時間：2022-08-01 11:53:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作情況匯報材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
下面我根據國家中醫藥管理局調研函內容結合我院蒙醫藥工作開展情況，以及目前民族醫藥進一步發展所面臨的困難、問題談一談自己浮淺的認識、想法和建議，因自己分析問題能力有限，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。
1、民族醫藥、醫療、教學、科研機構基本情況：
我院（所）成立于1973年，當時是吉林省唯一一所民族醫藥研究機構。1980年興安盟復建，劃為內蒙古后在全區民族醫藥研究機構調整中因工作成績突出而唯一保留的旗縣級民族醫藥研究機構。
現有職工126名，占地面積14400平米，建筑面積4200平米，固定資產600萬，其中醫療設備值370萬元。編制床位80張，實際開放60張。設有內、外、婦、兒、口腔、眼科、五療、皮膚、骨傷、肛腸、急救中心等11個一級科室，4個療區和糖尿病、宮頸糜爛兩個重點?？啤Ｊ中g麻醉科、放射科、檢驗科、功能檢查、藥劑科、制劑室、供應室、預防保健科、醫?？频?個醫技輔助科室。院辦、醫務科、護理部、總務科、財務科等5個職能科室?？剖冶容^健全，管理比較規范，97年以較高的整體優勢步入國家“二級乙等”醫院行列。
院（所）除開展11個一級科室醫療業務工作外，開展有心電、黑白B超、彩超、電子胃鏡、CT、全自動生化、血球計數、尿十項分析和血液流變、r—放射免疫等檢測業務。院（所）年門診3萬人次，收住院患者1500例，其中手術患者570例；是我旗職工醫療保險、人壽保險定點醫院和低視力眼病康復中心，是內蒙古民族大學蒙醫藥學院、內蒙古民族醫藥專修學院、呼盟衛校、興安盟殘疾人衛校實習基地。
2、民族醫藥文獻整理情況
院（所）在民族醫藥文獻挖掘、整理、提高方面成績顯著。曾整理、翻譯、編著蒙漢對照和《蒙醫常用方劑選》、《斯日吉米格》、《蒙醫鄉村醫生手冊》、《寶音扎布肝病防治》、《長壽奧秘》等書，深受讀者的好評。
3、民族醫藥研究開發和生產經營情況
院（所）擁有生產四個劑型，120余個品種蒙藥普通制劑室，年產量5000公斤以上，基本滿足本院（所）及全旗調劑使用。研究開發的治療婦女宮頸糜爛新蒙藥《尼哈其塔拉哈》、《呼和散》、《哈屯塔拉哈》獲得興安盟科技進步二等獎和自治區科技進步三等獎?！睹伤幹委熖悄虿 氛n題2004年盟科委立項，研制開發的新蒙藥《喜晶系列》投入臨床，治療糖尿病效果良好，受到患者好評。與此同時，《蒙藥治療高脂血癥》、《蒙藥治療骨質增生》的新藥《雅順色音》、《琪寸格根》正在研制開發之中。
4、民族醫藥相關政策落實、制定情況及各級政府扶持和發展民族醫藥情況
隨著國家對中蒙醫藥工作的進一步的重視，民族醫藥地位得到了明顯提高。如：我區出臺了《蒙醫、中醫條例》，對蒙、中藥事業發展提供了良好的政策環境。有了政策的傾斜我國、我區民族醫藥前景將是非常美好的也是令人鼓舞。狠抓落實，必定會大有作為。
5、民族醫藥相關技術標準、規范制定情況
應該說蒙醫藥制劑基本規范，已經有部頒和區頒標準，但可能有不少治療效果好的傳統方劑未列入標準，應該補充。其它相應技術標準應加緊制定完善。
6、發展民族醫藥存在的問題及做好民族醫藥工作的意見和建議
（1）困難和問題
中、蒙醫藥事業雖然有了長足的發展，但遠遠不能滿足廣大農牧民用蒙醫藥看病就醫需求，主要表現在以下幾個方面：
①我國新時期衛生工作方針明確指出：衛生工作以農村為重點，中西醫并重。民族醫學地位得到了提高。始終堅持把衛生工作重點放在了農村牧區。也出臺了《蒙醫、中醫條例》，對民族醫藥的發展有了更加明確的規定。然而受地方經濟制約，民族醫藥與現代醫學發展相比十分緩慢。
②在我們少數民族地區形式上是蒙、中、西醫同步發展，實際上趨于重視西醫，輕視中蒙醫。如偏重于綜合醫院投入，輕于?？漆t院建設；政府沒有把民族醫院建設納入預算內管理（實際上即使納入預算內管理，因為地區貧困，也無法兌現），導致設施設備落后，使民族醫藥徘徊不前；在“非典”期間，中、蒙醫院積極參與發揮作用不亞于綜合醫院，但重視不夠。
③民族醫療機構制劑生產條件落后，現仍基本處于原始生產階段。制劑技術改造困難重重。
④由于地方經濟不發達，不能充分發揮和挖掘人才資源優勢，不利于民族醫藥的研究和發展。
⑤對中蒙醫藥扶持力度不夠，中蒙醫院生存發展成為主要矛盾。考慮生存無法發展，考慮發展生存成為問題。
（2）對策
在日益激烈的市場競爭中，中蒙醫院面臨嚴峻挑戰。如何順應時代的要求，迎接新挑戰，鑄造優勢，為人民健康提供高質量的服務求得生存和發展是中蒙醫院特別關注和認真研究思考的問題。
①醫療衛生工作涉及到千家萬戶的切身利益。目前我們正處在衛生改革與發展關鍵時期，要在醫院管理模式、運行機制以及經營理念方面都需要大膽創新，在深化改革中生存發展。
②強化管理意識。通過卓有成效的管理，中蒙醫事業在醫療衛生工作中才能占有一席之地，實現自身價值，構筑最廣闊的舞臺。
