時間：2023-06-12 14:47:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產會議筆記，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為切實加強和改進鄉鎮安全生產基礎工作，縣政府決定，充實鄉鎮安監隊伍，充分發揮鄉鎮安監隊伍的監督管理作用，進一步促進鄉鎮安全生產管理規范化、標準化，形成縣、鄉安全監督網絡。現將有關事項通知如下：
一、高度重視，加強領導
鄉鎮安全生產工作點多面廣，涉及人口眾多。很多鄉鎮存在道路路況較差、山地災害嚴重、駕駛員違法違章營運等安全隱患，群眾安全意識又較為淡薄，鄉鎮安全監管工作亟待加強。各鄉鎮要高度重視，進一步加強對安全工作的領導，把安全生產工作列入重要議事日程，完善安全生產管理體系，充實安監隊伍，保障基本辦公條件，充分發揮安全生產辦公室作用，確保安全。
二、細化舉措，狠抓落實
基層鄉鎮安全生產管理工作涉及到很多方面，各鄉鎮務必從本鄉鎮實際出發，統籌安排，細化措施，重點抓好以下10個方面的安全生產工作。
1、道路交通安全。鄉村道路交通安全由鄉鎮負責監管，重點要強化農民乘車安全，杜絕摩托車超員，農用車載客，客貨混裝等易誘發群死群傷事故的違規違章行為。
2、水上交通安全。抓好碼頭、渡口、船只管理，嚴禁無證擺渡；嚴禁超載、夜航、冒霧航行，做到“六定”（即：定渡口、定渡船、定渡工、定載客量、定制度、定專人管理）、“五統一”（即：統一管理、統一班次、統一價格、統一收費、統一分配），抓好“四客一危”（即：客船、客渡船、高速客船、旅游客船、危險品船）等。
3、消防安全。重點抓好森林和山林防火、農民用火、用電的安全。
4、易燃易爆物品安全。堅決取締農村家庭作坊式的煙花爆竹生產，嚴格煙花爆竹銷售、運輸、管理；加強開山筑路、礦山開采等使用炸藥、雷管的管理。
5、垮塌事故安全。防止危房、危橋、危路、山坡的垮塌，重點加強中小學危房的改造，防止學校危房垮塌。
6、建筑安全。堅決杜絕無證施工、野蠻施工、違規操作的現象，加強農民修建私宅的安全管理。
7、農電安全。加強用電的宣傳和教育，杜絕私拉亂接電線，嚴防因電線的老化、短路而引發的火災事故。
8、中毒安全。加強宣傳，預防食物、藥物、煤氣等中毒事件，尤其是要嚴防中小學生食物集體中毒等群死群傷事件的發生。
9、鄉鎮企業及非公有制企業安全。督促企業加強安全生產的投入，限期整改安全隱患，不能及時整改的，要采取行之有效的防范措施。
10、特種設備安全。重點加強對鍋爐、壓力容器等特種設備的安全管理，對不具備使用資質和安全常識的，要加強宣傳教育。
三、完善制度，強化管理
各鄉鎮要認真制訂安全生產方面的制度，規范管理。
1、工作制度。部署安排工作，請示匯報工作制度；
2、會議制度。定期每月、每季、半年和年終講評、總結和研究工作會議制度；
3、學習、宣傳、教育、培訓制度。一是會議集中學、分片學、定期和不定期學習制度；二是集中宣傳和分級宣傳，主要利用廣播、新聞宣傳和標語、守則等宣傳教育；三是重點人員教育培訓制度；四是板報、墻報宣傳，要求農民、居民的教育要達到85%左右，企業法人、安全管理人員、從業人員、特種作業操作人員四個100%的培訓考核制度。
4、檢查、監督制度。一是集中檢查、全面檢查；二是分片檢查；三是交叉檢查；四是抽查；五是監督和處罰。
5、值班執勤制度。一是鄉鎮車站碼頭，趕場天要有人值班執勤；二是節假日值班執勤；三是建立守樓護院制度。
6、建立獎勵和懲處制度。落實責任追究制和一票否決制度。
7、建立登記制度。一是會議、人員、內容登記；二是檢查時間、人員、內容、問題和隱患整改登記；三是車、船數量、種類、人員、姓名、地址、電話等進行登記。
8、建立領導干部安全筆記制度。記錄的主要內容：參加的會議、安排工作的內容、檢查要求的內容等情況。
9、安全生產“目標”任務分解和下達制度。
10．鄉鎮定人定崗執勤制度，每個鄉落實2名、鎮落實3名公務員具體負責本轄區的安全生產管理檢查工作（人員名單附表）。
“安全就是形象、安全就是發展、安全就是需要、安全就是效益”。作為安全管理員，我深知安全的重要性，嚴格貫徹落實國家安全法規與上級指示，對職工進行安全生產引導教育，進一步提高了他們的安全生產意識，在任職期間取得了連續六年生產事故為零的佳績。現將個人工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高安全管理能力
俗話說：“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書”，自工作以來，我一直將學習擺在重要的位置上。一是認真學習法律知識，提高依法辦事能力。經常翻看《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規，并做好筆記。二是認真學習貫徹上級文件精神,根據楊棟梁局長及省長朱小丹對安全生產的重要指示，結合本生產中心實際情況，制定了詳細的安全管理方案。三是注重向同行取經，我經常利用工作之余到安全生產先進單位學習他們的好做法，好經驗，同時邀請他們到我們單位指導工作。
二、狠抓落實，力保安全生產
細節決定成敗，一顆螺絲釘關系著整臺機器的運轉。為保證安全生產零事故，我狠抓細節，加強對每一環節的監管。一是做好員工安全教育工作，定期組織相關人員學習上級的文件精神和安全知識，月中召開安全會議，對上月安全情況進行總結，并對下月的安全工作進行部署。對規范操作的車間及個人進行表彰，對違規操作，存在安全隱患的車間及個人進行批評指正，形成了良好的安全生產氛圍。針對那些安全意識淡薄的職工，我進行了專門的統計，并深入了解他們的思想動態。通過多次勸導和實例演示教育，讓他們認識到安全的重要性，強化了安全生產意識。二是做好考核、評比工作。加大了對安全責任人和安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，積極開展三個廠區部門對安全生產作出貢獻的評比競賽活動。三是規范操作，要求持證上崗，對現場各崗位作業規范標準操作進行監督；
三、立足崗位，堅守責任
安全標準化工作現場的正常運轉關系著三個廠區的安全問題，我們安全部人手緊、任務重，責任大。因此，作為安全管理員，我不能有一絲懈怠，必須全身心投入到工作中。
記得去年炎夏的某個晚上，我利用休息時間獨自在辦公室整理安全生產資料，并對現場稽查情況進行記錄、分析。大概晚上十一點多，突然頭昏眼花、天旋地轉，胃里翻來覆去，甚是難受。我努力的定了定神，一邊用手強撐著腦袋，一邊從兜里摸出電話，努力地撥出去了一個電話，后來家里人趕到，將我送去了醫院。醫生說是因為中暑加上疲勞過度引起的，輸了一夜的液，人清醒多了，可是仍舊四肢無力。但由于我的崗位離不開人，一大早我便回到了崗位上，同事看到我驚訝而關心的說“你為了工作，連命都不要了？”我笑笑說“我的命大著呢，我這么一條小命換三個廠區那么多人的安全，算算不還是我賺了嗎？”。我帶病堅持工作是值得的，這次之后，我們安全部的同事工作起來更上心，我也省心了不少。
四、深入基層，推廣“6S”管理
平時，我利用空余時間積極深入基層，和廣大職工打成一片，傾聽他們的心聲，了解他們的困難，竭盡所能地為他們排憂解難。同時，我還經常與年輕職工談心，幫助他們端正態度，克服眼前困難。自公司推廣“6S”管理后，我還常常向職工宣傳介紹“6S”管理的重要性、內容等。并利用具體的事例向他們講解，讓大家都認識到這種管理模式的重要性。
通過努力，沒辜負大家的期望，圓滿的完成了任務，取得了一定成績。但革命之路任重道遠，我會再接再厲，努力在今后的工作中取得更好的成績。
為進一步提升公司員工素質，規范員工言行，不斷推動企業管理向企業文化生成邁進，促進各項工作又好又快發展。經公司研究決定，從12月1日起，按本文規定在全公司進一步規范班前禮儀活動，現就有關事宜通知如下：
一、班前禮儀開展程序
