時間：2023-06-04 10:48:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產的建議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1.1吸附塔的操作
吸附塔的安全操作是保證吸附劑和塔內部件安全的一個重要因素。吸附塔的操作溫度為177℃，操作壓力在0.88MPa。吸附塔為全液相操作，為了防止物料在吸附塔內氣化，必須要保持足夠高的壓力。在壓力小于0.35MPa時，塔內液體就會發生汽化進而破壞吸附劑的微孔結構，這種破壞是不可逆的，會永久性的損壞吸附劑，另外在0.88MPa時也能保證有足夠的壓頭將抽出液和抽余液壓到抽出液塔和抽余液塔。影響吸附塔壓力波動的原因主要有泵送循環泵、壓送循環泵流量的波動，安全閥故障，解吸劑流量的波動，壓控閥故障，在發生吸附塔壓力波動時，要及時的查明原因，超出壓力范圍時，要立即將旋轉閥離座，平衡兩塔壓力，吸附塔用氮氣保壓，保證吸附劑的安全。吸附塔壓力降的升高也是影響吸附塔安全操作的一個重要因素，UOP規定的床層之間的正常差壓小于0.035MPa，由于歧化、異構化的擴能改造使吸附單元的處理量也相應提高，勢必會造成床層差壓的升高，差壓控制在安全的范圍內，不會對生產和設備造成影響。超出差壓規定的范圍就有可能造成吸附塔內件中心管、格柵的變形，吸附劑的破碎、吸附劑的泄漏。引起吸附塔壓降異常波動的原因主要是吸附塔格柵被吸附劑細粉、銹渣所堵塞，遇到這種情況，要立即檢查過濾器工作是否正常，進出物流粗過濾器的差壓情況，及時切換過濾器，更換濾芯。如果情況仍沒有好轉，吸附塔必須要隔離，查明原因，避免造成設備破壞的情況。吸附分離在較高的溫度有利于傳質，在較低的溫度下具有較高的對二甲苯選擇性，177℃是二者優化得到的結果，在生產中溫度要盡量控制在177℃左右。圖2反應了溫度對吸附劑的傳質速率、性能和選擇性的影響。
1.2旋轉閥的操作
吸附分離單元的旋轉閥是物料進行吸附分離的核心部件，它由轉子板、定子板和驅動系統組成，通過ACCS系統控制它的步進時間，來完成它的周期性運轉。進出吸附塔的7股物料就是通過旋轉閥的周期性轉動不斷的改變在吸附塔的進出位置來模擬移動的。旋轉閥通過液壓系統驅動，頂封頭用解吸劑加壓與旋轉閥底封頭形成密封，壓力一般控制在1.1MPa左右，加上頂封頭自身重量，完全滿足密封的需要，壓力不能控制太高，否則會損害頂、底封頭之間連接的密封墊圈，造成吸附系統的非計劃停車，影響生產進度和效益。但是如果生產周期太長，旋轉閥的密封墊片也會出現不同程度的磨損，產生內漏。旋轉閥的內漏會影響對二甲苯的純度和回收率，通過判斷進出旋轉閥拱頂的流量是否一致，可以辨別旋轉閥是否存在內漏，一般發生內漏可以通過提高拱頂的壓力來保證旋轉閥的密封性。但是，這種提壓幅度一定要小，避免密封墊片受到破壞。在泄漏量不大的情況下，旋轉閥應盡可能的在較低的拱頂壓力下運行，大量的運行數據表明拱頂密封內漏量高達密封液總量的50%以上時，裝置的穩定性不受影響。為了保護旋轉閥不受損壞，在操作時，要嚴格按照UOP公司的有關規定進行操作：1、兩個吸附塔的壓力不平衡時，旋轉閥必須離座2、旋轉閥在旋轉過程中不能離座和就坐3、旋轉閥的低壓選擇信號必須投用4、進入吸附搭的物料大于200℃的情況下，旋轉閥必須離座。另外進料中的雜質含量也會對轉閥的磨損有一定的影響，在生產中要密切關注過濾器的差壓，差壓超出規定范圍要及時切換過濾器。轉子板與定子板不對中，也會導致物料之間的相互污染，從而造成對二甲苯的純度不合格，在日常的生產中，每周對轉閥進行一次對中檢查是非常必要的。
1.3吸附單元的聯鎖對安全生產的作用
吸附單元的聯鎖在安全生產中起到了重要的保護作用，這些聯鎖的設置都是在保護吸附劑、保護重要設備基礎上設置的。一些主要的聯鎖包括：吸附塔的低壓力聯鎖，當壓力小于0.35MPa時，聯鎖發生動作，關閉抽出液閥門和四個頂、底封頭沖洗閥門對吸附塔進行保壓，通過抽余液控制閥來控制兩個吸附塔的壓力，這個聯鎖的目的就是保證吸附塔內的液體不被汽化從而損壞吸附劑；循環泵的低流量聯鎖，聯鎖動作為泵送、壓送循環泵停車，這個聯鎖是為保護機泵安全設置的，只要有一個泵的流量低于聯鎖值，兩個泵就會同時停車；抽出液塔和抽余液塔設置了高壓聯鎖，壓力高于聯鎖值0.12MPa時，塔底重沸器會自動關閉來自二甲苯塔的熱料，這個聯鎖的目的我認為是在壓力高的情況下，解吸劑和C8組分不容易分割，造成C8芳烴對解吸劑污染。對于一些重要的報警要特別關注并且做到逐一確認，分析問題的所在，及時的處理問題，避免發生聯鎖動作，影響置的正常生產。
1.4水含量對吸附劑安全的影響
吸附分離裝置所采用的是UOP公司生產的ADS-27吸附劑。這是一種具有大比表面積的多孔改性分子篩，對混二甲苯（鄰二甲苯、對二甲苯、間二甲苯、乙苯）具有選擇吸附性，可以優先吸附對二甲苯，吸附分離就是根據吸附劑的這種特性來分離對二甲苯的。ADS-27對混二甲苯吸附選擇的高低主要取決于吸附劑的酸性，酸性的影響因素主要有分子篩的硅鋁比、交換陽離子的種類、和離子的交換程度以及水含量等。由于吸附劑制成以后，硅鋁比、陽離子種類和交換程度都已經固定，調節水含量成了唯一調節吸附劑酸性的手段。ADS-27是一種親水型沸石，適當的水含量可以增加它的選擇性，但是它最致命的缺點就是在大量水存在的情況下，在短時間內微孔結構會迅速被破壞，馬上失活并且不可以再生。所以說水對吸附劑來說既可以提高吸附劑的活性和選擇性，又是吸附劑的毒物。UOP規定的吸附劑的正常水含量在5.0-6.0%wt，在這個范圍內，吸附劑的性能處于最佳狀態，當吸附劑中的水含量低于3.5%wt時,說明吸附劑太干，吸附劑分子篩的離子強度會受到影響并且會對PX的選擇性發生轉移，對二甲苯中的間二甲苯和鄰二甲苯等雜質會超標，一旦水含量超過7.5%wt時，吸附劑就會發生水熱作用而失活。在日常生產中，要密切監控吸附劑的水含量，由于吸附劑是固體，水含量不容易測量，我們通過水平衡計算注入吸附裝置的水與抽余液塔水包和成品塔水包排水量進行比較，當回收率在80%-90%時，可以認為水含量合適，如果低于80%或高于90%，就可認為進水量和排水量不正常，要及時的查找原因，調整注水量。
1.5控制雜質含量，防止吸附劑中毒
進入吸附系統的物料不僅要控制水含量，還要控制雜質的含量，這些雜質稱之為吸附劑的毒物，對吸附單元的安全生產有很大的影響。例如烯烴會在吸附劑上發生聚合作用，生成的大分子化合物會占據和堵塞吸附劑的微孔，嚴重影響吸附劑的吸附性能，并且這類物質不容易被解吸下來，控制烯烴含量的方法主要是通過進料白土塔把進料中的烯烴脫除下來，控制白土塔的出口溴指數≤20mg/100mg。解吸劑產生的聚合物也會成為吸附劑的毒物，一般的做法是通過解吸劑再蒸餾塔持續不斷的對部分解吸劑進行循環蒸餾，脫除聚合產生的重組分，這樣就能夠保證解吸劑的純度，進而保證吸附劑不被污染。吸附劑毒物主要有含氮化合物、含硫化合物、含氯化合物、含氧化合物、重金屬、芳烴等，如表2所示，這些毒物有的會造成吸附劑的暫時性中毒，如苯，在生產中可以很快從吸附劑中置換出來，是暫時性毒物；但是大部分的毒物屬于永久性毒物，會造成吸附劑的永久性中毒，如羰基化合物，能夠破換吸附劑的晶格結構和堵塞吸附劑的孔道，使吸附劑無法恢復。在生產中，一旦發現有雜質超標，就要立即切斷外補進料，查找原因，必要時要隔離吸附塔，防止把毒物帶進吸附塔。
2對二甲苯生產中的環境保護
