時間：2023-08-23 16:59:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民主生活會開展情況匯報，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
根據*縣組織部[2009]26號《關于開好2009年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開二九黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，*縣城鎮集體工業聯合社于二九年六月十二日下午召開二九年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：
一、會議概況
會議由聯合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。
參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿
易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。
根據東組發【2015】18號《關于開好2015年領導班子民主生活會的通知》文件的統一部署，我鎮黨委、政府于2016年1月19日在恒吉銅業會議室召開了領導班子民主生活會，現將有關情況匯報如下：
為了開好這次民主生活會，鎮領導班子高度重視，提前運作，及時部署，做好會前各項準備工作。一是采取多種形式，深入調查研究，虛心聽取村（社區）干部、鎮直機關、老干部的意見和建議。鎮黨委通過召開征求意見座談會，發放《__鎮領導班子民主生活會意見函》等方式，廣泛征求意見，對征求到的意見進行了梳理，并及進反饋給領導班子。二是班子成員認真按照“三嚴三實”要求，對照檢查存在的不足，精心準備民主生活會的發言材料，為專題民主生活會的順利召開奠定了良好的基礎。
在民主生活會上，黨委書記饒大義同志帶頭開展了批評和自我批評，同時積極引導其它同志相互批評，在每位班子成員的發言中，大家開展自我批評都能端正態度，既把握了領導班子和個人存在的主要問題又突出了問題產生的思想根源，在批評中都能站在切實推進我鎮發展大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法，最后鎮黨委書記饒大義對本次民主生活會做了客觀而全面的總結，整個民主生活會開成了診斷會、研討會，真正做到了問題找的準，原因分析透，整改措施實，努力方向明。
通過歸納整理，我們查找到自身的不足，主要表現在：
1、理論學習有待于進一步深入。
2、創新精神有待于進一步激發。
3、服務意識有待于進一步加強。
4、自身素質有待于進一步提高。
5、團隊精神有待于進一步凝聚。
會后鎮領導班子對征求的意見、查擺的問題和民主生活會中反映出來的問題進行全面的梳理，及時進行了總結、分析查找問題的根源，制定相應的整改措施。一是在學習上用功夫，提升班子決策力；二是在團結上用功夫，增強班子凝聚力；三是在管理上用功夫，加強班子戰斗力；四是在服務上用功夫，提升班子感召力。
在今后的工作中，鎮領導班子將根據民主生活會的意見和建議，在縣委、縣政府的正確指導下，堅持以“三嚴三實”的要求統領我鎮全面工作，圍繞中心、服務大局、求真務實、開拓創新，推動__鎮發展再上新水平和新臺階。
一、民主生活會基本情>，！
會議于x月x日在__召開,由黨委書記主持,會議主要議程為:1、__x同志主持并首先簡要介紹本次民主生活會準備情況、本次會議議題及重點解決的問題;2、由__x代表通報征求群眾意見匯總情況;3、由__x匯報__領導班子情況;4、班子成員分別發言。
二、開展批評與自我批評的情況
在會上,__x結合當前形勢,聯系目前中央、地方出臺一系列措施增收節支,支援四川地震災區建設情況,也聯系__x近幾年的發展情況,說明開展“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的現實意義;他引導大家暢所欲言,開展積極、健康的批評與自我批評。他重點對照今年專題民主生活會要檢查的x個方面內容,進行檢查,找出存在問題,對__在過去的兩年來開展“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的主要工作進行了回顧,指出存在的不足,并針對存在不足提出了整改措施和努力方向。在代表班子發言之后,__x同志結合自己工作的實際工作情況和群眾反饋的意見談了自己的認識體會,進行了自我批評,并認真誠懇地指出了班子成員各自存在的問題。__x同志在會上也暢所欲言,分別進行了全面剖析,認真開展批評與自我批評,查找自己存在的問題,相互之間坦誠地提出各自存在的不足,真正做到開誠布公,坦誠相見,不互相戒備,避實就虛,各位成員發言提綱都有一定深度,既剖析個人問題,也剖析了領導班子的整體問題。大家講政治不回避矛盾,講客觀不脫離現實,講團結批評很誠懇,達到了民主生活會預期目的。
三、檢查出的主要問題、整改措施
在召開黨委民主生活會前,由__x牽頭__x配合,通過發放調查問卷、設置意見箱、召開座談會和與部分__x及__代表進行談話了解等方式,廣泛征求了對__x領導班子及其成員的建議及意見,并反饋給班子成員;__x黨委對照“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”檢查的五個方面內容,查找出我行在工作上存在的主要問題,并有針對性地制訂出整改措施和落實方案。
存在的主要問題:
1、厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強,由于宣傳教育未能做到經常化、制度化,未能在__上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約,反對奢侈浪費的良好風氣,以至于__艱苦奮斗的意識不高,艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全行員工中真正樹立起來。
