時間：2023-05-29 18:22:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇先進黨務工作者，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
優秀黨務工作者先進個人事跡材料|||***，現任黃梅鄉黨委組織委員，一九九九年參加工作，在十年的基層生涯中，他以誠信和敬業、奉獻和執著，做出了較好的業績，贏得了幾任領導的信任和贊譽。本人連續三年考核優秀，連續三年被縣委評為“優秀黨務工作者”，多次被評為“優秀gon黨員”、“信息、簡報調研先進個人”。
一、率先垂范，強化素質。
打鐵還需自身硬。多年來，他時時刻刻嚴格要求自己，加強黨性修養和鍛煉，積極學習理論知識，顧大局、識大體，把工作任務放在第一位，注重關心和幫助同志。在工作中勇挑重擔、以身作則，累活、苦活搶著干，責任主動擔，體現了一名基層干部的形象。
二、兢兢業業，無私奉獻。
“工作是給人做的，不是給人看的”。這是***同志掛在嘴邊的一句話，他是這樣說的，也是這樣做的。2003年，在抗擊“非典”工作時，他主動撲到第一線，為領導決策提供了詳實的依據，取得了良好效果。黃梅鄉同時也被評為“抗擊非典工作先進集體”。
2008年，奧運安保“戰役”打響。他駐村后，來往于地頭、炕頭，奔走于街巷路邊，就在他執行安保任務時，他的愛人在體檢中發現血小板、白細胞等5項數值不正常，醫生說很可能是白血病，建議去大醫院做進一步檢查，就在得知這一消息的第三天，他愛人的外公因腦出血去逝。由于工作的需要，他既沒能陪愛人做檢查，也沒能參加他愛人外公的葬禮，繼續戰斗在安保第一線。同時在此期間順利完成了趙家寨村文明生態村建設任務。
去年，按照縣委王書記的指示，鄉領導的安排，他深入基層及周邊地區20余天，對玉米的情況進行了細致的調研考察，撰寫了《玉米產業分析報告》，《報告》受到了縣委王書記的批示，也為全鄉的玉米產業發展提供了科學的依據。三、鞠躬盡瘁，心系萬民。
“群眾利益無小事”。黃梅是一個杏業大鄉，杏業收入關系著全鄉千家萬戶群眾的利益。為此，他利用文字寫作的特長，大力宣傳黃梅鄉的木瓜杏，多次在市、縣電視臺報道。2007年張家口日報第4081期刊登了他撰寫榆澗村木瓜杏的《人人摘杏忙、戶戶飄杏香》一文，為全鄉的木瓜杏產業起到了很好的外宣作用，也給廣大群眾帶來了難以估量的經濟利益。
道路是群眾最關注的熱點問題之一。2007年趙家寨因修建村村通工程資金短缺，群眾怨聲很大，經過他與村書記商量，決定到外地“化緣”，通過多次的跑辦，終于籌回資金7萬元，3公里的水泥路當年完工并通行。唐山華北煤碳醫學院是黃梅鄉的扶貧幫扶單位，為此，他利用此機會，積極與他們溝通聯系，讓他們搞一次義診。通過努力，義診活動于去年9月份在趙家寨村鋪開，為300余名群眾進行了診斷，發放藥品價值6000余元。|||
2020年學校優秀黨務工作者事跡材料
作為一名黨務工作者，張同志自2018年3月小學黨支部成立之日起就主動擔起了本支部的黨務專干工作。她一直堅持以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想、作風上不斷加強自身建設，恪盡職守、竭誠貢獻、辛勤工作。熱愛黨務工作，具有創新的精神，務實的作風，能夠團結、關心師生，深入群眾做好溝通工作。
同時，與入黨積極分子交心談心，組織黨員群眾征求意見，為培養入黨積極分子做了許多耐心細致的工作黨務工作。在擔任黨務專干的同時，她還擔任學校的工會主席和三至六年級英語教師職務。剛成立黨支部之初，加上支部書記和校長共有4名黨員。其中一名黨員教師還被借調至其他單位工作。在這樣人員緊缺的情況下，她不僅將四個年級的英語教學工作干的比較出色，還在2018年《黨務工作規范化建設資料匯編》工作中，每天加班到深夜，獨自完成了1000多頁的資料匯編。并得到了上級黨委的表揚與肯定。在2019年的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，她在支部書記外出學習20多天的情況下，獨自鉆研、不斷請教，最終制定出相關計劃及活動實施方案，并確保了活動有條不紊地進行。在2020年抗擊疫情中，她積極到校值班，認真開展網絡教學工作，及時組織召開“”，進一步提升了黨員們的政治素養，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。
她時刻牢記自己是一名黨員，用自己的實際行動忠誠踐行著當時的入黨誓言！今后她將繼續在平凡的崗位上，以公平公正的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，用心做一名優秀的黨務工作者！
擴展閱讀：優秀黨務工作者先進事跡材料（12篇）/syfanwen/xianjinshiji/378839.htm
隨著國民經濟的高速發展，市場經濟的到來，一些國有企業在迎接經濟發展新模式的時候出現了嚴重的內部問題，而這一問題的根源就是在國有企業的內部，黨建工作沒有做出自己應該做的工作，從而導致了國有企業體制改革步伐的緩慢。現階段，一些國有企業對黨建工作不夠重視，黨建意識比較淡薄，企業的中心思想就是以追求利益最大化為目標和宗旨，這樣的國有企業已經完全偏離了根本的運行軌道，而這些國有企業中的黨務工作者，則因為不受重視，而自暴自棄，政治意識逐漸淡薄，安于現狀，不思進取，貪圖享樂，把黨和人民賦予的責任和權利拋在腦后，從而造成國有企業服務于黨、服務于國家和人民的宗旨意識淡化。
國有企業在進行改革發展的時候也是企業中黨建工作進行改革發展的時候，國有企業中的黨建工作應該對國有企業改革發展進行政治思想的引導，而作為國有企業的黨務工作者也應該及時的了解和掌握該企業的經營特點和管理模式，并且能夠根據企業自身的特點提出相對有效的意見、建議和措施，從而保證國有企業在進行經濟發展的同時，也進行黨建工作，這樣才能保證國有企業的健康發展。
2 黨建創新在國有企業經濟發展中的重要意義
2.1 國有企業在國民經濟發展中的重要作用