③強化競爭意識。優勝劣汰是市場競爭中的一個突出特點，如果沒有強烈的競爭意識、憂患意識就很難在市場競爭中保持優勢。所以要審時度勢，與時俱進，找準中蒙醫藥事業的發展空間，練好內功，形成優勢，才能不斷增強競爭能力。
④強化創新意識。創新是民族的靈魂，中蒙醫藥是祖國醫學的瑰寶，也是中蒙醫藥事業發展的源泉。我們要描準市場，勇于標新立異，營造良好的創新環境，用高科技含量、適用性強的新業務、新技術、新成果發展中蒙醫事業。
（3）建議
①中蒙醫醫療機構基礎薄弱。特別我們少數民族邊遠、貧困旗尤為突出。國家應當給予傾斜政策，特別是要加大資金扶持力度，增加投入，改善條件，為更好的發揮中蒙藥作用創造良好條件鋪平道路。
②重視中蒙醫藥人才培養，確立全新的人才觀，為社會提供更多的中蒙醫藥人才資源，使中蒙醫藥事業能夠得到進一步發揚光大，努力營造高精尖人才的環境。
③進一步貫徹醫療衛生工作重點放在農村牧區政策。一是因為農村牧區人口占我國人口絕大多數，而旗縣醫療機構是農村牧區醫療工作的中心。在我們民族地區廣大農牧民十分信賴民族醫藥，因此加大民族醫療機構的投入力度，是十分必要和非常迫切。二是旗縣級中蒙醫院各項收費要比大醫院少的多，而在縣級醫院中，中蒙醫院收費比綜合醫院還要少。近而能夠大大減輕廣大農牧民醫療費用負擔。因此中蒙醫院投入不應低于綜合醫院投入，中蒙醫藥的投入不應低于西醫藥的收入。
④中蒙醫院制劑生產是旗縣級中蒙醫院的發展支柱。目前旗縣級中蒙醫院制劑室正面臨GPP標準驗收的考驗。中蒙藥制劑要達標，靠醫院本身投入是很難做到的，這樣勢必將遭關、停、閉。這對掙扎在生存線上的旗縣級中蒙醫院來講無疑是雪上加霜。因此，盡快改善制劑生產條件，成為當前中蒙醫院的一大難點問題。
一、工作布置情況
在縣召開森林防火動員會后，黨、政府委高度重視，一是召開了班子會進行了研究部署，成立了以黨委書記為總指揮、長以及分管領導為副組長、相關人員為成員的森林防火指揮部；二是制定了《處置森林火災應急預案》、《森林防火責任區劃分方案》等一系列制度；三是在2014年9月29日在政府召開了全森林防火動員大會，傳達、部署我的森林防火工作，會上，各村向政府遞交了《森林防火責任狀》。分管領導王顯坤同志傳達了縣森林防火會議精神，并進行了強調：各村、各單位要積極廣泛宣傳全民防火，每個屋場要確保張貼1條以上宣傳標語，《禁火令》、《告農戶的一封信》，包村干部會同包組干部一起必須下發到每戶，并簽好回執，真正使廣大群眾提高全民防火意識，注意用火安全；護林防火員和值班人員要加強巡邏，規范巡山制度，各村要成立領導小組和組建一支20人以上的應急撲火分隊，各村發生火情應及時組織人員進行撲救，逐級上報，嚴禁組織無行為能力或語言表達能力的人上山撲救森林火災；各村要統計村內“五類人員”情況并匯總上報到里，同時督促監護人加強對“五類人員”的監護；
長鄺仲同志在會上作了十個方面的強調：一是認清形勢，增強責任；二是強化措施，確保平安；三是健全網絡，全面覆蓋；四是加強宣傳，提高意識；五是突出防范，管死火源；六是嚴明紀律，加強值班；七是監督檢查，消除隱患；八是重處案件，嚴歷打擊；九是加強領導，緊密配合，特別強調了在進入了森林防火期后巡山人員和林業管理站的同志要高度警惕，必須落實“見煙就查，放火就抓”的工作要求。
二、森林防火應急隊伍的建設
因人事調整，里調整了森林防火指揮部成員，以文件形式發放到各單位、各村委會。組建了半專業森林防火應急撲火隊，由黨委副書記謝玉堂同志隊長，常務副長王顯坤同志任副隊長，隊員24人。全共8個行政村，每個村都組建一個20人以上的應急分隊，隊長由村委會主任擔任，應急隊成員由18歲以上，50歲以下身體健康的干部和群眾組成。為了抓好森林防火工作里相應成立了上山撲火組、后勤保障組、調查保衛組、信息報送組、救護安置組。
三、撲火物資儲備情況
目前共購置、廉刀50把，5號撲火工具火把100把，手電筒30支，喊話器8個，藥品，手套30雙，毛巾30條，對講機3部，阻燃服25套，作訓服30套，撲火鞋30雙，滅火風機5臺，油鋸10臺，水壺30只，挎包30只，毛巾30條。目前已進入防火期，作訓服等物品已發放到應急主力隊員手中，其他物品在倉庫中待命。
四、工作落實情況
按照上級要求，目前我主要落實好了以下工作：一是完善了、村、組防火網絡，成立了防火應急分隊；二是安排了值班人員，實行了領導值班制度，確保了24小時通訊暢通；三是各村書寫了宣傳標語，各屋場張貼了《禁火令》，印刷了《告農民朋友的一封公開信》并開始發放；四是和中心校加強了聯絡，安排了森林防火知識宣傳教育課，五是各村護林防火員已進入預警狀態，火險系數高時能自覺進入林區巡山；六是對全“五類人員”進行了摸排，建立了臺賬，落實了防控人員。
十侯選人推薦提名工作情況匯報材料 省直機關工委組織部：
根據省直機關出席黨的十代表候選人推薦提名工作會議精神和省直機關工委組織部要求，我局認真組織開展十侯選人推薦提名工作?，F將有關情況進行簡要匯報：
一是高度重視。機關黨委及時將工作會議精神向局黨組進行了匯報，局黨組高度重視。局黨組書記***同志對開展提名工作提出了“提高認識、嚴密組織、嚴格把關”的十二字要求。黨組副書記、機關黨委書記***同志親自召開機關黨支部書記會議，布置安排工作。