2、不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費落實到每個工作環節中,持之以恒地在__貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”的力度還不夠,有些__和__缺乏勤儉節約、艱苦奮斗觀念,如有些__不注意節約,個別__、個別__對費用管理還不夠嚴格;在公務接待中有時有超標準的情況;為了方便能雙面打印的材料而單面打印,辦公室沒人時未能及時關燈節約電源等,造成不必要的浪費等。
3、在構建設追求卓越、績效的企業文化方面,我們的績效考核體系沒有很好體現在厲行勤儉節約反對奢侈浪費精神上來,與績效要求的科學發展、創造價值,合理控制成本,持續提升銀行價值,有效配置資源,實現整體利益最大化有一定差距。
整改措施和努力方向:
一是要進一步加強教育管理,堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向,組織__x加強政治理論學習和世界觀的改造,不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀,認真落實科學的發展觀,努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約,反對浪費的觀念,要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育員工要始終牢記“兩個務必”,大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風,在各項工作中都按照勤儉節約原則,精打細算;教育__要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取,拜金主義、享樂主義的侵蝕;教育員工要帶頭遵守《廉政準則》,自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監督之下,工作以高標準為目標,發揚艱苦奮斗的精神,堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和等思想,見微知著,防微杜漸。
一、精心準備，周密部署，確保取得實效
為增強這次民主生活會的針對性和實效性，按照《通知》要求，鎮黨委在會前做了大量扎實細致的準備工作：
一是認真組織學習，提高思想認識。及時將縣委《關于進一步加強鄉科級領導干部思想作風建設的實施意見》和縣委書記王建海《在全縣慶“七一”創先爭優表彰及干部思想作風建設會議上的講話》印發給12名領導干部學習，要求結合沙河店鎮實際，認真學習《意見》和《講話》，深刻領會加強思想作風建設的重要性。
二是廣泛征求意見，找準突出問題。向全鎮17個村的黨支部書記、村主任及鎮直單位負責人共計29人下發了征求意見函，同時，通過設立意見箱，召開座談會，召開機關干部會的方式廣泛征求黨員群眾對鎮領導班子及成員在思想、作風、廉政等方面存在的突出問題，經認真梳理匯總，共征集意見9條，形成了《匯總梳理稿》。
三是深刻剖析根源，撰寫發言提綱。班子成員堅持“主觀上找問題，思想上找根源”的基本原則，根據民主生活會的主題，對照《實施意見》的要求，針對《匯總梳理稿》梳理的問題，緊密聯系個人實際，著重檢查在宗旨意識、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源，認真撰寫發言提綱。班子成員對各自的發言提綱都進行了多次修改，總體看，各成員撰寫的發言提綱質量較高，既分析了原因，又明確了整改措施，為開好專題民主生活會打下了良好基礎。
四是開展交流談心，增進相互信任。黨委書記和鎮長與10名班子成員逐一談心，了解班子成員思想動態，對其思想和工作作出評價，肯定成績，指出存在問題，提出希望；班子成員之間進行了互談，交換意見，溝通思想，互查問題，增進了相互理解、信任和團結，形成了共識，為召開民主生活會奠定了思想基礎，營造了和諧氛圍。
二、暢所欲言，坦誠相待，明確努力方向
民主生活會在鎮會議室召開，鎮全體領導班
子成員參會，會議由鎮黨委書記龔宗偉主持。
首先，鎮黨委書記龔宗偉就這次民主生活會的主題、目的、重要性做了說明，對鎮上半年的工作做了總結，通報了《匯總梳理稿》中征求到的意見建議，接著，對鎮領導班子思想作風情況做了較為全面、客觀的分析，對存在的突出問題進行了深刻的剖析，查找了問題產生的根源，明確了努力方向，隨后，龔宗偉書記、范亞雄鎮長又率先垂范，先后帶頭開展了批評與自我批評，就本人在思想作風方面存在的不足作了發言，同時，充分發揚黨內民主，積極動員引導其它同志進行批評、查找不足、提出建議。
其次，班子成員就各自分管工作進行對照檢查，逐一就思想觀念、精神狀態、創新意識、工作作風、廉潔自律等情況作了詳細陳述，就在思想作風存在的不足和黨員群眾反映的問題，作了言辭誠懇、深刻透徹的自我剖析與自我批評，民主生活會采取一人剖析、大家評議的方式，剖析一個，評議一個，班子成員本著有則改之無則加勉的態度，展開了積極健康的相互批評。大家紛紛表示，對于會議查擺出的問題誠懇接受，將進一步加強理論學習，加強黨性修養，加強思想作風建設，牢固樹立領導就是服務的思想觀念，為全鎮經濟社會發展服好務。
最后，鎮黨委書記龔宗偉作了總結發言，他認為這次民主生活會充分發揚了理論聯系實際，批評與自我批評的優良傳統，大家開誠布公，坦誠相見，找問題、提意見，不保留、不護短，析原因、剖根源，不回避、不遮掩，相互幫助、相互促進、相互提高，進一步擴大了共識，增進了團結，會議氣氛和諧融洽，是一次發揚民主、求真務實、凝聚共識、團結奮進的會議，達到了統一思想、明確方向、增進團結、改進作風的預期目的。
三、分門別類，對癥下藥，制定落實整改措施。
