時間：2023-07-25 17:16:45
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇經濟高質量發展的特征，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[關鍵詞] 國有經濟 調整改組 控制力
十七大報告強調指出，全面建設小康社會是黨和國家到2020年的奮斗目標，是全國各族人民根本利益所在， 要增強發展的協調性，努力實現經濟又好又快發展；加快發展社會事業，全面改善人民生活；建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構、增長方式、消費模式。這些新要求，既與十六大確定的到2020年奮斗目標相銜接，保持了目標的連續性，又根據新的情況和條件充實了奮斗目標，增強了目標的針對性，進一步豐富了全面建設小康社會的內涵，形成了一個更高、更綜合的現代化概念。黨的十七大提出的新要求，將科學發展觀的本質要求和基本精神，貫徹落實到了全面建設小康社會奮斗目標的各個方面，體現了我們黨治國理政的新理念、新思路，為我們奪取全面建設小康社會新勝利描繪了新藍圖，開啟了新征程。向這樣的目標進發，到2020年全面實現小康目標，必須強化國有經濟質量控制力。所謂經濟基質量控制力是指高質量的經濟以其先進的企業素質和技術，極佳的經濟效益、極強的競爭力、抗風險力和資本的集中力、積聚力、擴張滲透力所形成的支配和主導其它經濟發展的作用。它的控制力，橫向表現為對周圍經濟的控制力，縱向表現為對周圍經濟的控制的先導力。
一、國有經濟的本質是其控制力產生的根據
國有經濟是建立在現代化生產力之上，生產資料歸社會全體勞動者所有的一種公有制經濟形式。國有經濟的這種本質特征是其產生經濟控制力的客觀根據。優越的國有經濟質量控制力之所以產生，是由其社會屬性決定的。第一，優越的國有經濟制度促進了現代化生產力的發展，使其能在國民經濟中發揮引導和帶動作用。第二，國有經濟是社會再生產順利進行的保障。第三，國有經濟是科技進步的堅強后盾。國家運用國有經濟的經濟實力使投資風險巨大，其他經濟無力也不敢承擔的尖端科研活動得以順利進行，促進了科學技術的發展，推進國民經濟可持續發展。第四，國有經濟體現社會主義本質，在解放和發展生產力中起著支撐作用。在目前我國多種所有制經濟共同發展的條件下，國有經濟雖只是占其中一個份額，但隨著國民經濟的部分質變，最終將促進國民經濟發生“國有量化”的整體質變。國有經濟的本質決定了它應該是高質量的經濟，與此相適應的應該具有強大的經濟質量控制力。
二、“調整”、“改組”是發揮和增強國有經濟質量控制力的戰略舉措
國有經濟質量控制力發揮的程度與國有經濟的社會屬性密切相關，目前滿足國有經濟質量控制力的條件還存在不足，影響了控制力的發揮。主要是“國有經濟分布過寬，整體素質不高，資源配置不盡合理”，“重復建設嚴重、企業大而全、小而全，沒有形成企業化生產、社會化協作體系和規范經濟，缺乏市場競爭力”。為此，我國實施一系列舉措從戰略上調整國有經濟布局，推進國有企業改組，以滿足國有經濟高質量的要求，從而充分發揮國有經濟在國民經濟中的主導作用。這些“調整”、“改組”的重點是：在國有經濟的實現形式上，退單一的國家獨資形式，進為國有經濟控制多種所有制的有效實現形式，以增強企業活力，提高國有經濟的質量；在國有經濟的分布上，退國有經濟在所在經濟領域全面撒網、分布過寬，進為在關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域的優化分布及質量的提高；在國有企業的數量和質量的關系上，退單純追求國有企業數量擴張，忽視質量的提高，進為保持必要的數量，重視質量的提高；在國有經濟的質量上，退“大而全”、“小而全”低效率、低效益和重復建設，進為專業化生產，集約化經營，發展大型企業和企業集團，放開搞活中小企業，走規模經濟和低投入、低消耗、高效率的質量經濟之路；在技術進步上，退創新能力不強，技術落后，發展乏力，進為增強企業自主創新能力，在新興產業和高技術產業占據重要地位，掌握核心技術，占領技術制高點，發揮技術先導作用，走集約型和可持續發展之路。針對目前國有經濟存在的質量問題，實行“有進有退，有所為有所不為”的“調整”、“改組”，要求在“進”、“退”工作的過程中要有所作為，在“退”的領域應該有所不為。經過“調整”、“改組”，要使國有企業由數量型向質量型、規模型、產量型和效益型轉變，提高國有經濟的整體素質，增強其經濟控制力。
三、國有經濟質量控制力的表現
“調整”、“改組”戰略舉措的實施，使國有經濟產生經濟質量控制力的必然性變為現實性。經濟質量主要由企業素質、技術水平、經濟效益、競爭力、抗風險能力組成并相互作用產生的經濟效益狀態。高質量經濟的主要特征是：一是，企業素質的先進性。二是，技術的先導性。三是，經濟運行的高效性。四是，優勢的競爭性。五是，極強的抗風險能力。國有經濟質量提高后所形成的控制力主要表現是：第一，國有企業素質的先進性是控制力形成的基礎和源泉。國有企業先進的企業制度，先進的技術裝備和生產工藝，較高的員工素質和管理水平，較強的技術開發創新能力，模范地遵紀守法經營，服從國家的宏觀調控指導等因素的綜合作用是國有經濟質量提高，控制力增強的微觀基礎。第二，技術的先導性是國有經濟質量控制力產生的核心，科學技術是第一生產力，現代經濟的發展越來越依賴科技的支撐和帶動。由于國有經濟在新興產業的高技術產業上占有重要的位置，掌握了核心技術，占據了技術制高點。第三，國有經濟的高效益是經濟質量控制力產生的支柱。高效益是經濟質量高的重要標志，有了高效益，首先使國有企業資本積累率和員工收入提高有了經濟來源，從而調動了員工和企業生產的積極性、主動性和創造性，使國有經濟實力和控制力進一步增強。其次，高效益使國有資本的集中力、積聚力、擴張力、滲透力、經濟輻射力增強，使之在國民經濟中有效發揮主導作用。再次，高效益使國家利稅收入增加有了保證。第四、國有經濟抗風險能力是控制力形成的關鍵。抗風險能力是建立在國有企業先進素質、技術水平、優質的競爭力和經濟高效益的基礎之上的。國有企業素質的先進性是抗風險能力形成的基礎和源泉，國有經濟技術的先導性是抗風險能力產生的核心，高效益是抗風險能力得以實現的實力基礎和堅強后盾，國有經濟極強的競爭力是抗風險能力的表現。總之，只要國有經濟實現了高質量，就能產生質量控制力，從而有效主導國民經濟的發展。
企業素質、技術、經濟效益、競爭力、抗風險能力共同構成企業的經濟質量體系。其中，企業素質是基礎，技術是核心，效益是支柱，競爭是表現，抗風險能力是關鍵，五者既有區別，又有緊密的聯系。從區別看，主要表現為：五者各自表現的形式不同，作用的領域和對象不同，特定的內涵不同；從聯系看五者相互聯系，相互滲透，相互制約，相互促進，共同構成經濟質量，共同發揮控制力的作用。因此，我們要用系統論的思想學習“決定”精神，從構成經濟質量的五要素上努力工作，使其優化升級，促進國有經濟質量提高，以增強其經濟質量。
關鍵詞:審計合謀治理;選聘分離;審計委托模式;進化博弈
中圖分類號:F239文獻標識碼:A
文章編號:1000-176X(2009)12-0105-04
一、“選聘分離”審計委托模式
1.第三方行權觀點的評述與借鑒
由政府、社會中介機構或其他第三方行使審計委托權的觀點始于Arieh Goldman & Benzion Barlev(1974)提出的“切斷被審計單位與審計師之間的雇傭關系,使審計師受雇于公眾”的論斷[1]。在我國,“公眾”包括財務報表信息的利益相關者,可由政府有關機構和職業團體來代表行使審計委托權,如中注協,或由中國證監會在全國分區域,分別設立審計監督管理機構統一管理上市公司財務報表審計[2]-[4],或者由董事會委托金融機構聘請審計師并負責對上市公司投保,審計報酬和保費由上市公司在金融機構的專門賬戶支付[5]。由第三方行權的設想意在解決現有審計委托關系中的產權所有者的人問題,由金融機構來行使審計委托權有失偏頗,因為金融機構僅為債權人中的一部分(還可能只是小部分),而作為會計信息的利益關系人中大部分人的選聘權仍然無以或行使。中國證監會作為證券市場的監管部門,如果參與企業的審計師選聘權的行使,顯然是既當“裁判員”又當“運動員”,有悖于市場經濟行為規則,并且中國證監會所規范的是整個證券市場,包括股票、債券、期貨、基金等多種證券市場的監管,在業務范圍上也很難再承擔這一任務。中注協作為一個行業協會,其主要職能在于對獨立審計行業的引導、監督和管理,在業務范圍上較為專一,而且它掌管著會計師事務所及其人力資源的相關信息,由其作為審計師委托權的人,可以減少在委托權行使過程中由于委托人與受托人之間的“信息不對稱”而導致的交易費用。因此,中注協作為第三方是較為合理的。
2.“選聘分離”審計委托模式優勢
審計委托權最核心的權利是審計師選擇、聘任與解聘權,此外還有與之相關的審計費用水平高低的決策權。審計師的“選”即選擇權,是指對審計師的資質、規模、聲譽、從業人員資歷等審計主體特征的選擇;“聘”指聘任審計師的權利。“選聘分離”審計委托模式是指對于審計師特征、審計收費水平的高低、合理的浮動范圍由根據股東大會決議,公司的審計委員會由于審計委員會的設立只是我國2002年頒布的《上市公司治理準則》中的建議,而非強制性規定,部分未設立審計委員會的公司可由內部審計機構來代替。形成書面的具體要求,而審計師的聘任權區別于以往的第三方行權模式,“選聘分離”審計委托模式僅將聘任權交由第三方來行使。由第三方――中國注冊會計師協會及各地方協會來行使,由他們按照各地上市公司提交的具體要求,分期分批通過集中招標的方式來進行,地方注協行使招標權的相關服務費用應明碼標價(由各地方物價部門核定),不論公司規模大小,經營成果如何,均按次收費。這種模式如圖1所示。
注:①由股東大會決議審計師的特征和審計收費的范圍;②由審計委員會將股東大會相關決議提交中注協;③中注協按定期公開招標;④由審計師對管理層提供的會計的表實施審計;⑤審計結果反饋。
圖1 “選聘分離”審計委托模式
“選聘分離”審計委托模式在以下三個方面具有優勢:
1.按內部控制理論,選擇權與聘任權的分離能夠起到更好地相互制衡的作用,公開招標方式的采用可實現程序公正,減少審計委托權行使過程中可能的尋租行為,這種尋租行為既可能是經營管理層購買意見的行為,也可能是審計師出于激烈的市場競爭而向委托權人尋租以攬業的行為。在我國,具有證券從業資格的會計師事務所現有68家(至2008年底),而上市公司共1 624家,平均每家事務所僅有客戶24家,因此,不能排除在條件允許的情況下,審計師向委托權人尋租的可能性。
2.按信息經濟學理論,注冊會計師協會作為一個社會中介組織,掌管著注冊會計師行業的人力資源和各會計師事務所的真實信息,由其來行使公開招標權,確是占盡“天時地利”,不僅能夠減少信息不對稱,由此規避審計師可能的“道德風險”和“逆向選擇”,同時,對于年報審計工作的進展、審計師變更與審計收費的信息也能有更為準確和及時的掌握,這些信息的適時公布將有利于建立更好的市場信號傳遞機制,引導獨立審計行業的健康發展。
3.從成本與效益原則來看,選聘分離只將聘任權交予中注協,其招標服務采用按次收費的方式,而各地注協可以定期集中進行招標,由此存在規模效應,較之每個公司單獨進行招標的成本,將會更少。此外,由于中注協是獨立的第三方,又深黯審計師市場,產生的效益則會更好。
二、“選聘分離”審計委托模式的進化博弈分析
進化博弈論在結合生物進化論與傳統博弈理論的基礎上提出[6],將參與博弈的各方視為“有限理性”的個體,也就是說博弈方需要經過一定的博弈過程,通過反復研究試驗、模仿及學習才能達到行為的最優化。Maynard Smith & Price(1973)和Maynard Smith(1974)提出了進化博弈理論的基本均衡概念――進化穩定策略(ESS)。審計師的行為也具有以下兩大特征:有限理性和反復試驗、學習、模仿與調整策略的能力[7]。審計師不可能是完全理性的,因為審計師有其自身的效用函數,且現實的審計過程存在信息不對稱,以及受制于成本與客觀技術。同時,不同的委托權行權模式下審計師有著不同的支付,這些均對審計師的學習、模仿與調整策略的能力產生影響。審計師行為的兩大特征決定了現實的審計過程中,審計師并不能靜態地“二分”為“高質量”和“低質量”,前者即采用高水平的審計技術并且不與公司管理層合謀的審計師,后者為采用低水平的審計技術并且與公司管理層合謀的審計師。這兩類審計師的比例在長期的反復博弈過程中不斷地發生變化,并且受到初始配置環境的影響而有確定的變化方向。
1.模型的基本假設
我們將獨立審計行業視為一個以審計師為有限理性的大群體進行隨機配對的對稱博弈[8],在不改變問題本質的前提下,做以下基本假設:(1)審計師的報酬由誰委托,就由誰決定支付的水平。(2)管理者均為高風險型決策主體,具有高度機會主義傾向。審計師為風險中性型決策主體。(3)審計師采用“高質量”策略時不合謀,需要負擔追加審計成本,采用“低質量”策略合謀,但需負擔由違規被發現的概率和處罰程度決定的違規處罰成本。委托人為管理者時,合謀可獲得尋租收益。在博弈的初始狀態,“高質量”審計師比例為p,“低質量”審計師比例為(1-p)。(4)S為資本市場年報審計總市場份額,c、r、f分別為追加審計成本、尋租收益、違規處罰成本與S的比例,因此均界于0―1之間。ξ為違規被發現的概率。(5)市場上只存在一類審計師時,博弈雙方平分市場份額,同時存在兩類審計師時,不同委托人會根據自己的偏好只選擇其中的一類,產權所有者只會選擇“高質量”審計師,管理者只會選擇“低質量”審計師。
2.進化博弈分析
表1為經營“選聘分離”審計委托模式下的審計師博弈矩陣,為采用“高質量”審計策略的審計師的中標率,n為采用“低質量”審計策略的審計師的中標率,m+n=1。在這種模式下,審計師采用“高質量”、“低質量”審計策略的期望收益UH、UL和所有策略的平均收益UA分別為:
由(3)式,在p∈[0,1]的取值范圍內,ξf≤1-2m(1-c),0.5≤m≤1,有dF(p*1)dt≤0,即當市場上采用“高質量”審計策略的審計師中標率高于0.5,但對注冊會計師的監管與懲罰嚴重不足時(如ξf≤c),p一旦偏離p*1,p將逐漸增加,即在審計市場中,采用“低質量”審計策略的審計師比例將增加,而采用“高質量”審計策略的審計師比例將減少。盡管在初始時刻p≠0,但隨著時間t的變化,p將向穩定點p*1=0演化,因此p*1=0為進化穩定策略。
由(4)式,在p*2∈[0,1]的取值范圍ξf>1-2m(1-c),12≤m≤1內,有dF(p*2)dt≤0,當市場上采用“高質量”審計策略的審計師中標率高于0.5,p偏離了p*2時,采用“高質量”審計策略的審計師比例將增加,而采用“低質量”審計策略的審計師比例將減少。盡管在初始時刻p≠1,但隨著時間t的變化,p將向穩定點p*2=1演化,此時該點為進化穩定點。
由(5)式,在p*3∈[0,1]的取值范圍ξf>1-2m(1-c),0≤m
由分析可知,在“選聘分離”審計委托模式下,要使注冊會計師行業健康地發展,最可取的進化均衡就是要讓p經過長期的演化過程后能夠收斂于p*2,同時應防止p*1、p*3適合條件的出現。而要達到這一目的,關鍵在于采用“高質量”審計策略的審計師中標率在0.5以上,并且輔之以適度的監管。由股東大會行使審計師特征決策權,并且招標過程信息不對稱大為減少,審計意見購買的行動空間縮小,審計師的選聘過程將更符合產權所有者的意愿,采用“高質量”審計策略的審計師中標率就會高。此時,適度的監管(并非高成本下的嚴格監管)是指審計師因意見購買行為受到處罰的損失應高過其采用“高質量”審計策略的追加成本,在現實中這一條件較易達到。
三、研究結論
審計委托模式是審計師獨立性的重要決定因素,也是審計合謀形成的根源之一,一般企業不同于中央企業,有一個天然的產權所有者人――國資委,其審計委托模式的改進也不能仿效中央企業,它只能通過分權制衡量的原則來改進。“選聘分離”審計委托模式將審計師的選擇權與聘用權分開,審計師的選擇權如審計師特征、審計收費水平的高低、合理的浮動范圍由股東大會決議,聘用由中注協及各地方注協來行使,由此形成相互牽制,能夠阻斷管理層尋求合謀和審計師尋租的路徑,中注協作為行使審計師聘用權的第三方能大為減少信息不對稱,集中招標的方式能降低企業的審計師聘用成本,如審計師信息搜尋、談判成本等。通過進化博弈分析發現,只要能夠做到審計委托權行權的程序公正,并輔之以適度的監管,即可以達到防止審計意見購買,引導獨立審計行業健康發展的效果。“選聘分離”審計委托模式基于成本與效益原則,兼顧了審計市場秩序與產權所有者利益的保護,不失為一種現實的次優選擇。
參考文獻:
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[2] 胡繼榮,張晴.審計委托模式與審計質量――基于審計沖突理論的研究[J].福州大學學報(哲學社會科學版),2005,(2):36-40.