為確保班前禮儀活動開展的扎實有效，實現班前禮儀的制度化、規范化，各單位要嚴格按照“一點、二總、三評、四分、五講、六培訓、七宣誓、八上崗”的程序開展班前禮儀活動。
一點：班前禮儀開始前，由主持人按照當班花名冊逐一點名考勤，到會員工統一用“到”來應答。應答聲音要洪亮、干脆利落。
二總：由跟班副隊長分別對上一班工作情況進行總結，總結要簡短扼要，對存在的主要問題和成績進行點評。
三評：評出最優和潛力員工，再由最優員工介紹工作經驗，由潛力員工談認識、談危害、談教訓和進一步努力的方向。
四分：由隊長結合當班工作實際和現場實際情況以及值班人員的安排部署進行人員分工。
五講：由值班領導對本班的工作要求和現場存在的問題，向員工講清講透，并對員工提出“六預”具體要求，安排工作，提要求要簡明扼要，時間不超過五分鐘。
六培訓：由值班領導進行“二安三個一”安全知識（事例）、標準化（工作面質量、文明生產等）培訓，逢周一、周四要對公司生產調度會、安全例會精神進行傳達。對培訓內容各隊每日只確定一個專題和會議傳達每位員工要有筆記，按班組寫清姓名統一擺放在學習室，以備隨時檢查。
七宣誓：理念誦讀完畢后進行安全宣誓。宣誓時，領導員工要高握右拳（與右耳齊左手臂自然下垂與身體成一直線，手貼緊褲縫），目視前方，聲音要宏亮統一。
八上崗：值班領導宣布：班前禮儀進行完畢，各自準備上崗。員工按照由前到后的順序，依次走出。
二、班前禮儀實施標準和要求
（一）環境標準。學習室要每班安排專人進行打掃，做到地面干凈，桌面整潔。學習室內不得擺放與員工學習無關的物品。
（二）員工標準。員工進入學習室（會議室），要著裝整齊，嚴禁坦胸露背，嚴禁大聲喧嘩，不隨意打鬧，做到言行舉止文明。活動期間坐姿要端正，雙手自然放在兩腿上，表情嚴肅，目視前方，不隨意活動身體；自覺遵守各項管理制度，做到不遲到、早退，安全禮儀活動過程不隨意出入。
（三）主持人標準。主持人應對班前禮儀上所需講評和安排的內容提前做好充分準備，寫好材料放入講評夾中，并提前與當班班長進行聯系，結合本班的工作任務、質量要求和安全注意事項等有關問題講清楚。提前五分鐘進入學習室組織人員，按時舉行班前禮儀，要嚴格按照規定程序主持班前禮儀活動，無特殊情況不得在班前會主持期間離開學習室或接打電話。
（四）講評標準。講評人一律站在講臺上。站姿要端正，聲音要宏亮，吐字要清楚，講評內容要突出重點。
（五）班前會內容標準。主持人要總結通報上一班的工作情況，安排部署本班工作任務和現場安全生產的重點問題，并進行講評，安排工作、提要求要簡明扼要，交待事項要清楚、準確。最優最差員工發言聲音要宏亮。
三、安全禮儀宣誓誓詞
為了自己生命安全，為了家庭幸福團圓，為了公司穩定發展，我一定時刻注意安全，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行安全技術措施，堅決做到不違章、不違紀，不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，為企業安全發展做出貢獻。
四、檢查考核
為確保此項活動取得實效，黨群工作部和安通部將不定期對各區隊（廠）班前禮儀開展情況進行檢查，并將檢查結果納入“優秀區隊（廠）”考核，每月通報一次。具體考核規定為：
（一）各隊要有每周隊務會議記錄，各部門要認真做好班前會議記錄，各位員工要有學習筆記，以備檢查。無隊務會議記錄、無班前禮儀記錄、無員工學習筆記，每次每項處罰100元，聯責值班人員100元。
（二）學習室衛生面貌差，物品擺放不整齊，對責任單位罰款300－1000元，聯責值班人員100元，發現一起學習室內抽煙的，罰責任人100元，聯責值班人員50元。
（三）班前禮儀不按程序開展的，發現一次對主持人罰款200元，聯則單位正職100元。
（四）主持人著裝不整齊，每發現一次罰款50元，酒后主持班前禮儀的，每發現一次罰款100元。
（五）最優和潛力員工評選不認真、應付、走過場或每班未評出最優和潛力員工的，對單位正職和當班班組長每人罰款50元。最優和潛力員工講評不認真、敷衍了事的，對責任人罰款50元，聯責當班主持人罰款50元。
你們好！
謝謝大家給我一個站在這里演講的機會，在座的諸位大多都是在我成長的經歷中給過我諸多幫助和鼓勵的良師益友，在大家的幫助和栽培下，我走過了在工作崗位上多年的歲月時光，我由一個走出大學校門的莘莘學子成長為一名在專業技術方面略有專長的****(你所在職位工作名稱)，在此感謝所有給予我幫助和栽培的領導和朋友們。
我于****年畢業于****，***（學歷），同年被分配至****工作，現為****（職稱），我參加競聘的崗位是****（職位—）。我之所以競聘這個崗位是因為我具有以下幾方面的優勢：
一是具有熟悉的業務工作技能。自****年工作以來，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應新的工作要求。
二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任****工作的幾年中，能遵守國家的法律法規及相關部門的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，積極、嚴謹的工作態度具有較好的口碑。
三是具有良好的團隊協作精神。*（數字）年的工作歷程中，我與同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利于集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。
各位領導、同志們，如果我當選****我將會從以下幾個方面做好工作
（一）建立規范、完善的****管理制度。****（你競聘的職位）工作對我所和我個人來說都是一個新的挑戰，我會用我飽滿的工作熱情和始終如一的學習鉆研精神以及我一貫嚴謹、認真的工作態度去迎接這項新的挑戰。但凡一向新的工作從規范做起就會有一個比較高的起點，好的開始是成功的一半，我準備從建立規范和完善的實驗室管理制度開始。
（二）做好協調和溝通工作。一個新的****工作開展離不開領導的指導和支持以及其它****的協助和關照，這就意味著我必須協調好方方面面的工作，做到多與領導溝通、及時而準確的將****領導的決策和指令傳達到****，并嚴格的貫徹執行；同時還要做好與其他同事的溝通和交流，做到相互支持、相互學習，有疑難問題向大家請教，共同探討、共同提高。
（三）不斷學習、不斷進取。****的工作對我來說是一項全新的工作，這就需要我一切從頭開始，在過去比較扎實的理論基礎上開始新的學習和提高，向書本學習、向懂行的同事學習、向****的專家和學者學習、向實際工作學習，希望自己能夠盡快的在****方面得到提高。“學而無止境”這將是我不斷學習、不斷進取的座右銘。
（四）對供電所的管理設想：****工作有是新的挑戰我要做到以下幾點：一是確保營銷工作任務完成。進一步規范電力營銷工作，強化基礎管理，構建和諧的營銷環境，創造一流的營銷業績。首先成立****（當然是你所最高領導了）任組長的領導小組，建立了“營銷工作質量管理”一覽表，并將活動內容分解落實到專人，組織精干力量依照市公司電力營銷精細化管理。
二是以安全生產為基礎，保證各項工作順利完成。在*******（當然是你所的上級）的正確指導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，確保“雙零”安全目標。嚴格執行**（你所在單位制度或地點）供電營業所規范化管理標準，狠抓了安全管理及薄弱環節的整治。
1、強化安全意識，促進安全生產；首先我們從生產人員的思想素質入手，以安全教育為重點，堅持每周星期一的安全活動，從思想上樹立安全意識。并通過走訪宣傳效果，改變了過去擺花架子、走過場流于形勢的局面，同時我們認真抓好安全生產制度的落實，供電所與每個職工、農電工簽訂安全生產責任狀，做到全所上下風險共擔，齊抓共管確保安全生產。