一是針對大局意識、責任意識、服務意識不夠強的問題，強化政治理論學習。進一步完善鎮黨委中心組學習制度，實行每半月一集中學，重點學習中國特色社會主義理論、《》及省市縣黨代會精神，引導班子成員認清沙河店鎮面臨的嚴峻形勢和肩負的神圣使命，切實增強抓發展、促發展的責任心和緊迫感。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
二是針對重決策、輕落實的現象，大力倡導“不折不扣、拒絕理由”的執行力理念。堅持推行“四個一線工作法”，即“情況在一線了解、問題在一線解決、服務在一線體現、工作在一線推進”。對每項工作都定責任人員、定任務要求、定完成時限，讓執行力強的干部有成就感、執行力弱的干部有壓力感、執行力差的干部有危機感，在全鎮形成了人人講執行、事事重落實的濃厚工作氛圍。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
三是針對紀律松懈，自我約束力不強的現象，深入開展干部紀律作風整頓活動。把紀律作風整頓作為機關管理的常態，一是狠抓作息時間管理，嚴格請銷假制度。二是狠抓上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關的事情，一經發現，嚴肅處理。三是及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，制定完善的獎懲措施。
整改時限：2014年7月下旬—2013年8月上旬
四是針對工作作風不實，脫離實際的現象，大興求真務實之風和密切聯系群眾之風。一是大力弘揚求真務實精神，發揚嚴謹細致的作風，以科學認真的態度、一絲不茍的精神，把情況摸透，把工作做細，扎扎實實，一步一個腳印落實各項工作任務。三是大興密切聯系群眾之風，深入群眾，深入基層，緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，積極探索，大膽創新，有針對性的開展工作。
黨工委落實意識心態工作責任制情況匯報
意識形態作為黨政、國家和民族的整治目標導向和社會價值追求，直接關系到舉什么旗、走什么路等重大政治方向問題。海防緊緊圍繞“抓黨建、促和諧、謀發展、惠民生”的整體發展思路，積極做好新形勢下的意識形態工作，現將黨工委落實意識形態責任制情況匯報如下：
一、將意識形態工作作為黨的建設和政權建設內容情況，將意識形態工作納入重要議事日程，定期分析研判意識形態領域情況，但是，由于意識形態工作是軟任務、軟工作、不好抓、不好管、難收效、難評估，再將意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理等方面做的還不夠。
二、傳達落實上級意識形態工作的重要部署情況，多次組織傳達學習中央和省市區委關于意識形態工作的重要文件以及部署要求，但是就目前情況來說，意識形態的學習落實等工作都不夠常態化、規范化，尚未形成健全的學習落實工作機制。
三、分管領導履行直接責任人責任情況。黨工委書記和其他班子成員牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權，但是由于意識形態工作高度敏感，部分班子成員或多或少存在一些畏難情緒、等靠思想、不敢抓、不敢管的現象。
四、意識形態工作公報情況。每年至少召開考兩次專題會議研究意識形態工作，但在重大事件隨時報告方面意識不足，仍存在全辦意識形態領域總體態勢向上向好，不需要特別匯報的錯誤想法。
五、把意識形態工作作為民主生活會和述職報道重要內容的情況。把意識形態工作納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，但仍有個別干部對意識形態工作認識上還有差距，存在不夠重視的問題。
六、加強意識形態領域分析研判情況。互聯網目前面臨的“最大變量”直接關系意識形態安全和政權安全。但是我辦工作人員面對新媒體認識不足、應對能力不足，面對問題容易束手無策，督促完善網絡輿情應急處置機制，牢牢掌控網絡意識形態主動權方面有所欠缺。
七、加強意識形態陣地管理、隊伍建設等方面情況。在當前價值觀混亂、敵對勢力滲透加劇、信息化時代意識形態難掌控等情況下，全辦意識形態正面宣傳步伐卻進展較慢，仍停留在文字學習等方面，使得很多職工仍有意識形態工作是領導和上級的事情的錯誤想法。
八、領導班子成員講黨課情況。目前，領導班子成員每年每人至少兩次開展黨課，但只面對職工群眾，很少面對學生，存在講解對象單一現象，而且部分班子成員在講黨課時當做硬性任務來完成，卻沒有和教育對象的切身利益和感受聯系起來，因此難以提高教育的實效性。
“我一直說自己就是一個普通的外科醫生，雖然是一院之長，雖然黨和國家給了我很多榮譽，那也都是組織培養、群眾支持、同事幫助的結果，所以我從來沒把自己當成所謂的“領導”，不管是對病人，還是對醫院同事，都能保持隨和與親近，也能與基層群眾打成一片。但在實際工作中也存在著與班子成員溝通不夠，傾聽大家的意見和建議不夠，調動和發揮群眾主觀能動性的思路不開、辦法不多、效果不明顯的問題。特別是在有些棘手工作面前，可能受自己愿意擔責、不給別人壓力的思想主導，決策時會缺少大范圍的溝通和論證。”
“工作方法還沒有擺脫開會、講話、發文件、寫簡報、出報紙、報情況這個老套路，還在掛橫幅、寫標語，對有的帶有形式主義的東西沒有完全杜絕。比如有的會議部門請一下就到場，怕大家說不重視；有的工作做了機關沒寫簡報沒上報，覺得不踏實；上級領導來院，總要下去迎接，怕人家說不熱情等等。”……
真刀真槍、辣味十足，單刀直入、在專題民主生活會現場，這樣火辣辣的批評與自我批評讓人聞之一震。不管是德高望重的吳老，還是剛進班子時間不長的同志，大家之間坦誠相見，不遮掩，不回避，講真話，說實話，自我批評從嚴從實，相互批評真刀真槍，在民主的氛圍中找準了問題、深挖了根源、落實了整改措施，大家也受到了一次深刻的黨內政治生活的教育和洗禮，達到了臉紅出汗、觸及靈魂的目的。
領導作風好不好，存在什么問題，群眾看得最清楚，也最有發言權。教育實踐活動開展以來，黨委成員堅持開門搞活動，廣開言路，求問于民。通過組成11個調研組、召開科主任座談會、開通網上信箱等多種渠道征求方方面面的意見建議，共征求各類意見建議83條，明確了需要整改的3個層面55個問題，為活動樹好了靶子；醫院專門召開問題整改情況通報會，院黨委和機關各部門向全院同志通報了問題整改思路和具體解決舉措，向群眾交好“明白賬”“放心賬”。
