi)發(fā)。企業(yè)應(yīng)大力培養(yǎng)使用軟件人才，對(duì)財(cái)務(wù)部的人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使得每個(gè)會(huì)計(jì)人員都不僅能懂得軟件知識(shí)，還要會(huì)使用軟件，精通會(huì)計(jì)信息化運(yùn)用，這樣才能充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化，跟上知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代步伐。

4、完善會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境。要對(duì)會(huì)計(jì)人員所處的執(zhí)業(yè)環(huán)境進(jìn)行進(jìn)一步的完善和優(yōu)化，首先要根據(jù)現(xiàn)有的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行調(diào)整和改革，建立起合法合理的現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系，通過(guò)對(duì)行業(yè)自律性的提升帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)水平的提高，同時(shí)要針對(duì)人員管理加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理體系的構(gòu)建，從組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、人事關(guān)系等方面進(jìn)行調(diào)整，擺脫會(huì)計(jì)人員與利益主體之間的衣服關(guān)系，為會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展。

四、總結(jié)

面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展為會(huì)計(jì)職業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該科學(xué)合理規(guī)劃，權(quán)衡輕重，把握目前市場(chǎng)對(duì)人才素質(zhì)的具體要求，明確自己的目標(biāo)，不斷完善自己，更好地適應(yīng)持續(xù)發(fā)展變化的社會(huì)環(huán)境。而在會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)行業(yè)要始終保持與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)性，必須在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整和完善，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)；發(fā)展趨勢(shì)；現(xiàn)狀

中圖分類號(hào)：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-0-01

一、我國(guó)煤炭行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

1.能源生產(chǎn)和消費(fèi)中占主導(dǎo)地位

我國(guó)“富煤、少氣、貧油”的國(guó)情特點(diǎn)決定了我國(guó)煤炭將在能源生產(chǎn)與消費(fèi)中占據(jù)主導(dǎo)地位并且很長(zhǎng)一段時(shí)間不會(huì)改變。我國(guó)既是全球第一的產(chǎn)煤大國(guó)，也是消費(fèi)大國(guó)。

2.供需地理分布不均

我國(guó)煤炭產(chǎn)量已超過(guò)35億噸。進(jìn)口量增多，出口量減少，而我國(guó)煤炭需求量最大的是沿海省份，可是我國(guó)幾乎90%的煤炭資源與生產(chǎn)能力分于北部和西部地區(qū)。

3.無(wú)法滿足煤炭運(yùn)輸?shù)男枨?/p>

我國(guó)煤炭運(yùn)輸仍然呈現(xiàn)“北煤南運(yùn)”與“西煤東運(yùn)”的狀態(tài)。煤炭資源的需求地理位置分布不平衡是制約我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要因素。即使我國(guó)政府已在煤炭運(yùn)輸上做了很大的努力，但仍然無(wú)法滿足煤炭運(yùn)輸?shù)男枨?，運(yùn)力短缺的情況在近期內(nèi)始終無(wú)法得到根本上的改變。因此，煤炭企業(yè)具備了充足穩(wěn)定的運(yùn)輸能力就具備了關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4.煤炭?jī)r(jià)格小幅度上揚(yáng)

有效地供給、需求是決定煤價(jià)最直接、最主要的因素。以目前的情況看來(lái)，一個(gè)時(shí)期的煤炭產(chǎn)能過(guò)剩，會(huì)對(duì)煤炭的價(jià)格產(chǎn)生很大的影響，因?yàn)槊禾科髽I(yè)勢(shì)必會(huì)控制煤炭的產(chǎn)量以維持市場(chǎng)的供需平衡。

5.煤炭行業(yè)集中度較低

我國(guó)除了有大型的國(guó)有煤炭企業(yè)外，還有很多的小型煤炭開(kāi)采與銷售企業(yè)。由于我國(guó)工業(yè)化的迅速發(fā)展，能源緊缺的問(wèn)題日益顯著，環(huán)保、安全和合理利用煤炭資源越來(lái)越重要，因此我國(guó)政府加大了對(duì)煤炭行業(yè)的整合調(diào)控力度，促進(jìn)大企業(yè)集團(tuán)和大型煤炭基地的發(fā)展，整頓小煤礦。雖然暫時(shí)我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的集中度較低，但在未來(lái)大型的煤炭企業(yè)勢(shì)必成為煤炭產(chǎn)業(yè)的主體，在平衡國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的供需關(guān)系上起關(guān)鍵性作用。

6.煤炭行業(yè)管理范圍寬廣、要求嚴(yán)格

政府對(duì)煤炭行業(yè)的監(jiān)督范圍很廣，譬如煤炭相關(guān)的勘察、投資、開(kāi)采、生產(chǎn)、貿(mào)易、銷售、運(yùn)輸以及出口等。堅(jiān)持“國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”的監(jiān)管原則，煤炭安監(jiān)局負(fù)責(zé)煤礦監(jiān)察、煤礦安全監(jiān)察以及指導(dǎo)地方政府來(lái)監(jiān)管煤礦安全的工作，國(guó)土資源部對(duì)煤炭的資源勘查和開(kāi)發(fā)進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)厲查處無(wú)證開(kāi)采和超界開(kāi)采等等違法行為。

二、我國(guó)煤炭行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和目標(biāo)

1.充分利用促進(jìn)煤炭行業(yè)發(fā)展的有利條件

（1）能源不可動(dòng)搖的基礎(chǔ)地位。我國(guó)的主體能源是煤炭，煤炭也是關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和能源安全的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。我國(guó)的能源發(fā)展格局堅(jiān)持“以煤炭為主體，以電力為中心”，把煤炭放在我國(guó)能源規(guī)劃的關(guān)鍵位置上。煤炭是保證我國(guó)在未來(lái)20年內(nèi)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)戰(zhàn)略性資源，它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值會(huì)得到穩(wěn)步地提高。因此煤炭已成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的支柱，在我國(guó)能源消費(fèi)者占據(jù)不可替代的地位。

（2）有助于煤炭產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策。近幾年，國(guó)家改善和加強(qiáng)宏觀調(diào)控，在抑制不合格能源的需求、控制高耗能產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)速度的同時(shí)，堅(jiān)持關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法的小煤礦，清理在建的項(xiàng)目，大力整合煤炭資源，抵制超能力生產(chǎn)，很好地抑制了煤炭生產(chǎn)總量和固定資產(chǎn)投資的過(guò)快增長(zhǎng)，提高煤炭產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)水平。國(guó)家在確定煤炭的基礎(chǔ)能源的主體地位的同時(shí)，還未煤炭行業(yè)的發(fā)展指明了方向，這便有助于我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期健康、可持續(xù)的發(fā)展。

（3）宏觀經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，加大煤炭的需求量。國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)會(huì)帶動(dòng)我國(guó)煤炭需求的增長(zhǎng)，由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅速，從而帶動(dòng)煤炭需求量的飛速增長(zhǎng)，呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的狀態(tài)。再加上相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也給煤炭行業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展空間。如鋼鐵、電力工業(yè)用煤持續(xù)快速增長(zhǎng)，建材工業(yè)用煤維持不變，因而煤炭產(chǎn)業(yè)有了新的增長(zhǎng)點(diǎn)。此外電力需實(shí)現(xiàn)“南北互供與全國(guó)聯(lián)網(wǎng)”，促使高成本的全國(guó)范圍內(nèi)煤炭運(yùn)輸變?yōu)樵诰W(wǎng)上快速調(diào)度和輸送電力，進(jìn)一步促進(jìn)煤炭行業(yè)的發(fā)展。

（4）創(chuàng)新技術(shù)是煤炭行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展給煤炭行業(yè)帶來(lái)勃勃生機(jī)，隨著煤炭行業(yè)技術(shù)水平的發(fā)展，大批的生產(chǎn)效率高、經(jīng)濟(jì)效益好、技術(shù)含量高的現(xiàn)代化礦井紛紛建成投產(chǎn)，很大程度的提升了煤炭行業(yè)的整體生產(chǎn)水平，逐步實(shí)現(xiàn)綜合機(jī)械化采煤。

2.煤炭行業(yè)發(fā)展的制約因素

（1）煤炭行業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)依然很高。煤炭行業(yè)是一種高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，如水、瓦斯、煤塵、火、頂板等自然災(zāi)害，嚴(yán)重威脅從業(yè)人員的生命安全。一旦有重大安全事故發(fā)生，將會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行。雖然近些年國(guó)家不斷加大煤炭行業(yè)的安全管理力度，但是安全風(fēng)險(xiǎn)仍然很高。

（2）煤炭資源日益減少。煤炭資源屬于不可再生資源，根據(jù)目前的生產(chǎn)能力計(jì)算，我國(guó)開(kāi)采煤炭資源的年限是有限的，無(wú)法確定行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)。

（3）煤礦建設(shè)規(guī)模過(guò)大，產(chǎn)能過(guò)剩。隨著煤炭國(guó)定資產(chǎn)投資的快速增加，建設(shè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，產(chǎn)能也迅速增加。

（4）集中實(shí)施政策性增資政策，煤炭成本急劇上升。目前，由于提高技術(shù)設(shè)備水平、補(bǔ)還安全欠賬等問(wèn)題，煤炭行業(yè)生產(chǎn)成本急劇增長(zhǎng)。再加上一大批正在醞釀或已出臺(tái)的政策性增資政策，這些政策在促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展上是必要的，但是太過(guò)于集中的實(shí)施，會(huì)造成煤炭成本急劇上升。如果無(wú)法形成上下游產(chǎn)業(yè)的價(jià)格傳導(dǎo)，由煤礦一力承擔(dān)，會(huì)對(duì)煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成嚴(yán)重的影響。

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第5篇

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；生產(chǎn)企業(yè)；成本會(huì)計(jì)

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來(lái)越激烈，為保持企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，一方面需要進(jìn)行科技創(chuàng)新，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)同樣重視。另一方面需要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行成本控制，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本控制難度逐漸增加，控制范圍逐漸擴(kuò)大，影響了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大，并且對(duì)企業(yè)當(dāng)前的利潤(rùn)水平和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃產(chǎn)生影響。分析成本會(huì)計(jì)的控制現(xiàn)狀，找出其中的原因并提出優(yōu)化策略，有利于大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)提高盈利水平和制定戰(zhàn)略規(guī)劃，也有利于我國(guó)生產(chǎn)型企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、成本會(huì)計(jì)的含義和工作重點(diǎn)

成本會(huì)計(jì)受當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的約束，其含義隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生變化，現(xiàn)代會(huì)計(jì)階段，成本會(huì)計(jì)是根據(jù)企業(yè)成本核算等資料，建立量化模型的管理技術(shù)，通過(guò)現(xiàn)代數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的成本最優(yōu)化?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)是成本會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，提高企業(yè)在市場(chǎng)中的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。成本會(huì)計(jì)面臨重大的變革，一是計(jì)算機(jī)制造業(yè)、物流、醫(yī)院和機(jī)械制造業(yè)等對(duì)成本管理的重視程度越來(lái)越高，企業(yè)需要從最基礎(chǔ)的員工管理入手，增強(qiáng)員工成本管控意識(shí)，從而提高企業(yè)整體成本管控水平，注重財(cái)務(wù)管理人員的技能培訓(xùn)和綜合能力的提高，發(fā)揮成本會(huì)計(jì)的職業(yè)技能；二是核算模式發(fā)生變化，現(xiàn)代化的辦公技術(shù)和會(huì)計(jì)核算方法不斷更新，企業(yè)的發(fā)展需要及時(shí)配備先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新系統(tǒng)的操作規(guī)范和流程，加強(qiáng)部門之間的溝通，為企業(yè)發(fā)展提供更為便利的工作模式。工作重點(diǎn)為以下幾個(gè)方面：首先，結(jié)合市場(chǎng)整體環(huán)境、材料價(jià)格的波動(dòng)，以及材料價(jià)格未來(lái)的變化趨勢(shì)，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)原材料的未來(lái)價(jià)格進(jìn)行評(píng)估和預(yù)測(cè)，充分考慮原材料價(jià)格波動(dòng)的影響因素，包括市場(chǎng)總體價(jià)格波動(dòng)、能源價(jià)格、行業(yè)政策等給原材料帶來(lái)的價(jià)格影響等；其次，改變?cè)械呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理方法，引進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的數(shù)據(jù)分析工具，為企業(yè)提出更好的成本決策計(jì)劃，制定出企業(yè)現(xiàn)階段切實(shí)可行的生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，提高企業(yè)的利潤(rùn)率，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；最后，結(jié)合同行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)清企業(yè)在同行業(yè)中的發(fā)展水平，以及在成本控制方面的成效，加強(qiáng)與同行業(yè)之間的溝通，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在成本控制方面的不足，學(xué)習(xí)同行業(yè)中優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和控制措施，改善成本控制環(huán)境和方法。

