時間：2023-01-06 06:07:08
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇文明單位創(chuàng)建工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為使精神文明建設(shè)工作落到實處，縣局首先從加強組織領(lǐng)導(dǎo)入手，成立了局長任組長，班子其他成員任副組長，各科、室、所、直屬局負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)此項工作的安排部署和檢查評比。同時將精神文明建設(shè)工作和具體業(yè)務(wù)工作一同納入全年工作目標(biāo)考核內(nèi)容，并與各負(fù)責(zé)人簽訂精神文明建設(shè)責(zé)任書，對精神文明建設(shè)考評實行一票否決制，凡有違紀(jì)問題發(fā)生的單位和個人，均取消當(dāng)年評先資格，從而極大的調(diào)動了全局創(chuàng)建文明單位的積極性。
二、明確工作目標(biāo)，制定有效措施，扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)工作開展
縣局將精神文明創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合，努力做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施可行，主要抓了三個方面的落實：
（一）強化隊伍建設(shè)，為創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)
縣局把班子建設(shè)作為隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，特別是新一屆黨組成立后，以建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，要求班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，做到政治上成熟堅定、思想上團(tuán)結(jié)一致、作風(fēng)上民主務(wù)實、工作上勇于創(chuàng)新、廉潔上率先垂范。同時，加強干部職工素質(zhì)教育，采取集中培訓(xùn)、專題講座、知識競賽、“一月一法一考試”等行之有效的措施，做好教育培訓(xùn)工作。為了落實“人人會辦案，案案要規(guī)范”的目標(biāo)，以依法行政為主題，以《公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《工商行政管理機關(guān)行政處罰程序規(guī)定》等為主要內(nèi)容，多渠道、多形式地深入開展學(xué)習(xí)教育活動；以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，充分利用每周四政治學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》、國家工商總局“六項禁令”、省局“五項禁令”和聊城市“八項禁令”等，并召開不同層次的研討交流會，利用學(xué)習(xí)園地交流學(xué)習(xí)心得，達(dá)到了共同學(xué)習(xí)、共同交流、共同提高的目的，促進(jìn)了執(zhí)法辦案水平的提高。
（二）加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為創(chuàng)建工作提供保障
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是開展精神文明建設(shè)的必要條件，縣局以開展“基層建設(shè)年”活動為動力，堅持勁往基層使、錢往基層花，集中財力改善基層辦公條件，為工商所增配了微機、打印機、文件柜、資料架、閱覽桌等辦公設(shè)施，使工商所所容所貌、辦公自動化、交通通訊工具、職工文體健身活動場所等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上了一個新臺階，為干部職工營造了環(huán)境優(yōu)美、溫馨舒適的干事創(chuàng)業(yè)空間，為實現(xiàn)規(guī)范化管理奠定了堅實的硬件基礎(chǔ)。
（三）積極開展各項活動，為創(chuàng)建工作搭建平臺
一是積極開展主題鮮明的創(chuàng)先達(dá)優(yōu)活動。通過學(xué)習(xí)英模人物、時代先鋒事跡，開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”，“我為紅盾添光彩”，“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭一流行業(yè)”等一系列活動，使干部職工對比先進(jìn)找差距，趕有方向、學(xué)有目標(biāo)，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。二是開展豐富多彩的文娛活動。利用春節(jié)、“七一”和“十一”等重要節(jié)日，積極開展合唱比賽、演講比賽、知識競賽和普法宣傳等形式多樣的活動。今年縣局組織干部職工參加了全縣開展的首屆“合唱月”比賽活動，利用工作外時間進(jìn)行排練，使文化娛樂活動的觸角延伸到八小時以外，豐富了干部職工的精神生活，宣傳了工商形象，縣局也在比賽中獲得了“優(yōu)秀表演獎”的好成績。三是積極開展“慈心一日捐”活動。號召系統(tǒng)全體黨員干部齊獻(xiàn)愛心，捐款捐物，慰問、救濟(jì)生活困難的群眾，共收到干部職工捐款9450元。同時，縣局還積極動員廣大商戶參加此項活動，收到商戶捐款25000元，及時上繳到縣民政部門。四是積極開展“五個一”幫扶活動。在春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日來臨前夕，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分組開展走訪慰問活動，深入到幫扶對象家中，詳細(xì)詢問其生活情況，解決其生活困難，就如何脫貧致富幫助其出主意、想辦法，并送去了月餅、食用油、大米等節(jié)日慰問品，價值達(dá)1600余元，切實把黨和政府的關(guān)懷送到困難群眾的心坎上，受到了他們的廣泛好評。五是抓好愛國衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、雙擁共建和綜合治理等各項創(chuàng)建鞏固工作，使單位整體文明程度不斷得到提高。
三、狠抓規(guī)范管理，樹立良好形象，不斷提高精神文明建設(shè)水平
縣局堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，狠抓“形象工程”建設(shè)，推動了精神文明建設(shè)工作再上新臺階。一是抓制度建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范管理。從日常工作、內(nèi)務(wù)管理、服務(wù)發(fā)展和行政執(zhí)法等方面，重新修訂完善了各項制度，使縣局各項工作步入了正軌，真正做到了用制度管人管事，為開展各項工作提供了堅實的制度保障。二是抓行為規(guī)范，促進(jìn)文明管理。積極推行首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性講清制和服務(wù)承諾制等各項服務(wù)制度；嚴(yán)格落實“五個一”的文明接待制度，即一張笑臉迎客、一句禮貌話暖心、一個位子讓座、一杯熱茶接待、一個圓滿的答復(fù)，盡“心”提升服務(wù)質(zhì)量，用“情”體現(xiàn)服務(wù)承諾，變行政命令為示范服務(wù)，做到人人是窗口、事事樹形象，受到了監(jiān)管服務(wù)對象的好評。
四、立足工商職能，做好結(jié)合文章，以精神文明建設(shè)成果促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
延伸文明單位管理，植根基層供電站所
創(chuàng)建文明單位工作，是一項將企業(yè)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起規(guī)劃、一起考核、相互促進(jìn)、同求成果的系統(tǒng)工程?！痢潦‰娏練v來重視此項系統(tǒng)工程的建設(shè)和管理，尤其是2000年開展對農(nóng)電企業(yè)創(chuàng)建文明單位以來，對從1999年前后、剛剛完成體制改革的農(nóng)電企業(yè)來說，更是一項系統(tǒng)的專業(yè)的管理、考核?！痢凉╇姽旧钪O此項工程的益處，黨委和行政非常重視此項工作，教育各級管理者及全體員工，文明單位創(chuàng)建，這并不是只拿牌子的活動，而是一項工程定為“永不竣工的工程”，是促進(jìn)企業(yè)管理的有力抓手。認(rèn)為：樹高千尺，必須是根系發(fā)達(dá)，根深才能葉茂。文明單位建設(shè)也是如此，不能只浮在地市級公司開展，也不僅限于縣級公司，而要深入至最基層的供電站所。
一、雷厲風(fēng)行開展文明單位創(chuàng)建
××供電公司按照省公司統(tǒng)一部署，于2000年就積極參與農(nóng)電企業(yè)文明單位創(chuàng)建活動。并根據(jù)《國家電力公司農(nóng)電企業(yè)雙文明單位建設(shè)考評實施細(xì)則》對所屬浮梁縣供電公司和昌江供電公司制訂了具體的創(chuàng)建方案及考評細(xì)則。兩個公司同時申報“××省電力公司首屆農(nóng)電企業(yè)文明單位”。