活動開展以來，第二軍醫大學徐慶吉副校長先后4次帶領督導組的同志來院進行幫助指導，6月初，督導組利用一周時間來院進行了深入的調研，與47名醫院各層級人員進行了個別交談，專題聽取了院黨委機關開展教育實踐活動的情況匯報，對院黨委班子及團以上領導干部進行全面考核測評，對醫院深入推進教育實踐活動給予了指導幫助，充分體現了督導組高度負責的態度和嚴肅認真的工作作風，保證了這次專題民主生活會的高標準、高質量。
講真話，講實話，講“狠”話……在為期一天的專題民主生活會上，黨委委員們的相互批評稱得上“真刀真槍”“短兵相接”。沒有客套的開場，常委同志落座后，展開紙，拿起筆，凝神傾聽。
張全民政委在會上強調，同志們要按照“六查六看”的要求，真正拿起批評和自我批評這個武器，打消“怕”的顧慮，杜絕“蒙混過關”心態，克服“闖關”思想，真正觸及問題，深挖思想根源，不評功擺好，不蜻蜓點水，不避重就輕，要動真格、有辣味，確保達到紅紅臉、出出汗、排排毒的效果，實現交流思想、增進團結、明確方向、促進發展的目的。
張全民首先代表院黨委班子作對照檢查，對班子“”問題產生的原因進行了深入分析，指出了班子在“”方面存在的6大類17個問題，提出了4條整改總體思路和下步擬重點整改的10個方面問題。
隨后，黨委成員們對照“”問題、總后規定的8個方面問題以及群眾反映強烈的突出問題，逐項進行了對照檢查，深入剖析了產生“”問題的思想根源，沒有躲躲閃閃、人云亦云，每個人的對照檢查都是一張逼真的“自畫像”，同時，對黨委班子風氣建設情況大家都發表了誠懇的意見。每位班子成員發言結束后，其他同志都逐一誠懇地提出批評意見。
短短一天時間，院黨委專題民主生活會始終在充滿團結、緊張、嚴肅、活潑的政治氛圍和民主空氣中進行。至真至誠、發自內心的提醒話語，讓大家心情久久難以平復??????
徐慶吉副校長率領第三督導組全程參加了這次民主生活會并與班子成員深入交換意見。他在最后的點評中認為：東方肝膽外科醫院這次會議準備得比較充分，發言比較實在，開得很成功，達到了預期的效果。一是民主氛圍好，認識到位；二是自我批評比較深刻，查找問題深；三是思想站位高，決心大。
在解放思想大討論活動的第二階段，針對第一階段征集的意見和思想觀念中存在的問題，教育黨委開展多種形式的討論活動，取得了良好效果。現將活動情況匯報如下：
一、召開民主生活會，查找不足
在深入學習黨的十七大精神，省委七屆三次全會精神，市委八屆三次、四次全會精神，趙勇同志在市委學習宣傳貫徹黨的十七大精神動員大會上的講話精神以及區委有關會議精神之后，教育系統針對第一階段征集的意見和思想觀念中存在的問題，局機關中心組和34個支部分別組織召開了民主生活會，重點總結回顧20*年各自分管工作情況，對照十七大精神，圍繞解放思想的要求，檢查自己在實際工作中與十七大精神和解放思想的要求還有那些不足，公開地進行批評與自我批評，并以十七大精神為指導，按照科學發展觀要求和解放思想的新要求，思考和謀劃了20*年分管工作，制定了具有針對性、時效性、前瞻性的整改措施。為進一步了解基層學校的工作中存在的問題，切實幫助學校解決實際困難，教育局六位局領導分別深入雙新小學、友誼中學開十分校、燕京、友誼中學、實驗小學和第二幼兒園參加學校的民主生活會。綜合全系統民主生活會的意見和建議，進一步修改、完善了20*年工作目標。明確提出了“科室工作在基層、基層工作辦特色、上級要求相融合”的思路。
二、開展專題活動，拓寬科學發展思路
為使干部教師在解放思想大討論活動中進一步增強科學發展的意識，提高科學發展的能力，推進教育和諧發展，12月下旬，舉行了以“和諧教育中的黨員形象”為主題的演講比賽。1月9日，又組織開展了“路南區教育系統解放思想大討論書記論壇”活動,各位黨務干部緊緊結合活動主旨，從工作實際出發，對推進和諧教育發展進行深入淺出的闡述。為使解放思想大討論活動與科學發展觀學習教育活動、與謀劃明年的工作緊密結合起來，切實將解放思想大討論活動推向深入，抓出實效。1月11日，教育局組織召開了學校年度工作匯報會。各單位從學校年度目標完成情況、工作中的典型經驗和做法、對機關科室的工作建議三方面對20*年的工作進行了全面的總結。同時，圍繞打造具有路南特色的和諧教育，從加強學校常規管理、規范課堂教學、發展特色、解決薄弱環節等方面著眼，細致謀劃了20*年工作思路。1月23日，又組織召開了機關科室負責人匯報會，針對各單位在匯報中提出的問題，相關科室結合工作實際，認真分析，深挖根源，創新機制，制定了切實可性地解決措施，為教育工作在20*年實現又好又快發展奠定了基礎。
與此同時，各中學也積極組織青年志愿者以“團旗進社區，青春映和諧”為主題，開展了形式多樣的活動：他們深入社區，與居民共同學習和宣傳黨的十七大精神;走進康復村村，幫村民打掃衛生、與他們談心、陪他們下棋……;走進敬老院，與老人們一起繪制“奧運福娃”，表演精彩節目……通過這些活動，在促使廣大黨員干部在鞏固思想認識、加速成果轉化上起到了積極的推動作用，也為打造具有路南特色的和諧教育增添了新的動力。為探索適于教育和諧發展、科學發展的新途經，教育局結合大討論活動，充實完善了和諧教育理論，起草了《路南區教育局關于打造具有路南特色和諧教育的意見》，圍繞推進校園內部的和諧、教育內部的和諧、教育內部與外部的和諧，創新發展思路及發展機制，努力推動教育工作的和諧發展。同時為進一步拓寬幫扶渠道，加大幫扶力度，切實解決特困師生的實際困難，努力使教師安心教學工作，學生順利完成學業，下發了《路南區教育黨委、教育局幫扶助困工作實施意見》，保障系統內身患重病、家庭經濟困難以及家庭突然遭受重大變故的師生能夠及時得到救助，最終實現幫扶助困工作的規范化、制度化。
三、督查并舉，促進活動深入開展