國有企業是我國家經濟發展中的一個重要組成部分，能夠有力的保障我們國家經濟的健康發展和有序進行，也在一定程度上保證了我國社會主義文明建設。從古至今，國有企業的發展對于一個國家的經濟來說都是至關重要的，國有企業可以在經濟危機的時候對國家的經濟進行一定的支撐和調控，能夠為我國的社會經濟基礎提供有力的保障。我們國家在進行改革開放，大力發展國民經濟的時期，國有企業在推動和促進經濟發展中占據了主導的地位，起到了重要的作用，做出了很大的貢獻，是我們國家主要的財政收入的來源，為我們國家發展具有社會主義特色的民營企業提供了堅實的保障。
2.2 國有企業中黨建工作的重要意義
黨建工作在國有企業當中意義重大，能夠為國有企業的發展起到引領作用，有力的保證了國有企業的健康和良性發展。任何一種企業在自身的發展過程中都會出現一定的問題，甚至會迷失方向。而國有企業中的黨建工作則能夠有效的保證企業經濟發展方向的正確性，為了使國有企業能夠為黨、國家和人民更好的服務，黨建工作是國有企業中不可或缺的一部分。黨建工作本身就是一種代表了黨的宗旨、國家精神和人民利益的先進工作，在國有企業中開展的黨建工作能夠有效的保證國有企業的政治精神面貌，能夠引領國有企業在自我發展的同時肩負起對黨、國家和人民的責任。國有企業的經濟發展離不開黨建工作的開展，黨建工作能夠有效的保證國有企業向先進的正確的方向前進，同時保障了黨和國家還有人民的根本需要，這樣的國有企業才能在經濟發展的大潮中健康、良性、長久的發展。
3 國有企業當中黨建工作的?F狀
3.1 黨建工作在國有企業中得不到重視
由于我們國家經濟的高速發展，經濟發展的模式發生了一些轉變。市場經濟的到來，使企業之間的競爭日益加劇，國有企業為了保證自身經濟的可持續發展，也在不斷改革不斷發展，在經濟發展的浪潮中努力競爭，但需要注意的是，一些國有企業在經濟發展的競爭過程中，嚴重忽視了企業中黨建工作的改革和發展。在市場經濟的大環境下，企業總是以賺取利益為根本目的和出發點，國有企業也受到了環境影響，一些國有企業的黨務工作者也受市場環境影響開始轉變思想，把黨建工作拋之腦后，置之不理，黨務工作意識逐漸淡薄，這樣的黨務人員不僅對黨的形象造成了嚴重的損害，而且對國有企業在人民心中的形象和地位也造成了損害。國有企業一直是人民心中最值得信賴的企業，而現在的種種追求利益的現象已經影響到了國有企業的形象和健康發展。一些國有企業已經逐漸弱化了為黨和國家還有人民服務的初衷，在這樣的經濟環境之中，黨建工作在國有企業的健康和正確發展上更為迫切和重要。在新的歷史時期，國有企業的黨建工作也要不斷改革和發展，要跟上時代的步伐，真正發揮其政治思想的引領作用，保障黨建工作在國有企業中順利開展，提高黨建工作在企業發展中的重要性，保障國有企業為黨、國家和人民服務的宗旨不變，維護國有企業的良好形象。
3.2 經濟模式的轉變降低了黨建工作的存在感
隨著市場經濟的到來，市場競爭加劇，所有企業都有了危機感，對于國有企業來說為了保證自身企業在經濟中的主導位置，國有企業把大把的時間和精力都放在了如何追求經濟利益方面，卻忽視了企業自身的黨建工作。一些國有企業片面的理解了經濟發展的重要性，忘記了只有在黨的正確領導下才能夠更好更快更健康的發展，才能更好的為黨和國家還有人民服務。國有企業在經濟發展的過程中可以追求利益和管理模式的創新，但是不能夠忽視企業黨建工作的開展，不能夠顧此失彼。如果國有企業在市場經濟模式發展之下，把黨建工作拋棄、置之不理，會嚴重影響到國有企業的健康和良性發展，甚至會降低國有企業在人民心中的信任度和地位，動搖國有企業在國民經濟中的根基，嚴重的話會影響整個社會經濟的發展和人民生活的安定幸福。
3.3 國有企業中黨務工作者的不確定性
由于現階段一些國有企業對黨建工作不重視，直接影響了企業中黨務工作者的質量和數量。在市場經濟模式的發展中，一些國有企業把工作的重心和重點都放在了發展經濟上，引進了大量的專業技術人才和管理人才，對于黨建工作的人才則是不予重視和培養，而且在逐漸減少，造成黨務工作的部門和人員在國有企業發展中的作用和地位逐漸削弱和淡化，這也就導致了一些人不愿在國有企業的黨建部門工作，人員的缺少、不穩定、不被重視也在一定程度上影響了國有企業中黨建工作的開展，為國有企業的發展造成了不良的影響。
4 為國有企業中的黨建工作提出意見和建議
4.1 轉變國有企業的黨建思想
首先，國有企業為了自己的健康和良性的發展，應該更加重視黨建工作，重視黨務工作者，不斷提高黨務工作者的工作能力和綜合素質，培養復合型的黨務人才，而對于在企業中阻礙黨建工作開展的人員應該給予相應的處罰。現階段，我國經濟在高速發展，國有企業的黨建工作也應該努力的改革和發展，走到社會發展的最前端，從而保證黨建工作在國有企業中能發揮有效的引領和指導作用，為企業的發展提供強大的思想和政治保障。
對于國有企業而言，應當轉變企業發展中片面的局部的思想觀念，要不斷的學習黨和國家的先進思想，用最先進的思想理論指導發展。而對于國有企業中的黨務工作人員，也不僅要學會黨的思想精神還要學會企業的發展文化和管理技能，做復合型?h務工作者，從而保證企業能夠健康的發展。
4.2 建立健全國有企業中的黨建制度
國有企業對于黨和國家還有人民有服務責任，所以國有企業應該強化自身的黨建工作。而黨建工作要做好就要有黨建制度來保障，國有企業不能把眼光僅僅放在經濟利益上，而應該把企業的黨建工作進行發展和創新，保證國有企業的思想觀念與時俱進，能夠符合黨和國家的要求，符合人民的根本利益。國有企業要建立健全黨建工作制度，在黨建工作制度下，國有企業的管理者才能夠轉變思想，真正做到對黨和國家還有人民負責，保證黨的精神和思想能夠在國有企業中進行有效的貫徹和落實，從而完成新時期國有企業中黨建工作的改革和發展。
關鍵詞：電力企業 黨支部建設
中圖分類號：C93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0745（2013）05-0350-01
一、支部書記的素質好壞與支部建設密切相關