二、大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀

（一）成本會(huì)計(jì)制度不完善

現(xiàn)階段大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)僅重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和競(jìng)爭(zhēng)力的提升，忽視了成本會(huì)計(jì)控制的重要作用，缺乏對(duì)成本會(huì)計(jì)制度的管理。對(duì)成本會(huì)計(jì)制度的重視程度不高，財(cái)務(wù)管理部門人員的工作重點(diǎn)多為成本核算、控制和預(yù)測(cè)方面，對(duì)成本會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不足。少數(shù)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)在財(cái)務(wù)部門單獨(dú)進(jìn)行成本會(huì)計(jì)相關(guān)工作，部門之間的溝通不暢，不利于實(shí)施方案的準(zhǔn)確有效，也不利于提高成本會(huì)計(jì)的科學(xué)性與合理性。部分大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)在開(kāi)展成本會(huì)計(jì)工作時(shí)缺少靈活性，生搬硬套其他企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和模式，不能根據(jù)企業(yè)自身情況建立切實(shí)可行的成本會(huì)計(jì)制度，導(dǎo)致大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的成本控制力度不夠，成本會(huì)計(jì)管理制度得不到落實(shí)，影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)和管理層的決策。

（二）成本會(huì)計(jì)工作不夠重視

為了提高大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)需要強(qiáng)化成本管理理念，對(duì)成本會(huì)計(jì)工作引起足夠的重視，以此來(lái)降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本。但是，目前我國(guó)部分大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)成本會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)程度不夠。例如，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程中沒(méi)有進(jìn)行分類和甄別，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和有差別的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性產(chǎn)生影響，不利于企業(yè)的成本控制和經(jīng)營(yíng)管理。另外，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與實(shí)際業(yè)務(wù)脫離較為嚴(yán)重，對(duì)成本核算的準(zhǔn)確性也產(chǎn)生很大的影響，不利于大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（三）成本會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境復(fù)雜

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)管控僅僅依靠人力不能達(dá)到預(yù)期的管理效果，需要借助先進(jìn)的技術(shù)和管理方法，制定的成本目標(biāo)要符合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，保證企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理的有效性。目前我國(guó)多數(shù)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的成本管理環(huán)境較為復(fù)雜，對(duì)企業(yè)成本管理效果產(chǎn)生很大影響，尤其是在大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，會(huì)計(jì)人員跟不上企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，在成本會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，操作流程得不到環(huán)境的支持，增加了企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理工作的難度。

（四）成本會(huì)計(jì)操作流程不規(guī)范

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本處于時(shí)刻變動(dòng)中，具有很強(qiáng)的時(shí)效性，但是大中型企業(yè)在進(jìn)行成本管理時(shí)沒(méi)有以實(shí)際情況為基礎(chǔ)，成本會(huì)計(jì)的操作模式和流程無(wú)法做到隨著生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模的變化進(jìn)行調(diào)整，成本操作流程無(wú)法做到匯總整理同行業(yè)市場(chǎng)信息、分析行業(yè)內(nèi)企業(yè)的成本控制情況、學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì)管理工作成效較好的企業(yè)，忽略了企業(yè)的行業(yè)屬性和在市場(chǎng)中的地位，因此，在成本操作流程上存在不規(guī)范現(xiàn)象。

（五）成本會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員是大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)開(kāi)展成本會(huì)計(jì)工作的主體，其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)對(duì)結(jié)果的可靠性和有效性產(chǎn)生直接影響，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中很難對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，加之有些大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)不注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能不能與企業(yè)發(fā)展同步，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高，對(duì)業(yè)務(wù)流程的操作不熟悉，加之有些大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員流動(dòng)性較強(qiáng)，在出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)不能責(zé)任到人，長(zhǎng)期來(lái)看不利于企業(yè)的發(fā)展。

三、大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)優(yōu)化策略

（一）完善成本責(zé)任制度和考核制度

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作的落實(shí)受到諸多因素的影響，成本會(huì)計(jì)問(wèn)題如果不能得到有效解決，會(huì)影響到成本會(huì)計(jì)的發(fā)揮和未來(lái)發(fā)展，甚至對(duì)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益產(chǎn)生影響。因此，應(yīng)該結(jié)合大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，建立成本責(zé)任制度和考核制度。建立和落實(shí)成本責(zé)任制度，有利于大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)責(zé)任到人，提高員工的積極性；建立和落實(shí)成本考核制度，能夠?qū)ぷ鞑环e極的員工起到一定的約束作用，規(guī)避因員工責(zé)任心問(wèn)題對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)帶來(lái)影響，保證成本會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行。建立和完善成本責(zé)任制度和成本考核制度，能夠促進(jìn)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)制度的完善，發(fā)揮成本會(huì)計(jì)制度的作用。大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)建立成本責(zé)任制度的根本目的是將成本責(zé)任各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌分配和逐項(xiàng)落實(shí)，指標(biāo)分配完成后落實(shí)到大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的各個(gè)部門和責(zé)任人，每一個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)明確，在約束員工行為和強(qiáng)化管理制度的前提下，提高大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的凝聚力。大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)建立成本考核制度的根本目的是確保各部門之間的職能劃分，并對(duì)各部門的工作進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)良好的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰，通過(guò)獎(jiǎng)懲分明的考核制度提高員工的工作熱情，讓員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益相互依存，提高大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)員工的工作質(zhì)量和效率。

（二）強(qiáng)化企業(yè)成本會(huì)計(jì)意識(shí)

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展情況，結(jié)合企業(yè)制定的目標(biāo)成本，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化情況，加強(qiáng)企業(yè)成本管控意識(shí)，提高成本管理水平，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)制定目標(biāo)成本能夠?yàn)槠髽I(yè)的未來(lái)發(fā)展提供重要參考，因此，財(cái)務(wù)人員制定目標(biāo)成本有利于企業(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，為管理層的戰(zhàn)略決策提供重要參考。成本預(yù)測(cè)能夠助力大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)更深入地把握成本管理情況，會(huì)計(jì)人員的主要工作為完善現(xiàn)有的成本預(yù)測(cè)體系，在了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平和外界環(huán)境變化的情況下，根據(jù)目前企業(yè)成本管控現(xiàn)狀以及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，制定科學(xué)合理的目標(biāo)成本，將實(shí)際成本與目標(biāo)成本進(jìn)行比對(duì)，發(fā)現(xiàn)實(shí)際成本與目標(biāo)成本之間的差距并找出原因，制定相應(yīng)的措施控制實(shí)際成本，或者調(diào)整目標(biāo)成本，保證目標(biāo)成本的合理性和有效性，真正體現(xiàn)目標(biāo)成本的作用，為長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力保障。大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員要不斷提高自身的成本管理意識(shí)，結(jié)合企業(yè)在同行業(yè)中的位置以及生產(chǎn)工藝現(xiàn)狀，制定出符合企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展的、切實(shí)可行的核算方法。

（三）改善成本會(huì)計(jì)應(yīng)用環(huán)境

為保證大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理工作的順利實(shí)施，審核和監(jiān)督工作在成本會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中都起到很大的作用，為大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)的實(shí)施提供穩(wěn)定的環(huán)境，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本。因此，大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律政策，制定嚴(yán)格的管理手段和監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)成本費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確核算，優(yōu)化原有的管理機(jī)制，為大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)的正常操作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。另外，根據(jù)我國(guó)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員要定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，規(guī)范成本會(huì)計(jì)工作流程，積極創(chuàng)造良好的應(yīng)用環(huán)境，確保成本會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性。

（四）成本會(huì)計(jì)操作流程規(guī)范化，杜絕違規(guī)行為

目前大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)管理難度逐漸增加，為杜絕成本會(huì)計(jì)違規(guī)現(xiàn)象，提高成本會(huì)計(jì)操作流程的規(guī)范性，財(cái)務(wù)管理人員需要建立正確的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整成本管理目標(biāo)，分析影響成本管理的各項(xiàng)因素，促進(jìn)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的全面發(fā)展。財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行成本管控、分析企業(yè)的利潤(rùn)率、擴(kuò)展成本會(huì)計(jì)的核算范圍，在保證大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，滿足大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的多元化發(fā)展需求。

（五）提高成本會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題的原因大多是成本會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能不高造成的。提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)要從以下幾方面入手：首先，加強(qiáng)成本會(huì)計(jì)工作人員的招聘工作，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，堅(jiān)持學(xué)歷和工作經(jīng)歷并重的原則，選擇與企業(yè)發(fā)展相契合的專業(yè)技能人才；其次，加強(qiáng)大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作人員的培訓(xùn)工作，將培訓(xùn)考核與薪酬相掛鉤，切實(shí)提高培訓(xùn)效果；最后，鼓勵(lì)員工在學(xué)歷和專業(yè)技能方面的自我學(xué)習(xí)，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式鼓勵(lì)成本會(huì)計(jì)工作人員自我提高專業(yè)技能。

四、結(jié)語(yǔ)

成本會(huì)計(jì)對(duì)于大中型企業(yè)增強(qiáng)在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益具有十分重要的意義。企業(yè)只有認(rèn)清發(fā)展過(guò)程中成本會(huì)計(jì)的主要問(wèn)題，并根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況提出切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，才能降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高大中型民營(yíng)生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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第6篇

關(guān)鍵詞：記賬；發(fā)展；問(wèn)題；建議

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

記賬是指經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受委托辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。從1994年財(cái)政部頒發(fā)《記賬管理暫行辦法》對(duì)記賬工作作出明確規(guī)定起，經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，記賬行業(yè)逐漸走上正常軌道，但運(yùn)行中的問(wèn)題也日益增多。如何有效解決這些存在的問(wèn)題，已成為進(jìn)一步壯大記賬行業(yè)、促進(jìn)其有序發(fā)展的燃眉之急。

一、記賬行業(yè)發(fā)展取得的成效

1、在推動(dòng)中小企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了積極作用。改革開(kāi)放以來(lái)，中小企業(yè)通過(guò)不斷深化改革和轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，在我國(guó)得到了發(fā)展壯大，整體素質(zhì)和綜合效益有了提高，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位與作用得到進(jìn)一步增強(qiáng)，尤其在緩解就業(yè)壓力、活躍市場(chǎng)、保持社會(huì)穩(wěn)定等多方面發(fā)揮了十分重要的作用。以江蘇省為例，至2010年底全省企業(yè)數(shù)量達(dá)到70多萬(wàn)家，同時(shí)江蘇省中小企業(yè)局指出，中小企業(yè)數(shù)量占99%。然而，大量的中小企業(yè)由于規(guī)模小、人力資源短缺等原因，會(huì)計(jì)工作水平普遍較低。為滿足發(fā)展之需，近70%的中小企業(yè)選擇購(gòu)買記賬服務(wù)，促使記賬市場(chǎng)需求日趨擴(kuò)大。在此環(huán)境下，眾多記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生，并且隨著國(guó)家和地方政府對(duì)中小企業(yè)扶持力度的不斷加大，這種需求還在不斷擴(kuò)張。由于記賬恰好有效緩和了中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理人才短缺的矛盾，滿足了其對(duì)規(guī)范的會(huì)計(jì)和財(cái)稅服務(wù)的強(qiáng)烈需求，為推動(dòng)中小企業(yè)健康快速發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

2、行業(yè)規(guī)模不斷壯大。伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及記賬市場(chǎng)需求的日益擴(kuò)大，尤其在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，記賬行業(yè)規(guī)模得到了發(fā)展壯大。例如，北京市記賬行業(yè)近年來(lái)的增長(zhǎng)速度一直很快，機(jī)構(gòu)數(shù)量以每年100家以上的速度增長(zhǎng)，到2010年底北京市記賬機(jī)構(gòu)已達(dá)到上千家。又如，南京市的記賬行業(yè)也得到了長(zhǎng)足發(fā)展，全市目前已有200多家記賬機(jī)構(gòu)在財(cái)政部門領(lǐng)取了記賬許可證，且平均每年新增30多家。此外，還有超過(guò)160家會(huì)計(jì)師事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所部分從事記賬工作。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)培育，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)已有70%的中小企業(yè)接受了記賬的服務(wù)模式。

3、行業(yè)管理逐漸受到各級(jí)政府部門重視。1994年財(cái)政部頒發(fā)的《記賬管理暫行辦法》首次明確，凡不具備配備專職會(huì)計(jì)人員條件的小型經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)建賬的個(gè)體工商戶等，應(yīng)當(dāng)委托記賬公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者其他社會(huì)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》也強(qiáng)調(diào)，不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。這些法律法規(guī)的頒布實(shí)施，使得記賬成為不具備設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的中小企業(yè)解決會(huì)計(jì)核算需要的必然選擇。2005年頒布實(shí)施的《記賬管理辦法》，更加全面地對(duì)記賬工作進(jìn)行了規(guī)范，并得到了各地不同程度的推廣實(shí)施，記賬市場(chǎng)管理力度不斷加大。就全國(guó)來(lái)說(shuō)，有據(jù)可考的，有10多個(gè)省市相繼出臺(tái)了文件規(guī)范和加強(qiáng)記賬行業(yè)的發(fā)展，其中尤以北京、深圳、廈門、成都、哈爾濱和蘇州工業(yè)園區(qū)等地具有代表性。