芳烴是對人體比較有害的一類物質，控制不好會對環境造成很大的污染，在作業環境中，芳烴有很嚴格的控制指標。密閉排放是保證芳烴類物質不會外流的一個重要措施，車間中產生的含油污水、廢氣都經過密閉排放系統進入收集罐進行集中回收，集中處理。例如把回收的廢芳烴經過切水以后送入芳烴抽提單元重新回煉，解決了廢芳烴難處理的問題；廢舊的解吸劑收集后送入新鮮解吸劑罐，最后打入解吸劑再蒸餾塔重新制備，作為合格的解吸劑進行循環解吸，這些措施都解決了芳烴外流造成污染的問題。在開停工的過程中，均采用密閉吹掃的操作，產生的廢水直接進入地下污水罐，絕對不允許亂排、亂放。有了這些有利的措施，對二甲苯的生產對周邊的環境不會造成污染，對生產操作人員的安全也也有了保障。
3總結
一、活動主題
安全生產青年當先
二、活動時間
9月6日至12月30日
三、活動內容
（一）積極宣傳，營造安全生產活動良好氛圍。（9月7日至9月30日）通過黑板報、橫幅等多種形式，積極宣傳安全生產知識、技術規程、法律法規及其安全生產的重要意義，動員轄區團員青年積極參與安全生產活動中，提高安全意識，營造安全生產活動的氛圍。
（二）每月開展安全生產學習培訓。（9月至12月）積極組織轄區團員青年進行安全生產知識和規章制度以及法律法規的學習培訓。使其提高和掌握安全生產的技術和技能，不斷提升安全意識。
（三）每月組織開展安全生產大檢查。（9月至12月）充分發揮安全生產類青年突擊隊的帶動及監督作用，組織團員青年主動配合相關職能部門每月開展安全生產大檢查，加強對重點崗位、重點人群、重點時段及要害崗位、生產中的薄弱環節、關鍵部位的監督檢查，對查找出的安全隱患及時上報，并督促整改，確保第一時間發現隱患、第一時間消除隱患。
（四）廣泛征集安全生產意見。（9月至12月）積極動員團員青年對安全生產中的難點和熱點問題提出意見建議及新思路。把征集到的意見建議進行篩選整理，形成材料，報于領導。對好的建議和點子，爭取落實。
（五）每月開展安全生產主體實踐活動。（9月至12月）聯合轄區內企業，組織團員青年開展以“安全生產青年當先”的多形式主題實踐活動。讓團員青年切身感受安全生產的重要性，提升安全生產意識。
（六）宣傳安全生產先進典型。（9月至12月）利用黑板報、橫幅等傳統媒體以及網絡、飛信、等新興媒體加強對安全生產的宣傳報道，樹立工作典型，用正反兩方面的人物事例，激勵、教育、警示團員青年。
四、活動要求
（一）高度重視，統一思想。
（二）積極宣傳，營造良好氛圍。
為進一步發揮安全生產專家在我市安全生產監管工作中的技術支撐作用，促進我市安全生產工作的穩定好轉，廣州市安全生產委員會組建了我市安全生產專家組，并經請示市政府同意，決定召開這次專家聘任會議。首先，我代表廣州市安全生產監督管理局對各位專家的到來表示熱烈歡迎，并對廣大專家為我市安全生產工作所做出的辛勤努力表示衷心的感謝！
下面，我談以下三點意見：
一、我市安全生產專家組成立的背景
隨著改革的深入和經濟的發展，安全生產工作得到了黨和國家的高度重視。《安全生產法》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》的頒布實施，為建立安全生產長效機制提供了法律依據。我市兩級安全生產監督管理機構的相繼獨立設置，標志著我市新的安全生產監督管理體系已經建立，也標志著我市安全生產監督管理工作邁上了一個新的臺階。
國以才立，政以才治，業以才興。新世紀、新階段、新的安全生產形勢下我們安全生產工作的任務就是要實施“人才興安”戰略。“人才興安”是建立安全生產長效機制的一項重要舉措，對提高安全生產水平，促進我市安全生產狀況的根本好轉，具有十分重要的意義。因此，為真正探索和掌握安全生產的客觀規律，在安全生產科學決策和經濟社會安全發展的大趨勢下，成立我市安全生產專家組勢在必行。為此，我市開展了組建廣州市安全生產專家組的一系列工作。
20*年初，我局升格為政府獨立的組成部門后，開始著手建立和完善廣州市安全生產專家組。為了規范專家組的建立和使用，市安監局于20*年上半年制定和頒布了《廣州市安全生產專家組管理辦法》，對專家的申報條件、任務、管理方式和使用程序等方面作出了明確規定，為我市安全生產專家組的建立奠定了法規基礎。
20*年7月，我局發出了征集第一批安全生產專家的通知，廣大專家熱烈響應，經過認真審查，首批共選擇了六個小組178名專家，并向全社會公布。考慮到我市安全生產工作形勢嚴峻，178人的專家組還不能滿足我市技術服務的需要。因此，我局于20*年4月又面向全市征集第二批安全生產專家，并錄用了其中125名。至此，我市專家組隊伍擴充到六個小組共303人，成為我市安全生產工作技術服務的重要支撐力量。
二、安全生產專家組為我市安全生產工作做出了重要貢獻
安全生產工作需要用科學的態度和方法，自然就離不開安全生產專家的參與和指導。自20*年我市安全生產專家組初步建立以來，廣大安全生產專家不辭勞苦、兢兢業業，為我市安全生產工作提供了有力的技術支持，促進了我市安全生產科技進步與發展，提升了我市安全生產的總體水平，為促進我市安全生產形勢的穩定好轉，做出了積極的努力和應有的貢獻。
一是開展了生產經營單位安全生產許可證的審查和整改復查工作。例如：為了做好成品油經營單位危險化學品經營許可證核發工作，根據省安監局要求，我局于20*年3月組織了專家組對我市15家還未進行現場核查的加油站進行現場核查。在工作現場，專家對加油站的選址是否符合規劃和布局、周邊安全防護距離是否符合國家有關要求、是否配備防雷防爆防靜電設施和是否制定事故應急救援預案并配備必要的應急救援器材設備等展開認真細致的測量和檢查。為我市安全生產許可證的發放和換證工作把好了技術關。
二是開展了安全檢查，有利推進了企業事故隱患的排查和整改。根據我局的工作安排，廣大專家響應號召，積極參與到對我市部分生產經營單位的安全生產現場檢查工作中。安全檢查過程中，各位專家不辭勞苦，對工作認真負責，表現出了高超的技術水平和無私的奉獻精神，給企業提出了大量的安全生產隱患整改意見和建議。這對減少企業生產安全事故的發生起到了重要作用。
三是開展了事故調查。例如：“8.2”地鐵三號線石牌站通道坍塌事故、“12.31”番禺油輪爆炸事故、“10.23”京珠高速靈山路段液化石油氣槽車翻車事故、“8.17”鈦白粉廠發生的四氯化鈦泄漏事故等，我局均組織了相關專家對事故的原因和性質進行了認定。廣大專家在這些對社會有較大影響力的安全事故的定性和事故調查中起到了重要的作用。
四是開展了對我市《安全生產“*”規劃》（以下簡稱《規劃》）的論證。20*年4月19日，我局組織召開了《規劃》專家論證會。與會專家聽取了《規劃》編制組關于《規劃》的全面介紹后，對《規劃》進行了認真的討論，提出了重要的論證意見。論證意見要求對《規劃》的安全生產現狀、目標、主要任務、保障措施、重點工程等進行必要的補充和完善；建議將單位GDP死亡率、工礦商貿企業10萬人死亡率、道路交通萬車死亡率等三項安全生產重要指標納入到我國民經濟和社會統計指標體系；建議明確安全生產重點工程項目的投資概算，并納入到廣州市經濟和社會發展投資計劃之中，抓緊啟動重點工程項目前期工作，以帶動規劃的全面實施，進而保證規劃目標的全面落實；建議在道路交通和消防安全方面充實有關內容；建議增加“亞運會安全工程”，并將亞運會安全貫穿于整個規劃之中等。這些重要的有建設性的意見經安委會討論后大部分被采納。這對指導我市“十一·五”期間的安全生產工作具有重要意義。