1. 飽滿的政治熱情與無私奉獻精神的統一。特別是在當前， 從事黨務工作的待遇低、難度大， 一些支部書記工作不夠穩定， 特別是有專業的同志不太愿意做政工工作。越是在這種條件下， 黨務工作的任務又比較繁重， 我們就越應該把那些革命事業強， 熱心黨務工作， 樂于奉獻的好同志擔任黨支部書記。有些同志雖然能力較強， 但對黨務工作缺乏熱情， 甚至有偏見，是不適應擔任黨支部書記的， 也不會干出好成績來。
2. 有較高的文化素質與較好的思想政治素質的統一。作為黨支部書記， 應具有一定的的理論修養、能比較透徹的理解黨的路線， 方針， 政策， 又具有相應程度思想政治工作經驗。在此基礎上，文化知識也應較高， 特別是對本單位的生產工作和有關生產業務技術知識應非常了解， 也就是說又紅又專。
二、強健隊伍建設為工作全面開展奠基
（一）堅持正常組織生活制度，不斷加強黨員干部隊伍建設
黨支部始終堅持正常的組織生活制度，堅持“”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。按時召開黨員領導干部民主生活會，認真收集黨內外群眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面準備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會后黨支部能認真的向全體黨員報告會議查找出的主要問題和整改措施，積極主動地接受廣大黨員的監督，務求達到理想效果。同時重視理論學習，把“忠誠企業”主題教育活動作為貫穿全年工作主線，專門聘請縣委老領導上黨課，通過老師淺顯幽默的表白，緊扣生活的闡述，把高深莫測的哲學理論同現實生活融會貫通，大大激發起全體黨員干部理論學習的濃厚興趣。支部個人都建立了學習筆記，并能聯系思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效提高了全體黨員干部的思想政治素質和理論水平。去年以來，黨支部還認真開展了“兩學三促、永葆先進性”主題教育活動，堅持“五抓”取得了實效。活動通過抓基礎，充分做好準備工作；抓關鍵，著眼解決主要矛盾；抓特色，確保活動取得實效；抓剖析，認真查擺存在問題；抓整改，促進工作落實到位。整改工作著眼年度目標、群眾滿意和務求實效，深入開展“辦實事、解難題、抓項目、爭發展”活動和“每季一星”評選活動，取得了優質服務和電網建設的重大突破，有力地支持了地方經濟發展，樹立了企業的良好社會形象。
（二）嚴抓作風整頓，確保爭先創優，充分發揮支部戰斗堡壘作用
今年是公司創新變革、提速發展的關鍵年，公司以作風整頓為抓手，成立了以經理為組長的思想作風整頓活動領導組，制定了具體的實施方案，通過學習《》、黨的十六屆六中全會精神、市縣各級領導講話以及公司系統三級職代會、思想政治暨黨風廉政建設工作會精神，結合本職工作，對照《》查不足，對照胡總書記倡導的“八個方面良好風氣”查不足，對照社會主義榮辱觀查不足，對照企業精神和勞模先進事跡查不足，對照縣委提出的“五比五看”、“六查六看”、“六比六不比”查不足，對查出的問題歸納梳理、認真整改，以鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。同時，每名黨員根據工作崗位特點進行崗位承諾并公示，把每個黨員的一言一行置于干部群眾的監督之下。黨支部還積極開展了“爭創最佳服務先鋒、爭當人民滿意先行”評優評差活動，“雙爭創評”開展以來，廣大職工均能夠自覺接受社會各界的監督，創新服務手段，及時為用戶提供各種超界服務、特色服務，受到了用戶的廣泛贊譽。黨支部還緊緊圍繞“安全、穩定、謀事、落實”的工作方針，積極開展爭先創優活動，做到了活動有方案、有實施、有效果，突出了加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部戰斗堡壘作用的主線。活動中，領導干部帶頭講廉政、講學習、講正氣，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，廣大黨員以身作則、開拓進取，在各自崗位上分兵把口，關鍵時刻沖鋒在前。把“人民電業為人民”的服務宗旨全面落實到具體的行動之中，在學習、工作中發揮了應有的先鋒模范作用。
（三）強化職工思想，有效增強企業向心力和凝聚力
黨支部非常重視抓好基層職工的思想工作，教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容。通過公司日益健全的網絡、供電信息報等宣傳媒體，對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養。并嚴格按照公司制定的《黨建學習五年規劃》和《職工教育五年規劃》建立起三級培訓網絡，繼續配備培訓設施，落實培訓經費。支部還堅持開展思想動態工作研究、調查活動，結合自己的主管工作，聯系工作實際，深入現場和班組開展思想動態工作調研，準確發現思想苗頭，及時掌握職工思想動態，解決具體思想問題，大大增強了企業向心力和凝聚力。黨政領導還專門召集基層職工代表和一線職工進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，許多對企業有益的合理化建議和意見被采納，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業心。
三、結束語
總之，電力單位的支部建設要緊緊圍繞本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業黨建與企業發展實現良性互動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。廣大黨務工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發創造力、增強凝聚力、提高戰斗力、擴大影響力。
參考文獻：
[1]姜平.以科學發展觀引領電力企業黨建工作[ J ] .經營管理者， 2009， （ 14） .