4、行業(yè)管理信息化程度得到提高。在全社會(huì)信息化程度日益提高的今天，記賬行業(yè)的管理同樣也離不開(kāi)信息化。廈門市財(cái)政局了《福建省廈門市財(cái)政局關(guān)于促進(jìn)我市會(huì)計(jì)記賬行業(yè)有序發(fā)展的若干意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)廈門會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的監(jiān)控與管理，促進(jìn)記賬機(jī)構(gòu)規(guī)范執(zhí)業(yè)，明確提出要落實(shí)網(wǎng)上審批職能，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)記賬機(jī)構(gòu)許可的申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)的全程網(wǎng)絡(luò)化，有效實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理，并將通過(guò)記賬網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)各區(qū)記賬行業(yè)管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。南京市財(cái)政局于2007年開(kāi)始實(shí)行記賬資格的網(wǎng)上行政審批，并實(shí)行備案管理制，每年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)公布記賬機(jī)構(gòu)的備案登記情況。

二、影響記賬行業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題及原因分析

盡管記賬行業(yè)取得了很大發(fā)展，但不得不承認(rèn)，記賬行業(yè)仍處在成長(zhǎng)階段，發(fā)展過(guò)程中仍然存在諸多問(wèn)題。

1、記賬機(jī)構(gòu)設(shè)立資格合法性得不到保障。按照規(guī)定，記賬機(jī)構(gòu)必須有3名以上持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的專職從業(yè)人員，且主管記賬業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人必須具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱資格。但實(shí)際執(zhí)行中，相當(dāng)比例的記賬機(jī)構(gòu)不符合此規(guī)定。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，某市未領(lǐng)取或經(jīng)審查未能獲得資質(zhì)且正在經(jīng)營(yíng)的記賬機(jī)構(gòu)約有350家，對(duì)行業(yè)的有序發(fā)展造成很大隱患。此外，對(duì)于部分記賬機(jī)構(gòu)通過(guò)弄虛作假取得記賬資格的，或是在以合法途徑取得記賬資格后發(fā)生變化不再符合條件且未及時(shí)備案登記的，財(cái)政部門也無(wú)法有效實(shí)施管控。

2、記賬機(jī)構(gòu)普遍規(guī)模小、業(yè)務(wù)單一、存續(xù)時(shí)間短。目前，記賬機(jī)構(gòu)規(guī)模普遍較小，業(yè)務(wù)范圍偏窄，未能充分發(fā)揮自身潛力，財(cái)稅一體化服務(wù)優(yōu)勢(shì)尚待挖掘。業(yè)務(wù)范圍大多局限在單純的會(huì)計(jì)核算和納稅申報(bào)上，較少延伸到稅收籌劃、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)稅咨詢等更高層次服務(wù)領(lǐng)域。在此情形下，記賬機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)空間小，不少機(jī)構(gòu)客戶不足10戶、年業(yè)務(wù)額不足10萬(wàn)元，生存壓力很大。加之內(nèi)部管理水平普遍較低，部分記賬機(jī)構(gòu)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善、業(yè)務(wù)萎縮而很快自行消亡。

3、記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量不高。按照規(guī)定，記賬機(jī)構(gòu)必須要有健全的記賬業(yè)務(wù)規(guī)范和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，但現(xiàn)實(shí)中很多記賬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、內(nèi)部管理制度不健全，或是制度健全但形同虛設(shè)，嚴(yán)重影響了整體執(zhí)業(yè)質(zhì)量，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作比較薄弱、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范等多方面。

4、記賬行業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)無(wú)序化競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。不具備合法資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人的低成本參與，部門沒(méi)有統(tǒng)一的收費(fèi)指導(dǎo)價(jià)，為招攬業(yè)務(wù)、維持生存而盲目壓價(jià)的行為屢見(jiàn)不鮮。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，各家記賬機(jī)構(gòu)懸殊較大，有些記賬機(jī)構(gòu)甚至通過(guò)低價(jià)進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)，還有部分記賬機(jī)構(gòu)自身的經(jīng)營(yíng)收入核算不規(guī)范，隱匿收入現(xiàn)象也較普遍，給記賬業(yè)的發(fā)展造成了不良影響。

縱觀以上問(wèn)題，產(chǎn)生的原因不外乎以下幾點(diǎn)：一是宣傳力度不夠，社會(huì)上還缺乏對(duì)記賬的正確認(rèn)識(shí)。少數(shù)人把記賬機(jī)構(gòu)等同于社會(huì)兼職會(huì)計(jì)或非正當(dāng)行為，對(duì)記賬產(chǎn)生排斥情緒。部分記賬機(jī)構(gòu)為了招攬業(yè)務(wù)，與委托人合謀制造虛假會(huì)計(jì)信息，一定程度上也損害了記賬行業(yè)的公眾形象。二是行業(yè)監(jiān)管薄弱。由于財(cái)政部門管理手段相對(duì)較弱，目前在很多地方，記賬機(jī)構(gòu)經(jīng)財(cái)政部門審批設(shè)立后，基本游離在財(cái)政部門的業(yè)務(wù)監(jiān)管之外。同時(shí)，懲罰和退出機(jī)制不健全，不具備記賬資格的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，違規(guī)從事代賬營(yíng)利活動(dòng)，得不到應(yīng)有的懲罰；資格不再符合條件的機(jī)構(gòu)，不能及時(shí)被主管部門發(fā)現(xiàn)和取消代賬資格；執(zhí)業(yè)質(zhì)量差的得不到有效督導(dǎo)。三是從業(yè)人員整體素質(zhì)不高。記賬行業(yè)規(guī)模小、收入相對(duì)較低，對(duì)優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)人才的吸引力不強(qiáng)。同時(shí)，由于缺乏有針對(duì)性的系統(tǒng)培訓(xùn)，現(xiàn)有記賬從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，難以完全領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)改革和新準(zhǔn)則、新制度精神，一定程度上影響從業(yè)質(zhì)量。

三、對(duì)促進(jìn)記賬行業(yè)發(fā)展的建議

面對(duì)記賬行業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，要從記賬機(jī)構(gòu)內(nèi)、外兩個(gè)方面著手，外部監(jiān)管和行業(yè)自律雙管齊下，加大行業(yè)整合力度，制定標(biāo)準(zhǔn)的工作指南，統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，出臺(tái)相關(guān)評(píng)價(jià)和推介機(jī)制，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)行業(yè)自律，在全國(guó)范圍內(nèi)培養(yǎng)一批有知名度的記賬機(jī)構(gòu)，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的良性發(fā)展。

首先，培育良好的行業(yè)發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。一方面要完善相關(guān)法律法規(guī)，給予記賬行業(yè)發(fā)展足夠的法律支撐。相關(guān)部門應(yīng)積極制定有關(guān)法規(guī)及其實(shí)施細(xì)則，明確委托雙方的權(quán)利和義務(wù)，幫助雙方以合同形式明確各自的法律責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范記賬機(jī)構(gòu)的設(shè)立、審批、備案管理、業(yè)務(wù)管理等工作；另一方面財(cái)政部門作為記賬行業(yè)的業(yè)務(wù)主管部門，要積極發(fā)揮支持和引導(dǎo)作用，大力開(kāi)展宣傳，逐步消除社會(huì)上對(duì)記賬的誤解，改善行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境。另外，政府要加大政策扶持力度，對(duì)處在起步階段的記賬機(jī)構(gòu)可以適當(dāng)給予財(cái)稅方面的優(yōu)惠政策，加強(qiáng)對(duì)記賬從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考慮將記賬服務(wù)納入政府采購(gòu)范圍，擴(kuò)大記賬服務(wù)對(duì)象范圍，支持引導(dǎo)會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)，更好地為中小企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)。

其次，加強(qiáng)行業(yè)自身建設(shè)是關(guān)鍵。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物存在的基礎(chǔ)，在事物發(fā)展過(guò)程中起到了決定性作用。因此，記賬行業(yè)除了要在政府部門加強(qiáng)監(jiān)管的外力推動(dòng)下不斷規(guī)范從業(yè)行為，更要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，這要從記賬整個(gè)行業(yè)、記賬機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)從業(yè)人員三個(gè)角度考慮。一是成立記賬行業(yè)協(xié)會(huì)，由行業(yè)協(xié)會(huì)制定行業(yè)內(nèi)經(jīng)營(yíng)企業(yè)行為準(zhǔn)則和管控機(jī)制，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)企業(yè)間聯(lián)系、協(xié)作及互相監(jiān)督，加強(qiáng)行業(yè)自律。目前，南京市等地已經(jīng)著手組建成立會(huì)計(jì)記賬行業(yè)協(xié)會(huì)（商會(huì)）；二是記賬機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全記賬業(yè)務(wù)規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和內(nèi)部管理制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，還要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，重視培養(yǎng)人才，不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，在認(rèn)真開(kāi)展記賬業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步提供高質(zhì)量的財(cái)稅咨詢服務(wù)，為中小企業(yè)做好全面服務(wù)；三是不斷提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)記賬機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，切實(shí)提高記賬機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

再次，加強(qiáng)行政監(jiān)管是保障。一方面財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展調(diào)研，對(duì)記賬機(jī)構(gòu)生存環(huán)境、執(zhí)業(yè)質(zhì)量、從業(yè)人員結(jié)構(gòu)及素質(zhì)等行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行全面摸底，在此基礎(chǔ)上，加快制度建設(shè)步伐，研究制定加強(qiáng)行業(yè)管理的總體方案和具體措施，進(jìn)一步細(xì)化記賬行業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定和要求；另一方面還應(yīng)加強(qiáng)記賬機(jī)構(gòu)備案制管理，定期開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查，全面、及時(shí)掌握記賬機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量、資格條件及行業(yè)自律等運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，加大監(jiān)管力度，建立健全懲罰和退出機(jī)制，促進(jìn)記賬機(jī)構(gòu)健康有序發(fā)展。

（作者單位：南京市財(cái)政局）

主要參考文獻(xiàn)：

第7篇

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)核算；財(cái)務(wù)管理；地質(zhì)勘查單位

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.24.008

[中圖分類號(hào)]F275 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）24-00-02

0 引 言

現(xiàn)階段，我國(guó)冶金勘查行業(yè)發(fā)展迅速，一定程度上刺激了我國(guó)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展。但由于很多單位在財(cái)務(wù)管理上存在一定的問(wèn)題，例如：總體管理水平滯后、核算標(biāo)準(zhǔn)的漏洞、核算方法的問(wèn)題等，不僅會(huì)嚴(yán)重影響成本控制，也會(huì)對(duì)行業(yè)的良性發(fā)展造成顯著制約。為進(jìn)一步改善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)狀況，提高資本利用率，要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行不斷整改，促進(jìn)行業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。本文立足實(shí)踐，總結(jié)單位財(cái)務(wù)核算問(wèn)題，同時(shí)提出具體的改進(jìn)策略。

1 某冶金地質(zhì)勘查局概況

某地質(zhì)勘查單位為省級(jí)直屬事業(yè)單位，其主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為固體礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查、礦業(yè)開(kāi)發(fā)、市政工程勘測(cè)、地下水勘察、工程規(guī)劃測(cè)量等。為進(jìn)一步優(yōu)化單位財(cái)務(wù)管理工作，總局號(hào)召所有下設(shè)單位要不斷規(guī)范財(cái)務(wù)核算工作。

2 財(cái)務(wù)核算工作存在的主要問(wèn)題

該勘查局因下設(shè)單位比較多，財(cái)務(wù)管理具有的綜合性和復(fù)雜性，不僅涉及固定資產(chǎn)管理，也涉及很多人事、環(huán)境與物資等方面的管理工作，因此在實(shí)際管理中存在的問(wèn)題，會(huì)對(duì)單位內(nèi)部正常財(cái)務(wù)核算帶來(lái)較大影響。其主要集中在以下幾個(gè)方面。

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作弱化

通常情況下，事業(yè)單位要進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算管理，從而為財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。但會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平較低，核算過(guò)程中常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)保存、更新等問(wèn)題，給單位財(cái)務(wù)信息安全管理造成嚴(yán)重影響。項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中會(huì)計(jì)核算存在較大漏洞，嚴(yán)重降低財(cái)務(wù)管理工作的效率。

2.2 財(cái)務(wù)核算信息獲取存在較大問(wèn)題

在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，要兼顧到單位的實(shí)際財(cái)務(wù)情況，并綜合多種因素進(jìn)行科學(xué)考量，進(jìn)而為提高經(jīng)營(yíng)管理能力提供更多現(xiàn)實(shí)依據(jù)。但從該單位實(shí)際情況來(lái)，由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)水平偏低，導(dǎo)致核算信息獲取困難，財(cái)務(wù)核算遲滯，對(duì)信息管理造成嚴(yán)重?fù)p害。由于多種因素的制約，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，未能充分重視內(nèi)部控制，造成決策、預(yù)算等環(huán)節(jié)被逐漸弱化，使內(nèi)部控制流于形式。

2.3 財(cái)務(wù)核算制度滯后

任何企業(yè)在開(kāi)展現(xiàn)代化管理時(shí)，均要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作不斷進(jìn)行規(guī)范，保證其在良好的制度下運(yùn)行，使其達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化程度。但由于該單位未能及時(shí)建立完善的核算制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作缺乏規(guī)范性，并導(dǎo)致核算的公正性產(chǎn)生弱化作用。例如：該地質(zhì)勘查局在進(jìn)行大額資金核算時(shí)，因涉及很多相關(guān)業(yè)務(wù)，且資料復(fù)雜，在一定程度上增加了核算的難度。同時(shí)該單位未全面運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，無(wú)法保證單位財(cái)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性，使其實(shí)效性受到嚴(yán)重影響。