萬事開頭難，尤其[本文轉(zhuǎn)載自是對剛剛完成體制改革、從地方收編歸電力系統(tǒng)來的農(nóng)電員工來講，工作難度很大。用當(dāng)時的話來說：是“游擊隊”加入“正規(guī)軍”。難，正說明有差距，首先是觀念上的差距，其次是隊伍素質(zhì)的差距，再其次是技術(shù)上的差距。難，也說明這項工程必須開展，才能從隊伍上統(tǒng)一步調(diào)、技術(shù)上統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
××供電公司主管雙文明單位的領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織了地市公司種類專業(yè)技術(shù)人員前去幫助檢查、指導(dǎo)。沒有的規(guī)章制[本文轉(zhuǎn)載自度，用地市公司的改編；不懂的專業(yè)技術(shù)，開辦學(xué)習(xí)班培訓(xùn)；還多次請省內(nèi)專家講課、講座。用當(dāng)時農(nóng)電企業(yè)管理者的話來說是：不能等，也不能靠，強行拉上快車道。地市公司多次對縣公司雙文明單位建設(shè)進(jìn)行預(yù)習(xí)檢查。縣公司把檢查組的意見列出詳細(xì)的日程安排表，限期整改。并制訂了迎接省公司檢查驗收的“倒計時表”。
規(guī)范的管理促進(jìn)了效益的提高。浮梁縣公司率先被省公司農(nóng)電文明單位檢查組驗收合格，躋身于省公司首屆七個農(nóng)電企業(yè)文明單位之一，并以“窮也要達(dá)標(biāo)”的典型精神被省公司作為范例向國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)介紹。昌江供電公司首屆沒有被評上，奮起直追，在第二年也被檢查驗收為省農(nóng)電企業(yè)文明單位。
二、扎扎實實開展文明單位創(chuàng)建
拿到牌子不是目標(biāo)，而僅僅只是文明單位創(chuàng)建的開始。這是在兩個縣公司獲得省農(nóng)電企業(yè)文明單位之后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對縣公司的要求。
××公司將農(nóng)電企業(yè)納入公司文明單位創(chuàng)建整體工作之中，同規(guī)劃、同研究、同考核。公司相繼制訂并完善相關(guān)制度，以景供黨字下發(fā)了《××供電公司文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法》，后來又以景供雙文明字下發(fā)了《文明單位創(chuàng)建系列考核辦法》，每年考評出文明單位、文明部室、文明班站所、文明員工、文明家庭。為了進(jìn)一步規(guī)范管理，還對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所制訂了《文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所申報表》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所把比較詳細(xì)而主要的情況填寫清楚，一式三份，一份自存、一份報縣公司、一份報地市級公司。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，由縣公司具體負(fù)責(zé)全面考核，地市公司負(fù)責(zé)抽查。版權(quán)所有
嚴(yán)格的文明單位考評制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所感到，自己不是分散各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“獨立支隊”，而是列為供電大企業(yè)中的一員，有著明確的責(zé)任和義務(wù)。形散而神不散，由“文明單位建設(shè)”這條“綱”串聯(lián)起來的“目”。綱舉目張，上級的各項方針政策、規(guī)章制度可以暢通無阻。在大網(wǎng)精神的感召下，員工的技術(shù)水平、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)意識，都有很大的提高，企業(yè)的形象也得到明顯提升。
三、文明單位創(chuàng)建帶來諸多碩果
如果還有人認(rèn)為文明單位創(chuàng)建活動是虛的，那么，這里有一組數(shù)據(jù)可以改變其觀點。
2001年，昌江供電公司年售電量為1997萬kwh、浮梁供電公司售電量為3838萬kwh；而2005年11月昌江供電公司的售電量增長為4853萬kwh，浮梁縣供電公司為10422萬kwh。線損率逐年下降。
無規(guī)矩不成方圓。縣區(qū)公司也以黨風(fēng)行風(fēng)（優(yōu)質(zhì)服務(wù)）、資產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)對各供電所進(jìn)行嚴(yán)格按月考核，分別制訂了詳細(xì)、具體考核制度，與經(jīng)濟(jì)和文明單位系列評比相互掛鉤。
物質(zhì)文明成果讓農(nóng)電企業(yè)奠定了牢固的基礎(chǔ)，而精神文明成果讓農(nóng)電企業(yè)以至供電大網(wǎng)企業(yè)也亮出了新的風(fēng)采。版權(quán)所有
根據(jù)年初**市交委、市公路局，縣文明辦的部署和要求，為確保我局文明創(chuàng)建工作取得更好的成績，現(xiàn)提出我局**年文明創(chuàng)建工作實施意見：
一．指導(dǎo)思想
**年全局文明創(chuàng)建工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以開展“巾幗文明崗”、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”、“解放思想找差距、認(rèn)清縣情促發(fā)展”主題實踐活動為契機，堅持以服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為出發(fā)點、提高交通行業(yè)質(zhì)量和交通干部職工綜合素質(zhì)為重點、文明創(chuàng)建工作為目標(biāo)，全面實施從業(yè)人員素質(zhì)提升工程；積極開展“強素質(zhì)、樹形象、爭一流，打造**服務(wù)型交通”等為主線活動。堅持以人為本、以德興業(yè)，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會，繼續(xù)保持交通系統(tǒng)所獲市級文明行業(yè)、市級文明單位，縣級文明單位榮譽稱號；做到“三個文明建設(shè)”齊抓共管、協(xié)調(diào)發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
二．文明創(chuàng)建工作目標(biāo)
（一）保持局機關(guān)“**市交通文明行業(yè)”、“市級衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級文明單位”等榮譽稱號。
（二）保持全系統(tǒng)已建成的市級文明單位、縣級文明單位和各級各類先進(jìn)稱號，努力爭創(chuàng)更高層次的先進(jìn)單位。
（三）**縣龍水站務(wù)有限公司創(chuàng)“市級文明單位”，**縣工程試驗檢測所創(chuàng)“縣級文明單位”。
三．保持和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
保持和文明創(chuàng)建工作的標(biāo)準(zhǔn)是：文明行政、文明執(zhí)法、文明服務(wù)、文明經(jīng)營。
（一）文明行政。全局系統(tǒng)各單位、各部門做到：1、堅持黨的基本路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門關(guān)于交通工作的方針、政策和法律、法規(guī)，講政治、講原則、講大局，確保政令暢通。2、堅持群眾路線，強化服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會意識，樹立為群眾、為基層服務(wù)的思想。3、堅持以人為本，抓好干部隊伍建設(shè)，做到刻苦學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、忠于職守、廉潔勤政、辦事公道、顧全大局、開拓進(jìn)取、依法行政。4、堅持與時俱進(jìn)，積極深化交通體制改革，加強宏觀調(diào)控，優(yōu)化行業(yè)管理，不斷提高交通現(xiàn)代化管理水平，打造服務(wù)型交通。5、堅持以德興業(yè)，各項工作決策達(dá)到科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、法制化。進(jìn)一步加強機關(guān)規(guī)范化管理，機關(guān)辦公達(dá)到整、法、綠、美、新。
（二）文明執(zhí)法。交通行政執(zhí)法部門及人員做到：1、學(xué)法、知法、懂法。2、秉公執(zhí)法，遵章守法。3、堅持公正公開原則，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。4、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整，公道正派。5、恪盡職守，明禮誠信，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)。