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[5] 齊興利,徐中華.試論我國審計委托模式的改良與轉包[J].經濟問題,2007,(3):24-26.
[6] 約翰•梅納德•史密斯.演化與博弈論[M].潘春陽譯,王小衛校,上海:復旦大學出版社,2008.10.
關鍵詞：會計準則；質量標準；保障；體系
對高質量會計準則的研究可以追溯到20世紀80年代末。會計準則的高質量是保證會計信息質量的基本前提。近年來，頻繁發生的企業會計造假案引發了會計界對會計準則質量問題的討論和建立高質量會計準則的呼吁。迄今為止，質量會計仍然把其研究對象集中于質量成本的計算與報告上，嚴重地限制了質量會計的發展。事實上，如果把會計準則理解為一種特殊產品的話。會計準則確實有一個質量問題，能否最大限度地提高會計準則的質量，使其有效的規范作用得以充分發揮，直接關系著會計信息的質量，影響著信息使用者的決策，且最終會影響到市場配置資源的功能。這既是一個重要的實務問題，也是一個不容忽視的理論問題。
1 會計準則質量的涵義
會計準則質量由以下三個層次的內容構成。
1.1 會計準則制定質量
會計準則制定質量是指會計準則制定機構在其工作過程中滿足會計準則產品質量要求的程度，由制定程序質量和制定工作質量組成。制定程序質量是指會計準則制定程序的科學性和合理性。
1.2 會計準則產品質量
會計準則是一個會計規范體系，其形式是一系列有內在邏輯關系的文件，會計準則產品質量即指這些文件在滿足、規范會計工作中所具備的特性。
1.3 會計準則執行質量
會計準則執行質量是指企事業單位及其會計人員在日常的會計實務工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。健全的、高質量的會計準則只是為規范會計實務和行為提供了必要的前提，其作用的發揮有賴于遍布各行各業的廣大會計人員對它的正確理解和合理運用，沒有這一點，質量再高的會計準則都將是一紙空文。
以上三個層次是相互依存的，會計準則制定質量是前提，會計準則產品質量是核心，會計準則執行質量是保證。沒有高水平的研究制定者，沒有科學的制定程序，沒有精心的組織、計劃和安排，就不可能形成高質量的會計準則產品；而沒有較高素質的廣大會計人員的有效貫徹執行，沒有對會計人員執行會計準則的嚴格監督，任何高質量的會計準則，其作用都將大打折扣。所以，要提高會計準則的質量，保證我國會計改革的準則化選擇最終獲得成功，必須從這三個方面著手，而不能有所偏廢。
2 會計準則的質量標準
2.1 會計準則的質量目標
會計準則的質量目標是會計準則在質量方面所要達到的預期標準和成果，是基于會計準則需求者的需求標準建立起來的。也就是說，會計準則的質量目標是對需求者滿意的一種預期。會計準則作為會計信息質量保證體系的重要一環，人們對它的預期是，通過指導和規范會計行為以使會計信息達到高質量，即真實、相關、可比、一致、透明和充分披露。由此可見，會計準則的質量目標應該是，能夠保證會計信息的真實、相關、可比、一致、透明和充分披露。
2.2 影響會計信息質量的準則質量特征
(1)會計準則內容的適應性。首先，對環境的適應性。當然，會計發展的國際環境是會計的國際化或會計準則的國際協調化。其次，對經濟業務交易和事項特點的適應性。會計準則是對經濟交易和事項進行確認、計量和報告的規范，因此必須適應交易和事項的特點。
(2)會計準則能否反映經濟實質。經濟業務的經濟實質與它們的法律形式或人為形式的明顯外表并不總是一致的，只有反映經濟實質的會計信息才是真實的信息。因此，會計準則的內容必須能體現經濟業務的經濟實質。
(3)會計準則中可選擇范圍的恰當性。由于企業經濟交易和事項的復雜性與多樣性的特點，單一的確認、計量基礎和方法難以滿足會計實務的需要，并可能導致某些會計信息失實。因此，在會計準則中對某些交易和事項規定一個確認、計量基礎和方法的選擇范圍是追求會計信息真實性的做法。
(4)會計準則的可操作性。會計準則可操作性的強弱直接影響到會計準則的實施質量，并進而影響到會計信息的質量，因此，高質量的會計準則應該具有較強的可操作性。
(5)會計準則內容的全面性和嚴謹性。會計準則應盡可能兼顧所有現實的和可能的情況，其內容盡可能涵蓋所有現實的和可能的交易與事項，并且表述盡可能嚴謹。
3 會計準則的制定質量保障體系
3.1 準則制定機構質量保障
目前，我國會計準則由財政部會計司制定。隨著市場經濟的進一步發展，會計從屬于財政的關系將會逐漸淡化，而會計師在力量上難以兼顧到經濟活動的廣泛性、多樣性和復雜性；與此同時，國家證券委員會、注冊會計師協會、會計師事務所、會計學會等組織機構都會對會計準則的制定產生影響。因而，有必要組建獨立的中國會計準則委員會專門負責會計準則的制定，以提高會計準則的質量。
3.2 準則制定程序質量保障
從商品經濟的角度看，會計準則的制定程序質量保障就相當于生產產品過程中為保障產品質量而采取的措施。這應該是一個嚴密而嚴格的過程，要經過規劃、研究、起草、征求意見和實施等若干階段，其中十分重要的一個環節就是廣泛征求各方的意見；這也是目前比較薄弱的環節。
3.3 準則制定基礎質量保障
高質量的會計準則必須建立在一系列相對穩定的堅實的會計理論基礎之上，而這一保障的核心就是會計準則必須符合會計概念結構框架的要求。借鑒FASB和IASC的成功經驗，這一財務會計概念框架體系至少應該包括以下三個層次：第一層次，會計目標、會計對象和會計假設；第二層次，會計要素、會計信息質量特征和會計核算的一般原則；第三層次，會計要素的確認、計量、記錄與財務報告。
4 會計準則的執行質量保障體系
會計準則的執行質量保障體系是指各單位會計人員在日常會計工作中對會計準則的理解、運用及遵循情況。高質量的會計準則只是為規范會計實務提供了前提條件，而其作用的發揮則有賴于會計準則的執行情況。會計準則的執行質量保障體系主要包括會計人員素質質量保障和會計監管質量保障兩個方面。
4.1 會計人員素質質量保障
目前，我國會計人員的業務素質曾達較低，知識結構不盡合理，對于制定的準則理解不了。操作困難。這種現象是會計準則質量提高的“瓶頸”，副作用很大。應采取以下措施來提高會計人員的素質：第一，對目前的在職人員進行重新登記考核，加強對會計人員會計資格的認定。當然，這項工作的量是很大的。對此，我們應更加注重對新加入會計職業界的人員的考核。第二，建立嚴格的會計人員素質和后續教育機制，并讓這一機制更加有效地運行。第三，建立科學的會計人員的知識結構體系。以保證會計人員綜合素質的提高。第四，強化職業道德觀念和行業自律意識，嚴格執行與遵守有關規范。
4.2 會計監管質量保障
關鍵詞：河南省 復合型外語人才 特點 分析
一、概述
2013年提出“一帶一路”經濟發展戰略，中國與亞非歐國家開展更大范圍、更高水平、更深層次的區域合作，通航、通路、通商成為區域經濟發展的新常態。河南省地處中原，依據有力的歷史、交通、資源和產業優勢，成為中心線不可或缺的重要一環。在河南調研指導工作時提出，河南省在工業、農業上均需與歐盟等地區深化國際項目合作，積極參與全球產業分工格局重構，同時以人文合作促進經濟合作，將河南省的悠久歷史和燦爛文化推向國際。在此新形勢下，河南省對高質量復合型外語人才必將產生新的需求。
二、高質量外語人才在河南省發展中的作用
在河南省“一帶一路”經濟文化對外合作交流過程中，高質量的外語人才起到了橋梁及保障作用，尤其是具備良好綜合素質的復合型外語人才，在先進技術引進、企業產品推廣、文化項目合作等方面，能夠為河南省的發展提供有效助力。隨著“連云港――鄭州――西安――蘭州――新疆――中亞――歐洲”線路建設的深入，河南省的經濟文化市場必將更加繁榮，同時其向外性特征也必將更加顯著。具有高尚職業道德、深厚文化素養、豐富商業知識、嫻熟專業技能、良好服務意識的高質量外語人才既能為滿足河南省經濟文化項目“走出去”的外向性需求，也能為河南省打造招商引資的良好投資環境提供助力。
三、河南省高質量外語人才的需求特點
經過對2014年、2015年、2016年河南省春季大型綜合人才招聘會的走訪調查得知，市場對單一語言性外語人才的需求量極低，一專多能型、復合型外語人才受到市場的極大歡迎。河南省對高質量外語人才的需求具有以下特點：
1.具有較強專業技術能力的復合型外語人才
隨著河南省經濟發展的外向性延伸，各企業對具有較強專業技術能力的復合型外語人才需求越來越大。這類外語人才能夠幫助企業引進國際先進技術，掌握行業精尖科技，在經過國際交流培訓后成為企業內部的技術帶頭人，推動企業的技術進步與科技創新，加快企業從勞動密集型傳統產業模式向科技密集型產業轉型。
2.具有較強管理能力的復合型外語人才
隨著國際交流合作的日益增多，具有較強管理能力的復合型外語人才能夠更快更準確地掌握國際行業發展動向，接受最新的行業信息，提高企業國際貿易的時效性與利潤率。同時借鑒先進的生產經驗和管理模式，提高企業的生產效率。在不斷發展的國際合作中，掌握現代經濟運行方式，為企業節約交易資本與周期，提高資金利用率，為企業帶來更大的收益。
3.具有嫻熟商務技能的復合型外語人才
在企業的國際合作過程中，外商接待、合作談判、產品推廣、會展布置等商務活動不斷增多。具有嫻熟商務技能的復合型外語人才具備豐富的國際商務和貿易知識，了解廣泛的異域文化習俗，能夠運用合作企業所在國家的思維方式和社會文化心理習慣與之交流洽談，提高企業國際合作的成功率。
四、河南省高質量復合型外語人才培養現狀
河南省現有高校一百一十余所，每年大約有本科畢業生二十余萬人。這些畢業生可以分為三類：第一類為科技英語、商務英語等復合型外語專業畢業生，這部分畢業生每年不超過八千人，占總畢業生人數的極少部分；第二類為語言文學類外語專業畢業生，每年畢業生不超過一萬人；第三類為非外語專業畢業生，構成每年本科畢業生的絕對主體。第一類畢業生由于具備外語與專業雙重技能，故而較受用人單位歡迎。第二類畢業生以語言文化為學習目標，知識結構相對單一，知識面狹窄，語言理論深厚但運用能力不夠強。畢業生的就業方向主要集中在中小學英語教師、培訓機構英語教師等語言類職業崗位。由于缺乏外語之外的專業技能，這類外語方向畢業生在人才招聘市場并不很受歡迎，用人單位更愿意招聘英語功底較好的專業類畢業生。第三類畢業生是每年人才招聘會的應聘主體，就業方向多種多樣，涵蓋廠礦企業、對外貿易、文化旅游等各類機構單位。但第三類畢業生的外語能力普遍不強，無法在短時間之內熟練應對工作中的涉外事務，甚至是工作中用到的外文說明都需要借助工具軟件及書籍才能看懂其含義，距離用人單位急需的具有較強專業技術能力的復合型外語人才距離尚遠。這部分畢業生需要根據所從事的崗位，重新學習職業外語，這就使這些畢業生即使找到了工作，也很難迅速適應工作崗位要求，影響了他們在實習期的工作表現，拖慢了他們的職業上升進程。綜合來看，河南省每年的本科畢業生中，只有極少部分稱得上是高質量的復合型外語人才，其他絕大部分畢業生無法滿足“一帶一路”背景下河南省對于高質量外語人才的需求。
五、河南省復合型外語人才培養現狀成因分析
1.培養目標與社會需求脫節
高校對于占畢業生絕大部分人數的第二類、第三類畢業生的培養目標，與現階段河南省對于人才的需求存在脫節現象。相對用人市場需求而言，這兩類畢業生的知識儲備都存在短板，知識結構單一是其共同缺陷。較多的本科院校對學生的培養目標偏重學術研究能力，輕視應用實踐技能。這一培養目標已明顯落后于社會發展需求，使畢業生無法滿足用人單位需要，形成“學生找不到工作，用人單位招不到人才”的尷尬局面。
2.課程結構不夠合理
對于占畢業生數量絕大多數的非外語類畢業生而言，現有的課程結構阻礙了其成長為符合河南省社會經濟發展的高質量復合型外語人才。在河南省本科院校的現有課程結構中，公共外語課程是非外語專業學生學習外語的主要途徑，而公共外語課程在整體課程結構中所占的比重還在逐年降低。極為有限的課時使得學生的外語知識技能基礎不牢，為后續的外語學習，乃至工作中外語技能的自我提升帶來較大的阻力。另外，公共外語課程開設時長有限，一般集中在本科學習的前四個學期，甚至是前三個學期，除了河南科技大學等少數院校開設行業英語課程之外，對于河南省大多數本科學生而言，這就意味著本科階段的外語課程已經結束。在學生進行專業類課程學習時，由于沒有與所學專業相融合的外語課程，學生很難具備專業內國際交流的語言能力，這就嚴重影響了畢業生在實際工作中的國際視野、行業精尖信息的接受交流能力等職業提升的必備素質。
3.課時分配不夠合理
河南省大多數本科院校給予基礎類課程和專業類課程同樣比重，即大一、大二學習基礎類課程，大三、大四學習專業類課程，同時理論類課程比重遠大于實踐類課程比重，這樣的課程設置不甚合理，為培養高質量的應用型人才帶來阻力。對于本科階段的學生而言，有效的學習時間只有前三年，第四年的學習時間往往被考研、實習、應聘等活動大量擠占，學習效果較之前三年明顯較差。在此情況下，如果依舊保持基礎類課程和專業類課程均分四年時間的話，就會形成基礎類課程所占時間偏多，本應占有較重分量的專業類課程實際學習時間只有一年，學習時間嚴重不足的情況。此外，學生花費大量時間用來進行理論類課程的學習，用來學習實踐類課程的時間明顯不足，這樣的課程結構使學生遠遠無法做到學以致用，知識停留在表面，沒有深入內化為技能，在畢業后的實際工作中容易出現眼高手低、畏難不前、缺乏必要工作技能、工作能力低下的情況。