3 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的主要措施

為了使內(nèi)部財(cái)務(wù)核算能力得到有效提高，并尋求更多發(fā)展空間，筆者對(duì)財(cái)務(wù)核算問(wèn)題進(jìn)行了分析和探究，并從以下幾個(gè)方面入手，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作提出整合及優(yōu)化的策略。

3.1 夯實(shí)基礎(chǔ)工作，深化核算工作內(nèi)涵

首先，要不斷轉(zhuǎn)變落后觀念，深刻意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，并不斷創(chuàng)新內(nèi)部控制方法。重視財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)規(guī)范化的核算，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作有序開(kāi)展。如加強(qiáng)成本事中控制，不斷減少工程成本，在人工費(fèi)用方面的內(nèi)部控制上，要對(duì)工時(shí)、勞動(dòng)力安排進(jìn)行嚴(yán)格控制。其次，深入研究新的會(huì)計(jì)法，并對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)解讀，從而不斷完善自身會(huì)計(jì)核算體系，逐漸打破傳統(tǒng)分配方式，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。最后，突出預(yù)算編制環(huán)節(jié)的實(shí)際作用，建立以省局為領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)單位為輔的全面預(yù)算管理體系。同時(shí)，要不斷優(yōu)化預(yù)算編制方法，以“自上而下”“分級(jí)編制”為原則，詳細(xì)的預(yù)算編制體系，如圖1所示。

3.2 加強(qiáng)核算信息獲取，加強(qiáng)信息安全建設(shè)

在開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作過(guò)程中，財(cái)務(wù)信息獲取存在較大困難。為進(jìn)一步減少會(huì)計(jì)核算遲滯問(wèn)題，要對(duì)財(cái)務(wù)核算信息進(jìn)行科學(xué)的運(yùn)用。只有對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行合理管理，方能獲得最佳管理效益，提高信息安全建設(shè)，不斷完善會(huì)計(jì)核算體系，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，明確財(cái)務(wù)管理行為。借鑒新型財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)核算能力的整體提升。例如：推行會(huì)計(jì)電算化，充分利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，不斷提高核算工作的精確性。同時(shí)改進(jìn)核算方法，并對(duì)各種管理行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部核算水平的全面提升。最后，要對(duì)財(cái)務(wù)管理運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行更新，利用智能技術(shù)及遠(yuǎn)程控制技術(shù)，保證財(cái)務(wù)信息的安全，實(shí)現(xiàn)異地財(cái)務(wù)管理，如圖2所示。

3.3 完善財(cái)務(wù)核算制度，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員管理

制定完善可行的核算制度，能夠保障財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性與實(shí)效性。為保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作本身的規(guī)范性，并體現(xiàn)出核算的公正性，要對(duì)財(cái)務(wù)核算制度不斷進(jìn)行完善。要充分重視制度建設(shè)的重要性，保證核算工作順利進(jìn)行。針對(duì)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題，要加以重視和討論，并采取有效措施進(jìn)行預(yù)防。結(jié)合時(shí)代要求，兼顧自身發(fā)展需要。建立票據(jù)管理制度，高效、準(zhǔn)確地記錄相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)，使賬務(wù)清晰、明確。此外，對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的整體工作水平進(jìn)行強(qiáng)化，要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作的技能。財(cái)務(wù)管理人員要樹(shù)立良好的財(cái)務(wù)管理觀念，掌握財(cái)務(wù)管理活動(dòng)基本規(guī)律，遵守相應(yīng)規(guī)則。要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn)，使其具備更為專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)更新會(huì)計(jì)核算知識(shí)，使其能夠在工作中最大程度的發(fā)揮自我創(chuàng)造力。

除了充分做好上述工作外，還要對(duì)財(cái)政收入、支出管理制度進(jìn)行不斷完善，有效促進(jìn)財(cái)政收支的及時(shí)落實(shí)。在實(shí)際工作中，要保證財(cái)政收支透明，明確資金流向。此外，還要對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收支平衡，為財(cái)務(wù)管理工作調(diào)整、區(qū)分重點(diǎn)及核心內(nèi)容奠定基礎(chǔ)。

4 結(jié) 語(yǔ)

為進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作，要采取必要措施對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行不斷的整合及優(yōu)化。根據(jù)財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀及主要存在的問(wèn)題，從多種角度對(duì)財(cái)務(wù)管理方向進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整，有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的順利實(shí)施，為單位財(cái)務(wù)管理創(chuàng)造更多可能。財(cái)務(wù)人員只有做好基礎(chǔ)工作，才能為地質(zhì)勘探行業(yè)發(fā)展注入更多活力。

主要參考文獻(xiàn)

[1]孫宏芳.淺談會(huì)計(jì)集中核算后企業(yè)如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的措施[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（1）.

[2]任力.財(cái)務(wù)控制理論在建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理中的應(yīng)用研究[D].濟(jì)南：山東建筑大學(xué)，2010.

第8篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)分析；美的電器；上市公司

作者簡(jiǎn)介：王金（1986-），廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院教師，管理學(xué)碩士；研究方向：財(cái)務(wù)管理；

曹雪蓮(1981-)，廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院教師，研究方向：企業(yè)管理。

中圖分類號(hào)：F426.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi:10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2011.11.23 文章編號(hào)：1672-3309（2011）11-52-03

一、家電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

（一）中國(guó)家電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

中國(guó)憑借廉價(jià)勞動(dòng)力，寬松的政策逐步成為“世界工廠”，其中家電制造業(yè)是開(kāi)放時(shí)間最早、發(fā)展最迅速、國(guó)際化程度最高的行業(yè)。經(jīng)過(guò)30年的發(fā)展，家電成為廣東最具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)之一,從市場(chǎng)份額看，2010年1-7月份，廣東省家電出口份額占全國(guó)53.9%，高居首位，比處于第二位的浙江省高出40個(gè)百分點(diǎn)。2011“十二五”規(guī)劃的實(shí)施給經(jīng)濟(jì)注入新動(dòng)力，新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的啟動(dòng)、居民消費(fèi)升級(jí)和城鎮(zhèn)化進(jìn)一步加快都蘊(yùn)含著巨大的市場(chǎng)需求和發(fā)展空間，國(guó)家先后出臺(tái)擴(kuò)大內(nèi)需的政策，2010年家電行業(yè)繼續(xù)保持增長(zhǎng)，存在很大投資機(jī)會(huì)[1]。

（二）廣東家電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

廣東地區(qū)的家電上市公司占全國(guó)40%以上，大部分反映盈利能力的各指標(biāo)在17個(gè)家電上市公司中的排名靠前。其中，格力電器、美的電器在每股收益中的排名中居前三，僅次于青島海爾?？梢钥闯?，廣東家電上市公司的盈利能力較高，廣東的家電上市公司在市場(chǎng)份額中占據(jù)比較重要的地位。而美的電器是中國(guó)證監(jiān)會(huì)成立以來(lái)批準(zhǔn)的第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上市公司，1992年股份制改造，1993年11月12日掛牌上市，至2009年末，公司資產(chǎn)總額由15億元增至317億元，增長(zhǎng)20倍；營(yíng)業(yè)收入由9億元增至473億元，增長(zhǎng)51倍；利潤(rùn)總額從1.4億元上升至28億元，增長(zhǎng)20倍；2010年上半年?duì)I業(yè)收入390億元，同比增長(zhǎng)57%。2008年，廣東省經(jīng)貿(mào)委的“廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)”中，美的集團(tuán)名列第一位。

二、美的電器財(cái)務(wù)分析及評(píng)價(jià)

本文選取2006年-2010年5年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等相關(guān)的報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)美的電器的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力進(jìn)行完整的比較分析、比率分析和因素分析。

（一）償債能力分析

1、短期償債能力分析

短期償債能力衡量企業(yè)承擔(dān)經(jīng)常性財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)的能力，企業(yè)若有足夠的現(xiàn)金流量，就不會(huì)造成債務(wù)違約，可避免陷入財(cái)務(wù)困境，會(huì)計(jì)流動(dòng)性反映了企業(yè)的短期償債能力，衡量會(huì)計(jì)流動(dòng)性的最常用指標(biāo)有流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、現(xiàn)金比率。國(guó)際上一般認(rèn)為，生產(chǎn)企業(yè)流動(dòng)比率在200%時(shí)，其償債能力比較充分；速動(dòng)比率為100%時(shí)，較為適宜；現(xiàn)金比率一般在20%左右，以下是2006年至2010年前3季度美的電器短期償債比率，具體如表1所示：

從表1可看出，2006年到2010年，總體上看，3個(gè)比率在2008年以前有下降趨勢(shì)，其后有上升趨勢(shì)，流動(dòng)比率保持在0.8-1.2之間，沒(méi)有上升趨勢(shì)，與流動(dòng)比率較為充分的2還相差較遠(yuǎn)，表明美的電器用于償還流動(dòng)負(fù)債的流動(dòng)資產(chǎn)的償還能力較差，經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能面臨不夠流動(dòng)資金償還流動(dòng)負(fù)債的風(fēng)險(xiǎn)；速動(dòng)比率未能達(dá)到1的比值，表明變現(xiàn)能力較強(qiáng)的流動(dòng)資產(chǎn)償還流動(dòng)負(fù)債的能力比較弱，償債的安全系數(shù)較低；現(xiàn)金比率2008年后超過(guò)了0.2的比值，表明用于償還流動(dòng)負(fù)債的現(xiàn)金比較充足，但維持過(guò)高的現(xiàn)金比率可能導(dǎo)致過(guò)多的現(xiàn)金滯留，增加了機(jī)會(huì)成本。

2、長(zhǎng)期償債能力分析

長(zhǎng)期償債能力常用資產(chǎn)負(fù)債率，產(chǎn)權(quán)比率，權(quán)益乘數(shù)，有形凈值債務(wù)率來(lái)衡量，國(guó)際上認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債率控制在30%左右比較穩(wěn)妥，是反映企業(yè)財(cái)務(wù)安全與穩(wěn)定的重要標(biāo)志；產(chǎn)權(quán)比率反映企業(yè)所有者對(duì)債權(quán)人權(quán)益的保障程度，產(chǎn)權(quán)比率越高，是高風(fēng)險(xiǎn)、高報(bào)酬的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)；權(quán)益乘數(shù)越大，表明所有者投入企業(yè)的資本所占的比重越小，企業(yè)對(duì)負(fù)債經(jīng)營(yíng)利用得越充分；反之，債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，企業(yè)的償債能力越強(qiáng)。有形凈值債務(wù)就是將無(wú)形資產(chǎn)從股東權(quán)益中剔除后，計(jì)算企業(yè)負(fù)債總額與有形凈值之間的比率，該比率越低越好。以下是2006年至2010年前3季度美的電器長(zhǎng)期償債比率，具體如表2所示：

可看出，2006年到2010年的資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、權(quán)益乘數(shù)、有形資產(chǎn)債務(wù)率在2008年以前有上升趨勢(shì)，償債能力下降；2009年有下降趨勢(shì)，償債能力提高；2010年又有上升趨勢(shì)，償債能力下降。資產(chǎn)負(fù)債率的總體趨勢(shì)持平在0.6-0.7之間，屬于高風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)債經(jīng)營(yíng)，但結(jié)合具體的特定企業(yè)環(huán)境，多數(shù)企業(yè)趨勢(shì)于高負(fù)債經(jīng)營(yíng)，該指標(biāo)的最近一期行業(yè)平均值是0.61，美的電器比行業(yè)平均值略高，風(fēng)險(xiǎn)略高。2008年美的電器的產(chǎn)權(quán)比率最高，風(fēng)險(xiǎn)高報(bào)酬高，當(dāng)金融危機(jī)爆發(fā)后，美的電器調(diào)節(jié)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)降低，2010年經(jīng)濟(jì)回暖，美的電器的產(chǎn)權(quán)比率又轉(zhuǎn)為高風(fēng)險(xiǎn)高報(bào)酬的結(jié)構(gòu)。權(quán)益乘數(shù)與有形資產(chǎn)債務(wù)率有是同樣的，2008年，美的電器權(quán)益乘數(shù)最高，充分負(fù)債盈利，償債能力最低；2009年權(quán)益乘數(shù)下降，償債能力提高，2010年償債能力降低。有形資產(chǎn)債務(wù)率從長(zhǎng)期償債能力看，越低越好，2010年有形資產(chǎn)債務(wù)率下降，償債能力減弱。

（二）盈利能力分析

2010年1-9月美的電器營(yíng)業(yè)收入572億元,同比增長(zhǎng)60%；營(yíng)業(yè)成本480億，同比增長(zhǎng)73%；資產(chǎn)減值損失同比增長(zhǎng)111.49%，導(dǎo)致?tīng)I(yíng)業(yè)利潤(rùn)同比沒(méi)有增長(zhǎng)反而下降了7.82%；營(yíng)業(yè)外收入同比增長(zhǎng)2953.41%；凈利潤(rùn)27.2億元,同比增長(zhǎng)75%,每股收益0.87元,符合預(yù)期。

盈利能力通常用營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、銷售凈利率、資本金利潤(rùn)率、總資產(chǎn)利潤(rùn)率及每股收益來(lái)分析，利潤(rùn)率越高，說(shuō)明盈利能力越好。以下分別是2006-2010年的各項(xiàng)指標(biāo)分析圖表，具體如表3所示：