（三）文明服務(wù)。全局交通“窗口”單位和工作人員做到：1、堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會。2、建立健全行為規(guī)范、崗位操作規(guī)范和職業(yè)道德規(guī)范。3、服務(wù)工作達(dá)到部頒或省廳、市局制定的服務(wù)質(zhì)量。4、監(jiān)督約束機制健全，實行社會服務(wù)承諾服務(wù)、政務(wù)公開制度和社會監(jiān)督制度。
（四）文明經(jīng)營。交通企業(yè)做到：1、堅持“兩手抓、兩手硬”，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益逐年提高，社會滿意。2、堅持科學(xué)管理，提高勞動生產(chǎn)（工作）效益。3、牢固樹立安全第一、質(zhì)量第一意識，職工愛護(hù)企業(yè)，企業(yè)關(guān)心職工，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
四、實施步驟
第一階段：宣傳發(fā)動（**年1月—2月）
各單位、各部門在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，查找存在的問題和不足，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣交通局下發(fā)的年度文明創(chuàng)建工作實施意見，積極組織、宣傳、紀(jì)檢等方面的文件精神，結(jié)合各自實際，制定切實可行的創(chuàng)建計劃、工作要點，進(jìn)一步增強創(chuàng)建工作的自覺性、主動性、創(chuàng)造性。
第二階段：組織實施(**年3月一11月)
各單位、各部門要按照局下達(dá)的年度文明創(chuàng)建和保持工作計劃，認(rèn)真扎實地開展好各項文明創(chuàng)建活動，結(jié)合半年工作總結(jié)，**年7月，局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位、各部門創(chuàng)建工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查、考評，以促進(jìn)創(chuàng)建工作向更高水平發(fā)展。**年11月底前，各單位、各部門對照《各級文明創(chuàng)建和保持考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自查，并寫出書面總結(jié)報告，上報局辦公室。
第三階段：總結(jié)表彰(2009年1月)
在各單位、各部門自查的基礎(chǔ)上，結(jié)合年終工作目標(biāo)考核，局文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對全局創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查、驗收，進(jìn)一步總結(jié)創(chuàng)建工作的經(jīng)驗和做法，表彰先進(jìn)，激勵創(chuàng)新，推動全局文明創(chuàng)建工作再上新臺階。
人民路街道辦事處關(guān)于開展人民路文明一條街創(chuàng)建活動的實施方案為進(jìn)一步推動全區(qū)精神文明建設(shè)，提升市民文明素質(zhì)、提高全區(qū)文明程度，根據(jù)區(qū)文明委的安排，人民中路開展創(chuàng)建“文明示范一條街”活動，我辦為了將創(chuàng)建活動落到實處，經(jīng)黨工委研究決定，制定本方案，具體內(nèi)容如下：
一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，扎實開展“迎國慶、講文明、樹新風(fēng)”系列活動，著力建設(shè)社會主義核心價值體系，切實提高公民文明素質(zhì)和城市文明程度、著力加強公民道德建設(shè)、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動、不斷加強城市建設(shè)與管理，建設(shè)和諧文化、培育文明風(fēng)尚，為建設(shè)三力和進(jìn)位創(chuàng)強提供強大精神支撐、營造文明和諧社會環(huán)境。
二、實施步驟
第一階段：宣傳動員階段，成立創(chuàng)建工作小組，召開創(chuàng)建文明示范一條街活動大會，全面進(jìn)行安排部署，明確工作任務(wù)、夯實工作責(zé)任。各單位要分別制定具體的實施方案、切實抓好落實。
第二階段：集中實施階段。各單位各門店要按照區(qū)文明辦和辦事處的統(tǒng)一安排，集中落實各項整治和創(chuàng)建任務(wù)。辦事處將組織人員每月進(jìn)行督促檢查，每季度對各單位創(chuàng)建情況進(jìn)行通報。并適時召開工作促進(jìn)會，協(xié)調(diào)解決試點創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的各種問題。
第三階段：總結(jié)驗收階段。12月10日前，辦事處將組織有關(guān)部門和單位，對活動開展情況進(jìn)行全面考核驗收。各單位、各部門要認(rèn)真開展自查，深入進(jìn)行總結(jié)，并將總結(jié)報區(qū)文明辦。
三、考核標(biāo)準(zhǔn)文明示范一條街創(chuàng)建。動員各級各部門、各文明單位及全體市民，從我做起、全員參與、整體聯(lián)動、共建共享，努力把人民路建設(shè)成為衛(wèi)生示范、平安示范、服務(wù)示范、文化示范的文明示范一條街。具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《“文明示范一條街”創(chuàng)建考核實施標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
四、幾點要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，夯實責(zé)任。為了保證創(chuàng)建工作，各單位要切實認(rèn)識到行業(yè)系統(tǒng)及“文明示范一條街”創(chuàng)建工作的重要性，將創(chuàng)建工作擺上重要位置，列入日程，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密部署。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，要制定詳細(xì)的創(chuàng)建工作計劃，確定專人辦理業(yè)務(wù)，并投入一定經(jīng)費，做到“層層有人抓、事事有人管”，確保創(chuàng)建工作出成效。
（二）廣泛動員，積極參與，密切配合。行業(yè)系統(tǒng)及“文明示范一條街”的創(chuàng)建工作是一項長期的、系統(tǒng)的社會工程，也是一項群眾性的、示范性的民心工程，更是一個城市“形態(tài)”、文化“神態(tài)”和市民“心態(tài)”內(nèi)外和諧的體現(xiàn)。各單位、要積極動員、沿街門店鼓勵本單位干部職工及家屬，以自己的實際行動積極參與到創(chuàng)建活動中去，做創(chuàng)建工作的組織者、參與者和引導(dǎo)者。各單位和各部門之間要密切配合、通力協(xié)作，切實改變拖、等、靠、敷的工作態(tài)度，冷、橫、硬、推的工作作風(fēng)，按照“缺什么、做什么”的原則，突出重點、狠抓落實，力爭創(chuàng)建工作出形象、促發(fā)展，促和諧。
（三）嚴(yán)格考核，獎懲結(jié)合，確保實效。為及時掌握創(chuàng)建工作的進(jìn)展情況，表揚先進(jìn)，樹立典型，辦事處辦將每月組織有關(guān)單位負(fù)責(zé)人，分組對各單位、進(jìn)行檢查，對于創(chuàng)建工作效果好、進(jìn)度快的單位予以表揚；對工作不力、進(jìn)度遲緩的單位予以通報批評，并發(fā)黃牌警告，限期整改。對各級文明單位，在年終考核中，“文明示范一條街”創(chuàng)建工作一并進(jìn)行，作為文明單位晉級的重要依據(jù)，對考核驗收不過關(guān)的，報上級文明委，取消其文明單位稱號。對區(qū)直部門的考核，要將行業(yè)系統(tǒng)及“文明示范一條街”創(chuàng)建工作納入到精神文明建設(shè)工作考核中同步進(jìn)行。
XX市軍供站創(chuàng)建工作交流匯報
XX市軍供站是全國主要的集陸、水、空、運輸綜合保障為一體的一級軍供站，是在本市定點常設(shè)的代表地方政府支援保障部隊行動的組織機構(gòu)和戰(zhàn)略設(shè)施。作為軍隊后勤工作的延伸和重要補充，XX市軍供站主要承擔(dān)著平時和戰(zhàn)時過往本市四站六港（即XX站、X站、XX站、XXX站、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX碼頭、XX和XX機場）等中轉(zhuǎn)的部隊，以及每年入伍新兵、退伍老兵、部隊調(diào)防、訓(xùn)練、國防施工、國防科研、緊急救災(zāi)等軍用飲食供應(yīng)和住宿保障任務(wù)。
根據(jù)《XX市文明行業(yè)創(chuàng)建管理規(guī)定》、《XX市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《XX市民政局創(chuàng)建文明行業(yè)工作計劃》的要求和部署，我站以創(chuàng)建文明單位為抓手，圍繞上述各項管理規(guī)定和工作要求，結(jié)合工作實際，在全站深入開展文明單位創(chuàng)建活動。