五是開展了地鐵五號線珠江新城旅客自動輸送系統安全預評價的專家評審。20*年7月1日，我局組織召開了《廣州市珠江新城旅客自動輸送系統安全預評價報告》專家評審會。包括巖土工程、橋梁隧道、地質和消防等多個專業的8名專家參加了評審會并提出了重要意見和建議。這對推動我市高危重點工程的建設起到了積極的參謀作用。
此外，廣大專家還積極參與了我市LPG加氣站初步設計審查和驗收，參與了對我市新建、擴建和改建項目的設計審查、試運行審查和竣工驗收，并協助我局開展了日常的安全檢查等工作。20*年到20*年，我市累計使用專家次數分別達到500人次和1000人次，使用范圍和使用次數正在逐年擴大和增多。廣大專家為我市安全生產工作做出了積極貢獻，并在我市安全生產領域正在發揮越來越重要的作用。
三、加強對專家組的管理與培訓，進一步發揮專家的作用，推進我市安全生產形勢穩定好轉
（一）嚴格管理，加強培訓，積極提升專家組整體素質。
本次聘任的專家任期為2年。根據《廣州市安全生產專家組管理辦法》的要求，今后我局將每兩年對專家組成員進行一次考核，對工作優秀和做出突出貢獻的專家，任期滿后進行續聘，并給予相應的表彰或獎勵；對不履行或不認真履行職責的專家予以解聘。
我局還將每年組織一次專家組相關法律法規和業務知識能力的培訓，以提升專家組的整體素質；同時，不定期召開專家組會議，并與專家組成員保持經常性聯系，認真聽取專家的意見和建議。對專家提出的重大安全生產問題，及時研究解決，對不能解決的，我們將及時向市政府報告。
（二）發揮專家優勢，繼續為我市安全生產工作提供技術支持。
專家的優勢不僅在于專業技術上的權威性，還在于工作視角的客觀性和公正性。希望各位專家充分發揮這一優勢，科學、客觀、嚴格要求，堅持原則，支持我們做好安全生產相關工作，出色的完成所承擔的技術支持任務，繼續為我市安全生產工作提供技術支持。
一是要嚴格安全生產許可證的審核頒發工作，把好安全生產的準入關口，推進實現安全生產；二是要加強建設項目設計審查、竣工驗收工作，規范和落實建設項目安全設施“三同時”，打牢安全生產的基礎條件；三是要加強對安全生產規律的研究，為應急救援提供技術支持，依靠科學的方法和成功的經驗更加有效地控制事故發生，積極有效的實施搶救，最大限度的減少人員傷亡和財產損失；四是要加強事故調查工作，客觀、科學的分析事故發生的教訓和關鍵問題，落實“四不放過”的原則，采取針對性措施，加強和改進工作，有效防范同類事故的發生；五是加強對有關法律法規和政策制度的研究，研究生產技術發展過程中出現的新情況和新問題，為制定安全法律、法規、標準和規程提供支持，使安全法律、法規、標準和規程根據生產技術的發展及時修訂和補充，更有力的規范安全生產工作；六是要加強職業危害防治，保護廣大職工的安全健康。
（三）圍繞全市安全生產工作目標，推進我市安全生產形勢穩定好轉。
20*年，我市的安全生產工作在市委、市政府的領導下，取得了一定的成績。但安全生產形勢依然比較嚴峻。一是道路交通事故仍然多發。去年全市發生的道路交通事故及死亡人數占全市各類安全事故總量的比例分別達到96.4%和91.7%，雙雙高于全國比例近10個百分點。二是重大安全事故多發勢頭仍未得到根本遏制。去年全市發生死亡3人以上的各類重大安全事故宗數和死亡人數均同比上升。三是個別區的工礦企業（含建筑）、道路交通死亡人數超過市下達的控制指標。
今年我們的目標很明確。20*年各類事故總起數比20*年下降3%以上；各類生產安全事故總死亡人數比20*年下降3%以上，其中，工礦商貿（含建筑）企業生產安全事故總死亡人數控制在1*人以內；重特大事故起數比前三年平均數下降20%，控制在23起以下；重特大事故死亡人數比前三年平均數下降20%，控制在79人以下；不發生一次死亡10人以上的特大事故；單位國內生產總值（GDP）各類生產安全事故死亡率比20*年下降8.7%，控制在0.25人/億元以下；工礦商貿（含建筑）企業10萬人就業人員生產安全事故死亡率比20*年下降4.8%，控制在1.81/十萬人以下；道路交通萬車死亡率比20*年下降8.1%，控制在7.69人/萬車以下。
希望各位專家能緊緊圍繞這一目標，充分運用自己的才智，為搞好我市安全生產工作獻計獻策，為實現我市安全生產穩定好轉的工作目標多做貢獻。
一、加強安全宣傳教育，營造安全生產氛圍
要抓好班組安全生產建設工作，必須加強安全宣傳教育，營造濃厚的安全生產氛圍，在全班組形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。一是要強化對員工安全理念的宣傳教育。我們中層管理干部要充分利用各種宣傳教育陣地，在班組員工中大力宣傳“安全為天”、“安全第一”、“員工生命高于一切”、“安全責任重于泰山”等安全核心理念，不斷創新宣傳教育方式，更加結合班組實際，更加貼近員工，使安全理念簡單易懂、耳熟能詳，深入人心，筑牢每個員工安全生產的思想防線。二是要擴大安全宣傳教育的覆蓋面。要班組工作室懸掛安全生產標語，時刻提醒員工要加強安全生產；要建立安全生產宣傳教育欄，載明當前安全生產的重點防范問題，批評不重視安全生產的錯誤思想與錯誤做法，有針對性地提高員工的安全生產意識；要在班前班后會，著重強調安全生產，班前敲響安全生產警鐘，使員工始終注意安全生產，杜絕違規違章操作；班后總結安全生產經驗與教訓，進一步提高安全生產水平。
二、加強安全生產培訓，提高員工安全素質
我們中層管理干部要加強對班組安全生產培訓，精心挑選培訓教材，制定培訓計劃，聘請培訓老師，安排培訓時間，強化培訓紀律，注重培訓效果，切實提高員工的安全生產知識和安全生產工作技能。一是要抓好面上的安全生產培訓。要圍繞班組員工不同的安全素質和重點，分別開展有針對性的安全素質教育。班組長重點加強企業管理和制度方面的安全培訓，班組員工重點加強三大操作規程、標準化作業指導書等實踐性、基礎性安全培訓，著力消除習慣性違章，提升班組員工的安全生產技能。要多采用安全事故分析、互動討論、現場模擬等培訓形式，使受班組員工從中吸取經驗教訓，引以為戒，自覺落實到實際工作中。二是要抓好班組員工的自我培訓。要組織班組員工利用班前班后會、班組安全活動日等平臺，在班組、崗位開展有針對性的培訓，可以舉行事故案例的分析會，進行“我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害、我保護他人不被傷害”的“四不傷害”現場教育培訓，用重大典型安全生產事故的反面教材給員工打“強心針”，用血的教訓說明必須克服僥幸心理和麻痹思想，杜絕一切安全生產事故，切實維護國家財產和自身生命的安全。
三、落實安全生產制度，夯實班組安全基礎
我們中層管理干部一是要幫助班組認真落實公司安全生產制度，明確班組安全生產的職責、權力、義務、工作機制，把安全生產責任制落實到具體的工作和行動上，做到安全生產責任重于泰山。二是要抓好班組安全生產的監督檢查，我們中層管理干部要定期不定期深入班組加強對班組生產、施工現場的監督檢查，深入查隱患、堵漏洞，確保崗位安全隱患得到有效監控，及時制止生產、施工一線的“三違”行為，督促整改現場隱患，提出安全管理建議和意見，避免發生違法違規生產，埋下安全生產的隱患。同時，要如實向公司反饋班組安全工作信息，使公司進一步加強班組安全生產管理，提高班組安全生產水平，夯實班組安全基礎，維護公司長期穩定的安全生產形勢。
四、加強班組安全生產考核，提升班組安全生產水平