2、提高人員素質、促進安全生產；針對職工文化程度和技術業務能力層次不同，制定的職工業務培訓計劃，抓好理論學習，并做到授課人有教案，職工有學習筆記；抓好現場考問，通過現場考問不斷激發職工學習業務技術的極積性；辦好學習專欄，定期公布職工學習情況，不斷鞏固職工所學知識；抓好每一次事故預想、每季一次反事故演習、每年一次安規考試。
3、定制度加措施、促進安全生產；在強化農電安全管理上，對每個電工組統一配備安全工器具，按照供電所管理標準統一下發各種安全記錄，按要求記錄，每月對配電臺區進行一次檢查，半年一次安全大檢查，堅持每月召開農電工安全例會，學習上級會議精神，各級領導講話，充分發揮義務護線員的作用發現線路故障及時報告，確保線路的安全運行。
第二條本辦法所稱的縣重點建設項目，是指經縣人民政府批準，由縣發改委立項批準的對全縣國民經濟和社會發展有重大影響的建設項目。
第三條縣重點工程建設實行調度會制度，調度會原則上每周召開一次，由縣政府主要領導主持，參加單位和人員由縣直有關部門負責人、項目單位負責人組成。調度會主要研究重點建設項目建設過程中遇到的問題，調度和督辦有關工作進度。
第四條縣重點工程建設推進辦公室（以下簡稱縣重點辦）負責縣重點建設項目的日常管理工作，會同有關部門對縣重點建設項目的工程質量、工程進度和資金使用情況進行監督檢查。
第五條重點建設項目應當嚴格執行國家基本建設程序，任何單位和個人不得擅自簡化或者增加基本建設程序和審批環節。
第六條重點建設項目實行建設項目法人責任制，建設項目法人的法定代表人及其主要管理人員應熟悉并遵守有關法律、法規、規章和方針、政策，項目人的法定代表人對建設工期、工程質量、建設投資、安全施工等實行全過程負責。
第七條重點建設項目實行工程質量安全監督管理和工程監理制度，項目責任單位在開工前必須辦理有關報建手續和委托工程監理。
第八條重點建設項目的責任單位應明確分管責任領導和責任人，分管責任領導和責任人應常駐施工現場，強化現場管理，實行日簽到制度。
第九條施工單位應編制施工組織設計，合理安排施工力量，健全質量和安全保證體系。搞好文明施工和安全生產，同時做好工程進度計劃，要求做到總進度計劃服從合同要求，月進度計劃服從總進度計劃，周進度計劃服從月進度計劃，確保各項工程嚴格按計劃有序施工。
第十條責任人每天下午集項目經理、現場監理、施工人員等相關人員，匯總討論當天計劃完成情況和存在的問題，能解決的及時解決，不能解決的及時上報分管領導，同時安排好第二天的工作任務。
單位責任領導每周五下午召集施工單位、監理單位等相關單位負責人召開施工現場調度會，匯總本周的工程計劃完成情況，討論項目實施過程中存在或可能存在的問題，提出初步解決意見或方案，并對下周工作做具體安排。
第十一條項目責任人負責做好施工筆記，對每天、每周工作情況、工作會議以及施工過程中出現的問題和解決的辦法等做好詳細記錄，在項目完工后將施工筆記歸檔。
第十二條重點建設項目應嚴格按照批準的設計文件進行建設，不得擅自變更。由于特殊原因確需變更，其變更的內容和范圍必須由項目法人召集設計、監理、施工單位等相關部門會議確定，并報分管副縣長或縣責任領導同意后實施，同時做好會議記錄。
第十三條如因設計圖紙無法明確，而工期需要或金額較小等原因實施現場簽證的，應遵照以下原則：
簽證金額在2萬元以內（含2萬元）的，由單位責任領導和責任人會同施工人員、監理現場討論，并報局長批準同意后實施。同時形成會議記錄，參會人員簽字后存檔。
簽證金額在2—5萬元以內（含5萬元）的，由項目法人組織現場管理的相關單位現場開會討論，并報分管副縣長或縣項目責任領導批準同意后實施。同時形成會議記錄，參會人員簽字后存檔。
簽證金額在5－20萬元以內的，由分管副縣長或縣項目責任領導組織相關單位現場開會討論后實施。同時形成會議記錄，參會人員簽字后存檔。
第十四條重點建設項目實行竣工驗收制度。項目建成并經過一定時間的試運行后，應當根據有關規定進行竣工驗收。竣工驗收后及時移交管理。
第十五條違反本辦法有下列行為之一的，由有關主管部門責令立即改正，依法處罰；對負有直接責任和行政領導責任的人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（1）挪用、截留、擠占、克扣項目建設資金的；
（2）對項目的建設資金、建設程序和建設前期準備工作未能履行監督管理職責的；
（3）對建設項目不及時進行監督檢查的；
（4）擅自變更設計文件的；
一、20__年工作完成情況
（一）征地拆遷及“五桿”搬遷工作順利進行
1、連接線應拆房屋401戶，已拆399戶，未拆兩戶分別位于九真鎮和小板鎮，目前暫不影響項目施工工作。學院路應拆遷房屋55戶，目前已拆遷33戶。
2、學院路、環北路征地面積勘測統計工作已經完成，正在等待相應鎮（辦）村確認后完成征地工作。
3、武荊連接線“五桿” 搬遷工作已完成。學院路“五桿兩管”遷移工作待市政府于近期組織召開協調會議后，督促其權屬部門于年底前完成搬遷。
在今年的協調工作中，發生了九真鎮區二十余戶居民要求降路而集體上訪的事件，對此我處根據實際情況，委托相應施工單位對九真街道部分重新進行了變更設計，同時對當地居民宣傳了有關政策，講解了按照現有施工方案施工后的預期效果，絕大多數居民表示理解和接受，保證了鎮區街道施工的順利開展。
（二）各個重點項目建設有條不紊地進行
1、武荊連接線
武荊連接線一期土建工程已基本完工，剩余防護、修整等零星作業；二期路面合同段已完成全部碴石墊層77000方；完成下基層438448平方米，占總數的73.6%；完成上基層427256平方米，占總數的72.5%；完成底基層117381平方米，占總數的94.7%；完成透層、粘層419492平方米，占總數的71.6%;完成瀝青下面層247340平方米，占總數的41.5%。
20__年完成貨幣工程量（含其它費）7293萬元，占年度計劃10965萬元的66.5%。累計完成貨幣投資25205.1萬元(包括前期征地拆遷費及其它費用)，占總數的76.4%。
2、健康大道
健康大道第一合同段（漢北路-西湖路段）已完成基層及行車道水泥混凝土面層，完成人行道約50%。本年累計完成貨幣投資424.85萬元，占20__年計劃完成貨幣工程量619.1萬元的68.6%。
3、學院路
學院路本年完成軟基處理1方，占總數的13.7%；雨污管完成560米，占總數的7.2%；路基填方完成3500方，占總數的3.8%。
本年完成投資128.1萬元，累計完成投資128.1萬元，占年度計劃700萬的18.3%；合同總數3650.7萬元的3.5%。
4、荷沙線三鎮改造工程
荷沙線三鎮改造工程目前施工單位、監理單位已完成駐地建設，正在進行拌合站安設、場地清理等初期準備工作。
5、環北路
目前已完成一階段施工圖設計，正在進行征地拆遷等工作。
各項目在施工過程中，總監辦及管理處堅持每日巡查工地，對發現的質量及安全問題及時提出處理措施，防范于未然，將質量及安全問題消滅在萌芽狀態；我處還定期組織召開例會，對工程中的各項問題提出處理意見，指導施工單位順利開展工作，不定期召開專項會議，聘請專家進行論證，以科學的數據及理論指導施工。
（三）安全生產繼續保持高壓平穩態勢
1、加強領導，落實責任，努力提高安全生產責任意識。我處長期把安全生產工作作為講政治、保穩定、促發展的大事來抓，納入了目標管理體系。每個項目開工前，都與涉建單位簽訂了《安全生產合同》，完善了安全生產責任制考核辦法，建立了安全生產責任制的量化考核指標體系。完善了應急管理體系，制定了應急救援預案。同時主動加強與市局的溝通和聯系，積極參加市局組織的各類安全生產工作會議。定期或不定期研究部署安全工作，做到安全生產警鐘長鳴，常抓不懈，使各涉建單位負責人牢固樹立了“安全生產重于泰山”的責任意識。
2、扎實推進安全生產宣傳教育行動，強化安全意識，提高安全技能。我處結合安全專項整治等中心工作，以提高社會安全意識、公眾自我保護能力和職工安全生產技能為重點，加強安全生產宣傳教育工作，深入開展群眾性的安全文化創建活動，全面提高公眾的安全意識，營造“關注安全，關愛生命”的濃厚氣氛。11月1—日是全國安全生產宣傳周，我處組織各涉建單位結合自身實際開展宣傳活動，如利用項目管理軟件平臺網上信息、懸掛安全生產條幅、制作展牌等多種方式的安全宣傳，力誡形式，效果良好。