20__年，我站被評為市民政局文明單位、市綜合系統(tǒng)文明單位，所屬金灣大酒店也被評為區(qū)文明單位。今年我站的工作目標(biāo)是爭創(chuàng)市級文明單位。為了實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們近二年來主要做了以下工作：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，層層落實文明單位創(chuàng)建規(guī)定
結(jié)合學(xué)習(xí)市20__版文明單位創(chuàng)建規(guī)定，我站對本站文明單位創(chuàng)建規(guī)劃進(jìn)行了對照修改，制訂了本站創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)。舉辦了8期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在輔導(dǎo)、教育基礎(chǔ)上進(jìn)行書面測試。同時，健全完善部門創(chuàng)建規(guī)劃和考核臺帳，在工作中貫徹一級帶一級、一級考一級的方法，積極開展行之有效、形式多樣的創(chuàng)建活動。
二、立足軍供主線，將創(chuàng)建工作貫穿于全過程
作為雙擁工作的窗口單位，我站在工作中做到創(chuàng)建工作與擁軍工作緊密結(jié)合，牢記為部隊服務(wù)、為國防建設(shè)服務(wù)的宗旨，為部隊官兵提供熱情、周到的人性化服務(wù)，優(yōu)質(zhì)、高效完成了各項軍供任務(wù)。夏季，為部隊官兵在就餐同時送上西瓜、綠豆湯等“清涼”；冬季提供熱菜熱飯熱湯和水果。每批任務(wù)完成后，都主動征求部隊意見，不斷改進(jìn)菜肴質(zhì)量和供應(yīng)方式。
今年8月3日，盧灣區(qū)民政局聶局長及區(qū)雙擁辦同志以及市雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)到我站對“軍人驛站”一年來的工作進(jìn)行總結(jié)交流。在完成軍供任務(wù)的基礎(chǔ)上，我站堅持為來滬出差、看病的官兵提供優(yōu)惠服務(wù)，深受部隊歡迎。區(qū)雙擁辦將“軍人驛站”從淮海路延伸到軍供站，這是對軍供站的信任和支持，全站干部、職工員工以此為榮，決心用實際行動，真正把軍供站建成“軍人之家”。
三、認(rèn)真抓好行風(fēng)建設(shè)，結(jié)合創(chuàng)建工作加強酒店管理
主要是通過加強基礎(chǔ)管理，規(guī)范服務(wù)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、安全、衛(wèi)生、規(guī)范，并以此作為深入開展文明單位創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量的突破口，層層抓好落實。去年10日，酒店在全市3000多家中小旅館中成為46家規(guī)范服務(wù)試點單位之一，經(jīng)市、區(qū)旅委檢查和復(fù)查，提前在全市獲得市旅委頒發(fā)的規(guī)范服務(wù)達(dá)標(biāo)單位稱號。
四、結(jié)合創(chuàng)建工作，抓好凝聚力建設(shè)
今年春節(jié)前后，我站開展了“進(jìn)百家門、知百家情、暖百家心”活動，通過這一活動，關(guān)心、了解職工，幫助職工排憂解難。去年5月，女工薛龍娣被查出患乳腺癌。在住院手術(shù)的當(dāng)天，全站干部、職工就踴躍募捐了1萬多元，由站長和工會主席及時送到醫(yī)院。
為豐富職工業(yè)余文化生活，今年站舉辦了首屆運動會。站還特意搭建了活動房，購置了文化體育器材供員工娛樂。每年，站都組織離退休老同志在XX附近活動，晚上回來集體聚餐，活動結(jié)束后送上一份禮品。職工則每二年分批組織外出旅游一次。
五、積極開展同創(chuàng)共建和參與社會公益活動
一是與XX警備區(qū)干休一所的軍民共建活動深入開展。最近，準(zhǔn)備請該所徐政委來站作踐行社會主義榮辱觀輔導(dǎo)報告。
二是與局后居委積極開展同創(chuàng)共建。從前些年的支部共建，到現(xiàn)在的與支部、社區(qū)共建，積極參與居委各項活動。如共同舉辦運動會；募捐活動；開展政治輔導(dǎo)等。
三是積極參加街道武裝部組織的民兵執(zhí)勤、訓(xùn)練活動。
今年
5月10日，我站與街道社區(qū)委員會開展精神文明建設(shè)互動。邀請社區(qū)委員會10多位同志去南翔軍供分站檢查工作，開展工作交流，從而進(jìn)一步密切了單位和社區(qū)的關(guān)系。
在開展社會主義榮辱觀的教育中，我站請市文明辦曾崇信處長來站講課，推動了文明單位創(chuàng)建活動深入開展。當(dāng)天，全站開展了百人承諾簽名活動，全站干部、員工決心以實際行動，真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我腳下”。
全站干部、員工現(xiàn)在人手一卡，記錄參與單位和居住區(qū)的志愿者活動情況。站要求大家在積極參與單位組織的社會公益活動同時，還要積極參加居住區(qū)的社區(qū)公益活動，并從時間、內(nèi)容上作好記錄、蓋章，以此作為文明個人考核依據(jù)。
關(guān)鍵詞： 文明單位創(chuàng)建；網(wǎng)絡(luò)平臺；瀏覽器/服務(wù)器
中圖分類號：TP311 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）22-0227-020 引言
上海建橋?qū)W院從創(chuàng)建至今，一直重視精神文明建設(shè)工作，有著扎實的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，曾連續(xù)三次被授予“上海市文明單位”光榮稱號。文明創(chuàng)建活動促進(jìn)了學(xué)院的整體發(fā)展，提升了學(xué)院辦學(xué)層次，擴(kuò)大了辦學(xué)規(guī)模，提高了辦學(xué)質(zhì)量。改善了學(xué)院的整體面貌，逐步建立了文明的和諧校園。
為使文明單位創(chuàng)建管理更加科學(xué)化、規(guī)范化，信息化辦公室設(shè)計開發(fā)了“文明單位在線創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺”（以下簡稱“網(wǎng)絡(luò)平臺”）。在連續(xù)三屆的文明評優(yōu)活動中，學(xué)院全面使用了網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行文明單位創(chuàng)建的資料收集管理工作，初步實現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建工作的電子化管理。
1 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)
上海建橋?qū)W院是第一批在上海市民辦高校系統(tǒng)中獲得“上海市文明單位”稱號的學(xué)校，文明單位創(chuàng)建工作成績顯著，但以往相關(guān)的資料收集整理工作還停留在手工階段，既費時費力，也與日新月異的科技發(fā)展形勢不相適應(yīng)。于是院領(lǐng)導(dǎo)決定開發(fā)一套適合學(xué)校文明創(chuàng)建工作的管理系統(tǒng)，用電子化手段對文明單位創(chuàng)建資料進(jìn)行收集、管理。經(jīng)反復(fù)調(diào)查論證，最后確立了平臺的設(shè)計思路：即依托學(xué)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，利用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對創(chuàng)建材料進(jìn)行管理和利用，實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建數(shù)據(jù)的電子化、信息化管理。完善體系、創(chuàng)出特色、提高成效，為構(gòu)建和諧校園更好地體現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)揮作用，與時俱進(jìn)地使精神文明建設(shè)再上新臺階。
通過文明單位在線創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建，能夠?qū)崿F(xiàn)項目申報、日志創(chuàng)建、自評管理全部網(wǎng)絡(luò)化，跟蹤文明創(chuàng)建全過程。及時、有效的反饋各部門的文明創(chuàng)建活動，克服以往紙質(zhì)填報的溝通不及時、信息不透明的缺點，并促進(jìn)節(jié)約型校園的建設(shè)工作。
2 網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)計