可以看出，美的公司2006至2010年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率與銷售凈利率的變動(dòng)趨勢(shì)基本以致，總體呈上升趨勢(shì)，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率高于銷售凈利率。由于2008年金融風(fēng)暴，美的電器的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率與銷售凈利率都有所下降，2009年開(kāi)始恢復(fù)，2010年的銷售凈利率高于營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，結(jié)合2010年前3季度和2009年前3季度利潤(rùn)表的比較可知，2010年前3季度的營(yíng)業(yè)外收入同比增長(zhǎng)達(dá)2953.41%。盡管銷售凈利率上升，但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率并沒(méi)有上升，不能斷定盈利能力的變強(qiáng)或者變?nèi)?。由于銷售盈利指標(biāo)都是以營(yíng)業(yè)指標(biāo)為基礎(chǔ)的盈利指標(biāo)分析，沒(méi)有考慮投入和產(chǎn)出的對(duì)比關(guān)系，還應(yīng)從資產(chǎn)的應(yīng)用效率和資本的投入報(bào)酬進(jìn)一步分析，以公平的評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力，美的電器的資本金利潤(rùn)率呈上升趨勢(shì)，美的電器的獲利能力增強(qiáng)，對(duì)投資者的吸引力變大?？傎Y產(chǎn)利潤(rùn)率越高，表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效率越好，利用資產(chǎn)創(chuàng)造的利潤(rùn)越多，盈利能力越強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理水平越好。由表4可知，3年來(lái)總資產(chǎn)利潤(rùn)率呈上升趨勢(shì)，美的電器的資產(chǎn)利用的效益提高，財(cái)務(wù)管理的水平提高，獲利能力增強(qiáng)。

每股收益分析：對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，最重要的指標(biāo)是每股收益、每股凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)收益率，以下是2008-2010年前3季度總資產(chǎn)利潤(rùn)率，具體如表5所示:

美的電器與格力電器、青島海爾的每股收益、每股凈資產(chǎn)、凈資產(chǎn)收益率進(jìn)行分析。在以上3家企業(yè)中，每股收益和每股凈資產(chǎn)的排名依次是青島海爾-格力電器-美的電器，每股收益反映普通股的獲利水平，以上數(shù)據(jù)看出美的電器在三者中的獲利能力相對(duì)較低；每股凈資產(chǎn)反映發(fā)行在外的每股普通股代表的凈資產(chǎn)成本，美的電器在三者中的每股普通股代表的凈資產(chǎn)成本較低；凈資產(chǎn)收益率反映所有者投入資金的獲利能力，反映企業(yè)籌資、投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等活動(dòng)的效率，是一個(gè)綜合性最強(qiáng)的財(cái)務(wù)比率，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是使所有者財(cái)富最大化，提高凈資產(chǎn)收益率是實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的基本保證。美的電器在3家企業(yè)中排名居中，甚至高于每股收益最高(下轉(zhuǎn)57頁(yè))(上接53頁(yè))的青島海爾，說(shuō)明美的電器的獲利能力還是較強(qiáng)的。

（三）營(yíng)運(yùn)能力分析

美的電器公司2008-2010年前3季度的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率分別如下，具體如表6所示：

由表6可以看出2008-2010年美的電器的總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有下降趨勢(shì)，銷售能力下降，存貨周轉(zhuǎn)率逐年上升，存貨占用水平逐年降低，企業(yè)的變現(xiàn)能力提高；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率逐年下降，說(shuō)明美的電器的運(yùn)營(yíng)資金越來(lái)越多的滯留在應(yīng)收賬款上；流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有下降趨勢(shì)，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力下降，補(bǔ)充的流動(dòng)資產(chǎn)參加周轉(zhuǎn)，形成資源浪費(fèi)，會(huì)影響企業(yè)的盈利能力。

（四）營(yíng)運(yùn)能力分析

以下將以2010年前3季度為報(bào)告期，以2008年前3季度為基期，對(duì)美的電器公司的發(fā)展能力指標(biāo)進(jìn)行計(jì)算分析，具體如表7所示。

可以看出，美的電器公司2009年前3季度、2010年前3季度的銷售增長(zhǎng)率、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)增長(zhǎng)率都有所提高，企業(yè)的說(shuō)明企業(yè)盈利的總效果提高，產(chǎn)品市場(chǎng)前景看好。但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率有所降低，是因?yàn)榭紤]了期間費(fèi)用等對(duì)企業(yè)盈利能力的影響，從而導(dǎo)致主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)與營(yíng)業(yè)利潤(rùn)之間存在較大差異，企業(yè)在這一部分應(yīng)當(dāng)加以關(guān)注與控制。

三、美的電器財(cái)務(wù)分析總結(jié)及建議

廣東家電上市公司機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，作為廣東家電上市公司的領(lǐng)導(dǎo)者“美的電器”已經(jīng)走出了金融危機(jī)的低谷期，正在逐步發(fā)展階段，美的電器公司的總體財(cái)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)良好，具有較強(qiáng)的盈利能力，主要的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)比較突出，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。廣東家電上市公司像美的電器，憑借良好的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行升級(jí)，走向世界品牌，需繼續(xù)采取多元化戰(zhàn)略，擴(kuò)大國(guó)際市場(chǎng)份額，改善公司財(cái)務(wù)管理機(jī)制與結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，以求在世界家電的舞臺(tái)開(kāi)展另一片新天地。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)師事務(wù)所；注冊(cè)會(huì)計(jì)師；發(fā)展

中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年7月7日

一、百?gòu)?qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀

1、百?gòu)?qiáng)所歷年收入統(tǒng)計(jì)分析。百家會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入水平的變遷，可以反映行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。與2002年相比，2012年百?gòu)?qiáng)所的平均收入水平增長(zhǎng)了7.81倍，漲幅明顯。但是，標(biāo)準(zhǔn)差也在擴(kuò)大，收入趨于兩極分化，且都較集中在排名靠前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所中。在事務(wù)所的收入中，審計(jì)收入始終在總收入中占有相當(dāng)大的比重，也就是說(shuō)，百?gòu)?qiáng)所主要以傳統(tǒng)的審計(jì)業(yè)務(wù)為主，絕大部分收入來(lái)源于審計(jì)收入。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)統(tǒng)計(jì)分析。注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)是評(píng)價(jià)事務(wù)所規(guī)模和實(shí)力的重要指標(biāo)之一。通常情況下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)越多，會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)力就越強(qiáng)。我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)從2003年的9，900人發(fā)展到2013年的26，087人，注冊(cè)會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì)不斷發(fā)展壯大，領(lǐng)軍人才的數(shù)量也在逐年增加。

3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)歷統(tǒng)計(jì)分析。學(xué)歷教育是體現(xiàn)專業(yè)勝任能力的重要指標(biāo)之一。各個(gè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)每年都在增加，其中本科人數(shù)的增長(zhǎng)幅度最為顯著。?？萍耙韵聦W(xué)歷的CPA占CPA總?cè)藬?shù)的比重從2003年的44.13%降低到2010年的27.13%，而碩士及以上和本科學(xué)歷CPA人數(shù)所占CPA總?cè)藬?shù)的比重均有提高，分別由2003年的4.71%和51.16%增長(zhǎng)到2010年的10.89%和61.98%，表明注冊(cè)會(huì)計(jì)師學(xué)歷結(jié)構(gòu)也在不斷改善。

4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡統(tǒng)計(jì)分析。影響執(zhí)業(yè)人員專業(yè)勝任能力的因素，除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)歷還有其年齡。專業(yè)知識(shí)會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而累積，豐富的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭?cè)會(huì)計(jì)師做出更加準(zhǔn)確的專業(yè)判斷，從而提高審計(jì)質(zhì)量。30歲以下和50歲以上CPA所占比例逐年遞減，而30～50歲的CPA所占比例逐年增加?？傮w來(lái)看，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，基本形成了以中青年為主，具有一定執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師群體。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展中的不足

注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)是我國(guó)社會(huì)監(jiān)督體系的重要組成部分，但也不可避免地存在著一些問(wèn)題。與“四大”相比，主要存在以下劣勢(shì)：

1、審計(jì)質(zhì)量低，市場(chǎng)份額小。“本土所”的客戶中缺乏大型企業(yè)和跨國(guó)公司，市場(chǎng)份額較小。主要原因有：第一，本土?xí)?jì)師事務(wù)所由于受管理體制和執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響，以及近幾年先后出現(xiàn)的會(huì)計(jì)舞弊案，使其執(zhí)業(yè)質(zhì)量不被外商投資者所信任；第二，“本土所”無(wú)法出具海外資本市場(chǎng)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可的審計(jì)報(bào)告。

2、人力資源分布不合理。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)對(duì)2010年百?gòu)?qiáng)所數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析可知，雖然“本土所”擁有CPA總?cè)藬?shù)是“四大所”的6.95倍，但平均每所擁有CPA人數(shù)只有“四大所”的28.98%，“本土所”人力資源相對(duì)匱乏。其次，“四大所”擁有40歲以下注冊(cè)會(huì)計(jì)師比重為96.59%，而“本土所”只有65.2%，其人均業(yè)務(wù)收入遠(yuǎn)低于“四大所”，無(wú)法為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

3、業(yè)務(wù)單一，缺少優(yōu)質(zhì)客戶資源。提供多樣化的服務(wù)，專業(yè)服務(wù)帶來(lái)的高收費(fèi)以及多數(shù)優(yōu)質(zhì)客戶共同構(gòu)成了“四大”的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)。相較于“四大”的高質(zhì)量、高價(jià)格策略，“本土所”采取的低價(jià)攬客、壓價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的策略，在很大程度上導(dǎo)致了審計(jì)質(zhì)量的下降和人才的流失。此外，本土事務(wù)所仍以高風(fēng)險(xiǎn)、低收益的審計(jì)、驗(yàn)資和評(píng)估業(yè)務(wù)為主，政策變動(dòng)對(duì)其的影響較大，長(zhǎng)此以往，必然不利于本土?xí)?jì)師事務(wù)所的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展策略

為應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所的挑戰(zhàn)，本土?xí)?jì)師事務(wù)所只有找到適合的發(fā)展路徑，采取有效的措施對(duì)策，才能取得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

1、多元化、規(guī)?；l(fā)展。為緩解審計(jì)市場(chǎng)的壓力，“本土所”需要多元化發(fā)展，因地制宜地制定經(jīng)營(yíng)模式，開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)形式，在兼顧傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)擴(kuò)大在非審計(jì)業(yè)務(wù)方面的涉獵范圍，增加自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。此外，支持會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并經(jīng)營(yíng)，不僅可以緩解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，還可以通過(guò)節(jié)約成本、共享資源來(lái)拓展業(yè)務(wù)范圍，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)效率和服務(wù)水平，有利于壯大我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的實(shí)力，是我國(guó)事務(wù)所與國(guó)際事務(wù)所公平競(jìng)爭(zhēng)的有效途徑。

2、強(qiáng)化事務(wù)所的質(zhì)量監(jiān)管。對(duì)于擁有國(guó)家政策支持的“本土所”來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段最要緊的就是要提高事務(wù)所及從業(yè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照市場(chǎng)化的規(guī)則，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的品牌形象。在加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的同時(shí)，也需要建立健全會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度，加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)政策法規(guī)對(duì)其的約束力。還可以通過(guò)服務(wù)市場(chǎng)的拓展來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，改善其不適宜的競(jìng)爭(zhēng)行為，使我國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所能夠在中國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)上良性發(fā)展，做大做強(qiáng)。

3、培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的審計(jì)人才。隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略進(jìn)程的加快，懂會(huì)計(jì)、審計(jì)，能提供政策咨詢、業(yè)務(wù)咨詢的高素質(zhì)人才越來(lái)越受歡迎。本土?xí)?jì)師事務(wù)所要想做大做強(qiáng)，就要通過(guò)各種措施來(lái)吸引管理型、國(guó)際型的優(yōu)秀人才，建立并完善合理的人才激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，挑選培養(yǎng)熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才，為我國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所的大力發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]何青.我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展策略研究.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2009.