3、加強安全生產應急管理工作，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主，著力做好事故超前防范的各項工作，這是我處安全生產工作的重要方針。一年來，我處在完善安全生產應急預案，加強各類事故以及可能危及安全生產的自然災害的預測、預報、預警、預防工作的同時，進一步強化應急救援隊伍的管理，建立應急值班制度，提高突發事故處置能力。安全生產周活動期間，我處組織灣壩瀝青及穩定土拌合站30余人，在拌合站現場舉辦了為期半天的防火專項培訓和演練。使一線職工增加了知識，提高了防范意識，收到了很好的效果。
4、認真開展安全生產檢查，加大安全整治力度。
平時我處和總監辦定期或不定期組織安全生產檢查，主要針對以下方面：一是檢查安全生產責任制落實情況；二是檢查在安全生產隱患排查治理情況；三是檢查對重大隱患落實整改情況；四是檢大危險源監控措施落實及應急救援預案制定和演練情況，對于排查出來的問題實行專人專班督辦和“銷號”制度，做到計劃、組織、責任、資金、整改期限“五落實”。
（四）財務管理工作進一步規范化、人性化
1、積極籌措資金，確保資金正常運行。根據武荊連接線工程建設進度，
財務人員認真組織工程計量資料，及時上報省局及市城司，共申請撥付工程資金8043萬元，到位5143萬元，其中省公路局4230萬元，市城司1183萬元，另從市城司借款441.8萬元償還貸款利息。環北路項目、學院路項目及荷沙線項目共籌集前期資金萬元。及時申報資料與資金組織，保證了資金的正常運行。2、熱忱服務基層，及時結算工程資金。由于工程計量程序規范，待工程計量資料完成時，資金撥付已嚴重滯后于工程進度，各合同段資金周轉困難。財務人員急項目所急，在各項手續完備的情況下及時辦理各項手續，20__年所支付工程資金4439萬元均做到當天辦理，當天到賬。學院路、荷沙線項目各合同單位在辦理銀行開戶等業務時，財務人員積極協助，及時與銀行溝通，使各合同單位銀行賬戶快速開通。
3、積極籌措建設資金，保障項目順利實施。一是經請示市政府同意，從市財政暫借萬元，用于緩解目前武荊連接線資金緊張的局面，待湖北武荊高速公路發展有限公司投資款到位后歸還。二是請示市政府并與市財政聯系，爭取到500萬元資金，用于支付環北路部分征地拆遷補償款。
4、認真履行職責，促進財務規范管理。財務部在完成各項任務的同時，不斷加強業務學習，認真履行管理職責，進一步促進財務的規范管理。如在對路面合同段的財務檢查中發現該合同段財務基礎工作不規范，賬務處理有明顯的錯誤，我們及時指出了存在的問題，提出了整改要求，并在整改后進行了復查，促其會計工作規范化。又如管理處建設項目較多，賬套的建立必須嚴謹、規范，為做到正確無誤，財務人員加強對公路建設財務法規有學習和理解，到市交通局財務科等處多方學習，并結合我處實際制定了合規、易操作的賬務處理規定。
（五）效能建設常抓不懈
結合市委市政府及市交通運輸局“兩整”活動動員會議及相關文件精神，我處以此為契機，進一步強化了效能建設管理。
1、修編了各項管理制度和崗位職責，進一步細化管理。我處對編制的《規章制度、部門及崗位工作職責匯編》進行了修編，特別是對其中的《勞動管理制度》、《車輛管理制度》、《會議制度》、《文書處理制度》重新進行了修改，針對市政府的“六條禁令”進行了明確的要求，做到有令必行，有禁必止。
2、認真執行政務值守值班制度，編制應急預案。我處政務值守確保做到以下五點。一是堅守崗位。堅持以值班值守為政務快捷反應的基礎，嚴格執行全天候值班制度。二是有情必報。發現緊急重大情況，必須及時、準確、全面地向市交通局及有關部門報告。三是及時上報。突發事件和緊急重大情況，事發后或知曉后在規定時間內報市交通局值班室。四是規范運作。制訂規范的值班值守、政令轉送反饋、信息報送方式，高效快捷地協調辦理上級指示、命令、重要部署，處置突發事件、緊急重大情況。五是安全保密。嚴格執行保密制度，確保信息傳遞安全。
3、嚴格辦文辦會，確保各項工作落到實處。一是認真精細辦文。我處對擬發文、收文處理及公文歸檔和借閱進行了明確的規定，對文書進行規范化、制度化處理，提高公文處理的效率和質量。同時嚴格執行“首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制”等制度，對局黨委有關決策、通知、指示限時處理落實，特別是對局下發督辦件處分管領導親自過問，全程跟蹤，及時反饋辦理情況，做到件件有結果，事事有回音。二是規范嚴格辦會。嚴把四關：嚴把議題審議關、嚴把會議材料質量關、嚴把會場布置關、嚴把會前準備關。狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環節。
4、嚴格車輛管理，緊縮車輛使用開支。一是使用管理。用車本著“公務優先、長途優先、急事優先、要事優先、統籌安排、相對固定、適當調劑”的原則用車，駕駛員不得將公車作為自己的代步工具，所有車輛晚間和節假日停入指定地點，辦公室統一保管車輛鑰匙。二是安全及形象管理。非指定駕駛人員不得駕駛車輛;駕駛員要保證車輛的清潔衛生保持車內整潔;嚴禁將車輛停在娛樂和休閑場所門前。三是車輛維修管理。我處對車輛的維修按“車輛負責人提出申請－填寫車輛維修申報審批表－列出維修項目清單概算－辦公室審核－分管領導批準”程序執行，對于車輛維修費用辦公室每月做好統計，每季度公示一次。
四是油料管理。車輛用油實行一車一卡，由辦公室集中采購，一般情況下不報銷零星加油費。用油辦公室每月做好統計，每季度公示一次。五是費用管理。對于駕駛員和車輛責任人違章罰款視其情節予以處理，對于酒后駕車和闖紅燈自行承擔損失。5、嚴格公務招待管理，確保年度目標實現。我處公務招待本著“熱情節儉、是客是待、對口陪餐、集中管理” 的原則，按照提出申請—分管領導批準—辦公室安排的程序執行，上班時間中午嚴禁飲酒，同時從緊把握客餐接待范圍，禁止超標準接待，確保市局下達的年度目標的實現。
（六）廉政建設警鐘長鳴
1、制定風險排查方案，前移腐敗防范關口。根據市交通運輸局要求，結合我處實際，我處制定了《車輛維修和使用》、《房屋及地上附著物拆遷工作》、《征地補償工作》、《計量與支付》等流程圖，細化了環節，具體化了步驟，同時還針對各部室及個人列出了排查表，前移了腐敗防范關口。
2、實行廉政合同管理制。每個項目開工之前，我處就與各涉建單位簽訂了廉政建設合同，將廉政工作的細節寫入，讓各涉建單位負責人的主要人員知道自己該干什么，不能干什么，時刻繃緊反腐倡廉這根弦。
3、貫徹落實科學發展觀和“兩整”動員大會精神。針對兩次活動精神，為了切實把握活動的核心與實質，做到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”，結合我處實際，相應成立了領導小組，制定了實施方案，黨員干部撰寫了學習筆記和心得體會，用科學發展觀指導實踐，按照“兩整”活動實施方案對照檢查自身，促進了工作的有序開展。
二、20__年工作計劃
（一）征地拆遷及“五桿”搬遷工作
1、完成學院路、環北路征地工作，同時督促權屬單位完成學院路“五桿兩管”遷移工作。
2、配合小板、馬灣、干一三個鄉鎮，及時解決三鎮改造工程施工過程中出現的各種問題。
3、20__年年底完成環北路拆遷安置小區建設和綠化工作，20__年4月底前完成拆遷工作。
（二）項目施工計劃
1、武荊高速公路天門連接線
二期路面計劃本年底前完成陸羽大橋以北段全部工程量，春節前基本完工，明年4月份完成全部工程量。
交通工程標線及交安等計劃二期完工前20天內進場，30天內完成全部工程量。
2、健康大道
計劃在本年未完成全部工程量。
3、環北路
在保證資金到位的情況下計劃本年內完成招標等初期工作，明年4月份施工單位進場，明年底完成60%工程量。