關鍵詞：黨務政工；以人為本；問題；對策
黨務政工工作總體上看是在上級黨委的領導下按照黨的路線、方針和政策，圍繞機關企事業單位的各項工作，對廣大的職工群眾進行正確思想意識的引導，激發動力，團結一致，共同致力于h的目標實現。在黨務政工具體工作中主要對象就是職工，職工也是機關企事業單位發展重要的人力資源，黨務政工工作必須要貫徹和落實以人為本才能實現工作目標。
一、黨務政工工作中貫徹以人為本理念的重要性與必要性
（一）黨務政工工作中貫徹以人為本理念的重要性
黨務工作是黨的建設任務的重要保證，黨的目標宗旨又是以服務群眾為內容的，因此在黨務工作中貫徹落實以人為本對保證黨的任務和目標實現是具有重要意義的，也是不可或缺的。當前無論是加強黨的執政能力建設、增強黨的先進性建設還是預防和懲治腐敗都需要黨務工作作為基礎。而政工工作在單位文化建設與發展理念上重要性更是具有不可替代的重要性，尤其是在當前社會思想不斷變化的環境下，政工工作起到著方向性的指導意義，在政工工作中貫徹以人為本的理念才能更好的團結職工，才能更好的為人民服務。
（二）黨務政工工作中貫徹以人為本理念的必要性
當前經濟社會快速發展，社會思潮也日益復雜和多樣化，無論是在機關事業單位還是在企業中都需要黨務政工工作的開展來達到思想引導和團結一致的目的，因此我們要在新的歷史時期抓好黨務政工工作這條線，開展好落實好黨務政工工作。我們黨的總之就是為人民服務，因此以人為本是黨務政工工作的基本原則，與此同時職工是單位的重要人力資源，只有充分尊重和考慮職工才能讓他們全身心的投入到本單位的工作中，因此在黨務政工工作中必須要貫徹以人為本的理念。
二、黨務政工工作中存在的問題分析
（一）有的單位在黨務政工工作觀念落后
所有的機關事業單位、國企以及部分私企中都有黨務政工工作，但是有的單位在黨務政工工作觀念上還較為落后，尤其是在企業中，上至經營管理者，下至黨務政工干部，對在思想觀念上就不夠重視，認為黨務政工工作是形式上的，對實際工作起不到什么作用還影響經營和生產，因此在具體的黨務政工工作上也是應付了事，這種錯誤的認識對企業職工也造成了錯誤的影響，職工缺乏對思想政治內容的學習，逐漸在思想上放松最終影響的還是企業。這種黨務政工工作觀念落后的問題在一些機關事業單位中也有所表現，主義體現為黨務政工工作總是被安排在各種業務的后面，不受重視，在黨務政工開展的過程中也存在著形式主義的問題。
（二）黨務政工工作方法單一
當前包括機關事業單位內在的各單位在黨務政工工作方法上都是較為單一的，主要是以開會學習的方式進行，缺乏與實際的聯系。例如黨務工作中要求黨支部要按照“”的要求開展活動，但是由于各單位業務開展、生產經營等需要，在“”的開展中越來越形式主義；在政工工作中也是如此，政工工作應當是面向職工解決思想上的問題，但是具體的工作開展中面向的是全體職工，講的思想政治教育也是枯燥的理論知識，對真正解決職工的思想問題缺乏實際指導作用。
（三）黨務政工人員數量不足，素質不高
當前國家機關事業單位在黨務政工干部的數量上和素質水平上有一定的保證，但是在企業，黨務政工工作人員數量嚴重不足，素質水平也有待提高，這主要是因為企業單位以經營盈利為目標，對黨支部的建設不夠重視，在人員安排上也忽視，一般只安排一些年齡較大的同志作為閑職崗位等待退休，他們大多數沒有黨務政工工作經驗和能力，也沒有精力開展黨務政工工作，導致黨務政工工作受到嚴重影響。由于黨務政工基本工作開展都十分有限，更別提以人為本理念的落實了。
三、黨務政工工作中以人為本理念貫徹落實的對策
（一）樹立以人為本理念下黨務政工工作新思路
黨務政工工作的對象是人，人的思想意識隨著時展也在不斷變化，因此黨務政工工作也要不斷的與時俱進，其中首先就是工作思路上的轉變，當前人們的主體性意識增強，黨務政工工作要清醒的認識這一點，在工作中貫徹落實以人為本的理念，在以人為本理念指導下樹立黨務政工工作的新思路。尤其是機關事業單位其工作是面向廣大群眾的，在黨務政工工作尤其是思想政治工作中不斷要對內部員工貫徹落實以人為本，還要員工在面向群眾服務中貫徹和落實以人為本，這就要求黨務政工工作以身作則，以干部職工為本，深入到職工的工作中卻并積極為職工解決各種問題，這樣才能對職工形成積極的影響，讓他們也能夠在工作中以人為本的對待廣大群眾。
（二）黨務政工工作中貫徹落實以人為本理念的具體措施
1.從實際出發，協調好內部之間的關系
和諧的內部關系是所有組織健康穩定運行的保障，黨務政務工作的工作內容中就包含著和諧內部關系的維護，從協調內部關系的角度出發，貫徹和落實以人為本理念也是十分必要的。筆者認為協調內部關系要從實際出發，在工作中和生活中尊重職工、理解職工和關心職工。首先，只有在黨務政工工作中尊重職工，才能讓職工獲得信任，對本單位更加傾心的付出，才能將自己的想法勇敢表達出來，并將自己獲得的尊重傳遞到工作中，對待群眾、客戶等也能夠做到起碼的尊重，將以人為本的理念不斷擴大和深化；其次，黨務政工工作要改變教條主義的束縛，關心職工在實際工作和生活中的困難，積極的為他們解決困難，通過這樣實際工作的開展才能讓職工獲得歸屬感。
2.在以人為本理念指導下創新黨務政工工作方式