二是組織嚴密。機關各黨支部行動迅速，各支部于12月13日、14日兩天集中召開支部會議對提名人選進行，對不能到會的黨員，由支部書記進行了電話通知，確保傳達到每一名黨員。一方面，通知其會議內容；另一方面，征求了黨員個人意見。機關參與推薦的黨員（包括離退休黨員）共56人。其中，電話通知的19人。12月15日，局機關黨委召開黨委會，黨委會一致謝通過，不上報提名對象，并將機關黨委決議提交到局黨組，局黨組于當天召開黨組會議，一致通過決議，不上報提名對象。
三是上報及時。我局于12月15日，將《省直機關黨的十代表侯選人初步人選提名情況統計表》上傳，向省直工委組織部進行了匯報。
二一一年十二月三十一日
在縣委、縣政府的正確領導和局黨組的具體指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》以及省、市、縣安全生產有關規定，將安全生產工作與城市管理各項工作并重，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“消除安全隱患、杜絕責任事故、確保持續穩定”的目標，以中國人民暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念活動（以下簡稱活動）為契機，做到了思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位。
堅持把安全生產工作擺在重要位置，貫穿于城市管理的始終。完善了城管、環衛安全生產領導小組，成立了由局黨組成員、城管執法局局長馬孝勇為組長、局黨組成員、城管執法局副局長劉偉為副組長和城管環衛相關負責人組成的“安全生產工作領導小組”。在安全生產工作中，切實加大力度，認真貫徹落實各項安全生產制度。一是明確了全年安全生產工作的重點和工作措施。二是層層簽訂安全生產責任書，認真落實安全生產“一崗雙責”制。三是及時召開安全生產例會。堅持每季度召開一次安全生產工作例會，總結前一階段工作，分析研究解決工作中存在的問題，對下階段工作進行了安排部署。四是認真落實各項保障措施。按照“覆蓋全面、監管到位、監督有力”的要求，各部門嚴格落實各項安全工作。
結合城管、環衛工作實際，突出重點，切實抓好城市管理各項工作的安全監督。
一是加強垃圾處理場安全監管。加強值班監測和記錄，做好垃圾處理填埋工作。
二是加強作業車輛安全監督。加強環衛作業車輛、城管執法車輛和公務用車管理，加大檢測、維修、保養力度，有效杜絕了交通事故發生。
五是加強汛期安全管理。切實做到防汛工作責任、人員、資金、物資、預案“五落實”。按照預案明確防汛工作的總體要求、組織領導、防汛措施和重點要求。全面深入開展汛前安全檢查，重點檢查城區內下水道篦子、收水口以及閘口的安全檢查。加強汛期安全值班，實行汛期領導帶班和24小時值班。
按照縣政府活動實施方案要求，迅速召開活動動員大會，把這次活動的意義傳達給每位干部職工，成立活動空氣質量保障工作領導小組。重點對饅頭房、洗浴中心燃煤煙塵鍋爐；店外露天燒烤；城區內寄存垃圾清理，落葉、垃圾禁止就地焚燒工作進行了安排部署。要求全體干部職工結合“治三亂”，進一步加強環境執法檢查，加大查處和打擊力度，對環境違法行為從嚴從重處理，全面落實控制質量保障措施。
堅持領導帶班制度，認真執行安全生產值班制度，24小時值班制度，設立24小時值班電話，實時處置各類城市管理中的問題，做到了不漏崗、誤崗。確保在排查治理各種隱患時，第一時間拉得出、關鍵時刻沖得上、危急關頭處置得好，維護城市管理安全穩定。
近年來，在市委、市政府及市委組織部、市人社局的關心重視和大力支持下，我縣始終把碩士研究生招聘作為實施人才強縣戰略的重要舉措，積極爭取，主動作為，大力引進高層次人才。2013年，在全市率先招聘碩士研究生以來，我們嚴格執行碩士研究生招聘各項規定要求，較好地完成了各年度招聘計劃，既為有序調整我縣人才隊伍結構明確了方向、探索了路子，又為促進全縣經濟社會發展奠定了基礎、增添了活力，收到了一舉兩得的成效。現就我縣高層次人才引進情況匯報如下：
一、基本情況
（一）全縣人才隊伍狀況
目前，我縣共有各類人才 萬人，占全縣總人口的 %。其中黨政人才 人，占人才總量的；專業技術人才人，占人才總量的;企業經營管理人才萬人，占人才總量的%;高技能人才，占人才總量的；農村實用人才人，占人才總量的%；社會工作人才人，占人才總量的%。人才結構日趨合理，一、二、三產人才數量占比由2010年的逐步調整到。
（二）引進高層次人才情況
2013年以來，我縣共招聘碩士研究生xx人，其中：2013年招聘人，2014年招聘人，2015年招聘人，2016年招聘人,2017年招聘人。目前實際在崗人，辭職人。按性別劃分，男性人，占招聘總數的；女性人，占招聘總數的5。按籍貫劃分，商洛籍人，占招聘總數的53.5%；省內商洛外31人，占招聘總數的4.4%；外省人，占招聘總數的22.1%。按專業劃分，經濟類13人，占招聘總數的10.2%；農技類人，占招聘總數的%；工程類人，占招聘總數的%；法律類人，占招聘總數的17.3%，教育類12人，占招聘總數的9.5%。