4.考核方式不夠科學
以試卷為主要形式的終結性考核方式已無法實現對學生的科學評價。學生的學習過程呈現出動態的不均衡性，每一個學生都無法做到每堂課都保持同一種狀態。以往的試卷式考核方式片面地截取學生某一種狀態下的學習表現，忽視了對學生學習狀態的整體性評價。這種考核方式過于刻板，不利于學生保持持續的學習積極性，也無法客觀反映出學生的實際操作能力。在注重實踐的教學方式下，如何對學生形成連貫的、動態的、客觀的評價才是科學考核方式應體現的要素。
六、總結
“一帶一路”戰略規劃為河南省提供了新的社會經濟發展機遇，也對高質量的復合型外語人才提出了新的需求。河南省本科院校應以服務河南省社會經濟發展為首要目標，以用人市場的人才需求為培養導向，對自身人才培養特點進行深入分析，力求在新形勢下的轉型發展中針對自身不足找出發展對策，做好對地方社會經濟建設的服務工作。
參考文獻
[關鍵詞]審計市場；審計需求；審計質量
[中圖分類號]F239.65[文獻標識碼]A[文章編號]1006-5024(2007)07-0162-03
[作者簡介]胡敏，江西科技師范學院管理系副教授，研究方向為會計與審計。(江西南昌330038)
近年來，我國證券市場相繼爆發了一系列上市公司的會計造假案件，為其提供審計服務的會計師事務所也因審計失敗而受到了嚴厲的懲罰，這再一次把注冊會計師和會計師事務所推到了風口浪尖，嚴重的審計失敗問題已經引起了立法機構、監管部門以及會計界人士的強烈關注。令人感到困惑的是，政府有關部門采取了一系列針對注冊會計師和會計師事務所的監管措施，試圖解決審計失敗問題，但是實踐的結果并不理想，這引起了筆者的反思。筆者認為，這主要是因為他們過多地專注于從對審計服務的供給方——注冊會計師和會計師事務所監管的角度去研究問題，而忽視了對審計服務需求方的關注，不注意引導和創造審計需求。
一、審計需求：一個分析視角
信息的充分和恰當的披露是實現資本市場公平交易的前提，而信息中首要的必然是會計信息。信息接受者在使用這種信息前，必須評價其質量，獨立審計就是幫助信息使用者評價被傳遞的經濟信息質量，從而提高信息價值的一種服務手段。如果把審計服務看作一種商品，注冊會計師和審計服務的相關利益集團便構成該商品的供需雙方，會計信息使用者為辨別信息質量特征需要審計鑒定服務。只有存在這種審計需求，才可能產生真正意義上的獨立審計。可以這樣講：審計是基于審計相關主體的需求才產生的，審計需求是審計產生的前提，沒有審計需求就不會產生真正的審計，而且產生這種需求的主體必須是真實存在的，人格化的，不能是模糊的。因此，在探討審計質量問題時就必須考慮審計需求方面的因素，如果一味單方面從審計服務提供方的角度來提高審計質量，而不注意同時引導和創造審計需求，必然是事倍功半，招致審計提供方的不合作，最終使審計質量的提高成為空談。以下就我國審計市場上的審計需求現狀及其成因進行分析。
二、相關文獻回顧
由于學者們大多從審計供給的角度研究審計質量問題，因此，有關審計需求方面的文獻比較少。劉峰等(2002)通過對原中天勤63家客戶的流向分析，發現沒有證據支持我國審計市場已形成良性的、追求高質量審計的結論。孫錚、曹宇(2004)通過實證的方式檢驗我國上市公司股權結構對上市公司管理人員選擇注冊會計師策略的影響。實證結果表明，國有股、法人股及境內個人股股東促進上市公司選擇高質量審計的動力較小，審計市場對高質量的審計需求不足。朱，夏立軍，陳信元(2004)通過檢驗事務所特征與其IPO審計市場份額之間的關系，對我國IPO審計市場的需求特征進行了實證考察。研究發現，IPO審計市場上存在著對管制便利、事務所規模和事務所地緣關系的需求，但依然缺乏對高質量審計的需求。以上學者采取的研究方法的一個共同之處是選擇與問題有關的一個方面，通過對相關數據進行實證分析，利用經驗數據支持他們的結論，而對形成審計需求不足的成因沒有進行深層次的分析。李樹華(2000)通過對為上市公司提供審計服務的會計師事務所的市場份額進行回歸分析研究，發現提供高質量審計報告的會計師事務所的市場份額呈逐年減少的趨勢，審計市場份額集中度過低，從而得出我國證券市場缺乏高質量審計的需求，而且他對缺乏高質量審計需求的原因也進行了分析，認為是我國證券發行機制和上市公司治理機制不完善造成的。
三、我國審計市場上的審計需求
在我國，從注冊會計師行業恢復乃至多年發展的過程看，推動其發展的根本動力不是市場中各種相關信息的使用者，而是政府；不是出于因所有權與經營權的分離所產生的委托關系，而是出于政府部門監督管理的需要。我國會計師事務所可以從事審計、資本驗證等法定業務以及管理咨詢等非法定業務，但當前仍以法定業務為主，其服務也主要是滿足于相關主管部門的需要。絕大多數企業聘請注冊會計師不是出于自身改善經營管理的需要，而是應付政府部門的要求，將注冊會計師服務視為“過關”的一道程序性工作。簡言之，即我國審計市場上缺乏自發性需求。那么，產生這些現象的原因是什么呢?就這一問題我們現在作進一步地探討，我們主要從政府、投資者、經營管理層和債權人等審計需求主體的需求狀況進行分析。
(一)政府的審計需求
1.首先，政府作為國有企業所有權代表，理應憑借審計報告來監督、評價經理人的受托責任的履行情況。但由于國家所有者只是一個虛置的概念，它沒有其他人格化的組織或個人來代為行使所有者職能，雖說有國有資產管理部門代表國家對國有資產的保值增值實施監管，由于他們既不是國有資產的實際所有者，又不擁有剩余索取權，所以，缺乏根本的利益機制和動力去監管(蔣堯明，羅新華2003)。其次，受托經濟責任學說認為，作為財產所有者的人格化代表，其行為目標是單一化的，即只追求資源的最有效利用或財產收益的最大化。但實際上政府作為國有企業的所有者，其行為目標是多元化的：既有財產的保值增值目標，還有許多社會性的目標，如就業、社會穩定等，這就決定了其對經營管理層考核的復雜性，不只是靠獨立審計就能完成的。第三，受托責任產生的前提是財產的所有者和經營者之間必須完全是一種經濟上的契約關系，而沒有任何超越經濟的強制或依附關系。這種契約關系規定了所有者和經營者的權利和責任，審計就是對契約的履行情況進行評價鑒定之過程。然而，我國國企管理層一般是通過行政任命產生，而不是通過經理人市場選的，他們與政府行政上有著千絲萬縷的聯系，加上我國政企并未完全放開，政府通過行政干預企業行為還時有發生，因此，政府作為所有者對經營者干預過多，也決定了其通過審計來評價經營者的受托責任不太現實。
2.政府有關部門作為會計信息市場的監管者，他對會計信息的需求是相互矛盾的。作為中國資本市場的“監護人”，中國證監會希望資本市場不出現任何危機和事故，特別是不希望出現源于自身工作失誤所導致的事故，從這一角度看，中國證監會不希望上市公司虛假會計信息，他們需要高質量的獨立審計幫助鑒別虛假會計信息，以整頓資本市場秩序。但另一方面，中國證監會又是政府職能部門，它理應貫徹中央政府的宏觀經濟政策，比如，中國證券監督管理委員會為貫徹執行“為利用股票市場促進國有企業的改革，促進地方經濟協調發展”的經濟政策，證監會就不得不對資本市場上流行的“包裝上市”、“捆綁上市”等明顯的會計信息操縱行為睜一只眼閉一只眼。這樣，由于證監會的多重角色決定了他們不大可能大膽去履行自己的監管職責，他們的審計需求也就不是真正的高質量的有效需求。
(二)投資者的審計需求
資本市場上的投資者分為兩種：大股東和中小投資者。從理論上講，大股東作為戰略投資者，最迫切需要經過審計的會計信息，以便自己作出決策。但由于我國政府建立證券市場的初衷是為國有企業募集資金，為國有企業“脫貧解困”服務的，不鼓勵甚至限制有勢力、有發展前景的民營企業入市，這就導致上市公司絕大部分是由國有企業改制而來，而且國有股絕對控股，一股獨大，因此，我們這里討論的大股東就是上面提及的政府所有者。根據上面已做的分析，作為所有者的政府——大股東，由于多種原因，并沒有產生真正的、有效的審計需求。中小投資者的情況也不容樂觀。第一，由于我國的資本市場還不成熟，市場投機氣氛很濃，又加上缺少機構投資者的引導，大多數中小投資者都抱著投機的心理到股市上賭一把，主要以炒作股價為其投資取向，股票持有時間較短。他們不預期從公司分配中獲得收益，而是通過頻繁買賣股票獲取差價收益，因而他們更多地關注股市行情和公司一些外生變量及其炒作題材，較少關注會計報表，甚至有些投資者缺乏最起碼的財會知識而無法使用會計信息，也就談不上審計需求了。第二，隨著企業規模的不斷擴大和投資者的分散化，中小投資者在企業所占的份額逐漸下降，單個投資者的份額甚至微不足道，中小投資者作為所有者(股東)實際上已經被和平“剝奪”了企業控制權，他們不可能也不愿意參加由大股東控制的股東大會。因為即使他們參與也不可能影響企業選擇哪家會計師事務所或哪位注冊會計師，或許可行的辦法是借助集體的力量尋求共同的行動來維護自身的利益，然而這又由于巨額的交易成本或“搭便車”而變得幾乎不可能。他們唯一的理性選擇就是采取各種關系和手段套取大股東或公司的內部消息，從中獲取投機利益。第三，由于我國證券市場還屬于新興市場，相關的法律規章制度還不完善，特別是關于民事賠償責任的法律法規還很不健全，雖然2003年1月9日最高人民法院了《關于審理證券市場因虛假陳述引發的民事賠償案件的若干規定》，但由于以往相關理論研究與司法實踐的不足，有關法院已經受理了900多件要求虛假陳述行為人承擔民事賠償責任的案件遲遲得不到審理結案(宋一欣2003)，中小投資者向上市公司和會計師事務所索賠其合法權益得不到法律的保護，即使其投資是依據經審計過的會計報表。像許多這樣類似的案例嚴重地挫傷了中小投資者的審計需求，更別談什么高質量的審計服務需求了。
(三)經營管理者的審計需求
在一個有效的經理人市場上，經理人的報酬與經營業績直接掛鉤，他會主動要求通過審計人員對他的業績真實性進行鑒定評價，以向股東說明其努力程度及有效性，從而獲取報酬或職業聲望等。但我國上市公司(由國有企業改制而來)的經營管理者一般通過行政任命產生，加上公司治理結構不完善，缺乏客觀評價經理人的市場機制，還遠未形成一個有效的充分競爭的經理人市場，潛在的競爭者對現任經理人的威脅很小，因此他們缺乏高質量的審計需求。再者，地方政府作為上市公司的控股股東，出于地方政績的考慮，政府部門及其官員會干預企業的經營行為，比如，為了爭取“股票發行資格”、維持“配股資格”、避免被“摘牌”或被“特別處理”，與企業管理當局合謀共同提供虛假會計信息，甚至暗示或強制企業管理當局提供預定的數據。這樣，企業經營的好壞不是管理當局單獨能決定的，經營業績與管理者的報酬、升遷也沒有明顯的聯系；更加嚴重的是，在我國上市公司特有的股權結構下，股權相當集中且非流通股占絕對優勢，社會公眾股股東的“用手投票權”和“用腳投票權”無濟于事，社會公眾股股東的利益幾乎沒有真正的制度保障，他們不可能成為長期投資者，而只可能是牟取短期收益的投機者，因此，上市公司管理當局也就很難自愿向社會公眾股東提供高質量財務信息，也沒有聘請高質量審計服務的動機。
(四)債權人的審計需求
債權人出于債權能否按期收回的考慮，必須對企業的財務狀況、信用狀況進行評估，以評定企業的償債能力，這就需借助企業的會計信息來判斷。而會計信息的真實性又要靠審計鑒定，因此，從理論上講，債權人需要高質量的審計服務。但實際情況是我國的金融體系是依托中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行等四大國有商業銀行建立起來的，國有企業的債務性融資主要來自四大國有銀行，四大商業銀行是國有企業的最大債權人，所以，國有四大銀行理應成為企業會計報表的重要使用者。但由于國有銀行同樣存在國有企業的通病，銀行對企業會計報表的鑒證質量也缺乏足夠的關注，表現在：四大銀行商業化之前，由于承接了過多的政策性業務，對債務人的會計報表的數據以及可靠性的關注程度較小。商業化之后的四大銀行也許會重視會計報表的信息及其可靠程度，因而會關心會計報表的鑒證質量，但是由于存在著金融工具單
一、風險意識淡薄、缺乏合理的信用風險控制機制、政府行為嚴重等問題，故其不可能真正依據會計信息來作出決策，對會計報表及其鑒證質量的關注程度也不會有根本的提高。
四、結語
審計報告雖說是一種特殊的商品，但也和其他商品一樣，其質量由需求和供給兩方面共同決定。如果一味從審計服務提供方的角度來提高審計質量，而不注意同時引導和創造審計需求，必然是事倍功半，招致審計提供方的不合作，最終使審計質量的提高成為空談。本文從審計需求方的角度，分析了我國證券市場審計失敗這個頑癥久治不愈的一個很重要的原因在于我國缺乏有效的審計需求，并對我國的審計需求主體缺乏真正有效的審計需求進行了深層次的分析，為治理審計失敗、提高審計質量提供了一條新的思路和方向。
參考文獻：
[1]劉峰，張立民，雷科羅.我國審計市場制度安排與審計質量需求[J].會計研究，2002，(12).
[2]孫錚，曹宇.股權結構與審計需求[J].審計研究，2004，(3).
[3]朱，夏立軍，陳信元.轉型經濟中的審計市場需求特征研究[J].審計研究，2004，(5).
[4]李樹華.審計獨立性的提高與審計市場的背離[M].上海：上海三聯書店，2000.