4、學院路
由于協調問題，學院路進展較慢，春節前計劃完成排水工程40%，路基30%，明年底完成全部工程量。
5、荷沙線東端改造工程
目前僅三鎮維修改造工程開工，計劃年底前完成大部分軟基處理，春節期間確保行車順暢，明年5月底完成全部工程量。
（三）籌資目標
1、在市財政已安排的2500萬元國債資金的基礎上，爭取對學院路投資1000萬元。
2、在市財政已安排的500萬元資金的基礎上，再請示市政府，協商市財政局安排500萬元，協商市國土資源局在遷村騰地中解決700萬元用于該項目征地拆遷。
綜合管理專員個人工作總結
轉瞬即逝，2018年即將結束。7月份我由化工分公司氯堿分廠被調到科技研發中心，從事綜合管理專員這一崗位工作。為了盡快適應環境，立即著手工作，我盡快學習了各項管理制度，熟悉各項工作業務流程，確保各項工作順利開展。
一、各項工作開展情況總結
“作為新成立部門的一員，作為新崗位的一名綜合管理專員，我一定要做到部門的各項基礎工作遙遙領先，絕不會落后與其它部門。”這是我對自己的要求，也是目標。為了確保各項工作順利開展，我梳理了各項基礎制度的工作流程并嚴格按照執行，制定了各類臺賬并規范管理。一是加強部門日常管理。“無規矩不成方圓”。為了規范部門管理，我制定并下發了《部門日常管理規定》，規定了宣傳任務計劃、員工各類行為規范要求并每月在月度會議上通報，有效規范了部門人員的行為規范；制定了部門人員季度考核管理規定，做到一季度一考評，有力促進部門人員業務技能的提升。二是人力資源管理。修訂了部門績效管理考核，建立了人員請銷假管理臺賬、人員日常行為記錄表和獎罰臺賬，并每天進行更新完善，為月底做工資、績效、獎罰提供了有力依據，不僅快而準確，有效提高了工作效率。三是財務報銷管理。“零錯誤、零容忍、細心認真”是對此項工作的詮釋。初接手這項工作，我壓力重重，曾聽同事說到過報銷工作是是是與錢打交道的工作，一定要千萬小心。“為了確保自己的不犯錯誤，我認真梳理了差旅費用管理辦法并認真學習，收集并學習了關于財務報銷的其它要求，并隨時記錄在看筆記本上。比如開票信息要求、發票的普票與增值稅票的區別、那些票需要領導簽字等等，同時為了規范管理，有效報銷，建立了境界內部公務用車登記臺賬，建立了票據登記臺賬及報銷領用臺賬。截止7月份至今共報銷費用185352元（包括差旅費、郵寄費、檢測費、職工教育經費等），也從未發生過錯誤，也熟練掌握了報銷業務。四是部門安全與培訓。首先完善了部門所有人員的三級安全培訓教育檔案，重新修訂了部門人員的安全生產責任制并制作安全責任清單及個人安全行動計劃表，按要求每月完成部門安全活動記錄。其次是重新修改完善了安全培訓計劃并按照要求執行。最后配齊配全各類特種勞動防護用品。五是知識產權工作方面。10月份接收科技信息月報和氯堿協會數據報送這兩項工作，雖然耗時較長，但也算順利完成。六是涉及重點工作方面。首先嚴格按照陜煤集團及公司要求整理了17-18年的合同臺賬并進行了電子刻盤，有效提升了合同管理。其次積極配合公司對標管理工作，制定了對標計劃并按月、季度、年進行了對標工作總結和19年的對標計劃，為促進部門科技創新管理水平再上臺階奠定基礎。最后在預算管理方面，我認真學習并研究了公司下發的預算管理辦法，每月有效提供次月預算付款數據和19年部門管理費用預算且從未超標過。
二、對照成績找不足，制定措施促提升。
雖然自我感覺在各項工作中都有所收獲，但是也存在許多不足。一是會議管理方面經驗不足，尤其是在會議布置方面不能統籌兼顧，總是顧此失彼。二是專業知識欠缺，專業工作涉及太少。針對以上問題制定系列措施，確保19年各項業務技能有突破性的收獲。一是加強學習，能熟悉掌握科技創新相關工作業務流程。二是理思路、抓重點，提效率。做到每天一上班先梳理當日重點工作，分主次排布，確保重點不拉下，基礎工作也能干完，做到“日事日畢，日清日高”，有效提升工作效率。
今天，我們在這里召開會議，目的是認真總結過去一年班組建設、教育培訓工作，按照公司“兩會”提出的奮斗目標和工作要求，全面部署今年班組建設和教育培訓工作，力爭班組建設和教育培訓工作上新的臺階，促進公司全年工作目標任務的全面實現。剛才，__*副總經理對20__年班組建設和教育培訓工作作了布置，重點突出，措施明確，希望大家認真貫徹落實。
公司領導班子高度重視班組建設工作，一是源于上級公司對班組建設的重視。近年來，省公司下發了《關于加強核心產業班組建設的若干意見》、《江蘇省電力公司班組建設管理規定》等一系列關于加強班組、加強一線的文件，對加強班組建設提出了更新、更高的要求。從__公司到我們公司每年都要召開班組建設工作會議，要求進一步加強班組建設，大力提高一線職工業務素質。這充分體現了公司系統對加強技能人才隊伍建設、班組建設工作的高度重視；二是源于我們自身的生產經營對班組建設的需要，公司的生產經營及各項管理活動都必須有一個非常好的基礎，這個基礎歸根到底就是班組。公司的正確決策要在班組體現，公司的安全要依靠班組落實，公司的效益要通過班組實現。沒有基層班組去全面落實公司的各項決策，公司的生產目標和工作任務就不可能完成；沒有班組長們的辛勤努力、沒有班組員工的共同奮斗，公司也不可能取得良好的業績。只有抓好班組建設，充分發揮班組員工的工作積極性和主動性，公司才能得以持續、穩步發展。
可見，加強班組建設、教育培訓、人才培養對公司各項事業的發展越來越具有基礎性、戰略性、決定性的作用，是公司實現持續、快速發展的一條根本途徑。當前，面對公司改革發展中面臨的新情況、新問題，必須最大限度地發揮好人力資源的作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，推動公司持續快速發展。會議最后，我著重就做好今年班組建設工作再提三點意見：
一、切實加強執行力建設，確保公司各項決策部署落實到位
關于執行力建設，應該說是近年來反復強調的。從公司層面來講，當前省公司大力推行扁平化管理模式，作為縣級供電企業在國網系統中的定位就是車間，對于上級公司的各項政策要求必須不折不扣的貫徹和執行，這也是公司開展一切工作的立足點和出發點；同樣，從我們公司內部來看，各基層班組更應該強化執行力建設。公司的各項生產經營任務最終都要通過班組來實施完成，班組執行程度的好壞，直接影響著公司的安全生產、經營效益、企業形象、文化建設、思想政治工作及生存競爭力等諸多方面，尤其是在當前公司深化改革、加速組織機構、業務流程扁平化的新形勢下，更加凸顯班組執行力建設的重要性。因此，在提高執行力問題上，一是要強化制度建設。關于制度問題，這里我要強調：對于公司制定的各項規章制度，一方面，要認真領會具體要求，嚴格執行文件精神；另一方面，也不能簡單機械的執行，更不能完全照搬全套，必須根據班組自身的工作特點，將制度條文轉化為可操作的具體的實施細則，制定規范化、個性化的班組管理制度。二是要抓好制度落實。制度的成敗關鍵在落實，擬定制度是“紙上談兵”，只能算完成了任務的5％，剩余的95％取決于制度的落實。在抓落實上，基層領導、班組長必須以身作則，要求班組員工做到的，自己必須模范的遵守，以個人的人格魅力帶動基層的班組建設；班組員工要進一步明確崗位職責，真抓實干，說實話、辦實事、求實效，使公司的每一項正確決策部署都能不折不扣地落到實處。
二、切實加強班組管理，提高公司整體工作水平
班組管理是企業管理的基礎，我們要搞好企業的管理，首先要夯實班組這一級的管理，只有基層班組的管理做好了，才能談更上一層的管理。關于加強班組管理，要做到“兩個結合”：