要抓好班組安全生產，必須強化對班組安全生產的考核，做得好的取得成績給予獎勵，做得差的造成損失給予處罰，增強班組安全生產的責任心，以此提升班組安全生產水平。
（一）獎勵辦法
1、班組長改革、創新建議被公司采納，給公司帶來工作效益或經濟效益的獎勵100---800元，有效解決技術難題的獎勵300---800元，新的方法達到核心關鍵技術的獎勵5000元。(所有建議要以書面形式提交公司相關部門)
2、班組長在工作過程中發現重大問題并及時解決，為公司減少不必要損失的，獎勵100--1000元。
3、班組長連續5年以上被省級、州級評為先進班組或個人先進的，獎勵個人300元，獎勵班組2000元。
4、一年中，班組長或班組成員連續6次獲得公司獎勵的，年終再給予班組長2%的獎勵，給予班組成員1%的獎勵。
（二）懲罰措施
1、不服從班組長工作安排、有意怠慢工作或不努力工作的，正式員工處罰300元，農電工處罰200元；情節嚴重的，正式員工待崗6個月---1年，農電工待崗3個月，待崗期間只發基本生活費。
2、班組長任職期間發生安全生產事故、重大事故、特別重大事故的，班組長給予降崗使用3年，3年內不得參加組聘中層管理人員及部門負責人。
3、員工的生命是公司最寶貴的財富，任何危急情況發生，公司都奉行“生命第一的”原則，不認同員工冒著生命危險搶險國家財產、集體財產及他人財產的價值觀，不支持帶病堅持工作。如發現帶病工作，一經查出，每次處罰100---200元。
4、對客戶提出的問題不解釋、不解答、不落實的，處罰部門負責人300元。
5、值班員及部門負責人在設備運行過程中，發現設備有隱患不立即上報的，每次處罰300---1000元。
關鍵詞：思想政治工作；安全生產；以人為本；安全觀念
0前言
近年來，隨著市場經濟的快速發展，各地的企業安全生產事故不斷出現，引起了各級有關領導的高度重視，各企業也越來越重視企業的安全生產工作。而安全生產工作的靈魂在于安全意識和安全理念的樹立。因而，企業只有充分發揮思想政治工作對安全生產的保障作用，才能有效地促進企業安全生產建設的發展。本文主要從加強思想政治建設，樹立安全生產理念、政工為企業安全生產管理做好服務工作、建設新型的安全觀念等三個方面來介紹了政工在企業安全生產工作中的重要作用。
一.樹立安全生產理念
1.樹立“以人為本”的安全生產理念
安全生產中的思想政治工作主要是圍繞“以人為本”這個中心來展開的。其目的是要內化員工的思想，不斷提高廣大員工的安全生產意識和形成完備的安全生產理念；外化員工的行為，使安全生產的意識和理念落到實際的工作中。同時，安全生產建設中的思想政治工作是強化員工主體意識的一種重要途徑，使員工從自身的立場和角度認識到安全生產的必要性。思想政治工作是一種教育啟發性的工作，它的工作主體是人，即企業員工。其工作具體體現在一切從員工的需求出發，切實發揮思想政治工作的引導、鼓勵、幫助、啟發和凝聚等作用。此外，企業的思想政治工作還把愛護員工、理解員工及尊重員工等作為其開展工作的基本原則和落腳點。
2.強化員工的安全生產意識
政工隊伍要不斷引導企業員工形成安全生產的觀念。在思想政治工作中要不斷的宣傳“以人為本，預防為主，安全第一”的安全生產觀念。安全兩個字要放在其他一切工作的前面，“先安全生產，后經濟效益”“先安全生產，后擴大生產規模”“先安全生產，后拓展市場 ”。同時，還要把安全生產和注重生產質量、預防風險管理等觀念結合起來，形成一種“大安全”觀念。政工隊伍在進行安全文化宣傳時，要廣泛的動員全體員工，為形成良好的企業文化發揮出巨大的作用。
企業的政工隊伍利用報紙、雜志、電視、網絡等媒體形式對工作人員進行安全生產教育，努力轉變企業員工的思想觀念，提升員工的安全生產意識，改變員工的工作方式和態度，使安全生產有效進行，從而達到保證企業的安全生產和提高企業的經濟效率的雙重目的。此外，企業的政工隊伍還開展各種如安全知識競賽、安全生產演講等各種形式的活動來廣泛深入地進行安全生產的宣傳，強化企業員工的安全生產意識，同時也提高了員工的參與性和工作的積極性。
二.政工隊伍為安全生產管理做好服務工作
安全生產作為一個企業生產發展的核心環節，其難度是十分大的，它涉及到方方面面的內容，是一個巨大的鏈條。而要讓安全生產這串鏈條運行順暢的首要條件就是要讓思想政治建設充分發揮其作用，特別是要為安全生產管理搞好服務工作，這是重中之重。圍繞安全生產展開的思想政治工作從各個方面來引導員工形成“預防事故，安全生產”的理念。同時，要針對安全生產的各個環節展開工作。大到項目的構架、設計、運營，小到配件的數量、天氣的好壞、職工的情緒等，政工部門都要一一做好關于安全防范的思想教育工作。
1.心系前線工作人員
企業的政工隊伍還必須落實對相關的安全法律法規和企業規章制度的思想教育宣傳工作，要認真貫徹“以人為本”的安全生產理念，落實安全責任制。把生產工作與思想工作結合起來，心系前線的工作人員，定期或不定期對生產前線的工作人員進行慰問，與員工進行深入的交談，了解員工的思想變化，聽取員工的意見和建議，了解員工的困難，幫助員工解決自身遇到的問題或對其提出懇切的建議和意見。在前線職工辛苦工作的同時，政工干部去職工家里進行慰問，送去企業和組織的溫暖，有效提高前線工作人員的積極性，使其工作更為安心和愉快。
2.建立員工訴求渠道
企業的政工隊伍通過建立通暢的建議訴求渠道，及時準確地收集員工的建議和意見，與員工進行多種形式的溝通，準確了解企業員工的困難和問題，以及對企業發展和安全生產建設等的建議和意見。同時加強對員工的思想教育工作，深入細致地幫助員工了解企業的發展方向、困難困境及外部環境等，堅定員工為企業服務的信念。同時，持續開展企業內部的作風整頓活動，培養員工愛崗敬業、認真負責、踏實肯干的良好風尚，促進企業的安全生產的發展。
3.糾正不良的思想傾向
在為安全生產服務的工作中，政治思想教育工作的另一個目標是密切關注員工的思想動態，及時發現某些員工在思想上出現的變化，如一些員工出現急功近利、麻痹大意、工作粗心等情況時，企業的政工隊伍要及時跟蹤相關人員的情況，對其進行安全宣傳教育，強化其安全意識，幫其重新樹立安全生產的觀念。但是安全生產的宣傳工作并不是一朝一夕的事情，俗話說“冰凍三尺非一日之寒”，所以企業的政工隊伍必須時刻保持警覺，對安全宣傳工作要持之以恒，不能產生懈怠的情緒，努力為企業的安全生產消除不必要的隱患和錯誤。
4.培養優秀的干部職工
企業的關鍵在安全生產，安全生產的核心是人。政工隊伍建設的另一項工作就是為企業的安全生產培養合格的干部職工。加強思想政治工作，經常對企業工作人員進行相關的理論及職業技能的培訓，提高職工的理論素養、職業技能、思想水平、管理水平和安全生產意識，并且充分調動基層工作人員的積極性，在職工的心目中形成一種感召力，激發出干部職工自愿追隨的動力和熱情，為企業培養出更多的干部人才。
三.建立企業安全生產文化
當前，越來越多的企業都逐漸認識到，一個企業發展的關鍵是要形成良好的企業文化。而安全生產是企業文化形成的一個重要條件，安全文化建設也就理所當然的成為企業文化的重要組成部分。安全文化建設是一項長期而艱巨的工程，它需要總結勞動生產和思想文化宣傳教育的實際工作經驗，在不斷積累中逐步建立起來。這就決定了企業政治思想文化建設的長期性和艱巨性。