二、主要做法
（一）高度重視，科學規劃引才?？h委、縣政府高度重視高層次人才引進工作，把人才招引作為實現追趕超越的戰略舉措和經濟社會發展最現實、最有效、最快捷的選擇。2013年，我縣率先在全市開展招聘工作以來，堅持年年有序招聘不間斷。2017年政府工作報告提出“未來五年要加大人才引進力度，招引不少于200名碩士、20名博士和不少于2名全國科技領軍人才”，并將其列入未來五年的“三件大事”之一，在縣人代會上向全縣人民作出鄭重承諾，在縣委全委會和縣政府全體會上作出全面部署。
（二）精心組織，主動上門引才?？h上抓住每年高校畢業生招聘的最佳時機，由縣人社局牽頭，縣編辦、財政等部門組成人才招引小分隊，分頭帶隊深入省內各普通高校，與院校就業指導中心對接，組織專場宣講會，發放宣傳冊，與研究生互動交流，介紹我縣的地理文化、風土人情、區位優勢和經濟社會發展狀況，高層次人才引進的有關優惠政策等情況，登記研究生生源情況，了解專業情況、就業意向等信息，主動上門攬人才。2013年以來組織各類宣傳推介會120多場次，發放宣傳冊2萬余份。
（三）編制計劃，科學申報引才。結合縣域發展實際，根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《商洛市深化人才發展體制機制改革實施辦法》、《商洛市引進高層次人才暫行辦法》、《**縣深化人才發展體制機制改革實施辦法》的規定，每年由各主管部門申報碩士研究生招聘計劃，人社部門梳理匯總，結合登記掌握的研究生信息，按照急需緊缺原則，科學編制碩士研究生招聘計劃，經編辦核編，縣政府主管領導、主要領導審定后，及時向市編制、人社部門申報。
（四）嚴密組織，公開透明引才。在每年的研究生招聘工作中，依照《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的程序，按照市上的招聘公告，采取現場報名、資格審察、面試、體檢、考核考察、公示、聘用等環節嚴密進行。特別是面試環節，嚴格實行試題專家定制、考官異地外聘、面試全程錄像，紀檢監察及人大代表、政協委員全程監督，成績現場公布，結果當天公示，確保了人才選拔的公開、公平、公正，人才招聘工作社會反響較好，應聘對象評價較高。
（五）優化服務，貼心關愛安才。把碩士研究生服務管理作為引才安才的重點，認真貫徹落實《商洛市深化人才發展體制機制改革實施辦法》、《商洛市引進高層次人才暫行辦法》、《**縣深化人才發展體制機制改革的實施辦法》，為招聘的碩士研究生免費提供生活住房，每人發放1萬元的安家補助費，享受八級職員工資待遇。對招聘的歷屆碩士研究生本人首套房屋在**購買的，給予每人5萬元購房補貼，夫妻雙方同為招聘的研究生給予10萬元購房補貼；對招聘的博士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額、年限30萬元、15年一次性給予100%的貸款貼息；招聘的碩士研究生辦理住房公積金貸款的，按貸款限額、年限20萬元、10年一次性給予90%的貸款貼息。專門開辦研究生食堂，確定專人負責研究生的日常生活；定期召開座談會、讀書報告會等為研究生學習交流提供平臺，組織聯誼會交友會，為新錄用的碩士研究生提供交友平臺，在配偶就業、工作調動，子女上學等方面給予關愛照顧。
（六）搭建平臺，鍛煉發展用才。按照“靠人才成就事業，用事業凝聚人才”的思路，從長遠培養人才的角度著手，積極搭建培養激勵平臺，從政治上關心激勵，工作上壓擔培養，給其干事創業提供平臺，有計劃的選派研究生參與到縣委、縣政府中心工作、重點項目建設和精準脫貧工作中，讓他們充分展示才華，為縣域經濟發展出謀劃策。陜西人才網以《漢字故里的引才故事》宣傳報導了我縣碩士研究生招聘管理工作的做法和經驗。目前，已有2名碩士研究生提拔為鎮辦“三站”副科級領導，10名研究生通過公開遴選擔任縣屬國有旅游公司經理、副經理。
（七）鼓勵激勵，持續培養育才。堅持立足當前、著眼長遠，高度重視碩士研究生的繼續教育及培養工作，制定出臺了《**縣鼓勵在職干部攻讀碩士和博士研究生學歷學位實施辦法（試行）》，明確規定在職工作人員攻讀碩士研究生及在職碩士研究生攻讀博士研究生的人員，在學習期間，其工資、津貼、補貼、獎金和各項福利待遇及職務(職稱)晉升均不受影響。縣財政對經批準參加在職攻讀碩士、博士研究生的工作人員，脫產學習在取得畢業證和學位證書后，按80％比例報銷學費；不脫產學習并取得畢業證和學位證書的，全額報銷學費。目前，已有1名碩士研究生獲批攻讀博士學歷，10名同志獲批攻讀碩士學歷。
三、存在問題及意見建議
雖然我縣人才工作取得了一定的成績，但按照“人才強縣”戰略思路和目標任務，全縣人才工作依然存在一些亟待解決的問題，高層次人才引進仍面臨一些困難，主要表現在：
一是人才環境不夠寬松。受歷史原因影響和編制限制，我縣有崗無編的問題比較突出；除公務員招考和事業單位招聘外，大多數單位多年未引進人才，專業人才隊伍特別是企業經營管理人才、高層次人才嚴重缺乏，導致人才出現斷層危機。同時，由于我縣基層條件較為艱苦，許多高校畢業生不愿到基層就業，近五年來先后有15名碩士研究生辭職。