在新的歷史時期我們強調以人為本的理念，黨務政工工作也要與時俱進，要結合機關企事業單位自身的業務與發展，要結合本單位職工思想上的變化，結合實際進行工作方式的改變。創新黨務政工工作方式最基本的要求就是從過去傳統的理論學習、文件的上傳下達方式中解放出來，結合職工新時期的思想特點和學習習慣創新工作方式，尤其是要結合當前人們最普遍使用的網絡化方式，例如以網絡在線學習、公眾號推廣、在線交流討論等方式進行h務政工工作內容的傳遞，更容易被職工接受，尤其是要建立長效機制，將黨務政工思想潛移默化的傳遞給廣大職工，對他們的工作形成積極有效的影響。
3.完善工作制度，提高職工的能力素質
貫徹落實以人為本的理念就是要多為職工考慮，完善工作制度從各方面為職工提供保障是符合這一要求的。筆者認為首先要完善管理制度，提升管理的人文水平，通過管理層管理行為的規范和管理技巧的運用，做好管理工作，穩定職工隊伍與職工的思想，獲得職工的信服；其次，要完善薪酬制度，從崗位職責、績效、工齡等多方面進行綜合考量，建立合理的、激勵作用的薪酬制度，促進職工工作積極性和發揮，在單位內部形成良性競爭，促進能力素質的不斷提升；再次，完善工作制度中還包括培訓制度，培訓有助于提升職工的能力素質，對職工的個人職業生涯發展也是有益的。黨務政工工作中要對員工的能力素質進行客觀的評價，除了為職工安排有關專業業務的培訓，還要組織進行相關的思想政治培訓，這樣也有利于從職工中選拔黨務政工干部，為黨務政工干部隊伍建設也是有益的。
（三）貫徹以人為本， 要不斷提高黨務政工工作者的素質能力
黨務政工工作人員是貫徹落實以人為本的主體，要想工作落實到位，必須做到提高黨務政工工作人員的素質和能力。結合黨務政工工作的內容，筆者認為黨務政工工作人員要從兩方面進行改進和提高：
首先，要提升自身的思想政治素質，黨務政工工作本身就包含著思想政治的內容，因此黨務政工人員自身思想政治素質的水平直接影響著其工作開展情況，尤其是在貫徹落實以人為本理念時，黨務政工工作人員更是要從自身做起，要在工作中堅持正確的方向和立場，堅持原則，遵守紀律，踏實工作，對職工同時關心，積極學習，增強黨性觀念，強化思想政治素質。
其次，要提提高自身的工作能力。黨務政工工作對工作人員的要求也是較高的，因此黨務政工工作者不但要有過硬的思想政治素質，還要不斷提高自身的工作的能力，加強黨務政工理論的學習，提高解決實踐中問題的能力，真正做好思想保證工作，為單位的各項工作與發展提供堅實的思想基礎。
四、結語
黨務政工工作對機關企事業單位中意義是極為重要的，尤其是在當前新的社會背景下，黨務政工工作具有團結職工和思想價值引導的重要意義，同時新時期職工也有新的變化，我們在黨務政工工作中要貫徹以人為本，才能更加有效的開展工作，才能將黨務政工工作的實效性發揮出來。
參考文獻：
[1]肖岳君.行政事業單位黨務政工工作必須堅持以人為本[J].企業家天地，2010（05）：159.
[2]何軍.堅持以人為本 加強政工工作[J].辦公室業務，2013（07）：29-32.
（一）思想政治工作要人性化，以人為本
在企業思想政治建設中，一定要做到以人為本的原則，要隨時關注企業員工的思想動態，從根本上解決員工思想上和實際工作中存在的問題，要注重思想政治工作開展的方法，考慮員工的利益和意愿。除此之外，還要構建企業內和諧的人際關系，認真聽取每一位員工提出的意見和建議，對于好的建議應該有效的落實到企業工作當中，這樣才可以激發企業員工工作的積極性，使企業內每一位員工都能感覺到企業思想政治工作的人性化，從而更加積極地參與到企業思想政治工作當中來，使企業思想政治工作的質量得到有效的提高。
（二）實現企業思想政治工作與企業文化建設有機結合
目前，企業文化的建設已經成為了新時期思想政治工作中一項重要的課題，如果把企業文化建設和思想政治工作有效的結合在一起，就可以在一定程度上發揮企業思想政治的作用，為企業創造積極向上的良好氛圍，使企業健康穩定地發展下去。雖然企業文化所包含的內容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企業思想政治工作的時候，了解每一位員工的需求，找準切入點就可以把思想政治工作有效的融入到企業文化的建設當中去，從而做好企業思想政治工作。
（三）努力建設高素質的職工隊伍
企業想要提高自身的發展，就必須全面完善企業職工的素質，努力建設高素質的職工隊伍。企業要培養員工的團隊協作精神，樹立職工主人翁的意識，提高他們的思想作風。除此之外，企業要定期開展培訓課程，通過再教育培育員工成為知識型的人才，使其成為企業發展中的力量源泉，只有這樣才可以有效地保證新時期思想政治工作的順利開展。
（四）健全保障機制，使思想政治工作“常規化”
把思想政治工作歸納到企業的管理制度當中，不但可以使思想政治工作更加職責分明，還可以有效的落實思想政治工作。在企業中建立健全的保障機制，可以把思想政治工作貫穿到企業的各項工作當中，使員工了解思想政治工作的重要性。除此之外，企業還可以通過開展健康向上的思想政治活動，可以有效地增強思想政治工作的活力，使思想政治工作更加的“常規化”，只有這樣做才可以使新時期企業思想政治工作取得事半功倍的效果。
（五）要增強黨建和思想政治工作的吸引力
企業在開展思想政治工作的時候，作為思想政治工作者應該讓企業的員工全面了解思想的先進性，對企業員工實行個性化的管理，給予企業員工相應的人文關懷。企業要增強黨務工作，把黨務工作立足于生產建設上，把企業員工工作中的表現作為評價基層黨建及思想政治工作成效的重要依據，全面增強黨建和思想政治工作的吸引力，使每一個員工都具備平和健康的心態，培養員工創新的能力。除此之外，企業要定期的開展工作交流和專業研討，不斷地豐富黨建和思想政治工作的內容，使企業的員工更加具備凝聚力和想象力，從而起到鼓舞企業員工士氣的作用，使思想政治工作落實到實處。