政工隊伍從價值觀上對企業員工進行引導，從整體上來建立一種企業安全生產的氛圍和文化，讓廣大員工在這種氛圍里自覺不自覺的接受這種文化和思想的熏陶，從而建成企業安全文化建設的框架。而細致地建設企業安全文化的關鍵就在于將安全生產的觀念落到細節上。倡導全體員工樹立安全責任制的觀念，把安全責任落到具體工作和細節中。對于安全問題和安全隱患要及時發現，及時商討，及時予以解決，切忌瞞報、不報，或者包庇安全事故的責任人等。思想政治工作就是要及時去發現這些思想動態的變化，積極去引導，勸解或者批評指正。
四. 結語
總之，在現有的發展條件下，企業要謀發展、創效益，就必須把安全生產工作放在重中之重。而安全生產建設的一個重要環節就是必須做好企業的思想政治工作。思想政治工作的有效開展對企業的安全生產建設起著非常重要的作用，它是安全生產的第一把鑰匙，沒有思想政治工作的引導和宣傳，安全生產建設只能是紙上談兵―“空喊口號”。
參考文獻
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論文摘要：我國經濟社會正處于高速發展的大好時期，對電力需求十分迫切；與此同時，我國電力工業體制正處在改革的關鍵時期，電力生產安全顯得尤為重要。文章對電力生產安全存在的一些問題進行分析， 并提出解決對策和建議。
電力企業的安全管理關系著國家能源安全可靠、經濟持續發展和人民生活起居等問題。它既是改革能否順利進行的重要條件，也是檢驗改革成效的一個重要標志。不管電力體制如何改革，電力生產內在的固有特點和客觀規律不會變化，各級領導的安全責任不會減弱。在電力體制改革的關鍵時期，衡量一名領導干部的政治敏銳性、思想覺悟高不高，關鍵是看對“安全責任重于泰山”的措施落實得深不深、細不細、嚴不嚴、力度大不大。本文對電力生產安全存在的一些問題進行分析，并提出解決對策和建議。
一、安全生產中常見的一些問題
(一)安全職責落實不到位
目前，各電力生產企業大部分都已制定了一系列安全生產的制度，也明確了安全生產職責，但也有一些單位對安全生產責任落實不到位，只停留在開會講話，只作一般性、原則性的動員和要求水平卜。分管生產的領導忙于事務性工作，沒有深入地開展調查研究，很少分析本單位安全生產工作存在的主要問題，或沒有制定相應的整改措施；對一些事故通報內容不詳，語言含糊，沒有把事故的直接原因和深層次的根源及事故責任、需要吸取的教訓等介紹清楚。
(二)習慣性違章
習慣性違章是指定安全生產工作中經常發生的習以為常的違章行為。它包括違章操作、違章指揮和違反勞動紀律。有些臨時性工作，特別是配電修理工作容易發生無票作業。如某配電修理人員，在沒有填寫修理票的情況下開始進行修理工作，導致了一起人身觸電死亡事故。有些需要停電的作業，在沒有停電、驗電、掛地線情況下，就開始工作。如一些人身死亡事故，就是在處理變壓器二次刀閘接觸不良故障時，沒有對變臺停電、驗電，未掛地線，嚴重違章作業而釀成的。
(三)管理工作不到位
一些電力企業重視大型作業的管理，輕視日常管理。近幾年發生的事故，多數是在進行小型、分散作業時發生的。產生這一問題的原因，主要是部分領導仍然習慣于靠搞運動的形式抓經濟建設，抓企業管理，不注重研究事物的客觀規律，不注意通過規章制度管理，不注重通過抓事前控制來預防事故。同時，設備的檢修記錄、試驗報告、設備檔案記錄也不及時、不準確、不規范，保管不認真。
二、加強電力安全生產管理的對策及建議
(一)牢固樹立“安全第一，預防為主” 的思想，樹立以人為本的思想。強化安全意識
各級領導要樹立“管理就是責任，責任重于泰山”的思想，要以身作則，帶頭遵守好《安規》和各項規章制度，進一步健全完善各級安全網絡。在日常工作和生活中，要了解每 個員工的思想狀態和喜怒衰樂，既嚴格要求他們，又熱隴關心他們。這是因為，電力生產一線的職工日常工作單調、重復、枯燥，要應對隨時發生的電力事故，心理承受著很大的壓力。此外，我們還要對全體人員進行深入細致的安全思想教育工作，努力提高全體職工自保、互保意識。
(二)堅持理論、制度、機制、科技創新。是提高企業整體管理水平的重要措施
安全生產管理也要根據形勢的發展，與時俱進，開拓創新，以適應市場經濟體制的發展與要求。首先要堅持理論創新，樹立與市場化運作相適應的現代管理理念。其次要堅持制度創新，制度創新是指能使創新者獲得最大利益的變革，是在組織形式、經營管理方面的一種新發明的結果。再次要堅持機制創新，關鍵是繼續深化企業內部改革，要開展多層次的員工職業道德培訓、職業技能培訓和管理知識培訓，不斷提高員工的整體素質，以適應電力體制改革與發展的要求。最后要堅持科技創新，進一步完善科技創新體系，要高度重視企業信息化建設，在安全管理上充分發揮計算帆信息網絡的優勢，利用先進的微機監控系統與網絡結構可極大降低電力安全事故的發生率。
(三)加強現場管理，嚴格執行規章制度
現場管理是落實安全管理制度的關鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。尤其值得一提的是，班組管理是安全作業的基礎，必須高度重視，抓細抓實。在一些電力安全事故中，往往是由于現場工作人員責任心不強、疏忽大意，釀成了事故。一些工作人員或者是貪圖省事，抱著僥幸心理，或者是自以為是，盲目自信，不僅給自己和家庭帶來了不幸和災難，而且也給國家和人民財產帶來了巨大損失，給社會帶來了不穩定因素。因此，建議對多發性和重復性的事故進行認真的總結，提高改進辦法，并形成規定和制度，治理薄弱環節。
(四)加強安全工器具的質量管理
其一，要求嚴格工器具的報廢制度。到期的，已損壞的和定期試用中檢查到不合格的工器具一律要強制報廢并破壞至不能使用。要禁止以任何形式將己報廢的工器具轉售(租)給其他企業或個人使用。其二，要嚴格外包施工隊伍的資質審查制度。發包單位和監理單位應認真行使安全監督職能。其三，要制定并落實安全工器具檢修管理標準化制度。對使用的工器具，需要的材料，修試記錄、驗收記錄都應做出具體詳細的規定，做到有據可查，責任落實。
(五)加強安全性評價工作
開展安全性評價是實現安全生產的管理創新并與國際安全生產管理先進水平接軌的重要體現。以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是應用現代化的管理方法和手段貫徹“安全第一，預防為主”的方針，推動安全生產全員、全方位、全過程閉環管理的方法。它綜合運用系統工程這一現代化的科學方法對日常生產工作的安全性進行度量和預測，確認發生事故的可能性及其嚴重程度，提出相應的整改和控制措施，達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現有的安全工作進行診斷，做到心中有數，也是提高安全管理整體水平的有效途徑。
總之，只有不斷加大安全監督力度，嚴格執行安全生產獎懲規定，嚴格重大事故責任追究制度，努力提高電力生產的科學管理的水平，才能確保安全生產的各項要求落到實處。
參考文獻
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[關鍵詞] 安全 管制 職業安全
改革開放以來,我國經濟發展取得了巨大成就，但是一些不可避免的問題隨之逐漸顯現出來，安全生產問題就是我國亟需解決的問題之一。據統計,2002年我國共發生各類安全事故100萬起，死亡14萬人,2006年全國共發生各類安全事故60萬起，死亡11萬人。據統計,我國每年因安全事故造成的直接經濟損失，初步測算在1000億元以上,加上間接損失達2000多億元，約占GDP的2.5%。由此可見,安全生產問題已經成為困擾我國經濟社會發展的一顆毒瘤,對于當前社會經濟發展而言,這一問題的解決已顯迫在眉睫。