為進一步推動解放思想大討論活動的深入開展，確保整個活動實現預期目標，教育黨委解放思想大討論活動領導小組策劃組織各種有特色、有創新、有實效的活動，營造了良好的活動氛圍。印發解放思想大討論活動簡報3期，制作下發了解放思想大討論活動資料、專題討論光盤2塊，并對征集的各單位意見和建議進行了匯總通報。解放思想大討論活動督導小組不定期的對各校解放思想大討論活動開展情況進行督導、檢查，及時匯總、分析開展活動的主要經驗和存在主要問題，為領導小組決策提供了很好的建議。一系列的措施保證了教育系統解放思想大討論活動取得了明顯效果。
通過專題討論，教育系統上下統一了思想，振奮了精神，鼓舞了士氣，全系統黨員干部的思想更解放了、眼界更開闊了、思路更寬廣了，為打造具有路南特色的和諧教育注入了新的活力.
一、開展指導檢查工作的必要性和重要性
在學習實踐活動中派出指導檢查組，是局黨委加強對學習實踐活動指導和督促檢查的一項重要舉措，是確保我系統學習實踐活動順利進行、取得實效的重要保證。由于學習實踐活動涉及面廣、要求高，政策性和實踐性都很強。派出指導檢查組進行實地指導，有利于各單位全面準確貫徹上級的精神和要求，聯系自身的實際，貫徹好群眾路線，創造性地搞好學習實踐活動，從而確保學習實踐活動取得讓群眾滿意的實效。
二、指導檢查組職責任務
指導檢查組在局黨委學習實踐活動領導小組統一領導下開展工作，實行組長負責制。具體職責任務如下：
1．了解反映情況，提出意見建議。要了解各單位活動方案和工作計劃制訂情況；局黨委指示精神的貫徹落實情況；活動各階段工作的進展情況；活動中帶有傾向性、苗頭性問題；領導班子和黨員干部群眾對活動的意見和建議情況；活動所取得的實際效果等，并對上述情況應及時分析研究，提出意見建議，整個活動結束前，要對所聯系單位的活動開展情況進行成效評估。
2．及時發現問題，認真督促檢查。對整個活動開展情況進行全面的檢查，特別是對活動的關鍵環節進行嚴格把關，及時發現問題，提出針對性的意見和建議，并加以督促。對群眾的來信來訪，能夠解決的要督促解決。
3．注重典型引領，當好參謀助手。引導所聯系單位按照局黨委的要求扎實開展活動，拓寬工作思路，創新工作載體。善于發現和幫助總結活動中涌現的先進典型、成功經驗，并積極宣傳推廣，發揮典型的示范引領作用。參加局黨委學習實踐活動領導小組召開的工作會議，及時反映各單位活動開展情況，提出意見和建議，當好領導小組的參謀助手。要積極主動加強信息的報送，報送信息要求準確及時，實事求是，簡明扼要，原則上要求各指導檢查組每星期報1到2篇信息。
三、指導檢查工作的重點內容
1．指導檢查領導機構和工作機構的建立。重點了解聯系單位是否按照局黨委要求，抽調精干力量搭建學習實踐活動的領導機構和工作班子，以及領導機構和工作班子的運作狀況。
2．指導檢查活動方案的制定。重點檢查聯系單位學習實踐活動方案是否緊緊圍繞科學發展主題和“學前教育求突破，義務教育促均衡，職業教育抓統籌，文化建設謀特色，體育工作上水平，隊伍建設提素質”的著力點，初步提出需要解決的問題，明確符合本單位實際的具體活動目標，設計有特色的具體活動載體，確定切實可行的方法步驟。
3．指導檢查思想發動工作。重點檢查聯系單位動員大會的準備工作是否充分，是否達到了預期的效果，有沒有把中央和省市區委的精神向廣大黨員干部講清楚，有沒有把本單位的目標任務和安排部署講清楚，有沒有把干部群眾最關心的問題講清楚。
4．指導檢查“大學習、大調研、大討論”的落實。重點是指導聯系單位是否按照“理清思路、凝聚科學發展共識”的要求，結合實際開展“理論武裝，思想扎根”大學習，“問計基層群眾，共謀科學發展”大調研，“科學發展在*，黨員干部聚共識”大討論三項活動的開展情況，通過創新載體和形式來深化調研，在解放思想學習討論活動所取得成果的基礎上，努力把學習調研引向深入，引向解決實際問題。
5．指導檢查領導班子專題民主生活會的召開。重點指導聯系單位采取民主懇談會、設立意見箱、電子郵箱等多種方式征求各方意見，緊緊圍繞科學發展觀召開專題民主生活會和組織生活會，實事求是地查找存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，開展批評與自我批評，總結教訓，形成共識，明確方向。
6．指導檢查領導班子分析檢查報告的撰寫與評議。重點了解聯系單位分析檢查報告是否充分吸收了學習調研、征求意見及專題民主生活會和組織生活會的成果，反映了領導班子形成的基本共識；是否找準了影響和制約本單位科學發展的突出問題，剖析了存在的問題根源；是否提出了解決突出問題的有效措施，明確了今后推動科學發展的主要思路及解決突出問題的對策，明確了加強領導班子以及隊伍建設的具體措施。指導聯系單位開展好“三評議”工作。
7．指導檢查整改落實方案的制定和實施。重點了解聯系單位是否以分析檢查報告為基礎，對查擺出來的突出問題和需要完善的體制機制，進行全面分析和歸類，分門別類提出整改意見，明確責任、措施和時限，并通過適當途徑予以公布，接受群眾監督；指導各單位采取各項措施在著力解決“四事”上下功夫，建立健全體現和保障科學發展的規章制度，以實際成效取信于民。
8．指導檢查學習實踐活動總結和滿意度測評工作。重點督促聯系單位搞好活動總結，并采取適當方式向黨員群眾通報；指導聯系單位科學設計測評方案，合理確定參評人員的規模、范圍，努力做到測評方式簡便易行、測評結果真實可信。對測評滿意度過低的單位，督促他們認真分析原因，限期抓好整改。
四、指導檢查工作方式方法
指導檢查組要充分發揮主動性和創造性，切實履行好職責任務，根據各單位的活動進展情況，采用以下方式方法開展工作：
1．列席有關會議，聽取情況匯報；
2．查閱有關資料；
3．參加有關活動；
4．召開有關人員座談會，個別訪談；
5．明查暗訪；
6．其他必要的方式。
在工作中做到以下三個方面：
1．緊緊依靠各單位開展工作。多與各單位主要負責人溝通，達成共識，提高指導檢查工作的針對性和有效性，做到“到位不越位、幫忙不添亂”。
2．緊緊抓住重點開展工作。抓住領導班子和黨員領導干部這一重點對象，高標準、嚴要求開展指導檢查；分析所聯系單位在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，有針對性開展指導檢查；注意抓住不同階段的關鍵環節，突出重點開展指導檢查。