一是要把班組管理與企業特點和工作特點相結合。我們企業的特點是：產品具有特殊性，是國民經濟的基礎行業，必須以穩定性、可靠性為前提；我們的工作特點是：工作專業性特別強，安全責任重大，稍有閃失會對企業和人們社會生活造成重大影響。我們如何結合企業特點和工作特點來抓班組建設，一是要圍繞安全工作來抓，強化班組的安全管理，完善班組的安全制度，規范員工的操作行為，培育員工的安全意識，改進安全管理方法，守住一方陣地，確保一方平安。如果每塊陣地都守住了，那么我們的安全生產也就牢固了。二是要圍繞自身的生產經營來抓，結合專業特點，把工作做得越來越細、越來越精，這個過程也是不斷創新和優化的過程。今年，我們要在去年變電運行創新管理取得成果的基礎上，進一步優化工作流程，繼續在生產、營銷、服務等各個環節創造工作亮點，提升公司整體工作水平；三是要圍繞基礎工作來抓，深化班組5S管理，加強班組環境整治，加強作業現場管理，提高班組整體管理水平。要進一步推行標準化作業，改變傳統的靠老經驗作業的習慣，以最高效的作業程序、最佳的人員設備組合、最低的材料消耗來完成工作，不斷提高工作效率和工作質量，實現持續改進。
二是要把班組管理與員工隊伍建設相結合。這里我要談一談我的觀點，就是我們的員工要把企業當成一所
學校、當成一個家庭。
所謂學校，就是要講學習。作為經濟、技術密集型的供電企業，技能人才的培養尤為重要，我們工作的過程，本身也就是不斷學習的過程。因此，要引導和鼓勵員工加強學習、善于學習，結合公司生產、建設、經營、管理的特點，不斷提高自身的業務技能和綜合素質，以更好地適應工作和崗位的要求。在這里，我要特別提一下變電工區的張小良同志。前階段我在陶都變電所檢查工作時，無意中看到了張小良同志的工作筆記。在他先后擔任4個變電所所長期間里，筆記里詳細記錄了各個變電所的圖紙、設備情況，細到每一個開關的名稱、編號，并且在工作中得到了有效的運用。同時，張小良同志通過“筆記 實踐操作”，培養了一大批優秀徒弟，將個人的思想、工作作風、專業技術等灌輸給他們，使公司技能人才呈現出薪火相傳的局面。我想，如果大家都能像他一樣，在工作中始終抱著嚴謹細致、認真負責的態度，公司的各項工作怎能做不好。今后，我們在工作中要多培育像張小良這樣的典型，以點帶面，做好傳、幫、帶，在整個公司內營造出積極向上的學習氛圍，推進公司和諧、健康發展。
所謂家庭，就是要講和諧，扎實推進和諧班組建設，以和諧文化建設為切入點，以和諧班組構建為落腳點，倡導簡單和諧的人際關系、樹立競爭進取人生態度、嚴守忠誠感恩為人準則、培育齊心協力團隊精神。今年，要按照公司“外樹形象、內創和諧”主題活動的要求，充分發揮公司每一位成員的積極作用，促進班組各項工作不斷上臺階。
三、切實加強組織領導，營造員工成才環境
在抓好各項工作的基礎上，我們還要積極探索建立新形勢下有利于員工成長的有效途徑，進一步營造有利于員工成才的環境，以人才的力量推進公司的可持續發展。
一是要強化組織，進一步營造員工成才環境。今年，公司將舉辦“第二屆職工技術練功運動會”，__供電公司也將舉辦“第七屆職工技術練功運動會”。一方面，各部門、單位要高度重視，加強組織領導，倡導全員參與，認真做好賽前籌備工作，加強技術培訓，科學進行排名預測，力爭在比賽中取得三分之一的第一名；另一方面，要堅持以賽促練，以競賽為機制促進技術訓練，引導和鼓勵廣大員工進一步掌握崗位技能，不斷提高專業技術水平，促進各項工作更好地開展。
二是要加強培訓，進一步提高員工隊伍素質。要以舉辦技術練功運動會為契機，繼續加大教育培訓力度，堅持規劃先行，全員參與的原則，積極開展各類培訓，合理制定培訓目標，選擇培訓內容，突出崗位技能培訓，因人施教，學以致用，進一步提高培訓的實用性和針對性，提高員工的業務技能和綜合素質。特別是要加強班組長的培訓，班組長處于“兵頭將尾”的地位，是整個班組的核心和主心骨，他們既是班組員工的領頭人，又是企業生產經營戰略、策略的執行者和實施者。一方面，各級領導要關心、幫助班組長解決工作上、生活上的實際問題，落實有關的薪酬待遇，為班組長的成長和進步創造條件；另一方面，廣大班組長也要倡導奉獻精神，增強事業心和責任感，保持良好的精神狀態，創造性地開展工作。
三是要加強引導，進一步培養企業優秀人才。要合理選拔和使用人才，確立人才往一線輸送、人才在一線培養、人才在一線選拔，在一線留住人才的理念，堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，合理配置人才資源，造就讓優秀人才脫穎而出的環境。要放手使用人才，委以重任，悉心培養，使人才切實感受到尊重和信任，充分發揮自身的主觀能動性，為企業發展多做貢獻。
【關鍵詞】智能科技；建筑行業；施工安全
當前，研究者們把人工智能技術與建筑行業各專業領域知識相結合，使得智能科技在建筑設計、結構、電氣、施工圖生成、施工工序應用、建筑工程預算、建筑效益分析等領域中取得了非常廣泛的應用[2]。已有許多專家系統、決策支持系統應用在建筑行業并取得了很好的經濟效益和社會效益。但是當前我國建筑行業安全形勢仍然不容樂觀，各種安全事故頻發，建筑工人的生命安全仍然無法得到保障。試想如果我們把VR安全體驗館、全時視頻監控系統、多媒體安全教育培訓工具箱和人員定位系統等全面應用到建筑施工安全管理中去，將會給我國建筑行業帶來怎樣的福音呢？我們具體來分析一下：
一、建筑施工行業的安全特點
建筑施工行業是國民經濟發展的支柱行業，2018年中國GDP為90萬億元，其中全國建筑業總產值為23.5萬億，對國家GDP貢獻超過25%。據相關統計，截止2018年上半年，全國有施工活動的建筑業企業（不含勞務分包企業）有85993個，從業人數將近4500萬人。行業市場規模大、從業人員多，但是建筑施工行業因其作業環境的特殊性和從業人員個人素養問題，呈現出較高的危險性。其行業主要安全特點概括如下：
1.人員流動性大。建筑施工最大的特點就是人員流動，一項工程建設完結后便在其他地方開始新的工程建設。建筑從業人員也是不固定的，他們大都不是正式員工，流動性很大。而且施工期也不固定在某一季節，往往要經歷較長時間，防護措施也要根據時間不同而不同，大大增加了安全管理難度。
2.施工環境復雜，露天作業和人工作業多。建筑施工行業涵蓋市政、路橋、房建、水利等各個施工種類，其作業環境大多暴露在露天自然環境中，受氣象、地質、地形等自然條件約束性大，且環境復雜多變，不可控因素多，很多施工現場常常處于人跡罕至的深山密林或者荒漠高原之上，本身客觀條件就具有極高安全風險。另外建筑施工大多數需要人工操作，機械自動化水平低，并且存在交叉作業的情況，也導致了極高的安全風險。同時作業時間長，勞動強度大，繁重的體力勞動加之惡劣環境影響，導致作業人員注意力不集中，更容易導致各種安全事故。
3.建筑施工變化大，規則性差，不安全因素隨形象進度變化而變化。由于工序不同，施工工藝和施工方法不同，所存在的風險因素也不同，這些都給安全管理帶來諸多困難。而現如今的安全施工管理與控制方法是非常單一的，有的只是憑借經驗管理，很難形成詳盡、統一的管理規范。
二、建筑施工行業安全管理的現狀
1.建設單位安全管理水平低下
因為歷史發展的原因，我國建筑施工行業傳統粗放式管理在建筑施工行業中仍占主流，對作業人員安全管理缺乏重視，針對施工人員在施工過程中產生的安全隱患視而不見；安全檢查走馬觀花，敷衍了事；問題整改不夠深入，管理不夠嚴格，導致安全管理上下脫節，進而使得安全事故發生概率不斷上升[1]。
2.從業人員安全意識淡薄
受國情影響，我國建筑施工行業的從業人員整體文化素養不高，安全意識淡薄。加之施工單位缺乏有效的安全培訓手段，不重視安全警示教育和安全體驗教育，只重痕跡管理，不重培訓效果，施工作業人員不能有效掌握安全操作技能和安全操作規程，在生產中憑經驗作業，埋下了安全隱患，導致不必要的安全事故，進而影響施工進度，造成安全生產事故。
3.安全監控薄弱，現場控制不力
建筑施工行業的生產現場，大多覆蓋區域廣，作業人員和設備多，但是缺乏監控手段和設施，主要依靠現場安全員盯控，導致監控盲區和死角多，不能有效掌控作業人員生產操作情況，對重點區域缺乏監控手段，不能及時發現安全隱患，現場安全控制不力。
三、智能科技應用對建筑施工生產安全的改善
根據對我國建筑施工行業施工安全特點和當前建筑施工行業安全管理現狀分析，我們亟待將智能科技引進到建筑施工行業的生產安全管理中來。下面分析一下上述智能科技應用對建筑施工行業安全改善的作用：