一、中國安全生產管制存在的主要問題
據統計，我國自建國以來頒布并實施的有關安全生產、勞動保護方面的主要法律法規約280余項，同時國家還制訂、頒布了100余項安全衛生方面的國家法規和標準。此外，各地區、部門也出臺了一系列配套的法規。目前，我國安全生產管制制度框架已初步建立，并對提高企業安全生產水平、減少傷亡事故起到了積極作用，但這種體制存在的缺陷與不足也日益顯現。
1.安全生產法律法規體系不健全
我國安全生產法律法規體系建立時間較短，雖然國家頒布的法律基本覆蓋了安全生產的所有層面，但仍存在較大的缺陷。我國專業立法發展緩慢，直至2002年才頒布建國以來第一部安全生產管制工作的基本法――《中華人民共和國安全生產法》，安全立法還有待遇進一步發展。與工業發達國家相比，我國現行法律法規多為一些原則性的規定，可操作性差；各單項法規標準各自為政、單兵作戰，有些法規還存在著重復和交叉;職業安全與健康標準也不健全。此外,執法過程中存在比較普遍的執法不嚴、違法不究、地方保護主義等問題，使得安全生產的法制效果大打折扣。
2.政府安全生產管制機構力量薄弱。
長期以來，我國實施計劃經濟體制，安全監察機構、監督管理模式變化比較頻繁，造成我國政府安全生產管理機構存在一系列問題。首先，我國缺乏安全管制權威機構。美國職業安全與健康監察局，集立法、執法、技術管理于一體，具有很高的權威性。而我國，政府機構主要依靠行政手段而不是法律手段來管理安全生產，許多措施無法落實。其次，安全生產管制職能分散。我國的職業安全監察工作國家安全生產監督管理局、衛生部、國家質量技術監督局等幾個部門管理，部門之間缺乏溝通和協調。這就造成安全生產執法主體不明確，執法程序不規范，多頭管理、多頭處罰的現象時有發生。
3.安全監察缺乏有效的技術保障手段
目前我國安全監察缺乏有效的技術保障手段，安全生產信息、宣傳、培訓、應急救援等體系極不健全，安全檢測檢驗、安全評估和鑒定、安全標識和安全防護用品管理等尚未在全國各行業普遍、有效地推行，安全生產監察工作難以有效開展。
二、完善中國安全生產管制的對策和建議
1.完善安全生產法律法規體系
我國雖然實施了《安全生產法》，但目前我國法律還未形成以其為核心的體系。因此在構建安全生產法律體系時，應以《安全生產法》為核心，其他安全生產的基本法律制度為骨架，形成多層次的、專門具體的食品安全監管法律法規體系，盡可能減少和避免立法和執法上的相互沖突，確保法制的統一性、完整性和權威性。同時應從我國國情出發，學習借鑒國外經驗，盡量與國際勞動公約接軌，以適應改革開放的需要。
2.設立權威的國家安全生產核心機構、完善安全生產機構體系
安全機構涉及到多各部門，要進―步深化安全生產監察體制改革，需要建立完善的組織體系。這首先需要建立一個權威的核心機構，如美國的OSHA，能夠立法、執法、管理于一體，從而能夠協調各部門運作，明確各部門職責，改變當前安全生產監督管理工作上存在的職能交叉、職責重疊、多重多頭執法、權威性差的狀況，解決安全管理與安全監察不分和機制不順的問題，做到既不脫離我國的實際，又能使安全生產監察工作有效進行。建議設立直屬國務院的權威、高效的國家安全生產監察機構，實行中央與省級地方政府兩級監察，以省（自治區、直轄市）為責任區、省以下垂直監察的安全生產監察體制。
3.加大國家和企業對安全生產的投入
國外發達國家重視生產安全，每年都投入大量的經費，美國職業安全健康監察局的經費預算一般都超過五億美元。2002年美國聯邦政府預算中直接分配給國家職業安全研究院和事故傷害控制中心的經費為4.1億美元，而我國每年直接用于安全科研和事故預防的經費不足2000萬元，約為美國的二百分之一。多年來投入資金不夠，使我國的安全生產在整體水平上和重大關鍵技術方面遠不能滿足安全生產工作發展的需要。因此，我國政府應加大安全生產管制投入力度，并像我國環保治理那樣列為中央預算。
4.建立健全安全生產信息體系
安全管制的一個重要原因就是生產過程中存在信息不對稱，增加了導致工人收到傷害的幾率。因此完善安全管制信息體系至關重要。首先，要建設一批安全生產行業性基礎數據庫，如煤炭、化工、冶金和建材企業的技術參數信息庫，為信息加工、分析、預測提供基礎數據。其次，政府應加大宣傳力度，使企業工人了解更多安全生產信息和相關法規，減少生產過程中的信息不對稱，讓工人能夠更好的保護自己。
5.加強懲罰力度，提高違法成本。
許多企業生產條件不符合國家標準的根本原因是為了獲得超額利益，因此，加大懲罰力度，提高違法成本，能夠有效生產安全。加強懲罰力度一是要針對各種違法行為規定具體處罰標準，二是對受害的工人給據賠償，這種賠償不僅包括身體損害，還應包括精神損害。
參考文獻：
電信企業屬于國家的基礎設施和基礎建設，是國家信息化的基礎，既擔負著國家通信的重要職責，又承擔著普遍服務的責任和義務。這一點直接決定了電信企業開展安全生產的重要性和必要性！
首先，這是由電信企業的職能決定的。電信企業既擔負著國家通信的重要職責，又承擔著普遍服務的責任和義務；既是構成國家信息化的基礎，又是國家信息安全的重要保證！因此，從這個意義上來說，電信企業的安全就是整個國家和整個社會的安全！
其次，電信企業的安全是全面保證國家的政治、經濟和文化穩定運行的前提條件。電信企業是國家信息傳遞的中樞，國家信息安全以及金融，保險等部門的生產經營無不都依賴和依托于電信網絡的安全和穩定。
再次，開展安全生產工作是電信企業自身生產經營和發展的根本要求。企業的生產經營需要有穩定安全的生產環境，安全生產工作的好壞直接決定著企業的經營和發展。
最后，全面落實電信企業的安全生產工作不僅是對企業，對員工的一種責任，更是對國家，對社會的一種義務。
二、電信企業安全生產的特征
電信企業安全生產主要呈現出如下特征：
（一）多樣性。影響電信企業安全生產的因素復雜，安全隱患事故更是多種多樣，既有通常所說的消防安全，又有由通信網絡、通信設備等因素引起的安全事故。
（二）、連帶性。電信企業全程全網作業的特點表明每一項工作的完成都需要全網的協同配合，每一個電信企業都是這一網絡中的重要組成部分。因而安全事故的出現，無疑會對這一網絡中的其他企業形成連帶影響，進而影響到全網的安全和效率。
（三）廣義性。電信企業的特殊性決定了其安全生產含義的廣泛性。電信企業的安全既包含一般意義上的消防安全因素，又包含有通信網絡安全以及企業保密安全等方面的內容。
（四）經濟性。電信企業的資產是國家的資產，努力使國有資產實現保值增值的的目標是電信企業義不容辭的責任。電信企業的特殊職能和特殊地位賦予了其開展安全生產的的特殊意義，安全事故的發生對企業、對國家、對于整個社會來說是一個不可估量的損失。
三、電信企業安全生產的落實
（一）、電信企業安全生產，抓制度落實是根本。
首先，要從思想上高度重視安全生產的意義，牢固樹立“安全無小事”的安全意識。宏觀上要加強對國家安全法，保密法，消防法等相關法律法規的貫徹和落實，微觀上要認真執行企業制定的相關安全生產規程和業務操作流程，保證企業安全生產“有制度可依，有制度必依，落實制度必嚴，違反制度必究”，做到令行禁止。二是要將這些制度和措施落實貫徹到企業生產活動中去，把企業的安全生產納入企業管理的議事日程，使企業安全生產與企業的經營工作同布置，同安排，同落實。三是按照“管理自主，隱患自除，責任自負”的要求，與企業相關責任人簽定安全生產責任狀，使企業安全生產權責明確，層層落實和層層管理。六是實行安全生產一票否決制，將企業安全生產與個人績效考核有效地結合在一起，使企業員工對企業安全生產高度重視，使之在其位、謀其政，行其權，享其利，負其責。