第10篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度；稅法規(guī)定；相互協(xié)調(diào)

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成，全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得日益激烈，企業(yè)要想在這種環(huán)境下生存，就必須提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，探索企業(yè)發(fā)展的重要推力，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)制度的改革能有效提高會(huì)計(jì)收益，并且相關(guān)的稅法規(guī)定能保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)公平納稅。盡管企業(yè)會(huì)計(jì)制度與相應(yīng)的稅法存在差異，但是在一些概念、原則以及方法上面卻有很大的一致性，要想使兩者相互協(xié)調(diào)，就要先考慮兩者存在的具體差異。

一、會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定存在的差異

（一）時(shí)態(tài)性差異

我國(guó)的會(huì)計(jì)核算主要是針對(duì)當(dāng)下我國(guó)加入WTO的國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，更多考慮的是世界性的影響，因此，會(huì)計(jì)的許多準(zhǔn)則與國(guó)際接軌，在會(huì)計(jì)核算的制定上，應(yīng)具有超前性以及突發(fā)性。然而在國(guó)家的稅法規(guī)定上，由于世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)體制以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不同[1]，因此稅法的規(guī)定也因國(guó)家而異，目前沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，因而在稅法規(guī)定上也不存在與國(guó)家接軌的概念了，我國(guó)現(xiàn)行的稅法規(guī)定，是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下不斷發(fā)展而成的，根據(jù)我國(guó)不同階段的國(guó)情而不斷發(fā)展發(fā)生改變。很明顯，從時(shí)態(tài)的概念上看，會(huì)計(jì)制度的改革步伐遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)稅法，一個(gè)是國(guó)際性的，一個(gè)是國(guó)家性的，這種時(shí)態(tài)差異所存在的客觀性與復(fù)雜性，在當(dāng)前以及今后的很長(zhǎng)一段時(shí)間仍然無(wú)法實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（二）制度性差異

制度差異主要表現(xiàn)在兩者基本標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)于會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)收益是指會(huì)計(jì)收入減去相應(yīng)的會(huì)計(jì)費(fèi)用；而對(duì)于稅法制度，國(guó)家應(yīng)稅所得等于實(shí)際應(yīng)稅收入減去法律規(guī)定的征稅項(xiàng)目[2]。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)各稅收的制定上，兩者有不同的標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定：稅收制度所對(duì)應(yīng)的稅收收入存在兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即權(quán)責(zé)發(fā)生制以及收付實(shí)現(xiàn)制。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)稅的標(biāo)準(zhǔn)主要遵從權(quán)責(zé)發(fā)生制，雖然在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的應(yīng)稅收入以及會(huì)計(jì)收入都是隨著市場(chǎng)變化而變化的，但是實(shí)際上，如果企業(yè)納稅人僅僅實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的生產(chǎn)而為發(fā)生銷售行為時(shí)，也要支付相應(yīng)的稅收費(fèi)用，這對(duì)企業(yè)的資金積累造成巨大的影響。

（三）意圖性差異

主要是指兩者服務(wù)的對(duì)象不同，稅法規(guī)定所服務(wù)的對(duì)象為國(guó)家，而會(huì)計(jì)制度服務(wù)的對(duì)象為企業(yè)，前者主要是以強(qiáng)制性為主要特征，后者更加靈活穩(wěn)健。在現(xiàn)實(shí)中，這兩者的差異存在兩種后果：一種是符合國(guó)家征稅政策，稅法制度給予納稅人充足的籌稅時(shí)間，納稅人可以利用這段時(shí)間充分發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)；另一種是與國(guó)家征稅政策相悖，就是我們常說(shuō)的“逃稅漏稅”，但是隨著稅法制度與的規(guī)定，這種差異在逐漸減少。

二、會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定差異引起的問(wèn)題

（一）增加企業(yè)財(cái)務(wù)核算成本及稅收成本

隨著世界經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也在不斷與世界接軌，改革并補(bǔ)充現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算。而稅法制度卻只是做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并沒(méi)有太大的改變，比如我國(guó)的稅法自1994年1月28日頒布到現(xiàn)在，只發(fā)生了六次修正[3]，且最近一次的修正在2011年6月30日，修正內(nèi)容也只是適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行項(xiàng)目的增加以及制度的優(yōu)化，因此，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的差異性在不斷擴(kuò)大。這種差異性導(dǎo)致納稅調(diào)整的項(xiàng)目增加，從而加大了進(jìn)行納稅調(diào)整的工作量。有時(shí)稅收對(duì)于同一筆業(yè)務(wù)要進(jìn)行多個(gè)稅種的調(diào)整，比如對(duì)銷售業(yè)務(wù)的稅收調(diào)整，既要考慮銷售增值稅，又要考慮城市建設(shè)一級(jí)教育附加費(fèi)，甚至還要調(diào)整消費(fèi)稅；有時(shí)對(duì)于同一筆業(yè)務(wù)的稅種既要適量增加又要適量的減少，比如固定資產(chǎn)提減值準(zhǔn)備后，不但要重新計(jì)算折舊額，還要采用稅收制度不允許的折舊方法，折舊考慮帶增加所得稅與減少所得稅的情況。這種調(diào)整不但增加了稅收工作及稅收成本，而且增加納稅企業(yè)財(cái)務(wù)核算成本，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定影響。

（二）企業(yè)利用會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的差異進(jìn)行逃稅

行為現(xiàn)在的很多企業(yè)能實(shí)現(xiàn)逃稅行為的主要原因是利用會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定差異形成的征稅漏洞，采取不同的會(huì)計(jì)政策的選擇來(lái)達(dá)到避稅行為，并且相應(yīng)的稅法沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的限制，比如少數(shù)企業(yè)慣用的資產(chǎn)折舊法、不同類型的存貨計(jì)算方法以及調(diào)整利稅分配的主次順序來(lái)達(dá)到避稅行為。還有一種逃稅行為是企業(yè)利用國(guó)家制定的各種優(yōu)惠政策來(lái)調(diào)整業(yè)務(wù)達(dá)到逃稅的目的，比如興旺達(dá)型材有限公司與臺(tái)商滿達(dá)電子公司新投資興辦康旺達(dá)實(shí)業(yè)公司，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的稅收優(yōu)惠規(guī)定，新成立的康旺達(dá)實(shí)業(yè)公司可以享受三年的免稅期，同時(shí)康旺達(dá)公司進(jìn)行實(shí)業(yè)生產(chǎn)所涉及的原材料主要由興旺達(dá)型材料有限公司提供，這樣興旺達(dá)有限公司就可以利用材料的低價(jià)供應(yīng)給康旺達(dá)公司，實(shí)際上是轉(zhuǎn)移企業(yè)生產(chǎn)利潤(rùn)，但是本身資金流動(dòng)不受影響，利用這種方法來(lái)實(shí)現(xiàn)逃稅行為。

（三）增加了稅收部門的監(jiān)管成本

稅收監(jiān)管工作很大程度依賴會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位，相比企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)信息而言，擁有更強(qiáng)的可靠性以及更低的資金獲取成本，能系統(tǒng)全面的反映企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展?fàn)顩r及財(cái)務(wù)狀況，這就自然而然的成為企業(yè)稅收的重要參考。從這個(gè)層面來(lái)看，我國(guó)的稅收監(jiān)管應(yīng)基于會(huì)計(jì)信息支持的基礎(chǔ)上來(lái)實(shí)現(xiàn)，但是現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度與收受規(guī)定差異性不斷加大，這在一定意義上等同于放棄了會(huì)計(jì)信息，必然增加了稅收監(jiān)管成本，使得征稅征稅工作很難實(shí)現(xiàn)。

三、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的舉措

會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定之間實(shí)現(xiàn)有效協(xié)調(diào)需要花費(fèi)長(zhǎng)期的時(shí)間，并不是一蹴而就的，受到目前世界經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響，要盡量彌補(bǔ)兩者在時(shí)態(tài)上存在的差異，就必須盡量融合兩者在一些概念、原則以及方法上的相同之處。從我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀上來(lái)看，會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定在協(xié)調(diào)中不能過(guò)于片面的強(qiáng)調(diào)兩者的差異，否則會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，可以通過(guò)以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)：

（一）相關(guān)的政策制定部門要加強(qiáng)溝通

會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定兩者相互關(guān)聯(lián)，雖然兩者的日常管理以及具體條例的制定分屬于國(guó)家財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局，但是為了防止兩者在制度的制定與執(zhí)行中發(fā)生立法取向問(wèn)題，在實(shí)際的會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的執(zhí)行上要加強(qiáng)兩個(gè)主管部門的溝通與合作。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式的不同，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定上必然與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家存在較大差異，比如美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要由民間經(jīng)濟(jì)團(tuán)體組合制定，而我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要由政府制定，因此制定部門之間擁有溝通優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系就應(yīng)將這種優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大，設(shè)立由兩大機(jī)構(gòu)主要代表組成的日常溝通協(xié)調(diào)部門，針對(duì)會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的制定與執(zhí)行進(jìn)行必要的溝通合作，有利于減少兩者差異所產(chǎn)生的不必要損失，并且能協(xié)調(diào)兩者的關(guān)系。

（二）稅法規(guī)定應(yīng)適當(dāng)放寬企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇限制

會(huì)計(jì)政策使企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵守的原則。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷增強(qiáng)，企業(yè)的資產(chǎn)在形式上以及技術(shù)上不斷發(fā)生無(wú)形的損耗，然而目前我國(guó)的稅法規(guī)定卻在企業(yè)折舊年限以及方法上加以限制，比如規(guī)定企業(yè)生產(chǎn)機(jī)器的折舊年限為20年，這使得企業(yè)不能及時(shí)更新機(jī)械設(shè)備，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及競(jìng)爭(zhēng)力的提升不利。為了防止企業(yè)利用會(huì)計(jì)政策調(diào)整納稅，稅法規(guī)定應(yīng)根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的情況，上報(bào)相關(guān)的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行備案，適當(dāng)放寬企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇限制。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的披露以及相互宣傳力度

國(guó)家相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)要充分利用企業(yè)某一階段所披露的會(huì)計(jì)信息，達(dá)到稅收監(jiān)督的目的，并且相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度中要增加強(qiáng)制披露信息的要求，提高稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)信息的獲取率。同時(shí)國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的宣傳力度，將基本的會(huì)計(jì)知識(shí)以及稅法知識(shí)納入到各企業(yè)培訓(xùn)中，并且組織會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員、其他經(jīng)濟(jì)工作者進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而優(yōu)化會(huì)計(jì)制度與稅法的宣傳與執(zhí)行工作，加深對(duì)會(huì)計(jì)制度和稅法的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定達(dá)到真正的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（四）改進(jìn)與完善差異調(diào)整的會(huì)計(jì)處理方法

從目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的差異處理主要依靠賬外調(diào)整，這使得納稅申報(bào)不能很好的銜接日常的會(huì)計(jì)記錄，對(duì)相關(guān)部門的會(huì)計(jì)信息獲取不利，因此，對(duì)于企業(yè)而言，要增設(shè)明細(xì)賬與備查賬，規(guī)范記錄，在企業(yè)日常的財(cái)務(wù)報(bào)告中，要對(duì)差異的調(diào)整情況作出必要的披露，為了更好的反映差異調(diào)整的實(shí)施結(jié)果，在利潤(rùn)中的“利潤(rùn)總額”與“所得稅”兩個(gè)項(xiàng)目之間要增設(shè)“納稅調(diào)整額”、“納稅調(diào)整減少額”、“應(yīng)納稅所得額”三個(gè)重要項(xiàng)目，這樣企業(yè)能根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的反映進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，有利于企業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算與稅收，提高自身經(jīng)濟(jì)利益。結(jié)語(yǔ)：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政府機(jī)構(gòu)以及相關(guān)企業(yè)的稅務(wù)法制觀念不斷加強(qiáng)，要協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的關(guān)系，加強(qiáng)兩大制度制定機(jī)構(gòu)的溝通，加深企業(yè)對(duì)差異的調(diào)整，做到企業(yè)誠(chéng)信納稅，最終推進(jìn)會(huì)計(jì)制度與稅法規(guī)定的共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]王倩.我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息透明度對(duì)資源配置效率的影響研究[D].中國(guó)礦業(yè)大學(xué),2014.

[3]劉明亮.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度、信息透明度與投資效率研究[D].石河子大學(xué),2011.

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[5]熊文娟.會(huì)計(jì)信息透明度與財(cái)務(wù)分析師盈余預(yù)測(cè)關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2010.