二是高層次人才總量不足。目前我縣高層次人才數量仍嚴重不足，近年來招聘的高層次人才有限，只占到事業單位人員總數的 1.25%，人才需求矛盾一時難以緩解。由于歷史遺留原因，在編制方面，受控編減編政策制約，編報計劃只能在空編單位申報，市上批復的高層次人才編制計劃數量偏少，致使不少單位急需緊缺的高層次人才難以引進。
三是人才引進時間節點相對滯后。高層次人才引進的編制計劃、招聘計劃審批權限在市上，縣上只能等每年的6、7月份審批及公告后才能組織實施，此時，學生已畢業離校，大部分也找到了工作。但在具體工作中發現發達地區在研究生畢業的前一年10月份即著手開始下年度招聘，簽訂協約，優中選優。與之相比我縣每年招聘的時間相對滯后，影響招聘的數量和質量，一些知名院校的碩士畢業生招聘至今未實現零的突破。
針對以上問題，我們有幾點不成熟的建議：
一是逐步下放招聘審批權限。給縣上更多自主招聘引進高層次人才的權限，以便于我們提前介入，抓早動快，爭取更多的優質生源，及時解決我縣特色產業發展、產業結構調整等經濟社會發展急需的緊缺人才。
二是適當放寬編制限制。本著尊重歷史、面對現實、面向未來、推動發展的原則，合理補充高層次人才。在縣級事業單位人員只減不增的前提下，按照縣級事業單位每年退休、自然減員人員的數量，合理確定碩士研究生以上學歷的人員招聘計劃，以保證高層次人才的引進。
一、工程概況及建設模式
（一）工程概況
石林至蒙自高速公路是國道主干線（gz40）二連浩特至河口公路云南境內昆明至河口中的一段，是連接各省區域中心城市、重要港口及對外口岸的“五縱七橫”國道主干線公路系統的重要組成部份，它是我國外接越南及東南亞的主要國際大通道，也是云南省滇東南的主要經濟干線，更是紅河州的經濟大動脈、“生命線”。
石林至蒙自高速公路全長186.5公里，其中昆明市境內26.5公里，紅河州境內160公里。全線采用六車道高速公路標準建設，設計速度100公里/小時，路基寬度26米。橋涵設計汽車荷載采用公路-ⅰ級，其余技術指標按《公路工程技術標準》（jtgb01-）執行。
石林至蒙自高速公路分兩段建設，石林至鎖龍寺為一段，全長107.482公里。其中，紅河州境內81公里，昆明市境內26.5公里；鎖龍寺至蒙自為一段，全長78.943公里。工程總投資91.5億元，其中，石林至鎖龍寺49.81億元，鎖龍寺至蒙自41.69億元。工程于11月28日開工建設，計劃于20__年11月底建成通車，總工期三年。
（二）建設模式
石林至蒙自高速公路，是云南省交通廳按照省政府“既積極引資建設，又全額爭取國家支持”的總體要求，于在廣州泛珠9+2經洽會上與云南久保投資有限公司、深圳九策投資有限公司簽訂的合資建設項目。6月、8月經云南省人民政府批準同意，分別組建石鎖高速公路有限公司、鎖蒙高速公路有限公司。石鎖高速公路由云南省公路局、深圳九策投資有限公司、上海奧盛投資控股（集團）有限公司、云南通達翔投資發展有限公司共同投資組建，其中云南省公路局出資10%，其他三家公司出資90%。
鎖蒙高速公路有限公司由云南省公路局、云南久保公司共同投資組建，其中，云南省公路局出資10%，云南久保公司出資90%。
二、征地拆遷工作進展情況
石蒙高速公路于11月28日在彌勒縣舉行進場道路開工儀式，隨即征地拆遷工作全面展開，目前各項工作進展基本順利。
（一）工作機構健全
為確保石蒙高速公路建設征地拆遷工作順利實施，州政府及時調整了征地拆遷領導小組及工作機構。沿線的彌勒、開遠、蒙自三縣市也先后成立了征地拆遷領導小組。為加大工作力度，彌勒、開遠兩縣市從有關部門抽調精兵強將組建多個工作小組，分別負責具體征地拆遷工作。彌勒按4個片區劃分工作小組，開遠按工作性質劃分綜合協調、征地、拆遷、林地四個工作小組。沿線各鄉鎮也先后成立了領導小組和工作機構，為征地拆遷工作提供了組織保障。
（二）工作職責明確
11月、12月州人民政府與省政府相關部門先后簽定了石鎖、鎖蒙高速公路征地拆遷及施工環境保障責任書，明確了省、州政府和石鎖、鎖蒙高速公路公司應該承擔的責任和義務，并明確了工作目標和任務。12月，州人民政府與彌勒、開遠、蒙自三縣市簽定了《責任書》，明確了各級的工作責任，工作目標和工作要求，為征地拆遷工作劃分了明確的責任界限，確定了明確的工作目標和要求。
（三）宣傳動員到位
為調動各方面的工作積極性，順利推動石蒙高速公路征地拆遷工作，州人民政府于12月召開了有州級各有關部門、沿線縣市政府、石鎖、鎖蒙公司參加的動員大會。2月彌勒、開遠、蒙自三縣市委、政府先后也召開了動員大會，作了全面而具體的工作布署和安排，沿線鄉鎮、村委會也采取各種形式向沿線群眾和相關單位宣傳工程建設的重大意義，動員群眾支持國家重點項目建設，積極配合政府做好征地拆遷工作，從而為征地拆遷工作提供了思想保障。
（四）征地拆遷補償政策合法合理