2.1 開發(fā)環(huán)境：近年來，隨著計算機技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，出現(xiàn)了許多數(shù)據(jù)訪問模式?，F(xiàn)在普遍采用C/S模式和B/S模式兩種模式，但兩者又有不同的特點。從采用的技術(shù)上來看，基于C/S模式的管理平臺，雖然具有人機界面友好、交互能力強等優(yōu)點，但由于C/S模式本身的特點，適用于開發(fā)客戶端個數(shù)確定并且需要進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的系統(tǒng)。而B/S模式采用的是客戶機/應(yīng)用服務(wù)器/數(shù)據(jù)庫服務(wù)器三層結(jié)構(gòu)，它解決了C/S模式應(yīng)用中存在的客戶端跨多平臺問題?？蛻舳艘詾g覽器作為統(tǒng)一的用戶界面，使用非常簡單，易操作，開發(fā)的系統(tǒng)具有極強的可擴(kuò)展性。
基于校園網(wǎng)絡(luò)平臺情況，應(yīng)使“網(wǎng)絡(luò)平臺”具有鮮明的特點：一是提高開發(fā)效率，將“網(wǎng)絡(luò)平臺”搭建在現(xiàn)有的校園網(wǎng)內(nèi)，簡化了Web應(yīng)用的開發(fā)工作，縮短了開發(fā)周期；二是增強操作實用性，在利用角色分配，將錄入與審核分開，便于不同級別的操作人員使用；三是技術(shù)的先進(jìn)性，在開發(fā)平臺上，選用流行的開發(fā)平臺和數(shù)據(jù)庫工具進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)；四是界面的統(tǒng)一性，采用統(tǒng)一、美觀、標(biāo)準(zhǔn)的HTML設(shè)計操作界面，便于應(yīng)用。
2.2 功能模塊：文明單位創(chuàng)建流程將按照一期的項目申報、二期的過程創(chuàng)建紀(jì)錄，三期的自評考核進(jìn)行。將文明單位在線創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)分為：項目申報、項目審核、項目立項、項目日志管理、項目自評管理等功能模塊。
2.2.1 項目申報：學(xué)院各部門結(jié)合自身實際工作，按照文明單位、文明處室、文明組室、文明窗口四個項目提出申報，由各項目的在線創(chuàng)建管理員填寫項目評優(yōu)活動申報表，包括申報單位、創(chuàng)建名稱、創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建描述等信息。
2.2.2 項目審核：申報結(jié)束后，由管理員登錄網(wǎng)絡(luò)平臺，對各個創(chuàng)建項目進(jìn)行審核，如通過則該項目正式立項，設(shè)置項目網(wǎng)上創(chuàng)建用戶名和密碼。
2.2.3 項目日志管理：各項目網(wǎng)上創(chuàng)建管理員登陸網(wǎng)絡(luò)平臺，上傳創(chuàng)建項目活動日志，包括：創(chuàng)建日期、創(chuàng)建情況紀(jì)錄及佐證材料信息。并具有刪除權(quán)限。
2.2.4 項目自評管理：學(xué)校的文明單位創(chuàng)建測評指標(biāo)，按《上海市高校文明單位（和諧校園）測評指標(biāo)體系》的精神和要求，分為文明單位、文明處室、文明組室和文明窗口共4套。根據(jù)登陸信息，判斷項目類別，進(jìn)入相應(yīng)的自評模塊，結(jié)合實際的創(chuàng)建活動，進(jìn)行自平打分與佐證材料上傳。
2.2.5 學(xué)院創(chuàng)建匯總：圍繞創(chuàng)建指標(biāo)，結(jié)合各二級學(xué)院和部門的創(chuàng)建情況，匯總學(xué)院的創(chuàng)建佐證材料。
2.3 系統(tǒng)流程：各項目創(chuàng)建單位采用統(tǒng)一的用戶名和密碼登陸文明單位創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，進(jìn)行項目申報，填寫項目申報表。申報結(jié)束后，管理員登錄后臺，進(jìn)行審核，并為通過的項目設(shè)置用戶名和密碼，申報單位與創(chuàng)建項目名稱將顯示在前臺的申報一覽表中。項目立項后，創(chuàng)建管理員將采用新的用戶名和密碼進(jìn)行登陸，可對本部門部分基本信息進(jìn)行修改，同時開始上傳創(chuàng)建臺帳和佐證材料。創(chuàng)建結(jié)束后，將開通自評管理功能。各單位根據(jù)實際情況，完成網(wǎng)上自評打分，上傳相應(yīng)佐證材料。系統(tǒng)流程圖如圖1所示。
3 結(jié)論
文明單位在線創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā)運用，是我校新一輪文明單位創(chuàng)建活動從內(nèi)容到形式的一次創(chuàng)新，并取得了顯著成效：
①增加了文明單位創(chuàng)建工作的透明度。既可以使市科教黨委和市民辦高校黨工委隨時從網(wǎng)上檢查學(xué)院創(chuàng)建活動開展情況，又可以使各創(chuàng)建單位之間相互監(jiān)督、比較，從而在全校形成一種人人知曉、人人參與的創(chuàng)建氛圍。
②能夠更及時、真實、準(zhǔn)確的反映各單位的創(chuàng)建工作開展情況，克服了手工收集資料時可能出現(xiàn)的年終檢查前突擊補充資料的情況。
③大大提高了工作效率。各單位不必手工記錄收集的佐證材料，改用計算機及時記錄，加快了資料收集報送。
④突破了以往文字?jǐn)⑹龅木窒扌??？蓱{借圖片、視頻、表格等多種表現(xiàn)手法來記錄創(chuàng)建過程。
⑤方便了文明辦的評閱。文明辦不必到各單位現(xiàn)場去檢查、監(jiān)督，只需查閱網(wǎng)上報送資料就可以隨時了解各單位的創(chuàng)建工作情況。
⑥與上海市文明單位創(chuàng)建平臺接軌。參考了上海市文明創(chuàng)建管理門戶平臺，設(shè)置了項目申報、項目審核、項目立項、項目日志管理、項目自評管理等功能模塊。
⑦建立文明單位電子化檔案制度。內(nèi)容包括：項目評優(yōu)活動申報表，創(chuàng)建單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃，創(chuàng)建日志，自評材料，檢查考核記錄等。實施長效管理，做到了與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，提高文明單位的創(chuàng)建水平。
通過在線創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，推進(jìn)了文明單位創(chuàng)建的廣度和深度，進(jìn)一步擴(kuò)大文明創(chuàng)建的影響力，使文明單位創(chuàng)建活動深入人心，使得學(xué)校創(chuàng)建“市文明單位”實現(xiàn)“四連冠”，在全市高校的文明單位創(chuàng)建活動中處于領(lǐng)先地位。
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根據(jù)《關(guān)于開展第十五屆**市文明單位評選活動的通知》（合文明委〔2020〕17號）精神，市文明辦成立第十五屆**市文明單位測評組，對各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)文明委推薦申報的文明單位進(jìn)行測評（新申報的第十五屆文明單位）和復(fù)查（第十四屆文明單位、文明村鎮(zhèn)轉(zhuǎn)化為社區(qū)的單位），具體方案如下：
一、測評時間
2020年11月30日至12月9日（具體時間提前半天通知測評單位）
二、測評標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)中央文明委《關(guān)于深化新時代文明單位創(chuàng)建工作的意見》（文明委〔2020〕3號）精神，按照《關(guān)于開展第十五屆**市文明單位評選活動的通知》（合文明委〔2020〕17號）要求，對照《第十五屆**市文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》（2020年版）進(jìn)行測評。
三、測評方式
采取實地查看、聽取匯報和審閱資料（2018年—2020年創(chuàng)建資料）三種方式進(jìn)行。
五、測評檢查內(nèi)容
1.看實地：主要查看申報單位環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放、公益廣告宣傳氛圍等。
2.聽介紹：主要聽取申報單位基本情況及近三年（2018年—2020年）來文明創(chuàng)建工作開展情況的介紹。
3.評資料：根據(jù)《第十五屆...市文明單位測**系（2020年版）》，逐條逐項進(jìn)行檢查、測評、打分。
六、相關(guān)工作
1.各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)文明辦負(fù)責(zé)提前半天通知轄區(qū)被查單位做好準(zhǔn)備工作。
2.各組要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保測評公平、公正、公開。
建國門社區(qū)20__年度創(chuàng)建工作總結(jié)