（二）、電信企業安全生產，抓教育培訓是途徑。
隔行如隔山。企業安全生產的落實有賴于員工安全素質的提高。一是加強學習相關法律法規，開展員工保密教育，進一步增強員工的安全責任意識和安全觀念，二是加強對員工消防技能的培訓和學習，對企業員工進行消防知識，消防安全、消防器材、消防自救等方面系統的學習和培訓，進一步提高員工的安全素質和技能。三要加強對消防安全單位的聯系和交流，聘請他們對企業的安全工作進行指導和監督，努力健全企業安全工作監督預警機制。四要利用局務公開宣傳欄，自辦小報等多渠道多形式加強對安全工作的宣傳和引導，通過安全培訓，安全案例分析講解、參觀教育等方式來促進企業落實安全工作。
（三）電信企業安全生產，抓隊伍建設是關鍵。
一是根據企業實際組建一支素質過硬的企業業余消防隊，按照“召之即來，來之能戰，戰之能勝”的嚴格要求，平時加強安全訓練和實戰演習，使企業安全生產防患于未然，。二是兼聽則明，偏聽則暗，應多聽聽企業員工群眾對企業安全工作的意見及建議，開展“我為安全獻一策”的活動，集思廣益，讓全員參預企業安全生產，舉行安全生產可行性建議競賽活動，對有突出貢獻的給予一定獎勵，三是要在企業內形成良好的安全生產氛圍，切忌走過場，走形式，虛張聲勢，通過樹立安全生產典型事跡，巧妙運用榜樣的表率作用的感染力量來促進企業安全生產工作的深入。
（四）、電信企業安全生產，抓硬件設施建設是基礎。
一是努力加強消防設備和消防器材的配備，在企業的重要部門和重要地
電信企業安全生產之我見
點配備必要的消防設施。二是加強對企業消防設備和消防器材的預檢預修工作，及時發現存在的安全隱患，及時消除。三是建立企業自動安全報警系統和企業安全集中監控中心，以科技的力量來加強企業的安全生產工作。四是建立企業安全預警系統和應急方案，做到防患于未然，力爭把安全隱患扼殺在萌芽狀態。
關于安全生產的幾點思考
安全生產工作關乎老百姓生命財產安全，是經濟快速高效建設的穩固根基，船山區委區政府歷來重視安全生產工作，嚴格貫徹落實各級安全生產工作的決策部署，壓緊壓實了安全生產責任，全區已連續11年未發生較大及以上生產安全事故，安全生產形勢持續穩定向好。
為切實落實安全生產責任，推進和諧幸福船山建設，保障船山區在“一核三片、四區協同”新發展站位中起到中心城區經濟發展極核引領帶動作用，就安全生產工作，我有以下5點思考：
一、推進安全社區建設
截止2019年，船山區已成功創建 個省級安全社區。通過安全社區的創建、運行，轄區、村社的安全生產管理水平得到了較大的提升。建議區政府加大對安全社區創建的支持力度，在每年一個任務的基礎上，選擇我區內安全基礎薄弱、安全管理亟待提升的鄉鎮、街道積極參加安全社區創建工作。同時增加財政資金投入，保障安全社區的前期建設工作有序有力開展，順利完成驗收達標。積極爭取上級配套資金，保障安全社區改善改造持續高效。
二、用好用活安全體驗中心
遂寧市船山區安全體驗中心已于2018年正式投入運行，位于船山區永興鎮船山區職業技術學校，建設面積275m2，建設投入資金達105.5萬元。設置有居家安全、綜合安全、電梯安全、水域安全、交通安全、食藥安全、防災減災、消防安全等8個安全模塊以及14個互動交流平臺，采取硬件體驗互動、組織現場游戲、設計情景模擬環節等方式，讓參觀體驗者通過親身參與，切身體驗，提高參觀群眾安全意識。
2018年全年，累計街道人員110余批，3300余人次，參觀學習人員普遍反映良好，能夠通過學習增長安全技能、熟悉安全知識、提升安全意識。
建議：一是專項研究安全體驗中心運行費用。現安全體驗中心運行費用保障完全由船山區職業技術學校承擔，不能完全保障遂寧市船山區安全體驗中心所有運行費用。同時也無經費聘請專職講解員，導致安全學習培訓效果打了折扣。二是研究制定安全體驗中心參訓方案。建議全覆蓋所有鄉鎮、街道、園區及部門的安全監管人員，同時針對學校、敬老院、醫院等，有選擇性地進行培訓，達到全員參與、共同提升的目的。三是因場地限制，現有的安全培訓模塊僅能滿足普遍的培訓需要。建議研究并制定新建擴建方案，覆蓋更加寬廣的安全知識，提升培訓基數。
三、著力解決城市安全隱患
安全是生產的前提，也是我們所有工作的基礎。對于我們鋼結構企業來說，安全生產，更是重中之重，如何加強我們企業的安全生產工作，首先要求我們企業所有員工能夠充分認識安全生產的重要性，其次是牢固樹立安全生產的責任意識，如何加強及提升企業的安全生產的管理，我主要淺談以下幾點內容：
一、認真、深刻地去領會安全生產的重要性，建立、健全安全生產管理制度，加強安全生產培訓及考核力度，有針對性地對所有新入職員工進行全面的“三級教育”培訓，同時在培訓過程中可以結合安全事故的案例，利用圖片的形式進行事故講解和分析，讓員工能夠深切體會到出現安全事故之后，不但會給企業帶來一定的財產損失，而且也會給他自己帶來心靈的創傷，給他的家庭和親人也會蒙上一層沉痛的陰影。在培訓過程中我們還可以考慮進行現場互動流，讓員工傾談自己的想法和建議，培訓結束后可以讓員工寫出自己的心得感言，要求他們以自己的實際行動來履行自己的諾言。
二、在生產操作過程中必須要求員工嚴格遵守公司的各項操作規程，首先要求員工自身要有一種安全責任意識，并且愿意自覺地去遵守公司的各項安全操作規程，并且愿意深入地去學習和了解它，只有在深刻地領會和了解它的基礎上，我們的安全生產的首要前提才算落實。其次是生產車間的廠長、各班組長必須對所有新入職員工要進行生產技術交底，多進行規范性操作培訓，并且要進行考試和評比，而對于生產車間的一些工作年限較長，在安全生產方面起到模范帶頭作用的員工，我們生產、質安、行政可以聯合起來多組織及開展一些針對新員工的安全生產方面的經驗交流，讓它能夠切實起到幫助新員工加強安全生產的作用。
三、企業安全生產工作應該強調“以人為本”的理念，勞動者是企業的主角，安全生產不僅保護了勞動者自身的生命，同時也保護了企業的財產安全，那么在生產過程中，我們企業也要向勞動者提供必要的安全保護，提供足夠的安全生產防護用具，只有這樣，我們才能夠確保勞動者在生產過程中具備了安全的前提條件。
四、進一步完善安全生產責任制，廣泛、深入地開展安全生產宣傳、教育、培訓工作，加大安全生產的監督和檢查力，認真治理和整改安全事故隱患，對于發一起安全事故，要嚴查、整改、落實一起，把安全生產納入到企業各部門，各班組，各崗位的綜合考核指標中，加大企業安全生產的獎勵與處罰力度，切實增強抓好企業安全生產工作的緊迫感、責任感和使命感，生產廠長、各班組長也應以公司的各項安全規章制度為指導，從維護公司員工的人身安全，公司的財產大局出發，進一步提高對安全生產工作重要性和當前安全形勢的認識，充分認識到只有抓好安全生產才是搞好生產工作的前提和重要標志。
為了我們的家人和親人有一張歡樂的笑臉，請珍惜和尊重我們的生命，讓我們時刻牢固樹立“安全第一”的思想，始終牢記安全才能生產，生產必須安全，讓安全生產始終銘記于我們每一位員工的心中。
公司工會主席崗位安全職責
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。
2、加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。
3、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理關于安全工作的獎懲。