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第11篇

關(guān)鍵詞：私募股權(quán)；投資；現(xiàn)狀；發(fā)展探討

1.我國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀分析

在全球市場(chǎng)中，國(guó)際投資者對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響力不容小覷，進(jìn)一步加大了我國(guó)私募股權(quán)在國(guó)際市場(chǎng)上呈現(xiàn)的重要地位。2005年以前，私募股權(quán)在我國(guó)尚未出現(xiàn)，只有個(gè)別創(chuàng)業(yè)或私募基金等概念。到2005年以后，私募股權(quán)在海外市場(chǎng)的出現(xiàn)及大力發(fā)展，才帶動(dòng)了我國(guó)私募股權(quán)基金的出現(xiàn)，并呈現(xiàn)迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)。接下來(lái)我們結(jié)合當(dāng)前私募股權(quán)投資現(xiàn)階段在我國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行探討：

1.1快速發(fā)展的市場(chǎng)帶動(dòng)私募股權(quán)投資規(guī)模不斷擴(kuò)張

私募股權(quán)在我國(guó)的第一個(gè)快速發(fā)展期是在2006-2008年間，這一期間用量獲得逐年攀升。直至2009年經(jīng)歷了短暫的市場(chǎng)調(diào)整，到2010年，私募股權(quán)在我國(guó)又迎來(lái)了一個(gè)強(qiáng)勁的發(fā)展期。到時(shí)近百支私募股權(quán)基金在我國(guó)市場(chǎng)完成募集，總規(guī)模達(dá)到近300億美元，交易投資共400起，總額100余億美元。也正是這一時(shí)期，私募的基金及交易數(shù)量都創(chuàng)下我國(guó)私募股權(quán)基金市場(chǎng)新高。

1.2多元化的投資行業(yè)范圍

單從2009年到2010年間的發(fā)展情況來(lái)看，2010年發(fā)生交易近400起，高于上年度117起近4倍，從行業(yè)范圍來(lái)看，涉及23個(gè)行業(yè)，范圍正在逐步加大。生物醫(yī)藥、清潔技術(shù)、機(jī)械制造、房地產(chǎn)等新興領(lǐng)域也加入私募股權(quán)投資的范疇，特別是互聯(lián)網(wǎng)及機(jī)械制造行業(yè)投資規(guī)模都超過(guò)10億美元。目前，農(nóng)林牧副漁、食品加工、生物技術(shù)等投資領(lǐng)域又成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，這些投資領(lǐng)域不再被傳統(tǒng)行業(yè)所限制，加之政府出臺(tái)的各類具有引導(dǎo)性的利好政策，多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了產(chǎn)業(yè)振興。

1.3中資投資機(jī)構(gòu)不斷壯大

在私募股權(quán)投資初期，占主要比重的是境外基金，無(wú)論是投資數(shù)量還是規(guī)模，都遠(yuǎn)超于國(guó)內(nèi)投資力度。但是，隨著我國(guó)私募基金投資好得到不斷發(fā)展，我國(guó)提供了更加寬松的管制環(huán)境，近幾年，國(guó)內(nèi)及國(guó)外在私募股權(quán)基金投資方面已經(jīng)不相上下，甚至有的領(lǐng)域的案例數(shù)量已經(jīng)超過(guò)外資基金，成為我國(guó)私募投資市場(chǎng)的主力軍，但是投資規(guī)模仍然不及外資投資規(guī)模。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，國(guó)內(nèi)投資規(guī)模必然會(huì)在今后超越外資投資規(guī)模。

2.目前我國(guó)私募股權(quán)投資基金發(fā)展存在的問(wèn)題

2.1相關(guān)法律法規(guī)滯后

在我國(guó)私募股權(quán)投資基金的設(shè)立、發(fā)展受《公司法》《信托法》等諸多法律的支持。但這些法律大多出臺(tái)于近幾年，很多實(shí)施細(xì)則并未出現(xiàn)，法規(guī)的操作性不強(qiáng)。資金募集、工商注冊(cè)、稅收繳納等方面都成為我國(guó)私募股權(quán)投資基金發(fā)展的障礙，沒(méi)有統(tǒng)一管理和引導(dǎo)的系統(tǒng)當(dāng)時(shí)及具體法律法規(guī)，這就導(dǎo)致現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)缺乏良好的政策及法律環(huán)境的支持。

2.2監(jiān)管責(zé)任不到位

發(fā)改委、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)等都屬于我國(guó)私募股權(quán)投資基金市場(chǎng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，由于觸及面廣，且涉及部門太多，機(jī)構(gòu)監(jiān)管是主要形式，分業(yè)監(jiān)管制度下，很多機(jī)構(gòu)存在重疊之處，不少監(jiān)管職責(zé)并未明確劃分，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)出現(xiàn)不能明確問(wèn)責(zé)的情況，監(jiān)管責(zé)任有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

2.3我國(guó)私募股權(quán)投資重點(diǎn)領(lǐng)域仍為傳統(tǒng)行業(yè)

從發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，他們的私募股權(quán)投資重點(diǎn)主要放在新興行業(yè)，而我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)不足，整個(gè)行業(yè)發(fā)展尚不健全，新興行業(yè)出現(xiàn)侵權(quán)行為眾多，無(wú)法有效保護(hù)和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。我國(guó)的私募股權(quán)投資基金主要是以傳統(tǒng)行業(yè)為主，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于缺乏資金的狀態(tài)，這也大大遏制了我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2.4退出渠道不健全

從國(guó)際資本市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，很多發(fā)達(dá)國(guó)家從柜臺(tái)到產(chǎn)權(quán)交易，再到資產(chǎn)證券化、并購(gòu)市場(chǎng)等都出現(xiàn)了無(wú)縫鏈接，這些都為私募股權(quán)投資基金的整體發(fā)展提供了有效的退出渠道，市場(chǎng)環(huán)境獲得優(yōu)化?，F(xiàn)階段，我國(guó)的資本市場(chǎng)缺乏多層次發(fā)展，不僅沒(méi)有明確的市場(chǎng)定位，而且沒(méi)有形成統(tǒng)一的監(jiān)管機(jī)制和完善的政策，這就直接導(dǎo)致退出渠道過(guò)于狹窄，對(duì)今后可持續(xù)發(fā)展的私募股權(quán)投資基金市場(chǎng)帶來(lái)極其不利的影響。

2.5缺乏高素質(zhì)專業(yè)人員

擁有雄厚的知識(shí)、人力資本這是私募股權(quán)投資基金不可或缺的，特別是人力資本是提高私募股權(quán)投資基金有效運(yùn)作的前提。如果沒(méi)有一批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，很難保證私募股權(quán)投資的成功率，尤其是以優(yōu)秀基金經(jīng)理更為關(guān)鍵。我國(guó)的私募股權(quán)投資基金剛起步，受傳統(tǒng)教育觀念的影響，真正擁有私募股權(quán)投資專業(yè)知識(shí)的投資家極少。缺乏專業(yè)人員也制約著我國(guó)私募股權(quán)投資業(yè)的發(fā)展，并且會(huì)成為今后還領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

3.發(fā)展我國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)的對(duì)策

3.1完善專業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)

對(duì)于我國(guó)私募股權(quán)投資基金來(lái)說(shuō)，缺少具體的法律法規(guī)政策，使今后的私募股權(quán)投資出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)健全相應(yīng)的法律政策，明確準(zhǔn)入門檻，有效保證私募股權(quán)投資基金健康發(fā)展。首先將已經(jīng)出臺(tái)的相關(guān)法律配上統(tǒng)一的細(xì)則，便于操作，對(duì)于具體的問(wèn)題明確責(zé)任。其次要盡快出臺(tái)有關(guān)個(gè)人破產(chǎn)方面的法律法規(guī)，從法律層面約束和激勵(lì)個(gè)人建立誠(chéng)信文化。第三，對(duì)現(xiàn)有的《貸款通則》進(jìn)行修訂，將貸款中有關(guān)商業(yè)銀行的相關(guān)限制性條件放寬，增加私募股權(quán)基金的融資渠道。通過(guò)建立健全相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，掃除我國(guó)私募股權(quán)基金投資發(fā)展中的法律障礙，有助于實(shí)現(xiàn)順應(yīng)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

3.2健全私募股權(quán)基金監(jiān)管體制

由國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，他們的私募股權(quán)投資基金大多由過(guò)去的分散化管理向統(tǒng)一監(jiān)管模式發(fā)展?，F(xiàn)階段，我國(guó)在私募股權(quán)投資融資方面，主要是依據(jù)投資對(duì)象的不同，分別由證監(jiān)會(huì)及發(fā)改委監(jiān)管。今后，在私募股權(quán)投資基金方面應(yīng)當(dāng)由過(guò)去的單一部門監(jiān)管向統(tǒng)一監(jiān)管的方式轉(zhuǎn)變，這樣有助于將監(jiān)管模式一致化。建議今后一個(gè)時(shí)期，可以將監(jiān)管模式按照是大統(tǒng)一、小分權(quán)的方式，發(fā)改委起到統(tǒng)一管理的大前提，在此基礎(chǔ)上再逐步授權(quán)給省、市政府等有關(guān)金融監(jiān)管部門，這樣省、市級(jí)政府有關(guān)部門的金融監(jiān)管職責(zé)適當(dāng)擴(kuò)大，給不同省、市以創(chuàng)新工作的空間。此外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工商、銀監(jiān)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一監(jiān)管力度，建立統(tǒng)一的監(jiān)管體系，實(shí)行全面監(jiān)管的方式，將不同機(jī)構(gòu)及部門的監(jiān)管職責(zé)明確化。

3.3完善退出機(jī)制

具體而言，應(yīng)當(dāng)從兩方面完善慕思股權(quán)基金的退出機(jī)制。首先，要建立創(chuàng)業(yè)板塊，為創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)搭建相應(yīng)的平臺(tái)，特別是對(duì)于未上市的創(chuàng)新型企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以提高私募股權(quán)基金投資的有效回報(bào)率，建立相對(duì)寬松的上市資格，這樣的平臺(tái)是重要途徑。在選擇創(chuàng)業(yè)板時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇實(shí)體類的中小企業(yè)，他們的成長(zhǎng)性更高且更具增長(zhǎng)潛力，不易選擇非傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，或經(jīng)過(guò)虛假包裝的企業(yè)。與此同時(shí)，要建立信息披露制度，以保證企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的信息準(zhǔn)確性，提高上市公司的品質(zhì)。其次，將產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)進(jìn)一步完善，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)低層次資本市場(chǎng)的轉(zhuǎn)讓銜接工作，為推出私募股權(quán)基金搭建良好的平臺(tái)。在多層次資本市場(chǎng)中，產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)是其中的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)將區(qū)域或部門分割的格局打破，建立全國(guó)規(guī)模的產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，保證市場(chǎng)秩序更合理、規(guī)則更健全、更通暢。還應(yīng)當(dāng)將國(guó)際合作建立起來(lái)，將更多國(guó)際資本及境外產(chǎn)權(quán)進(jìn)入我國(guó)境內(nèi)，將企業(yè)產(chǎn)權(quán)的流轉(zhuǎn)服務(wù)在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)。

3.4私募股權(quán)基金資金來(lái)源多元化

首先，拓寬資本渠道。就現(xiàn)階段我國(guó)的金融體系結(jié)構(gòu)來(lái)看，在私募股權(quán)基金方面，應(yīng)當(dāng)廣泛利用保險(xiǎn)、社保、捐款、銀行等方面的資金力量作為是主要資金來(lái)源。其次，要將資本市場(chǎng)發(fā)展成多層次的市場(chǎng)，這是基礎(chǔ)性市場(chǎng)的根本保證。由此可見(jiàn)，積極推進(jìn)我國(guó)的資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)多層次體系，政府可以與企業(yè)相結(jié)合，共同建立多層次市場(chǎng)，為我國(guó)奠定私募股權(quán)基金的市場(chǎng)基礎(chǔ)。

3.5加大培養(yǎng)專業(yè)人才培養(yǎng)

要想使我國(guó)的私募股權(quán)投資市場(chǎng)得到蓬勃發(fā)展，結(jié)合發(fā)達(dá)國(guó)家較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，我們不難看出，要想使整個(gè)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展，離不開(kāi)專業(yè)的投資及管理人員。我國(guó)私募股權(quán)投資基金發(fā)展起步較晚，整個(gè)金融體系呈現(xiàn)滯后的狀態(tài)，要想緩解當(dāng)前的形勢(shì)，專業(yè)的人才隊(duì)伍尤為關(guān)鍵。但是當(dāng)前我國(guó)在這方面的人才稀缺，在具體工作中，我們依靠國(guó)際上從事私募股權(quán)投資基金工作的專業(yè)人士為我們提供指導(dǎo)，但只有讓我們本土的人才提高專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力才是解決問(wèn)題的根本，才能真正使我國(guó)私募股權(quán)投資市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。人才隊(duì)伍培養(yǎng)的后備力量應(yīng)當(dāng)是來(lái)源于銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，獲會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、咨詢公司的專業(yè)人員等，經(jīng)過(guò)一定程度的選拔可以將這部分人才外派培養(yǎng)，以提高整個(gè)行業(yè)的發(fā)展需要。

作者:張軍 單位:中合中小企業(yè)融資擔(dān)保股份有限公司

參考文獻(xiàn)：

[1]謝鵬.樂(lè)視賭局偉大還是死亡[J].中國(guó)中小企業(yè),2017(01)

第12篇

關(guān)鍵詞：黑龍江?。淮髴c市；資源型城市；物流發(fā)展現(xiàn)狀

我國(guó)的國(guó)家土地資源管理部門根據(jù)城市當(dāng)中各種自然生態(tài)資源的儲(chǔ)備量，在各個(gè)省份的管轄區(qū)域內(nèi)都設(shè)立了相應(yīng)的資源型城市。資源型城市是指依靠石油、煤炭、森林樹(shù)木、礦產(chǎn)等自然資源開(kāi)發(fā)、建造發(fā)展起來(lái)的城市，而物流業(yè)的發(fā)展則是大部分資源能夠合理使用的重要前提條件，黑龍江省內(nèi)資源型城市物流發(fā)展?fàn)顩r的好壞，勢(shì)必會(huì)對(duì)整個(gè)省份的政治、經(jīng)濟(jì)和文化產(chǎn)生重要的影響。在黑龍江省管轄范圍之內(nèi)，具有代表性的資源型城市主要有大慶、雙鴨山、鶴崗以及伊春等。其中大慶市作為黑龍江省最為典型的資源型城市，其石油資源儲(chǔ)備量豐富，下面本文就黑龍江省大慶市物流發(fā)展現(xiàn)狀做一簡(jiǎn)要分析。