征地拆遷補償政策是征地拆遷的核心工作，為做好這項工作，州政府十屆七次常務會議專門作出決定，明確石蒙高速公路征地拆遷補償標準在蒙新高速公路補償標準的基礎上提高30%，縣市政府可在此基礎上根據實際情況上下浮動10%。州政府常務會議后，州石河高速公路建設協調領導小組，又專門召開會議傳達學習州政府常務會議精神，并對沿線三縣市制定征地拆遷補償政策提出了相關原則和指導意見。為確保補償政策合法、合理、可行，沿線三縣市先后召集有關部門學習相關法律、法規，深入鄉鎮調查研究，廣泛爭取各方面的意見，并及時上報州協調領導小組審查。經過反復審查、修改，三縣市補償政策都能及時出臺，為征地拆遷提供了政策保障。
（五）征地拆遷工作進展情況
按設計地畝圖計算，石蒙高速公路需征地14228畝，其中，彌勒8482.7畝，開遠3439.7畝，蒙自2305.9畝。目前實際丈量的土地面積17967.4畝，其中，彌勒11125畝，超出2642.3畝；開遠4403畝，超出1461.9畝；蒙自2445畝，超出139畝。最后能達到21000畝。全線?。墸┩翀雠R時用地約4000畝，其中彌勒約3100余畝，開遠約410畝，蒙自530畝。
截止4月30日全部提供7條新建進場道路建設用地，征地350余畝。
截止5月30日，完成全線正線用地勘測定界工作，并開始提供控制性工程和部份路段的建設用地。
截止6月30日，完成正線永久性用地、棄取土場臨時用地的丈量工作和地上各種拆遷物的核查、登記工作。并提供大量正線建設用地。
截止10月30日，全線已提供正線建設用地14057.6畝，其中，彌勒縣提供8304畝，占總數的75%；開遠提供3965余畝，占總數的90%；蒙自提供1788.6畝，占總數的73%。全線提供棄取土場臨用地3174畝，彌勒已提供28處，2600余畝，開遠提供409畝，蒙自提供165畝。全線遷墳2911冢，其中，彌勒遷墳1195冢，開遠遷墳609冢，蒙自遷墳1107冢。全線房屋
、通信、電力管網拆遷工作已全面展開。已完成房屋拆遷100余戶，撥付線網拆遷費余萬元。7家通信線網拆遷協議已簽定，并全面實施拆遷工作。電力拆遷仍在恰談之中。（六）存在的主要困難和問題
1、由于地畝圖用地量是水平投影面積，與實際丈量面積出入較大；地上各種拆遷物數量增多，價格增大，三縣市征地拆遷包干經費都有較大突破。
2、軍用土地征用、軍事設施、電力設施拆遷工作難度大，費用高。雖然多次與軍方協商，終因要價太高至今仍無協商結果。
3、由于省國土資源廳公布從7月1日起，實行新的統一年產值標準和區片綜合地價補償標準，給補償政策帶來巨大影響。此標準在國家《土地法》、《云南省土地管理條例》基礎上提高較大，許多鄉鎮在原來基礎上提高100%。部份群眾已到縣、州、省上訪，要求提高補償標準，工作難度加大。
地點：
1、主會場：***主會場設在技偵樓五樓視頻會議室。
2、分會場：各縣（市）公安局視頻會議室。
內容：聽取森林草原防滅火專項整治工作部分縣（市）公安局工作情況匯報，安排部署下一步工作。
參會人員：
主會場：*。
分會場：。
會議議程：
會議由***主持
一、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
二、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
三、聽取***專項整治情況匯報（5分鐘以內）
四、***對全州公安機關森林草原防滅火專項整治工作進行安排部署。
五、***講話。
有關事項：
一、各縣市匯報材料自行準備。
縣住房和城鄉規劃建設局
開展2014年春節安全生產督查工作情況匯報
縣安委員：
根據根據***縣人民政府辦公室關于開展2014年春節安全生產大檢查和督查工作的通知精神要求，以凌峰副縣長為督查組組長，以我局為牽頭單位的聯合檢查組在全縣對6家受查單位的安全生產情況進行全面檢查，現將檢查情況匯報如下：
2014年1月27日以凌峰副縣長為督查組組長，我局為牽頭單位，聯合縣安監局、縣消防大隊、縣地震局組成安全生產督查組對銀峰新天地在建工程、和發強紙業有限公司、呂運林采石場、蓉秀燃氣公司、加方鄉、古寨鄉6家單位進行檢查。本點有七項目內容：1、查是否制定《開展2014年春節安全生產大檢查和督查方案》（是否參照《***縣人民政府辦公室關于開展2014年春節安全生產大檢查和督查工作的通知》）；2、查是否按《方案》開展工作，是否有開展工作的記錄材料；3、查隱患排查情況，查本轄區（行業）所有企業臺賬記錄，有隱患必須限期整改；4、查本轄區（行業）所有企業（個體戶）依法經營情況，查證照是否齊全、有效的臺賬記錄；5、查企業（個體戶）消防器材是否完好無損、安全有效，電器設備完好無損，有無放電現象；6、查企業有無安全警示標志；7、查特種作業人員是否持證上崗。
針對重點檢查內容，對受檢單位認真檢查，除加方鄉無檢查臺帳記錄外，其他單位未發現有較大的安全生產隱患，說明受檢單位真正對安全生產工作足夠重視。
檢查組要求加方鄉存在問題的單位要在1月30日前整改完畢，并將整改結果報本局有關部門復查。
二一四年一月三十日
市場監督管理所關于開展冬春火災防控工作總結
根據沙洋縣市場監督管理局關于2020年全縣冬春火災防控工作責任分解任務表，高陽所根據實際情況在轄區內開展了消防安全整治排查工作，現將工作情況匯報如下。