內容摘要：如何構建高質量的關系資本以提高合作績效，始終是學術界和企業界關注的焦點問題。本文結合關系觀理論、社會交易成本理論對此問題進行了理論探討，并構建了理論框架。利用問卷調查方式獲取的數據對其進行實證檢驗，得到如下結論：企業可以通過提高契約治理水平、積極參與合作、積極進行信息交流等機制來構建高質量的關系資本。高質量的關系資本能夠顯著的提升企業在合作中的績效。
關鍵詞：組織間合作 關系資本 結構方程 績效
探討企業競爭優勢來源始終是學術界研究的熱點問題。資源基礎觀認為企業競爭優勢來源于企業擁有的具有VIRN特征的資源。能力學派則認為企業競爭優勢在于其擁有的核心能力。交易成本理論則指出擁有專用資產和適宜的治理機制是企業競爭優勢的源泉。隨著社會經濟的發展，對企業競爭優勢來源的探討從企業內部轉向企業間。尤其是伴隨著社會交易理論和戰略聯盟理論的興起，通過與外部合作伙伴建立高質量的關系資本被公認為是企業獲取競爭優勢的重要途徑。
關系資本是以關系契約理論、社會交易理論、關系觀等理論為基礎，以關系資本的內涵、構建、作用為研究對象，探討如何通過構建關系資本來提升企業績效。可見，在組織間合作中，確定內涵是關系資本的基礎，尋求途徑是關系資本形成的關鍵，利用關系資本的功能是目標。現有文獻集中討論了關系資本內涵和關系資本作用的問題，但是缺乏對關系資本構建的研究。因此，針對現有研究不足，本文期望通過文獻研究、理論構建和實證檢驗的研究方法，對企業如何構建關系資本的命題進行有意的探索，以深化和擴展關系資本理論的研究。
文獻綜述和研究假設
（一）關系資本的內涵
關系資本起源于Macenil（1980）對關系契約的研究。Macneil認為關系資本是指特定的社會過程和社會規則，因交換雙方的關系而存在，且影響著參與者的行為，使得不需要第三方的干涉就能保證交易的順利進行。Mohr和Sepkman（1994）通過實證研究發現，成功的合作伙伴之間擁有高質量的關系資本，這表現為合作伙伴之間相互信任的關系、開展高質量的信息交流和共同的決策和規劃。Dyer and Singh（2000）指出，關系資本是關系型合作的基礎，是被各種言明的或未言明的假設、信任和計劃所支持的。Clercq and Sapienza（2006）認為關系資本就是不同經濟主體在經濟交易活動中包含的信任、社會互動和共享規范，其實質就是對合作關系質量的衡量。
國內學者陳菲瓊（2003）指出，相比于結構維度而言，社會資本中的關系維度對企業具有更為重要的意義，能夠起到更基礎性的作用。彭星閭和龍怒（2004）認為關系資本是企業與利益相關者為實現其目標而建立、維持和發展關系并對此進行投資而形成的資本。關系資本具有的價值性、獨特性、延展性、整體性和持續性的特征能夠為企業帶來競爭優勢。寶貢敏和王慶喜（2004）認為關系資本是聯盟成員專有的獨特性關系資源，能夠為企業帶來無法復制和模仿的競爭優勢，是創造關系性租金的核心。
綜上研究，本文認為關系資本具有以下特征：從本質看，關系資本是能夠為企業帶來競爭優勢的、具有VIRN特征的無形資源；從來源看，單個企業不能擁有關系資本。因為關系資本的產生依賴于企業外部的社會網絡，是基于組織間交易關系而產生的；從作用來看，在組織合作情境下，關系資本能夠促進合作，保證合作收益最大化；從內容看，關系資本就是合作伙伴之間構建的相互尊重、相互信任、共同行動的合作關系。
（二） 組織間關系資本的建立
現有文獻從以下三個視角分析了關系資本構建問題：基于過程視角的研究、基于要素視角的研究和基于行為視角的研究。構建關系資本的過程視角認為，關系資本本身的創建、成長、成熟直至發揮作用是伴隨著合作的開展而實現的。該觀點強調了合作伙伴行為的連續性和可預測性對長期可持續、可靠的合作關系的影響。構建關系資本的要素視角則是對建立關系資本所需要的資源進行了廣泛的概括，包括結構性的治理機制要素、資源要素、信息要素等。構建關系資本的行為視角則著重分析了企業可以開展那些行為和活動來構建關系資本，如信息交流行為、互助合作行為等。
本文借鑒已有理論研究，并參考要素視角研究和行為視角研究的研究成果，提出本文的理論框架：即關系資本的構建依賴于以下五個途徑，分別是關系專用資產投資、信息交流、合作參與和契約治理。
1.關系專用資產投資。專用資產是交易成本理論的核心概念，即“在不犧牲生產價值的條件下，資產可用于不同用途和由不同使用者利用的程度”。專用資產最大特征是其具有的沉淀性和不可轉換性。因此，專用資產既能夠提高合作的效率，也能夠放大危害企業利益的機會行為的潛在威脅。
組織合作中，專用資產投資具有關系特征，是維持合作伙伴間關系的重要紐帶。因為企業專用投資越大，其現實的合作承諾水平越高，越容易獲得伙伴信任。因此，專用資產投資有助于實現或辦的資源嵌入、關系嵌入和信息嵌入：關系專用資產的投入能夠為合作提供資源保障，尤其是專用設備、專用技術等資源的投入，能夠顯著地提升合作效率；關系專用資產投資由于其轉換成本非常高，因此當企業進行的大規模專用資產投資可以被合作者視為值得信任的行為，從而提高了對合作的承諾；在關系專用資產投資的過程中，合作伙伴能夠加強溝通和交流，從而有助于建立更為牢固的相互信任關系。
綜上，本文提出：假設1：組織間合作中，為了維護專用資產投資，企業會積極建立關系資本。
2.信息交流。已有研究表明，參與合作的不同組織都擁有各自組織特有的語言、概念和價值觀，這被學者總結為“本地語言”。本地語言的存在會使合作中組織與外部溝通存在交流障礙和理解困難。可見，在復雜的組織間合作中，由于各自組織擁有的技術和信息的差異，使得合作項目良好績效的基礎建立在合作伙伴能夠建立廣泛且緊密的信息聯系。
信息的系統化、充分化和完全化的流動能夠使合作的效率得到提高、使合作伙伴對合作滿意度上升，最終保證合作的成功。Mohr 等（1994）進一步指出，組織間合作中的信息交流和溝通是保持合作關系活力的源泉。在合作中，合作伙伴之間不僅要保持具有準確性、及時性、充分性和可信性特征的高質量的溝通交流，更重要的是應該建立信息共享平臺，尤其是專有信息的共享平臺，這樣才能保證維系良好的合作關系。可以說信息交流是嵌入關系的組織間合作有的和默認的，是保持距離的商業關系中不存在的。這種信息的交流已經遠遠超越了契約條款中規定的。并且，信息交流的途徑更為多樣化、交流的頻率更為頻繁、交流的信息更為廣泛。
綜上，本文提出：假設2：組織間合作中，企業與合作伙伴間信息交流越充分，越有助于關系資本的建立。
3.合作參與。合作參與的程度表明了企業與合作伙伴在合作中的相互作用及程度。如果合作伙伴的行為能夠對企業產生直接且顯著地影響時，企業積極參與合作的要求會不斷提升。企業積極地合作參與對于關系資本建立的作用主要表現為：通過積極的合作參與，企業與合作伙伴之間的專有知識能夠實現共享；企業可以利用積極的合作參與為合作伙伴提供各種支持和幫助，這會提升雙方的相互信任；積極地合作參與也是保證合作伙伴之間相互適應和調整的途徑。參與程度越高，合作伙伴之間的相互適應度越高，越有助于克服合作中的困難；合作參與也是實現關系維護的重要途徑。組織間合作中不可避免地發生沖突，而成功的合作具有的典型特征，就是能夠有效地解決沖突對合作的沖擊。沖突既可能產生惡性結果，也可以借助沖突的解決來促進合作發展。如果合作伙伴能夠積極參與沖突的解決，利用有效地交流和溝通來創造具有公平感和互相尊重感的氛圍，則會有助于沖突解決。
綜上，本文提出：假設3：組織間合作中，企業參與合作的程度越高，越有助于關系資本的建立。
4.契約治理。契約就是通過允許合作伙伴進行都認可的條款來對合作加以約束，其實質是以減少在合作關系中出現的行為風險或敲竹杠風險的制度設計，是當事人在地位平等的前提下，各方同時為改進自己的經濟狀況（至少理性預期）而在交易過程中確立的權利流轉關系。簽訂正式契約能夠將不同伙伴之間可預期的機會行為通過具有法律效力的條款來加以約束。
組織間合作過程中，契約治理能夠有效地促進關系資本的建立。契約治理具有合作控制的功能。契約控制功能的作用就在于它提供了證實行為和法律保護的機制，如可測量的績效條款等，從而為事后制裁提供了途徑和依據。契約的協調功能。協調就是合作伙伴主動實施的保證合作順利進行的行為。Mohr等（1994）指出，成功的合作都是以完成既定目標而開展的相互協調的活動，它反映了合作伙伴應該承擔的責任和義務。尤其是在不確定環境下，通過協調能夠保持合作伙伴之間的穩定性。如果缺乏協調，合作進度、合作質量、合作目標都難以實現。例如，通過定期會議、書面報告等制度，能夠實現信息傳遞、任務分配等。契約的激勵功能。通過設定清晰地利益分配機制，契約治理能夠促進合作熱情；通過設定懲罰條款等，對機會行為形成震懾，從而促進合作。
綜上，本文提出：假設4：組織間合作中，企業實施契約治理水平越高，越有助于關系資本的建立。
（三）關系資本對企業合作績效的影響
本文認為，通過前述提出的有效途徑，合作伙伴能夠建立高質量的關系資本。高質量的關系資本能夠保證合作的穩定性、持久性和高效性，從而最終提升企業在合作中的績效。
1.關系資本有助于實現穩定的合作。合作是指交易雙方自愿開展的協調行為，以及通過共同的努力來實現個體和集體目標的行動。如果關系質量差，那么可能導致雙方難以合作，甚至出現相互欺詐性的合作，最終導致合作關系的破裂。因此，高質量的關系資本是保證合作穩定性的關鍵。從另一個角度說，關系資本有助于降低機會行為的發生，從而保證了合作的穩定性。在知識聯盟中關系資本不僅為組織學習和技術知識轉移創造了條件，而且能夠抑制機會主義行為。因此，本文認為高質量的關系資本在降低機會行為發生概率的同時，能夠使合作伙伴放心的進行關系專用資產投資，從而提升合作效率。而且，高質量的關系資本使合作伙伴尊重他人的利益訴求，從根本上降低了機會行為的發生。
2.關系資本有助于實現知識共享和資源互補。高質量的關系資本有助于緘默性知識的轉移。利用知識轉移，企業能夠從合作伙伴中得到新的知識，從而能夠對企業現有的技術知識和技術能力進行全方位的評估，尋找薄弱點和不足，從而加以改進。其次，借助于高質量的關系資本，企業還可以從合作伙伴中獲得前沿技術知識，從而開發新的技術和產品來參與市場競爭。最后，高質量的關系資本也有助于企業獲取合作伙伴的隱性技術知識，通過消化吸收來提升自身技術能力。
3.關系資本的存在可以使組織間合作從低級走向高級，從松散走向緊密，從短期走向長期。關系資本蘊含的價值創造潛能使得合作更加注重共贏的訴求。在組織間合作中，企業與合作伙伴存在著差異化的合作目標。如果在合作中這種目標差異不能得到有效地調和，將會影響合作績效。因此，產學雙方應更加尊重合作伙伴的目標訴求，以期通過協同來創造價值。如果通過合作能夠實現共贏，那么企業與合作伙伴就能夠建立更為堅實的關系資本，從而形成一種難以模仿的競爭資源。
綜上，高質量關系資本可以從兩個方面對組織合作產生影響。直接影響。高質量的關系成本有助于合作伙伴為實現合作目標進行努力。例如，在創新合作中，合作伙伴需要對新技術進行反復試驗，其實質是不斷的試錯。此時，高質量的關系資本能夠使合作者不用擔心在試驗時受到合作伙伴的批評，反而能夠通過反饋發現問題，找到解決的途徑。間接影響。在合作過程中，高質量的關系資本有助于合作伙伴開展對企業未來發展尤其是對未來技術軌道發展的更為廣泛和深化的討論，為企業提供發展思路。與直接影響相比，間接影響屬于對企業長遠戰略層面的作用，對企業可能產生更為持久的影響，并且為雙方進行持續的合作提供了基礎。
綜上，本文提出如下假設：假設5：組織間合作中，高質量的關系資本有助于提升企業的合作績效。
研究設計
（一）數據收集及樣本特征
本文采用調查問卷的方式收集所需數據，其中問卷測量采用Liker 7點尺度方法，用1表示“非常不同意”，用7表示“非常同意”。
調查樣本企業主要來源于北京中關村上地科技園以及望京科技園的駐園企業。調查對象主要是參與組織合作管理的企業中高層管理者（包括總經理、副總經理、部門經理、總工程師、技術經理、項目經理等）。
本次調研共發放問卷600份，收回有效問卷142份，有效問卷回收率為23.67%。調查企業的行業主要分布于通信設備及制造業和電子計算機及辦公設備制造業。
（二）信度和效度分析
信度和效度檢驗實證研究是過程中的重要環節。本文采用Cronbach α系數和因子分析進行檢驗。檢驗結果顯示，關系資本、專用資產、信息交流、合作參與、契約治理、企業績效各變量的Cronbach α系數分別為0.898、0.940、0.906、0.902、0.896、0.926，均超過0.7的可接受值，表明測量具有較好的可靠性。因子分析的結果顯示，各變量的單一因子方差解釋量均超過60%，說明測量具有較好的效度。
實證分析結果
本文采用結構方程模型的實證研究方法，利用AMOS7.0軟件對本文的對理論框架進行實證檢驗。本文構建的理論模型共有253個數據點，其中需要自由估計的參數數量為49，模型自由度為204，滿足模型識別的必要條件，可以進行參數估計與模型評價。
結構模型擬合效果顯示絕對適配度指標中，卡方值為323.695，自由度為202。卡方與自由度的比值1.602小于可接受值2，較為理想。GFI指標值為0.864，AGFI指標值為0.854，均高于設定標準0.85。PGFI指標值為0.688，大于可接受值0.50，非常理想。RMSEA指標值為0.065小于0.08。默認模型的ECVI值為3.019，小于飽和模型的取值3.589，且遠小于獨立模型的取值19.707，非常理想。增值適配度指標中，NFI指標值為0.882、IFI指標值為0.952、TLI指標值為0.944、CFI指標值為0.951，RFI指標值為0.865，均大于可接受值0.850，非常理想。簡約適配度指標中，PGFI指標值為0.674、PNFI指標值為0.771和PCFI指標值為0.832均大于可接受值0.50。默認模型的AIC、BIC和CAIC的指標值均小于飽和模型的取值，且遠小于獨立模型的取值，這表明擬合非常理想。
表1顯示了結構方程模型對影響路經檢驗的結果，從中可知：在組織間合作中，企業實施的契約治理、信息交流和合作參與等有助于關系資本的建立，標準化系數分別為0.442、0.398、0.344，且均通過0.05顯著性水平的檢驗。因此，假設H2、H3、H4均得到支持。專用資產投資并未通過顯著性檢驗，假設H1未得到支持。本文認為，該假設未通過的原因可能受到調查企業特征的影響。本次調研的企業大部分是參加設備供應的合作。因此，在這種合作中專用資產投資規模不大，因此可能未對合作關系產生實質性影響。關系資本對企業在合作中的績效影響的標準化路徑系數為0.927，通過0.01顯著性水平檢驗，假設H5得到支持。
研究結論
本文以142家企業的調研問卷為基礎，采用結構方程模型實證分析方法，對組織間合作中企業擁有的關系資本的來源及作用進行了實證檢驗。檢驗結果表明，企業在合作中實施的契約治理、信息交流、合作參與等行為能夠顯著的促進關系資本的建立。而且，高質量的關系資本也能夠顯著的提升企業在合作中的績效。
本文研究結果表明，關系資本是提升企業在合作中績效的關鍵途徑。因此，企業應該充分利用各種機制來構建高質量的關系資本。在合作初期，企業可以通過契約治理為合作奠定良好的合作框架。即通過設計契約條款來實現對合作的治理。具體來看，從內容來看，企業可以從目標產、利潤分配和違約處理三個方面進行契約設計。從契約范圍來看，企業可以從廣度和深度來進行契約條款設計，其中契約條款的廣度是指契約中包含的治理內容的范圍，契約條款的深度是指每項契約條款對治理內容規定的詳盡程度。在合作中，企業應該與合作伙伴開展積極地信息交流，利用正式交流機制和非正式交流機制，與合作伙伴進行及時、有效地溝通，保證信息流動的充分性和真實性。企業應該積極參與合作，為合作伙伴提供各種幫助和支持。尤其是在發生沖突時，更應該通過積極地信息交流，采取積極合作的態度等來有效的解決沖突。
參考文獻：