1.VR安全體驗館
建筑VR安全教育體驗館是集安全教育、質量樣板、綠色施工為一體的體驗館，它主要是結合VR眼鏡讓體驗者在動態漫游狀態下更加真實的體驗電擊、高空墜落、洞口墜落、腳手架傾斜等效果[3]。
VR安全體驗館在當代建筑行業施工安全管理中的應用主要體現在：
（1）新興科技體驗激發了工人參加安全教育的興趣，工人對安全事故的感性認識也會增強；
（2）虛擬場景建設不再受場地限制，可最大程度模擬真實場景下的安全事故；
（3）體驗者進入虛擬環境可對細節部位節點、優秀做法進行學習，獲取相關數據信息，同時還可進一步優化方案、提升安全系數；
（4）虛擬環境中的質量模型樣板有效避免了材料和人工的浪費，符合綠色施工理念。
2.全時視頻監控系統
建立統一的網絡數字化視頻監控、視頻會議和應急指揮平臺，我們便可以結合內部機構行政辦公應用的各個系統，實現視頻會議、監控于一體的平臺建設，并能夠與OA、質量系統、安全系統、技術管理系統等無縫結合，進而實現多重應用效果：
質量系統+視頻監控=實施現場質量監控
安全系統+視頻監控=實時現場安全監控（防患于未然，消滅隱患于萌芽）
技術管理系統+視頻會議=技術專家在一線
項目管理系統+辦公系統+視訊系統=最快捷的上情下達=零距離管理
3.多媒體安全教育培訓工具箱
多媒體安全培訓工具箱集傳統的安全教育培訓教室主要功能于一個工具箱中，便于建筑施工企業安管人員在現場隨時隨地開展安全教育培訓工作，并以培訓自動化、多媒體化的優勢徹底解放其繁重的培訓工作[4]。
多媒體安全教育培訓工具箱主體是一臺筆記本電腦，內置安全培訓信息系統和各種培訓課件和實體，對建筑施工安全帶來各種益處：
（1）便捷靈活。本工具箱在現場隨時可以外接投影儀和音響開展培訓工作，同時連接網絡后便可成為網上學習平臺；
（2）功能齊全。集建檔、考勤、培訓、自學、考試、閱卷、發證等功能于一體，滿足安全培訓各環節要求；
（3）多媒體化。培訓課件全部采用動漫、視頻等多媒體形式、直觀、生動、易于理解，對農民工具有良好的培訓效果；
（4）資源豐富。培訓模塊單元包括豐富的資源滿足建筑施工安全培訓的要求，同時該工具箱連網后可定期更新培訓資源。
4.人員定位系統
工地人員實時管理一直都是管理工作中的一個盲點，粗放的管理方式往往出現施工人員實時督察難，管理人員敷衍職責等問題，最終導致施工效率低下、事故頻發。人員定位系統可實時精確地對作業人員進行定位，能便捷、高效地進行安全生產和考勤管理，提高施工管理水平，也為事故處理和救援工作提供可靠的數據依據，保證搶險救災工作的高效運作。
抓好四個“學” 努力創建“學習型機關”
創建“學習型機關”是今年我縣效能革命的基礎工作，各級各部門領導高度重視，成立組織，制訂方案，抓好四個“學”，努力創建“學習型機關”。通過創建“學習型機關”，推動機關干部學理論、學業務、學經濟、學法律、學科技，不斷提高機關干部的綜合素質和創業、創造、創新能力，以人為本，為效能革命打下扎實基礎。
1、搞好服務指導學。為做好創建“學習型機關”宣傳發動工作，掀起機關學習熱潮，營造起濃厚學習氛圍，縣機關黨工委及時匯編印刷了一本“學習型組織基礎讀本”——《學習，如何學習》和創建“學習型機關”專用筆記本贈送給縣級機關3000名機關黨員干部，做到人手一套，為廣大機關黨員干部職工學習提供方便。與此同時，為了進一步指導縣級機關和鄉鎮創建“學習型機關”的開展，縣機關黨工委組織人員外出去杭州市黨工委和杭州市拱墅區等創建“學習型機關”起步早、工作好的先進地區學習取經，會同相關部門制訂具體的實施方案——《關于在縣級機關開展建設學習型機關活動的實施意見》和詳細的學理論、學業務、學經濟、學法律、學科技“五學”學習計劃。并通過機關“效能革命”簡報下發到全縣75個機關部門，指導創建“學習型機關”開展。為了更好地指導和推動縣級機關創建“學習型機關”工作，縣創建“學習型機關”工作組組長、縣機關黨工委書記趙樹濤先后二次在全縣縣級機關“效能革命”辦公室主任會議上布置指導創建“學習型機關”工作。此外，工作組成員、機關黨工委的同志分別到縣計經委、縣交通局、縣林業局、縣建設局、縣財政局等多家大單位上門指導，講課輔導，引導大家學。
2、建章立制保證學。全縣75個機關部門在建立創建“學習型機關”領導班子和工作班子同時，都確定集中學習日。多數部門把集中學習日定在星期一晚上，另外一些部門定在星期五下午，有的定在星期六上午，還有一些部門根據部門工作實際靈活機動，但都能保證做到每周一次集中學習，每次集中學習時間不少于三個小時，并且都有具體學習計劃和學習內容。機關部門的學習熱潮正在不斷掀起，學習氛圍日趨濃厚，學業務、學電腦、學英語、學普通話等。如縣計經委開展效能革命學習周活動，會議室、電梯出入口等處樹起“請講普通話”、“請講英語”牌子和中英文翻譯簡單會話。縣旅游局全體機關人員星期天下午集中學習英語。縣公安局出臺政策，積極鼓勵民警參加學歷教育，局里規定凡公安干警拿到本科學歷的，報銷全部書學費外另獎1000元，拿到研究生學歷獎5000元。爭取通過努力，使全局70%以上的民警達到大學專科以上學歷，其中45周歲以下的局黨委成員及40周歲以下中層正職全部達到本科學歷。縣林業局、縣計生局、縣司法局、縣水利局等部門為確保集中學習人員出席率，采取請假補課制度。縣 農業局在創建學習型機關過程中為創造人人自覺學習的良好氛圍，成立了①計算機和網絡應用組②法律法規組③信息報道組④農業生產技術組⑤安全生產組等五個專業興趣學習小組，根據工作需要和個人興趣自愿報名，每人至少參加一個組，利用晚上時間進行學習。縣教育局規定局機關干部每年記讀書筆記不得少于10000字，上交體會文章不得少于2篇。縣審批辦證中心采取集中學習、自學、網上學等方法形成多樣地學，做到學習與實踐相結合，學習工作兩不誤。縣國稅局對學習實行學分制，設立學習獎勵基金，對在創建“學習型機關”工作中表現突出的科室和個人進行年終獎勵，多數機關部門同國稅一樣，對機關干部學習同年終考核掛鉤，建章立制保證學。
3、抓好檢查督促學。在全縣“創建學習型機關”進入關鍵時刻，縣機關黨工委會同縣委黨校、縣人事局、縣司法局、縣科技局、縣科協等部門分管領導分五個組，于3月中旬開始，利用一個星期時間，到全縣75個機關部門，重點是36個職能部門，檢查督促各部門創建“學習型機關”進展情況，檢查采取聽匯報，看會議記錄，查《實施方案》制訂，查學習筆記記錄，查考勤登記，查集中學習日制度等，好的肯定，指出不足，并提出要求。年終專門組織人員對照創建“學習型機關”考核細則（考核細則初稿已制定，報縣委領導審閱定），分組對各機關部門一年來創建“學習型機關”工作情況進行一次全面考核評比，評出若干個學習型先進機關、先進科室、先進個人。為配合創建“學習型機關”工作的有序開展，縣機關黨工委已編印二期學習專刊，對機關部門在創建“學習型機關”中的好做法、好經驗、好典型及工作動態及時進行宣傳報道，交流經驗，相互學習。創建“學習型機關”工作組主動同電視臺、信息中心取得聯系，對全縣縣級機關創建“學習型機關”進展情況，進行全方面宣傳報道。
4、形式多樣借鑒學。創建“學習型機關”工作指導組于4月20日至21日組織縣級機關36個職能部門和16個鄉鎮創建“學習型機關”辦公室主任，赴我省率先進行 “學習型機關”創建，并取得了豐富經驗的衢州學習考察，聽取衢州市五個縣級機關創建“學習型機關”情況介紹，并進行座談研討等，學習借鑒他們的成功經驗和富有特色的舉措，他山之石，可以改玉，以此更好地推動我縣“學習型機關”創建工作。準備近期組織舉辦一次機關部門學習成果交流會，交流讀書筆記、學習心得、學習成果等，取長補短，相互學習。準備請專家學者在電影院上一次大課，進一步推動機關學習熱潮。
“千名后備干部培養工程”學習體會
實施“千名后備干部培養工程”是路局、路局黨委貫徹落實全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統培養和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現已入吉林大學培訓一個月之余，下面將自己在思想認識、學習生活情況簡要匯報如下：