20__年度，我市摘取了全國衛(wèi)生城市、全國優(yōu)秀旅游城市、國家級園林綠化模范城市三塊金牌，為繼續(xù)堅持鞏固成果，達(dá)到綿陽市創(chuàng)建全國首批文明城市的總體要求，實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的在20__年建成文明城區(qū)的奮斗目標(biāo)，根據(jù)市、區(qū)、辦事處創(chuàng)建工作安排，結(jié)合轄區(qū)實際，建國門社區(qū)狠抓落實順利完成全年創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，狠抓落實。進(jìn)一步完善機構(gòu)，調(diào)整了社區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體的工作計劃和實施意見，完善各項工作責(zé)任制。做到有目標(biāo)、有措施、有分管領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。社區(qū)創(chuàng)建常抓不懈，建立社區(qū)創(chuàng)建檢查及周五大掃除制度，與各駐區(qū)單位簽定“門前三包”責(zé)任書，制定考評制度。各單位爭創(chuàng)綠色社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)、安全社區(qū)、文明社區(qū)的觀念已樹立，形成“領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門實干、人人參與”的局面，社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、綠化、美化大為改觀。
二、措施落實、獎懲逗硬。一是以“綿陽創(chuàng)建文明城市，涪城創(chuàng)建文明城區(qū)”為主題，采用社區(qū)報欄、各單位黑板、板報等多種方式進(jìn)行宣傳，基本做到家喻戶曉，人人皆知。印發(fā)宣傳資料5000余份。通過宣傳教育，使社區(qū)人民對創(chuàng)建工作知曉率、創(chuàng)建工作的支持率提高，群眾對黨政機關(guān)工作和反腐倡廉工作的滿意度都要大大提升。各單位爭創(chuàng)文明單位，社區(qū)內(nèi)文明單位覆蓋面加大。二是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的創(chuàng)建活動，大力弘揚和培育民族精神，為創(chuàng)建文明城區(qū)提供精神動力。堅持以人為本，加強思想道德建設(shè)，組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設(shè)；積極開展文明市民、五好家庭等創(chuàng)優(yōu)活動及各種健康有益的文化體育活動豐富創(chuàng)建內(nèi)容；加強對黨員的道德建設(shè)；加強和改進(jìn)未成年人的思想道德建設(shè)，充分調(diào)動家庭、學(xué)校、社會各方面的力量，保護(hù)未成年人的身心健康成長；開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動，引導(dǎo)人們提高文明素質(zhì)，接受科學(xué)思想，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，樹立良好風(fēng)尚；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環(huán)境等一系列活動。三是加大城區(qū)綜合整治力度，強化城區(qū)管理。主要突出居民小區(qū)、樓頂樓道的環(huán)境整治，堅決禁止“八亂”行為死灰復(fù)燃，社區(qū)精神文明共建委員會定期對各單位、各小組進(jìn)行檢查評比，作為年終考核的依據(jù)。四是圍繞堅持治城與育人相結(jié)合，不斷加大文明城市創(chuàng)建的力度，深入開展“做文明公民、創(chuàng)文明城區(qū)”活動，增強人民的文明素質(zhì)。在開展創(chuàng)建文明城區(qū)的整個活動中，堅持把整治環(huán)境與凈化心靈相結(jié)合，把物質(zhì)文明、精神文明、政治文明相融合，認(rèn)真建設(shè)社區(qū)的誠信服務(wù)，商家的誠信經(jīng)營，使文化環(huán)境優(yōu)美和諧，生活、生態(tài)環(huán)境舒適整潔，努力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、各級各部門的教育、文化、服務(wù)、環(huán)境、治安和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好創(chuàng)建文明城區(qū)工作。五是加強督促檢查和考核評比，實行獎懲逗硬。為使創(chuàng)建工作能層層抓落實，全面推進(jìn)，平衡發(fā)展，各單位、各居民小組開展定期或不定期的自查自評活動，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對好的進(jìn)行通報表揚，差的進(jìn)行通報批評。
總的來說，20__年上半年建國門社區(qū)創(chuàng)建工作取得了實效，見到了成績，但創(chuàng)建工作是一項長期的工作，任重而道遠(yuǎn)，我們要長抓不懈，不斷努力，力爭創(chuàng)造更好的成績
建國門社區(qū)居委會
20__年6月28日
一、成立專班，強化責(zé)任
文明創(chuàng)建工作小組
組長：*
組長：*
成員：各室具體責(zé)任人
辦公室：*
副院長室：*
測量隊：*
設(shè)計室：*
具體責(zé)任人，需切實負(fù)起責(zé)任，堅決完成工作任務(wù)，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區(qū)衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)
二、文明創(chuàng)建，重在體現(xiàn)四個“結(jié)合”
1、領(lǐng)導(dǎo)班子、員工隊伍建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
加強班子建設(shè)，團(tuán)結(jié)員工，通過理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)，力爭文明創(chuàng)建工作有特色，確保文明創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、文明化。
2、作風(fēng)建設(shè)、廉正建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
了解職工、群眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風(fēng)，工作人員作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領(lǐng)導(dǎo)檢查，群眾監(jiān)督。
3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創(chuàng)建相結(jié)合
加強和諧建設(shè)，用和諧的心態(tài)對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設(shè)文明單位、文明家庭、文明樓棟。
4、制度建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合
文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程和長期的任務(wù)，要使文明建設(shè)常抓常新，深入持久健康發(fā)展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發(fā)揮制度機制在文明創(chuàng)建中的保障作用?！爸贫染哂屑s束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩(wěn)定和長效機制的特點”。因而文明創(chuàng)建活動中注重制度建設(shè)，用制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作，規(guī)范干部職工行為，提高文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平就顯得尤為重要。要落實設(shè)計院工作制度各項具體內(nèi)容，就要做到制度管理文明,使文明創(chuàng)建實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理。
三、注重過程，把握重點
各辦公室要集中三個月時間，扎實做牢基礎(chǔ)性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務(wù)清單，討論一次文明創(chuàng)建工作，碰一次進(jìn)展情況，反復(fù)檢查每個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細(xì)節(jié)，不能留有絲毫破綻。
工作重點主要是做好四件事：
1、檔案材料搜集整理。成立材料專班，要有專人負(fù)責(zé)，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項；二是完善，要求不出錯；三是美觀，要求好看又有特色。
2、綜合管理辦法。保證各室安全生產(chǎn)、節(jié)能減排(節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一支筆、節(jié)約一合墨)、清潔衛(wèi)生、辦公整潔、形象良好、不玩游戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關(guān)，門有人鎖.