1.Macneil I R. The new social contract: an inquiry into modern contractual relations. New Haven, London: Yale University Press, 1980
2.Mohr, J., R. Spekman. Characteristics of Partnership Success: Partnership Attributes, Communication Behavior, and Conflict Resolution Techniques [J]. Strategic Management Journal, 1994,15
3.陳菲瓊.關系資本在企業知識聯盟中的作用.科研管理，2003,9
關鍵詞：產業內貿易新貿易理論新Heckscher-Ohlin理論
產業內貿易理論研究上的分歧源自于新貿易理論和新Heckscher-Ohlin理論對產業內貿易性質的不同理解。新貿易理論（規模報酬遞增和不完全競爭）分析方法將產業內貿易定義為相似要素密集度（similarfactorintensity）產品的交換。理想狀態下的產業內貿易產品被稱為“完全的產業內貿易產品”（perfectly-intraindustrygoods），指在任一相同的要素價格下，貿易產品都具有完全相同的要素密集度（identicalfactorintensity）。新Heckscher-Ohlin理論則將產業內貿易定義為同一產業內不同質量產品品種的交換，而不同質量產品品種的要素密集度卻是不同的。本文分別對這兩種不同類型產業內貿易理論的觀點及爭議進行分析。
一、新貿易理論在相似要素密集度假定下的產業內貿易研究
新貿易理論在產業內貿易研究方面考慮的是產品的水平差異性，即分析相似或相同要素密集度產品在存在水平差異時的交換，其主要原因在于產業內貿易活動主要發生在技術水平、要素稟賦和收入水平都相似的發達國家之間。影響比較大的理論模型包括Krugman（1979）、Lancaster（1980）、Brander和Krugman（1983）等。這些研究的結果認為規模經濟、產品多樣性、消費者偏好等構成了產業內貿易的基礎。
Krugman（1979）將基于張伯倫壟斷競爭模型的Dixit和Stiglits（1977）封閉經濟下的分析擴展為開放經濟的分析，證明了規模經濟和產品水平差異的相互作用是促使國際貿易以產業內貿易形式發生的獨立原因。該模型在需求方面假定，每個消費者的效用函數相同，而且所有品種都對稱地進入效用函數，即每增加一單位任何品種的消費帶來的總效用的增加是相同的，并且消費的品種越多，總效用增加越多。該模型在供給方面假定，只有一種生產要素勞動，產品所有品種的生產函數相同并具有規模經濟特征。由于規模經濟的作用，每一個產品品種只有一個廠商生產，即廠商數目和產品的品種數相同，每一個廠商也都試圖分割市場以形成自己的壟斷力量。在封閉經濟條件下，每個國家消費者可得到的產品品種種類和規模經濟的利用程度都受制于各自國家的市場規模。因此，通過國際貿易創建更大的一體化市場，可以使消費者得到更多的產品品種種類，并享受到規模經濟帶來的利益，從而增進各國福利。該模型認為，在存在規模經濟和產品水平差異性的條件下，即使兩個完全相同的國家也能開展產業內貿易活動，并且這種貿易會增進兩國的福利。
Lancaster（1980）模型仍以產品的水平差異性為基礎。該模型認為，每個產品品種都有一系列不同于其他品種的特征，正是這些不同的特征構成了產品的水平差異性。消費者對不同的特征有不同的偏好，因此只會選擇具有其喜歡的特征的品種去消費，而不是購買產品的多個品種。在供給方面，該模型假定廠商可以自由進入和退出市場，并能以相同的成本生產任何產品品種，而且任一品種的生產在一開始其平均成本遞減。該模型以“完全壟斷競爭”（PerfectMonopolisticCompetition）描述了均衡時的狀況：實際生產的產品品種均等地分布在“光譜”（spectrum）上，每一品種的生產數量和銷售價格都相同，每一廠商都獲得正常利潤，即價格等于平均成本。在引入兩個完全相同的國家進行貿易分析時，該模型具有了一般均衡的特征。Lancaster（1980）和Helpman（1981）共同完成了這一分析工作。模型假定存在兩個部門，一個部門以規模報酬不變方式生產同質產品，另一個部門以規模報酬遞增方式生產有差異性的產品，勞動是兩個部門的流動要素，每個部門都有自己的特定要素，對差異產品的需求收入彈性大于1。當這兩個完全相同的國家開展貿易后，同質產品之間沒有貿易發生，但差異化產品按照“完全壟斷競爭”的方式在兩國共同生產并展開貿易活動。由于開展貿易后消費者得到的產品品種數目比封閉條件下要多，而且有規模經濟利益存在，兩國的福利因此得以改善。
Brander和Krugman（1983）在雙寡頭壟斷條件下對產業內貿易的發生給出了一種解釋。該模型假定所有方面都相同的兩個國家中各有一個廠商，他們以同樣的成本生產同樣的產品，并且兩國對該產品的國內需求函數也相同。兩國廠商采取的是古諾競爭行為，即每家廠商都是在對方銷售不變的條件下選擇他對兩個市場的銷售來獲取最大化利潤。由于模型存在著嚴格的對稱性，在均衡的時候，每家廠商都將產出的一半在國內市場銷售，并將另一半出口，產業內貿易由此而發生。在引入運輸成本后，每個廠商從自己國內市場銷售得到的價格必然高于他在出口市場銷售減去運輸成本的價格，因此，Brander和Krugman（1983）把這種產業內貿易也稱作相互傾銷（ReciprocalDumping）。
二、新Heckscher-Ohlin理論在不同要素密集度假定下的產業內貿易研究
新Heckscher-Ohlin理論在產業內貿易研究方面的代表當屬Falvey和Kierzkowski，其重要的假定在于產品不同品種間的要素密集度是隨著質量差異而變化的，從而開辟了垂直型產業內貿易的研究領域。
Falvey（1981）首先對垂直型產業內貿易進行了研究，將垂直型產業內貿易與要素稟賦理論相結合，指出資本充裕的國家出口高質量物品、勞動充裕的國家出口低質量物品。Falvey的貢獻在于引入產品質量的垂直差異對比較優勢理論基本框架進行簡單的修正，從而對產業內貿易進行理論解釋，同時也是對比較優勢理論的發展。Falvey（1981）在比較優勢理論2×2框架內構造了一個關于產品垂直差異的模型。因為這一模型對比較優勢理論的基本框架偏離不大，尤其是完整地保留了完全競爭假設，并且得出產業內貿易符合Heckscher-Ohlin定理的傳統論述的結論，因此又被稱為新Heckscher-Ohlin模型。以比較優勢理論的基本框架為基礎的Falvey模型具有兩個鮮明的特征，其一是說明了在沒有報酬遞增和不完全競爭市場的條件下，也會產生產業內貿易；其二是每個國家都生產質量上具有垂直差異的產品。同時，和傳統的基本框架一樣，Falvey模型也假設兩個國家（本國和外國）的要素（資本和勞動）稟賦存在差異，其中本國是資本相對豐裕，從而資本的租金比率較低，而外國則勞動相對豐裕，從而工資率較低。Falvey模型得到的結論是，本國會在那些質量高于臨界值的產品上擁有比較優勢，而外國則在那些質量低于臨界值的產品上擁有比較優勢。產業內貿易格局也就由此得以確定。Falvey這一模型的一個關鍵特征是產品的質量取決于生產產品的資本密集度，所以一些學者認為該模型偏離了產業內貿易關于近似生產函數假定的研究方向。
Falvey和Kierzkowski（1987）在Falvey（1981）的基礎上考慮了兩個部門的情形，其中一個是上面分析的產品存在質量垂直差異的部門，另一個則是傳統的生產單一同質產品的部門。這一模型和上面的模型一樣，都是建立在比較優勢理論基本框架的基礎上，也采用完全競爭假設。這一模型同時產生了產業間貿易和產業內貿易，并且兩種不同貿易的格局都符合Heckscher-Ohlin定理。Falvey-Kierzkowski模型（1987）表明，在不存在不完全競爭和規模經濟的條件下，產業內貿易也會存在，即產生垂直型產業內貿易。工資較低的國家在生產低質量產品上具有比較優勢，工資較高的國家在生產高質量產品上具有比較優勢，而且兩國間要素稟賦的變化對于垂直型產業內貿易增減具有重要影響。Falvey與Kierzkowski的研究將產業內貿易歸因于比較優勢，在產業內貿易理論研究方面獨樹一幟，對于發展中國家參與產業內貿易活動給出了一定程度的解釋。Shaked和Sutton（1984）也對垂直型產業內貿易進行了研究，其特點是將產品品種的不同質量和研究與開發費用支出相聯系，在存在規模經濟和寡頭壟斷的條件下，來分析產業內貿易活動的狀況。該模型假定廠商要開發一個質量較高的品種就要在產品投入市場之前進行研究與開發，這種研究與開發費用被看作是固定成本。平均可變成本被假定為不變，或隨著產品質量的改進而緩慢提高。假定消費者的偏好相同，對不同質量的產品有著相同的排列順序，但消費活動受制于收入水平，高質量的品種被收入較高的消費者所購買。假定有兩個完全相同的國家，每個國家在封閉條件下都有兩家廠商分別生產高質量和低質量的產品品種。在兩國開展貿易之后，由于競爭和規模經濟的作用，兩國生產相同質量的兩家廠商中的一家會退出市場，因為在兩家廠商并存的情況下沒有一家能夠獲利。在自由貿易下，一個產品品種只有一家廠商來同時為兩個市場生產和提供。消費者會因為規模經濟帶來的價格下降而受益，也會因為更高質量產品品種的開發而受益。但問題在于，此時無法判斷哪個國家的哪家廠商會生存下來，因此也無法確定產業內貿易是否一定會發生。只有當兩個國家分別保留下來一家生產不同質量品種的廠商時，產業內貿易才會發生，只是無從確定貿易流向。
三、結論
產業內貿易的理論研究是由經驗研究推動的，但產業內貿易理論上過于苛刻的假定條件卻偏離現實較遠。因此，將產業內貿易區分為水平型產業內貿易和垂直型產業內貿易分別進行研究使理論與現實的結合更為密切一些。
在理論分析方面，水平型產業內貿易建立在不同產品品種具有相同或相似要素密集度的假定下，分析了不完全競爭條件下規模經濟、產品多樣性、消費者偏好等對產業內貿易的基礎作用；而垂直型產業內貿易則建立在不同產品品種要素密集度因質量差異而變化的假定下，分析了在完全競爭條件下要素稟賦比較優勢對產業內貿易的決定作用。
從貿易現實來看，即便是發達國家的產業內貿易活動，垂直型產業內貿易的相對重要性也被證實超過水平型產業內貿易活動，再加上規模經濟與產業內貿易的不穩定的相關關系，水平型產業內貿易對現實的解釋力要略遜于垂直型產業內貿易。對發展中國家而言，由于其生產產品的技術水平或生產函數與發達國家差距較大，因而其在參與產業內貿易活動方面，垂直型產業內貿易應該更具有解釋力，這很有可能成為未來產業內貿易經驗研究方面一個富有活力的研究領域。
參考文獻：
[1]Krugman,P.(1979).Increasingreturns,monopolisticcompetitionandinternationaltrade.JournalofInternationalEconomics,9,469～479
[2]Lancaster,K.(1980).Intra-industrytradeunderperfectmonopolisticcompetition.JournalofInternationalEconomics,10,151～175
[3]Helpman,E.(1981).Internationaltradeinthepresenceofproductdifferentiation,economiesofscaleandmonopolisticcompetition.JournalofInternationalEconomics,11,305～340
[4]Brander,A.&Krugman,P.(1983).Areciprocaldumpingmodelofinternationaltrade.JournalofInternationalEconomics,13,313～321
[5]Falvey,R.E.(1981).Commercialpolicyandintra-industrytrade.JournalofInternationalEconomics,11,495～511
[關鍵詞] 會計準則 會計理論 教學
一、會計理論在會計專業教學中的功用
1.相對于會計其他專業課，會計理論課是屬于“上層建筑”的課程。會計學專業學生需要學量的專業課，這些課程的共同特點是主要講述具體業務的賬務處理，即讓學生誰知道怎么做。會計理論課程則不同，它能夠使我們在一個較高的視角了解會計目標、對象、本質、職能和規律。比如通過對會計目標的學習，讓學生知道會計的主要任務是通過財務報告提供高質量的會計信息。再如會計要素的講解，在實務課程中只是簡要交代它們的概念，至于其來龍去脈、各個要素的概念變遷、內在的相互關系則很少涉及，我們可以稱之為“形式的掌握”。而會計理論則將各要素的計量屬性和計量模式、概念變遷、經濟含義與會計含義詳細地進行講解，讓學生真正理解各個要素的本質，做到“實質的理解”。這有助于學生跳出一般實務的淺層次視野，對于真正理解高質量的會計信息和在實際工作如何提供高質量的會計信息具有實際意義。
2.會計理論將會計學與財務、經濟學理論有機地結合起來。由于會計實務課程講解時采取的方式是輕理論重實務，大量地灌輸具體經濟業務的會計處理，給學生的感覺是會計學很實用，但是沒有太多的理論基礎。學生可能會認為，學習會計只要記住會計科目，知道編制會計分錄即可。實際上，這只是表面現象，會計的歷史源遠流長。現代經濟學理論的發展，也賦予了會計學更為廣泛而又深刻的用武之地。制度經濟學、信息經濟學、博弈論、交易成本理論以及眾多的財務金融理論如MM理論、資本資產定價模型等相關學科理論為現代會計學的發展提供了更為廣闊的空間。因此，會計理論的學習是將會計與財務經濟理論融合的過程。
3.會計理論有助于學生透過實務的表面認清背后的實質。通過會計理的學習，使學生通過大量同類業務處理的現象看到背后的本質。債務契約假設、經理報酬計劃、政治成本假設三大假設的學習會使學生領略到會計上最新的實證會計理論的奧妙。更為重要的是，學生還可以學會從理性科學的角度理解企業為何在某一時期選用某種會計政策和程序，使學生清楚地知道會計遠遠不是僅局限于核算的范疇，它更是各方利益平衡的結果，使我們對會計的理解從純技術的角度上升到社會和政治的角度，以便讓學生應對將來錯綜復雜的實際工作環境。
二、新會計準則的變化
1.著眼提高社會經濟資源的配置效率。在財務報告目標方面，強化了會計信息決策有用的要求。企業會計準則體系以強調高質量會計信息的供給與需求為核心，要求財務報告在 反映企業管理層受托責任履行情況的同時，應當向會計信息使用者提供決策有用信息，減少信息不對稱。
2.著眼促進企業長遠可持續發展。在確認、計量和財務報表結構方面，確立了資產負債表觀的核心地位，限制企業短期行為。企業會計準則體系凸顯了資產負債表在報表體系中的核心地位，要求企業提升資產負債信息質量，及時計提資產減值準備。
3.著眼向投資者提供更加與價值相關的信號。在會計信息質量要求方面，強調了會計信息應當真實與公允兼具。企業會計準則首次構建了較為完善的會計信息質量標準體系，除繼續要求企業會計信息應當確保真實可靠、內容完整外，還要求企業會計信息應當遵循公允列報的要求。
4.著眼保障經濟社會和諧發展。在成本核算方面，進一步完善了成本補償制度，按照市場化和國際化的要求改進了成本核算項目和方法。
5.著眼提高會計信息透明度、保護投資者和社會公眾利益。在信息披露方面，突出了充分披露原則。企業會計準則對現行的財務報告披露要求進行了全面梳理和顯著改進，創建了較為完整的財務報告體系，突破了傳統的單一會計報表的概念。
三、新會計準則背景下的會計理論教學