（六）關注精神文明，營造良好環境
作為企業的思想政治工作者，如果只是具備說教的本領是不夠的，還應該具備較強的綜合素質，把精神文明貫穿到思想政治工作當中，對企業的員工要曉之以理、動之以情，只有這樣才可以讓企業的員工感受到企業的關懷，使他們處以一種良好的工作氛圍當中。思想政治工作者要善于挖掘員工的思想品德，用典型的例子來感化和激勵員工的士氣，使員工的思想在不知不覺中得到有效的熏陶，從而端正了他們的工作和學習態度，使他們的思想觀念得到更新，只有讓員工處于和諧向上的工作環境中，才可以有助于思想政治工作的開展。
二、結語
高校學生黨員作為學生群體中的先進分子，其先鋒模范作用的發揮對推進學校發展、促進校園和諧、提升大學生整體素質具有重要意義。中央文獻出版社《黨務工作大辭典》“黨員篇”將先鋒模范作用定位為帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。結合高校的實際情況，帶頭作用是指黨員在思想素質、專業學習、日常生活、學生活動等各個方面要走在群眾的前面，為群眾樹立榜樣。骨干作用是指學生黨員要成為群眾中的中堅分子，在學校各項活動中挑大梁，成為主力軍。橋梁作用是指黨員要成為組織和群眾之間溝通的橋梁，起到上傳下達的作用。
2 大學生黨員先鋒模范作用發揮的現狀
為了了解學生黨員先鋒模范作用發揮的現狀，浙江大學城市學院工程學院進行了專項調研。截止2012年3月，工程學院目前在校生共1722人，其中黨員270人，占總人數的15.6%。統計2010-2011學年，學生黨員在獲得學業獎學金、各類競賽獲獎、擔任學生干部、各類榮譽稱號獲得中的比例分別為：66%、67%、78%、85%。從這些數據中可以看出，黨員在專業學習和學科競賽方面雖有一定的表率作用，但不是非常明顯。而在參加各類學生活動，擔任學生干部和榮譽獲得方面卻發揮了較為顯著的骨干作用。但是問卷調查和訪談結果顯示，76.3%的學生認為學生黨員整體的先鋒模范作用不強。
3 影響大學生黨員先鋒模范作用發揮的因素
3.1 入黨動機不純，黨員意識不強
在急功近利的現代社會，入黨已經不再單純是對自我要求的提升和個人信仰的追求，已經摻雜了很多的現實因素。部分黨員入黨動機不純，逐步趨于功利化、社會化，這就直接導致了黨員意識不強，沒有堅定的理想信念，沒有強烈的責任意識，沒有敢為人先的競爭意識。這就是黨員先鋒模范作用缺失的重要內因。
3.2 缺乏自我學習，理論素養不高
目前，大學生黨員還普遍存在一個問題，就是對政治理論知識缺乏學習的熱情，從而導致對黨的發展、國家政策、國內外時事都缺乏基本的了解，對許多社會問題的認識和判斷缺乏科學的方法，處理問題往往不能以理服人，說話辦事缺乏應有的感召力。這就使得學生黨員在學生群體中缺失了該有的先進性。
3.3 培養流于形式，考核欠缺機制
目前，高校普遍注重學生黨員“量”的發展，而忽視了“質”的提高。在學生黨員的培養教育上注重形式而缺乏內容，對入黨積極分子、預備黨員不按時考察，在發展或轉正時急急忙忙做材料；而對黨員的考核也缺乏完善的機制，不能對黨員在各方面起到一定的督促或引導作用，使得黨員的先鋒意識逐漸弱化。
4 發揮大學生黨員先鋒模范作用的策略探析
4.1 加強黨員教育，端正入黨動機
黨員的教育培養是黨建工作中的一塊重要內容，只有形式多樣，內容豐富，貼近生活的教育才能讓學生黨員更易于接受。浙江大學城市學院輔導員發展協會中的黨建和思想政治教育專業小組根據獨立學院的學生特點專門為入黨積極分子及黨建骨干量身定制了培訓菜單：《入黨動機與大學學習生活》、《如何更好、更快的向組織靠攏》、《黨建骨干素質和工作開展》、《如何建設先進黨支部》等。這些講座貼近生活，有利于引導大學生樹立正確的入黨觀，提高黨員責任意識，發揮黨員先鋒模范作用。
4.2 設置理論答辯，提高政治素養
為了督促學生黨員自覺學習黨的理論知識，提高政治素養。浙江大學城市學院工程分院創建了理論答辯機制，并正式納入黨員發展及轉正的必備條件。該機制要求學生在發展或轉正前自覺主動向黨支部遞交答辯申請，只有答辯通過后才能發展或轉正，這就要求入黨積極分子和預備黨員必須經常關注時事政治，了解國家政策，是提升黨員隊伍理論素養的有效途徑。
4.3 完善考核機制，加強典型宣傳
建立完善的黨員考核機制是調動學生黨員積極性，發揮其先鋒模范作用的有效途徑。對學生黨員應該從學習成績、工作表現、幫扶同學、參與活動、公寓表現、群眾評議等多方面進行量化考核。同時，在考核的基礎上應該樹立典型，每年評選一定比例的優秀黨員或者優秀黨務工作者，并進行積極的宣傳報道。一方面對于黨員本身是很好的激勵，另一方面也有利于擴大黨員的影響力，有利于發揮其先鋒模范作用。
一是加強激勵機制，破解干好干壞問題。制定了《村干部目標管理量化考核辦法》，根據各自實際和年度工作重點，細化工作任務，量化評分標準。年底組織人員對村干部進行考核，根據工作任務完成情況，評出具體分值。全縣先進基層組織、優秀黨員和優秀黨務工作者的評選表彰活動，通過電視、報刊、表彰大會等形式，對優秀村干部的先進事跡廣泛進行宣傳，努力增強先進的榮譽感。