一、簡(jiǎn)析大慶市物流發(fā)展現(xiàn)狀

大慶市較具規(guī)模的物流活動(dòng)最早開(kāi)始出現(xiàn)于二十世紀(jì)末，是在我國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)現(xiàn)代化物流行業(yè)發(fā)展設(shè)想的帶動(dòng)下產(chǎn)生的。經(jīng)過(guò)近二十年時(shí)間的發(fā)展，黑龍江省大慶市的物流發(fā)展已經(jīng)形成了較大的發(fā)展規(guī)模。越來(lái)越多的工作人員已經(jīng)意識(shí)到物流活動(dòng)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的關(guān)鍵作用與重要性。有部分政府管理人員甚至認(rèn)為物流行業(yè)是能夠?qū)崿F(xiàn)大慶市經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的主要支柱行業(yè)之一。黑龍江省大慶市地勢(shì)平坦、交通便利，2016年大慶市的GDP達(dá)到2610億元，第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值899億元，同比上次統(tǒng)計(jì)增長(zhǎng)5.5%，其中物流行業(yè)增加值大幅度上升。近幾年來(lái)，隨著大慶全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，種植業(yè)、產(chǎn)品加工業(yè)、輕工業(yè)、機(jī)械制造業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，外向型經(jīng)濟(jì)依存度不斷升高，外貿(mào)進(jìn)出口總額和社會(huì)消費(fèi)需求不斷擴(kuò)大，為大慶市物流行業(yè)的發(fā)展提供了更為廣闊的空間。但由于受到國(guó)家宏觀調(diào)控政策以及黑龍江省歷史發(fā)展因素等的影響，大慶市目前物流活動(dòng)的開(kāi)展依舊存在著大量的矛盾和實(shí)際問(wèn)題，嚴(yán)重制約了大慶市發(fā)展進(jìn)程，降低了推進(jìn)的速度和進(jìn)度。

二、大慶市物流發(fā)展中存在的問(wèn)題及原因

近幾年大慶市物流業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，但在其發(fā)展過(guò)程中依舊存在問(wèn)題。主要有以下七個(gè)方面：

1.政府部門“分割式”體制

大慶市物流活動(dòng)由鐵路、公路、航空等分屬不同主管政府部門管理，各部門之間缺乏溝通與聯(lián)系。這種體制對(duì)物流業(yè)的影響主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是影響運(yùn)輸效率。由于各種運(yùn)輸方式不同，每種運(yùn)輸方式在組織、服務(wù)、技術(shù)等方面存在很大的差距；二是資源浪費(fèi)。由于各種運(yùn)輸方式分頭管理，不能實(shí)現(xiàn)物流的合作與配合；三是無(wú)法形成物流網(wǎng)絡(luò)。由于各個(gè)政府部門的要求標(biāo)準(zhǔn)不同，在開(kāi)展多式聯(lián)運(yùn)時(shí)，容易造成混亂，不利于形成跨區(qū)域的物流網(wǎng)絡(luò)。

2.物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍有局限，業(yè)務(wù)范圍單一，思想觀念滯后

大慶市各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理規(guī)模較小，基礎(chǔ)設(shè)施較差，物流系統(tǒng)效率普遍較低，物流覆蓋的范圍有限，第三/四方物流單位的發(fā)展水平低，企業(yè)的設(shè)施設(shè)備較落后且老化，并且大慶市絕大部分物流企業(yè)從事的業(yè)務(wù)僅僅是傳統(tǒng)觀念上的運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)，其他類型的業(yè)務(wù)較少，種類單一，綜合性較差，僅局限于傳統(tǒng)物流觀念，思想落后，大慶市的第三方物流發(fā)展滯后，缺乏競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，容易被日漸發(fā)展的市場(chǎng)淘汰。

3.缺乏扶持政策

大慶市作為一個(gè)資源型城市，政府對(duì)生態(tài)資源開(kāi)采的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物流，存在著重商流輕物流的思想。建設(shè)物流各環(huán)節(jié)使用的基礎(chǔ)設(shè)施投資大，建設(shè)周期長(zhǎng)，利潤(rùn)回報(bào)率低。設(shè)備建成之后維修保養(yǎng)費(fèi)用大，政府必須制定扶持政策，扶植企業(yè)建設(shè)健全物流基礎(chǔ)設(shè)施，從而促進(jìn)流通，使其健康發(fā)展。

4.缺乏專業(yè)的技術(shù)人員和管理人員

物流行業(yè)在我國(guó)尚屬新興行業(yè)，絕大多數(shù)物流從業(yè)者學(xué)歷不高，個(gè)人素質(zhì)偏低，綜合業(yè)務(wù)及管理水平低下，大多數(shù)物流企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員和高層管理人員的數(shù)量比重較小，這就意味著大多數(shù)物流相關(guān)從業(yè)人員對(duì)先進(jìn)的技術(shù)不能及時(shí)學(xué)習(xí)與了解，管理人員對(duì)于現(xiàn)代化的管理方法不能及時(shí)吸收與運(yùn)用，這一現(xiàn)狀也就導(dǎo)致從事物流管理工作的相關(guān)人員綜合管理經(jīng)驗(yàn)較少。

5.物流企業(yè)信息化程度較低

大慶市物流信息沒(méi)有得到整合和充分利用，沒(méi)有運(yùn)用新的信息技術(shù)來(lái)進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新。信息化建設(shè)沒(méi)有得到充分重視，很多物流企業(yè)沒(méi)有形成一套較為完整的物流信息系統(tǒng)。

6.物流企業(yè)規(guī)章制度不健全，內(nèi)部管理混亂

在利益驅(qū)動(dòng)下，物流企業(yè)只注重眼前利益，對(duì)于未來(lái)的發(fā)展沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。企業(yè)的管理職能、管理部門、管理制度不健全，沒(méi)有形成完整的管理體系。導(dǎo)致各個(gè)企業(yè)、各個(gè)部門無(wú)法協(xié)同工作，綜合性較差，不利于物流企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新。

7.城市管理規(guī)章制度制約了物流業(yè)發(fā)展

原有的城市管理規(guī)章制度不能更好地適用于大慶市物流業(yè)管理工作的開(kāi)展，有的管理制度甚至還會(huì)與大慶市的發(fā)展規(guī)劃工作產(chǎn)生矛盾、抵觸等消極現(xiàn)象。影響了大慶市物流業(yè)的發(fā)展壯大。

三、大慶市物流發(fā)展現(xiàn)狀的完善途徑

1.轉(zhuǎn)變政府職能，提升大慶市政府對(duì)物流行業(yè)發(fā)展的支持力度

（1）制定優(yōu)惠政策和完善管理體系

①應(yīng)制定優(yōu)惠政策，并且通過(guò)制定優(yōu)惠政策支持物流行業(yè)的發(fā)展，為全市的物流活動(dòng)提供良好的外部環(huán)境；政府部門應(yīng)適當(dāng)調(diào)整管理方針和工作形式，營(yíng)造一個(gè)公平有序的市場(chǎng)環(huán)境。

②完善物流業(yè)法規(guī)體系，對(duì)現(xiàn)存的政策法規(guī)進(jìn)行整合與完善，發(fā)揮政府部門引導(dǎo)作用，杜絕一切違法行為。

③統(tǒng)一規(guī)劃，整合資源，健全物流基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備。在管理、監(jiān)督、技術(shù)、財(cái)政等方面給予大力支持，進(jìn)而加快大慶市物流行業(yè)的發(fā)展。

（2）建立完整物流信息平臺(tái)并提高物流信息化管理

當(dāng)今社會(huì)科技飛速發(fā)展，信息化已成櫚苯襠緇峋濟(jì)發(fā)展和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的的重要組成環(huán)節(jié)。相關(guān)部門與企業(yè)還沒(méi)意識(shí)到物流信息化的對(duì)發(fā)展的重要性，多數(shù)物流企業(yè)信息化水平偏低。為了解決這一問(wèn)題，我們必須做到以下兩點(diǎn)：

①政府制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。采用國(guó)內(nèi)外各種先進(jìn)的信息技術(shù)建立基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，減少企業(yè)在基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)上的投資。

②建立全市共享的物流信息平臺(tái)。整合各個(gè)物流信息系統(tǒng)，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)物流信息建立全市范圍內(nèi)能夠信息共享的物流信息平臺(tái)。充分利用大慶市現(xiàn)有的信息資源與技術(shù)將制供應(yīng)商、制造商、用戶三者相互聯(lián)結(jié)起來(lái)，推廣應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)物流各環(huán)節(jié)之間進(jìn)行控制、管理監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)資源信息共享。

（3）建設(shè)符合其特點(diǎn)的物流園區(qū)

建設(shè)物流園區(qū)將各個(gè)分散的物流活動(dòng)中心集中在一處，建立物流園區(qū)會(huì)有利于集中處理各種物流活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)一體化經(jīng)營(yíng)從而降低物流發(fā)展過(guò)程中的成本并且提高物流運(yùn)作效率。功能齊全的物流園區(qū)也會(huì)改善企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，避免物流中心重復(fù)建設(shè)，減少資源浪費(fèi)和環(huán)境污染，方便資源流通加工，更好的加強(qiáng)聯(lián)系，它也是有發(fā)展性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)功能區(qū)。根據(jù)大慶市石油資源豐富這一特點(diǎn)，政府相關(guān)部門進(jìn)行整合，加強(qiáng)各部門各單位組織領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)構(gòu)建石油物流園區(qū)，為大慶市的居民生產(chǎn)生活和企業(yè)發(fā)展提供了便利條件。

（4）培養(yǎng)大型物流企業(yè)，帶動(dòng)全市物流發(fā)展

大慶市的物流企業(yè)多為中小型企業(yè)，其規(guī)模和設(shè)施設(shè)備不能滿足物流市場(chǎng)需求。針對(duì)這一問(wèn)題，大慶市政府應(yīng)積極大力培育一批發(fā)展規(guī)模大，設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，綜合服務(wù)能力強(qiáng)，有利于推動(dòng)全市物流發(fā)展的大型物流企業(yè)，對(duì)于大型物流企業(yè)給予政策、稅收、貸款方面的優(yōu)惠政策從而鼓勵(lì)大型物流企業(yè)發(fā)展，為大型物流企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

（5）提高物流專業(yè)人才的素質(zhì)

大慶市物流發(fā)展與物流發(fā)達(dá)的城市相比還有很大的差距。主要原因是技術(shù)的差距、人才的差距。相關(guān)管理人員應(yīng)主動(dòng)借鑒國(guó)內(nèi)外發(fā)達(dá)城市的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，政府應(yīng)鼓勵(lì)與國(guó)內(nèi)外物流相關(guān)企業(yè)積極合作，積極開(kāi)展與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)人員的交流與合作；利用現(xiàn)有的資源，在大慶市的高等院校開(kāi)展物流專業(yè)本科、研究生等學(xué)歷教育，培養(yǎng)物流人才；倡導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展不同層次的物流培訓(xùn)，提高物流從業(yè)人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)水平。

2.企業(yè)對(duì)提升其物流發(fā)展的完善措施

（1）提升管理思想，重視創(chuàng)新

物流對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要作用，企業(yè)必須緊隨時(shí)代步伐，提高思想，重視創(chuàng)新，不能拘泥于傳統(tǒng)物流的思維方式。從國(guó)內(nèi)外先進(jìn)城市的物流企業(yè)吸收新的管理思想、技術(shù)方法，結(jié)合自身所處環(huán)境和企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)物流活動(dòng)進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新可以提高經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，降低物流成本，開(kāi)拓市場(chǎng)，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）引進(jìn)先進(jìn)的物流基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備

企業(yè)應(yīng)提高對(duì)物流基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的重視程度并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀物流企業(yè)先進(jìn)的物流運(yùn)輸、裝卸、搬運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、包裝等設(shè)施設(shè)備，掌握先進(jìn)設(shè)施設(shè)備的使用方法，使物流企業(yè)的運(yùn)營(yíng)水平符合大慶市物流業(yè)發(fā)展的基本要求。提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與凝聚力，保證物流企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（3）構(gòu)建信息化平臺(tái)，共享信息

把企業(yè)之間各個(gè)部門和合作企業(yè)之間的物流信息進(jìn)行整合、完善、處理構(gòu)建符合物流企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化公共信息平臺(tái)，使其能夠迅速采集物流信息，同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)之間能夠信息共享，為企業(yè)內(nèi)部的工作和企業(yè)之間的合作提供保障。除此之外，部分網(wǎng)絡(luò)信息還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向客戶開(kāi)放，滿足客戶的需求，為客戶提供了便利條件。

四、結(jié)論

總而言之，對(duì)于發(fā)展資源型城市經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，物流發(fā)展是主要問(wèn)題，要充分認(rèn)識(shí)到物流發(fā)展在其中的重要地位，大慶市物流發(fā)展?fàn)顩r的完善程度能夠?qū)Υ髴c市整體社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治以及科學(xué)文化內(nèi)容的發(fā)展進(jìn)程起到重要的推動(dòng)和促進(jìn)作用。通過(guò)對(duì)黑龍江省大慶市物流發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展過(guò)程中存在問(wèn)題的研究，分析得出黑龍江省大慶市物流的發(fā)展仍需要不斷完善，并存在著管理體制混亂、企業(yè)規(guī)模小經(jīng)營(yíng)范圍有限、思想觀念滯后、缺乏政府扶持、信息化水平偏低、人才缺失等諸多問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題提出了幾點(diǎn)完善措施：轉(zhuǎn)變政府職能、提升專業(yè)人才素質(zhì)、建設(shè)物流園區(qū)、培養(yǎng)大型物流企業(yè)、重視創(chuàng)新、建立信息化平臺(tái)等措施。

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