4、參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。
5、組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。
6、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。
組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。
7、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。
9、參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
【關鍵詞】新形勢；電力；安全；生產；管理
引言
電力在國民經濟的發展過程中具有基礎性的作用，對于電力企業來說安全生產是企業在未來能夠長遠發展的關鍵，沒有安全企業沒有辦法進行生產，沒有生產便沒有經濟效益。生產作為電力企業未來發展的關鍵的過程，企業安全生產才能夠在穩定中求發展，因此必須讓安全作為生產的前提，同時企業在提高安全生產的過程中應該進行科學管理，對員工定期進行安全生產知識的教育，提高員工安全意識，防止電力生產的過程中發生電力事故，對國家和社會安全帶來威脅，造成重大的事故發生。
1.電力安全生產概述
1.1概念
電力生產的安全進行使保證電力企業未來能夠長效發展的前提，電力企業遵守相關的安全規范來進行電力的生產就是電力安全生產，防止在生產的過程中帶來人員的傷亡、設備損壞以及各項安全事故的發生，電力的生產可以概括為五項環節分別為“發、送、變、配、用”，安全生產必須保證各個環節能夠正常運行，同時還要保證企業職工的生命健康。
1.2電力安全生產的范圍
電力生產的安全具體是指在電力企業向用戶進行發電、變電、用電、配電等這些步驟中能夠進行安全生產。在企業電力生產的過程中要對電力生產進行基礎設施的建設基礎設施是指在火電建設、水電建設和送變電的施工等這些項目進行安全生產，出了這些基礎設施之外還有還要保障在電力施工地的安全.
2.如何加強新形勢下電力安全生產管理
2.1緊抓認識，更新安全理念
在國家對電力安全體制進行新的改革之下，對于企業來說需要新的安全理念，因此對于企業來說應該將電力的安全生產作為企業未來發展的關鍵。在具體的實施的過程中，企業要將電力生產部門中忽視電力安全和放松安全管理的傾向進行糾正，同時提高員工保護自己生命健康的意識和提高處理突發性安全事故的能力。在平時的生產中企業可以組織一些安全型的生產活動，力爭實現五個轉變：第一個轉變便是將員工的生命健康安全放在第一位，向以人為本的方向轉變；第二提高事故預防的能力，提高預防的能力第三要及時對企業中出現的隱患進行治理，使企業轉向實質管理；第四將企業中的不良風氣進行治理，轉向制度管理；第五企業應該引進先進的科學設備，逐步走向科學管理。
2.2建立健全安全生產責任制
在企業的未來的安全發展中責任管理也具有重要的作用，尤其是企業的領導，因為企業的安全管理并不是少數人的事情，也并不是個別部門的事情，企業的安全管理需要對企業中進行生產的員工進行管理，使員工在平時的工作中能夠進行安全生產，在具體工作的落實中過程中，企業的主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，同時在落實的過程中要明確具體的任務，將責任進行細化；同時堅持標本兼治、重在治本的，認真落實各項安全事故的預防措施，同時要加強監督管理檢查工作，在事故防范和事故處理上面認真細致，企業通過這些措施來保證電力生產的安全進行。
2.3建立并完善電力安全檢查制度，切實開展水電力安全生產檢查工作
對電力的生產的過程中會出現突發性事件，這些突發性事件會對人們的生命安全造成威脅和帶來巨大的經濟損失。因此電力企業在安全生產的過程中要加強安全生產的落實，同時為了保證電力生產的安全進行對于電力生產中遇到的為題要及時采取有效的措施進行解決，企業在安全生產的過程中不僅僅要進行日常的安全檢查，同時還要進行年度的安全檢查和定期的安全檢查，在必要的情況之下還要進行特種檢查。安全檢查和年去安全檢查中通過電力運行單位進行安全組織。同時電力運行單位應該建立檢查制度，同時將日常檢查和年度檢查的內容進行具體的落實，積極配合大壩中心做好的各項檢查，以保證電力的安全生產。
2.4不斷加強人員培訓
在電力生產的過程中員工具有重要的作用，在員工平時的工作中要定期對其進行電力生產方面的安全知識教育，同時在電力生產的過程中根據電力運行的特點，對各項部門合理配置專業人才，同時對于這些人才定期進行在生產中的相關的安全知識的培訓。
2.5完善電力安全生產法律法規體系
隨著科學技術的不斷的發展，在電力企業的不斷的發展之下國家加大了對電力企業的改革，現有的安全法律法規已經不適合電力工業發展的新要求，因此電力安全法律法規需要進行修改和完善。在具體的實施的步驟中電監會要和相關的電力管理部門進行聯合，收集電力企業對電力生產方面的相關的建議，將這些意見和建議進行總結，根據總結來對現有的有關電力安全有關的法律法規進行修改，同時在法律和法規中將電力生產作為一項重要的內容來呈現。這些措施能夠給電力企業在生產中具有監管的作用。
2.6加強監督，提高監管水平
安全是生產的前提，電力企業要根據不同的時間段對電力的需求及時作出調整，尤其在春節期間，電力企業要將這段時間的在電力監管工作中重要的一步便是加大對電力生產的監督工作，企業在加強對電力加強監督管理的同時，將電力生產設備及時進行安全檢修，使電力設備能夠在保證安全生產的前提之下能夠滿足社會對電力的需求。在電力生產的過程中會出現的隱患要及時進行檢查并采取措施解決這些問題，為了確保電力生產的安全進行要加強企業中的監督部門對電力生產的監管水平，確保在安全生產的前提之下，電力有序的進行供應.
2.7加強教育，樹立安全文化
文化是其思想基礎，在企業的安全文化的建設中，要在建立企業文化的大框架之下構建地方電力特色的安全文化氛圍，把相關的安全生產落實到企業的各個環節中，同時營造安全生產的良好的企業氛圍，在企業員工的日常工作中使安全生產作為其日常行為，將企業的安全生產能夠落實到位。
2.8加強監督，注重隱患整改
生產細節在安全生產的保障，將安全意識落實到企業生產的具體的細節中。在日常的生產管理中，企業中的各個部門要抓好電力生產過程中的每一個細節，從具體的細節入手，同時做好監督管理工作，使電力生產中的每一工作都能按照相關的規范操作；對于生產中的事故，都能夠做出及時的解決措施；在電力生產中的每一臺設備能應該有相關的專業人員負責，同時主動排查在電力生產中的安全隱患，爭取將這些隱患消滅在萌芽的狀態。在企業的各個管理部門中，要加強電力生產的安全監督工作，不蹲提升企業的安全管理，對員工定期進行相關的安全知識的培訓。企業要不斷改善安全基礎設施的建設，保證在安全建設中的投入。
3.結語
企業在未來的發展中要對自身電力系統進行改革，在改革的過程中遇到的問題進行總結，在國家對電力制度進行改革的這種新的形勢之下，電力企業在安全管理方面要加強企業的安全生產的監督管理力度，同時要將企業的監督管理工作落實到位，制定重大事故責任追究制度，確保在電力安全生產的過程中能夠將安全落實到各項的工作之中。
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