一、提高了我的思想認識
懷著一顆感恩的心對待這次培訓，我從內心感激路局給我們創造這么好的學習機會，懷著一顆感恩的心好好學習，不辜負路局領導對我們的期望。珍惜這次難得的培訓機遇，經過近一個月來在吉大的學習，我深深感到，吉大做為全國重點大學有著雄厚的師資力量和一流的辦學經驗，老師們精彩的授課，使我感到受益匪淺的同時，也看到了自身學識上的差距，因此，我一定要珍惜這次學習機會，充實自。我看到自身的壓力和責任，局長和黨委書記親自為我們做開班報告，使我看到路局對我們寄予的厚望，而我在上學受培的同時，還有很多同志在負擔著我的工作和責任，所以我沒有理由也沒有權利不好好學習。
二、認真完成了階段性學習任務
路局、路局黨委以及段在安全生產壓力這么繁重的條件下、在這生產大忙時節，花這么大的精力、財力和時間組織這么大規模的培訓，對于我個人的成長都是不可多得的機遇，這一切使我深受感動和鼓舞，因此我十分珍惜這難得的學習機會，因此我非常珍惜每一堂課、每一分鐘，都能認真聽講、做好筆記。課后能做到及時復習和預習，按要求完成每學科作業，并撰寫心得體會，較好地完成了學習任務。
三、嚴格遵守學習紀律，積極參與班委組織的各項活動
從入校那天起，我就認真學習了學員管理手冊，時刻牢記自己的職責和任務，時刻嚴格要求自己，絕不違反學員手冊以及吉大的規定。一個多月以來，盡管學習任務十分繁重，時間安排十分緊湊，但是我沒有出現一次遲到早退現象。課上認真注意聽講不走動、不盹睡，不做與課堂無關的事，課下認真遵守作息時間和宿舍就寢制度，不打牌、不飲酒，時刻牢記自己的單位領導的囑托，不給路局、段領導添亂、抹黑。服從指揮、聽從領導，對班委組織開展的各項活動我都能積極參與，參加籃球比賽、拔河比賽等活動，在自己身體得到鍛煉的同時還為班級貢獻一份力量。
通過一個月的學習、生活談談自己的感受。首先，感受到路局領導的高度重視。這次學習有跟蹤、有考核、有淘汰，同時，了解到我們此次學習路局在人力和資金的投入都是十分巨大的和對學員的期望也是非常高的。為我們爭取了最好的學習、生活條件，為我們創造最優良的學習環境，為我們脫產學習，解決工學矛盾，承擔了大量的安全生產的風險和壓力。其次，感受到了學習任務的艱巨。從課程安排上看，我們清醒地認識到這次學習任務十分艱巨，課程安排的之多、課時之緊，并且每個月都要進行一次總結性的考試，成績將記入學員考核表。日常上晚自習時有演講，更多課程更注重的是管理實戰，目的是提高的作為一名后備干部的綜合素質，讓我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。經過一個多月的生活學習，通過與其他兄弟單位的思想交流與溝通。了解了兄弟單位的一些好做法，好的工作思路和管理經驗，學習到了兄弟單位很多為人之道，對于我今后的工作學習帶來很大的收益。
以上是我在吉林大學一個月以來的學習生活情況，作為一名后備干部，深感責任重大，在今后的學習生活中我會更加嚴格的要求自己，以優異的學習成績來回報路局、段領導對我的培養。
一、總體要求
認真按照上級有關要求和部署集中組織開展一系列豐富多彩、內容新穎、富有實效的活動，普及校園安全法律法規知識和安全常識，提高師生安全意識和素質，確保校園安全穩定。
二、活動時間和主題
活動時間：6月1日至30日
活動主題：安全責任 重在落實
三、活動內容
1．建立學生安全全員目標責任制度。進一步貫徹落實校園安全網格化管理制度，把涉及學生人身安全的飲食、住宿、交通、理化實驗、體育鍛煉、安全保衛等等，每個場所、每個環節、每個時段都具體責任到人，做到“誰主管、誰負責”。
2、突出“安全警示教育周”教育宣傳。國家確定6月份第一個星期為安全警示教育周。各學校要認真組織好安全警示教育周活動宣傳。采取發放安全工作宣傳材料、召開安全專題班會、組織警示教育圖片（案例）展、懸掛開展“安全警示教育周”活動標語橫幅等形式開展教育宣傳，6月10日前各校將“安全警示教育周”開展活動照片通過平臺發送教管辦。
3、開展“安全伴我行”演講比賽。為營造“以人為本、安全發展”的良好氛圍，將珍愛生命、遵紀守法、防范事故變為自覺行為。安全教育月期間，各校要層層發動，積極組織開展一次“安全伴我行”演講比賽。
4、加強汛期安全管理工作。要召開汛期安全會議，落實汛期安全責任，加強學生汛期教育；要加強汛期校舍排查，做到“一日一小查、一周一大查、雨后及時查”，對隱患徹底整改；要制定汛期安全預案，成立汛期安全防護志愿者梯隊，提前準備鐵鍬、鐵絲、編織袋等防汛物資。要在學校周邊池塘布置“嚴禁學生下水”警示標志，安排責任人在午休、雙休日、節假日期間到水塘巡視。
5、開展應急預案演練周活動。國家確定6月份第三周為應急預案演練周。各學校要組織開展應對各種突發事件應急處置和逃生自救疏散演練，特別要進行防汛、防雷電、防晚上停電的應急演練。通過演練活動，查找問題，完善預案，提高處置突發事件能力和應急管理水平。
6、開展安全隱患集中整治活動。各學校幼兒園要嚴格落實濰坊市校園安全工作領導小組印發的《全市校園安全穩定工作細則》、《關于在全市開展校園安全長效機制建設達標驗收活動的實施意見》和濰坊市教育局編印的《濰坊市學校安全管理規范》要求，對學校及周邊安全隱患進行全面排查，特別是汛期要加強校舍排查、學校附近崖頭池塘的排查。
7.開展學校安全法律法規和應急知識答題活動。各學校可通過濰坊市安監局等網站下載競賽試題，自行采取靈活多樣的形式，動員廣大師生參加競賽活動。并將答題情況于6月25日前匯報教管辦。
8、開展“中小學幼兒園安全知識大普及”活動。為進一步深入貫徹教育部等十部委關于《中小學幼兒園安全管理辦法》精神，今年6月份，市教育局與中國關心下一代工作委員會事業發展中心，在全市中小學幼兒園開展“中小學幼兒園安全知識大普及”活動。活動形式包括免費發放安全教育光盤、舉辦公益講座以及組織問卷調查。活動從學生本身、家庭和學校三個維度入手，普及安全防護知識，強化學生自身的安全意識和避險自救能力。各學校要認真參加活動，以進一步推動校園安全知識的有效普及校園安全教育工作的落實。
9、開展全員安全培訓教育活動。各學校在“安全教育月”活動期間，組織開展以安全法律法規知識和安全防范基本知識為主要內容的全員培訓活動，各學校要有培訓記錄，教職工要有學習筆記，學校要進行安全知識測試，成績要納入教師考評。
10、開展校園安全文化建設活動。各學校充分利用宣傳欄、展板、墻壁等場所，采取開辟安全教育專欄、張貼安全宣傳掛圖、警示標語等形式，營造內容豐富、形式多樣的校園安全文化氛圍。
11、要加強學生午休管理。有在校午休學生的學校，午休期間要關鎖大門，安排教師在學生午休點值班巡邏。對在家午休的學生，學校要通過“午休責任條”的形式與家長協同管理，不留空擋。
12、要加強學生上下學管理。平時要堅持教師護路，嚴禁不合格車輛和超載車輛接送學生。下雨期間，低年級學生要堅決要求家長接送，確保在上下學路上不出問題。
13、要加強學生常規管理。要及時排查學生矛盾糾紛、及時排查學生帶危險品進校園，對學生拉幫結派、勾結社會人員、男女不正當交往等行為，要加強管理。特別是初三學生臨近畢業，是各種意外傷害事故多發階段，更要采取有力措施。
14、開展安全事故分析反思活動。要以其他學校發生的事故為鑒，舉一反三，通過事故分析會等形式，查找本學校存在的安全問題和工作中的不足，達到以事故推動工作的目的。
四、活動要求
(一)加強領導，精心組織。各學校要充分認識開展“安全教育月”活動的重要意義，加強對活動的組織領導，制定切實有效的活動方案，開展好各項活動。
(二)落實責任，確保實效。各學校要落實各環節的安全工作責任及責任人。各校要主動與安監、公安、建設、地震、氣象等部門取得聯系，爭取指導和幫助，認真做好安全教育工作，搞好隱患排查治理。要結合學校實際，積極開展消防、道路交通安全、暴力傷害、夏季暴雨洪水雷電防范、溺水、地震等方面的安全教育，確保安全教育活動取得實效。