3．緊密聯系實際，調動各單位的積極性創造性。鼓勵和支持聯系單位在遵循上級統一要求的前提下，積極探索創新符合實際的學習實踐活動組織形式、工作載體，促進聯系單位在學習實踐活動中創出特色和亮點，推動工作上水平。
五、各單位要大力支持配合指導檢查組開展工作
各單位對指導檢查組的工作要高度重視，積極支持，密切配合，主動加強與指導檢查組的溝通聯系，及時向指導檢查組匯報本單位學習實踐活動進展情況，對指導檢查組提出的意見建議要認真研究，結合實際抓好落實。各單位要為指導檢查組開展工作提供必要的條件，確定專人與指導檢查組聯絡，及時提供本單位學習實踐活動的有關文件資料。
根據縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現將情況匯報如下：
一、存在的主要問題
1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導不到位。
2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰中產生松懈厭戰情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。
3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。
4、對激發貧困戶脫貧內生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。
5、走訪貧困戶次數較少，與貧困戶交談次數較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。
二、產生問題的原因分析
1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯系貧困戶的時間少，盡管內心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。
2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。
3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農業、林業、畜牧業、經濟發展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。
4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。
5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣于會議開了、要求提了、文件發了、材料報了日常業務工作，缺乏創新扶貧方式，貧困戶內生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。
三、今后努力的方向和改進措施
根據中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。
1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發，在富平縣脫貧摘帽的關鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關脫貧攻堅的精神學習領會，反復學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。
2、端正脫貧攻堅工作態度。以良好的心態對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態度，建立真切的干群關系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。
一、黨風廉政建設與反腐敗責任制落實情況
為了更好地學習黨風廉政建設與反腐敗工作，縣交通局加強學習“三個代表”重要思想和總書記“兩個務必”的重要講話精神，進一步提高全體黨員干部對黨風廉政建設與反腐敗工作重要性的認識。根據要求，從源頭上加強黨風廉政教育，強化領導干部廉政意識，使機關反腐倡廉工作進一步得到加強。
(一)抓好了黨風廉政宣傳教育工作。學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”等其他有關文件，深入開展理想信念和廉潔從政教育，職業道德和艱苦奮斗教育，黨紀、政紀、法紀教育和交通政策法規宣傳活動。借鑒各種活動方式，開展警示學習教育。把黨風廉政建設與反腐敗工作延伸到每個機關干部家庭，全方位筑牢拒腐防變的思想道德防線。為了更好地發揮正面引導的典型的示范效應，局黨總支始終把黨風廉政建設與反腐敗作為單位日常工作的重要部分，并結合學習實踐科學發展觀活動，把4月份作為強化機關黨風廉政建設與反腐敗的學習教育月，圍繞權力觀、價值觀和利益觀，開展黨風廉政教育座談會，提高了機關黨員干部的法律意識，增強了黨員干部黨風廉政的自覺意識，保持了交通部門黨員干部同人民群眾的密切聯系。
(二)建立健全各項規章制度。上半年，為把廉政建設責任制工作落到實處，我局根據《*縣交通局貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20*—2012年工作規劃》實施方案》，明確黨總支及黨總支成員、各科室負責人具體責任及目標范圍，為我局黨風廉政建設與反腐敗工作起到監督和約束作用。在民主生活會上，每位黨總支成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容。在組織生活會時，我們定期廣泛征求意見，增加工作透明度，加強監督，保證了民主生活會的質量。凡屬機關重大事項如人事任免、重大財務開支等事先經過黨總支集體研究再作決定。