1.會計理論在教學內容上既要與國際接軌，又要兼具中國特色。就世界范圍而言，權威的準則制定機構有國際財務會計準則委員會和美國財務會計準則委員會，他們制定的會計準則為世界上許多國家所遵守和執行。隨著我國發展日益融合于世界，會計準則的國際趨同也不例外，新會計準則的內容國際化的成分相當濃烈就是明證。這就要求我們在教學的過程中，對于與國際會計準則一致的部分，除了講解其背后的理論知識，更要對理論知識所涉及到的背景資料多加搜集和介紹。另外，在注重會計準則國際化大趨勢的前提下，還要提醒學生我國出于實際國情，對會計準則所做的一些創新和調整。這可以看成是中國特色的成分，因為發達資本主義國家資本市場相對成熟，而我國是新興的資本市場，制度環境與國外差異較大。
2.會計理論在教學思想上要貫穿信息觀。會計的最終目的是向各利益相關者提供高質量的會計信息，高質量的主要特征是能夠為會計信息使用者決策提供有價值的信息，這就是決策有用性的信息觀。反映到教學過程中，一方面要求學生堅持遵守會計準則的原則性，同時還要有具體情況具體處理的靈活性。尤其要注意不能假借遵照準則條文行違規之事，美國安然公司惡意理解會計準則進行舞弊的行徑對我們提供了太多的警示。因此，像會計準則中實質重于形式的思想理念一定要堅實地嵌入學生的腦海，努力提高學生的業務素養。
3.會計理論在教學方式上要形式多樣，富于變化，努力從看似枯燥的理論中獲得最大的教學效益。理論教學并非大段地引經據典、語言晦澀、枯燥無味。在老師的指導下，通過課前的資料搜集、課堂上學生走上講臺闡明觀點、引發大家討論、老師總結歸納這一系列程序，使學生對會計理論的學習變被動為主動，變消極為積極，無論從形式到效果都會大有收獲。當然，這一切也要求老師具備較高的學術素養和良好的職業道德。
參考文獻：
關鍵詞：高質量學徒制；職業技術教育；聯合國教科文組織職業技術教育與培訓國際中心
2008年金融危機所引發的全球經濟危機，至今影響著世界各國。當前，全球經濟形勢依然不容樂觀，經濟增長緩慢，大量青年缺乏與勞動力市場相匹配的技能，青年失業率居高不下。歐盟國家的平均青年失業率超過20%，而現代學徒制開展得較好的瑞士、德國、丹麥、荷蘭等國的青年失業率均控制在10%左右。其實，美國、英國、澳大利亞等國家也已經推行了學徒制，然而效果并沒有德國那么顯著，普遍面臨著質量問題。2015年6月15-26日，聯合國教科文組織職業技術教育與培訓國際中心（UNESCO-UNEVOC）舉辦了以“高質量學徒制”（Quality Apprenticeships）為主題的學術研討會。此次會議采取網絡論壇（e-forum）的形式，旨在探索現代化、正規化“高質量學徒制”（quality apprenticeships）的特征，分析現代學徒制所面臨的挑戰，并探討促進“高質量學徒制”發展所需的種種條件。來自全球70多個國家的229名職業技術教育領域的專家學者及相關人士（男性62%、女性38%）參加了此次會議[1]。經過為期12天的討論，UNESCO-UNEVOC形成并了本次會議的最終報告――《高質量學徒制：推動職業技術教育發展》（Delivering TVET through Quality Apprenticeships）。
一、何謂“高質量學徒制”
現代正規的學徒制旨在提供優質培訓機會，使學徒、培訓企業、職業技術教育與培訓（TVET）系統整體上實現多贏。“高質量”的概念由國際勞工組織（ILO）引入，并得到包括聯合國教科文組織、二十國集團（G20）多邊及雙邊合作伙伴在內的眾多機構、組織的廣泛支持，涉及以下幾方面內容。第一，工作和培訓條件的質量――尊重勞工權利、培訓企業的相關條件符合安全標準，學徒受到社會保障計劃保護并可以得到工資或津貼。第二，培訓標準和內容的質量――培訓項目要結合勞動力市場的需求，使年輕人學習到就業所需的全部技能。第三，證書的質量――支持學徒在全國范圍從事培訓崗位性質的工作。第四，學徒制所有參與方多贏局面的質量――培訓企業受益于獲得額外勞動力，可以將學徒制作為招生策略；學徒學習職業知識，獲得職業技能，領取工資，得到有效的證書以及獲取工作經驗；培訓學校受益于與勞動力市場建立更為緊密的關系；社會和經濟受益于勞動力生產力的提高，勞動力市場更加平衡，以及青年就業率的提高。[2]
根據ILO的一項研究，學徒制質量的提高主要取決于以下4個要素：一是政府、雇主代表、工會之間的對話關系，以明確關于學徒制系統中的所有問題；二是各層面所有行為主體具有清晰的角色和職責定位；三是融資機制，參與各方擁有清晰、合理的成本分攤標準，并確保財政支持的有效性；四是立法，為各利益相關方提供實施運作的框架。
二、會議目標及范圍
本次網絡會議為期兩周，總體目標是增進與會者對學徒培訓，特別是正規“高質量學徒制”的理解。會議旨在共享各國發展“高質量學徒制”的經驗，同時提供了一個交流平臺，供與會者提出問題，關注其感興趣的研究領域，并分享個人、機構和國家的實踐經驗。具體目標主要包括4個方面：加深對學徒制，特別是現代“高質量學徒制”的理解，明確不同國家正規或非正規學徒制系統所面臨的挑戰，分析促進“高質量學徒制”發展的有利條件，力圖發現當前“高質量學徒制”研究中存在的不足與差距。[3]
根據與會者的興趣及研究領域，基于網上討論所提出的問題，本次會議內容大致可以分為12個議題。鑒于各個議題關注度及討論程度不同，報告所涉及的內容也有所不同。這份報告總結了與會者主要的討論情況及研究結果，包含與會者所提出的一系列研究問題、建議以及常見的挑戰，同時對如何深化理解學徒制并推廣成功經驗給予了相關建議。
三、議題總結
報告共涉及12個議題。其中，“議題八：記錄先前的工作、學習經歷”僅有涉及，并未充分討論。
（一）議題一 ：定義“學徒制”，將“質量”的概念引入學徒制
學徒制是一種獨特的職業教育形式。與培訓、實習等不同，它是一種工作場所學習形式。基于討論結果，可以對不同類型的學徒制作出如下區別和分類（見表1）。[4]
從所有建言獻策來看，與會者對現代“高質量學徒制”的特征有著一致看法，公認學徒培訓，無論是正規或非正規、基于企業或基于學校，都可以產生“高質量”的效果。關于“質量”的概念，討論主要圍繞傳統和非正規學徒制的質量缺陷展開，參與者提出了眾多需要改進之處，如惡劣的工作條件、較低的社會地位、不安全的工作環境所導致的工作事故、工匠師傅或公司培訓負責人的工藝和教學技能水平低、缺乏高質量技能培訓、缺乏監管和實施機制等。指出問題的同時，與會者也提出了一些建議，多數人提出應該將非正規學徒制整合為正規TVET，規范學徒制。方法之一就是通過在正規TVET體系中實現校本培訓，提升非正規學徒制的質量，使非正規學徒制畢業生的技能得到官方認可，為其未來接受繼續教育創造更多路徑。其他必要的措施還包括進行專門立法規范學徒制，建立合理的資助機制支持低收入學徒群體等。
（二）議題二：創新學徒制以及學徒制的替代形式
在創新學徒制的應用方面，與會者主要提出了以下幾點建議：在農村地區發展學徒制以培養農業人才，解決農業生產中的問題；在學徒制中使用信息通信技術；幫助特殊殘障青年康復發展；開發大學學徒制等。在學徒制形式方面，與會者認為傳統的學徒制模式的力量是有限的。比如，很多現代職業中的技術領域需要工作者擁有大量理論背景知識以執行復雜任務，簡單的“邊干邊學”方法對學徒制來說是遠遠不夠的，企業配備富有教學、培訓、輔導和指導技能的專門培訓師十分必要。學徒制“混合”其他工作場所學習不失為解決此問題的有效辦法之一。例如，與會者提到的新西蘭的經驗，即許多學徒參加夜校學習，通常一星期一次，以補充理論訓練。在一些行業中，安排“流動”導師對學徒進行每月一次的輔導，幫助學徒學習行業領域的相關知識。這種安排有助于學徒實現理論知識與實踐操作的良好銜接，強調學徒“反思”學習，在某種程度上提高了學徒的學習完成率。
（三）議題三：學徒制的資助問題
與會者普遍認同政府應該對學徒制系統進行資助，為企業積極參與學徒制提供有效激勵，引導更多年輕人學習行業技術。各位專家及實踐者普遍接受的觀點之一是發展學徒制從長期來看是有益的，企業也應共同資助學徒。例如，瑞士的企業在提供學徒制培訓的第一年會有一些資金損失，主要是源于支付學徒工資和學徒較低的生產率，然而，在第二年和第三年，隨著學徒生產力的提高，其對企業的貢獻會大為增加。另外，政府在對學徒制進行資助時要注意向企業補貼學徒工資造成的企業對學徒的虛假需求――一些企業提供學徒培訓并不是因為想為未來的招聘做準備，而是希望得到政府資助。
（四）議題四：學徒制技能需求的預期和識別
關于此議題所提出的問題是，考慮到正規學徒制所授技能通常來自于企業的需求，而企業又主要根據行業需求進行學徒培訓，那么學徒制體系是否還需要進一步預期所需技能？一般來說，學徒制自身有一種自我調節機制，使勞動力的供給與企業需求相匹配。正如來自菲律賓的一位與會者所說，在菲律賓，“技能不匹配現象非常常見，公司如果不需要工人就不會參與學徒制”。然而，大多數受訪者指出，對教育制度和TVET機構來說，這種預期是必要的，可以準確確定培訓計劃和項目的重點，尤其在勞動力市場條件不斷變化的情況下更加重要。預期還可以為擴大學徒制和確定新學徒計劃提供有效信息，特別是新興職業。技能預期使學徒制培訓更具可持續性，以下三方受益于此：學徒，向其持續提供工作機會；企業，促使其制定可持續的人力資源規劃；TVET機構，開發相關課程，使學徒更符合勞動力市場要求。
（五）議題五：將各行業企業納入學徒制
報告中，許多與會者在發言中都提出了這樣一個問題：如何將各行業納入學徒制？所有人都認為各行業的參與能夠對學徒制產生有效影響。提高企業參與積極性的方法包括提高企業生產力，以及降低學徒制勞動力成本。瑞士的研究表明，企業從學徒制中可以獲得可觀的收益，此外，當企業把學徒制看作員工規劃和人才招聘的機會時，便會迫切需要對學徒進行培訓。雖然如此，現實中更多的情況并不是企業不參與學徒培訓，而是企業所提供的學徒崗位數量有限，無法惠及所有需要技能培訓的學徒。另外，也有一些因素阻礙企業參與學徒制。首先，并非所有企業都做好了接收學徒的準備，某些企業由于其工作環境或內部組織能力有所局限，難以吸納新人接受培訓和監督。其次，企業培訓人員不情愿傳授或共享他們的技能和專業知識，這是由于一旦學徒掌握了相關技能，便有可能取代企業員工。最后，缺乏政策支持也是阻止企業充分參與學徒制的可能因素之一。目前，許多國家就此問題展開積極社會對話，包括政府、雇主和國家工會代表之間的三方對話，力求鼓勵更多的企業參與到學徒制之中。
（六）議題六：學徒制的課程開發
菲律賓、巴西和博茨瓦納的學徒制課程開發步驟遵循一些共同的原則。首先，這些國家遵循統一的參考標準或指導原則來開發課程，包含不同行業領域的內容、技能和預期結果。其次，這些標準還可以進一步分為能力標準或單位標準（competency or unit standards），上述國家都是采用能力標準的方法開發課程。最后，多方參與課程標準的開發。在巴西和博茨瓦納，包括政府代表、教育專家、行業協會、雇主組織、工會等在內的多方利益相關者均會參與開發并制定課程標準。
（七）議題七：學徒的輟學
發展中國家和高收入國家均存在學徒輟學問題。在發展中國家的低收入群體中，年輕人在學徒期完成之前就想掙“快錢”的誘惑似乎是一個重大問題，對行業理解的缺乏也使這個問題雪上加霜。這一問題與學徒和企業都有關系：一方面，學徒缺乏就業指導、職業意識，而且個人的工作態度可能會影響其承擔義務；另一方面，企業可能沒有投入足夠的時間和精力去選擇合適的學徒。此外，培訓者教學技能的缺乏也是導致學徒流失的重要因素之一。
（八）議題九：學徒制的社會形象和吸引力
一個反復出現的問題是，與學術教育和研究相比，學徒制的社會形象通常被認為更加低等。比起主流的、基于學校的TVET，學徒制常常被低估，且被看作對“學術天分欠缺”或在學校教育中存在問題的青年人的職業培訓。針對這個問題，報告提出了很多具有針對性的建議。第一，利用媒體向公眾廣泛宣傳學徒制的優勢，塑造學徒制的正面形象。第二，從普通教育開始就塑造積極的學徒制形象，不僅針對學徒，還需包括有可能影響學徒選擇的家長、教育工作者在內；此外，向政策制定者、企業雇主宣傳學徒制的優勢。第三，提升非正規學徒制質量，這本身便是吸引更多年輕人參與的一個重要因素。此外，學徒制需要盡可能直接地與工作相聯系，從而激發各行業之間形成有效的伙伴關系。
（九）議題十：企業內部的培訓和培訓師
企業內部的師傅的技能水平和教學能力是影響企業培訓的關鍵因素。然而，在現有的企業培訓中，師傅的職責局限于實踐知識的傳授。由于理論知識和教學技能的相對欠缺，師傅難以獨立承擔學徒的全程培訓，即對學徒進行指導、支持、監督、跟進，這就引出了“企業培訓師”的概念。區別于企業的師傅，企業培訓師具有較高的教學技能，可以為學徒進行系統的講解，負責跟進學徒工作，為學徒介紹不同的任務和技能，觀察學徒各項技能的掌握情況，監督其學習進展。此外，企業培訓師還會提供額外的理論背景知識，甚至會提供一些與公司內部學習相關的實踐訓練。企業培訓師與師傅一起為學徒設計整個培訓項目，也和TVET學校的教師及指導人員保持聯系。不同國家的企業培訓師的來源不同，有些來自企業內部，有些則是學校的教職工，他們在各培訓學校之間流轉，以跟進學徒的學習進展。在許多國家，企業培訓師掌握教育學知識，在對學徒進行培訓和監督之前，他們還需要獲得相關證書并定期更新技能。
（十）議題十一：學徒制成功的要素
第一，利益相關者的參與和他們之間達成的共識與承諾。如果缺乏共識，學徒制就只能停留在理論層面，紙上談兵。因此，需要在商業、公共部門及社會領域尋找強大的合作伙伴；形成一致的理解或達成共同的目標；明確不同利益相關者的利益和角色；每個利益相關者相互承諾、達成一致；逐漸發展相互信任的關系并達成合作伙伴共識。第二，職業指導，確保年輕人更好地進行職業選擇，避免出現畢業生大量失業的同時企業缺乏合格的技術員工。第三，教育系統的滲透與銜接，保證學徒可以直接進入高等教育領域或建立與高等教育的聯系，得到專業發展機會，避免學徒制發展成為缺乏前景的“死胡同”。
（十一）議題十二：進一步的研究領域
報告的最后討論了未來可以更好地理解、管理和改善學徒制系統的研究領域。例如，什么類型的學徒制可以有效地解決非洲農村地區就業問題，從而減少人口遷移現象？如何將相關資格框架（通用能力）與學徒制成果聯系起來？什么是評價學徒制效益有效且可靠的工具？如何在培訓提供者（職業學校等）中引入現代教學方法？
四、結論
這份報告呈現的12個議題集中體現了世界各地的專家、研究人員和從業者關于學徒制的興趣及承諾，發展“高質量學徒制”的有益之處得到公認，尤其能夠幫助大批未能充分就業的大學畢業生掌握職業要求的更高技能，很大程度上解決青年失業問題。此外，正規化“高質量學徒制”是一個多方利益相關者系統，需要不同參與方和機構的充分安排、達成共識和作出承諾。質量問題是發展學徒制所必須面對的，學徒制培訓質量的重要性顯而易見：無論是學校的教師和管理者，還是企業的導師和培訓者，都需要具備充足的知識和技能，以履行各自的職責。縱觀各國學徒制的實踐情況，盡管發展的程度、水平不一，但都越來越將“質量”置于發展的核心位置。以德國、瑞士為代表的發達國家，其學徒制發展較為成熟，更多地是針對提升學徒制質量進行微調，建立“高質量”的學徒制體系；另外一些諸如英國、美國等發達國家以及欠發達國家和地區，其學徒制發展相對不足，對于這些國家來說，“高質量”是下一步的發展目標，進行大刀闊斧的深入改革已成為刻不容緩的議題，通過完善學徒制模式，提高培訓質量，不斷培養高水平學徒以滿足經濟發展需求。
參考文獻：
深刻把握新方略 精準落實強主業
——學習貫徹集團公司新發展方略專題形勢任務教育材料
山鋼股份萊蕪分公司黨委宣傳部
編者按：年初，集團公司召開2020年度工作會議，確立了新一輪新舊動能轉換三年行動計劃發展方略：聚合資源、開放共享，構建安全高效鋼鐵產業生態圈；動能轉換、創新治理，打造綠色智能行業發展新標桿。未來三年是集團公司全面完成建設魅力山鋼“第一步”任務目標、開啟“十四五”規劃和魅力山鋼“第二部”新征程的交匯期，集團公司確定了“進軍世界500強、年利潤過百億、樹立‘高科技企業’品牌”，實現轉型升級、綜合競爭力、深化改革、信息化建設水平“四個走在前列”的發展目標。公司黨委宣傳部組織編寫了“深刻把握新方略、精準落實強主業”專題形勢任務教育材料，希望各單位認真組織學習，教育引導職工統一思想、凝聚共識，貫徹落實好新三年行動方略，以實際行動推動鋼鐵產業生態圈建設，奮力實現做強做優做大鋼鐵主業目標，共同開辟集團公司高質量發展的新境界。