本次出動執法人員10人次，重點排查了4家易燃可燃建筑板材和隔熱保溫材料企業、3家電動車銷售店、26家餐飲服務店（酒店4家）、農莊3家，檢查中對消防設施設備、警示標語、安全通道、線路等進行了排查，對發現的個別安全隱患現場提出整改意見，并要求立即整改，未發現重大安全隱患問題和違法違規行為。
委、縣政府始終把保障食品安全作為公共安全治理的重項工作來抓，多次召開縣委常委會和縣政府常務會等各類會議，安排部署食品安全重點工作?？h委政府主要負責同志對食品安全工作親自安排部署，親自調研調度，并創新性的提出了智慧監管、科技支撐和社會共治等一系列工作舉措。
高陽市場監督管理所
2020年12月24日
一、農業生產計劃實施情況
2013年全縣農作物總播種計劃面積為114.45萬畝，較上年持平。其中糧食作物播種面積為63.71萬畝，較上年63.70萬畝，略增0.01萬畝；棉花種植面積2.20萬畝、油料20.45萬畝，蔬菜、甘蔗、煙葉等農作物30.30萬畝，較上年持平。糧食主要以雙季水稻為主，計劃栽種面積57.61萬畝（早稻26.56萬畝、中稻1.44萬畝、晚稻29.61萬畝）；其次是玉米、紅薯、馬鈴薯等旱糧作物，種植面積6.10萬畝，較去年持平。春播油料主要以花生、芝麻為主，面積分別為6.5萬畝和0.45萬畝，計劃種植面積較上年持平。春熟農作物主要是油菜和蔬菜，預計收獲面積分別為13.5萬畝和3.8萬畝。
二、春熟作物生長情況
去年冬種期間天氣良好，無霜期長，有利于冬季油菜、蔬菜播種，面積繼續保持穩定。由于去冬今春雨水較多，部分水田油菜生長勢弱，長勢差，績害重，油菜抽薹開化期較常年便遲，當前油菜大部分已抽薹開化，田間管理上主要以清溝排水，增施薹肥、硼肥，嚴防菌核病、蚜蟲為主，力促油菜、蔬菜今春有個好收成。
三、農資供應情況
根據上年種植實況和今年種植意向，預計全縣全年各種化肥用量為4.2萬噸，當前儲量達2.05萬噸，其中尿素儲量達0.27萬噸、鈣鎂磷肥0.11萬噸、氯化鉀0.09萬噸，各種復合肥（含其它化肥）1.58萬噸；市場價格暫時較去年同期有所下降，平均降幅在4%左右，降幅較大的為鉀肥和復合肥，當前化肥價格下降的主要原因是廠家材料價格有所下降，其次是農民家中存糧較多，去年產晚谷糧價低于早谷價格，部分農民惜售，造成農民暫時資金緊缺，購肥力不強，預計農民備肥旺季在4月份。種子預計全年用量為715噸，其中雜交種子約910噸，常規種子210噸，當前儲備量達560噸（雜交種子260噸、常規種子105噸），生產用種量較上年持平，儲備量增加10噸，市場價格漲6%左右。農藥、農膜、秧盤等物資儲量充足，價格平穩。工作重點是引導農民提前購肥，鼓勵經銷商多存肥，防止購肥過于集中，旺季出現斷貨和漲價現象發生。
四、糧油補貼政策落實情況
2012年種糧大戶補貼全部發放到位，2013年水稻生產三項國家補貼工作正在組織張榜公布、發放工作，力促3月份之前準確、足額通過農戶“一卡通”發放到戶，確保糧油補貼政策落到實處。
五、存在問題與建議
1、農民家中糧食庫存較大，仍有大部分未售出，去年糧價又出現晚谷低于早谷價格，從農資購買力不強可以看出，農民種田積極性有下降趨勢。
2、農村勞力年齡便大，農田基礎條件還較差，機械化水平不高，排灌溝渠睹塞嚴重。
時光飛逝，轉眼間2010年上半年已經過去。現將本人具體工作情況匯報如下：
我于2010年4月正式到天緣小廚工作，現已工作三個月，當時天緣小廚餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據市場情況及小廚地理位置初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。天緣小廚在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。
自營業以來，營收達50萬余元。營業中，廚部的工作也出現了如：菜品的定位不準確，菜品設計沒根據客人的要求而定，等一些問題。帶著種種問題和努力改變提升產品形象的決心迎來了下半年。
現將2010年下半年匯報如下：
一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來小廚消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。
二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。對廚房進行有效監控與指導，嚴格按標準提高執行力。對廚師技術力量進行合理儲備，合理推出新穎菜品三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種。
四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛生安全、消防安全方面嚴格執行《食品衛生法》。抓好廚房衛生安全工作，對廚房環境、衛生、設備進行安全維護，同時對成本及費用加以控制。嚴格執行規范操作程序，預防各類事故的發生，做到，警鐘長鳴!