(三)認真落實四大紀律八項要求，加大對交通工作運行的監督力度。針對交通工作從機制、制度上采取分權、量權、制權的綜合措施。用分權制約來杜絕個人說了算，用“陽光作業”來防止“暗箱操作”，用正面“規矩”和反面“禁令”來制約行使權力過程中的隨意性。同時還認真落實依法行政責任制，按照黨風廉政建設與反腐敗責任制的規定，各科室定時對本科室黨風廉政建設與反腐敗和反腐敗工作情況進行一次自查，發現苗頭性傾向性問題及時糾正，重大問題及時報告。
二、黨風廉政建設與反腐敗規定執行情況
作為政府的職能部門，政策性強，業務要求高，在半年的黨風廉政建設與反腐敗宣傳教育工作中，我們始終堅持理論聯系實際，認真研讀交通工作政策法規，多次深入基層開展調研，以全面了解人民群眾急需解決的問題，努力當好上級部門的參謀助手，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行省、州領導干部廉潔自律的有關規定。
(一)單位的各項重大事項工作。嚴格按照《機關干部廉潔自律八條規定》增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向社會公開服務承諾，接受群眾監督。我局領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。尤其在涉及人事、財務等敏感問題上，由分管副局長和相關同志提出意見，局黨總支召開黨總支擴大會集體研究決定。堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。
(二)建立完善局機關各項管理制度。為了保證政務公開，以制度約束每個黨員干部的工作行為。制訂了各項目標考核管理辦法和機關各項制度，領導班子定期例會，各業務科室每周一向分管副局長匯報工作;必要時召開黨總支會議、局長辦公會議，聽取各科室工作匯報。會上大家都能客觀反映工作情況及個人想法，特別是涉及到科室業務等一些敏感問題，均能充分發表個人的觀點意見，供局領導科學決策。
(三)交通公路建設。一是嚴格執行《國家公路工程招投標辦法》程序;二是基礎設施建設中，始終實行“三合同制”，即施工合同、廉政合同、安全生產合同。進一步規范工程建設，在嚴格“四制”的基礎上，建立跟蹤監管、廉政巡視、定期考評制度，確保在工程建設中不出違規、違紀問題。
(四)狠抓治理公路“三亂”工作。按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則，制定了20*年治理公路“三亂”工作方案、成立領導小組、落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容，踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態度繼續，保持我縣公路無“三亂”的成果。
(五)單位工作用車的使用和管理。嚴格按照局長辦公會的規定和機關車輛管理制度，凡是公務用車，均由用車人申請，辦公室填寫加油單，再經主要領導批準方可加油出車，杜絕私人用車。
(六)資金管理使用情況。農村公路建設資金采用專戶存儲、專戶管理、專款專用的方式，建立項目財務管理制度，上級安排補助資金全額用于工程建設直接工程費，無滯留、截留、擠占和挪用等現象，資金撥付程序合法、合規，建設資金使用情況公路公開透明。單位接待費用方面我局嚴格按照縣政府有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，來客接待分管副局長負責，經局主要領導批準后，辦公室安排就餐。由于我局制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。
(七)開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設與反腐敗工作中，我局黨總支始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力、感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。
三、存在的問題
上半年，我局在黨風廉政建設與反腐敗工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處：一是對黨風廉政建設和反腐認識不夠;二是有關黨風廉政建設與反腐敗規章制度需要更進一步完善落實;三是黨內民主生活會質量有待于進一步提高。
四、下一步改進工作的方法
在今后一個時期的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設與反腐敗責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行省州關于領導干部廉潔自律各項規定。
(一)加強對本局領導干部廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大是項報告等制度，把廉潔自律工作納入我局工作的重中之重，做好此項工作。
一、認真查擺問題
(一）督促各部門各單位對照整治庸懶散奢工作的主要內容，結合以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查等形式，廣泛聽取意見和建議，并在民主生活會、組織生活會或述責述德述廉中開展問題講評，全面查找單位和個人庸懶散奢等方面的問題和表現。該項工作于5月底前完成（由局總支組織落實，局辦公室、局屬各單位配合)。
(二）督促各部門各單位將查找的問題及整改承諾在內部通報，并通過單位網站、辦事窗口、特邀行風監督員等其他載體向社會公開，接受各界監督。該項工作于6月中旬前完成（由各支部組織落實，局總支負責督辦）。
二、開展作風暗訪
(一）局總支、局辦公室將圍繞庸懶散奢等突出問題，組織開展專題暗訪，今年內每季度組織完成1期暗訪（由局總支、局辦公室負責)。
(二）局屬各單位，局機關各股室要通過播放暗訪片、電教片和內部通報等形式加強警示教育（由局總支負責，辦公室等部門配合)。
三、深化專項治理