3、按考試評細(xì)則自查自糾。一項項反復(fù)對照分析，有可能失分的事項要采取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該舍得投入的不能心存僥幸。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環(huán)節(jié)不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。
淡村收費站堅守著銅川的南大門，是銅川公路管理局下轄的唯一一個收費站，成立于20xx年8月25日，該站現(xiàn)有職工38人，下轄二股一室兩個收費班，承擔(dān)著210國道耀州區(qū)至富平瓦頭坡25.67公里二級公路通行費的征收及還貸工作。自建站以來，該站以收費工作為中心，以創(chuàng)建精神文明活動為載體，以“暢、潔、綠、安、舒”和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，注重窗口建設(shè)，始終把精神文明創(chuàng)建工作擺在首位，連年被銅川公路管理局評為“雙文明建設(shè)”目標(biāo)責(zé)任一等獎，20xx年獲得“收費公路管理規(guī)范化合格單位”、20xx年榮獲了“市級文明單位”、省級“青年文明號”和省交通工會“先進(jìn)工會分會”、20xx年獲得市級“模范職工之家”榮譽稱號。20xx年2月初，在銅川市委召開的全市宣傳部長暨精神文明建設(shè)工作會議上，銅川公路管理局淡村收費站被授予20xx年度“市級文明單位標(biāo)兵”榮譽稱號。
淡村收費站干部職工深刻認(rèn)識到，創(chuàng)建文明單位活動，既是鞭策他們努力做好各項工作、不斷完善各項制度的動力，更是他們在新的起點實現(xiàn)更大飛躍的契機。為此，該站緊緊圍繞文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷開拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，創(chuàng)建工作取得了實質(zhì)性的突破和飛躍。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機制
近幾年，該站成立了由站黨支部書記擔(dān)任組長，工會主席擔(dān)任副組長，各班股長為成員的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)各自班股，形成了一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。該站召開文明創(chuàng)建會議，層層簽訂《精神文明建設(shè)責(zé)任書》，將創(chuàng)建工作目標(biāo)和年度目標(biāo)一起進(jìn)行考核，切實做到了誰主管誰負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級負(fù)責(zé)一級，一級帶動一級，使全站職工統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，齊心協(xié)力，把創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵工作落到實處，使文明創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有規(guī)劃。
二、強化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機制
一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組考評人員，不定期對各班股創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；另一方面，聘請了4名行風(fēng)監(jiān)督員，聽取他們對收費工作行風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議。此外，還通過設(shè)立公開牌和舉報電話、意見箱、積極開展創(chuàng)建“人民群眾滿意基層站所”活動及發(fā)放行風(fēng)問卷調(diào)查表等形式，提高群眾滿意度，廣泛征求廣大人民群眾的意見和建議，主動接受社會監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
三、加強職工教育，提高隊伍素質(zhì)
該站以建立學(xué)習(xí)型員工、開拓型班組、進(jìn)取型收費站為目標(biāo)，把提高職工的整體素質(zhì)當(dāng)作文明創(chuàng)建的一項最基礎(chǔ)的工作來抓。一是狠抓職工業(yè)務(wù)、政治理論學(xué)習(xí)。針對收費站人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，該站采取自學(xué)與集中輔導(dǎo)的學(xué)習(xí)方法，堅持每月兩次的政治理論和業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行一次廉政教育，三年來，共做學(xué)習(xí)記錄70次，廉政教育12次，各股室共做學(xué)習(xí)記錄300余次，辦學(xué)習(xí)宣傳欄25期，個人寫心得體會22篇。二是大力加強企業(yè)文化建設(shè)。該站鼓勵員工在工作之余，熱情關(guān)注站精神文明建設(shè)，踴躍投稿，20xx年，在《銅川公路信息》、《陜西交通報》、《銅川廣播電臺》等媒體上發(fā)表稿件25篇。三是積極開展知識競賽答題活動。該站聘請市文明辦領(lǐng)導(dǎo)對《社會主義核心價值體系》的內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并在在全站職工中進(jìn)行了知識競賽答題活動，有26名職工取得了90分以上的好成績。同時開展對《陜西省非封閉式公路收費系統(tǒng)收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《陜西省非封閉式政府還貸公路收費站通行費收入交解工作規(guī)定》的綜合考核，在活動開展中累計有14名收費員和10名稽查員獲得了獎勵。按照差錯率高低、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、收費亭衛(wèi)生、宿舍內(nèi)務(wù)等標(biāo)準(zhǔn)，開展了“文明收費員”、“文明稽查員”、“文明班組”、“文明宿舍”“收費業(yè)務(wù)”比賽活動，并對涌現(xiàn)出的文明宿舍及先進(jìn)個人進(jìn)行了獎勵。這一系列活動，不僅調(diào)動了職工的工作積極性，增強收費業(yè)務(wù)技能，而且形成了收費員之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的可喜局面。
四、堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷
車輛通行費的征收工作簡單、枯燥乏味，職工容易產(chǎn)生疲乏、厭倦情緒。所以該站堅持以人為本的理念，了解職工需求，解決職工困難，為每個職工辦理了人身意外傷害保險；每年進(jìn)行身體健康檢查。其次該站投入資金建造活動場所如籃球場、乒乓球室、圖書室、為職工新購買圖書和卡拉ok歌舞碟，利用工余時間組織職工開展乒乓球賽、羽毛球、跳繩等體育競賽以及卡拉ok大賽等活動，通過開展豐富多彩的文體活動緩解職工的壓力，增強職工團(tuán)隊精神和凝聚力。
在參加公路局組織的職工運動會和歌詠比賽活動中，有3人在長跑和乒乓球項目中獲獎，并獲得歌詠比賽集體二等獎。7名職工在《陜西交通報》組織的“讀好書、愛本職、獻(xiàn)交通、迎奧運”讀書征文活動中、局公路文化答題競賽活動和局組織的攝影作品比賽中獲得了獎勵。
五、狠抓環(huán)境整治
一個單位的環(huán)境衛(wèi)生能夠折射出一個單位的管理水平。因此，淡村收費站非常重視環(huán)境衛(wèi)生管理。近幾年，先后對收費亭進(jìn)行更新改造及整修亭內(nèi)線路；兩次對辦公樓內(nèi)、外墻進(jìn)行了粉刷；對收費島、隔離墩等設(shè)施進(jìn)行油漆刷新并進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)保養(yǎng)。嚴(yán)格衛(wèi)生交接班制度，堅持日打掃，不留死角，確保站容、站貌整潔。搞好綠化，每年春季都要對綠化帶內(nèi)苗木進(jìn)行更新補種，近幾年來，對收費亭公路兩側(cè)綠化帶和辦公區(qū)院內(nèi)花壇補栽和新植樹木花卉100余棵，綠化面積達(dá)40%以上，使站區(qū)環(huán)境達(dá)到“四季常青，三季有花”，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活壞境。
六、堅持文明服務(wù)
結(jié)合開展的“微笑獻(xiàn)社會，服務(wù)創(chuàng)一流”，淡村收費站始終從職工的儀容儀表、語言行為、工作效率、工作質(zhì)量等方面進(jìn)行規(guī)范，要求職工統(tǒng)一著裝，規(guī)范使用文明用語；收費過程中，要求職工準(zhǔn)確判斷車型，縮短收費時間，對司乘人員禮貌、熱情耐心細(xì)致;發(fā)生征繳矛盾，能做到“打不還手，罵不還口”，耐心解釋公路車輛通行費政策，爭取他們的理解和支持，樹立了良好的文明示范窗口形象。
七、熱心社會公益活動
工行六年外匯做市交易量居首
據(jù)悉，截至2014年末，工行已連續(xù)6年在中國銀行間外匯市場做市交易量排名第一，是銀行間外匯市場做市交易品種最多、幣種最全的做市商之一。
在中國外匯交易中心近日組織的2014年度銀行間外匯市場評選中，工行連續(xù)第四年位居“綜合最佳做市機構(gòu)”首位，并囊括包括這一獎項在內(nèi)的15個獎項，成為獲獎數(shù)量最多的機構(gòu)。
加拿大人民幣清算服務(wù)今起正式啟動