二是健全教育培訓，破解“雙帶”能力不突強問題。制定村級干部教育培訓規劃，將教育培訓經費納入縣財政預算。積極整合資源。有效整合科技、農辦、農業局、縣委黨校等部門的培訓資源，充分利用遠程教育網絡、縣委黨校、培訓基地等陣地開展培訓，采取邀請專家授課、遠程課件教育、“雙帶”典型現身說法、基地實踐操作、外出參觀學習等形式，調動學習興趣，增強培訓實效。為增強培訓的系統性，積極組織村干部外出培訓。如一碗水鄉10余名村干外出海南培訓。
三是注重待遇保障，破解決關心愛護不到位問題。進一步加大力度落實村干部待遇，建立健全村干養老保險、醫療保險，離職補償制度，把村干的報酬從每人每月180元提高到200元，部分鄉鎮村干達到600元。按照上級要求，認真做好全縣生活困難黨員人統計工作，做到基數清，臺賬明，共計投入經費5萬元對427名困難黨員進行了慰問。兌現離任村干補償339人26萬元。野洞河鄉積極為老村干，貧困黨員交納合作醫療4000元。進一步調動了村干部工作的主動性，解決了村干部的后顧之憂。
四是抓好培養機制，解決后繼乏人的問題。大力實施“三培養”工程。即將農村致富能手培養成為黨員，將黨員培養成為致富能手，將黨員中的致富能手培養成為村干部。實施示范工程，打造黨建示范點，發揮示范作用。以調查摸底為依據，結合新農村建設規劃的總體要求，打造出以舊州鎮寨碧村、草綠坪村，平溪鎮大寨村、野洞河鄉泥巴寨村等18個以產業結構調整為依托的黨建示范帶，初步形成平溪甘蔗、舊州柑桔、一碗水中藥材、新州西瓜、重安蔬菜、野洞河烤煙的一村一品，一鄉多品的產業示范基礎。對村級后備干部進行登記造冊，跟蹤培養，給任務，壓擔子，使一大批村級后備干部逐步成熟起來。深入開展“一戶一技能”創建活動，浪洞鄉養牛大戶杜國祥等6名示范戶在會上還作了典型經驗交流發言，并對其中45戶示范戶公開表彰。
一、管理層面
1.充實調整了班子成員，使領導結構更加合理。調整了德育處處長、教導處處長。聘任了新的教官。學校工作執行力度有所增長。
2.學校各項制度逐步完善。本學期修改了《班主任考核辦法》，制定了《教學常規考核細則》。印制發放了《重慶市茂林中等職業學校教師考核細則》；《學生學分制管理實施細則》的實施推進，有效規范了學生的日常行為，各類活動的志愿者層出不窮。
二、活動層面
成功舉辦了“五四”文藝晚會；2016年軍事會操比賽；春招生軍訓成果展示比賽；防火、防災安全演練活動。
三、競賽層面
2016年5月組織學生參加合川區汽修技能大賽，學校榮獲優秀組織獎；向高明、司德賢榮獲優秀指導教師獎；學生羅平海、易安林獲競賽三等獎、權永彬、湯林獲優秀獎。
四、黨團工作
1.本學期發展新團員50名，提振了學生精氣神。
2.黨支部在創新爭優活動中榮獲合川區釣辦黨要委先進基層組織，周虹被評為先進黨務工作者，彭家樹、姚廷建被評為優秀黨員。
五、關心職工層面
1.教師生日組織慰問教師，先后慰問教師10人次。
2.教師節、中秋節學校在力所能及的情況下，對教職工開展慰問活動。
六、德育工作層面
學生的常規管理有所加強，“三餐兩操”秩序、公寓生活面貌、清潔衛生狀況有較大改善。學生的自治能力顯著增強。
七、教學工作層面
上、下課秩序、課堂管理、課堂教學、考試檢測進入了常態層序，教學效果有顯著提升，基本杜絕了學生撕書、扔書等不良現象。
八、安全層面
堅持安全檢查，培養安全習慣，確保學校教學、生活秩序，本期沒有出現任何責任安全事故。
2月26日上午，鄭州市婦聯在黃河飯店二樓嘉賓廳召開了鄭州市婦聯第十五屆五次執行委員（擴大）會議。會議傳達了全國婦聯執委會議精神和市委黨務工作會議精神，增替補婦聯第十五屆常委、執委，并對獲得省、市三八紅旗手、紅旗集體、鄭州市十大杰出女性、優秀婦女工作者、婦兒工委兩規劃先進集體和個人等進行了表彰。《商業2.0豫商》雜志總經理于莉榮獲鄭州市三八紅旗手稱號。
同時，會議還強調將扎實推進“巾幗建功”活動、婦女小額擔保貸款工作、未成年人關愛教育系列活動、維護婦女兒童合法權益等事關婦女兒童和婦聯發展的工作。
鼎韻宋河通過上市發行審核
2月27日，宋河酒業股份公司旗下的“鼎韻宋河·皇封御酒1270周年紀念酒”通過了上海國際酒業交易中心的發行審核，將于4月上旬正式進行交易，成為繼國窖1573、水晶舍得、國典鳳香、古井貢酒等白酒之后又一款上市發行的白酒投資品種。
宋河股份此次發行的“鼎韻宋河·皇封御酒”限量發行18萬瓶，每瓶售價456元，將為公司帶來超過8000萬元的銷售額。“今年對于區域性名酒而言會有更多的機會，尤其是擁有一定品牌及市場積淀的二線名酒，將有望憑借產品及價格優勢步入上升通道。”宋河酒業總裁兼營銷公司董事長王祎楊表示。宋河酒業2012年公司全年銷售額突破20億元，其中省外市場占比達30%。據悉，宋河酒業已啟動A股上市計劃。
河南餐企爭做“光盤族”
1月29日，“厲行節約，拒絕‘剩宴’，爭做‘光盤’族”餐飲公益活動啟動儀式在鄭州舉行，此次活動由阿五美食、廚鄉美食、阿五中和會、黃河迎賓館、龍祥賓館、煜豐美食、特味村、廣州大酒店等多家河南知名餐飲企業共同發起，同時活動得到了河南省商務廳、河南省餐飲與飯店行業協會的大力支持，現場數百人參與，來自微博、網絡、論壇等數十名網友也自發參與進來，通過各種形式的活動，宣傳節約，呼吁大家加入“光盤行動”。
活動發起方阿五美食正式向社會《承諾書》，時刻提醒顧客注意節約，引導消費者適量點餐，并推出“小份菜品”，無理由退菜，“光盤”有禮。取消服務人員菜品酒水提成，避免強行推銷。阿五美食董事長樊勝武提到，節約糧食，是節約公眾資源，只有餐飲企業、食客共同努力，同時媒體多加引導宣傳，才能真正實現“厲行節約、文明用餐、造福后代”的意義。