(一）制發落實中央八項規定、改進工作作風的具體措施，進一步規范考察學習活動管理規定；深化治理在公務接待、公款出國（境）、公務用車中違反相關規定，奢侈浪費；違反“六條禁令”，用公款“大吃大喝”；以調研、考察等名義變相公費旅游；會議過多過長、規模過大、標準過高、濫發紀念品；文件簡報、評比達標表彰、檢查考核過多過濫等問題；深化治理慶典、研討會等活動過多過濫問題（由局總支督辦，辦公室分工具體落實）。
(二）及時查處舉報、暗訪發現和網絡、新聞媒體曝光與上述專項治理相關的問題（由總支負責，辦公室、下屬各部門配合)。
(三）組織局下屬單位主要負責人開展述職述廉述德(以下簡稱“三述”)公開評議活動；（由局總支具體落實)。
(四）圍繞如何“轉變機關作風，提高工作效率”擬定調研課題，開展系列調研活動（由局總支、辦公室等部門組織落實)。
四、開展糾風評議
(一）根據縣糾風辦《關于做好2013年民主評議政風行風工作的通知》要求，做好我局辦事大廳被評議工作（由局辦公室組織落實，相關職能部門配合)。
(二）督促局直屬單位以評促建，建立健全服務標準、厲行節約、廉潔從業、提速增效等方面的長效機制（由駐總支協調指導，各部門具體落實)。
(三）按縣糾風辦要求組織局主要領導及相關職能部門負責人參加“民聲熱線”上線活動，直接聽取群眾的意見建議，解決群眾訴求（由局辦公室組織落實，相關職能部門配合)。
五、建立作風問題常態通報機制
(一）駐局監察室通過、來電投訴、暗訪、民主評議、“民聲熱線”等民意訴求渠道，廣泛收集各部門各單位作風建設存在的問題和建議，及時轉有關單位（部門）辦理（由駐局監察室組織落實，相關職能部門配合)。
(二）各部門各單位要收集本地區和有關部門、單位作風建設存在的問題和建議，及時辦理，發出作風問題整改建議書，督促落實整改（由各部門組織落實，局總支負責督辦）。
(三）局總支、辦公室要及時組織對存在問題不重視、整改不到位、群眾意見比較大的單位（部門）和個人進行約談(由局總支組織協調，相關職能部門按分工負責）。
(四）把整治庸懶散奢等不良風氣工作納入我局2013年反腐倡廉建設的一項重要內容，每季度集中對整治工作進行通報(由局總支組織落實，辦公室配合)。
六、加強組織檢查
(一）督促各部門各單位制定整治庸懶散奢等不良風氣工作方案，建立由主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室、各支部等部門共同負責的整治工作機制(由各部門組織落實，局總支負責督辦）。
(二）加強督導檢查。將整治庸懶散奢等不良風氣工作作為今年黨風廉政建設責任制檢查考核的一項重要內容，推動整治工作落實(由局總支組織落實)。
一、存在問題及原因分析如下：
1、創先爭優活動中學習不夠扎實，理解不夠深刻
一是改造主觀世界的自覺性不強，經常強調工作忙、問題多、任務重，對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學習的主動性不夠，學習常常是一種被動行為，習慣于安排學什么、近期要求學什么就學什么，學習內容缺乏一個結合自己實際情況的全盤、長期的整體規劃，致使學習的成果零散而不成系統。以上原因影響了對創先爭優活動更深層次的學習和理解，造成了對創先爭優活動的內涵、精神實質和根本要求的認識和把握不夠深入。
2、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強
學校發展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應有的科學態度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學發展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變為行動、把行動轉變為實效的效率不高。
3、黨員干部的工作作風還需要進一步務實
黨員干部在進行決策的時候，往往沉浸在會議、文件和事務等方面，對調研、座談、教師學生摸底等工作做的不夠多，對于一些突出問題調研和分析地還不夠細致深入，一定程度上存在上下脫節的現象。同時，在工作中，除了要重視檢查、評比、考核等手段外，相應的鼓勵、獎勵、學習等舉措力度不夠。
二、針對問題采取的主要措施
1、進一步樹立科學發展的新理念。
通過對創先爭優內涵和精神實質的理解，使廣大黨員干部教師理論水平有較大的提高，思想觀念有了很大的轉變。但是，我們不能滿足現有的成績，要用科學發展觀武裝頭腦，堅持轉變思想觀念、創新發展理念，把學習科學發展觀作為長期的學習任務切實抓緊抓好，提高實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，真正將科學發展觀融入到學校科學發展的進程中。
2、進一步提高黨員干部的黨性修養。
黨性修養是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現黨所肩負的歷史使命的現實需要。廣大黨員干部要緊密聯系各自工作實際和思想實際，帶頭查找黨性黨風黨紀方面特別是理想信念、宗旨意識、廉潔從政、聯系群眾等方面存在的差距，不斷總結，不斷學習。同時健全監督管理體制，以科學發展觀為指導，結合學校實際，有針對性、實效性開展黨建工作，加強完善黨支部的建設，使廣大黨員干部把科學發展觀的要求轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動。
3、深入調查研究，牢固樹立群眾觀念。
①進一步轉變領導作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題制定切實可行的方案，逐步落實并加以解決。，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
②牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。
③關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。
4、規范辦學，科學發展。