找準新方位 踏上新征程
踏上新征程，續寫新篇章。
集團公司2020年度工作會議確立了新一輪新舊動能轉換三年行動計劃發展方略，即：聚合資源、開放共享，構建安全高效鋼鐵產業生態圈；動能轉換、創新治理，打造綠色智能行業發展新標桿。當前，我們正處在百年未有之大變局，國際環境和國內條件正發生深刻變化，企業進入改革發展關鍵時期，集團公司找準坐標、審時度勢提出新發展方略，可謂順時應勢、恰逢其時，意義重大。
從宏觀環境看，形勢依然嚴峻復雜。從國際環境看，世界格局動蕩，世界經濟增長乏力，世界銀行發的最新《全球經濟展望》報告認為全球經濟復蘇仍顯脆弱，國際貨幣基金組織、世界銀行等連續下調世界經濟貿易增長預期。中美雖已簽署第一階段貿易協議，對提振市場信心有重要意義，但仍要清醒地認識到中美經貿摩擦的長期性和復雜性。從全國角度看，我國仍處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，結構性、體制性、周期性問題相互交織，“三期疊加”影響持續深化，經濟下行壓力加大。但我國經濟整體向好的基本面沒有改變，仍處于并將長期處于重要戰略機遇期。同時，我省“走在前列、全面開創”的目標定位和新舊動能轉換的強力推進，為企業轉型提升、高質量發展創造了良好的外部條件。從鋼鐵行業看，長周期減量化趨勢漸顯，供大于求基本格局給行業平均利潤帶來更大挑戰，行業將整體處于長期微利狀態。鋼鐵企業間競爭呈現出新態勢，多家鋼企通過新理念、新生態實施資本層面的合縱連橫，提高產業集中度和企業盈利水平，鋼鐵行業競爭格局正在發生深層次變化。
從企業內部看，過去三年，集團公司強黨建、塑生態；謀發展、求突破；調結構、優布局；攻主業、延鏈條化；破瓶頸、增活力；控風險、除隱患；強管理、塑優勢,企業綜合競爭實力顯著提升。特別是近三年，公司上下堅定貫徹“多元主打、結構調整，闖開轉型升級特色之路；奮戰三年、提質增效，躋身全國鋼鐵強企前列”的行動方略，通過“去產能、上項目、搞改革、甩包袱、強黨建”等重點舉措，鋼鐵行業綜合競爭力排名由第三梯隊躍升到第一梯隊，各項工作實現全面提升，實現了“求生存”到“謀發展”、謀求高質量發展的歷史性轉變。但同時，我們還應該清醒地認識到，依然存在弱項和短板。對照高質量發展要求，對照標桿企業和競爭對手，山鋼整體競爭力、創新力、影響力、控制力、抗風險能力還存在差距，面臨“量”和“質”雙重擠壓，在鋼產量、智能化、國際化、資產回報、資產負債率、創新發展等許多指標方面還有很多弱項和短板。倡樹開放理念、營造共贏氛圍不到位，強化戰略引領、發揮系統優勢不到位，放大突出長板、形成差異化優勢不到位，夯實基礎工作、推行精益管理不到位。在思想觀念、市場意識、治理理念、治理體系、治理成效等方面也有較大差距，呈現出發展質量還不高、基礎還不牢固、動能還不強勁，空間布局、產業布局、資本布局調整還不到位等問題。為此，我們要主動把握大勢大事，認清形勢的嚴峻性和指標劣勢背后的差距，保持定力、頂住壓力，保持穩定健康發展的態勢。
善弈者謀勢。當前，集團公司已站到沖刺高質量發展新起點的歷史方位上。未來三年，是全面完成建設魅力山鋼“第一步”任務目標、開啟“十四五”規劃和魅力山鋼“第二步”新征程的交匯期。實施新發展方略是集團公司在辯證分析復雜嚴峻的形勢基礎上，順應行業高質量發展要求和產業生態圈發展趨勢，作出的科學決策；是基于山鋼客觀現實和未來發展，站在由“求生存”到“謀發展”、沖刺高質量發展的新起點上，作出的重大決策；也是指導山鋼未來三年工作的科學指南和行動綱領。新一輪新舊動能轉換三年行動計劃明確指出：到2022年，集團公司競爭力繼續保持國內鋼鐵行業前列, 力爭進入世界500強；三個以上產業實現區域主導或國內細分市場領先，其中鋼鐵產業粗鋼產能規模和效益水平進入國內鋼企前十名，省內及周邊區域市場主導地位顯著提升；努力實現高質量經營績效，進入年度利潤總額百億級鋼鐵強企行列；全面完成《深化改革實施方案》確定的重點任務；全面實現以聚焦綠色化、智慧化、高端化、精益化、協同創新為內涵的轉型發展，初步樹立“高科技企業”品牌形象；完成鋼鐵產業生態圈頂層設計，不斷展擴鏈接范圍，優化提升構建層次，力爭取得階段實質性突破。
藍圖宏偉壯麗，愿景鼓舞人心。站在第二個新舊動能轉換三年行動計劃的新起點上，讓我們充分認識“構建安全高效鋼鐵產業生態圈、奮力打造綠色智能行業發展新標桿”的重要意義，勇敢地承擔新使命、新任務，共同創造山鋼高質量發展的美好未來。
領會新方略 明確新任務
新時代孕育新希望，新征程承載新夢想。
在集團公司2020年度工作會議上，黨委書記、董事長侯軍強調，今后三年，要通過構建安全高效鋼鐵產業生態圈，融合創新，提質升級，把四個“走在前列”的目標定位和根本要求落到實處。黨委副書記、總經理陶登奎指出，構建安全高效鋼鐵產業生態圈是一個與時俱進的重大課題，要把新的三年發展方略作為指導我們未來三年工作的綱領，更加自覺、更加積極主動地抓好貫徹落實。
新時代是高質量發展的時代。鋼鐵行業實現高質量發展，必須依托鋼鐵主業和核心競爭力，順應物聯網、大數據、云計算、人工智能等新一代網絡信息技術變革為核心的商業模式創新，通過共建安全高效鋼鐵產業生態圈形成高質量發展新引擎。構建安全高效鋼鐵產業生態圈是順應鋼鐵行業競爭新趨勢作出的重大戰略抉擇，是已有舉措的持續遞進，是商業模式的創新版、“五位一體”的升級版、提升實力的擴展版，是一個“智慧制造+智慧服務”生態系統。構建安全高效鋼鐵產業生態圈是一種新的發展理念和思維方式，要摒棄“大院思維”“獨享思維”，打破傳統公司經營邊界、資源掌控方式以及規模擴張模式，用充滿活力的創新生態，實現跨產業、跨區域的協同創新，解決產能依靠自我投資擴張沖動、環保加壓大而行動慢、區域發展不平衡等問題，形成開放的業務邊界、以生態圈實現資源聚合為導向的發展模式，共享各企業專業化資源和能力，共同創造生態圈協同價值。構建安全高效鋼鐵產業生態圈是一項系統工程，要按照頂層設計、點位突破、借勢拓展、動態提升的思路，賦能、擴容、優圈，以聚合資源為重要手段，以開放共享為基本路徑，以安全高效為品質要求，涵括內部和外部、上游和下游、制造和金融、政府和企業等各相關方，加快以鋼鐵產業為基礎塑成生態核心圈，以協同創新為抓手塑成動力源泉圈，以建鏈、補鏈、延鏈、強鏈為依托塑成產業配套圈，以“數智山鋼”建設為支撐塑成信息銜接圈，層層嵌套，互為支撐，形成“產業+配套、平臺+服務、技術+賦能”的良好產業生態，帶動生態圈企業發展，實現合作共贏。
在新一輪新舊動能轉換三年行動計劃中，集團公司舉旗定向、登高望遠提出，“到2022年，集團公司競爭力繼續保持國內鋼鐵行業前列, 力爭進入世界500強；三個以上產業實現區域主導或國內細分市場領先，其中鋼鐵產業粗鋼產能規模和效益水平進入國內鋼企前十名，省內及周邊區域市場主導地位顯著提升；努力實現高質量經營績效，進入年度利潤總額百億級鋼鐵強企行列；全面完成《深化改革實施方案》確定的重點任務；全面實現以聚焦綠色化、智慧化、高端化、精益化、協同創新為內涵的轉型發展，初步樹立“高科技企業”品牌形象；完成鋼鐵產業生態圈頂層設計，不斷展擴鏈接范圍，優化提升構建層次，力爭取得階段實質性突破。”這是打造綠色智能行業發展新標桿目標的具體體現。
實現新目標，只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌；只有一步一步干在實處，才能昂首闊步走在前列。打造高質量發展新標桿，必須堅定不移實現轉型升級走在全國國企前列。全面深化改革成效凸顯，本質化運營水平顯著提升，建設魅力山鋼“第二步”任務目標取得決定性進展，符合“創新、協調、綠色、開放、共享”發展要求、鋼鐵精益高效、多元耦合共生的產業生態圈構建取得階段性成果，盈利能力躍居行業較高水平，初步確立國內一流、國際先進的現代化鋼鐵強企地位。打造高質量發展新標桿，必須堅定不移實現綜合競爭力走在國內鋼鐵強企前列。主要產業初步進入產業鏈、價值鏈中高端，國際化戰略全面推進，在區域市場或細分市場占據主導地位；動能持續化、產業生態化、品牌高端化、運營國際化特征初步顯現。打造高質量發展新標桿，必須堅定不移實現深化改革走在省屬企業前列。以供給側結構性改革為主線，打造國有資本投資公司改建升級版，加大力度推進重點領域關鍵環節改革，“1336”改革按時間節點要求全面完成，著力破除制約高質量發展的體制機制障礙，質量第一、效益優先，安全高效、綠色發展，競爭力、創造力、控制力、影響力、抗風險能力持續增強。打造高質量發展新標桿，必須堅定不移實現信息化建設水平走在國內鋼鐵行業第一梯隊前列。建設一批智慧制造試點工程，爭創兩個以上省級示范項目、一個以上國家級示范項目，完成兩條以上傳統產線智慧化技術改造，兩化融合指數達到85以上，實現制造單元智能化、運營管控數字化、產業生態智慧化、信息產業高端化。
百舸爭流自當先。讓我們以開拓進取、爭先創優的銳氣，攻堅克難、奮勇爭先的豪氣，蓬勃向上、奮發有為的朝氣，與最優者“對標”，與最強者“比拼”，與最快者“賽跑”，在逆境中奮起，在追趕中超越！
肩負新使命 創造新輝煌
站在魅力山鋼建設的新起點新方位上，集團公司全面啟動第二輪新舊動能轉換三年行動計劃，描繪了“構建安全高效鋼鐵產業生態圈、打造綠色智能行業發展新標桿”的新藍圖，掀開了高質量發展的新篇章。
“當前，中國鋼鐵工業已經成功解決了‘有沒有’‘夠不夠’的數量問題，接下來，重點解決‘好不好’‘強不強’的質量問題。”集團公司黨委書記、董事長侯軍在年度工作會議上強調，要通過共建安全高效鋼鐵產業生態圈形成高質量發展新引擎。山鋼股份作為集團公司鋼鐵主業的運營主體，是構建生態圈、打造新標桿的核心和關鍵，必須擔負起首位落實、先行先試的責任。萊蕪分公司作為股份公司的重要單位，必須扛起落實新發展方略、創造新業績的使命，堅定不移貫徹落實好集團公司、股份公司的決策部署，打頭陣、建首功，全力以赴完成各項任務目標。
“構建生態圈”正當其時。年初，集團公司召開2019年度商務年會，與國內外眾多戰略用戶深入交流合作發展，得到了58家國內鋼鐵產業鏈重點客戶，以及26家國外鋼鐵產業鏈重點客戶的積極響應，會上達成緊密共識，共同合力打造開放包容、休戚與共的鋼鐵產業生態圈。倡導協同發展、融合發展、和諧共贏，股份公司層面堅持生態化、開放化的發展理念，統籌上下游各類資源，加強產業協同和技術合作攻關，加速產業融合，打造鋼鐵產業上中下游企業和諧共生的生態圈。通過構建以聚合鋼鐵產業資源為核心的融合發展體系，加速推進客戶、人才、營銷、生產、研發“五位一體”的協同機制建立，探索形成融合發展的商業模式，實現客戶共享、人才共用，營銷大合作、生產大集成、研發大統一的高效協同發展。當前階段是我們加快推進生態圈建設的關鍵時刻，要積極做好區域鋼鐵產業發展規劃，深入推進以工業園為平臺的鋼鐵配套產業園建設，加快鋼鐵產業技術研究院建設，加大集團內部其他產業協同發展并整合相關社會資源，促進鋼鐵生態圈實現更大范圍共創共進共贏，全面提高鋼鐵主業綜合競爭實力。
“打造新標桿”任務明確。“集團公司轉型升級又到了一個重要關口。”黨委書記、董事長侯軍提出了四個“走在前列”的目標和要求。走在前列、爭當標桿，既是高質量發展的考驗，也是當下發展的重大機遇。要咬定目標不放松，按照公司三屆三次職代會上王向東書記提出的“123456”的總體思路，王培文總經理提出的“五個必須”的要求，堅持“優化提升、進中求優”的總基調，保證各項任務如期實現、發展成果如期兌現。打造高質量發展新標桿不是簡簡單單、輕輕松松就能實現，競爭壓力、行業形勢是不斷變化的，制約我們發展的問題依舊存在，需要我們攜手共進，扎實做好“安全強責、環保解困、經營增效、穩定保底”等重點工作，以滾石上山的拼勁、攻城拔寨的韌勁，做好各項工作，推動生產經營再上新臺階，實現本質化運營水平新提升。
關鍵詞:中國農業經濟;時空差異演變;建設;建議
時空差異演變是現代化發展與進步的重要標志，在時空差異演變背景下，中國農業也得到了進一步發展［1］，同時推動著智慧農業經濟的發展及進步，現代農業依托物聯網、云計算和衛星遙感等現代化技術，對農業環境進行遠程遙控與數據分析，實現農業生產的精細化管理、可視化分析，促進中國農業經濟健康可持續發展。
1意義
1.1符合我國現代化農業的發展方向
在農業發展過程中，中央持續關注“三農”問題，認為“三農”問題是我國國民經濟發展的重要問題，“三農”問題解決好可以更好地抵抗各種不可預測的風險，從而有效保障我國國民經濟的穩步發展。因此，國家的政策性文件為我國農業經濟健康發展提供了強大的政策依據，為中國農業經濟發展迎來良好的發展機遇。隨著農業經濟發展時空差異演變的進一步協調，農業的現代化建設仍然是一項需要持續實施的重要問題，因此，快速推動我國農業現代化進程，穩定農業經濟的持續健康快速發展［2］，不僅對我國整體國民經濟健康穩定發展有著重要的意義，也符合我國農業現代化的發展方向。
1.2樹立良好農業形象，打造特色農業品牌
中國農業經濟的建設與發展需要依靠農業經濟大數據平臺進行數據分析，對開發與種植的農業產品科學合理的預測分析、選擇合適品種、匹配物聯網技術，通過構建智能灌溉技術、環境及現場可視化監測等方法促進現代化農業生產體系高效性，創建農村淘寶+實體店相匹配的電商體系，同時全面打通整個農業生產供應鏈，緊抓農業生產過程，有效管控農業生產環節，突破現有孤立的農業生產市場營銷模式的瓶頸，避免時空差異演變的風險，促進農業生產與經營模式的轉變。同時，通過開展農業生產與農產品質量的安全管理，推廣可追溯的平臺監管等技術，加強對農業生產的技術創新、服務體系提升、管理模式改善等一體化建設［3］，提升中國農業經濟競爭優勢，樹立良好農業形象，打造符合中國國情的農業品牌，建立中國特色農業生產模式，打造農業產品品牌化生產與經營模式。
2中國農業經濟發展現狀
近幾年，我國不斷提高對農業時空差異演變研究及區域差異因素分析，在此基礎上加大農業現代化建設的開發力度，對于影響農業經濟高質量發展的農業基礎設施建設不斷完善，不僅城鎮基礎設施得到網絡全覆蓋，偏遠農村地區同樣實現了基本的網絡覆蓋，進一步提高了物聯網技術與計算機技術在農業生產活動中的應用范圍，為農業經濟發展奠定了網絡與數字化條件。在政府主導下，企業全面配合中，全國開展的農業經濟示范工程，引導并且激勵農民投入農業現代化發展進程中，同時引入金融企業進入農業生產，促進農業經濟健康發展，促進了國民經濟良性穩定發展，網絡電商的發展讓農產品可以在全國范圍內更好地銷售，從而為實現中國農產品走出國門，走向全世界奠定良好基礎。但不可否認的是，由于我國的物聯網技術還處于發展階段，相關技術仍然需要完善，在農業生產、經營、營銷的數據分析及信息的傳遞等方面仍然存在問題，另外，因為農村缺乏網絡技術人才，導致了物聯網技術在農業經濟中的低效應用。
3發展優勢
3.1農業生產力與資源利用效率高
農耕機械化水平在不斷上升，時空差異演變背景下中國農業經濟發展也促進了農業生產力與資源利用效率提升，創造了更大效益。信息技術自身高精度、高效率的優勢，將這些優勢合理應用于農業生產中，進一步提高了農業生產效率。盡管物聯網技術并不是非常成熟，但很多技術已顯現優勢，例如水肥一體化物聯網系統很大程度上減少了資源浪費，提高了農民對農業生產的管理能力及水平，農業生產開始由傳統粗放管理轉變為精細管理，而且在農業生產活動的不同階段，利用智能傳感器等新技術、新方法實時監控采集農業生產環境要素，及時獲取農業生產狀況，不僅為農業生產提供了精細化管理的基礎，也為農業經濟的健康發展提供了科學依據，提高了農業生產的質量、產量，提升了農業生產各種資源的使用效率。
3.2農業生產資源高效節約