近日，中國工商銀行加拿大子行在多倫多宣布啟動人民幣清算行服務(wù)，成為北美地區(qū)第一家投入運營的人民幣清算行。至此，工商銀行已經(jīng)正式構(gòu)建了全球24小時不間斷人民幣交易清算業(yè)務(wù)體系。此前，中國人民銀行已于2014年11月9日正式授權(quán)中國工商銀行（加拿大子行）擔(dān)任人民幣業(yè)務(wù)清算行。
工行資產(chǎn)托管規(guī)模達(dá)5.8萬億
近年來，中國工商銀行持續(xù)推進(jìn)托管業(yè)務(wù)創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，保持了良好的發(fā)展勢頭。據(jù)統(tǒng)計，截至2014年末，工行托管資產(chǎn)總規(guī)模已達(dá)5.8萬億元，連續(xù)16年保持國內(nèi)第一大托管銀行領(lǐng)先地位。托管的證券投資基金數(shù)量達(dá)407只，規(guī)模超過1萬億元，企業(yè)年金基金托管規(guī)模突破3000億元，均居國內(nèi)同業(yè)前列。
云南省工行機關(guān)榮獲“第四屆全國文明單位”
春節(jié)七天工行信用卡刷了134個億2月28日，中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會召開全國精神文明建設(shè)表彰大會并印發(fā)《關(guān)于表彰第四屆全國文明城市（區(qū)）、文明村鎮(zhèn)、文明單位的決定》，中國工商銀行云南省分行機關(guān)被授予第四屆“全國文明單位”稱號，是云南省唯一獲此殊榮的金融機構(gòu)，該稱號是繼2009、2012年蟬聯(lián)云南省第十二、十三批省級文明單位后的歷史跨越。該行歷來對文明創(chuàng)建工作高度重視，從文明創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃部署、創(chuàng)建管理、表彰獎勵等各方面給予全力支持和指導(dǎo)，使全行文明創(chuàng)建工作始終保持較高的水平，全行目前共有州市級以上文明單位80個。在創(chuàng)建第四屆全國文明單位過程中，該行堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，緊密圍繞全行中心工作，全力建設(shè)“四好”班子和高素質(zhì)員工隊伍，將文明創(chuàng)建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升服務(wù)價值、推進(jìn)品牌建設(shè)相融并進(jìn)，充分彰顯了文明創(chuàng)建的時代精神和行業(yè)特色，全面展示了工商銀行服務(wù)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)人民百姓金融需求、深入履行社會責(zé)任的工作措施并取得顯著成效。
據(jù)悉，2015年春節(jié)七天長假期間，客戶使用工行信用卡實現(xiàn)的消費金額達(dá)到134億元人民幣，比去年春節(jié)期間增長了27%，對促進(jìn)居民消費發(fā)揮了積極作用。
--學(xué)校創(chuàng)城工作回顧總結(jié)
為了推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動深入開展，根據(jù)上級文明創(chuàng)建要求,結(jié)合工作實際，學(xué)校制定了2020年度創(chuàng)建文明單位工作方案?，F(xiàn)上學(xué)期即將過去，特將本學(xué)期工作小結(jié)如下：
一、基本情況
2020年春季，我校有教職工（含工人）共計（）人，學(xué)生（）人。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我校緊跟文明創(chuàng)建的腳步，緊抓常規(guī)，拓新思維，開展了系列德育活動教育，如“線上教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)禮儀”、“一起愛護(hù)地球”微信系列推送活動、“爭做新時代好隊員”、“交通安全進(jìn)課堂，文明出行記心間”等活動，讓德育如春風(fēng)化雨滲透到學(xué)生們的心靈；舉行了“守望平安中國”主題作文競賽、“世界讀書日，我們不孤讀”、六一“閱讀成果展”等讀書活動，讓中華經(jīng)典詩詞歌賦陶冶孩子們的情操；開展了“專家指引，智慧共享”教研活動、“傳承民族文化”戲曲進(jìn)校園等活動，活動開展豐富多彩，卓有成效。
一是深入推進(jìn)“文明校園”創(chuàng)建工作。繼續(xù)圍繞思想道德、領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊伍、校園文化、活動陣地建設(shè)等六個方面，全面推進(jìn)文明校園創(chuàng)建工作。二是繼續(xù)將“培育和踐行社會主義核心價值觀”納入教師師德師風(fēng)、學(xué)生品德教育范疇，以多種形式進(jìn)一步鞏固和深化宣傳教育。三是繼續(xù)開展“教師宣言”系列活動，將師德師風(fēng)建設(shè)引向深入。四是繼續(xù)將“未成年人思想道德建設(shè)”相關(guān)工作納入學(xué)生素質(zhì)教育常規(guī)管理范疇。
二、主要措施
（一）周密部署，與時俱進(jìn)爭創(chuàng)文明標(biāo)兵單位
我校緊跟精神，根據(jù)《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》要求，周密部署，積極開展?fàn)巹?chuàng)文明單位活動。由王校長主管，全面落實省市縣關(guān)于“三零”單位創(chuàng)建工作安排部署，著力解決校園及周邊安全問題，做到活動有方案、年度有計劃、季度有評比、半年有小結(jié)、年度有總結(jié)。通過創(chuàng)建文明校園活動，把學(xué)校建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。
（二）輿論引導(dǎo)，營造氛圍
1、各班建立QQ群，微信群，由班主任牽頭，科任老師為輔，進(jìn)行文明創(chuàng)建工作的思想傳達(dá)。適時反饋學(xué)校的各項活動，同時對家長也提出相關(guān)要求。
2、利用校園信息平臺，對全體家長進(jìn)行社會主義核心價值觀的宣傳，鼓勵大家背誦24個字，并理解其中的內(nèi)涵。
3、利用學(xué)校微信公眾號，定期推送學(xué)校開展的各項有意義的活動。
4、利用學(xué)校門口的電子顯示屏，不定時地播出社會主義核心價值觀、校訓(xùn)、文明創(chuàng)建等內(nèi)容，擴(kuò)大影響。
5、及時將學(xué)校的文明創(chuàng)建工作，以新聞、節(jié)目演出、實踐活動、志愿者服務(wù)等形式進(jìn)行宣傳。
6、開展“創(chuàng)文明城市、建文明校園、做文明學(xué)生”主題升旗儀式，大力宣傳創(chuàng)建文明城市的意義。
（三）常態(tài)做好文明創(chuàng)建工作
今年由于疫情導(dǎo)致5月份才開學(xué)，但文明創(chuàng)建工作一刻都沒有放松。2月份“停課不停學(xué)”以來，老師們線上聚集，精神傳達(dá)與工作職責(zé)紛紛落實，凝聚全體教師智慧的學(xué)習(xí)安排全方位推送；防疫資源早已儲備，為開學(xué)做好萬全準(zhǔn)備。師生健康打卡從不間斷，校園安全絕不松懈。我校黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，領(lǐng)導(dǎo)班子齊動員堅守崗位。黨員和入黨積極分子向慈善機構(gòu)捐款（）元，（）名正式黨員繳納黨費（）元。微信公眾號及時推出宣傳疫情期間教師的擔(dān)當(dāng)與作為。在開學(xué)專項督導(dǎo)檢查中，我校扎實有效的安全、防疫措施得到了上級部門的高度肯定。
開學(xué)后，學(xué)校全體教職工總動員，進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，筑牢校園“防疫墻”，并做好開學(xué)防疫安全演練和精細(xì)消殺毒。在學(xué)校行政會和全體例會上多次布置具體事項，把文明創(chuàng)建落實到教育教學(xué)常態(tài)活動之中，建立健全各項制度，引導(dǎo)師生自覺培養(yǎng)良好的文明習(xí)慣，營造校園優(yōu)美育人環(huán)境，整體推動創(chuàng)城工作的開展。
課堂是教育教學(xué)的的主要陣地，更是德育的中心地帶。通過班隊課開展“新時代好少年”主題活動勞動節(jié)，大隊部號召全體同學(xué)積極參與力所能及的勞動，拍攝身邊最美的勞動者。鼓勵學(xué)生參加志愿服務(wù)活動，建設(shè)美麗校園，做文明學(xué)生。各班召開了形式多樣的“創(chuàng)城”主題班隊會。
為了讓師生將城市文明公約和社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于行，從我做起，從身邊的小事做起，建設(shè)生態(tài)環(huán)保的“綠色校園”、“文明家園”，我校開展了文明辦公室、文明班級、文明午休班級、文明就餐、文明個人五項評比活動，以此促進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)良性發(fā)展，師生精神風(fēng)貌積極向上，團(tuán)結(jié)干事，勤勉刻苦。
三、主要成效
1、語文組大力推進(jìn)古詩詞背誦活動，學(xué)生閱讀量大大增強，背誦中華經(jīng)典詩詞人均達(dá)到75首。
2、學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮儀良好，見到老師主動問好，上下樓梯靠右行，外出不留一點垃圾。
3、老師們的教育教學(xué)水平、德育管理能力大大提升。常規(guī)視導(dǎo)優(yōu)課率超過50%，學(xué)校的區(qū)級卓越教師已達(dá)到七位。
4、學(xué)校的減負(fù)提質(zhì)工作、師德師風(fēng)建設(shè)都獲得好評。
我們將再接再厲，為運城市的文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)自己的力量。