七、在溝通方面，管己、管人、管隊伍。
在下半年里，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，努力打開一個工作新局面。
各位同事：
上午好。
根據部門工作安排，2020年我主要負責文書文秘條線工作及省委巡視、市委巡察專項對接工作?，F將相關工作情況匯報如下：
一、2020年總體工作情況
（一）高質量提供匯報材料
2020年，夢想公司共提交管委會主任辦公會審議議案2個，主任專題會審議議案6項，集團公司董事會審議議案9項，集團公司黨委會審議議案11項。為保障上級領導部門快速了解議案情況，提高審議效率，我嚴格按照管委會及集團公司會議議案書寫要求，嚴格把關文字表述，排版材料格式，確保每一項議案高質量提交上級部門審議。
（二）高標準做好會議管理
2020年，夢想公司共召開董事會6次，董事長辦公會24次。為保障公司會議高效召開，我一是牽頭制定了《夢想公司會議管理辦法》，對會前、會中、會后全流程的會務工作進行規定，切實提高會議議事效率。二是嚴格按照集團董辦要求，建立會議臺賬，對董事會工作嚴格把關，會議做好議案報備，會中做好會議錄音、記錄等痕跡化管理工作，會后及時撰寫會議決議，妥善保管會議資料。
2020年公司共召開大中型會議6場，我認真負責會議籌備，準備會議材料，按時高質提交了領導講話稿，材料質量受到了公司領導的肯定。
（三）高效率配合做好巡察整改工作
省委巡視及市委第二巡察組進駐夢想公司時，我一是如實撰寫夢想公司基本經營管理情況，形成全面、真實、清楚的情況報告上交巡察組。二是積極配合巡察組要求，按時按質提交歷年文書檔案資料。
市委第二巡察組對遠航集團集團巡察結束后，夢想公司根據《市委第二巡察組巡察反饋意見》認真做好巡察整改工作。為切實做好巡察整改后半篇文章，落實上級整改要求，取得整改實效。我一是積極溝通。與集團公司督察辦、整改辦保持密切溝通，及時了解整改要求，按時報送整改進度。二是加強督辦。根據集團整改辦工作要求，在加強督辦力度，督促整改部門加快整改進度。對于可以立行整改的事項，立即組織相關部門加快學習，完善佐證資料；對于建章建制的事項，及時提供向相關部門提供參考資料，提高建制效率；對于需要處理處罰的事項，及時向主要領導匯報與上級紀檢部門溝通結果，保障信息溝通及時順暢。三是保障質量。在巡察整改的最后階段，大量的整改報告及情況說明需要提交。在時間緊，要求高的情況下，為保障整改材料一次性通過巡察組審核，我逐一把關檢查23份自查報告，對報告文字進行通篇檢查，認真修改，確保表述準確，內容充實。對報告格式進行逐一編排，確保符合整改辦統一要求。
二、2020年工作中存在的不足之處
（一）文書工作還需更加仔細。行百里者半九十，今年年末在一次集團簽報中，我將單位元，錯寫成萬元，公司領導和主管領導也因此受到了批評。我深知文書工作作為公司各類文件上行下達的窗口，工作標準不是基本到位而是絕不出錯，必須精益求精，非常仔細。因此，作為一名行政文書，我還需要更加細致用心，嚴格要求自己，在以后的工作中避免出現低級文字錯誤。
（二）會議資料審核有待加強。今年，公司領導反復要求加強會議資料把關，但是幾次董事長辦公會還是出現資料不齊，匯報質量不高的情況。該項工作質量還需繼續提高。
三、2020年工作計劃
（一）繼續做好文書條線工作
一是繼續提高文字寫作能力，提升業務水平。二是切實加強文字審核力度，反復檢查上報上級部門的各類文書材料，把好文件審核關口，高質量高標準做好文書工作。
（二）認真做好資料收集工作
一是在一季度完成公司案例匯編。這項工作是對公司過去幾年優秀和失誤工作經驗的總結，是寶貴的經驗財富，對以后的項目開發具有指導意義。因此，我將用心收集各類案例，按時完成案例匯編。二是做好對各類重要活動和重大節點的影像收集。今年公司很多重要活動和重大節點拍完照后沒有進行規整收集，在年底重大總結中需四處收集，工作效率非常低。明年，我將認真做好影像收集工作，為公司宣傳工作打好基礎。
（三）提升綜合工作能力。
做好本職工作之余，積極向其他條線的同事學習，提高綜合素質，擴展業務能力。