要使農業經濟能夠快速健康有序發展，必須要有先進科學的農業生產創新理念，國家制定了通過創新體制改革，推動農業經濟綠色發展的現代化農業生產戰略目標，明確了農業綠色發展是第一要務的綠色發展理念。基于綠色理念，對農業資源的使用及資源節約與利用等方面都制定了相應的政策，在中國農業經濟發展中，農業資源保護、高效節約用水、耕地輪休耕種等都是農業綠色發展理念踐行實施，為中國農業經濟迅速發展提供了指導方向［4］。目前，已建立的農業監測系統、水資源合理有效利用數據采集系統，都是創新綠色發展理念所帶來的效果，順應了綠色農業發展的新時代要求。
3.3保障人民群眾生活安全化
隨著人民生活水平的提高，對于食品安全問題也越來越重視，社會對于農業生產安全與食品安全的要求也越來越高，因此必須將農業經濟發展成果應用到保障人民群眾生活中去，應用到保障農產品安全與食品安全中去，這也是我國農業物聯網技術應用的重要目標之一，通過新技術對食品的流通進行追溯，利用標簽、條形碼的方式對農產品進行計算機網絡的系統數據傳輸，對農業生產過程進行公開化、可視化，進而提高農產品生產過程的監控能力，實現農業生產的透明化，提高農業生產食品的安全性，保障人民生活安全化。
4存在的問題
4.1缺乏明確的培訓目標
全面落實鄉村振興戰略，其重要的對象之一就是農民，要提高農民的能力，就必須開展目標明確的培訓工作，這是保證時空差異下的現代農業全面實施的關鍵因素。在時空差異演變的背景下，不同區域農業經濟發展具有明顯差距，不同地區在農業生產過程中的技術應用，管理能力與觀念也存在較大的差異，因此，就現階段農民能力的培訓工作來說，仍然存在一定的局限性，缺乏明確的培訓目標，培訓對象、手段與方法并不能完全符合當地實情，局限于對農民群體與返鄉的農民進行培訓工作，對于從事相關農業生產的大學生缺乏培訓。
4.2培訓內容缺乏實踐性
在農村經濟發展的過程中，我國農民的生計模式也在發生著變化，普遍存在一定的兼職其他產業的現象。在對我國不同時空差異背景下的農業經濟培訓工作中，對不同文化程度的農民，以及經營生產規模不同的農民［5］，其培訓工作的內容、方式同樣存在著不同。目前，我國農民普遍文化水平較低，培訓工作也基本是將基礎性知識作為重點，很少針對不同農民群體制定相匹配的培訓方案，缺乏科學生產實踐性培訓，落后地區的農民依然使用傳統模式生產，導致農民培訓內容缺乏針對性和實踐性，導致時空差異演變下農業經濟高質量發展受到制約。
4.3相關制度建設不完善
在落實現代農業發展的過程中需要將完善人才培訓體系作為基礎。通過對時空差異背景下農業經濟的培訓發展工作來看，政府部門培訓工作往往占據著主導地位，其他社會群體缺乏參與的熱情。在培訓過程中，培訓主題與內容都比較單一，缺乏一定的專業性，培訓的教師力量也比較弱。此外，針對管理型職業農民的培訓工作與實踐型培訓存在交叉問題，導致二者的區分模糊不清，從而影響了培訓工作的進展，不利于時空差異演變背景下農業經濟培訓工作的開展，而要促使以上問題得到解決，制定完善的制度必不可少，目前缺乏完善制度，不能積極引導企業、資金、高素質人員進入農業現代化生產進程。
5發展建議
5.1做好農業經濟高質量發展培訓的準確定位
在時空差異背景下，農業經濟要高質量發展，做好培訓工作非常重要，相關政府部門需要明確培訓目標的主體。對于農業人才的目標群體做好定位，使用分層過濾的方式，加強對不同農業人才的篩選工作，確定好對農業經濟高質量發展的培訓目標與定位。在對農民進行培訓的過程中需要因地制宜、因材施教，立足于全國農業發展現狀，完善現代化的人才培養與培訓機制，讓真正從事農業生產經營活動的農民群體接受現代化教育，針對不同農民群體，調研其實際需求，制定不同培訓計劃，從而準確把控農民培訓目標，提高農民培訓效果。
5.2創新農業發展培訓內容體系
隨著我國現代化進程的不斷發展與進步，科學技術的創新越來越快，需要對農業經濟發展過程中的培訓內容不斷創新。首先，政府部門需要通過問卷調查，調研當前農業生產工作中存在的問題與實際需求，促使培訓內容符合大眾需要。其次，需要促進農業生產部門與科研單位相結合，根據現代農業的發展實際與現狀融入全新的科研成果，不斷更新與完善培訓內容。對于不同文化層次與不同年齡段的農民進行培訓時要堅持因材施教，根據不同農民群體開展不同培訓工作，充分將理論與實踐相結合，加強政府部門之間的溝通，邀請農業專家深入現代農業生產一線，在實踐中依據農民需要即時培訓，真正促進農民能力提升。
5.3完善相關培訓機制
充分借鑒國內外的發展經驗，在完善自身基礎設施建設的基礎上，充分結合我國農業發展的實際和現狀，根據現有的職業對農業進行產業與類別的劃分，鼓勵廣大農民群體重視專業性水平的提升。通過完善的跟蹤與反饋制度，讓每一個農民都可以真正學習到知識，將學習到的知識合理運用到農業生產中。政府部門需要依托現有的教育機構，健全培訓師資力量，加強對師資力量的培養，鼓勵培訓師資隊伍提高自身水平與能力，確保培訓工作順利開展。
6結語
對于我國農業經濟發展來說，依托時空差異的實際情況，實現農業經濟高質量發展有利于提高農村的建設水平與農民的生活質量。在時空差異演變的背景下，我國農業經濟從傳統生產模式到農業的現代化生產，需要科學的謀劃，制定符合我國國情的農業經濟發展目標，做到統籌兼顧，因地制宜的發展農業，有效解決“三農”問題，需要政府部門、企業、農民及全社會的共同努力，最終一定會實現鄉村振興的宏偉目標。
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關鍵詞：地理標志 溢價效應 質量 發展機制
地理標志產品是指產自特定地域，所具有的質量、聲譽或者其他特征本質上取決于該產地的自然因素和人文因素，經審核批準以地理名稱進行命名的產品。根據第三次全國地理標志調研，全國31個省（市、區）地理標志產值總規模已達到13359.49億元，可以說，地理標志產品已逐漸成為一個產業，成為國民經濟的重要組成部分，但是目前地理標志產品仍存在著小而不精、大而不強、以次充好、假冒偽劣等問題，這些問題的存在嚴重制約著地理標志產業的發展，本文試圖從對地理標志的溢價效應分析入手，揭示地理標志產品擴大生產規模以增加利潤和保證產品質量以獲得溢價之間的矛盾，進而探討地理標志產品的良性發展機制。
一、地理標志產品的溢價效應
地理標志產品因其在質量、生產工藝上的特殊要求以及其所具有的獨特地域文化特征，與同類產品相比更容易獲得市場認同，也能夠以更高的市場價格出售，對生產者來說會產生溢價效應，促進其利潤增長。據統計，地理標志產品價格普遍高出同類產品20%以上，通過注冊地理標志，“平谷桃子”市場價格從注冊前的每公斤1.5元提高到4元，“七里河蟹”市場價格比注冊前提高了4倍，“安溪鐵觀音”銷售收入已占當地農民收入的一半以上。
影響產品溢價的因素有很多，如供求狀況、產品質量、品牌與知名度、生產經營的壟斷性、消費水平、消費者偏好等，對于地理標志產品，本文分別從生產者和消費者的角度考慮，影響其溢價效應的因素主要有兩種：一是生產經營的壟斷性，二是消費者偏好。
（一）生產經營的壟斷性
地理標志產品在生產環境、工藝技術、產品質量等方面有著特殊的要求，所以比普通產品更容易得到市場的認同。由于地理標志產品是以其所示的地理區域的存在為前提的，必須是某一特定地域的產物，并且是以源于這一地域的產品所具備的特殊自然因素、人文因素或者特殊性質為必要條件的，所以地理標志產品與同類產品相比具有不可替代性，這種產品之間的差異化，使地理標志產品面臨的是不完全競爭的市場環境。從法律角度看，地理標志保護實際是賦予地理標志產品生產者在生產和經營上的壟斷權。所以地理標志產品市場具有壟斷性的特點。
在生產者沒有使用地理標志時，其產品與普通產品一樣，面臨的是完全競爭市場，市場的需求曲線用水平直線P1來表示，假定邊際成本與平均成本相等，此時產品價格為P1，沒有任何生產者可以控制市場價格。當生產者使用地理標志之后，由于地理標志產品具有一定程度的壟斷性，生產者可以在一定程度上控制產品的價格，把價格定在邊際成本之上，從而獲得壟斷收益。如圖1所示，地理標志產品的需求曲線D是向右下方傾斜的，MR表示邊際收益曲線，由于生產者具有一定程度的壟斷經營權，可以影響產品定價，受利潤驅使，把價格從P1提高到P2，此時MR>MC，生產者從而獲得溢價收入。
（二）消費者偏好
隨著收入水平的提高以及消費觀念的轉變，消費者在購買產品時更加關注產品的質量。由于存在信息不對稱問題，消費者無法獲得市場上同類產品的所有質量信息，很難區分產品質量，通常會以產品的知名度和廠商的信譽為主要參考，因地理標志產品有其嚴格的產地限制、生產條件以及較高的質量要求，消費者在購買時可以根據追溯標識，獲得所購買的產品產地、質量等信息，部分解決信息不對稱的弊端，滿足消費者對產品質量的要求，在消費者中樹立了較高的信譽，所以消費者會對地理標志產品產生特殊的偏好，并且愿意為其高質量付出高于同類產品的價格。又因普通產品的可替代性大，質量沒有保證，知名度和信譽都不及地理標志產品，消費者在購買時必然要承擔一定程度的風險，甚至會為此付出代價，所以理性消費者都會偏好地理標志產品，并且愿意為高質量付出高價格。
如圖2所示，X代表產品的質量，P代表產品價格，Y1和Y2分別代表普通產品和地理標志產品的質量與價格之間的關系，假定產品的質量與價格是正相關的，所以Y1和Y2都是向右上方傾斜的曲線，兩條曲線至少相交一次，即可以用價格區分不同的產品質量，市場的均衡價格為P1，此時兩種產品的質量是一致的，當兩種產品的質量同時由X1提高到X2時，地理標志產品只需要把價格提高到P2便足以彌補提高質量而付出的成本，而普通產品的質量若要達到X2，必須把價格提升到P3，否則將會發生虧損，因為普通產品若想具備地理標志產品的質量，不僅需要客觀上的生產環境，還需要投入大量的質量管理和監督成本以及注冊資金和廣告宣傳費用等。理性的消費者不會為相同質量的產品支付較高的價格，則普通產品不能獲得價格補償，所以會放棄提高其質量。因此由于消費者偏好的存在，地理標志產品作為高質量產品的代表，消費者在選擇產品時，出于對地理標志產品質量的偏好，愿意為其付出較高的價格。
二、地理標志產品規模與利潤的悖論
地理標志產品具有嚴格的地域限制，其產品質量、生產環境及生產工藝的要求也極為嚴格，受這些客觀條件的限制，地理標志產品的生產規模是受到約束的。地理標志產品的溢價效應驅使追求利潤最大化的生產者不斷擴大生產規模，生產規模的持續擴大使得產品質量無法得到保證，而產品質量的下降，將會影響消費者偏好進而減少對該產品的需求，迫使產品價格下降。因此擴大生產規模以增加利潤和保證產品質量以獲得溢價之間的矛盾成為地理標志產品的一個悖論。
假定，地理標志產品的供求相等，價格已經達到了最高水平，生產規模也到達限制邊界，此時生產者進一步擴大生產規模將會導致產品質量的下降，消費者能夠對產品質量的變化迅速作出反應。生產者按原有規模進行生產可獲得的利潤為：
π1=P1Q1-（Cf+C1v）
生產者受利潤驅動擴大生產規模可獲得的利潤為：
π2=P2Q2-（Cf+C2v）
其中，P1、Q1、C1v分別為原有生產規模下的產品價格、產量、可變成本；P2、Q2、C2v分別為擴大生產規模后的產品價格、產量、可變成本；Cf為固定成本。由于擴大生產規模后，產品質量下降，消費者愿意支付的價格隨之下降，因此P1>P2。
若要π2-π1>0，必須滿足Q2>Q*2。廠商不斷擴大生產規模，導致產品質量不斷下降，P2隨之下降，P2下降的結果是Q*2持續增長，廠商只有靠不斷擴大生產規模以獲得利潤，這又進一步導致產品質量的下降，如此惡性循環，最終將會導致產品聲譽的徹底消失，消費者偏好發生轉移。涪陵榨菜的生產者為了追求利潤，盲目擴大產量，約90%的廠商沒有使用傳統的“風脫水”工藝，而是使用成本更低的“鹽脫水”工藝，使地理標志產品與同類的普通產品毫無差別，最終失去了市場競爭力。在利益的驅使下，千年名茶西湖龍井亦是“遍地開花”，從浙江蔓延到江西、福建、四川、貴州等省，幾乎產茶的地方都產龍井，短短十余年間搞得聲名狼藉。
三、地理標志良性發展機制探討
生產者單純依靠擴大生產規模以獲得利潤的持續增長是不可行的，因此必須尋求地理標志產品的良性發展機制。只有建立了相應的發展保障機制，地理標志產品的質量和聲譽才能長期保持穩定，這亦是地理標志產品溢價得以保持的前提。本文從以下三個方面給出相應的政策建議：
（一）建立質量保障機制
地理標志產品作為一種特殊的商品，具有溢價效應，產品的溢價效應是對生產者保證產品質量的一種回報，只有生產者承諾并確實提供了一致的產品質量，溢價才會產生，而溢價效應的存在又刺激生產者生產和出售高質量的產品。可以說，產品的質量保證是溢價效應得以存在和維持的基本條件。因此必須建立和完善地理標志保護的相關法律法規，制定嚴格的質量監督機制。一方面，產品質量和市場信譽是地理標志產品的生命，為了有效地打擊市場上假冒偽劣、以次充好等行為，維持良好有序的市場秩序，各級地方政府應積極探索適合本地區實際情況的地理標志使用管理和監督體系，有效指導和監督生產者正確使用地理標志，并嚴格按照相關規定標準對地理標志產品進行監督管理，強化質量監督；另一方面，要加大對各種侵權行為的執法力度，維護公平競爭的市場秩序。此外，還要建立“政府-行業協會”的綜合監管機制，政府具有從全局駕馭和組織經濟活動的優勢，超越個體利益的局限，從區域整體和全局利益出發整合區域資源，利用經濟、行政、法律等多種手段進行監督管理；行業協會是聯系政府和生產者、生產者和生產者的橋梁，可以有效協助政府部門做好監管工作，建立當地的地理標志產品的質量監管體系，維護市場競爭環境。
（二）走產業集群發展之路
地理標志與產業集群存在內在關聯性：一方面，地理標志作為一種產品地域性、獨特性以及制度賦予的特定權利的特殊標志，對其他經濟資源具有集聚效應，從而會促進產業集群的形成；另一方面，產業集群的形成和發展所產生的集聚效應將會提高地理標志產品的品牌價值，保障和提升地理標志產品的質量、聲譽，從而促進地理標志產品的發展。地理標志產業集群發展以地理標志產品生長區域為界限，以地理標志區域特殊的自然因素、歷史人文因素等區域因素為基礎，以市場為導向，以追求區域經濟社會效益為目的，以地理標志農產品產、加、銷一體化經營為組織原則，包括地理標志產品的上、中、下游產業的協同發展。地理標志產品集群化發展具有不可比擬的優越性，以地理標志產品為紐帶，把集群產業聯合起來，共同制定和執行統一的產品質量標準、技術規范、以及包裝識別和產品規則，防范和制止惡性競爭，可以不斷強化產業集群的競爭優勢，引導行業健康發展。因此，地理標志產品的發展必須走產業集群發展之路。
（三）重視品牌經營
地理標志作為一種識別性標志，同時也是一種質優證明，本身就具有品牌效應，品牌是產品的質量和信譽基礎，如今消費者在購買產品時對品牌的重視度越來越高，可以說地理標志蘊藏著巨大的經濟利益，是一種無形資產。因此必須重視地理標志的品牌經營，充分挖掘地理標志的無形資產價值。
1、加強地理標志品牌保護與建設，充分利用品牌優勢
通過品牌保護與建設，把地理標志產品的比較優勢成功地轉化為品牌優勢，進而轉化為競爭優勢，從而大大提高市場競爭力。同時，生產者必須在保留原地理標志產品品牌精髓的基礎上積極創新，不斷適應消費者對產品的需求，不斷提升地理標志的品牌影響力。生產者也可以通過塑造富有感染力的企業品牌文化，提升和豐富地理標志品牌的文化價值，許多地理標志產品本身蘊含著豐富的歷史文化信息，而悠久的歷史和深厚的文化底蘊更容易得到消費者的認同，生產者可以從中充分挖掘信息，并把其作為品牌文化的重要組成部分，通過企業品牌文化的塑造和傳播，起到豐富和提升地理標志文化價值的作用。
2、探索地理標志品牌延伸策略，促進可持續增長
地理標志的品牌延伸策略可以有效地擺脫地理標志產品產量的制約，從而拓展新的盈利空間，使利潤可持續增長。所謂地理標志品牌延伸是指在地理標志品牌地位的基礎上，保留原有品牌的核心價值，并將其運用到新的產品或服務上的一種活動，結合地理標志的特點，可采用加工產品延伸，特色店延伸，觀光農業延伸等方式。
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