黨的思想建設是黨的建設的靈魂，緊緊抓住思想政治建設這一中心環節，就抓住了黨的建設這一關健。然而，在機關黨的工作中，思想工作不講思想的問題，還在一定程度上存在，必須引起我們的重視。本人結合幾年來的學習和工作實踐，就思想工作所面臨的形勢與任務，談一談自己的看法。
一、思想工作所面臨的形勢。
在實際工作中，還存在著對加強機關黨的思想工作認識不到位、口頭上重視行動上應付的問題。突出表現在以下幾個方面：一是用行政命令壓人。在思想工作中不是理直氣壯地用大道理說服，而是用行政命令壓服人。他們有的感到抓經濟工作千頭萬緒，哪有心思去做思想工作？有的認為機關黨員集中，干部居多，覺悟性較高，不會出現大的問題，有的認為在市場經濟形勢下，我們沒有時間講空話、大話，我說你聽，我令你行，這就是思想工作。二是用庸俗歪理哄人。有的人在思想工作中不會講、不敢講、不愿講大道理，只會講小道理或歪道理，把我們的思想工作弄得面目全非。三是用小恩小惠拉攏人，遇到問題不是用耐心細致的思想工作來解決，而是靠對個人施以小恩小惠來處理。
二、加強思想工作的主要任務
要想把思想工作做好，就要做到在思想工作中講思想，機關黨務工作者著重要落實好如下三項任務
第一，把講好。只有把講好，思想工作才富有思想性。我們黨領導下的思想工作是政治工作的重要組成部分，只能以為根本指針和基本武器，講好，唱響主旋律，思想工作才能有正確的方向和靈魂。才能使廣大干部增強自覺抵制腐朽、落后的思想文化的侵蝕。在社會主義市場經濟的今天講好，主要是要講好科學發展觀。科學發展觀是面向未來、應對未來、創造未來的正確指針，是全黨積極順應時代潮流，自覺回應時展的思想武器。用科學發展觀把廣大機關干部遇到的社會焦點、思想疑點、利益熱點講清楚。只有真正講好科學發展觀，思想工作才能有思想，才能通過思想工作提升廣大干部的思想品位。
第二、把思想工作做好。先進的思想是通過貫徹黨的思想工作的方針、原則和方法變成廣大機關干部的思想的。講思想就必須做好思想工作，要做好思想工作，一是要貫徹好疏導方針，通過廣開言路、廣開思路、廣開解決問題的門路，疏通思想、化解矛盾，因勢利導地用把大家的思想引導到正確的軌道上來。二是要貫徹好思想工作原則，堅持理論聯系實際，堅持正面教育、堅持結合業務工作一道去做，堅持解決思想問題與實際問題相結合，堅持領導者的以身作則。三是要掌握思想工作基本方法。采取個別談心、表揚批評、思想互動、典型示范、隨機教育、綜合施教等。
第三、把輔助措施用好。我們講的輔助措施主要是指獎懲處分、法規制度、行政措施等。這是保證思想性落實的重要一環。在思想工作中講思想，并不排斥講關心、講溫暖、講物質利益、講行政措施配合。思想工作既要以情感人又要以理服人，既要堅持思想教育軟說服又要輔之以黨的紀律規范的硬手腕。但必須強調的是各種綜合措施的運用是為了更加突出思想工作的思想性。如果假借強調思想性之名而去亂施懲罰，那就違背了思想工作的思想性本意，同時也違背了黨的思想工作的宗旨了。
刻苦學習，高分通過資格考試
1998年6月，他轉業至檢察院。工作之余，抓緊點滴時間，系統自學法律知識和檢察業務理論。為防噪音，他關上門窗苦讀；天氣炎熱，就打來冷水降溫；蚊蟲虰咬，就點上蚊香驅趕，幾乎每天學到深夜。他以高出錄取線18分的優異成績，一舉通過全國初任檢察官資格考試。
緊接著，又參加法律本科學習。教員這樣評價：“全班到課率最高的是**，聽課最認真的是**，功夫下得最深的是**”。他以各門功課全優成績被表彰為優秀學員。
奮力進取，檢察宣傳全省奪冠
20**年6月，**擔任市院宣教處副處長，具體負責檢察宣傳工作。
他加強與新聞媒體的溝通和聯系，先后在《**日報》、市電視臺、市廣播電臺、省廣播電臺開設專欄專版。組織宣傳工作理論研討和經驗交流，邀請資深記者業務輔導，充分調動干警參與宣傳的積極性。
在省檢察院組織的宣傳工作考核評比中，市院得分名列全省地級市檢察院第一名。
以身作則，營造溫馨和諧氛圍
20**年6月，**調到市院辦公室主持全面工作。處務會上，他要求全室干警牢固樹立大局意識、服務意識和爭先意識。
面對繁重的工作任務，他潛心研讀《辦公室主任工作手冊》，不斷提高自己的能力和水平。帶頭撰寫市院工作總結、匯報材料、領導講話及檢察長在人代會上的工作報告。
一位干警由衷地說：“在辦公室工作的確很辛苦，但辦公室是一個團結和諧的集體，在湯主任的帶領下，大家心往一處想，勁往一處使，我們再苦再累也愿意！”
開拓創新，預防工作佳績頻傳
20**年7月，**擔任市院預防處處長。他想得最多的是如何從源頭上遏制和減少職務犯罪。
市紀委與市檢察院聯合舉辦“**市反腐倡廉成果展覽”。他帶領預防處干警，與紀委有關部門密切配合，共同做好相關工作。在**主城區展出后，又赴四市巡展，參展人數10萬多人。
他將多媒體技術應用于預防講座，圖文并茂，生動形象，講課效果得到廣泛好評。共為機關、企事業單位進行預防講座和警示教育38場次，受教育人數4000多人次。
在**電廠工程建設專項預防中，他指導電廠開展職務犯罪危險源點分析與控制，全程參與招投標監督。共有86人(次)主動向公司上交禮品禮金，折合人民幣36.8萬元，未發生一起職務犯罪案件。省院在我市召開全省檢察機關專項預防經驗交流會，推廣市院預防工作經驗。
敬業奉獻，正確處理個人困難
20**年元旦前，他膽囊結石發作住進醫院，病床上仍掛念著工作，手術前一天還忍著病痛，到有關單位進行警示教育。手術后不到半個月，又投入到緊張的工作。
